일하지 않는 임산부에 대한 법령. 실업자를 위한 아동수당

어려운 삶의 상황(직장 없이 남겨진 상태)에 처한 여성은 2017년에 일하지 않는 여성에게 지불해야 할 급여를 알아야 합니다. 임신 한 여성이 공식적으로 일하지 않거나 전혀 일하지 않으면 어떻게해야합니까? 그녀는 출산 휴가를받을 자격이 있습니까?

자녀가 있는 가족에 대한 사회 지원 시스템은 부모와 보호자에게 직접적으로 의존하는 지불, 수령 조건 및 특정 할당량의 거대한 목록을 설정했습니다. 모든 지불은 작업장에서 이루어집니다. 비 노동 시민에 대한 출산 수당은 허용되지 않지만 러시아 연방 헌법 (제 38 조) 및 가족법 (제 1 조)에 따라 국가로부터 보장 된 급여를받을 권리가 있습니다. 법령 중에 지불되는 인기있는 혜택. 부모나 보호자가 실제로 어린 아이를 돌보는 경우 출산 수당을 받을 자격이 있습니다.

출산 수당은 일하지 않는 어머니로 인한 것입니다.

임산부가 1.6세 아이를 부양했을 때 해고되었습니다(이 혜택은 휴가 중 지급됨).
어머니가 법령 중에 그만둬야 하는 경우;
소녀는 임신과 동시에 임의로 종료하지만 여기에는 보험 이벤트가 제공되지 않습니다(아기는 태어난 날부터 지급됨).

실직한 임산부에게 법적으로 어떤 혜택이 제공됩니까?

아이가 나타날 때 일하지 않는 어머니에 대한 수당은 16,350 루블에 달합니다. 이전에는 금액이 16,000루블 미만이었습니다. 금액은 1회 지급됩니다. 1.5 세 이하의 어린이를 돌보기 위해 다음 금액이 설정됩니다.

첫 번째 아기의 경우 3066 루블입니다.
두 번째 및 추가 어린이의 경우 6131 루블입니다. 임산부는 아이가 출생 후 1년 반이 될 때까지 이 급여를 받을 자격이 있습니다.

여자 실업자에 대한 출산 수당은 회사의 붕괴로 인해 직장을 그만두거나 해고된 경우에만 지급됩니다. 그러나 이 금액은 너무 작아서 특히 경제 위기의 시대에 여성이 자신과 아기를 완전히 보호하기가 어렵습니다.

임신·출산급여 지급을 신청하는 국민

급여가 좋은 일하는 시민은 항상 적절한 급여를 받을 수 있습니다. 금액은 자금 조달 출처 - 펀드에서 지불합니다. 사회 보험. 임산부가 받을 자격이 있는 금액을 계산하기 위해 두 사람의 소득 계산에서 산술 평균을 취합니다. 최근 몇 년일하다. 소득금액과 보험경력 등을 고려하여 워크북. 임산부가 휴가를 간 연도의 급여는 계산 기준으로 삼지 않습니다.

출산 수당은 병가를 제시한 날로부터 10일 후에 지급됩니다. 출산 휴가는 출산 전 70일, 출산 후 140일 동안 계속됩니다. 정상적인 임신소녀가 한 명의 아기를 안고 있는 경우. 쌍둥이나 세쌍둥이가 나오면 출산 전 84일, 산후 110일의 휴가가 194일의 단일 기간이다. 아기를 낳은 후 부담을 가졌던 이력으로 딸에게 주어진 기간은 86일, 총 기간은 156일이다. 이 혜택을 받을 수 있는 여성은 다음과 같습니다.

공식적으로 그리고 계약에 따라 일하는 사람들은 양도할 수 없는 사회적인 대상이 됩니다. 임신의 경우 보험;
러시아 연방 민간 군대의 직원;
회사 개편(조직 청산)으로 실직한 자
개인 기업가로 일하는 것을 중단했습니다.
공증인 또는 변호사의 지위를 잃었습니다.
일반 교육 기관에서 전일제로 유급 및 예산으로 공부하는 여학생(휴학 중인 학생은 출산에 대한 보상을 청구하지 않음);
기간의 정함이 있는 계약을 하고 있습니다.

출산 수당 금액은 다음과 같습니다.

34522 문질러. - 정상 배송 중(140일)
38467 문질러. - 태어날 때 부담(156일);
47837 문질러. - 쌍둥이 이상 출생(194일).

최소한의 금액으로 통합우대보험과 국가지원의 형태로 조직의 붕괴로 아기가 태어나기 1년 전에 해고된 실업자들과 임산부들에게 법령으로 지급된다. 출산 휴가를 가졌던 사람들. 임신 중 일을 할 수 없는 기간 동안 수당을 받지 못한 여아(실제로 실직 여성, 학생, 학생).

12 주 전에 산부인과 의사에게 등록한 위치에있는 소녀는 613 루블의 단일 수당을 지불하는 것 외에도받습니다. 실업 여성을 위한 급여입니까? 대답은 분명히 아니오입니다.

자녀 출산 시 지급

아이가 나타나면 부모나 보호자가 아이를 낳을 때 일시불로 신청합니다. 여기에는 아이를 입양했으며 아직 생후 3개월도 되지 않은 부모가 포함됩니다. 쌍둥이 또는 더 많은 수의 자녀가 태어날 경우 모든 자녀에게 개별적으로 혜택이 주어집니다. 부모는 그들 중 누구를 받을지 결정합니다 일시불둘 다 올바르게 작동하는 경우 아이가 태어날 때. 이 수당은 가족 중 한 명만 반드시 일하고 있어야 신청할 수 있습니다. 둘 다 일하거나 공부하지 않을 때 인구 사회 보호 지구 부서에 신청하고 지불을 작성합니다. 학생들은 공부 장소의 인사 부서에 더 일찍 지원할 수 있습니다. 혼자서 아기를 키우는 비 노동 어머니에게 아이를 낳을 때 지불하는 지불은 인구의 사회적 보호의 처분에 따라 거주지에서 상환됩니다.

최대 1.5세 아동을 돌보는 혜택

보육수당 대상자는 다음과 같습니다.

아이를 돌보는 엄마, 아빠, 친척, 보호자.
러시아 연방 군대에서 공무원으로 복무하는 어머니 또는 아버지.
간병인이 해고되거나 해고되거나 회사의 청산으로 인해 아이를 안고 있는 경우
다른 사람들도 개인 사업가로서의 기능을 종료했습니다.
1.5세 미만의 자녀를 양육하는 계약직 또는 시정촌에 근무하는 어머니.

출산휴가 중 해고된 어머니를 제외하고 나열된 모든 사람은 출산 후 자녀를 부양하기 위해 휴가를 갈 때 육아 수당을 받을 수 있습니다. 출산 휴가.

육아 수당은 출산 휴가가 종료되는 산후 기간에 지급될 준비가 되어 있습니다. 실직한 어머니에 대한 수당은 사회보장국에서 지정합니다. 이 수당을 받으려면 여성이 실업 수당을 받지 않는다는 노동 거래소의 증명서를 제출해야 합니다. 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 어머니는 아기가 태어난 후 1.5세가 될 때까지 또는 출산 휴가가 끝난 후 자녀가 1.5세가 될 때까지 선택할 수 있는 한 가지 유형의 수당을 받을 자격이 있습니다. 사회 보장 기관에서 특정 금액의 최소 금액으로 혜택을 할당하십시오.

실업 등으로 고용센터에 등록한 미취업모에 대한 출산 수당은 지급되지 않는다. 노동 교환은 임신의 경우 돈과 거의 관련이 없습니다. 여성은 취업불능 증명서를 받은 뒤 고용센터에 제출하고 공휴일에는 방문을 중단한다. 휴가 후 그녀가 일자리를 찾고 시작하기로 결정하면 고용 교환은 그녀에게 실업 수당 지급을 활성화합니다. 가장 작은 크기수당은 850 루블, 최대 4900 루블입니다. 달마다.

실업자에게 병가가 지급됩니까?

조건부로 예라고 말할 수 있지만 조건에서 : 시민은 조직이나 기업의 붕괴로 인해 실업자가되었습니다. 그 순간부터 더 이상 1년 이상. 이 경우 지불해야 하는 금액은 무엇입니까?

그러한 어머니에게는 특정 조건이 있습니다.

임신 한 여성은 전체 휴가 동안 유급 출산 휴가를받습니다. 2017 년에이 금액은 613 루블에 달했으며 금액은 제공된 출산 휴가에 따라 다릅니다.
임산부가 병가를 받았다고 해서 실업자로 등록이 취소되는 것은 아닙니다.
법령이 완료되면 고용 교환에 있었던 여성이 출산 출산 금액을 받게 됩니다(교환 등록 시점부터 18개월이 지나지 않은 경우).

임신과 출산의 경우, 비근로 여성은 다음과 같은 경우 급여를 받을 자격이 없습니다.

여성은 오랫동안 정규직이 없었습니다.
고용 교환에 배치되기 전에 어디에도 고용된 적이 없습니다.
자발적으로 직장을 그만둔다.

공식적으로 일하는 경우 급여가 지급됩니다. 이 경우 자녀의 기대 및 지급과 관련하여 보험에 가입된 사건이 발생하기 때문입니다. 정규직이없는 미혼모는 위치 또는 등록 지역의 사회 보장 부서에 신청서를 제출하여 지불금을 상환받을 수 있습니다.

출산 수당 금액 결정의 원칙

워킹맘에 대한 보상은 평균 급여에서 계산됩니다. 일하는 소녀는 아기 한 명당 임금의 40%를 지급받을 권리가 있습니다. 영구 고용 장소에서 회계 부서의 어머니에 대한 보상을 계산하기 위해 지난 2 년 동안의 급여가 고려됩니다. 등록 연도는 계산의 기초로 사용되지 않습니다. 전체 2년 동안의 소득 금액을 일수로 나눕니다(예: 350,000+280,000 = 630,000/730=863). 병가 및 미지급액이 없는 평균 소득 보험료하루에 금액에 휴가 일수를 곱한 값은 각각 863*140=120820 루블입니다.

임산부에 대한 보상 한도는 다음부터 설정됩니다. 최대 금액수입 및 금액은 266,192 루블입니다. 적은 급여로 여성은 34,522 루블로 설정됩니다. 월 수입의 최소 금액 - 7500 루블에서 계산됩니다.

백인 공식 급여로 여성은 믿을 권리가 있습니다. 큰 사이즈지불하고 재정 상태에 대해 걱정하지 마십시오.

출생 증명서

의료 기관에서 위치에 있는 소녀는 병가 증명서와 함께 출생 증명서를 받습니다. 출생 증명서에 따르면 여성은 출산할 의료 기관을 선택할 권리가 있습니다. 출생 증명서 발급의 주요 목적은 출산 지원 및 무료 의약품 제공에 있어 의료 기관이 제공하는 서비스의 질을 향상시키는 것입니다. 출생 증명서는 임산부가 출산 할 의료 기관을 선택하는 데 도움이되는 대통령 프로그램의 일부이며 병원은 이에 대한 액수의 돈을받습니다. 증명서는 임신 30주차에 여성에게 발급됩니다(다태임신의 경우 - 28주차).

결론

실업자 어머니에게는 어떤 유형의 지불이 발생합니까?

고용 거래소에 등록하거나 조직 중단으로 인해 연중 휴가를 갔을 때 비 일하는 여성에 대한 임신 및 출산 수당 (법령 중 월 613 루블).
군대에서 복무하거나 도시에서 근무하거나 계약에 따라 근무하는 경우 월 단위로 전체 법령에 대한 금전적 수당 금액을 지급받습니다.
풀타임으로 공부하는 고등 및 중등 교육 기관의 학생은 출산 휴가 기간 동안 매월 장학금을 지급받습니다.

근로능력 상실 증명서가 발급되면 출산 수당을 신청할 수 있습니다. 어떤 이유로 여성이 병가를 제 시간에 발급 할 시간이 없다면 휴가가 끝난 후 6 개월 이내에 그녀로 인한 지불을 신청할 수 있습니다. 실업 여성은 이 보상을 청구할 수 없습니다. 그들은 아기의 출생에 대한 단일 수당과 양육비 지불에 의존할 권리가 있습니다. 일하지 않는 임산부에 대한 급여는 사회 보장 처분에 따라 지급됩니다. 또한 조기에 등록하면 지불금을받지 못하며 최대 3 년 동안 50-65 루블의 아동에 대한 보상을받을 자격이 없습니다.

직업이 있고 임신 중 및 출산 후 FSS 시스템에서 보험에 가입한 여성은 다양한 혜택의 형태로 특정 사회적 보장을 기대할 수 있습니다. 그들 중 일부는 고정 금액으로 지급되고 일부는 수령한 급여 금액에 따라 다릅니다. 그리고 임신한 비근무 여성으로 인해 어떤 이점이 있습니까? 결국, 그들은 고용주에게 지불을 신청할 수 없으며, 평균 수입그들은 혜택을 계산할 필요가 없습니다. 실직 여성이 아이를 기대하면서 무엇을 기대할 수 있는지, 우리는 자료에서 고려할 것입니다.

실업자 임산부에게 급여가 지급됩니까?

먼저, 미취업 임산부가 누구에게 귀속될 수 있는지 결정합시다. 특히 이 범주에는 다음이 포함될 수 있습니다.

실직, 퇴직 또는 적절한 등록 없이 일하는 여성. 여성이 일하지만 고용주와의 관계가 문서화되지 않은 경우에도 급여가 비공식적이며 모성 및 질병과 관련된 보험료가 청구되지 않기 때문에 급여 할당을 위해 일하는 것으로 간주될 수 없습니다.
여성 - 기업가 활동을 중단하고 연방 세무 서비스에 등록을 취소한 개인 기업가
업무를 중단한 개인 변호사 및 공증인
회사의 청산 또는 사업주의 활동 종료로 인해 해고된 여성
징집된 배우자;
풀타임으로 공부하는 학생.

실직한 임산부와 일하는 여성이 받는 급여를 비교해 보면 평균 소득으로 계산해야 하기 때문에 실업자들에게 급여의 일부가 제공되지 않는다는 것을 알 수 있다. 어떤 경우에는 직업이 없는 여성에게 그러한 수당이 할당될 수 있지만 최소한의 금액만 가능합니다. 일하지 않는 어머니가 받을 수 있는 급여는 무엇이며 어떤 조건에서 받을 수 있는지 자세히 살펴보겠습니다.

예외적 인 경우 임신 한 실업자로 인한 지불금

출산휴가 수당 - 이 출산 수당은 일하지 않는 여성에게 지급되지 않지만 예외가 있습니다.

조직 청산 중 해고 된 개인 기업가, 변호사, 공증인의 기업 활동 종료, 실업자로 인정되기 전 1 년 이내에 고용 서비스에 등록한 경우 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 근로자의 경우 크기가 평균 소득의 100 %이거나 현재 최저 임금에서 계산되는 경우 임신 한 실직 여성으로 인한 지불 - 월 613.14 루블의 최소 고정 금액, 출산 휴가 140일은 2822.12루블입니다. , 156일 동안 - 3144.65루블, 194일 동안 - 3910.66루블. (1995 년 5 월 19 일 No. 81-FZ, 2017 년 1 월 26 일 러시아 연방 정부 법령 No. 88의 법률 7 및 8). 혜택을 받으려면 거주지의 사회 보장 기관에 신청해야 합니다. 여성이 실업 수당을 받으면 그와 출산 수당 중에서 선택해야 합니다. 이 수당은 동시에 받을 수 없습니다.
미래의 어머니 - 대학, 과학 기관 및 기타 전문 교육 기관의 학생은 장학금과 동일한 수당을 받을 수 있습니다. 출산 수당 지불은 연구 장소에서 이루어지며 학생이 공부하는 기준 - 상업 또는 예산은 중요하지 않습니다 (2010 년 8 월 9 일 러시아 연방 FSS 서신 No. 02-02-01 / 08-3930).

출산 외에도 임신 12주 이전에 의료 기록부에 등록된 여성, 일회성 결제(법률 No. 81-FZ의 9조). 그 크기는 고정되어 있으며 색인이 필요합니다. 오늘날 613.14 루블입니다. 이 급여는 출산 수당 자격이있는 사람, 즉 청산 중 해고 된 여성과 전일제 학생, 나머지 사람 만받을 수 있습니다. 휴무 수당안된다.

임신한 비취업 여성과 산모에게 지급되는 급여

절대적으로 모든 실업 여성은 다음과 같은 권리가 있습니다. 아이를 낳을 때 일회성 지불 . 신생아의 어머니나 아버지가 받을 수 있습니다. 일하는 아버지는 직장에서 수당을 받고, 실직한 미혼모가 수당을 받거나 부모가 모두 공부할 경우에는 거주지 사회보장공단에서 지급한다.

신생아 수당의 크기는 모든 사람에게 동일하며 색인과 관련해서만 변경됩니다. 2017년 2월 1일부터 16,350.33 루블입니다. (정부령 제88호). 수령액은 이미 존재하는 자녀 수에 영향을 받지 않으며, 쌍둥이가 출생할 때 수당이 각각에 대해 전액 할당됩니다.

1년 반까지의 자녀를 돌보는 월별 수당 고용된 여성은 임금의 40%를 유지하고 실업 여성에게는 최소 금액인 3065.69루블만 할당됩니다. 첫 번째 자녀와 6131.37 루블에 대한 월별. – 두 번째 및 그 이후의 어린 아이들을 위해. 실업자 수당은 아이가 태어난 날부터 1.5세가 될 때까지 사회 보장 당국에서 지급합니다.

실업 수당을 받는 어머니는 두 가지 수당 중 하나만 선택해야 하며 동시에 신청할 수 없습니다. 학생 어머니의 경우 교육을 계속해도 수당에 대한 권리는 유지되지만 출산 수당과 최대 1.5 년의 보육 수당 중에서 선택해야합니다.

징집병 부인 특별수당 고용에 관계없이 사회 보장 당국이 실업자에게 급여를 지급하는 것을 포함하여 의존합니다. 여성은 임산부 및 어머니로 인해 다른 모든 혜택과 함께 다음과 같은 수당을 받습니다.

징집병 부인 일시금 180일의 재태 연령과 등록된 혼인 여부에 의존합니다. 수당 금액은 25,892.45 루블입니다. (법률 No. 81-FZ의 12.3조).
징집 자녀의 월별 수당출생일부터 지급되지만 아버지가 징집으로 군 복무를 시작한 날보다 빠르면 안 됩니다. 지급은 자녀가 3세가 될 때까지 계속되지만 늦어도 아버지의 병역이 끝나는 날까지는 지급됩니다(법률 No. 81-FZ의 12.6조). 수당 금액은 11,096.76 루블입니다. 달마다.

아직 일하지 않는 임산부로 인해 지불해야 하는 금액:

사회적 징후와 의학적 견해가있는 경우 임산부는 추가 영양을받을 수 있습니다. 그 규모는 지역별로 정해지며, 혜택을 현금으로 줄 것인지, 현물로 줄 것인지도 지역별로 결정한다.
지역 차원에서 실업자를 포함한 임산부에 대한 기타 지급 및 추가 지급은 지역 예산을 희생하여 추가로 설정될 수 있습니다.

다음 범주의 여성은 실업자 어머니로 간주됩니다.

정식 고용이 없는 여성.
출산휴가를 1년 앞두고 해고했기 때문이다.
대학 및 기타 교육 기관의 정규 학생.
출산 휴가 중.

현금 지불은 법률 No. 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택"에 따라 규제됩니다. 이 법적 규범에 따르면 국가는 예산으로 혜택을 받습니다.

또한 지불은 법률 No. 255 "일시적 장애 및 모성과 관련된 의무 사회 보험"에 의해 규제됩니다. 이 규정은 지불에 대한 모든 조건을 명확하게 설명합니다. 필요에 따라 보완 및 수정될 수 있습니다.

2019년에 임신한 비근로 여성에게 지불해야 하는 급여는 무엇입니까?

고용되지 않은 임산부는 다음 유형의 급여를 받을 자격이 있습니다.

임신과 출산에 대한 혜택. 의존:
기업 청산을 위해 출산 휴가를 가기 1 년 전에 해고되었습니다.
BiR에서의 휴가가 다른 지역으로의 전근으로 인해 남편에게 이사와 관련하여 해고되기 한 달 전에 온 사람들;
임산부의 질병으로 인해 해당 지역에 계속 머물며 일할 수 없습니다.
의료 보고서에서 확인된 그룹 1의 장애를 가진 아픈 가족을 돌보기 위해 일을 중단해야 할 필요성.

임신 초기 등록 수당. 첫 번째 단락과 동일한 범주의 여성에게만 지급됩니다.
최대 15세까지의 자녀 양육 수당. 러시아 시민권을 가진 모든 비 일하는 어머니에게 절대적으로 지급됩니다.
푸틴 대통령의 2018년 1월 1일 이후 출생자녀 수당은 해당 지역에서 승인된 가족 1인당 소득이 생활임금 1.5달러 미만인 가정에 지급된다.
일회성 출산 지원으로, 고용 여부와 관계없이 모든 부모에게 지급됩니다.

2019년 임산부 실업자 지급액

부모가 받을 금액은 다음과 같습니다.

BIR 수당은 2일 동안 어머니의 평균 일일 수입으로 계산됩니다. 역년법령 이전에 임신 및 출산을 위한 병가 일수를 곱한 것.
초기에 LCD 등록 비용은 649.84 루블입니다.
첫 번째 자녀에 대한 최대 15년 간 보살핌 수당은 4,465루블, 두 번째 자녀에 대한 2019년 비 일하는 어머니에 대한 출산 수당은 6,284루블에 달합니다.
푸틴의 수당 금액은 거주 지역의 생활 수준에 따라 다릅니다. 전국 평균은 10,000루블( .)
아이의 출생에 대한 일회성 수당은 17,238 루블입니다.

중요한! 1년 반까지의 자녀 양육에 대한 정기 급여와 지역적 적립을 받기 위해서는 아기가 등록된 곳과 동일한 장소에 산모가 등록되어 있어야 합니다.

필요 서류

영유아에 대한 재정 지원을 받기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다.

신분증.
자녀의 출생 증명서.
가족 문서.
자금 이체를 위한 계정.
어머니가 다른 실업 수당을 받지 않는다는 내용의 문서.

혜택은 어디서 신청하나요?

여성은 재정적 지원을 받기 위해 등록 장소에서 사회 보장에 신청해야합니다. 그녀는 국가의 지원을받을 권리를 증명하는 나열된 문서를 미리 준비해야합니다.

직원 사회적 보호일주일 이내에 인구는 자금 발생 문제를 고려해야합니다. 신청이 승인되면 여성은 월별 지불 26일까지. 자금은 우편 또는 은행 계좌로 이체할 수 있습니다.

국가 서비스 또는 MFC 웹 사이트를 통한 등록

서비스를 통해 다음을 수행할 수 있습니다.

출산수당을 신청합니다.
만 1세 반까지 보육수당을 신청합니다.

주정부 서비스를 통해 지불을 처리하려면 다음 문서가 필요합니다.

아기의 출생 증명서.
학생을위한 학습 장소의 증명서.
신분증.
혜택 신청.

우선 사이트에서 회원가입을 해야 합니다. 그녀 없이는 아무것도 작동하지 않습니다. 또한, 적립금은 계정을 생성하고 로그인한 사람에게만 발행될 수 있습니다. 전자 형식으로.

MFC를 통해 혜택을 신청하려면 먼저 가까운 지점에 전화를 걸어 해당 서비스가 가능한지 확인해야 합니다. 그러한 서비스를 이용할 수 있다면 약속을 잡아야 합니다.

MFC에 와서 전자 대기열에 대한 쿠폰을 받을 수도 있습니다. 절차에 대한 문서에는 표준이 필요합니다.

중요한! 급여를 신청하려면 먼저 거주지에서 아동을 등록해야 합니다.

실업자 임산부에 대한 지불의 뉘앙스

만약에 미래의 엄마노동 거래소에 등록되면 그러한 실업자 임산부는 일하는 여성과 같아야합니다.

쌍둥이가 예상되는 경우 휴가는 예정보다 2주 앞서 사용할 수 있습니다.

필요한 적립금은 고용 센터에서 이루어지지만 클리닉의 증명서가 제공되는 경우에만 가능합니다. 그것은 될 것이다 최저 실업 수당, 즉 한 달에 850 루블입니다.

임산부가 휴가를 가면 노동 거래소의 등록부에서 제외됩니다. 아기가 3살이 되면 돌아올 권리가 있습니다.

여성은 법령 이전에 언제든지 등록할 수 있으며 실업 수당을 받게 됩니다. 그리고 그녀가 휴가를 가면 급여를 받을 것입니다.

지급금 수령 거부

다음과 같은 경우 혜택이 거부될 수 있습니다.

전부는 아니다 필요 서류제공되었습니다.
문서에 불일치가 있었습니다.
처음에는 잘못된 정보가 제공되었습니다.
늦게 결제를 신청했습니다.

우선, 문서를 정리해야 합니다. 이런저런 이유로 사회 보장이 여전히 거부되는 경우 조치를 취해야 합니다.

문제를 해결하려면 서면 거부를 받고 이의를 제기해야 합니다. 공식적인 거부를 받은 경우 연방법 81호 제13조를 참고하여 검찰청에 진정서를 접수하고 권리를 변호하는 것이 좋습니다.

젊은 어머니가 일한 적이 없거나 임신 중 정규직을 그만두거나 기업 청산으로 인해 해고된 경우 해당 여성은 수당을 받을 자격이 있습니다. 이 수당은 얼마이며 어디서 받을 수 있습니까?

실업 여성이 받을 수 있는 혜택은 주로 영구 등록 장소에서 사회 보호 당국에 의해 지급됩니다.

그러나 몇 가지 예외가 있습니다. 임산부가 회사 청산으로 인해 해고 된 경우 "출산"수당을받을 자격이 있습니다. 그들은이 수당이 발생하는 연맹 주제에 대한 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.

140일의 출산휴가로 계산되며 여성에게 지급되거나 그녀의 은행 계좌로 이체될 수 있습니다. 이러한 지불은 사회 보험 기금의 비용으로 이루어집니다. 임신과 출산에 대한 급여도 받을 자격이 있는 비 근로 여성 범주가 있습니다. 이:

풀 타임 학생;
계약 직원;
회사 청산과 관련하여 해고된 직원.

여성의 임신이 합병증 없이 진행되는 경우 휴가 기간은 140일(출산 전 70일, 출산 후 70일)입니다. 그러나 일부 여성은 연장 휴가를 받을 자격이 있습니다.

발견되면 다태 임신;
출생이 제왕 절개로 발생한 경우;
체르노빌 사고 이후 오염된 지역에 사는 여성;
Mayak 공장에서 발생한 사고 이후 오염된 것으로 분류된 지역에 살고 있는 여성.

일회성 출산 수당은 직장에서 어머니뿐만 아니라 아버지도받을 자격이 있습니다. 여성이 독신인 경우, 인구의 사회 보호부는 그녀에게 그러한 수당을 적립합니다.

비 근로 여성 주부는 임신 및 출산 수당 및 가입시 수당을 제외하고는 근로 여성과 동일한 혜택을받을 권리가 있습니다. 이른 날짜임신. 오늘날 임신 초기는 12주로 간주됩니다.

여성이 12 주 전에 산전 진료소에 등록되면 한 번에 628.47 루블의 수당을 받을 수 있습니다. 이 문제는 4조에 의해 규제됩니다. 연방법 1995년 5월 19일자 FZ 81호

여성이 일하지 않으면 출산 휴가

공식적으로 고용되고 고용주가 사회 보험 기금에 기여금을 지불하는 여성만이 유급 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 이는 FSS가 이러한 비용을 고용주에게 전액 보상한다는 사실 때문입니다. 이것은 고용주가 이 예산 외 기금에 보고서를 제출하고 지불한 기준을 표시한 후에 발생합니다.

기초는 여성이 임산부로 등록 된 의료 기관에서 발급 된 병가입니다. 재태 연령 30주(다태 임신의 경우 - 28주)에 발행됩니다. 병가는 모든 규칙에 따라 발급되어야 합니다.

따라서 일을 하지 않는 여성은 급여를 받을 필요가 없습니다. 여성이 비공식적으로, 즉 등록하지 않고 일한 경우 상황은 정확히 동일합니다. 고용 계약. 여성이 일하지 않으면 출산 수당은 다음에 달려 있습니다.

장학금 금액에. 모스크바에서는 한 달에 최소 1,500루블입니다.
어머니를위한 수당 금액에서 - 군인. 그의 평균 크기러시아에서는 한 달에 30,000 루블입니다.

최근 2년간 여성 평균 소득의 100% 금액으로 지급됩니다.

학생의 임신 및 출산 수당

점검 출산 수당풀 타임 학습 프로그램에 등록한 여학생만 할 수 있습니다. 학생 - 통신 학생은 그러한 권리를 박탈당합니다. 통신부 재학중인 학생은 예외입니다. 그녀는 그녀의 본업 장소에서 급여를 신청할 수 있습니다. 다음을 받는 임산부:

기본 직업;
중등 직업;
더 높은 전문가;
대학원 전문가.

중요한! 자녀의 아버지는 학생인 어머니 대신 이 수당을 받을 자격이 없습니다. 또한 그녀는 학업 휴가를 부여할 권리가 있습니다.

학업 중 어머니가 된 학생은 다음 혜택을 받을 수 있습니다.

임신 초기 등록을 위해;
임신과 출산;
일시금 수당;
1.5세가 될 때까지 아이를 돌보는 것.

보조금 신청은 다양한 당국에 이루어져야 합니다. 교육 기관은 병가 비용만 부담합니다. 이렇게하려면 회계 부서에 연락하여 병가를 제출해야합니다. 병가 유효 기간 동안 학생은 학업 성취도가 좋지 않아 퇴학을 당할 수 없습니다.

학생인 어머니는 유급 출산 휴가를 기대할 수 있습니다. 그러나받을 금액은 학생이받는 장학금의 규모에 따라 다릅니다. 모스크바에서 최소 장학금 금액은 약 1.5,000 루블입니다.

임신과 출산을 위한 혜택

임신한 비근로 여성의 신분에 따라 신청할 수 있는 수당 금액도 달라집니다.

출산 수당 금액은 수령인의 상태에 따라 다릅니다.

일하는 여성은 평균 소득의 100%에 해당하는 수당을 받습니다.
조직 청산과 관련하여 해고됨 - 300 루블
여학생 - 장학금 금액;
군인 - 계약자 - 금전적 수당.

일하지 않는 여성은 다음과 같은 혜택을 기대할 수 있습니다.

자녀 출산 일시금;
아동이 1.5세가 될 때까지 혜택을 받습니다.

어머니와 아버지의 고용에 의존하지 않는 실업자에게도 다음 급여가 제공됩니다.

징집중인 군인의 임신 한 아내에게 일회성 수당;
가정에서 양육될 자녀의 이전에 대한 일회성 수당;
대가족을 위한 월별 수당;
징집 자녀에 대한 월별 수당;
두 번째 또는 그 이후의 자녀가 태어날 때 모성(가족) 자본.

실업 여성은 사회 보장 당국을 통해 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

아이가 태어날 때 지급되는 일회성 수당 - 16,759.09 루블;
최대 1.5 세의 어린이를 돌보는 수당. 자녀가 첫 번째인 경우 혜택 금액은 3,142.33 루블이고, 두 번째 자녀가 태어난 경우 혜택 금액은 6,284.65 루블입니다.

여성의 별도 범주는 긴급 상황을 겪고있는 군인의 아내입니다. 병역군대 징집으로. 그들만의 지불금이 있습니다. 여성은 임신 중에 26,539.76 루블을, 아이를 낳은 후에는 11,374.18 루블을 받습니다.

노동교류소에서 실업 여성을 위한 혜택

공식적으로 실업자로 인정되고 CZN에 등록된 여성은 임신 및 출산에 대한 급여를 받을 수 있습니다.

따라서 적절한 시기에 근로 무능력자 증명서를 발급해야합니다. 여기에는 몇 가지 이유가 있습니다.

임산부는 다양한 기간(상황에 따라 140, 156, 194일)의 전체 휴가를 받습니다. 2018년에 일하지 않는 여성은 581.73루블을 받을 자격이 있습니다. 그러나 법령의 각 월에 대해 이 금액은 매년 색인화됩니다(2018년 - 2월 1일부터).
출산 휴가 중 여성은 실업자로 등록을 취소할 수 없습니다.
출산 휴가 기간 동안 여성은 실업 수당 지급을 연장합니다.
- 수당 자체는 발생하지 않지만 법령 종료 후에 지급됩니다(고용 서비스에 등록한 후 18개월이 지나지 않은 경우).
- 법령에 따라 여성이 보육 수당을 신청하기를 원하는 경우 지급 기간 동안 실업 수당 지급이 중단됩니다.

임신·출산 급여를 받기 위한 서류

일반적으로 여성은 고용주, 즉 피보험자에게 이러한 급여 지급을 신청해야 합니다. 실업 여성은 다음 연락처로 연락해야 합니다.

군인 - 계약자 또는 그에 상응하는 - 서비스 장소에서;
여학생 - 안경 - 인 교육 기관;
FSS에 직접:
- 파일럿 프로젝트 "직접 지불"이 해당 지역에서 운영 중인 경우
- 고용주가 병가를 원하지 않거나 지불할 수 없습니다.

출산 수당을 받으려면 여성이 받을 권리가 있음을 확인하는 서류를 제출해야 합니다. 이러한 문서에는 다음이 포함됩니다.

교부금 신청;
신청자의 여권;
해당 법률에 따라 발급된 병가.

여성이 FSS에 직접 지원하는 경우 추가로 다음을 제출해야 합니다.

최근 2년간의 손익계산서. 얻을 수없는 경우 러시아 연방 FIU를 통한 요청 이행을위한 서면 신청서;
고용주가 적절한 지불을 할 수 없다는 법원의 결정.

실업자 출산일시금

실업 여성은 출산 후 일시금을 신청할 권리가 있습니다. 이렇게하려면 영구 등록 장소의 사회 보호 부서를 방문해야합니다.

비 일하는 어머니에 대한 수당은 한 번에 16,759.09 루블입니다. 자녀가 태어난 날로부터 6개월 이내에 지급을 신청해야 합니다.

징집 군인의 가족에서 아이가 태어난 경우 그러한 아이의 어머니는 한 번에 26,539.76 루블의 다른 금액을 받게됩니다. 다음 뉘앙스에 따라 지급됩니다.

재태 연령은 180일입니다. 산전 진료소;
현재 아버지는 군 복무 중입니다. 병역 및 입대 사무소의 증명서로 확인됩니다.

일회성 출산수당을 신청하기 위해서는 실업모가 사회보장당국에 다음 서류를 제출해야 합니다.

성명. 그것은 사회 보호의 몸에 직접 채워집니다. 신청서는 검사관이 발행합니다.
아이의 출생 증명서. 아기를 등록할 때 등록 사무소에서 발급합니다.
출생 증명서;
직장에서 두 번째 부모가 그러한 혜택을받지 못했다는 증명서. 자녀의 아버지가 실직 상태이면 지역 고용 센터에서 수당 미수령 증명서가 발급됩니다.
여성이 미혼모인 경우 이 사실에 대해 등록 사무소에서 추가 증명서를 제출해야 합니다.

육아수당

그러한 지불 금액은 다음과 같습니다.

RUB 3142.33 첫 번째 자녀의 경우 매월;
RUB 6284.65 - 두 번째 이후에;
일 - 한 아이의 경우 - 최대 24536.55 루블.

수당은 아동이 1.5세가 된 날부터 6개월 이내에 적용되어야 합니다.

블라디미르 푸틴의 주도로 2018년 1월 1일부터 1인당 평균 소득이 1.5 지역 생활 수준을 초과하지 않는 가난한 가정에 건강한 인구, 두 번째 자녀에 대한 1회 수당이 지급됩니다. 그러나 첫 번째 수당이 사회 보호 당국을 통해 지불되면 두 번째 수당은 모성 자본에서 PRF를 통해 지불됩니다.

연맹의 주체가 필요하다고 판단하는 경우 대가족, 세 번째 및 그 이후의 자녀가 태어날 때 일회성 수당이 할당됩니다. 크기는 지역 당국에서 설정합니다.

아버지가 군 복무 중인 가정에서 자녀가 태어난 경우 자녀 수당이 다소 달라집니다. 11,374.18 루블입니다. 징집 순간부터 러시아 연방 군대에서 아버지가 해고 될 때까지 아이가 3 세가 될 때까지 전체 기간 동안 지불됩니다.

얻기 위해 매월 수당 1.5세가 될 때까지 아이를 돌보려면 다음 서류가 필요합니다.

성명;
자녀의 출생 증명서 및 나이가 많은 자녀가있는 경우 출생 증명서;
자녀가 부모 중 한 명과 함께 살고 있음을 나타내는 주택 사무소의 증명서;
여성이 혜택을 받지 못한다는 고용 센터의 증명서.

모든 혜택은 아이가 태어난 후에 가장 잘 지급됩니다. 사회 보장 당국이 추가 비용을 지불하지 않을 것이라고 걱정하지 마십시오. 수당은 등록 순간이 아니라 아이가 태어난 순간부터 할당됩니다. 그러나 아기가 태어난 날로부터 6개월 이내에 지불해야 한다는 것을 잊지 마십시오.

러시아의 각 주제는 비 일하는 여성에게 추가 현금 지불을 할당 할 권리가 있습니다. 따라서 혜택을 신청하기 전에 다음 사항에 대해 상담해야 합니다. 추가 약속, 있다면 러시아 연방의 주제에서 발생합니다.

휴무일에 대한 병가

일하지 않는 여성은 병가를 받을 권리가 있습니다. 국가에서 지급을 보장하는 다양한 혜택을 받아야 합니다.

여성이 등록 된 산전 진료소에서 병가가 발행됩니다. 등록 마감일은 엄격하게 규제됩니다.

정상적으로 발달하는 단태 임신과 함께 140일. 여성에게는 이 행사를 준비하기 위해 출산 70일 전과 출산 후 70일 간의 회복 기간이 주어집니다.
여성이 합병증으로 출산하는 경우( C 섹션), 산후 기간에 또 다른 16일이 추가됩니다. 총 병가 기간은 156일입니다. 여성이 회복하는 데 더 많은 시간이 필요하므로 산후 기간에 16일이 추가됩니다.
194일은 다태임신으로 진단된 여성에게 주어진다. 이 사실이 출산 중에 밝혀지면 140일의 병가에 54일이 추가됩니다.

주요 병가에 일수가 추가되면 혜택 금액을 다시 계산해야합니다. 이 경우 여성에게 새로운 병가가 발급됩니다. 산부인과 병원은 이렇게 하고, 장애 진단서의 날인은 정확히 이 의료 기관이어야 합니다.

병가는 임신 중 여성을 관찰하는 의사가 발행합니다. 문서는 해당 법률에 따라 작성되어야 합니다. 그렇지 않으면 여성은 지불이 거부됩니다.

공공 및 민간 의료 기관 모두 출산 수당을 위해 병가를 발행 할 권리가 있습니다. 그러나 후자는 그러한 활동을 수행하고 의료 서비스를 제공하기 위해 적절한 면허가 있어야 합니다.

결론

일반적으로 여성이 일하지 않으면 사회 보험 기금을 희생하여 지급되기 때문에 출산 수당을받을 권리가 있습니다. 그러나 고려할 가치가 있는 뉘앙스가 많이 있습니다! 알면 최소한의 금액으로 이러한 혜택을 받을 수 있습니다.

출산으로 인해 일시적으로 장애가 있는 여성으로 인한 아동 수당의 규모와 수는 주로 급여 금액에 따라 다릅니다. 법에 따르면 사회 보험 기금의 지불 금액은 자녀가 태어난 해 이전 2년 동안의 평균 소득에 비례합니다. 그러나 일하지 않는 부모(자녀를 돌보는 다른 사람)도 자녀의 사회적 지불. 예를 들어, 의무 사회 보험 형태와 형태 모두에서 최소 금액의 아동 지불 국가 지원두 가지 경우에 어머니에게 의존하십시오.

사업체의 해지(폐업)로 인하여 직장에서 해고된 날부터 출산할 때까지 12개월 이내에 실업자로 인정되는 경우

출산 휴가 중에 같은 이유로 해고된 경우.

일하지 않는 부모의 다른 범주에 대해 법은 최소 금액과 주 사회 보장 형태의 최소 금액으로 아동 수당을 지급하도록 규정합니다. 이 범주의 혜택은 Department of Social Protection of the Population 또는 학습 장소(부모가 정규 학생인 경우)에서 지급됩니다.

2019 년 실직 및 비 일하는 부모에 대한 출산 수당 계산 절차

1995년 5월 19일에 공포된 법률 No. 81-FZ는 임신, 출산, 그리고 아래의 자녀 양육에 대한 지불을 포함하여 다양한 유형의 사회적 아동 수당을 받을 자격이 있는 비근로 시민 범주 목록을 설정합니다. 1.5세.

아동 수당 목록 및 지급액

	출산 수당	임신 12주까지 등록 시 현금 지불	출산시 일시금	양육비 월수당(1.5세까지)
1. 육아기(임신 및 출산) 기간 중 사업의 해지 또는 휴업으로 인한 해고 이 범주에는 외국 영토로 이주한 아내도 포함됩니다.	2년 동안 계산된 평균 소득의 전체 금액 또는 다음에 대한 기본 금액: 51 919 루블(일반 출산); 57 252 루블 (어려운 출산); 71 944	합계 - 632 루블. 출산 수당에 대한 추가 지급액으로 계산	16 759 루블. 자녀의 출생 증명서(또는 이에 상응하는 증명서) 수령 시 지불합니다.	자녀 1인당 2년 동안 평균 수입의 40%. 최소 크기금액은 4 465 루블(첫째 아이용) 6 284 (두 번째 및 후속 자녀의 경우). 여성이 3명 이상의 자녀를 둔 경우 이 수당은 평균 월 급여의 100%를 초과할 수 없습니다.
2. 여성이 기업의 청산 또는 개인 기업의 폐쇄로 인해 직장에서 해고된 순간부터 12개월 이상 실업자로 인정.	최소 크기 - 632 매월 루블. 총액: 2 861 루블(140일 휴가); 3 188 루블(156일 휴가); 3 965 루블(194일 휴가).	합계 - 632 루블. 출산 수당에 대한 추가 지급으로 지급됩니다.	합계 - 16 759 루블. 자녀의 출생 증명서 등록 후 즉시 지급됩니다.	최소 혜택 수준 첫 아이를 위해 4 465 루블; 두 번째 이후에 6 284 루블.
3. 육아휴직(임신·출산) 중 폐업 또는 지적재산권 폐쇄로 인한 해고 이 범주에는 외국 영토로 이전된 군인의 아내도 포함됩니다. 2년 동안의 평균 소득의 전체 금액 또는 최저 임금의 기본 금액:	2년간의 평균소득의 전액 또는 최저임금의 기준금액: 51 919 루블(일반 출산); 57 252 루블 (어려운 출산); 71 944 루블 (다태 임신).	합계 - 632 루블. 출산 수당에 대한 추가 지급으로 청구됩니다.	16 759 루블. 출생 증명서를 받은 후 지불합니다.	출산휴가가 있는 달(출산휴가 중 해고된 달) 전 12개월 이내에 산정한 평균소득의 40% 최소 금액 - 4 465 6 284
4. 의무적 사회 보험 자격이 없는 실업자 및 풀 타임으로 공부하는 학생.	장학금 금액.	합계 - 632 루블. 출산 수당에 대한 추가 지급으로 지급됩니다.	합계 - 16 759 루블. 자녀의 출생 증명서를받은 후 발급됩니다.	최소 설정 금액이 청구됩니다. 4 465 루블(첫 번째 자녀의 경우) 및 6 284 루블 (두 번째 및 후속 아동용).

실업자가 동시에 여러 가지 급여(예: 보육 급여 및 실업 급여)를 받을 수 있는 경우 법적으로 한 가지 유형의 지급만 받을 수 있습니다.

두 번째 범주의 시민(여성은 기업 청산으로 인해 해당 연도에 실업자로 인식됨)에 대해서는 연방법 81호에 따라 그녀를 의무 사회 보험으로 혜택 수혜자로 분류합니다. 그러나 보험 사건 당시 여성은 더 이상 고용 관계에 있지 않기 때문에 혜택의 형성 및 지불은 표준 국가 보안의 형태로 인구의 사회 보호 부서에서 수행됩니다.

또한 법에 따라 실직한 부모에 대한 아동 수당 목록은 지역 지불로 보완 될 수 있으며 그 금액은 러시아 연방의 특정 주제에 따라 다릅니다.

2019년 실직 임산부 및 실직 여성을 위한 급여 목록

표에 나와 있는 바와 같이, 어머니/아버지는 물론이고 자녀를 양육하는 다른 사람들은 사회적 지위고용 관계가 있는 경우 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.

회사 청산 시 아동 수당

이 법은 FSS의 직접 지불 파일럿 프로그램에 참여하지 않는 국가의 지역에 거주하는 임신 및 모성과 관련된 장애 상실과 관련하여 의무 보험 대상이 되는 사람에게 아동 수당을 지급하도록 규정하고 있습니다. 실제 작업 장소. 그러나 출산 수당 등록시 청산으로 인해 기업 활동이 취소되거나 조직 계정의 자금이 체포되거나 고용주가 파산 선고를받는 경우가 드문 일이 아닙니다. 고려하면 가능한 위험, 러시아 노동부는 2014 년 9 월 22 일 행정 규정 No. 653을 개발했으며, 이에 따라 고용주가 출산 휴가를 떠난 부하 직원에 대한 의무를 이행 할 수없는 경우 아동 수당은 영토 부서를 통해 지급됩니다. 고용주가 있었던 사회 보험 기금.

수급 혜택을 계산하려면 여성이 다음 문서 목록을 제공하여 FSS 부서에 연락해야 합니다.

아동 수당 임명 신청;

에 대한 정보 임금직장에서 (이 문서를 얻을 수없는 경우 여성은 급여, 보수 및 기타 지불에 대한 정보 요청을 작성해야 함)

직장에서 아동 수당 미지급 사실을 나타내는 법원 결정;

자녀의 출생 (입양) 증명서 및 이전 자녀의 문서;

두 번째 부모에 대한 인구 사회 보호 부서의 문서로 적절한 수당을받지 못했다는 것을 나타냅니다.

FSS에서 직접 지불하기 위해 신청자는 직접 방문하거나 전자적으로(기금 웹사이트, 공공 서비스 포털 및 MFC의 내 문서 도구를 통해) 문서를 제출할 수 있습니다.