자녀 1명의 위자료 금액. 위자료 비율(주)

최종 수정일: 2019년 5월

이혼 후 사람들은 배우자를 그만 두지만 여전히 공통 자녀에 대한 의무가 있습니다. 우리 나라에서는 이혼 후 자녀가 어머니와 함께 지내는 경우가 많으며 아버지는 양육비를 지불해야합니다. 1 자녀에 대한 위자료 금액과 지불 절차는 배우자가 상호 합의하여 결정할 수 있습니다. 이것이 불가능한 경우 법원에서 결정을 내립니다.

위자료 금액

이 법은 위자료를 계산하는 두 가지 방법을 설정합니다.:

지불인 소득의 백분율(RF IC 제81조)
고정 금액(RF IC 83조).

두 번째 방법은 일반적으로 수입이 간헐적이거나 개인 기업가이거나 다른 주의 통화로 수입을 받는 경우에 사용됩니다. 동시에 위자료 금액은 금액 변동에 따라 색인됩니다. 생활임금.

이 법은 자녀 1명에게 지급해야 하는 위자료 금액에 대한 구체적인 금액을 설정하지 않습니다. 일반적인 경우에 대한 지불 금액만 고정됩니다.

백분율로 계산하면 급여가 차감됩니다. 25% 지불인에게 자녀가 한 명 있는 경우.
고정 금액의 위자료는 다음보다 적을 수 없습니다. ½ 지역의 어린이를 위해 설정된 최소 생활비.

여성이 법원 세션에서 아동의 필요가이 수치를 크게 초과한다는 것을 입증하면 지불 금액이 증가합니다.

예외적인 경우 지급인의 요청에 따라 위자료 금액을 줄일 수 있습니다. 이 경우 그는 전처에게 돈을 지불 한 후 생활하기에 충분한 돈이 없다는 것을 증명해야합니다. 이것은 종종 일하지 않는 사람에게서 위자료를 받을 때 또는 지불인에게 다른 부양 가족이 있는 경우에 발생합니다.

제한 사항 최대값위자료는 법률에 규정되어 있지 않습니다. 그러나 아버지가 많은 급여를 받으면 지불 금액이 상당히 높습니다. 이 경우 지급인은 위자료가 아동의 필요를 초과한다고 주장하여 금액을 줄여달라고 법원에 신청할 수 있으며, 전 부인돈의 일부를 자신에게 쓰십시오. 그러나 그녀가 모든 돈이 교사, 유료 서클, 휴가 여행, 값 비싼 고품질 물건 구매, 개인 계정에 돈 축적 등 어린이의 필요에만 사용된다는 것을 증명할 수 있다면. - 자녀 양육비 감면이 거부됩니다. 일반적으로 이 문제는 판사의 재량에 맡기고 당사자의 주장에 크게 좌우됩니다.

때때로 법원은 결합 지불 방법을 지정합니다. 예를 들어 아버지가 직업이 없는데 아파트를 빌려서 돈을 받거나 계약에 따라 일회성 일을 하는 경우. 이 경우 매월 고정 금액에 소득의 일정 비율을 더한 금액을 지불해야 할 수 있습니다.

아버지가 양육비를 지불하는 경우 다른 결혼, 총 자녀 수가 고려됩니다. 따라서 두 명의 전처에 대한 재정적 의무가 있는 경우 총 수입의 1/3을 유지. 즉, 각 어린이는 급여의 약 16.5%.

부모가 양육비 계약을 할 때, 그들은 현금 지원 금액에 대해 동의할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 법으로 규정 된 것보다 낮아서는 안된다는 것입니다. 또한 의무 불이행에 대한 책임을 규정합니다. 또한 배우자는 상황이 변할 경우 조치를 취할 수 있습니다. 그리고 이것은 지불 금액과 송금 순서에 모두 적용됩니다.

예를 들어, 문서에 서명할 당시 아버지는 일을 하며 공식 급여를 받고 있으며 그로 위자료를 성실하게 공제할 예정입니다. 그러나 회사에서는 가까운 시일 내에 축소가 가능한 것으로 알려져 있습니다. 그런 다음 자녀의 부모는 자녀 양육비가 소득의 25 %, 해고의 경우 고정 금액 (예 : 5000 r)으로 일하는 아버지로부터 청구 될 것이라고 처방 할 수 있습니다. 또는 그는 다음을 찾은 후 실업 기간 동안 발생한 부채를 상환할 것입니다. 새 직업.

아버지가 개인 기업가이고 위자료가 소득의 일정 비율로 공제되는 경우 어려움이 발생합니다.

첫째, 기업가의 월 소득은 종종 변동하며 0이 될 수도 있습니다.
둘째, 소득 금액, 따라서 지불 금액은 아버지가 스스로 계산합니다. 이것은 최종 수치를 과소평가할 가능성을 높입니다.

따라서 기업가를위한 위자료는 일반적으로 고정 금액으로 할당됩니다.

그러나 때때로 이혼 후 백분율로 지불에 대한 결정이있을 때 사람이 IP를 엽니 다. 또는 사업이 고소득을 가져오고 아이의 어머니는 이익의 몫으로 위자료를받는 것을 선호합니다.

기업가가 일하는 과세 시스템에 관계없이 위자료는 순이익에서 지급됩니다. 동시에 사업 비용뿐만 아니라 모든 세금도 수입에서 공제됩니다. 어린이 1명의 위자료는 나머지 금액의 25%입니다.

정확한 지불 계산에 대한 증거는 세금 신고서가 될 것입니다. 개별 기업가가 단순화 된 시스템에서 작업하고 이익에 대해 세금을 납부하는 경우 비용은 신고서에 반영되지 않습니다. 이 경우 추가 확인이 필요합니다.

기업가가 단일 세금을 납부하거나 특허에 따라 일할 때 수입 및 지출 기록을 보관할 필요가 없습니다. 이 때문에 위자료 계산의 정확성을 확인하기 어려울 수 있습니다. 실제 소득을 확인할 수 없는 경우 해당 국가의 평균 급여를 위자료 산정 기준으로 삼는 사법 관행이 있다. 평균 수입등록된 개인사업자가 있는 경우에도 사용되지만 실제로는 사업활동이 없거나 소득이 없는 신고서를 제출합니다.

지불 절차

부모가 양육비 계약서를 작성하면 돈을 송금하는 금액, 빈도 및 절차에 대해 부모가 스스로 합의합니다.

그들은 월간 송금이 자신에게 적합하지 않다고 결정하고 다른 빈도(예: 한 달에 두 번 또는 분기에 한 번)에 동의할 수 있습니다.

모든 주문이 선택됩니다. 가장 일반적인 방법:

자녀를 위해 개설된 현재 계좌로 이체
우편 송금;
직접 송금.

또한 부모는 상호 합의에 따라 정기적인 위자료를 많은 금액의 일시불 또는 아버지의 재산을 자녀에게 이전하는 것으로 대체할 수 있습니다. 예를 들어 자동차, 부동산 등이 있습니다.

위자료 계약은 공증인이 인증하며 집행 영장의 효력을 갖습니다. 이후에 지불인이 자신의 의무를 회피하기 시작하면 이 문서를 기반으로 집행관이 부채 징수 작업을 시작합니다.

위자료 지불에 대한 결정이 법원에서 내려지면 지불 절차는 법원 명령 또는 집행 영장에 표시됩니다. 동시에 당사자의 의견이 고려되며 어떤 송금 방법이 선호됩니다. 지급인이 정규직일 때 집행 영장은 일반적으로 그곳으로 이전되고 회계 부서는 그에 따라 공제합니다.

자녀의 아버지가 일을 하지 않고 지불을 회피할 때 어려움이 발생합니다. 이 경우 수취인은 부채를 징수하는 데 필요한 조치를 취할 집행관 서비스에 연락해야 합니다.

시간이 지남에 따라 위자료를 지불하기로 결정한 상황이 변경되었습니다. 쌍방의 재정 상황이 악화될 수 있고, 지급인이 장애가 되거나 다른 피부양자가 생길 수 있으며, 질병이나 유급 수업에 참석하는 등으로 자녀의 비용이 크게 증가할 수 있습니다.

때때로 변경 사항이 너무 커서 자녀 양육비가 더 이상 자녀의 필요를 충족시키지 못하거나 아버지가 더 이상 동일한 금액으로 지불할 능력이 없습니다.

이 경우 공증인이 새로운 유지 보수 계약을 작성하고 인증합니다. 또는 이해관계인이 위자료 액수 검토를 요청하여 법원에 소송을 제기합니다.

신청서는 다음을 표시해야 합니다.:

현재 지불 절차;
변화의 필요성에 대한 근거;
원고의 의견으로는 공정할 새로운 위자료 금액.

지원 서류는 자녀의 필요에 대한 지불 영수증 및 수표, 원고의 소득 증명서, 가족 구성 증명서 등 신청서에 첨부됩니다.

일반적으로 1 명의 자녀에 대한 위자료 지불은 지불자에게 심각한 재정적 부담이 아닙니다. 배우자는 지불 절차에 독립적으로 동의하고 위자료 계약에서 수정하거나 문제를 법원의 재량에 맡길 수 있습니다. 동시에 이혼 전의 생활 수준을 자녀에게 제공하기 위해 모든 조치를 취해야 합니다.

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대부분 법원은 위자료를 급여의 일정 비율로 지정합니다. 이것은 모든 당사자에게 가장 쉽고 편리한 옵션입니다. 또한이 옵션은 제어하기가 훨씬 쉬워서 큰 장점입니다. 이 기사를 읽고 2019년에 자녀 양육비를 얼마나 지불해야 하는지 알아보세요.

지불금 비율이 어떻게 변경되는지는 다음과 같습니다.

채무자가 가지고 있는 경우;
만약에 ;
에 .

당사자 중 하나가 동의하지 않으면 그들의 주장과 증거가 법원 세션에 제출되어야 합니다. 또한 필요한 경우 법원에서 추가 지불을 지정할 수 있음을 기억해야 합니다.

그 외에도 여러 가지 이유가 있습니다. 다음은 그 중 일부입니다.

피고의 부상 또는 질병;
낮은 소득 수준;
: 또한 이 경우 지급금액을 일정금액으로 정하는 것이 가능하다.
피고 가족의 새로운 자녀의 출현;
예를 들어 부모와 같은 다른 가족 구성원에게 추가 위자료 할당.

회수할 수 있는 소득

우리 법률은 가족법에 설정된 모든 규범과 규칙을 심각하게 모니터링합니다. 이러한 이유로 지불 의무가 있는 부모는 모든 소득에서 지불해야 합니다.

그 중 일부를 나열합니다.

모든 급여 영수증;
직장에서의 모든 보너스 및 추가 인센티브;
돈 ;
고용주가 제공한 소득
유가 증권에서 발생한 모든 소득
귀하의 부동산 임대 소득;
연금에서 현금;
부모가 공부하는 경우 장학금.

얻는 방법

디자인에는 두 가지 옵션이 있습니다.

가장 간단하고 최상의 솔루션은 이 문제를 해결하는 것입니다. 이렇게하려면 양 당사자가 작성해야하며 지불 규모와 절차를 표시해야합니다. 그 후, 계약서는 공증인에게 가서 인증을 받아야 합니다. 그래야만 법적 효력을 갖습니다.
두 번째 옵션은 더 복잡합니다. 이 방법을 사용하면 집행관의 도움으로 위자료가 강제로 징수됩니다. 그러나 먼저 청구 진술서를 법원에 신청해야 합니다.

클레임에 있어야 할 내용

제출하는 경우 주장 진술, 그러면 자녀와 부모에 대한 모든 데이터를 표시해야합니다. 또한 귀하가 현재 두 번째 배우자와 함께 살고 있는지 여부를 표시하십시오. 한 달 동안 지출한 모든 비용을 나열하십시오. 모든 것을 문서화할 수 있다면 좋을 것입니다. 이렇게 하려면 청구 명세서에 수표 사본을 첨부해야 합니다.

치안법원에 신청할 수 있습니다. 피고가 몇 명의 자녀를 가지고 있는지 신청서에 표시하는 것을 잊지 마십시오. 여기에 당신이 기대하는 그의 수입의 몇 퍼센트를 처방해야 할 것입니다.

신청서에 첨부해야 하는 요약은 다음과 같습니다.

아들 또는 딸의 출생 증명서;
결혼의 체결 또는 해소를 확인하는 증명서;
여권 사본;
비용 문서 사본, 판매 영수증.

다른 문서가 필요한 경우 법원 세션에서 분명히 말할 것입니다.

질문과 답변

캐서린
안녕하세요. 남편이 최근에 저에게 이혼하고 싶다고 말했습니다. 이혼 후 아들을 데려가고 싶다는 말도 했다. 그를 잘 했어, 나보다 많이 번다. 판사는 분명히 그를 떠날 것이라고 말합니다. 나는 이것을 믿지 않는다. 나는 내 아들을 남겨두고 싶습니다. 또한 양육비 청구를 하고 싶습니다. 그는 급여의 몇 퍼센트를 지불해야 합니까?

대답
귀하의 상황에서 판사는 귀하에게 아들을 맡길 것입니다. 큰 있다 차익거래 관행이혼의 경우 아이들은 거의 항상 어머니와 함께 둡니다. 자녀 양육비를 신청하십시오. 남편에게 더 이상 자녀가 없으면 위자료 금액은 급여의 25%가 됩니다.

안나
여보세요. 남편에게는 이전 결혼에서 두 딸이 있습니다. 우리는 또한 최근에 딸을 얻었다. 이제 남편은 이혼 소송을 제기하려고 합니다. 나는 그가 이전 결혼에서 얻은 자녀에 대해 자녀 양육비를 지불한다는 것을 알고 있습니다. 33%는 그의 급여에서 공제됩니다. 이혼 후 딸을 위해 위자료를 청구하면 남편에게서 급여의 몇 퍼센트가 공제됩니까?

대답
세 자녀의 경우 남편은 전체 수입의 절반을 주어야 합니다. 이 금액은 모든 어린이에게 균등하게 분배됩니다. 위자료는 매월 지급됩니다. 정확한 금액은 집행관이 계산해야 합니다.

올레시아
한 아들에 대해 전 배우자로부터 얼마의 위자료를 징수 할 것인지 말해주십시오. 아이의 엄마는 학생이고 아무데서나 일하지 않습니다.

대답
우리 법에 따르면 전 배우자 소득의 4분의 1이 징수됩니다. 또한 아들은 아직 3세가 되지 않아 어머니의 생계를 위해 위자료를 징수할 수 있습니다. 정확한 금액은 청문회에서 결정됩니다.

앤드류
내 급여가 60,000 루블이라면 두 자녀를 위해 얼마의 위자료를 지불해야하는지 알 수 있습니까?

대답
귀하의 경우 위자료 금액은 전체 소득의 33%로 설정됩니다. 지정된 급여에서 금액은 20,000 루블입니다.

나탈리아
남편에게는 첫 번째 결혼에서 얻은 아들이 있습니다. 그는 급여의 25%를 양육비로 지급합니다. 이제 그는 나와 결혼했으며 최근에 딸이 있습니다. 나에게도 다른 아이가 있지만 그에게는 아버지가 없습니다. 나는 출생 증명서에 누구의 이름도 쓰지 않았다. 지금 자녀 양육비를 신청할 수 있습니까? 급여의 몇 퍼센트가 청구됩니까?

대답
위자료는 자연아에 대해서만 징수할 수 있습니다. 법원에 소송을 제기하여 딸의 양육비를 회수할 수 있습니다. 남편은 첫 번째와 두 번째 결혼에서 자녀를 위해 지불해야 할 것으로 나타났습니다. 러시아 법에 따르면 두 자녀의 위자료 금액은 33%입니다.

스베틀라나
우리는 약 1년 전에 한 남자와 혼인신고를 했습니다. 두 달 전에 우리는 아기를 낳았습니다. 남편은 아이에게 전혀 관심이 없습니다. 퇴근 후 그가 걷는 곳이 알려지지 않았으며 아이를 위해 거의 아무것도 사지 않으며 어떤 식 으로든 돕지 않습니다. 이혼하지 않고 그에게서 위자료를 징수 할 수 있습니까? 그렇다면 그는 비용을 지불해야 합니까?

대답
네, 양육비를 신청할 수 있습니다. 한 자녀의 위자료 금액은 배우자 소득의 25%입니다.

위자료는 소득의 일부로 가장 자주 징수됩니다. 미성년 자녀를 위한. 징수될 위자료의 비율은 지불해야 하는 자금(1, 2 또는 3)에 따라 다릅니다.

법정지분율에도 불구하고 정당한 사유가 있는 경우 당사자 일방이 법원에 재신청을 하면 증감합니다.

양육비는 급여에서 어떻게 계산됩니까?

위자료를 계산하는 백분율(몫) 방법이 가장 일반적이며 러시아 연방 가족법(FC) 81조에 의해 규제됩니다. 유지 보수가 직원의 급여에서 소득의 일부로 원천징수되기 위해서는 지급인의 고용 장소와 그의 소득이 법원에서 공식적으로 확인될 수 있어야 합니다.

유지 법적 관계의 당사자가 되는 아동의 부모(지불인과 수령인)는 각자 자신의 이익을 위해 주로 이 문제에 관심이 있습니다. 동시에 모든 사람이 월별 위자료 금액이 여러 요인에 직접적으로 의존하는 값이라는 것을 이해하는 것은 아닙니다.

위자료가 필요한 자녀 수에서.
- 소득의 1/4(25%) - ;
- 급여의 1/3(약 33.3%) -;
- 지불인 소득의 1/2(50%) - 그리고 더 많은 미성년 자녀.
자금 발생 방법에서 : 주식, 고정 금액, 혼합.
이전에 할당된 지불에 대한 부채의 유무.

위자료 지급인의 급여에서 원천 징수하는 위자료의 최대 비율은 70%에 달할 수 있습니다(연방법 No. 229-FZ "집행 절차" 제99조의 3). 예를 들어 지난 몇 달 동안 위자료 부채가 있는 경우입니다. 그러나 처음에는이 금액으로 위자료를 수여 할 수 없습니다.

유지 관리 책임이 있는 사람의 임금 금액(자금이 급여의 백분율로 할당된 경우).

위자료를 징수하는 공유 방법으로 금액이 결정됩니다. 급여의 백분율로. 가장 큰 어려움은 위자료를 원천징수할 대상을 결정(및 수령 사실을 문서화)하는 데 있습니다.

급여에서 자녀 양육비를 올바르게 계산하는 방법은 무엇입니까?

직원 급여에서 위자료 징수는 과세 후에 이루어집니다. 즉, 앞서 언급한 이자는 순 급여에서 차감- 소득세 원천 징수 후 (개인 소득세 = 13%).

예시.위자료가있는 부모의 공식 급여가 26,000 루블 인 경우. 한 달에 그는 고용주로부터 22,620 루블 만받을 수 있습니다. (26000의 13%). 이 금액에서 급여의 백분율로 위자료가 계산됩니다.

한 자녀의 경우 급여의 1/4 부분(또는 25%)에 해당합니다.
22620 / 4 = 5655 루블.
두 자녀에 대한 위자료는 1/3 부분입니다 (백분율 - 33.3).
22620 / 3 = 7540 루블.
자녀가 3명 이상인 경우 소득의 1/2(50%)이 매월 지급됩니다.
22620 / 2 = 11310 루블.

우리 기사에서 도움이 필요한 자녀 수에 대한 위자료 비율의 의존성에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다.

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원천징수 대상이 되는 소득은 무엇입니까?

위자료 대상 소득 목록을 규제하는 공식 문서는 1996 년 7 월 18 일자 러시아 연방 정부 법령 No. 841 " 미성년 자녀에 대한 위자료가 공제되는 임금 및 기타 소득 유형 목록».

그에 따르면 청구자에게 유리한 자금은 다음에서 보류됩니다.

다음을 포함하여 아르바이트뿐만 아니라 주요 직장에서:
- 복잡성, 긴장, 초과 근무, 접근에 대한 추가 요금 직장주말 및 공휴일;
- 러시아 노동법에 따라 지급되는 휴가 유형에 대한 휴가 수당;
- 급여 보충으로;
- 교사와 의사에 대한 보수 및 추가 지불;
- 금전적 유지 및 보수에서;
- 수수료;
내무부, 소방서, 세관, 마약 관리부 직원;
소득:
- 수업에서;
- 부동산 임대에서;
- 민사 계약에 따라;
연금;
병가;
장학금;
박사 지불;
연방 및 지방 예산의 보상금;
죄수들의 임금.

자녀 양육비를 원천 징수하지 않는 소득은 무엇입니까?

소득 목록, 유지할 수 없는위자료로 인해 연방법 229-FZ의 101조에 의해 설립되었으며 다음을 포함합니다.

노동 수당: 여행 수당, 도구 마모, 자녀 출산 또는 친척 사망, 결혼 등록;
직원 및 그 가족의 개선을 위해 고용주가 발행한 바우처 보상 기금;
상환 금액:
- 제3자에 의한 건강 피해
- 가장의 상실;
- 공무 수행 중 부상 또는 부상;
장애인 돌봄에 대한 보상금, 여행 경비, 의약품 구매;
위자료 자체;
자녀가 있는 시민을 위한 혜택;
모성 자본;
유족연금;
장례비.

급여에서 자녀 양육비는 어떻게 공제됩니까?

부모가 자녀를 재정적으로 돕도록 격려 두 가지 방법으로 가능:

급여의 백분율로 위자료를 자발적으로 지불

다음 경우에만 공증인 계약을 체결할 수 있습니다. 두 부모 모두 완전히 동의했습니다.주문, 수량, 빈도, 지불 기간 및 이 약관에 동의예외 없이 모든 점에 대해. 자녀 양육에 대한 공증인 계약을 체결할 준비가 되면 부모(및 14세에 도달한 미성년자 본인)는 다음 문서 목록을 가지고 공증인 사무실을 방문해야 합니다.

당사자의 여권.
자녀의 출생 증명서 (어쨌든 관계를 확인하는 문서이기 때문에).
미래 지불자의 직장에서 급여 증명서 (직장이있는 경우).

2019 년 공증인 사무실에서 자발적인 유지 보수 계약을 작성하는 서비스 제공 비용은 거주 지역에 따라 다릅니다. 평균적으로이 서비스 비용은 약 5,000 루블이지만 최종 금액을 명확히하는 것이 좋습니다. 공증인에게 직접.

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귀하의 응답 진행 상황

계약 체결 당시 지급액의 규모와 빈도는 부모가 스스로 정하지만, 미성년자에 대한 지급액은 법원에 신청할 때 추심자가 승인할 수 있는 금액보다 낮을 수 없습니다(제103조). RF IC) - 즉:

어린이 1명의 경우 25% 이상;
2명의 미성년 자녀의 경우 최소 33%;
최소 50% - 세 자녀 이상.

유지비 강제징수

절차는 원고가 어떤 형태의 위자료에 대한 사법적 회복에 의존하는지에 달려 있습니다 - 단순화 (법원 명령 받기) 또는 청구.

고소할 때 법원 명령 신청 명령자금을 징수하는 사람은 피고의 정확한 주소가 있어야 하고 그의 작업 장소에 대한 신뢰할 수 있는 정보가 있어야 합니다. 그러한 신청서는 치안 법원원고 또는 피고의 거주지(신청자에게 더 편리하므로 귀하의 선택). 피고가 항소하면 원고는 완전한 청구 절차에서만 법원에 다시 신청해야 합니다.
청구서위자료 회복에 대해 글로벌 관할권다시 말하지만, 원고 또는 피고의 거주지에서(신청자의 요청에 따라) 징수자, 피고 및 아동에 대한 정보를 포함해야 하고 사건의 절차적 고려를 포함해야 합니다(즉, 법원 세션이 예정되어 있고, 문서, 당사자의 재정 및 결혼 상태를 연구하고 청구의 장점에 대한 부모의 주장을 듣습니다).

법원 결정이 발효 된 후 집행관 서비스로 이전되며 공무원 - 집행관 -은 미래 지불자와 관련하여 의무가 있으며 회복자에게 유지 보수 지불을 시작할 수 있습니다.

직원 급여에서 누가 자녀 양육비를 지불합니까?

위자료 지급인(, 기업 고용주)의 근무지는 법적으로 유지 보수를 원천 징수할 의무원래 수신 된 임원 문서를 기준으로 직원의 급여에서 다음 문서의 원본:

집행 영장;
법원 명령;
유지 보수 계약.

주요 질문은 이러한 문서를 근무지로 옮기는 방법입니다. 이에 대한 두 가지 주요 가능성이 있습니다.

집행 문서 집행관에게 회부될 수 있다관련 공무원이 미래 지불자에 대한 집행 절차를 시작하고 회수자에 대한 유지비 수령 시작을 보장해야 하는 경우
회복자는 위자료 수입에서 자금을 원천 징수하기 위해 집행 영장을 양도할 수 있습니다. 자신의 직장으로 직접, 집행관 서비스를 우회합니다.

행정 문서 중 하나를 받은 후 아동 양육비 근로자의 고용 장소 관리는 다음을 수행해야 합니다. 3일 이내직원의 임금이 계산되는 순간부터 법원이 수입의 백분율로 정한 백분율로 수취인의 계정에 월간 유지 보수 지불금을 이체합니다(RF IC 109조).

위자료 회수 : 직장에서 또는 집행관을 통해?

이 법안은 선택권을 징수자 자신에게 남겨 두었지만, 이 과정에서 집행관의 역할을 무시하고 집행 문서를 지불인의 직장으로 즉시 이전하려는 독립적인 시도를 서두르지 않고 위험을 감수하지 않는 것이 좋습니다.

여기에는 세 가지 주요 이유가 있습니다.

안전하지 않습니다.법에 따라 모든 고용 장소는 원본 실행 문서로만 작업해야하며 항상 손실 (손실)의 위험이 있으며 법원을 통해이 중요한 문서를 의무적으로 복원하는 절차가 수반됩니다. 회복자가 집행관의 도움 없이 이것을 하는 것은 더 문제가 될 것입니다.
덜 통제 가능합니다.사실 집행관은 수령인에게 유리한 원천 징수 자금의 정확성에 대한 회계 수표를 부여 받았지만 사용할 수 없습니다. 개인에게- 청구인. 따라서 작업장에서 집행 문서를 독립적으로 이전하는 과정에서 체납 또는 체납 사실을 파악하는 것은 문제가 될 것입니다.
직장에서 위자료 해고시어쨌든 위자료를 받는 사람은 집행관 서비스에 연락하여 권한 있는 공무원이 일하지 않는 부모로부터 부채를 징수하기 위한 효과적인 조치를 취해야 합니다.

즉, 청구인이 처음에 집행관 서비스에 연락하여 개시하는 것이 더 편리하고 안전합니다. 공식적인개인의 개인 주도권보다 더 광범위하고 효과적입니다.

징수된 위자료 금액 변경

법원에서 정한 지급금으로 다음을 준수해야 합니다. 당사자의 이익 균형:

지불인의 지위가 통제할 수 없는 상황으로 인해 악화된 경우에도 무시할 수 없습니다. 그 아이에게는 충분하지 않습니다).

미술. RF IC의 119는 회복자 및 위자료 지불인이 주도적으로 다음을 변경할 수 있는 가능성을 제공합니다.

위자료 원천 징수 비율(예: 점유율의 감소 또는 증가).

예시. Nikolai K.는 첫 번째 결혼에서 얻은 아들이 있으며, 유지비로 수입의 25%에 해당하는 위자료가 징수되었습니다. 30,000 루블에 해당하는 급여를받습니다. 어린이 1인당 세금 후 월 7,500루블, 22,500루블이 지급됩니다. 니콜라이는 그것을 손에 넣습니다. 재혼, 새로운 가족니콜라스에게는 딸이 있었습니다. 2년 후, 동거에도 불구하고 두 번째 아내는 위자료를 신청했습니다. 기금의 비율로 두 자녀의 유지 보수가 수입 몫의 1/3 금액으로 수집되기 때문에 Nikolai의 유지 보수 공제는 30,000 / 3 = 10,000 - 두 자녀의 위자료 총액, 그 중 10,000 / 2 = 5,000 문지름. 모든 어린이를 위해. 저것들. 사실, 첫째 아들에게 지불해야 할 기금은 2,500루블 감소했고 딸에 대한 위자료는 실제로 니콜라이가 가족을 떠나지 않았기 때문에 니콜라이에게 남아 있었습니다.

위자료를 징수하는 방법(예: 급여의 일정 비율에서 고정 금액으로).

예시. Olga M.은 남편의 공식 수입의 1/4에 해당하는 임금의 일부로 위자료를 받았습니다. 유지 보수를받는 것은 1,900 루블을 넘지 않습니다. 월급에 관한 문서에 따르면 전 배우자는 최저 임금과 동일한 수입을 가졌기 때문에 7,550 루블. Olga는 남편의 "회색"급여가 훨씬 더 높다는 것을 알고있었습니다. 짧은 기간에 아파트를 수리하고 신용으로 차를 샀기 때문입니다. Olga는 위자료 징수 방법을 주식에서 고정 금액 6,000 루블로 변경하기 위해 소송을 제기했습니다. 주식으로 지불하는 것은 자녀의 요구를 충족시키지 못하고 아들의 비용을 그녀와 동등하게 감당할 수 없기 때문입니다. 법원은 아파트에서 피고인이 수행한 수리와 관련된 주장을 고려하여 18,000루블의 대출금이 지급된 것으로 평가했습니다. 월간 간행물. 결과적으로 피고인의 소득은 분명히 7,750 루블을 초과하는 것으로 나타났습니다. 그리고 Olga의 주장은 완전히 충족되었습니다.

에게 또는위자료 금액이 필요합니다.

구성하다 "위자료 금액 변경에 대해".
대체 관할권의 순서로 세계 법원에 청구를 보냅니다(즉, 원고 또는 피고의 거주지).
이전에 징수한 위자료와 금액을 확인하는 문서를 첨부하십시오(집행 영장, 합의서 또는 법원 명령 사본).
새로운 요구 사항을 입증하고 정당화합니다.

법원 회의에서 판사는 당사자의 말을 듣고 회복자 또는 지불인의 현재 상황을 평가하고 제시된 증거를 고려하여 청구를 충족하거나 이전에 내린 결정을 변경하지 않는 결정을 내립니다.

그러나 이전에 설정된 금액(특히 하향)을 변경하는 데 대한 주장은 충분히 중요하고 존중해야 한다는 점을 기억해야 합니다.

다기능 법률 센터 모스크바, 성 나메키나 15

이혼은 항상 그래왔고 앞으로도 그럴 것입니다. 그것으로 고통받는 것은 아이들뿐입니다. 그러나 어떤 사람이 말할 수 있지만 그러한 상황에서 가장 심각한 질문이 생깁니다. 따라서 우리는 그것을 더 자세히 고려할 것입니다.

위자료 금액 문제를 규율하는 규제 프레임워크

러시아 연방 영토에서의 위자료 지급 문제는 다음과 같이 규제됩니다.

가족법, 특히 연방법 223호;

연방법 223호 82조(2015년 12월 개정)는 유지비를 계산할 수 있는 소득원을 명확하게 규정합니다.
함께 살지 않는 자녀의 부모에 대한 재정 지원을 보장하는 러시아 연방 정부 법령 No. 841.

누가 양육비를 지불할 수 있으며 누구에게

가족법 제80조에 따르면 러시아 연방부모는 자녀가 성인이 될 때까지 재정적 지원을 제공해야 합니다.

또한 자녀 양육비를 지불해야 하는 부모 중 한 명이 장애가 있는 경우, 이는 피할 이유가 없다 월별 지불 . 이것은 2015년 7월 20일 러시아 연방 법무부 법령에 명확하게 명시되어 있습니다.

따라서 부모는 자녀 양육비를 지불해야 합니다.

그들의 미성년 자녀;
어떤 이유에서든 보살핌 없이 방치된 아이들
미성년자임에도 불구하고 장애가 있어 도움이 필요한 어린이.

자녀를 위한 이 재정 지원은 배우자 간의 합의에 따라 지급될 수 있지만 이 경우 공증을 받아야 합니다.

매월 자녀 양육비를 받을 자격이 있는 사람

자녀 양육비 자체의 금액은 중요하지 않으며 자녀의 생명과 유지에 대한 지불을 지시하는 사람이받을 수 있습니다. 더 정확하게 말하면 다음과 같은 사람들에 대해 이야기하고 있습니다.

이전 배우자로부터 직접 자녀의 어머니;
어머니의 참여 없이 혼자 아이를 키우는 아버지;
아동 대표. 이 경우 우리는 부모 중 한 사람의 두 대표자에 대해 이야기하지만 둘 다에 대해 이야기하고 있습니다. 그 외에도 위자료는 자녀가있는 교육 센터의 직원, 보호자, 양부모가받을 수 있습니다.

위자료 계산 원칙

자발적인 합의와 법원을 통한 위자료 계산은 약간 다르기 때문에 각 옵션을 개별적으로 고려할 것입니다.

자발적 동의로

법 자체에 관한 한, 최소 크기가 없습니다. 이 지표는 다음 계산 원칙에 따라 결정됩니다: 총 공식 수입의 25% 이상.

그렇기 때문에 1 명의 자녀에 대한 위자료 금액을 결정할 때 러시아 연방 가족법 제 81 조에 의존하고 평균 월 소득의 25-50 % 이상의 위자료를 요구하는 것이 좋습니다.

자발적인 합의에 따라 지급금을 수령한다고 주장하는 당사자는 미성년 자녀에 대한 자녀 양육비를 요구할 수 있는 모든 권리가 있다는 점도 언급할 가치가 있습니다.

부모가받는 금액의 주식 중 하나(위자료를 지급하는 사람);
. 이 금액은 일회성 및 월별 분할 지불(개별적으로 결정)로 지불할 수 있습니다.
최저생계비를 기준으로 정해진 금액.예를 들어 생활비는 각각 6,000 루블이며 지불자가이 금액 또는 대부분을 매월 지불하는 데 동의 할 수 있습니다. 또한 최소값이 색인화되면 위자료 금액은 색인화 비율에 정비례하여 증가합니다.
자녀에게 부동산을 양도하는 형태로.

이러한 옵션 중 하나는 위자료 지급자에게 직접 제공될 수 있으며 합의서에 추가로 명시될 수 있습니다.

사법 기관에 신청할 때 자녀 양육비 계산 규칙

종종 배우자가 위자료 금액 문제를 해결하기 위해 독립적인 시도에서 타협에 도달할 수 없는 상황이 있습니다. 그러한 상황이 발생하면 법원이 구출합니다.

판사가 자녀당 월별 지불액을 계산할 때 따르는 주요 규칙은 다음과 같습니다.

각 어린이의 위자료 금액은 러시아 연방 IC 제 81 조 (각 어린이의 평균 수입에서 법에 의해 요구되는 공제 비율)에 따라 결정됩니다.
자녀 양육비를 지불 할 부모의 평균 급여 수준과 특히 공식 직업이 있는지 여부를 고려합니다.
, 최저 임금은 평균 급여로 간주되며 계산 절차 자체는 변경되지 않습니다. 각 자녀의 백분율.
외화로 된 공식 수입이 있는 경우 판사는 고정 금액의 위자료 지급을 명령할 수 있습니다.
자녀가 유급으로 공부하거나 필요한 경우 위자료 금액을 크게 늘릴 수 있습니다. 치료(약을 살 돈이 필요하다);
각 부모의 재정 상황에 따라 자녀 양육비를 늘리거나 줄일 수 있습니다.

자녀 양육비

현재까지 정해진 최저임금 수준에 따르면, 1 명의 어린이는 약 1500 루블입니다..

따라서 최저 임금의 크기는 6,000 루블이고 그 중 25 %는 1,500 루블입니다.

법원에서 위자료 금액이 결정되는 경우 지급인의 평균 소득 수준과 수령인의 재정 상황에 따라 이 수치가 증가할 수 있습니다.

한 자녀 이상에 대한 자녀 양육비 비율

우리가 무엇에 대해 이야기한다면 최소 금액각 어린이에 대한 유지 관리를 위해 더 나은 이해를 위해 이 정보를 표로 제공하는 것이 좋습니다.

현재 자녀 양육비가 얼마나 지불되는지(2016-2017), 색인

따라서 1 명의 자녀에 대한 위자료 금액이 최소 1850 루블임을 계산하는 것은 어렵지 않습니다. 그러나 동시에이 최저 임금은 주 수준에서 설정되며 각 특정 지역에서 인상 될 수 있지만 어떤 식 으로든 줄어들 수는 없다는 점을 고려해야합니다.

2016년 위자료 색인

가족법은 연간 색인이 고정 금액으로 지급되는 위자료에만 독점적으로 적용된다고 명시하고 있습니다.

이 금액은 생활비를 기준으로 계산됩니다. 그렇기 때문에 최저생계비의 변화에 비례하여 색인을 작성하는 것입니다.

2016년 1분기 정보에 따르면 우리나라 지역의 최저 생계는 다음과 같습니다.

국가의 각 시민 - 약 9670 루블;
각 유능한 사람 - 약 10,500 루블;
에 연금 수급자 - 주문 8000 루블;
1 명의 미성년자 - 9300 루블.

전처가 다음 아이를 임신한 경우

위자료 자체에 대해 이야기하면 가족법에 따라 자녀 양육비 자체의 금액은 아내의 임신에 어떤 영향도 미치지 않습니다.

간단히 말해서, 그녀는 아이가 3 세가 될 때까지 양육비에 대한 추가 지불을 요구할 수 있습니다. 배우자의 자녀에 대한 위자료 금액의 증가를 요구하는 것은 임신 중에도 법적 근거가 없습니다.

위자료 비율 감소 및 증가

위자료 금액을 계산할 때 법원은 다음 여부에 따라 월별 금액을 줄이고 늘릴 모든 권리가 있습니다 각 당사자의 재정 상태는 무엇입니까.

지급인이 어떤 이유로 공직을 상실한 경우 위자료 금액은 해당 국가의 평균 급여를 기준으로 계산됩니다(이 방법은 지급인이 자녀당 지급액을 줄이기 위해 자주 사용함).

지불인이 지불하고 동시에 다른 아내에게서 온 경우(한 배우자로부터 2명, 다른 배우자로부터 1명), 최대 위자료 금액은 각 어린이에 대해 16% 이하. 동시에 피고인이 법원에서 어려운 재정 상황을 입증하면 위자료 금액을 자녀 1인당 5%로 줄일 수 있습니다.

가족법에 따라 지급인은 위자료 지급 후 최소 50%의 급여를 유지해야 한다는 점도 고려해야 합니다. 간단히 말해서 50% 이상은 양육비를 지급할 권리가 없습니다.

간단히 말해서 위자료 금액을 줄일 수 있습니다.

공식 수입이 없는 경우
어려운 재정 상황에서;
심각한 질병이있는 경우;
두 번째 결혼의 아이들과 함께.

다음과 같은 이유로 위자료를 늘릴 수 있습니다.

어린이의 질병의 존재;
유료 교육;
자녀와 함께 사는 자녀의 어머니의 어려운 재정 상황 및 재정 지원이 필요한 기타 이유로.

영상상담

Irina Makedonskaya는 지급인 소득의 일부로 위자료 계산에 대해 알려줍니다.

자녀 양육을 위해 지불되는 양육 의무는 여러 자녀 또는 한 명의 양육을 위해 한 부모에서 다른 부모에게 자금을 지불하는 것입니다.

위자료는 다음과 같은 형태로 징수할 수 있습니다.

고정 금액으로;
지불인 소득의 백분율로,
부동산 또는 동산의 형태로.

우리나라의 법률은 자녀를 부양할 의무가 있는 사람들로부터 위자료를 징수하는 다양한 방법을 제공합니다. 유지 관리 의무를 이행하기 위한 가장 일반적인 옵션 중 하나는 소득의 일정 비율을 유지하고 있습니다(Art. 81 RF IC).

부모의 소득에는 다음이 포함됩니다.

부동산 임대 소득;
연금;
회비;
배당금(조직 활동으로 인한 이익의 일부);
실업 수당 및 기타 소득. (1996년 7월 18일 러시아 연방 정부 법령 No. 841).

출산 자본금, 천재지변 및 기타 비상 사태와 관련하여 지급되는 급여 등 원천 징수 할 수없는 소득이 많이 있습니다. 연방법 2007.10.229-FZ).

양육비의 비율은 얼마입니까

백분율로 유지해야 합니다. 부모 소득의 25% 이하한 아이의 양육을 위해.

현재 있다 위자료 회수를 위한 여러 형태:

부모 사이의 상호 합의자녀 양육비 지불에 대해. 공증인이 서명합니다. 이러한 문서는 위자료 금액, 절차, 지불 조건을 독립적으로 결정하며 그 내용은 반드시 현행법을 준수해야 합니다(RF IC 99조).
위자료 주문- 당사자를 포함하지 않고 단순화 된 방식으로 채택 된 법원 결정입니다. 판사는 시간에 법원 명령을 발부 5일 이내범죄인 인도 신청 접수일로부터(러시아 연방 민사소송법 제121조). 집행을 위해 집행관 서비스 또는 지불인의 작업장으로 명령이 전송됩니다.
위자료 청구, 세계 법원에서 고려하는 한 달 안에, 증거가 연구되고, 당사자가 듣고, 필요한 데이터가 지정됩니다(RF IC 106조). 결과적으로 법원은 위자료 지급을 지정하거나 거부하는 결정을 내립니다.

자녀 양육비의 최소 금액

법률에 최소한의 위자료를 설정하면 자녀를 다음으로부터 보호합니다. 의도적인 과소 평가소득의 부모. 그러나 러시아 연방의 현재 법적 규범은 유지 보수 지불에 대한 특정 최소 금액을 설정하지 않습니다. 그 이유는 일정액의 위자료가 저소득층 시민의 권리를 침해할 수 있기 때문일 것이다.

부모가 부모의 책임을 다했을 때 자녀에 대한 위자료 금액 적절한 수준의 콘텐츠를 제공해야 합니다.. 부모가 그들 사이에 계약을 체결하기로 결정한 경우 소득의 일정 비율과 고정 금액 모두에서 공제 금액은 법원에서 결정될 수 있는 것보다 적어서는 안 됩니다(RF IC 제 103조). .

최소 위자료 지불은 발생 대상입니다.부모 지급인의 소득 수준에 따라 다르지만 법에 명시된 사람의 공식 소득 비율 이상.

소득 지분은 다음과 같이 계산됩니다.

3명 이상의 자녀는 50%;
두 자녀의 경우 33%;
어린이 1인당 25%.

예시

이바노바 I.I. 그녀와 그녀 사이에 체결 된 위자료 지불에 관한 계약을 무효화하라는 요구로 전 남편 Ivanov P.P.를 상대로 소송을 제기했습니다. 전남편이전에. 원고는 이혼 후 아버지(P.P. Ivanov)가 일반 미성년 자녀에 대한 위자료 지불에 대한 합의를 체결하기로 결정하고 합의를 공식화하기 위해 공증인 사무실로 향했다고 설명했습니다.
공증인은 부모에게 지불 할 절차, 조건 및 금액을 독립적으로 결정해야한다고 설명했습니다. Ivanovs는 위자료를 아버지가 매달 지불하기로 합의했습니다. 공증인이 지불 금액을 계산했습니다. Ivanov P.P.의 급여는 7,000 루블이고 한 자녀에 대한 지불은 25 %이므로 최소 위자료 금액은 1,750.00 루블입니다. 이바노바 I.I. A씨는 계약 당시 아이를 위한 지급액이 부족할 것이라는 사실을 모르고 법원에 위자료 금액을 올려달라고 요청했다.
법원은 Ivanova AND.AND의 요구 사항에서 결정했습니다. 공증인이 준거법에 따라 지불금을 계산했기 때문에 법원은 아동에 대한 지불액을 증가시키는 추가 근거를 확인하지 않았습니다.

우리나라의 위자료는 생활비 증가에 따라 의무 색인 (현금 지불 금액 증가) (RF IC 117 조)의 대상입니다. 특정 지역에서.

일하지 않는 아버지의 자녀 1명에 대한 위자료

아버지가 실직해도 자녀 양육비 지급 의무는 사라지지 않습니다. 아버지는 자녀를 부양해야 합니다, 작동 여부.

지급인의 소득이 불안정하고 소득 금액이 지속적으로 변경되거나 아버지가 실직한 경우 고정 금액으로 위자료 지불을 할당하는 것이 좋습니다.일정 금액의 유지 보수 의무를 설정하면 정상 보장 물질적 지원어린이.

아버지가 해외 영주권을 위해 떠나거나(RF IC 118조) 위자료를 외화로 지불하는 경우에도 특정 금액의 위자료를 할당해야 합니다.

아버지와 일정 금액의 위자료 지불에 대한 합의가 이루어지지 않으면 법원에 가야합니다. 법원에서 결정 특정 금액지불을 위해 다음을 고려할 것입니다:

아동의 생활 수준;
아버지와 어머니의 재정 상황;
어머니와 아버지의 결혼 상태;
특정 경우에 대한 개별 특성.

아이가 인정되면 장애가 있는그런 다음 위자료 금액을 결정할 때 법원은 질병의 성격, 추가 치료 및 의약품의 필요성을 고려합니다.

아버지가 일을 안 하면그 다음에 최소 크기위자료는 우리나라 평균임금을 기준으로 정해지며, 아동이 거주하는 지역의 최저생계비도 고려한다. 법원은 아동의 이전 수준의 보안을 유지하기 위해 위자료의 고정 금액을 결정합니다(RF IC 83조).

고용센터에서 발급한 증명서로 아버지의 실직 상태가 확인되면 법원은 아버지에게 위자료를 지급하도록 강제할 수 있다. 마지막 직장에서의 수입을 기준으로양육비를 지불하거나 해당 지역의 평균 소득을 기준으로 합니다.

아버지가 장기간 자녀의 양육비를 지급하지 않는 경우에는 법원이 위자료를 일정 비율로 지급한다고 판결했더라도 일정액의 위자료 소송을 제기할 수 있다. 소득.

한 자녀와 아내를 위한 위자료

아버지는 유지 관리 의무를 이행할 의무가 있습니다.자녀에 대해 . 배우자가 재정적으로 그리고 서로를 부양할 의무가 있는 것이 중요합니다(RF IC 89조). 따라서 배우자 또는 전 부인또한 여러 조건(RF IC 90조)에 따라 유지 관리에 대한 위자료 지급을 청구할 권리가 있습니다.

여성이 상태에 있는 경우 임신또는 평범한 아이 아직 세 살이 아닙니다.
결론에서 공식 결혼부모 사이, 아이가 태어났다는 사실 자체가 아이를 돌보기 위해 위자료를 받을 권리를 부여하지만 어머니를 돌보기 위해서는 위자료를 받을 권리가 없기 때문입니다.
자녀의 어머니는 평생 동안 양육비를 위해 자녀의 아버지에게 위자료 지불을 요구할 권리가 있습니다. 그녀가 그룹 1의 장애인인 경우.
아이의 어머니는 자신의 생계를 위해 위자료 지불을 요구할 권리가 있습니다. 그녀가 18세 미만의 장애 아동을 양육하는 경우.
여성이 무능력자로 선언된 경우배우자 간의 혼인이 해소되기 전 또는 이혼 후 1년 이내.
여성이 은퇴한 경우이혼 후 5 년 이내이고 배우자는 오랫동안 결혼했습니다.

임산부와 여성 출산 휴가 배우자가 전처인지 현재 아내인지에 관계없이 배우자에게 부양을 요구할 수 있습니다. 아버지는 아이가 임신 중일 때와 아이가 태어난 날로부터 3년 동안 아이의 엄마를 부양할 의무가 있습니다.

일반 자녀의 어머니에 대한 위자료 지불부모 간의 합의 또는 법원 결정에 명시된 금액과 방식으로 지급됩니다. 법원은 당사자의 가족 및 재정 상황 및 기타 이익을 고려하여 결정을 내립니다. 아이의 어머니의 부양 위자료가 수여됩니다. 현금으로, 월별 수집 대상입니다(RF IC 91조).

예를 들어, 자녀의 어머니가 마약 사용으로 인해 장애가 있는 경우, 자녀의 아버지는 양육비 지불에서 면제될 수 있습니다(RF IC 92조).

법원이 양육비 지급의무를 정한 경우에는 이를 징수할 수 있습니다. 집행관의 도움으로.배우자의 근무지에서 법원에서 발행 한 집행 영장에 표시된 금액만큼 기금이 급여에서 공제됩니다. 합의자녀의 어머니를 유지하기위한 위자료 지불에 대해 당사자간에 체결되었습니다. 집행 영장의 효력이 있다.