연금은 포인트로 보냈습니다. Excel Retirement Points for 1988의 새로운 규칙에 따라 연금의 평균 소득 계산

각 사람은 미래 연금의 규모에 대해 생각합니다. 따라서 그는 공식적으로 일하고 앞으로이 지불을 늘릴 다른 조치를 취하려고합니다. 이 경우 연금을 포인트로 계산하는 방법을 알아내는 것이 좋습니다. 이것은 곧 은퇴할 예정인 사람들에게 특히 해당됩니다. 이를 통해 연금 기금에서 얼마가 지불되는지 이해할 수 있습니다.

연금의 규모를 결정하는 것은 무엇입니까?

먼저 이 중요한 지불에 영향을 미치는 요소와 기능을 결정하기 위해 모든 혁신을 이해해야 합니다. 계산의 정확성과 미래의 증가에 기여하는 시민의 행동은 이것에 달려 있습니다. 새 시스템에서 이 지불 금액은 다음 세 가지 요소에 따라 달라집니다.

공식 고용 및 백색 임금의 가용성;
시민의 직장 경험;
사람이 은퇴하는 나이.

보험 지불 계산은 절대 조건이 아니라 특수 공으로 수행됩니다. 지급이 할당되기 전에 연금 포인트가 계산되고 그 후에 정부가 매년 승인하는 설정된 가치를 곱합니다. 인플레이션에 따라 달라지기 때문에 정기적인 인덱싱이 적용됩니다.

연금 포인트의 가치는 얼마입니까? 2018년의 경우 이 수치는 81.49루블입니다. 그러나 보험연금을 받기 위해서는 각자가 최적의 포인트를 적립해야 합니다. 2018년 퇴직금을 달성할 사람의 경우 이 수치는 최소 13.8점이다. 이 지표는 매년 증가할 것이며 2025년까지 30점에 도달할 계획입니다.

최소 연공서열이란?

이제 시민들이 공식적으로 최소 9년 동안 일하면 국가에서 이 급여를 받을 수 있습니다. 그러나 이 수치는 공무원들에 의해 너무 작은 것으로 간주된다. 시민들이 공식 업무에서만 독점적으로 일하도록 동기를 부여하기 위해 사람들이 공식적으로 최소 15년 동안 일할 필요가 있다는 것을 기반으로 변경되었습니다. 2024년까지 이 지표는 지불금을 계산할 때 적용됩니다.

급여 요건

연금 포인트는 추가로 시민이받는 소득에 따라 다릅니다. 고용주가 PF 직원을 위해 더 많은 돈을 보낼수록 미래에 그의 연금이 더 중요해질 것입니다.

그러나 중요한 조건은 공식적인 금전 영수증 만 고려된다는 것입니다. 또한 특정 제한 사항이 있습니다. 이것은 최대 자금이 710,000 루블에서 지불된다는 사실 때문입니다. 따라서 연간 6 만 루블을 연금 기금으로 이체 할 수 없습니다. 연금의 최대 포인트 수는 이 금액에 따라 달라지며 2018년에는 7.9포인트입니다. 2021년까지 이 숫자를 10개로 늘릴 계획입니다. 일년 내내 최대 급여를 받는 시민에게 수여됩니다.

잉여 계수

정부는 인상을 거부했다 정년따라서 모든 여성은 여전히 55세에 은퇴하고 남성은 60세에 은퇴할 수 있습니다. 또한 위험한 조건에서 일하는 시민을 위한 혜택이 있습니다.

그러나 지금은 사람들이 가능한 한 늦게 지불을 신청할 수 있도록 특별 인센티브 조건이 도입되고 있습니다. 따라서 포인트로 연금을 계산하는 방법을 연구할 때 잉여 계수를 처리해야 합니다. 적절한 연령에 도달한 후 지불을 신청하지 않는 기간에 따라 다릅니다.

예를 들어, 여성이 55세가 아니라 60세에 연금을 인출하면 지급액이 1.5배 증가합니다.

새로운 혜택

또한 연금을 결정할 때 다양한 시민이 비정상적인 인센티브를 사용할 수 있습니다. 그들은 참조 대가족... 이전에는 젊은 어머니가 모든 자녀를 돌보는 데 3년만 소요될 것으로 예상할 수 있었지만 이제는 4.5년이 서비스 기간에 포함됩니다.

또한, 이제 연공서열에는 군대에서 시민의 복무가 포함됩니다.

무엇을 위한 연금입니까?

퇴직 시 포인트가 지급되는 방식을 이해하는 것이 좋습니다. 공식적으로 고용된 각 직원에 대해 고용주는 급여에서 보험료의 30%를 지불합니다. 대부분의 돈은 사람이 무료 약을 받을 가능성에 사용되고 다른 일부는 다른 사회 프로젝트에 사용됩니다.

30% 중 16%만이 은퇴를 위해 저축됩니다. 이 기금은 두 부분으로 나뉩니다. 하나는 10%를 포함하는 보험 부분으로 대표됩니다. 이 돈은 퇴직자에게 자금을 지급하는 데 사용됩니다. 동시에 각 사람이 얼마나 많은 자금을 이체했는지 데이터베이스에 기록됩니다. 이 정보를 바탕으로 향후 국민연금이 산정됩니다.

6%는 자금이 지원되는 부분으로 개인 계정에 보관됩니다. 그들은 PF에 보관하거나 관리 회사가 대표하는 다른 NPF에 투자할 수 있습니다. 그들은 다양한 수익성있는 프로젝트에 돈을 투자하여 예금을 크게 늘릴 수 있습니다.

통계에 따르면 러시아인의 20% 이상이 연금 보험에 가입하지 않아 공식 급여를 받지 못하고 있습니다. 앞으로는 소규모 기업에만 의존할 수 있게 될 것입니다. 사회적 이익.

연금은 어떻게 계산되나요?

많은 분들이 퇴직금 계산법을 궁금해 하십니다. 이를 위해 PF 공식 웹 사이트에 실제로 사용하기 쉬운 특수 온라인 계산기가 있습니다. 필요한 정보만 입력하면 자동으로 계산되는 표준 설문지로 제공됩니다.

수많은 데이터가 계산 양식에 입력됩니다. 여기에는 직장 경험, 시민이 근무한 연수가 포함됩니다. 출산 휴가또는 군대에서 복무한 1년 평균 급여. 이 데이터를 기반으로 일정 수의 퇴직 포인트가 획득됩니다. 그런 다음 설정된 값을 곱하면 대략적인 연금 금액을 얻을 수 있습니다.

내 포인트가 올바르게 부여되었는지 어떻게 확인할 수 있습니까?

퇴직금 지급 방식을 이해해야 합니다. 서비스 기간과 수입에 따라 다릅니다. 동시에 여성이 육아휴직 중인 기간에도 포인트가 증가합니다.

장애가 있는 아동이나 80세 이상을 돌보는 사람의 경우 매년 1.8점이 부여됩니다. 군 복무 중인 시민에게도 동일한 점수가 적용됩니다.

계산 포인트의 뉘앙스

지불을 계산하기 위해 공식이 적용됩니다: 고정 부분 * 보너스 계수(연금 수급자가 즉시 돈을 신청하지 않는 경우) + 포인트 수 * 1포인트 비용 + 누적 부분.

은퇴하려면 몇 포인트가 필요합니까? 2018년에 이 지급을 받으려면 최소 13.8포인트가 필요하지만 이 수치는 매년 증가합니다. 공식적으로 최소 15년 동안 일하고 30점 이상을 받은 사람은 2025년까지 이 급여를 받을 수 있다고 가정합니다. 퇴직에 필요한 점수를 파악한 후 각 사람은이 결과를 달성하기 위해 노력할 것입니다.

퇴직금이 부족하세요? 이 경우 어떻게 해야 합니까? 이러한 상황에서 연금 수급자는 적은 사회적 혜택에만 의존할 수 있습니다. 계속해서 상황을 개선할 수 있습니다. 노동 활동, 따라서 퇴직금에 도달하는 즉시 연금을 요구해서는 안 됩니다.

보험 부분은 어떻게 계산됩니까?

보험 부분 계산 방식은 너무 투명하지 않은 것으로 간주되어 많은 사람들이 거의 평생 동안 일하더라도 연금을 받기 위해 필요한 점수를 얻지 못할 것이라고 정말로 두려워합니다.

연도별 퇴직 포인트는 아주 간단하게 계산됩니다. 이를 위해 고용주가 PF에 공제 형태로 지불 한 금액과 한도 값의 비율을 고려하여 결과 값에 10을 곱합니다. 한도 값은 다음과 같이 어떤 식 으로든 변경할 수 없습니다. 시민의 노력.

계산 예

예를 들어, Smirnov는 36,000 루블의 급여를받습니다. 달마다. 연간 RUB 69,120 고용주에 의해 PF로 이전되었습니다. 2017 년 최대 공제 금액은 140,000 160 루블입니다. 따라서 Smirnov는 매년 69120/140160 * 10 = 4.9 포인트를 받습니다.

2017년에 획득할 수 있는 최대 점수는 8.26점이므로 876,000루블 이상을 버는 사람은 이를 믿을 수 있습니다. 연간 또는 73,000 루블. 달마다.

시민이 공식적으로 1 년에 87.5 천 루블을 벌 수 없다면 그는 단 한 점도받지 못할 것입니다. 그러한 몇 년이 전혀 없다면 노년기에 사람이 사회 연금 만받을 가능성이 있습니다.

매우 높은 소득을 얻지 못하는 사람들의 경우이 계산 방법은 노년기에 정말 괜찮은 연금을 기대할 수 없기 때문에 그다지 적합하지 않은 것으로 간주됩니다.

보험 부분을 늘릴 수 있는 추가 방법은 무엇입니까?

공식 고용 없이 보험 부분을 늘리는 것은 법률에 의해 허용되지만 이를 위해서는 시민이 유용하고 사회적으로 중요한 일에 참여해야 합니다. 따라서 다음 기간에 추가 점수가 부여됩니다.

매년 1.8 포인트로 징집 서비스;
가족의 첫 아기 또는 첫 번째 그룹의 장애인 돌보기 - 연간 1.8 포인트;
1.5세가 될 때까지 두 번째 자녀를 돌보는 것 - 1년 이내에 3.6점;
후속 아동에 대한 보살핌 - 5.4.

휴가를 가기 전에 공식적으로 고용된 상황에서만 계산됩니다. 사람들이 다른 교육 기관에서 공부하는 기간에 대해서는 학점이 인정되지 않습니다.

또한, 적정 연령에 도달하지 않고 은퇴하는 시민은 추가 포인트를 기대할 수 있습니다. 이 경우 연금은 포인트로 다시 계산되므로 연금 수급자는 더 높은 연금을 받습니다. 국민이 55세 또는 60세에 도달한 후 5년 후에 연금을 신청하면 증가합니다. 보험 부분 45%, 고정 - 36%. 이 방법을 통해 국가는 시민들이 가능한 한 오래 일할 수 있도록 동기를 부여합니다.

퇴직자를위한 뉘앙스

적정연령이 되면 바로 연금을 신청하면 이 지급액이 고정돼 일을 계속해도 연금이 오르지 않을까 봐 사람들은 두려워한다. 그러한 시민의 경우 고용주는 여전히 연금 기금으로 자금을 이체 할 것이기 때문에이 의견은 잘못되었습니다. 돈은 시민의 개인 계정에 반영되므로 연금 금액은 매년 다시 계산됩니다.

당국은 또한 시민들에게 시간제 근무를 권장하므로 이러한 고용에도 불구하고 연금의 보험 부분이 증가합니다. 포인트 수를 결정할 때 모든 작업장의 급여가 고려됩니다. 분자는 연금의 규모를 계산할 때 그것에 달려 있습니다.

동시에 2017년에는 8.26점 이상을 획득할 수 없기 때문에 일정한 제한이 있습니다. 2018년에는 최대 개수가 8.7개이고 2021년에는 10개에 이를 것입니다.

각 연금 수급자의 경우 공식적으로 직업을 얻는 것이 최적으로 간주되며 12 ~ 15,000 루블 범위에서 벌 것입니다. 연금의 규모는 서비스 기간에 직접적으로 의존하기 때문에 처음에는 근무 기간에 맞추는 것이 좋습니다. 이제 노년에 정말 높은 급여를 받기 원하는 사람은 누구나 15년 이상의 경력을 가지고 있어야 합니다.

포인트 수는 어떻게 알 수 있나요?

많은 사람들이 은퇴 후 받을 돈을 독립적으로 계산하기를 원합니다. 이렇게하려면 온라인 계산기 또는 간단한 수학 공식을 사용할 수 있습니다. 동시에 시민들은 종종 포인트 계산에 어려움을 겪습니다. PF 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

이 정보를 얻으려면 연금 기금의 공식 웹 사이트에 등록하고 로그인해야 합니다. 그런 다음 개인 계정에서 "연금 저축"이라는 섹션을 찾아야 합니다. 여기에 미래 연금을 쉽게 계산할 수있는 더 자세한 정보가 포함되어 있습니다.

결론

따라서 연금 금액은 근속 기간, 급여 및 기타 요소를 포함한 다양한 요소에 따라 달라집니다. 이 데이터는 각 작업 연도에 대한 최적의 점수를 계산하는 데 사용됩니다. 일정 한도 내로 제한되며, 공적인 업무와 관련되지 않은 사회적, 중요한 행위를 하는 경우에도 계산됩니다.

퇴직 후에도 계속 일을 하면 포인트가 주어지므로 고용주는 그를 대신해 연금기금에 돈을 지불합니다. 각 개인은 포인트를 추가하여 연금을 독립적으로 늘릴 수 있으므로 고소득 직업을 선택해야하며 가능한 한 늦게 퇴직하는 것이 좋습니다. 포인트를 사용하여 연금을 계산하는 것은 간단하고 빠른 프로세스로 간주되며 쉽게 독립적으로 수행되거나 공식 웹 사이트의 특수 계산기를 사용합니다.

숫자에 혼란스러워하는 것이 옳을 정도로 많은 변화를 겪었습니다. 누가, 얼마를 받을 수 있습니까? 처음에 이 질문을 한 사람들은 즉시 또 다른 매우 흥미로운 정의: 은퇴 포인트. 이것은 무엇이며 국가가 노령에 대해 우리에게 제공하는 금액과 무슨 관련이 있습니까? 우리는 오늘뿐만 아니라 이것에 대해 이야기 할 것입니다.

PKI란 무엇이며 연금을 계산하는 방법은 무엇입니까?

"보험 연금"에 관한 연방법이 채택되면서 "노인을 위해"돈을받는 새로운 절차가 우리 삶에 들어 왔습니다. 이제 특정 연령에 도달했을 때 받는 지폐의 수는 근무 년수가 아니라 퇴직 포인트와 같은 항목에 따라 달라집니다. 그것은 무엇입니까?

X 시간까지 사람이 얻은 전체 경험은 포인트로 다시 계산됩니다. 이들의 조합을 계수라고 하며 IPC로 약칭됩니다. 따라서 연금은 다음과 같이 계산됩니다.

P = F + N + B * 토

P - 연금;
Ф - 국가가 매년 설정하는 고정 금액.
H는 연금을 가지고 있는 사람들을 위한 연금의 자금 부분입니다.
B는 연금 포인트의 수입니다.
토 - 현재 연도의 1 은퇴 포인트 비용.

은퇴할 때가 되면

연금 신청을 시작하려면 신청자가 다음 조건을 충족해야 합니다.

주에서 정한 퇴직 연령에 도달합니다.
최소 이상의 업무 경험이 있어야 합니다.
최소 퇴직 포인트 수를 수집합니다.

조건 중 하나 이상이 충족되지 않으면 시민은 두 가지 방법을 사용할 수 있습니다.

모든 조건이 충족될 때까지 계속 작업하십시오.
연금 기금에 적립 신청 사회 연금도달 시 필요한 나이(여성/남성의 경우 각각 60/65세).

연금 포인트는 고용 연도별로 부여됩니다. 따라서 연금 신청을 늦게 할 수록 더 많은 점수를 받게 됩니다. 그러나 최소 제한 값도 있습니다. 포인트 없음 - 연금 없음. 현재 최소 포인트는 11.4이며 2025년에는 이 값이 30에 이를 것입니다.

같은 방식으로 최소 서비스 기간이 비례하여 증가합니다. 2017년에 퇴직하는 사람들은 7년 정도 일하면 충분하고, 앞으로 이 수치는 15년으로 늘어나 2025년에는 정확히 그 정도가 될 것이다.
이 기간에는 다음 기간도 포함됩니다.

법령;
군 복무;
장애 기간;
구금 중;
노동 교환에서 보낸 시간;
다른.

고정 지급액 및 그 규모

퇴직 포인트가 어떻게 부여되는지 이해하기 위해 공식에 포함된 각 메트릭을 개별적으로 살펴보겠습니다.

첫 번째 숫자는 Ф, 즉 고정 지불입니다. 이것은 주에서 정한 특정 금액이며 귀하의 노동 활동 지표에 의존하지 않습니다. 2016 년부터 크기가 단단히 고정되어 4,559 루블입니다. 같은 방식으로 인플레이션율이 고정되어 이 수치는 매년 증가합니다. 1.04입니다. 즉, 2017년 연금 계산 공식의 고정 부분은 다음과 같습니다.

4 559 * 1.04 = 4 741(편의상 코펙은 버립니다).

더 높은 요금이 적용되는 몇 가지 범주도 있습니다.

첫 번째 그룹의 장애인;
80년 이상 동안 "노크"된 사람들;
노동자 또는 극북 또는 이와 동등한 지역에 거주하는 사람;
건강상의 이유로 독립적인 노동 활동을 수행할 수 없는 부양 가족 구성원이 있는 경우.

포인트 계산은 어떻게 하나요?

따라서 그것이 무엇인지는 다소 명확합니다. 그러나 그들의 수를 계산하는 방법? 여기가 그렇게 쉬운 일이 아닙니다.

공식의 두 번째 숫자는 H 또는 연금의 적립 부분입니다. 어디에서 왔습니까?

얼마 동안 러시아 시민은 두 가지 방법으로 연금을 구성하라는 요청을 받았습니다.

보험 연금 만 받고 급여의 16 %를 형성하십시오.
연금을 두 가지로 나눕니다. 이를 위해 급여의 10%는 보험부분으로 이체되고, 6%는 특별계정에 적립되어 누적금액이 된다. 이것은 우리의 N입니다.

2015년까지 러시아 연방 시민은 어떤 종류의 연금을 받을지 선택할 수 있었습니다.

보험만;
보험 + 누적.

2015년 첫 달부터 개별 점수는 다음 공식을 사용하여 계산할 수 있습니다.

B = (Sv / Cm) * 10

Sv - 소득에서 연금의 보험 부분으로 이전 된 기여 금액 (연간). 그 가치는 급여와 그 사람이 선택한 연금의 종류에 따라 다릅니다.
참조 - 최대 기여 과세 급여(기본)에서 원천징수된 전체(16%) 요율로 보험료의 가능한 최대 금액.

계산 예

직원 K의 급여는 한 달에 35,000 루블입니다. 이것은 그가 일년에 420,000 루블을 번다는 것을 의미합니다.

2017 년 PF 기부금 계산을위한 최대 급여는 876,000 러시아 루블입니다. 이 기준선의 기여 금액은 다음과 같습니다.

876,000 * 16% = 140,160 루블. 저희 에스엠입니다.

옵션 1

시민 K.는 보험 연금만 받는 것을 선호했습니다. 이 경우 연금 기금에 대한 연간 공제 금액은 다음과 같습니다.

Sv = 420,000 * 16% = 67,200 루블.

이제 2017년 퇴직 점수를 계산해 보겠습니다.

B = (67 200/140 160) * 10 = 4.79

옵션 2

직원 K는 연금 형성의 혼합 모델을 선택했으므로 보험과 기금 부분을 모두 보유하고 있습니다. 이 경우:

Sv = 420,000 * 10% = 42,000 루블.

B = (42,000 / 140,160) * 10 = 2.997

미래 연금 수급자가 각 특정 연도에 얻을 수 있는 최대 점수가 있음을 기억해야 합니다. 2017년 계산의 첫 번째 변형에서 이 수치는 8.26이고 두 번째 변형에서는 5.16이 됩니다. 이러한 지표는 매년 비례하여 변경되며 2021년부터는 각각 10 및 6.25가 됩니다. 계산에서 더 높은 숫자를 얻더라도 그러한 지표만 고려됩니다.

그리고 인생의 일부를 소련에서 일한 사람들은 어떻습니까? 소비에트 경험에 대한 퇴직 포인트를 계산하는 방법은 무엇입니까? 모든 것이 여기에서 훨씬 더 복잡합니다. 정부는 전년도에 받은 모든 연금 권리를 전환할 것을 제안합니다.

다음과 같이 발생합니다.

2002년 이전에 받은 모든 연금은 재정적 등가물로 전환됩니다. 이 경우 계산은 연속 5 년 동안의 서비스 기간과 급여를 고려하여 이전 계획에 따라 수행됩니다.
이 수치에 10%를 곱합니다(인덱싱). 1991년 이전에 근무한 사람의 경우 매년 직장 경험다른 1%가 추가됩니다.
2002-2014 기간 동안 연금 기금에 지불된 모든 기여금. 더한 다음 색인 숫자로 곱합니다. 결과적으로 우리는 소위 연금 자본을 얻습니다.
이제 이 금액을 228이라는 숫자와 2015년에 설정된 1포인트 가격으로 나눕니다. 이 날짜까지 연금 포인트의 한 단위는 64 루블과 10 코펙을 "비용"합니다.

포인트 추가 요금

모든 사람의 삶에는 일을 하지 말아야 할 꽤 좋은 이유가 있습니다. 그리고 현행 연금법은 이를 고려하고 있다. 다음과 같은 경우 비 근로 시민에게 추가 연금 포인트가 적립됩니다.

그룹 I의 장애인을 돌보는 것과 관련된 업무 중단 - 1.8;
매년 군 복무 (징병시) - 1.8;
365일 장애아동 돌보기 - 1.8
노인을 돌보는 1 년 (80 세 이상) - 1.8;
첫 아이를 돌보는 365일 - 1.8;
두 번째 아기를 돌보는 것과 같은 기간 - 3.6;
세 번째 및 그 이후의 어린이 - 5.4.

또한 육아에 대해 가산되는 연금 점수는 1년 반의 휴가를 기준으로 계산된다는 점도 염두에 두어야 합니다. 예를 들어, 4명의 자녀를 양육하는 어머니는 자동으로 다음을 갖게 됩니다.

1.8x1.5 + 3.6x1.5 + 5.4x1.5 + 5.4x1.5 = 24.3 포인트.

연금을받을 권리를 얻으려면 그녀는 꽤 많은 것을 마무리해야합니다. 흥미롭게도 쌍둥이나 세쌍둥이를 키우는 엄마들은 한 아기에 대해 추가 점수를 받습니다. 이 경우 자녀의 수가 고려되지 않고 어머니가 자녀를 돌보는 것과 관련하여 일하지 않은 기간을 고려하기 때문입니다.

그건 그렇고, 사람이 육아 휴직 중에 파트 타임으로 일한 경우 "적용"할 포인트를 선택할 수 있습니다. 직장 또는 자녀.

현재 은퇴 점수는 얼마입니까?

위에서 언급했듯이 2015년부터 1 퇴직 포인트의 금전적 "가치"는 64.10루블로 고정되었습니다. 그러나 한 달 후이 수치는 색인화되어 71.41 러시아 루블에 달했습니다. 매년 2월 1일에 이 수치는 1.04에 해당하는 특수 계수로 추가로 인덱싱됩니다. 2017년에 연금 저축 1포인트의 가치는 다음과 같다고 쉽게 계산할 수 있습니다.

74.3 * 1.04 = 77.3 루블.

이제 예상 연금을 계산하기 위한 모든 데이터가 있습니다. 그러나 이러한 모든 계산에 대해 머리를 쓰다듬고 싶지 않다면 퇴직 포인트를 계산하는 또 다른 매우 간단한 방법이 있습니다. 이렇게하려면 러시아 웹 사이트로 이동하여 "개인 계정"에 등록하고 연금 계산기를 사용해야합니다. 필요한 모든 데이터를 입력하면 몇 초 안에 상당히 정확한 예상 연금 금액을 받게 됩니다.

여보세요. 나는 연금 포인트 계산 절차에 익숙해지기로 결정했고 2002년 이전의 포인트 적립에 불쾌하게 놀랐습니다. 정부는 포인트의 수가 급여와 더 긴 작업에 달려 있음을 확인합니다. 그렇습니까?

20년의 경험.

2000-2001 년 평균 급여 - 1000 루블 - 점수 - 21.

2000-2001 년 평균 급여 - 1400 루블 - 점수 - 42.

2000-2001 년 평균 급여 - 1800 루블 - 점수 - 68.

1000 루블 (21 포인트)에서 지불 한 세금과 400 루블에서 지불 한 세금도 21 포인트이고 800 루블에서 이미 47 포인트입니다.

산술 진행에서 급여가 증가함에 따라 세금도 증가하고 점수도 기하급수적으로 증가합니다!

연도별 점수 데이터는 어디서 얻으셨나요? 스스로 계산했습니까? 동의한다는 사실을 잊지 마십시오. 7 ФЗ-173 예상 크기 노동 연금최소 660 루블이어야합니다. 이것을 고려하셨습니까?

국민연금에서 자료를 가져왔습니다. 2000-2001 년 평균 급여는 1,000 루블이었습니다. 포인트는 21 점을 받았습니다. 동료의 급여는 1,400-42 점이었습니다. 1000 루블 = 21 포인트와 400 루블도 21에서 밝혀졌습니다. 2001 년까지의 경험은 동일합니다 - 20 년.

은퇴 점수는 이상하지 않습니다. 이 사이트의 계산기에서 확인하십시오. 코멘트:

KSZ당신의 평균 급여의 비율입니다 ZR선택한 기간(2000-2001년 또는 2002년 1월 1일 이전의 연속 60개월) 동안 RFP- 평균 월 급여 러시아 연방같은 기간 동안.

대부분의 시민의 경우 2000-2001년 기간의 평균 급여입니다. 에 고정 연기금(PF)이며 문서 증거가 필요하지 않습니다. 그러한 정보가 없거나 2000까지의 작업 기간에 대한 계수가 사용하기에 더 유리한 경우 (많을수록 더 좋음) 연금 기금의 연금 최종 계산에서 다음을 수행합니다. 증빙서류를 제출해야 합니다.

2000년~2001년 기간을 선택한 경우 평균 급여를 나누어 평균 월 급여 비율을 계산합니다. ZR이 기간 동안 1494,5. KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494.5. KSZ 계산을 위해 다른 기간을 사용하는 것이 더 유리하다면 2002년 1월 1일까지 60개월 연속으로 이 사이트를 사용하여 계산을 수행해야 합니다. "2015년까지 연금 계산"(2002년까지) )

법은 KSZ 값에 대한 제한을 부과한다는 점을 염두에 두어야 합니다. 계수는 1.2를 초과할 수 없습니다. 더 적은 것은 환영하고 더 많은 것은 환영하지 않습니다

따라서 진행은 산술적이거나 기하학적이지 않지만 평균 급여의 1.2배만큼 제한됩니다.

올가! 나는 이것이 작동하는 방식임을 이해합니다. 이게 왜 이런건지 이해가 안가네요. 사람은 20 년 동안 1,000 루블의 평균 급여를 받았으며 21 포인트를 받았습니다. 다른 하나는 1000 - 21점에 대해 1400(1000 + 400)을 얻었고 400 - 역시 21점을 받았습니다.
논리가 어딨어!
이 계산을 2001년 이후 몇 년으로 옮기면 논리 법칙이 작동하기 시작합니다. 1000 루블과 1400 루블의 급여는 1 : 1.4로 상관됩니다. 점수의 비율은 동일합니다. 조건부 20점과 25점. 2001년까지 비율은 1:2(21점 21점)였다. 저것들. 포인트의 가치는 연공서열과 급여에 의해 결정되는 것이 아니라 다른 것에 의해 결정됩니다. 어떻게?

글쎄, 우리가 한 달에 400 루블에 20 년 (240 개월)을 곱하고 20 년 동안이 차이의 색인을 고려하면 일부 "논리"를 볼 수 있습니다.
비록 관련하여 연금법우리는 오래된 아이들의 일화를 적용 할 것입니다 - "얘들아, 너는 이것을 이해할 수 없다. 너는 그것을 믿을 수있다."
2002년까지의 연금 계산 절차에 대해.

다시 한 번 죄송합니다. 당신은 점에 대한 예측 불가능성에 너무 완고합니다. 그들에게 침을 뱉고 다시 시작하십시오. 1. 근로(보험) 경력은 일반적이지만 2002년 이후부터는 경력이 고려되지 않은 2002년까지만이지만 일을 하지 않았지만 최대 1.5세까지 자녀를 양육하는 일에 종사한 년수는 합산됩니다(이것은 플러스, 최대 9년) 2. 2002년 이전 급여가 최고 또는 평균입니다. 3. 2002년 이후 고용주가 귀하의 계정(SNILS)으로 적립한 금액은 연금으로 간주될 수 있습니다. 그리고는 포인트가 있는 벽에 부딪혀 트랙터처럼 미끄러졌습니다. 글쎄, 진정하고 법을 읽으십시오. 학교를 졸업하고 읽을 수 있다면 거의 모든 것이 명확해질 것입니다 (유머). 그리고 1000 루블의 급여에 관해서는 검사에게 가십시오 ... 영광이 있습니다 ...

2000-2001 년 평균 급여에서 450 루블을 공제해야하며 이는 보험 연금에 고정 지급됩니다. 우리의 좋은 주에서는 연금 수급자에게 보험 연금뿐만 아니라 보험 연금에 대한 추가 고정 지급금도 지급합니다.

그렇게 좋지 않습니다. 오히려 좋지만 모든 사람에게 그런 것은 아닙니다. 내 고용주는 내 FV에서 급여의 6 %를 공제하고 개인 기업가로서 나는 매월 700 루블을 공제하고 계산할 때 450 루블이 공제되지만 허용되지 않기 때문에 지불하지 않습니다. 법으로

안녕! 연금 포인트(IPC)는 2015년 1월 1일부터 법 시행과 함께 처음으로 등장했습니다. 그리고 이 기간 이전에는 포인트가 없었고 어린아이처럼 이혼했습니다. 연금으로 청구 된 것을 보면 400 일까지 취소 된 근속 기간 계산 규칙 (정부령 제 555 호)에 포인트가 없었던 것처럼 거기에 포인트가 없음을 알 수 있습니다. 법. 그리고 새로운 법 이전의 근속 기간은 2002년까지의 근속 기간과 2002년부터 퇴직할 때까지의 고용주의 발생액의 두 부분으로 나뉩니다. 새로운 규칙에 따라 양도할 때 포인트 또는 PKI가 나타났습니다. 보험연금 1 포인트 (64 루블 10 kopecks)의 비용으로 나뉘었지만 3610.31 루블의 고정 지불은 고려되지 않았습니다 ... 그리고 당신이 쓰고있는 평균 패치는 그것과 아무 관련이 없습니다. 그리고 1,000 루블의 급여에 관해서는 우리 나라가 부유하고 번영한다면 그러한 급여가 있다는 것이 놀랍습니다. 노동법, 사용자가 수행한 작업과 관련하여 조건을 설정할 수 있는 경우 사용자가 위반할 수 없는 최저 임금이 있거나 기간제 또는 민사 계약에 따라 근무했습니다. 어떤 식 으로든 나에게 명확하지 않습니다. 그리고 우리 동료들은 여전히 당신의 소녀를 진지하게 받아들이지 않고 당신에게 대답하고 있습니다 .... 이것이 사실이 아니라면 죄송합니다. 그리고 귀하의 경력은 2002년 이전 20년입니까, 아니면 전부입니까? 처음에는 모든 것이 나이에 연금의 임명에 달려 있기 때문에 직장은 중요하지 않지만 은퇴하고 일을 했는지 여부를 적어 주십시오.

여보세요! 나는 아직 은퇴하지 않았다. 그러나 이미 관심이 있습니다. 나는 다시 한 번 내 생각을 설명하려고 노력할 것이다.
2001년 이후에 부여된 포인트에 관해서는 모든 것이 명확합니다. 나는 두 배를 벌었고 두 배의 점수를 얻었습니다. 세 배 더 벌었습니다 - 세 배 더 벌었습니다. 더 많은 급여, 더 많은 세금 - 더 많은 연금이 논리적입니다.
이제 2001년 이전 작업에 대한 점수 계산으로 돌아가 보겠습니다. 두 사람이 20년 동안 일했습니다.
1. 사람은 1900 루블을받습니다 (다른 곳은 없습니다 - 계수 1.2) - 포인트 75.
2. 사람은 1000 루블을받습니다 - 포인트가 21로 주어졌습니다. (34.5가 아님)
따라서 첫 번째 사람은 가장 많은 두 배를 벌었고 두 배의 세금도 냈습니다. 그리고 거의 4배나 더 많은 점수를 받았습니다.
모든 의사. 교사 (나는이 범주에 속함), 엔지니어, (사서, 간호사, 간호사도 있습니다-2000-2001 년 평균 급여는 1000 루블보다 훨씬 낮음) 20 년 동안 일하면서 1344 루블 (21 * 64 )

Naryan-3월, 2015년 2월 25일. 2015년 이전에 노동 활동을 시작한 현재 및 미래 연금 수급자의 경우 2015년 1월 1일부터 형성된 연금 수급권이 개인 연금 계수(포인트)로 이전(변환)되었습니다. 이를 통해 향후 새로운 연금 공식에 따라 보험 연금을 다시 계산하고 인상할 수 있습니다. 동시에 모든 근로 연금 권리는 완전히 유지됩니다. 연금 권리의 이전은 요청없이 수행되었습니다. 할당 된 연금 금액은 감소하지 않았습니다.

2002년 이후에만 근무 경험

2015년 1월 1일 이전 기간의 포인트 금액을 계산할 때 금액이 계산됩니다. 월별 지불취득한 연금 수급권을 기준으로 2014년 12월 31일 현재 수령했을 노동 연금 보험 부분의 시민. 이 경우 고정된 기본 크기와 누적 부분은 고려되지 않습니다. 수령 한 금액은 2015 년 1 월 1 일 현재 1 퇴직 포인트 비용으로 나뉩니다 - 64.1 루블. 이것은 시민이 연금 권리 형성 및 보험 연금 계산을 위한 새로운 절차에 "들어가는" 지점이 될 것입니다. 계속 작동하면 2015년 이후에 부여된 포인트가 다음 해마다 추가됩니다.

예

1983년생 여성.

고정 제외 2014 기본 크기- 6,334루블:

6 334 루블 / 64.1 루블 = 98.814 포인트

2015년 1월 1일 이전에 노동 연금을 수령 한 시민의 경우 노동 연금의 보험 부분을 포인트로 전환하는 것을 고려하여 연금이 재계산되었습니다. 다시 계산할 때 연금 금액이 2015 년 1 월 1 일 현재 연금 수령자가받는 연금보다 적은 것으로 판명되면 연금은 동일한 금액으로 그에게 지급됩니다. 그리고 크기가 증가하면 연금이 증가한 금액으로 지급됩니다.

2002년 전후 경력 - 이중전환

2002년 이전에 취득한 연금 권리의 전환

첫째, 2002년 이전에 취득한 연금 수급권(재평가 고려)을 화폐 기준 추정 연금 자본으로 환산한다. 전환은 다음으로 계산되는 수입과 연공서열을 기준으로 이루어집니다. 워크북... 재평가(시민들이 이전에 취득한 연금 권리의 금전적 가치의 재평가)를 상기하십시오. 연금 개혁 2002)는 신고 없이 2010년에 개최되었습니다. 연금 자본은 1991년까지 근무 연도마다 10%와 1%를 곱했습니다.

연동 계수를 사용하여 계산된 수령 연금 자본은 2002년부터 2015년까지 고용주로부터 받은 보험료와 합산됩니다.

연금수급권을 포인트로 환산하기 위해서는 2014년 12월 31일 현재 수령한 금액에서 고정기준액을 제외한 1포인트의 비용으로 노령근로연금의 보험부분을 1월 1일 현재 1포인트의 비용으로 나눕니다. 2015 (64.1 루블).

예

1960년생 남자.

2014, 고정 기본 크기 제외 - 8,334 루블:

8 334 루블 / 64.1 루블 = 130.016 포인트

NA에 대한 PFR 지부의 언론 서비스

2015 년부터 러시아 연방의 연금 계산이 새로운 방식으로 수행되었습니다. 이제 연금 혜택의 금액과 자격은 포인트 수에 따라 다릅니다. 자세히 살펴보겠습니다.

연금은 무엇으로 구성되어 있습니까?

보험 연금(이전에는 노동 연금이라고 불림)은 다음 공식으로 계산됩니다.

포인트 수 * 1포인트 비용.

비용은 매년 변경되며 정부령으로 승인됩니다. 권리 연금 제공직장 생활에서 30점 이상을 얻은 시민이 있습니다. 연금의 총액에는 보험 부분과 고정 지급액(구 기본 부분)이 포함됩니다. 고정 지급액의 규모도 주정부에서 승인합니다.

즉, 포인트만 계산하면 됩니다. 그리고 그들의 수는 급여에 따라 다릅니다.

2002년 이전에 취득한 연금권 전환

2002년까지의 경험;
평균 월 소득(2000-2001년 또는 2002년 이전의 60개월)
1991년까지 경험

첫 번째 지표는 연공서열 비율의 형태로 고려됩니다. 0.75를 초과할 수 없습니다.

그 남자는 1976년 1월에 일을 시작했습니다. 일반 경력은 26년입니다. 선임 계수는 0.55 + 0.01 * (26-25) 또는 0.56입니다.
동일한 조건에 있는 여성의 경우 계산은 0.55 + 0.01 * (26-20) 또는 0.61과 같습니다.
근속기간이 20년(여성) 또는 25년(남성) 미만인 경우 근속연수는 0.55이다.

연금의 평균 소득 계산은 "소득 비율"을 통해 이루어집니다. 이것은 같은 기간 동안 주에서 평균 월 급여에 대한 시민의 평균 월 급여의 비율입니다.

시민은 1986년 5월 1일부터 1991년 4월 30일까지 60개월 동안 급여 증명서를 연금 기금에 제출했습니다.

연금을 계산할 때의 평균 소득은 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

우리나라 월평균 급여는 230.1원이다.

수익률: 1.2. 법률은 이 계수에 대한 최대 임계값을 설정했습니다. 1.2. 따라서 연금 권리를 평가할 때 1.38이 아니라 1.2가 고려됩니다.

평균 소득(소득 비율)에서 연금 규모를 결정하는 방법:

연공서열 계수가 0.55 이상인 시민의 예상 연금은 연공서열 계수, 평균 월 급여 계수 및 1671 루블의 곱으로 계산됩니다. 결과 값이 660 루블 미만으로 판명되면 450 루블을 빼야합니다. 1671 루블의 양은 NWP입니다 - 월평균 값기간 동안 러시아에서 01.07.01-30.09.01(일정한 값);
연공서열 계수가 0.55이면 (0.55 * 평균 월급 계수 * 1671 - 450) * (최대 2002/25 근속 기간) 형식의 공식이 적용됩니다. 이것은 남성용입니다. 여성의 경우 두 번째 요소는 (2002/20까지 근속 기간)입니다. 계산 된 값이 660 루블 미만으로 판명되면 남성의 경우 - 210 * (최대 2002/25 경험), 여성의 경우 - 210 * (최대 2002/20의 경험).

여성은 2015년에 은퇴했다. 총 경력 - 35년. 2002년까지 - 22년, 이것은 20년 이상입니다. 즉, 연공서열 계수를 계산하는 공식은 다음과 같습니다.