여성은 몇시에 은퇴합니까? 러시아의 은퇴 연령

2016년 4월 11일 벨로루시 공화국 대통령은 "개선에 관한 법령"에 서명했습니다. 퇴직금이에 따라 근로 연금을 받기 위한 최소 연령은 3년 증가하고 2023년까지 약자와 강자는 각각 58세와 63세가 된다.

정년 - 이것은 법에 의해 결정된 연수이며, 그 후 시민은 충분한 휴식을 취하고 노령 연금을받을 권리를받습니다. 근로자와 고용주는 직장 생활 동안 각각 1%와 28%를 기여하여 장애인 혜택을 위한 기금을 제공합니다.

전 세계적으로 평균은 60-65세 사이에서 변동하며 벨로루시에서는 현재 여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세에 퇴직합니다. 우리나라에서이 수치는 세계 평균보다 낮고 대부분 실제 노동 능력 손실에 해당하지 않기 때문에 매년 증가하는 연금 수급자 수로 인해 점차적으로 증가하는 법령에 서명되었습니다 정년에. 따라서 2017년부터 2022년까지 매년 1월 1일에 퇴직 최저 연령이 6개월 증가합니다. 따라서 2022년 초부터 58세와 63세에 설립됩니다. 추가 변경 사항 연금법아직 제공되지 않았습니다.

개인별 퇴직금에 대한 자세한 설명과 산정을 위해 출생일을 기준으로 연도별로 퇴직금 테이블을 작성하였다. 이 개혁은 연간 약 10만 명의 사람들에게 직접적인 영향을 미치며, 이 중 5만 명은 추가로 6개월의 은퇴를 예상하고 나머지 1년을 예상합니다.

2017년 이후 퇴직 테이블

생일		퇴직 기간

01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959	01.07-31.12.2022

퇴직 연령은 출생 연도뿐만 아니라 해당 연금 등록 기관에 신청한 날짜에 따라 결정된다는 점에 별도로 유의해야합니다. 따라서 1957년 10월에 출생하여 2018년 10월에 만 61세에 도달하면 합당한 휴가를 받을 권리가 있는 남성이 퇴직금나중에 예를 들어 2019년 3월에 61세 6개월, 즉 2019년 4월에 도달한 후에만 이를 수행할 수 있습니다. 2019년 1월 1일에 퇴직 연령이 6개월 증가하기 때문입니다 .

현재 벨로루시 공화국에는 2,354,000명의 연금 수급자가 있으며 2015년에는 그 수가 거의 4만 명이나 증가했습니다. 이러한 추세로 인해 주에서는 연금 기금을 유지하기 위해 매년 추가 자원을 찾아야 합니다. 총 연금 수급자의 변경 일정에 따라 연금 지불에 대한 향후 비용에 대해 예측할 수 있습니다. , 연금을 점진적으로 인상하고 2017년부터 새로운 퇴직금을 마련하기로 결정하면 이러한 항목에 따른 예산 지출을 줄이고 적어도 2023년까지 현재 수준을 유지할 수 있습니다.

따라서 벨로루시 퇴직 테이블의 적용은 2022 년 7 월 1 일 이후, 즉 벨로루시 공화국에서는 2022 년 7 월 1 일부터 여성과 남성이 특권 범주를 제외하고 합당한 휴가를 가게됩니다. 각각 58세와 63세가 되면....

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은퇴는 일반적으로 특정 연령의 시작과 관련이 있으며, 이는 러시아에서 가장 낮은 연령 중 하나입니다. 오늘날 여성의 경우이 바는 55 세, 남성의 경우 60 세입니다.

그러나 일부 범주의 근로자는 5-15년 동안 휴가를 갈 수 있습니다. 미리은퇴, 입법 수준에서 설정. 여기에는 위험한 작업 또는 서비스 조건, 특별한 장점, 건강 상태 등 여러 조건이 있습니다.

표준연금

법률 No. 173-FZ는 근로자가 퇴직할 수 있는 연령 제한을 다음과 같이 설정합니다.

55세 - 여성용;
60 - 남성용.

또한 지급 시 필수 항목은 근무 경력이 있어야 합니다. 신청자는 최소 5년의 보험(연금 기금에 기여한 기간 동안) 근무 경력이 있어야 합니다.

다음 법률을 준수하는 경우에만 은퇴할 수 있습니다.

러시아 연방 시민권 및 외국인의 경우 - 러시아 내에서 일하고 영토에서 영주권;
지불 청구자는 법률 No. 167-FZ에 따라 보험에 가입해야 합니다.
기여금은 근무 기간 동안 이루어져야 합니다.
퇴직 노령(55-60세)에 필요한 연령에 도달합니다.

러시아 여성의 퇴직 기간은 전통적으로 남성의 연령 제한보다 낮습니다. 약한 성은 5년 일찍 직장을 떠날 권리가 있습니다. 전 세계에서이 나이는 남녀 모두 동일합니다.

더욱이, 십여 년 동안 바로 그 자리에서 분쟁이 있어 왔습니다. 높은 레벨특히 남성의 경우 연령을 줄여야 할 필요성에 대해 - 국가 전체의 평균 기대 수명은 60세에 불과하지만 여성의 경우 75세입니다.

정부는 정년 연장 문제를 수차례 제기했지만, 지금까지는 변함이 없다. 대신, 휴가 휴양지를 보다 최근에 만들 인센티브가 제안되었고 이미 시행되고 있습니다. 예를 들어, 인상된 연금 비율은 이미 결과를 가져왔습니다.

우대 연금

오늘날 러시아 연방의 모든 연금 수급자 중 3분의 1 이상이 특권 수혜자로 간주됩니다. 그들은 55/60년이라는 정해진 기준에 도달하기 전에 충분한 휴식을 취할 권리를 받았습니다. 조기 퇴직 자격이 있는 직원 범주는 다음과 같습니다.

유해한 조건의 산업 근로자;
핫 샵 직원, 지하 작업에 고용된 사람;
섬유 산업에서 20년 이상 근무한 여성 및 위험도나 강도가 높은 업무에 종사한 여성
벌목 분야의 근로자, 하이킹 및 탐험 참가자;
함대, 바다 및 강 노동자, 항구의 기계 운영자;
도시 교통 노동자;
비행사;
비상사태부 직원;
관련 경력 25년의 교사.

또한 조기 퇴직은 사회적으로 보호되지 않는 연금 수급자 범주(대가족의 어머니, 장애인 및 보호자 등) 때문이기도 합니다. 어떤 경우에는 연금을 계산할 때 연공서열이 증가합니다. 예를 들어, 아프간 행사 참가자의 경우 1년의 복무 기간에 3년의 "정상적인" 민간 경험이 고려되기 때문에 퇴직 기간이 단축될 수 있습니다.

다른 경우 일반적인 경험에는 전문적인 활동뿐만 아니라 장애인이나 아동을 돌보는 기간, 세미나 참석, 훈련 또는 병역, 그리고 특별한 날에만 전문 분야에서 일했습니다.

시간을 떠나 우대 연금내무부 시스템에서 그들은 최소 20년의 특별한 경험을 가진 직원의 "모집"을 따릅니다. 그러나이 규칙은 연공 연금에만 적용되는 것은 아닙니다. 장애 또는 내무부의 생계를 유지하는 직원의 손실에 대한 다른 두 가지 옵션(이 범주의 수령자는 추가 연금을 받을 자격이 있음)도 이 원칙에 따라 작성됩니다. 2019년부터 군인의 필수 복무기간을 5년으로 늘릴 예정이며, 이들은 총무부에서 25년을 복무한 후에만 퇴직하면 된다.

실업자도 조기퇴직이 가능하며, 지급일까지 남은 기간이 2년 미만이고, 최소한의 경력이 있어야 하며, 고용서비스(미래 연금 수급자는 반드시 등록해야 함)에서 근무한 경력이 없는 경우 신청자를 위해. 고용 서비스 검사관의 요청에 따라 그러한 사람은 예정보다 먼저 연금을 할당받을 수 있습니다.

새로운 조항

RUIE(기업가 및 산업가 연합)는 남성과 여성 모두의 정년을 63세로 늘리는 발의를 했습니다. 단계적으로 증액할 예정이다. 따라서 퇴직자는 평소보다 3개월 늦은 2015년부터 퇴직을 시작합니다.

15년 후에 모든 "신규" 퇴직자는 우대 혜택을 받을 권리가 없는 경우 63세에 급여를 신청하게 됩니다. 나머지 기간에는 연령 추가를 제외하고 연금의 임명 및 지급 절차와 조건이 동일하게 유지됩니다. 위험 산업, 교사 및 기타 범주의 근로자에 대한 혜택은 그대로 유지됩니다.

새로운 정년은 강제적 조치라고 할 수 있다. 현 정년퇴직연령으로 퇴직자와 유능한 근로자의 수는 곧 동일하게 된다. 그리고 연금 기금에 대한 공제가없는 회색 급여, 기부금을 피하기위한 다양한 계획, 점유를 고려하면 연기금매년 점점 더 줄어들 것입니다. 따라서 현재로서는 정년을 높이는 것 외에는 다른 해법이 없다.

계획된 연금 개혁은 빠르면 2019년 1월 1일부터 시행될 예정이지만 러시아인을 위한 많은 공백이 채택된 법률에 남아 있습니다. 사실은 은퇴에 대한 동일한 규칙이 처음에는 내각과 드미트리 메드베데프 총리가 채택한 것과 동일한 목소리를 냈다는 것입니다. 정년 연장은 당혹감과 노골적인 분노의 물결을 일으켰고, 블라디미르 푸틴 대통령은 중앙 텔레비전에서 연설하면서 혁신적인 솔루션을 누그러뜨리기 위한 여러 가지 조치를 제안했습니다. 이러한 수정안은 승인되어 현재 시행되고 있는 법률 초안에 포함되었습니다. 그 결과 많은 시민들이 완전히 혼란스러워 하며 새로운 규정에 따라 은퇴하는 방식을 이해하지 못하고 있습니다. 현재 법률에 대한 모든 수정 사항을 검토하여이 문제를 이해하려고합시다.

보기 및 인쇄를 위해 다운로드:

연금 2019는 어떻게 생겼습니까?

일반적으로 퇴직 급여를 할당하고 의존 휴식을 취하는 절차는 변경되지 않았습니다. 특히, 특정 연령이 시작되면 시민이 FIU에 연락하여 연금 신청서를 작성하고 규정 된 근속 기간 및 기타 근거의 존재를 확인하는 문서를 제공해야합니다.

개혁의 일환으로 퇴직 연령이 남성의 경우 5년, 여성의 경우 8년으로 늘어났습니다. 또한 공무원, 공무원, 사회복지사의 퇴직절차를 개정하였다. 그러나 이러한 급진적인 변화를 정당화하기 위해 재무 장관 Anton Siluanov는 이러한 조치가 연금 규모와 일반 노인의 생활 수준을 높여야 한다고 말했습니다. 이번 개혁의 궁극적인 목표는 연금 지급평균의 최대 40% 임금나라 안에서. 이와는 별도로 급여액이 평균 1000루블씩 인상되는 이르면 2019년 1월부터 정년 연장의 혜택을 누릴 수 있다는 점에 주목했다.

그러나 이 꿀 한숟가락도 국민들이 이미 '연금 올가미'라고 부르는 개혁의 쓴맛을 달래지 못했다. 따라서 블라디미르 푸틴의 제안에 따라 법이 일부 수정되었습니다.

수정안

대통령은 "연금 교살"을 완화하기 위해 다음과 같은 조치를 제안했습니다.

여성 연금 등록 연령 기준은 60세로 축소되어야 합니다.
남성에 대한 계획된 변경 사항은 변경되지 않고 더 강한 성은 65세에 은퇴합니다.
아이가 3명, 4명인 경우 자녀가 많은 어머니의 퇴직 연령을 각각 3세와 4세로 낮추고, 5명 이상의 자녀를 낳은 여성은 50세에 퇴직합니다.
개혁의 선구자에 대한 퇴직 기간은 6개월로 단축됩니다. 2019-2020년에 퇴직하는 시민;
노동 교환에있는 사람들을위한 혜택 금액을 늘리기 위해 : 이제 4,900 루블, 11,280 루블이 될 것입니다.
입법 수준에서 "은퇴 전" 상태가 승인됩니다. 퇴직 5년 전;
퇴직 전 근로자를 지원하기 위한 일련의 조치가 도입되었습니다. 재교육 과정, 중복 불가, 무료 건강 진단 등.
농업 부문에서 근무한 경험이 있는 실업 연금 수급자를 위한 보험 연금에 25% 추가 지급;
충분한 휴식을 취하기 위해 조기 퇴직 할 권리는 37 세 이상의 여성, 42 세 남성의 경우 나타납니다.

중요한! 진행중인 개혁은 소규모 북부 민족에게 영향을 미치지 않으며 지역 혜택의 보존은 지방 자치 단체의 재량에 달려 있습니다.

새로운 규칙에 따른 연금 등록 일정

진행중인 개혁 및 수정 사항을 고려하여 모든 사회적 범주의 시민 퇴직 절차를 고려하십시오.

2019년 남성 은퇴자들을 기다리는 것

여성을 위한 예정된 변경 사항

교사와 의료 종사자가 은퇴하는 방법

이것은 조기 퇴직할 권리가 있는 고용된 시민의 특별한 범주입니다. 이렇게하려면 소위 특별한 경험을 얻은 특정 수년 동안 전문 분야에서 일하면 충분합니다. 직위와 노동 활동의 세부 사항에 따라이 범주의 시민에 대한 특별한 경험은 25-30 년 내에 다릅니다.

이 권리는 교사와 의료 종사자전액을 유지하지만 연금 혜택을 할당하는 절차가 약간 변경되었습니다. 특히, 연금은 요구되는 특수경력 연수에 도달한 후 8년이 지나면 신청이 가능해진다. 정년 연장의 경우와 마찬가지로 이 법안은 연 12개월씩 연장해 점진적으로 도입할 예정이다.

더 예시적인 예를 위해 우리는 표를 제공합니다.

따라서 시민 범주에 대한 조기 퇴직 권리가 실제로 지연될 것입니다. 2026년부터 특별한 경험을 쌓은 사람은 8년 후에야 연금을 신청할 수 있습니다.

"북부"경험을 얻은 시민들을 기다리는 것

극북이나 기후 조건이 유사한 지역에서 일정 기간 동안 일한 사람에게는 조기 퇴직 권리가 할당됩니다. 개혁이 시작되기 전에는 남성은 55세에, 여성은 50세에 퇴직할 수 있었습니다.

2019년부터 이 절차가 변경되어 "북부연금"의 정년이 연장됩니다. 조항에 따라 채택된 법, 여성은 8세, 남성은 5세가 추가됩니다.

"북한 연금"도 2년 간격으로 단계적으로 인상됩니다. 계획된 혁신에 대한 자세한 내용은 아래 표에서 확인할 수 있습니다.

생년월일(남성/여성)	정년퇴직연령(남/여)	퇴직일
1964/1969	56/51	2020
1965/1970	57/52	2022
1966/1971	58/53	2024
1967/1972	59/54	2026
1968/1973	60/55	2028
-/1974	-/56	2030
-/1975	-/57	2032
-/1976	-/58	2034

여기에서 모든 러시아인의 퇴직 연령이 증가하지 않을 것임을 명확히 할 필요가 있습니다. 특정 직업의 대표자와 인구의 일부 사회 계층의 경우 변경 사항이 계획되지 않습니다.

이 그룹에는 다음이 포함됩니다.

노동자 노동 활동건강과 생명에 대한 즉각적인 위험과 관련이 있습니다.
농업 및 벌목 산업에서 일하는 기계 조작자, 시영(비상업적 운송) 운전사: 트램, 버스, 무궤도 전차;
구조 대원;
장애인: 시각 장애가 있는 1군, 군 복무 중 부상;
난쟁이와 난쟁이.

또한 연금 개혁은 방사선 피폭의 영향을받는 시민, 극북 지역에 거주하는 시민, 낙하산 및 항공 우주 장비 테스터에게 영향을 미치지 않습니다.

새로운 규칙 폐기 일정에 대한 비디오 보기

2018년 11월 14일, 19:27 2018년 11월 14일 19:27

2018년 6월 16일, 정년 연장에 관한 법률 초안이 State Duma에 제출되었습니다. 8월 29일, 대통령은 그의 제안을 했다. 출생 연도에 따라 퇴직 테이블이 어떻게 바뀌 었습니까? 옵션을 비교하고 연금 기금에서 발행 한 표를 보여 드리겠습니다.

모든 것이 어떻게 시작되었는지

2018년 6월 14일, 메드베데프 총리는 내각 회의에서 연금 개혁을 위한 다음 조건을 공식화했습니다.

여성의 정년 - 63세(+8세);
남성의 정년이 5년 연장됩니다(최대 65세).

총리에 따르면 이것은 재정 상황을 개선할 것이기 때문에 모든 러시아 연금 수급자에게 혜택을 줄 것입니다. 현재 연동 규모의 두 배 이상인 평균 1,000루블까지 매년 연금을 연동할 수 있습니다. 그러나 이것은 국가의 경제가 성장하는 경우에만 발생할 수 있으며 이는 건전한 시민이 보장해야 합니다(통계에 따르면 현재 연금 수급자의 4분의 1만이 퇴직 연령에 도달한 후 충분한 휴식을 취합니다). Aleksey Kudrin은 또한 이것이 시민들에게 유익하다고 말했습니다.

총리는 또한 변화가 하룻밤 사이에 이루어지지 않을 것이라고 발표했습니다.

충분히 긴 전환 기간을 도입하는 것이 제안되었습니다. 2028년에 남성의 경우 65세, 2034년에 여성의 경우 63세에 점진적으로 도달하기 위해 2019년부터 시작하는 것이 제안되었습니다.

처음에 계획한 대로

연금 개혁은 1959년에 태어난 남성과 1964년에 태어난 여성에게 영향을 미칠 것입니다. 이들은 가장 나이가 많은 미래 연금 수급자이며 퇴직 연령이 1년 연기됩니다. 즉, 이전 규칙에 따라 2019년에 60세(남성) 및 55세(여성)에 퇴직했다면 이제 61세 및 56세가 되는 2020년에만 이 권리를 받게 됩니다. 낡은.

나중에 태어난 여성의 경우 계산을 위해 1년을 더해야 합니다. 1971년 이후에 태어난 사람들에게는 산술이 필요하지 않을 것입니다. 그들에게는 63세가 현실이 될 것입니다.

1960년부터 1962년생의 남성도 퇴직연령을 받기 위해서는 1년을 순차적으로 더해야 하고, 1963년 이후 출생자는 이미 정년이 정해져 있어 65세다.

조기퇴직권을 가진 교사, 의사, 창작근로자들은 이 권리를 유지하되 지금보다 8년 후에는 행사할 수 있게 된다.

"북부"(극북에서 근무) 및 이와 동등한 사람들의 경우 퇴직 연령도 연기됩니다. 남성의 경우 60세, 여성의 경우 58세입니다.

PPT 편집자는 편의를 위해 추가 계산 없이도 변경 사항이 명확하게 표시되는 출생 연도별 퇴직 테이블을 준비했습니다.

퇴직 연령 테이블(첫 번째, 어려운 시나리오)

여성

출생 연도	퇴직 연도	정년	정년 연장은 몇 살까지?
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

남자들

은퇴 일정(푸틴이 완화한 시나리오)

대통령의 제안을 상기해보자.

구법에 따라 향후 2년 이내에 퇴직하는 시민을 위한 특별 혜택의 설정. 그들은 새로운 정년보다 6개월 일찍 연금을 신청할 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 퇴직 연령에 따라 2020년 1월에 퇴직해야 하는 사람은 빠르면 2019년 7월에 퇴직할 수 있습니다.

여성

그리고 이미 은퇴하여 2019년에 약속된 규모의 증가를 기다리는 사람들을 위해 내년 연금 규모를 결정하는 데 도움이 될 간단한 계산기를 준비했습니다.

1 월의 새로운 퇴직 표에 따르면 러시아인이 태어난 연도와 동시에 몇 년 동안의 연금 포인트가 필요한지 여부에 따라 러시아인이 은퇴 할 연도를 결정할 수 있습니다 2019년 1월 1일 신법에 따라 생년월일 "특정 입법 행위에 대한 개정안 도입에 러시아 연방연금의 임명 및 지불에 관한 "2018년 3월 10일자 No. 350-FZ.

2019년부터 신규 정년을 고려한 출생연도별 신규 정년표

러시아에서 연금 개혁이 시작되었습니다. 2019년 1월 1일에 연금 시스템 매개 변수 변경에 관한 법률이 발효되어 러시아 연방에서 연금 개혁을 제안했습니다.

2019년 노년의 새로운 은퇴를 위해 Art. 법률 No. 400-FZ의 8은 세 가지 전제 조건을 설정합니다. 정해진 퇴직 연령 도달, 최소 근속 기간 및 IPK. 새 법에 따라 변경 사항은 연령 기준에만 영향을 미칩니다.

2019년에는 그 가치가 6개월 증가합니다. 남성은 60.5, 여성은 55.5
그런 다음 몇 년 동안 표준이 매년 증가하여 2023년까지 65세와 60세의 최종 값이 될 것입니다(연도별 퇴직 연령 표 참조).

2019년 IPC 및 연공서열에 대한 최소 조건도 변경되지만 이는 연금 개혁의 이행과 관련이 없다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 표준은 2015년부터 최종 값에 도달할 때까지 점진적으로 증가하고 있습니다.

경험에 의해 - 2024년까지 15년(연간 1년 증가);
IPC의 경우 - 2025년까지 30점(연간 2.4점 증가).

어떤 식 으로든 퇴직 조건이 강화되면 매년 지불 준비가 더 어려워지고 새로운 연금 수급자가 줄어들 것입니다. 실제로 정부는 장애인과 장신의 비율을 맞추기 위해 연금 개혁을 시작하기로 했다.

퇴직연금 연금 정년 연장

정부가 제안한 법안의 틀 내에서 퇴직 연령을 점진적으로 늘리고 이 연령에 도달하면 할당됩니다. 노동 연금노령(2015년부터 지금은 "보험"이라고 함). V. 푸틴 대통령이 제안한 조정을 고려하여 여성과 남성의 연령을 60세 및 65세 수준으로 고정할 것으로 예상됩니다(즉, 인상은 동일하며 5년이 될 것입니다).

매년 변경하여 퇴직 연령의 가치를 높이는 것이 제안됩니다. 전환 기간 동안 매년 1 년씩 조정되지만 일부 조정은 다음과 같습니다.

2019년부터 2020년까지 기간에는 마감일보다 6개월 일찍 퇴사할 수 있습니다.
2021년부터 전환 기간이 끝날 때까지(즉, 2023년까지) 연령 값은 1년 증가합니다.

다음 표의 데이터를 기반으로 시민이 노령 연금을 발행할 수 있는 연도를 결정할 수 있습니다.

구법에 따른 정년퇴직연도	새 법에 따른 정년		새 법에 따른 퇴직 연도
구법에 따른 정년퇴직연도	남자들	여성	새 법에 따른 퇴직 연도
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019년과 2020년
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021년과 2022년
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

이러한 변경 사항은 이미 퇴직한 사람들에게 어떤 식으로든 영향을 미치지 않는다는 점에 유의해야 합니다. 2018년 시행 기준(55세 및 60세)에 따라 아직 노령 연금을 받지 못한 미래 퇴직자에게만 초점이 맞춰져 있습니다. ).

따라서:

예상되는 첫 번째 변경 사항은 다음과 같은 영향을 미칩니다. 1964년생 여성 그리고 1959년생 남성- 2019년 하반기와 2020년 상반기에만 퇴직할 수 있습니다.
1965년생 여성 그리고 1960년생 남성 2021년 하반기와 2022년 상반기에 은퇴할 수 있습니다.
이에 따라 2018년 기준 만 55세 미만, 만 60세 미만인 국민(여성 및 남성)만 변경 대상이 됩니다.

법은 그러한 인기 없는 결정에 대한 작은 "보상 조치"를 제공합니다.

장기근속자 선임 순위, 정년퇴직연령보다 2년 먼저 정년퇴직권이 부여됩니다.
이러한 감소는 37세 이상의 경험을 가진 여성은 55세에 도달하고 42년 이상의 남성은 60세에 도달할 때 예상됩니다.

2019년부터 신설된 연금개혁에 따른 출생연도별 퇴직률표

아래 표를 사용하여 러시아인이 태어난 연도에 따라 몇 년에 은퇴 할 것인지 결정할 수 있으며 동시에 필요한 연금 포인트 수와 근속 기간을 결정할 수 있습니다.

남자들	박사	1959년 1면	1959년 2월	1960년 1면	1960년 2월	1961	1962	1963년 등
남자들	PV	60,5		61,5		63	64	65
여성	박사	1964년 1면	1964년 2월	1965년 1면	1965년 2월	1966	1967	1968년 등
여성	PV	55,5		56,5		58	59	60
표준:	경험	10	11	12	13	15
표준:	IPK	16,2	18,6	21	23,4	28,2	30
섬유판		2019년 2월	2020년 1월	2021년 2월	2022년 1월	2024	2026	2028년 등