연금 재계산. 연금법에서 어떤 변화가 있었습니까? 현재 연금 수급자를위한 연금에서 어떤 변화가 있었습니까?

지급액을 늘리는 문제는 주요 중 하나연금 시스템의 장기 개발을 위한 전략의 이행의 일환으로 연금 수급자 자신과 정부 모두를 위한 것입니다. 이 문제는 소비자 물가 지수의 성장과 결과적으로 상승하는 인플레이션 및 사회 영역의 불안정으로 인해 현재 특히 관련이 있습니다.

후자의 옵션에서는 미계상 지불로 인해 보험 금액이 증가할 수 있습니다.

보험 지불 유형 중 하나를 지정할 때;
하나에서 다른 것으로 전송할 때;
또는 이전 재계산에서.

근로 연금 수급자를 위한 연금 재계산

일하는 수신자를 위해 연금 지급- 이것은 노동 활동의 지속과 관련하여 연금 규모의 변경이며, 따라서 고용주가 연금 기금으로 보험료를 계속 이체합니다. 이러한 증가는 예고 없이 매년 8월 1일에 수행되며 실제로 조정입니다. 에 달려있다 임금 특정 연금 수급자.

법의 새로운 규칙에 따라 처음으로 재계산 "보험연금에 대해" 2016년 8월 1일부터 작성되었으며, 전년도 전체의 보험료를 고려하여 작성되었습니다.

지불 금액은 이제 연금 포인트(PPI)의 가치만큼 증가합니다. 또한 이러한 재 계산에서 고려되는 IPC의 최대 값은 법률에 의해 설정됩니다.

3.0 이하- 주어진 연도에 연금 저축을 형성하지 않은 시민의 경우;

1,875 이하 -기금 연금을 위해 자금을 이체하는 시민들을 위해.

근로 연금 수급자에 대한 지불 재계산은 Art를 기반으로 수행됩니다. 18법 "보험연금에 대해". 금액 증가증가된 연금 금액은 다음 공식에 의해 결정될 수 있습니다.

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

SP 2- 재계산 후 보험금 지급액,
SP 1- 인상 전 보험금 지급액,
IPK- 증가가 이루어진 연도의 1월 1일의 개별 계수,
SPK- 재계산이 수행된 날의 연금 계수 값.

Petr Ivanovich는 노령 보험 연금을 받고 계속 일합니다. 2018년 8월 1일부터 그는 2017년 누적 포인트를 고려하여 재계산할 수 있습니다. 작년에 Petr Ivanovich의 평균 월급은 15,000 루블이었습니다. 따라서 연봉은 15,000 x 12 = 180,000루블입니다.

보험료에 대한 기여율은 16%입니다. 왜냐하면 적립 연금이 형성되지 않습니다. 올해 이전 된 보험 연금 지불 : 180,000 x 0.16 \u003d 28,800 루블.

이 금액을 포인트로 변환하려면 2017년 최대 급여(876,000 x 0.16 \u003d 140,160 루블)의 연간 기부 금액으로 나누어야 합니다.

28800 루블 / 140160 루블 x 10 = 2.055 포인트.

2018년 1포인트 비용은 81루블 49코펙입니다. 현재 Petr Ivanovich의 연금은 10,000 루블입니다.

위의 모든 데이터를 가지고 2018년 8월 1일에 향후 조정 후 지불 금액을 계산합니다.

10,000 + (2.055 x 81.49) \u003d 10,000 + 167.46 \u003d 10167.46 루블.

따라서 Petr Ivanovich의 연금 인상 규모는 167.46 루블이 될 것이며 지불 금액은 10,167.46 루블이 될 것입니다.

연금의 적립 부분 재계산

이러한 유형의 재 계산은 Art를 기반으로 수행됩니다. 8법칙 "적립연금에 대해"매년 8월 1일 비공식적으로기금 또는 긴급 연금 지급을 받는 시민을 위해.

이 유형의 연금에 대한 지불 금액은 다음과 같은 경우에 증가할 수 있습니다.

투자 수입연금 저축;
지불 영수증 약속에 포함되지 않은연금의 이 부분(예: 시민이 주 공동 자금 조달 프로그램에 계속 참여하는 경우).

사실, 적립된 연금 지급의 이러한 변경은 조정이며 개인 계정에 받은 기여금에 따라 달라지기 때문에 개별적인 성격을 띠고 있습니다.

어린이를위한 여성 연금 재 계산

연금 개혁 이후 2015년부터 연금을 산정할 때 근로시간뿐만 아니라 보험기간(비보험)에 포함된 다른 기간도 고려하기 시작했다. 그 중 하나는 보육 기간으로, 1년 동안 1.8 연금 포인트가 수여됩니다.

연금 개혁 이전에는 그러한 기간이 연금 규모에 영향을 미치지 않았지만 이제는 여성에게 연금을 인상하여 지출할 기회가 있습니다. 이러한 재계산은 선언적 방식으로 수행됩니다. 확립 된 양식의 신청서가 제출됩니다. 연기금 RF.

그러나 종종 보육 기간 동안 연금 포인트를 설명할 권리를 얻으려면 이전에 할당된 연금을 부분적으로 포기하고 새로운 연금 임명 신청서와 함께 FIU에 신청해야 합니다. 그러한 교체가 고려됩니다. 동시에 포인트 재계산 시 서비스 기간이 단축될 수 있습니다.

연금 수급자가 80세에 도달하면 재계산

이 경우 발생합니다. 고정 지불 금액의 증가. 80 세 이상 시민의 경우 지불 파일에서 사용 가능한 여권 데이터를 고려하여 자동으로 두 배의 금액으로 인상됩니다.

80세가 되면 두 번째 기본급을 받을 권리는 다음과 같이 행사할 수 있음을 기억해야 합니다. 수혜자만.

유족급여를 받는 국민은 이중고정수급권을 얻기 위해 노령보험연금으로 전환해야 하며, 이에 대한 적절한 신청서를 FIU에 제출해야 한다.
퇴직금을 받는 사람도 기본 금액의 두 배를 받을 수 없습니다.

장애군 변경 시 연금

장애군 변경 시 신청 없이 지급액 재계산 다른 그룹의 설립일로부터. 이러한 재 계산의 근거는 당국에서 보낸 시험 증명서입니다. 의료 및 사회 전문 지식연금 수급자 등록 장소에서 PFR의 영토 기관에.

장애군 변경 시 고정금액의 증가는 노령 및 장애에 대한 보험금 지급과도 관련이 있다는 점에 유의할 필요가 있다. 1군 장애인은 고정지급 더블 사이즈로.

연금 재계산을 위한 연금 기금 신청

연금 지급을받는 시민은 규모에 영향을 미치는 상황이 변경되는 경우 지급 금액 변경을 신청할 권리가 있습니다.

고정 금액 재계산다음과 같은 경우일 수 있습니다.

부양 가족 수의 변화;
극북 또는 그에 상응하는 지역으로 거주지 변경;
극북 지역에서 근무한 기간과 관련하여 조기 퇴직할 권리 획득;
두 번째 부모의 상실과 관련된 생계의 상실에 대한 보험금 수령자의 범주 변경;
시골에서 다른 거주지로 이사하는 것.

시행 근거 보험 연금의 재계산이다:

전년도 누적 포인트 수 변경
연금 계수 금액의 변화.

연금 재계산은 PFR 웹사이트의 다기능 센터, 우체국 또는 개인 계정을 통해 연금 케이스가 있는 PFR 부서에 직접 연락하거나 대리인을 통해 신청할 수 있습니다.

응용 프로그램에는 다음이 있어야 합니다. 다음 정보:

시민의 여권에 포함된 정보;
재계산의 근거가 되는 이유
첨부 문서 목록.

신청서를 작성하려면 다음이 필요합니다. 여권 및 SNILS, 주 기관에서 사용할 수 없는 경우에만 신청자에게 기타 문서를 요청할 수 있습니다. 이 규칙은 2010년 7월 27일자 공공 서비스 제공에 관한 법률 No. 210-FZ에 의해 규제됩니다.

서면 항소가 고려됨 근무일 기준 5일 이내모두와 함께 입학 당일부터 필요한 서류, 또는 마지막으로 누락된 문서를 받은 날짜부터.

연금 조정은 언제 이루어집니까?

지급 연금 금액의 변동 비공식적으로매년 8월 1일에 개최됩니다. 이러한 연금 지급 조정은 다음과 같이 수행됩니다.

보험 연금에 대한 수령액을 고려합니다.
기금 연금에 대해받은 지불금을 고려합니다.

이러한 변화의 이유는 전년도의 연금 계수 금액이 증가했기 때문입니다.

현금 금액의 기타 증가가 수행됩니다.

사정 변경 후 익월 1일부터 양을 줄이는 것지불;
재계산 신청 접수 후 익월 1일부터 상승지불.

그러나 특수한 상황들재계산할 권리의 날짜와 관련하여:

~에 80세에 이르다- 지정된 연령에 도달한 날부터
~에 장애 그룹 변경- 장애가 발생한 날부터 (하향 재계산을 수반하는 그룹을 할당하는 경우를 제외하고 다음 달부터 금액 변경이 발생함).

결론

연금 지불의 재계산은 러시아의 수혜자 때문입니다. 금액의 변경은 연금 사례에서 이미 사용 가능한 문서를 기반으로하거나 시민이 새로운 문서를 제출하거나 새로운 상황이 발생하는 것과 관련하여 발생합니다.

재계산에 비해 개별 캐릭터연금 수급자의 경우 80세 도달, 피부양자 수 변경, 장애 그룹 변경과 같은 특정 시점의 각 개인의 특성을 고려하기 때문입니다.

그러나 재계산이 이루어졌다. 일괄적으로, 예를 들어, 개인 계정이 계속 받는 보험료고용주. 또한, 비교적 최근에 관련하여 추가 지불을 받을 수도 있습니다. 새로운 종류그러한 기여를 고려한 재계산.

일반적으로 연금 수급자에게 제공되는 지불금 인상은 계획대로 수행됩니다. 그러한 계획의 건설은 정부에 위임됩니다. 2015년 말에 연방 차원에서 또 다른 법률(No. 385)이 채택되어 주 차원에서 계획된 연금 제공 증가의 부재를 수정했습니다. 이 규칙은 노동 활동을 중단하지 않은 연금 수급자에게만 적용됩니다.

2015년 말에 법률이 제정되었지만, 앞으로 발생하는 관계에 대한 규칙을 정했습니다. 이 법은 최소한 2018년까지 유효합니다.

법률 분야에서 발전한 상황은 일반적인 방식으로 계속 일하기로 결정한 연금 수급자에게 매우 불쾌합니다.

의원 측의 이러한 불쾌한 움직임의 이유는 국고에 대한 부담을 줄이려는 욕망입니다. 이 나라의 경제 상황은 매우 어렵고 가용 자금을 지출하는 데 약간의 제한이 필요합니다.

이러한 법률 변경의 조항은 보험 연금으로 분류되는 저축의 연동과 관련이 있습니다. 인플레이션 수준을 보여주는 연간 지표에 따라 색인을 작성해야합니다.

퇴직자에 대한 연금 발생 계산은 색인 지표를 사용하여 수행된다는 것을 잊지 마십시오. 이러한 계산은 노동 기능 수행이 종료되는 순간부터 수행됩니다. 이 순간까지 연금 수급자는 현재 입법 행위 규범에 의해 결정되지 않은 추가 보상을 기대할 수 없습니다.

노사관계로 고용주와 관련된 연금 수급자가 받을 수 있는 급여

올해부터 국가로부터 사회연금을 받는 모든 연금 수급자는 일시금을 받을 권리가 있다. 이러한 추가 지불 금액은 5000.00 루블입니다.

지급은 1월 연금의 발생 및 지급과 함께 이루어졌다. 2016년 말 이전에 연금 수급자의 지위를 받은 모든 시민은 기금을 받을 권리가 있습니다.

정부군은 지난 8월 추가 지불 문제를 검토하고 해결했다. 사실, 그러한 지불은 노령 연금을받는 연금 수급자를 위해 이전에 수행 된 색인화를 대체합니다. 공식 고용에 있는 연금 수급자에게는 색인 규정이 적용되지 않았습니다. 현재 우리나라 예산에 대한 높은 수준의 부담은 정부군이 더 중요한 수준의 색인 작성에 대한 결정을 내리는 것을 허용하지 않습니다.

국가의 모든 연금 수급자에게 계획된 지불은 2000 억 루블 이상의 추가 자금을 찾는 이유가됩니다. 이전에 존재하는 법률 행위에 의해 설정된 색인 생성이 완전히 발생한 경우 구현에 5500 억 루블이 지출되었을 것입니다. 더.

이러한 정부의 조치가 전적으로 긍정적이라고는 할 수 없다. 현재 연도에 연금 수급자가받은 일회성 지불은 후속 색인 계산에 허용되지 않습니다.

수당의 현금등가물

연금 수급자에게 제공되는 이전에 입증된 지급 발생 시스템은 향후 몇 년 동안 운영될 것입니다. 그러한 시스템의 변경은 연금 입법 분야의 조치를 규율하는 법적 규범의 변경으로 인한 것일 수 있고 또 그렇게 될 것입니다. 그러한 변화 중 가장 중요한 것은 일을 그만둘 생각이 없는 연금 수급자들에게 있을 것입니다.

이 문제에 대한 법률 변경으로 인해 사회적 혜택 계산 절차가 변경되지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 입법자들이 확신하는 바와 같이, 사회적으로 보호받지 못하는 범주의 시민은 연동 비율을 고려하여 계속해서 급여를 받을 것입니다.

러시아 경제 부문의 복잡성은 연금 제공. 정부는 여전히 연금 지급을 늘리기 위한 자금을 찾고 법이 정한 방식으로 시행합니다.

전통적으로 연금 지급 재계산은 올해 8월에 이루어집니다. 이러한 재계산은 기금에서 발생한 변경 사항을 고려하여 연금 발생을 조정하기위한 것입니다. 연금 제도.

지난 1년 동안 연금 수급자가 적립한 포인트가 고려되어 지급액의 보험 부분이 증가합니다. 최대 포인트 수는 3에 도달할 수 있습니다.

이미 오늘날 하나의 개별 점수는 78.58 루블과 같습니다. 지난 1년 동안 누적된 점수는 74.27루블입니다. 점수의 가치는 매년 증가합니다.

연금 지급을받을 자격이 있지만 사용하지 않는 시민의 경우 증가 계수가 유지됩니다.

그러한 상황에서 시민이 어떤 의도를 가지고 있는지는 중요하지 않습니다. 노동 활동또는 등록 절차를 서두르지 마십시오.

그러한 기다림의 해를 은혜의 해라고 합니다. 이 기간을 통해 연금 지급의 고정 및 보험 구성 요소를 늘릴 수 있습니다. 10년 동안 연금 지급을 연기하면 연금의 보험 부분이 2.32배, 고정 부분이 2.11배 증가합니다.

추가 요금 등록

퇴직 연령에 이르러 퇴직하기로 결정한 직원은 연금 수급권을 행사할 수 있습니다. 이를 위해 시민은 자신의 거주지 또는 MFC에서 운영하는 PF 부서에 개인 문서와 함께 신청해야 합니다. 현재 전자적 절차를 통해 연금을 신청할 수 있습니다.

신청할 때 다음이 필요합니다.

단일 신청서를 작성하십시오. 이러한 문서의 샘플은 PF의 각 지점과 PF의 공식 페이지에서 모두 사용할 수 있습니다.
신청자의 신원을 확인할 수 있는 시민 여권을 제시하십시오.
개인의 노동 활동 종료 사실을 확인하는 문서를 제공하십시오. 필수 프레젠테이션은 워크북입니다.

경우에 따라 PF 직원은 다른 문서를 요구할 수 있습니다. 그렇기 때문에 필요한 문서 패키지에 대한 정보를 개별적으로 얻어야 합니다. PF 직원으로부터 개별 상담을 받으면 신청자가 주정부 기관을 반복적으로 방문하고 대기열에서 시간을 낭비하는 것을 피할 수 있습니다.

시민은 올해 5월 말까지 서류를 제출할 수 있다. 이미 여름의 첫날부터 PF는 이러한 정보를 자동으로 수집합니다.

필요한 데이터를 받으면 PF 직원이 필요한 계산을 수행합니다. 15/01/15에서 03/31/16 사이에 그러한 지위를 받은 연금 수급자에게만 문서를 제출할 가치가 있습니다. 이 규칙은 2018년 현재까지 유효합니다.

8 월에 수행 된 재 계산의 특징

연금 수급 연령에 도달했지만 고용 계약에 따라 노동 의무를 계속한 사람은 재계산 목적으로 연금 기금 당국에 신청할 수 없습니다. 이러한 조치는 PF 직원이 자동으로 수행합니다. 따라서 재계산을 위해 연금 수급자의 신청도 필요하지 않습니다.

8 월에 발생하는 재 계산은 작년에 누적 된 포인트를 고려하여 수행됩니다. 고용 된 사람에 대한 연금의 최대 인상은 235 루블이며 이는 3 포인트와 같습니다.

시민은 2018년에 8.26포인트를 받을 기회가 있어 연금 인상에 영향을 줍니다.

이 기사의 앞 내용은 고용 관계를 유지하는 연금 수급자의 대부분이 자신의 소득 전액과 관련하여 재계산을 기대할 수 있음을 나타냅니다.

2015년 초까지 임명·집행·지급절차 노동 연금러시아인은 법률 No. 173-FZ의 규정에 의해 규제되었습니다. 오늘날 노동 보험 연금 규모의 결정을 규제하고 새로운 버전의 법과 모순되지 않는 몇 가지 규칙만 있습니다.

새로운 법률 No. 400-FZ "보험 연금"은 올해 초에 발효되었으며 일부 조항 (14, 15, 17)은 내년에만 시행됩니다.

법의 새로운 조항

제1조부터 제7조까지는 근로연금의 임명, 유형, 수령 가능 여부, 퇴직에 관한 일반 규정을 기술하고 있다. 기사는 다음 문제를 규제합니다.

러시아인의 방어로 정년주에서는 연금의 임명 및 해당 지급을 규정합니다(헌법 및 법률 No. 167-FZ).
보험 연금 분야에서는 러시아 및 국제 법규의 규범이 적용됩니다.
3조는 개념을 해독합니다. 보험 경험, 연금, 연금 계수 및 기타.
연금을 신청할 수 있는 사람과 지급 유형도 표시됩니다.

연금 지급 조건은 제8-10조(제2장)에 의해 결정된다. 세 가지 유형의 지불이 모두 설명되어 있습니다. 즉, 노령, 생계를 잃은 경우 또는 장애를 받은 후입니다. 전체 3 장은 근무 기간에 대해 설명합니다. 구성에 포함될 수 있는 근무 시간, 근무 기간에도 고려되는 근무 외 기간, 결정 및 확인 방법.

네 번째 장은 연금 규모의 결정을 정규화하고 고정 지급의 개념을 드러낸다. 따라서 실제 계산 방식 외에도 고정 부품을 늘리고 크기를 다시 계산하는 옵션이 있습니다. 이와 별도로 19-20조는 공무원 및 비행 시험 요원과 같은 특정 범주의 수혜자에 대한 노령 보험 연금 몫의 개념을 설명합니다.

5장의 기사는 임명 절차, 임명/재계산 기간, 지불 또는 전달 방법, 연금에서 가능한 공제에 대해 설명합니다. 노동 연금에 관한 새로운 법 제 27 조는 우대 연금에 대한 권리를 보유하는 시민에게 지불하는 절차를 설명합니다.

6장에서는 비행 요원, 극북 지역 또는 위험 산업 분야에서 일정 기간 동안 일한 사람에 대한 우대(조기) 연금 할당의 뉘앙스와 과도기 조항에 대해 설명합니다. 마지막 7장에는 과도기 조항 목록과 이 법의 발효가 포함되어 있습니다.

주요 변화

법률 No. 400-FZ 외에도 연금의 자금 지원 부분에 대한 Law No. 424-FZ라는 또 다른 중요한 문서가 발효되었습니다. 이 두 법의 기사는 러시아인의 노동 연금 계산 절차에 몇 가지 변경 사항을 도입했습니다. 가장 중요한 것은 실제 용어 "노동 연금"의 폐지입니다. 올해부터 연금은 절대적으로 독립적인 기금과 보험의 두 부분으로 나뉩니다.

2015년 변경 사항:

지불 처리에 필요한 최소 보험 기간을 늘립니다. 예전에는 경력 5년(보험)이면 충분했다면 지금은 이 수치가 6년으로 늘어났다. 또한 2025년까지 15년이라는 한계에 도달할 때까지 최소 12개월씩 매년 증가합니다. 신법 제3조는 노령연금을 받기 위해서는 근속연수를 늘려야 한다고 규정하고 있다.
연금 계수 측면에서 변화가 있습니다. 따라서 1월 1일부터는 수급자의 개인 점수가 6.6점(매년 2.4점씩 증가)인 경우에만 노령연금을 지급할 수 있다. IPC(개별 계수)는 올해의 혁신입니다. 계산 공식은 간단하지 않지만 크기는 항상 미래 연금 수급자의 급여, 서비스 기간 및 휴가 날짜에 직접적으로 의존합니다.
이제 연금이 발행되는 기간은 근속 기간에 포함되지 않습니다.
에 대한 소식이 있습니다. 대가족- 제12조는 아동의 경우 1년 반, 모든 아동의 경우 6년(4세 미만) 이하의 검사 기간 동안 근속 기간을 상계할 수 있는 권리를 설정합니다.

퇴직 연령은 동일하게 유지되었습니다 - 60/55 우대 연금. 예를 들어, 의료 종사자의 권리는 동일하게 유지됩니다. 의료 분야에서 30(25)년의 경험, 최소 30의 계수를 충족하는 경우 조기 휴가를 갈 수 있습니다.

퇴직 연령은 노동 연금에 관한 연방법 제 27 조에 의해 설정됩니다.

뜨거운 또는 지하 경험에는 시민 50/45 (남성 / 여성)의 연령부터 지불의 조기 임명이 포함됩니다.
어려운 작업 조건 - 특별한 경험이 12.6/10년을 초과하거나 동일한 경우 55/50년;
여성의 경우 50년 - 섬유 산업에서 20년 또는 일부 농업 분야에서 15년 등.

노동 연금에 관한 법률 28조는 조기 지급을 기대할 수 있는 다른 범주의 연금 수급자를 정의합니다.

5명 이상의 자녀를 두고 각각 최소 8년 이상 양육하는 여성
군사 부상 후 장애인 - 55/50년;
극북부 직원(최소 15년 경력) - 55/50년;
시각 장애인(첫 번째 그룹) - 50/40년(경험 - 15/10년).

지불 할당을 위한 새로운 절차는 지불 처리 과정에서 "균등화"를 줄이기 위해 고안되었습니다. 지금 더 큰 크기연금은 고용 기간 동안 "백인" 임금을 받고 근속 기간이 긴 근로자(이전 최소 5년 대신)가 받게 됩니다.

새해부터 4 가지 주요 요소가 연금 규모에 영향을 미칩니다. 급여 금액, 지불 한 기여 금액, 휴가 시간, 일반 및 특별 경험의 가용성.

1년 넘게 지속되고 있는 국내의 불안정한 경제 상황은 연금 수급자들에게 큰 영향을 미치고 있다. 내년에는 생활 수준을 향상시키는 데 도움이 될 많은 흥미로운 변화가 있을 것입니다.

특히 퇴직연령의 증가 등 연금제도 개편 과정에서 발생하게 될 사항에 대한 우려이다.

일하는 연금 수급자들은 2019년에 무엇을 얻게 될까요?

앞으로 연금 수급자들에게 일어날 가장 센세이션한 변화는 보험연금을 신청할 수 있는 정년 연장이다. 당국에 따르면 이 조치는 유지하기 어려운 연금 수급자가 매년 증가하고 있기 때문에 인력이 부족한 노동 시장을 개선하고 국가 경제에 대한 부담을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 합니다.

여기에 패턴이 있습니다. 국가에 연금 수급자가 많을수록 더 많은 비용이 지출됩니다.

참고로!
러시아의 장기 퇴직 연령(여성 55세, 남성 60세)은 세계에서 가장 낮은 연령 중 하나입니다.

처음에는 당국이 여성의 정년을 63세로, 남성의 정년을 65세로 올릴 계획을 세웠다는 점을 상기할 필요가 있습니다. 그리고 5년 후의 남자. 예정보다 앞서자녀가 많은 어머니만이 은퇴할 수 있습니다.

일하는 연금 수급자를 기다리는 변화

혁신의 완전한 구현을 보장하기 위해 당국은 퇴직 연령이 매년 1년씩 늘어나는 전환 기간을 제공했습니다. 2019년에 시작하여 2028년에 끝납니다.

은퇴할 모든 시민들에게는 특별한 체제가 있을 것입니다. 블라디미르 푸틴은 "은퇴 전 연령"과 같은 개념을 도입 할 것을 제안합니다. 여기에는 적절한 휴식을 취하기까지 5년이 남은 모든 사람들이 포함됩니다.

변경 사항은 올해 여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세를 초과하지 않는 인구 범주에 영향을 미칠 것으로 나타났습니다.

혁신은 다음 범주의 연금 수급자에게는 적용되지 않습니다.

정해진 마감일보다 일찍 퇴직하는 사람
유해하고 어려운 작업 환경에서 일하는 사람
인공재해로 인해 건강에 문제가 있는 분
다른 장비의 테스트에 참여한 사람.

근로 연금 수급자를 위해 연금이 연동됩니까?

내년부터 연금 지급 절차에 관한 법률이 시행됩니다. 다음부터는 위에서 말했다. 년이 일어날 것이다정년을 늘리는 동시에 당국은 연금 규모를 늘릴 예정이다.

최근 연금 연동 문제는 현재 연금 수급자뿐만 아니라 퇴직 전 연령층의 모든 사람들의 관심사였습니다.

새로운 규칙에 따라 연금의 색인화 및 재계산 수행

당 지난 몇 년연금의 색인은 작년의 인플레이션 금액에 대해 수행되었습니다. 이 경우 돈의 증가는 5% 이내였습니다. 새로운 법은 새로운 색인 방법을 채택했습니다.

새 법에 따라 연금 인상액이 인상됩니다. 물가상승률이 예상 인플레이션율을 넘어선 것은 이번이 처음이다. 국가 당국은 증가 규모가 1,000 루블이 될 것이라고 언급했습니다.

참고로!
2016년 물가상승률 12.9%에서 보험연금 인상률은 4%에 불과했다. 2017 년 1 월 모든 연금 수급자는 이전 12 개월의 부분 색인을 보상하는 5 천 루블의 일회성 지불을 받았습니다.

각 연금 수급자에 대해 인상액이 개별적으로 설정됩니다. 그의 연금 규모가 크면 증가도 클 것입니다.

연금 연동 일정

연금의 재계산은 1년에 한 번, 즉 2월에 이루어졌다는 것을 상기할 가치가 있습니다. 4월에 연금 지급액이 인상되었습니다. 새로운 결의에 따라 혜택을 늘리는 절차는 다음과 같습니다.

1년에 한 번 연금 규모가 증가합니다.
재계산일은 1월 1일입니다.

이 일정은 6년 전에 당국의 승인을 받았습니다. 따라서 연금의 첫 번째 연동은 2019년 1월부터 이루어집니다. 연금 수급자는 평소보다 한 달 빨리 인상을 받게됩니다.

2월 1일부터 연금 지급액이 증가한 것은 연방 통계청(Federal State Statistics Service)이 다음 달 초에만 전월 물가 인상에 대한 정보를 발표한다는 사실에 의해 정당화되었습니다. 연간 물가상승률은 이미 12월 말일에 알려져 있고, 1월 초일에만 명시되고 있다. 지난 몇 년간의 경험에 따르면 12월과 1월 데이터는 완전히 동일합니다. 따라서 각 회계 연도 초, 즉 1 월 1 일부터 연금을 색인화하는 것이 좋습니다.

이르면 1월 1일부터 노동연금 3.7% 인상 일하지 않는 연금 수급자(노인, 장애 및 생계를 잃은 경우). 이 연동은 정부가 2017년에 기록적으로 낮은 수준(3% 미만)이었던 물가상승률 이상으로 이러한 유형의 연금 지급을 연동하기로 결정했기 때문에 평소보다 한 달 일찍 수행될 것입니다.

주목

2018년 연금 연동 중단이 유지됩니다. 즉, 이미 은퇴한 고용된 시민은 계산할 수 있습니다. 8월 1일부터 재계산만 가능전년도 누적 연금 포인트. 인덱싱 유예 기간 동안 놓친 모든 것을 받을 수 있게 됩니다.

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연금 지급 색인 외에도 2018년에는 러시아 시민을 위한 연금 제공의 기본 사항도 적용되며, 이는 퇴직 연령 도달 시 퇴직 조건과 근로 시민을 위한 연금 권리 형성에 영향을 미칩니다. 새해와 관련하여 연금 수급자를 걱정하는 또 다른 질문은 그것이 될지 여부입니다 (아아, 아니요 - 이번에는 그러한 지불이 없을 것입니다).

2018년 연금 색인

2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ의 규정에 따라 시민의 보험(노동) 연금은 색인되어야 합니다. 매년 2월 1일부터전년도 물가상승률로 반영하고 PFR에 추가 재원이 있는 경우 4월 1일에 연동을 반복합니다. 그러나 새해에는 전통적인 노동 연금 색인 절차가 변경됩니다.그들의 증가는 이미 1 개월 전에 발생할 것입니다.

연금기금이 지급하는 사회연금 및 기타 사회적 지급금, 평소와 같이 올릴 것입니다 2017년의 실제 가격 상승 수준:

동시에 보험 연금의 증가. 근로 시민을 위한 연금 연동은 나라의 어려운 경제 상황으로 인해 2016년에 중단되었음을 상기하십시오. 이 동결로 주정부는 120억 루블을 절약할 수 있었습니다. 그러나 누락된 모든 색인 생성은 이미 시민에게 보상되어야 합니다.

2018년 1월 1일부터 연금 인상(최신소식)

2017년 12월 15일 State Duma에서 채택된 법률에 의거(정부에서 법률 초안 No. 274624-7로 도입) 2018 년 보험 연금 색인 절차 변경이 연금 규정의 모든 유형(노령, 장애, 생계를 상실한 경우)은 증가해야 합니다. 2018년 1월 1일부터 3.7%. 동시에 이전의 노동 연금 인상 절차는 2019년 초까지 중단되었으며 이 인상은 근로 연금 수급자에게는 적용되지 않습니다(아래 법률 텍스트 참조).

그러나 모든 보험 연금이 두 부분으로 구성:

고정 지불(또는 PV)는 주에서 보장하는 상수 값입니다(모든 범주의 수신자에 대해 고정 금액으로 설정됨).
곧장 보험 부분 - 이것은 개별적으로 계산된 값으로, 작업 중 획득한 연금 포인트 수에 따라 다릅니다.

1월 연동은 다음과 같이 연금의 두 부분에 영향을 미칩니다.

고정 지불금이 고정 금액으로 3.7% 증가합니다. 4982 루블 90 코펙, 증가 또는 감소가 법적으로 설정됨 특정 카테고리 2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ에 의해 시민;
연금의 보험 부분은 연금 수급자가 얻은 포인트에 직접적으로 의존하며, 그 비용은 1월 1일부터 3.7% 증가하고 다음 금액에 달합니다. 81 루블 49 코펙.

주목

2017년에 국가의 실제 인플레이션은 3% 이하로 고정되었습니다. 결과적으로 2018년 정부가 제안한 1.037배의 연금 인상은 공식적으로 소비자 물가 상승을 포함합니다(물론 절대 가치 측면에서 이 인상은 매우 작을 것입니다. 예년보다 훨씬 적음).

2018년 2월 1일부터 연금 수급자에 대한 사회 급여 인상

2018년 2월 1일부터 다양한 범주의 시민(장애인, 재향 군인, 러시아 영웅 등)을 위해 제공되는 연금 기금의 모든 사회적 지불금이 증가(인덱싱)됩니다. 그들은 월별 현금 이체(CTS)의 형태로 제공되며, 그 중 필수적인 부분은 일련의 사회 서비스(NSS)이기도 합니다.

일반적으로 NSI는 3가지 부분(의약품, 여행, 요양소 치료)으로 구성되며 연금 수급자의 선택에 따라 제공됩니다. 두 가지 방법 중 하나:

현물(즉, 직접 사회 서비스)
자연의 거부와 함께 금전적 측면에서.

이러한 서비스 세트(각 부분 별도로)의 비용은 법률에 의해 결정되며 성장에 정비례하여 증가합니다. 월별 지불(EDV) - 즉. 같은 비율로. 2018년에는 이 인상률이 3% 미만으로 계획되어 있어 수혜자들은 이러한 인상을 거의 느끼지 못할 것입니다. 2018년 EVD 및 NSO의 예비 값은 표에서 확인할 수 있습니다.

주목

따라서 2018년 2월 1일부터 사회 지불(사회 서비스 세트 포함)을 전년도의 실제 인플레이션 수준으로 색인화할 계획입니다. 정부령 초안에서는 이 값을 3.2%로 고정했지만 실제 물가상승률은 3% 미만이 되므로 인상폭은 더 작을 것입니다(2018년 아동수당도 동일).

2018년 4월 1일부터 4.1%까지 사회 연금 연동

사회 연금은 어떤 이유로 든 연금 수급자가없는 것이 특징 인 특별한 유형의 연금입니다. 선임 순위. 이러한 연금은 법률이 승인한 고정 금액으로 할당됩니다. 그리고 일반적으로 치수 사회 연금예상 노동(보험) 연금보다 현저히 낮습니다.

지난 2년 동안 사회 연금의 확립된 성장률이 감소했다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 2017년 4월에 이러한 유형의 연금은 1.5%만 연동되었습니다. 2018년에는 이러한 유형의 연금 제공 수준이 평소(위기 이전) 증가할 것으로 계획되어 있습니다. 사회 연금의 예상 증가율은 2018년 4월에 약 4.1%가 될 것입니다.

노동 연금과 달리 사회 연금의 연동은 변화 생활임금연금 수령자전년도. 따라서 같은 연도의 보험 및 사회 연금 연동 금액은 다를 수 있습니다(두 경우 모두 소비자 물가의 실제 상승).

따라서 2018년의 긍정적인 변화 중 하나는 지역별을 포함하여 국가의 최저생계비(PM)가 더 가시적으로 증가했다는 것입니다. 동시에 기존 PM은 모든 비근로 연금 수급자가 추가 지급금을 받을 수 있도록 허용합니다(소위 생활임금까지 사회적 혜택- 연방 및 지역), 연금 금액이 승인된 값 미만인 경우.

주목

법률에 따르면 시민 연금 수준은 항상 지역의 생활 수준 이하가 아닌그가 거주하는 곳(따라서 정부의 겉보기에 기괴한 주장은 "러시아에는 저소득 연금 수급자가 없습니다"- 그들은 모두 다른 사람들과 함께 연금을 받습니다. 사회적 혜택 PM보다 적습니다.

2010년부터 연금 임명 신청에는 이미 사회 보조금 수령에 관한 섹션이 포함되었습니다. 귀하의 연금이 2010년 이전에 배정되었고 추가 지불을 위한 별도의 신청서를 제출하지 않았고 연금 금액이 해당 지역의 설정된 생활 수준 미만인 경우 연금 기금의 영토 기관에 독립적으로 연락해야 합니다.

일하는 연금 수급자를위한 러시아의 2018 년 연금 인상

State Duma에서 채택된 법률은 2018년 연금을 받는 근로 인구에 대한 변경 사항을 제공하지 않습니다. 그리고 이것은 연금이 근로 연금 수급자에게 계속 지급될 것임을 의미합니다. 연간 색인 없이.

계속 일하고 연금에 대한 권리를 행사하는 시민들을 위해 2016 년 2 월 연금 연동이 중단되었음을 상기하십시오. 정부의 계획에는 일하는 러시아인에 대한 연금을 색인하지 않는 것이 포함되었습니다. 2019년까지.

연금 연동에 대한 이 모라토리엄은 다음과 같이 운영됩니다.

2016년 2월 1일 이전에 퇴직한 자 직장, 2016년 2월 이후로 연금 인상 없이 남아 있습니다.
2016년 2월 1일 이후 연금 수급자가 된 시민의 경우 개인 연금 계수(IPC)를 계산할 때 연금에 대한 권리가 발생한 날짜에 발생한 모든 증가가 고려됩니다.
계속 일하면서 동시에 연금을 받으면 고용 순간부터 모든 후속 인덱싱이 다시 적용되지 않습니다.

주목

근로 연금 수급자는 고용주에 따라 연간 재계산을 통해서만 연금 규모를 늘릴 권리가 있습니다. 매년 8 월 1 일부터 그러한 시민의 연금은이 기간 동안 고용 및 보험료 지불 기간에 대해 전년도에 고려한 포인트 수만큼 증가합니다. 단, 1년에 3점 이하!

일하는 연금 수급자가 연금 기금에서 연금 연동을 다시 계산하는 방법의 예

1962년 5월 1일에 태어난 여성은 2017년에 법이 정한 기간 내에서 퇴직하고 계속 일하고 있습니다. 연금 금액을 결정할 때 어떤 색인이 고려됩니까? 그리고 언제부터 연금 색인이 중단됩니까?

이 여성에 대한 연금 계산은 2017년 5월 1일에 이루어집니다. IPC를 계산할 때 2015년부터 2017년 5월 1일까지 승인된 모든 연금 증가 지수가 고려됩니다.

하나의 연금 계수 비용은 2017년 5월 1일 기준으로 계산됩니다. 이는 78.58루블입니다.
보험 연금의 일부인 고정 지불은 2017 년 5 월 1 일의 색인 생성을 고려하여 고려되며 4805.11 루블과 같습니다.

또한, 유급 작업의 지속에 따라 임명 후 모든 후속 노래 색인 일시 중지됩니다. 저것들. 수행 된 색인은이 여성의 연금에 더 이상 적용되지 않습니다. 그리고 이것은 그녀가 직장을 그만두거나 고용주에 의해 해고될 때까지 계속될 것입니다.

2018 년 근로 연금 수급자 해고 후 연금 색인

2017 년에는 해고 후 연금 재 계산 기간이 변경된 법이 채택되었습니다. 2018년에 근로 연금 수급자는 누락된 모든 지표가 포함된 연금을 받을 수 있습니다. 이미 해고 후 다음 달부터. 동시에이 재 계산은 전적으로 고용주의 월별보고를 기반으로하기 때문에 연금 수령자 자신은 연금 기금에 추가로 신청할 필요가 없습니다!

이전에는 직장을 떠난 후 연금 수급자는 모든 색인을 고려하여 수령 한 연금을 다시 계산했습니다. 3개월 동안:

첫 번째 달은 조직에서 일하는 시민에 대한 FIU의 고용주에게 보고서를 제출하는 것입니다.
두 번째 달 - 작업 사실에 대한 데이터가 국가 규모에서 작동하는 단일 소프트웨어 패키지에 로드되었습니다.
세 번째 - 영토 기관의 수락 FIU 솔루션재계산에 대해.

주목

2018 년에 일을 중단 한 시민의 경우 근무 기간 동안 누락 된 색인을 고려하여 연금 적립 기간이 단축됩니다. 시행 후 가능합니다. 2018년 1월 1일부터 2017년 7월 1일자 연방법 134-FZ.

그러나 누락 된 증가의 추가 발생 프로세스는 기술적인 이유로 동일합니다. 또한 몇 개월이 걸릴 것입니다. 단, 그 이후에는 이미 재계산된 연금을 3개월 후에 지급하는 경우에는 추가 지급 종료 후 전체 기간 동안.

이 혁신은 해고에만 적용됩니다. 2018년 1월 1일 이후. 예를 들어 연금 수급자가 2017 년 12 월에 그만두면 연금의 추가 색인은 2018 년 4 월 1 일부터 1 월에서 3 월까지의 기간 동안 추가 지불없이 수행됩니다 (즉,이 달은 손실됩니다 ).

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연금 규정의 최신 뉴스 및 최신 변경 사항

이미 명확 해지 듯이 대부분의 연금 수급자 (눈에 띄지 않음) 또는 큰 범주의 근로 연금 수급자에 대한 새해 연금 증가 -. 하지만 새해에는 요구 사항이 증가합니다이미 형성된 연금 권리와 퇴직을위한 러시아 시민의 임금 수준 :

2018년 러시아 연금 시스템에는 다른 중요한 변화가 없을 것으로 예상됩니다. 특히, 5000 루블의 금액으로 많은 사람들이 기대하는 2018년에는 지급되지 않습니다- 2017년 1월에 모든 연금 수급자들이 2016년에 놓친 추가 인덱싱 대신 2017년 1월에 일회성 추가 요금이 부과되었습니다(2018년에 지불할 이유가 없습니다. ).

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그리고 러시아인에게 정말 좋은 소식 중 하나는 아직 일하고 있거나 은퇴할 계획인 사람들(1958년생 남성과 1963년생 여성 포함)과 관련된 결정이 아직 내려지지 않았다는 것입니다.

2018년에 연금 수급자에게 5,000루블을 일회성으로 지급할 예정입니까?

2017 년 초에 모든 유형의 연금 수령자는 근로 사실에 관계없이 5,000 루블의 추가 지불을 받았습니다. 이 조치는 현재 경제적으로 불안정한 상황에서 필요했습니다.

배경에 높은 레벨인플레이션과 2016년에 연금의 추가 연동을 수행할 수 없음으로 인해 시민 연금에 일시금을 지급하기로 결정했습니다(2016년 11월 22일 법률 No. 385-FZ). 따라서 러시아인의 연금은 "조건부로 색인화"되었으며 많은 사람들이 단순히 새해 선물로 그것을 가져갔습니다.

현재 정부에 따르면 국내 경제 상황은 정상화되고 있다. 지난 12개월 동안 소비자 물가 상승률(인플레이션)은 3%를 초과하지 않았으며 2017년 연금은 두 번의 연동으로 총 5.78% 상승했습니다.

2018년 1월로 예정된 3.7%의 다가오는 지수는 2017년 물가상승률을 초과합니다. 따라서 추가로 일시불 지급(5,000 루블 또는 기타)는 추가로 생산되지 않습니다!

2018년 정년 연장 여부(최신 뉴스)

지난 몇 년 동안 러시아인들에게 가장 논의되고 심각한 것은 정년 연장 문제. 구소련 이후의 국가를 포함하여 다른 많은 국가에서는 관련 결정이 이미 내려졌고 실행되고 있습니다.

예를 들어 벨로루시에서는 2017년 1월부터 여성은 58세, 남성은 63세가 될 때까지 퇴직 연령이 매년 6개월씩 증가합니다. 카자흐스탄에서는 58세 여성의 경우 63세 남성의 경우 동일한 값이 유효합니다.
독일과 같은 많은 선진국에서 남성은 65세에, 여성은 60세에 퇴직합니다.
우크라이나에서 더 베르호브나 라다현재 정년 연장을 포함하는 연금 개혁에 관한 법률을 채택했습니다.

주목

이제이 질문은 러시아에서 무르익었습니다. 정부에 따르면 우선 노동 연령 기간이 국가에서 증가하고 있다는 사실과 상호 연결되어 있습니다. 러시아인의 약 3분의 1은 이미 은퇴 후 나이 때문에 일을 그만두고 있습니다.

그러나 지금까지 이 법안의 큰 인기가 없었기 때문에 러시아 정부는 아직 정년 연장에 대한 최종 결정을 내리지 않았습니다. 2018년 3월에 있을 차기 대통령 선거 - 하지만 아직까지는 루머일 뿐).

2018년에 은퇴하려면 몇 점과 연공서열이 필요합니까?

2015 년부터 고용주가 직원을 위해 연금 기금에 지불 한 보험료를 루블에서 상대 가치 (포인트)로 변환하는 시민을위한 노동 (보험) 연금 계산을위한 포인트 시스템이 있습니다. 해당 연도에 기록된 기부 금액은 정부가 승인한 기록 기부 금액 한도와 상관 관계가 있습니다. 10 은퇴 포인트(이것은 1년에 얻을 수 있는 최대치입니다.)

그러나 일반적으로 정해진 기간 내에서 노령 연금에 퇴직 할 권리를 얻으려면 다음을 준수해야합니다. 세 가지 전제 조건:

법에 의해 정해진 연령의 시작;
보험 (노동) 경험의 존재;
개인 연금 계수(IPC)의 확립된 값, 즉 연금 점수의 존재.

이것은 노령 연금에만 적용된다는 점에 유의해야 합니다! 의무 연금 보험에 따른 기타 유형의 연금(장애, 유족) 독립적으로 임명근로(보험) 경력의 기간과 받은 점수에 대해.

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2018년부터 퇴직연령(현재는 여성 55세, 남성 60세)이 되면 연금을 지급하기 위한 전제조건은 경력 9년 13.8점개인 연금 계수(IPC).

2015년부터 2018년까지 연금 포인트 계산의 예

1965 년에 태어난 남자의 경우 소득세 (개인 소득세) 전 공식 급여가 30,000 루블입니다 (각각 해당 연도의 급여는 360,000 루블입니다). 이 시민의 급여가 2015년 이후로 인상된 적이 없다고 가정합니다. 동시에 1967 년 이전에 태어났기 때문에 연금의 자금 지원 부분에 대한 공제는 그를 위해 이루어지지 않습니다. 따라서 고용주는 개인 소득세를 공제하기 전에 소득의 16 %, 즉 16 % × 360,000 = 57,600 루블의 금액으로이 사람의 보험료를 개인 개인 계정으로 공제합니다. 새로운 연금 공식이 작동하기 시작한 2015년 이후 이 남자가 몇 점을 얻었는지 계산해 보겠습니다.

이러한 목적을 위해 정부는 매년 소위 한계 임금, FIU에서 시민의 개인 개인 계정에 대한 필수 공제 금액은 16%입니다. 따라서 2015년부터 2018년까지 국내 최고 연봉은 다음과 같다(아래 표 참조).

2018년 연금 기금 기부에 대한 보험 기반은 2017년 11월 15일자 정부 법령 1378호에 따라 1,021,000루블에 달합니다. 그런 다음 10 포인트로 간주되는 올해의 최대 보험료 금액은 163,360 루블이됩니다 (2017 년에 비해 거의 17 % 증가).

주목

따라서 2018년에 얻은 각 루블은 다음으로 이전될 때 "감가상각"됩니다. 연금 포인트 2017년 대비, 즉시 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015년 수준 대비 - 30 이상! 따라서 양질의 연금 권리를 형성하기 위해 지속적으로 높은 급여를 받는 것만으로는 충분하지 않습니다. 새로운 연금 공식에 따라 그들의 양이 해마다 감소하지 않도록 급여는 매년 10% 이상 인상되어야 합니다.(위의 표 참조).

우리의 예로 돌아가 봅시다. 30,000루블의 월간 수입을 포인트로 변환하려면 급여 데이터(연간 수입의 16% 취함, 이 예에서는 연간 57,600루블)를 설정된 제한 값과 곱해야 합니다. 10시까지: