연금 개혁: 우리를 기다리는 것. Verkhovna Rada는 연금 개혁을 도입하는 연금 개혁 법안 6614를 지지했습니다.

04.10.2017 15:41

우크라이나포름

연금의 발생 및 연동, 정년및 보험 경험, 시스템의 복잡한 변화 연금 제공

10월 3일, Verkhovna Rada는 법안 6614 "연금 인상에 관한 우크라이나의 특정 입법 행위에 대한 수정" 제2독서에서 채택했습니다.

이 문서가 흥미로운 이유는 무엇입니까? 정부가 우크라이나 연금 수급자를위한 연금을 인상 할뿐만 아니라 연금 시스템의 포괄적 인 변경을 수행 할 수 있다는 사실. 총 32개의 입법법을 개정하는 것이 제안되었습니다. 대통령이 서명한 이 법은 2017년 10월 1일부터 부분적으로, 2018년 1월 1일부터는 전면적으로 시행되어야 합니다.

Ukrinform은 어떤 변화가 우리를 기다리고 있는지 알아냈습니다.

연금 계산 및 색인

이미 10월 1일에 완전 보험 경험이 있는 사람을 위한 최소 연금이 UAH 1,452로 설정되었습니다. 어린 시절의 장애인, 장애 아동, 완전한 경험이 없는 연금 수급자의 경우 연금 규모가 최대 UAH 1373까지 45% 증가했습니다.

동시에 10 월 1 일부터 근로 연금 수급자에 대한 연금 지급이 복원됩니다. 전체 크기.

과도기 기간 2017-2019 동안 노령 연금 할당에 대한 다음 규칙이 적용됩니다. 서비스 - 1.35%; 2018 년 - 2016-2018 년 평균 급여 수준과 1 년 서비스 비용 - 1 % 사용.

이전에 할당된 연금은 매년 재계산됩니다. 2021년부터 색인화가 자동으로 이루어집니다. 소비자 물가 상승률의 50% 및 평균 상승률의 50% 임금 1년에. 2019-2020년에 연금 연동은 별도의 정부 결정에 의해 수행됩니다.

연금 수령 연령 및 보험 기간

정년이 늘어나지 않습니다. 그러나 에 대한 요구 사항 직장 경험, 즉, 개인 또는 그의 고용주가 지불한 기간 보험료입력 연기금우크라이나. 최소 노령 연금은 이용 가능 여부에 따라 적립됩니다. 보험 경험남성의 경우 - 35년, 여성의 경우 - 30년.

2017년 말까지 퇴직을 위한 최소 보험 기간은 15년으로 그대로 유지됩니다. 그러나 이미 2018년 1월 1일부터 25년의 보험 경력이 있는 사람들은 연금을 할당할 권리가 있습니다.

이 법안은 누락된 보험 경험을 획득할 수 있는 옵션을 제공합니다. 이렇게 하려면 연금 기금에 기여해야 합니다.

동시에 15년 미만의 보험 기록이 있는 사람은 65세 이후에 일시적인 사회 부조가 제공되며 그 금액은 연금 수급자 가족의 소득 수준에 따라 결정됩니다.

보험 경험에서 계산되는 것

연금 계산에는 2000년 7월 1일부터 시작되는 보험 기간 전체의 급여가 고려됩니다.

동시에 채택된 법안에 따르면 보험 경험에는 다음이 포함됩니다.

1998년 1월 1일부터 2000년 6월 30일까지의 기간 동안 간소화된 과세 시스템에 따른 기업 활동(등록 증명서 형식으로 확인 필요);

2000년 7월 1일부터 2017년 12월 31일까지 간소화된 과세 시스템에 따른 기업 활동, 규모에 관계없이 보험료 납부 대상

2004년 1월 1일부터 2013년 6월 30일까지의 기간에 임신과 관련된 휴가

2004년 1월 1일부터 만 3세가 될 때까지 육아휴직 여성에 대한 보험료 지급까지 아동이 6세가 될 때까지 육아휴직

고등 교육 교육 기관 2004년 1월 1일부터 2017년 12월 31일까지의 대학원 및 박사 과정뿐만 아니라 주 명령에 따른 풀타임 교육.

2000년 7월 1일 이전에 민간기업에 근무한 사람의 경우 실제 임금 수준을 확인하려면 임금 정보가 포함된 당시 근무지에서 연기금 증명서를 제출해야 합니다.

연금 및 특산품 조기 퇴장

특정 범주의 우크라이나인의 경우 다음으로 나갈 권리 조기 퇴직... 특히, 5명의 자녀를 키우거나 어린 시절부터 장애를 가진 어머니는 15년 보험에 가입하면 50세에 퇴직할 수 있습니다. 적대행위에 가담한 군인은 남자는 25년, 여자는 20년의 보험경력으로 55세에 은퇴할 수 있다.

그러나 교육자, 의사, 사회 복지사퇴직연금이 취소되었습니다.

동시에 이 법안은 공무원, 인민 대리인, 외교관, 판사, 과학자 및 기타 범주에 대한 특별 연금을 폐지합니다. 그들 모두는 연금 계산을 위한 공통 시스템으로 이동하고 있습니다.

준비 스베틀라나 카라반

친애하는 동료들에게!

10월 3일 회의에서 인민대표는 2017년 6월 22일자 법안 6614호 "연금 인상에 관한 우크라이나 특정 입법법 수정안"(추가 법률 6614)을 채택했습니다.

의무적 인 국가 연금 보험에는 다음이 적용됩니다.

우크라이나 시민, 외국인(국제 조약에 의해 달리 규정되지 않는 한, 우크라이나의 Verkhovna Rada가 동의한 경우) 및 형태에 관계없이 우크라이나 법률에 따라 설립된 기업, 기관, 조직에서 일하는 무국적자 소유권, 활동 유형 및 관리, 지사, 대표 사무소, 부서 및 이러한 기업 및 조직의 기타 별도 하위 부문, 시민 협회에서 개인- 사업자 및 기타 개인(법인 및 개인 포함 - 조건에 따라 특별한 과세방식(단일세, 단일농업세)을 선택한 사업자 고용 계약(계약) 또는 법률이 규정한 기타 조건에 따라 업무를 수행하거나 민법 계약에 따라 지정된 기업, 기관, 조직 또는 개인에서 업무를 수행합니다.
특별한 과세 방법(단일세, 균일 농업세)을 선택한 사람들을 포함한 집합체 및 임대 기업, 농업협동조합의 구성원;
개인 - 특별한 과세 방법(단일 세금, 고정 농업세)을 선택한 사람들을 포함한 기업가 및 기업 활동에 참여하는 이러한 개인의 가족 구성원
독립적으로 작업을 제공하는 사람 -이 활동에서 직접 수입을받는 것과 관련된 옹호, 공증, 창의적 및 기타 활동에 종사합니다.
(국제 조약에서 달리 규정하지 않는 한, 우크라이나 법률에 따라 설립된, 우크라이나 외부에 위치한) 외교 사절단, 우크라이나 영사관, 지사, 대표부, 기타 별도의 기업 및 조직(국제적 조직 포함)에서 일하는 우크라이나 시민 우크라이나의 Verkhovna Rada가 제공한 의무에 대한 동의),
우크라이나 시민 및 외국 외교 공관 및 외국 영사관에서 근무하는 무국적자, 외국 기업 및 조직의 지사, 대표, 기타 별도 부서, 우크라이나 영토에 위치한 국제 조직(국제 조약에 의해 달리 설정되지 않는 한, 다음 사항에 대한 동의 우크라이나의 Verkhovna Rada가 제공하는 것에 구속됨);
정부 기관, 지방 자치 단체, 시민 협회, 노동 조합, 선택 직책에서 일하는 대가로 임금(보수)을 받는 정당에서 선출직으로 선출된 사람
긴급한 사람 병역우크라이나 군대, 우크라이나 보안국, 우크라이나 법에 따라 형성된 기타 군대 및 경찰의 복무;
준군사 조직의 노동자, 광산 구조대, 종속에 관계없이 법률에 따라 영구적으로 창설 된 긴급 구조 서비스 직원;
대체(비군사적) 복무를 수행하는 사람
우크라이나 법 "장애를 초래한 산업재해 및 직업병에 대한 의무적 국가 사회 보험"에 따라 월 보험금을 받는 사람, 단, 생계의 죽음과 관련하여 지불을 받는 사람 및 실업자 제외 산업재해 및 업무상 질병으로 인한 장애 연금 수령;
기업, 기관, 조직의 방향으로 생산 중단과 함께 직업 훈련, 재훈련 또는 고급 훈련을 받는 사람(무급 및 법률에 따른 장학금 수령)
법률에 따라 아동이 3세가 될 때까지 보육수당을 받는 자
근로를 하지 않는 비장애인 부모, 양부모, 후견인, 장애아동을 실제로 돌보는 양육자, 1군 장애인 또는 노인을 돌보는 비 근로능력자 중 1인, 의료기관의 폐업에 따라 상시 외부 돌봄이 필요하거나 80세에 도달한 장애인이 법률에 따라 지원, 수당 또는 보상을 받은 경우
임시 장애 수당을 받는 사람 및 출산 휴가 중인 사람 및 임신 및 출산과 관련하여 지원을 받는 사람;
군인(징병제외), 사병 및 지휘관;
위탁 양육자, 가족형 고아원의 부모 교육자, 양부모법률에 따라 현금담보를 받는 경우
외교관 직원의 아내(남편) - 남편(아내)의 외교관 장소에서 해외 체류 중.

전자문서 교환 절차 간소화우크라이나 연금 기금과의 보다 생산적인 상호 작용, 우리의 권장 사항을 사용.

어제 회의에서 우크라이나의 Verkhovna Rada 대표는 2차 독회에서 법안 No. 6614(이하 법이라고 함) "연금 인상에 관한 우크라이나의 특정 입법법에 대한 수정"을 채택했습니다. 우크라이나 보고.

앞서 2017년 7월 13일. 의원들은 첫 번째 독회에서 우크라이나의 연금법 개정안을 채택했습니다. 2017년 8월~9월 기간 동안 법안 6614에 대한 수정안은 사회정책부에서 전문가들과 함께 사회에서 논의되었습니다. 그런 다음 법안에 대한 수정 사항은 우크라이나의 Verkhovna Rada 관련 위원회에서 논의되었습니다.

어제 법안을 심의하는 동안 의장 A. Parubiy는 사회 정책, 고용 및 연금 위원회 위원장인 Lyudmila Denisova에게 2차 낭독을 위한 법안 준비에 대해 보고했습니다.

L. Denisova는 위원회가 2차 독회에서 검토할 법안 6614를 준비하는 동안 2151개 수정안을 처리했으며 그 중 447개는 비교표에서 고려되었으며 1704개는 거부될 것이라고 말했습니다. L. Denisova는 승인된 수정안과 함께 법의 채택을 권장했습니다.

투표 전에 사회 정책, 고용 및 연금 제공 위원회 의장인 Lyudmila Denisova는 법안 6614호에 포함된 급진당 파벌의 합의된 제안을 녹취록 아래 읽었습니다.

A. Parubiy는 법안 №6614를 표결에 부쳤고 288표로 통과되었습니다.

법안 6614는 연대 연금 보험 시스템을 개선하여 비정상적인 비용을 없애는 것을 구상하고 있습니다. 취득한 보험 경험 및 수령한 소득에 따라 연금 금액을 차등화합니다. 연금 계산에 대한 통일된 접근 방식을 도입합니다.

"연금 인상에 관한 우크라이나의 특정 입법법 개정에 관한 법률"은 다음을 제공합니다.

2014, 2015, 2016년 평균 급여(UAH 3,764.40)를 고려하고 1년 보험 경험 평가 값을 1%로 사용하여 이전 연도에 할당된 연금 규모를 업데이트합니다.

근로 연금 수급자에게 전액 연금 지급 재개

1년 보험 경력 평가 값을 1.35에서 1.0으로 줄입니다.

기존 보험 경험에 따라 새로운 퇴직 절차를 도입합니다.

정의 순서 변경 최소 크기연금;

연금의 색인화 및 재계산 순서를 변경하십시오.

법에 따르면 이전에 할당된 연금은 연금 계산에 고려되는 평균 급여를 인상하여 매년 재계산됩니다. 이 지표는 2021년부터 전년도 소비자 물가 상승률의 50% 및 인상이 수행된 연도 이전 3년 동안의 평균 임금 상승률의 50%에 해당하는 계수만큼 증가할 것입니다( 기간 2019-2020 - 전년도에 대한 이러한 지표를 고려함);

2017 년 10 월 1 일부터 우크라이나 법에 의해 2017 년 12 월 1 일에 설립 된 노동 능력을 상실한 사람들을위한 최저 생계를 고려하여 연금, 수당, 인상 및 기타 지불의 재 계산 "에 2017년 우크라이나 국가예산", UAH 79 증가;

연금 임명에 대한 통일된 규칙을 도입하십시오.

연금 할당, 금액 계산 및 행사에 대한 새로운 절차 적용 연금 지급~을위한 선택한 카테고리연금 시스템의 연대 구성 요소를 개선하고 개혁하기 위한 시민 및 기타 조치.

이 법은 또한 강제 국가 분야에서 여러 가지 조치를 도입합니다. 사회 보험, 단일 기여금의 징수 및 회계와 관련하여 고용 분야뿐만 아니라 실업의 경우 일시적 장애, 산업 재해 및 직업병에 대한 사회 보험.

이 법은 다음과 같은 첫 번째 독회에서 법률 초안을 고려한 결과를 바탕으로 우크라이나의 Verkhovna Rada 결의안에 의해 승인된 제안을 고려합니다.

노령연금 규모 산정식 변경 가능성에 대한 연구

농업 생산에 종사하고 5명 이상의 자녀를 양육하는 여성에 대한 연금 지급의 우대 기간을 유지합니다.

별도의 입법법으로 연금 수급자가 지불할 권리가 있었지만 우크라이나 국가 권력이 일시적으로 통제하는 영토에 머물면서 받지 못한 연금 금액을 수령하는 절차를 제공합니다.

이와 별도로 정부는 업데이트된 통화 보안을 고려하여 군인 연금 재계산에 관한 법률 초안을 올해 11월 1일까지 우크라이나의 Verkhovna Rada에 제출하라는 지시를 받았습니다.

GU VR의 변호사로부터 법률은 보험 경험 계수를 1.35에서 1.0으로 줄이는 것에 대한 의견을 제시했으며, 이는 현재 법률에 따라 지급되는 연금 금액이 감소할 수 있다고 생각합니다.

또한 전문가들과 전문가들은 본 사업에서 제안하는 보험경력의 점진적인 증가가 그렇게 단기간에 정년퇴직 전 국민에게 10년의 보험경력을 추가로 취득할 수 있는 기회를 제공하지 못한다고 보고 있다. 1993년부터 우크라이나에서 살면서 일한 많은 사람들. 2028년까지 35년 경력이 없습니다.

2018년에 25년의 보험 경력이 있는 사람의 경우 60세에 퇴직할 권리를 보장하는 연금법 개정안을 이미 보고한 바 있습니다. 2028.

15년에서 25년 사이의 보험 경력이 있는 사람을 위한 63년 연금.

2019년에는 15년의 보험경력이 있지만 16년이 없는 사람(63세에 퇴직해야 함)에 대한 65년 연금, 따라서 2028년에는 15년이지만 25년이 없는 사람(요건 올해의 63에 출발).

15년의 보험 경력이 없는 사람은 65세가 되면 국가 사회 지원을 받게 됩니다.

보험 경력은 살 수 있지만 2년(편집실에서는 1회독 후 5년 정도)을 넘지 못한다. 1년 비용은 최소 ERU x 2 공식에 따라 계산되며 이제 16 896 UAH입니다. 2년을 "구매"하면 해당 계수가 낮아집니다.

의원들은 2019년까지 시민을 위한 연금 시스템의 누적 수준 도입을 연기했습니다.

폐지 연금 혜택"복무 기간"으로 군인에게만 남아 있습니다.

V. Groisman 총리에 따르면 개혁이 증가합니다. 최저 연금이미 2017년 10월부터 UAH 1452까지

기업가의 일기

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한 달에 2-3번 뉴스, 우크라이나 기업가 정신 분야의 법률 변경에 대한 세금 조언을 받게 됩니다. 중요하고 관련이 있을 뿐입니다. 스팸이 없습니다.

법안 No. 6614 "연금 인상에 관한 우크라이나의 특정 입법법 수정".

2017년 10월 3일에 288명의 의원이 이 법안에 투표했으며 그 중 대부분은 Poroshenko Bloc에 있습니다. 이것은 법안 6614에 명시된 모든 규범을 승인한 두 번째이자 마지막 독회였습니다. 이 법안은 2017년 6월 13일에 282명의 대의원이 투표한 첫 번째 낭독회임을 알려드립니다.

연금 개혁에 관한 법률 초안 승인에는 Alexei Zarudny의 연금 기금 국장과 Vladimir Groisman의 장관이 참석했습니다.

연금개혁 법안 6614호, 6617호에 대한 투표에 관한 영상을 제공하고자 합니다...

우리는 또한 이 회의에서 법안 No. 6617도 승인되었으며 과반수, 즉 255명의 의원이 찬성했음을 알려드립니다. 법안 6617은 연금 기금에 보조금을 지급하는 것을 규정하고 있으며, 이는 결과적으로 연금을 받을 자격이 없는 사람에게 사회 부조를 지급하는 틀에서 지방 예산의 책임을 증가시킵니다. 이 결정이 승인되어 연금 개혁에 관한 법률 초안을 검토하는 과정이 마침내 완료되었습니다.

법안 №6614에 의해 연금 개혁이 변경된 것은 무엇입니까?

2017년 3월 10일 제2독서에서 승인된 것은 무엇입니까? 의원들은 법안 №6614에 대해 약 2000개의 수정안을 도입했으며, 이 수정안은 성공적으로 논평되었고 다수가 찬성했습니다. 법안 번호 6614의 요점과 연금 개혁에서 무엇을 기대하는지 살펴 보겠습니다. 가장 중요한 것부터 시작합시다 ...

은퇴 경험.따라서 퇴직 경험의 급격한 증가는 법률 초안에 규정되어 있지 않지만 점진적인 증가가 예상됩니다. 2018년부터 60세에 퇴직하려면 최소 25년의 경력이 있어야 합니다. 동시에 15~25년의 경력이 있으면 63세에 은퇴할 수 있고, 65세에는 총 경력이 15년 미만이어야만 은퇴할 수 있습니다. 연공서열을 받지 않은 우크라이나 시민은 63세부터 사회부조를 받을 수 있습니다. 연공서열에 대한 기사의 결과는 매년 12개월씩 증가한다는 사실이 될 것입니다. 이는 모두 2028년까지 은퇴하기 위해 최소 35년의 공식 업무 경험이 있어야 함을 의미합니다.

계산 계수... 이미 지급된 연금을 계산할 때 계산 계수는 1.35에서 1로 감소합니다. 동시에 이미 지급된 모든 연금은 연금 기금이 고려하는 평균 급여를 고려하여 새 연금에 따라 다시 계산됩니다. 현재 연금 계정. 이제 이전 연금 등록 당시의 평균 급여 수준은 고려되지 않습니다.

서비스 기간.연금 개혁에 관한 법안 6614는 공무원에 대한 연장 연금에 대한 추가 지급을 폐지함과 동시에 전체 서비스 기간 동안 연금 기금에 기여한 금액이 가장 중요한 단일 형태의 계산을 도입합니다.

연금 인상... 물론 연금 개혁의 가장 기대되는 기사는 연금을 최소 UAH 1,452 수준으로 인상하는 것입니다. 이것은 소위 연금 개선으로 우크라이나의 6백만 시민에게 영향을 미칩니다.

승인된 연금 개혁은 그 밖에 무엇을 제공합니까?

연금 개혁에 관한 법안 No. 6614의 주요 기사 외에도 그러한 여러 가지 사항을 고려할 가치가 있습니다 ...

예금 계좌. 2019년 1월 1일부터 35세 미만의 공식 근로 시민을 위한 개인 저축 계좌 개설이 가능한 2단계 연금 제도가 도입됩니다.

선임 순위.승인된 법안에 따르면 이제 모든 연령에서 퇴직이 가능하지만 동시에 퇴직 요건은 40년 이상의 경력이 있어야 합니다. 그러나 여전히이 표준은 2028 년에만 구현되도록 제안되었습니다.

기업가와 학생. 1998년부터 2000년까지 근무한 개인 기업가들에게 업무 경험이 나타났습니다. 그 이후로는 보험료 납부자에 대한 통합 등록이 아직 없었습니다. 모든 기업가는 개인 기업가 정신 인증서를 제공하여 위 기간 동안 자신의 경험을 확인할 수 있습니다. 풀타임으로 예산에 따라 공부하는 대학생들의 직장 경험도 변함이 없습니다.

경험 구매.이 법안은 또한 최대 2년의 결근 경력을 살 수 있는 가능성과 같은 사항을 명시했습니다.

또한 IMF의 William Murray 부총재는 새로운 연금 개혁의 승인이 2018년 중반에 예상되었던 19억 달러의 IMF 차기 트랜치 이전 절차를 가속화한다고 밝혔습니다. -2017년 8월.

Verkhovna Rada의 의제는 법률 초안 No. 6614 "연금 인상에 관한 우크라이나의 특정 법률에 대한 수정"을 포함합니다. Verkhovna Rada의 대리인은 7 월 11 일에 이것을 투표 했으므로 대리인이 휴가를 떠나기 전에 연금 개혁이 채택 될 것입니다.

기자간담회에서 우크라이나 사회정책부 연금지원국장 Valentina Kudin과 우크라이나 연금기금 금융경제국장 Tatyana Korol은 제안된 연금 법안의 변경 사항에 대해 이야기했습니다. 정부에 의해.

연금 개혁이 필요한 이유

V. Kudin은 현재 연금 시스템이 더 이상 작업에 대처할 수 없기 때문에 개혁의 필요성을 주장했습니다. 우선, 이것은 현재 인구 통계학적 상황 때문입니다. 2,600만 명의 생산가능인구가 우크라이나에 살고 있지만 1,050만 명이 보험 연금 기여금을 지불하고 국가가 150만 명을 추가로 지불합니다. 고용된 인구의 4분의 1은 단일 사회 기여금을 전혀 지불하지 않습니다. 그들은 그림자 경제에서 일합니다. 연금 수급자 수는 1200만 명입니다. 한 명의 근로자가 한 명의 연금 수급자를 부양하는 것으로 나타났습니다.

연금 기금의 예산은 현재 급여(및 그에 따른 연금 기여액) 및 보험 기록으로 인해 PF의 자체 자금이 연금 수급자에게 지불하기에 충분하지 않습니다. 이것은 통계 데이터에 의해 입증됩니다. 35년 동안 최저 임금을 받는 사람은 연금 기금 127.3천 UAH로 이전됩니다. 퇴직 18년 동안 연금 기금은 그에게 231.9천 UAH 이상(최저 연금)을 지급합니다. 따라서 연금 예산 적자는 2016년에 1,450억 UAH에 달했습니다.

1200만 연금 수급자 중 8명이 최저 연금(1312년 5월 흐리브냐 이후)을 받고 있는데, 이는 소비자 바구니 비용(장애인을 위한 실제 최저 생계비)의 약 50%에 불과합니다. 어디에서 평균 크기우크라이나의 연금 - UAH 1,828, 이는 국가 평균 임금의 30% 미만입니다. 다시 말해, 대다수의 퇴직자들은 빈곤선 아래에서 살고 있습니다.

기존 연금 시스템의 다른 단점: 연금은 22개의 "특별" 법률(공무원, 과학자, 검사, 판사, 대리인 등)에 따라 지급되며 일부 범주의 연금 수급자는 더 많은 혜택을 받습니다. 이른 날짜퇴직. 이 모든 것이 PF에 엄청난 재정적 압박을 가합니다.

또한 현재 연금 시스템에는 평등이 있습니다. 서비스 기간과 급여에 관계없이 대부분의 연금은 동일합니다. 연금 지급의 상당 부분은 단순히 생계 수준에 대한 추가 지급이기 때문에 보험 연금에는 적용되지 않습니다. 예를 들어, 8백만 명의 사람들이 최소 연금에 대한 추가 지급이 할당됩니다.

정부는 상황을 개선하고 연기금 예산을 안정화하기 위해 무엇을 제안합니까?

연금 "현대화"

Verkhovna Rada의 대리인이 연금 개혁에 투표하면 올해 10 월 1 일부터. 연금의 "현대화", 즉 3764.4 UAH의 금액으로 지난 3년 동안의 평균 급여를 사용하여 이전에 할당된 지불금을 다시 계산합니다. 우선, 이것은 2007 년 우크라이나의 평균 급여-UAH 1197에 따라 연금이 계산 된 8 백만 명 이상의 연금 수급자에게 영향을 미칩니다. 이 기간 동안 평균 급여는 거의 3배가 되었습니다. 따라서 2007년 이전에 은퇴한 사람들은 "구식" 연금을 받습니다.

전체적으로 연금 인상은 9백만 명에게 영향을 미칠 것입니다. 10월 1일 이후 증가 생활임금결과적으로 최저 연금도 인상됩니다.

2018년 1월 1일부터 연금 계산에 대한 새로운 규칙이 도입됩니다. 첫째, 2000 년 7 월 1 일부터 전체 보험 경험 기간 동안의 공식 급여, 즉 보험료가 지불 된 수입 (PF의 개인화 된 회계에 따라) 만 고려됩니다. 1년 보험 경험 비용도 변경됩니다. 1.35%에서 감소합니다. 최대 1% 표준 서비스 기간을 초과할 경우 추가 요금이 부과됩니다.

노령 연금은 다음 공식에 따라 계산됩니다. 연금을 신청하기 전 3년 동안 우크라이나의 평균 임금 규모에 개인 급여 계수와 근속 기간 계수(Cz x Ikz)를 곱합니다. x Ks).

정년은 안 오르지만 '유연한 회랑' 도입

연금 개혁정년을 늘리지는 않지만 내각은 퇴직 연령을 직장 경험과 연결하기 위해 "유연한 정년 회랑"을 도입할 예정입니다. 이는 35년 이상의 보험 경력이 있는 사람들이 60세에 은퇴할 수 있음을 의미합니다.

25세에서 35세 사이의 경력을 가진 사람들은 63세에 은퇴할 수 있습니다. 그리고 보험경력이 15~25년이면 65세에 퇴직이 가능합니다. 그리고 직업 경험이 65세까지 15년 미만인 경우 사회 보장을 신청해야 하는 국가 사회 지원(규모는 총 가족 소득에 따라 다름)만 신청할 수 있습니다. .

조기 퇴직 자격이 있는 사람의 목록이 크게 줄어듭니다. 이들은 목록 1 번과 2 번에 따른 근로자, 농업 기업에서 일하는 트랙터 운전사, 우유 메이드, 섬유 근로자, 도시 여객 운송 및 위험 산업의 대형 차량 운전자, 5 명의 자녀 또는 장애 아동을 양육 한 어머니, 군대 참가자입니다. 적대 행위, 체르노빌 희생자, 난쟁이 및 불균형한 난쟁이.

55세에 은퇴한 여성을 위한 연금이 복원됩니다.

55세 정년퇴직으로 정년 연장으로 연금이 삭감된 여성들에게 희소식. 법안은 해당 연령 범주에 대해 법률이 정하는 연령에 도달하면 연금 감액을 중단하는 것을 제안합니다. 법에서 정하는 정년퇴직 이후에는 감액계수를 적용하지 않고 연금을 개정할 것을 제안하고 있다.

예를 들어, 1959년 8월 30일에 태어나 30년의 경력을 가진 여성이 55세에 퇴직하고 그에 따라 연금 금액이 감소했습니다. 법에 따르면 그녀의 퇴직 연령은 58세로 설정되어 있으며 2017년 8월 30일에 도달할 예정입니다. 법안에 따르면 그녀의 연금은 9월 1일부터 감액 없이 전액 계산되어야 합니다. 법안이 대의원을 통과하면 2017년 10월 1일부터 시행되기 때문에 연금의 전면적 갱신은 10월 1일부터 이뤄진다.

근로 연금 수급자에 대한 연간 연동 및 연금세 취소

이 법안은 연금의 연간 색인을 제공합니다. 2021년부터 연금이 산정되던 평균임금을 50% 인상해 시행한다. 지난 3년 동안 평균 임금이 50% 증가했습니다. 전년 대비 소비자 물가 지수의 성장. 2019년과 2010년에 연금 색인은 내각의 별도 결정에 따라 수행됩니다.

우리는 주요 변경 사항에 대해서만 말했습니다. 연금법... Verkhovna Rada 의원이 법안 No. 6614를 채택한 후에도 대화는 계속될 것입니다.

발렌티나 온코바