근속 30~40년에 대한 연금 수당. 오랜 경력을 가진 연금 수급자에게 어떤 혜택이 있습니까?

인구의 건강한 부분은 미래에 은퇴하고 충분한 휴식을 취하면서 소득을 얻을 가능성에 대해 반복적으로 생각했습니다. 최근 정부는 이 분야에서 개혁을 추진하고 있으며 일부 변화가 일어나고 있으며 잠재적 연금 수급자에 대한 요구 사항이 점점 더 엄격해지고 있습니다. 옛날에 관찰되었던 유사한 "균등화" 소련, 더이상.

이제 이러한 지불을 받을 자격이 있고 받을 수 있으려면 특정 요구 사항을 충족하고 이를 받아야 합니다. 수령하는 연금의 규모는 연금 수급자에게 변경될 수 있으며 이는 시민의 삶에서 중요한 변형을 동반해야 합니다. 연금의 재 계산이 무엇인지, 어떻게 수행 할 수 있으며, 이에 필요한 것은 무엇인지 더 생각해 봅시다.

그것은 무엇입니까?

이 개념의 정의를 고려하면 연금 금액의 변경으로 설명 할 수 있으며 권한있는 당국, 즉 연금 기금에서 수행해야합니다. 다시 계산하려면 연금 수급자의 근거와 진술이 필요합니다.증빙 서류를 제공해야 합니다.

재 계산의 근거는 연금 수급자가 계속 일하고 따라서 고용주가 그를 위해 보험료를 지불한다는 사실 일 수 있습니다. 따라서 금액이 변경되고 변경됩니다. 선임 순위, 고정 지급 비율이 증가합니다.

장애가 있거나 지불 금액에 영향을 미치는 기타 중요한 변경 사항이 있는 경우 재계산할 수 있습니다.

어떻게 진행되고 있나요?

재계산은 PF 대표가 수행합니다., 그러나 이를 위해서는 연금 수급자가 적절한 신청서와 함께 신청해야 합니다. 이 절차는 지불을 받는 사람이 시작해야 하며, 이를 위해서는 자신의 말을 확인하는 문서도 제공해야 합니다. 이를 바탕으로 재계산이 이루어집니다.

연금 수급자는 예를 들어 그가 일하러 갔거나 계속 일하기로 결정했거나 그 반대의 경우 일을 중단하고 충분한 휴식을 취하기로 결정한 것과 같이 그에게 발생하는 모든 변화를 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 모든 사실은 다음과 같아야합니다. 신청할 때 알려주는 특정 기간 내에 연금 기금에 보고됩니다.

재계산은 연금 수급자뿐만 아니라 정부도 시작할 수 있습니다.

눈에 띄는 예는 8월 1일까지 매년 수행되는 재계산입니다. 이것은 계속 일하는 연금 수급자에게 적용되며 결과적으로 연금 지불이 증가하기 때문에 그러한 재 계산은 긍정적입니다.

주문하다

연금 재계산 절차는 2013년 12월 28일 "보험 연금"의 연방법 400호에 설명되어 있습니다.. 재계산이 이루어지는 기준과 방법에 따라 다릅니다. 여기에는 연금 수급자의 요청에 따라 또는 자동으로 두 가지 옵션이 있습니다.

두 번째 방법은 연금 수령자의 개입이 필요하지 않습니다. 이는 정부가 출범할 때 수행되기 때문에 이러한 재계산은 근로 연금 수급자에게 적용됩니다. 그럼 재계산 방식에 따른 차수를 살펴보자.

지불 금액을 변경하는 계산을 수행하기 위한 전제 조건인 변경 사항이 있는 경우 다음과 같이 표시됩니다.

  • 신청자는 필요한 서류를 수집합니다.
  • 성명서를 씁니다.
  • 검토를 위해 PF에 문서를 제출합니다.
  • 결정은 모든 문서를 제출한 날 또는 마지막 문서를 제출한 날로부터 근무일 기준 5일 이내에 이루어집니다.
  • 적립금은 신청일로부터 다음 달에 지급됩니다.

2010 년 7 월 27 일 연방법 210 호에 설명 된 규칙에 따라 PF는 단일 정보 기반을 통해 얻을 수없는 문서 만 시민에게 요청할 수 있습니다.

자동 재 계산에 대해 이야기하면 시민에게 아무것도 필요하지 않습니다. 8월 1일에 연금 금액이 재계산됩니다..

예시

재계산 방법을 더 잘 이해하기 위해 예시적인 예를 고려하십시오.

Inna Valerievna는 은퇴했지만 이전 직장에서 계속 일합니다. 모든 근로 연금 수급자와 마찬가지로 그녀는 8월 1일에 연금을 자동으로 재계산할 수 있습니다. 이렇게 하려면 작년 한 달 동안 그녀의 평균 급여 수준을 알아야 합니다. 그것은 16,500 루블에 달했습니다.

현재 그녀의 급여는 23,000 루블 수준입니다. 고용주는 급여의 22%를 직원에게 공제합니다. 시민은 독점적으로 형성됩니다. 보험 연금, 즉 16%가 이동합니다.

연금 수급자의 연봉을 계산해 봅시다: 16,500 * 12 = 198,000 루블.

연금 기부 금액은 198,000 * 0.16 = 31,680 루블과 같습니다.

국민연금을 신청해야 하나요?

경험이 여성의 경우 40년, 남성의 경우 45년이면 5개 계수의 금액으로 추가 지급을 받을 자격이 있습니다.(40년 경력에 대한 연금 추가에 대한 모든 것을 알려줍니다.) 이 값에 도달하면 자동으로 수행되기 때문에 연금을 다시 계산하기 위해 연금 기금에 연락할 필요가 없습니다.

근로 연금 수급자가 여성과 남성에 대해 각각 45세 이상 및 45세 이상인 시점 이후에는 정당한 가산금을 납부해야 합니다. 그 후, 그러한 재계산의 다음 이유는 50 년의 경험 일 수 있습니다. 이 표시기를 사용하면 2017년에 1063루블의 추가 지불이 예정되어 있습니다.

절차 설명 및 문서 목록

우리가 40 년 동안의 추가 지불에 대해 이야기하면 연금 지불을 할당 할 때 연금 기금이이 절차를 완전히 수행합니다. 50 년의 경험은 시민이 부서에 독립적으로 지원해야합니다. 사회적 보호필요한 문서 및 신청서 패키지가있는 인구.

신청 서류 목록은 다음과 같습니다:

  • 여권.
  • 연금 수급자 ID.
  • 연금 보험 문서.
  • 고용 기록.
  • 은행 계좌.

자세한 정보당신은 사회 보호 부서에서 제공 할 수 있습니다추가 지원 문서가 필요할 수 있습니다.

결론

사람이 퇴직 할 권리를받은 후에도 계속 일하면 추가 년 동안 추가 연금 포인트 또는 현금 지불의 형태로 추가 지불을받을 자격이 있습니다.

이 기금을 받으려면 사회보장국에 연락하여 문서와 신청서를 제출해야 합니다.

연금 지급 계산을 위한 새로운 규칙( 연금 포인트) 노년기에 적절한 은퇴 기회를 높이기 위해 시민들이 가능한 한 오랫동안 일하도록 장려합니다. 그럼에도 불구하고 보험 연금의 임명을 위한 연금 경험에 대한 최소 요건도 정의되어 있습니다. 현재 2020년에 연금 수급자들이 40년 이상의 근속 수당을 받게 될 것이라는 정보가 논의되고 있습니다. 이것이 실제로 사실인지 고려하고 법률 및 연금의 모든 혁신을 분석합시다.

시민 은퇴시 계산 된 지불 금액은 최종적이지 않습니다. 러시아 연방 정부의 결정에 의해 도입 된 색인으로 인해 매년 증가합니다. 계속 일하는 연금 수급자는 현재 연동 권리를 박탈당하지만 기여금은 연금 기금의 개인 계정으로 계속 수령되므로 연금 포인트 수가 증가합니다.

35년 또는 40년 이상의 가장 긴 근무 경험은 특별한 주의를 기울일 필요가 있습니다. 40년 이상 근속한 사람에 대한 연금 보충 정보는 부분적으로만 사실입니다. 그렇게 간단하지 않습니다.

연금 수급자에게 "근로자" 칭호가 있는 경우에만 추가로 지급할 수 있는 것은 장기 근속을 위한 것이지만 사회 보장 당국의 지역 법률에 따라 수여됩니다. 추가 월별 결제 외에도 특정 혜택을 누릴 수 있는 기회를 제공합니다.

연금에 대한 근무 경험

현재 연금에 대한 권리의 결정, 임명 및 지불은 2015년 초부터 시행되고 있는 법률 No. 400-ФЗ "보험 연금"의 규범에 따라 수행됩니다.

새로운 규칙에 따르면, 노령 보험 지급을 할당하기 위한 조건 중 하나는 일정량의 서비스, 즉 15년이 존재한다는 것입니다.

그러나 이 조건은 점차적으로 충족될 것입니다. 전환 기간은 2025년까지 몇 년으로 예상됩니다. 이에 따라 2020년에는 퇴직까지 9년, 내년에는 10년 등의 시간이 소요된다.

또한, 각 노동 년시민은 지불 한 보험료를 기준으로 계산 된 포인트 형태로 평가됩니다. 그들은 또한 연금에 대한 권리를 결정하기 위해 2025년까지 30이라는 특정 번호를 눌러야 합니다.

다른 유형의 연금에 대해서는 근속 기간에 대한 이 요건이 보완됩니다. 예를 들어, 조기 퇴직 급여의 경우 수행한 업무의 성격과 보유 직책에 따라 달라집니다.
가 없는 경우에도 주의해야 합니다. 보험 경험정해진 사회 연금국가에서.

35(40)년 이상 근속 시 연금 보충

40년 이상의 경력에 ​​대해 5개의 추가 계수가 필요하다는 최근 의견과 달리, 현행법은 충분한 휴식을 취한 후 계속 일하기 위한 연금 인상을 규정하지 않고 있다고 즉시 말해야 합니다.

왜 이런 일이 발생하는지 이해하기 위해 연금을 할당하는 메커니즘을 간단히 살펴보겠습니다. 일정 기간 동안의 경험을 고려하여 여러 단계를 거쳐야 합니다.

  • 2002년까지, 5년 근무 기간에 대한 급여 계수 및 1991년까지 근무한 근무 기간에 대해 계산된 재평가를 고려합니다.
  • 2002년부터 2014년까지 연금 자본 금액에 영향을 미치는 보험료 형태로;
  • 2015년 이후 근로연도별 개인연금계수를 기준으로 함.

또한 처음 두 단계에서 루블 금액이 먼저 결정된 다음 새로운 계산 공식에 따라 포인트로 변환됩니다.

보시다시피, 피보험자가 직원을 위해 FIU로 이전한 기여금만 현재 고려됩니다. 따라서 근무 시간에 대한 연간 재계산은 FIU가 피보험자의 개인 계정으로 수령한 금액을 기준으로 수행됩니다. 따라서 두 연금 수급자의 증가 차이는 급여와 각각의 기여금에 따라 수십에서 수백 루블이 될 수 있습니다.

법 No. 173-FZ "On 노동 연금 RF에서".

여성 및 남성에 대한 추가 급여 지급 조건

여성과 남성의 근속 기간은 다음과 같은 경우 추가 연금 지급 능력에 영향을 미칠 수 있습니다.

  1. 지불을 할당할 때 이전에 이 경험이 고려되지 않은 경우(예: 지원 문서 부족으로 인해)
  2. 시민이 연금 수급자로 계속 일하는 경우;
    근무 연수가 "노무 베테랑" 칭호를 수여하기에 충분한 경우.


처음 두 경우에 추가 연금 제공재계산 후 설정되며, 두 번째 경우에는 피보험자가 이전한 보험료에 대해 매년 8월 1일부터 예고 없이 설정됩니다.

연금 금액에 영향을 미치는 새 문서를 제출하는 경우 시민은 지불 파일 위치에 있는 PFR의 영토 부서에 연락하여 재계산 신청서를 작성해야 합니다.

여성 35년, 남성 40년에 해당하는 근속기간 역시 참전용사 수당이 설정돼 지급액이 늘어난다. 이러한 추가 지불과이 제목의 할당은 시민 거주지의 사회 보호 당국에 의해 임명됩니다.

이 범주의 시민에 대한 연금 보충은 신청자가 이미 노령 연금을 할당받은 경우에만 지급됩니다. 35년, 40년 이상 장기근속시 추가납부 외에 다양한 혜택이 제공되며, 그 중 일부는 금전적 환산도 가능합니다. 에 관하여 법적 규제이러한 문제와 관련하여 지역 당국의 책임입니다.

연금 보충 금액

위에서 논의한 경우와 관련하여 제안된 추가 지불의 성격에 따라 지불을 할당할 때와 보험료를 재계산할 때 고려되지 않은 추가 증명서가 제공되는 경우 금액이 달라집니다.

35년 또는 40년 이상의 경력을 가진 "근로자"라는 직함의 연금에 대한 추가 지급액은 반대로 고정된 금액으로 설정됩니다. 그러나이 값은 기금이 지역 예산에서 제공되기 때문에 연금 수급자의 거주 지역에 따라 달라집니다.

예를 들어, 2020년 상트페테르부르크의 노역 군인은 828루블의 월별 현금 지불과 다음과 같은 여러 혜택을 받을 자격이 있습니다.

  • 50 % 금액의 주택 지불시;
  • 공과금 50% 감소;
  • 지하철, 무궤도 전차, 트램, 버스 여행에 대한 단일 할인 티켓 구매;
  • 4월 27일부터 10월 31일까지 교외 기차 및 버스 티켓 가격의 10% 할인.

모스크바의 참전 용사에게는 철도로 교외 지역으로 여행하는 것이 완전히 무료입니다. 또한 지역 전화 서비스에 대한 금전적 보상, 무료 의치 제작, 가능한 경우 요양원 무료 상품권 제공도 제공됩니다. 의학적 적응증. 동시에 그러한 Muscovites에 대한 월별 도시 지불은 495 루블입니다.

수당 발행 절차

연금 수급자가 35년 또는 40년 이상의 장기근로수당을 신청할 수 있으려면 각각 여성과 남성에게 "근로자" 칭호를 부여하는 데 필요한 사회복지사에 연락해야 합니다. 거주지의 보호 당국. 연금 기금은 그러한 수당을 설정하지 않습니다.

신청하려면 다음 서류가 필요합니다.

  • 성명;
  • 신청 시민의 신원을 증명하는 문서;
  • 노령 보험 연금의 임명을 확인하는 PFR 증명서;
  • 베테랑 증명서.

서류를 지참하여 접수창구에 직접 오시거나 공증된 위임장을 발급받은 법정대리인을 통해 신청하시면 됩니다.

연락 방법:

  1. 사회 보장 당국에 신청서를 제출할 때 서면으로;
  2. 또는 정부 서비스 웹사이트를 통해 전자적으로.

새로운 규칙에 따른 연금 지급액 계산은 의심할 여지 없이 시민들이 적절한 급여를 받기 위해 더 오래 일하고 싶어하는 욕구를 자극합니다. 동시에 보험 연금에 대한 권리를 결정하는 데 필요한 근속 기간에 대한 최소 요건도 있습니다.

임명 시 계산된 지불금은 매년 정부가 설정한 연간 지수로 인해 더 인상됩니다. 그러나 많은 사람들이 계속 일하고 연금 수급자가 되므로 보험 증서 번호에 따라 개인 계정에 기여금을 받기 때문에 이것이 연금을 인상하는 유일한 방법은 아닙니다. 이 금액 중 청구되지 않은 보험료 재계산은 매년 수행됩니다.

출처 -pensiology.ru

40년의 경력은 권위 있는 것으로 간주될 뿐만 아니라 연금 수급자들이 매우 만족하는 추가 지급을 의미합니다.

이것은 특정 목표를 달성하는 데 사용한 수년간 추가 자금을 받을 수 있는 기회입니다.

많은 사람들이 2018년에 연금 수급자가 40년 동안 어떤 수당을 받아야 하는지, 이 금액은 무엇에 따라 달라지는지, 계산 방법, 이러한 지급금을 받는 데 필요한 문서에 관심이 있습니까? IQReview 팀은 위의 각 질문을 처리하는 데 도움을 줄 것입니다.

연금의 규모를 결정하는 것은 무엇입니까?

지불 금액을 결정하는 주요 지표는 서비스 기간 또는 기업에서 근무한 기간입니다. 40년 경력의 연금은 증액과 함께 지급이 보장됩니다. 그러나이 지표조차도 결정적이지 않습니다.

중요한 기준은 직원이 매월 연금 기금으로 이체하는 금액이거나 오히려 이러한 이체는 직원을 고용 한 사람이 수행하며 급여에 일정 비율로 금액이 결정됩니다.

연금 금액은 근속 기간에 따라 다릅니다.

개별 기업가의 경우 이러한 공제를 자체적으로 수행합니다. 40년의 경력이 있는 연금 수급자에 대해서도 일정 추가 지급 및 연금 인상이 제공됩니다. 우리는 또한 그것들을 아래에서 고려할 것입니다.

경력 보너스

연금 지급을 고려할 때 금액 자체가 여러 부분에서 생성된다는 점에 유의하십시오. 이것은 연금 기금에 의해 결정되는 고정 금액이며 사용 가능한 포인트 금액에 각 포인트의 가치를 곱한 결과 결정되는 금액입니다.

오늘의 고정 요금은 4805 루블입니다. 포인트는 그가 PF에 기여한 바에 따라 각 사람에 대해 적립됩니다. 4 년 동안의 경험을 연금 기금으로 이전 할 수있는 금액을 독립적으로 계산할 수 있습니다. 포인트는 개인이 일할 때 연금 기금으로 금액을 이체 한 후 매번 적립됩니다.

또한 추가 점수를 얻을 수 있으며 오랜 경력을 위해 발급됩니다.

  1. 여성과 남성의 경력이 각각 30년 및 35년 이상인 경우 계수 하나가 추가됩니다.
  2. 여성과 남성이 각각 40년과 45년의 경력을 가지고 있다면 5단위의 가산점을 받습니다.

40 년 동안의 연금에 대한 이러한 증가는 사람이 첫 번째 지불을 받기 시작한 후에 눈에 띄게 될 것입니다. 현재 연도는 현재 1포인트가 78.58루블에 해당하지만 인플레이션율을 기준으로 매년 증가할 것입니다.


40년 근속 기간 동안 그들은 훌륭한 연금 보충을 제공합니다.

5년 이상의 경력이 있는 사람은 특별 연금을 받게 됩니다. 사실 이것도 40년이 넘는 경험이지만 이 경우 추가 고정 금액도 제공되며 2018년에는 1063루블에서 멈췄습니다. 4년 이상의 경력에 ​​대한 이러한 수당은 노동 활동을 문서화한 모든 연금 수급자가 받을 수 있습니다.

업무 경험에는 무엇이 포함됩니까?

공격을 기대하고 싶다면 정년급여를 받을 때 추가 점수가 어떻게 그리고 무엇에 대해 수여되는지, 직장에서 근무한 기간이 연금에 어떤 영향을 미치는지 이해해야 합니다. 40년 경력의 연금이 반드시 지급되는 것은 아닙니다. 법은 일을 하지 않고도 일을 하지 않고도 경력을 쌓을 수 있는 조건을 규정하고 있습니다.


군대 구조에서 일하는 사람들을 위한 이점도 있습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다. 출산 휴가여성의 경우뿐만 아니라 아기 당 1 년 반으로 계산하여 자녀를 돌보는 시간. 그러나 평생 동안이 기간은 5 년을 초과해서는 안됩니다. 군 복무 기간도 고려됩니다. 경험하기 위한 연구는 어떤 식으로든 동일시될 수 없다는 점은 주목할 만합니다.

군대 구조에서 계약하에 일하는 사람들을 위한 추가 혜택이 있습니다. 이 경우 우리는 40 년 동안의 수당이나이 지표를 초과하는 것에 대해 이야기하지 않습니다. 계산은 근속연수만을 기준으로 합니다. 따라서 연금 외에 급여의 10~40%를 추가로 받을 수 있습니다. 당연히 연공서열이 높을수록 지급액이 높아집니다.

추가요금은 어디에서 신청할 수 있나요?

경력 30년 또는 40년에 대한 추가 지급은 퇴직 후 자동으로 이루어지며, 이후 급여의 재계산도 이루어집니다. 50 년의 경력이있는 경우 추가 수당을 받으려면 인구의 사회 보호 지역 기관에 연락하고 특정 문서 목록을 미리 준비해야합니다. 여권, 연금보험 서류, 연금수급자 증명서, 고용 이력또는 서비스 기간을 확인하는 기타 문서. 인증서도 그러한 문서 역할을 할 수 있습니다.

수중에 없지만 은행 계좌로 이체하여 지불을 받고 싶은 경우 지불을위한 개인 계좌를 나타내는 문서를 추가로 준비해야합니다.


지불을 받으려면 문서 목록을 수집해야 합니다.

원칙적으로 첫 번째 지불은 이의 제기가 작성된 다음 달에 이루어집니다. 지불 전제 조건이 오래 전에 발생했지만 항소 만 작성된 경우 연금 수령자는 지난 6 개월 동안 지불 보상을 기대할 권리가 있습니다. 해당 신청서도 작성해야합니다. 이전에 받지 못한 지불은 취소됩니다.

이제 법에 따라 러시아 연방, 연금 수급자가 50년을 초과하는 연공에 대해 받을 수 있는 혜택이 없습니다. 이러한 혜택은 오직 "Veterans of Labor"만이 희망할 수 있습니다. 여기에는 40년 이상 근속한 사람에 대한 연금 인상도 포함됩니다.

재향 군인에 대한 지불

이러한 지불을 40년 근속 연금에 추가하는 것을 고려할 때 "노무 베테랑"이라고 불리는 시민 범주를 언급할 필요가 있습니다. 그러한 칭호를 주장하는 사람은 제7조의 "재향군인에 관한 법률"에 명시되어 있습니다.

이 타이틀에 대한 자격을 갖추려면 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.

  1. 은퇴에 필요한 근속 기간을 연령 또는 연공서열별로 얻습니다. 동시에 공식 고용과 함께 사람은 러시아 연방 또는 소련의 명령, 메달, 명예 칭호를 받아야 합니다.
  2. 연금 수급자는 위대한 기간 동안 업무 활동을 시작할 수 있었습니다. 애국 전쟁, 그리고 현재 여성과 남성의 경우 각각 35년 또는 40년의 경험을 가지고 있습니다.

어떤 상이 '노무사'라는 칭호를 받기에 충분하다고 여겨지는가에 대해 의견이 크게 엇갈린다는 점에서 어려움이 있다. 노동의 베테랑이라면 어떤 행정당국도 쉽게 받아들일 수 있는 칭호라면, '노동의 드러머'는 훨씬 더 어려울 것이다. 어떤 사람들은 법원에 가서 "노무 베테랑"이라는 칭호를 받기 위해서만 자신의 사건을 증명할 수 있습니다. 연습에 따르면 법원은 종종 청구서를 제출한 사람을 만난다.

참전용사들이 연금을 훨씬 쉽게 받기 어렵다

"노무자" 칭호를 얻기 위해 필요한 서류는 여권, 증명서 작성을 위한 사진, 경력을 나타내는 서류 및 수년 동안 사람이 받은 모든 기존 상입니다.

장점은 재향 군인이 러시아 연방에서 특정 보너스와 특권을 사용할 수 있다는 것입니다. 그들 중 일부는 변경되고 일부는 일정하게 유지됩니다. 예를 들어:

  1. 재향 군인의 경우 대중 교통 여행은 무료입니다.
  2. 공과금 납부 시 50% 할인을 받을 수 있습니다.
  3. 공립병원에서 무료로 의치를 수리할 수 있습니다.
  4. 퇴직 연령에 도달 한 후에도 계속 일하면 그는 편리한 시간에 휴가를받을 권리가 있습니다.

남녀는 언제부터 연공서열을 받을 수 있나요?

여성 또는 남성이 받은 근속 기간에 관계없이 다음과 같은 경우에만 연금 보충 수령에 영향을 미칠 수 있습니다.

  1. 이전에는 연금 지불을 계산할 때 이 서비스 기간이 고려되지 않았습니다(예: 이를 확인하는 문서가 준비되지 않음).
  2. 연금 수급자가 계속 일하면 그는 지불을받습니다.
  3. 근속연수만 있으면 '노무현직자' 칭호를 받기에 충분하다.

제1호 및 제2호의 경우를 고려하여 재계산하여 가산한다. 그건 그렇고, 사람이 계속 일하고 퇴직하면 매년 8 월 1 일에 신청없이 증가합니다. 이전에 사용되지 않은 문서가 제공된 경우 이 경우 재계산 신청서를 추가로 작성해야 합니다. 거주지에서 연금 기금에 신청하는 것이 중요합니다.

증액은 이미 노령연금이 배정된 경우에만 가능합니다. 또한, 35년 또는 40년의 경력에 ​​더하여 특정 혜택이 있어야 하며, 그 중 일부는 현금으로 제시될 수도 있습니다. 일반적으로 우리나라의 특정 지역과 관련된 연금 지급 문제를 규제하는 것은 지역 당국입니다.


퇴직한 상태에서 근무하는 경우 신청 없이 인상됩니다.

보시다시피 40년 경력의 "노무사", 수당, 추가 수당 등과 같은 개념은 상당히 복잡하고 모호하기 때문에 현재 러시아에 살고 있는 모든 연금 수급자가 이러한 문제를 독립적으로 처리할 수 있는 것은 아닙니다. 이것이 많은 사람들이 몇 가지 요소를 명확히하고 새로운 질문에 대한 완전한 답변을 얻기 위해 연기금 지점을 방문하는 첫 번째 이유입니다.

또한 혼란에 빠지거나 지불의 일부를 잃지 않거나 예정된 새로운 추가 지불에 대한 정보를 놓치지 않도록 이 영역의 모든 변경 사항과 혁신을 추적하는 것이 좋습니다.

근속 40년 이상 연금 보충 주제에 관한 비디오

직원의 급여에 따라 규모가 결정됩니다. 근속 기간에 대한 추가 지급액에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 2018년 근속 기간에 대한 연금 보너스는 근무 시간뿐만 아니라 다음과 같은 요인의 영향을 받습니다.

  • 노동 활동의 분과;
  • 작업이 수행된 지리적 위치
  • 수상의 존재.

따라서 여성의 근속 기간이 30년이고 남성이 35년 동안 근무한 경우 1포인트의 추가 지급을 받습니다. 여성과 남성의 경우 40년 및 45년 근무에 대한 연금에 5 보험료 계수가 추가됩니다. 이 기간 동안 1 이러한 점수는 78.58 루블과 같습니다. 국가 당국은 인플레이션 정도에 따라 이 금액이 계속 증가할 것이기 때문에 앞으로 지불 금액이 증가해야 한다고 밝혔습니다.

40년 근속 후 연금 재계산

  • 모든 시민의 30년 경력에 대한 추가 요금은 1점입니다.
  • 40-45년 경력의 경우 5점이 추가됩니다.
  • 50 년 동안의 공무를 위해 연금 수급자는 고정 수당을 제공 받았으며 이는 전년도에 1063 루블에 달했습니다. 2018년에는 이 금액을 인덱싱할 수 있습니다.

또한 장기 총 서비스 기간에 대한 연금 증가 금액은 시민의 거주 지역 및 직장에 따라 다릅니다. 2018년에 근로 연금 수급자의 근속 기간이 40년으로 연장됩니까? 40년 경력의 퇴직자는 각별한 주의가 필요합니다.


주목

그들에게는 연금 포인트 외에도 직장에서 러시아 연방 연금 기금으로 이체되어 지불액이 증가 할 것으로 예상됩니다. 그러나 근로 연금 수급자를 위한 연금 연동은 2015년 이후로 수행되지 않았습니다. 2018년에는 이 사람들이 수당을 늘리는 방향으로 재계산됩니다.

2018년에 연금 수급자는 40년 이상의 근속 기간 동안 보너스를 받게 됩니다.

계약 군인도 근속 기간에 따라 연장 연금을 받을 자격이 있습니다. 근속 기간(년) 월 수당(급여의 %) 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20- 25 30 25 40 지역 40년 근속 연금 보충 각 지역에서 지방 당국은 연금에 대한 추가 지급액을 자체적으로 설정합니다. 해당 금액은 현지 유효 연금을 고려하여 결정됩니다. 생활임금및 지역 승수. 예를 들어, 극북 지역에서 15년 동안 일하면 연금이 1.5배 증가하고 북쪽과 같은 지역에서 20년 동안 일하면 인상도 가산됩니다.


그러나 유해한 생산 조건에서 일하는 경우 혜택과 조기 퇴직에 의존하지만 보너스가 아직 설정되지 않았으며 연금 지급일반적인 방법으로 계산됩니다.

보상 및 혜택 받기

참전용사 보험기간 중 연금수급액의 규모는 참전용사에게 지급되는 수당에 대한 연공수당의 규모는 거주지에 따라 다릅니다. 수당에 대한 추가 지불 금액은 지역 당국이 설정합니다. 또한 지불은 지역 예산에서 조달됩니다.
다른 지역의 소득 수준은 크게 다르며 모스크바의 기회는 덜 부유한 지역과 비교할 수 없습니다. 지불 금액은 해당 지역에서 시행 중인 규정에 따라 행정부에서 결정합니다. 모스크바 행정부는 또한 노역 군인들에 대한 우려를 보여줍니다.

이 범주의 연금 수급자는 받을 수 있습니다. 월별 지불 495 루블의 양. 40년 이상 근무한 사람들의 경우 주에서는 추가 지불을 제공하지 않습니다. 장기근속자는 단일 현금 지급을 받을 자격이 있습니다.

EDV의 크기는 연금 수급자가 거주하는 지역의 행정부에서 설정합니다.

35년 또는 40년 이상의 근속 기간 동안 연금에 대한 보충

정보

집단 농장에서의 활동 구현에도 동일하게 적용됩니다. 기사 ⇒ "시정촌 연금"도 읽어보십시오. 40 년 근속 기간 동안 연금에 대한 추가 지불을 고려하도록 신청하는 곳 연금 수급자의 근속 기간이 30-40 년인 경우 전문가 연기금수당을 고려하여 연금을 자동으로 계산하므로 신청할 필요가 없습니다.


50년 동안 근무했거나 포함된 기간과 함께 근무한 경력이 50년 이상인 경우 신청서를 제출하고 필요한 모든 서류를 사회 보호 당국의 지역 부서에 제출해야 합니다. 서비스 기간에 대한 추가 지불을 고려하여 인상 된 연금은 신청일 다음 달부터 발생합니다. 또한 기사 ⇒ "장애자 연금 보충"을 읽으십시오.

근속 40년 연금 인상

35-40 년 동안 일한 사람들의 연금이 증가하는 이유는 무엇입니까? 개혁 후 지불은 SP \u003d IPC x SIPK x K + FV x K 공식에 따라 계산되기 시작했습니다. 여기서

  • SP - 보험 기간을 고려한 노령 혜택 금액.
  • IPC - 노인이 얻은 포인트 수.
  • SIPC - 가격 수준을 고려하여 전문가가 매년 조정하는 포인트 비용.
  • FV - 모든 범주의 지원자로 인해 주에서 보장하는 금액.
  • K - 35-40년 동안 근무한 직원에게 발생하는 보너스 계수.

중요한! 혜택의 최종 금액은 서비스 기간에만 의존하지 않습니다. 연금 금액은 고용주가 피보험자의 개인 계좌로 이체한 기여금에 의해 영향을 받습니다.

35세에서 40세 사이의 연공서열 보너스: 자격이 있는 사람은 누구입니까?

근속 기간에 포함되는 내용 근속 기간은 중단 없는 노동 활동에 국한되지 않습니다. 2018년 연공서열연금에는 출산휴가(평생 5년을 초과할 수 없음)와 군 복무기간 등의 기간이 포함된다. 이 세그먼트는 노동 활동을 방해하지만 추가 지불에서 삭제되지는 않습니다.
수당도 계약 직원에 의존하며, 이는 근속 기간에 따라 백분율로 계산됩니다. 새로운 규칙에 따라 공부하는 것은 근무 기간에 포함되지 않는다고 말해야합니다. "노무 베테랑"이라는 칭호 부여 기존 수당은 이전에이 요소를 추가 지불에 사용하지 않은 연금 수급자가 사용할 수 있으며 노역 베테랑도 기대할 수 있습니다.

근속 40년에 대한 연금 보충: 발생 내역

여기에서 보너스를 받기 위한 추가 조건을 고려할 가치가 있습니다. 공식 임금 지표 직원이 "백인" 지불로 받은 지불 금액만 고려됩니다. 노동 활동퇴직연령이 시작된 이후에도 발생했다 임금이 국가 평균과 같을 경우 상여금과 대체율 인상 등의 조건이 없다면 고액수당 지급 가능성은 낮다. 그러한 업무 경험을 위해. 40 년 여기서 서비스 기간을 초과하는 경우 500 ~ 700 루블을 허용해야 함을 이해해야합니다. 동시에 임금 지표와 근로 연수 증가가 계산에 사용됩니다. 이 경우: 40년 이것은 여성의 근속 기간입니다. 45년 남성의 임계값 이 경우 계산은 계수 5를 기준으로 합니다.

2018년 노인 연금 보충: 혜택을 받는 방법

그러나 그들은 처음에 그러한 지위를 스스로 신청해야 하며 그 후에야 자유 여행, 공과금 할인 등의 형태로 혜택을 신청해야 합니다. 초과 생산에 대해 지불해야 하는 금액 현행법에 따르면 여성과 남성의 경우 30년 및 35년을 초과하는 근속 기간마다 연금의 1%가 제공됩니다. 그러나 수당은 초과할 수 없음을 명심해야 합니다. 최저 연금나이로. 여기서 초과 작업에 대한 서비스 기간을 계산할 수도 있습니다.

  1. 근무기간에 따라 20년 이상의 경력이 있어도 추가 지급을 기대할 수 있습니다.
  2. 임금도 고려한다면 30년의 경력이 필요하다.

동시에 생산 또는 조직에서의 노동 연속성은 계산에서 고려되지 않습니다.

2018년 러시아 연방에서 35, 40, 50년 이상의 경력에 ​​대한 연금 보충

그 금액은 국민이 일한 전체 기간 동안 고용주가 지급한 금액에 따라 결정되므로 전체 경험의 길이와 가용성은 연금 지급에 직접적인 영향을 미치지 만 요인은 아닙니다. 크기를 결정하는 중요한 역할을 합니다. 급여 부분은 기업에서 러시아 연방 연금 기금이받는 월별 보험료에 영향을 미치기 때문에 이전과 마찬가지로 오늘날 연금 발생액은 시민의 급여에 따라 다릅니다. 이는 귀하의 공무원이 클수록 , 고용주가 러시아 연방 연금 기금으로 개설한 개인 계좌로 더 많은 돈을 이체합니다.
개인 기업가 인 경우 법에 따라 향후 국가에서 규정 된 연금을받을 수 있으려면 러시아 연방 연금 기금에서 스스로 비용을 지불해야합니다.