Указ за неработещи бременни жени. Плащания за дете на безработни

Всяка жена, изпаднала в трудна житейска ситуация (загубила работата си), е длъжна да знае какви плащания на неработещи жени се дължат през 2017 г. Ами ако жена, която забременее, не работи официално или изобщо не работи? Има ли право на плащане за майчинство?

Системата за социално подпомагане на семейства с деца определи огромен списък от плащания, условия за получаване и определени квоти, които пряко зависят от родителите и настойниците. Всички пари се кредитират на мястото на работа. Не се допускат плащания за майчинство на неработещи граждани, но според Конституцията на Руската федерация (член 38) и Семейния кодекс (член 1) те имат право да получават гарантирани плащания от страната под формата на народни обезщетения, които се изплащат по време на указа. Родители или настойници кандидатстват за обезщетения за майчинство, ако на практика се грижат за малко дете.

Предполага се, че ползите за бременност и раждане за неработещи майки:

когато бременна майка издържа дете на година и половина, тя беше уволнена (тази надбавка се издава при излизане на почивка);
ако майка трябваше да напусне по време на отпуск по майчинство;
момичето произволно напуска по време на бременност, но тук не е предвидено застрахователно събитие (плащането за бебето ще се извършва от деня на раждането му).

Какви обезщетения се изискват по закон за безработните бъдещи майки?

Помощта за неработещи майки при раждане на дете възлиза на 16 350 рубли. Преди това размерът беше по-малко от 16 000 рубли. Сумата се изплаща еднократно. За отглеждане на дете до навършване на 1,5 години са установени следните размери:

в размер на 3066 рубли за първото бебе;
в размер на 6131 рубли за второто и следващите деца. Бременните жени имат право на това плащане до навършване на година и половина от раждането на детето.

Майчинството на безработни момичета се изплащат само ако тя е напуснала работата си поради разпадане на компанията или е била съкратена. Но тези суми са толкова малки, че е трудно за една жена да защити напълно себе си и бебето си, особено в епоха на икономическа криза.

Граждани, които искат обезщетения за майчинство

Работещите граждани с добри заплати винаги могат да разчитат на достойни плащания. Сумите се изплащат от източника на финансиране - Фонда социална осигуровка... За да се изчисли колко има право на бременна жена, средноаритметичната стойност се взема от изчисляването на доходите за двама последните годиниработа. Той взема предвид размера на дохода и осигурителния стаж за работна книжка... За база за изчисляване не се взема заплатата за годината, в която бременната е излязла в отпуск.

Помощта за майчинство се изплаща 10 дни след представяне на болничния. Отпускът по майчинство продължава 70 дни преди и след раждането, с други думи, 140 дни, ако нормална бременностако едно момиче носи едно бебе. Когато се появят близнаци или тризнаци, отпускът ще бъде 84 преди раждането и 110 след, единичен период от 194 дни. С анамнеза за обременяване след раждането на бебето, момичето получава 86 дни, общият период е 156 дни. Жените са гарантирани, че ще получат това обезщетение:

които работят служебно и по договор, те подлежат на неотменни социални услуги. застраховка в случай на бременност;
служители в граждански военни части на Руската федерация;
които са загубили работата си поради реорганизация на дружеството (ликвидация на организацията);
спря да работи като личен предприемач;
са загубили статут на нотариус или адвокат;
студентки, обучаващи се на платена и бюджетна основа в общообразователни институции на редовна база (тези, които учат задочно, не кандидатстват за обезщетение за майчинство);
служи на срочен трудов договор.

Размерът на обезщетението за майчинство е:

34 522 рубли - при нормална доставка (140 дни);
38 467 рубли - при раждане с тежест (156 дни);
47 837 рубли - Раждат се близнаци или повече (194 дни).

В най-малкия размер под формата на неотменима преференциална застраховка и подкрепа от държавата, плащанията са предвидени в указа за неработещи хора, които са били уволнени година преди раждането на бебето поради разпадането на организацията, а също и за бременни жени, които са били в отпуск по майчинство. Момичета, оставени без преференциално осигуряване за периода на неработоспособност по време на бременност (всъщност неработещи жени, ученици, студенти).

Момичетата на позиция, които са били регистрирани при гинеколог за период до 12 седмици, получават, в допълнение към плащането си, еднократна надбавка в размер на 613 рубли. Тези плащания ли се дължат на безработни жени? Отговорът е недвусмислено не.

Плащания при раждане на дете

При пристигането на дете родителите или настойниците кандидатстват за еднократно плащане по случай раждането на бебе. Това включва родители, които са осиновили дете, а то още не е навършило три месеца. Когато се раждат близнаци или дори повече деца, обезщетенията се прилагат за всички деца поотделно. Родителите определят кой от тях ще получи еднократна сумапри раждане на дете, ако и двамата имат право на работа. Само един член на семейството може да кандидатства за тази надбавка и той трябва да работи. Когато и двамата не работят или учат, те се свързват с районното управление за социална защита на населението и начисляват плащане. Студентите биха могли да се свържат по-рано с отдела за персонал на мястото на обучение. Плащанията при раждане на дете на неработеща майка, която сама отглежда бебе, се възстановяват по местоживеене на разположение на социалната закрила на населението.

Помощ за гледане на дете до 1,5г

Кандидатите за родителска помощ са, както следва:

Майки, бащи, роднини, настойници, които се грижат за детето.
Майка или баща, които са на гражданска служба във военните формирования на Руската федерация.
Ако лицето, което се грижи за детето, е било уволнено или съкратено, или докато е носило дете във връзка с ликвидация на дружеството.
Други лица са прекратили функцията си като индивидуален бизнесмен.
Майки, които работят на трудов договор или са на общинска служба, които се грижат за дете до 1,5 години.

Всички изброени лица, с изключение на майките, уволнени по време на отпуск по майчинство, имат право на надбавка за отглеждане на дете, когато излизат в отпуск за издръжка на детето след завършване. отпуск по майчинство.

Помощта за отглеждане на дете е готова за изплащане в следродилния период, когато приключва отпуска по майчинство. Помощта за безработна майка се предписва от отдела за социална защита. За да получи това плащане, жената трябва да предостави удостоверение от борсата на труда, че не получава обезщетения за безработица. Майките, които учат на пълен работен ден в образователни институции, имат право на един вид плащане по избор: след раждане на бебе до навършване на 1,5 години или след края на отпуска по майчинство до навършване на 1,5 години на детето. Определете надбавка в минимален размер в определена стойност, в социалноосигурителна институция.

Не се изплащат обезщетения за майчинство на неработеща майка, регистрирана в център по заетостта поради безработица. Борсата на труда няма почти нищо общо с парите за бременност. След като получи листът за неработоспособност, жената го дава в центъра по труда, а по време на ваканцията посещенията се преустановяват. Ако след ваканцията тя благоволи да си намери работа и да я започне, борсата по заетостта ще й активира изплащането на обезщетения за безработица. Най-малката надбавка е 850 рубли, максималната е 4900 рубли. на месец.

Изплаща ли се листът за неработоспособност на безработни граждани?

Обикновено можете да кажете „да“, но при условията: гражданин е останал без работа поради краха на организация или предприятие, това не е минало от този момент. повече от година... Какви плащания се дължат в този случай?

Има определени условия за такива майки:

На бременните жени се изплащат пари за майчинство за целия период на ваканцията. През 2017 г. тази сума е 613 рубли, като сумата зависи от предоставения отпуск по майчинство.
Получаването на болничен от бременна жена не е основание за дерегистрация като безработна.
В края на постановлението жена, която е била на борсата по труда, ще получи дължимите плащания за майчинство (ако не са изминали 18 месеца от регистрацията на борсата).

Неработещите жени нямат право на обезщетения за майчинство, ако:

жената дълго време е била без постоянна работа;
не е работил никъде преди да бъде регистриран на борсата за заетост;
напусна работата си без разрешение.

Ще им се изплаща надбавка, ако служебно работят, тъй като в този случай настъпва застрахователно събитие, свързано с очакване на дете и плащания. Самотна майка без постоянно място на работа има право на възстановяване на плащанията, като подаде заявление до отдела за социална закрила за района на пребиваване или регистрация.

Принцип за определяне на размера на обезщетението за майчинство

Обезщетението на работеща майка се изчислява от средната заплата. Работещо момиче има право да получава плащания в размер на 40% от заплатата за всяко дете. За изчисляване на обезщетението за майката в счетоводството на мястото на постоянна работа се взема предвид заплатата за последните две години. Годината на регистрация не се взема за основа за изчислението. Размерът на дохода за цели две години се разделя на броя на дните, например: 350 000 + 280 000 = 630 000 / 730 = 863. Това е средният доход без заплащане на болнични и други суми, които не са начислени застрахователни премиина ден, сумата се умножава по броя на ваканционните дни, съответно 863 * 140 = 120 820 рубли.

Лимитът на обезщетението за бременни жени се определя от максималния размер на доходите и възлиза на 266 192 рубли. С малка заплата на една жена е определена сума от 34 522 рубли. Изчислено от минималната заплата на месец - 7500 рубли.

С бяла служебна заплата жената има право да разчита големи размериплащания и не се притеснявайте за материалното състояние.

Генеричен сертификат

В медицинска организация момиче на позиция получава акт за раждане заедно с отпуск по болест. Според акта за раждане жената има право да избере в кое лечебно заведение ще ражда. Основната цел на издаването на акт за раждане е подобряване на качеството на грижите на лечебните заведения при оказване на помощ при раждане и предоставяне на безплатни лекарства. Актовете за раждане са част от президентската програма, с помощта на която бременната жена избира лечебно заведение, в което да роди, а болницата получава парична сума за това. Удостоверението се издава на жени на 30 седмици от бременността (при многоплодна бременност - на 28 седмици).

Заключение

Какви видове плащания се начисляват на безработните майки?

Помощ за майчинство за безработна жена, когато е регистрирана на борсата по труда или е отишла в отпуск за една година поради прекъсване на работата на организацията (613 рубли на месец през периода на постановлението).
Ако служат в армейски части, работят в градски органи или по договор, те получават плащания в размер на паричната помощ за целия указ на месечна база.
Студентите от висши и средни учебни заведения, които учат на редовна база, получават плащания в размер на стипендия за всеки месец отпуск по майчинство.

Когато се изготви лист за неработоспособност, можете да кандидатствате за обезщетение за майчинство... Ако по някаква причина жената не е имала време да издаде отпуск по болест, то по право, в рамките на шест месеца след края на ваканцията, тя може да кандидатства за дължимото й плащане. Безработните момичета няма да могат да искат това обезщетение. Те имат право да разчитат на еднократна помощ за раждане на бебе и плащания за издръжката му. Плащанията на неработещи бременни жени се издават на разположение на социалната закрила. Също така при ранна регистрация не им се изплаща плащане, освен това те нямат право на обезщетение за дете в размер на 50-65 рубли до три години.

Жените, които имат работа и са осигурени в системата на FSS по време на бременност и след раждане, могат да разчитат на определени социални гаранции под формата на различни обезщетения. Някои от тях се изплащат във фиксиран размер, а някои зависят от размера на получената заплата. Какви са ползите за бременни неработещи жени? В края на краищата те не могат да кандидатстват за плащания към работодателя и наистина средни доходиза изчисляване на обезщетенията, които нямат. На какво може да разчита една безработна жена, докато чака дете, ще разгледаме в нашия материал.

Имат ли право на обезщетения безработни бременни жени?

Първо, нека решим кой може да бъде приписан на неработещи бъдещи майки. По-специално, тази категория може да включва:

Жени, които нямат работа, напускат работата си или работят без подходяща регистрация. Дори ако една жена работи, но в същото време връзката й с работодателя не е документирана, тя не може да се счита за работеща с цел отпускане на обезщетения, тъй като заплатата й е неофициална и не се начисляват застрахователни премии във връзка с майчинство и заболяване. нея;
Жени - индивидуални предприемачи, които са прекратили предприемаческата си дейност, след като са се дерегистрирали във Федералната данъчна служба;
Частни адвокати и нотариуси, които са прекратили дейността си;
Жени, уволнени поради ликвидация на фирмата или прекратяване на дейност от предприемач-работодател;
Съпрузи на военнослужещи;
Редовни студенти.

Ако сравним какви плащания получават безработна бременна жена и работеща жена, ще видим, че част от помощите не са достъпни за неработещи жени, поради факта, че трябва да се изчисляват от средните доходи. В някои случаи една безработна жена може да има право на такава помощ, но само в минималния размер. Нека разгледаме по-подробно какви плащания са достъпни за неработещи майки и при какви условия.

Какви плащания се дължат на бременни безработни в изключителни случаи

Плащане за отпуск по майчинство - тази помощ за майчинство не се изплаща на неработещи жени, но има изключения:

Уволнените по време на ликвидация на организацията, прекратяване на предприемаческата дейност на индивидуални предприемачи, адвокати, нотариуси, в рамките на една година преди деня на признаването им за безработни, ако са регистрирани в службата по заетостта, имат право на обезщетения. Но ако за работещите хора неговият размер е 100% от средните доходи или се изчислява от текущата минимална заплата, тогава това са плащанията за бременна безработна жена - минималната фиксирана сума е 613,14 рубли на месец, която за отпуск по майчинство за 140 дни ще бъдат 2822,12 рубли. , за 156 дни - 3144,65 рубли, за 194 дни - 3910,66 рубли. (членове 7 и 8 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2017 г. № 88). За надбавката е необходимо да се свържете с органа за социална защита по местоживеене. Ако една жена получава обезщетения за безработица, тогава тя трябва да направи избор между него и обезщетенията за майчинство - в същото време тези плащания не могат да бъдат получени.
Бъдещите майки - студенти от университети, научни организации и други професионални образователни институции могат да получават надбавка, равна на тяхната стипендия. Изплащането на обезщетение за майчинство се извършва на мястото на обучение, като няма значение на каква основа студентът учи - търговско или бюджетно (писмо на FSS RF от 09.08.2010 г. № 02-02-01 / 08-3930 ).

В допълнение към майчинството, жени, които получават медицинска помощ преди 12 седмици от бременността, се назначава еднократно плащане(Чл. 9 от Закон № 81-FZ). Размерът му е фиксиран и подлежи на индексация - днес е 613,14 рубли. Това плащане могат да получат само тези, които имат право на обезщетения за майчинство, тоест жени, които са били уволнени по време на ликвидация, и редовни студенти, останалите безработни нямат право на обезщетения.

Какви плащания се дължат на бременни неработещи жени и майки

Абсолютно всички безработни жени имат право на еднократно плащане при раждане на дете ... Може да се получи от майката или бащата на новороденото. Работещият баща ще получава надбавка по месторабота, а ако безработна самотна майка получава надбавката или двамата родители учат, тя ще се изплаща от службата за социална защита по местоживеене.

Размерът на надбавката за новородено е еднакъв за всички и се променя само поради индексация. От 01.02.2017г тя е 16 350,33 рубли. (Постановление на правителството № 88). Получената сума не се влияе от броя на съществуващите деца, а при раждането на близнаци обезщетението се присвоява изцяло за всяко от тях.

Месечна помощ за отглеждане на дете до година и половина заетите жени запазват 40% от заплатите си, докато неработещите жени получават само минималната сума: 3 065,69 рубли. на месец за първо дете и 6131,37 рубли. - за второто и следващите по-малки деца. Помощта за безработни майки се изплаща от органа за социално осигуряване от датата на раждане на дете до навършване на 1,5 години.

Майките, получаващи обезщетения за безработица, трябва да изберат само едно от двете обезщетения - те не могат да се отпускат едновременно. За майките студентки правото на надбавка се запазва, докато продължават обучението си, но те също трябва да направят избор: между помощ за майчинство и надбавка за грижи до 1,5 години.

Специални надбавки за съпруги на военнослужещи разчитат независимо от тяхната заетост, включително органите за социално осигуряване ги плащат на безработните. Жените получават тези обезщетения заедно с всички други обезщетения, дължащи се на бременни жени и майки:

Еднократна помощ за съпругата на военнослужещияразчита на гестационен период от 180 дни и регистриран брак. Размерът на надбавката е 25 892,45 рубли. (Член 12.3 от Закон № 81-FZ).
Месечна помощ за дете на наборна службасе изплаща от деня на раждането му, но не по-рано от деня, в който баща му започва службата си в армията по набор. Плащането продължава до 3-годишна възраст на детето, но не по-късно от деня на края на военната служба на бащата (член 12.6 от Закон № 81-FZ). Размерът на надбавката е 11 096,76 рубли. на месец.

Какви други плащания се дължат на неработеща бременна жена:

Ако има социални индикации и медицинско становище, бъдещата майка може да има право на допълнително хранене. Размерът му се определя от регионите, те също решават дали да издават обезщетения в брой или в натура.
На местно ниво за сметка на регионалните бюджети могат допълнително да се установяват други плащания и доплащания на бременни жени, включително безработни.

Следните категории жени се считат за безработни майки:

Жени без официална заетост.
Уволнен година преди да излезе в отпуск по майчинство, т.к.
Редовни студенти от университети и други образователни институции.
през периода на отпуска за грижи за бебето.

Паричните плащания се регулират в съответствие със Закон № 81-FZ „За държавните помощи за граждани с деца“. Съгласно тази законова норма държавата изплаща обезщетения от бюджетни средства.

Също така плащанията са регламентирани от Закон № 255 „За задължителното социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“. Всички условия за плащания са ясно посочени в тези правила. Те могат да бъдат допълвани и променяни при необходимост.

Какви са ползите за бременните неработещи жени през 2019 г.?

Бъдещите майки, които не работят, имат право на следните видове плащания:

Помощ за майчинство. Предполага се:
Уволнени една година преди излизане в отпуск по майчинство за ликвидиране на предприятието;
Тези, чиято ваканция в BiR дойде месец преди уволнението им във връзка с преместване при съпруга им поради преместването му на работа в друга област;
Заболявания на бременна жена, които правят невъзможно нейното пребиваване и работа в района;
Необходимостта от спиране на работата за грижи за болни членове на семейството с увреждане от група 1, потвърдена с медицинско свидетелство.

Надбавка за ранна регистрация на бременност. Изплаща се само на същите категории жени, както в първия параграф.
Помощ за гледане на дете до 1-5г. Изплаща се на абсолютно всички неработещи майки, които имат руско гражданство.
Помощта на Путин за деца, родени след 1 януари 2018 г., се изплаща на семейства, чийто доход на член на семейството е по-малък от 1,5 пъти минималния издръжлив, одобрен в региона.
Еднократна помощ при раждане, изплащана на всички родители, независимо от тяхната заетост.

Размер на плащанията на бременни безработни през 2019 г

Сумите, които родителите ще получат, са както следва:

Помощта в ОЛП се изчислява като средните дневни доходи на майката за 2-те календарни години, предхождащи постановлението, умножени по броя на болничните дни за бременност и раждане.
Плащането за регистрация с LCD на ранна дата е 649,84 рубли.
Помощта за грижи до 1-5 години за първото дете ще бъде 4 465 рубли, плащанията за майчинство през 2019 г. за второ дете на неработеща майка ще възлизат на 6 284 рубли.
Размерът на надбавката на Путин зависи от издръжката в региона на пребиваване. Средно в страната тя е малко над 10 000 рубли (.)
Еднократната помощ при раждане на дете е 17 238 рубли.

Важно! За да получава редовни надбавки за отглеждане на дете на възраст до година и половина и регионални плащания, майката трябва да бъде регистрирана на същото място, където е регистрирано нейното бебе.

Задължителни документи

За да получите финансова подкрепа за бебе, са необходими следните документи:

Идентификация.
Акт за раждане на детето.
Документ за състава на семейството.
Сметка за прехвърляне на средства.
Документ, че майката не получава други обезщетения за безработица.

Къде да кандидатствам за обезщетения?

За да формализирате получаването на средства, жена трябва да се свържете със социална защита на мястото на регистрация... Тя трябва предварително да подготви изброените документи, които доказват правото на помощ от държавата.

Служители социална защитанаселението в рамките на една седмица трябва да разгледа въпроса за натрупването на средства. Ако заявлението бъде одобрено, жената ще получи месечни плащаниядо 26-ти. Средствата могат да бъдат преведени по пощата или по банкова сметка.

Регистрация чрез уебсайта на държавната служба или MFC

Чрез държавните служби можете да извършите следните действия:

Кандидатствайте за помощ при раждане на дете.
Кандидатствайте за надбавки за отглеждане на дете за малко дете до година и половина.

За обработка на плащания чрез държавните служби са необходими следните документи:

Акт за раждане на бебето.
Удостоверение от мястото на обучение за студенти.
Идентификация.
Заявление за обезщетения.

На първо място, трябва да се регистрирате на сайта. Без нея нищо няма да работи. Освен това начисленията могат да се издават само на онези лица, които са създали акаунт и също така са издали подпис в в електронен формат.

За да кандидатствате за обезщетение чрез MFC, първо трябва да се обадите в най-близкия клон и да проверите наличието на такава услуга. Ако има такава услуга, тогава трябва да си запишете час.

Можете също да дойдете в MFC, да вземете електронен билет за опашка. За процедурата ще са необходими стандартни документи.

Важно! За да кандидатствате за обезщетения, първо трябва да регистрирате детето си по местоживеене.

Нюанси на плащанията на безработни бременни жени

Ако бъдеща майкауспяла да се регистрира на борсата на труда, то има право на такава безработна бременна, както и работеща жена.

Ако се очакват близнаци, тогава ваканцията може да бъде взета две седмици по-рано.

Необходимите такси се извършват от центъра по труда, но само при предоставяне на удостоверение от клиниката. Това ще най-ниското обезщетение за безработица, тоест 850 рубли на месец.

Когато бъдещата майка отиде в отпуск, тя се сваля от регистъра на трудовата борса. Когато бебето навърши три години, то има право да се върне.

Една жена може да се регистрира по всяко време преди влизането на постановлението и ще й се изплащат обезщетения за безработица. И когато отиде в отпуск, ще й бъде дадено плащане.

Отказ за получаване на плащания

Обезщетенията могат да бъдат отказани в следните случаи:

Не всички Задължителни документибяха предоставени.
В документите бяха разкрити противоречия.
Първоначално беше предоставена невярна информация.
Заявихме за плащане по-късно от крайния срок.

На първо място е необходимо да се подредят документите. Ако социалната закрила все пак бъде отказана по една или друга причина, трябва да се вземат мерки.

За да разрешите проблема, трябва да получите писмен отказ и да го оспорите. При получаване на официален отказ се препоръчва да подадете жалба в прокуратурата и да защитите правата си, като се позовавате на член 13 от Федералния закон № 81.

Ако млада майка никога не е работила, или е напуснала постоянната си работа по време на бременност, или е била уволнена във връзка с ликвидацията на предприятието, тогава такива жени имат право на обезщетения. Колко е тази полза и откъде мога да я взема?

Обезщетенията, на които имат право безработните жени, се изплащат основно от органите за социална защита по мястото на постоянна регистрация.

Но има някои изключения: ако бременна жена е била уволнена във връзка с ликвидацията на компанията, тогава тя има право да получава плащания за майчинство. Те се изчисляват на базата на средните им заплати в субекта на федерацията, където се начислява това обезщетение.

Той се изчислява за 140 дни отпуск по майчинство и може да бъде изплатен в ръцете на жена или преведен по нейната банкова сметка. Тези плащания се извършват за сметка на фонда за социално осигуряване. Има категории неработещи жени, които също имат право на обезщетения за майчинство. То:

редовни студенти;
служители по договор;
служители, уволнени във връзка с ликвидацията на дружеството.

Ако бременността на жената протича без усложнения, тогава продължителността на този отпуск е 140 календарни дни - 70 дни преди раждането и 70 дни след раждането. Но някои жени имат право на удължен отпуск:

ако се намери многоплодна бременност;
ако раждането е настъпило чрез цезарово сечение;
жени, живеещи в региони, замърсени след аварията в Чернобил;
жени, живеещи в райони, които са замърсени след аварията, станала в завод "Маяк".

Еднократната помощ за майчинство има право да получава не само майката, но и бащата на работното място. Ако една жена е самотна, тогава такава надбавка се изчислява от Министерството на социалната защита на населението.

Безработна жена, домакиня, има право да получава същите обезщетения като работеща жена, с изключение на обезщетенията за майчинство и помощите при регистрация. ранни датибременност. Ранният гестационен период днес се счита за 12 седмици.

Ако жена се е регистрирала в предродилната клиника по-рано от 12 седмици, тогава тя има право на надбавка в размер на 628, 47 рубли наведнъж. Този въпрос се урежда от член 4 Федерален закон№-81 FZ от 19.05.1995г

Майчинство, ако жената не работи

Платен отпуск по майчинство могат да получат само тези жени, които са служебно наети и за които работодателят плаща вноски към осигурителната каса. Това се дължи на факта, че FSS напълно компенсира тези разходи на работодателя. Това става след като работодателят подаде отчет в този извънбюджетен фонд и покаже на какво основание са извършени плащанията.

Основанието е болничен лист, издаден в лечебно заведение, в който жена е регистрирана като бременна. Издава се при гестационен срок от 30 седмици (при многоплодна бременност - на срок от 28 седмици). Болничният лист трябва да бъде издаден по всички правила.

Следователно безработните жени не трябва да очакват да получат плащания. Същото важи и ако една жена е работила неофициално, тоест без регистрация трудов договор... Ако една жена не работи, тогава обезщетението за майчинство ще зависи от:

върху размера на стипендията. В Москва е най-малко 1500 рубли на месец;
върху размера на паричната помощ за майка - войник. Неговите средният размерв Русия е 30 000 рубли на месец.

Плащането се извършва в размер на 100% от средния доход на жената за последните 2 години.

Помощ за майчинство за студентки

Разгледайте плащания за майчинствомогат да бъдат само студенти, които са записани в редовна учебна програма. Задочните студенти са лишени от това право. Изключение е работещ задочен студент. Тя може да кандидатства за надбавка на мястото на основната си работа. За да получават обезщетения за майчинство, бъдещите майки, които получават:

първоначален професионалист;
средно професионално;
висш професионалист;
следдипломна квалификация.

Важно! Бащата на детето няма право да получава тази надбавка вместо майката студентка. Освен това тя има право на академичен отпуск.

Студентите, които станаха майки в хода на обучението си, имат право на следните предимства:

за регистрация в ранна бременност;
за бременност и раждане;
еднократна помощ;
за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години.

За регистрация на обезщетения трябва да се свържете с различни органи. Образователната институция поема само разходите за отпуск по болест. За да направите това, трябва да се свържете със счетоводния отдел и да подадете отпуск по болест. По време на валидност на болничния, студентът не може да бъде изключен за академична неуспех.

Майка студентка може да очаква да получи платен отпуск по майчинство. Но сумата, която трябва да бъде получена, ще зависи от размера на стипендията, която студентът получава. В Москва минималната стипендия е около 1,5 хиляди рубли.

Размери на обезщетенията за майчинство

В зависимост от това какъв статут има бременната безработна жена, ще зависи и размерът на обезщетението, за което тя може да кандидатства.

Размерът на плащанията за майчинство зависи от статуса на получателя:

работещите жени получават надбавка в размер на 100% от средния доход;
уволнен във връзка с ликвидацията на организацията - в размер на 300 рубли;
студентки - в размер на стипендия;
военнослужещи – жени по договор – в размер на паричната помощ.

Неработещите жени могат да очакват да получат следните предимства:

еднократно плащане при раждане на дете;
обезщетения до навършване на 1,5 години на детето.

За неработещи хора са достъпни и следните плащания, които не зависят от заетостта на майката и бащата:

еднократна помощ за бременна съпруга на военен, който служи на набор;
еднократна помощ за предаване на деца в семейство за отглеждане;
месечна помощ за голямо семейство с ниски доходи;
месечна издръжка за деца на наборна служба;
майчин (семеен) капитал, при раждане на второ или следващо дете.

Неработещите жени могат да получават следните обезщетения чрез органите за социална закрила:

еднократно обезщетение, което се изплаща при раждане на дете - 16 759,09 рубли;
надбавка за отглеждане на дете до 1,5г. Ако детето е първото, тогава размерът на обезщетението е 3 142,33 рубли, но ако се родят второто или следващите деца, тогава размерът на обезщетението ще бъде равен на 6 284,65 рубли.

Отделна категория жени са съпругите на военнослужещи, които се подлагат на спешни мерки военна службапо наборна служба в армията. Те имат свой собствен размер на плащанията. Една жена получава месечно 26 539, 76 рубли по време на бременност и 11 374, 18 рубли след раждането на дете.

Обезщетения за безработни жени на трудовата борса

Жени, които са официално признати за безработни и които са регистрирани в КЗК, могат да получават обезщетения за майчинство.

Поради това е необходимо в подходящия момент да се издаде лист за неработоспособност. Има няколко причини за това:

бременните жени се заплащат за цялата ваканция с различна продължителност (140, 156, 194 дни, в зависимост от обстоятелствата). През 2018 г. безработна жена е имала право на 581,73 рубли. за всеки месец от постановлението обаче тази сума се индексира ежегодно (през 2018 г. - от 1 февруари);
жена по време на отпуска по майчинство не може да бъде отписана като безработна;
за периода на отпуск по майчинство изплащането на обезщетения за безработица се удължава на жена:
- самото обезщетение не се начислява, но ще бъде изплатено след края на постановлението (ако не са изминали 18 месеца от момента на регистрация в службата по заетостта);
- ако след постановлението жена иска да кандидатства за обезщетения за отглеждане на дете, изплащането на обезщетения за безработица й за периода на изплащането му ще бъде спряно.

Документи за получаване на обезщетения за майчинство

Като общо правило жената трябва да кандидатства пред работодателя, тоест притежателя на полицата, за такива обезщетения. Жените, които не работят, трябва да се свържат с:

военнослужещи - жени по договор или приравнени към тях - на мястото на службата им;
колежанки - жени - в образователна институция;
директно към FSS:
- ако има пилотен проект „Директни плащания” в региона;
- работодателят не иска или не може да плати болничния.

За да получи обезщетения за майчинство, жената трябва да представи документи, потвърждаващи правото да ги получи. Тези документи включват:

заявление с искане за назначаване на обезщетения;
паспорт на кандидата;
отпуск по болест, съставен в съответствие с приложимото законодателство.

Ако една жена кандидатства директно в FSS, тогава тя трябва да представи:

удостоверение за доходи за последните 2 години. Ако не може да бъде получено, тогава писмено заявление за изпълнение на искането чрез Пенсионния фонд на Руската федерация;
съдебно решение, че работодателят не може да извърши съответните плащания.

Еднократна помощ при раждане на безработни

Безработна жена, след като роди дете, има право да кандидатства за еднократно обезщетение. За да направи това, тя трябва да посети отдела за социална защита по мястото на постоянната си регистрация.

Размерът на надбавката за неработеща майка- 16 759, 09 рубли наведнъж. Трябва да кандидатствате за плащания не по-късно от 6 месеца от датата на раждане на детето.

Ако в семейството на военнослужещ се роди дете, тогава майката на такова дете ще получи различна сума наведнъж - 26 539,76 рубли. Той ще бъде изплатен при спазване на следните нюанси:

срокът на бременността е 180 дни - потвърждава се с удостоверение от предродилната клиника;
бащата в този момент е на военна служба - потвърждава се с удостоверение от военнокомаса.

За да кандидатства за еднократно обезщетение за раждане на дете, безработната майка трябва да представи следните документи в органа за социална закрила:

изявление. Попълва се директно в органа за социална защита. Формулярът за заявление се издава от инспектора;
удостоверение за раждане на дете. Издава се от службата по вписванията при регистрация на бебе;
акт за раждане;
удостоверение от втория родител от местоработата, че не е получавал такава помощ. Ако бащата на детето е безработен, тогава в регионалния център по заетостта се издава удостоверение за неполучаване на обезщетения;
ако жената е самотна майка, тогава е необходимо да представите допълнително удостоверение от службата по вписванията за този факт.

Помощ за отглеждане на дете

Размерът на тези плащания е, както следва:

3142,33 рубли на месец за първо дете;
6 284,65 рубли - на втория и следващите;
работещи хора - за едно дете - максимум 24 536,55 рубли.

Трябва да кандидатствате за обезщетение не по-късно от 6 месеца от датата, на която детето навърши 1,5 години.

По инициатива на Владимир Путин от 01.01.2018 г. на нуждаещи се семейства, чийто среден доход на глава от населението не надвишава 1,5 регионални заплата за животнаселение в трудоспособна възраст се изплаща еднократна помощ за второ дете. Но ако надбавката за първата се изплаща чрез органите за социална защита, то за втората - от средствата на майчинския капитал чрез PRF.

Ако субектът на федерацията прецени за необходимо, тогава големи семейства, при раждане на третото и следващите деца се назначава еднократна сума. Размерът се определя от регионалните власти.

Ако детето е родено в семейство, в което бащата е на задължителна военна служба, тогава детските надбавки ще бъдат малко по-различни. Това е 11 374, 18 рубли. Изплаща се за целия период от момента на наборна служба до уволнението на бащата от редиците на въоръжените сили на Руската федерация, докато детето навърши 3 години.

Получавам месечна издръжказа грижи за дете до навършване на 1,5 години са необходими следните документи:

изявление;
акт за раждане на дете, както и, ако има по-големи деца, актове за раждане;
удостоверение от жилищната служба, че детето живее с един от родителите;
удостоверение от центъра по труда, че жената не получава обезщетения.

Всички обезщетения се обработват най-добре след раждането на детето. Не се притеснявайте, че социалните органи няма да доплатят за нещо. Помощта се отпуска от момента на раждането на детето, а не от момента на регистрацията. Но не забравяйте, че е необходимо да извършвате плащания в рамките на шест месеца от момента на раждането на бебето.

Всяка съставна единица на Русия има право да назначава допълнителни парични обезщетения на безработни жени. Ето защо, преди да кандидатствате за обезщетения, трябва да се консултирате за допълнителни срещи, ако има такива, се провеждат във вашия състав на Руската федерация.

Отпуск по болест за неработещ

Безработна жена има право на отпуск по болест. Необходимо е да се получават различни обезщетения, чието изплащане е гарантирано от държавата.

В предродилната клиника, в която е регистрирана жената, се издава болничен лист. Времето за обработка е строго регламентирано:

140 дни с нормално развиваща се едноплодна бременност. На една жена се дава 70 дни преди раждането, за да се подготви за това събитие и 70 дни след раждането, за да се възстанови;
ако жената ражда с усложнения (цезарово сечение), тогава към следродилния период се добавят още 16 дни. Общата продължителност на болничния е 156 дни. 16 дни се добавят към следродилния период, тъй като жената има нужда от повече време за възстановяване;
194 дни се дават на жени с диагноза многоплодна бременност. Ако този факт бъде разкрит по време на раждането, към 140-те дни отпуск по болест ще бъдат добавени още 54 дни.

Ако към основния отпуск по болест се добавят дни, размерът на обезщетението трябва да се преизчисли. В този случай на жената се предписва нов отпуск по болест. Това се прави от родилния дом, а печатът върху листовката за неработоспособност трябва да бъде на това конкретно лечебно заведение.

Болничният лист се съставя от лекаря, който наблюдава жена по време на бременността. Документът трябва да бъде съставен в съответствие с приложимото законодателство. В противен случай на жената ще бъде отказано плащане.

Право да издават болнични за плащане по майчинство имат както държавните, така и частните лечебни заведения. Но последният трябва да има подходящ лиценз за извършване на подобни дейности и предоставяне на медицински услуги.

Заключение

Като общо правило, ако една жена не работи, тя има право да получава обезщетения за майчинство, тъй като се изплащат от Фонда за социално осигуряване. Но има много нюанси, които трябва да се вземат предвид! Ако ги познавате, можете да получите такива обезщетения в минимална сума.

Размерът и размерът на детските надбавки, дължими на жена, която е временно неработоспособна поради майчинство, зависи преди всичко от размера на нейната заплата. Законът установява, че размерът на плащанията от ДОО е пропорционален на размера на средния доход за двете предходни години, предхождащи годината на раждане на детето. Но неработещите родители (други лица, които се грижат за детето) също могат да разчитат на деца социални плащания... Например детските плащания в минимален размер, както под формата на задължително социално осигуряване, така и под формата държавна сигурностмайките имат право в два случая:

Ако бъде призната за безработна в срок от 12 месеца от датата на уволнение от работата й до раждането на дете, поради закриване (закриване) на предприятието;

Ако е била уволнена по същата причина, докато е в отпуск по майчинство.

За останалите категории неработещи родители законът предвижда изплащане на детски надбавки в минимален размер и минимален размер под формата на държавно обществено осигуряване. Тази категория обезщетения се изплаща в Департамента за социална закрила на населението или на мястото на обучение (ако родителят е редовен студент).

Редът за изчисляване на плащанията за майчинство на безработни и неработещи родители през 2019 г.

Закон № 81-FZ, издаден на 19 май 1995 г., установява списък на категориите безработни граждани, които имат право на различни видове социални детски надбавки, включително плащания за бременност, при раждане на дете, както и при полагане на грижи за дете до 1,5г.

Списък на детските надбавки и размера на плащанията за тях

	Помощ за майчинство	Плащане в брой за регистрация до 12 седмици от бременността	Еднократно обезщетение по време на раждане	Месечна помощ за отглеждане на дете (до 1,5 години)
1. Уволнение от работа по време на отглеждане на дете (майчинство) поради прекратяване на предприятието или закриване на дейността. Тази категория включва и съпруги, които са преместени на територията на чужда държава.	Пълният размер на средните доходи, изчислен за две години, или основната сума за: 51 919 рубли (обикновено раждане); 57 252 рубли (трудно раждане); 71 944	сума - 632 рубли. Начислява се като допълнително плащане към обезщетението за майчинство	16 759 рубли. Заплаща се при получаване на акта за раждане на детето (или еквивалентен акт).	40% от средните доходи, взети за две години за всяко дете. Минимален размерсумата е 4 465 рубли (за първо дете) 6 284 (за второ и следващо дете). Ако една жена има три или повече деца, размерът на това обезщетение не може да надвишава 100% от средната месечна заплата.
2. Признаване на жена за безработна в рамките на не повече от 12 месеца от датата на уволнение от работа поради ликвидация на предприятие или закриване на индивидуално предприемачество.	Минимален размер - 632 рубли месечно. Обща сума: 2 861 рубли (ваканция 140 дни); 3 188 рубли (ваканция 156 дни); 3 965 рубли (ваканция 194 дни).	сума - 632 рубли. Изплаща се като допълнително плащане към обезщетението за майчинство.	сума - 16 759 рубли. Заплаща се веднага след вписване на акта за раждане на детето.	Минимално ниво на полза за първото дете - 4 465 рубли; на втория и следващите - 6 284 рубли.
3. Уволнение от работа през периода на родителски отпуск (майчинство) поради закриване на предприятието или закриване на ЕТ. В тази категория са и съпругите на военнослужещи, преместени на територията на чужда държава.Пълният размер на средния доход за две години или базовата сума за минималната работна заплата:	Пълният размер на средната заплата за две години или основната сума за минималната работна заплата: 51 919 рубли (обикновено раждане); 57 252 рубли (трудно раждане); 71 944 рубли (многоплодна бременност).	сума - 632 рубли. Изчислява се като допълнително плащане към обезщетението за майчинство.	16 759 рубли. Заплаща се след получаване на акт за раждане.	40% от средните доходи, изчислени през 12-те месеца преди месеца на отпуска по майчинство (месецът на уволнение по време на отпуск по майчинство). Минималната сума е 4 465 6 284
4. Безработни граждани, които нямат право на задължително социално осигуряване, както и редовни студенти.	В размер на стипендията.	сума - 632 рубли. Изплаща се под формата на доплащане към обезщетението за майчинство.	сума - 16 759 рубли. Съставя се след получаване на акта за раждане на детето.	Минимално установената сума се начислява: 4 465 рубли (за първо дете) и 6 284 рубли (за второ и следващо дете).

В случай, че едно безработно лице има право едновременно на няколко обезщетения, например обезщетение за отглеждане на дете и обезщетение за безработица, по закон може да се начислява само един вид обезщетение.

Що се отнася до втората категория граждани (жена беше призната за безработна през годината поради ликвидация на предприятие), Федерален закон № 81 я отнася към бенефициентите на обезщетения като задължително социално осигуряване. Но тъй като към момента на застрахователното събитие жената вече не е в трудови правоотношения, формирането и изплащането на обезщетенията се извършва от отдела за социална защита на населението под формата на стандартна държавна подкрепа.

Освен това законът позволява списъкът с детски надбавки за безработни родители да бъде допълнен с регионални плащания, чийто размер зависи от решението на конкретни региони на Руската федерация.

Списък на обезщетенията за неработещи бременни жени и безработни майки през 2019 г

Както следва от таблицата, майката/бащата, както и други лица, които се грижат за детето, независимо от социален статуси наличието на трудово правоотношение, се полагат следните обезщетения:

Детски надбавки при ликвидация на предприятие

Законът установява, че детските надбавки за лица, подлежащи на задължително осигуряване във връзка със загуба на неработоспособност, свързана с бременност и майчинство, живеещи в тези региони на страната, които не участват в пилотната програма „Директни плащания“ от ФСС, са платени на действителното място на работа. Въпреки това не са необичайни случаите, когато към момента на регистриране на плащанията за майчинство дейността на предприятието се анулира поради неговата ликвидация, средствата по сметката на организацията са арестувани, работодателят е обявен в несъстоятелност и т.н. Имайки в предвид възможни рискове, Министерството на труда на Русия е разработило административен регламент № 653 от 22 септември 2014 г., според който, ако работодателят не може да изпълни задълженията си към подчинената, излязла в отпуск по майчинство, изплащането на детските надбавки се извършва чрез териториален отдел на ДОО, който е бил или е работодател...

За да изчисли дължимите обезщетения, една жена трябва да се свърже с отдела на FSS, като предостави следния списък с документи:

Заявление за назначаване на детски надбавки;

Помощ за заплатиот мястото на работа (ако е невъзможно да се получи този документ, жената трябва да напише искане за информация относно заплати, възнаграждения и други плащания);

Съдебно решение, посочващо факта на неплащане на детски надбавки по месторабота;

Акт за раждане (осиновяване) на дете, както и документи за предишни деца;

Документ от отдела за социална защита на населението за втория родител, в който е посочено, че не е получавал съответната надбавка.

За извършване на директни плащания от FSS, кандидатът може да подава документи както по време на лично посещение, така и в електронна форма (чрез уебсайта на фонда, портала за обществени услуги и инструмента „Моите документи“ на MFC).