Когато излизат в отпуск по майчинство - регистрация и време. Отпуск по майчинство

Сред работещите жени, които планират да станат майки в близко бъдеще, активно се обсъжда въпросът колко дълго отиват в отпуск по майчинство.

Бъдещите майки са загрижени за времето на отпуска по майчинство, от материално естество, по-специално какви плащания ще получат, техния размер и кой кой плаща.

В тази статия ще се съсредоточим върху следните въпроси:

Колко месеца жените излизат в отпуск по майчинство?
Как можете да отидете в отпуск по майчинство преди или след термина
Как става регистрацията на срока на грижи в отпуск по майчинство

Когато работят жените излизат в отпуск по майчинство

Ако разгледаме концепцията за указ в Русия в широк смисъл, тогава това означава времето, прекарано от бъдещата майка през последните месеци на бременността и периода на грижи за кърмаче и малко дете. предучилищна възраст... Ако тълкуваме отпуск по майчинство тясно, то постановлението представлява отсъствие на работеща жена на работното й място поради очакване и раждане на бебе. Най-често се случва, че когато постановлението излезе, добре организираният работен процес претърпява някои промени.

Работодателите не „харесват“ твърде много отпуск по майчинство, тъй като служителят не е на работа поради това и понякога причинява престой в определена област на работни задължения. Членовете на екипа се страхуват от указа на бъдещата майка, тъй като има голяма вероятност задълженията на служителката, напускаща отпуск по майчинство, да бъдат поверени на тях. Или непознат ще бъде приет в утвърден добре координиран екип за периода на действие на постановлението.

За да се сведат до минимум възможните неудобства, е необходимо ясно да се определи колко седмици отиват в отпуск по майчинство, за да се информира предварително директорът на предприятието.

За колко време (колко седмици) излизат в отпуск по майчинство

За тези жени, които водят трудова дейност, постановлението произхожда от отпуск по майчинство. На законодателно ниво са установени редица средни периоди, след които бременната жена прекратява трудовата си дейност и отива на почивка за заслужена почивка, в очакване на раждането на дългоочаквано дете.

Нека да разберем кога отиват в отпуск по майчинство и да разгледаме най-належащите въпроси за жените, които планират да станат майки.

Колко седмици (месеца) най-често излизате в отпуск по майчинство? Ако в живота на жената липсват определени характеристики (в повечето случаи те са свързани с неблагоприятната екологична ситуация на мястото на работа или пребиваване) или проблеми, свързани с раждането на бебе, тогава жената излиза в отпуск по майчинство на 30 седмици. Това е приблизително седем месеца на бременността. Ваканцията е 140 дни, от които 70 дни са през пренаталния период и още 70 за периода след раждането на бебето.
Колко ще бъде удължен отпускът по майчинство, ако раждането е било трудно? В този случай към 140 дни отпуск по майчинство се добавят още 16 дни, за да може жената да се възстанови и да набере сили.
От коя седмица излизат в отпуск по майчинство, ако една жена очаква две или три бебета, тоест повече от едно дете? В такива ситуации бъдещата майка има право да излезе в отпуск по майчинство 2 седмици по-рано от установения срок, тоест на 28 седмици. Една жена може да бъде на почивка за 194 дни. От тях 84 дни са предвидени за периода преди раждането на бебето, а 110 дни е периодът, определен за периода след раждането. Има ситуации, когато вече в процеса на раждане се оказва, че има няколко деца. Тогава на жената законно ще бъдат предоставени допълнителни 54 дни отпуск, което ще добави към 140-те дни на стандартния указ.
Ако работеща бременна жена е загрижена за въпроса колко седмици отиват в отпуск по майчинство поради наличието на условия на живот, опасни за живота на майката и бебето, тогава в тази статия ще дадем подробен отговор по този въпрос. Ако една жена принадлежи към категорията граждани, които работят или живеят в райони, замърсени от аварии, свързани с изпускането на радиация в околната среда, тогава тя има законното право да отиде в отпуск по майчинство за период от 27 седмици.
Тези области включват:
- Производствено обединение "Маяк" и прилежащите му територии.
- Зона на атомната електроцентрала в Чернобил.
- Районът на река Теча, в който са изхвърлени радиоактивни отпадъци. Към стандартния отпуск по майчинство се добавят още три седмици, поради факта, че за тази категория бременни е предвиден от закона 3-месечен отпуск по майчинство до раждането на бебето. И така, жените от тази категория, в допълнение към 70 дни отпуск, установен от закона след раждането на дете, получават допълнителни 90 дни преди раждането, което общо възлиза на 160 дни отпуск по майчинство.
Кога една жена излиза в отпуск по майчинство, ако раждането е настъпило по-рано от планираното? Ако една жена е нещастна и е имала раждане преди времето на отпуска по майчинство в повечето случаи, по-специално от 22 до 30 седмици от бременността, тогава от момента на раждането на бебето отпускът по майчинство се издава за период от 156 дни.

Регистрация на отпуск по майчинство

Отпуск по майчинство, тоест отпуск по майчинство се издава с лист за неработоспособност - отпуск по болест. Тази разпоредба е фиксирана в следните документи за собственост:

Раздел 8 от Процедурата за издаване на удостоверения за неработоспособност, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г.
Позовавайки се на член 225 Кодекс на трудаРусия от 30 декември 2001 г. № 197-FZ, тогава и тук има информация за това как се формализира отпускът по майчинство

Болничният лист ще бъде издаден от гинеколог, който е наблюдавал бременната през целия период, тоест от лекаря, при който е регистрирана бъдещата майка. Ако такъв специалист не е наличен, тогава ще бъде регистриран семеен лекар. При липса на семеен лекар (лекар с обща практика) функцията за издаване на болничен лист за бременност и раждане ще бъде възложена на фелдшер.

Този документ ще се издава само веднъж за целия период на отпуска по майчинство. Това означава, че една жена след раждането на бебе вече няма да има нужда да издава допълнителни удостоверения за неработоспособност.

Бъдещата майка трябва да знае, че само лекарят решава в коя седмица от бременността ще й бъде разрешено да отиде в отпуск по майчинство. Трябва предварително да обсъдите с Вашия лекар колко време ще използва при изготвяне на болничен лист. В повечето случаи гинекологът в предродилна клиникаизползва акушерски термин. Има и гестационен период - използва се от лекарите по ултразвук.

Нека обърнем внимание на факта, че гестационният период е с 14 дни по-малко от акушерския период, така че ако една жена не се чувства добре и иска да отиде на почивка възможно най-скоро, тогава е неизгодно за нея да кандидатства дадено време... Напротив, ако бъдещата майка е в красива физическо състояние, е пълна със сили и иска да работи по-дълго, тогава й е по-изгодно да издава гестационен, вместо акушерски.

Обърнете внимание на интересен момент, който лекарят определя самостоятелно:

В колко часа излизат в отпуск по майчинство
Период на бременност в седмици

Изчислява се от деня, в който бъдещата майка е била регистрирана. Нека да разгледаме това с нагледен пример: ако пациентът е регистриран в предродилна клиника в сряда, тогава отпускът по майчинство ще започне в сряда. Ако една жена в позиция знае този нюанс, тогава тя може да направи прогноза за колко седмици ще започне отпуск по майчинство и да планира тази ситуацияв техен собствен интерес.

В съответствие с член 255 от Кодекса на труда жена, която е изготвила и получила отпуск по болест, е длъжна да го предостави на работа, след което пише заявление за отпуск по майчинство и е изпратено в отпуск по майчинство законно.

Възможно ли е да изляза по-рано в отпуск по майчинство

Ако една жена има специални обстоятелства в живота си, тя може да изрази желание да напусне по-рано. дата на падежав отпуск по майчинство. Това може да се дължи на:

Със състоянието на нейното здраве
Работната атмосфера, в която се намира
Условия за живот на домакинството
Други обстоятелства я принуждават да прекъсне трудовата си дейност преди 30-та седмица от бременността

Ако се обърнете към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. N 624n, тогава има конкретна времева рамка за колко седмици отиват в отпуск по майчинство. С други думи, има ясно обозначени периоди, в които жената получава болнични за бременност и раждане от гинеколог, който е наблюдавал срока й. Няма изключения от предвиденото в закона правило. Но бременната жена трябва да разбере, че може да отиде на почивка предсрочно.

Нека започнем с факта, че това е възможно според трудовото законодателство. По-специално, член 260 от Кодекса на труда гарантира на жената, че има право на отпуск веднъж годишно, независимо от графика. Работодателят е длъжен да осигури на работеща жена необходимия отпуск в следните ситуации:

Преди служителка да излезе в отпуск по майчинство
Веднага след края на отпуска по майчинство
След напускане на грижите за бебето

Трябва да се разбере, че гаранцията на законодателно ниво по никакъв начин не е свързана с това колко време една жена работи при определен работодател. За да получите дължимия отпуск, трябва да работите половин година, а ако този период все още не е изтекъл, това няма да е пречка за получаване на отпуск преди излизане в отпуск по майчинство.

Има ситуации, когато една жена вече е излязла от ваканцията си, но има още много време до излизане в отпуск по майчинство и вече е трудно да се работи. Възниква въпросът какво да правим в този случай? Препоръчваме да се свържете с гинеколожката, която наблюдава, и да й кажете за трудностите.

Трябва да разберете, че ходът на бременността до голяма степен се пресича с душевното състояние на бъдещата майка. И понякога нейното благополучие директно зависи от спокойствието и моралния комфорт.

За да се роди бебето здраво, е необходимо да се храни добре, да избягва стресови ситуации и да е в екологично безопасна зона. Ако някой от изброените фактори не е спазен или здравето на майката и бебето е в опасност, бременната жена има право да се лекува в болница. С други думи, може да й бъде издаден болничен за това време и то на законно основание. И в този случай няма да е толкова важно за мама коя седмица отиват в отпуск по майчинство.

Мога ли да изляза в отпуск по майчинство по-късно?

Бременните жени преследват различни цели, като изчисляват коя седмица излизат в отпуск по майчинство. Много жени, особено тези, които не се чувстват добре, са склонни да излязат в отпуск по майчинство рано. Но има абсолютно здрави и пълни със сила бъдещи майки, които искат да спечелят повече пари и да завършат всички работни дела преди раждането на бебето - така че трябва да излязат в отпуск по майчинство по-късно от определения срок. Да видим колко е вероятно подобно развитие на събитията?

Ако се позовавате на параграф 3 на параграф 46 от Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 29 юни 2011 г. № 624-n, тогава има специална клауза, че в случай на доброволен отказ на очакващата майка от предоставения й отпуск по болест за бременност и раждане, този отказ трябва да бъде отразен в медицински документи.

Ако дойде момент, в който бременната жена е променила решението си и иска да получи отпуск по болест за бременност и раждане, тогава тя ще трябва да посети лекаря отново, но само преди раждането на детето (в закона този момент е обозначен като "преди раждане").

Болничният лист може да се получи от периода, от който трябва да бъде издаден по закон, следователно ще се издава със задна дата (28, 27 или 30 седмици от бременността) и стриктно за срока, предписан от закона за бременна жена ( 194, 160, 140).

Изразът "преди раждане" е специално изписан в текста на заповедта за ясно тълкуване на законодателната норма.

И така, нека обобщим резултатите от тази статия:

Бременната жена има право да получи болничен лист за бременност и раждане само преди раждането на детето. След раждането на бебето вече няма да е възможно получаването на болничен лист за бременност и раждане. В случай, че бременната жена ще работи до самото раждане, без да получава отпуск по болест, тогава от момента на раждането на бебето тя ще се заеме с регистрацията на отпуск за отглеждане на дете. При такова развитие на събитията тя няма да е права и след раждането на детето веднага ще получи надбавки за отглеждане на дете. Тази опция е подходяща за ситуация, в която бременната жена се чувства страхотно и има висока заплата. Често в такива ситуации плащането на отпуск по болест е значително по-малко от размера на доходите, които една жена ще получи, като се занимава с трудова дейност около два месеца преди раждането.
В случай, че една жена получи отпуск по болест по-късно от датата на постановлението, установена със закон, той все пак ще бъде издаден в деня, в който настъпи 27-та, 28-та или 30-та седмица от бременността. С други думи, той ще бъде издаден със задна дата.
Трябва да се разбере, че е невъзможно да бъдете веднага на почивка и работа, тоест да получавате както обезщетения, така и заплатив същото време няма да работи. И ако една жена е получила отпуск по болест за бременност и раждане и го е взела на работа, тогава заплатата й няма да бъде изплатена, но ще бъде издадена помощ за майчинство. В такива ситуации максимумът, който може да се направи, е да се опитате да постигнете споразумение с работодателя, така че за периода, отработен над нормата, заплатата да бъде издадена като бонус (като опция).

Има ситуации, когато разговорът е за несъответствие в няколко дни (например до 14 дни), тогава тук гинеколог, който наблюдава бременна жена, може да се срещне наполовина и да направи изчисление в полза на последното.

в статията:

Държавата помага на бременните жени, като изплаща парични обезщетения и дава право на отпуск. Тази помощ е необходима, тъй като бременността е труден и отговорен процес. Отпуск по майчинство се нарича отпуск по болест, издаван от бъдещата майка за представяне на работното място.

Кога да изляза в отпуск по майчинство

Продължителността на отпуска по майчинство зависи от вида на бременността:

Ако бременността е многоплодна, тогава жената има право да напусне на двадесет и осмата седмица.
Ако бременността е едноплодна, тогава жената има право да напусне на тридесетата седмица

Също така, периодът на отпуск по майчинство зависи от наличието на възможност за усложнения. По този начин възможността за усложнения и видът на бременността водят до наличието на следните опции:

Когато бременността е едноплодна и не се прогнозират усложнения по време на раждането, периодът на почивка при майчинство е сто и четиридесет дни - седемдесет дни почивка след раждането и седемдесет дни преди раждането.
Когато бременността е едноплодна, но лекарят прогнозира възможни усложнения по време на раждането, периодът на постановлението след раждането на детето ще бъде увеличен до осемдесет и шест дни. В този случай лекарят прави съответната бележка в болничния лист на пациента.
Когато бременността е многоплодна, продължителността на декрета се увеличава, както в пренаталния период, така и в следродилния период. Така на останалата част от бременната жена ще бъде дадена продължителност от сто деветдесет и четири дни - осемдесет и четири дни преди раждането и сто и десет дни след раждането.
Когато лекарят няма недвусмислена информация за вида на бременността и се окаже, че е била многоплодна, продължителността на пренаталния отпуск по майчинство ще остане същата - седемдесет дни, докато следродилният отпуск ще бъде увеличен на сто двадесет и четири дни
Когато бебето се роди по-рано от предвидената дата, на жената се дава сто петдесет и шест дни отпуск по майчинство след раждането.

Мога ли да си тръгна по-късно

Има възможност да отидете в отпуск по майчинство след тридесет седмици от бременността. Трябва да се помни, че излизането в отпуск по майчинство е право на бъдещата майка, а не нейна пряка отговорност.

Всичко, което е необходимо, за да се отложи напускането, е да се напише изявление, в което да се посочи конкретно датата на болничния.

Отпускът по майчинство след раждането не може да бъде удължен за сметка на пренаталния отпуск. Тоест, с други думи, ако една жена излезе в отпуск по болест след тридесет седмици от бременността, тогава след раждането почивката й няма да се увеличи. Следродилният период ще се определя с лист за неработоспособност.

Ако бъдещата майка остане на работа след тридесет седмици от бременността, тогава тя няма право на държавни помощи под формата на парични плащания. Нейното удостоверение за инвалидност ще бъде изплатено като доход.

Възможно ли е да не изляза в отпуск по майчинство?

Има възможност за присъствие на работното място до момента на доставката. Една жена може сама да реши кога трябва да излезе в отпуск по майчинство. Важен момент в този въпрос е здравето на жената и нейното дете и несъмнено изпълнението на работните задължения през последните месеци на бременността може да повлияе неблагоприятно на общото състояние. Все още се препоръчва да се организира деня на раждане и следродилния период под формата на отпуск по майчинство. Има две основни причини за това:

Една жена ще може да получава парични обезщетения
Една жена ще може да даде на детето време, когато е необходимо.

Мога ли да изляза по-рано в отпуск по майчинство?

Бременността може да бъде много трудна. Жената не винаги е в състояние, без да се засяга здравето й, да работи тридесет седмици, предписани от закона (член 255 от Кодекса на труда). Руска федерация) преди излизане в отпуск по майчинство.

Има няколко варианта как да отидете в отпуск по майчинство предсрочно:

Ако бъдещата майка има здравословни проблеми, тогава е наложително да отидете при терапевт, който е в лечебно заведение по местоживеене. Терапевтът ще издаде отпуск по болест, който ще ви освободи от работа за известно време. В случай, че една млада майка има специфично заболяване, тя трябва да отиде при друг медицински специалист, специализиран в определена област, например травматолог, хирург, офталмолог и т.н.
Ако бъдещата майка се очаква да има усложнение, тогава тя трябва да види гинеколог, при който е регистрирана за бременност и раждане. При най-малкия дискомфорт този специалист може да изпрати жена за преглед и лечение в болница, след което ще бъде издаден официален документ - отпуск по болест
Бременна жена може да напише заявление за отпуск. Член 260 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че в пренаталния период на бъдещата майка трябва задължително да бъде предоставен платен отпуск. И старшинствона това място на работа е абсолютно без значение. Така прагът от тридесет седмици работа по време на бременност може да бъде увеличен до двадесет и шест, тъй като работодателят може да ви предостави отпуск до двадесет и осем дни.
Ако бременната жена има дете, чиято възраст не надвишава четиринадесет години, тогава в случай на заболяването му местният лекар ще й издаде лист по болест абсолютно по всяко време и гестационната възраст няма да играе никаква роля.

По този начин, използвайки една от горните опции, бременната жена винаги може да отиде в отпуск по майчинство преди тридесет седмици.

Не, но има няколко случая, в които бременна жена може да не работи.

Законодателството предвижда продължителността на бременността, при която жената излиза в отпуск по майчинство - това е 30 седмици. Но има редица основателни причини, поради които една жена се опитва да намери законни начини да не работи преди термина. Следователно възниква въпросът как можете да отидете в отпуск по майчинство по-рано от посочения период.

1. Ако бременната жена има здравословни усложнения, тя трябва да се свърже с местен лекар с оплаквания. След прегледа лекарят ще я изпрати в отпуск по болест, което ще позволи на законно основание да не ходи на работа.

2. Ако бременността на жената протича със заплахи от спонтанен аборт, тогава тя, след като се е обърнала към лекар - гинеколог, отива на стационарно лечение, където ще бъде наблюдавана. За времето на лечението на бременна се издава и болничен лист.

3. Жена, която е на длъжност, има право на платен отпуск за срок от 30 дни. Тоест, преди да излезе в отпуск по майчинство, жената има право да ползва редовен годишен отпуск.

4. Ако една жена вече има дете на възраст под 14 години, тогава, когато детето се разболее, районният педиатър издава болничен лист за грижи за детето.

Така че бременната жена може да се възползва от горепосочените причини да не работи. Друго нещо е, че броят на болничните зависи от индивидуалната ситуация на всяка жена. След като затвори един болничен, една жена може да отвори нов на следващия ден и т.н.

Лекарите винаги се срещат с бременни жени, тъй като здравето на нероденото бебе и жена е приоритет. Лекарят никога няма да каже, че бременната жена симулира заболяване или лошо състояние, за да не работи, той винаги ще бъде на страната на бременната жена.

В течението законодателна рамкаНа Руската федерация (изменена в началото на 2018 г.), концепцията "отпуск по майчинство"... Този израз е само често срещан жаргон у нас за два вида ваканция, следващи един след друг, обикновено без прекъсване, и издавани по различни начини:

Процедурата за регистрация на отпуск по майчинство

Примерно заявление за отпуск по майчинство

Изявлението относно необходимостта от излизане в отпуск по майчинство не се различава абсолютно от всеки друг акт за кандидатстване и също има стандартна структура:

„Ръководител“ (горния десен ъгъл на листа), който посочва името на организацията, фамилията, името и бащиното име на нейния ръководител, а в същия ъгъл отдолу трябва да се посочат фамилията, инициалите, длъжността на кандидата;
заглавието на документа, а именно "изявление", което е изписано без кавички в средата на листа под "заглавието";
основният текст, който може да бъде представен във всякакъв формат; основното е, че кандидатът може да регистрира искане за регистрация на необходимия отпуск, временните му граници и да посочи искането за назначаване на едно или друго обезщетение;
по-долу са всички допълнителни документи, приложени към заявлението (като правило това е оригиналът отпуск по болест, издадено от лечебно заведение, и оригиналното удостоверение, издадено от предродилната клиника, което потвърждава състоянието на бременността);
в долния десен ъгъл заявителката поставя датата на подаване на документа, както и собствения си подпис.

След подаване на заявлението и всичко задължителни документиработодателят публикува заповед за отпуск по майчинство, извадка от която е дадена по-долу.

За това кога да отидете в отпуск по майчинство при бъдещата майка и какви нюанси на отпуска по майчинство трябва да знаете и разберете - прочетете в нашата статия.

Отпуск по майчинстводава на жени по време на бременност. Това се дължи на факта, че раждането на дете е много отговорно и важно събитие в живота на жената, за което трябва да се подготвите предварително. В допълнение към това е много по-трудно за бременните жени да оцелеят цял ден. Много жени в по-късен срок се затрудняват да вършат обичайните домакински задължения, да не говорим за осем или дванадесет часов работен ден. Това се дължи на пълното преструктуриране и подготовка на тялото за раждане.

В тази статия ще ви разкажем за периода, от който бременните жени трябва да отидат в отпуск по майчинство на територията на Руската федерация и Украйна.

Колко дълго трябва да продължи отпускът по майчинство е гореща тема за бъдещите майки

Колко акушерски седмици, месеци на бременността излизат жените в отпуск по майчинство в Руската федерация, Украйна?

Според последна информация бременни жени с период от 7 месеца или повече, който се равнява на 30 акушерски седмици от бременността, имат право на отпуск по майчинство в Руската федерация.

Някои случаи си струва да се отбележат отделно:

Ако бъдещата майка очаква близнаци или тризнаци (според ултразвука), тогава отпускът по майчинство ще бъде 194 дни, от които 84 дни са предоставени преди раждането и 110 дни за възстановяване и гледане на дете.
Ако по време на раждането се окаже, че ще има две, три или повече деца, тогава към обичайния период на отпуск по майчинство (140 дни) се добавят допълнителни 54 дни.
При тежко раждане или цезарово сечение отпускът за отглеждане на дете ще бъде с 16 дни по-дълъг. Това време се дава за възстановяване на тялото на новосъздадената майка.

Важно! Преждевременно раждане(20-33 акушерски седмици) определят продължителността на отпуска по майчинство, равна на 156 дни от момента на раждането на бебето.

В Украйна ситуацията с отпуска по майчинство е малко по-различна.

Бременна жена за период от 30 акушерски седмици или повече има право да излезе в отпуск по майчинство за период от 152 дни (76 дни преди и след раждането).
Трудното раждане или здравословните проблеми, възникнали след раждането, позволяват на жената да вземе допълнителни 70 дни отпуск по майчинство в допълнение към съществуващите.

Както можете да видите, разликата във времето на отпуска по майчинство в Русия и Украйна е незначителна.

Как да изчислим правилно кога да изляза в отпуск по майчинство?

За да разберете как да изчислите началото на отпуска по майчинство, трябва да разберете, че никой няма да ви пусне на тази ваканция без разрешение. За да ви го предостави работодателят ви е необходим подходящ документ – подпечатано удостоверение, заверено от гинеколог. Този документ се изпраща до счетоводния отдел на вашата фирма или фирма. Обикновено самият лекар посочва началото на отпуска по майчинство въз основа на броя на плода при бременната жена, както и нейното състояние. В някои случаи отпускът по майчинство се взема много рано.

Както вече писахме, традиционно лекарите изпращат отпуск по майчинство от 30 акушерска седмицабременност.

Възможно ли е да напусна и как да напусна отпуск по майчинство преди 30 акушерска седмица от бременността?

Както вече казахме, възможно е излизане в отпуск по майчинство преди 30 акушерска седмица! Това може да стане само въз основа на лекарско предписание и медицински показания.

Ако бременността протича добре и има сериозни оплаквания, които включват насочване към болница, бъдеща майкане се наблюдава, тогава началото на периода на майчинство, лекарят отбелязва 30 акушерски седмици.

Мога ли да изляза в отпуск по майчинство по-късно от термина?

В зависимост от желанието и благосъстоянието на бъдещата майка излизането в отпуск по майчинство е възможно и по-късно. Ако лекарят разреши, датата на ваканцията може да бъде отложена с 2-5 седмици.
За съжаление, в някои ситуации жената е принудена да работи почти до самото раждане. Не е по най-добрия начинвлияе върху по-нататъшното й благополучие и възстановяване.

Кога излизат в отпуск по майчинство при многоплодна бременност?

Ако по време на бременност с един плод те обикновено излизат в отпуск по майчинство от 30-та акушерска седмица, то при бременност с два или повече плода отпускът по майчинство се приближава с 2 седмици.

Важно е!При многоплодна бременност отиват в отпуск от 28-а акушерска седмица! Продължава 194 дни. От тях 84 дни преди доставката и 110 дни след доставката.

Прочетете как правилно да отидете в отпуск по майчинство в нашата статия: