Pagesat pas lindjes së të papunëve. Materniteti i papunë

Nëse një nënë e re nuk ka punuar kurrë, ose ka lënë punën e saj të përhershme gjatë shtatzënisë, ose është pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e ndërmarrjes, atëherë gratë e tilla kanë të drejtë për përfitime. Sa është ky përfitim dhe ku mund ta marr?

Përfitimet që kanë të drejtën e grave të papuna paguhen kryesisht nga autoritetet mbrojtjes sociale në vendin e regjistrimit të përhershëm.

Por ka disa përjashtime: nëse një grua shtatzënë u pushua nga puna në lidhje me likuidimin e kompanisë, atëherë ajo ka të drejtë të marrë pagesa "materniteti". Ato llogariten në bazë të pagës mesatare të tyre në subjektin e federatës ku përllogaritet ky përfitim.

Është llogaritur në 140 ditë pushimi i lehonisë dhe mund të paguhet në duart e gruas ose të transferohet në llogarinë e saj bankare. Këto pagesa bëhen në kurriz të Fondit sigurim shoqeror... Ka kategori të tilla femrat e papuna të cilët kanë edhe të drejtën e përfitimit të lehonisë. Ajo:

studentë me kohë të plotë;
punonjës me kontratë;
punonjësit e pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e shoqërisë.

Nëse shtatzënia e një gruaje vazhdon pa komplikime, atëherë kohëzgjatja e një pushimi të tillë është 140 ditë kalendarike - 70 ditë para lindjes dhe 70 pas lindjes. Por disa gra kanë të drejtë për pushim të zgjatur:

nëse zbulohet shtatzënia e shumëfishtë;
nëse lindja ka ndodhur me prerje cezariane;
gratë që jetojnë në rajone të kontaminuara pas aksidentit të Çernobilit;
gra që jetojnë në zona të kontaminuara pas aksidentit që ndodhi në uzinën Mayak.

Shtesa paushall e lehonisë ka të drejtë të marrë jo vetëm nëna, por edhe babai në vendin e punës. Nëse një grua është e vetmuar, atëherë një ndihmë e tillë llogaritet nga Departamenti i Mbrojtjes Sociale të Popullsisë.

Një grua e papunë, një shtëpiake, ka të drejtë të marrë të njëjtat përfitime si një grua që punon, me përjashtim të përfitimeve të lehonisë dhe përfitimeve për regjistrim në shtatzëninë e hershme. Periudha e hershme e shtatzënisë, sot konsiderohet të jetë 12 javë.

Nëse një grua është regjistruar në klinikën antenatale më herët se 12 javë, atëherë ajo ka të drejtë në një kompensim në shumën prej 628, 47 rubla në të njëjtën kohë. Kjo çështje rregullohet me nenin 4 të Ligjit Federal Nr.-81 FZ të 19 majit 1995.

Materniteti nëse gruaja nuk punon

Leje lehonie me pagesë mund të përfitojnë vetëm ato gra që janë të punësuara zyrtarisht dhe për të cilat punëdhënësi paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Kjo për faktin se FSS kompenson plotësisht punëdhënësin për këto shpenzime. Kjo ndodh pasi punëdhënësi paraqet një raport në këtë fond ekstrabuxhetor dhe tregon se mbi çfarë baze janë kryer pagesat.

Baza është një pushim mjekësor, i lëshuar në një institucion mjekësor, në të cilin një grua është e regjistruar si grua shtatzënë. Lëshohet në një moshë gestacionale prej 30 javësh (me shtatzënia e shumëfishtë- brenda 28 javësh). Pushimi mjekësor duhet të jepet në përputhje me të gjitha rregullat.

Prandaj, gratë e papuna nuk duhet të presin të marrin pagesa. E njëjta gjë është e vërtetë nëse një grua ka punuar jozyrtarisht, pra pa regjistrim kontrata e punës... Nëse një grua nuk punon, atëherë përfitimi i lehonisë do të varet nga:

mbi shumën e bursës. Në Moskë është të paktën 1500 rubla në muaj;
për shumën e kompensimit të parave për një nënë - ushtare. E tij madhësia mesatare në Rusi është 30,000 rubla në muaj.

Pagesa bëhet në masën 100% të të ardhurave mesatare të gruas për 2 vitet e fundit.

Shtesa e lehonisë për studentet femra

Vetëm studentet femra që janë të regjistruara në një program studimi me kohë të plotë mund të aplikojnë për pagesat e lehonisë. Studentëve me kohë të pjesshme u hiqet kjo e drejtë. Një përjashtim është një student me korrespondencë pune. Ajo mund të aplikojë për një kompensim në vendin e punës së saj kryesore. Merrni përfitimet e lehonisë Nënat e ardhshme kanë të drejtë të marrin:

profesionist fillestar;
të mesëm profesional;
profesional i lartë;
profesionist pasuniversitar.

E rëndësishme! Babai i fëmijës nuk ka të drejtë të marrë këtë shtesë në vend të nënës studentore. Përveç kësaj, ajo ka të drejtë për leje akademike.

Studentët që bëhen nëna gjatë studimeve të tyre kanë të drejtë për përfitimet e mëposhtme:

për regjistrim në shtatzëninë e hershme;
për shtatzëni dhe lindje;
shuma e madhe;
për përkujdesjen e një fëmije deri në moshën 1.5 vjeç.

Për regjistrimin e përfitimeve, duhet të kontaktoni autoritete të ndryshme. Institucioni arsimor përballon vetëm koston e pagesës pushim mjekësor... Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni departamentin e kontabilitetit dhe të paraqisni një pushim të sëmurë. Gjatë periudhës së vlefshmërisë së pushimit mjekësor, studenti nuk mund të përjashtohet për dështim akademik.

Një nënë studente mund të presë që të marrë lejen e lehonisë me pagesë. Por shuma që do të merret do të varet nga shuma e bursës që merr studenti. Në Moskë, bursa minimale është rreth 1.5 mijë rubla.

Madhësitë e përfitimeve të lehonisë

Varësisht se çfarë statusi ka një grua shtatzënë e papunë, do të varet edhe shuma e përfitimit për të cilën ajo mund të aplikojë.

Shuma e pagesave të lehonisë varet nga statusi i marrësit:

gratë që punojnë marrin një kompensim të barabartë me 100% të të ardhurave mesatare;
pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e organizatës - në shumën prej 300 rubla;
studente femra - në shumën e bursës;
ushtarakët - gra me kontratë - në masën e ndihmës monetare.

Gratë që nuk punojnë mund të presin të marrin përfitimet e mëposhtme:

një shumë e madhe në lindjen e një fëmije;
përfitime derisa fëmija të mbush 1.5 vjeç.

Pagesat e mëposhtme janë gjithashtu në dispozicion për personat që nuk punojnë, të cilat nuk varen nga punësimi i nënës dhe babait:

një kompensim paushall për gruan shtatzënë të një ushtaraku që shërben në rekrutim;
një ndihmë një herë për transferimin e fëmijëve në një familje për edukim;
kompensim mujor për një familje të madhe me të ardhura të ulëta;
shtesa mujore për fëmijët e rekrutëve;
kapitali i nënës (familjes), në lindjen e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm.

Gratë që nuk punojnë mund të marrin përfitimet e mëposhtme nëpërmjet autoriteteve të mbrojtjes sociale:

një përfitim një herë që paguhet në lindjen e një fëmije - 16,759,09 rubla;
shtesa për kujdesin e fëmijëve për një fëmijë deri në 1.5 vjeç. Nëse fëmija është i pari, atëherë shuma e përfitimit është 3,142,33 rubla, nëse lindin fëmijët e dytë ose të mëvonshëm, atëherë shuma e përfitimit do të jetë e barabartë me 6,284,65 rubla.

Një kategori e veçantë e grave janë gratë e personelit ushtarak që i nënshtrohen urgjencës shërbim ushtarak me rekrutim në ushtri. Ata kanë madhësinë e tyre të pagesave. Një grua merr çdo muaj 26,539, 76 rubla gjatë shtatzënisë, dhe 11,374, 18 rubla pas lindjes së një fëmije.

Përfitim për gratë e papuna në bursën e punës

Gratë që njihen zyrtarisht si të papuna dhe që janë të regjistruara në CPC mund të marrin përfitime të lehonisë.

Prandaj, është e nevojshme të lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë në kohën e duhur. Ka disa arsye për këtë:

gratë shtatzëna paguhen për të gjithë pushimet me kohëzgjatje të ndryshme (140, 156, 194 ditë, në varësi të rrethanave). Në vitin 2018, një grua e papunë kishte të drejtë për 581.73 rubla. për çdo muaj të dekretit, megjithatë, kjo shumë indeksohet çdo vit (në 2018 - nga 1 shkurti);
një grua gjatë pushimit të saj të lehonisë nuk mund të çregjistrohet si e papunë;
për periudhën e pushimit të lehonisë, pagesa e përfitimit të papunësisë i zgjatet një gruaje:
- vetë përfitimi nuk tarifohet, por do të paguhet pas përfundimit të dekretit (nëse nuk kanë kaluar 18 muaj nga momenti i regjistrimit në shërbimin e punësimit);
- nëse, pas dekretit, një grua dëshiron të aplikojë për përfitime për kujdesin e fëmijëve, pagesa e përfitimit të papunësisë ndaj saj për periudhën e pagesës së tij do të pezullohet.

Dokumentet për marrjen e përfitimeve të lehonisë

Si rregull i përgjithshëm, një grua duhet t'i drejtohet punëdhënësit, domethënë mbajtësit të policës, për përfitime të tilla. Gratë që nuk janë të punësuara duhet të kontaktojnë:

ushtarakët - gra me kontratë ose ata që barazohen me to - në vendin e shërbimit të tyre;
vajzat e kolegjit - gra - në institucion arsimor;
direkt në FSS:
- nëse ka një projekt pilot “Pagesat direkte” në rajon;
- punëdhënësi nuk dëshiron ose nuk mund të paguajë pushimin mjekësor.

Për të marrë përfitimet e lehonisë, një grua duhet të paraqesë dokumente që konfirmojnë të drejtën për ta marrë atë. Këto dokumente përfshijnë:

aplikim me një kërkesë për caktimin e përfitimeve;
pasaportën e aplikantit;
pushimi mjekësor, i hartuar në përputhje me legjislacionin në fuqi.

Nëse një grua aplikon drejtpërdrejt në FSS, atëherë përveç kësaj ajo duhet të paraqesë:

një certifikatë të ardhurash për 2 vitet e fundit. Nëse nuk mund të merret, atëherë një kërkesë me shkrim për zbatimin e kërkesës përmes Fondit të Pensionit të Federatës Ruse;
një vendim gjykate që punëdhënësi nuk është në gjendje të bëjë pagesat e duhura.

Kompensimi paushall i lindjes për të papunët

Gruaja e papunë, pas lindjes së një fëmije, ka të drejtë të aplikojë për një përfitim paushall. Për ta bërë këtë, ajo duhet të vizitojë departamentin e mbrojtjes sociale në vendin e regjistrimit të saj të përhershëm.

Shuma e ndihmës për një nënë që nuk punon është 16,759,09 rubla në të njëjtën kohë. Ju duhet të aplikoni për pagesa jo më vonë se 6 muaj nga data e lindjes së fëmijës.

Nëse një fëmijë lind në familjen e një ushtaraku të rekrutuar, atëherë nëna e një fëmije të tillë do të marrë një shumë të ndryshme në të njëjtën kohë - 26,539,76 rubla. Do të paguhet në varësi të nuancave të mëposhtme:

periudha e shtatzënisë është 180 ditë - e konfirmuar me një certifikatë nga klinika antenatale;
babai në këtë moment është duke kryer shërbimin ushtarak - vërtetuar me një vërtetim nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Për të aplikuar për një përfitim të vetëm për lindjen e një fëmije, një nënë e papunë duhet të paraqesë pranë autoritetit të mbrojtjes sociale dokumentet e mëposhtme:

deklaratë. Ai plotësohet drejtpërdrejt në autoritetin e mbrojtjes sociale. Formulari i aplikimit lëshohet nga inspektori;
një certifikatë e lindjes së një fëmije. Lëshohet nga zyra e gjendjes civile kur regjistrohet një foshnjë;
certifikate lindje;
një vërtetim nga prindi i dytë nga vendi i punës se ai nuk ka marrë një shtesë të tillë. Nëse babai i fëmijës është i papunë, atëherë lëshohet një vërtetim në qendrën rajonale të punësimit për mosmarrjen e përfitimeve;
nëse gruaja është një nënë beqare, atëherë duhet të dorëzohet një vërtetim shtesë nga zyra e gjendjes civile për këtë fakt.

Shtesa për kujdesin e fëmijëve

Shuma e pagesave të tilla është si më poshtë:

3142,33 rubla në muaj për fëmijën e parë;
6284,65 rubla - në të dytën dhe në vijim;
njerëzit që punojnë - për një fëmijë - maksimumi 24,536,55 rubla.

Ju duhet të aplikoni për shtesën jo më vonë se 6 muaj nga data kur fëmija mbush moshën 1,5 vjeç.

Me iniciativën e Vladimir Putin nga 01.01.2018 për familjet në nevojë, të ardhurat mesatare për frymë të të cilave nuk e kalojnë minimumin jetik rajonal 1,5 popullata e aftë për punë, për fëmijën e dytë paguhet një përfitim një herë. Por nëse kompensimi për të parën paguhet përmes autoriteteve të mbrojtjes sociale, atëherë për të dytën - nga fondet e kapitalit të maternitetit përmes PRF.

Nëse subjekti i federatës e sheh të nevojshme, atëherë familjet e mëdha, në lindjen e fëmijëve të tretë dhe të mëpasshëm, caktohet një shumë e madhe. Madhësia përcaktohet nga autoritetet rajonale.

Nëse fëmija lind në një familje në të cilën babai është duke kryer shërbimin e detyrueshëm ushtarak, atëherë përfitimi i fëmijës do të jetë paksa i ndryshëm. Është 11 374, 18 rubla. Paguhet për të gjithë periudhën nga momenti i rekrutimit deri në shkarkimin e babait nga radhët e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, derisa fëmija të mbush moshën 3 vjeç.

Për të marrë një ndihmë mujore për kujdesin e fëmijëve për një fëmijë deri në 1.5 vjeç, kërkohen dokumentet e mëposhtme:

deklaratë;
certifikatën e lindjes së një fëmije, si dhe, nëse ka fëmijë më të mëdhenj, certifikatat e lindjes;
një vërtetim nga zyra e strehimit që fëmija jeton me njërin nga prindërit;
vërtetim nga qendra e punësimit që gruaja nuk përfiton përfitime.

Të gjitha përfitimet përpunohen më së miri pas lindjes së fëmijës. Mos u shqetësoni se autoritetet e sigurimeve shoqërore nuk do të paguajnë ekstra për diçka. Shtesa caktohet nga momenti i lindjes së fëmijës dhe jo nga momenti i regjistrimit. Por mos harroni se është e nevojshme të lëshoni pagesa brenda gjashtë muajve nga momenti i lindjes së foshnjës.

Çdo njësi përbërëse e Rusisë ka të drejtë të caktojë përfitime shtesë në para për gratë e papuna. Prandaj, përpara se të aplikoni për përfitime, duhet të konsultoheni takime shtesë, nëse ka, zhvillohen në entitetin tuaj përbërës të Federatës Ruse.

Pushim mjekësor për të mos punuar

Një grua e papunë ka të drejtë për pushim mjekësor. Është e nevojshme të merren përfitime të ndryshme, pagesa e të cilave garantohet nga shteti.

Një pushim mjekësor lëshohet në klinikën antenatale në të cilën është regjistruar gruaja. Koha e përpunimit është e rregulluar rreptësisht:

140 ditë me një shtatzëni teke në zhvillim normal. Një gruaje i jepet 70 ditë para lindjes për t'u përgatitur për këtë ngjarje dhe 70 ditë pas lindjes për t'u rikuperuar;
nëse një grua lind me komplikime (prerje cezariane), atëherë periudhës pas lindjes i shtohen edhe 16 ditë të tjera. Kohëzgjatja totale e pushimit mjekësor është 156 ditë. Periudhës pas lindjes i shtohen 16 ditë, pasi një gruaje i duhet më shumë kohë për t'u rikuperuar;
194 ditë u jepen grave të diagnostikuara me shtatzëni të shumëfishta. Nëse ky fakt zbulohet gjatë lindjes, atëherë 140 ditëve të pushimit mjekësor do t'i shtohen edhe 54 ditë të tjera.

Nëse pushimit kryesor të sëmurë i shtohen ditë, shuma e përfitimit duhet të rillogaritet. Në këtë rast, gruas i përshkruhet një pushim i ri mjekësor. Këtë e bën materniteti dhe vula në certifikatën e paaftësisë për punë duhet të jetë e këtij institucioni të veçantë mjekësor.

Pushimi mjekësor hartohet nga mjeku që vëzhgon një grua gjatë shtatzënisë. Dokumenti duhet të hartohet në përputhje me legjislacionin në fuqi. Përndryshe, gruas do t'i mohohen pagesat.

Institucionet mjekësore publike dhe private kanë të drejtë të lëshojnë pushim mjekësor për pagesat e lehonisë. Por ky i fundit duhet të ketë një licencë të përshtatshme për të kryer veprimtari të tilla dhe për të ofruar shërbime mjekësore.

konkluzioni

Si rregull i përgjithshëm, nëse një grua nuk punon, atëherë ajo ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë, pasi paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Por ka shumë nuanca për t'u marrë parasysh! Nëse i njihni ato, atëherë mund të merrni përfitime të tilla madhësia minimale.

Çdo grua që gjendet në një situatë të vështirë jetësore (të humbasë punën) është e detyruar të dijë se çfarë pagese do të paguhen për gratë që nuk punojnë në vitin 2017. Po sikur një grua që mbetet shtatzënë nuk punon zyrtarisht ose nuk punon fare? A ka të drejtë për pagesën e lehonisë?

Sistemi i ndihmës sociale për familjet me fëmijë ka vendosur një listë të madhe pagesash, kushtesh për marrjen dhe kuota të caktuara, të cilat varen drejtpërdrejt nga prindërit dhe kujdestarët. Të gjitha paratë kreditohen në vendin e punës. Pagesat e lehonisë për qytetarët që nuk punojnë nuk lejohen, por, sipas Kushtetutës së Federatës Ruse (neni 38) dhe Kodit të Familjes (neni 1), ata kanë të drejtë të marrin pagesa të garantuara nga vendi, në formën e përfitimet popullore që paguhen gjatë dekretit. Prindërit ose kujdestarët aplikojnë për përfitime të lehonisë nëse praktikisht kujdesen për një fëmijë të vogël.

Përfitimet për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve për nënat që nuk punojnë supozohen:

kur një nënë shtatzënë mbante një fëmijë një vjeç e gjysmë, ajo u pushua nga puna (kjo kompensim jepet kur shkon me pushime);
nëse nëna duhej të linte duhanin gjatë pushimit të lehonisë;
vajza largohet në mënyrë arbitrare në momentin e shtatzënisë, megjithatë këtu nuk parashikohet një ngjarje e siguruar (pagesa për fëmijën do të bëhet që nga dita e lindjes).

Çfarë përfitimesh kërkohen me ligj për nënat shtatzëna të papuna?

Shtesa për nënat që nuk punojnë pas lindjes së një fëmije është 16,350 rubla. Më parë, madhësia ishte më pak se 16,000 rubla. Shuma paguhet një herë. Për përkujdesjen e një fëmije deri në moshën 1,5 vjeç janë përcaktuar shumat e mëposhtme:

në shumën prej 3066 rubla për fëmijën e parë;
në shumën prej 6131 rubla për fëmijët e dytë dhe të mëtejshëm. Gratë shtatzëna kanë të drejtë në këtë pagesë derisa fëmija të jetë një vjeç e gjysmë nga lindja.

Pagesat e lehonisë për vajzat e papuna paguhen vetëm nëse ajo e lë punën për shkak të rënies së kompanisë ose është pushuar nga puna. Por këto shuma parash janë aq të vogla sa e ka të vështirë për një grua të mbrojë plotësisht veten dhe foshnjën e saj, veçanërisht në një epokë krize ekonomike.

Qytetarët që kërkojnë përfitime të lehonisë

Qytetarët që punojnë me paga të mira mund të mbështeten gjithmonë në pagesa të mira. Shumat paguhen nga burimi i financimit - Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Për të llogaritur se sa i takon një gruaje shtatzënë, mesatarja aritmetike merret nga llogaritja e fitimeve për dy vitet e fundit puna. Merr parasysh sasinë e të ardhurave dhe përvojën e sigurimit sipas librezës së punës. Për llogaritje nuk është marrë paga për vitin kur gruaja shtatzënë ka shkuar me pushime.

Shtesa e lehonisë paguhet 10 ditë pas paraqitjes së pushimit mjekësor. Pushimi i lehonisë zgjat 70 ditë para dhe pas lindjes, me fjalë të tjera, 140 ditë nëse shtatzënisë normale nëse një vajzë ka një fëmijë. Kur shfaqen binjakët ose trenjakët, leja do të jetë 84 para lindjes dhe 110 pas lindjes, një periudhë e vetme prej 194 ditësh. Me një histori rëndimi pas lindjes së foshnjës, vajzës i jepet 86 ditë, periudha totale është 156 ditë. Gratë janë të garantuara për të marrë këtë përfitim:

që punojnë zyrtarisht dhe sipas kontratës, i nënshtrohen shërbimeve sociale të patjetërsueshme. sigurim në rast shtatzënie;
punonjës në njësitë ushtarake civile të Federatës Ruse;
të cilët humbën punën për shkak të riorganizimit të kompanisë (likuidimi i organizatës);
pushoi së punuari si sipërmarrës personal;
kanë humbur statusin e noterit ose avokatit;
studentet femra që studiojnë me pagesë dhe buxhetore në institucionet e arsimit të përgjithshëm me kohë të plotë (ata që studiojnë në mungesë nuk aplikojnë për kompensim të lehonisë);
që shërben me kontratë me afat të caktuar.

Masa e ndihmës së lehonisë është:

34,522 rubla - gjatë lindjes normale (140 ditë);
38,467 rubla - në lindje me barrë (156 ditë);
47 837 rubla - Lindin binjakë ose më shumë (194 ditë).

Në shumën më të vogël në formën e sigurimit preferencial të patjetërsueshëm dhe mbështetjes nga shteti, pagesat përcaktohen në dekret për njerëzit që nuk punojnë që u pushuan nga puna një vit para lindjes së foshnjës për shkak të rënies së organizatës, si dhe për gratë shtatzëna që ishin në pushim të lehonisë. Vajzat e mbetura pa dispozitë preferenciale për periudhën e paaftësisë për punë gjatë shtatzënisë (në fakt gra që nuk punojnë, nxënës, studentë).

Vajzat në një pozicion që janë regjistruar te një gjinekolog deri në 12 javë marrin, përveç pagesës së tyre, një shtesë të vetme në shumën prej 613 rubla. A janë këto pagesa për gratë e papuna? Përgjigja është pa mëdyshje jo.

Pagesat kur lind një fëmijë

Kur një fëmijë vjen, prindërit ose kujdestarët aplikojnë për një pagesë të vetme me rastin e lindjes së një foshnje. Këtu përfshihen prindërit që kanë birësuar një fëmijë dhe ai nuk ka mbushur ende tre muajsh. Kur lindin binjakë apo edhe më shumë fëmijë, përfitimet aplikohen për të gjithë fëmijët veç e veç. Prindërit përcaktojnë se cili prej tyre do të marrë një shumë të madhe në lindjen e një fëmije, nëse të dy janë të punësuar me të drejtë. Për këtë shtesë mund të aplikojë vetëm një anëtar i familjes dhe ai duhet të jetë në punë. Kur të dy nuk punojnë ose janë duke studiuar, ata kontaktojnë departamentin e rrethit të mbrojtjes sociale të popullsisë dhe bëjnë një pagesë. Studentët mund të kontaktojnë më herët departamentin e personelit në vendin e studimit. Pagesat në lindjen e një fëmije për një nënë që nuk punon, e cila rrit vetë foshnjën, rimbursohen në vendbanimin në dispozicion të mbrojtjes sociale të popullsisë.

Shtesa për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç

Kandidatët për ndihmë prindërore janë si më poshtë:

Nënat, baballarët, të afërmit, kujdestarët që kujdesen për fëmijën.
Mami ose babai që kryejnë shërbimin civil në formacionet ushtarake të Federatës Ruse.
Nëse personi që kujdeset për fëmijën është shkarkuar ose pushuar nga puna, ose gjatë mbajtjes së një fëmije në lidhje me likuidimin e shoqërisë.
Persona të tjerë kanë pushuar funksionin e tyre si biznesmen individual.
Nënat që punojnë me kontratë ose i nënshtrohen një shërbimi komunal që kujdesen për një fëmijë deri në 1.5 vjeç.

Të gjithë personat e listuar, me përjashtim të nënave të pushuara nga puna gjatë pushimit të lehonisë, kanë të drejtën e ndihmës për kujdesin e fëmijëve kur shkojnë në pushim për të mbështetur një fëmijë në fund të pushimit të lehonisë.

Shtesa prindërore është gati për t'u paguar në periudhën pas lindjes, kur mbaron pushimi i lehonisë. Shtesa për nënën e papunë caktohet nga departamenti i mbrojtjes sociale. Për të marrë këtë pagesë, një grua duhet të sigurojë një çertifikatë nga bursa e punës se ajo nuk merr përfitime papunësie. Nënat që studiojnë me kohë të plotë në institucionet arsimore kanë të drejtën e një lloj pagese për të zgjedhur: pas lindjes së një foshnje deri në moshën 1,5 vjeç ose pas përfundimit të pushimit të lehonisë derisa fëmija të mbushë 1,5 vjeç. Caktoni një shtesë në shuma minimale në një kuptim specifik, në një institucion të sigurimeve shoqërore.

Pagesat e lehonisë mamaja që nuk punon të cilët janë regjistruar në qendrën e punësimit për shkak të papunësisë nuk paguhen. Shkëmbimi i punës nuk ka pothuajse asnjë lidhje me paratë e shtatzënisë. Pas marrjes së certifikatës së paaftësisë për punë, gruaja e jep atë në qendrën e punësimit dhe gjatë pushimeve vizitat ndërpriten. Nëse, pas pushimeve, ajo dëshiron të gjejë një punë dhe ta fillojë atë, shkëmbimi i punës do t'i aktivizojë pagesën e përfitimit të papunësisë. Shtesa më e vogël është 850 rubla, maksimumi është 4900 rubla. në muaj.

A u paguhet certifikata e paaftësisë për punë shtetasve të papunë?

Në mënyrë konvencionale, mund të thuash po, por në kushtet: një qytetar mbeti i papunë për shkak të rënies së një organizate ose një ndërmarrje, nuk ka kaluar që nga ai moment. më shumë se një vit... Cilat pagesa duhen paguar në këtë rast?

Ekzistojnë disa kushte për nëna të tilla:

Gratë që mbeten shtatzënë u paguhen pagesat e lehonisë për të gjithë kohëzgjatjen e pushimeve. Në vitin 2017, kjo shumë ishte 613 rubla, shuma varet nga leja e lehonisë e dhënë.
Marrja e një pushimi mjekësor nga një grua shtatzënë nuk është arsye për çregjistrim si e papunë.
Në fund të dekretit, një grua që ka qëndruar në bursë do të marrë shumat e lehonisë (nëse nuk kanë kaluar 18 muaj nga regjistrimi në bursë).

Gratë që nuk punojnë nuk kanë të drejtë për përfitime të lehonisë nëse:

gruaja ishte pa punë të përhershme për një kohë të gjatë;
nuk ka qenë i punësuar askund përpara se të listohej në bursën e punësimit;
la punën pa leje.

Atyre do t'u paguhet një kompensim nëse punojnë zyrtarisht, pasi në këtë rast ndodh një ngjarje e siguruar që lidhet me pritjen e një fëmije dhe pagesat. Një nënë beqare pa një vend të përhershëm pune ka të drejtën e rimbursimit të pagesave duke paraqitur një kërkesë në departamentin e mbrojtjes sociale për zonën e banimit ose regjistrimit.

Parimi i përcaktimit të masës së përfitimit të lehonisë

Kompensimi i një nëne që punon llogaritet nga paga mesatare. Një vajzë që punon ka të drejtë të marrë pagesa prej 40% të pagës për çdo fëmijë. Për llogaritjen e kompensimit për nënën në departamentin e kontabilitetit në vendin e punësimit të përhershëm, merret parasysh paga për dy vitet e fundit. Viti i regjistrimit nuk merret si bazë për llogaritjen. Shuma e të ardhurave për dy vite të plota ndahet me numrin e ditëve, për shembull: 350,000 + 280,000 = 630,000 / 730 = 863. Këto janë të ardhurat mesatare pa paguar pushim mjekësor dhe shuma të tjera që nuk janë grumbulluar primet e sigurimit në ditë, shuma shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve, përkatësisht 863 * 140 = 120,820 rubla.

Kufiri i kompensimit për gratë shtatzëna është vendosur nga shuma maksimale e të ardhurave dhe arrin në 266 192 rubla. Me një pagë të vogël, një gruaje i caktohet një shumë prej 34,522 rubla. Llogaritur nga paga minimale në muaj - 7500 rubla.

Me një pagë të bardhë zyrtare, një grua ka të drejtë të llogarisë madhësive të mëdha pagesat dhe mos u shqetësoni për gjendjen materiale.

Certifikatë gjenerike

Në një organizatë mjekësore, një vajzë në një pozicion merr një certifikatë lindjeje së bashku me një pushim mjekësor. Sipas certifikatës së lindjes, gruaja ka të drejtë të zgjedhë se në cilin institucion mjekësor do të lindë. Qëllimi kryesor i lëshimit të certifikatës së lindjes është përmirësimi i cilësisë së kujdesit të institucioneve mjekësore në ofrimin e asistencës për lindjen e fëmijëve dhe ofrimin e barnave falas. Certifikatat e lindjes janë pjesë e programit presidencial, me ndihmën e të cilave gruaja shtatzënë zgjedh institucionin mjekësor në të cilin do të lindë dhe spitali merr një shumë parash për këtë. Certifikata u lëshohet grave në javën e 30-të të shtatzënisë (në rast të shtatzënive të shumëfishta - në 28 javë).

konkluzioni

Cilat lloje të pagesave u grumbullohen nënave të papuna?

Shtesa e lehonisë për një grua të papunë kur ajo është e regjistruar në bursën e punësimit ose ka shkuar me pushime për një vit për shkak të ndërprerjes së punës së organizatës (613 rubla në muaj gjatë periudhës së dekretit).
Nëse ata shërbejnë në njësitë e ushtrisë, punojnë në organet e qytetit ose nën një kontratë, ata marrin pagesa në shumën e ndihmës monetare për të gjithë dekretin në baza mujore.
Studentët e institucioneve të arsimit të lartë dhe të mesëm që studiojnë me kohë të plotë përfitojnë pagesa në masën e një burse për çdo muaj pushim të lehonisë.

Kur lëshohet një certifikatë e paaftësisë për punë, ju mund të aplikoni për përfitime të lehonisë. Nëse, për ndonjë arsye, një grua nuk kishte kohë të lëshonte një pushim mjekësor në kohë, atëherë me të drejtë, brenda gjashtë muajve pas përfundimit të pushimeve, ajo mund të aplikojë për pagesën që i takon. Vajzat e papuna nuk do të mund ta kërkojnë këtë dëmshpërblim. Ata kanë të drejtë të llogarisin në një kompensim të vetëm për lindjen e një fëmije dhe pagesa për mirëmbajtjen e tij. Pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë janë në dispozicion të mbrojtjes sociale. Gjithashtu, kur vendoset datat e hershme ata nuk janë të regjistruar me pagesë, për më tepër, ata nuk kanë të drejtë për kompensim për një fëmijë në shumën prej 50-65 rubla deri në tre vjet.

22.08.2019

Është i shpejtë dhe falas!

Shkarko dokumentet:
Shkarkoni një aplikim mostër për mbrojtjen sociale për pagesa deri në 1.5 vjet -.
Shkarkoni një certifikatë mostër të mosmarrjes së përfitimeve për prindin e dytë -.

A ka të drejtë një nënë e papunë për një pagesë mujore?

A paguhen të papunët shtesë për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjeç? Po, pagesa u llogaritet atyre që nuk punojnë në përputhje me Ligjin Nr. 81-FZ, datë 19.05.1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë". Ligji jep të drejtën për të aplikuar për ndihmë shtetërore të garantuar shoqërore në lidhje me familjet që kanë fëmijë.

A i paguhet përfitimi një nëne të papunë nëse ajo është e regjistruar në shërbimin e punësimit?

E rëndësishme! Pagesa është e mundur vetëm nëse nëna e papunë ose e afërmja tjetër nuk merr fonde papunësie. Nuk lejohet dhënia e dy llojeve të përfitimeve sociale.

Nëse nëna e fëmijës është e shënuar në bursën e punës, atëherë ajo duhet të zgjedhë - të vazhdojë të regjistrohet dhe të marrë pagesa për të papunët, ose të çregjistrohet dhe të marrë një pushim me caktimin e një shume mujore deri në 1.5 vjet.

Qytetarët e Federatës Ruse që jetojnë në territorin e shtetit kanë mundësinë të marrin përfitime. Në të shumtën e rasteve, nëna e fëmijës dërgohet me leje deri në moshën 1.5 ose 3 vjeç. Por ka situata në të cilat një nënë nuk mundet, për një sërë arsyesh, të ulet me një fëmijë deri në 3 vjeç. Pastaj çdo person që është drejtpërdrejt pranë foshnjës dhe kujdeset për të. Ky mund të jetë çdo anëtar i familjes nga ana e nënës ose babait, madje edhe një kujdestar, gjëja kryesore është zbatimi i kujdesit aktual ndaj të miturit.

Madhësia në 2019

Si të merrni?

Një nënë që nuk punon, duhet të mbledhë një paketë dokumentesh dhe t'i transferojë ato në organin e sigurimeve shoqërore brenda një periudhe deri në 2 vjet nga fëmija.

Për të marrë përfitime për të papunët deri në 1.5 vjet, ju nevojiten dokumentet e mëposhtme:

Aplikim, i plotësuar në mbrojtjen sociale, për caktimin e përfitimeve -.
Libri i punës me një kopje, që vërteton mungesën e punësimit. Në mungesë të librezës së punës, shkruhet deklarata në mbrojtjen sociale.
Një kopje e numrit të kartës bankare në të cilën do të kreditohen fondet.
Pasaporta origjinale e prindit dhe një kopje.
Një deklaratë nga shërbimi i punësimit që prindi nuk merr përfitime papunësie.
Origjinali i certifikatës së lindjes së fëmijës (si dhe fëmijëve që kanë lindur të parët) dhe kopjet e saj.
Vërtetim nga puna e prindit të dytë që nuk ka marrë leje, nuk qëndron në shtëpi me të porsalindurin dhe nuk përfiton përfitime, nëse babai nuk punon ose studion ka nevojë për dokument nga sigurimet shoqërore në vendbanimin. ...
Vërtetim nga zyra e pasaportave për regjistrimin e fëmijës. Është e këshillueshme që t'ua përshkruani fëmijën prindërve.
Origjinali i certifikatës së martesës dhe kopja e saj.

Shembull aplikimi për mbrojtje sociale:

Certifikata e mosmarrjes së përfitimeve nga prindi i dytë:

Dokumentet shtesë që mund t'i nevojiten një prindi që nuk punon:

Ekstrakt nga dokumenti i kujdestarisë së fëmijës - për një kujdestar të papunë.
Një certifikatë në të cilën shënohen të dhënat e birësimit të fëmijës së parë dhe kopja e saj - për një prind që nuk punon, fëmija i parë i të cilit është birësuar.
Një vërtetim nga zyra e dekanatit, që tregon se nëna studion me kohë të plotë - për studentët e institucioneve të arsimit të lartë.

Dokumentet dorëzohen në të njëjtën kohë, merren parasysh 10 ditë, pas së cilës caktohet një shtesë deri në 1.5 vjet në shumën minimale.

Video e dobishme

konkluzionet

Nëse nëna e një fëmije të vogël është e papunë, ajo gjithashtu mund të llogarisë mbështetje sociale në para të gatshme në formën e një kompensimi përkujdesjeje deri në 1.5 vjet.

Mund ta merrni në mbrojtjen sociale, madhësia e pagesës rregullohet në nivel qeveritar dhe indeksohet çdo vit në përputhje me inflacionin.

Pas lindjes së fëmijës, familja (pavarësisht nga fakti i punësimit të nënës) do të ketë të drejtë për përfitime të njëhershme dhe mujore. Pagesat e njëpasnjëshme përfshijnë pagesat në lindjen e një fëmije, si dhe gjatë transferimit të tij në një familje për edukim. Shtesa mujore është për kujdesin e fëmijëve deri në 1.5 vjeç dhe pagesat e "Putinit" (caktohen nëse plotësohen kriteret e përshtatshmërisë).

Përveç kësaj, ka përfitime që kërkohen: një shumë e madhe në një organizatë mjekësore, si dhe për (BiR). Fatkeqësisht, për nënat që nuk punojnë, ato mos u mbështet(me përjashtim të grave të pushuara nga puna ose studenteve me kohë të plotë).

Kujdes

Koncepti "i papune" do të thotë që një person është i regjistruar në një qendër punësimi dhe merr përfitime papunësie. "Jo pune" nuk është i regjistruar në një regjistër të tillë dhe nuk kryen asnjë veprimtaria e punës, përveç ndoshta punësimit informal.

Foto unsplash.com

Përveç kësaj, ekziston një kategori e grave që mund të llogarisin në pagesa shtesë edhe pavarësisht nga prania ose mungesa e punës zyrtare. Këto janë gratë rekrutët... Ata mund të marrin një përfitim të vetëm të shtatzënisë gjatë periudhës obstetrike prej të paktën 180 ditësh dhe pas lindjes së një fëmije, kanë të drejtë për një shtesë mujore shtesë.

E drejta për këto pagesa jepet për një kohë ndërsa bashkëshorti është duke kryer shërbimin e detyrueshëm ushtarak (me kusht që fëmija të jetë më i vogël se 3 vjeç).

Përfitimet për gratë shtatzëna që nuk punojnë

Disa lloje pagesash u caktohen grave gjatë shtatzënisë. Përfitimet e tilla, për fat të keq, nuk lejohet të mos punojë gratë, por ka përjashtime të izoluara. Kërkesat për pagesa, duke qenë të papunë, mund të:

njohur të papunë jo më vonë se 12 muaj nga data e pushimit nga puna në lidhje me likuidimin shoqëria punëdhënëse ose ndërprerja e veprimtarive të sipërmarrësve individualë (IE), si dhe personave të angazhuar në praktikë private;
studente femra departamentet me kohë të plotë.

Kujdes

Mund të merret pagesa për pushim mjekësor sipas BiR dhe një shumë e përgjithshme për regjistrim të hershëm vetëm nënë(prindi adoptues).

Shtatzëna femrat e papuna nga kategoritë e mësipërme kanë të drejtë për pagesat e mëposhtme:

Përfitim për të regjistruarit në shtatzëninë e hershme

Gratë që janë regjistruar për shtatzëni deri në 12 javë afat obstetrik, kanë të drejtë të marrin shtesë pagesa. Si rregull, ai renditet së bashku me pushimin e sëmurë për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës (në varësi të paraqitjes së njëkohshme të dokumenteve).

Shuma e kompensimit për regjistrim të hershëm në lidhje me shtatzëninë përcaktohet me Art. 10 Ligji Federal Nr 81-FZ datë 19.05.1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë"... Çdo vit pagesa indeksohet dhe nga 1 shkurt 2019 shuma e saj është 655,49 rubla.

Për të marrë pagesën, duhet të merrni një vërtetim nga një organizatë mjekësore ku vërehet gruaja. Ky dokument duhet të tregojë mosha e shtatzënisë, ku ajo iu drejtua klinikës antenatale (ose institucioni tjetër mjekësor) dhe u regjistrua.

Shtesa për lehoninë

Gratë e Punësuara marrin Benefit BiR në vendin e punës(shërbim). E drejta për përfitime mbetet (ju duhet gjithashtu të aplikoni për të tek punëdhënësi) nëse ka ardhur leja e BiR brenda një muaji nga momenti i pushimit nga puna në prani të rrethanave të mëposhtme:

transferimi i burrit në punë ose zhvendosja në një lokalitet tjetër;
zhvendosja e nevojshme në një zonë tjetër për arsye mjekësore për shkak të sëmundjes;
kujdesi për të afërmit e sëmurë ose personat me aftësi të kufizuara të grupit I.

Madhësia e përfitimit BiR varet nga të ardhurat mesatare ditore të nënës për 2 vitet e mëparshme dhe është 100% e shumës së llogaritur për çdo ditë pushimi.

Nëse një grua të njohur si të papunë jo më vonë se 12 muaj nga data e pushimit nga puna për likuidimin e kompanisë, pagesat do të përllogariten në shumën minimale - 655,49 rubla në muaj. Studentët Departamentet me kohë të plotë të organizatave arsimore, shtesa është në shumën e pagës mujore.

Kujdes

Për ata që janë shkarkuar për shkak të likuidimit të organizatës, caktohet pagesa për BI në mbrojtjen sociale, dhe për studentët me kohë të plotë - në vendin e studimit.

Pushimi i lehonisë mund të zgjasë nga 140 deri në 194 ditë- varësisht se sa mirë po ecën shtatzënia dhe sa fëmijë duhet të lindin.

Pagesat në lindjen e një fëmije për një nënë që nuk punonte në 2019

Nënat që nuk punojnë (ose ato që aktualisht kujdesen për fëmijën) kanë të drejtë për ndihmë financiare në të njëjtin nivel me të punësuarit... Kur shfaqet një fëmijë, familja duhet të:

Për më tepër, nëse fëmija merret, atëherë prindërit ose kujdestarët e tij të rinj (të besuarit) mund të llogarisin në pagesën përkatëse të shumës së përgjithshme.

Kur një fëmijë i dytë shfaqet në familje, ju mund të lëshoni një certifikatë për kryeqyteti i amësisë (familjes).... I jepet nënës së fëmijës pavarësisht nëse funksionon apo jo.

Shuma e madhe në lindjen e një fëmije

Shuma e përgjithshme në lindje është një pagesë që kërkohet absolutisht të gjitha familjet me lindjen e një fëmije. Qëllimi i saj nuk varet nga:

plotësia e familjes;
radha e lindjes së fëmijëve;
gjendjen financiare etj.

Nëse njëri nga prindërit (kujdestarët) është i punësuar dhe tjetri nuk punon, përfitimi do t'i caktohet të parës. në vendin e punës... Nëse të dyja nuk funksionojnë, atëherë secili prej tyre mund të aplikojë për të. në mbrojtjen sociale.

Kujdes

Masa e përfitimit pas indeksimit më 1 shkurt 2019 është 17,479,73 rubla... Edhe nëse dy ose më shumë fëmijë shfaqen në familje në të njëjtën kohë, përsëri do të caktohet një pagesë një herë per secilin fëmijë.

Shërbejeni dokumentet e takimitështë e nevojshme për organin vendor të mbrojtjes sociale të popullsisë. Ju do të duhet të siguroni:

deklaratë;
një vërtetim nga zyra e gjendjes civile ose një certifikatë lindjeje;
një kopje të librit të punës ose dokument tjetër në të cilin do të shënohet vendi i fundit i punës (nëse ka);
vërtetimin e mosmarrjes së pagesës nga prindi i dytë;
certifikata e divorcit (nëse prindërit janë të divorcuar)

Nëse nëna dhe babai janë të divorcuar, atëherë pagesa i caktohet atij me të cilin fëmija jeton në të cilën mbështetet përfitimi. Në këtë rast jo e nevojshme për të dokumentuar faktin që prindi tjetër nuk është paguar.

Shtesa për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç

Ky kompensim u takon të gjitha grave, pavarësisht nëse janë të punësuara apo jo. Megjithatë, nëse një grua është zyrtarisht i papunë(dmth është regjistruar në shërbimin e punësimit) dhe merr pagesat përkatëse, atëherë ajo do të ketë nevojë zgjidhni vetëm një prej tyre: ose përfitimi i papunësisë, ose kujdesi për fëmijët. Ju nuk mund t'i merrni ato në të njëjtën kohë.

Të papunët marrin pagesa me një normë fikse, e cila indeksohet çdo vit. Në vitin 2019 ato arrijnë në 3277,45 rubla mujore për fëmijën e parë dhe 6554,89 rubla në muaj për secilin pasues. Megjithatë, kjo nuk vlen për ato gra të papuna që:

u pushuan nga puna gjatë pushimeve në BiR;
pushuar nga puna gjatë pushimit prindëror (vlen jo vetëm për nënat, por edhe për çdo të afërm).

Në të dyja rastet, shkarkimi duhet të ndodhë për shkak të likuidimit organizatë punëdhënëse ose sipërmarrës individual. Në këtë rast, do të bëhet llogaritja e kompensimit nga paga mesatare një vit para muajit të fillimit të pushimeve dhe do të jetë 40% e tij. Në të njëjtën kohë, më pak se shumat e përcaktuara nuk mund të caktohen. Për më tepër, për pagesat për të shkarkuarit e tillë, ekziston një kufiri maksimal, është 13,109,81 rubla.

Kujdes

Të gjithë qytetarët e papunë duhet të aplikojnë për shtesën e specifikuar v dega lokale mbrojtjes sociale popullatë.

Pagesat e Putinit

Në emër të Vladimir Putin Ligji federal Nr.418-ФЗ datë 28.12.2017 "O pagesat mujore familje me fëmijë"është krijuar një lloj mbështetjeje materiale shtesë. Shumë filluan t'i quajnë këto përfitime "të Putinit", ju mund t'i merrni ato subjekt i kushteve të mëposhtme:

të ardhurat mesatare për çdo anëtar të familjes janë të paktën 1.5 herë më shumë se niveli jetik i vendosur në tremujorin e dytë të vitit të kaluar në qark për të aftët për punë;
shtetësia e Federatës Ruse (dhe vendbanimi në territor) i prindit dhe fëmijës së aplikantit;

Kujdes

Ndihmën mund ta merrni nëse fëmija është shfaqur (ka lindur ose është birësuar) në familje nga 1 janari 2018... Masa e pagesave përcaktohet në masën e minimumit jetik rajonal për fëmijë për tremujorin e dytë të vitit të kaluar.

Shtesa e Putinit duhet vetëm për lindjen e fëmijës së parë dhe të dytë. Kur shfaqet e treta, jepen lloje të tjera të ndihmës materiale për familjet.

Përfitimet e listuara mujore derisa fëmija të mbushë 1.5 vjeç. Fillimisht emërohen për një vit, më pas mund të zgjaten. Nëse aplikoni për pagesa brenda gjashtë muajve pas lindjes së fëmijës, atëherë ato do të kreditohen nga momenti i lindjes, nëse më vonë - nga data e aplikimit.

Kompensimi paushall kur transferohet një fëmijë në një familje për edukim

Në Art. 12 .1 i Ligjit Nr. 81-FZ vë në dukje veçoritë e shfaqjes së së drejtës për këtë pagesë. Vendosja e një fëmije në kujdestari nënkupton të dyja familje kujdestare, dhe adoptimi ose vendosja e kujdestarisë (kujdestarisë). V familje e re fëmija mund të organizohet nëse prindërit:

i panjohur;
vdiq (ose u shpall si i tillë) ose u zhduk;
të privuar nga të drejtat prindërore (ose të kufizuara në to);
i paaftë (ose pjesërisht i paaftë);
largimi nga prindërimi etj.

Kjo pagesë i takon njërit prej prindërve birësues, kujdestarëve (të besuarve) ose prindërve birësues. Madhësia e saj nga 1 shkurt 2019 (pas indeksimit vjetor) është 17,479,73 rubla.

Shuma e kompensimit do të jetë e barabartë me 133559,36 rubla me kusht që fëmija të transferohet në familje për edukim:

ka një paaftësi;
mbi 7 vjeç;
ka disa fëmijë në të njëjtën kohë, dhe ata janë vëllezër dhe (ose) motra.

Kujdes

Shtesa llogaritet për çdo fëmijë transferohen në familje për arsimim.

Për t'i caktuar pagesat prindit birësues (kujdestari, kujdestari), do t'ju duhet të jepni sa vijon dokumentet:

deklaratë;
një dokument që konfirmon faktin e birësimit ose vendosjen e kujdestarisë (kujdestarisë), ose një marrëveshje për një familje kujdestare;
certifikatën e aftësisë së kufizuar (nëse fëmija është me aftësi të kufizuara);
dokumente që thonë se fëmijët janë të afërm (kur dy ose më shumë fëmijë birësohen njëherësh).

Kujdestarët (të besuarit) dhe prindërit strehues do t'ju duhet gjithashtu të siguroni një dokument që konfirmon mungesa e prindërve në një fëmijë ose pamundësia për ta rritur atë nga ata. 2019-07-25

RedRocketMedia

Bryansk, rr. Ulyanov, Ndërtesa 4, zyra 414

Të gjitha gratë shtatzëna kanë të drejtë për përfitime dhe kompensim, pavarësisht nëse ajo punon apo jo. Ndihma financiare garantohet nga shteti, por shuma e kësaj ndihme varet pikërisht nga disponueshmëria e punësimit zyrtar për një grua. Se cilat pagesa u detyrohen grave shtatzëna dhe çfarë është e nevojshme për t'i marrë ato do të diskutohet më tej.

informacion i pergjithshem

Sipas legjislacionit aktual, çdo grua në një pozicion mund të marrë lloje të ndryshme përfitimesh nëse është shtetase e Federatës Ruse.

Për më tepër, të gjitha programet ndahen me kusht në tre kategori:

për punëtorët;
për personat që nuk punojnë;
në kuadër të kujdesit mjekësor.

Këto të fundit vlejnë si për gratë punëtore ashtu edhe për ato që nuk punojnë. Si pjesë e kujdesit shëndetësor, gratë shtatzëna kanë një sërë privilegjesh dhe përfitimesh që mund t'i gëzojnë.
E rëndësishme! Dokumenti kryesor që jep të drejtën për përfitime dhe shtesa është një certifikatë nga një konsultë mjekësore. Nëse një grua nuk regjistrohet, atëherë ajo nuk ka të drejtë për përfitime.

Përfitimet mjekësore

Para së gjithash, sipas nenit 41 të Kushtetutës, të gjithë qytetarët e Federatës Ruse kanë të drejtën e kujdesit mjekësor falas. Përfshirë gratë shtatzëna.

Njëkohësisht, sipas ligjit që garanton sigurimin e barnave të caktuara për gratë shtatzëna, këto barna ofrohen në farmacitë shtetërore ose pa pagesë ose me 50% ulje.

Për shembull, acidi folik, i cili është thelbësor për zhvillimin normal të fetusit, dhe vitaminë C lëshohen pa pagesë në të gjithë muajt e regjistrimit.
Përveç kësaj, llojet e mëposhtme të shërbimeve mjekësore ofrohen pa pagesë:

Vizita tek mjekët e specializuar:
- gjinekolog;
- okulist;
- dentisti;
- terapist;
- otolaringolog (mjek ORL).

Kujdes! Që shërbimet të ofrohen pa pagesë, kërkohet referim nga mjeku i shtatzënisë.

Kryerja e manipulimeve të planifikuara:
- fluorografi për të gjithë familjen;
- Ultratinguj (i planifikuar - tre, shtesë - me rekomandimin e një mjeku);
- dërgimi i të gjitha testeve të nevojshme;
- procedurat e fizioterapisë.

Kujdes! Për të gjitha manipulimet, drejtimi përshkruhet nga mjeku që drejton shtatzëninë.

Shtesa për regjistrim të hershëm

Pavarësisht nëse një grua është e punësuar, ajo ka të drejtë për një përfitim të regjistrimit të hershëm. Shtesa paguhet nëse një grua konsultohet në tremujorin e parë, para javës së 12-të të shtatzënisë.

Fondet paguhen nga fondi rajonal. Madhësia varet nga rajonet, mesatarisht 500-1000 rubla. në mbarë vendin.

Dokumentet e nevojshme

Për të marrë kompensimin, duhet të mbledhni paketën minimale të dokumenteve:

pasaportë;
vërtetim nga klinika antenatale;
deklaratë;
një ekstrakt nga qendra e punësimit që thotë se shtesa nuk është paguar atje;
ekstrakt nga libri i shtëpisë;
një kopje të llogarisë personale bankare ku do të transferohet përfitimi (numri i llogarisë, jo numri i kartës);
një kopje të librezës së punës ose vërtetim nga qendra e punësimit për statusin e të papunësuarit.

Ju mund të aplikoni për të shkruar një aplikim në "Dokumentet e mia" (qendra shumëfunksionale) në rajonin e banimit ose në vendin e regjistrimit (regjistrimit) në Departamentin e Mbrojtjes Sociale të Popullsisë.

E rëndësishme! Shtesa për regjistrimin e hershëm të shtatzënisë paguhet vetëm në vendin e regjistrimit të përhershëm. Nëse një grua regjistrohet në vendin e regjistrimit të përkohshëm, atëherë humbet e drejta për të marrë përfitime. Ky ndryshim hyri në fuqi në vitin 2016.

Nëse një grua është e punësuar, punëdhënësi i paguan asaj një kompensim të tillë. Është e nevojshme të aplikoni me një aplikim, një pasaportë dhe një vërtetim nga klinika antenatale për regjistrimin e hershëm.

Shtesa për lehoninë

Të ashtuquajturat përfitime të lehonisë llogariten për gratë 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes. Për shtatzënitë e shumëfishta ose lindjet me komplikime, periudha e pushimit është më e gjatë. Për shembull, kompensimi për lindjen e binjakëve duhet të paguhet jo për 140 ditë, si zakonisht, por për 194 ditë: 84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas lindjes.

Studente, nëse një grua studion me kohë të plotë, shuma e pagesës është e barabartë me shumën e një burse mujore.
Të pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e organizatave brenda 12 muajve para ditës së njohjes së tyre si të papunë, të cilët kanë ndërprerë veprimtarinë e tyre si sipërmarrës individual, noter, avokat. - Janë marrë parasysh 300 rubla në muaj. Për një takim, kontaktoni FSS.
Gratë që punojnë.

Shtesa llogaritet pasi një grua shtatzënë i jep punëdhënësit një pushim mjekësor. Mekanizmi për llogaritjen e shtesës është si më poshtë: paga mesatare ditore shumëzohet me 140 ditë pushimi. Në vitin 2019, shuma maksimale e shtesës së lehonisë ishte 301,095,89 rubla, minimumi - 51,918,90 rubla.

Shuma e madhe në lindjen e një fëmije

Kjo është një pagesë një herë për një prind. Nëse lindin dy ose më shumë fëmijë, kjo ndihmë paguhet për çdo fëmijë. Nëse fëmija lind i vdekur, shtesa nuk ka të drejtë.

Mënyrat e marrjes:

paguhet nga punëdhënësi nëse gruaja është e punësuar;
i paguhet babait të punësuar të fëmijës nëse gruaja nuk është e punësuar;
paguar nga USZN, nëse prindërit nuk janë zyrtarisht të punësuar.

Shuma e përfitimit në vitin 2019 ishte 17,479 rubla 73 kopekë.

Shtesa për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç

Pavarësisht nëse një grua është e punësuar apo jo, ajo ka të drejtën e përfitimit të fëmijës deri në 1.5 vjet.

Nëse një grua nuk është e punësuar, paguhet nga fondi rajonal. Mund ta merrni duke kontaktuar USZN ose Qendrën Multifunksionale.

Shuma e ndihmës për fëmijën e parë në vitin 2019 ishte 3277 rubla 45 kopekë, për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm 6554 rubla 89 kopekë. Pagesat bëhen nga momenti i lindjes së fëmijës deri në moshën 1.5 vjeç. Ju mund të aplikoni për një takim në çdo kohë gjatë periudhës së caktuar.

Grave të punësuara u paguhen këto përfitime nga punëdhënësi. Madhësia e saj përcaktohet në bazë të pagës mesatare për 2 vitet e fundit dhe është e barabartë me 40% të madhësisë së saj. Algoritmi për llogaritjen e kompensimit është si më poshtë: fitimet mesatare për dy vitet e mëparshme kalendarik, ne pjesëtojmë me 730 (numrin e ditëve në periudhën kalendarike), shumëzojmë me 30.4 (numri mesatar i ditëve në muaj) dhe shumëzojmë me 40%.

Shuma maksimale e një kompensimi të tillë për gratë që punojnë është 26,152 rubla 27 kopecks. Minimumi është 3277 rubla 45 kopekë për fëmijën e parë dhe 6554 rubla 89 kopekë për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm.

Shtesa për kujdesin e fëmijëve për një fëmijë nën 3 vjeç

Shtesa për deri në tre vjet, në shumën prej 50 rubla, u paguhet të gjitha grave të punësuara, studenteve dhe studentëve të diplomuar, grave jo-pune të privatëve dhe oficerëve komandues të organeve të punëve të brendshme. Federata Ruse kujdesi për fëmijën. Për të marrë kompensimin, një grua duhet të jetë në pushim prindëror.

Përfitim për qytetarët me fëmijë

Familjet me të ardhura nën nivelin jetik të vendosur në rajon kanë të drejtë të aplikojnë për përfitime, të cilat caktohen që nga lindja deri në fillimin e shumicës për çdo fëmijë veç e veç. Në disa raste, mosha e fëmijës mund të jetë deri në 23 vjeç. Shtesa paguhet çdo muaj, dhe shuma e kompensimit përcaktohet në secilin rajon veç e veç, duke marrë parasysh koeficientin rajonal. Për nënat (baballarët) që rrisin fëmijë pa prind të dytë, është rritur masa e ndihmës. Për qëllimin e kompensimit, duhet të kontaktoni UMSZ ose qendrën multifunksionale. Shuma e kompensimit përcaktohet nga secili rajon në mënyrë të pavarur.

Shembull

Familja merr gjithsej 24,000 rubla.

Në familje janë tre persona.

Paga e jetesës është 9,470 rubla.

Familja konsiderohet e varfër: 24,000 / 3 = 8,000 rubla.

Në këtë rast, një kompensim deri në tre vjet caktohet dhe paguhet çdo muaj.

Përveç pagesave, gratë mund të mbështeten në koncesionet e punës. Për shembull, nëse kushtet e punës për një grua shtatzënë janë shumë të vështira ose ndikojnë negativisht në shëndetin e saj, atëherë ajo ka të drejtë të shkruajë një kërkesë drejtuar punëdhënësit për një transferim në një pozicion tjetër ose për një ulje të prodhimit. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi është i detyruar ta mbajë atë pagat që gruaja ka marrë më herët. Asnjë ndryshim në libri i punës nuk janë futur.

E rëndësishme! Punëdhënësi nuk ka të drejtë të pushojë nga puna një grua shtatzënë, dhe gjithashtu është i detyruar të sigurojë leje vjetore të paguar sipas kërkesës, edhe nëse nuk përshtatet në orarin e miratuar të pushimeve.

Privilegje për gratë që nuk punojnë

Përveç përfitimeve shëndetësore, përfitimet e lehonisë dhe përfitimet për gratë e papuna përfshijnë përfitimet e papunësisë.

Por vetëm nëse regjistrohet në qendrën e punësimit, duke regjistruar statusin e të papunësuarit. Në këtë rast, përfitimet e papunësisë janë të garantuara gjatë shtatzënisë dhe deri në fund të pushimit të lehonisë.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë zgjidhjet tipike çështje Ligjore por çdo rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për një zgjidhje të shpejtë të problemit tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë të internetit.