Si paguhet përfitimi i fëmijëve për të papunët? Cilat janë pagesat për një nënë që nuk punon në lindjen e një fëmije? Cilat janë llogaritjet për gratë shtatzëna të papuna kur një kompani likuidohet

Pushimi i lehonisë zakonisht quhet dy lloje pushimesh - prenatale dhe pas lindjes, kohëzgjatja e secilës prej të cilave mund të ndryshojë nga 70 në 86 ditë. Vetë koncepti "pushime" nënkupton një përjashtim të përkohshëm nga një profesion i përhershëm, domethënë nga puna ose shërbimi, duke ruajtur pagën mesatare për këtë periudhë. Sipas grave të papuna pushimi i lehonisë dhe pagesa për pushime nuk mund të sigurohet. Por duke qenë se lindja dhe lindja e fëmijëve është një ngjarje e rëndësishme jo vetëm për një grua individuale, por edhe për shtetin dhe shoqërinë në tërësi, ligjvënësi ka parashikuar një sërë përjashtimesh për kategori të ndryshme të grave të papuna.

Punëdhënësit nuk nxitojnë aspak të pranojnë punonjëse që do të shkojnë në një pushim afatgjatë lehonie pas disa muajsh dhe fshehja e shtatzënisë është sa e pakëndshme dhe e turpshme për shumicën e grave, për të mos përmendur pasojat e mundshme. Prandaj, edhe kur shqetësohen për të nesërmen, shumë i dorëzohen situatës dhe përgatiten për lindjen e një jete të re, duke mbetur shtëpiake. Por familjari i ri ju bën të shqetësoheni dy herë më shumë për financat se më parë, ndaj edhe pyetjet pagesat e lehonisë e papuna shqetëson shumë nëna në pritje.

Cilat gra të papuna mund të kërkojnë përfitime të lehonisë?

Mendimi i ekspertit

Andrey Leroux

Më shumë se 15 vjet përvojë. Specializimi: e drejta kontraktuale, e drejta penale, teoria e përgjithshme e së drejtës, e drejta bankare, procedura civile

Gratë që në momentin e daljes në pushim mjekësor janë në marrëdhënie të përhershme pune kanë të drejtë të përfitojnë përfitime për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.
Shuma e pagesës do të varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja totale e shërbimit dhe të ardhurat mesatare gjatë 2 viteve të fundit. Në të njëjtën kohë, pavarësisht nga parametrat për llogaritjen e përfitimit (kohëzgjatja e shërbimit dhe paga mesatare), nuk duhet të jetë:

më pak se pragu minimal prej 43,675 rubla;
më shumë se pragu maksimal prej 282493 rubla.

Pra, për të marrë përfitime kërkohen dy kushte - përvojë pune dhe mesatare pagë gjatë dy viteve të fundit. Pse nuk munden femrat që kanë vjetërsia dhe nuk punon, të themi, jo më shumë se gjashtë muaj? Mos harroni se kompensimi paguhet nga punëdhënësi. Kjo është arsyeja pse punësimi i grave shtatzëna është kaq i vështirë. Punëdhënësi është i mërzitur jo nga fakti që një grua do të punojë për disa muaj dhe do të shkojë në pushim të lehonisë, por nga fakti që një grua që ka punuar vetëm për disa muaj do të duhet të paguajë një shtesë në shumën prej të paktën 43. gjysmë mijë rubla, ose edhe shumë më tepër.

Duke marrë parasysh këto veçori të personelit, ligjvënësi parashikoi që gratë që mbetën pa punë si pasojë e likuidimit ose falimentimit të një sipërmarrjeje do të mund të përfitonin përfitime, por jo nga punëdhënësi, por nga shërbimet sociale. Për më tepër, gratë jo-pune të kategorive të mëposhtme kanë të drejtë të marrin përfitime:

avokatët, noterët dhe sipërmarrësit e tjerë privatë që kanë pushuar punën veprimtaria e punës në lidhje me shtatzëninë;
studente femra dhe studente me kohë të plotë;
nëpunësit civilë në Ministrinë e Mbrojtjes, Shërbimin Doganor dhe agjencitë e tjera qeveritare, si dhe gratë e personelit ushtarak.

Lista është shteruese. Nuk kanë të drejtë të përfitojnë as të vetëpunësuarit, as amvisat, as studentët e arsimit të mbrëmjes apo të pjesshme.

Ku të aplikoni?

Pavarësisht se sa mizore mund të tingëllojë, nëse një grua nuk punon dhe nuk bën pjesë në asnjë nga kategoritë e renditura më lart, ajo nuk ka ku të kthehet. Mënyra e vetme për të marrë përfitime është gjetja e një pune gjatë një periudhe të shkurtër shtatzënie. Fshehja e faktit të shtatzënisë do të ishte e padrejtë për punëdhënësin, por nuk do të ishte e paligjshme. Gratë e papuna që janë në ndonjë nga kategoritë e mësipërme (përveç studentëve me kohë të plotë dhe nëpunësve civilë) mund të aplikojnë për përfitime nga autoritetet sociale brenda gjashtë muajve nga data e lëshimit të pushimit mjekësor. Në këtë rast, paratë do të transferohen në llogari ose do të paguhen me para në arkë brenda dhjetë ditëve nga data e aplikimit.

Studentet femra dhe studentet me kohë të plotë me një aplikim për pagesën e përfitimeve do të duhet të aplikojnë në departamentin e kontabilitetit të tyre institucion arsimor. Nëpunësit civilë aplikojnë për përfitime në departamentin e kontabilitetit në vendin e shërbimit. Njëkohësisht me aplikimin, do të jetë e nevojshme të paraqisni tek autoritetet përgjegjëse për llogaritjen e përfitimeve:

një certifikatë nga LCD (që tregon moshën gestacionale që tejkalon 180 ditë nga data e konceptimit),
pasaportën,
Certifikata e martesës,
një vërtetim nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për gratë e personelit ushtarak.

Sa pagë për lehoninë për të papunët?

Përfitimet nuk janë të vetmet pagesa për nënat shtatzëna dhe nëse është e pamundur të marrësh fonde nga punëdhënësi, atëherë çdo grua mund të marrë mbështetje financiare nga shteti, që është një lloj tjetër ndihme për maternitetin, pavarësisht nga disponueshmëria e punës dhe përvojë sigurimi. Më tej, ne do të shqyrtojmë më në detaje se si mund të merrni lejen e lehonisë për prindërit e papunë të një foshnjeje të porsalindur dhe në çfarë sasie.

Karakteristikat e llogaritjes së përfitimeve për gratë në pushim të lehonisë:

Para së gjithash, prindërit e papunë mund të marrin një ndihmë shtetërore, e cila paguhet si një shumë e madhe pas lindjes së një fëmije. Në vitin 2015, shuma e pagesës së një pagese të tillë është 14,497.80 rubla, dhe për regjistrimin e saj është e nevojshme të paraqisni një paketë dokumentesh në vendin e punës së babait të fëmijës, dhe nëse ai është gjithashtu në statusin e të papunësuarit. , në vendbanimin e njërit prej prindërve të të porsalindurit, pranë autoriteteve mbrojtjes sociale. Paketa e dokumenteve përfshin sa vijon:

aplikimi në formular (i shkruar në vend);
vërtetim nga zyra e gjendjes civile për lindjen e foshnjës;
numrin e llogarisë personale bankare ku është planifikuar të merret pagesa;
vërtetim i mungesës së pagesave në një departament tjetër të mbrojtjes sociale, nëse prindërit e fëmijës janë të regjistruar në adresa të ndryshme.

Përveç ndihmës një herë për lindjen e një fëmije, nënat e papuna mund të marrin një shtesë mujore për kujdesin e një fëmije derisa fëmija të mbushë një vjeç e gjysmë. Një shtesë e tillë mund të merret nga çdo person që kujdeset drejtpërdrejt për foshnjën, përkatësisht, mund t'i jepet edhe nënës dhe babait të fëmijës. Të papunët kanë të drejtë për 2,718,34 rubla për fëmijën e parë dhe 5,436,67 për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm. Për të aplikuar, duhet të paraqisni:

deklaratë;
pasaportën;
certifikatën e lindjes së fëmijës dhe kopjen e saj;
vërtetim nga vendi i punës ose studimit të bashkëshortit për mungesën e pagesave në këtë vend;
vërtetim nga qendra e punësimit për mungesën e përfitimeve të papunësisë;
i certifikuar .

Për të rritur lindshmërinë e fëmijëve, pas lindjes së një fëmije të dytë, prindërit mund të aplikojnë për të ashtuquajturin regjistrim. "kapitali i maternitetit" - një pagesë e madhe e synuar në para, që arrin në 453,026.00 rubla në 2015. Qëllimi i pagesës së këtyre fondeve mund të jetë:

edukimi i fëmijës;
përmirësimi i kushteve të jetesës së familjes së fëmijës;
rritje e pensionit për nënën e fëmijës në të ardhmen.

Për të aplikuar për kapitalin e nënës, duhet të aplikoni pranë autoritetit të pensioneve në vendbanimin me një kërkesë, së cilës duhet t'i bashkëngjitni certifikatat e lindjes së fëmijëve, numrat e sigurimit të llogarive personale individuale të të gjithë anëtarëve të familjes, pasaportën e personit. kush aplikon dhe certifikatën e martesës (certifikata e përfundimit për shtetasit e divorcuar). Si rezultat, aplikanti merr një certifikatë që mund të përdoret menjëherë për pagesat e hipotekës, zgjerimin e kushteve të banimit, ose për edukimin e fëmijës pasi të mbushë moshën 3 vjeç, si dhe për rritjen e pensionit të nënës së fëmijës. .

Llojet e veçanta të ndihmës që paguhen me dekret

Për fëmijët e personelit ushtarak, parashikohet gjithashtu një ndihmë e veçantë, e cila nuk varet nga pagesa të tjera, shuma e së cilës është 9838,93 rubla, dhe pagesa e saj bëhet derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç, ose derisa babai i fëmijës të kthehet nga shërbimi. Ndryshe nga shtesa BiR, kjo shtesë nuk kërkon kushtin e regjistrimit të martesës me ushtarak, mjafton që në certifikatën e lindjes së fëmijës të shënohet babai, i cili është ushtarak që shërben në shërbimin ushtarak.

Një pikë e rëndësishme është gjithashtu prania e faktorëve shtesë me peshë që japin të drejtën për të marrë ndihmë të tjera shtetërore që nuk u përmendën më lart - familje me të ardhura të ulëta, familje të mëdha, etj. Për shembull, një nënë beqare pa punësim formal mund të marrë shtesë ndihmë e synuar në shumën prej 300 deri në 1300 rubla, si dhe një përfitim social për një fëmijë në rajonin tuaj nga 480 në 1000 rubla në muaj. Për më tepër, fëmijët me aftësi të kufizuara kanë nevojë për mbështetje shtetërore, prandaj, prindërit e tyre kanë të drejtë në një ndihmë të veçantë për kujdesin e një fëmije me aftësi të kufizuara, në shumën prej 5,500 rubla. Nëse një kujdes i tillë nuk ofrohet nga prindërit ose një kujdestar ligjor (kujdestari), atëherë ndihma paguhet në shumën prej 1200 rubla. Përveç kësaj, ato mund të lëshohen pension social paaftësia, madhësia e saj varet drejtpërdrejt nga grupi i aftësisë së kufizuar.

Në disa rajone të Federatës Ruse, ekzistojnë lloje shtesë të përfitimeve rajonale, ose mund të zbatohen përfitimet e mësipërme të fëmijëve, por me një shumë të shtuar. Për shembull, në Moskë, një kompensim për regjistrimin e hershëm të shtatzënisë u paguhet edhe grave të papuna, ndërsa në Shën Petersburg, fëmijët nga familje të paplota derisa të mbushin moshën 1,5 vjeç, paguhet një shtesë në shumën prej 2,859 rubla.

Sistemi rus i ndihmës sociale për popullatën nënkupton mundësinë që të gjitha familjet me fëmijë që kanë nevojë për pagesa shtesë në para, të aplikojnë për përfitime, përfitime dhe kompensim. Procedura për caktimin e pagesave varet kryesisht nga kategoria e aplikantëve. Vetë e drejta për të marrë mbështetje financiare për fëmijët dhe vlera e saj ndikohet nëse prindërit janë të punësuar apo jo. Dhe caktimi i ndihmës për lindjen e një nëne që nuk punon varet nëse ajo është e regjistruar në Qendrën e Punësimit.

Cilat janë kategoritë e nënave që nuk punojnë

Nuk mjafton, kur aplikoni për përfitime, të raportoni se nëna e fëmijës nuk ka një vend zyrtar të punës - është gjithashtu e nevojshme të sqarohet se cilës kategori të të papunëve duhet t'i atribuohet:

Të papunët që nuk kanë të drejtë për sigurime shoqërore të detyrueshme:
- nuk ka punuar kurrë (për shembull, amvise);
- në të kaluarën të punësuar jozyrtarisht (për të cilët punëdhënësi nuk ka bërë kontribute sigurimi të detyrueshëm);
- studentë me kohë të plotë që studiojnë në shkollat e mesme profesionale ose universitetet, me pagesë dhe buxhet.
Personat e papunë të regjistruar në Shërbimin e Punësimit brenda 12 muajve nga data e pushimit nga puna për shkak të likuidimit të shoqërisë ose mbylljes së sipërmarrësit individual.
Ata që humbën punën gjatë pushimit prindëror ose në pushim në BiR për shkak të përfundimit të punës së sipërmarrësit individual ose likuidimit të kompanisë, si dhe bashkëshortët e ushtarakëve të transferuar për të shërbyer jashtë vendit.

Në sytë e ligjit, kategoritë e mësipërme të qytetarëve kanë dallime, pavarësisht se në fakt janë të gjithë të papunë dhe kanë nevojë për mbështetje financiare shtesë. Secila prej këtyre kategorive të grave ka të drejtë të kërkojë lloje të ndryshme përfitimesh në kushte të ndryshme, duke përfshirë përfitimet për lindjen e një fëmije për një nënë që nuk punon.

Lista e përfitimeve për ata që janë shkarkuar gjatë likuidimit të ndërmarrjes

Përfitimet e lehonisë dhe kujdesit për fëmijët paguhen nga punëdhënësi në vendin e punës për punonjësit e siguruar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, me përjashtim të pjesëmarrësve në programin pilot të Pagesave Direkte - ata marrin fondet që u takojnë drejtpërdrejt nga buxheti i Fondit të Sigurimeve Shoqërore. .

Sidoqoftë, shpesh sipërmarrja mbyllet, llogaritë bankare ngrihen ose punëdhënësi shpallet i falimentuar me vendim gjykate. Në raste të tilla, punonjësit që aplikojnë për përfitime lindjeje për një nënë që nuk punon, do të marrin fonde nga njësia FSS, e cila është regjistruar te shefi i tyre.

Të pushuar nga puna në mbyllje të kompanisë, që ndërpreu veprimtarinë e sipërmarrësit individual (nëse paguanin kontribute vullnetare në Fondin e Sigurimeve Shoqërore), studentët me kohë të plotë, në ndryshim nga të papunët dhe të papunët, marrin:

shtesa e lehonisë;
kompensim për regjistrim të hershëm në klinika antenatale(deri në 12 javë obstetrike).

Cilat janë përfitimet e nënës që nuk punon dhe grave shtatzëna në lindjen e një fëmije dhe ku të aplikoni për regjistrimin e tyre (tabela)

Pavarësisht nga siguria, punësimi dhe puna në vitet para shtatzënisë, prindërit mund të aplikojnë për pagesat e mëposhtme:

Përfitimi	Ku të aplikoni
Një kompensim një herë pas lindjes së një fëmije (në një shumë fikse, duke u rritur vetëm në rajonet ku është në fuqi koeficienti i rrethit).	Në vendin e punës së babait ose në USZN
Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve (për jo-punë - në shumën minimale të mundshme derisa foshnja të jetë një vjeç e gjysmë).	USZN
Shtesa mujore për fëmijët nën 16 (18) vjeç (në shumën fikse).
Pagesë një herë pas regjistrimit të kujdestarisë (kujdestarisë) dhe pas adoptimit (shuma fikse).
Një pagesë një herë për gruan e një ushtaraku (vetëm me shërbimin ushtarak të burrit, jo me kontratë - në një shumë fikse, e cila mund të merret duke filluar nga dita e 180-të e shtatzënisë).
Pagesa mujore për prindërit me shumë fëmijë (në shumën e fëmijës aktual rajonal paga e jetesës- paguar deri në fëmijën e tretë ose çdo fëmijë të mëvonshëm të moshës 3 vjeç).

Kapitali amë (familjar) në lindjen ose birësimin e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm gjatë periudhës së programit shtetëror.	Fondi i pensionit
Shtesa B&R (vetëm për ata që u pushuan nga puna në mbylljen e kompanisë, ata që pushuan së punuari si pronarë individualë dhe studentë me kohë të plotë).	FSS (sipërmarrës të shkarkuar dhe individualë); USZN (studentë).
Përfitim për regjistrim në kompleksin rezidencial deri në 12 javë (vetëm për ata që pushojnë nga puna kur kompania është e mbyllur, për ata që kanë ndërprerë veprimtarinë e tyre si sipërmarrës individualë dhe për studentët me kohë të plotë).	FSS (sipërmarrës të shkarkuar dhe individualë); USZN (studentë).

Tabela: përfitimet e lehonisë dhe fëmijës për nënat që nuk punojnë

Të papunët që janë të regjistruar në Qendrën e Punësimit dhe marrin përfitime papunësie duhet ose të refuzojnë të paguajnë (duke paraqitur një certifikatë invaliditeti në Shërbimin e Punësimit për një periudhë prej 30 javësh obstetrike), ose të mos aplikojnë për ndihmë për kujdesin e fëmijëve.

Përfitimi	Madhësia (fërkim.)
Shuma paushall në lindjen e foshnjës, me adoptimin dhe vendosjen e kujdestarisë	16350,33
Kujdesi mujor i fëmijëve deri në 1.5 vjet	3065,69 (minimumi për 1 fëmijë), 6131.37 (minimumi për fëmijën e dytë), 40% e të ardhurave mesatare, jo më të ulëta se minimumi dhe jo më shumë se 10873,36 për çdo foshnjë deri në një vit e gjysmë (për të larguarit nga puna).
Mujore për fëmijët nën 16 (18) vjeç
Shuma paushall për gruan e një ushtaraku (shërbimi i rekrutimit)	25892,76
Mujore për fëmijët e ushtarakëve-(shërbimi i rekrutimit)	11096,76
Familje të mëdha mujore	Në varësi të rajonit të banimit
Kapitali i nënës	453 026
Për shtatzëninë dhe lindjen	100% e të ardhurave mesatare ose pagës minimale. Për të pushuarit nga puna për shkak të mbylljes së kompanisë ose sipërmarrës individualë, të shkarkuar për shkak të falimentimit të kompanisë: 34,521.20 (me lindje normale - 140 ditë), 38,466.48 (në rast të komplikimeve gjatë lindjes - në 156 ditë), 47,836.52 (me binjakë, trenjakë, etj. - për 194 ditë). Për studentët: në masën e bursës. Të papunë (që kanë marrë statusin brenda një viti pas pushimit nga puna): 2861.60 (për 140 ditë), 3188.64 (për 156 ditë), 3965.36 (për 194 ditë).
Për regjistrim të hershëm në klinikë	613,14

Dokumentet e nevojshme për marrjen e ndihmës së lindjes për një nënë që nuk punon dhe ku mund t'i merrni ato

Ata që pushojnë nga puna gjatë likuidimit të një organizate ose mbylljes së një sipërmarrësi individual paraqesin në FSS një grup dokumentesh të ndryshme nga ato që nuk kanë punuar kurrë dhe gratë e papuna:

U pushua nga mbyllja e kompanisë	Sipërmarrësit individualë që kanë ndërprerë aktivitetet e tyre (kontribuar në FSS)	nuk ka punuar kurrë	nxënësit	bashkëshortët ushtarakë

Pasaportën
Certifikata e pagës (merrni nga punëdhënësi ose paraqisni një kërkesë në FSS).	Certifikata e regjistrimit në FSS	Certifikatë ose diplomë e arsimit (nga shkolla ose universiteti)	Certifikata e përfundimit të arsimit me kohë të plotë (nga institucioni arsimor)
Aktgjykimi ku thuhet se nuk është paguar kompensim pune (nga sekretaria e gjyqtarit).		Të dhënat e punësimit pa të dhëna punësimi (nëse ka)	Vërtetim nga një institucion mjekësor për regjistrim në datat e hershme	Pushim mjekësor(nga një institucion mjekësor në vendin e vëzhgimit të shtatzënisë)
Certifikatë regjistrimi në klinikën ose klinikën antenatale (nga mjeku që vëzhgon shtatzëninë).		Vërtetim për mosmarrje të përfitimit të papunësisë (nga Shërbimi i Punësimit)		Ndihmë rreth shërbim ushtarak në rekrutim (nga njësia ushtarake - nëse burri është ende në shërbim, nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vendbanimin, nëse ai tashmë ka shërbyer)
Vërtetim për mosmarrje të përfitimit të papunësisë (nga Shërbimi i Punësimit)
Libreza e punës me shënim largimi nga puna sipas nenit përkatës.
Pushim mjekësor (nga një institucion mjekësor në vendin e vëzhgimit të shtatzënisë).

Përfitimet minimale dhe maksimale për të papunët

Për informacion mbi shumën e saktë të përfitimeve rajonale, duhet të kontaktoni Administratën tuaj të Sigurimeve Shoqërore lokale për këshilla.

Aktet legjislative për temën

Gabimet tipike në llogaritjen e shtesës së lindjes për një nënë që nuk punon

Gabim: Një nënë që nuk punon, pretendon të marrë përfitime të lehonisë.

Vitet e para të jetës së një fëmije marrin jo vetëm shumë kohë dhe energji nga prindërit, por, si rregull, i privojnë njërit prej tyre mundësinë për të punuar, dhe për rrjedhojë të fitojnë të ardhura. Por shteti, duke u shqetësuar për brezin e ri, u jep mbështetje materiale atyre prindërve që detyrohen të heqin dorë përkohësisht nga puna. Në artikull do të flasim për përfitimet për prindërit që nuk punojnë në vitin 2019, merrni parasysh procedurën e regjistrimit dhe marrjes së tyre.

Për shembull, një prindi që nuk punon, i cili kujdeset për një fëmijë deri në një moshë të caktuar, i paguhet një shtesë e përshtatshme. Për më tepër, ai e merr atë pavarësisht nëse ka punuar deri në këtë pikë apo jo. Dallimi i vetëm është se në rastin e parë, fitimet mesatare do të llogariten, dhe në të dytën, shtesa do të jetë e barabartë me madhësia minimale mirëqenien.

Kush ka të drejtë për përfitime

Përfitimet për qytetarët me fëmijë, përfshirë të papunët, rregullohen nga ligji federal Nr. 81-FZ i 19 majit 1995. Përfitimet e fëmijëve në formën e sigurimeve shoqërore u jepen prindërve të mëposhtëm që nuk punojnë:

i pushuar nga puna për shkak të likuidimit të një kompanie ose sipërmarrësi individual dhe i njohur si i papunë, brenda 12 muajve pas pushimit nga puna deri në lindjen e një fëmije;
pushuar nga puna për shkak të likuidimit të kompanisë ose sipërmarrësit individual gjatë pushimit të lehonisë;
të papunë dhe studentë.

Përfitimet për prindërit që nuk punojnë

Konsideroni llojet e pagesave në tabelë:

Emri i përfitimit	Kush ka të drejtë	Shuma e përfitimit për vitin 2017, fshij.
Për shtatzëninë dhe lindjen	gratë që kanë humbur vendin e punës gjatë likuidimit të një shoqërie ose sipërmarrësi individual, përfundimit të statusit të avokatit ose noterit, etj. gratë e ushtarakëve të Federatës Ruse, të vendosura në territorin e një shteti tjetër; gra që studiojnë në organizata sindikale, universitete dhe organizata të arsimit shtesë me kohë të plotë; gratë që kanë birësuar një fëmijë	100% e të ardhurave mesatare, ose bazuar në madhësinë e pagës minimale: 34521,20; 38466.48 - lindje e komplikuar; 47836.52 - shtatzëni e shumëfishtë.
Kompensimi i njëpasnjëshëm për gratë e regjistruara në shtatzëninë e hershme	Të gjitha gratë janë regjistruar para javës së 12-të të shtatzënisë	613,14
	Një nga prindërit, ose një person që e zëvendëson atë	16350,33
	Prindi që adoptoi fëmijën, ose që e mori nën kujdestari (kujdestarinë)	16350,33
	Gruaja e një ushtaraku të rekrutuar (periudha e shtatzënisë 180 ditë ose më shumë)	25892,45
	Nëna (kujdestarja) e një fëmije të një ushtaraku që është në shërbim të rekrutimit	11096,76
	Mami, babai, kujdestari ose të afërm të tjerë të fëmijës, të pushuar nga puna gjatë likuidimit të shoqërisë, ose sipërmarrës individual, përfundimi i statusit të noterit, avokatit, etj.; Mami, babai, kujdestari ose të afërm të tjerë që studiojnë në sindikata, universitete dhe organizata të arsimit shtesë me kohë të plotë.	3065,69 - për fëmijën e parë; 6131.37 - për fëmijën e dytë dhe ata pasues.

Procedura e aplikimit për përfitime për prindërit që nuk punojnë

Për të aplikuar për një shtesë për kujdesin e fëmijëve, një person që nuk punon fillimisht duhet të vendosë se në cilin autoritet të aplikojë. Dokumentet mund të dorëzohen duke kontaktuar një nga tre autoritetet:

MFC (personalisht);
Portali i shërbimeve publike (përmes faqes së internetit);
Ministria e Zhvillimit Social të Popullsisë (personalisht).

Për ato gra që kanë mbetur të papuna si pasojë e likuidimit të kompanisë, nuk kanë mundësi të aplikojnë tek punëdhënësi për pagesat e detyrueshme. Veçanërisht për këtë rast ekziston një rregullore (miratuar me Urdhrin Nr. 653n, datë 22.09.2014), në bazë të së cilës mund të aplikoni për pagesa direkt në FSS në të cilën punëdhënësi ishte përpara likuidimit të organizatës. Lexoni gjithashtu artikullin: → "".

Paraqisni në një agjenci qeveritare lista e kërkuar dokumentet. Kur aplikoni për qytetarët që nuk punojnë për pagesa, do t'ju duhet të siguroni listën e mëposhtme të dokumenteve:

Përfitimi	Lista e dokumenteve
Për shtatzëninë dhe lindjen	pasaportën e aplikantit; Certifikata e lindjes së fëmijës; Një dokument që konfirmon statusin e të papunësuarit;
Ndihmë një herë në lindjen e një fëmije	pasaportën e aplikantit; Certifikata dhe lindja e një fëmije; Certifikata e lindjes së fëmijës; Vërtetim nga FSS për mosmarrjen e përfitimeve
Shtesë një herë për transferimin e një fëmije për t'u rritur në familje	pasaportën e aplikantit; Certifikata e birësimit të fëmijës; Një dokument që konfirmon faktin e papunësisë; Vërtetim nga FSS për mosmarrjen e përfitimeve
Shtesë një herë për gruan e një ushtaraku	pasaportën e aplikantit; Certifikata e martesës; Vërtetim nga reparti ushtarak i bashkëshortit; Vërtetim nga klinika antenatale, ku është regjistruar gruaja
Shtesa mujore për një fëmijë të një ushtari	pasaportën e aplikantit; Certifikata e lindjes së fëmijës; Vërtetim nga reparti ushtarak i babait; Nëse është e nevojshme: një dokument që konfirmon faktin e kujdestarisë, një certifikatë vdekjeje të nënës, etj.
Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve	pasaportën e aplikantit; Certifikata e lindjes së fëmijës që kujdeset dhe fëmijëve të mëparshëm; Certifikatë studimi me kohë të plotë; Vërtetim nga puna e prindit tjetër, që vërteton se nuk e ka marrë këtë pagesë; Certifikata e bashkëjetesës me fëmijën; Informacion në lidhje me përfitimet e marra më parë.

Pas paraqitjes së aplikacionit, duhet të prisni jo më shumë se 1 muaj për një vendim për pagesën e përfitimeve.

menyra pagese

Prindërit që nuk punojnë mund të marrin pagesat e synuara në një nga dy mënyrat:

transferimi në llogarinë personale të bankës të specifikuar në aplikacion;
me porosi postare, që do të merret nga Posta Ruse.

Llogaritja e ndihmës për kujdesin e fëmijëve në FSS

Kur aplikojnë për përfitime të lehonisë jo te punëdhënësi, por drejtpërdrejt te FSS, për shembull, si në rastin e likuidimit të një ndërmarrjeje, llogaritja bëhet nga sigurimet shoqërore në mënyrë të pavarur. Procedura e llogaritjes është e njëjtë si në organizata. Lexoni gjithashtu artikullin: → "".

Formula e llogaritjes është si më poshtë:

EPR \u003d SDZ x 30,4 x 40%,

ku EPR është shuma e pagesës mujore për përkujdesjen e një fëmije deri në 1,5 vjeç;
SDZ - paga mesatare ditore për 24 muajt e fundit, para se të shkoni në pushimin e lehonisë.

Shembulli 1 Petrova O.P. ishte në pushim të lehonisë. Në këtë kohë u bë likuidimi i kompanisë, punëdhënësi nuk u gjet. Paga për 2 vitet e fundit ishte 650,000 në 2015 dhe 690,000 në 2016. Për të caktuar një shtesë për kujdesin e fëmijëve, Petrova aplikoi në FSS, duke siguruar të gjitha Dokumentet e nevojshme. Bazuar në këto të dhëna, FSS llogariti shtesën:

SDZ \u003d 1,340,000 / 731 ditë për 2 vjet (nëse nuk ka periudha të zbritshme) \u003d 1,833,10 rubla.
EPR \u003d 1833,10 x 30,4 x 40% \u003d 22,290,50 rubla.

Refuzimi për të paguar përfitime

Në disa raste, qytetarëve që nuk punojnë mund t'u mohohen përfitimet, për shembull:

Aplikanti ka paraqitur një paketë të paplotë dokumentesh;
Aplikanti nuk ka të drejtë për përfitime;
U zbuluan kontradikta në dokumentet e ofruara nga kërkuesi;
Aplikanti ka dhënë me vetëdije informacion të rremë;
Fëmija mbështetet plotësisht nga shteti;
Heqja e të drejtave prindërore;
Aplikimi për pagesë më vonë se data e caktuar.

Pension për prindërit që nuk punojnë

Le të shqyrtojmë rastet kur prindërve u paguhet pension për kujdesin e një fëmije, ose më mirë për një fëmijë me aftësi të kufizuara. Prindërit natyralë të fëmijës, si dhe kujdestarët ose kujdestarët që kujdesen për një fëmijë me aftësi të kufizuara, nuk mund të punojnë gjatë kësaj periudhe dhe të marrin të ardhura. Por ata kanë të drejtë të llogarisin në pagesat e duhura nga shteti në shumën prej:

5500 rubla - për një nga prindërit ose kujdestari natyror i fëmijës;
1200 rubla - për një person tjetër që ofron kujdes.

Për të marrë një pension të tillë, duhet të aplikoni në Fondi i pensionit e cila i paguan pension një fëmije me aftësi të kufizuara.

Krahas aplikimit, njëri nga prindërit ose kujdestari duhet të konfirmojë faktin e aftësisë së kufizuar të fëmijës, si dhe faktin e aftësisë së tij për të punuar dhe statusin e të papunësuarit. Së bashku me një pension për një fëmijë me aftësi të kufizuara, në të njëjtën mënyrë. Lexoni gjithashtu artikullin: → "".

Baza legjislative për regjistrim

Akti legjislativ	datën e	përmbajtja
Ligji Nr. 81-FZ	19 maj 1995	"Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë"
Ligji Nr. 178-FZ	17.07.1999	"Për ndihmën sociale shtetërore"
Ligji Nr. 255-FZ	29 dhjetor 2006	"Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë"
Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë Nr. 1012n	23.12.2009	"Për miratimin e procedurës dhe kushteve për caktimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për qytetarët me fëmijë"
Dekreti i Presidentit të Federatës Ruse Nr. 175	26.02.2013	« Pagesat mujore personat që kujdesen për fëmijët me aftësi të kufizuara
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 294	21.04.2004	"Për tiparet e përllogaritjes dhe pagesës së sigurimeve shoqërore nga FSS"

Përgjigjet për pyetjet e zakonshme

Pyetja numër 1.“Unë jam një sipërmarrës dhe paguaj kontribute pensionale vjetore për veten time, a kam të drejtë pensioni për t'u kujdesur për djalin tim invalid?

Fatkeqësisht jo. Një sipërmarrës individual i referohet popullatës së vetëpunësuar, domethënë të punësuarve. Edhe nëse nuk keni të ardhura nga biznesi, nuk keni të drejtë për këtë pagesë. Për ta bërë këtë, do të duhet të mbyllni IP-në.

Pyetja numër 2.“Nëse nuk kam punuar dy vitet e fundit, dhe tani kuptova se jam shtatzënë. A mund të marr përfitimin e lehonisë?

Nuk mundesh. Kjo lloj shtese u paguhet grave të punësuara, ose kategorive të caktuara të grave, si ato të larguara nga puna për shkak të likuidimit të një organizate etj. (Ligji nr. 81-FZ). Nëse nuk keni punuar, atëherë nuk keni të drejtë për pagesë. Përfitimi i lehonisë paguhet nga punëdhënësi dhe është një lloj pushimi mjekësor. Në raste të jashtëzakonshme (për shembull, gjatë likuidimit të një kompanie, kur nuk mund të gjendet një punëdhënës), FSS e paguan atë. Por ju keni një rrugëdalje. Edhe nëse punësoheni gjatë shtatzënisë, qoftë edhe për një periudhë të shkurtër kohe, do të mund të ushtroni të drejtën tuaj për këtë përfitim.

Pyetja numër 3.“Vajza ime është në pushim të lehonisë deri në moshën 1.5 vjeç. Ajo është shtatzënë me fëmijën e dytë dhe shkon në punë për të marrë përfitimet e lehonisë. A mund të aplikoj për ndihmë për kujdesin e fëmijëve nëse jam gjyshe dhe nuk punoj?”

Ti mundesh. Por ju duhet të provoni se jeni ju që kujdeseni për këtë fëmijë.

Pyetja numër 4."A ka pagesa shtesë në rajone për prindërit që nuk punojnë?"

ekzistojnë. Në disa rajone, për shembull, ofrohet një pagesë shtesë për një prind që nuk punon, i cili kujdeset për një fëmijë me aftësi të kufizuara.

Në përputhje me legjislacionin rus në fushën e mbështetjes shtetërore për familjet me fëmijë, ofrohen opsione të ndryshme për paaftësinë e një gruaje, të cilat ndikojnë në të drejtën për të marrë dhe procedurën për llogaritjen e përfitimeve të fëmijëve. Për gratë që e gjejnë veten të papunë për shkak të likuidimit të ndërmarrjes, shuma e pagesave për fëmijë dhe numri i tyre do të jetë disi i ndryshëm nga një amvise e zakonshme.

Nëse një grua shtatzënë pushohet nga puna, ajo mund të regjistrohet në shërbimin e punësimit (të regjistrohet si e papunë), dhe më pas të marrë përfitime papunësie deri në fillimin e pushimit të lehonisë. Përfitimi gjatë periudhës së lehonisë nuk jepet, prandaj është e nevojshme të sigurohet një certifikatë e aftësisë së kufizuar në qendrën e punësimit, e marrë për një periudhë 30 javore në klinikën antenatale.

Pavarësisht Statusi social, prania e punës ose mungesa e saj, çdo grua ka të drejtë të llogarisë në shtesat dhe përfitimet që i takojnë me ligj gjatë periudhës së kujdesit për një fëmijë deri në 1.5 vjet.

Çfarë përfitimesh duhen në lindjen e një fëmije nëse nëna nuk punon?

Studentët arsim me kohë të plotë, i pushuar mbi likuidimin e ndërmarrjes, si dhe individuale sipërmarrësit(paguhet vullnetarisht primet e sigurimit për vitin e kaluar në Sigurimet Shoqërore), përveç atyre të mëparshme, paguhen disa lloje të tjera përfitimesh:

kur vendoset mbi mjaltë. kontabiliteti në shtatzëninë e hershme.

Megjithatë, studentët për këto pagesa shtesë duhet të aplikojnë për të institucion arsimor. Dhe sipërmarrësit në fond sigurim shoqeror. Dhe vetëm ata që janë shkarkuar për shkak të likuidimit të ndërmarrjes, si dhe për tre llojet e mëparshme të përfitimeve, i bëjnë këto pagesa autoriteteve të sigurimeve shoqërore (rrethi OSZN).

Pagesat para dhe pas lindjes për të papunët përmes Sigurimeve Shoqërore

Tabela e mëposhtme tregon llojet e ndihmës shtetërore që mund të llogarisin gratë e papuna në vitin 2017, lidhur me kategori të ndryshme.

Lloji i kompensimit	Madhësia, fshij.	Dokumentet
përfitimet e lehonisë(i shkarkuar vetëm gjatë likuidimit të organizatës)
Shtesa për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në shtatzëninë e hershme (deri në 12 javë)	613,14	vërtetim nga LCD (klinika antenatale) ose një organizatë tjetër mjekësore që e ka regjistruar gruan në fazat e hershme të shtatzënisë (deri në 12 javë)
Shtesa e lehonisë për gratë e pushuara nga puna gjatë shtatzënisë	34 473,60 (për studentët - në shumën e një burse)	pushim mjekësor i lëshuar në javën e 30-të të shtatzënisë mjaltë. institucioni ku gruaja është e regjistruar
*Shënim:* të njëjtat përfitime mund të marrin studentët në vendin e studimit dhe sipërmarrësit individualë - drejtpërdrejt përmes FSS
Një herë
Shtesa për lindje	16350,33	vërtetim nga zyra e gjendjes civile për lindjen e një fëmije (formulari 24); kopje të librave të punës të të dy prindërve ose një diplomë (nëse nuk kanë punuar kurrë); pasaportën e aplikantit
Mujore
Përfitimi për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç	3065,69 - për fëmijën e parë; 6131,37 - për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm.	certifikatën e lindjes së fëmijës; certifikatën e bashkëjetesës; çertifikatat e lindjes së fëmijëve të mëparshëm; kopje libri i punës ose një diplomë (nëse nuk keni punuar kurrë); vërtetim nga shërbimi i punësimit për mosmarrjen e përfitimeve të papunësisë; vërtetim nga vendi i punës së prindit tjetër për këtë fëmijë; pasaportën e aplikantit; vërtetim i shumës dhe pagesës ose mosmarrjes së përfitimeve për shtatzëninë dhe lindjen dhe kujdesin (për të pushuarit nga puna dhe studentët)
Përfitimi për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç	për ata që janë shkarkuar gjatë likuidimit të ndërmarrjes - 40% e fitimeve mesatare, por jo më pak se përmasat e mësipërme dhe jo më shumë se 10873.36 për çdo fëmijë të kësaj moshe	Të gjitha dokumentet e mësipërme plus: një kopje të urdhrit për dhënien e lejes prindërore
Përfitim për një fëmijë deri në 16 (18) vjeç	Të ndryshme janë instaluar në çdo subjekt të Federatës Ruse, ju mund të njiheni me to në mënyrë më të detajuar në faqen rajonale të faqes sonë të internetit	certifikate lindje; informacion për përbërjen e familjes së marrësit; çertifikatat e të ardhurave familjare, nëse njëri ose të dy bashkëshortët nuk punojnë, kopje të punës së tyre (diplomë) dhe vërtetim nga bursa e punës; çertifikatat: martesa, divorci, atësia; pasaportën e marrësit; vërtetim nga shkolla për një fëmijë nga mosha 16 deri në 18 vjeç

Sigurimet Shoqërore (OSZN) paguan përfitime mujore nëpërmjet postës ose bankës që është treguar në aplikim nga marrësi, jo më vonë se data 26 e muajit pasardhës.

Me rastin e punësimit, marrësi është i detyruar të njoftojë organet e mbrojtjes sociale brenda një muaji, që nga ajo kohë shtesa e kujdesit do të duhet të dorëzohet tek punëdhënësi. Nëse punonjësit e OSZN nuk njoftohen në kohë, do të lëshohet një mbipagesë, e cila do të mblidhet në gjykatë.

Përfitim për një fëmijë deri në 16 vjeç paguhet pas regjistrimit brenda një viti kalendarik. Për marrjen e mëtejshme të vazhdueshme, një paketë e re dokumentesh duhet të dorëzohet çdo vit. Nëse nuk aplikoni për një pagesë për më shumë se 6 muaj pas transferimit të saj të fundit në llogarinë e marrësit, OSZN do të paguajë shtesë vetëm për gjashtë muajt e fundit në shumën e përcaktuar për këtë periudhë.