Pensioni u dërgua në pikë. Llogaritja e fitimeve mesatare për një pension sipas rregullave të reja në pikat e daljes në pension të Excel për 1988

Secili person mendon se sa do të jetë madhësia e pensionit të tij të ardhshëm. Prandaj, ai përpiqet të punojë zyrtarisht dhe të kryejë veprime të tjera që do të rrisin këtë pagesë në të ardhmen. Në këtë rast, këshillohet të kuptoni se si të llogarisni pensionin me pikë. Kjo është veçanërisht e vërtetë për njerëzit që së shpejti mund të dalin në pension. Kjo bën të mundur që ata të kuptojnë se sa do të paguhet nga Fondi Pensional.

Çfarë përcakton madhësinë e pensionit?

Së pari, ju duhet të kuptoni të gjitha risitë në mënyrë që të përcaktoni se cilët faktorë dhe karakteristika ndikojnë në këtë pagesë domethënëse. Korrektësia e llogaritjes së saj dhe veprimet e qytetarëve, duke kontribuar në rritjen e saj në të ardhmen, varen nga kjo. Sipas sistemit të ri, shuma e kësaj pagese varet nga tre faktorë të ndryshëm:

disponueshmëria e punësimit zyrtar dhe pagat e bardha;
përvoja e punës e një qytetari;
mosha në të cilën një person del në pension.

Llogaritja e pagesës së sigurimit kryhet jo në terma absolutë, por në topa të veçantë. Para se të caktohet pagesa, llogariten pikët e pensionit, pas së cilës ato shumëzohen me vlerën e përcaktuar, e cila miratohet çdo vit nga Qeveria. Ajo i nënshtrohet indeksimit të rregullt, pasi varet nga inflacioni.

Sa vlen një pikë pensioni? Për vitin 2018, kjo shifër është 81.49 rubla. Por, për të marrë një pension sigurimi, secili person duhet të fitojë numrin optimal të pikëve. Për njerëzit që do të arrijnë kthimin e pensionit në 2018, ky numër është 13.8 pikë është minimumi. Ky tregues do të rritet çdo vit, dhe është planifikuar që të arrijë në 30 pikë deri në vitin 2025.

Cili është vjetërsia minimale?

Tani mjafton që qytetarët të punojnë zyrtarisht për të paktën 9 vjet për të qenë në gjendje të marrin këtë pagesë nga shteti. Por kjo shifër konsiderohet nga zyrtarët si shumë e vogël. Për të motivuar qytetarët të punojnë ekskluzivisht në punën zyrtare, u bënë ndryshime, në bazë të të cilave është e nevojshme që njerëzit të punojnë zyrtarisht për të paktën 15 vjet. Deri në vitin 2024, ky tregues do të zbatohet gjatë llogaritjes së pagesave.

Kërkesat për paga

Pikat e pensionit varen gjithashtu nga të ardhurat e marra nga qytetari. Sa më shumë para të dërgohen nga punëdhënësi për punonjësin në PF, aq më i rëndësishëm do të jetë pensioni i tij në të ardhmen.

Por një kusht i rëndësishëm është që të merren parasysh vetëm arkëtimet monetare që janë zyrtare. Ekziston edhe një kufizim i caktuar. Kjo është për shkak të faktit se fondet maksimale paguhen nga 710 mijë rubla. në vit, prandaj, çdo muaj jo më shumë se 60 mijë rubla mund të transferohen në Fondin Pensional. Numri maksimal i pikëve për pension varet nga kjo shumë, e cila për vitin 2018 është 7.9 pikë. Isshtë planifikuar që deri në vitin 2021 ky numër të rritet në 10. Ato u jepen qytetarëve që marrin pagën maksimale gjatë gjithë vitit.

Koeficientët e tepërt

Qeveria refuzoi të rrisë mosha e pensionit prandaj çdo grua ende mund të dalë në pension në 55 vjeç dhe një burrë në 60. Për më tepër, ka përfitime për qytetarët që punojnë në kushte të rrezikshme.

Por tani po futen kushte të veçanta nxitëse në mënyrë që njerëzit të aplikojnë për pagesë sa më vonë që të jetë e mundur. Prandaj, kur studioni se si të llogarisni një pension sipas pikëve, duhet të merreni me koeficientët e tepërt. Ato varen nga sa kohë një person nuk aplikon për pagesa pasi të ketë arritur moshën e duhur.

Për shembull, nëse një grua harton një pension jo në 55, por në 60, atëherë pagesa do të rritet një herë e gjysmë.

Përfitime të reja

Për më tepër, kur përcaktoni një pension, qytetarë të ndryshëm mund të përdorin stimuj të pazakontë. Ata i referohen familje të mëdha... Më parë, nënat e reja mund të prisnin që vetëm 3 vjet kujdesi për të gjithë fëmijët do të kalonte në shërbimin, por tani 4.5 vjet përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit.

Gjithashtu, vjetërsia tani përfshin shërbimin e një qytetari në ushtri.

Për çfarë është pensioni?

Vlen të kuptohet se si jepen pikët për pension. Për secilin punonjës të punësuar zyrtarisht, punëdhënësit paguajnë 30% të primeve të sigurimit nga paga e tyre. Shumica e parave shpenzohen për mundësinë e një personi për të marrë ilaçe falas, dhe pjesa tjetër - për projekte të tjera sociale.

Vetëm 16% nga 30% kursen për pension. Këto fonde ndahen në dy pjesë. Njëra përfaqësohet nga pjesa e sigurimit, e cila përfshin 10%. Këto para përdoren për të paguar fonde për pensionistët. Në të njëjtën kohë, regjistrohet në bazën e të dhënave sa fonde u transferuan nga secili person. Bazuar në këtë informacion, pensioni i qytetarit do të llogaritet në të ardhmen.

6% janë pjesa e financuar, e cila mbahet në llogari individuale. Ato mund të mbahen në PF ose të investohen në NPF të ndryshme të përfaqësuara nga kompanitë menaxhuese. Ata investojnë para në projekte të ndryshme fitimprurëse, gjë që bën të mundur rritjen e konsiderueshme të depozitave të tyre.

Statistikat tregojnë se më shumë se 20% e rusëve mungojnë në sistemin e sigurimit të pensionit, kështu që ata nuk marrin një pagë zyrtare. Në të ardhmen, ata do të jenë në gjendje të mbështeten ekskluzivisht në një të vogël përfitimi social.

Si llogaritet pensioni?

Shumë njerëz po pyesin se si të llogarisin pikët e daljes në pension. Për ta bërë këtë, ekziston një llogaritës i veçantë në internet në faqen zyrtare të PF, i cili në të vërtetë është i lehtë për t’u përdorur. Paraqitet nga një pyetësor standard, në të cilin duhet të futni vetëm informacionin e nevojshëm, pas së cilës llogaritja do të bëhet automatikisht.

Të dhëna të shumta futen në formular për llogaritjen. Këto përfshijnë përvojën e punës, numrin e viteve në të cilat ka qenë një qytetar pushimi i lehonisë ose ka shërbyer në ushtri, paga mesatare në vit e punës. Bazuar në këto të dhëna, do të merret një numër i caktuar pikësh pensioni. Pastaj ato shumëzohen me vlerën e vendosur, e cila do t'ju lejojë të merrni shumën e përafërt të pensionit.

Si mund të jem i sigurt se pikët e mia janë dhënë në mënyrë korrekte?

Ju duhet të kuptoni se si jepen pikët për pension. Ato varen nga kohëzgjatja e shërbimit dhe fitimet. Në të njëjtën kohë, pikët rriten edhe për periudhat kur gruaja ishte në leje prindërore.

Nëse një person kujdeset për një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person mbi 80 vjeç, atëherë shënohen 1.8 pikë për çdo vit. I njëjti numër pikësh vlen për qytetarët që shërbejnë në ushtri.

Nuancat e llogaritjes së pikëve

Për të llogaritur pagesën, zbatohet formula: pjesë fikse * koeficient bonus (nëse pensionisti nuk aplikon menjëherë për para) + numër pikësh * kosto e një pike + pjesë grumbulluese.

Sa pikë keni nevojë për pension? Për të marrë këtë pagesë në 2018, kërkohen të paktën 13.8 pikë, por ky numër rritet çdo vit. Supozohet se deri në vitin 2025 një person do të jetë në gjendje të presë që të marrë këtë pagesë nëse ai ka punuar zyrtarisht për të paktën 15 vjet, dhe gjithashtu ka fituar më shumë se 30 pikë. Pasi të ketë kuptuar se sa pikë nevojiten për pension, secili person do të përpiqet të arrijë këtë rezultat.

Nuk keni pikë të mjaftueshme për pension? Çfarë duhet bërë në këtë rast? Në një situatë të tillë, një pensionist do të jetë në gjendje të llogarisë vetëm në përfitimet sociale, të cilat janë të vogla. Ju mund ta përmirësoni situatën duke vazhduar aktiviteti i punës, prandaj, nuk duhet të kërkoni menjëherë pension pasi të arrini kthimin e pensionit.

Si llogaritet pjesa e sigurimit?

Skema për llogaritjen e pjesës së sigurimit konsiderohet jo shumë transparente, kështu që shumë njerëz me të vërtetë kanë frikë se edhe nëse punojnë pothuajse gjatë gjithë jetës së tyre, ata përsëri nuk do të jenë në gjendje të marrin pikët e nevojshme për të marrë një pension.

Pikët për pension sipas viteve llogariten mjaft thjesht. Për ta bërë këtë, raporti i shumës së parave të paguara në formën e zbritjeve ndaj PF nga punëdhënësi me vlerën limit merret parasysh, dhe vlera që rezulton shumëzohet me 10. Vlera kufi në asnjë mënyrë nuk mund të ndryshohet me përpjekjet e qytetarëve.

Shembull i llogaritjes

Për shembull, Smirnov merr një pagë prej 36 mijë rubla. në muaj 69,120 rubla në vit transferuar nga punëdhënësi i tij në PF. Shuma maksimale e zbritjeve në 2017 është 140 mijë 160 rubla. Prandaj, Smirnov do të marrë pikë në vit: 69120/140160 * 10 = 4.9.

Në vitin 2017, maksimumi mund të fitohet 8.26 pikë, kështu që një person që fiton mbi 876 mijë rubla mund të llogarisë në to. në vit ose 73 mijë rubla. në muaj

Nëse një qytetar nuk mund të fitojë zyrtarisht 87.5 mijë rubla në një vit, atëherë ai nuk do të marrë një pikë të vetme. Nëse ka disa vite të tilla fare, atëherë ekziston mundësia që në pleqëri një person të marrë vetëm një pension social.

Për njerëzit që nuk marrin të ardhura shumë të larta, kjo metodë e llogaritjes konsiderohet jo shumë e përshtatshme, pasi ata nuk do të jenë në gjendje të mbështeten në një pension vërtet të mirë në pleqëri.

Cilat mënyra shtesë mund të rrisni pjesën e sigurimit?

Legjislacioni lejon që të rritet pjesa e sigurimit pa punësim zyrtar, por për këtë, qytetarët duhet të angazhohen në punë të dobishme dhe me rëndësi shoqërore. Prandaj, pikë shtesë jepen në periudhat:

shërbimi i rekrutimit, me 1.8 pikë çdo vit;
kujdesi për foshnjën e parë në një familje ose për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë - 1.8 pikë në vit;
kujdesi për një fëmijë të dytë derisa të arrijë 1.5 vjeç - 3.6 pikë brenda një viti;
kujdesi për fëmijët pasues - 5.4.

Ato llogariten vetëm në një situatë kur një person ishte punësuar zyrtarisht para se të merrte një pushim. Ato nuk merren parasysh për ato periudha kur njerëzit studiojnë në institucione të ndryshme arsimore.

Gjithashtu, qytetarët që dalin në pension jo pasi të kenë arritur moshën e duhur, por më vonë mund të mbështeten në pikë shtesë. Në këtë rast, pensioni rillogaritet për pikë, kështu që pensionistët marrin një pension më të lartë. Nëse një qytetar aplikon për pension pesë vjet pasi mbush 55 ose 60 vjeç, atëherë ai rritet pjesa e sigurimit me 45%, dhe fikse - me 36%. Përmes kësaj metode, shteti kërkon të motivojë qytetarët që të punojnë sa më gjatë.

Nuanca për pensionistët që punojnë

Njerëzit kanë frikë se nëse aplikojnë për pension menjëherë pasi të kenë arritur moshën e duhur, atëherë shuma e kësaj pagese është fikse, kështu që edhe nëse vazhdojnë të punojnë, pensioni nuk do të rritet. Ky mendim është i gabuar, pasi për një qytetar të tillë punëdhënësi do të transferojë akoma fonde në Fondin Pensional. Paratë pasqyrohen në llogarinë personale të qytetarit, prandaj, shuma e pensionit rillogaritet çdo vit.

Autoritetet gjithashtu inkurajojnë qytetarët të punojnë me kohë të pjesshme, prandaj, sigurohet një rritje e pjesës së sigurimit të pensionit, edhe me një punësim të tillë. Kur përcaktoni numrin e pikëve, paga në të gjitha vendet e punës merret parasysh. Numëruesi varet nga ai kur llogaritet madhësia e pensionit.

Në të njëjtën kohë, ekziston një kufizim i caktuar, pasi në vitin 2017 nuk do të jetë e mundur të shënoni më shumë se 8.26 pikë. Në vitin 2018, numri i tyre maksimal është 8.7, dhe deri në vitin 2021 do të arrijë në 10.

Për secilin pensionist, konsiderohet optimale që të marrë zyrtarisht një punë, ku ai do të fitojë në rangun nga 12 në 15 mijë rubla. Këshillohet që fillimisht të përshtateni me kohëzgjatjen e punës, pasi madhësia e pensionit varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e shërbimit. Tani çdo person që dëshiron të marrë një pagë vërtet të lartë në pleqërinë e tij duhet të ketë më shumë se 15 vjet përvojë.

Si mund ta zbuloj numrin e pikëve?

Shumë njerëz duan të llogaritin në mënyrë të pavarur sa para do të marrin në pension. Për ta bërë këtë, mund të përdorni një kalkulator online ose një formulë të thjeshtë matematikore. Në të njëjtën kohë, qytetarët shpesh kanë vështirësi në llogaritjen e pikëve. Mund t'i gjeni në faqen e internetit të PF.

Për të marrë këtë informacion, duhet të regjistroheni dhe të regjistroheni në faqen zyrtare të Fondit Pensional, pas së cilës duhet të gjeni një seksion të quajtur "Kursimet Pensionale" në llogarinë tuaj personale. Këtu përmbahen informacione më të hollësishme, në bazë të të cilave pensioni i ardhshëm llogaritet lehtë.

Përfundim

Kështu, shuma e pensionit varet nga faktorë të ndryshëm, të cilët përfshijnë kohëzgjatjen e shërbimit, pagën e marrë dhe faktorë të tjerë. Këto të dhëna përdoren për të llogaritur numrin optimal të pikëve për çdo vit pune. Ato janë të kufizuara në kufij të caktuar, dhe llogariten edhe kur një person kryen ndonjë veprim shoqëror dhe të rëndësishëm që nuk lidhet me punën zyrtare.

Pikët jepen gjithashtu pasi një person të dalë në pension nëse ai vazhdon të punojë, kështu që punëdhënësit paguajnë para në Fondin Pensional për të. Secili person mund të rrisë në mënyrë të pavarur pensionin e tij duke shtuar pikë, për të cilat është e nevojshme të zgjidhni një punë me pagë të lartë, dhe gjithashtu rekomandohet të pensionoheni sa më vonë që të jetë e mundur. Llogaritja e një pensioni duke përdorur pikë konsiderohet një proces i thjeshtë dhe i shpejtë, i kryer lehtësisht në mënyrë të pavarur ose duke përdorur kalkulatorë të veçantë në faqen zyrtare të internetit.

Ka pësuar një numër kaq të madh ndryshimesh, saqë është e drejtë të ngatërrohesh me numrat. Kush ka të drejtë dhe sa? Ata që e bënë këtë pyetje së pari, bien menjëherë mbi një tjetër përkufizim interesant: pikat e daljes në pension. Çfarë është kjo dhe çfarë lidhje ka me shumën që na ofrohet nga shteti për pleqërinë? Ne do të flasim për këtë dhe jo vetëm sot.

Çfarë është një PKI dhe si të llogarisni një pension?

Me miratimin e Ligjit Federal "Për Pensionet e Sigurimit", një procedurë e re për marrjen e parave "për pleqërinë" hyri në jetën tonë. Tani numri i kartëmonedhave të marra nga ju me arritjen e një moshe të caktuar do të varet jo aq shumë nga vitet e punës, por nga një gjë e tillë si pikat e daljes në pension. Cfare eshte?

E gjithë përvoja e fituar nga një person në kohën e orës X është rillogaritur në pikë. Kombinimi i tyre quhet koeficient, i shkurtuar si IPC. Kështu, pensioni llogaritet si më poshtë:

P = F + N + B * Sht

P - pension;
Ф - një shumë fikse e vendosur çdo vit nga shteti;
H është pjesa e financuar e pensionit për ata që e kanë;
B është numri i pikave të pensionit;
Sat - kostoja e 1 pike pensioni në vitin aktual.

Kur është koha për të dalë në pension

Për të filluar aplikimin për pension, aplikanti duhet të plotësojë kushtet e mëposhtme:

arrijnë moshën e pensionit të vendosur nga shteti;
të ketë përvojë pune më të madhe ose të barabartë me minimumin;
mblidhni numrin minimal të pikëve të pensionit.

Nëse të paktën një nga kushtet nuk plotësohet, qytetari ka dy mënyra:

vazhdoni të punoni derisa të plotësohen të gjitha kushtet;
aplikoni në Fondin Pensional për llogaritjen pension social me të arritur mosha e kërkuar(60/65 vjet për gratë / burrat, respektivisht).

Pikat e pensionit jepen për çdo vit pune. Prandaj, sa më vonë një person të shkojë për të aplikuar për pension, aq më shumë pikë do të ketë. Por ka edhe një vlerë kufi minimale. Asnjë pikë - asnjë pension. Sot, minimumi i pikës është 11.4, dhe në vitin 2025 kjo vlerë do të arrijë deri në 30.

Në të njëjtën mënyrë, kohëzgjatja minimale e shërbimit do të rritet proporcionalisht. Për ata që dalin në pension në 2017, mjafton të punojnë 7 vjet, në të ardhmen kjo shifër do të rritet në 15 dhe në 2025 do të jetë pikërisht aq.
Duhet të theksohet se kjo periudhë gjithashtu përfshin periudhat e mëposhtme:

dekret;
Shërbim ushtarak;
periudhat e aftësisë së kufizuar;
të qenit në paraburgim;
koha e kaluar në shkëmbimin e punës;
tjeter

Pagesa fikse dhe madhësia e saj

Për të kuptuar se si jepen pikët e daljes në pension, le të zbërthejmë secilën metrikë të përfshirë në formulë veç e veç.

Numri i parë është Ф, domethënë pagesa fikse. Kjo është një shumë e caktuar e vendosur nga shteti dhe nuk varet nga asnjë tregues i aktivitetit tuaj të punës. Që nga viti 2016, madhësia e saj është fiksuar fort dhe është 4 mijë e 559 rubla. Në të njëjtën mënyrë, norma e inflacionit është e fiksuar, me të cilën kjo shifër do të rritet çdo vit. 1.0shtë 1.04. Kjo do të thotë, në vitin 2017, pjesa fikse në formulën e llogaritjes së pensionit është:

4 559 * 1.04 = 4 741 (për lehtësi, ne do të hedhim kopecka).

Ekzistojnë gjithashtu disa kategori për të cilat aplikohen tarifa më të larta:

personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë;
njerëzit që janë "trokitur" për më shumë se 80 vjet;
punëtorë ose që jetojnë në rajonin e Veriut të Largët ose në një rajon të barabartë me të;
të kesh një anëtar të familjes të varur i cili, për arsye shëndetësore, nuk është në gjendje të kryejë veprimtari të pavarura pune.

Si i llogaris pikët?

Pra, ajo që është është pak a shumë e qartë. Por si të llogarisni numrin e tyre? Këtu nuk është aq e lehtë.

Shifra e dytë në formulën tonë është H, ose pjesa e financuar e pensionit. Nga ka ardhur?

Prej disa kohësh, qytetarëve rusë u është kërkuar të formojnë pensionin e tyre në dy mënyra:

Merrni vetëm një pension sigurimi dhe transferoni 16% të pagave për formimin e tij.
Ndani pensionin në dy kategori. Për këtë, 10% e pagës transferohet në pjesën e sigurimit, dhe 6% grumbullohet në një llogari të veçantë dhe përbën një shumë kumulative. Ky është N. -ja jonë.

Deri në vitin 2015, qytetarët e Federatës Ruse u lejuan të zgjedhin se çfarë lloj pensioni do të kishin:

vetëm sigurim;
sigurim + akumulues.

Nga muaji i parë i 2015, rezultati individual mund të llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme:

B = (Sv / Cm) * 10

Sv - shuma e kontributeve të transferuara në pjesën e sigurimit të pensionit nga fitimet (vjetore). Vlera e saj varet nga paga dhe nga lloji i pensionit që personi ka zgjedhur.
Shih - shuma maksimale e mundshme e pagesës së sigurimit me normën e plotë (16%), e mbajtur nga pagat më të mëdha (të bazuara).

Shembull i llogaritjes

Paga e punonjësit K. është 35 mijë rubla në muaj. Kjo do të thotë që ai fiton 420 mijë rubla në vit.

Paga maksimale për llogaritjen e kontributeve të PF në 2017 është 876,000 rubla ruse. Shuma e kontributeve nga kjo bazë është e barabartë me:

876,000 * 16% = 140,160 rubla. Ky është Sm -i ynë.

opsioni 1

Qytetari K. preferoi të merrte vetëm pension sigurimi. Në këtë rast, shuma e zbritjeve të tij vjetore në Fondin Pensional do të jetë:

Sv = 420,000 * 16% = 67,200 rubla.

Tani le të llogarisim rezultatin e daljes në pension për vitin 2017:

B = (67 200/140 160) * 10 = 4.79

Opsioni 2

Punonjësi K. zgjodhi një model të përzier të formimit të pensionit, prandaj ai ka pjesë të sigurimit dhe të financuara. Në këtë rast:

Sv = 420,000 * 10% = 42,000 rubla.

B = (42,000 / 140,160) * 10 = 2,997

Duhet mbajtur mend se ekziston një numër maksimal pikësh që një pensionist i ardhshëm mund të fitojë në çdo vit specifik. Në variantin e parë të llogaritjeve në 2017, kjo shifër do të jetë 8.26, dhe në variantin e dytë - 5.16. Këta tregues ndryshojnë proporcionalisht çdo vit dhe nga viti 2021 do të jenë respektivisht 10 dhe 6.25. Edhe nëse merrni një numër më të lartë në llogaritjen, vetëm tregues të tillë do të merren parasysh.

Po në lidhje me ata që punuan për një pjesë të jetës së tyre në BRSS? Si të llogaritni pikat e daljes në pension për periudhën Sovjetike? Gjithçka është shumë më e ndërlikuar këtu. Qeveria propozon të konvertohen të gjitha të drejtat e pensionit të marra në vitet e mëparshme.

Ndodh kështu:

I gjithë pensioni i fituar para vitit 2002 konvertohet në ekuivalent financiar. Në këtë rast, llogaritja kryhet sipas skemës së vjetër, duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit dhe pagën për çdo 5 vjet rresht.
Kjo shifër shumëzohet (indeksohet) me 10%. Për ata që punuan para vitit 1991, për çdo vit të plotë eksperience pune shtohet edhe 1%.
Të gjitha kontributet e paguara në Fondin Pensional në periudhën 2002-2014. shtohen dhe më pas shumëzohen me shifrën e indeksimit. Si rezultat, ne marrim të ashtuquajturin kapital pensioni.
Tani kjo shumë ndahet me numrin 228 dhe me çmimin 1 pikë, të vendosur në 2015. Deri në këtë datë, një njësi e pikës së pensionit "kushtoi" 64 rubla dhe 10 kopecks.

Pikët shtesë

Në jetën e çdo personi, ka arsye mjaft të mira për të mos punuar. Dhe legjislacioni aktual i pensioneve e merr këtë parasysh. Pikët shtesë të pensionit grumbullohen për qytetarët që nuk punojnë në raste të tilla:

një pushim në punë në lidhje me kujdesin për një person me aftësi të kufizuara të grupit I - 1.8;
çdo vit shërbimi ushtarak (në rekrutim) - 1.8;
365 ditë kujdes për një fëmijë me aftësi të kufizuara - 1.8
viti i plotë i kujdesit për një të moshuar (mbi 80 vjeç) - 1.8;
365 ditë kujdesi për fëmijën e parë - 1.8;
e njëjta periudhë për t'u kujdesur për foshnjën e dytë - 3.6;
për fëmijët e tretë dhe të mëvonshëm - 5.4.

Gjithashtu duhet të kihet parasysh se pikat e pensionit të shtuara për kujdesin ndaj fëmijëve llogariten në bazë të një viti e gjysmë pushimi. Për shembull, një nënë që rrit katër fëmijë deri në pension, automatikisht do të ketë:

1.8x1.5 + 3.6x1.5 + 5.4x1.5 + 5.4x1.5 = 24.3 pikë.

Për të marrë të drejtën për të marrë një pension, asaj do t’i duhet të stërvitet mjaft. Shtë interesante që nënat që rritin binjakë ose treshe do të marrin pikë shtesë për një fëmijë. Kjo ndodh sepse në këtë rast, nuk merret parasysh numri i fëmijëve, por periudha kohore që nëna nuk ka punuar në lidhje me kujdesin ndaj tyre.

Nga rruga, nëse një person ka punuar me kohë të pjesshme gjatë pushimit prindëror, ju mund të zgjidhni cilat pika do të "kreditohen": për punë ose për një fëmijë.

Cila është rezultati aktual i pensionit?

Siç u përmend më lart, që nga viti 2015, "vlera" monetare e 1 pike pensioni është fiksuar në 64.10 rubla. Por një muaj më vonë, kjo shifër u indeksua dhe arriti në 71.41 rubla ruse. Çdo vit më 1 shkurt, kjo shifër indeksohet shtesë me një koeficient të veçantë të barabartë me 1.04. Easyshtë e lehtë të llogaritet se në vitin 2017 vlera e një pike të kursimeve të pensionit është e barabartë me:

74.3 * 1.04 = 77.3 rubla.

Tani i keni të gjitha të dhënat për llogaritjen e pensionit të vlerësuar. Por nëse nuk doni të bëni mëdyshje mbi të gjitha këto llogaritje, dijeni: ekziston një mënyrë tjetër shumë e thjeshtë se si të llogaritni pikët e daljes në pension. Për ta bërë këtë, duhet të shkoni në faqen e internetit të Rusisë, të regjistroheni në "Llogarinë personale" dhe të përdorni llogaritësin e pensionit. Pasi të keni futur të gjitha të dhënat e nevojshme, do të merrni një shumë mjaft të saktë të pensionit tuaj të vlerësuar në pak sekonda.

Përshëndetje. Vendosa të njihem me procedurën e llogaritjes së pikave të pensionit dhe u befasova në mënyrë të pakëndshme nga akumulimi i pikëve para vitit 2002. PUNAT E QEVERIS Q NUMRI I PIKVE VARET N ON PERIUDHN DHE M LON T LON PARI. A është kështu?

20 vjet përvojë.

Paga mesatare për 2000-2001 - 1000 rubla - Numri i pikëve - 21.

Paga mesatare për 2000-2001 - 1400 rubla - Numri i pikëve - 42.

Paga mesatare për 2000-2001 - 1800 rubla - Numri i pikëve - 68.

Rezulton se taksa e paguar nga 1000 rubla (21 pikë) dhe taksa nga 400 rubla janë gjithashtu 21 pikë, dhe nga 800 rubla tashmë 47 pikë.

Shuma e taksës rritet me një rritje të pagës në një progres aritmetik, dhe numri i pikëve rritet në mënyrë eksponenciale!

Ku i keni marrë të dhënat për numrin e pikëve sipas viteve? Llogarit veten? Mos harroni se jeni dakord. 7 ФЗ-173 madhësia e vlerësuar pensioni i punës duhet të jetë së paku 660 rubla. A e keni marrë parasysh këtë?

Mora të dhënat nga fondi i pensionit. Paga ime mesatare për 2000-2001 ishte 1.000 rubla - pikët u dhanë 21. Kolegu im ka një pagë prej 1.400 - 42 pikë. Rezulton nga 1000 rubla = 21 pikë dhe 400 rubla gjithashtu 21. Përvoja jonë deri në 2001 është e njëjtë - 20 vjet.

Rezultati i daljes në pension nuk është i çuditshëm. Kontrolloni atë në kalkulatorin në këtë faqe - dhe rezulton. Një koment:

KSZështë raporti i pagës suaj mesatare ZR për periudhën e zgjedhur (2000-2001 ose çdo 60 muaj rresht para 01.01.2002) deri në RFP- paga mesatare mujore në Federata Ruse gjatë të njëjtës periudhë.

Për shumicën e qytetarëve, paga mesatare në periudhën 2000-2001. fiksuar në Fondi Pensional(PF) dhe nuk kërkon dëshmi dokumentare. Në rastet kur nuk ka një informacion të tillë ose koeficienti për periudhat e punës deri në 2000 është më fitimprurës për ju që të përdorni (sa më shumë aq më mirë), atëherë në llogaritjen përfundimtare të pensionit në Fondin Pensional do të duhet të paraqesin dokumentet mbështetëse.

Nëse zgjidhet periudha 2000 - 2001, atëherë raporti mesatar i pagës mujore llogaritet duke e ndarë pagën tuaj mesatare ZR gjatë kësaj periudhe për 1494,5. KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494.5. Nëse është më fitimprurëse për ju të përdorni një periudhë tjetër për llogaritjen e KSZ - çdo 60 muaj rresht deri më 01.01.2002, atëherë llogaritjet do të duhet të bëhen ose duke përdorur këtë faqe, lexoni "Llogaritja e pensionit deri në 2015" (deri në 2002 )

Duhet të kihet parasysh se ligji vendos një kufizim në vlerën e KSZ - koeficienti nuk mund të jetë më shumë se 1.2. Më pak është i mirëpritur, më shumë jo

pra progresioni nuk është as aritmetik as gjeometrik, por i kufizuar me një faktor 1.2 në pagën mesatare

Olga! E kuptoj që kështu funksionon. Nuk e kuptoj PSE ESHTE KJO. Një person mori një pagë mesatare prej 1.000 rubla për 20 vjet - ai fitoi 21 pikë. Një tjetër mori 1400 (1000 + 400) për 1000 - 21 pikë dhe për 400 - gjithashtu 21 pikë.
Ku eshte logjika!
Nëse i transferojmë këto llogaritje në vite pas vitit 2001, atëherë ligjet e logjikës fillojnë të veprojnë. Paga prej 1000 rubla dhe 1400 rubla lidhet me 1: 1.4. Numri i pikëve ka të njëjtin raport. Me kusht 20 pikë dhe 25 pikë. Deri në vitin 2001, raporti ishte 1: 2 (21 pikë dhe 21 pikë). ATA vlera e një pike nuk përcaktohet nga vjetërsia dhe paga, por nga diçka tjetër. Si?

Epo, nëse shumëzojmë 400 rubla në muaj me 20 vjet (240 muaj) dhe marrim parasysh indeksimin e këtij ndryshimi gjatë 20 viteve, atëherë mund të shihet ndonjë "logjikë".
Edhe pse në lidhje me legjislacioni për pensionet ne do të zbatojmë anekdotën e fëmijëve të vjetër - "fëmijë, ju nuk mund ta kuptoni këtë, ju vetëm mund të besoni në të".
Rreth procedurës së llogaritjes së pensioneve për periudhat deri në 2002.

Me fal perseri. Ju jeni kaq kokëfortë në paparashikueshmërinë tuaj në lidhje me pikat. Pështyjini mbi ta dhe filloni nga e para. 1. Përvoja e punës (e sigurimit) është e përgjithshme, por vetëm deri në vitin 2002, pasi që pas vitit 2002 përvoja nuk merret parasysh, por shtohen vitet kur nuk keni punuar, por jeni angazhuar në rritjen e fëmijëve deri në 1.5 vjet (kjo është një plus, deri në një maksimum prej 9 vjetësh) 2. Paga juaj para vitit 2002 është më e larta ose mesatare; 3. Shuma e akrualeve pas vitit 2002 nga punëdhënësi në llogarinë tuaj (SNILS) dhe më pas pensioni mund të konsiderohet. Dhe pastaj ju ra në një mur me pikë dhe rrëshqitët si një traktor. Epo, qetësohuni dhe lexoni, për Ligjin, dhe pothuajse gjithçka do të bëhet e qartë për ju nëse keni mbaruar shkollën dhe dini të lexoni (humor). Dhe sa i përket pagës prej 1000 rubla, ju lutemi shkoni te prokurori ... Unë kam nderin, ...

Nga paga mesatare për 2000-2001, është e nevojshme të zbritni 450 rubla, të cilat shkojnë në një pagesë fikse për pensionin e sigurimit. Shteti ynë i mirë u paguan pensionistëve jo vetëm një pension sigurimi, por edhe një pagesë shtesë fikse për pensionin e sigurimit.

Nuk është aq mirë. Mjaft mirë, por jo për të gjithë. Punëdhënësi im zbret 6% të pagës në FV -në time, dhe unë vetë, si një sipërmarrës individual, zbres 700 rubla për të çdo muaj, dhe 450 rubla do të zbriten kur llogariten, por ata nuk do të më paguajnë, sepse nuk lejohet me ligj

Pershendetje e dashur! Pikat e pensionit (IPC) u shfaqën për herë të parë me hyrjen në fuqi të Ligjit, nga 1 janari 2015. Dhe para kësaj periudhe nuk kishte pikë dhe ju u divorcuat si një fëmijë. Shikoni se ku jeni ngarkuar me pensionin tuaj dhe do të shihni se nuk ka pikë atje, ashtu siç nuk kishte pikë në Rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit (Dekreti i Qeverisë Nr. 555), të cilat u anuluan, deri në 400 Ligji. Dhe kohëzgjatja e shërbimit, si e tillë, para se ligji i ri të ndahej në dy gjysma: kohëzgjatja e shërbimit deri në 2002 dhe shuma e akrualeve të punëdhënësit nga 2002 deri në pension. Pikat ose PKI u shfaqën kur transferoheshin sipas rregullave të reja, ku Pensioni i sigurimit u nda me koston e 1 pike (64 rubla 10 kopecks), ndërsa pagesa fikse prej 3610.31 rubla nuk u mor parasysh ... Dhe arna mesatare për të cilën po shkruani nuk ka asnjë lidhje me të. Dhe sa i përket pagës tuaj prej 1.000 rubla, unë jam i befasuar nëse vendi ynë është i pasur dhe lulëzon, ka rroga të tilla, sepse sipas Kodi i Punës, ka një pagë minimale, të cilën asnjë nga punëdhënësit nuk mund ta shkelë, ose keni punuar sipas një kontrate me afat të caktuar ose nën një kontratë civile, kur punëdhënësi mund të vendosë kushte në lidhje me punën e kryer. Nuk është e qartë për mua në asnjë mënyrë. Dhe kolegët tanë ende po ju përgjigjen, duke mos i marrë paratë tuaja seriozisht ... Na falni nëse nuk është kështu. Dhe përvoja juaj e punës është 20 vjet para vitit 2002, apo është e gjitha? Ju lutemi shkruani nga koha kur keni dalë në pension dhe keni punuar apo jo, megjithëse puna nuk ka rëndësi, pasi fillimisht gjithçka varet nga caktimi i një pensioni në moshë.

Përshëndetje! Unë nuk jam ende në pension. por tashmë i interesuar. Do të përpiqem të shpjegoj edhe një herë idenë time.
Sa i përket pikëve të dhëna pas vitit 2001, gjithçka është e qartë. Fitova dy herë më shumë, mora dy herë më shumë pikë. fituar tre herë më shumë - mori tre herë më shumë. Logicalshtë logjike: më shumë rroga, më shumë taksa - më shumë pension.
Tani le të kthehemi në llogaritjen e pikëve për punë para vitit 2001. Dy persona punuan për 20 vjet.
1. Një person merr 1900 rubla (nuk ka askund tjetër - koeficienti 1.2) - pikat 75.
2. Një person merr 1000 rubla - pikët u dhanë 21. (jo 34.5)
Kështu, personi i parë fitoi më shumë dy herë, ai gjithashtu pagoi dyfishin e taksave (shkalla e taksimit është e sheshtë, nëse e kuptoj saktë). Dhe ai mori pikë pothuajse 4 (KATURR) herë më shumë.
Të gjithë mjekët. mësues (unë jam në këtë kategori), inxhinierë, (dhe ka edhe bibliotekarë, infermierë, infermierë - paga mesatare e tyre në 2000-2001 ishte shumë më e ulët se 1000 rubla) për 20 vjet punë, ata fituan 1344 rubla (21 * 64 )

Naryan-Mar, 25 shkurt 2015. Për pensionistët aktualë dhe të ardhshëm që filluan aktivitetin e tyre të punës para vitit 2015, të drejtat e formuara të pensionit nga 1 janari 2015 u transferuan (u shndërruan) në koeficientë individualë të pensionit (pikë). Kjo do të lejojë në të ardhmen rillogaritjen dhe rritjen e pensionit të sigurimit sipas formulës së re të pensionit. Në të njëjtën kohë, të gjitha të drejtat e fituara të pensionit ruhen plotësisht. Transferimi i të drejtave të pensionit u krye pa kërkesë. Shuma e pensionit të caktuar nuk është ulur.

Përvojë pune vetëm pas vitit 2002

Kur llogaritet sasia e pikëve për periudhat para 1 janarit 2015, shuma llogaritet pagese mujore një qytetar i pjesës së sigurimit të pensionit të punës, të cilin do ta kishte marrë më 31 dhjetor 2014 bazuar në të drejtat e fituara të pensionit. Në këtë rast, madhësia bazë fikse dhe pjesa kumulative nuk merren parasysh. Shuma e marrë ndahet me koston e një pike pensioni që nga 1 janari 2015 - 64.1 rubla. Këto do të jenë pikat me të cilat qytetari "hyn" në procedurën e re për formimin e të drejtave të pensionit dhe llogaritjen e pensionit të sigurimit. Nëse vazhdon të funksionojë, atëherë çdo vit pasues do të shtohen pikët e dhëna që nga viti 2015.

SHEMBULL

Gruaja e lindur në 1983.

2014 pa përfshirë fiksin madhësia bazë- 6 334 rubla:

6 334 rubla / 64.1 rubla = 98.814 pikë

Për qytetarët të cilëve iu dha një pension pune para 1 janarit 2015, pensionet u rillogaritën duke marrë parasysh shndërrimin e pjesës së tyre të sigurimit të pensionit të punës në pikë. Nëse, kur rillogaritet, shuma e pensionit rezulton të jetë më e vogël se pensioni i marrë nga pensionisti që nga 1 janari 2015, atëherë pensioni i paguhet atij në të njëjtën shumë. Dhe nëse madhësia është rritur, atëherë pensioni paguhet në një shumë të shtuar.

Përvoja e punës para dhe pas 2002 - konvertim i dyfishtë

KONVERSIONI I T R DREJTAVE PENSIONALE TAR FITUARA PARA 2002

Së pari, të drejtat e pensionit të fituara para vitit 2002 (duke marrë parasysh valorizimin) shndërrohen në kapital pensioni të vlerësuar në terma monetarë. Konvertimi bëhet në bazë të fitimeve dhe vjetërsisë, e cila llogaritet nga libri i punës... Kujtoni atë valorizim (rivlerësimi i vlerës monetare të të drejtave të pensionit që ishin fituar nga qytetarët më parë reforma e pensioneve 2002) u mbajt në 2010 pa një deklaratë: kapitali i pensionit u shumëzua me 10% dhe me 1% tjetër për çdo vit shërbimi deri në 1991.

Duke përdorur koeficientët e indeksimit, kapitali i llogaritur i pensionit i marrë shtohet me primet e sigurimit të marra nga punëdhënësi nga 2002 deri në 2015.

Për të shndërruar të drejtat e pensionit në pikë, pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë llogaritet nga shuma e marrë më 31 Dhjetor 2014, duke përjashtuar shumën bazë fikse, dhe më pas pjesëtohet me koston e një pike që nga 1 Janari, 2015 (64.1 rubla).

SHEMBULL

Burrë i lindur në 1960.

2014, duke përjashtuar madhësinë bazë fikse - 8,334 rubla:

8 334 rubla / 64.1 rubla = 130.016 pikë

Shërbimi për shtyp i Degës së PFR për NA

Që nga viti 2015, llogaritja e pensioneve në Federatën Ruse është kryer në një mënyrë të re. Tani shuma e përfitimeve të pensionit dhe pranueshmëria varen nga numri i pikëve. Le të hedhim një vështrim më të afërt.

Nga se përbëhet një pension?

Pensioni i sigurimit (më parë quhej pension i punës) llogaritet me formulën:

numri i pikëve * kostoja e një pike.

Kostoja ndryshon çdo vit dhe miratohet me Dekret të Qeverisë. E drejta për provizion pensioni kanë ata qytetarë që kanë fituar të paktën tridhjetë pikë në jetën e tyre të punës. Shuma totale e pensionit përfshin pjesën e sigurimit dhe pagesën fikse (më parë pjesën bazë). Madhësia e pagesës fikse miratohet gjithashtu në nivel shtetëror.

Kjo do të thotë, ju vetëm duhet të llogaritni pikë. Dhe numri i tyre varet nga paga.

Konvertimi i të drejtave të pensionit të fituara para vitit 2002

përvojë deri në 2002;
fitimet mesatare mujore (të marra në 2000-2001 ose çdo 60 muaj para 2002);
përvojë deri në 1991

Treguesi i parë merret parasysh në formën e një raporti vjetërsie. Nuk mund të kalojë 0.75.

Burri filloi të punojë në janar 1976. Përvoja totale e punës - 26 vjet. Koeficienti i vjetërsisë është 0.55 + 0.01 * (26-25), ose 0.56.
Për një grua në të njëjtat kushte, llogaritja duket kështu: 0.55 + 0.01 * (26-20), ose 0.61.
Nëse kohëzgjatja e shërbimit është më pak se 20 vjet (për gratë) ose 25 vjet (për burrat), atëherë kohëzgjatja e shërbimit është 0.55.

Llogaritja e fitimeve mesatare për një pension bëhet përmes "raportit të fitimeve". Ky është raporti i pagës mesatare mujore të një qytetari me pagën mesatare mujore në shtet për të njëjtën periudhë kohore.

Qytetari dorëzoi në Fondin Pensional një certifikatë rroge për 60 muaj nga 05/01/1986 deri në 04/30/1991.

Fitimet mesatare kur llogaritet një pension llogariten duke përdorur formulën:

Paga mesatare mujore në vend është 230.1.

Raporti i fitimeve: 1.2. Ligji ka përcaktuar pragun maksimal për këtë koeficient: 1.2. Prandaj, kur vlerësoni të drejtat e pensionit, nuk merret parasysh 1.38, por 1.2.

Si të përcaktoni madhësinë e pensionit nga fitimet mesatare (raporti i fitimeve):

Pensioni i vlerësuar për qytetarët me një koeficient vjetërsie mbi 0.55 llogaritet si produkt i koeficientit të vjetërsisë, koeficienti i pagës mesatare mujore dhe 1671 rubla. Nëse vlera që rezulton rezulton të jetë më pak se 660 rubla, atëherë duhet të zbritni 450 rubla. Shuma prej 1671 rubla është NWP - mesatarja mujore pagë në Rusi për periudhën 01.07.01-30.09.01 (vlerë konstante);
Nëse koeficienti i vjetërsisë është 0.55, atëherë zbatohet një formulë e formularit: (0.55 * koeficienti i pagës mesatare mujore * 1671 - 450) * (kohëzgjatja e shërbimit deri në 2002/25). Kjo është për burrat. Për gratë, faktori i dytë është (përvoja deri në 2002/20). Nëse vlera e llogaritur rezulton të jetë më pak se 660 rubla, atëherë për burrat - 210 * (përvojë deri në 2002/25), për gratë - 210 * (përvojë deri në 2002/20).

Gruaja doli në pension në vitin 2015. Përvoja totale e punës - 35 vjet. Deri në vitin 2002 - 22 vjet. Kjo është më shumë se njëzet vjet. Kjo do të thotë se formula për llogaritjen e koeficientit të vjetërsisë është si më poshtë:

Supozoni se raporti i fitimeve është 1.2. Meqenëse koeficienti i vjetërsisë është më i madh se 0.55, formula për pensionin e vlerësuar duket kështu:

Gruaja mori një punë në 1980. Rrjedhimisht, ajo ka përvojë pune deri në vitin 1991. Kur merret parasysh valorizimi, do të jetë e nevojshme të shtoni 10% në pensionin e vlerësuar dhe 1% për çdo vit të plotë punësimi deri në 1991.

Ajo punoi për 11 vjet nga 1980 në 1991.

Kapitali pensional indeksohet çdo vit. Më 31 Dhjetor 2014, vlera e indeksit është 5.6148. Le të gjejmë të drejtat e pensionit në formën e rublës për periudhën deri në 2002, duke marrë parasysh shtesën dhe indeksimin:

Le të përkthehemi në pika. Për ta bërë këtë, duhet të ndani me 64.1.

Kjo është pjesë e të drejtave të pensionit të qytetarëve deri në vitin 2002. Kur llogaritni një pension, numri i pikëve do të shumëzohet me vlerën e 1 pike, të pranuar në datën e llogaritjes.

Llogaritja e PKI për periudhën nga 2002 në 2015

Isshtë e nevojshme të gjesh shumën e primeve të listuara të sigurimit për këtë periudhë.
Pjesa e sigurimit të pensionit të punës më 31 Dhjetor 2014 llogaritet: shuma e kontributeve / 228 (periudha e jetës).
Ne gjejmë PKI: pjesa e sigurimit / 64.1.

Në një mënyrë tjetër: pjesa e sigurimit të pensionit të punës është një pension i llogaritur sipas rregullave "të vjetra" "minus" pjesa e financuar dhe një shtesë fikse (e vendosur nga shteti).

Pikat e pensionit që nga viti 2015

Llogaritur për çdo vit përvojë pune. Për llogaritjen, merret paga mbi të cilën primet e sigurimit... Kontributet në FS - 22%. 16%shkojnë në formimin e sigurimit (10%) dhe pjesëve të financuara (6%) të pensionit të punës së pleqërisë. Supozoni se një qytetar nuk dëshiron të formojë pjesën e financuar veç e veç.