Reforma e pensioneve: çfarë na pret. Rada Verkhovna mbështeti ligjin e reformës së pensionit 6614 i cili prezanton reformën e pensionit

04.10.2017 15:41

Ukrinform

Përllogaritja dhe indeksimi i pensioneve, mosha e pensionit dhe përvoja e sigurimit, ndryshime komplekse në sistem sigurimi i pensionit

Më 3 tetor, Rada Verkhovna miratoi në leximin e dytë ligjin nr. 6614 "Për ndryshimet në disa akte legjislative të Ukrainës në lidhje me rritjen e pensioneve".

Pse është interesant ky dokument? Fakti që do t'i lejojë qeverisë jo vetëm të rrisë pensionet për pensionistët ukrainas, por edhe të kryejë ndryshime gjithëpërfshirëse në sistemin e pensioneve. Në total, propozohet të ndryshohen 32 akte legjislative. Pasi të nënshkruhet nga Presidenti, Ligji duhet të hyjë në fuqi më 1 tetor 2017 - pjesërisht, dhe nga 1 janari 2018 - në tërësi.

Ukrinform kuptoi se çfarë ndryshimesh na presin.

LLOGARITJA DHE INDEKSIMI I PENSIONEVE

Tashmë më 1 tetor, pensioni minimal për personat me përvojë të plotë sigurimi ishte vendosur në 1,452 UAH. Për personat me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, fëmijët me aftësi të kufizuara, pensionistët që nuk kanë përvojë të plotë, madhësia e pensionit u rrit me 45%, deri në 1373 UAH.

Në të njëjtën kohë, nga 1 tetori, pagesa e pensioneve për pensionistët që punojnë do të rikthehet në madhësia e plotë.

Për periudhën kalimtare 2017-2019, do të zbatohen rregullat e mëposhtme për caktimin e pensioneve të pleqërisë: në vitin 2017, duke përdorur nivelin e pagës mesatare për 2014-2016, në shumën 3764.4 hryvnia dhe vlerën e vlerësimit të një viti të shërbimit - 1.35%; në 2018 - duke përdorur nivelin e pagës mesatare për 2016-2018 dhe koston e një viti shërbimi - 1%.

Pensionet e caktuara më parë do të rillogariten çdo vit. Nga viti 2021, indeksimi do të bëhet automatikisht: me 50% të rritjes së çmimeve të konsumit dhe me 50% të rritjes së mesatares pagat në një vit kalendarik. Në 2019-2020, indeksimi i pensioneve do të kryhet me vendime të veçanta të qeverisë.

Periudha e moshës së pensionit dhe e sigurimit

Mosha e pensionit nuk do të rritet. Por kërkesat për eksperience pune, domethënë periudha për të cilën personi ose punëdhënësi i tij ka paguar primet e sigurimit në Fondi i pensionit Ukraina. Pensioni minimal i pleqërisë do të llogaritet sipas disponueshmërisë përvoja e sigurimit për burrat - 35 vjet, për gratë - 30 vjet.

Deri në fund të vitit 2017, periudha minimale e sigurimit për pensionin mbetet e pandryshuar - 15 vjet. Por tashmë nga 1 janari 2018, ata që do të kenë 25 vjet përvojë sigurimi do të kenë të drejtë të caktojnë një pension.

Fatura parashikon një opsion kur një person mund të marrë përvojën e humbur të sigurimit. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të jepni kontribute në Fondin Pensional.

Në të njëjtën kohë, për personat që kanë një regjistrim sigurimi më pak se 15 vjet, pasi mbushin moshën 65 vjeç, ofrohet ndihmë e përkohshme sociale, shuma e së cilës do të përcaktohet bazuar në nivelin e të ardhurave të familjes së pensionistit.

ÇFAR DO T BE KONSTATUAR N P EXRVOJN E SIGURIMIT

Për të llogaritur pensionin, paga për të gjithë periudhën e periudhës së sigurimit duke filluar nga 1 korriku 2000 do të merret parasysh.

Në të njëjtën kohë, sipas faturës së miratuar, përvoja e sigurimit do të përfshijë:

Aktiviteti sipërmarrës nën sistemin e thjeshtuar të taksave për periudhën nga 1 janari 1998 deri më 30 qershor 2000 (konfirmimi kërkohet në formën e një certifikate regjistrimi);

Aktiviteti sipërmarrës nën sistemin e thjeshtuar të taksave nga 1 korriku 2000 deri më 31 dhjetor 2017 përfshirëse, i nënshtrohet pagesës së primeve të sigurimit, pavarësisht nga madhësia e tyre;

Pushimi në lidhje me shtatzëninë në periudhën nga 1 janari 2004 deri më 30 qershor 2013 përfshirëse;

Leje për t'u kujdesur për një fëmijë derisa fëmija të mbush 6 vjeç nga 1 janari 2004 deri në futjen e pagesës së primeve të sigurimit për gratë që janë në pushim prindëror deri sa të mbushin moshën 3 vjeç;

Arsimi i lartë institucionet arsimore arsimim me kohë të plotë mbi kushtet e rendit shtetëror, si dhe studime pasuniversitare dhe doktorature nga 1 janari 2004 deri më 31 dhjetor 2017 përfshirëse.

Për ata që kanë punuar në ndërmarrjet private para 1 korrikut 2000, për të konfirmuar nivelin real të pagave, do të jetë e nevojshme të paraqisni në Fondin Pensional certifikata nga vendi i punës i atëhershëm me informacione mbi pagat.

DALJA E HERSHME P PR PENSIONE DHE SPECIALITETE

Për kategori të caktuara të ukrainasve, e drejta për të dalë në pension i parakohshëm... Në veçanti, nënat që kanë rritur pesë fëmijë ose me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria mund të dalin në pension në moshën 50 vjeç nëse kanë 15 vjet sigurim. Personeli ushtarak që merr pjesë në armiqësi do të jetë në gjendje të dalë në pension në moshën 55 vjeç me 25 vjet përvojë sigurimi për burrat dhe 20 vjet për gratë.

Sidoqoftë, për edukatorët, mjekët, punonjës social pensioni i vjetërsisë u anulua.

Në të njëjtën kohë, projektligji heq pensionet speciale për nëpunësit civilë, deputetët e njerëzve, diplomatët, gjyqtarët, shkencëtarët dhe kategori të tjera. Të gjithë ata po kalojnë në një sistem të përbashkët për llogaritjen e pensioneve.

Përgatitur Svetlana Karaban

Te dashur kolege!

Në një takim më 3 tetor, Deputetët e Popullit miratuan Projektligjin Nr. 6614 të 22 Qershor 2017 "Për Ndryshimet në Disa Aktet Legjislative të Ukrainës në lidhje me Rritjen e Pensioneve" (Më tej - Projektligji 6614).

Sigurimi i detyrueshëm i pensionit shtetëror i nënshtrohet:

qytetarë të Ukrainës, të huaj (përveç nëse parashikohet ndryshe nga traktatet ndërkombëtare, pëlqimi i të cilave sigurohet nga Rada Verkhovna e Ukrainës) dhe personat pa shtetësi që punojnë në ndërmarrje, institucione, organizata të krijuara në përputhje me legjislacionin e Ukrainës, pavarësisht nga forma e pronësia, lloji i veprimtarisë dhe menaxhimit, në degët, zyrat përfaqësuese, departamentet dhe nënndarjet e tjera të veçanta të këtyre ndërmarrjeve dhe organizatave, në shoqatat e qytetarëve, në individët- sipërmarrësit dhe personat e tjerë (përfshirë personat juridikë dhe individët - sipërmarrësit që kanë zgjedhur një metodë të veçantë tatimore (taksa e vetme, taksa e sheshtë bujqësore) me kushtet kontrata e punës(kontratë) ose punë në kushte të tjera të përcaktuara me ligj, ose të kryejë punë në ndërmarrjet, institucionet, organizatat ose individët e caktuar sipas kontratave të së drejtës civile;
anëtarët e ndërmarrjeve kolektive dhe të qirasë, kooperativat bujqësore, përfshirë ata që kanë zgjedhur një metodë të veçantë të taksimit (taksa e vetme, taksa e sheshtë bujqësore);
individë - sipërmarrës, përfshirë ata që kanë zgjedhur një metodë të veçantë të taksimit (taksa e vetme, taksa bujqësore fikse), dhe anëtarët e familjes së këtyre individëve që marrin pjesë në aktivitetet e tyre sipërmarrëse;
personat që i sigurojnë vetes punë në mënyrë të pavarur - janë të angazhuar në aktivitete avokuese, noteriale, krijuese dhe të tjera që lidhen me marrjen e të ardhurave drejtpërdrejt nga ky aktivitet;
qytetarët e Ukrainës që punojnë në misionet diplomatike, zyrat konsullore të Ukrainës, degët, përfaqësimet, nënndarjet e tjera të ndara të ndërmarrjeve dhe organizatave (përfshirë ato ndërkombëtare) të vendosura jashtë Ukrainës, të krijuara në përputhje me legjislacionin e Ukrainës (përveç nëse parashikohet ndryshe nga traktatet ndërkombëtare, pëlqimi për detyrimin e të cilit sigurohet nga Rada Verkhovna e Ukrainës);
qytetarët e Ukrainës dhe personat pa shtetësi që punojnë në misionet e huaja diplomatike dhe zyrat konsullore të shteteve të huaja, degët, përfaqësimet, nënndarjet e tjera të ndara të ndërmarrjeve dhe organizatave të huaja, organizatat ndërkombëtare të vendosura në territorin e Ukrainës (përveç nëse përcaktohet ndryshe nga traktatet ndërkombëtare, pëlqimi për të jetë i lidhur me të cilin është siguruar Rada Verkhovna e Ukrainës);
personat e zgjedhur në pozita zgjedhore në organet qeveritare, organet e vetëqeverisjes vendore, shoqatat e qytetarëve, sindikatat, partitë politike që marrin rroga (shpërblim) për të punuar në një pozitë zgjedhore;
personat që i nënshtrohen urgjencës shërbim ushtarak në Forcat e Armatosura të Ukrainës, Shërbimin e Sigurisë të Ukrainës, formacione të tjera ushtarake të formuara në përputhje me ligjet e Ukrainës, si dhe shërbim në Policinë Kombëtare;
punonjësit e formacioneve paramilitare, njësitë e shpëtimit të minave, pavarësisht nga vartësia e tyre, si dhe personeli i shërbimit të shpëtimit të urgjencës, të krijuar në përputhje me legjislacionin në mënyrë të përhershme;
personat që bëjnë shërbim alternativ (jo ushtarak);
personat që marrin pagesa mujore të sigurimit në përputhje me Ligjin e Ukrainës "Për Sigurimet Shoqërore të Detyrueshme Sociale kundër Aksidenteve Industriale dhe Sëmundjeve Profesionale që Aftësuan Aftësinë e Kufizuar", përveç personave që marrin pagesa në lidhje me vdekjen e një mbajtësi të ushqimit, dhe personat e papunë marrja e pensioneve nën aftësi të kufizuara nga një aksident industrial dhe sëmundje profesionale;
personat që i nënshtrohen trajnimit profesional, rikualifikimit ose trajnimit të avancuar me një ndërprerje të prodhimit në drejtim të ndërmarrjeve, institucioneve, organizatave (pa pagesë dhe me bursë në përputhje me ligjin);
personat që, në përputhje me ligjin, marrin ndihmë për kujdesin e fëmijëve derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç;
një nga prindërit me trup të aftë që nuk punojnë, prindërit birësues, kujdestari, kujdestari që në të vërtetë kujdeset për një fëmijë me aftësi të kufizuara, si dhe personat me aftësi të kufizuara të punës që kujdesen për një person me aftësi të kufizuara të grupit I ose një person të moshuar i cili, sipas përfundimit të një institucioni mjekësor, ka nevojë për përkujdesje të vazhdueshme nga jashtë, ose ka mbushur moshën 80 vjeç, nëse persona të tillë të aftë për punë nuk marrin ndihmë, ndihmë ose kompensim në përputhje me ligjin;
personat që marrin përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar, si dhe personat në pushim të lehonisë dhe marrin ndihmë në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës;
personeli ushtarak (me përjashtim të rekrutëve), privatët dhe oficerët komandues;
kujdestarë kujdestarë, edukues prindër të jetimoreve të tipit familjar, prindërit birësues nëse ata marrin kolateral në para në përputhje me ligjin;
gratë (burrat) e punonjësve të shërbimit diplomatik - gjatë qëndrimit të tyre jashtë vendit në vendin e shërbimit diplomatik të burrit (gruas) së tyre.

Për të thjeshtuar procedurën për shkëmbimin e dokumenteve elektronike dhe ndërveprim më produktiv me Fondin Pensional të Ukrainës, përdorni rekomandimet tona.

Në takimin e djeshëm, deputetët e Rada Verkhovna të Ukrainës miratuan në leximin e dytë projekt -ligjin nr. 6614 (në tekstin e mëtejmë - Ligji) "Për ndryshimet në disa akte legjislative të Ukrainës në lidhje me rritjen e pensioneve", në faqen e internetit të Rada Verkhovna të Ukrainës raporton.

Më herët, më 13 korrik 2017. deputetët miratuan ndryshimet në legjislacionin e pensioneve të Ukrainës në leximin e parë. Për periudhën gusht-shtator 2017 Ndryshimet në projektligjin 6614 u diskutuan në Ministrinë e Politikës Sociale, në shoqëri, me ekspertë. Pastaj ndryshimet në projekt -ligj u diskutuan në komitetin përkatës të Rada Verkhovna të Ukrainës.

Gjatë shqyrtimit të projektligjit dje, kryesuesi kryesues A. Parubiy i dha fjalën Kryetares së Komitetit për Politikat Sociale, Punësimit dhe Pensioneve, Lyudmila Denisova, e cila raportoi për përgatitjen e projektligjit për leximin e dytë.

L. Denisova tha se komiteti, kur përgatiti projektligjin 6614 për shqyrtim në leximin e dytë, përpunoi 2151 ndryshime, 447 prej të cilave u morën parasysh në tabelën krahasuese, dhe 1704 propozohen të refuzohen. L. Denisova rekomandoi miratimin e ligjit me ndryshimet e miratuara.

Para votimit, Lyudmila Denisova, Kryetare e Komitetit për Politikat Sociale, Punësimin dhe Sigurimin e Pensionit, lexoi propozimet e dakorduara të fraksionit të Partisë Radikale, të cilat u përfshinë në faturën nr. 6614, nën transkript.

A. Parubiy vuri në votim projektligjin # 6614 dhe ai u miratua me 288 vota.

Fatura Nr. 6614 parashikon përmirësimin e sistemit të solidaritetit të sigurimit të pensionit, duke e çliruar atë nga shpenzimet e pazakonta; diferencojnë shumën e pensioneve në varësi të përvojës së fituar të sigurimit dhe fitimeve të marra; prezantojnë qasje të unifikuara për llogaritjen e pensioneve.

Ligji "Për ndryshimet në disa akte legjislative të Ukrainës në lidhje me rritjen e pensioneve" parashikon:

Për të përditësuar madhësinë e pensioneve të caktuara në vitet e mëparshme, duke marrë parasysh pagën mesatare për 2014, 2015, 2016 (UAH 3,764.40) dhe duke përdorur vlerën e vlerësimit të një viti përvojë sigurimi në masën 1%;

Rifillimi i pagesave të pensioneve për pensionistët që punojnë plotësisht;

Ulja e vlerës së vlerësimit të një viti përvojë sigurimi nga 1.35 në 1.0;

Futja e një procedure të re për pension në varësi të përvojës ekzistuese të sigurimit;

Ndryshoni rendin e përcaktimit madhësia minimale pensionet;

Ndryshoni rendin e indeksimit dhe rillogaritjes së pensioneve.

Sipas Ligjit, pensionet e caktuara më parë do të rillogariten çdo vit duke rritur pagën mesatare, e cila merret parasysh për llogaritjen e pensionit. Ky tregues do të rritet nga 2021 me një koeficient që korrespondon me 50% të rritjes së çmimeve të konsumit për vitin e kaluar dhe 50% të rritjes së pagave mesatare për tre vitet kalendarike para vitit në të cilin kryhet rritja (në periudha 2019-2020 - duke marrë parasysh këta tregues për vitin e kaluar);

Kryerja nga 1 Tetori 2017, një rillogaritje e pensioneve, shtesave, rritjeve dhe pagesave të tjera, duke marrë parasysh minimumin e jetesës për personat që kanë humbur aftësinë për të punuar, të vendosur që nga 1 Dhjetori 2017 me Ligjin e Ukrainës "Për Buxheti Shtetëror i Ukrainës për vitin 2017 ", rritur me 79 UAH;

Futja e rregullave uniforme për emërimin e pensioneve;

Aplikoni një procedurë të re për përcaktimin e së drejtës për caktimin e pensioneve, llogaritjen e shumës dhe ushtrimin pagesat e pensioneve për kategoritë e zgjedhura qytetarë dhe masa të tjera për të përmirësuar dhe reformuar përbërësin solidar të sistemit të pensioneve.

Ligji gjithashtu paraqet një sërë masash në fushën e shtetit të detyrueshëm sigurim shoqeror, në lidhje me grumbullimin dhe llogaritjen e një kontributi të vetëm, sigurimet shoqërore për paaftësinë e përkohshme, aksidentet industriale dhe sëmundjet profesionale, në rast papunësie, si dhe në fushën e punësimit.

Ligji merr parasysh propozimet e miratuara me rezolutën e Rada Verkhovna të Ukrainës bazuar në rezultatet e shqyrtimit të projektligjit në leximin e parë, në lidhje me:

Studimi i mundësisë së ndryshimit të formulës për llogaritjen e madhësisë së pensionit të pleqërisë;

Ruajtja e kushteve preferenciale të sigurimit të pensionit për gratë që punojnë në prodhimin bujqësor dhe rritjen e pesë ose më shumë fëmijëve;

Siguroni në një akt të veçantë legjislativ procedurën për marrjen e shumave të pensioneve që pensionisti kishte të drejtë të paguante, por nuk i mori për shkak të qëndrimit të tij në territorin e kontrolluar përkohësisht nga fuqia shtetërore e Ukrainës.

Më vete, Qeveria udhëzohet të paraqesë në Rada Verkhovna të Ukrainës një projektligj për rillogaritjen e pensioneve për personelin ushtarak, duke marrë parasysh mbështetjen monetare të azhurnuar, deri më 1 nëntor të këtij viti.

Nga avokatët e GU VR, ligji kishte komente për zvogëlimin e koeficientit të përvojës së sigurimit nga 1.35 në 1.0, të cilat, sipas mendimit të tyre, mund të çojnë në një ulje të sasisë së pensioneve që paguhen sipas legjislacionit aktual.

Gjithashtu, ekspertët dhe ekspertët besojnë se rritja graduale e përvojës së sigurimit të propozuar në projekt nuk siguron në një periudhë kaq të shkurtër mundësinë që qytetarët e moshës para pensionit të fitojnë një përvojë shtesë prej 10 vjetësh në sigurim. Shumë që kanë jetuar dhe punuar në Ukrainë që nga viti 1993. deri në vitin 2028 nuk do të ketë 35 vjet përvojë pune.

Unë tashmë kam raportuar se ndryshimet në legjislacionin e pensioneve propozojnë të ruhet e drejta për të dalë në pension: në 60 vjet për personat që do të kenë 25 vjet përvojë sigurimi në 2018, e cila do të rritet çdo vit me 12 muaj deri sa të arrijnë 35 vjet sigurim në 2028 .

Pension 63 vjeç për personat që do të kenë nga 15 deri në 25 vjet përvojë sigurimi.

Një pension prej 65 vjetësh për personat që do të kenë 15 vjet përvojë sigurimi, por pa 16 vjet (kërkesa për t'u larguar në 63 vjet) në 2019 dhe, në përputhje me rrethanat, në 2028 do të jetë 15 vjet, por pa 25 vjet (kërkesa për largohet në 63 të vitit).

Personat të cilët nuk do të kenë 15 vjet përvojë sigurimi do t'i caktohet ndihmë sociale shtetërore me mbushjen e moshës 65 vjeç.

Përvoja e sigurimit mund të blihet, por ne po flasim jo më shumë se dy vjet (në redaksi, pas leximit të parë, ishte rreth 5 vjet). Kostoja e një viti llogaritet duke përdorur formulën minimale ERU x 2, tani është 16 896 UAH. Nëse "blini" dy vjet, koeficienti përkatës do të jetë më i ulët.

Deputetët shtynë futjen e nivelit akumulues të sistemit të pensioneve për qytetarët deri në vitin 2019.

E shfuqizuar përfitimet e pensionit sipas "kohëzgjatjes së shërbimit", lihen vetëm për personelin ushtarak.

Sipas Kryeministrit V. Groisman, reforma rritet pension minimal deri në 1452 UAH tashmë nga tetori 2017

Ditari i Sipërmarrësit

Regjistrohuni në listën e postimeve "Ditari i Sipërmarrësit. Ukrainë".
Ju do të merrni 2-3 herë në muaj lajme, këshilla tatimore për ndryshimin e legjislacionit në fushën e sipërmarrjes në Ukrainë. Vetëm e rëndësishme dhe e rëndësishme. Pa SPAM.

Për faturën nr. 6614 "Për ndryshimet në disa akte legjislative të Ukrainës në lidhje me rritjen e pensioneve".

Më 3 tetor 2017, 288 deputetë votuan për këtë projekt -ligj, pjesa më e madhe e votave të të cilëve i takon Bllokut Poroshenko - ky ishte leximi i dytë dhe i fundit, i cili miratoi të gjitha normat që përcaktohen në faturën nr. 6614. Ju kujtojmë se leximi i parë për këtë projektligj u mbajt më 13 qershor 2017, për të cilin votuan 282 deputetë.

Miratimi i projektligjit për Reformën Pensionale u ndoq nga kreu i Fondit Pensional, i përfaqësuar nga Alexei Zarudny dhe kreu i Kabinetit të Ministrave, i përfaqësuar nga Vladimir Groisman.

Ne dëshirojmë t'ju sigurojmë një video në lidhje me votimin e projektligjit Nr. 6614 dhe Nr.6617 për Reformën Pensionale ...

Ju njoftojmë gjithashtu se gjatë këtij takimi u miratua edhe projektligji Nr.6617, për të cilin votoi shumica, përkatësisht 255 deputetë. Fatura Nr. 6617 parashikon subvencionimin e Fondit Pensional, i cili, si rezultat, rrit përgjegjësinë e buxheteve vendore në kuadër të pagesës së ndihmës sociale për personat që nuk kanë të drejtë të marrin pension. Ky vendim u miratua, i cili si rezultat përfundoi përfundimisht procesin e shqyrtimit të projektligjit për reformën e pensioneve.

Çfarë ka ndryshuar reformën e pensioneve me faturën 146614?

Çfarë u miratua në leximin e dytë më 03.10.2017? Doli se deputetët futën rreth 2000 ndryshime në projektligjin nr. 6614, të cilat u komentuan me sukses dhe për të cilat votoi shumica. Le të shikojmë pikat kryesore të faturës numër 6614 dhe çfarë të presim nga reforma e pensioneve, le të fillojmë me më të rëndësishmet ...

Përvoja e daljes në pension. Si e tillë, një rritje e mprehtë e përvojës së pensionit nuk parashikohet në projektligj, por parashikohet një rritje graduale e tij. Duke filluar nga viti 2018, për të dalë në pension në moshën 60 vjeç, duhet të keni të paktën 25 vjet përvojë pune. Në të njëjtën kohë, duke pasur një përvojë 15 - 25 vjeç, do të jeni në gjendje të pensionoheni vetëm në moshën 63 vjeç, dhe mund të pensionoheni në moshën 65 vjeç vetëm me një përvojë pune totale më pak se 15 vjet. Qytetarët e Ukrainës që nuk kanë fituar një vjetërsi pune do të kenë të drejtë të marrin ndihmë sociale nga mosha 63 vjeç. Rezultati i artikullit mbi vjetërsinë do të jetë fakti që do të rritet çdo vit me 12 muaj - e gjithë kjo do të thotë që deri në vitin 2028, për të dalë në pension, duhet të keni të paktën 35 vjet përvojë zyrtare të punës.

Koeficienti i llogaritjes... Kur llogaritni një pension tashmë të paguar, koeficienti i llogaritjes do të ulet nga 1.35 në 1. Në të njëjtën kohë, të gjitha pensionet që tashmë janë paguar do të rillogariten sipas një të re, duke marrë parasysh pagën mesatare që merr Fondi Pensional llogari të pensioneve aktuale. Tani niveli i pagës mesatare në kohën e regjistrimit të pensioneve të mëparshme nuk do të merret parasysh.

Kohëzgjatja e shërbimit. Fatura Nr. 6614 për reformën e pensioneve shfuqizon pagesat shtesë për pensionet e vjetërsisë për nëpunësit civilë dhe në të njëjtën kohë paraqet një formë të vetme të llogaritjes, në të cilën më e rëndësishmja është shuma e kontributeve në Fondin Pensional për të gjithë periudhën e shërbimit.

Rritja e pensionit... Sigurisht, artikulli më i pritshëm i reformës së pensioneve është një rritje e pensioneve në një nivel prej të paktën 1.452 UAH - ky është i ashtuquajturi përmirësim i pensioneve, i cili do të prekë 6 milion qytetarë të Ukrainës.

Çfarë tjetër ofron Reforma Pensionale e miratuar?

Përveç artikujve kryesorë të projekt -ligjit nr. 6614 për reformën e pensioneve, vlen të merren parasysh një numër pikash të tilla ...

Llogaria e Kursimeve. Duke filluar nga 1 janari 2019, po futet niveli i dytë i sistemit të pensioneve, i cili bën të mundur hapjen e llogarive të kursimeve personale për qytetarët që punojnë zyrtarisht nën 35 vjeç.

Vjetërsia. Sipas projekt -ligjit të miratuar, tani do të jetë e mundur të dalësh në pension në çdo moshë, por në të njëjtën kohë, një parakusht për pension do të jetë përvoja e punës së paku 40 vjet. Por akoma, ky standard propozohet të zbatohet vetëm në 2028.

Sipërmarrësit dhe studentët. Kohëzgjatja e shërbimit tani është shfaqur për Sipërmarrësit Privatë të cilët kanë punuar në periudhën nga 1998 deri në 2000, që atëherë nuk kishte ende një Regjistër të Unifikuar të Paguesve të Kontributeve të Sigurimit. Të gjithë sipërmarrësit mund të konfirmojnë përvojën e tyre për periudhat e mësipërme duke siguruar një certifikatë të sipërmarrjes private. Përvoja e punës e studentëve të universitetit që studiojnë me kohë të plotë dhe në baza buxhetore gjithashtu mbetet e pandryshuar.

Blerja e përvojës. Projekt -ligji përcaktonte gjithashtu pika të tilla si mundësia e blerjes deri në 2 vjet përvojë pune të munguar.

Ne gjithashtu dëshirojmë t'ju informojmë se Nënkryetari i FMN -së William Murray tha se miratimi i reformës së re të pensioneve përshpejton procesin e transferimit të këstit të ardhshëm të FMN -së në vlerë prej 1.9 miliardë dollarë amerikanë, i cili pritej në mes -Gusht 2017.

Axhenda e Rada Verkhovna përfshin projektligjin nr. 6614 "Për ndryshimet në disa ligje të Ukrainës në lidhje me rritjen e pensioneve". Deputetët e Rada Verkhovna votuan për këtë më 11 korrik, kështu që ka të ngjarë që para se deputetët të largohen për pushime, reforma e pensioneve do të miratohet.

Në një konferencë shtypi, Valentina Kudin, Drejtore e Departamentit të Mbështetjes së Pensioneve të Ministrisë së Politikës Sociale të Ukrainës dhe Tatyana Korol, Drejtoreshë e Departamentit Financiar dhe Ekonomik të Fondit Pensional të Ukrainës, folën për ndryshimet në legjislacionin e propozuar të pensioneve nga qeveria.

Pse nevojitet Reforma Pensionale

V. Kudin argumentoi nevojën për reformë, pasi sistemi aktual i pensioneve nuk është më në gjendje të përballojë detyrat e tij. Para së gjithash, kjo është për shkak të situatës aktuale demografike. 26 milionë qytetarë në moshë pune jetojnë në Ukrainë, por vetëm 10.5 milionë njerëz paguajnë kontribute pensioni të sigurimit, dhe shteti paguan për 1.5 milionë të tjerë. Një e katërta e popullsisë së punësuar nuk paguajnë fare një kontribut të vetëm social - ata punojnë në ekonominë hije. Numri i pensionistëve është 12 milionë. Rezulton se një punëtor mbështet një pensionist.

Sa i përket buxhetit të Fondit Pensional, me pagën aktuale (dhe, në përputhje me rrethanat, shumën e kontributeve të pensionit) dhe regjistrimin e sigurimit, fondet e veta të PF nuk janë të mjaftueshme për të paguar pensionistët. Kjo dëshmohet nga të dhënat statistikore: për 35 vjet punë, një person që merr transferimet e pagës minimale në Fondin Pensional 127.3 mijë UAH. Për 18 vjet pension, Fondi Pensional i paguan atij (dhe pensionin minimal) më shumë se 231.9 mijë UAH. Prandaj, deficiti buxhetor i pensioneve - në vitin 2016 arriti në 145 miliardë UAH.

Tetë nga 12 milion pensionistë marrin pensionin minimal (që nga maji i vitit 1312 hryvnyas), që është vetëm rreth 50 përqind e kostos së shportës së konsumatorit (minimumi aktual i jetesës për personat me aftësi të kufizuara). Ku madhësia mesatare pensionet në Ukrainë - 1,828 UAH, që është më pak se 30 përqind e pagës mesatare në vend. Me fjalë të tjera, shumica dërrmuese e pensionistëve jetojnë nën kufirin e varfërisë.

Disavantazhe të tjera të sistemit ekzistues të pensioneve: pensionet paguhen sipas 22 ligjeve "speciale" (nëpunës civilë, shkencëtarë, prokurorë, gjyqtarë, deputetë, etj.), Disa kategori pensionistësh përfitojnë përfitime për më shumë afat i hershëm pensioni E gjithë kjo krijon presion të madh financiar mbi PF.

Për më tepër, në sistemin aktual të pensioneve ekziston një barazim - shumica e pensionit, pavarësisht nga kohëzgjatja e ndryshme e shërbimit dhe pagës, është e njëjtë. Një pjesë e konsiderueshme e pagesave të pensioneve nuk zbatohet për pensionet e sigurimit, pasi është thjesht një pagesë shtesë në nivelin e jetesës: për shembull, 8 milion njerëzve u caktohet një pagesë shtesë për pensionin minimal.

Çfarë propozon qeveria për të përmirësuar situatën dhe për të stabilizuar buxhetin e Fondit Pensional?

"Modernizimi" i pensioneve

Nëse deputetët e Rada Verkhovna votojnë për reformën e pensioneve, atëherë nga 1 tetori i këtij viti. do të bëhet "modernizimi" i pensioneve, domethënë rillogaritja e pagesave të caktuara më parë duke përdorur pagën mesatare për tre vitet e fundit në shumën 3764.4 UAH. Para së gjithash, kjo do të prekë më shumë se 8 milion pensionistë, pensioni i të cilëve u llogarit sipas pagës mesatare në Ukrainë në 2007 - 1197 UAH. Gjatë kësaj kohe, paga mesatare pothuajse është trefishuar. Pra, ata që dolën në pension para vitit 2007 marrin pensione "të vjetruara".

Në total, rritja e pensioneve do të prekë 9 milionë njerëz. Që nga 1 tetori rritet rroga e jetesës rrjedhimisht, pensionet minimale gjithashtu do të rriten.

Nga 1 janari 2018, do të futen rregulla të reja për llogaritjen e pensioneve. Së pari, vetëm paga zyrtare për të gjithë periudhën e përvojës së sigurimit, duke filluar nga 1 korriku 2000, do të merret parasysh, domethënë fitimet nga të cilat janë paguar primet e sigurimit (sipas kontabilitetit të personalizuar të PF). Kostoja e një viti përvojë sigurimi gjithashtu ndryshon: ajo ulet nga 1.35 përqind. deri në 1 për qind Mbetet një shtesë për tejkalimin e standardit të shërbimit.

Pensioni i pleqërisë do të llogaritet sipas formulës së mëposhtme: madhësia e pagës mesatare në Ukrainë për 3 vjet para se të aplikoni për pension shumëzohet me koeficientin e pagës individuale dhe me koeficientin e kohëzgjatjes së shërbimit (Cs x Ikz x Ks).

Mosha e pensionit nuk rritet, por futet një "korridor fleksibël"

Reforma e pensioneve nuk e rrit moshën e pensionit, por Kabineti do të prezantojë një "korridor fleksibël të moshës së pensionit" - për të lidhur moshën e pensionit me përvojën e punës. Kjo do të thotë që njerëzit me përvojë sigurimi të paktën 35 vjet do të jenë në gjendje të dalin në pension në moshën 60 vjeç.

Ata me përvojë që variojnë nga 25 në 35 vjet do të jenë në gjendje të dalin në pension vetëm në moshën 63 vjeç. Dhe nëse përvoja e sigurimit është nga 15 në 25 vjet, do të jetë e mundur të dalësh në pension në 65 vjet. Dhe nëse përvoja e punës është më pak se 15 vjet deri në moshën 65 vjeç, një person do të jetë në gjendje të aplikojë vetëm për ndihmë sociale shtetërore (madhësia e tij varet nga të ardhurat totale të familjes), për të cilat do të jetë e nevojshme të aplikoni për sigurime shoqërore .

Lista e personave që do të kenë të drejtë për pension të parakohshëm është zvogëluar ndjeshëm. Këta janë punëtorë sipas listës Nr.1 dhe Nr.2, traktorë që punojnë në ndërmarrjet bujqësore, mjelëse, punonjës tekstili, shoferë të transportit të udhëtarëve urbanë dhe automjete të rënda në industri të rrezikshme, nëna që rritën 5 fëmijë ose fëmijë me aftësi të kufizuara, pjesëmarrës ushtarakë në armiqësi, viktima të Çernobilit, minj dhe xhuxhët joproporcionalë.

Pensionet për gratë që kanë dalë në pension në moshën 55 vjeç do të rikthehen

Një lajm ngushëllues për gratë që dolën në pension në moshën 55 vjeç dhe pensionet e të cilëve u ulën për shkak të rritjes së moshës së pensionit. Projektligji propozon pezullimin e uljes së pensioneve të tyre pasi të kenë mbushur moshën e përcaktuar me ligj për kategorinë e moshës përkatëse. Pas arritjes së moshës së pensionit të parashikuar me ligj, propozohet rishikimi i pensioneve pa aplikuar një koeficient reduktimi.

Për shembull, një grua e lindur më 30 gusht 1959, me 30 vjet përvojë, doli në pension në moshën 55 vjeç me një ulje përkatëse të shumës së pensionit të saj. Sipas ligjit, mosha e pensionit për të është 58 vjeç, ajo do ta arrijë atë më 30 gusht 2017. Sipas faturës, pensioni i saj duhet të llogaritet plotësisht, pa reduktim, duke filluar nga 1 shtatori. Meqenëse ligji, nëse miratohet nga deputetët, do të hyjë në fuqi më 1 tetor 2017, rinovimi i plotë i pensionit do të bëhet nga 1 tetori.

Indeksimi vjetor dhe anulimi i taksës së pensionit për pensionistët që punojnë

Projektligji parashikon indeksimin vjetor të pensioneve. Ai do të kryhet duke filluar nga viti 2021 duke rritur pagën mesatare me të cilën pensioni u llogarit me 50 përqind. rritjen e pagave mesatare për tre vitet e mëparshme dhe me 50 përqind. rritja e indeksit të çmimeve të konsumit gjatë vitit të kaluar. Në 2019 dhe 2010 indeksimi i pensioneve do të bëhet sipas vendimeve të veçanta të Kabinetit.

Ne kemi thënë vetëm për ndryshimet kryesore legjislacioni pensional... Biseda do të vazhdojë pasi deputetët e Rada Verkhovna të miratojnë projekt -ligjin nr. 6614.

Valentina Onkova