Shtesa për pension për 30-40 vjet shërbim. Çfarë përfitimesh ka një pensionist nëse ka një përvojë të gjatë pune

Pjesa e aftë për punë e popullsisë ka menduar vazhdimisht se sa ka gjasa që ata të dalin në pension në të ardhmen dhe të marrin të ardhura nga një pushim i merituar. Kohët e fundit qeveria po kryen reforma në këtë fushë, po bëhen disa ndryshime dhe kërkesat për pensionistët e mundshëm po bëhen gjithnjë e më të rrepta. Një "barazim" i ngjashëm, i cili u vu re në ditët e sotme Bashkimi Sovjetik, jo me gjate.

Tani, në mënyrë që të kualifikoheni dhe të jeni në gjendje të merrni këto pagesa, duhet të plotësoni disa kërkesa dhe t'i fitoni ato. Madhësia e pensionit të marrë mund të ndryshojë për pensionistët, kjo duhet të shoqërohet me metamorfoza të rëndësishme në jetën e një qytetari. Le të shqyrtojmë më tej se çfarë është rillogaritja e një pensioni, si mund të bëhet, çfarë është e nevojshme për këtë.

Cfare eshte?

Nëse marrim parasysh vetë përkufizimin e këtij koncepti, atëherë ai mund të cilësohet si një ndryshim në masën e pensionit, ai duhet të kryhet nga autoritetet kompetente, pra Fondi i Pensionit. Për të bërë një rillogaritje, kërkohen arsyet dhe një deklaratë nga pensionisti, do t'ju duhet të siguroni dokumente mbështetëse.

Baza për rillogaritjen mund të jetë fakti që pensionisti vazhdon të punojë dhe, në përputhje me rrethanat, punëdhënësi paguan primet e sigurimit për të, e kështu me radhë. Prandaj, shuma ndryshon, ndryshon vjetërsia, rritet raporti fiks i pagesës.

Rillogaritja mund të bëhet nëse një person merr një paaftësi ose ka ndryshime të tjera të rëndësishme që ndikojnë në shumën e pagesës.

si po ndodh?

Rillogaritja kryhet nga përfaqësues të PF, por për këtë duhet të aplikojë vetë pensionisti me aplikimin përkatës. Ky proces duhet të inicohet nga marrësi i pagesave, për këtë ai do të duhet të kujdeset gjithashtu për të siguruar dokumente që konfirmojnë fjalët e tij. Bazuar në këtë, do të bëhet një rillogaritje.

Është e rëndësishme që pensionistët të kuptojnë se çdo ndryshim që i ndodh, për shembull, ai shkoi në punë, vendosi të vazhdojë punën, ose anasjelltas, vendosi të ndalojë punën dhe të shkojë në një pushim të merituar, të gjitha këto fakte duhet të jenë raportuar në Fondin e Pensionit brenda një afati të caktuar kohor që ju do ta tregoni kur të aplikoni.

Rillogaritja mund të inicohet jo vetëm nga një pensionist, por edhe nga qeveria.

Një shembull i mrekullueshëm është rillogaritja, e cila kryhet çdo vit deri më 1 gusht. Kjo vlen për ata pensionistë që vazhdojnë të punojnë, një rillogaritje e tillë është një gjë pozitive për ta, pasi rezultati është një rritje e pagesave të pensioneve.

Rendit

Procedura për rillogaritjen e pensioneve përshkruhet në Ligjin Federal Nr. 400, datë 28 dhjetor 2013 "Për pensionet e sigurimeve".. Varet nga baza dhe metoda në të cilën bëhet rillogaritja. Këtu ka dy opsione - me kërkesë të një pensionisti ose automatikisht.

Metoda e dytë nuk kërkon ndërhyrjen e marrësit të pagesave të pensioneve, pasi kjo kryhet me inicimin e Qeverisë, rillogaritjet e tilla zbatohen për pensionistët që punojnë. Pra, le të shqyrtojmë rendin në varësi të metodës së rillogaritjes.

Nëse ka një ndryshim që është një parakusht për të bërë llogaritjet që do të ndryshojë shumën e pagesave, atëherë do të duket kështu:

Aplikanti mbledh dokumentet e nevojshme.
Shkruan një deklaratë.
Dorëzon dokumente në PF për shqyrtim.
Vendimi merret brenda pesë ditëve pune nga data e paraqitjes së të gjitha dokumenteve ose nga data e dorëzimit të të fundit prej tyre.
Akruali do të merret në muajin e ardhshëm nga data e aplikimit.

Në përputhje me rregullin e përshkruar në Ligjin Federal Nr. 210 të 27 korrikut 2010, PF mund të kërkojë nga qytetarët vetëm ato dokumente që nuk mund të merren prej tyre përmes një baze të vetme informacioni.

Nëse flasim për rillogaritje automatike, atëherë nga qytetari nuk kërkohet asgjë. Më 1 gusht bëhet rillogaritja e masës së pensionit.

Shembull

Për të kuptuar më mirë metodën e rillogaritjes, merrni parasysh një shembull ilustrues.

Inna Valerievna doli në pension, por vazhdon të punojë në vendin e saj të mëparshëm të punës. Ashtu si të gjithë pensionistët që punojnë, ajo ka të drejtën e rillogaritjes automatike të pensionit më 1 gusht. Për ta bërë këtë, ju duhet të dini nivelin e pagës mesatare të saj për muajin e vitit të kaluar. Ajo arriti në 16.500 rubla.

Për momentin, paga e saj është në nivelin e 23,000 rubla. Punëdhënësi paguan zbritje për punonjësit e tij në masën 22% të pagës. Një qytetar formohet ekskluzivisht pensioni i sigurimit, pra 16% shkon tek ajo.

Le të llogarisim pagën vjetore të një pensionisti: 16,500 * 12 = 198,000 rubla.

Shuma e kontributeve pensionale do të jetë e barabartë me: 198,000 * 0,16 = 31,680 rubla.

A duhet të aplikoj në fondin pensional?

Nëse përvoja është 40 vjet për gratë dhe 45 për burrat, atëherë ata kanë të drejtë për pagesa shtesë në shumën prej 5 koeficientësh.(tregohet gjithçka për shtimin e pensionit për përvojën 40 vjeçare). Pas arritjes së kësaj, nuk ka nevojë të kontaktoni fondin pensional për të rillogaritur pensionin, pasi kjo do të bëhet automatikisht.

Pas momentit kur pensionisti që punon ka gjithsej mbi dhe 45 vjet, respektivisht, për femrat dhe meshkujt, është e nevojshme të bëhet me shtesën e duhur. Pas kësaj, arsyeja tjetër për një rillogaritje të tillë mund të jetë përvoja prej 50 vjetësh. Me këtë tregues, kërkohet një pagesë shtesë në shumën prej 1063 rubla për vitin 2017.

Përshkrimi i procedurës dhe lista e dokumenteve

Nëse flasim për pagesën shtesë dhe 40 vjet shërbim, atëherë kjo procedurë kryhet plotësisht nga Fondi i Pensionit gjatë caktimit të pagesave të pensioneve. Për sa i përket përvojës 50 vjeçare, qytetari duhet të aplikojë në mënyrë të pavarur në departament mbrojtjes sociale popullsia me paketën e nevojshme të dokumenteve dhe aplikimit.

Lista e dokumenteve për të aplikuar është si më poshtë:

Pasaportën.
ID e pensionistit.
Dokumenti i sigurimit pensional.
Historia e punes.
Llogari bankare.

Më shumë informacion i detajuar do të mund të ofroni në departamentin e mbrojtjes sociale ata mund të kërkojnë disa dokumente mbështetëse shtesë.

konkluzioni

Nëse një person vazhdon të punojë pas marrjes së të drejtës për pension, atëherë për vite shtesë ai do të ketë të drejtë për pagesa shtesë në formën e pikëve shtesë të pensionit ose pagesave në para.

Për të marrë këto fonde, duhet të kontaktoni Departamentin e Mbrojtjes Sociale të Popullsisë dhe të siguroni dokumente dhe një aplikim.

Rregulla të reja për llogaritjen e pagesave të pensioneve ( pikë pensioni) të inkurajojë qytetarët të punojnë sa më gjatë që të jetë e mundur për të rritur shanset e tyre për një pension të mirë në pleqëri. Megjithatë, janë përcaktuar edhe kërkesat minimale për përvojën e pensionit për caktimin e një pensioni sigurimi. Tani po diskutohet informacioni se në vitin 2020 pensionistët do të marrin kompensim për më shumë se 40 vite shërbim. Le të shqyrtojmë nëse është në të vërtetë kështu dhe të analizojmë të gjitha risitë në ligje dhe pensione.

Shuma e pagesës e llogaritur në kohën e daljes në pension të një qytetari nuk është përfundimtare - ajo rritet çdo vit për shkak të indeksimeve të paraqitura me vendim të Qeverisë së Federatës Ruse. Pensionistët që vazhdojnë të punojnë aktualisht janë të privuar nga e drejta e indeksimit, por kontributet vazhdojnë të merren në llogarinë e tyre personale në fondin e pensioneve, për rrjedhojë rritet edhe numri i pikëve të pensionit.

Përvoja më e gjatë e punës meriton vëmendje të veçantë - më shumë se 35 ose 40 vjet. Informacioni për shtesën e pensionit për më shumë se 40 vjet shërbim është vetëm pjesërisht i vërtetë. Jo aq e thjeshtë.

Është për shërbimin e gjatë që ata mund t'i paguajnë ekstra pensionistëve vetëm nëse kanë titullin “Veteran i Punës”, por ai jepet në përputhje me legjislacionin e qarqeve në organet e sigurimeve shoqërore. Përveç pagesave mujore shtesë, ju jep mundësinë të përfitoni disa përfitime.

Përvojë pune për pension

Aktualisht, përcaktimi i së drejtës për pension, caktimi dhe pagesa e tij kryhen në përputhje me normat e ligjit nr.400-ФЗ “Për pensionet e sigurimeve”, i cili ka qenë në fuqi që nga fillimi i vitit 2015.

Sipas rregullave të reja, një nga kushtet për caktimin e pagesës së sigurimit të pleqërisë është prania e një sasie të caktuar shërbimi, përkatësisht 15 vjet.

Megjithatë, ky kusht do të përmbushet gradualisht. Periudha e tranzicionit është parashikuar për disa vite deri në vitin 2025. Prandaj, do të duhen 9 vjet punë për të dalë në pension në vitin 2020, 10 në vitin e ardhshëm, e kështu me radhë.

Përveç kësaj, secili viti i punës një qytetar vlerësohet në formën e pikëve të llogaritura në bazë të primeve të paguara të sigurimit. Ata gjithashtu duhet të telefonojnë një numër të caktuar, përkatësisht 30 deri në vitin 2025 për të përcaktuar të drejtën për pension.

Ndërsa për llojet e tjera të pensioneve, kjo kërkesë për sa i përket kohëzgjatjes së shërbimit do të plotësohet. Për shembull, për përfitimet e pensionit të parakohshëm, do të varet gjithashtu nga natyra e punës së kryer dhe pozicioni i mbajtur.
Gjithashtu duhet theksuar se në mungesë të përvojë sigurimi emëruar pension social nga shteti.

Shtesë pensioni për më shumë se 35 (40) vite shërbim

Ndryshe nga opinioni i kohëve të fundit se 5 koeficientë shtesë duhen paguar për një përvojë 40 vjeçare e më shumë, duhet thënë menjëherë se legjislacioni aktual nuk parashikon rritje të pensioneve për të vazhduar punën pas pushimit të merituar.

Për të kuptuar pse ndodh kjo, le të shqyrtojmë shkurtimisht mekanizmin e caktimit të pensionit. Ai përfshin disa faza, duke marrë parasysh përvojën për një periudhë të caktuar kohore:

deri në vitin 2002, duke marrë parasysh koeficientin e pagës për një periudhë pune pesëvjeçare dhe valorizimin e llogaritur për kohëzgjatjen e shërbimit të punuar deri në vitin 1991;
nga viti 2002 deri në vitin 2014 në formën e primeve të sigurimit që ndikojnë në shumën e kapitalit pensional;
pas vitit 2015 bazuar në koeficientin individual të pensionit për çdo vit të punuar.

Për më tepër, në dy fazat e para, së pari përcaktohet shuma në rubla, dhe më pas, sipas formulës së re të llogaritjes, ajo shndërrohet në pikë.

Siç shihet, aktualisht merren parasysh vetëm kontributet e transferuara nga i siguruari për punonjësin e tij në NjIF. Kështu, rillogaritja vjetore për orët e punës kryhet në bazë të shumës së parave të marra nga NjIF në llogarinë personale të personit të siguruar. Prandaj, diferenca në rritjen për dy pensionistë mund të jetë disa dhjetëra dhe madje qindra rubla, në varësi të pagës dhe kontributeve të paguara prej saj për secilin.

Është e rëndësishme që vetë periudha e punës gjatë vitit të mos luajë një rol, siç ishte më parë sipas normave të ligjit nr. 173-FZ “Për pensionet e punës në RF".

Kushtet për caktimin e një pagese shtesë për vjetërsi për gratë dhe burrat

Kohëzgjatja e shërbimit për gratë dhe burrat mund të ndikojë në aftësinë e tyre për të marrë pagesa pensioni shtesë në rastet e mëposhtme:

nëse më parë kjo përvojë nuk është marrë parasysh kur caktohet një pagesë (për shembull, për shkak të mungesës së dokumenteve mbështetëse);
nëse një qytetar vazhdon të punojë si pensionist;
nëse numri i viteve të punës është i mjaftueshëm për të dhënë titullin "veteran i punës".

Në dy rastet e para, shtimi në sigurimi i pensionit vendoset pasi të jetë bërë rillogaritja dhe në rastin e dytë bëhet në mënyrë të paparalajmëruar çdo vit nga 1 gushti për primet e sigurimit të transferuara nga i siguruari.

Në rastin e paraqitjes së dokumenteve të reja që ndikojnë në masën e pensionit, qytetari do të duhet të shkruajë një kërkesë për rillogaritje duke kontaktuar departamentin territorial të PFR në vendndodhjen e dosjes së tij të pagesës.

Kohëzgjatja e shërbimit, e barabartë me 35 vjet për gratë dhe 40 vjet për burrat, gjithashtu rrit masën e pagesës për shkak të vendosjes së shtesës si veteran i punës. Një pagesë e tillë shtesë, si dhe vetë caktimi i këtij titulli, caktohet nga organet e mbrojtjes sociale në vendbanimin e shtetasit.

Shtesa për pension për këtë kategori qytetarësh paguhet vetëm nëse aplikantit i është caktuar tashmë pensioni i pleqërisë. Krahas pagesës shtesë për një shërbim të gjatë mbi 35 ose 40 vjet, ofrohen përfitime të ndryshme, një pjesë e të cilave mund të konvertohen edhe në para. në lidhje me rregullimi ligjor lidhur me këto çështje, është përgjegjësi e autoriteteve rajonale.

Shuma e shtesës së pensionit

Në varësi të natyrës së pagesës shtesë të propozuar në lidhje me rastet e diskutuara më sipër, shuma e saj do të jetë e ndryshme nëse sigurohen certifikata shtesë që nuk merren parasysh gjatë caktimit të një pagese, si dhe gjatë rillogaritjes së primeve të sigurimit.

Masa e shtesës së pensioneve për titullin “Veteran i Punës” me përvojë mbi 35 apo 40 vjet është vendosur, përkundrazi, në vlerë fikse. Megjithatë, kjo vlerë do të varet edhe nga rajoni i vendbanimit të pensionistit, pasi financimi sigurohet nga buxhetet vendore.

Kështu, për shembull, një veteran i punës në Shën Petersburg në vitin 2020 ka të drejtë për një pagesë mujore në para prej 828 rubla, si dhe një numër përfitimesh:

për pagesën e banesave në masën 50%;
ulje me 50% e faturave të shërbimeve;
blerja e një bilete të vetme zbritje për udhëtime në metro, trolejbus, tramvaj, autobus;
Ulje 10% e çmimeve të biletave për trenat dhe autobusët periferikë nga 27 prilli deri më 31 tetor.

Për veteranët e punës të Moskës, udhëtimi në zonat periferike me hekurudhë do të jetë plotësisht falas. Përveç kësaj, atyre u sigurohet edhe kompensim monetar për pagesën e shërbimeve telefonike lokale, prodhimin falas të protezave dhe ofrimin e kuponëve falas në një sanatorium nëse ka. indikacionet mjekësore. Në të njëjtën kohë, pagesa mujore e qytetit për moskovitë të tillë do të jetë 495 rubla.

Procedura për lëshimin e një kompensimi

Në mënyrë që një pensionist të jetë në gjendje të aplikojë për një shtesë për një përvojë të gjatë pune mbi 35 ose 40 vjet, e nevojshme për t'i dhënë titullin "Veteran i Punës" respektivisht grave dhe burrave, ai duhet të kontaktojë shoqërinë sociale. autoritetet e mbrojtjes në vendin e banimit. Fondi pensional nuk përcakton kompensime të tilla.

Për të aplikuar kërkohen dokumentet e mëposhtme:

deklaratë;
një dokument që vërteton identitetin e shtetasit të aplikuar;
Certifikata PFR që konfirmon caktimin e një pensioni sigurimi pleqërie;
certifikatën e veteranit.

Ju mund të vini personalisht me dokumentet në pritje ose të aplikoni përmes një përfaqësuesi ligjor të cilit i është lëshuar një prokurë e noterizuar.

Mënyrat e kontaktit:

me shkrim kur dorëzon një kërkesë pranë autoriteteve të sigurimeve shoqërore;
ose në mënyrë elektronike përmes faqes së internetit të shërbimeve qeveritare.

Llogaritja e pagesave të pensioneve sipas rregullave të reja padyshim nxit dëshirën e qytetarëve për të punuar më gjatë për të marrë një pagesë të mirë. Në të njëjtën kohë, ekzistojnë edhe kërkesa minimale për kohëzgjatjen e shërbimit të nevojshme për të përcaktuar të drejtën për një pension sigurimi.

Pagesa e llogaritur në momentin e emërimit rritet më tej për shkak të indeksimeve vjetore të vendosura nga qeveria për çdo vit kalendarik. Megjithatë, kjo nuk është e vetmja mundësi e mundshme për rritjen e pensionit, sepse shumë prej tyre vazhdojnë të punojnë, duke u bërë pensionistë dhe, për rrjedhojë, kontributet merren në llogarinë e tyre personale sipas numrit të certifikatës së sigurimit. Nga këto shuma, një rillogaritje e padeklaruar e primeve të sigurimit kryhet çdo vit.

Burimi - pensiology.ru

Një përvojë pune prej 40 vjetësh konsiderohet jo vetëm prestigjioze, por nënkupton edhe pagesa shtesë, për të cilat pensionistët janë jashtëzakonisht të lumtur.

Kjo është një mundësi për të marrë para shtesë për vitet që janë shpenzuar për arritjen e qëllimeve të caktuara.

Shumë janë të interesuar se çfarë kompensimesh me një shërbim prej 40 vjetësh duhet të marrin pensionistët në vitin 2018, nga çfarë varet kjo shumë, si ta llogaritni atë, çfarë dokumentesh nevojiten për të marrë këto pagesa? Ekipi i IQReview do t'ju ndihmojë të përballeni me secilën nga pyetjet e mësipërme.

Çfarë e përcakton masën e pensionit?

Treguesi kryesor në përcaktimin e shumës së pagesave është kohëzgjatja e shërbimit ose numri i viteve që një person ka punuar në ndërmarrje. Një pension prej 40 vitesh përvojë pune është një pagesë e garantuar së bashku me rritje. Megjithatë, edhe ky tregues nuk është vendimtar.

Një kriter i rëndësishëm do të jetë shuma që punonjësi kalon në fondin e pensioneve çdo muaj, ose më saktë, këto transferta bëhen nga personi që punëson punonjësin dhe përcaktohet nga shuma në një raport të caktuar me pagën.

Masa e pensionit varet nga kohëzgjatja e shërbimit

Sa për sipërmarrësit individualë, ata kryejnë zbritje të tilla vetë. Një shtesë e caktuar dhe rritje e pensioneve parashikohet edhe për pensionistët nëse kanë 40 vjet përvojë pune. Ne gjithashtu do t'i shqyrtojmë ato më poshtë.

Bonuset per eksperiencen e punes

Duke pasur parasysh pagesën e pensioneve, vërejmë se vetë shuma do të krijohet nga disa pjesë. Kjo është një shumë fikse e përcaktuar nga fondi i pensioneve, si dhe një shumë që përcaktohet si rezultat i shumëzimit të sasisë së pikëve të disponueshme me vlerën e secilit prej tyre.

Norma fikse për sot është 4805 rubla. Për sa i përket pikëve, ato grumbullohen për secilin person, në varësi të kontributeve në PF. Ju mund të llogarisni në mënyrë të pavarur se sa për 40 vjet përvojë mund të transferohet në një fond pensioni. Pikët grumbullohen çdo herë pas transferimit të shumës në fondin e pensionit në kohën kur një person punon.

Përveç kësaj, është e mundur të merrni pikë shtesë, ato lëshohen për një përvojë të gjatë pune:

Nëse gratë dhe burrat kanë më shumë se 30 dhe 35 vjet përvojë, përkatësisht, atyre u shtohet një koeficient shtesë.
Nëse një grua dhe një burrë kanë një përvojë përkatësisht 40 dhe 45 vjet, atëherë ata marrin pikë shtesë në shumën prej 5 njësive.

Një rritje e tillë e pensionit për 40 vjet shërbim do të jetë e dukshme pasi një person të fillojë të marrë pagesat e para. Sa i përket vitit aktual, tani 1 pikë është e barabartë me shumën prej 78.58 rubla, por bazuar në normën e inflacionit, ajo do të rritet çdo vit.

Për 40 vjet shërbim japin një shtesë të mirë pensioni

Nëse një person ka më shumë se 50 vjet përvojë, ai do të marrë një shtesë të veçantë pensioni. Në fakt, kjo është gjithashtu një përvojë mbi 40 vjet, por në këtë rast sigurohet edhe një shumë fikse shtesë pagese, në vitin 2018 ajo u ndal në 1063 rubla. Një kompensim të tillë për më shumë se 40 vjet përvojë pune mund ta marrë çdo pensionist që ka dokumentuar veprimtarinë e tij të punës.

Çfarë përfshihet në përvojën e punës?

Nëse doni të mbështeteni në marrjen në ofensivë mosha e pensionit pagesat, ju duhet të kuptoni se si dhe për çfarë pikësh jepen, si dhe se si kohëzgjatja e shërbimit në punën tuaj ndikon në pensionin tuaj. Një pension prej 40 vjet përvojë pune nuk do të lëshohet domosdoshmërisht - ligji parashikon kushtet në të cilat një person mund të llogarisë në përllogaritjen e përvojës së punës, edhe pa punuar.

Ka edhe avantazhe për njerëzit që punojnë në strukturën ushtarake.

Kjo perfshin pushimi i lehonisë për gratë, si dhe koha për t'u kujdesur për një fëmijë në llogaritjen e një viti e gjysmë për bebe. Megjithatë, për tërë jetën kjo periudhë nuk duhet të jetë më shumë se 5 vjet. Është marrë parasysh edhe kohëzgjatja e shërbimit në ushtri. Vlen të përmendet se studimi me përvojën nuk do të barazohet në asnjë mënyrë.

Ka përfitime shtesë për njerëzit që punojnë me kontratë në një strukturë ushtarake. Në këtë rast nuk bëhet fjalë për një shtesë për 40 vite shërbim apo tejkalim të këtij treguesi. Llogaritja do të bazohet vetëm në vitet e shërbimit. Kështu, ju mund të merrni një shtesë prej 10 deri në 40% të pagës suaj përveç pensionit. Natyrisht, sa më shumë vjetërsi, aq më e madhe është pagesa.

Ku mund të aplikoj për një shtesë?

Shtesa për 30 apo 40 vite përvojë pune do të kryhet automatikisht pasi personi të dalë në pension, më pas do të bëhet edhe rillogaritja e pagesave. Nëse keni 50 vjet përvojë pune, atëherë për të marrë një shtesë shtesë, duhet të kontaktoni organin territorial të mbrojtjes sociale të popullsisë, si dhe të përgatisni paraprakisht një listë të caktuar dokumentesh. Ai përfshin një pasaportë, dokumente për sigurimin e pensionit, një certifikatë pensionisti, Historia e punes ose ndonjë dokument tjetër që do të konfirmojë kohëzgjatjen e shërbimit. Një certifikatë mund të shërbejë gjithashtu si një dokument i tillë.

Nëse ekziston dëshira për të marrë pagesën jo në dorë, por duke e transferuar atë në një llogari bankare, atëherë është e nevojshme të përgatitni shtesë një dokument që tregon llogarinë personale për pagesa.

Për të marrë pagesa, duhet të mbledhni një listë dokumentesh

Si rregull, pagesa e parë do të bëhet muajin tjetër pas shkrimit të ankesës. Nëse parakushtet për pagesa u ngritën shumë kohë më parë, por ankesa u hartua vetëm, atëherë pensionisti ka të drejtë të llogarisë në kompensimin për pagesat për gjashtë muajt e fundit - ai gjithashtu duhet të shkruajë një kërkesë përkatëse. Pagesat që ai nuk ka marrë më parë do të anulohen.

Tani sipas ligjit Federata Ruse, nuk ka përfitime që mund të marrë një pensionist për vjetërsi mbi 50 vjet. Për përfitime të tilla mund të shpresojnë vetëm “Veteranët e Punës”. Këtu përfshihet edhe rritja e pensionit për më shumë se 40 vite shërbim.

Pagesat për Veteranët e Punës

Duke e konsideruar një pagesë të tillë si shtesë në pension për 40 vite shërbim, duhet përmendur kategoria e qytetarëve, e cila quhet “Veterani i Punës”. Kush e pretendon një titull të tillë tregohet në ligjin “Për veteranët”, në nenin 7.

Për t'u kualifikuar për këtë titull, duhet të plotësoni një nga kushtet e mëposhtme:

Merrni kohëzgjatjen e nevojshme të shërbimit për të dalë në pension sipas moshës ose vjetërsisë. Në të njëjtën kohë, me punësim zyrtar, një person duhet të marrë urdhra, medalje, tituj nderi ose të Federatës Ruse ose të Bashkimit Sovjetik.
Një pensionist mund të fillonte aktivitetin e tij të punës në kohën e Madhe Lufta Patriotike, dhe për momentin kanë një përvojë prej 35 ose 40 vitesh për femra dhe meshkuj, përkatësisht.

Vështirësia lind në faktin se mendimet ndryshojnë shumë se cilat çmime konsiderohen të mjaftueshme për të marrë titullin "Veterani i Punës". Nëse Veterani i Punës është një titull që çdo autoritet ekzekutiv mund ta pranojë lehtësisht, atëherë do të jetë shumë më e vështirë me “Dapierin e Punës”. Disa persona, duke iu drejtuar gjykatës, mund të provojnë vetëm çështjen e tyre për të marrë titullin “Veteran i Punës”. Praktika tregon se gjykata shpesh takohet me personin që ka paraqitur kërkesën.

Është e vështirë për veteranët që të marrin shtesat e pensionit shumë më lehtë

Dokumentet që kërkohen për të marrë titullin “Veteran i Punës” janë një pasaportë, një foto për krijimin e një certifikate, dokumente që tregojnë përvojën e punës, si dhe të gjitha çmimet ekzistuese që një person ka marrë gjatë viteve të punës.

Avantazhi është se Veteranët e Punës mund të përdorin bonuse dhe privilegje të caktuara në Federatën Ruse. Disa prej tyre ndryshojnë, disa mbeten konstante. Për shembull:

Për Veteranët e Punës, udhëtimi me transport publik është falas.
Kur paguani faturat e shërbimeve, mund të merrni një zbritje prej 50%.
Është e mundur riparimi i protezave në spitalet publike pa pagesë.
Nëse një person vazhdon të punojë pasi të ketë mbushur moshën e pensionit, atëherë ai ka të drejtë të marrë leje në çdo kohë të përshtatshme për të.

Kur mund të marrin suplementin e vjetërsisë burrat dhe gratë?

Pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit të marrë nga një grua ose një burrë, ajo mund të ndikojë në marrjen e një shtesë pensioni vetëm nëse:

Më parë, kjo kohëzgjatje shërbimi nuk merrej parasysh gjatë llogaritjes së pagesave të pensioneve, për shembull, dokumentet që konfirmojnë këtë nuk ishin gati.
Nëse pensionisti vazhdon të punojë, ai merr pagesa.
Nëse i mjafton numri i viteve të punës për të marrë titullin “Veteran i Punës”.

Kur merren parasysh rastet e përcaktuara në nënparagrafët 1 dhe 2, shtimi do të bëhet pas rillogaritjes. Meqë ra fjala, nëse një person vazhdon të punojë, duke qenë në pension, atëherë rritja do të bëhet pa aplikim çdo vit më 1 gusht. Nëse sigurohen dokumente që nuk janë përdorur më parë, atëherë në këtë rast duhet të shkruani gjithashtu një kërkesë për rillogaritje. Është e rëndësishme të aplikoni në vendin e banimit në fondin pensional.

Vini re se një rritje është e mundur vetëm nëse tashmë është caktuar një pension pleqërie. Gjithashtu, përveç punës për 35 ose 40 vjet përvojë, duhen disa përfitime, disa prej tyre mund të paraqiten edhe me para në dorë. Si rregull, janë autoritetet rajonale që rregullojnë çështjet e pagesave të pensioneve që lidhen me një rajon të caktuar të vendit tonë.

Nëse një person punon në pension, atëherë rritja do të bëhet pa aplikim

Siç mund ta shihni, koncepte të tilla si 40 vjet përvojë, "Veterani i Punës", shtesat, pagesat shtesë, e kështu me radhë janë mjaft komplekse dhe të paqarta, kjo është arsyeja pse jo çdo pensionist që aktualisht jeton në Rusi mund të merret në mënyrë të pavarur me këto çështje. Kjo është arsyeja e parë që shumë vizitojnë një degë të fondit të pensioneve për të sqaruar disa faktorë, si dhe për të marrë një përgjigje të plotë për pyetjet që dalin.

Këshillohet gjithashtu që të mbani shënim të gjitha ndryshimet dhe risitë në këtë fushë në mënyrë që të mos futeni në rrëmujë dhe të mos humbni një pjesë të pagesave tuaja, ose të mos humbisni informacione për pagesat e reja shtesë që duhen paguar.

Video me temën e shtesave të pensionit për 40 vjet shërbim ose më shumë

Madhësia e tyre përcaktohet në bazë të pagës së punonjësit. Cilët faktorë ndikojnë në shumën e pagesës shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit Bonusi i pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në vitin 2018 ndikohet jo vetëm nga sasia e kohës së punuar, por edhe nga faktorë të tillë si:

dega e veprimtarisë së punës;
vendndodhjen gjeografike ku është kryer puna;
prania e çmimeve.

Pra, nëse një grua ka një kohëzgjatje prej 30 vjetësh, dhe një burrë ka punuar për 35, atëherë ata marrin një pikë pagesa shtesë. Shtesa në pension për shërbimin 40 vjet dhe 45 për një grua dhe një burrë është 5 koeficientë premie. Për këtë periudhë, 1 pikë e tillë është e barabartë me 78,58 rubla. Autoritetet e vendit deklarojnë se kjo shumë do të vazhdojë të rritet për shkak të shkallës së inflacionit, ndaj në të ardhmen shuma e pagesave duhet të rritet.

Rillogaritja e pensionit pas 40 vitesh shërbimi

Shtesa për përvojën 30 vjeçare për të gjithë qytetarët është një pikë;
për përvojën 40-45 vjeçare shton edhe 5 pikë të tjera;
për punë zyrtare për 50 vjet, një pensionisti pajiset me një shtesë fikse, e cila në vitin e kaluar arriti në 1063 rubla. Në vitin 2018, kjo shumë mund të indeksohet.

Për më tepër, shuma e rritjes së pensioneve për një kohëzgjatje totale të gjatë shërbimi varet nga rajoni i vendbanimit dhe vendi i punës së një qytetari. A do të ketë rritje për 40 vite shërbimi për pensionistët që punojnë në 2018? Vëmendje të veçantë meritojnë pensionistët që punojnë me 40 vjet përvojë.

Kujdes

Për ta, përveç pikëve të pensionit, pritet një rritje e pagesave për shkak të transfertave në fondin pensional të Federatës Ruse nga vendi i tyre i punës. Megjithatë, indeksimi i pensioneve për pensionistët që punojnë nuk është kryer që nga viti 2015. Në vitin 2018, këta persona do të rillogariten në drejtim të rritjes së shtesës.

Në vitin 2018, pensionistët do të marrin një bonus për më shumë se 40 vjet shërbim

Ushtarakët e kontraktuar kanë të drejtë edhe për një shtesë pensioni vjetërsie, e cila varet nga kohëzgjatja e shërbimit: Kohëzgjatja e shërbimit (vite) Shtesa mujore (% e pagës) 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20- 25 30 25 40 Shtesë pensioni për 40 vjet shërbim në qarqe Në çdo qark, autoritetet vendore vendosin shumat e tyre të pagesave shtesë për pensionet. Shumat e tyre do të përcaktohen duke marrë parasysh pensionin efektiv vendor paga e jetesës dhe shumëzues rajonal. Për shembull, për të punuar për 15 vjet në rajonet e Veriut të Largët, një person mund të llogarisë në një rritje 1.5-fish të pensioneve, dhe për 20 vjet punë në një zonë të barabartë me veriun, do të ketë gjithashtu një rritje.

Por për punë në kushte të dëmshme prodhimi, megjithëse mbështeten përfitimet dhe pensioni i parakohshëm, shpërblimet ende nuk janë vendosur, dhe pagesat e pensioneve llogaritet në mënyrën e zakonshme.

Merrni kompensim dhe përfitime

Madhësia e shtesës së pensionit për periudhën e sigurimit për veteranët e punës Shtesa për vjetërsinë ndaj shtesës së marrë nga veteranët e punës varet nga vendbanimi. Shuma e pagesës shtesë për kompensimin përcaktohet nga autoritetet rajonale. Gjithashtu, pagesat financohen nga buxheti vendor.
Niveli i të ardhurave të rajoneve të ndryshme ndryshon shumë, mundësitë e Moskës nuk mund të krahasohen me rajonet më pak të pasura. Shuma e pagesave përcaktohet nga administrata në bazë të rregulloreve në fuqi në rajon. Administrata e Moskës gjithashtu shfaq shqetësim për veteranët e punës.

Kjo kategori pensionistësh mund të marrin pagese mujore në shumën prej 495 rubla. Për personat që kanë punuar për më shumë se 40 vjet, shteti nuk ofron pagesa shtesë. Punonjësit afatgjatë kanë të drejtë për një pagesë të vetme në para.

Madhësia e EDV përcaktohet nga administrata e rajonit në të cilin jeton pensionisti.

Shtesë pensioni për më shumë se 35 ose 40 vjet shërbim

Informacion

E njëjta gjë vlen edhe për zbatimin e aktiviteteve në fermat kolektive. Lexoni edhe artikullin ⇒ “Pensioni i vjetërsisë në bashki”. Ku të aplikoni në mënyrë që të merret parasysh pagesa shtesë e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit prej 40 vjetësh Nëse kohëzgjatja e shërbimit të pensionistit është 30-40 vjet, specialistët Fondi i pensionit ata automatikisht do të llogarisin pensionin duke marrë parasysh shtesën - nuk keni nevojë të aplikoni.

Nëse një person ka punuar për 50 vjet, ose, së bashku me periudhat e përfshira, përvoja e tij e punës është 50 vjet ose më shumë, ai duhet të paraqesë një kërkesë dhe të sigurojë të gjitha dokumentet e kërkuara në departamentin rajonal të autoriteteve të mbrojtjes sociale. Pensioni i rritur, duke marrë parasysh pagesën shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit, do të përllogaritet nga muaji i ardhshëm pas datës së aplikimit. Lexoni gjithashtu artikullin ⇒ "Shtesë pensioni për një grup invaliditeti".

Rritje pensioni për 40 vite shërbim

Pse rritet pensioni i personave që kanë punuar 35-40 vjet? Pas reformës, pagesat filluan të llogariten sipas formulës së mëposhtme: SP \u003d IPC x SIPK x K + FV x K, ku

PS - shuma e përfitimit të pleqërisë, duke marrë parasysh kohëzgjatjen e periudhës së sigurimit;
IPC - numri i pikëve që ka fituar një i moshuar;
SIPC - kostoja e një pike, e cila rregullohet çdo vit nga specialistët duke marrë parasysh nivelin e çmimit;
FV - shuma e garantuar nga shteti, e cila u takon të gjitha kategorive të aplikantëve;
K - koeficientët e bonusit që u llogariten punonjësve që kanë punuar për 35-40 vjet.

E rëndësishme! Shuma përfundimtare e përfitimit varet jo vetëm nga kohëzgjatja e shërbimit. Masa e pensionit ndikohet nga kontributet që punëdhënësit kanë transferuar në llogarinë personale të personit të siguruar.

Bonus për vjetërsinë nga 35 deri në 40 vjet: kush ka të drejtë?

Çfarë përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit Kohëzgjatja e shërbimit nuk kufizohet në aktivitetin e pandërprerë të punës. Shtesa e pensionit për vjetërsi në vitin 2018 përfshin periudha të tilla të jetës si pushimi i lehonisë (me kusht që të mos kalojë 5 vjet në jetë) dhe kohën e kushtuar shërbimit ushtarak. Këto segmente ndërpresin aktivitetin e punës, por nuk fshihen nga pagesat shtesë.
Shtesat mbështeten edhe nga punonjësit me kontratë, të cilat llogariten në përqindje në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Duhet thënë se studimi sipas rregullave të reja nuk përfshihet në afatin e punës. Caktimi i titullit “Veteran i Punës” Shtesat ekzistuese mund t'i shfrytëzojnë pensionistët të cilët më parë nuk e kanë përdorur këtë faktor për pagesa shtesë dhe në to mund të llogarisin edhe veteranët e punës.

Shtesa pensioni për 40 vjet shërbim: detajet e akruacionit

Këtu ia vlen të merren parasysh kushte shtesë për marrjen e shpërblimeve: Treguesit zyrtarë të pagave merren parasysh vetëm ato shuma pagesash që punonjësi ka marrë si pagesa "të bardha". Veprimtaria e punës Ajo u zhvillua edhe pas fillimit të moshës së daljes në pension Paga ishte e barabartë me mesataren kombëtare. Në këtë rast ofrohen shpërblime dhe një normë zëvendësuese e rritur. përvojë të tillë pune. 40 vjet Këtu duhet të kuptohet se për tejkalimin e kohëzgjatjes së shërbimit, kërkohet një shtesë prej 500 deri në 700 rubla. Në të njëjtën kohë, për llogaritje do të merren tregues për pagat dhe numrin e viteve të punës të shtuara. Në këtë rast: 40 vjet Kjo është kohëzgjatja e shërbimit për gratë 45 vjet Pragu për burrat Në këtë rast, llogaritjet do të bazohen në një faktor 5.

Shtesa e pensionit të vjetërsisë në 2018: si të kualifikoheni për një përfitim

Por ata do të duhet të aplikojnë fillimisht për një status të tillë për veten e tyre dhe vetëm pas kësaj të aplikojnë për përfitime në formën e udhëtimit falas, zbritjeve në faturat e shërbimeve, etj. Sa shumë duhet për prodhimin e tepërt Sipas legjislacionit aktual, për çdo vit shërbimi që është i përpunuar plotësisht dhe i kalon 30 dhe 35 vjet për gratë dhe burrat, sigurohet 1 për qind e pensionit. Por duhet pasur parasysh se shtesa nuk mund të jetë më shumë se pensioni minimal nga pleqëria. Këtu është gjithashtu e nevojshme të merret parasysh se cila kohëzgjatje shërbimi llogaritet për punë të tepërt:

Me kohëzgjatjen e punës, mund të mbështeteni në një pagesë shtesë edhe me një përvojë prej 20 vjetësh ose më shumë.
Nëse konsiderata merr parasysh edhe shumën e pagave, atëherë kërkohet një përvojë prej 30 vjetësh.

Në të njëjtën kohë, vazhdimësia e punës në prodhim ose në një organizatë nuk merret parasysh në llogaritje.

Shtesë pensioni për përvojë pune më shumë se 35, 40 dhe 50 vjet në Federatën Ruse në 2018

Shuma e tij përcaktohet në varësi të shumës së akrualeve nga punëdhënësi për të gjithë kohën që qytetari ka punuar, kështu që kohëzgjatja e përvojës totale dhe disponueshmëria e saj kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në pagesën e pensionit, por nuk janë faktorë. që luajnë një rol të rëndësishëm në përcaktimin e madhësisë së tij. Shuma e përllogaritjeve të pensioneve sot, si më parë, varet nga paga e një qytetari, pasi pjesa e pagës ndikon në shumën e kontributeve mujore të sigurimit të marra nga Fondi Pensional i Federatës Ruse nga ndërmarrja. Kjo do të thotë se sa më i madh zyrtari juaj pagë, aq më shumë para do të transferohen nga punëdhënësi në llogarinë tuaj individuale të hapur në fondin pensional të Federatës Ruse.
Nëse jeni një sipërmarrës individual, atëherë me ligj ju kërkohet të paguani për veten tuaj në fondin pensional të Federatës Ruse në mënyrë që të mund të merrni pensionin e përcaktuar nga shteti në të ardhmen.