Dekret për gratë shtatzëna që nuk punojnë. Përfitimet e fëmijëve për të papunët

Çdo grua që e gjen veten në një situatë të vështirë jete (e mbetur pa punë) duhet të dijë se çfarë pagesa duhet të paguhet për gratë që nuk punojnë në vitin 2017. Çfarë duhet të bëni nëse një grua që ka mbetur shtatzënë nuk punon zyrtarisht ose nuk punon fare? A ka të drejtë për leje lehonie?

Sistemi i ndihmës sociale për familjet me fëmijë ka krijuar një listë të madhe pagesash, kushtesh për marrjen dhe kuota të caktuara që varen drejtpërdrejt nga prindërit dhe kujdestarët. Të gjitha pagesat bëhen në vendin e punës. Pagesat e lehonisë për qytetarët që nuk punojnë nuk lejohen, por, sipas Kushtetutës së Federatës Ruse (neni 38) dhe Kodit të Familjes (neni 1), ata kanë të drejtë të marrin pagesa të garantuara nga vendi, në formën e përfitimet popullore që paguhen gjatë dekretit. Prindërit ose kujdestarët kualifikohen për përfitime të lehonisë nëse praktikisht kujdesen për një fëmijë të vogël.

Pagesat e lehonisë u detyrohen nënave që nuk punojnë:

kur një nënë shtatzënë mbante një fëmijë një vjeç e gjysmë, ajo u pushua nga puna (ky përfitim jepet kur shkon me pushime);
nëse nëna duhet të hiqte dorë gjatë dekretit;
vajza jep dorëheqjen arbitrarisht në momentin e shtatzënisë, por ngjarja e siguruar nuk parashikohet këtu (pagesa për fëmijën do të bëhet që nga dita e lindjes).

Çfarë përfitimesh parashikohen me ligj për nënat shtatzëna të papuna?

Shtesa për nënat që nuk punojnë kur shfaqet një fëmijë arrin në 16,350 rubla. Më parë, shuma ishte më pak se 16,000 rubla. Shuma paguhet një herë. Për kujdesin e një fëmije deri në moshën 1.5 vjeç përcaktohen shumat e mëposhtme:

në shumën prej 3066 rubla për fëmijën e parë;
në shumën prej 6131 rubla për fëmijët e dytë dhe të mëtejshëm. Gratë shtatzëna kanë të drejtë në këtë pagesë derisa fëmija të jetë një vjeç e gjysmë nga lindja.

Pagesat e lehonisë për vajzat e papuna paguhen vetëm nëse ato largohen nga pozicioni për shkak të rënies së kompanisë ose janë pushuar nga puna. Por këto shuma parash janë aq të vogla sa që një grua e ka të vështirë të mbrojë plotësisht veten dhe foshnjën e saj, veçanërisht në një epokë krize ekonomike.

Qytetarët që aplikojnë për pagesën e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje

Qytetarët që punojnë me një pagë të mirë mund të llogarisin gjithmonë në pagesa të mira. Shumat paguhen nga burimi i financimit - Fondi sigurim shoqeror. Për të llogaritur se sa i takon një gruaje shtatzënë, mesatarja aritmetike merret nga llogaritja e fitimeve për dy vitet e fundit puna. Ai merr parasysh shumën e të ardhurave dhe përvojën e sigurimit për libri i punës. Si bazë përllogaritjeje nuk merret paga për vitin kur gruaja shtatzënë ka shkuar me pushime.

Shtesa e lehonisë paguhet 10 ditë pas paraqitjes së pushimit mjekësor. Pushimi i lehonisë vazhdon 70 ditë para lindjes dhe pas, me fjalë të tjera, 140 ditë me shtatzënisë normale nëse një vajzë ka një fëmijë. Kur shfaqen binjakët ose trenjakët, leja do të jetë 84 para lindjes dhe 110 pas lindjes, një periudhë e vetme prej 194 ditësh. Me histori rëndimi pas lindjes së foshnjës, vajzës i jepen 86 ditë, periudha totale është 156 ditë. Gratë e mëposhtme janë të garantuara për të marrë këtë përfitim:

që punojnë zyrtarisht dhe me kontratë, i nënshtrohen një shoqërie të patjetërsueshme. sigurim në rast shtatzënie;
punonjës në njësitë ushtarake civile të Federatës Ruse;
të cilët humbën punën për shkak të riorganizimit të kompanisë (likuidimi i organizatës);
pushoi së punuari si sipërmarrës personal;
ka humbur statusin e noterit ose avokatit;
studentet femra që studiojnë me pagesë dhe buxhetore në institucionet e arsimit të përgjithshëm me kohë të plotë (ata që studiojnë në mungesë nuk kërkojnë kompensim për lindjen e fëmijës);
që shërben me kontratë me afat të caktuar.

Shuma e përfitimit të lehonisë është:

34522 fshij. - gjatë lindjes normale (140 ditë);
38467 fshij. - në lindje me ngarkesë (156 ditë);
47837 fshij. - lindin binjakë ose më shumë (194 ditë).

Në masën më të vogël, në formën e sigurimit integral preferencial dhe mbështetjes nga shteti, pagesat në dekret bëhen për të papunët, të cilët janë pushuar nga puna një vit para lindjes së foshnjës për shkak të rënies së organizatës, si dhe për gratë shtatzëna. të cilët ishin në pushim të lehonisë. Vajzat e mbetura pa përfitime për periudhën e pamundësisë për punë gjatë shtatzënisë (në fakt gra, studente, studente të papuna).

Vajzat në pozicion që janë regjistruar te një gjinekolog para 12 javësh marrin, përveç pagesës së një pagese të vetme në shumën prej 613 rubla. A janë këto pagesa për gratë e papuna? Përgjigja është qartësisht jo.

Pagesat pas lindjes së një fëmije

Kur shfaqet një fëmijë, prindërit ose kujdestarët aplikojnë për një pagesë të vetme me rastin e lindjes së foshnjës. Këtu përfshihen prindërit që kanë birësuar një fëmijë dhe ai nuk ishte ende tre muajsh. Kur lindin binjakë ose një numër edhe më i madh fëmijësh, përfitimet vendosen për të gjithë fëmijët veç e veç. Prindërit vendosin se cili prej tyre do të marrë shuma e madhe në lindjen e një fëmije, nëse të dy punojnë me të drejtë. Për këtë ndihmë mund të aplikojë vetëm një anëtar i familjes, i cili domosdoshmërisht punon. Kur të dy nuk punojnë ose nuk studiojnë, ata aplikojnë në departamentin e mbrojtjes sociale të popullatës në rreth dhe bëjnë një pagesë. Studentët mund të aplikojnë më herët në departamentin e personelit në vendin e studimit. Pagesat në lindjen e një fëmije për një nënë që nuk punon, e cila rrit vetë foshnjën, rimbursohen në vendbanimin në dispozicion të mbrojtjes sociale të popullsisë.

Përfitimi për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç

Kandidatët për ndihmë për kujdesin e fëmijëve janë si më poshtë:

Nënat, baballarët, të afërmit, kujdestarët që kujdesen për fëmijën.
Nëna ose babai që shërben në shërbimin civil në njësitë ushtarake të Federatës Ruse.
Nëse një kujdestar është pushuar nga puna ose është lënë i tepërt, ose gjatë mbajtjes së një fëmije për shkak të likuidimit të një kompanie.
Edhe persona të tjerë e kanë ndërprerë funksionin e tyre si biznesmen individual.
Nënat që punojnë me kontratë ose që janë në shërbim komunal, që kujdesen për një fëmijë nën 1.5 vjeç.

Të gjithë personat e listuar, me përjashtim të nënave të pushuara nga puna gjatë pushimit të lehonisë, kanë të drejtë për ndihmë për kujdesin e fëmijëve kur shkojnë me leje për të mbajtur një fëmijë pas pushimi i lehonisë.

Shtesa për kujdesin e fëmijëve është gati për pagesë në periudhën pas lindjes, kur mbaron pushimi i lehonisë. Shtesa për një nënë të papunë caktohet nga Departamenti i Sigurimeve Shoqërore. Për të marrë këtë pagesë, një grua duhet të sigurojë një vërtetim nga bursa e punës që nuk merr përfitime papunësie. Nënat që studiojnë me kohë të plotë në institucionet arsimore kanë të drejtën e një lloj pagese për të zgjedhur: pas lindjes së foshnjës deri në moshën 1,5 vjeç ose pas përfundimit të pushimit të lehonisë deri në moshën 1,5 vjeç. Caktoni një përfitim në shumën minimale në një vlerë të caktuar, në një institucion të sigurimeve shoqërore.

Pagesat e lehonisë për një nënë që nuk punon, e cila është regjistruar në qendrën e punësimit për shkak të papunësisë nuk paguhen. Shkëmbimi i punës praktikisht nuk ka të bëjë me paratë me rastin e shtatzënisë. Pas marrjes së certifikatës së paaftësisë për punë, gruaja e jep atë në qendrën e punësimit dhe vizitat ndërpriten gjatë pushimeve. Nëse, pas pushimeve, ajo dëshiron të gjejë një punë dhe ta fillojë atë, shkëmbimi i punës i aktivizon pagesën e pagesës së papunësisë. madhësia më e vogël kompensimi është 850 rubla, maksimumi - 4900 rubla. në muaj.

A paguhet pushimi mjekësor për qytetarët e papunë?

Me kusht, mund të thuash po, por me kushtet: një qytetar mbeti i papunë për shkak të rënies së një organizate ose ndërmarrjeje, nga ai moment jo më. më shumë se një vit. Cilat pagesa duhen paguar në këtë rast?

Për nëna të tilla, ekzistojnë disa kushte:

Grave që mbeten shtatzënë u paguhet leja e lehonisë për të gjithë pushimet. Në vitin 2017, kjo shumë arriti në 613 rubla, shuma varet nga leja e lehonisë e dhënë.
Marrja e një pushimi mjekësor nga një grua shtatzënë nuk është arsye për çregjistrim si e papunë.
Me përfundimin e dekretit, një grua që ishte në bursë punësimi do të marrë shumat e lehonisë (nëse nuk kanë kaluar 18 muaj nga momenti i regjistrimit në bursë).

Për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve, gratë që nuk punojnë nuk kanë të drejtë në pagesë nëse:

një grua ka qenë pa punë të përhershme për një kohë të gjatë;
nuk ka qenë i punësuar askund përpara se të futej në bursë;
largohet vullnetarisht nga puna.

Atyre do të paguhen përfitime nëse punojnë zyrtarisht, pasi në këtë rast ndodh një ngjarje e siguruar që lidhet me pritjen e një fëmije dhe pagesat. Një nënë beqare pa punë të përhershme ka të drejtën e rimbursimit të pagesave duke paraqitur një aplikim në departamentin e sigurimeve shoqërore për zonën e vendndodhjes ose regjistrimit.

Parimi i përcaktimit të masës së përfitimit të lehonisë

Kompensimi për një nënë që punon llogaritet nga paga mesatare. Një vajzë që punon ka të drejtë të marrë pagesa prej 40% të pagës për çdo foshnjë. Për të llogaritur kompensimin për nënën në departamentin e kontabilitetit në vendin e punës së përhershme, merret parasysh paga për dy vitet e fundit. Viti i regjistrimit nuk merret si bazë për llogaritjen. Shuma e të ardhurave për dy vite të plota pjesëtohet me numrin e ditëve, p.sh.: 350.000+280.000 = 630.000/730=863. Këto të ardhura mesatare pa pagesë sëmundjeje dhe shuma të tjera që nuk janë grumbulluar primet e sigurimit në ditë, shuma shumëzohet me numrin e ditëve të pushimeve, përkatësisht 863*140=120820 rubla.

Kufiri i kompensimit për gratë shtatzëna është vendosur nga shuma maksimale fitimet dhe arrijnë në 266,192 rubla. Me një pagë të vogël, një grua është caktuar në 34,522 rubla. Llogaritet nga shuma minimale e fitimeve në muaj - 7500 rubla.

Me një pagë të bardhë zyrtare, një grua ka të drejtë të llogarisë madhësive të mëdha pagesat dhe mos u shqetësoni për gjendjen financiare.

certifikate lindje

Në një organizatë mjekësore, një vajzë në pozicion merr një certifikatë lindjeje së bashku me një certifikatë pushimi të sëmurë. Sipas certifikatës së lindjes, gruaja ka të drejtë të zgjedhë se në cilin institucion mjekësor do të lindë. Qëllimi kryesor i lëshimit të certifikatës së lindjes është përmirësimi i cilësisë së shërbimit të ofruar nga institucionet mjekësore në ofrimin e asistencës për lindjen dhe ofrimin e barnave falas. Certifikatat e lindjes janë pjesë e programit presidencial, me ndihmën e të cilave një grua shtatzënë zgjedh një institucion mjekësor në të cilin do të lindë dhe spitali merr një shumë parash për këtë. Certifikata u lëshohet grave në javën e 30-të të shtatzënisë (për shtatzënitë e shumëfishta - në javën e 28-të).

konkluzioni

Cilat lloje të pagesave u grumbullohen nënave të papuna?

Shtesa për shtatzëninë dhe lindjen e një gruaje që nuk punon kur ajo është e regjistruar në bursën e punësimit ose ka shkuar me pushime gjatë vitit për shkak të ndalimit të organizatës (613 rubla në muaj sipas dekretit).
Nëse ata shërbejnë në njësitë e ushtrisë, punojnë në organet e qytetit ose nën një kontratë, ata marrin pagesa në shumën e ndihmës monetare për të gjithë dekretin në baza mujore.
Studentët e një institucioni arsimor të lartë dhe të mesëm që studiojnë me kohë të plotë marrin pagesa në masën e një burse për çdo muaj pushim të lehonisë.

Kur lëshohet një certifikatë e paaftësisë për punë, ju mund të aplikoni për përfitime të lehonisë. Nëse për ndonjë arsye një grua nuk kishte kohë të lëshonte një pushim mjekësor në kohë, atëherë me të drejtë, brenda gjashtë muajve pas përfundimit të pushimeve, ajo mund të aplikojë për pagesën që i takon. Vajzat e papuna nuk do të mund ta kërkojnë këtë dëmshpërblim. Ata kanë të drejtë të llogarisin në një kompensim të vetëm për lindjen e një fëmije dhe pagesa për mirëmbajtjen e tij. Pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë janë në dispozicion të sigurimeve shoqërore. Gjithashtu, kur regjistrohen në një datë të hershme, atyre nuk u paguhet një pagesë, për më tepër, ata nuk kanë të drejtë për kompensim për një fëmijë në shumën 50-65 rubla deri në tre vjet.

Gratë që kanë një punë dhe janë të siguruara në sistemin FSS gjatë shtatzënisë dhe pas lindjes mund të mbështeten në disa garanci sociale në formën e përfitimeve të ndryshme. Disa prej tyre paguhen në një shumë fikse, dhe disa varen nga shuma e pagës së marrë. Dhe çfarë përfitimesh kanë gratë shtatzëna që nuk punojnë? Në fund të fundit, ata nuk mund të aplikojnë për pagesa tek punëdhënësi, dhe fitimet mesatare ata nuk duhet të llogarisin përfitimet. Çfarë mund të presë një grua e papunë në pritje të një fëmije, ne do të shqyrtojmë në materialin tonë.

A u paguhen përfitimet grave shtatzëna të papuna?

Së pari, le të vendosim se kush mund t'i atribuohet nënave të ardhshme që nuk punojnë. Në veçanti, kjo kategori mund të përfshijë:

Gratë që janë të papuna, largohen nga puna ose punojnë pa regjistrim të duhur. Edhe nëse një grua punon, por marrëdhënia e saj me punëdhënësin nuk është e dokumentuar, ajo nuk mund të konsiderohet se punon për caktimin e përfitimeve, sepse paga e saj është jozyrtare dhe primet e sigurimit në lidhje me mëmësinë dhe sëmundjen nuk i ngarkohen;
Gratë - sipërmarrëse individuale që kanë ndërprerë aktivitetet e tyre sipërmarrëse, pasi janë çregjistruar në Shërbimin Federal të Taksave;
Avokatë dhe noterë privatë që e kanë ndërprerë praktikën;
Gratë që u pushuan nga puna për shkak të likuidimit të kompanisë ose ndërprerjes së veprimtarisë së sipërmarrësit-punëdhënës;
Bashkëshortët e rekrutëve;
Studentët që studiojnë me kohë të plotë.

Nëse krahasojmë se çfarë pagesa merr një grua shtatzënë e papunë dhe një grua që punon, do të shohim se një pjesë e përfitimeve nuk janë në dispozicion për të papunët për faktin se ato duhet të llogariten nga të ardhurat mesatare. Në disa raste, një gruaje që nuk ka punë mund t'i caktohet një shtesë e tillë, por vetëm në shumën minimale. Le të shqyrtojmë më në detaje se cilat pagesa janë në dispozicion për nënat që nuk punojnë dhe në cilat kushte.

Cilat janë pagesat për të papunët shtatzëna në raste të jashtëzakonshme

Pagesa për pushimin e lehonisë - kjo ndihmë e lehonisë nuk u paguhet grave që nuk punojnë, por ka përjashtime:

Të pushuar nga puna gjatë likuidimit të organizatës, përfundimi i veprimtarisë sipërmarrëse të sipërmarrësve individualë, avokatëve, noterëve, brenda një viti para ditës së njohjes së tyre si të papunë, nëse janë të regjistruar në shërbimin e punësimit, kanë të drejtë për përfitime. Por, nëse për njerëzit që punojnë madhësia e saj është 100% e të ardhurave mesatare ose llogaritet nga paga minimale aktuale, atëherë këto janë pagesa për një grua të papunë shtatzënë - shuma minimale fikse prej 613,14 rubla në muaj, e cila për pushimin e lehonisë për 140 ditë do të jenë 2822,12 rubla. , për 156 ditë - 3144,65 rubla, për 194 ditë - 3910,66 rubla. (Nenet 7 dhe 8 të Ligjit të 19 majit 1995 Nr. 81-FZ, Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 26 janarit 2017 Nr. 88). Për përfitime, duhet të aplikoni pranë autoritetit të sigurimeve shoqërore në vendin e banimit. Nëse një grua merr përfitime papunësie, atëherë ajo do të duhet të bëjë një zgjedhje midis tij dhe përfitimeve të lehonisë - këto pagesa nuk mund të merren në të njëjtën kohë.
Nënat e ardhshme - studente të universiteteve, organizatave shkencore dhe institucioneve të tjera arsimore profesionale mund të marrin një shtesë të barabartë me bursën e tyre. Pagesa e ndihmës së lindjes bëhet në vendin e studimit, dhe nuk ka rëndësi mbi çfarë baze studion studenti - komercial apo buxhetor (letra e FSS e Federatës Ruse e 08.09.2010 Nr. 02-02-01 / 08-3930).

Përveç maternitetit gratë që kanë hyrë në regjistrin mjekësor para javës së 12 të shtatzënisë, një pagesë një herë(Neni 9 i Ligjit Nr. 81-FZ). Madhësia e saj është fikse dhe i nënshtrohet indeksimit - sot është 613.14 rubla. Këtë pagesë mund ta marrin vetëm ata që kanë të drejtë për përfitimin e lehonisë, pra gratë e pushuara nga puna gjatë likuidimit dhe studentet me kohë të plotë, pjesa tjetër. kompensim jopune nuk supozohet të.

Cilat janë pagesat për gratë dhe nënat shtatzëna që nuk punojnë

Absolutisht të gjitha gratë e papuna kanë të drejtë pagesë një herë në lindjen e një fëmije . Mund të merret nga nëna ose babai i të porsalindurit. Një baba që punon do të marrë një shtesë në vendin e punës dhe nëse një nënë beqare e papunë e merr shtesën, ose të dy prindërit studiojnë, atëherë ajo do të paguhet nga shërbimi i sigurimeve shoqërore në vendbanimin e tyre.

Madhësia e ndihmës për një të porsalindur është e njëjtë për të gjithë dhe ndryshon vetëm në lidhje me indeksimin. Nga 01.02.2017 është 16,350,33 rubla. (Dekreti i Qeverisë nr. 88). Shuma e marrë nuk ndikohet nga numri i fëmijëve tashmë ekzistues, dhe në lindjen e binjakëve, shtesa caktohet e plotë për secilin prej tyre.

Shtesa mujore për përkujdesjen e një fëmije deri në një vit e gjysmë grave të punësuara u mbahet 40% e pagave të tyre, dhe grave të papuna u caktohet vetëm shuma minimale: 3065,69 rubla. në muaj për fëmijën e parë dhe 6131,37 rubla. – për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm më të vegjël. Shtesa për nënat e papuna paguhet nga organi i sigurimeve shoqërore nga dita e lindjes së fëmijës deri në moshën 1,5 vjeç.

Nënat që marrin përfitime papunësie duhet të zgjedhin vetëm njërën nga dy pagesat - ato nuk lejohen të aplikohen njëkohësisht. Për nënat studente, e drejta e shtesës ruhet edhe në rastet e vazhdimit të studimeve, por duhet të bëjnë edhe një zgjedhje: mes shtesës së lehonisë dhe ndihmës së përkujdesjes deri në 1.5 vjet.

Shtesa të veçanta për gratë e rekrutëve ushtarakë mbështeten pavarësisht punësimit të tyre, duke përfshirë autoritetet e sigurimeve shoqërore që u paguajnë të papunëve. Gratë marrin këto pagesa së bashku me të gjitha përfitimet e tjera për gratë shtatzëna dhe nënat:

Kompensimi i njëpasnjëshëm për gruan e një ushtari të rekrutuar Mbështetet në moshën gestacionale prej 180 ditësh dhe praninë e një martese të regjistruar. Shuma e kompensimit është 25,892,45 rubla. (Neni 12.3 i Ligjit Nr. 81-FZ).
Shtesa mujore për një fëmijë të një rekrutuesi paguhet nga dita e lindjes së tij, por jo më herët se dita kur babai filloi shërbimin në ushtri me rekrutim. Pagesa vazhdon derisa fëmija të jetë 3 vjeç, por jo më vonë se dita e përfundimit të shërbimit ushtarak të babait (neni 12.6 i ligjit nr. 81-FZ). Shuma e kompensimit është 11,096,76 rubla. në muaj.

Cilat janë pagesat për një grua shtatzënë që nuk punon ende:

Nëse ka indikacione sociale dhe një opinion mjekësor, nëna e ardhshme mund të ketë të drejtë për ushqim shtesë. Madhësia e saj përcaktohet nga rajonet, ata gjithashtu vendosin nëse do të japin përfitime në para ose në natyrë.
Në nivel lokal, pagesa të tjera dhe pagesa shtesë për gratë shtatzëna, duke përfshirë të papunët, mund të vendosen shtesë në kurriz të buxheteve rajonale.

Kategoritë e mëposhtme të grave konsiderohen si nëna të papuna:

Gratë pa punësim formal.
U pushua nga puna një vit para se të shkonte në pushimin e lehonisë sepse.
Studentë me kohë të plotë të universiteteve dhe institucioneve të tjera arsimore.
gjatë pushimit të lehonisë.

Pagesat me para në dorë rregullohen në përputhje me ligjin nr. 81-FZ "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë". Sipas kësaj norme ligjore shteti paguan përfitime nga paratë e buxhetit.

Gjithashtu, pagesat rregullohen me ligjin nr. 255 “Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast paaftësie të përkohshme dhe në lidhje me amësinë”. Këto rregullore përcaktojnë qartë të gjitha kushtet për pagesat. Ato mund të plotësohen dhe modifikohen sipas nevojës.

Cilat janë pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë në vitin 2019?

Nënat shtatzëna që nuk janë të punësuara kanë të drejtë për këto lloje të pagesave:

Përfitim për shtatzëninë dhe lindjen. Mbështetet:
I pushuar nga puna një vit para se të shkonte në pushimin e lehonisë për likuidimin e ndërmarrjes;
Ata, pushimet e të cilëve në BiR erdhën një muaj përpara pushimit nga puna në lidhje me lëvizjen te burri i saj për shkak të transferimit të tij për të punuar në një zonë tjetër;
Sëmundja e gruas shtatzënë, e cila e bën të pamundur vazhdimin e qëndrimit dhe punës në zonë;
Nevoja për të ndërprerë punën për t'u kujdesur për anëtarët e sëmurë të familjes me aftësi të kufizuara të grupit 1, e konfirmuar nga një raport mjekësor.

Leja për regjistrim në shtatzëninë e hershme. Paguhet vetëm për të njëjtat kategori femrash si në paragrafin e parë.
Shtesa për kujdesin e një fëmije deri në 15 vjeç. Paguhet për absolutisht të gjitha nënat që nuk punojnë dhe kanë nënshtetësi ruse.
Shtesa e Putinit për fëmijët e lindur pas 1 janarit 2018 u paguhet familjeve, të ardhurat e të cilave për anëtar të familjes janë më pak se 1,5 paga jetese të miratuara në rajon.
Asistencë një herë për lindjen e një fëmije Paguhet për të gjithë prindërit, pavarësisht punësimit të tyre.

Shuma e pagesës për gratë shtatzëna të papuna në vitin 2019

Shumat që do të marrin prindërit janë si më poshtë:

Shtesa BIR llogaritet si të ardhura mesatare ditore të nënës për 2 vite kalendarike që i paraprin dekretit të shumëzuar me numrin e ditëve të pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje.
Pagesa për regjistrim në LCD në një datë të hershme është 649,84 rubla.
Shtesa për kujdesin deri në 15 vjet për fëmijën e parë do të arrijë në 4,465 rubla, pagesat e lehonisë në 2019 për një fëmijë të dytë për një nënë që nuk punon do të arrijnë në 6,284 rubla.
Shuma e kompensimit të Putinit varet nga niveli i jetesës në rajonin e banimit. Mesatarja kombëtare është pak më shumë se 10,000 rubla (.)
Shtesa një herë për lindjen e një fëmije është 17,238 rubla.

E rëndësishme! Për të marrë përfitime të rregullta për përkujdesjen e një fëmije deri në një vit e gjysmë dhe akruale rajonale, një nënë duhet të regjistrohet në të njëjtin vend ku është regjistruar foshnja e saj.

Dokumentet e nevojshme

Për të marrë mbështetje financiare për një foshnjë, kërkohen dokumentet e mëposhtme:

Identifikimi.
Certifikata e lindjes së fëmijës.
Dokument familjar.
Llogaria për transferimin e fondeve.
Një dokument që thotë se nëna nuk merr përfitime të tjera papunësie.

Ku të aplikoni për përfitime?

Për të marrë burime financiare, një grua ju duhet të aplikoni në sigurimet shoqërore në vendin e regjistrimit. Ajo duhet të përgatisë paraprakisht dokumentet e listuara që vërtetojnë të drejtën për ndihmë nga shteti.

Punonjësit mbrojtjes sociale popullsia brenda një jave duhet të shqyrtojë çështjen e akumulimit të fondeve. Nëse kërkesa miratohet, gruaja do të marrë pagesat mujore deri në datën 26. Fondet mund të transferohen me postë ose në një llogari bankare.

Regjistrimi përmes faqes së internetit të Shërbimit Shtetëror ose MFC

Nëpërmjet Shërbimeve, ju mund të bëni sa më poshtë:

Aplikoni për një ndihmë për lindjen e fëmijëve.
Aplikoni për përfitime për kujdesin e fëmijëve deri në një vjeç e gjysmë.

Për të përpunuar pagesat përmes Shërbimeve Shtetërore kërkohen dokumentet e mëposhtme:

Certifikata e lindjes së foshnjës.
Vërtetim nga vendi i studimit për studentët.
Identifikimi.
Aplikimi për përfitime.

Para së gjithash, duhet të regjistroheni në sit. Asgjë nuk do të funksionojë pa të. Për më tepër, akrualet mund të lëshohen vetëm për ata persona që kanë krijuar një llogari, dhe gjithashtu janë regjistruar në format elektronik.

Për të aplikuar për përfitime përmes MFC, së pari duhet të telefononi degën më të afërt dhe të kontrolloni disponueshmërinë e një shërbimi të tillë. Nëse një shërbim i tillë është i disponueshëm, atëherë duhet të caktoni një takim.

Ju gjithashtu mund të vini në MFC, të merrni një kupon për një radhë elektronike. Dokumentet për procedurën do të kërkojnë standarde.

E rëndësishme! Për të aplikuar për përfitime, fillimisht duhet ta regjistroni fëmijën në vendbanimin.

Nuancat e pagesave për gratë shtatzëna të papuna

Nese nje nëna e ardhshme arriti të regjistrohej në bursën e punës, atëherë një grua shtatzënë e tillë e papunë supozohet të jetë, si një grua që punon.

Nëse priten binjakë, atëherë pushimet mund të përdoren dy javë përpara afatit.

Përllogaritjet e nevojshme bëhen nga qendra e punësimit, por vetëm me dhënien e vërtetimit nga klinika. Kjo do përfitimi më i ulët i papunësisë, domethënë 850 rubla në muaj.

Kur nëna e ardhshme shkon me pushime, ajo hiqet nga regjistri në bursën e punës. Kur fëmija është tre vjeç, ajo ka të drejtë të kthehet.

Një grua mund të regjistrohet në çdo kohë përpara dekretit dhe asaj do t'i paguhet përfitimi i papunësisë. Dhe kur të shkojë me pushime, do të paguhet.

Refuzimi për të marrë pagesa

Përfitimet mund të refuzohen në rastet e mëposhtme:

Jo të gjithë Dokumentet e nevojshme janë siguruar.
Kishte mospërputhje në dokumente.
Fillimisht u dhanë informacione të rreme.
Aplikuar për pagesë me vonesë.

Para së gjithash, duhet të rregulloni dokumentet. Nëse sigurimi social është ende i refuzuar për një arsye ose një tjetër, duhet të merren masa.

Për të zgjidhur problemin, duhet të merrni një refuzim me shkrim dhe ta sfidoni atë. Pas marrjes së një refuzimi zyrtar, rekomandohet të bëni një ankesë në prokurori dhe të mbroni të drejtat tuaja, duke iu referuar nenit 13 të Ligjit Federal Nr. 81.

Nëse një nënë e re nuk ka punuar kurrë, ose ka lënë punën e saj të përhershme gjatë shtatzënisë, ose është pushuar nga puna për shkak të likuidimit të ndërmarrjes, atëherë gratë e tilla kanë të drejtë për një shtesë. Sa është kjo ndihmë dhe ku mund ta marr?

Përfitimet që kanë të drejtën e grave të papuna paguhen kryesisht nga autoritetet e mbrojtjes sociale në vendin e regjistrimit të përhershëm.

Por ka disa përjashtime: nëse një grua shtatzënë është pushuar nga puna për shkak të likuidimit të kompanisë, atëherë ajo ka të drejtë të marrë pagesa "materniteti". Ato llogariten në bazë të pagës mesatare për subjektin e federatës ku është llogaritur kjo shtesë.

Ai llogaritet për 140 ditë pushim të lehonisë dhe mund të paguhet në duart e një gruaje ose të transferohet në llogarinë e saj bankare. Këto pagesa bëhen me shpenzimet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Ka kategori të tilla të grave që nuk punojnë, të cilat kanë të drejtë edhe për pagesa për shtatzëninë dhe lindjen. Kjo është:

studentë me kohë të plotë;
punonjës me kontratë;
punonjësit e pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e shoqërisë.

Nëse shtatzënia e një gruaje vazhdon pa komplikime, atëherë kohëzgjatja e një pushimi të tillë është 140 ditë kalendarike - 70 ditë para lindjes dhe 70 pas lindjes. Por disa gra kanë të drejtë për pushim të zgjatur:

nëse gjendet shtatzënia e shumëfishtë;
nëse lindja ka ndodhur me prerje cezariane;
gratë që jetojnë në rajone të kontaminuara pas aksidentit të Çernobilit;
gra që jetojnë në zona të klasifikuara si të kontaminuara pas aksidentit që ndodhi në uzinën Mayak.

Një ndihmë një herë për lindjen e një fëmije ka të drejtë të marrë jo vetëm nëna, por edhe babai në vendin e punës. Nëse një grua është beqare, atëherë Departamenti i Mbrojtjes Sociale të Popullsisë i akordon asaj një kompensim të tillë.

Një grua që nuk punon, një shtëpiake, ka të drejtë të marrë të njëjtat përfitime si një grua që punon, me përjashtim të shtesës së shtatzënisë dhe lindjes së fëmijës dhe shtesës kur regjistrohet për datat e hershme shtatzënisë. Shtatzënia e hershme, sot, konsiderohet 12 javë.

Nëse një grua është e regjistruar në klinikën antenatale para 12 javësh, atëherë ajo ka të drejtë në një ndihmë në shumën prej 628,47 rubla në të njëjtën kohë. Kjo çështje rregullohet me nenin 4 ligji federal Nr 81 FZ datë 19 maj 1995

Pushimi i lehonisë nëse gruaja nuk punon

Leje lehonie me pagesë mund të përfitojnë vetëm ato gra që janë të punësuara zyrtarisht dhe për të cilat punëdhënësi paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Kjo për faktin se FSS kompenson plotësisht punëdhënësin për këto shpenzime. Kjo ndodh pasi punëdhënësi paraqet një raport në këtë fond jashtë buxhetit dhe tregon se mbi çfarë baze janë kryer pagesat.

Baza është një pushim mjekësor i lëshuar në një institucion mjekësor në të cilin një grua është e regjistruar si grua shtatzënë. Lëshohet në moshën gestacionale prej 30 javësh (për shtatzëni të shumëfishtë - në 28 javë). Pushimi mjekësor duhet të jepet në përputhje me të gjitha rregullat.

Prandaj, gratë që nuk punojnë nuk duhet të llogarisin në marrjen e pagesave. Situata është saktësisht e njëjtë nëse një grua ka punuar jozyrtarisht, pra pa regjistrim kontrata e punës. Nëse një grua nuk punon, atëherë përfitimi i lehonisë do të varet nga:

mbi shumën e bursës. Në Moskë, kjo është të paktën 1500 rubla në muaj;
nga shuma e kompensimit për nënën – ushtare. E tij madhësia mesatare në Rusi është 30,000 rubla në muaj.

Pagesa bëhet në masën 100% të të ardhurave mesatare të gruas për 2 vitet e fundit.

Shtesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve për studentët

Përfundimi pagesat e lehonisë vetëm studentet femra që janë të regjistruara në një program studimi me kohë të plotë munden. Studentët – studentët me korrespodencë privohen nga kjo e drejtë. Përjashtim bën një student që punon në departamentin e korrespondencës. Ajo mund të aplikojë për përfitime në vendin e punës së saj kryesore. Nënat shtatzëna që marrin:

profesionale fillore;
të mesëm profesional;
profesional i lartë;
profesionist pasuniversitar.

E rëndësishme! Babai i fëmijës nuk ka të drejtë ta marrë këtë shtesë në vend të nënës studente. Përveç kësaj, ajo ka të drejtë të japë lejen e saj akademike.

Studentët që bëhen nëna gjatë studimeve kanë të drejtë për përfitimet e mëposhtme:

për regjistrim në shtatzëninë e hershme;
në shtatzëni dhe lindje;
kompensim në shumën e përgjithshme;
të kujdeset për një fëmijë deri në moshën 1.5 vjeç.

Aplikimet për grante duhet të bëhen pranë autoriteteve të ndryshme. Institucioni arsimor përballon vetëm shpenzimet e pushimit mjekësor. Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni departamentin e kontabilitetit dhe të paraqisni një pushim të sëmurë. Gjatë periudhës së vlefshmërisë së pushimit mjekësor, një student nuk mund të përjashtohet për përparim të dobët.

Një nënë që është studente mund të llogarisë në pushimin e paguar të lehonisë. Por shuma që do të merret do të varet nga madhësia e bursës që studenti merr. Në Moskë, shuma minimale e bursës është rreth 1.5 mijë rubla.

Përfitimet për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve

Varësisht se çfarë statusi ka një grua shtatzënë jo-pune, do të varet edhe shuma e pagesës për të cilën ajo mund të aplikojë.

Shuma e pagesave të lehonisë varet nga statusi i marrësit:

gratë që punojnë marrin një kompensim të barabartë me 100% të të ardhurave mesatare;
pushuar nga puna në lidhje me likuidimin e organizatës - në shumën prej 300 rubla;
studente femra - në shumën e bursës;
ushtarakët - kontraktorët - në shumën e kompensimit monetar.

Gratë që nuk punojnë mund të presin të marrin përfitimet e mëposhtme:

pagesa e njëpasnjëshme në lindjen e një fëmije;
përfiton derisa fëmija të mbush moshën 1.5 vjeç.

Për të papunët janë në dispozicion edhe pagesat e mëposhtme, të cilat nuk varen nga punësimi i nënës dhe babait:

një kompensim një herë për gruan shtatzënë të një ushtaraku që është në shërbim të rekrutimit;
një ndihmë një herë për transferimin e fëmijëve për t'u rritur në një familje;
kompensim mujor për një familje të madhe të varfër;
shtesa mujore për fëmijët e rekrutëve ushtarakë;
kapitali i nënës (familjes), në lindjen e një fëmije të dytë ose të mëvonshëm.

Gratë e papuna mund të marrin përfitimet e mëposhtme nëpërmjet autoriteteve të mbrojtjes sociale:

një ndihmë një herë që paguhet në lindjen e një fëmije - 16,759,09 rubla;
kompensim për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç. Nëse fëmija është i pari, atëherë shuma e përfitimit është 3,142,33 rubla; nëse kanë lindur fëmijët e dytë ose të mëvonshëm, atëherë shuma e përfitimit do të jetë 6,284,65 rubla.

Një kategori e veçantë e grave janë gratë e personelit ushtarak që i nënshtrohen urgjencës shërbim ushtarak me rekrutim në ushtri. Ata kanë pagesat e tyre. Një grua merr çdo muaj gjatë shtatzënisë 26,539,76 rubla, dhe pas lindjes së një fëmije - 11,374,18 rubla.

Përfitim për gratë e papuna në bursën e punës

Gratë që njihen zyrtarisht si të papuna dhe që janë të regjistruara në CZN mund të marrin përfitime për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve.

Prandaj, është e nevojshme të lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë në kohën e duhur. Ka disa arsye për këtë:

grave shtatzëna paguhen të gjitha pushimet me kohëzgjatje të ndryshme (140, 156, 194 ditë, në varësi të rrethanave). Në vitin 2018, një grua jo-pune ka të drejtë në 581.73 rubla. për çdo muaj të dekretit, megjithatë, kjo shumë indeksohet çdo vit (në 2018 - nga 1 shkurti);
një grua gjatë pushimit të lehonisë nuk mund të çregjistrohet si e papunë;
për periudhën e pushimit të lehonisë, një gruaje i zgjatet pagesa e përfitimit të papunësisë:
- shtesa në vetvete nuk llogaritet, por do të paguhet pas përfundimit të dekretit (nëse nuk kanë kaluar 18 muaj nga regjistrimi në shërbimin e punësimit);
- nëse, pas dekretit, një grua dëshiron të aplikojë për një shtesë për kujdesin e fëmijëve, pagesa e përfitimit të papunësisë për të për periudhën e pagesës së saj do të pezullohet.

Dokumentet për marrjen e përfitimeve për shtatzëni dhe lindje

Si rregull i përgjithshëm, një grua duhet t'i drejtohet punëdhënësit, domethënë të siguruarit, për pagesën e këtyre përfitimeve. Gratë e papuna duhet të kontaktojnë:

ushtarakët - kontraktorë ose ekuivalent me ta - në vendin e shërbimit të tyre;
coeds - syze - në institucion arsimor;
direkt në FSS:
- nëse në rajon funksionon një projekt pilot "Pagesat direkte";
- punëdhënësi nuk dëshiron ose nuk mund të paguajë pushim mjekësor.

Për të marrë përfitimin e lehonisë, një grua duhet të paraqesë dokumente që konfirmojnë të drejtën për ta marrë atë. Këto dokumente përfshijnë:

një aplikim për një grant;
pasaportën e aplikantit;
pushimi mjekësor i lëshuar në përputhje me legjislacionin në fuqi.

Nëse një grua aplikon drejtpërdrejt në FSS, atëherë përveç kësaj ajo duhet të paraqesë:

pasqyrën e të ardhurave për 2 vitet e fundit. Nëse nuk mund të merret, atëherë një kërkesë me shkrim për zbatimin e kërkesës përmes FIU të Federatës Ruse;
një vendim gjykate që punëdhënësi nuk është në gjendje të bëjë pagesat e duhura.

Shtesë paushall për lindjen për të papunët

Gruaja e papunë, pas lindjes së një fëmije, ka të drejtë të aplikojë për një kompensim paushall. Për ta bërë këtë, ajo duhet të vizitojë departamentin e mbrojtjes sociale në vendin e regjistrimit të saj të përhershëm.

Shtesa për një nënë që nuk punon është 16,759,09 rubla në të njëjtën kohë. Ju duhet të aplikoni për pagesa jo më vonë se 6 muaj nga data e lindjes së fëmijës.

Nëse një fëmijë lind në familjen e një ushtaraku të rekrutuar, atëherë nëna e një fëmije të tillë do të marrë një shumë të ndryshme në të njëjtën kohë - 26,539,76 rubla. Do të paguhet në varësi të nuancave të mëposhtme:

Mosha e shtatzënisë është 180 ditë - e konfirmuar me një certifikatë nga klinika antenatale;
babai në këtë moment është në shërbimin ushtarak - vërtetuar me një vërtetim nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Për të aplikuar për një kompensim një herë për lindjen e një fëmije, një nënë e papunë duhet të paraqesë pranë autoritetit të mbrojtjes sociale dokumentet e mëposhtme:

deklaratë. Ai plotësohet drejtpërdrejt në organin e mbrojtjes sociale. Formulari i aplikimit lëshohet nga inspektori;
certifikatën e lindjes së fëmijës. Lëshohet nga zyra e gjendjes civile kur regjistrohet një foshnjë;
certifikate lindje;
vërtetim nga prindi i dytë nga vendi i punës se ai nuk ka marrë përfitime të tilla. Nëse babai i fëmijës është i papunë, atëherë lëshohet një vërtetim në qendrën rajonale të punësimit për mosmarrjen e përfitimeve;
nëse gruaja është një nënë beqare, atëherë duhet të dorëzohet një vërtetim shtesë nga zyra e gjendjes civile për këtë fakt.

Shtesa për kujdesin e fëmijëve

Shuma e pagesave të tilla është si më poshtë:

3142,33 rubla në muaj për fëmijën e parë;
6284,65 rubla - në të dytën dhe në vijim;
duke punuar - për një fëmijë - maksimumi 24536,55 rubla.

Shtesa duhet të aplikohet jo më vonë se 6 muaj nga dita kur fëmija mbush moshën 1,5 vjeç.

Me iniciativën e Vladimir Putin, nga data 01.01.2018 për familjet në nevojë, të ardhurat mesatare për frymë të të cilave nuk i kalojnë 1,5 nivelet e jetesës rajonale. popullata e aftë për punë, paguhet një ndihmë një herë për fëmijën e dytë. Por nëse pagesa për të parën paguhet përmes autoriteteve të mbrojtjes sociale, atëherë për të dytën - nga kapitali i lindjes përmes PRF.

Nëse subjekti i federatës e konsideron të nevojshme, atëherë familjet e mëdha, në lindjen e fëmijëve të tretë dhe të mëpasshëm, caktohet një ndihmë një herë. Madhësia përcaktohet nga autoritetet rajonale.

Nëse një fëmijë lind në një familje në të cilën babai është në shërbimin ushtarak, atëherë përfitimi i fëmijës do të jetë disi i ndryshëm. Është 11,374,18 rubla. Paguhet për të gjithë periudhën nga momenti i rekrutimit deri në shkarkimin e babait nga radhët e Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, derisa fëmija të mbush moshën 3 vjeç.

Për të marrë kompensim mujor për t'u kujdesur për një fëmijë deri në moshën 1.5 vjeç, kërkohen dokumentet e mëposhtme:

deklaratë;
certifikatën e lindjes së fëmijës, si dhe, në prani të fëmijëve më të mëdhenj, certifikatat e lindjes së tyre;
një vërtetim nga zyra e strehimit që thotë se fëmija jeton me njërin nga prindërit;
vërtetim nga qendra e punësimit që gruaja nuk përfiton përfitime.

Të gjitha përfitimet jepen më së miri pas lindjes së fëmijës. Mos u shqetësoni se autoritetet e sigurimeve shoqërore nuk do të paguajnë shtesë. Shtesa caktohet nga momenti i lindjes së fëmijës dhe jo nga momenti i regjistrimit. Por mos harroni se pagesat duhet të bëhen brenda gjashtë muajve nga data e lindjes së foshnjës.

Çdo subjekt i Rusisë ka të drejtë të caktojë pagesa shtesë në para për gratë që nuk punojnë. Prandaj, përpara se të aplikoni për përfitime, është e nevojshme të konsultoheni takime shtesë, nëse ka, të zhvillohet në subjektin tuaj të Federatës Ruse.

Pushim mjekësor për mospunë

Një grua që nuk punon ka të drejtën e pushimit mjekësor. Është e nevojshme të merren përfitime të ndryshme, pagesa e të cilave garantohet nga shteti.

Një pushim mjekësor lëshohet në klinikën antenatale në të cilën është regjistruar gruaja. Afati i fundit për regjistrim është i rregulluar rreptësisht:

140 ditë me një shtatzëni teke në zhvillim normal. Një gruaje i jepet 70 ditë para lindjes për t'u përgatitur për këtë ngjarje dhe 70 ditë pas lindjes për t'u rikuperuar;
nëse një grua lind me komplikime ( prerje cezariane), më pas periudhës pas lindjes i shtohen edhe 16 ditë të tjera. Kohëzgjatja totale e pushimit mjekësor është 156 ditë. Periudhës pas lindjes i shtohen 16 ditë, pasi një gruaje i duhet më shumë kohë për t'u rikuperuar;
194 ditë u jepet grave që janë diagnostikuar me shtatzëni të shumëfishtë. Nëse ky fakt zbulohet gjatë lindjes, atëherë 140 ditëve të pushimit mjekësor do t'i shtohen edhe 54 ditë të tjera.

Nëse pushimit kryesor të sëmurë i shtohen ditë, atëherë shuma e përfitimit duhet të rillogaritet. Në këtë rast, gruas i jepet një pushim i ri mjekësor. Materniteti e bën këtë dhe vula në certifikatën e aftësisë së kufizuar duhet të jetë pikërisht ky institucion mjekësor.

Leja mjekësore jepet nga mjeku që vëzhgon gruan gjatë shtatzënisë. Dokumenti duhet të hartohet në përputhje me legjislacionin në fuqi. Përndryshe, gruas do t'i mohohen pagesat.

Institucionet mjekësore publike dhe private kanë të drejtë të lëshojnë pushim mjekësor për pagesat e lehonisë. Por ky i fundit duhet të ketë një licencë të përshtatshme për të kryer veprimtari të tilla dhe për të ofruar shërbime mjekësore.

konkluzioni

Si rregull i përgjithshëm, nëse një grua nuk punon, atëherë ajo ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë, pasi paguhet në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Por ka shumë nuanca që ia vlen të merren parasysh! Nëse i njihni ato, atëherë mund të merrni përfitime të tilla në shumën minimale.

Madhësia dhe numri i përfitimeve të fëmijëve për një grua që është me aftësi të kufizuara të përkohshme për shkak të amësisë, varet kryesisht nga shuma e pagës së saj. Ligji përcakton se shuma e pagesave nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore është në përpjesëtim me të ardhurat mesatare për dy vitet e mëparshme para vitit të lindjes së fëmijës. Por prindërit që nuk punojnë (persona të tjerë që kujdesen për një fëmijë) mund të llogarisin edhe te fëmijët pagesat sociale. Për shembull, pagesat e fëmijëve në shumën minimale, si në formën e sigurimit të detyrueshëm shoqëror, ashtu edhe në formën e mbështetjen e shtetit mbështetuni tek nënat në dy raste:

Nëse ajo njihet e papunë brenda 12 muajve nga data e largimit nga vendi i punës deri në lindjen e një fëmije, për shkak të anulimit (mbylljes) të ndërmarrjes;

Nëse ajo ishte pushuar nga puna për të njëjtën arsye gjatë pushimit të lehonisë.

Për kategoritë e tjera të prindërve që nuk punojnë, ligji parashikon pagesën e ndihmës së fëmijëve në masën minimale dhe shumën minimale në formën e sigurimeve shoqërore shtetërore. Kjo kategori përfitimesh paguhet në Departamentin e Mbrojtjes Sociale të Popullsisë ose në vendin e studimit (nëse prindi është student me kohë të plotë).

Procedura për llogaritjen e pagesave të lehonisë për prindërit e papunë dhe që nuk punojnë në vitin 2019

Ligji Nr. 81-FZ, i nxjerrë më 19 maj 1995, përcakton një listë të kategorive të qytetarëve që nuk punojnë, të cilët kanë të drejtë për lloje të ndryshme të përfitimeve sociale të fëmijëve, duke përfshirë pagesat për shtatzëninë, lindjen e fëmijës, si dhe për kujdesin për një fëmijë nën 1.5 vjeç.

Lista e përfitimeve të fëmijëve dhe shuma e pagesave mbi to

	Shtesa për lehoninë	Pagesa me para në dorë për regjistrim deri në 12 javë shtatzëni	Kompensimi i njëpasnjëshëm gjatë lindjes së një fëmije	Shtesa mujore për kujdesin e fëmijëve (deri në 1.5 vjet)
1. Largim nga puna gjatë periudhës së kujdesit ndaj fëmijëve (shtatzënia dhe lindja) për shkak të anulimit të ndërmarrjes ose mbylljes së aktiviteteve. Në këtë kategori përfshihen edhe bashkëshortet që janë transferuar në territorin e një shteti të huaj.	Shuma e plotë e fitimeve mesatare të llogaritura për dy vjet, ose shuma bazë për: 51 919 rubla (lindja e zakonshme); 57 252 rubla (lindja e vështirë); 71 944	Shuma - 632 rubla. Llogaritur si pagesë shtesë për përfitimin e lehonisë	16 759 rubla. Paguhet me marrjen e certifikatës së lindjes së fëmijës (ose certifikatës ekuivalente).	40% e të ardhurave mesatare të marra gjatë dy viteve për çdo fëmijë. Madhësia minimale shuma është 4 465 rubla (për fëmijën e parë) 6 284 (për fëmijën e dytë dhe të mëpasshëm). Nëse një grua ka tre ose më shumë fëmijë, shuma e kësaj shtese nuk mund të kalojë 100% të pagës mesatare mujore.
2. Njohja e gruas si e papunë për jo më shumë se 12 muaj nga momenti i largimit nga vendi i punës për shkak të likuidimit të një sipërmarrjeje ose mbylljes së sipërmarrjes individuale.	Madhësia minimale - 632 rubla në muaj. Shuma totale: 2 861 rubla (pushime 140 ditë); 3 188 rubla (pushime 156 ditë); 3 965 rubla (pushime 194 ditë).	Shuma - 632 rubla. Paguhet si pagesë shtesë për përfitimin e lehonisë.	Shuma - 16 759 rubla. Paguhet menjëherë pas regjistrimit të certifikatës së lindjes së fëmijës.	Niveli minimal i përfitimit për fëmijën e parë 4 465 rubla; në të dytën dhe në vijim 6 284 rubla.
3. Largim nga puna gjatë pushimit prindëror (për shtatzëni dhe lindje) për shkak të anulimit të ndërmarrjes ose mbylljes së IP. Në këtë kategori përfshihen edhe gratë e personelit ushtarak të transferuar në territorin e një shteti të huaj Shuma e plotë e të ardhurave mesatare për dy vjet ose shuma bazë për pagën minimale:	Shuma e plotë e të ardhurave mesatare për dy vjet ose shuma bazë për pagën minimale: 51 919 rubla (lindja e zakonshme); 57 252 rubla (lindja e vështirë); 71 944 rubla (shtatzani e shumëfishtë).	Shuma - 632 rubla. Ai tarifohet si një pagesë shtesë për përfitimin e lehonisë.	16 759 rubla. Paguhet pas marrjes së certifikatës së lindjes.	40% e të ardhurave mesatare të llogaritura gjatë 12 muajve para muajit të pushimit të lehonisë (muaji i pushimit nga puna gjatë pushimit të lehonisë). Shuma minimale - 4 465 6 284
4. Qytetarët e papunë që nuk kanë të drejtë për sigurime shoqërore të detyrueshme, si dhe studentët që studiojnë me kohë të plotë.	Në masën e bursës.	Shuma - 632 rubla. Paguhet si pagesë shtesë për përfitimin e lehonisë.	Shuma - 16 759 rubla. Lëshohet pas marrjes së certifikatës së lindjes së fëmijës.	Shuma minimale e caktuar tarifohet: 4 465 rubla (për fëmijën e parë) dhe 6 284 rubla (për fëmijën e dytë dhe të mëvonshëm).

Në rast se një person i papunë ka të drejtë për disa përfitime në të njëjtën kohë, për shembull, përfitimi i kujdesit për fëmijën dhe përfitimi i papunësisë, vetëm një lloj pagese mund të përllogaritet me ligj.

Për sa i përket kategorisë së dytë të qytetarëve (një grua u njoh si e papunë gjatë vitit për shkak të likuidimit të një sipërmarrjeje), Ligji Federal Nr. 81 e klasifikon atë si përfituese të përfitimeve si sigurime shoqërore të detyrueshme. Por duke qenë se në momentin e ngjarjes së siguruar gruaja nuk është më në marrëdhënie pune, formimi dhe pagesa e përfitimeve kryhet nga departamenti i mbrojtjes sociale të popullsisë në formën e sigurimit standard shtetëror.

Për më tepër, ligji lejon që lista e përfitimeve të fëmijëve për prindërit e papunë mund të plotësohet me pagesa rajonale, shuma e të cilave varet nga vendimi i subjekteve specifike të Federatës Ruse.

Lista e përfitimeve për gratë shtatzëna të papuna dhe nënat e papuna në 2019

Siç vijon nga tabela, nëna/babai, si dhe personat e tjerë që kujdesen për fëmijën, pavarësisht Statusi social dhe ekzistimit të një marrëdhënie pune, i detyrohen përfitimet e mëposhtme:

Përfitimet e fëmijëve në rast likuidimi të shoqërisë

Ligji përcakton që përfitimet e fëmijëve për personat që i nënshtrohen sigurimit të detyrueshëm në lidhje me humbjen e aftësisë së kufizuar të lidhur me shtatzëninë dhe mëmësinë, që jetojnë në ato rajone të vendit që nuk marrin pjesë në programin pilot të Pagesave Direkte nga FSS, paguhen në vendi aktual i punës. Megjithatë, nuk janë të rralla rastet kur në momentin e regjistrimit të pagesave të lehonisë, aktiviteti i ndërmarrjes anulohet për shkak të likuidimit të saj, arrestohen fondet në llogarinë e organizatës, shpallet i falimentuar punëdhënësi etj. Duke marrë parasysh rreziqet e mundshme, Ministria e Punës e Rusisë ka hartuar rregulloren administrative nr. 653 të datës 22 shtator 2014, sipas së cilës, nëse një punëdhënës nuk mund të përmbushë detyrimet e tij ndaj një vartësi që ka shkuar në pushim të lehonisë, përfitimet e fëmijëve paguhen përmes departamentit territorial të Fondi i Sigurimeve Shoqërore, në të cilin ishte ose është punëdhënësi.

Për të llogaritur përfitimet e të drejtës, një grua duhet të kontaktojë departamentin e FSS duke ofruar listën e mëposhtme të dokumenteve:

Aplikim për caktimin e përfitimeve të fëmijëve;

Informacion rreth pagat nga vendi i punës (nëse është e pamundur të merret ky dokument, gruaja duhet të shkruajë një kërkesë për informacion mbi pagën, shpërblimin dhe pagesat e tjera);

Vendim gjyqësor që tregon faktin e mospagesës së përfitimeve të fëmijëve në vendin e punës;

Certifikata e lindjes (birësimit) e fëmijës, si dhe dokumentet e fëmijëve të mëparshëm;

Një dokument nga departamenti i mbrojtjes sociale të popullsisë për prindin e dytë, që tregon se ai nuk ka marrë kompensimin e duhur.

Për të kryer pagesa direkte nga FSS, aplikanti mund të dorëzojë dokumente si gjatë një vizite personale ashtu edhe në mënyrë elektronike (nëpërmjet faqes së internetit të Fondit, portalit të shërbimeve publike dhe mjetit Dokumentet e mia të MFC-së).