Në cilat raste jepet titulli veteran i punës? Veteran i Punës me rëndësi federale

Për shumë vite, statusi i "veteranit të punës" është konsideruar si një nga metodat e mbështetjes së rusëve që janë dalluar në punë.

Mbajtësit e këtij statusi kanë mundësi të lëshojnë përfitime të ndryshme të cilat jo vetëm lehtësojnë jeta e përditshme por edhe kontribuojnë në përmirësimin e situatës financiare.

Veteran i punës - një titull që nderon rusët që kanë punuar me ndërgjegje për shumë vite. Ai u prezantua kur hyri në fuqi Ligji Federal Nr. 5 i 12 janarit 1995.

Në BRSS, një titull i tillë nuk ekzistonte. Kishte një urdhër të veçantë, i cili shërbente si një lloj inkurajimi moral, nuk bënte të mundur nxjerrjen e përfitimeve.

Është miratuar në vitin 1974. U lëshua për ata që fëmijërinë ka punuar në kohën e Madhe Lufta Patriotike.

Gjithashtu, urdhri është marrë nga njerëz që me ndërgjegje kanë kryer detyrat e tyre të punës për shumë vite; punëtorë të fermave kolektive; punonjësit të cilëve shteti i ka njohur meritat në punën e tyre. Një qytetar i paraqitur për një çmim mori jo vetëm urdhrin, por edhe dokumentin përkatës.

Kushtet e marrjes

Kushtet në të cilat një qytetar ka të drejtë të bëhet punëtor nderi përcaktohen në ligjet federale. Prandaj, ata që kanë filluar të punojnë para moshës 18 vjeç gjatë Luftës së Madhe Patriotike dhe kanë punuar për të paktën 40 vjet (për meshkujt), 35 vjet (për femra) kanë mundësinë për të fituar statusin.

Një titull tjetër me rëndësi federale u caktohet atyre që:

iu dha urdhra të Bashkimit Sovjetik ose Federata Ruse;
iu dha një titull nderi;
iu dha një diplomë presidenciale nderi;
mori një lavdërim presidencial;
iu dha çmimi i departamentit për meritë pune/shërbimi dhe punë/shërbim të gjatë (minimumi 15 vjet) në çdo fushë.

Çfarë eksperience ju duhet për të marrë

Që nga mesi i verës 2016, kërkesat ligjore janë bërë më të ashpra: Shenjat e departamentit bëjnë të mundur që të bëheni punëtor nderi vetëm kur rus i paraqitur për çmimin ka punuar/shërbyer për të paktën 15 vjet në fushën përkatëse. Ky rregull nuk ka fuqi prapavepruese, pra nuk zbatohet për personat e nominuar për çmim para datës 30 korrik 2016.

Aplikanti për fitimin e statusit të punëtorit të nderit duhet të ketë përvojë pune të detyrueshme. Kohëzgjatja minimale e shërbimit për ata që filluan të punojnë në moshë të mitur u tregua më lart. Për grupet e tjera të rusëve, minimumi përvoja është e barabartë me 25 vjet (për meshkuj), 20 vjet (për femra).

A ka një listë çmimesh për titullin

Përafërsisht një mijë çmime ofrojnë një mundësi për të fituar titullin e punëtorit të nderit. Të gjitha ato mund të ndahen në kategoritë e mëposhtme:

porositë;
medalje;
tituj nderi;
çmimet e departamenteve të Rusisë;
çmimet e departamenteve të Bashkimit Sovjetik;
çmime të rralla.

A është e mundur të marrësh një "veteran të punës" pa çmime

Është e mundur të bëhesh veteran i punës pa çmime. Sidoqoftë, për këtë ju duhet të filloni të punoni që në fëmijëri, dhe gjatë Luftës së Madhe Patriotike. Është gjithashtu e nevojshme të grumbullohet një mjaft e madhe vjetërsia(përkatësisht 40 dhe 35 vjeç për burrat dhe gratë).

shkresa

Çdo rajon i shtetit ka rregulloret e veta për veteranët e punës. Mund të lexohet si në institucionet e sigurimeve shoqërore në vendin e banimit, ashtu edhe në burimet e Internetit.

Kjo dispozitë tregon se si të hartohet statusi, çfarë dokumentesh duhet të përgatiten. Sidoqoftë, ekziston një grup standard letrash që duhet të përgatiten për të fituar titullin e punëtorit të nderit.

Lëvizni

Për të marrë statusin, do t'ju nevojiten dokumentet e mëposhtme:

pasaporta e përgjithshme e Rusisë;
letër që vërteton përvojën e punës;
fotografi të madhësisë së pasaportës.

Përveç kësaj, do t'ju duhet të përgatisni shenjat e çmimeve, në bazë të të cilave lëshohet statusi.

Nëse aplikimi nuk dorëzohet nga vetë marrësi i titullit, por nga përfaqësuesi i tij i autorizuar, do t'ju duhet të bëni një prokurë në zyrën e noterit. Gjithashtu, përfaqësuesi i aplikantit do të duhet të përgatisë pasaportën e tij përpara se të vizitojë një institucion qeveritar.

Ku të aplikoni dhe afatet për marrjen e një vendimi

Aplikimi dhe një grup dokumentesh duhet të dorëzohen në institucionin e sigurimeve shoqërore në vendin e regjistrimit. Pas hartimit të peticionit, është planifikuar një mbledhje e komisionit për të shqyrtuar peticionet e rusëve për regjistrimin e statusit.

Kur komisioni shqyrton kërkesën e paraqitur nga aplikanti dhe merr vendimin, i dërgon një njoftim qytetarit. Dokumentet e dorëzuara do t'i kthehen aplikantit. Periudha gjatë së cilës merret një vendim varet nga subjekti i Federatës Ruse. Për shembull, në kryeqytet, vendimi merret jo më vonë se 10 ditë pas marrjes së kërkesës nga punonjësit e institucionit të mbrojtjes sociale. Në rajonin e Bryansk, vendimi mund të zgjasë 15 ditë.

Shembull i aplikacionit

Nëse komisioni merr një vendim pozitiv, ai harton një vendim administrativ. Tashmë qytetari do të duhet të kthehet sërish në institucionin e sigurimeve shoqërore për të marrë një vërtetim. Ky dokument është një formë e imazhit të krijuar. Nëse një rus humbet certifikatën e tij, ai do të duhet të aplikojë në institucionin ku është lëshuar dokumenti. Lëshimi i një certifikate dublikatë është absolutisht falas.

Refuzimi për të lëshuar një titull është i mundur në situatat e mëposhtme:

aplikanti nuk i plotëson kërkesat e listuara në ligjet ruse (për sa i përket nivelit të çmimeve, përvojës së sigurimit);
mungesa e regjistrimit në lokalitetin ku është dorëzuar aplikimi;
skadimi i periudhës së vlefshmërisë së dokumenteve që i bashkëngjiten aplikacionit;
tregues në aplikim informacione të rreme, përdorimi i dokumenteve të falsifikuara.

Në rast refuzimi, komisioni jep një argument me shkrim. që vendimi i saj është i ligjshëm, i referohet ligjit rus, tregon arsyen e refuzimit. Aplikanti do të njoftohet për vendimin e marrë. Në mënyrë tipike, shërbimi i postës përdoret për të dërguar njoftimin. Telefonatat nuk përdoren, pasi nuk konsiderohen si një mënyrë zyrtare për të njoftuar qytetarët për vendimin e marrë nga komisioni.

Shteti ofron mbështetje për veteranët e punës. Pra, punëtorët e nderuar supozohet të:

të shërbehet pa pagesë në institucionet mjekësore;
merrni pushime në kohën e vitit që është e përshtatshme për ta;
ngasni falas në automjete komunale (nëse një përfitim i tillë parashikohet nga ligjet e një entiteti përbërës të Rusisë);
përfitoni pesëdhjetë për qind zbritje në faturat e shërbimeve;
proteza dentare falas në klinikat komunale.

Aparatet administrative dhe menaxheriale të rajoneve të Federatës Ruse kanë të drejtë të vendosin masa shtesë mbështetje sociale. Pra, në rajonet e Moskës dhe Leningradit, punëtorët e nderuar marrin një shumë të caktuar parash çdo 30 ditë.

Është e nevojshme të lëshohet titulli i veteranit të punës nëse është e mundur. Statusi ju lejon të merrni mbrojtje sociale. Pensionistët e zakonshëm kanë një gamë shumë më të ngushtë përfitimesh.

Video e dobishme

Ju mund të mësoni për nuancat e marrjes së një titulli në vitin 2019 nga komploti i videos.

Titulli “Veteran i Punës” lë të kuptohet se qytetari të cilit i është dhënë ka punuar aq mirë për shumë vite, sa vepra e tij është vlerësuar me çmime dhe shenja nderi.

Në përgjigje, ose më mirë, në shenjë mirënjohjeje për veprimtarinë e ndërgjegjshme dhe vetëmohuese të punës, shteti ndihmon një qytetar të kalojë denjësisht pleqërinë, periudhën më të trishtuar dhe më të pambrojtur të jetës së tij.

Vetë titulli "Veterani i Punës" lindi shumë kohë më parë, në vitin 1974, në kohën e lulëzimit të Bashkimit Sovjetik.

Ky titull është marrë si shpërblim nga qytetarët që kanë pasur sukses në punë për një periudhë të gjatë kohore. veprimtaria e punës, 20 vjet për gratë dhe 25 për burrat.

Ishte thjesht një nxitje morale, dëshmi se puna e ndershme është e nderuar dhe e denjë për respekt. Ai nuk duhej të kishte asnjë privilegj dhe avantazh në aspektin material, nuk kishte pagesa monetare, apo ndonjë përfitim.

Vetëm në një atmosferë solemne, një distinktiv (ose një medalje me një certifikatë) iu dorëzua një personi, thanë ata fjalë të mira- dhe kjo eshte. Kjo u bë jo vetëm në nivel shtetëror, por edhe në ndërmarrje, industriale dhe bujqësore, dhe në departamente të ndryshme.

Në çdo fermë kolektive ose në një fabrikë, ata mund të dilnin me një medalje me një dizajn origjinal dhe t'ua prezantonin atë punëtorëve të denjë që kanë punuar në këtë ndërmarrje për 10-15 vjet. Dhe nëse një person ka punuar në një vend për 25 vjet ose më shumë, atëherë ai shënohej me tituj dhe shenja edhe më të nderit.

Këto shënja zakonisht merrnin formën e një medalje me një mbishkrim përkatës, atyre u bashkangjiten certifikata.

Dhe vetëm në vitin 1995, kur Bashkimi Sovjetik tashmë i ndarë, u pranua ligji federal Nr. 5-F i datës 12.01.1995, që quhej “Për Veteranët”, dhe tashmë kishte përfitime për veteranët.

Ajo ka funksionuar deri në vitin 2005 dhe ka përshkruar qartë se si dhe kujt mund t'i jepej titulli "Veteran i Punës", çfarë përfitimesh specifike u takonin bartësve të këtij titulli dhe si financoheshin ato.

Detyrimi për të siguruar përfitimet e përcaktuara me ligj qëndronte në buxhetin federal, dhe qytetarët kishin një ide të qartë se çfarë saktësisht do të merrnin nëse do të njiheshin si veteranë të punës.

Në një kohë, Ligji Federal Nr. 122 trajtonte ashpër veteranët e punës, ai shkaktoi trazira të mëdha në shoqëri. Ky është ligji famëkeq “Për monetarizimin e përfitimeve”, i cili e transferoi dhënien e përfitimeve, mbështetur në veteranët e punës, në juridiksionin e autoriteteve rajonale.

Kjo jo vetëm që uli statusin e tyre, por edhe vuri në pikëpyetje marrjen aktuale të përfitimeve: të gjithë e kuptojnë se burimet e rajoneve janë dukshëm inferiorë ndaj buxhetit federal. Për më tepër, autoriteteve rajonale iu dha mundësia të përcaktojnë në mënyrë të pavarur përmbajtjen e përfitimeve dhe kompensimin e tyre monetar - natyrisht, bazuar në aftësitë e tyre.

Doli se privilegjet për veteranët e punës në disa rajone mbetën në një nivel të pranueshëm, ndërsa në të tjera ato rezultuan të kufizoheshin pa perëndi, deri në heqjen praktike.

Sipas ndryshimeve të paraqitura në Ligjin Federal Nr. 5-FZ, Art. 7, disa formulime u lanë nga botimi i vjetër, domethënë, veteranët ende përfshijnë:

personat që tashmë kanë titullin “Veteran i Punës”;
ata që janë dashur të punojnë në fëmijëri në kushtet e Luftës së Dytë Botërore, me kusht që kohëzgjatja totale e shërbimit të këtyre shtetasve të jetë 35 ose më shumë për gratë, 40 ose më shumë për burrat;
ata që në një kohë morën titullin e nderit të RSFSR, BRSS ose Federatës Ruse, duke dëshmuar për punë të ndërgjegjshme; këto mund të jenë medalje ose urdhra të këtyre shteteve, si dhe shenja departamenti.

Nga 1 korriku 2016, pas miratimit të një versioni të përditësuar të Ligjit Nr. 5-FZ, Art. 7, të drejtën për të marrë titullin "Veteran i Punës" e morën gjithashtu:

Qytetarëve të cilëve u shpreh mirënjohja e Presidentit të Federatës Ruse ose u dha Certifikata e Nderit e Presidentit të Federatës Ruse.
Personat që kanë marrë dekorata për shërbim të mirë ose punë brenda departamentit, me kusht që të kenë punuar në industrinë përkatëse të paktën 15 vjet, me një përvojë totale të paktën 20 vjet për gratë dhe 25 për burrat.

Me hyrjen në fuqi të dispozitave të ligjit të ndryshuar, rajoneve iu dha detyra të përputhin legjislacionin e tyre, aktet e prekura nga dispozitat në fjalë, me Ligjin Federal.

Ligji Nr. 5-FZ përmban gjithashtu artikuj të dedikuar për të siguruar që politika federale të sigurojë me të vërtetë funksionimin e përfitimeve dhe preferencave për veteranët e punës.

Kështu, u propozua të kërkohej fondet e nevojshme, pavarësisht dëshirës së rajoneve për të kufizuar programet e tyre sociale që synojnë mbështetjen e veteranëve të punës. Përveç kësaj, ka nevojë për krijimin e njësive të fokusuara në punën me veteranët.

Veteranët e punës janë të një rëndësie federale dhe rajonale. Ligji Nr. 5-FZ detyron rajonet në nenin 22 të formojnë në mënyrë të pavarur një listë të preferencave të destinuara për veteranët e punës.

Megjithatë, kur përmbledh të gjithë legjislacionin federal, bëhet e qartë se disa përfitime janë të përbashkëta për të gjitha rajonet dhe trajtohen si federale. Në të njëjtën kohë, ka dhe thjesht rajonale, të cilat janë krijuar nga vetë subjekti i federatës dhe veprojnë vetëm në territorin e saj. Një veteran i punës me rëndësi rajonale mund të aplikojë për këto përfitime.

Certifikata e veteranit

Për të ushtruar të drejtat e një veterani të punës, ata duhet të jenë të regjistruar siç duhet. Pasi i njihet e drejta qytetarit për këtë titull, organi ekzekutiv përgjegjës për këtë fushë i dorëzon atij certifikatën “Veteran i Punës”. Është ky dokument që vërteton të drejtën për të marrë përfitimet ligjore dhe shtesat.

Meqenëse një dokument i tillë i nënshtrohet përgjegjësisë së rreptë, ai duhet të mbrohet, dhe në rast të humbjes, duhet të kontaktoni vendin ku është marrë dhe të bëni një deklaratë të përshtatshme.

Kur u dha medalja e veteranit të punës në Bashkimin Sovjetik, qytetarët nuk dyshuan se ky artikull, në atë kohë thjesht simbolik, duke luajtur, në fakt, rolin e një shenje përkujtimore, mund të bëhej një burim përfitimesh shtesë shumë vite më vonë.

Megjithatë, kjo është ajo që ndodhi. Prania e një personi me medaljen "Veterani i Punës", i marrë në BRSS ose në RSFSR dhe i konfirmuar me certifikatën përkatëse, është një bazë e plotë për dhënien e një titulli të ngjashëm në Federatën Ruse, me të gjitha pasojat që pasojnë. .

Medalje të tilla në BRSS iu dhanë fëmijëve që punuan gjatë Luftës së Dytë Botërore, ato iu dhanë punëtorëve dhe fermerëve kolektivë për të festuar punën e tyre të ndërgjegjshme shumëvjeçare për të mirën e Atdheut. Shpesh, punëtorët në pension u shënuan në këtë mënyrë për të vlerësuar disi meritat e tyre për ndërmarrjen e tyre amtare.

Duke qenë se tani pyetjet për veteranët e punës janë nën juridiksionin e autoriteteve të mbrojtjes sociale, ata duhet të kontaktohen atje për të kryer këtë procedurë.

Një kërkesë përkatëse paraqitet nga një qytetar në formë letre, e cila interpretohet në mënyrë elektronike.

Në këtë rast, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

kartë identiteti ose pasaportë e një qytetari të Federatës Ruse, e shoqëruar nga një kopje e këtij dokumenti të vërtetuar nga një noter;
dokumente që vërtetojnë kohëzgjatjen e përvojës së punës - një libër pune;
të gjitha llojet e konfirmimeve të dallimeve dhe çmimeve të caktuara për një qytetar;
(nëse personi tashmë është) dhe SNILS;
2 foto në formatin e specifikuar;
një certifikatë në formën e kërkuar, të lëshuar ose në vendin e punës ose në NjIF.

Dokumentet e listuara pranohen në formën e kopjeve, por origjinalet duhet të dorëzohen për verifikim.

Një fakt i rëndësishëm për tu theksuar: legjislacioni ju lejon të regjistroni statusin e veteranit edhe para se qytetari të dalë në pension, me kusht që të ekzistojnë të gjitha arsyet për këtë. Megjithatë, përfitimet e ofruara për veteranin do të mund të shfrytëzohen vetëm pas përfundimit të punësimit.

Së pari, një qytetar paraqet një kërkesë për dhënien e titullit "Veteran i Punës". Ai shqyrtohet nga një komision i posaçëm i ngritur pranë organeve të sigurimeve shoqërore, në bazë të paketës së dokumenteve të ofruara.

Legjislacioni parashikon 30 ditë për marrjen e vendimit, qytetari njoftohet brenda 5 ditëve në vijim.

Nëse vendimi i komisionit është pozitiv, atëherë qytetarit i jepet vërtetim për dhënien e statusit të “Veteranit të Punës”. Tani, që nga ky moment, ai mund të gëzojë të gjitha përfitimet që i siguron ligji federal.

Pasi ka marrë një çertifikatë, një veteran i sapo bërë i punës nga ato përfitime për të cilat ai ka të drejtë të aplikojë, zgjedh ato të nevojshme që janë të rëndësishme për të dhe harton një kërkesë për marrjen e tyre.

Dokumentet që japin të drejtën e përfitimit duhet të aplikohen në vendbanimin, pranë të njëjtave organe të sigurimeve shoqërore.

Aktualisht, nëse shikoni të gjitha entitetet përbërëse të Federatës Ruse, nuk ka rregulla uniforme për marrjen e statusit të një veterani të punës. Pa rënë ndesh me legjislacionin federal, subjektet e Federatës Ruse udhëhiqen nga rregulloret e tyre në këtë drejtim.

Infografika: "Për artikuj nga një veteran i punës, është e nevojshme ..."

Dallimet sipas rajonit janë të rëndësishme:

shpesh në terren shenjat e departamentit dhe shpërblimet nuk konsiderohen si bazë që qytetarit t'i jepet titulli veteran i punës;
në disa vende, përkundrazi, lista e bazave të tilla është zgjeruar për të përfshirë donatorët, shpikësit dhe novatorët;
në disa rajone, për të marrë statusin e veteranit të punës, mjafton vetëm të kesh kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit dhe nuk është e nevojshme të kesh çmime.

Por vetë rendi i regjistrimit të titullit pranohet kudo njësoj.

Si të merrni titullin “Veterani i Punës” pa pasur çmime?

Kjo është e mundur në dy raste:

Në nivel rajonal, në ato subjekte të Federatës Ruse ku çmimet nuk njihen si parakusht për marrjen e titullit të veteranit të punës.
Në nivel federal, nëse qytetari tashmë e ka këtë titull, i cili është marrë më parë me ligj; më shpesh kjo i referohet asaj kategorie të vogël të qytetarëve që kanë filluar të punojnë gjatë Luftës së Dytë Botërore dhe kanë mbajtur të gjitha dokumentet e kërkuara.

Në raste të tjera që nuk përshtaten në kuadrin e zakonshëm, ndonjëherë është e mundur të merret një titull i tillë përmes gjykatave.

Shumë kopje për këtë temë u thyen në një kohë, madje edhe sot nuk është e vështirë të gjesh jehonë të atyre mosmarrëveshjeve dhe përplasjeve të mendimeve në internet.

Në fund, Gjykata e Lartë e Federatës Ruse dha një shpjegim për shenjat e departamentit që japin të drejtën për të marrë titullin "Veterani i Punës".

Sqarimi siguroi një listë të plotë të shenjave në punën e departamenteve të ndryshme në BRSS, RSFSR dhe Federatën Ruse, si dhe renditi të gjitha organet që kishin të drejtën të krijonin regalia të tilla. Rezultati ishte një listë e gjerë, por shenja "Drummer puna komuniste"nuk kishte.

Ajo u krijua, siç dëshmohet nga vendimet e Presidiumit të Këshillit Qendror Gjithësindikal të Sindikatave të viteve 1966 dhe 1969, me një vendim të përbashkët të organeve ekonomike e sindikaliste, ndërsa u vendos tabela "Tabollisti i Punës Komuniste". si një inkurajim moral për punëtorët. Por nuk kishte asnjë formulim që të tregonte se ishte një çmim departamenti në Rezolutën përkatëse të Presidiumit të Këshillit Qendror të Sindikatave Gjithësindikale.

Gjykata e Lartë e Federatës Ruse, pasi studioi të gjitha aspektet e problemit, vendosi që distinktivi "Dapanja e Punës Komuniste", me arsyetimin se u interpretua si një masë e veçantë e stimulimit moral dhe iu dha qytetarëve pa iu referuar asnjë departamenti i caktuar, nuk mund të konsiderohet si shenjë departamenti. Prandaj, ai nuk hyri në listën e as shenjave të nderit të BRSS ose RSFSR, dhe meqenëse ai nuk është në listë, atëherë nuk mund të konsiderohet bazë për dhënien e titullit "Veterani i Punës".

Veteranët e punës në Rusinë e sotme ndjejnë mbështetje të vërtetë nga shteti.

Në nivel federal

Lista e përfitimeve është:

shërbim falas në klinikat publike;
udhëtim falas në transportin publik, kjo vlen për të gjitha llojet e tij në të gjithë Rusinë;
subvencionim për pagesën e 50% të sipërfaqes së banesës;
për strehimin dhe shërbimet komunale, një veteran i punës paguan vetëm gjysmën e kostos së përcaktuar, një subvencion ndahet për pjesën tjetër të pagesës, ndërsa tarifat lokale dhe normat e konsumit shfaqen në llogaritjet;
një veteran i punës ka të drejtë për një zbritje prej 50% kur paguan një tarifë abonimi dhe disa shërbime në fushën e televizionit dhe radios;
kur proteza e dhëmbëve dhe riparimi i protezave ekzistuese, nëse një veteran i punës aplikon në një institucion mjekësor shtetëror, ai nuk ngarkohet për punën - në rastin e përgjithshëm;
leja për një veteran të punës jepet në kohën kur është e përshtatshme për të;
ka stimuj tatimorë në lidhje me pasuritë e paluajtshme, tatimin mbi të ardhurat personale dhe zbritjet tatimore.

Në nivel rajonal

Disponueshmëria e përfitimeve në nivel rajonal dhe niveli i tyre varet drejtpërdrejt nga mundësitë e financimit vendor.

Veteranët e punës në rajone mund të pajisen me lloje shtesë të mbështetjes sociale, përkatësisht:

shumë entitete përbërëse të Federatës Ruse kanë futur një pagesë mujore për pensionet nga autoritetet lokale, e cila është subjekt i indeksimit për bazat e përbashkëta;
nëse madhësia pensioni i punës më pak veteran paga e jetesës për një qark të caktuar, atëherë ka të drejtë për një shtesë të përshtatshme sociale nga buxheti vendor;
nëse një veteran nuk merr një subvencion nga buxheti federal, atëherë në vend të tij ai mund të marrë një rajonal;
veteranët e punës pajisen me subvencione për barna;
mbajtësit e kartës sociale të pensionistit përfitojnë përfitime, të cilat shprehen në një zbritje prej 5% për produktet esenciale si bukë, sheqer, qumësht, mish shpendësh, vaj luledielli, vezë, merak, sende shtëpiake;
parashikohet gjithashtu një subvencion prej 50% të pagesës për blerjen e biletave të transportit hekurudhor dhe ujor gjatë tarifave sezonale në rrugët periferike;
të tjera, duke përfshirë përfitimet tatimore për sa i përket transportit dhe taksave të tokës, të përcaktuara nga rregulloret e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse.

Kjo formë e përfitimeve vlen vetëm për veteranët e punës me rëndësi federale. Llojet e mëposhtme të përfitimeve mund të konvertohen në ekuivalente në para:

përfitimet e transportit;
sigurimi i barnave;
trajtim spa.

Për sa u përket rajoneve, disa përfitime nuk fitojnë para, ndërsa të tjera parashikojnë mundësinë e monetizimit të tyre në baza deklarative.

Praktika e monetizimit të përfitimeve u prezantua me vështirësi, jo të gjitha segmentet e popullsisë e pranuan atë me miratim, veçanërisht pasi masa e kompensimit monetar nuk ndryshonte në shuma të mëdha. Megjithatë, duhet pranuar se duke zgjedhur vlerën monetare të përfitimeve, veteranit i bëhet rritje e pensionit, ndonjëherë edhe e mirë.

Një pensionist që aplikon për këtë titull mund të mësojë për përfitimet rajonale që i takojnë një veterani të punës në autoritetet e sigurimeve shoqërore të subjektit të tij të Federatës. Sa i përket përfitimeve federale, për të marrë një pamje të plotë të tyre, duhet të gërmoni nëpër ligje të ndryshme, si 5-FZ, 122-FZ dhe akte të tjera legjislative.

Duhet pranuar se aktualisht veteranët e punës në Rusi po kthehen në pozicione që kishin falë ligjit të veteranëve të vitit 1995 dhe i humbën në 2005, menjëherë pas futjes së ligjit për fitimin e parave.

Versioni i fundit i ligjit “Për Veteranët” sqaroi procedurën e dhënies së titullit, saktësoi përfitimet, u bëri thirrje qarqeve të kujdesen për financimin e përfitimeve ekzistuese dhe të gjejnë fonde për zgjerimin. ndihma sociale veteranët e punës në kompetencën e tyre.

Rezulton se akuza e tingëlluar me zë të lartë ndaj shtetit se kujdesi për veteranët e punës e ka kaluar në organet rajonale, nuk është vërtetuar.

Në veçanti, krijimi i komisioneve të posaçme në nivel rajonal për mbikëqyrjen e çështjeve që kanë të bëjnë me veteranët e punës është pasojë e vëmendjes që shteti i kushton pensionistëve.

Ende po bëhen përpjekje për të siguruar që diapazoni i përfitimeve sociale për pensionistët, përfshirë veteranët e punës, jo vetëm të mos tkurret, por të bëhet më i gjerë dhe, më e rëndësishmja, i besueshëm.

Sipas ligjit, një veteran i punës me rëndësi federale (në tekstin e mëtejmë VT FZ), për shkak të kryerjes së punës së ndërgjegjshme dhe afatgjatë, mund të marrë kompensime të ndryshme preferenciale dhe kompensime nga shteti. Por është e rëndësishme të njihni dhe kuptoni procedurën për formimin dhe marrjen e titullit të duhur, i cili do të diskutohet në materialin tonë sot.

Si të merrni një?

Për të marrë statusin e VT FZ, është e nevojshme të plotësohen disa kushte, përkatësisht:

aktiviteti i punës me mosha e hershme(nën 18 vjeç) gjatë Luftës së Madhe Patriotike;
personat që kanë marrë çmime, përkatësisht medalje dhe urdhra për veprimtarinë e punës në BRSS, Federatën Ruse;
kategoritë e personave të cilëve u janë dhënë distinktivët e dallimit për punë aktive;
përvojë pune mbi 40 vjet për meshkujt dhe 35 vjet për femrat.

Një qytetar të cilit i është dhënë një nga statuset e listuara në kombinim me periudhën e caktuar të shërbimit, ka të drejtë të marrë titullin VT FZ. Sidoqoftë, formimi i përfitimeve ndryshon midis rajoneve të vendit, prandaj, për të caktuar titullin e duhur, duhet të kontaktoni autoritetin e mbështetjes sociale në vendbanimin, i cili mori funksione shtesë pas miratimit të Ligjit Federal Nr. 122 (në tekstin e mëtejmë FZ-122).

Është e rëndësishme të konfirmoni titullin e dhënë me dokumentacion pas marrjes së VT FZ!

Si të aplikoni?

Faza tjetër është regjistrimi i titullit të VT FZ, i cili përfshin disa hapa, përkatësisht:

Hapi 1. Apel për një organizatë sociale. Në secilin rajon të vendit, caktimi i statusit të VT FZ rregullohet nga autoritetet sociale lokale në përputhje me Ligjin Federal-122 të 22.08.2004. Ju mund ta studioni projektligjin të plotë në lidhjen: http://www.pfrf.ru/info/order/federal_lgot/~2410.
Hapi 2 Paraqitja e një aplikacioni. Formulari i aplikimit ofrohet në dy versione: letër, elektronik. Një mostër e aplikimit mund të gjendet në faqen e internetit të shërbimeve publike (nëse është regjistruar në www.gosuslugi.ru) ose në departamentin e sigurimeve shoqërore në vendin e banimit.
Hapi 3 Përgatitja e një liste dokumentesh. Përveç aplikimit, është e rëndësishme të përgatitni listën e mëposhtme të dokumenteve:
- Dokumenti "Çmimi", i cili konfirmon të drejtën për titullin përkatës të VT FZ.
- Të dhënat e pasaportës.
- Historia e punes ose dokumente të tjera që vërtetojnë përvojën e punës.
- Dy foto 3 x 4.
- SNILS.
- Letërnjoftimi i pensionistit.

Kur dorëzoni dokumentacionin, është e rëndësishme të keni origjinale dhe kopje të të gjithëve dokumentet e kërkuara.

Nëse nuk është e mundur të aplikoni personalisht me listën e specifikuar të letrave, këtë mund ta bëjë drejtori, i cili duhet të ketë me vete një prokurë të noterizuar ose një kopje të vërtetuar.

Hapi 4 Rishikimi i dokumentacionit. Paketa e plotë e dokumentacionit konsiderohet brenda 30 dite.

Kushtet mund të ndryshojnë në varësi të vendndodhjes specifike të subjektit të Federatës Ruse!

Brenda afatit të caktuar caktohet një komision, i cili vendos për emërimin ose refuzimin e dhënies së titullit VT FZ. Pas kësaj, punonjësi social është i detyruar të njoftojë kërkuesin për vendimin brenda 5 ditëve me anë të një njoftimi, të cilit në rast refuzimi i bashkëngjitet e gjithë paketa e dokumentacionit.

Hapi 5. Lëshimi i një certifikate. Me vendim pozitiv, aplikanti duhet të lëshojë një certifikatë që konfirmon statusin e VT FZ.

Ky dokument duhet të lëshohet brenda 3 ditëve pas marrjes së një vendimi pozitiv. Është e nevojshme të pajiset me një certifikatë në të njëjtin organ social ku të gjitha dokumentet janë dorëzuar më parë. Pas marrjes së këtij dokumenti, një qytetar ka të drejtë të përdorë përfitime shtesë të destinuara për VT FZ.

Certifikata mund të merret para caktimit të pagesave të pensioneve, por përfitimet mund të aplikohen vetëm pas caktimit zyrtar të pagesave të pensioneve!

Humbja e identitetit

Nëse dokumenti humbet, atëherë duhet të bëni sa më poshtë:

Vizitë në organet e sigurimeve shoqërore ku është lëshuar certifikata.
Shpjegimi i arsyes së humbjes së dokumentit të mësipërm.
Plotësimi i një aplikacioni.
Sigurimi i dokumenteve të mëposhtme: dy foto 3×4; pasaportën dhe kopjen e saj të vërtetuar.

Një dokument i ri lëshohet brenda 3 ditë pas dorëzimit të dokumentacionit. Në këtë rast, dënimet nuk zbatohen në këtë rast.

Pagesat në para dhe përfitimet

VT FZ ka të drejtë në kompensim monetar për:

pagesa e faturave të shërbimeve;
mbështetje mjekësore;
pushime jo më shumë se 30 ditë duke vazhduar punën;
refuzimi i përfitimeve në fushën e transportit, blerjes së ilaçeve, trajtimit në sanatorium - është i një natyre deklarative (nuk ofrohet në të gjitha rajonet e vendit).

Shtesat sociale parashikohen edhe nga VT FZ, të cilat nuk marrin zbritje mujore në nivel jetik.

Që nga viti 2016, janë bërë ndryshime në projektligj për rimbushjen e masës së kontributeve pensionale midis VT FZ. Ishte planifikuar të rriteshin treguesit mesatarë me 10-15%. Por në praktikë kjo risi nuk solli rezultatet e dëshiruara për shkak të situatës së vështirë ekonomike në vend.

Lista e përfitimeve

E gjithë lista e tarifave preferenciale për VT FZ është regjistruar në nenin 22 të Ligjit Federal-5. Përfitimet kryesore përfshijnë si më poshtë:

taksa: nuk ka nevojë për të paguar tatimin në pronë; pagesat e pensioneve dhe shtesat nuk tatohen; 20% kthim parash kur blini një shtëpi.
Transporti: përdorimi falas i transportit publik në të gjithë vendin; pagesa e 50% të tarifës për transportin ujor, hekurudhor.
Shërbimet komunale: kompensim në masën 50% të shumës së faturave të shërbimeve komunale për ujë, gaz, rrymë, grumbullim mbeturinash, funksionim të antenave televizive apo radio.
Mjekësor: prodhim dhe riparim falas i protezave në stomatologjinë shtetërore (përfitimi vlen vetëm për shërbimin, por jo për materialin); kujdes mjekësor falas në
klinikat dhe spitalet publike; trajtim të plotë në objektet e kujdesit shëndetësor.
punëtorët: pushimet mund të zgjidhen në çdo kohë të përshtatshme; pas pushimit nga puna, punëdhënësi është i detyruar të paguajë kompensim për VT FZ; pushime një herë në vit me shpenzimet tuaja.

Në vitin 2013, u bënë rregullime në Ligjin Federal-5, thelbi i të cilit është si më poshtë - masat e përfitimeve sociale përcaktohen nga subjektet e vendit. Prandaj, lista e plotë e tarifave preferenciale mund të sqarohet në vendin e banimit.

Dallimi nga rajonal

Krahas titullit VT FZ dallohet edhe statusi veteran rajonal. Por cili është ndryshimi mes tyre? Le ta kuptojmë tani:

Ngjashmëritë kryesore:

tarifat preferenciale për pagesat e banesave dhe komunale janë të njëjta - 50% kompensim;
pagesa e 50% të tarifës për transportin ujor, hekurudhor (jo në të gjitha rajonet);

Dallimet themelore:

Përfitimet për protetikën e dhëmbëve, udhëtimi falas lejohen vetëm nga VT FZ;
numri i përfitimeve federale është më i madh se ai i atyre rajonale;
buxheti: pagesat për VT FZ bëhen nga buxheti federal, dhe në ato rajonale - nga fondet buxhetore subjekt specifik i vendit;
Përfitimet federale rregullohen vetëm nga autoritetet e vendit, dhe përfitimet lokale përcaktohen nga çdo subjekt në mënyrë të pavarur;
veteranët rajonalë nuk mund të marrin ndihmë nga buxheti federal, dhe VT FZ - nga rajoni;
Përfitimet federale mund të përdoren në të gjithë vendin, dhe rajonale - vetëm në vendin e vendbanimit aktual.

Rregullat dhe kushtet kryesore për marrjen e statusit të VT FZ janë të parashikuara në Ligjin Federal Nr. 5 " Rreth veteranëve"(në tekstin e mëtejmë FZ-5), i cili hyri në fuqi në 1995, përkatësisht më 12 janar. Është në këtë Ligj Federal-5 që janë fiksuar aspektet e mëposhtme të rëndësishme:

kategoritë e veteranëve;
rregullimi i mbrojtjes sociale të veteranëve;
listën e tarifave preferenciale dhe kompensimet monetare.

Këtu mund ta lexoni të plotë Ligjin për Veteranët.

Përveç ligjit kryesor federal-5, vlen të theksohen faturat e mëposhtme:

Dekretet e Presidentit, përkatësisht: Nr. 1270, datë 25.09.1999; Nr.442 datë 03.02.1994; Nr.1341 datë 30.12.1995;
Dekret i Presidiumit të Sovjetit Suprem të BRSS Nr. 360-X, datë 07.03.1979.

Në nivel lokal, aktorët kanë të drejtë të zhvillojnë të tyren kuadri rregullator në sigurimet shoqerore VT FZ. Për të marrë të dhëna për standardet e zhvilluara, duhet të shkoni në faqen zyrtare të Administratës së një subjekti të veçantë të Federatës Ruse.

Në një video të shkurtër ju ftojmë të njiheni me opinionin e ekspertëve socialë. mbrojtje se si të merret titulli i veteranit të punës.

Marrja e titullit VT FZ nuk është aq e lehtë sa duket në pamje të parë, veçanërisht pas ndryshimit të legjislacionit nga 1 korriku 2016, si rezultat i të cilit periudha e shërbimit u rrit në 25 dhe 20 vjet (burra dhe gra, përkatësisht). Prandaj, është e rëndësishme të njihni dhe kuptoni të gjitha nuancat e marrjes dhe regjistrimit të statusit të VT FZ, e cila diskutohet në detaje në materialin tonë.

Titulli i nderit “Veteran i Punës” ka qenë prej shumë vitesh një nga mënyrat e mbështetjes së punëtorëve në nivel shtetëror duke ofruar garanci sociale në shenjë mirënjohjeje për punën e tyre të patëmetë dhe shumëvjeçare.

Në veçanti, punëtorët e nderit në rajone të ndryshme të Rusisë kanë të drejtë të ofrojnë ndihmës të ndryshëm jo vetëm për jetën e përditshme, por edhe për gjendjen e tyre financiare.

Baza legjislative e këtij koncepti

Në Rusi, shumë pensionistë kanë titullin e nderit të "Veteranit të Punës", të paktën një në tre, pasi njerëzit tanë dinë të punojnë dhe, si rregull, kanë një rrugë pune mjaft të gjatë, më shumë se 40 vjet përvojë totale, dhe kjo pavarësisht se për caktimin e një pensioni mjafton dhe 25 vjet.

Dhe shumë nga pensionistët e sotëm kanë edhe shenja dalluese që u shënuan gjatë gjithë karrierës së tyre për punën e tyre të patëmetë dhe kontributin e paçmuar në ekonominë e vendit, i cili, në përputhje me rrethanat, shpërblehet me dhënien e titullit të nderit "Veteran i Punës" për punëtorët e nderuar, të cilët, në fakt do të thotë njohje meritë në nivel shtetëror me sigurimin e një liste të caktuar garancish sociale.

Për momentin, procedura për dhënien e titullit “Veteran i Punës” e rregulluar nga normat e Ligjit Federal Nr. 5 "Për Veteranët", në veçanti neni 7 dhe 22, të cilat përmbajnë kushtet për dhënien e titullit, si dhe masat e mbështetjes sociale, të cilat, meqë ra fjala, miratohen në nivel rajonal për këtë kategori veteranësh. Kjo do të thotë, çdo subjekt i Federatës Ruse ka miratuar një listë të përfitimeve të ofruara për veteranët që jetojnë në territorin e tyre.

Gjithashtu duhet theksuar disa veçori me marrjen e këtij titulli. Veteran nderi mund të bëhet vetëm një qytetar i Federatës Ruse, për një shtetas të huaj, edhe me përvojë solide, ky titull mund të merret vetëm pasi të keni marrë nënshtetësinë e Federatës Ruse, meqë ra fjala, do të merret përvoja e punës në vende të tjera. parasysh, por vetëm nëse ndërmjet shteteve në bazë të Marrëveshjes së vendeve CIS nënshkruan një marrëveshje.

Dhe si rregull, caktimi i titullit "Veterani i Punës" ndodh pas caktimit të pensionit, por ju mund të merrni të drejtën e pensionit para afatit. Në veçanti, në bazë të ligjit federal nr. 400, nëse keni kohëzgjatje shërbimi në një industri të caktuar, mund të aplikoni për pension sipas listës nr. 1 ose listës nr. 2, që nënkupton daljen në pension jo me arritjen e statutit. mosha e pensionit në 60 për burrat dhe në 55 për gratë, dhe më herët.

Kush dhe me çfarë kriteresh mund të aplikojë për këtë titull

Megjithatë, nuk është gjithmonë e lehtë për të marrë këtë titull nderi, edhe nëse keni një aktivitet pune të patëmetë, sepse për të njohur meritat tuaja të punës nga shteti, duhet të dokumentoni disa kushte që janë vendosur në nivel legjislativ dhe janë bazën për marrjen e certifikatës “Veteran i Punës”.

Së pari, punëtori duhet te kete eksperience pune në një industri të caktuar për të paktën 15 vjet, dhe përvojë të vazhdueshme, domethënë, ju duhet të përpunoni, në një ndërmarrje, periudhën e rënë dakord pa u dorëzuar, por ndoshta duke ngjitur shkallët e karrierës nga një punëtor i thjeshtë në drejtues të një departamenti.

Së dyti, ju duhet të keni përvojë e përgjithshme e punës të paktën një çerek shekulli për burrat dhe 5 vjet më pak për gratë, dhe në të mund të përfshihen 15 vitet e përcaktuara më sipër, sepse merret e gjithë përvoja e punës në tërësi.

Së treti, veterani i ardhshëm duhet të ketë shenjat e departamentit, që janë medalje dhe urdhra, tituj nderi, diploma dhe Letrat e falenderimit, dorëzuar nga ministritë ose nga vetë Presidenti.

Domethënë, për të marrë titullin "Veteran i Punës", një punëtor duhet të ketë njëkohësisht përvojë të mjaftueshme dhe shenja dalluese të departamentit, sepse në bazë të nenit 7 të ligjit federal nr. 5, këto janë kushtet për dhënien e titullit. Vlen të përmendet një veçori tjetër, diploma dhe letra falënderimi u jepen pothuajse të gjithëve, por për të marrë një titull nderi, kërkohet të keni shenja departamenti të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse nr. 758 dhe të tjera akte me rëndësi federale.

Përgatitja e dokumenteve

Për të marrë titullin "Veteran i Punës i Federatës Ruse" është e nevojshme të paraqisni paketën e ardhshme të dokumenteve:

Nëse dokumentet për marrjen e titullit "Veterani i Punës" dorëzohen jo personalisht nga aplikanti, por nga përfaqësuesi i tij, atëherë do t'ju duhet gjithashtu të siguroni një autorizim të lëshuar në përputhje me nenin 185.1 të Kodit Civil të Federatës Ruse. dhe një pasaportë ose dokument tjetër që vërteton identitetin e përfaqësuesit.

E gjithë paketa e dokumenteve të përshkruara më sipër duhet të paloset në një dosje të veçantë dhe më pas të dorëzohet për shqyrtim. tek autoritetet e sigurimeve shoqërore në vendin e banimit. Megjithëse, sigurisht, veterani i ardhshëm mund të jetojë gjithashtu në një adresë tjetër, përfitimet do të sigurohen vetëm në vendbanimin zyrtar, prandaj, ose duhet të aplikoni për regjistrim të përkohshëm në vendbanimin ose të paraqisni dokumente në vendin e regjistrimit. , pasi në bazë të vendimit të pushtetit vendor, përfitimet sigurohen vetëm në qarkun ku banon zyrtarisht veterani.

Procedura e regjistrimit

Para së gjithash, për të marrë titullin e nderit “Veteran i Punës” duhet plotësoni një aplikim, formulari i të cilit do të jepet pranë departamentit të mbrojtjes sociale të popullsisë. Si rregull, vetë formulari i aplikimit ka një formë të përcaktuar të miratuar nga Rregulloret në nivel lokal. Pra, në veçanti, në Moskë, formulari i aplikimit u miratua me Dekret të Qeverisë së Moskës Nr. 989-PP.

Plotësimi i formularit të dhënë nuk është aspak i vështirë, pasi përmban kolona në të cilat futen të dhënat në bazë të dokumenteve të paraqitura, të cilat në të vërtetë renditen së bashku me të dhënat e pasaportës dhe një kërkesë për të caktuar një titull të caktuar. Dhe duke qenë se dokumentet e paraqitura përmbajnë të dhënat personale të aplikantit, veterani i ardhshëm në aplikim konfirmon pëlqimin e tij për përpunimin e tyre në përputhje me normat e Ligjit Federal Nr. 152, të cilat duhet të respektojnë marrësit e informacionit personal të një personi tjetër.

Paketa e dorëzuar e dokumenteve t'i dorëzohet komisionit, e cila është formuar në varësi të pushtetit vendor nga specialistë të industrive të ndryshme të rajonit. Një kërkesë me dokumente shqyrtohet për dy javë, gjatë së cilës dokumentet e paraqitura shqyrtohen për vërtetësinë e tyre, si dhe arsyet për dhënien e këtij titulli. Janë çmimet e departamenteve që studiohen më me kujdes, të cilat në shumë situata bëhen pengesë dhe arsye për refuzim.

Në përfundim të mbledhjes hartohet një vendim i komisionit, i cili vihet në dijeni me shkrim të aplikantëve pas 5 ditësh. Nëse komisioni njeh të drejtën e aplikantit për të marrë një titull nderi, përgatiten dokumente, në veçanti, një certifikatë, e cila më pas paraqitet në një atmosferë solemne. Në rast se është marrë një vendim për refuzim, përgjigja ndaj aplikantit duhet të përmbajë domosdoshmërisht arsyetimin për një vendim të tillë, duke cituar një referencë nga aktet rregullatore.

Megjithatë, ky problem mund të zgjidhet, sepse refuzimi i dhënies së titullit të nderit të veteranit të punës në nivel vendor nuk do të thotë zgjidhje përfundimtare e çështjes, sepse mund të drejtoheni edhe në gjykatë për ta kundërshtuar atë, por vetëm nëse ka ligje. arsyet, ose tek autoritetet vendore për sqarimin e vlefshmërisë së refuzimit.

Nuanca të ndryshme të caktimit të këtij statusi

Është mjaft e vështirë të lëshosh një titull nderi të çdo niveli, kryesisht për shkak të një numër i madh dokumente shtesë, si dhe për shkak të mosnjohjes elementare të ligjeve, por dhënia e titullit "Veteran i Punës" është dyfish më e vështirë, pasi ka shumë situata të diskutueshme, para së gjithash, lidhur me miratimin e çmimeve të departamenteve dhe listës së tyre. Në fund të fundit, secila industri ka çmimet e veta dhe, për rrjedhojë, për të konfirmuar legjitimitetin e tyre, është gjithashtu e nevojshme të gjendet një arsye, të cilën, natyrisht, shumë pensionistë nuk munden, dhe për këtë arsye ata refuzohen.

Kështu, në veçanti, lind pyetja: a ka të drejtë punëtor shoku i punës komuniste për një titull nderi, sepse, në fakt, çmimet e marra nën BRSS japin edhe të drejtën për të marrë titullin "Veterani i Punës". Sidoqoftë, Gjykata e Lartë e Federatës Ruse sqaroi se ishte ky lloj çmimi që ishte parashikuar në vitin 1976 si një nxitje morale, dhe jo një shpërblim për punën vetëmohuese, prandaj, nëse ekziston një simbol "bateri i punës komuniste". , aplikanti nuk ka të drejtë të japë një titull nderi.

Duhet të theksohet se procedura për vendosjen e shenjave të departamenteve miratohet jo vetëm me Dekretin e Qeverisë nr. 578, në nivel lokal, subjektet përbërëse të Federatës Ruse zhvillojnë listat e tyre të çmimeve të departamenteve, duke marrë parasysh industritë që përfaqësohen më së shumti në territorin e tyre. Kështu, në veçanti, në republikë Tatarstani u dha urdhri i Ministrisë së Punës nr.481, i cili miratoi listën e çmimeve me rëndësi departamenti. Rregullore të ngjashme ka edhe në subjektet e tjera të federatës, dhe aktet e përcaktuara parashikojnë jo vetëm listat e çmimeve, por edhe procedurën për dhënien e titullit "Veterani i Punës", si dhe garancitë sociale të përcaktuara që mund të përdorin veteranët.

Natyrisht, secili rajon ka aftësi të ndryshme financiare, prandaj, lista e përfitimeve të vendosura në rajone të ndryshme është e ndryshme, si dhe në subjektet e Federatës Ruse ekzistojnë kushte të ndryshme për ofrimin e përfitimeve të tilla. Në veçanti, në Moskë, përfitimet mund të përdoren që nga momenti i marrjes së një titulli nderi, dhe në Shën Petersburg, vetëm me arritjen e moshës së pensionit në një mënyrë të përgjithshme, domethënë nëse ka një pension shërbimi prej 50 vjetësh dhe një nderi. titulli jepet, përfitimet mund të përdoren vetëm në moshën 60 vjeç për burrat dhe 55 vjeç për gratë, respektivisht.

Nuk është gjithmonë e lehtë të marrësh titullin “Veteran i Punës”, duke pasur parasysh kushtet për sigurimin e tij, por nëse ka arsye, gjithmonë mund të kërkosh ndihmë nga autoritetet e mbrojtjes sociale, të paktën për sqarime dhe procedura, sepse sociale punëtorët. sferat janë të detyruara jo vetëm të hartojnë dokumente, por të ndihmojnë pensionistët edhe me këshilla edhe me fjalë të mira.

Ndryshimet më të fundit në procedurën për marrjen e këtij titulli janë përshkruar në videon e mëposhtme:

"Veteran i Punës" është një titull në Federatën Ruse, i cili u jepet qytetarëve për punë të ndërgjegjshme afatgjatë dhe është një mënyrë e mbështetjes sociale për qytetarët në nivel shtetëror.

Kushtet për dhënien e titullit "Veteran i Punës"

Që nga 1 korriku 2016, bazat për dhënien e titullit "Veteran i Punës" kanë ndryshuar. Hyri në fuqi neni 3 i Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2015 Nr. 388-FZ"Për ndryshimet në disa akte legjislative të Federatës Ruse në pjesë të kontabilitetit dhe përmirësimit të masave të mbështetjes sociale bazuar në detyrimin për të respektuar parimin e synimit dhe zbatimin e kritereve të nevojës." Ky artikull sqaron arsyet për dhënien e titullit "Veterani i Punës".

Aktualisht, baza për dhënien e titullit veteran i punës janë:

urdhra ose medalje të BRSS ose Federatës Ruse,
titujt e nderit të BRSS ose Federatës Ruse,
certifikatat e nderit të Presidentit të Federatës Ruse,
Mirënjohja e Presidentit të Federatës Ruse,
Shenjat e departamentit për merita në punë (shërbim) dhe punë afatgjatë (shërbim) për të paktën 15 vjet në fushën përkatëse të veprimtarisë (sektori i ekonomisë).

Qytetarët me këto çmime, përveç përvojës në industri, duhet të kenë një përvojë totale sigurimi të paktën 25 vjet për burrat dhe të paktën 20 vjet për gratë. Ose kohëzgjatja e shërbimit të nevojshëm për caktimin e pensionit.

Praktikisht, kjo do të thotë se një qytetar mund të punojë në një fushë të caktuar, për shembull, në fushën e shëndetësisë, për 20, 30 apo edhe më shumë vite, megjithatë, ai mund të aplikojë për titullin "Veteran i Punës" vetëm nëse ai jepet në emër të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse. jep të drejtën për t'i dhënë titullin "Veteran i Punës".

Për shembull, shtetasi N. ka një përvojë pune totale prej 30 vitesh, nga të cilat 28 vjet ka punuar si mjek i ambulancës, pra në sektorin e shëndetësisë. Në gusht 2017, atij iu dha Lavdërimi i Ministrit të Shëndetësisë të Federatës Ruse.

Statusi ligjor i këtij çmimi përcaktohet me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse, datë 10 gusht 2012 Nr. 78n "Për çmimet e departamenteve të Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse". Sipas këtij urdhri, Mirënjohja e Ministrit të Shëndetësisë së Federatës Ruse inkurajon personat e angazhuar në veprimtari në fushën e shëndetësisë për punë të mirë dhe të ndërgjegjshme, me përvojë pune 3 ose më shumë vjet.

Nisur nga kjo, shtetasi N., me përvojë aktuale në fushën e shëndetësisë prej 28 vitesh, ende nuk mund të aplikojë për titullin “Veteran i Punës”, pasi vetë dispozita për çmimin nuk përmban kusht për dhënien e një punë e gjatë prej të paktën 15 vjet - vetëm 3 vjet.

Që nga 20 Mars 2017, e vetmja shenjë e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse që jep të drejtën për të dhënë titullin "Veterani i Punës" është Certifikata e Nderit e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse.

Mos jepni të drejtën e titullit "Veterani i Punës"

Autoriteti për krijimin e shenjave të departamenteve u jepet vetëm organeve shtetërore federale dhe korporatave shtetërore.

Autoritetet lokale shtetërore dhe komunale nuk janë të autorizuara të vendosin shenja departamenti që japin të drejtën për të dhënë titullin "Veterani i Punës".

Prandaj, çmime në emër të Guvernatorit të Territorit Khabarovsk, Qeverisë së Territorit të Khabarovsk, ministrive sektoriale të Territorit të Khabarovsk dhe subjekteve të tjera përbërëse të Federatës Ruse, letra mirënjohjeje dhe mirënjohjeje nga administrata e Khabarovsk, kryetari i bashkisë qyteti nuk merren parasysh kur jepet titulli "Veterani i Punës".

Nuk merret parasysh:

tituj nderi, shenja, distinktivë, certifikata, diploma, çmime të tjera të krijuara dhe të lëshuara nga ndërmarrjet, organizatat publike, njësitë ushtarake, Fondi i pensioneve.
medalje, diploma, diploma, dhurata të personalizuara dhe stimuj të tjerë për të fituar ose për të marrë pjesë në gara sportive, gara të ndryshme me rëndësi federale, rajonale dhe lokale, diploma që konfirmojnë titullin ose gradën akademike, titullin "Bateristi i punës komuniste", çmime të vendosura nga komitetet organizative të festivaleve gjithësindikatore. arti popullor, si dhe medaljet e Ekspozitës së Arritjeve të Ekonomisë Kombëtare.

E rëndësishme!

Kërkesat e reja për shenjat e departamentit në punë zbatohen për shenjat e marra pas hyrjes në fuqi të ndryshimeve në Ligjin Federal të 12 janarit 1995 Nr. 5-FZ "Për Veteranët", domethënë pas 1 korrikut 2016.

Të gjitha shenjat e departamentit në punë, të cilat më 30 qershor 2016 dhanë të drejtën për t'i dhënë titullin "Veteran i Punës", mbeten të vlefshme.

Lista e çmimeve, certifikatave, shenjave për titullin "Veterani i Punës"

Shenjat e departamentit që japin të drejtën për të dhënë titullin "Veterani i Punës"

Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse.
Ministria e Kulturës e Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Kulturës së Federatës Ruse.
Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Federatës Ruse - Distinktivi i Artë i dallimit të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës të Federatës Ruse.
Ministria e Burimeve Natyrore dhe Ekologjisë së Federatës Ruse - Distinktivi i Nderit "Për dallimin në shërbim.
Ministria e Industrisë dhe Tregtisë e Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Industrisë dhe Tregtisë së Federatës Ruse.
Ministria e Telekomit dhe Komunikimeve Masive e Federatës Ruse - Titulli "Master i Komunikimeve".
Ministria e Bujqësisë e Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Bujqësisë së Federatës Ruse.
- Ministria e Sporteve të Federatës Ruse - Distinktivi i Nderit "Për meritat në zhvillim edukimi fizik dhe sportive”.
Ministria e Ndërtimit dhe Strehimit dhe Shërbimeve Komunale të Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Ndërtimit dhe Strehimit dhe Shërbimeve Komunale të Federatës Ruse.
Ministria e Transportit e Federatës Ruse - Pllaka "Punonjës Nderi i Transportit të Rusisë".
Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse.
Ministria e Financave e Federatës Ruse - Distinktivi "Punëtor i shkëlqyer në punën financiare".
Ministria e Zhvillimit Ekonomik të Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik të Federatës Ruse.
Ministria e Energjisë e Federatës Ruse - Medalje "Për Merita në Zhvillimin e Kompleksit të Karburantit dhe Energjisë".
Shërbimi Federal i Statistikave Shtetërore - Titulli i Nderit "Punonjës Nderi i Statistikave Shtetërore".
Shërbimi Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut - Distinktivi "Punëtor Nderi i Rospotrebnadzor".
Shërbimi Federal Antimonopol - Medalja "Për dallimin në shërbim", shkalla II.
Ministria e Punëve të Brendshme të Federatës Ruse - Pllaka "Zyrtar Nderi i Ministrisë së Punëve të Brendshme"; Medalja e Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë "Për guximin e punës"; Medalja e Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë "Për shërbimin e paqortueshëm në Ministrinë e Punëve të Brendshme"; Medalja e Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë "Për dallimin në shërbim", klasi 1 dhe 2.
Ministria e Mbrojtjes e Federatës Ruse - Medalja "Për guximin e punës"; Medalja "Për dallim në shërbim ushtarak» I, shkalla II.
Agjencia Federale për Ndërtim Special - "Veterani i Spetsstroy i Rusisë".
Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse - Medalja "Veteran i Ministrisë së Drejtësisë së Federatës Ruse".
Shërbimi Përmbarimor Federal - Medalja "Veteran i Shërbimit Përmbarimor Federal".
Shërbimi Federal i Sigurisë i Federatës Ruse - Certifikata e Nderit e FSB të Rusisë; medalja e FSB e Rusisë "Për dallimin në shërbimin ushtarak" shkalla II ose I; Medalja e FSB e Rusisë "Për dallimin në punë"
Shërbimi Federal i Sigurisë i Federatës Ruse - "Për nder dhe dinjitet në shërbim të atdheut"; simbol "25 vjet shërbim të patëmetë"; medalje "Për dallim në shërbimin ushtarak" shkalla II ose I"; Medalja "Për dallimin në punë"
Agjencia Federale e Arkivave - Distinktivi "Arkivist Nderi".