В какви случаи се присъжда званието ветеран от труда? Ветеран от труда с федерално значение

В продължение на много години статутът на „ветеран на труда“ се счита за един от методите за подкрепа на руснаците, които са се отличили в работата.

Притежателите на този статут имат възможност да издават различни ползикоито не само улесняват ежедневиетоно и допринасят за подобряване на финансовото състояние.

Ветеран на труда - заглавие, което прославя руснаците, които са работили съвестно дълги години.Той беше въведен с влизането в сила на Федерален закон № 5 от 12 януари 1995 г.

В СССР такова заглавие не е съществувало. Имаше специална заповед, която служи като вид морално поощрение, не позволяваше издаването на обезщетения.

Одобрен е през 1974 г. Издава се на тези, които детствоработил по време на Великия Отечествена война.

Също така, поръчката беше получена от хора, които дълги години добросъвестно изпълняваха трудовите си задължения; колхозни работници; служители, чиито заслуги в работата им са признати от държавата. Гражданин, който беше представен за награда, придоби не само ордена, но и съответния документ.

Условия за получаване

Условията, при които гражданинът има право да стане почетен работник, са посочени във федералните закони. Съответно, тези, които са започнали работа преди 18-годишна възраст по време на Великата отечествена война и са работили най-малко 40 години (за мъже), 35 години (за жени), имат възможност да придобият статут.

Друго заглавие с федерално значение се присвоява на тези, които:

е награден с ордени на Съветския съюз или Руска федерация;
е удостоен с почетно звание;
е удостоен с почетна президентска грамота;
получи президентска похвала;
е награден с ведомствени отличителни знаци за трудови/служебни заслуги и продължителна работа/служебна служба (минимум 15 години) във всяка област.

Какъв опит трябва да придобиете

От средата на лятото на 2016 г. законовите изисквания станаха по-строги:ведомствените отличителни знаци позволяват да станете почетен работник само когато руснакът, представен за наградата, е работил/служил най-малко 15 години в съответната област. Това правило няма обратно действие, тоест не се прилага за лица, номинирани за награда преди 30 юли 2016 г.

Кандидатът за придобиване на статут на почетен работник трябва да има задължителен трудов стаж. Минималният трудов стаж за тези, които започнаха да работят на непълнолетна възраст, беше посочен по-горе. За други групи руснаци - минимумът стажът е равен на 25 години (за мъже), 20 години (за жени).

Има ли списък с награди за титлата

Приблизително хиляда награди дават възможност за придобиване на званието почетен работник. Всички те могат да бъдат разделени на следните категории:

поръчки;
медали;
почетни звания;
ведомствени награди на Русия;
ведомствени награди на Съветския съюз;
редки награди.

Възможно ли е да се получи "ветеран на труда" без награди

Възможно е да станеш ветеран от труда без награди. За това обаче трябва да започнете да работите още в детството и по време на Великата отечествена война. Също така е необходимо да се натрупат достатъчно голям старшинство(съответно 40 и 35 години за мъже и жени).

Документи

Всеки регион на щата има свой собствен правилник за ветераните от труда. Може да се прочете както в социалните институции по местоживеене, така и в интернет ресурси.

Тази разпоредба показва как да се изготви статутът, какви документи трябва да се изготвят. Има обаче стандартен набор от документи, които ще трябва да бъдат подготвени, за да придобият званието почетен работник.

Превъртете

За да придобиете статут, ще ви трябват следните документи:

общ паспорт на Русия;
документ, удостоверяващ трудовия стаж;
снимки с паспортен размер.

Освен това ще трябва да подготвите наградни марки, въз основа на които се издава статутът.

Ако заявлението не е подадено от самия титуляр, а от негов упълномощен представител, ще трябва да направите пълномощно в нотариална кантора. Също така, представителят на кандидата ще трябва да подготви паспорта си, преди да посети държавна институция.

Къде да кандидатствам и срокове за вземане на решение

Заявлението и комплектът от документи трябва да се подадат в социалноосигурителната институция по мястото на регистрация. След изготвянето на петицията е насрочено заседание на комисията за разглеждане на петициите на руснаци за регистрация на статут.

Когато комисията разгледа подаденото от кандидата заявление и вземе своето решение, тя ще изпрати уведомление до гражданина. Представените документи ще бъдат върнати на заявителя. Периодът, през който се взема решение, зависи от субекта на Руската федерация. Например в столицата решение се взема не по-късно от 10 дни след получаване на заявлението от служителите на институцията за социална защита. В района на Брянск решението може да отнеме 15 дни.

Примерно заявление

Ако комисията вземе положително решение, тя съставя административно решение. Сега гражданинът ще трябва да дойде отново в социалноосигурителната институция, за да получи удостоверение. Този документ е форма на установения образ. Ако руснак загуби сертификата си, той ще трябва да подаде молба до институцията, където е издаден документът. Издаването на дубликат на сертификат е абсолютно безплатно.

Отказ за издаване на заглавие е възможен в следните ситуации:

кандидатът не отговаря на изискванията, изброени в руското законодателство (по отношение на нивото на наградите, осигурителен стаж);
липса на регистрация в населеното място, където е подадено заявлението;
изтичане на срока на валидност на приложените към заявлението книжа;
указание в заявлението фалшива информация, използването на подправени документи.

При отказ комисията представя писмени аргументи.че нейното решение е законосъобразно, препраща към руското законодателство, посочва причината за отказа. Заявителят ще бъде уведомен за взетото решение. Обикновено пощенската услуга се използва за изпращане на известието. Телефонните разговори не се използват, тъй като не се считат за официален начин за уведомяване на гражданите за взетото от комисията решение.

Държавата подпомага ветераните от труда. И така, почтените работници трябва да:

да се обслужват безплатно в лечебни заведения;
получават почивка по удобно за тях време на годината;
да се возите в общински превозни средства безплатно (ако такава полза е предвидена от законите на съставно образувание на Русия);
получавате петдесет процента отстъпка от сметките за комунални услуги;
безплатно зъбно протезиране в общински клиники.

Административните и управленските апарати на регионите на Руската федерация имат право да установяват допълнителни мерки Социална помощ. Така че в Московска и Ленинградска област почтените работници получават определена сума пари на всеки 30 дни.

При възможност е необходимо да се издаде званието ветеран от труда. Статусът ви позволява да получите социална закрила. Обикновените пенсионери имат много по-тесен кръг от получавани обезщетения.

Полезно видео

Можете да научите за нюансите на получаване на заглавие през 2019 г. от видео сюжета.

Званието „Ветеран на труда“ подсказва, че гражданинът, на когото е било наградено, е работил толкова добре в продължение на много години, че работата му е отличена с награди и почетни знаци.

В отговор, или по-скоро, в знак на благодарност за съвестната и безкористна трудова дейност, държавата помага на гражданина да прекара достойно старостта, най-тъжния и най-незащитен период от живота си.

Самото заглавие "Ветеран на труда" възниква отдавна, през 1974 г., по време на разцвета на Съветския съюз.

Тази титла е получавана като награда от граждани, които са имали успехи в работата през дълъг период от време. трудова дейност, 20 години за жени и 25 за мъже.

Това беше просто морален стимул, доказателство, че честният труд е почтен и достоен за уважение. Той не трябваше да има никакви привилегии и предимства в материално отношение, нямаше никакви парични плащания или каквито и да било облаги.

Просто в тържествена атмосфера на човек беше връчен знак (или медал със свидетелство), казаха те добри думи- и това е. Това беше направено не само на държавно ниво, но и в предприятия, както промишлени, така и селскостопански, и в различни ведомства.

Във всеки колективен ферма или във фабрика те биха могли да излязат с медал с оригинален дизайн и да го представят на достойни работници, които са работили в това предприятие в продължение на 10-15 години. И ако човек е работил на едно място 25 години или повече, тогава той е бил отбелязан с още по-почетни звания и знаци.

Тези значки обикновено имаха формата на медал със съответен надпис, към тях бяха приложени сертификати.

И едва през 1995 г., когато съветски съюзвече разбита, беше приета федералния закон№ 5-Ф от 01.12.1995 г., който се казваше „За ветераните“, и вече имаше помощи за ветераните.

Той действаше до 2005 г. и ясно очертаваше как и на кого може да бъде присъдено званието „Ветеран на труда“, какви конкретни обезщетения се дължат на носителите на това звание и как се финансират.

Задължението за предоставяне на обезщетенията, предписани от закона, лежи във федералния бюджет и гражданите имаха ясна представа какво точно биха получили, ако бъдат признати за ветерани от труда.

По едно време Федералният закон № 122 се занимаваше строго с ветераните от труда, той предизвика големи вълнения в обществото. Това е прословутият закон "За монетизирането на обезщетенията", който прехвърли предоставянето на обезщетения, разчитайки на ветерани от труда, в юрисдикцията на регионалните власти.

Това не само понижи статута им, но и постави под въпрос действителното получаване на обезщетения: за всички е ясно, че ресурсите на регионите са значително по-ниски от федералния бюджет. Освен това на регионалните власти беше дадена възможност самостоятелно да определят съдържанието на обезщетенията и паричната им компенсация - разбира се, въз основа на техните възможности.

Оказа се, че привилегиите за ветераните от труда в някои региони остават на приемливо ниво, а в други се оказват безбожно ограничени, до практическо премахване.

Съгласно измененията, въведени във Федералния закон № 5-FZ, чл. 7, някои формулировки са останали от старото издание, тоест ветераните все още включват:

лица, които вече имат званието "Ветеран на труда";
тези, които е трябвало да работят в детството в условията на Втората световна война, при условие че общият трудов стаж на тези граждани е 35 години или повече за жените, 40 или повече за мъжете;
тези, които по едно време са получили почетното звание на РСФСР, СССР или Руската федерация, свидетелствайки за добросъвестен труд; това могат да бъдат медали или ордени на тези държави, както и ведомствени знаци.

От 1 юли 2016 г., след приемането на актуализирана версия на Закон № 5-FZ, чл. 7, правото да получат званието "Ветеран на труда" допълнително получиха:

Граждани, на които е изразена благодарността на президента на Руската федерация или е връчена Почетна грамота на президента на Руската федерация.
Лица, получили отличия за добра служба или работа в рамките на отдела, при условие че са работили в съответния бранш минимум 15 години, с общ стаж най-малко 20 години за жените и 25 за мъжете.

Когато разпоредбите на изменения закон влязоха в сила, регионите получиха задачата да приведат собственото си законодателство, актовете, засегнати от посочените разпоредби, в съответствие с федералния закон.

Закон № 5-FZ също съдържа статии, посветени на гарантирането, че федералната политика наистина гарантира действието на обезщетенията и преференциите за ветераните от труда.

По този начин беше предложено да се търси необходими средства, въпреки желанието на регионите да ограничат социалните си програми, насочени към подкрепа на ветераните от труда. Освен това има нужда от създаване на звена, фокусирани върху работата с ветерани.

Ветераните на труда са от федерално и регионално значение.Закон № 5-FZ задължава регионите в член 22 самостоятелно да формират списък с преференции, предназначени за ветераните от труда.

Въпреки това, когато се обобщи цялото федерално законодателство, става очевидно, че някои ползи са общи за всички региони и се третират като федерални. В същото време има и чисто регионални, които се създават от самия субект на федерацията и действат само на нейна територия. Ветеран от труда с регионално значение може да кандидатства за тези обезщетения.

Удостоверение за ветеран

За да упражняват правата на ветеран от труда, те трябва да бъдат надлежно регистрирани. След като признава правото на гражданин на това звание, изпълнителният орган, отговарящ за тази област, му връчва удостоверение „Ветеран на труда“. Именно този документ удостоверява правото на получаване законови обезщетенияи надбавки.

Тъй като такъв документ подлежи на строга отчетност, той трябва да бъде защитен, а в случай на загуба трябва да се свържете с мястото, където е получен, и да направите подходящо изявление.

Когато ветеранът от труда беше награден в Съветския съюз, гражданите не подозираха, че този предмет, по онова време чисто символичен, играещ всъщност ролята на възпоменателен знак, може да се превърне в източник на допълнителни ползи много години по-късно.

Това обаче се случи. Наличието на лице с медал "Ветеран на труда", получено в СССР или в РСФСР и потвърдено със съответното удостоверение, е пълноправна основа за присъждане на подобно звание в Руската федерация с всички произтичащи от това последици .

Такива медали в СССР бяха присъдени на деца, работили по време на Втората световна война, те бяха наградени на работници и колхозници, за да отпразнуват техния съвестен многогодишен труд за доброто на родината. Често пенсионираните работници бяха отбелязани по този начин, за да оценят по някакъв начин своите заслуги към родното си предприятие.

Тъй като сега въпросите за ветераните от труда са в юрисдикцията на органите за социална защита, те трябва да се свържат там, за да извършат тази процедура.

Съответно заявление се подава от гражданин на хартиен носител, което се превежда по електронен път.

В този случай трябва да предоставите следните документи:

лична карта или паспорт на гражданин на Руската федерация, придружен от нотариално заверено копие от този документ;
документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж - трудова книжка;
всички видове потвърждение на отличия и награди, присъдени на гражданин;
(ако лицето вече е)и SNILS;
2 снимки в посочения формат;
удостоверение в необходимата форма, издадено или на мястото на работа, или в ЗФР.

Изброените документи се приемат под формата на копия, но оригиналите трябва да бъдат представени за проверка.

Важен факт, който трябва да се отбележи:законодателството ви позволява да регистрирате статута на ветеран дори преди гражданинът действително да се пенсионира, при условие че има всички основания за това. Въпреки това ще бъде възможно да се използват обезщетенията, предоставени на ветерана, едва след приключване на трудовата дейност.

Първо, гражданин подава заявление за присвояване на званието "Ветеран на труда". Разглежда се от специална комисия, създадена към органите за социално осигуряване, въз основа на предоставения пакет документи.

Законодателството предвижда 30 дни за вземане на решение, за което гражданинът се уведомява в следващите 5 дни.

Ако решението на комисията е положително, тогава на гражданина се издава удостоверение за присъждане на статута на "Ветеран на труда". Сега, от този момент, той може да се възползва от всички предимства, които федералният закон му предоставя.

След като получи удостоверение, новопостъпилият ветеран от труда от тези обезщетения, за които има право да кандидатства, избира необходимите, които са от значение за него, и съставя заявление за тяхното получаване.

Документите, които дават право на обезщетения, трябва да се прилагат по местоживеене, към същите органи за социално осигуряване.

В момента, ако погледнете всички съставни образувания на Руската федерация, няма единни правила за получаване на статут на ветеран от труда. Без да противоречи на федералното законодателство, субектите на Руската федерация се ръководят от собствените си разпоредби в това отношение.

Инфографика: "За да има статии от ветеран от труда, е необходимо ..."

Разликите по региони са значителни:

често на терен ведомствени знации наградите не се считат за основание на гражданин да бъде удостоен със званието ветеран от труда;
на места, напротив, списъкът с такива основания е разширен, за да включва дарители, изобретатели и новатори;
в някои региони, за да получите статут на ветеран от труда, е достатъчно само да имате необходимия стаж и не е необходимо да имате награди.

Но самият ред на регистрация на заглавието се приема навсякъде еднакъв.

Как да получите званието "Ветеран на труда", без да имам награди?

Това е възможно в два случая:

На регионално ниво, в онези субекти на Руската федерация, където наградите не се признават като предпоставка за получаване на званието ветеран от труда.
На федерално ниво, ако гражданинът вече има тази титла, която преди това е била получена по закон; най-често това се отнася за онази малка категория граждани, които са започнали работа по време на Втората световна война и са запазили всички необходими документи.

В други случаи, които не се вписват в обичайните рамки, понякога е възможно да се получи такова заглавие по съдебен път.

Много копия по тази тема бяха разбити наведнъж и дори днес не е трудно да се намерят отзвуци от тези спорове и сблъсъци на мнения в Интернет.

В крайна сметка Върховният съд на Руската федерация даде обяснение относно ведомствените отличителни знаци, които дават правото да получат званието „Ветеран на труда“.

Разяснението предоставя пълен списък на отличителните знаци в работата на различни ведомства в СССР, РСФСР и Руската федерация, а също така изброява всички органи, които имат право да създават такива регалии. Резултатът беше обширен списък, но знакът „Барабанист комунистически труд„нямаше.

Той е създаден, както свидетелстват решенията на Президиума на ВЦИС от 1966 и 1969 г., със съвместно решение на икономическите и синдикалните органи, като е въведен знакът „Барабанист на комунистическия труд“ като морално поощрение за работниците. Но нямаше никаква формулировка, показваща, че това е ведомствена награда в съответното решение на Президиума на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите.

Върховният съд на Руската федерация, след като проучи всички аспекти на проблема, реши, че значката „Барабанист на комунистическия труд“ се тълкува като специална мярка за морално стимулиране и се присъжда на граждани без позоваване на каквито и да било конкретен отдел, не може да се счита за ведомствен знак. Следователно той не попадна в списъка на почетните знаци на СССР или РСФСР и тъй като той не е в списъка, тогава не може да се счита за основа за присъждане на званието „Ветеран на труда“.

Ветераните на труда в днешна Русия чувстват реална подкрепа от държавата.

На федерално ниво

Списъкът с предимства е:

безплатно обслужване в обществени клиники;
безплатно пътуване в градския транспорт, това се отнася за всички негови видове в цяла Русия;
субсидия за заплащане на 50% от площта на апартамента;
за жилищни и комунални услуги ветеранът от труда плаща само половината от предписаните разходи, за останалата част от плащането се разпределя субсидия, докато местните тарифи и ставки на потребление се появяват в изчисленията;
ветеран от труда има право на 50% отстъпка при заплащане на абонаментна такса и някои услуги в областта на телевизията и радиото;
при протезиране на зъби и ремонт на съществуващи протези, ако ветеран от труда кандидатства в държавно лечебно заведение, той не се таксува за работа - в общия случай;
отпуск за работещ ветеран от труда се предоставя в удобно за него време;
има данъчни стимули, свързани с недвижими имоти, данък върху доходите на физическите лица и данъчни облекчения.

На регионално ниво

Наличието на обезщетения на регионално ниво и тяхното ниво пряко зависи от възможностите за местно финансиране.

Ветераните от труда в регионите могат да получат допълнителни видове социална подкрепа, а именно:

много съставни образувания на Руската федерация са въвели месечна надбавка за пенсии от местните власти, която подлежи на индексация за общи основания;
ако размер трудова пенсияпо-малко ветеран заплата за животза даден район, то има право на подходяща социална добавка от местния бюджет;
ако ветеранът не получава субсидия от федералния бюджет, тогава вместо него може да получи регионална;
на ветераните от труда се предоставят субсидии за лекарства;
притежателите на социалната карта на пенсионера получават обезщетения, които се изразяват в 5% отстъпка за основни продукти като хляб, захар, мляко, птиче месо, слънчогледово олио, яйца, яхния, стоки за бита;
предоставя се и субсидия от 50% от плащането за закупуване на билети за железопътен и воден транспорт по време на сезонни тарифи по крайградски маршрути;
други, включително данъчни облекчения по отношение на транспортни и поземлени данъци, установени с наредбите на съставните образувания на Руската федерация.

Тази форма на обезщетения се прилага само за ветерани от труда с федерално значение. Следните видове обезщетения могат да бъдат конвертирани в паричен еквивалент:

транспортни предимства;
осигуряване на лекарства;
балнеолечение.

Що се отнася до регионите, някои обезщетения не се монетизират, докато други предвиждат възможността за монетизирането им на декларативна основа.

Практиката на монетизиране на обезщетенията беше въведена трудно, не всички слоеве от населението я приеха с одобрение, особено след като размерът на паричното обезщетение не се различаваше в големи размери. Трябва обаче да се признае, че избирайки паричната стойност на обезщетенията, ветеранът получава увеличение на пенсията си, понякога добра.

Пенсионер, кандидатстващ за това звание, може да разбере за регионалните обезщетения, които се дължат на ветеран от труда в органите за социално осигуряване на неговия субект на федерацията. Що се отнася до федералните обезщетения, за да получите пълна представа за тях, трябва да се ровите в различни закони, като 5-FZ, 122-FZ и други законодателни актове.

Трябва да се признае, че в момента ветераните от труда в Русия се връщат на позиции, които са имали благодарение на Закона за ветераните от 1995 г. и загубени през 2005 г., веднага след въвеждането на закона за монетизиране на обезщетенията.

Последната версия на закона „За ветераните“ изясни процедурата за присъждане на званието, уточни обезщетенията, призова регионите да се погрижат за финансирането на съществуващите обезщетения и да намерят средства за разширяване социално подпомаганеветерани от труда в рамките на тяхната компетентност.

Оказва се, че гръмко отправеното към държавата обвинение, че е прехвърлила грижата за ветераните от труда на регионалните органи, не е потвърдено.

По-специално, създаването на специални комисии на регионално ниво за надзор на въпросите, свързани с ветераните от труда, е следствие от вниманието, което държавата отделя на пенсионерите.

Все още се полагат усилия, за да се гарантира, че обхватът на социалните помощи за пенсионерите, включително за ветераните от труда, не само не намалява, но става по-широк и най-важното – надежден.

По закон ветеранът от труда с федерално значение (наричан по-нататък VT FZ), поради извършване на добросъвестна и дългосрочна работа, може да получи различни преференциални добавки и компенсации от държавата. Но е важно да знаете и разберете процедурата за формиране и получаване на подходящото заглавие, което ще бъде разгледано в нашия материал днес.

Как да получите?

За да получите статут на VT FZ, е необходимо да изпълните няколко условия, а именно:

работна дейност с ранна възраст(до 18 години) по време на Великата отечествена война;
лица, получили награди, а именно медали и ордени за трудова дейност в СССР, Руската федерация;
категории лица, наградени с отличия за активна работа;
трудов стаж над 40 години за мъже и 35 години за жени.

Гражданин, който е получил един от изброените статуси в комбинация с посочения период на служба, има право да получи званието VT FZ. Формирането на обезщетенията обаче се различава в различните региони на страната, следователно, за да присвоите подходящото заглавие, трябва да се свържете с органа за социална подкрепа по местоживеене, който получи допълнителна функционалност след приемането на Федерален закон № 122 (по-нататък FZ-122).

Важно е да потвърдите присъдената титла с документация при получаване на VT FZ!

Как да кандидатствам?

Следващият етап е регистрацията на заглавието на VT FZ, която включва няколко стъпки, а именно:

Етап 1.Обжалване пред социална организация. Във всеки регион на страната определянето на статута на VT FZ се регулира от местните социални органи съгласно Федералния закон-122 от 22.08.2004 г. Можете да проучите законопроекта изцяло на връзката: http://www.pfrf.ru/info/order/federal_lgot/~2410.
Стъпка 2Подаване на заявление. Формулярът за кандидатстване се предоставя в два варианта: хартиен и електронен. Примерно заявление може да се намери на уебсайта на обществените услуги (ако е регистриран на www.gosuslugi.ru) или в отдела за социално осигуряване по местоживеене.
Стъпка 3Изготвяне на списък с документи. В допълнение към заявлението е важно да подготвите следния списък с документи:
- Документ "Награда", който потвърждава правото на съответното заглавие на VT FZ.
- Паспортни данни.
- История на заетосттаили други документи, потвърждаващи трудовия стаж.
- Две снимки 3х4.
- SNILS.
- Лична карта на пенсионера.

При подаване на документация е важно да имате както оригинали, така и копия на всички задължителни документи.

Ако не е възможно да се кандидатства лично с посочения списък с книжа, това може да стане от упълномощителя, който трябва да има нотариално заверено пълномощно или заверено копие при себе си.

Стъпка 4Преглед на документацията. Вътре се разглежда пълният пакет от документи 30 дни.

Условията могат да варират в зависимост от конкретното местоположение на субекта на Руската федерация!

В рамките на посочения срок се назначава комисия, която взема решение за назначаване или отказ за присъждане на званието VT FZ. След това социалният работник е длъжен да уведоми заявителя за решението в 5-дневен срок чрез уведомление, към което в случай на отказ се прилага целият пакет от документи.

Стъпка 5. Издаване на удостоверение. С положително решение от заявителя се изисква да издаде сертификат, който потвърждава статута на VT FZ.

Този документ трябва да бъде издаден в рамките на 3 дни след вземане на положително решение. Необходимо е да получите сертификат в същия социален орган, където всички документи са били подадени преди това. След като получи този документ, гражданинът има право да използва допълнителни предимства, предназначени за VT FZ.

Удостоверението може да се получи преди назначаването на пенсионните плащания, но обезщетенията могат да се прилагат само след официалното назначаване на пенсионните плащания!

Загуба на идентичност

Ако документът е изгубен, трябва да направите следното:

Посещение на органите за социално осигуряване, където е издадено удостоверението.
Обяснение на причината, поради която горният документ е загубен.
Попълване на заявление.
Предоставяне на следните документи: две снимки 3×4; паспорт и неговото заверено копие.

Вътре се издава нов документ 3 днислед подаване на документация. В този случай санкции в този случай не се прилагат.

Парични плащания и обезщетения

VT FZ има право на парично обезщетение за:

плащане на сметки за комунални услуги;
медицинска помощ;
ваканция не повече от 30 дни при продължаване на работа;
отказът от обезщетения в областта на транспорта, закупуването на лекарства, санаториумното лечение - има декларативен характер (не се предоставя във всички региони на страната).

Социалните добавки също са предвидени от VT FZ, които не получават месечни удръжки на издръжка.

От 2016 г. са направени промени в законопроекта за попълване на размера на пенсионните вноски сред VT FZ. Предвижда се средните показатели да се увеличат с 10-15%. Но на практика тази иновация не донесе желаните резултати поради тежката икономическа ситуация в страната.

Списък с предимства

Целият списък на преференциалните тарифи за VT FZ е записан в член 22 от Федералния закон-5. Основните предимства включват следното:

данък: не е необходимо да се плаща данък върху имуществото; пенсионни плащанияи надбавките не се облагат с данък; 20% връщане в брой при покупка на жилище.
Транспорт: безплатно ползване на градски транспорт в цялата страна; заплащане на 50% от тарифата за воден, жп транспорт.
комунални услуги: компенсация в размер на 50% от сумата на битовите сметки за вода, газ, ток, сметоизвозване, работа на телевизионни или радио антени.
Медицински: безплатно производство и ремонт на протези в държавната стоматология (ползата се отнася само за услугата, но не и за материала); безплатна медицинска помощ в
обществени клиники и болници; цялостно лечение в здравни заведения.
работници: ваканция може да бъде избрана по всяко удобно време; при уволнение работодателят е длъжен да изплати обезщетение на VT FZ; почивка веднъж годишно за своя сметка.

През 2013 г. бяха направени корекции във Федералния закон-5, чиято същност е следната - мерките за социални помощи се определят от субектите на страната. Следователно пълният списък с преференциални тарифи може да бъде изяснен на мястото на пребиваване.

Разлика от регионалните

В допълнение към заглавието на VT FZ се отличава и статутът регионален ветеран. Но каква е разликата между тях? Нека го разберем веднага:

Основни прилики:

преференциалните тарифи за жилищни и комунални плащания са еднакви - 50% обезщетение;
заплащане на 50% от тарифата за воден, железопътен транспорт (не във всички региони);

Основни разлики:

Ползите за зъбно протезиране, безплатно пътуване са разрешени само от VT FZ;
броят на федералните обезщетения е по-голям от този на регионалните;
бюджет: плащанията към VT FZ се извършват от федералния бюджет, а към регионалните - от бюджетни средстваспецифичен субект на страната;
федералните обезщетения се коригират само от властите на страната, а местните обезщетения се определят от всеки субект самостоятелно;
регионалните ветерани не могат да получават помощ от федералния бюджет, а VT FZ - от регионалния;
федералните обезщетения могат да се използват в цялата страна, а регионалните - само по мястото на действително пребиваване.

Основните правила и условия за получаване на статут на VT FZ са залегнали във Федерален закон № 5 " Относно ветераните(наричан по-нататък FZ-5), който влезе в сила през 1995 г., а именно на 12 януари. В този Федерален закон-5 са фиксирани следните важни аспекти:

категории ветерани;
коригиране на социалната защита на ветераните;
списък с преференциални тарифи и парични компенсации.

Тук можете да прочетете изцяло Закона за ветераните.

В допълнение към основния федерален закон-5 си струва да се подчертаят следните законопроекти:

Укази на Президента, а именно: № 1270 от 25 септември 1999 г.; бр.442 от 02.03.1994г.; бр.1341 от 30 декември 1995 г.;
Указ на Президиума на Върховния съвет на СССР № 360-X от 03.07.1979 г.

На местно ниво актьорите имат право да развиват свои собствени регулаторна рамкаНа социална сигурност VT FZ. За да получите данни за разработените стандарти, трябва да отидете на официалната страница на администрацията на конкретен субект на Руската федерация.

В кратко видео ви каним да се запознаете с мнението на социалните експерти. защита как да получите званието ветеран от труда.

Получаването на званието VT FZ не е толкова лесно, колкото изглежда на пръв поглед, особено след промяната в законодателството от 1 юли 2016 г., в резултат на което периодът на служба беше увеличен на 25 и 20 години (мъже и жени, съответно). Ето защо е важно да знаете и разберете всички нюанси на получаване и регистриране на статута на VT FZ, което е разгледано подробно в нашия материал.

Почетното звание „Ветеран на труда” от много години е един от начините за подпомагане на работниците на държавно ниво чрез предоставяне на социални гаранции в знак на признателност за безупречния и дългогодишен труд.

По-специално, почетните работници в различни региони на Русия имат право да предоставят различни помощници не само за ежедневието, но и за тяхното финансово състояние.

Законодателна основа на тази концепция

В Русия много пенсионери имат почетното звание "Ветеран на труда", поне един на всеки трети, тъй като нашите хора знаят как да работят и като правило имат доста дълъг трудов път, повече от 40 години общ стаж, и това въпреки факта, че за назначаването на пенсия достатъчно и 25 години.

И много от днешните пенсионери също имат отличителни знаци, отбелязани през цялата им кариера за безупречния им труд и безценния принос към икономиката на страната, което съответно се възнаграждава чрез предоставяне на почетното звание „Ветеран на труда“ на заслужилите работници, които, всъщност означава признаване на заслуги на държавно ниво с предоставянето на определен списък от социални гаранции.

В момента тече процедурата за присвояване на званието "Ветеран на труда" регламентирано от нормите на Федерален закон № 5 „За ветераните“, по-специално чл.7 и чл.22, които съдържат условията за присъждане на званието, както и мерки за социална подкрепа, които, между другото, са одобрени на регионално ниво за тази категория ветерани. Тоест всеки субект на Руската федерация е одобрил списък с обезщетения, предоставяни на ветераните, живеещи на тяхна територия.

Трябва също да се отбележи няколко функциипри получаване на тази титла. Само гражданин на Руската федерация може да стане почетен ветеран, за чужд гражданин, дори и със солиден опит, тази титла може да бъде получена само след получаване на гражданство на Руската федерация, между другото, ще се вземе трудов опит в други страни под внимание, но само ако между държави въз основа на Споразумението на страните от ОНД подписаха споразумение.

И като правило, присвояването на званието "Ветеран на труда" става след назначаването на пенсия, но можете да получите право на пенсия предсрочно. По-специално, въз основа на Федерален закон № 400, ако имате стаж в определен отрасъл, можете да кандидатствате за пенсия по Списък № 1 или Списък № 2, което предполага пенсиониране не след достигане на законоустановения пенсионна възрастна 60 за мъже и на 55 за жени и по-рано.

Кой и по какви критерии може да кандидатства за тази титла

Въпреки това, не винаги е лесно да получите това почетно звание, дори ако имате безупречна трудова дейност, тъй като за да признаете собствените си трудови заслуги от държавата, трябва да документирате няколко условия, които са установени на законодателно ниво и са основанието за получаване на удостоверение „Ветеран на труда”.

Първо, работникът трябва да има трудов стажв определен отрасъл поне 15 години и непрекъснат опит, тоест трябва да изработите в едно предприятие договорения период, без да напускате, но евентуално да се изкачите по кариерната стълба от обикновен работник до ръководител на отдел.

Второ, трябва да имате общ трудов стажпоне четвърт век за мъжете и 5 години по-малко за жените, като в него може да се включат посочените по-горе 15 години, защото се взема целият трудов стаж като цяло.

Трето, бъдещият ветеран трябва да има ведомствени знацикоито са медали и ордени, почетни звания, грамоти и Благодарствени писма, предадени от министерствата или от самия президент.

Тоест, за да получи званието „Ветеран на труда“, работникът трябва да има едновременно достатъчен опит и ведомствени отличителни белези, тъй като въз основа на член 7 от Федерален закон № 5 това са условия за присъждане на званието. Струва си да се отбележи още една особеност, грамоти и благодарствени писма се присъждат на почти всички, но за да получите почетно звание, е необходимо да имате ведомствени отличителни знаци, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация № 758 и други актове от федерално значение.

Подготовка на документи

За да получите званието "Ветеран на труда на Руската федерация", е необходимо да подадете следващия пакет документи:

Ако документи за получаване на званието „Ветеран на труда“ се подават не лично от кандидата, а от негов представител, тогава ще трябва да предоставите и пълномощно, издадено в съответствие с член 185.1 от Гражданския кодекс на Руската федерация и паспорт или друг документ, удостоверяващ самоличността на представителя.

Целият пакет от документи, описан по-горе, трябва да бъде сгънат в отделна папка и след това представен за разглеждане. до органите за социално осигуряванепо местоживеене. Въпреки че, разбира се, бъдещият ветеран може да живее и на различен адрес, обезщетенията ще се предоставят само на официалното място на пребиваване, следователно трябва или да кандидатствате за временна регистрация на мястото на пребиваване, или да подадете документи на мястото на регистрация , тъй като въз основа на решение на местната власт обезщетенията се предоставят само в региона, където ветеранът официално пребивава.

Процедура за регистрация

На първо място, за да се получи почетното звание „Ветеран на труда“ трябва попълнете заявление, чийто формуляр ще бъде предоставен в отдела за социална защита на населението. По правило самият формуляр за кандидатстване има установена форма, одобрена от Правилника на местно ниво. Така, по-специално, в Москва формулярът за кандидатстване е одобрен с Постановление на правителството на Москва № 989-PP.

Попълването на предоставения формуляр не е никак трудно, тъй като съдържа колони, в които се въвеждат данни въз основа на подадените документи, които всъщност са изброени заедно с паспортни данни и искане за присвояване на определено заглавие. И като се има предвид, че представените документи съдържат личните данни на кандидата, бъдещият ветеран в заявлението потвърждава съгласието си за тяхното обработване в съответствие с нормите на Федерален закон № 152, които получателите на лична информация на друго лице трябва да спазват.

Представен пакет от документи да бъдат представени на комисията, която се формира при местната власт от специалисти от различни индустрии в региона. Заявление с документи се разглежда в продължение на две седмици, през които се проверяват представените документи за тяхната автентичност, както и основанията за присъждане на това звание. Именно ведомствените награди се проучват най-внимателно, които в много ситуации се превръщат в спънка и основание за отказ.

В края на заседанието се съставя решение на комисията, което се довежда до знанието на кандидатите писмено след 5 дни. Ако комисията признае правото на кандидата да получи почетно звание, се подготвят документи, по-специално сертификат, който след това се представя в тържествена атмосфера. В случай, че е взето решение за отказ, отговорът на заявителя задължително трябва да съдържа мотивите за такова решение, като се цитира препратка от нормативните актове.

Този проблем обаче може да бъде решен, тъй като отказът за присвояване на почетното звание ветеран от труда на местно ниво не означава окончателно разрешаване на въпроса, защото можете също да отидете в съда, за да го оспорите, но само ако има законови основания, или до местните власти за изясняване на валидността на отказа.

Различни нюанси на присвояване на този статус

Доста трудно е да се издаде почетно звание от каквото и да е ниво, главно поради Голям бройдопълнителни документи, както и поради елементарно непознаване на законите, но издаването на званието „Ветеран на труда“ е двойно по-трудно, тъй като има твърде много спорни ситуации, на първо място, свързани с утвърждаването на ведомствените награди и техния списък. В края на краищата всяка индустрия има свои собствени награди и следователно, за да се потвърди тяхната легитимност, е необходимо също да се намери причина, която, разбира се, много пенсионери не могат и следователно получават отказ.

Така по-специално възниква въпросът: има ли право ударен работник на комунистическия трудза почетно звание, защото всъщност наградите, получени по СССР, дават и право да се получи званието "Ветеран на труда". Върховният съд на Руската федерация обаче поясни, че именно този вид награда е била предвидена още през 1976 г. като морален стимул, а не награда за самоотвержен труд, следователно, ако има значка „барабанист на комунистическия труд“ , кандидатът няма право да присъжда почетно звание.

Трябва да се отбележи, че процедурата за установяване на ведомствени отличителни знаци е одобрена не само с Постановление на правителството № 578, на местно ниво съставните образувания на Руската федерация разработват свои собствени списъци с ведомствени награди, като се вземат предвид отраслите, които са предимно представени на тяхна територия. Така, по-специално, в републиката Татарстане издадена заповедта на Министерството на труда No 481, с която е одобрен списъкът с наградите с ведомствено значение. Подобни разпоредби има и в други субекти на федерацията, а предвидените актове уреждат не само списъци с награди, но и процедурата за присвояване на званието „Ветеран на труда“, както и установени социални гаранции, които ветераните могат да използват.

Разбира се, всеки регион има различни финансови възможности, следователно списъкът с обезщетения, установен в различните региони, е различен, както и в субектите на Руската федерация има различни условия за предоставяне на такива обезщетения. По-специално, в Москва обезщетенията могат да се използват от момента на получаване на почетно звание, а в Санкт Петербург само при навършване на пенсионна възраст по общ начин, тоест ако има пенсия от 50 години и почетен титлата се присъжда, обезщетенията могат да се използват съответно само на 60 години за мъже и 55 години за жени.

Не винаги е лесно да получите званието „Ветеран на труда”, предвид условията за предоставянето му, но ако има основания, винаги можете да потърсите помощ от органите за социална защита, поне за разяснения и процедури, тъй като социалните работници. сфери са длъжни не само да оформят документи, но и да помагат на пенсионерите както със съвет, така и с добра дума.

Последните промени в процедурата за получаване на това заглавие са описани в следното видео:

„Ветеран на труда“ е званието в Руската федерация, което се присъжда на граждани за добросъвестен дългогодишен труд и е начин за социална подкрепа за гражданите на държавно ниво.

Условия за присвояване на званието "Ветеран на труда"

От 1 юли 2016 г. се промени основанието за присъждане на званието „Ветеран на труда“, т.к. Член 3 от Федералния закон от 29 декември 2015 г. № 388-FZ влезе в сила„За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация в част от отчитането и подобряването на предоставянето на мерки за социално подпомагане въз основа на задължението за спазване на принципа за насочване и прилагане на критериите за нуждите“. Тази статия изяснява основанията за присъждане на званието "Ветеран на труда".

В момента основата за присъждане на званието ветеран на труда са:

ордени или медали на СССР или Руската федерация,
почетни звания на СССР или Руската федерация,
почетни грамоти на президента на Руската федерация,
Благодарност на президента на Руската федерация,
ведомствени отличителни знаци за трудови заслуги (служба) и дългогодишен труд (служба) най-малко 15 години в съответната сфера на дейност (отрасъл на икономиката).

Гражданите с тези награди, в допълнение към индустриалния опит, трябва да имат общ осигурителен стаж от най-малко 25 години за мъжете и най-малко 20 години за жените. Или стажът, необходим за назначаване на пенсия.

На практика това означава, че гражданин може действително да работи в определена област, например в сферата на здравеопазването, 20, 30 или дори повече години, но той може да кандидатства за званието „Ветеран на труда“ само ако той е награден от името на Министерството на здравеопазването на Руската федерация. Федерация с ведомствен знак за отличие, в чийто правилник има условие тази значка да се издава за продължителна работа (служба) от най-малко 15 години и дава право за присъждане на званието "Ветеран на труда".

Така например гражданин Н. има общ трудов стаж от 30 години, от които 28 години е работил като фелдшер на линейка, тоест в сектор здравеопазване. През август 2017 г. е награден с Похвала на министъра на здравеопазването на Руската федерация.

Правният статут на тази награда се определя със заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 10 август 2012 г. № 78n „За ведомствените награди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация“. Съгласно тази заповед Благодарността на министъра на здравеопазването на Руската федерация насърчава лицата, занимаващи се с дейности в областта на здравеопазването, за добра и съвестна работа, с трудов стаж от 3 или повече години.

Въз основа на това гражданин Н., с действителен опит в сферата на здравеопазването от 28 години, все още не може да кандидатства за званието „Ветеран на труда”, тъй като разпоредбата за самата награда не съдържа условие за присъждане на продължителна работа от най-малко 15 години - само 3 години.

От 20 март 2017 г. единственият знак на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, който дава право на присъждане на званието "Ветеран на труда", е Почетната грамота на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

Не давайте право на званието "Ветеран на труда"

Правомощията за установяване на ведомствени знаци се предоставят само на федерални държавни органи и държавни корпорации.

Местните държавни и общински органи не са упълномощени да създават ведомствени отличителни знаци, които дават право за присъждане на званието "Ветеран на труда".

Ето защо награди от името на губернатора на Хабаровска територия, правителството на Хабаровска територия, отрасловите министерства на Хабаровския край и други съставни образувания на Руската федерация, благодарствени писма и благодарности от администрацията на Хабаровск, кмета на района град не се вземат предвид при присъждане на званието "Ветеран на труда".

Не се взема предвид:

почетни звания, знаци, значки, грамоти, грамоти, други награди, учредени и издавани от предприятия, обществени организации, военни части, пенсионен фонд.
медали, грамоти, грамоти, персонализирани подаръции други стимули за спечелване или участие в спортни състезания, различни състезания от федерално, регионално и местно значение, дипломи, потвърждаващи академично звание или степен, званието "Барабанист на комунистическия труд", награди, учредени от организационните комитети на всесъюзните фестивали фолклорно изкуство, както и медали от Изложбата за постижения на народното стопанство.

Важно!

Новите изисквания за ведомствени отличителни знаци в труда се прилагат за отличителни знаци, получени след влизането в сила на измененията на Федералния закон от 12 януари 1995 г. № 5-FZ „За ветераните“, тоест след 1 юли 2016 г.

Всички ведомствени отличителни знаци по труда, които към 30 юни 2016 г. дават право за присъждане на званието „Ветеран на труда“, остават в сила.

Списък с награди, грамоти, отличителни знаци за званието "Ветеран на труда"

Ведомствени отличителни знаци, даващи право за присъждане на званието "Ветеран на труда"

Министерство на здравеопазването на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.
Министерство на културата на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на културата на Руската федерация.
Министерство на образованието и науката на Руската федерация - Златна значка за отличие на Министерството на образованието и науката на Руската федерация.
Министерство на природните ресурси и екологията на Руската федерация - Почетен знак „За отличие в службата.
Министерство на промишлеността и търговията на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на промишлеността и търговията на Руската федерация.
Министерство на телекомуникациите и масовите комуникации на Руската федерация - звание "магистър по комуникации".
Министерство на земеделието на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на земеделието на Руската федерация.
- Министерство на спорта на Руската федерация - Почетен знак „За заслуги в развитието физическо възпитаниеи спорт."
Министерство на строителството и жилищно-комуналните услуги на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на строителството и жилищно-комуналните услуги на Руската федерация.
Министерство на транспорта на Руската федерация - нагръдник "Почетен работник на транспорта на Русия".
Министерство на труда и социалната закрила на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на труда и социалната закрила на Руската федерация.
Министерство на финансите на Руската федерация - Знак "Отличен работник във финансовата работа".
Министерство на икономическото развитие на Руската федерация - Почетна грамота на Министерството на икономическото развитие на Руската федерация.
Министерство на енергетиката на Руската федерация - Медал "За заслуги в развитието на горивно-енергийния комплекс".
Федерална служба за държавна статистика - Почетно звание "Почетен работник на държавната статистика".
Федерална служба за надзор на защитата на правата на потребителите и благосъстоянието на човека - Знак "Почетен работник на Роспотребнадзор".
Федерална антимонополна служба - медал "За отличие в службата", II степен.
Министерство на вътрешните работи на Руската федерация - нагръдник "Почетен офицер на Министерството на вътрешните работи"; Медал на Министерството на вътрешните работи на Русия "За трудова доблест"; Медал на Министерството на вътрешните работи на Русия „За безупречна служба в Министерството на вътрешните работи“; Медал на Министерството на вътрешните работи на Русия "За отличие в службата", 1-ви и 2-ри клас.
Министерство на отбраната на Руската федерация - медал "За трудова доблест"; Медал „За отличие в военна служба» I, II степен.
Федерална агенция за специално строителство - "Ветеран на Спецстрой на Русия".
Министерство на правосъдието на Руската федерация - Медал "Ветеран на Министерството на правосъдието на Руската федерация".
Федерална служба за съдебни изпълнители - медал "Ветеран на Федералната служба за съдебни изпълнители".
Федерална служба за сигурност на Руската федерация - Почетна грамота на ФСБ на Русия; медал на ФСБ на Русия "За отличие във военната служба" II или I степен; Медал на ФСБ на Русия "За отличие в труда"
Федерална служба за сигурност на Руската федерация - нагръдник "За чест и достойнство в службата на Отечеството"; значка „25 години безупречна служба”; медал "За отличие във военна служба" II или I степен"; Медал "За отличие в труда"
Федерална архивна агенция - Знак "Почетен архивист".