В колко часа се пенсионират жените? Възраст за пенсиониране в Русия

На 11 април 2016 г. президентът на Република Беларус подписа указ „За подобряване на пенсионно осигуряване”, въз основа на което минималната необходима възраст за получаване на трудова пенсия ще бъде увеличена с три години и до 2023 г. ще достигне съответно 58 и 63 години за слабия и силния пол.

Пенсионна възраст - това е броят години, определени от закона, след които гражданинът получава право на заслужена почивка и начисляване на пенсия за старост. Служителите и техните работодатели внасят съответно 1 и 28 процента през цялата си кариера, като по този начин осигуряват средства за обезщетения за инвалидност.

В световната практика средната стойност варира от 60-65 години, пенсионирането в Беларус в момента се извършва на 55 за жените и 60 за мъжете. Поради факта, че у нас тази цифра е по-ниска от средната за света и най-често не отговаря на реалната загуба на трудоспособност, както и поради ежегодно увеличаващия се брой на пенсионерите, беше подписано постановление за постепенно увеличение на в пенсионна възраст. Така на 1 януари всяка година, считано от 2017 г. до 2022 г., минималната възраст за пенсиониране ще се увеличава с шест месеца. Така от началото на 2022 г. тя ще бъде определена на 58 и 63 години; допълнителни промени пенсионно законодателствовсе още не е предоставено.

За подробно обяснение и изчисляване на пенсионирането на всяко лице поотделно е съставена таблица за пенсиониране по години по дата на раждане. Реформата ще засегне пряко около 100 000 души всяка година, 50 000 от които ще трябва да чакат допълнително шест месеца за пенсия, а останалите една година.

Пенсионна маса от 2017г

Дата на раждане		Пенсионна възраст, години		Пенсионен период
01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

Заслужава да се отбележи отделно, че възрастта за пенсиониране ще се определя не само от годината на раждане, но и от датата на подаване на заявление до съответния орган за регистрация на пенсия. Така че, ако мъж, който е роден през октомври 1957 г. и има право да излезе на заслужена почивка през октомври 2018 г. при навършване на 61 години, изрази желание да издаде пенсионно обезщетениепо-късно, например през март 2019 г., тогава той ще може да направи това едва след навършване на 61 години и 6 месеца, а именно през април 2019 г., тъй като на 1 януари 2019 г. възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена с шест месеца .

В момента в Република Беларус има 2 354 000 пенсионери, а през 2015 г. техният брой се е увеличил с почти четиридесет хиляди. Тази тенденция принуждава държавата ежегодно да търси допълнителен ресурс за поддържане на пенсионния фонд. Въз основа на графиката на промените в общия брой на пенсионерите може да се направи прогноза за предстоящите разходи за пенсионни плащания: до 2020 г. те ще се увеличат със 7 процента спрямо 2015 г., а до 2030 г. - с 20. Въпреки това, Решението за поетапно увеличение на пенсиите и съставянето на нова таблица на продукцията пенсиониране от 2017 г. ще намали бюджетните разходи по тези позиции и поне до 2023 г. ще ги запази на сегашното ниво.

По този начин прилагането на таблицата за пенсиониране в Беларус ще бъде завършено след 01.07.2022 г., а именно от 1 юли 2022 г. в Република Беларус жените и мъжете, с изключение на привилегированите категории, ще преминат на добре- заслужен отпуск, когато навършат съответно 58 и 63 години.

Ако забележите грешка в текста, моля, маркирайте я и натиснете Ctrl+Enter

Пенсионирането обикновено се свързва с настъпването на определена възраст, която между другото е една от най-ниските в Русия. Днес за жените тази лента е на ниво 55 години, а за мъжете - 60 години.

Но някои категории работници могат да отидат на почивка за 5-15 години напред във времетозаконово пенсиониране. Има няколко условия за това - опасни условия на труд или служба, специални заслуги, здравословно състояние и др.

Стандартна пенсия

Закон № 173-FZ установява следните възрастови граници за пенсиониране на служителите:

• 55 години - за жени;
• 60 - за мъже.

Също така задължителен елемент при извършване на плащане е наличието на опит: кандидатът трябва да има най-малко 5 години осигурителен стаж (през които са направени вноски в PF) опит.

Можете да се пенсионирате само ако спазвате закона:

• гражданство на Руската федерация, а за чужденци - работа в Русия и постоянно пребиваване на нейна територия;
• кандидатът за плащане трябва да бъде осигурен съгласно закон № 167-FZ;
• вноските трябва да бъдат направени по време на трудовия стаж, т.е. само тези периоди на работа, когато са направени тези вноски, се считат за опит;
• навършване на необходимата възраст за пенсиониране в напреднала възраст (55-60 години).

Срокът за пенсиониране на жените в Русия традиционно е по-нисък от пределната възраст за мъжете - по-слабият пол има право да напусне работа 5 години по-рано. Въпреки че като цяло в света тази възраст е еднаква и за двата пола.

Освен това повече от десетилетие се водят спорове относно действителността високо нивоза необходимостта от намаляване на възрастта специално за мъжете - тяхната средна продължителност на живота в страната като цяло е едва 60 години, докато за жените - 75 години.

Правителството многократно е повдигало въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране, но засега тя остава същата. Вместо това се предлагат и вече се прилагат мерки за стимулиране, за да се пенсионира по-късно. Например увеличеният размер на пенсиите вече даде резултати днес.

Преференциална пенсия

Над една трета от всички пенсионери в Руската федерация днес се считат за бенефициенти. Те получиха право на заслужена почивка, преди да достигнат поставената летва от 55/60 години. Има категории служители, които имат право на ранно пенсиониране:

• служители на отрасли с вредни условия;
• служители на горещи цехове, лица, заети на подземна работа;
• жени, работили 20 и повече години в текстилната промишленост, както и на работа с повишена опасност или интензивност;
• дърводобивни работници, участници в походи и експедиции;
• служители на флота, морето и реката, машинни оператори в пристанища;
• работещи в областта на градския транспорт;
• авиатори;
• служители на Министерството на извънредните ситуации;
• учители с 25 години съответен опит.

Освен това ранното пенсиониране се дължи и на социално незащитени категории пенсионери: майки с много деца, хора с увреждания и лица, които се грижат за тях и др. В някои случаи стажът се увеличава при изчисляване на пенсия. Например, за участник в афганистанските събития периодът на пенсиониране може да бъде намален, тъй като за една година служба се вземат предвид три години „нормален“ цивилен опит.

В други случаи общият стаж включва не само професионалната дейност, но и периода на грижа за лице с увреждания или деца, посещение на семинари, обучение или военна служба, а в специална - работени само пълни работни дни по специалността.

Условия за грижа за преференциална пенсияв системата на МВР идват след "набиране" от служител на най-малко 20 години специален стаж. Това правило обаче не важи само за пенсиониране. Другите две възможности - за инвалидност или загуба на служител на Министерството на вътрешните работи (тези категории получатели имат право на допълнителна пенсия) - също се издават по този принцип. От 2019 г. се предвижда към изискуемия стаж на военнослужещите да се добавят 5 години, като те ще трябва да се пенсионират едва след 25 години служба в МВР.

Ранното пенсиониране е възможно и за безработни граждани, ако остават по-малко от 2 години преди плащането, кандидатът има необходимия минимален трудов стаж и работата в службата по заетостта (бъдещият пенсионер трябва да бъде регистриран в нея) не е била намерени за жалбоподателя. По искане на инспектора на службата по заетостта на такова лице може да бъде отпусната пенсия предсрочно.

Нови разпоредби

Инициативата за увеличаване на възрастта за пенсиониране на мъжете и жените до 63 години е на РСПП (Съюз на предприемачите и индустриалците). Предвижда се увеличението да бъде поетапно. Така пенсионерите ще започнат да се пенсионират от 2015 г. с 3 месеца по-късно от обичайното.

След 15 години всички "нови" пенсионери ще издават плащане на 63-годишна възраст при липса на права за преференциална грижа. В противен случай редът и условията за назначаване и изплащане на пенсиите ще останат същите, с изключение на добавянето на възраст: обезщетенията за работниците в опасни производства, учителите и други категории остават.

Новите дати за пенсиониране могат да се считат за принудителна мярка: със сегашната възраст за пенсиониране броят на пенсионерите и трудоспособните работници скоро ще стане идентичен. И ако вземем предвид сивите заплати без удръжки към пенсионния фонд, различни схеми за избягване на вноски, тогава заетостта пенсионен фондвсяка година ще намалява все повече и повече. Затова друго решение, освен вдигане на възрастта за пенсиониране, в момента просто няма.

Планираната пенсионна реформа ще започне да се изпълнява още от 1 януари 2019 г., но в приетия закон има много бели петна за руснаците. Факт е, че първоначално бяха обявени само правилата за пенсиониране, приети от кабинета на министрите и министър-председателя Дмитрий Медведев. Удължаването на възрастта за пенсиониране предизвика вълна от недоумение и откровено възмущение, а Владимир Путин говори по централната телевизия, предлагайки редица мерки за смекчаване на новаторски решения. Тези промени бяха одобрени и включени в проектозакона, който вече е в сила. В резултат много граждани са напълно объркани и не разбират как ще се пенсионират по новите правила. Нека се опитаме да разберем този въпрос, като анализираме всички текущи корекции на закона.

Изтегляне за преглед и печат:

Как ще изглежда пенсионирането през 2019 г.?

В общи линии редът за отпускане на пенсионна издръжка и достъп до дължима почивка остава непроменен. По-специално, след навършване на определена възраст, гражданинът трябва да подаде заявление до ЗФР, да напише заявление за пенсия и да предостави документи, потвърждаващи наличието на предписания трудов стаж и други основания.

Като част от текущата реформа беше увеличена възрастта за пенсиониране за заслужен отдих: за мъжете с 5 години, за жените с 8 години. Освен това беше променен редът за пенсиониране на държавни служители, държавни служители и социални работници. Но за да оправдае подобни радикални промени, финансовият министър Антон Силуанов направи изявление, че тези мерки трябва да увеличат размера на пенсията и стандарта на живот на възрастните граждани като цяло. Крайната цел на провежданата реформа е повишаване на нивото пенсионни плащаниядо ниво от 40% от размера на средния заплатив страната. Отделно беше отбелязано, че хората ще почувстват ползите от повишаването на пенсионната възраст още през януари 2019 г., когато размерът на надбавката ще се увеличи средно с 1000 рубли.

Но и тази лъжица мед не подслади горчивия хап на реформацията, който народът вече нарече „пенсионната примка”. Затова по предложение на Владимир Путин бяха направени някои промени в закона.

Направени промени

Президентът предложи следните мерки за смекчаване на „пенсионната хватка“:

• намаляване на възрастовия критерий за получаване на пенсия за жените до 60 години;
• планираните промени за мъжете остават непроменени, а силният пол ще се пенсионира на 65 години;
• намаляване на възрастта за пенсиониране на многодетните майки съответно с 3 и 4 години при раждане на три и четири бебета; ако жената е родила 5 или повече деца, се пенсионира на 50 години;
• периодът на пенсиониране за пионерите на реформата е намален с шест месеца: граждани, които трябва да се пенсионират през 2019-2020 г.;
• увеличаване на размера на обезщетенията за тези на борсата на труда: сега 4900 рубли, ще бъдат 11 280 рубли;
• на законодателно ниво се одобрява статутът на „предпенсионер“: 5 години преди влизане в заслужена почивка;
• въвежда се набор от мерки за подкрепа на предпенсионерите: курсове за повишаване на квалификацията, невъзможност за намаление, безплатен медицински преглед и др.;
• 25% добавка към осигурителната пенсия за безработни пенсионери със стаж в земеделието;
• правото на ранно напускане за заслужена почивка ще се появи за жените от 37 години, за мъжете - 42 години.

важно! Текущата реформа няма да засегне малките северни народи, запазването на регионалните придобивки остава по преценка на общините.

Графици за регистрация на пенсиите по новите правила

Обмислете процедурата за пенсиониране на граждани от всички социални категории, като вземете предвид продължаващата реформа и изменения.

Какво очаква пенсионерите от 2019 г

Планирани промени за жени

Как ще се пенсионират учители и здравни работници?

Това е специална категория заети граждани, които имат право на ранно напускане за заслужена почивка. За да направите това, е достатъчно да работите по специалността за определен брой години, печелейки така наречения специален опит. В зависимост от заеманата длъжност и спецификата на трудовата дейност, специалният опит за тази категория граждани варира между 25-30 години.

Имайте предвид, че това е право на учителите и медицински работнициостава в пълен размер, но процедурата за назначаване на пенсионна издръжка се промени донякъде. По-специално ще може да се кандидатства за пенсия 8 години след навършване на необходимия брой години специален стаж. Както и при увеличаването на възрастта за пенсиониране, тази мярка ще се въвежда постепенно с годишно удължаване с 12 месеца.

За по-добър пример, нека да разгледаме таблица.

От това следва, че правото на ранно пенсиониране за тези категории граждани реално ще се забави. От 2026 г., натрупал специален стаж, човек ще може да кандидатства за пенсия едва след 8 години.

Какво очаква гражданите, които са спечелили "северния" опит

След като е работил определен брой години в Далечния север или региони с подобни климатични условия, на човек се дава право на ранно напускане за заслужена почивка. Преди началото на реформата мъжете можеха да се пенсионират на 55 години, а жените - на 50 години.

От 2019 г. този ред ще се промени и възрастта за „северна пенсия“ ще бъде удължена. Въз основа на разпоредбите приет закон, жените ще бъдат добавени 8 години, мъжете 5 години.

Имайте предвид, че "северната пенсия" също ще се увеличава на етапи, с интервал от 2 години. Повече подробности за планираните иновации можете да намерите в таблицата по-долу.

Година на раждане (мъже/жени)	Възраст за пенсиониране (мъже/жени)	Дата на пенсиониране
1964/1969	56/51	2020
1965/1970	57/52	2022
1966/1971	58/53	2024
1967/1972	59/54	2026
1968/1973	60/55	2028
-/1974	-/56	2030
-/1975	-/57	2032
-/1976	-/58	2034

Тук е необходимо да се изясни, че не всички руснаци ще увеличат възрастта за пенсиониране. За представители на определени професии и някои социални слоеве от населението не се предвиждат промени.

Тази група включва:

• работници, чиито трудова дейностсвързани с непосредствена опасност за здравето и живота;
• машинни оператори, работещи в селското стопанство и дърводобивната промишленост, водачи на общински (нетърговски) транспорт: трамвай, автобус, тролейбус;
• спасители;
• хора с увреждания: със зрителни увреждания, група 1, ранени по време на военна служба;
• лилипути и джуджета.

Освен това пенсионните реформи няма да засегнат гражданите, засегнати от излагане на радиация, живеещи в Далечния север, изпитателите на парашутно и космическо оборудване.

Вижте видео за графика за пенсиониране по новите правила

14 ноември 2018 г., 19:27 ч. 14 ноември 2018 г. 19:27 ч.

На 16 юни 2018 г. в Държавната дума беше внесен проектозаконът за повишаване на възрастта за пенсиониране. На 29 август президентът направи своите предложения. Как се променя таблицата за пенсиониране в зависимост от годината на раждане? Нека сравним вариантите и да покажем таблиците, публикувани от пенсионния фонд.

Как започна всичко

На 14 юни 2018 г. министър-председателят Медведев на заседание на кабинета на министрите формулира следните условия за пенсионната реформа:

• пенсионен стаж за жените - 63 години (плюс 8 години);
• възрастта за пенсиониране на мъжете се увеличава с 5 години (до 65 години).

Според премиера това ще бъде от полза за всички руски пенсионери, тъй като ще подобри финансовото им състояние: ще бъде възможно да се индексират пенсиите средно с 1000 рубли годишно, което повече от два пъти надвишава текущия процент на индексиране. Но това може да се случи само ако икономиката на страната расте, което трябва да се осигури от трудоспособни граждани (според статистиката сега само една четвърт от пенсионерите отиват на заслужена почивка след навършване на пенсионна възраст). Алексей Кудрин също заяви, че това е от полза за гражданите.

Премиерът обяви още, че промените няма да станат за една нощ:

Предлага се въвеждането на достатъчно дълъг преходен период: предлага се той да започне от 2019 г., за да се достигне поетапно пенсиониране на 65 години за мъжете през 2028 г. и на 63 години за жените през 2034 г.

Както беше планирано първоначално

Пенсионната реформа ще засегне мъжете, родени през 1959 г., и жените, родени през 1964 г.: това са най-възрастните бъдещи пенсионери, чиято възраст за пенсиониране ще бъде изместена с 1 година. Тоест, ако според предишните правила те се пенсионираха през 2019 г. на 60 години (мъже) и 55 години (жени), сега ще получат това право едва през 2020 г., когато ще са на 61 и 56 години стар.

Жените, родени по-късно, трябва да добавят една година за изчислението. Родените през 1971 г. и по-късно няма да имат нужда от аритметика: за тях 63-годишна възраст ще стане реалност.

Мъжете, родени между 1960 и 1962 г., също трябва да добавят една последователна година, за да получат възрастта си за пенсиониране, докато за родените през 1963 г. и по-късно възрастта вече е определена на 65 години.

Учителите, лекарите и творческите работници, които са имали право на ранно пенсиониране, ще запазят това право, но ще могат да го упражнят 8 години по-късно от сега.

За „северняците“ (работещи в Далечния север) и приравнените към тях възрастта за пенсиониране също се измества: 60 ​​години за мъжете и 58 за жените.

За удобство редакторите на PPT са подготвили таблица за пенсиониране по година на раждане, в която промените стават очевидни без допълнителни изчисления.

Възраст за пенсиониране, таблица (първи, труден сценарий)

Жени

Година на раждане	година на пенсиониране	Пенсионна възраст	С колко години се увеличава възрастта за пенсиониране?
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

мъже

График за пенсиониране (сценарий смекчен от Путин)

Припомнете си предложението на президента:

Създаване на специална надбавка за гражданите, които трябваше да се пенсионират по старото законодателство през следващите 2 години. Те ще имат право да получават пенсия 6 месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране. Например човек, който според новата възраст за пенсиониране ще трябва да се пенсионира през януари 2020 г., ще може да направи това още през юли 2019 г.

Жени

А за хората, които вече са се пенсионирали и чакат обещаното увеличение на размера му през 2019 г., сме подготвили прост калкулатор, който ще ви помогне да определите размера на пенсията през следващата година.

Възможно е да се определи през коя година ще се пенсионира руснак в зависимост от годината на раждане, както и колко години стаж и броя на пенсионните точки е необходимо да има, според новата таблица за пенсиониране от 1 януари 2019 г. по година на раждане съгласно новия закон „За внасяне на изменения в някои законодателни актове Руска федерацияотносно назначаването и изплащането на пенсии“ от 03.10.2018 г. № 350-FZ.

Нова таблица за пенсиониране по година на раждане от 2019 г., като се вземе предвид новата възраст за пенсиониране

Пенсионната реформа започна в Русия. На 1 януари 2019 г. влезе в сила законът за промяна на параметрите на пенсионната система, който предлага пенсионна реформа в Руската федерация.

За ново пенсиониране от 2019 г. възраст чл. 8 от Закон № 400-FZ установява три задължителни условия: достигане на установената възраст за пенсиониране, наличие на минимален брой трудов стаж и IPC. Според новия закон промените ще засегнат само възрастовите норми:

• през 2019 г. стойността му ще бъде увеличена с 6 месеца – т.е. 60,5 при мъжете и 55,5 при жените;
• освен това, в продължение на няколко години, стандартът ще се увеличава ежегодно, докато до 2023 г. ще бъде доведен до крайните стойности - 65 и 60 години (вижте таблицата на възрастта за пенсиониране по години).

Заслужава да се отбележи, че минималните условия за IPC и стаж през 2019 г. също ще се променят, но това няма нищо общо с пенсионната реформа. Тези стандарти постепенно се увеличават, започвайки от 2015 г., докато достигнат крайните стойности:

• по стаж - 15 години до 2024 г. (годишно увеличение с 1 година);
• за IPC - 30 точки до 2025 г. (годишно увеличение от 2,4 точки).

По един или друг начин такова затягане на условията за пенсиониране ще доведе до факта, че всяка година ще става все по-трудно да се правят плащания и броят на новите пенсионери ще намалява. Всъщност, за да балансира съотношението на хората с увреждания и трудоспособните граждани, правителството реши да започне прилагането на пенсионната реформа.

Повишаване на възрастта за пенсиониране за осигуряване за старост

Законопроектът, предложен от правителството, предвижда поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране, при достигането на която а трудова пенсиястарост (което от 2015 г. вече се нарича "осигуряване"). Като се вземат предвид корекциите, предложени от президента В. Путин, се планира възрастта да се фиксира на ниво 60 и 65 години за жените и мъжете (т.е. увеличението ще бъде същото и ще бъде 5 години).

Предлага се да се правят промени ежегодно, като се увеличава стойността на възрастта за пенсиониране: годишно с 1 година през преходния период, но с някои корекции:

• в периода от 2019 г. до 2020 г. ще бъде възможно да се излезе шест месеца предсрочно;
• от 2021 г. до края на преходния период (т.е. до 2023 г.) възрастовата стойност ще се увеличи с 1 година.

Можете да определите през коя година гражданин ще може да кандидатства за пенсия за старост, въз основа на данните в таблицата:

Година на пенсиониране по стария закон	Пенсионна възраст по новия закон		Година на пенсиониране по новия закон
	мъже	Жени
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019 и 2020 г
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021 и 2022 г
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Трябва да се отбележи, че тези промени няма да засегнат по никакъв начин тези, които вече са на пенсия - те са насочени само към бъдещи пенсионери, които все още не са издали пенсия за старост според стандартите в сила през 2018 г. (55 и 60 години ).

По този начин:

• Първите предложени промени ще засегнат жени родени 1964 г и мъже родени 1959г- те ще могат да се пенсионират едва през втората половина на 2019 г. и първата половина на 2020 г.
• Жени родени 1965 г и мъже родени 1960г ще могат да се пенсионират през втората половина на 2021 г. и първата половина на 2022 г.
• Следователно само онези граждани (жени и мъже), които за 2018 г. са на възраст под 55 и 60 години, ще бъдат обект на промените.

Законът предвижда малка "компенсаторна мярка" за подобно непопулярно решение:

• Служители с дългосрочни старшинство, правото на пенсиониране ще се дава 2 години по-рано от установената възраст за пенсиониране.
• Такова намаление се предвижда за жени със стаж над 37 години при навършване на 55 години и за мъже с над 42 години стаж при навършване на 60 години.

Таблица за пенсиониране по години на раждане по новата пенсионна реформа от 2019 г

Можете да определите през коя година ще се пенсионира руснак в зависимост от годината на раждане, както и колко години стаж и броя на пенсионните точки са необходими, съгласно таблицата по-долу:

мъже	д-р	1 стр. 1959 г	2 стр. 1959 г	1 стр. 1960 г	2 стр. 1960 г	1961	1962	1963 г. и др.
	PV	60,5		61,5		63	64	65
Жени	д-р	1 стр. 1964 г	2 стр. 1964 г	1 стр. 1965 г	2 стр. 1965 г	1966	1967	1968 г. и др.
	PV	55,5		56,5		58	59	60
Правила за:	старшинство	10	11	12	13	15
	IPK	16,2	18,6	21	23,4	28,2	30
фибран		2 стр. 2019 г	1 стр. 2020 г	2 стр. 2021 г	1 стр. 2022 г	2024	2026	2028 и т.н.

Използвани съкращения в таблицата: 1 т. и 2 т. - първата и втората половина на съответната година; DR - дата на раждане; ПВ - установена възраст за пенсиониране; DVP - датата на пенсиониране на гражданин.

Така от представената таблица може да се заключи, че:

• През 2019 г. (втората половина на годината) ще могат да се пенсионират мъже и жени, които:
• родени съответно през първата половина на 1959 г. и 1964 г.;
• имат минимум 10 години опит и 16,2 натрупани точки.
• През 2020 г. (първата половина на годината) мъжете и жените ще имат възможност да получават плащания:
• родени съответно през втората половина на 1959 г. и 1964 г.;
• които официално са работили най-малко 11 години и имат 18,6 IPC.
• и т.н. на години.

Поетапно повишаване на стандартите ще има до установяване на предвидените крайни стойности по новия закон - възраст за пенсиониране 65/60 години, 15 години осигурителен стаж и 30 точки.