Правила за регистрация и изчисляване на преференциални пенсии за учители въз основа на стаж. Ранна педагогическа пенсия Военна служба

В съответствие с параграф 1 на чл. 27 от Федералния закон от 17.12.2001 г. N 173-FZ (изменен от 03.12.2011 г.) "За трудовите пенсии в Руската федерация" (наричан по-долу Закон за пенсиите), повече от 20 категории граждани имат право до ранна трудова пенсия. Те могат условно да бъдат групирани в следните основни групи:
които са работили необходимия период на работа с вредни и трудни условия на труд;
осъществявала преподавателска дейност в състояниеи общински институции за деца;
извършва медицински и други дейности за опазване здравето на населението в състояниеи общински здравни заведения;
някои други лица.
Често е незаконно изключването на определени периоди от специален трудов стаж. Отказ на органите на Пенсионния фонд на Руската федерация (по-нататък - ПФ на Руската федерация) при назначаване на предсрочно трудова пенсияне е окончателен и може да се обжалва в съда. Разгледайте съдебната практика в тази категория дела.

Основанията за отказ от страна на органите на PFR да назначават пенсия за ранно пенсиониране по правило са следните:

1. Изключване на определени периоди от трудовия стаж по специалността.
2. Несъответствие на извършената работа, длъжност, професия или наименованието на институцията в документите за трудова дейност с предвидения в закона списък, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия.
3. Неспазване на нормата за работно време (учебно натоварване).
Преди да разгледаме подробно всеки от обстоятелстватанека се позоваваме на клауза 11 от Резолюцията на Пленума на Върховния съд на Руската федерация (наричана по-долу - Върховният съд на РФ) от 20 декември 2005 г. N 25, която гласи: Федерален законот 17.12.2001 г. N 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация", периодите на работа до 01.01.2002 г. могат да се изчисляват въз основа на действащи по-рано регулаторни правни актове. "
Посоченото правно положение на въоръжените сили на Руската федерация е оправдано от продължаващия характер на трудовите отношения и значително се разширява регулаторна рамка в правоприлагащите органипрактика на съдилищата.

Изключване на определени периоди от трудовия стаж по специалността

1. Професионално развитие

Професионалното развитие на служителите е насочено към да подобря техния професионалистниво и представлява актуализация на теоретичните знания, тяхното затвърждаване на практика в производствотоусловия, включително подобни на тези, при които е извършвана основната трудова дейност на служителя.
Институциите на PF RF в своите възражения срещу искове на граждани често се позовават на факта, че дейностите на гражданите през периода на курсове за повишаване на квалификацията в природата (обем, интензивност) не са напълно идентични с работата при специални условия, което дава право за предсрочно отпускане на пенсия. Въпреки това, по смисъла на част 1 на чл. 196 Кодекс на труда Руска федерацияот 30.12.2001 г. N 197-FZ (изменен от 23.04.2012 г.) (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация), работодателят самостоятелно определя необходимостта от професионално обучение и преквалификацияперсонал за собствени нужди. Освен това, за избрани категориислужители по силата на специални разпоредби, професионалното развитие е било и е предпоставка за изпълнение на работата.
Включването на периода на курсове за повишаване на квалификацията в трудовия стаж е посочено в Преглед на съдебната практика на въоръжените сили на Руската федерация за I тримесечие на 2006 г. По силата на клауза 4 от Правилата за изчисляване на периодите на работа, която дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост в съответствие с чл. 27 и 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" (одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 11.07.2002 г. N 516 (преработен от 26.05.2009 г.; наричани по-долу Правилата за ПИС), в трудовият стаж, който дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, се зачитат периодите на работа, полагани непрекъснато през пълен работен ден, освен ако не е друго. не се предоставятези или други регулаторни правни актове, подлежащи на плащане на застрахователни премии на ЗФР за тези периоди.
Съгласно чл. 187 от Кодекса на труда на Руската федерация, в случай че служител е изпратен за повишаване на квалификацията с прекъсване на работата, той запазва мястото на работа (позицията) и средната заплата на основното място на работа. Следователно периодът, прекаран в опреснителни курсове, е период на работа със запазване на средната стойност заплати, с който работодателят трябва да направи приспадане на осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация.
Няма обаче специални законодателни норми относно включването (невключването) на периоди на учебен отпуск със запазване на заплатите в специален трудов стаж.
Съгласно клауза 5 от Правилата за ПИС, периодите на получаване на обезщетения от държавата социална осигуровкапрез периода на временна неработоспособност, както и периоди на годишна основна и допълнителниплатените отпуски са включени в специалния трудов стаж, но периодите на отпуск във връзка с обучение със запазване на работната заплата не са посочени в Правилата за ПИС.
Клауза 2 от Наредбата за реда за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии за осигурителен стаж на възпитатели и здраве(одобрено с Постановление на Министерския съвет на СССР от 17.12.1959 N 1397, изгубено в сила във връзка с приемането на Постановление на правителството на Руската федерация от 22.09.1993 N 953) процедурата за кредитиране на периоди от обучение във висше и средно специалност образователни институцииако непосредствено предшествано от и директноте бяха последвани от педагогически или терапевтични дейности. В тази връзка в Прегледа на съдебната практика на въоръжените сили на Руската федерация за I тримесечие на 2006 г. се посочва: „Като се вземат предвид разпоредбите на част 2 на чл. 6, част 4 на чл. 15, част 1 на чл. 17, чл. 18, 19 и част 1 на чл. 55 от Конституцията на Руската федерация периодите на отпуск за обучение трябва да бъдат включени в специалния трудов стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, независимо от момента на кандидатстване за пенсия и появата на право на предсрочно назначаване на пенсия за старост."
Освен това, в съответствие с параграф 21 от Препоръките на Международната организация на труда от 24 юни 1974 г. N 148, периодът на платения отпуск за обучение трябва да бъде равен на периода на действителната работа, за да се установят права на социални помощи и други права произтичащи от трудови правоотношения въз основа на национално законодателство или колективни правила, договори, арбитражни решения или други подобни разпоредби, които са в съответствие с националната практика. В този случай съдилищата трябва да се основават на разпоредбите на Конституцията на Руската федерация, че общопризнатите принципи и норми международно правоса неразделна част от правната система на Руската федерация (част 4 от член 15 от Конституцията на Руската федерация).

2. Отпуск за отглеждане на дете

През съветската епоха общият и специалният трудов стаж включваха периода на отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете. С приемането на Правилата за ПИС ситуацията се промени.
В клауза 5 от правилата е установено, че трудовият стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за осигурителен стаж, включва периоди на получаване на обезщетения за държавно социално осигуряване през период на временна неработоспособност, както и периоди на годишна основна и допълнителниплатени отпуски. Отпускът за отглеждане на дете не е посочен в Правилата за ПИС, което създаде правна несигурност при решаването на този въпрос при разглеждане на молби на граждани за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране.
Въпреки факта, че въоръжените сили на РФ многократно (определения на въоръжените сили на РФ от 21.01.2011 N 41-B10-22, от 10.12.2010 N 39-B10-9, от 26.12.2005 N 46-B от 26.12.2005 г. 27.05.2005 г. N 45-В05-5) разяснява правните основания и условията за включване в специалния отпуск за отглеждане на дете, ако е настъпил преди 06.10.1992 г. (момента на влизане в сила на ЗЗД). Руската федерация от 25.09.1992 N 3543-1 "За изменения и допълнения в Кодекса на труда на Руската федерация "), все още има случаи на отказ за отпускане на предсрочна пенсия на тази категория граждани. И дори писмото на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 04.06.2004 г. N MZ-637, в което се говори за изчисляване на стаж, включително специален, съгласно нормите на правната уредба в сила на 31.12.2001 г. (независимо на продължителносттастаж на посочената дата), не коригира ситуацията.
Междувременно чл. 167 Кодекса на труда на РСФСР, изменен, в сила до 01.10.1992 г., предвижда включването на посочения период в специалния трудов стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост.
От 1 декември 1989 г. продължителността на допълнителния родителски отпуск без заплащане се увеличава до навършване на 3-годишна възраст на детето. Този допълнителен отпуск трябваше да се зачисли към общия и непрекъснат трудов стаж, както и към стажа по специалността (клауза 2 от Постановление на Министерския съвет на СССР и Всесъюзния централен търговски съвет Синдикати от 22.08.1989 N 677 "За увеличаване на продължителността на ваканциите за жени с малки деца") ...
Съгласно разясненията на Държавния комитет по труда от 29 ноември 1989 г. N 23 / 24-11, при изчисляване на общия и непрекъснат стаж, както и стажа по специалността, времето на частично платения отпуск за отглеждане на дете докато детето навърши година и половина и допълнителнинеплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст на детето се зачита по същия начин като работата, през която е предоставен отпускът.
Нито в закона, нито в подзаконовите нормативни актове не са установени основания за ограничаване на прихващането на времето, в което жената е в отпуск за отглеждане на дете. Във връзка с това обстоятелство времето на такъв отпуск следва изцяло да се вземе предвид при стажа за назначаване на пенсия, включително и преференциална.
Обръща се внимание на правната позиция на въоръжените сили на РФ, изложена в определението от 10.06.2011 N 46-B11-12. Съдът е включил в трудовия стаж по специалността целия период на отпуск за отглеждане на дете, включително и този след 06.10.1992г.
М. се обърна към съда с искане да бъде включен в специален осигурителен стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, периода на пребиваване в родителски отпуск от 06.10.1992 г. до 10.06.1995 г. и на назначаване на пенсия за ранно пенсиониране от момента на подаване на заявлението.
С решение на районния съд в удовлетворениеискът е отхвърлен. Съдебната колегия по граждански дела на въоръжените сили на Руската федерация посочи съществени нарушения на материалния закон и постанови: „Като се има предвид, че родителският отпуск е започнал на 02.04.1992 г., като се вземат предвид разпоредбите на чл. 6 (част 2), 15 (част 4), 17 (част 1), 18, 19 и 55 (част 1) от Конституцията на Руската федерация, което предполага правна сигурност и свързаната с нея предвидимост на законодателната политика в областта на пенсионното осигуряване, необходима за участниците в съответното правоотношение да предвидят разумно последиците от поведението си и да са сигурни, че придобитото от тях право на основание действащото законодателство ще бъде зачитано от властите и ще бъде осъществено, тогава периода от 06.10.1992 г. до 10.06. 1995 г. следва да се включи в специалния трудов стаж на М.“.
В подобен случай по-рано въоръжените сили на Руската федерация също са се произнесли в полза на ищеца (вижте решението на въоръжените сили на РФ от 14.05.2009 г. N 19-B09-3).

3. Служба в армията

При решаване на искове за включване на период на служба във Въоръжените сили на СССР в специалния стаж, съдилищата изхождат от факта, че законодателството, което е в сила през периода на служба, не забранява включването му в стажа служба по специалност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж.
Подточка "г" от клауза 1 от Наредбата за реда за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии за осигурителен стаж на възпитатели и здраве(одобрен с Постановление на Министерския съвет на СССР от 17.12.1959 N 1397), при условие че образователните работници и здравев стажа по специалността, в допълнение към работата в институции, организации и длъжности, работата в която дава право на пенсия за осигурителен стаж, се зачита службата във въоръжените сили на СССР. В същото време беше необходимо най-малко ⅔ от трудовия стаж, необходим за назначаване на пенсия в съответствие с Правилника, да се проведе в институции, организации и длъжности, работата в които дава на служителите право да получават пенсия за осигурителен стаж (клауза 4).
Както можете да видите, отказът на органите на Пенсионния фонд на Руската федерация да предоставят на гражданите пенсия за ранно пенсиониране често се признава от съдилищата за незаконен.

Несъответствие на извършената работа, длъжност, професия или името на институцията в документите за трудова дейност със списъка, предвиден в закона, което дава право на предсрочно назначаване на пенсия

1. Грешка в трудовата книжка

Най-честата причина за отказ за отпускане на ранна пенсия, установена за лица, заети на работа със специални условия на труд, е несъответствието между извършената работа, длъжност, професия или името на институцията в документите за трудова дейност със списъка, предоставен от закон, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия.
В списъци № 1, 2 на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели, които дават право на преференциално пенсионно осигуряване (одобрени с Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26.01.1991 г. (ревизирано на 10/02/1991); се използват за ранно назначаване на трудова пенсия според възрастта в съответствие с член 27 от Федералния закон от 17.12.2001 N 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация" по установения начин с Постановление на правителството на Руската федерация от 18.07.2002 N 537), наред с професиите, са посочени условията за предоставяне на обезщетения за ранно пенсиониране: работа в горещи зони на работа, при работа с вещества от определен клас на опасност, в определени структурни поделения и др. В тази връзка, за да назначи ранна пенсия, кандидатите трябва да потвърдят не само своя осигурителен стаж и професия, но и естеството на извършената работа.
Задължението за доказване се разпределя от съдилищата в съответствие с чл. 56 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация от 14 ноември 2002 г. N 138-FZ (изменен от 14 юни 2012 г.): ответникът е длъжен да докаже липсата на основание за предсрочно назначаване на пенсия, а ищецът е длъжен да докаже правото на преференциална пенсия.
С отсъствие работна книжка, както и в случаите, когато съдържа неточна и невярна информация или липсва информация, потвърждаваща периодите на работа, като потвърждение осигурителен стажнаписано трудови договори, удостоверения, издадени от работодателя, извлечения от заповеди, лични сметки и ведомости за заплати. При липса на работни документи не по вина на служителя, стажът трябва да бъде потвърден от показанията на двама или повече свидетели, които познават служителя, работещ заедно с един работодател и притежават документи за работата си за потвърденитевреме.
Доскоро доказването на естеството и условията на работа чрез свидетелски показания беше възможно благодарение на позицията на въоръжените сили на РФ, която изхождаше от факта, че действащото пенсионно законодателство не съдържа никакви ограничения относно методите за доказване на естеството на извършена работа, чието потвърждение е необходимо за назначаване на пенсия при преференциални условия (Преглед на съдебната практика на въоръжените сили на РФ за IV тримесечие на 2004 г.).
За съжаление ситуацията се промени драстично от 01.01.2010 г.когато клауза 3 на чл. 13 т. 3 от чл. 13 от Закона за пенсиите, който определя, че „допуска се установяване на трудовия стаж въз основа на показанията на двама или повече свидетели при загуба на документи и по други причини (поради небрежното им съхранение, умишленото унищожаване и подобни причини) не по вина на служителя. Естеството на работата според показанията на свидетели непотвърдено. "
Тази правна норма ограничава доказателствените средства при определяне характера на работата (под характера на работата се разбират особеностите на условията за изпълнение на трудовата функция). По силата на чл. 60 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация след 01.01.2010 г. такива показания се признават от съдилищата за недопустимо доказателство.

2. Липса на наименования на работни места, професии, длъжности в списъците, даващи право на преференциални пенсионни обезщетения.

Често причината за отказ на предсрочно назначаване на пенсия за старост на педагогически работници е формалното несъответствие между посочените списъци на името на образователната институция, съдържащи собственото име (име) или общото име на предучилищна образователна институция ( MDOU, предучилищна образователна институция, предучилищна образователна институция). Признавайки причините за отказа на териториалните органи на ОФ РФ да приложат посочените периоди на работа в специален стаж като неоправдани, съдилищата се ръководят от следното.
Съгласно действащото пенсионно законодателство, за назначаване на пенсия за старост е необходимо да се извърши преподавателска дейноств институции за деца, следователно, ако учредителните документи на образователна институция съдържат данни за вида на институцията, предвидена в списъците, образователни, възпитателни дейности, наличието на образователни програми, съдилищата стигат до обосновано заключение за възможността за прихващане на посочения срок трудова дейноств специален стаж, даващ право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост във връзка с педагогическидейности.
Освен това законодателят не изключва възможността за добавяне на имена образователни институциииндикация към териториалните(ведомствена) принадлежност, както и номерация или оригинално име.
Подобна ситуация възниква, когато съдилищата оценяват пенсионните права на гражданите, които извършват медицински и други дейности за защита на здравето на населението. Според съдилищата клиничният профил, ведомствената или териториалната принадлежност не са основание за изключване на периоди на работа в тази институция от трудовия стаж, което дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост.

Неспазване на нормата за работно време (учебно натоварване)

За назначаването на пенсия за ранно пенсиониране изискването служителят да изпълни норматива на работното време (педагогическа или учебна натовареност) не винаги е предпоставка.
Така че за педагогическите работници се изисква потвърждение за изпълнението на нормата на работното време от кандидата, за да се включат в специалния трудов стаж периодите на работа след 01.09.2000 г. (Постановление на правителството на Руската федерация от октомври № 29 от 2002 г. N 781 „За списъците на работни места, професии, длъжности, специалности и институции, като се има предвид, че трудовата пенсия за старост се назначава предсрочно в съответствие с член 27 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация" и относно одобряването на Правилата за изчисляване на периодите на работа, които дават право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост в съответствие с член 27 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация") .
Изискването за пълна заетост през работното време за служител, ангажиран с работа с вредни и трудни условия на труд, беше въведено с Постановление на Министерството на труда на Русия от 22.05.1996 N 29. Съгласно него работниците, извършващи работа, имат право да пенсия поради специални условия на труд, посочени в списъците, през най-малко 80% от работното време.
Преди приемането на посочената резолюция на правителството на Руската федерация в регулаторнитедейства не се предвижданеобходимостта от пълна заетост.
Ето защо смятаме, че изискванията на институциите на PF RF относно предоставянетодокументи, потвърждаващи пълната заетост за периода на работа преди 22.05.1996 г., могат да бъдат признати за незаконни в съдебно производство.

Споровете, свързани с отпускането на трудови пенсии на граждани при преференциални условия, все още представляват значителна част от общата маса на гражданските дела, разглеждани от съдилища с обща юрисдикция. Това свидетелства за липсата на ефективност на държавните дейности за защита на правата на гражданите на пенсионни обезщетения. върху законодателната и изпълнителна властнива.

В заключение отбелязваме, че съдебната защита на пенсионните права е най-важната гаранция за спазването на конституционните права на гражданите. ===== Предварителната административна процедура за обжалване на действията и решенията на пенсионните органи не е задължителна, което позволява на заявителя да възстанови най-пълно нарушеното право.

Евгений Матвеев

№ 41-В10-22, линк към който беше предоставен от уважаваната (не се уморявам да й благодаря за констатациите) в „Северен пансион” на не по-малко уважаваната Албина – можете да опитате (чрез Изп. Дирекция на ПФ. Просто поискайте за начало - изпратете запитване по имейл).
Слънцето посочи, че гражданите имат право на бяха count (тогава, през 1990 г.), и също има право да брои и сегаче придобитите по-рано пенсионни права ще бъдат спазени властите(о, каква нахална дума), и ще се изпълнява (от гражданите, от тях. ПФ не се отнемат) изцяло (когато бие камбаната). И всичко това следва от нашата прекрасна Конституция, необходимо е (тоест да заобиколим Конституцията по какъвто и да е начин. Това е моята бележка за ПФ - б.б.), което предполага (членовете дори са посочени! О) правна сигурност и предвидимост на законодателна политика в областта на пенсионното осигуряване.
Точно защото ти, скъпи, искаше да имаш през 1990-1994г. увереност (и вие сте го искали - трябва да се информирате за това и честно казано винаги не забравяйте да обявите това в PF и в съда), докато учите по специалността, която дава правоче властите ще продължат да зачитат придобитото право напълно, и именно защото си имал и имаш конституционното (същото) право разумно да предвиждаш последствията от своето (както сега ПФ смята - неразумно) поведение, обучението ти е подчинено (не аз го казах, а БК) - заслуга на нап. опит напълно -от 1990г до 1994г (в противен случай щеше да ви се наложи да се напрягате още през 1990 г. или дори по-рано, и предварително - вж- Еха! - че през 1993г. - Мозъкът им ще се затвори там. Това е много опасна дейност - далновидност. Например сега - започвам предположим, тоест да предвидя - къде ще носи бензина, възрастта за пенсиониране, или за шефовете в самия Пенсионен фонд, който ще започна - може да ми се разклати здравето. По-добре се разминете безпредположения. Нямам права - да "предварително виждам". Така че вие ​​- също не и не сте съществували през 1990 г.!).
Но (мисля, че това ще е правилно) - не казвайте на никого, че сте прочели всичко това в определението на VS (те не обичат в PF и в съда да бъдат набутани с носа си в някакви "прецеденти" Изпращат всички) ... Кажете това - току-що сте проучили Конституцията (това не е забранено на никого и дори приветствано, защото е патриотично, ръкостискане и духовно силно).
Въпреки това - ако ранно пенсиониране вечевъзложено, което означава, че вашето право не е нарушено (а обучението означава това праване влияе, тогава няма да се включи в преживяването - ще кажат - няма смисъл). И размерът на пенсията от включването на такъв опит (мисля) няма да се промени. За размера такъв опит (както нещо ми подсказва, но може и да греша) не се признава, само за правилния - има уточнение № 4 на Министерството на труда (2003 г.) и Постановление № 2-П на Конституционният съд на Руската федерация (2004 г.).
От друга страна, правото може да възникне по-рано с увеличаване на специалния опит. Също добър.

Дело No 2-4444 / 16

РЕШЕНИЕ

В името на Руската федерация

ленински Окръжен съдСмоленск, състоящ се от:

председателят (съдията) и Малиновская.

при секретаря Г. Селивончик.

След като разгледа в открито съдебно заседание гражданско дело по граждански иск Колданова П.А. до Държавната институция - Службата на пенсионния фонд на Руската федерация в Смоленска област на Смоленска област за признаване на правото на предсрочно назначаване на пенсия за старост,

u st и около в и l:

Колданов П.А. (като предвид посочените изисквания) заведе дело срещу държавната администрация - Управлението на пенсионния фонд на Руската федерация в Смоленска област на Смоленска област, позовавайки се на факта, че ответникът необосновано не е включил в специалната си работа стаж, даващ право на ранна осигурителна пенсия във връзка с изпълнение на труд при трудни условия на труд, периоди на работа с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ1991 г. като газов електрозаварчик в държавната ферма "<данные изъяты>", както и периода от ДД.ММ.ГГГГ2009 г. до ДД.ММ.ГГГГ2010 г. като електрозаварчик в LLC"<данные изъяты>". В тази връзка в исковата молба се поставя въпросът за включване на посочения по-горе период от ответника в особения му стаж и отписване на ранна осигурителна пенсия за старост от момента на възникване на правото на нея.

Колданов П.А. в съдебно заседание поддържа иска.

Представителят на ответника ГУ - Управление на Пенсионния фонд на Руската федерация в Смоленска област на Смоленска област - С. Бадисов.Л. в съдебното заседание не е признал иска, като е посочил, че ищецът не е представил документи, потвърждаващи, че е извършвал работа с трудни условия на труд през спорните периоди.

След като изслуша обясненията на лицата, участващи по делото, като провери писмените материали, съдът стига до следното.

В съответствие с параграфи. 2 стр. 1 чл. 30 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ "За осигурителните пенсии" (по-нататък - Федерален закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ), осигурителна пенсия за старост се назначава преди постигането пенсионна възрастмъжете при навършване на 55-годишна възраст и жените при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили съответно на работа с трудни условия на труд най-малко 12 години 6 месеца и 10 години и имат осигурителен стаж най-малко 25 години и 20 години, съответно. В случай, че тези лица са работили на изброените работни места най-малко половината от установения период и имат необходимия осигурителен стаж, им се назначава осигурителна пенсия с намаляване на възрастта, предвидена в член 8 от този федерален Закон с една година за всеки 2 години и 6 месеца такава работа за мъжете и за всеки 2 години такава работа за жените.

В n сила. 2 супени лъжици 30 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ, списъци на съответните работни места, индустрии, професии, длъжности, специалности и институции (организации), като се има предвид, че осигурителната пенсия за старост се назначава в съответствие с част 1 от този член правилата за изчисляване на периодите на работа (дейности) и назначаването на определената пенсия, ако е необходимо, се одобряват от правителството на Руската федерация.

Съгласно параграфи. 3, 4 чл. 30 от Федералния закон от 28.12. 2013 № 400-FZ, периодите на работа (дейност), извършени преди датата на влизане в сила на този федерален закон, се причисляват към трудовия стаж в съответните видове работа, което дава право на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост, подлежаща на признаване на тези периоди в съответствие със законодателството, действаща през периода на извършване на тази работа (дейност), даваща право на предсрочно назначаване на пенсия.

Периодите на работа (дейност), извършени преди датата на влизане в сила на този федерален закон, могат да бъдат изчислени с помощта на правилата за изчисление, предвидени от действащото законодателство при назначаване на пенсия през периода на извършване на тази работа (дейност) .

В съответствие с параграфи. "B" клауза 1 от Постановление на правителството на Руската федерация от 16 юли 2014 г. № 665 "За списъци на работни места, отрасли, професии, длъжности, специалности и институции (организации), като се има предвид, че възрастта осигурителната пенсия се назначава предсрочно, а правилата за изчисляване на периодите на работа (дейности), даващи право на обезщетения за ранно пенсиониране „при определяне на трудовия стаж в съответните видове работа за целите на обезщетенията за ранно пенсиониране в съответствие с чл. 30 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“ за ранно назначаване на осигурителна пенсия за старост на лица, работили на работа с трудни условия на труд, се прилага следното:

Списък № 2 на производства, цехове, професии и длъжности с трудни условия на труд, работата в които дава право на държавна пенсияза отчитане на периодите на изпълнение на съответната работа, извършена преди 1 януари 1992 г.;

Списък № 2 на индустрии, работни места, професии, длъжности и показатели с вредни и трудни условия на труд, заетостта в които дава право на пенсия за осигурителен стаж (за старост) при преференциални условия, утвърден с постановление на Министерския съвет на СССР от 26.01.1991 № 10 "За одобрение на списъци на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели, които дават право на преференциални пенсионни обезщетения."

Съдът установи, че Колданов П. А., ДД.ММ.ГГГГ година на раждане, е подал молба до Държавната администрация - Управлението на Пенсионния фонд на Руската федерация в Смоленска област на Смоленска област ДД.ММ.ГГГГ с изявление за назначаване му на ранна трудова пенсия за старост във връзка с продължителна заетост на работа с трудни условия на труд.

Решението на институцията за пенсионно осигуряване от ДД.ММ.ГГГГ № № за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране на ищеца е отказано поради липса на необходимия специален стаж от 7 години 06 месеца. Съгласно решението на ответника специалният трудов стаж на ищеца към деня на обжалването е 11 месеца 08 дни.

Ответникът не е включил периодите на своята работа с ДД.ММ.ГГГГ1982 г. от ДД.ММ.ГГГГ1987 г., ДД.ММ.ГГГГ1987 г. от ДД.ММ. YGYG1991 г. като електро- и газов електрозаварчик в държавното стопанство "<данные изъяты>„, реорганизирана в производствена земеделска кооперация”<данные изъяты>", както и периода от ДД.ММ.ГГГГ2009 г. до ДД.ММ.ГГГГ2010 г. като електрозаварчик в LLC"<данные изъяты>».

В съответствие с раздел XXXIII "Общи професии" от Списък № 2 на отрасли, произведения, професии, длъжности и показатели с вредни и трудни условия на труд, заетостта в които дава право на пенсия за осигурителен стаж (старост) при преференциални условия, одобрена с Постановление на Министерския съвет на СССР от 26 януари 1999 г. № 10, правото на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост се ползва от: електрически и газови заварчици, занимаващи се с рязане и ръчно заваряване, на полу -автоматични машини, както и на автоматични машини, използващи флюси, съдържащи опасни вещества от най-малко 3 класа на опасност (позиция 23200000 -19756); електрически заварчици на автоматични и полуавтоматични машини, занимаващи се със заваряване във въглероден диоксид, при работа с флюси, съдържащи опасни вещества от най-малко 3 клас на опасност, както и на полуавтоматични машини (позиция 23200000-19905); електрозаварчици за ръчно заваряване (артикул 23200000-19906).

Съгласно Списък № 2 на производства, цехове, професии и длъжности с трудни условия на труд, работата в които дава право на държавна пенсия при преференциални условия и в преференциални размери (раздел XXXII), утвърден с Указ на Съвета на Министрите на СССР № 1173 от 22 август 1956 г. правото на ранно пенсиониранеизползват електрозаварчици и техните помощници, газови заварчици и техните помощници. В същото време, за разлика от Списък № 2, одобрен с Постановление на Министерския съвет на СССР от 26 януари 1991 г., споменатият списък не съдържа изисквания за потвърждаване на наемането на работници в тези професии в рязане и ръчна работа заваряване.

Периодите на работа, извършени преди 01.01.1992 г. по професията електрозаварчик, се отчитат в специалния трудов стаж без уточняване на вида заваряване, а след 01.01.1992 г. тази професия може да се зачете в специалния стаж, при условие, че е зает в рязане и ръчно заваряване.

Според информационното писмо от Министерството на труда и социално развитиеНа Руската федерация № 3073-17 и Пенсионния фонд на Руската федерация № 06-27 / 7017 от 08.02.2000 г. "Електрически заварчик на газ" и "Газоелектрически заварчик" са различни имена на една и съща професия, следователно работниците, които са посочени като газоелектрически заварчици по трудови книжа, могат да ползват право на преференциално пенсионно осигуряване по Списък № 2 (раздел XXXIII) като електро- и газозаварчици.

От трудовата книжка на ищеца е видно, че той ДД.ММ.ГГГГ1982 г. е бил назначен в държавното стопанство“<данные изъяты>„За длъжността заварчик от четвърта степен, впоследствие му е назначена шеста степен на газоелектрически заварчик, ДД.ММ.ГГГГ2009 г. е нает в LLC“<данные изъяты> «<данные изъяты>»За длъжността електрозаварчик четвърта категория.

От обясненията на ищеца, потвърдени от показанията на свидетелите Алексеенков В.Е. Поморцев и П.П. следва, че в периода от 2009 г. е работил като електрозаварчик за пълен работен ден в LLC "<данные изъяты>», в който имаше устройства за ръчно дъгово заваряване, включително токоизправител VD 306 U. На това устройство работеха електрозаварчици за ръчно заваряване, извършващи работа по посочената професия.

В съответствие със сертификатите, издадени от директора на LLC "<данные изъяты>„П Колданов. А. работил в обществото през периода от<данные изъяты>2009 г. до<данные изъяты>2010 г. като електрозаварчик на заваръчен токоизправител VD 306 U No 8770, с график на работа: петдневна работна седмица с два почивни дни (събота, неделя); работно време - 40 часа седмично; продължителност на ежедневната работа - 08 часа; начало на работа - 08:00ч 30 минути, край на работа - 17 часа. 30 минути.; почивка за почивка и хранене - 1 час от 13:00ч. 00 минути до 14 часа. 00 минути

Също така от обясненията на ищеца следва, че в периода от ДД.ММ.ГГГГ1982 г. до ДД.ММ.ГГГГ1987 г. и от ДД.ММ.ГГГГ 1987 г. до ДД.ММ.ГГГГ 1991 г. е работил като газоелектрик. заварчик, изпълнявал трудовите си функции с помощта на ръчно щатно заваряване.

В n сила. 5 Разяснения „За реда за прилагане на Списъците на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели, даващи право на пенсия за старост във връзка със специални условия на труд и пенсия за осигурителен стаж“, утвърдени с Решение на Министерството на Труд на Руската федерация от 22.05.1996 г. № 29, при пълно работно време означава извършване на работа при условията на труд, предвидени в списъците, най-малко 80 процента от работното време. В същото време посоченото време включва времето за извършване на подготвителна и спомагателна работа, а за работниците, извършващи работа с помощта на машини и механизми, и времето за извършване на ремонтни дейности от текущ характер и работа по техническата експлоатация на оборудването. . Посоченото време може да включва времето за извършване на работа извън работното място с цел осигуряване на основни трудови функции.

Доказателствата, че ищецът през спорните периоди е изпълнявал служебните си задължения по време на непълно работно време, или че през посочените периоди не е работил на тази длъжност, не са представени пред съда от ответника.

С оглед на изложеното, периодът на работа на ищеца с ДД.ММ.ГГГГ.По ДД 1982.ММ.ГГГГ1987 г. и с ДД.ММ.ГГГГ1987 г. от ДД.ММ.ГГГГ1991 г. като газоелектрически заварчик в СХ „Жуковски”. " и периода от ДД.ММ.ГГГГ. До 2009 г. ДД.ММ.ГГГГ2010 г. като електрозаварчик в ООД "<данные изъяты>»Подлежат на включване в специалния трудов стаж на ищеца, който дава право на предсрочно отпускане на пенсия за старост във връзка с извършване на работа с трудни условия на труд.

Към момента на подаване на заявлението (ДД.ММ.ГГГГ) ищецът е навършил 57 години, неговият специален стаж, като се има предвид периода на работа, включен от съда, е повече от 7 години 6 месеца, осигуровката стаж надхвърля 25 години, във връзка с което Колданов П.А придобил право да назначава пенсия за ранно пенсиониране от момента на обжалването му пред ответника, тоест с ДД.ММ.ГГГГ.

Водени от чл. 194-198 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съд

реши:

Да задължи държавната институция - Управление на пенсионния фонд на Руската федерация в Смоленска област на Смоленска област да включи в специалния опит на П. А. Колданов. , даващ право на предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старост във връзка с изпълнение на труд с трудни условия на труд, периодите на работата му с ДД.ММ.ГГГГ.По 1892 г. ДД.ММ.ГГГГ1987 г., с ДД. MM.YYYY1987 от DD.MM.YYYY1991 като газов електрозаварчик в държавното стопанство "<данные изъяты>", С ДД.ММ.ГГГГ.По 2009 г. ДД.ММ.ГГГГ 2010 г. като електрозаварчик в LLC"<данные изъяты>„И му назначи пенсия от момента на обжалването му – ДД.ММ.ГГГГ.

Решението може да се обжалва пред Смоленския окръжен съд в рамките на един месец чрез Ленински окръжен съд на Смоленск.