Статут на баща с много деца от различни бракове, деца, какви облаги има. Ако бащата има деца от различни бракове, може ли да се нарече многодетно семейство и какви са ползите?

Концепцията за голямо семейство в Русия е доста неясна, нейните критерии не са определени на федерално ниво. Но всеки субект на Руската федерация разработва свои собствени правни актове, свързани със статута на многодетни родители. Ако правата на майката са законово защитени, тогава правното понятие „баща на много деца“ всъщност никога не е съществувало.

Който е баща на много деца

Те регулират дейностите по отношение на семейства с голям брой деца Жилища, данъци, земя, Кодекси на труда, пенсионни правни актове, президентски укази за обезщетения и компенсации. През 2018 г. В. Матвиенко възложи на сенаторите да разработят единен закон за многодетните семейства, където статутът на членовете на семейството да бъде ясно определен.

Според действащото законодателство голям човек е лице, което отглежда три или повече деца под 18-годишна възраст. В същото време бебето не трябва да е кръвно: осиновени, осиновени, осиновени деца под 18 години също оказват влияние върху определянето на семейното положение. Освен това децата може да не са често срещани. Ако дадено лице е под грижите на държавата или под запрещение, тогава той не се счита за член на голяма клетка на обществото.

ВАЖНО!За да получат привилегии, съпрузите трябва да бъдат регистрирани, всички регистрирани на едно място, бащата или майката не трябва да бягат от задълженията си и да не са ограничени в родителските права.

Какви видове обезщетения се дължат на бащите на многодетни семейства

Според Указ на президента на Руската федерация № 431 от 1992 г. „За мерките за Социална помощ големи семейства» , са определени помощи за многодетни бащи: данъчни, образователни, медицински, транспортни, комунални, трудови, финансови.

Данъците включват:

месечно данъчно приспадане за всяко непълнолетно лице;

Образователни:

регистрация в детска градинаизвън ред;
възстановяване на разходи за предучилищни образователни институции в размер на 70 %;
регионални плащания за закупуване на офис консумативи в очакване на учебната година;
в някои случаи преференциалното право за влизане в университети;
възможност татко да получи нова специалност или да учи с последваща работа.

Медицински ползи:

безплатни лекарства;
отпуск по болест на бащата се заплаща на 100%;
безплатно предоставяне на протези и ортопедични продукти;
Работническият синдикат издава ваучери за детски санаториуми.

Транспортни предимства:

безплатно пътуване с нетърговски транспорт в рамките на града и предградията.

Помощни програми:

отстъпки от сметките за комунални услуги до половината от сумата;
живеещите в къща без централно отопление имат право на обезщетение за закупени въглища и дърва за огрев;
подобряване на условията на живот.

Гаранции за труд:

намален работен график;
при кандидатстване за работа работодателят дава предимство на бащата;
към ваканцията се добавят десет календарни дни.

финансови:

безплатно училищно хранене;
специални условия за или заем за строителство;
парцели се придобиват без опашка;
лихва по кредита 1% годишно;
ако е необходимо да се построи или ремонтира жилище, плащането се издава еднократно;
ако осиновените деца се отглеждат в семейство, тогава се изплаща надбавка в размер на минималната работна заплата от една и половина до три години.

ВНИМАНИЕ!Ако се отглеждат седем или повече деца, тогава родителите получават държавни награди с плащане от 100 хиляди рубли

Ако семейният доход е под критерия за нужда, тогава на бащата се предоставя адрес социална помощдържави. Може да бъде във формата:

плащания в брой;
получаване на храна и лекарства;
безплатна правна помощ;
осигуряване на социални жилища.

Критерият се определя от следните показатели:

липса на движимо и недвижимо имущество;
няма големи депозити в банки;
ниво на дохода.

ВАЖНО!Наличието на каквото и да е имущество е определящ фактор за признаване на семейството за нуждаещо се. Ако нивото на жилищно осигуряване надвишава нормата, други критерии вече не се вземат предвид.

Процедурата за получаване на статут на многодетен баща

За да получи статут, бащата трябва да се свърже с местното социално осигуряване, MFC или портала за държавни услуги. Характеристики на предоставяне на сертификат баща на много децазависи от региона на пребиваване. Списъкът с необходимите документи трябва да бъде уточнен с данъчния орган и социалното осигуряване по местоживеене. След като предадете пакет документи, ще трябва да изчакате един месец, специалистите ще проверят правилното попълване и наличието на всички сертификати. След това се издава удостоверение, въз основа на което се предоставят обезщетения.

Списък с документи

Списък на необходимите документи:

всички актове за раждане;
паспорти на възрастни, както и деца над 14 години;
цветна снимка;
Брачен договор;
извлечение от домоуправлението за съвместното съжителство на деца и баща;
информация за състава на семейството.

Необходими са и документи, в зависимост от ситуацията: акт за смърт на съпруга, съдебно решение за лишаване на майката от родителски права, експертно решение за признаване на бащинство.

Има ли обезщетения за деца, живеещи отделно от баща си?

За да се квалифицират като родител, децата трябва законно да пребивават под същия покрив като мъжа. Бащата всъщност трябва да се грижи за децата си, а не само да се счита за такъв по документи. Фактът, че дете живее с мъж, се документира въз основа на извлечение от домашната книга или въз основа на съдебно решение.

Ако децата са от различни бракове

Мъжете се притесняват и от въпроса дали се дължат обезщетения на многодетен баща с деца от различни бракове. Ако родителите са разведени, мъжът се ожени повторно и отново стана баща, тогава той може да получи статут на голямо семейство, ако бивша съпругаще подпише писмено споразумение за местоживеенето на бебето и детето наистина живее с бащата. При което бивши съпругите може да не са многодетни майки, ако имат по-малко от три деца, но баща, който отглежда три или повече деца, се счита за бенефициент.

Освен това може да възникне ситуация, при която новата съпруга също има свои деца. Тогава, като цяло, семейството ще се счита за голямо, ако техният брой е повече от 3, но съпрузите поотделно няма да бъдат родители на многодетни семейства. Но ако татко официално осинови децата от втората половина, тогава той може да кандидатства за този статут.

ВАЖНО!Ако дъщерята или синът живеят отделно от мъжа, тогава работещият баща трябва да плаща издръжка на майката на детето. В същото време размерът на плащанията се увеличава в зависимост от броя на децата. За един - една четвърт от дохода, за двама - една трета от печалбата, за трима или повече - половината от дохода.

Папа, който вярно изпълнява задълженията си към своите наследници, е достоен за почетно звание и заслужава да се ползва с привилегии от държавата.

Статутът на многодетен баща е напълно нов законов термин, който се въвежда със специален закон и предполага определени права.

Който има право да се смята за многодетен баща

На законодателно ниво беше решено да се присъди званието многодетен кандидат на тези лица, които са на издръжка на три или повече непълнолетни деца. Тази категория включва също осиновени деца, доведени деца и доведени деца, както и деца от различни бракове. Децата трябва да са под 16 години или под 18, при условие че учат в общообразователни институции.

Правата, закрепени от държавата, гарантират предоставянето на обезщетения както на регионално, така и на национално ниво. Основната точка на спазване на закона е ясно установеният факт, че всички членове на семейството живеят заедно, а не поотделно.

Списък на условията, необходими за задължително изпълнение:

фактът на взаимно пребиваване с деца;
наличието на документи, доказващи семейните връзки на кандидата и децата (право на настойничество);
факта на самостоятелно отглеждане на трима или повече непълнолетни, както и други лица на издръжка, които са с увреждане или са в редовно обучение.

Какви са ползите за многодетните бащи?

В Русия, както и в много европейски страни, държавата предоставя материална помощ на бедните. Този вид целева подкрепа се дължи на изключително ниското ниво на естествен прираст на населението в страните. Съответно социалната стабилност и развитие в обществото пада, нанасяйки непоправими вреди на икономиката, така че държавата е разработила административна програма за подпомагане на бедните.

Всички правни, икономически и организационни основи за социално подпомагане се определят от закона на президента. „За мерките за социално подпомагане на многодетните семейства“. Този указ гласи, че субектите на федерацията имат право самостоятелно да определят категориите лица, които се нуждаят от материална подкрепа. А Министерството на финансите от своя страна определя реда за финансиране.

Важно е да знаете! Във всеки регион многодетността изглежда различно, тъй като в един регион семейство с три деца е норма, а в друг териториален район се смята за рядкост.

Мъжът с ниски доходи има право на целева социална помощ, която не надвишава критерия за нужда.

Предписаните прерогативи за многодетен баща:

Безплатно пътуване за деца в градски и крайградски транспорт (трамвай, метро, тролейбус).
Получаване на безплатни лекарства за бебета (до 6 години) по лекарско предписание.
Безплатно училищно хранене (закуска, обяд).
50% отстъпка за ползване на училищни учебници.
Извънредно приемане на дете в предучилищна.
Осигуряване на деца с протезни и ортопедични продукти.
Благоприятни условия на труд и заетост.
Възстановяване на месечни плащания за детска градина. От 2020 г. възстановяването е 20%, за второ дете - 50%, за трето - 70%.
Предоставяне на безплатна образователна униформа на децата в съответствие с установените стандарти на общообразователна институция.
Месечно осигуряване на билети за посещение на културни и развлекателни организации.
Намален транспортен данък (моля, свържете се с местния данъчен орган за облекчение).
Гарантирана отстъпка за битови сметки не по-малко от 30% от установените плащания.
Помощ при извънредна организация на ферма или друго малко предприятие, при предоставяне на поземлен имот, предоставяне на облаги за плащане на поземлен данък под формата на частично или пълно освобождаване от данък за определен период.
Ако има повече от 7 деца, държавата предоставя награди + 100 000 рубли.
Кредитиране с лихва от 1% годишно.
Еднократна безвъзмездна отстъпка за преустройство или строителство на жилище.
Възможност за преквалификация с последваща работа.

Важно! При инвалидност на бащата, който е на издръжка на три или повече деца, се изплаща помощ в размер на 100% от дохода. Но при условие, че общият доход на семейството не надвишава критериите за нужда.

За работна група от бащи с ниски доходи е възможно предоставянето на безплатни оздравителни ваучери за деца в държавни институции, ако тази клауза е в договора. А за бащите законодателството предвижда допълнителна почивка в размер на 10 платени работни дни, без да се броят празниците и почивните дни. През 2020 г. младите татковци имат право да плащат битови сметки в размер на 50%. Преди това тази услуга се предоставяше само на майки.

Как да получите свидетелство за баща

Получаването на сертификат, включващ списък на всички държавни обезщетения, не е сложен, но дълъг процес, който включва контакт с ръководството Социална сигурностнаселение.

Специалист по семейни делатрябва да представи:

копие от паспорт или друг документ за самоличност на кандидата;
фотокопия на актове за раждане на деца;
акт, удостоверяващ местоживеенето на семейството в района, в който са съставени документите;
фотокопие на хартия, удостоверяваща прекратяването на брака (удостоверение за смърт или лишаване от родителски права);
снимка на кандидата 3х4см.

Съгласно постановлението на правителството на Московска област от дата, удостоверението се издава за периода, в който семейството има статут на многодетно семейство, но не повече от 5 години. Ако е необходимо, за удължаване на валидността на сертификата, заявителят може да кандидатства до в електронен формат, при използване на държавната информационна система -

Единен портал за държавни и общински услуги на Московска област (MFC MO). Също така, за удължаване на удостоверителния документ, мъжът има право да кандидатства директно в социалната служба по местоживеене. При отказ на заявителя се дава писмено обяснение за мотивите за такова решение.

При загуба или повреда на сертификата е необходимо да се подаде заявление, въз основа на което се издава дубликат. В него след серийния номер се поставя знакът "Дублиране". Фактът на издаване на удостоверение се записва в регистрационния дневник за издаване на удостоверения.

Коментирайте! Удостоверението се издава в един екземпляр за цялото семейство.

Списък на необходимите документи за регистрация на статут на многодетен баща

В съответствие със закона преференциален пакет от услуги може да се използва само след предоставяне на всички необходими документи, които биха могли да потвърдят статута на многодетен баща и необходимостта от подкрепа или да го опровергаят.

Самотният баща ще трябва да осигури:

Оригинали + копия на актове за раждане на деца.
Паспорт на кандидата.
TIN на бащата.
Ако има, удостоверение за доходи, месторабота или служба.
Ако семейството има дете с увреждания - всички документи, доказващи увреждането.
За деца, обучаващи се в университети на пълен работен ден - потвърждаващ сертификат от мястото на обучение.

Кандидатът ще трябва да приложи допълнителни документи в случаите, когато:

изискано е бащинство - да се приложи копие от съдебното решение, въз основа на което законът влиза в сила;
в случай на развод ще се изисква копие от акта на съдебното производство;
във връзка със смъртта на майката - копие от смъртния акт.

Съвет! Моля, имайте предвид, че ако едно от децата е навършило пълнолетие или родителят е бил лишен от родителски права, тогава плащанията ще бъдат прекратени и статутът на многодетен баща ще бъде анулиран.

Естествено, по принцип е невъзможно да се вземат предвид всички нужди на семейства с ниски доходи в един регулаторен акт, следователно за тази категория лица регионалното законодателство е предоставило допълнителни предимства, които могат да бъдат намерени в разпоредбите на вашия регион .

Също така, в съответствие с нормите на Кодекса на труда на Русия, бащите на работа могат да получат следните видове обезщетения:

отпуск в удобно за служителя време, особено ако трябва да се грижи за дете с увреждания, което не е навършило пълнолетие;
двуседмична ваканция, при условие че това условие е в местните актове на организацията;
поне четири допълнителни почивни дни на месец, при условие че служителят отглежда дете с увреждания;
многодетен баща може да бъде изпратен в командировка или ангажиран в извънреден труд само с негово пряко писмено съгласие, като трябва да отглежда деца под пет години или дете с увреждания.

В противен случай привилегиите няма да се различават от предоставените за многодетни майки.

Ползи и права на многодетните семейства на работа през 2018г

Въпреки това, ако такива условия не са посочени в колективния договор, тогава прилагането на правото е невъзможно. Внимание! Списъкът с трудови привилегии за работници с деца е доста широк, но засяга само частично разглежданата тема.
Защото се отнася за всички работещи хора с деца. И не е предназначена лично за родители с много деца.

Трудови обезщетения, оспорени от работодатели През 2014 г. Върховният съд на Руската федерация изрази недвусмислената си позиция по трудовия въпрос за правата, предоставени от предишни закони в областта на трудовите отношения.

Те са запазили частично властта си и до днес. На първо място ставаше дума за правото да получаваш годишен отпуск през лятото или друг удобен период. Върховният съд на Руската федерация потвърди със своя акт, че подклауза "б" от клауза 3 от съвместен Указ № 235 на Министерския съвет на СССР и ЦК на КПСС за януари 1981 г.

Списък на обезщетенията при работа за многодетни майки

Прочетете и статията ⇒ „Обезщетение за училищни униформи за многодетни семейства“. Трудови обезщетения за многодетни майки Трудови обезщетения се предоставят на многодетни майки въз основа на представени актове за раждане – не се изискват други доказателства за многодетност.

Ще ви трябва и удостоверение, показващо, че жената е или самотна майка, или че съпругът й не е на работа. Обезщетенията, отстъпките и особеностите на трудовите отношения с многодетна майка се уреждат от трудовото законодателство.

Няма други преференции, освен съдържащите се в Закона за труда.

Какви права имат майка и баща на работа според Кодекса на труда

Код, други федерални закони, подзаконови актове на президента Руска федерацияи правителството на Руската федерация, ако тези действия водят до загуба на доверие в служителя от страна на работодателя; извършване от служител, изпълняващ възпитателни функции, на неморално престъпление, несъвместимо с продължаването на тази работа; еднократно грубо нарушение от страна на ръководителя на организацията (клон, представителство), неговите заместници на техните трудови задължения; подаване от служителя на работодателя на фалшиви документи при сключване на трудов договор; използването, включително и единични, на методи на обучение, свързани с физическо и (или) психическо насилие над личността на ученик, ученик. Освен това към тях могат да се прилагат редица трудови обезщетения, макар и да не са пряко свързани с многодетни родители.

Те са, преди всичко, залегнали в гл.

Какви са ползите за многодетните бащи?

В противен случай такъв служител може да оспори уволнението си по съдебен ред, което ще принуди не само да приеме уволнения служител за същото работно място, но и плащат за принудително отсъствие.Освен това многодетен баща може да попадне под съкращаване на персонала. Това е основанието за прекратяване на трудовия договор с него. Намаляване и уволнение на многодетни бащи Ако компанията намалява, тогава многодетният баща не е имунизиран от уволнение. Но си струва да се разчита на разпоредбите на чл. 179 от Кодекса на труда на Руската федерация, който гласи, че служителите, отглеждащи деца, имат право на преференциално задържане на работа.

Но работодателят също трябва да се съобразява с всички нюанси на персонала. Служителят трябва да бъде уведомен 2 месеца преди предстоящите събития, както и да му се предложат всички свободни работни места, отговарящи на квалификацията на многодетен служител.

Уволнение на големи бащи

Въпреки това, според действащата в Руската федерация програма за подкрепа на големи семейства, ако има демографски растеж в региона, тогава, за да получи този статут, едно семейство трябва да има повече от четири деца. Многодетни семейства се признават:

с повече от три малолетни деца - само в региони, където общият прираст на населението е отрицателен;
с наличие на повече от четири деца под пълнолетие - в региони, където демографският показател за прираст на населението непрекъснато расте.

В същото време трябва да се отбележи, че ако децата са записани в редовно обучение в образователни институции от средното професионално образованиеили в университет, като в този случай семейството ще се счита за многодетно, докато детето навърши 22 години.

Какви са правата на многодетна майка на работа

Важно

Във всеки случай, семейство с голям брой деца по стандартите на региона ще бъде гарантирано да получи известна държавна подкрепа под формата на отстъпки, например за комунални услуги и обезщетения, включително облекчения по време на работа, предоставени от руския закон. На какви предимства могат да разчитат многодетните семейства по време на работа?

Тук важат само общи правила. Обезщетения за многодетна майка Всички предоставени трудови права и обезщетения за многодетна майка на работа се регулират от нормите на TKRF. Няма други трудови надбавки за заети родители с много деца.

Търговски център на Руската федерация - ваканция за много деца

Служителите на всякакви организации, които в същото време са родители на много деца, се считат от трудовото законодателство на Руската федерация като много уязвима категория нает персонал. С какво е свързано?

Първо, времето, което през работната година другите служители прекарват във ваканция (почивни дни, неработно време и т.н.) те са ангажирани с отглеждането на деца;
На второ място, има проблем с несъответствие във времето за почивка - децата по правило са безплатни през лятото, а ваканцията на родителите пада в различен период от време.

В резултат на това многодетен работник не може да възстанови напълно работоспособността си, което се отразява на качеството на изпълнение на трудовите му задължения.

За да разреши този проблем, правителството на Руската федерация одобри набор от обезщетения и специални права за многодетни родители.

Вземете обезщетение и обезщетения

Приложен е акт за оборудване на работното място с необходимото оборудване, съгласуван от представители на работодателя, центъра по труда; работодателят при наемане на гражданин от категорията на многодетни родители, изпратен от центъра по труда, сключва с него трудов договорЗа неопределен период; в случай на прекратяване на договора, работодателят в тридневен срок уведомява центъра по заетостта за това и наема гражданин от категорията многодетни родители на свободното работно място в посока на службата по заетостта. В съответствие с чл. 2 Закон на Република Хакасия от 2 октомври 2008 г
Като пример можем да цитираме Постановление на правителството на Белгородска област от 16 януари 2012 г. № 14 pp „За одобряване на програма за допълнителни мерки, насочени към насърчаване на заетостта на хора с увреждания, родители, отглеждащи деца с увреждания, многодетни родители, въведен в Белгородска област през 2012 г.“, в съответствие с който беше одобрен списъкът на работодателите, които планират да създадат работни места за наемане на многодетни родители, както и размерът на компенсацията на работодателя за разходите за закупуване, инсталиране и инсталиране на оборудване за оборудване на работното място за наемане на родители с много деца в размер на 30 хиляди рубли на 1 работно място (през 2012 г. беше планирано да се създадат 40 работни места за наемане на безработни родители, отглеждащи деца с увреждания, родители с много деца).

Обезщетения за многодетен баща при работа по Кодекса на труда

Отговор: Не могат да бъдат викани служители на работното място през празничните и почивните дни, освен ако в предприятието не е настъпила злополука или е обявено извънредно положение.? Видео съвети. Какви обезщетения се дължат на баща с много деца в Русия през 2018 г. Но има и списък със задължителни обезщетения, които трябва да бъдат предоставени на бащата:

отстъпки върху сметките за комунални услуги;
медицински ползи;
пътуване с градски транспорт;
обезщетения за прием в предучилищна институция и отстъпки при плащане;
осигуряване на училищно хранене и училищни пособия;
кредитиране с концесии и съдействие за развитие на собствено предприятие;
преференциално допускане на работното място и удовлетворяване на труда по време на труда.

Министерството постоянно проверява размера на предоставените обезщетения, така че родителят ще получи всички необходими обезщетения.

Обезщетения за многодетен баща на работа по Кодекса на труда 2016г

Кодексът на труда на Руската федерация, който гласи, че гражданите, които отглеждат деца, имат приоритетно право да напуснат работното място.Освен това единственият хранител в семейството има и допълнителни обезщетения, които са изброени в чл. 256-264 от Кодекса на труда на Руската федерация. Уволнението на бащата на многодетно семейство, както и на майката на многодетно семейство, е възможно само в следните случаи:

юридическо лице е в процедура по доброволна или принудителна ликвидация, тоест фалира или се закрива самостоятелно;
индивидуален предприемач прекратява дейността си на същото основание.

Но единственият голям хранител в семейството трябва да потвърди статута си. За да направи това, той трябва да донесе в отдела за персонал копия от акта за раждане на децата, копие от свидетелството за брак, копие от удостоверението на многодетен родител, както и документи, потвърждаващи, че той е единственият хранител в семейство.

Многодетен баща в Русия има право да разчита на държавна подкрепа по същия начин като майка. Често бащите са принудени да отглеждат и осигуряват деца без жена или майка им. В такава ситуация бащата е принуден не само да издържа семейството, но и да решава ежедневни проблеми, които обикновено падат върху раменете на една жена в къщата.

Многодетен баща може да бъде признат като мъж, който има три или повече деца: роднини или осиновени от него по предписания начин. Децата от различни бракове също ще се считат за големи, когато бащата е установен. Но има предпоставки за установяване на статут на многодетен баща:

и трите деца трябва да живеят заедно с бащата, а не само да им се осигурява издръжка от него;
Руското гражданство за мъж и неговите деца е задължително;
регистрация на цялото семейство в един регион;
потвърждението законни праваили семейни връзки за всяко едно от децата;
възрастта на по-голямото дете не трябва да надвишава установения праг за редовна или друга форма на обучение.

Поотделно всеки субект на Русия има право да установи свои собствени изисквания за признаване на голям статут. Основните критерии са:

възрастта на по-големия тийнейджър, до която той ще се счита за нуждаещ се от бащинска подкрепа;
редовно обучение, при което тийнейджър не може да получи работа за допълнителен доход;
наборна служба в армията, поради което тийнейджърът също няма възможност да помогне на семейството с пари;
броят на малолетните деца, установени в различните региони, е различен.

За да разберете условията за съответствие с установените норми на конкретен регион, е необходимо да получите информация от местните органи за социално осигуряване.

При тези условия баща, който живее с деца, има право да подаде молба до социалните органи, за да получи правен статут на многодетен. Той ще трябва да напише заявление и да предостави необходимите документи. След положително решение мъжът ще бъде издаден.

След като получи статут и удостоверение на многодетен баща, мъжът може да претендира за същите привилегии и предимства като пълноценно семейство или многодетна майка-самотник.

Всички обезщетения и допълнителни плащания са изцяло възложени на регионите на Русия. Единственото плащане, което се прави от федералния бюджет, е 100 000 рубли. Приписва се на родител, който е успял да отгледа повече от шест деца до осемгодишна възраст. За това той е награден с Орден за родителска слава.

Всички други мерки за държавна помощ се отпускат от местния бюджет.

Медицински ползи

В ранна възраст имунитетът на децата все още се формира и те са обект на постоянни заболявания. Ето защо предоставянето на преференциална медицинска помощ е особено важно за многодетните семейства. Многодетни татковци имат право на:

спешна медицинска помощ;
безплатни витамини;
безплатно осигуряване на необходимите лекарства за деца до 6 години;
преференциално право за разпределяне на ваучер за санаториум веднъж годишно за всяко бебе.

За да получите лекарства с отстъпка, трябва да кандидатствате с рецепта от лекар до социална аптека.

Трудови привилегии

Татковците с много деца са принудени да осигуряват цялото семейство, така че им се осигуряват специални условия за работа и почивка:

Те са длъжни да дават приоритет на заетостта в професията си въз основа на квалификация.
Допълнителен почивен ден с 40-часова работна седмица, ако има издържано дете с увреждане.
Допълнителен неплатен отпуск от 14 дни годишно.
Превишаване на нормите на работния ден или изпращане в дълги командировки само с писменото съгласие на бащата.
Работа на непълно работно време с деца под 14 години на издръжка.

Данъчно облекчение

При плащане на данъци многодетните бащи също имат определени привилегии. За да ги получите, трябва да напишете заявление до отдела за персонал по време на работа или до данъчната инспекция и да подадете Задължителни документи. Какво отговаря на условията:

стандартно данъчно приспадане за всяко дете при изчисляване на данък върху доходите на физическите лица;
частично или пълно освобождаване от данъци, ако имате собствен бизнес или земеделие;
отстъпки или пълна анулация транспортен данък;
възстановяване на данък в размер на една четвърт от разходите за обучение на децата му.

Комунални плащания

Значителен разходен елемент за всяко семейство, особено през зимния сезон. Затова многодетните бащи се предоставят от регионите с отстъпка от 50 до 70% за всички комунални услуги.

А тези семейства, които живеят в частни домове, също могат да получат отстъпка за горимо гориво до 50% или дърва за огрев, разпределени безплатно.

Транспортни услуги

Придвижването из града с три или повече деца го прави много по-трудно и оковава семейството. Ето защо имат:

безплатно пътуване в градския транспорт;
преференциално пътуване с междуградски транспортни връзки до медицински или образователни институции.

Отделните региони могат да предоставят други предимства по свое усмотрение.

Социални помощи

Един от най широки групиобезщетения, на които имат право всички татковци с много деца, без изключение:

Правото на получаване на парцел с площ от най-малко 6 декара.
Получаване на облекчени заеми за подобряване на жилищните условия.
Приоритетно приемане на деца в детски градини и образователни институции.
Осигуряване на училищна униформа.
Осигуряване на безплатно хранене в училища и детски градини.
Културно развитие на децата чрез предоставяне на безплатни билети за музеи и други развлекателни дейности поне веднъж месечно.

Плащания в брой

Ако баща отглежда три или повече деца сам, той има право да получи следните плащания:

Помощ за отглеждане на дете до навършване на година и половина. Изплаща се от работодателя в размер на 40% от постоянния средномесечен доход. Ако бащата е безработен, тогава тази помощ се изплаща от социалните органи във фиксиран размер. За 1 дете 3065,69 рубли, за следващото - 6131,67 рубли.
Има право на майчински капитал при раждане на второ или трето дете след влизане в сила на програмата от 2006 г. През 2017 г. неговият размер е 453 026 рубли.
Регионалните доплащания се определят индивидуално за всеки предмет и зависят от стандарта на живот в него.