7.11.da pensiyalarda qanday o'zgarishlar yuz beradi. Ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni qayta hisoblash

2015 yil boshiga qadar tayinlash, bajarish va to'lash tartibi mehnat pensiyalari Ruslar 173-FZ-sonli Qonunning moddalari bilan tartibga solingan. Bugungi kunda u faqat mehnat sug'urtasi pensiyasi miqdorini belgilashni tartibga soluvchi va qonunning yangi tahririga zid bo'lmagan ba'zi qoidalarga ega.

400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi yangi qonun joriy yilning boshidan kuchga kirdi va ba'zi moddalar (14, 15, 17) - faqat keyingi yil.

Qonunning yangi qoidalari

1-7-moddalar mehnat pensiyalarini tayinlashning umumiy qoidalarini, ularning turlarini, mumkin bo'lgan oluvchilarni, pensiyani belgilaydi. Maqolalar quyidagi masalalarni tartibga soladi:

Ruslarning himoyasi sifatida pensiya yoshi davlat pensiyalarni tayinlash va tegishli ravishda to'lashni ta'minlaydi (Konstitutsiya va 167-FZ-sonli Qonun).
Sug'urta pensiyalari sohasida Rossiya va xalqaro qonunchilik normalari qo'llaniladi.
3-moddada sug'urta tajribasi, pensiya, pensiya koeffitsienti va boshqalar tushunchalari shifrlangan.
Shuningdek, pensiya tayinlash uchun ariza berishi mumkin bo'lgan shaxslar va to'lov turlari ko'rsatilgan.

Pensiya to'lash shartlari 8-10-moddalar (2-bob) bilan belgilanadi. Barcha uch turdagi to'lovlar tavsiflanadi - qarilik, boquvchisini yo'qotish yoki nogironlik olgandan keyin. Butun 3-bob ish stajiga bag'ishlangan: uning tarkibiga kiritilishi mumkin bo'lgan ish vaqti, ish stajida ham hisobga olinadigan ishdan tashqari davrlar, aniqlash va tasdiqlash usuli.

To'rtinchi bob pensiya miqdorini belgilashni normallashtiradi va belgilangan to'lov tushunchasini ochib beradi. Shunday qilib, haqiqiy hisoblash sxemasidan tashqari, sobit qismni oshirish, o'lchamni qayta hisoblash variantlari mavjud. Alohida-alohida, 19-20-moddalarda oluvchilarning maxsus toifalari: davlat xizmatchilari va parvoz sinovlari xodimlari uchun keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining ulushi tushunchasi tasvirlangan.

5-bobdagi maqolalarda tayinlash tartibi, tayinlash / qayta hisoblash shartlari, to'lash yoki etkazib berish usullari, pensiyadan mumkin bo'lgan chegirmalar tasvirlangan. Mehnat pensiyalari to'g'risidagi yangi qonunning 27-moddasi imtiyozli pensiya olish huquqini saqlab qolgan fuqarolarga to'lash tartibini tavsiflaydi. pensiya ta'minoti.

6-bobda parvoz xodimlari, Uzoq Shimolda yoki xavfli ishlab chiqarishda ma'lum yillar davomida ishlagan shaxslar uchun imtiyozli (erta) pensiya tayinlashning nuanslari, shuningdek, o'tish davri qoidalari tasvirlangan. Yakuniy 7-bobda o'tish davri qoidalari va ushbu qonunning kuchga kirishi ro'yxati keltirilgan.

Asosiy o'zgarishlar

400-FZ-sonli qonunga qo'shimcha ravishda, yana bir muhim hujjat kuchga kirdi - pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi to'g'risidagi 424-FZ-sonli qonun. Ushbu ikki qonunning moddalari ruslarning mehnat pensiyasini hisoblash tartibiga ba'zi o'zgarishlar kiritdi. Asosiysi, amaldagi “mehnat pensiyasi” atamasining bekor qilinishi. Joriy yildan boshlab pensiya 2 qismga bo'linadi, mutlaqo mustaqil - moliyalashtiriladigan va sug'urta.

2015 yildagi o'zgarishlar:

To'lovni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan minimal sug'urta muddatini oshirish. Agar ilgari 5 yil (sug‘urta) stajiga ega bo‘lish yetarli bo‘lgan bo‘lsa, endi bu ko‘rsatkich 6 yilgacha oshdi. Bundan tashqari, minimal har yili 12 oyga oshadi, u 2025 yilga kelib 15 yillik chegaraga yetadi. Yangi qonunning 3-moddasida keksalik pensiyasini olish uchun ish stajini oshirish zarurligi haqida so‘z boradi.
Pensiya koeffitsientlari bo'yicha o'zgarishlar yuz berdi. Shunday qilib, 1 yanvardan boshlab, qarilik nafaqasi faqat oluvchining shaxsiy balli 6,6 bo'lsa (har yili 2,4 ga oshgan holda) berilishi mumkin. IPC (individual koeffitsient) joriy yilning yangiligidir. Uni hisoblash formulasi oddiy emas, lekin o'lcham har doim kelajakdagi nafaqaxo'rning ish haqi, xizmat muddati va ta'til sanasiga bevosita bog'liq bo'ladi.
Endi pensiya tayinlangan davr ish stajiga kiritilmaydi.
uchun yangilik bor katta oilalar- 12-moddada ularning ish stajini bir yarim yil davomida bolani tekshirish davrida va barcha bolalar uchun 6 yoshdan ko'p bo'lmagan (va 4 yoshdan oldin) hisobga olish huquqi belgilangan.

Pensiya yoshi bir xil bo'lib qoldi - 60/55 bundan mustasno imtiyozli pensiyalar. Misol uchun, tibbiyot xodimlarining huquqlari bir xil bo'lib qoladi: agar ular talablarga javob bersa, ular erta ta'tilga chiqishlari mumkin: tibbiyot sohasida 30 (25) yillik ish tajribasi, kamida 30 koeffitsient.

Pensiya yoshi mehnat pensiyalari to'g'risidagi federal qonunning 27-moddasi bilan belgilanadi:

issiq yoki er osti tajribasi fuqaroning 50/45 (erkaklar / ayollar) yoshidan boshlab to'lovlarni erta tayinlashni o'z ichiga oladi;
og'ir mehnat sharoitlari - 55/50 yil, agar maxsus ish tajribasi 12,6/10 yildan ortiq yoki unga teng bo'lsa;
Ayollar uchun 50 yil - to'qimachilik sanoatida 20 yil yoki qishloq xo'jaligidagi ayrim ishlarda 15 yil va hokazo.

“Mehnat pensiyalari toʻgʻrisida”gi Qonunning 28-moddasida muddatidan oldin toʻlanishi mumkin boʻlgan pensionerlarning boshqa toifalari ham belgilangan:

5 va undan ortiq bolali va ularning har birini kamida 8 yoshgacha tarbiyalagan ayollar;
harbiy jarohatlardan keyin nogironlar - 55/50 yosh;
Uzoq Shimol xodimlari (kamida 15 yillik tajriba) - 55/50 yil;
ko'rish qobiliyati zaif (birinchi guruh) - 50/40 yil (tajriba - 15/10 yil).

To'lovlarni tayinlashning yangi tartibi to'lovlarni qayta ishlash jarayonida "tenglashtirish" ni kamaytirish uchun mo'ljallangan. Hozir kattaroq o'lcham pensiyalar ish davrida "oq" ish haqi olgan, uzoq muddatli ish stajiga ega bo'lgan ishchilar tomonidan olinadi (oldingi 5 minimal yil o'rniga).

Yangi yildan boshlab pensiya miqdoriga 4 ta asosiy omil ta'sir qiladi: ish haqi miqdori, to'langan badallar miqdori, ta'tilga chiqish vaqti va umumiy va maxsus tajribaning mavjudligi.

2019 yilda ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarning o'zgarishi uzoq kutilgan voqeadir, chunki siz har kuni ishga borishni to'xtatib, sevimli mashg'ulotingizga, yaqinlaringizga ko'proq vaqt ajratishingiz va shunchaki dam olishingiz mumkin.

Evropa mamlakatlarida keksa odamlar faol sayohat qilishadi va o'z-o'zini rivojlantirish bilan shug'ullanishadi. Biroq, bizning mamlakatimizda keksa odamlar ta'tilni ko'proq vaqtga kechiktiradilar kechikish muddati yoki ishlashda davom eting.

Sababi kichiklikda pensiya to'lovlari oh, bu yalang'och ehtiyojlarga zo'rg'a yetadi.

Pensiya to'lovlari tushunchasi

Bugungi kunda Rossiyada juda ko'p ijtimoiy imtiyozlar davlatdan.

Pensiya nafaqasi shaxsga ma'lum yoshga (erkaklar - 60 yosh, ayollar - 55 yosh) etib kelganida, keyingi rahbarlik qilishidan qat'i nazar, to'lanadi. mehnat faoliyati yoki yo'q.

Pensiya to'lovlari ushlab qolingan summalardan tuziladi Pensiya jamg'armasi insonning mehnat faoliyati davomida.

Agar nafaqaxo'r ishlashda davom etsa, unga pensiyaning ijtimoiy qismi to'lanmaydi, faqat moliyalashtiriladi.

2019 yilda pensiya to'lovlari bo'yicha so'nggi yangiliklar

Hukumat nafaqaxo'rlarni yangi islohotlar bilan "xursand qilishda" davom etmoqda.

Ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish va pensiya nafaqalarini qayta hisoblash muzlatilgan, shuning uchun ular bu kompensatsiyani olmaganlar.

Agar nafaqaxo'r ishlashni to'xtatsa, u indekslanadi pensiya nafaqasi qayta hisob-kitob qilinmagan davrni hisobga olgan holda.

2019-yil 1-yanvardan boshlab ishlaydigan pensionerlar uchun pensiya to‘lovlari bekor qilinadimi?

So'nggi bir necha yil ichida hukumat ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun pensiya to'lovlarini bekor qilmoqchi ekanligi haqidagi xabar mamlakatni bezovta qildi. Saqlash uchun byudjet mablag'lari ishlayotgan keksalar uchun pensiya ta'minotini bekor qilish taklifi ko'rib chiqildi.

Moliya vazirligi vakillari ushbu ma'lumotni tasdiqladilar, ammo aniqlik kiritdiki, kiritilgan tuzatishlar yillik daromadi million rubldan ortiq bo'lgan keksa odamlar toifasiga ta'sir qiladi.

Keyinchalik, pensiya to'lovlarini to'lashdagi o'zgarishlar rasmiy yillik daromadi 1,2 million rublni tashkil etadigan fuqarolarga ta'sir ko'rsatadigan tuzatishlar kiritildi.

FIU o'zining so'nggi tushuntirishida, ishlaydigan keksa odamlar uchun pensiya bekor qilinmasligini va ularning pensiyalari, avvalgidek, 2019 yil 1 avgustdan boshlab qayta hisoblab chiqilishini aytdi.

Ushbu o'zgarishlardan ta'sirlangan ishlayotgan pensionerlarga pensiyalarning belgilangan qismini to'lash quyidagi hollarda tiklanadi:

Pensioner ishlashni to'xtatadi;
Ishlayotgan nafaqaxo'rning yillik daromadi darajasi belgilangan bargacha pasaytiriladi.

Kiritilgan o'zgarishlar norasmiy ish bilan band bo'lgan keksa odamlarga ta'sir qilmaydi. Ularga pensiya to'lovlari to'liq hajmda amalga oshiriladi.

Ishlayotgan nafaqaxo'rlar imtiyozlarga ega bo'ladimi?

Mehnat faxriylariga uy-joy kommunal xizmatlari, stomatologik davolanish uchun imtiyozlar va temir yo'l chiptalarini sotib olishda hali ham 50% chegirma mavjud;
Moskvada yashovchi mehnat faxriylari sanatoriyda bepul davolanishga ishonishlari mumkin;
Ishlayotgan mehnat faxriysi 30 kunlik ta'tilga ishonishi mumkin.

Video: Pensiya islohotining katta yolg‘oni: nega pensiya yoshini oshirish kerak?

Ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiya to'lovlari o'sadimi?

Fuqarolarning ayrim toifalari uchun pensiya ta'minoti bekor qilinishi haqidagi qayg'uli xabardan so'ng, ishlaydigan pensionerlar uchun bo'lajak o'sish haqida mish-mishlar ham tarqaldi.

Har bir ishlayotgan pensioner uchun to‘lov miqdorini oshirish to‘g‘risidagi hukumat qarori tasdiqlandi alohida. Daromad koeffitsienti quyidagicha hisoblanadi:

Pensiya oluvchining yoshi;
ish haqi darajasi;

Agar biror kishi imkon qadar erta ishlashni to'xtatsa, unda to'plangan sug'urta mukofotlari kamroq yillarga bo'linadi. Bu pensiya nafaqasi miqdorini oshiradi.

Har yili, avgust oyida ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiya punktining narxi oshadi, lekin uch balldan ko'p emas.

Bir nuqtaning narxi 87,24 rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, ishlaydigan nafaqaxo'r 2019 yilda to'lovni 261,72 rublga oshirishga ishonishi mumkin. 30 000 dan ortiq maosh oladigan ishlaydigan pensionerlar o'sishning oshishiga ishonishlari mumkin.

PFRning rasmiy veb-saytida siz pensiyani hisoblash uchun onlayn kalkulyatordan foydalanishingiz mumkin.

2019 yilda nafaqaxo'rlar nimani kutishlari mumkin?

Keyingi yangiliklar pensiya tizimiga ta'sir qildi. Mavjud dam olish uchun ketgan shaxslar uchun pensiya to'lovlarini hisoblash endi ish haqi darajasi, umumiy ish yillari va to'plangan ballar sonidan iborat formula bo'yicha amalga oshiriladi.

Pensiyani kechiktirgan odamlar qo'shimcha pul oladilar pensiya punktlari.

Shuningdek, u pensiya yoshiga etgan fuqarolarning mehnat faoliyati davomiyligini rag'batlantirishni davom ettirmoqda:

Agar ish staji erkaklar uchun 35 yil va ayollar uchun 30 yil bo'lsa, u holda ular pensiya to'lovlarini oshirishni kutishadi;
Erkaklar uchun 40 yil, ayollar uchun 35 yillik tajribaga ega bo'lgan holda, to'lovni oshirish ham kerak.

Bunday yangiliklar pensiya nafaqasini 500-600 rublga oshiradi.

Pensiya yoshini oshirish kutilmoqdami?

2019 yilda hukumat pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirishni boshlagan pensiya islohotini boshladi.

Rossiya bo'ylab tarqalib ketgan ko'plab noroziliklarga qaramay, Prezident yangi islohotning asosiy qoidalarini ma'qulladi, shuning uchun biz faqat ishlayotgan pensionerlarga nima olib kelishini ko'rishimiz mumkin.

Bo‘lajak saylovlar mansabdor shaxslarni keksalarga bo‘lgan munosabatini qayta ko‘rib chiqishga majbur qiladi, degan umid bor, chunki ular saylovchilarning asosiy qismini tashkil etadi.

Video: Rossiyada yangi pensiya islohoti boshlanadi. Kimga kerak?

2019 yil yanvar oyidan boshlab Rossiyada pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun kuchga kirdi. Bu ma'lumot yilning eng ko'p muhokama qilingan xabariga aylandi. Ko'pgina vatandoshlar pensiya olish uchun ariza berish uchun yosh ko'rsatkichlarini o'zgartirish maqsadlarini va innovatsiyalarni o'tkazish tartibini tushunishmaydi. Keling, asosiy jihatlarni tushunishga harakat qilaylik.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

2019-2020 yillardagi o'zgarishlar

2019 yil yanvar oyidan boshlab rossiyaliklarning ko'pchiligi uchun daromadli ta'til olish ketma-ketligi o'zgardi. Davlat Dumasi deputatlari tomonidan qabul qilingan qonun loyihasiga ko'ra, erkaklar 65 yoshga to'lgunga qadar ishlashda davom etadilar, ayollar faqat 60 yoshda dam olishadi. Eslatib o‘tamiz, mamlakat prezidenti o‘zining telemurojaatida aholining yarmi ayollari uchun yosh mezonini uch yilga qisqartirish orqali amalga oshirilayotgan islohotlarni tuzatishga va’da bergan edi. Va yakunda qonun prezident tuzatishlari bilan qabul qilindi, unga barcha deputatlar bir ovozdan ovoz berishdi.

Natijada, yangi pensiya chegarasiga 2028 yilgacha erishiladi va kelajakda bu darajada qoladi.

Pensiya yoshidagi o'zgarishlar

Aniqroq bo'lish uchun biz yaqin kelajakda pensiya yoshi qanday o'zgarishini ko'rsatadigan jadvalni taqdim etamiz.

Yil	Pensiya yoshi
	erkaklar	Ayollar
2019	60,5	55,5
2020	60,5	55,5
2021	61,5	56,5
2022	61,5	56,5
2024	63	58

Muhim! Imtiyozli intervalni hisobga olgan holda, 2019-2020 yillarda. erkaklar va ayollar belgilangan yoshga to'lgunga qadar olti oydan keyin pensiya tayinlashlari mumkin.

Pensiya islohoti kimga ta'sir qiladi?

Keling, pensiyada bo'lgan fuqarolar ularga tegishli to'lovlarni to'liq olishidan boshlaylik. Ushbu qoida ilgari tayinlangan ijtimoiy nafaqalar va to'langan nafaqalarga nisbatan qo'llaniladi. Pensionerlar e'tiborga oladigan yagona narsa - oylik to'lovlarning oshishi va bu o'sish, hukumatga ko'ra, birinchi marta inflyatsiya darajasidan oshishi kerak.

Pensiya ta'minoti tartibiga kiritilgan tuzatishlar, asosan, pensiya yoshidagi fuqarolarga ta'sir qiladi, ular 5 yildan keyin munosib dam olishga ketadilar. Bu, ayniqsa, sug'urta tajribasiga ega bo'lmagan va ijtimoiy nafaqa olish uchun murojaat qilgan ruslar tomonidan e'tiborga olinadi. Bu erda yoshning o'sishi sezilarli bo'ladi. Xususan, erkaklar 70 yoshdan so‘ng, ayollar 65 yoshga to‘lgandan keyin bunday kafolat olish uchun ariza topshirishlari mumkin bo‘ladi.

Pensiya islohoti zarurati

Yosh chegarasini oshirishning ikkita sababi bor. asosiy fikrlar: iqtisodiy va demografik komponent.

Iqtisodiy daqiqalar

Iqtisodiy nuqtai nazardan, yosh chegarasining oshishi pensiyalarning o'sishiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi kerak. Moliya vazirligi rahbari Anton Siluanovning so'zlariga ko'ra, yoshni oshirgandan so'ng, pensiyalarni indeksatsiya qilish inflyatsiya darajasidan o'tib ketishi kerak.

Bu so'zlarni bilvosita Dmitriy Medvedev tasdiqladi, u pensionerlarga har yili o'rtacha 1000 rubl oshirishni va'da qildi.

Aslida, PFR xodimlari allaqachon pensiya o'sishining haqiqiy parametrlari oluvchining pensiyasining dastlabki hajmiga qarab o'zgarishini ta'kidladilar. Va 1000 r. 1 yil davomida pensiyalarning kutilayotgan o'rtacha o'sishi hisoblanadi

Sizga mavzu kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Demografik muammolar

Islohotga demografik tendentsiyalar prizmasidan qaraydigan bo‘lsak, asosiy maqsad aholi o‘rtasida umr ko‘rish davomiyligini oshirishdan iborat. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, erkaklar 8,5 yoshga, ayollar esa 5,4 yilga uzoq umr ko'rishni boshladilar. Biroq, bunday uzoq umr ko'rish, umuman olganda, pensiya tizimini beqarorlashtiradi. Masalan, 1970-yillarning oʻrtalarida har bir pensionerga oʻrtacha 3,7 ishchi toʻgʻri kelgan. Bugungi kunda bu nisbat deyarli 1,5 barobar kamaydi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu erda nafaqaxo'rlar sonining taxminiy nisbati va mehnatga layoqatli aholi mamlakat. Agar ko'plab fuqarolar frilanserlik bilan shug'ullanayotganini va sug'urta badallarini to'lamasligini hisobga olsak, haqiqiy raqamlar sezilarli darajada past bo'ladi: har bir pensionerga taxminan 1,3 ishlayotgan fuqarolar.

Yosh chegarasini oshirish

Yuqorida ta’kidlanganidek, yosh chegarasini oshirish bosqichma-bosqich amalga oshiriladi va umuman olganda, bu o‘tish 10 yillik davrni qamrab oladi: yakunlash 2028-yilga mo‘ljallangan, o‘shanda ko‘pchilik fuqarolar uchun belgilangan yosh ko‘tariladi.

Biroq, bu sodir bo'lgunga qadar, ko'pchilik uchun pensiya olish uchun qachon murojaat qilish kerakligi noma'lum bo'lib qolmoqda. Islohotning birinchi bosqichi 1959 yilda tug'ilgan erkaklar va 1964 yilda tug'ilgan ayollarga taalluqlidir. Misolni ko'rsatish uchun biz pensiya uchun kimga va qachon murojaat qilish kerakligini ko'rsatadigan jadvallarni taqdim etamiz.

1-jadval

Erkaklar
Tug'ilgan yil	Pensiya olish uchun ariza berilgan yil
1959 yil (birinchi yarmi)	2019 (ikkinchi yarmi)	60.6
1959 yil (ikkinchi yarmi)	2020 (birinchi yarim yil)	60.6
1960 (birinchi yarmi)	2021 yil (ikkinchi yarmi)	61.6
1960 (ikkinchi yarmi)	2022 (birinchi yarim yil)	61.6
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65

jadval 2

Ayollar
Tug'ilgan yil	Pensiya olish uchun ariza berilgan yil	Ariza topshirish vaqtida to'liq yillar
1964 yil (birinchi yarmi)	2019 (ikkinchi yarmi)	55.6
1964 yil (ikkinchi yarmi)	2020 (birinchi yarim yil)	55.6
1965 yil (birinchi yarmi)	2021 yil (ikkinchi yarmi)	56.6
1965 yil (ikkinchi yarmi)	2022 (birinchi yarim yil)	56.6
1966	2024	58
1967	2026	59
1968	2028	60

Istisnolarga ruxsat beriladimi?

Bu haqiqatan ham imkoniyat. Amalga oshirilayotgan islohot potentsial xavfli ishlab chiqarishlar bilan shug'ullanadigan korxonalar xodimlariga ta'sir qilmaydi. Bularga quyidagilar kiradi:

"issiq tarmoq" va er ostida ishlash;
lokomotiv brigadalari;
to'qimachilik sanoati (faqat ayollar uchun, og'ir mehnat va ishlab chiqarish intensivligi ortib borayotgan);
geologik qidiruv, geofizik, gidrologik va boshqalar partiyalari tadqiqot guruhlari sohada, shu jumladan o'rmon xo'jaligida ishlash;
daryo ekipaji va dengiz floti, dengiz suvlarida vazifalarni bajaradigan kemalar bundan mustasno;
tog'-kon sanoati;
fuqarolik aviakompaniyalarining parvoz va muhandislik xodimlari;
jazoni ijro etish muassasalarida mahkumlar bilan ishlash;
qishloq xo'jaligi traktorlari, yo'l qurilishi va ko'taruvchi maxsus texnika operatorlari (faqat ayollar);
daraxt kesish korxonalari, shu jumladan ta'mirlash guruhlari xodimlari;
qutqaruv guruhlari tarkibi.

Bundan tashqari, islohot aholining ijtimoiy himoyalanmagan qatlamlariga ta'sir qilmaydi. Ayniqsa:

5 va undan ortiq bola tug'gan. 3-4 nafar bola tug‘ib, ularni 8 yoshgacha tarbiyalaganlar uchun esa tegishli ravishda 57 va 56 yoshda pensiyaga chiqish imkoniyati shaklida, lekin zarur sug‘urta tajribasiga ega bo‘lgan holda imtiyozlar ham taqdim etiladi;
ota-onalar, vasiylar ishtirok etadilarnogiron bolalarni tarbiyalashoxirgi 8 yilga etgunga qadar;
ikki nafardan ortiq bola tug'gan ayollar, "shimoliy" tajriba mavjudligida;
harbiy xizmatda nogironlik guruhini olgan;
tasdiqlangan 1-guruh bilan ko'rish qobiliyati zaif;
gipofiz mitti (Lilliputlar) va nomutanosib mittilar bilan og'rigan shaxslar;
Uzoq Shimolda yoki iqlim sharoiti o'xshash mintaqalarda yashovchi fuqarolar;an'anaviy faoliyat bilan shug'ullangan - bug'u boqish, ov qilish, baliq ovlash. Qolgan shimoliylarga kelsak, ular uchun yosh chegaralariham ko'chirildi, endi bu shaxslar mos ravishda 55 va 60 yoshda - ayollar va erkaklar pensiya olishlari mumkin bo'ladi);
texnogen baxtsiz hodisalar qurbonlari;
, shu jumladan havo va aerokosmik uskunalarni sinovdan o'tkazuvchilar.

Pensiya islohotiga ta'sir qilmaydigan fuqarolar toifalarining to'liq ro'yxatini topish mumkin

Bundan tashqari, jamg‘arib boriladigan pensiya opsiyasini tanlagan fuqarolar keksalik mezonlari bo‘yicha pensiya va bir martalik to‘lovlar uchun ariza berishlari mumkin bo‘ladi.

Davlat xizmatchilari uchun pensiya islohoti

Ushbu etakchilik uchun yosh chegarasini oshirish 2017 yilda ko'rsatilgan edi. Qabul qilingan me'yorga ko'ra, munitsipalitetlar xodimlari, viloyat va shtat darajasidagi mansabdor shaxslar uchun o'sish bosqichma-bosqich, olti oylik bosqich bilan joriy etiladi. Bu ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 63 va 65 yosh chegaralariga etilgunga qadar davom etadi.

2020 yildan boshlab chegara proportsional ravishda oshiriladi: har yili 12 oyga. Natijada, davlat xizmatchilarining yoshini oshirish umumiy pensiya islohoti bilan parallel ravishda sodir bo'ladi.

Agar pensiya muddatidan oldin to'lanishi kerak bo'lsa

Kiritilgan o'zgarishlar, shuningdek, qonunda belgilangan muddatdan oldin pensiya tayinlash uchun ariza berish huquqiga ega bo'lgan "erta" ga ham ta'sir qiladi. Keling, asosiy qoidalarni ko'rib chiqaylik.

Maxsus tajriba

"Maxsus tajriba" atamasi alohida mehnat sharoitida yoki muayyan kasb vakillari uchun ma'lum bir mehnat faoliyatini anglatadi. Pensiya islohotining yangi relslariga o'tgandan so'ng, maxsus tajriba quyidagilar uchun qoladi:

Uzoq Shimolda yoki o'xshash iqlim sharoitiga ega bo'lgan hududlarda ishlaydigan fuqarolar;
ijodiy xodimlar;
sog'liqni saqlash xodimlari.

Bugungi kunda maxsus tajriba 15-30 yil orasida o'zgarib turadi. Biroq, o'zgarishlar yo'qligiga qaramay, sanab o'tilgan toifalar uchun pensiya olish uchun ariza berish muddatlarini bosqichma-bosqich kechiktirish rejalashtirilmoqda.

Jumladan, yuqoridagi shaxslarning maxsus ish stajiga ega bo‘lgan yili belgilanadi va ma’lum vaqtdan keyin “erta” pensiya tayinlanadi. 2019-2028 yillarda pensiya olish uchun ariza berishning haqiqiy muddati 1-5 yilga kechiktiriladi. 2028 yilda va undan keyin maxsus tajribani ishlab chiqqanlar ushbu tajribani tugatgandan keyin 5 yil o'tgach, sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berishning haqiqiy imkoniyatiga ega bo'ladilar.

Nima kutish kerak

Maxsus ish tajribasiga nisbatan umume'tirof etilgan talablarni hisobga olgan holda, Uzoq Shimol va shunga o'xshash hududlarda ishlaydigan fuqarolar uchun pensiya yoshi bosqichma-bosqich 5 yilga uzaytiriladi. Xususan, erkaklar 60 yoshdan, ayollar 55 yoshdan boshlab moliyaviy nafaqa olish uchun murojaat qilishlari mumkin.

Tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar va vakillar uchun ijodiy kasblar boshqa buyurtma beriladi. Xususan, ushbu toifadagi fuqarolar uchun pensiya tayinlash muddati 5 yilga kechiktiriladi.Masalan, pensiyaga chiqish uchun zarur boʻlgan maxsus staj tugallangandan soʻng u roʻyxatga olinadi va pensiya taʼminotini olish huquqi belgilangan muddatdan keyin paydo boʻladi. davri.

Masalan, o'qituvchilar yoshi va jinsidan qat'i nazar, bolalar muassasalarida 25 yil ish stajiga ega bo'lishi kerak. Agar 2021 yilda o'qituvchi zarur ish stajini ishlab chiqsa, unda aslida unga pensiya faqat 3 yildan keyin tayinlanadi, ya'ni. 2024 yilda.

Kim qilish kerak

Yangi "eng qadimgi" bo'ladi:

mos ravishda 37 va 42 yil ishlagan ayollar va erkaklar- boshqalardan 2 yil oldin, lekin mos ravishda 55 va 60 yoshdan oldin emas;
uch va to‘rt nafar bola tug‘ib, voyaga yetkazgan ko‘p bolali onalar —mos ravishda 57 va 56 yoshda;

o'zlariga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra ish topa olmaydigan pensiya yoshidagi ishsizlar - 58 va 63 da.

Muhim! Yoshni oshirishga qaramay, pensionerlarning ijtimoiy nafaqa olish huquqi hali ko'rib chiqilmaydi va o'zgartirilmaydi. Xususan, tegishli nafaqalarni 55 va 60 yoshdan boshlab berish mumkin bo‘ladi.

Ijtimoiy pensiya olish uchun qachon murojaat qilishim mumkin

"Ijtimoiy dastur" rasmiy ravishda ish bilan ta'minlanmagan va sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajiga ega bo'lmagan fuqarolarga tayanadi. Islohot to'g'risidagi qonun qabul qilinishidan oldin, bunday odamlar ishlaydigan vatandoshlarga qaraganda 5 yil kechroq pensiya olish uchun ariza berishlari mumkin edi.

2019-2020 yillarda bu tendentsiya davom etadi, ammo “ijtimoiy dasturlar”ni tayinlash yoshi ham oshiriladi. Endi zarur miqdorda sug‘urta stajiga ega bo‘lmagan ayollar 65 yoshdan, erkaklar 70 yoshdan keyin pensiya olish uchun ariza berishlari mumkin bo‘ladi.

Nogironlarning ijtimoiy to'lovlariga kelsak, bunday pensiyalar avvalgidek beriladi.

Pensiya sanasini qanday aniqlash mumkin

Buning uchun quyidagi omillarni hisobga olish kerak:

yoshi;
ish staji;
kasb;
imtiyozlar.

Shu bilan birga, islohotdan keyingi dastlabki ikki yil ichida fuqarolar muddatidan olti oy oldin imtiyozli pensiya olish huquqiga ega ekanligini hisobga olish kerak. Misol uchun, bu huquqdan 2021-2022 yillarda nafaqaga chiqishi kerak bo'lgan erkaklar foydalanishi mumkin. Ushbu fuqarolar 1960 yilda tug'ilganlar, shuning uchun ular 61,5 yoshda nafaqaga chiqishlari mumkin. Biroq, agar bunday fuqaro 42 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lsa, nafaqani hisobga olgan holda pensiya tayinlash 60 yoshdan boshlab sodir bo'ladi.

Benefisiarlarni nima kutmoqda

Yuqorida biz fuqarolarning ayrim toifalari borligini ko'rsatdik, ular pensiya yoshining umumiy o'sishiga ta'sir qilmaydi. Bu og'ir va xavfli sanoatda ishlaydigan ishchilarga ta'sir qiladi, shuningdek muayyan toifalar tibbiy yoki ijtimoiy sabablarga ko'ra ushbu huquqni olgan "oldindan belgilangan".

Bundan tashqari, qishloq xo‘jaligida kamida 30 yil ishlagan qishloq aholisiga pensiyalarni 25 foizga oshirish shaklida alohida imtiyoz berildi.

To'lovlar qanday indekslanadi

Hukumat islohotdan keyin buni va'da qildi o'rtacha hajmi milliy pensiyalar 1000 rublga oshiriladi. Bu raqamni Dmitriy Medvedev e'lon qildi, Tamara Golikova ham o'z intervyusida bu miqdorni eslatib o'tdi. Biroq, kelajakdagi va hozirgi nafaqaxo'rlar uchun pensiyalar qanday aniq indekslanishi noaniq bo'lib qolmoqda.

Indekslash har yili yanvar oyida faqat 2024 yilgacha amalga oshirilishi allaqachon e'lon qilingan.

yiliga yoki oyiga

Biz pensiyalarni oylik oshirish haqida gapiramiz, lekin 1000 rublga emas, balki hamma uchun emas. Xususan, amaldagi qonunchilikka ko‘ra, indeksatsiya har yili 1 yanvardan boshlab amalga oshiriladi. 2019 yilda indeksatsiya 7,05% ni tashkil etdi.

Keyingi besh yil ichida indeksatsiya kichikroq miqyosda, shuningdek, foizlarda 5,5-6,6% oralig'ida rejalashtirilgan.

O'rtacha savol tug'iladi: agar indeksatsiya ko'rsatkichlari juda boshqacha bo'lsa, 1000 ga e'lon qilingan o'sish qayerdan keladi? Javob oddiy: har doimgidek, o'rtacha ma'lumotlar nazarda tutilgan.

Agar biz boshlang'ich qiymat sifatida mintaqalar bo'yicha to'lovlarning o'rtacha miqdorini oladigan bo'lsak, bu 14 000 rublni tashkil etadi, keyin oylik o'sish 1000 rublni tashkil qiladi, bu davlat apparati mansabdor shaxslari tomonidan e'lon qilingan.

Biroq, agar siz Rossiya Federatsiyasi hukumati vakillarining tushuntirishlarini batafsilroq o'qib chiqsangiz, unda o'sish hali ham oylik emas, balki yillik va'da qilinadi. Bu mantiqiyroq va to'g'riroq, chunki ishsizlar uchun sug'urta yoshi bo'yicha pensiyalar yiliga bir marta yanvar oyida indeksatsiya qilinishi aytilgan edi. Shunday qilib, ma'lum bo'lishicha, pensiyalarning oshishi har yili taxminiy ravishda sodir bo'ladi: har yil boshida va keyingi 12 oy ichida fuqarolarning pensiyasi o'smaydi. Va bu shuni anglatadiki, pensiyalarning haqiqiy oylik o'sishi o'rtacha 83,3 rublni tashkil qiladi.

Ya'ni, haqiqiy o'sish nafaqat oylik, balki yillik, balki belgilangan miqdorda emas, balki oluvchining dastlabki pensiyasining foizi sifatida ham bo'ladi. Va bu erda hozirgi nafaqaxo'rlarni ijtimoiy adolatsizlikning yangi bosqichi kutmoqda: o'sish ilgari kattaroq pensiya olganlar uchun ko'proq bo'ladi. Va dastlab kichikroq pensiyaga ega bo'lganlar faqat minimal o'sishga ishonishlari mumkin.

Shunday qilib, agar biror kishi olgan bo'lsa eng kam pensiya, bu butun Rossiya Federatsiyasida hozir 8,726 rubl darajasida bo'lsa, 2019 yilda uning o'sishi mos ravishda 615 rublni tashkil etdi. 18,3 kop. va u butun yil davomida 9.341.183 rubl miqdorida pensiya oldi. Keyinchalik 2020 yilda o'sish 615 rublni tashkil qiladi. 51,8 kop. Pensiya 9,956,701 rublni tashkil qiladi. 2021 yilda o'sish 627 rublni tashkil qiladi. 27 kop. va pensiya 10,583, 97 rubl darajasida bo'ladi. 2022 yilda o'sish 613,87 rubl, pensiya 11,172, 84 rubl. 2023 yilda o'sish 614,51 rubl, pensiya - 11 787,35. 2024 yilda o'sish 636,52 rubl, pensiya - 12,423,87 rubl.

Muayyan misol bo'yicha pensiyalarning haqiqiy o'sishi butun islohot indekslangan davr uchun atigi 3697,87 rublni tashkil qiladi.

Agar odam dastlab federal yoki mintaqaviy yashash darajasidan kam pensiya olsa (aytmoqchi, federal, 2018 yil o'rtalarida 8,726 rublni tashkil qiladi), unda uning pensiyasi har qanday holatda ham yashash minimumi darajasiga ko'tariladi. butun mamlakat va yashash mintaqasida. Va shundan beri bunday odamlar uchun haqiqiy indeksatsiya yuqoridagi misoldan ham kamroq bo'ladi, aksariyat hollarda u hali ham PMdan kamroq bo'ladi. Bu shuni anglatadiki, bunday pensiya hali ham PM darajasiga keltiriladi va aslida pensiyaga real pul ko'rinishida hech qanday o'zgarishlar bo'lmaydi. Hamma narsa faqat "qog'ozda" sodir bo'ladi.

Bu shuni anglatadiki, aslida faqat ishlamaydigan nafaqaxo'rlar bor sug'urta pensiyasi yoshi bo'yicha - 14 ming 300 rubl miqdorida.

Kim qilish kerak

Bunday o'sishni oluvchilar faqat sug'urta pensiyasini olgan va ishlamaydigan (hech bo'lmaganda rasmiy ravishda) nafaqaxo'rlar bo'ladi. Va bu shuni anglatadiki, ijtimoiy pensiya oladigan odamlar, shu jumladan davlat ta'minoti, yanvar oyidagi indeksatsiyaga ta'sir qilmaydi.

Yoshi bo'yicha sug'urta pensiya to'lovlarini oladigan har bir kishi uchun to'lovlar yanvar oyida indekslanadi. Yana bir bor aniqlik kiritamizki, o'sish miqdori indeksatsiya vaqtidagi to'lovlarning haqiqiy miqdoriga bog'liq bo'ladi. Misol uchun, agar fuqaro o'rtacha 14 000 rubl pensiya oladigan bo'lsa, unda 7,05% indeksatsiyani hisobga olgan holda, u 980 rubl ko'proq oladi. O'sish bir martalik bo'ladi, ammo keyingi indeksatsiyaga qadar 14 980 rubl miqdorida pensiya to'lanadi.

Agar fuqaro 10 000 rubl pensiya oladigan bo'lsa, uning o'sishi 700 rublni tashkil qiladi, agar pensiya miqdori 20 000 rubl bo'lsa, 1400 rubl miqdorida qo'shimcha to'lov to'lanadi.

Yillik o'sish yiliga 12 000 rubl

Bu raqam ham e'lon qilindi, bu esa pensiyalarni indeksatsiya qilish va to'lovlarni oshirishda yanada tushunmovchiliklarni keltirib chiqardi. Shuni ta'kidlash kerakki, nafaqaxo'rlar yillik umumiy o'sish 12 000 rublni tashkil etishi mumkin, uning miqdori mamlakatdagi o'rtacha pensiyaga teng - 14 000 rubl. 10 000 rubl olgan fuqarolar jami 8 400 rublga oshadi.

E'tibor bering, bu bir martalik to'lov emas. Pensiyalarning yillik o'sishiga oshirish orqali erishiladi oylik to'lov.

Bundan tashqari, haqiqatda hukumat islohotning oxirigacha (o'tish davri) pensiyalarning o'rtacha o'sishi 12 000 rublga yetishini e'lon qildi. Ya'ni, ko'rsatilgan o'sish, ehtimol, 2028 yildan keyin pensiya islohoti natijalaridan keyin kutilishi kerak.

2019-2025 yillardagi islohotlar davrining ko'p qismi uchun rejalashtirilgan indeksatsiya allaqachon e'lon qilingan. 2019 yilda SPC va belgilangan pensiya to'lovi 7,05 foizga o'sib, 87,24 va 5,334 rublni tashkil etdi. 2020 yilda xuddi shu ko‘rsatkichlarni 6,6 foizga, 2021 yilda 6,3 foizga, 2022 yilda 5,9 foizga, 2023 yilda 5,6 foizga, 2024 yilda 5,5 foizga oshirish rejalashtirilgan. Aynan shu raqamlar yillik pensiya o'sishini taxminiy inflyatsiyadan yuqori bo'lishini ta'minlashi va o'rtacha pensiyalarni 20 000 rublga etkazishi kerak. belgilangan 6 yillik davr oxiriga qadar. Shunday qilib, yuqoridagi xulosalar mutlaqo to'g'ri bo'ldi.

Ishlaydigan nafaqaxo'rlarni nima kutmoqda

Pensiyalarni indeksatsiya qilish ushbu toifadagi fuqarolarga ta'sir qilmaydi. Avvalgidek, pensiyalar miqdori barcha o'sishlarni hisobga olgan holda, faqat fuqaro rasman ishlashni to'xtatganda, qayta hisoblab chiqiladi.

Pensiyalarni to'lash va indeksatsiya qilish muammosi kundan-kunga keskinlashib bormoqda. Rasmiylar inqiroz paytida mamlakat byudjetidagi teshiklarni to'ldirishning tobora ko'proq yangi usullarini taklif qilmoqdalar. 2018 yilda pensiya olgan nafaqaxo'rlarni nima kutmoqda? Bu maqolada muhokama qilinadi.

Status-kvo

Mamlakatdagi demografik vaziyat shundayki, 83 million mehnatga layoqatli aholiga 43 millionga yaqin pensioner to'g'ri keladi. Aynan mana shu nisbat – 1,9:1 – Pensiya jamg‘armasida keksalar uchun munosib turmush darajasini ta’minlash uchun doimiy mablag‘ yetishmasligini tushuntiradi.

Aynan arzimagan davlat ta'minoti, ba'zan hatto oziq-ovqat uchun ham etarli emas, fuqarolarni pensiya yoshidan keyin ishlashga majbur qiladi (Rossiyada ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun 60 yosh). Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, bunday odamlar to'liq pensiya olish, ishlashni davom ettirish huquqiga ega.

Biroq, ichida o'tgan yillar hukumat vakillari tanishtirdi. Shunday qilib, ishlayotgan keksa yoshdagi fuqarolar uchun to'lovlarni 4 foizga indeksatsiya qilish "fuqarolarni rag'batlantirish uchun" degan so'z bilan bekor qilindi. Keksalar ishni yoshlarga berishlari aniq, lekin keksalarning aksariyati zerikib, uyda artib yurganidan emas, ishga borishadi.

Va yaqinda ishlaydigan nafaqaxo'rlar endi nafaqa olmasliklari haqida doimiy mish-mishlar tarqaldi. Yaxshiyamki, ular tasdiqlanmadi. Hukumat yillik umumiy daromadi 1,2 million rubl bo'lgan, ya'ni oyiga kamida 100 ming rubl maosh oladigan keksa yoshdagi fuqarolarni mahrum qilishni rejalashtirmoqda. Mamlakatda esa 220 mingga yaqin shunday odamlar bor.

Bir tomondan, hamma narsa haqiqatga o'xshaydi - bu mablag'lar munosib qarilik uchun etarli. Ammo boshqa tomondan, bu odamlar nafaqasini halol ishlab topishgan va ularni qonuniy pullaridan mahrum qilish uchun hech qanday sabab yo'q.

Pensiya olish istiqbollari

Ish haqi kamroq ahamiyatga ega bo'lgan fuqarolarning bir xil toifalari tashvishlanmasligi mumkin - ular hali ham pensiya oladilar. Lekin . Uning arizasi faqat xodimning pensiyaga chiqishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan taqdirda mumkin.

Xodim 2016 yilda pensiya yoshiga yetdi, ammo u mehnat faoliyatini davom ettirdi. Bunday holda, u kerakli mablag'larni indeksatsiya qilmasdan oladi. Ammo 2018 yilda bu xodim o'z huquqidan foydalanishga qaror qiladi va nafaqaga chiqadi. Bundan buyon u faoliyati davomida sodir bo'lgan o'zgarishlarni hisobga olgan holda nafaqa oladi. Agar u yana ish topishga qaror qilsa, uning pensiyasi saqlanib qoladi va kamaytirilmaydi.

2018 yilda ishlaydigan fuqarolar uchun pensiyalarni qayta hisoblashni kutish qiyin. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining so‘zlariga ko‘ra, Vazirlar Mahkamasi 2016-yilning iqtisodiy natijalarini sarhisob qilgandan keyingina bu masalani muhokama qila oladi.

Pensiya yoshini oshirish

Albatta, oldini olish mumkin bo'lmagan narsa pensiya yoshini oshirishdir. Rossiyada bu ko'rsatkich Evropa va AQShni hisobga olmaganda, sobiq SSSRning barcha mamlakatlari orasida eng past ko'rsatkichlardan biridir. Ushbu hududlarda eng kam pensiya yoshi jinsidan qat'i nazar, 65 yoshni tashkil qiladi. Germaniya, Islandiya va Norvegiyada u 67 yoshga, Daniyada esa 69 yoshga etadi.

Rossiyada bu juda mashhur bo'lmagan islohot asta-sekin amalga oshiriladi - pensiya yoshi darhol oshirilmaydi. Bu jarayon bosqichma-bosqich amalga oshiriladi - yiliga 6 oy qo'shiladi. yakuniy natija pensiyaga chiqish sanasi:

ayollar uchun - 63 yosh,
erkaklar uchun - 65 yosh.

Aniqlik uchun misol

Erkak 60 yoshida nafaqaga chiqmoqchi. Ammo bu muddat allaqachon oshgan. Bunday holda, u 65 yoshgacha yana 5 yil ishlashi shart emas. U faqat olti oy ishlaydi - 60,5 yilgacha. Kelgusi yilda nafaqaga chiqishni rejalashtirganlar 61 yoshda, bir yildan keyin esa 61,5 yoshda ketishadi. Va boshqalar.

20 yilgacha o'sadi. Hozir u 7 yoshda.

Inqirozda pensionerdan qanday omon qolish kerak

Afsuski, keksa odamlar ko'pincha mablag' etishmasligi muammosiga yechim topishlari kerak. Bunday holda siz quyidagilarni maslahat berishingiz mumkin:

hamma narsani o'rganing tegishli imtiyozlar va ulardan faol foydalanish;
qo'shimcha daromad toping - ko'plab buvilar to'qishadi bo'sh vaqt va o'z mahsulotlarini qo'shni va tanishlarga sotish, kimdir chiroyli sun'iy gullar yasaydi. Ba'zilar yosh ota-onalarga bolani olib, yordam berishadi bolalar bog'chasi yoki maktablar - yaqinda bu xizmat oilalarda ajralishlarning yuqori foizi tufayli juda mashhur. Bunday misollar ko'p;
oziq-ovqat mahsulotlarini arzon narxlarda xarid qilish orqali chakana savdo tarmoqlarining bonusli takliflaridan foydalanish;
oila byudjeti hisobini yuritish, barcha daromad va xarajatlarni to'g'ri hisobga olish va tahlil qilish. Ba'zi xarajatlarni rad etish katta zarar keltirmasligi mumkin.

Qonunchilarimiz yaqin kelajakda yana nimalar bilan chiqishlarini kam odam biladi. Aholi barcha o'zgarishlarni faqat yaqindan kuzatib borishi, imkon qadar voqealar rivojiga ta'sir qilishi mumkin.

1 yanvardan boshlab mehnat pensiyasi 3,7 foizga oshadi ishlamaydigan pensionerlar(keksalik, nogironlik va boquvchisini yo'qotish uchun). Ushbu indeksatsiya odatdagidan bir oy oldin amalga oshiriladi, chunki Hukumat ushbu turdagi pensiya to'lovlarini 2017 yilda rekord darajada past (3% dan kam) bo'lgan inflyatsiya darajasidan yuqori indeksatsiya qilishga qaror qildi.

Diqqat

2018 yilda pensiyalarni indeksatsiya qilishga moratoriy saqlanib qoladi - ya'ni nafaqaga chiqqan ish bilan band bo'lgan fuqarolar hisoblashlari mumkin bo'ladi. faqat 1 avgustdan qayta hisoblash uchun o'tgan yil uchun hisoblangan pensiya ballari bo'yicha. Barcha indeksatsiya moratoriy davomida o'tkazib yuborilgan, ular olish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Foto: pixabay.com

Pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilishdan tashqari, 2018 yilda ham Rossiya fuqarolari uchun pensiya ta'minoti asoslari, bu pensiya yoshiga etganida pensiya olish shartlariga va ishlaydigan fuqarolarning pensiya huquqlarini shakllantirishga ta'sir qiladi. Yangi yil munosabati bilan nafaqaxo'rlarni tashvishga soladigan yana bir savol - bo'ladimi (afsuski, yo'q - bu safar bunday to'lov bo'lmaydi).

2018 yilda pensiyalarni indeksatsiya qilish

2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Qonunning qoidalariga muvofiq fuqarolarning sug'urta (mehnat) pensiyalari indeksatsiya qilinishi kerak. har yili 1 fevraldan boshlab o'tgan yilgi inflyatsiya darajasiga va agar PFR qo'shimcha moliyaviy resurslarga ega bo'lsa, indeksatsiya 1 aprelda takrorlanadi. Ammo yangi yilda an'anaviy Mehnat pensiyalarini indeksatsiya qilish tartibi o'zgaradi: ularning o'sishi 1 oy oldin sodir bo'ladi - allaqachon.

Pensiya jamg'armasi tomonidan to'lanadigan ijtimoiy pensiyalar va boshqa ijtimoiy to'lovlar; odatdagidek ko'tariladi 2017 yil uchun narxlar o'sishining haqiqiy darajasi to'g'risida:

Shu bilan birga, sug'urta pensiyalarini oshirish. Eslatib o'tamiz, ishlayotgan fuqarolar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish 2016 yilda mamlakatdagi og'ir iqtisodiy vaziyat tufayli to'xtatilgan edi. Ushbu muzlatish davlatga 12 milliard rublni tejashga yordam berdi. Biroq, barcha o'tkazib yuborilgan indeksatsiyalar allaqachon fuqaroga to'lanishi kerak.

2018-yil 1-yanvardan pensiyalar oshirilishi (so‘nggi yangiliklar)

Davlat Dumasi tomonidan 2017 yil 15 dekabrda qabul qilingan qonunga muvofiq (Hukumat tomonidan 274624-7-sonli qonun loyihasi sifatida kiritilgan) 2018 yilda sug'urta pensiyalarini indeksatsiya qilish tartibini o'zgartirish to'g'risida ushbu pensiya ta'minotining barcha turlari (keksalik, nogironlik, boquvchisini yo'qotish uchun) oshirilishi kerak. 2018 yil 1 yanvardan 3,7 foizga. Shu bilan birga, mehnat pensiyalarini oshirishning avvalgi tartibi 2019 yil boshiga qadar to'xtatiladi va bu o'sish ishlayotgan pensionerlarga taalluqli emas (quyidagi qonun matniga qarang).

Shuni yodda tutish kerakki, har qanday sug'urta pensiyasi ikki qismdan iborat:

belgilangan to'lov(yoki PV) - davlat tomonidan kafolatlangan doimiy qiymat (qabul qiluvchilarning barcha toifalari uchun u qat'iy belgilangan miqdorda belgilanadi);
bevosita sug'urta qismi - bu ish davomida to'plangan pensiya ballari soniga bog'liq bo'lgan individual hisoblangan qiymat.

Yanvar oyidagi indeksatsiya pensiyaning ikkala qismiga quyidagicha ta'sir qiladi:

Belgilangan to'lov 3,7% ga, belgilangan miqdorga oshiriladi 4982 rubl 90 tiyin, uning ko'payishi yoki kamayishi fuqarolarning ayrim toifalari uchun 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli qonun bilan qonuniy ravishda belgilanadi;
Pensiyaning sug'urta qismi to'g'ridan-to'g'ri nafaqaxo'r tomonidan to'plangan ballarga bog'liq bo'lib, uning qiymati 1 yanvardan boshlab 3,7% ga oshadi va 81 rubl 49 tiyin.

Diqqat

2017 yilda mamlakatda haqiqiy inflyatsiya 3 foizdan ko'p bo'lmagan darajada belgilandi. Binobarin, 2018 yilda hukumat tomonidan taklif qilingan pensiyalarni 1,037 martaga oshirish iste’mol narxlarining oshishini rasman qoplaydi (garchi, albatta, uning mutlaq qiymati bo‘yicha bu o‘sish juda kichik bo‘ladi – o‘sish 2018 yilda oldingi yillardagidan ham kamroq).

2018-yilda 1-fevraldan boshlab pensionerlarga ijtimoiy to‘lovlarni oshirish

2018 yil 1 fevraldan boshlab, shuningdek, Pensiya jamg'armasining turli toifadagi fuqarolar (nogironlar, faxriylar, Rossiya qahramonlari va boshqalar) uchun taqdim etilgan barcha ijtimoiy to'lovlarining ko'payishi (indeksatsiyasi) amalga oshiriladi. Ular oylik naqd pul o'tkazmalari (CTS) shaklida taqdim etiladi, ularning ajralmas qismi ham ijtimoiy xizmatlar to'plamidir (NSS).

Umuman olganda, NSI uch qismdan iborat (dori-darmonlar, sayohat va sanatoriy-kurortda davolanish) va nafaqaxo'rning xohishiga ko'ra taqdim etiladi. ikki yo'ldan biri:

natura shaklida (ya'ni bevosita ijtimoiy xizmatlar);
tabiiy rad etish bilan pul ko'rinishida.

Bunday xizmatlar to'plamining narxi (har bir qism alohida) qonun bilan belgilanadi va oylik to'lovning (UDV) o'sishiga to'g'ridan-to'g'ri mutanosib ravishda ortadi - ya'ni. bir xil foiz bilan. 2018 yilda bu o'sish 3% dan kamroq darajada rejalashtirilgan, shuning uchun benefitsiarlar bunday o'sishni deyarli sezmaydilar. 2018 yilda EVD va NSO ning dastlabki qiymatlarini jadvalda topish mumkin.

Diqqat

Shunday qilib, 2018-yil 1-fevraldan boshlab ijtimoiy to‘lovlarni (jumladan, ijtimoiy xizmatlar majmuini) o‘tgan yilgi inflyatsiyaning haqiqiy darajasiga indeksatsiya qilish rejalashtirilmoqda. Hukumat qarori loyihasida bu ko‘rsatkich 3,2 foiz etib belgilandi, biroq amaldagi inflyatsiya 3 foizdan kam bo‘ladi, shuning uchun o‘sish yanada kichikroq bo‘ladi (xuddi shunday 2018 yilda bolalar nafaqasiga ham tegishli).

2018 yilda ijtimoiy pensiya indeksatsiyasi 1 apreldan 4,1% ga

Ijtimoiy pensiya - bu har qanday sababga ko'ra nafaqaxo'rning yo'qligi bilan tavsiflangan maxsus pensiya turi. staj. Bunday pensiya qonun bilan tasdiqlangan belgilangan miqdorda tayinlanadi. Va odatda o'lchamlar ijtimoiy pensiyalar hisoblangan mehnat (sug'urta) pensiyalaridan sezilarli darajada past.

Ta’kidlash joizki, so‘nggi ikki yilda ijtimoiy pensiyalarning belgilangan o‘sish sur’atlari pasaygan. Shunday qilib, 2017 yil aprel oyida ushbu turdagi pensiya faqat 1,5% ga indeksatsiya qilingan. 2018 yilda ushbu turdagi pensiya ta'minoti darajasining odatiy (inqirozdan oldingi) o'sishiga erishish rejalashtirilgan - 2018 yil aprel oyida ijtimoiy pensiyalarning taxminiy o'sishi taxminan 4,1% ni tashkil qiladi.

Mehnat pensiyalaridan farqli o'laroq, ijtimoiy pensiyalarni indeksatsiya qilish bilan bog'liq nafaqaxo'rning yashash minimumini o'zgartirish oldingi yil uchun. Shu sababli, o'sha yil uchun sug'urta va ijtimoiy pensiyalarni indeksatsiya qilish miqdori farq qilishi mumkin (garchi ikkala holatda ham u iste'mol narxlarining haqiqiy o'sishi).

Shunday qilib, 2018 yildagi ijobiy o‘zgarishlardan biri bu mamlakatda, jumladan, hududlar bo‘yicha alohida yashash minimumi (PM)ning sezilarli darajada oshishi hisoblanadi. Shu bilan birga, o'rnatilgan Bosh vazir barcha ishlamaydigan nafaqaxo'rlarga qo'shimcha to'lovlarni (deb nomlangan) olish imkonini beradi. yashash minimumigacha bo'lgan ijtimoiy nafaqalar- federal va mintaqaviy), agar ularning pensiyalari miqdori tasdiqlangan qiymatlardan past bo'lsa.

Diqqat

Qonunchilikka ko'ra, fuqaroning pensiya darajasi doimo bo'lishi kerak mintaqadagi yashash darajasidan past emas u qayerda istiqomat qiladi (shuning uchun Hukumatning g'alati tuyulgan da'volari "Rossiyada kam ta'minlangan nafaqaxo'rlar yo'q"- ularning barchasi boshqalar bilan birgalikda pensiya oladi ijtimoiy imtiyozlar PM dan kamroq.

2010 yildan beri pensiya tayinlash uchun arizalar allaqachon ijtimoiy qo'shimchalar olish bo'limini o'z ichiga olgan. Agar sizning pensiya 2010 yilgacha tayinlangan bo'lsa va siz qo'shimcha to'lov uchun alohida ariza topshirmagan bo'lsangiz va pensiya miqdori mintaqada belgilangan yashash darajasidan past bo'lsa, siz Pensiya jamg'armasining hududiy organlariga mustaqil ravishda murojaat qilishingiz kerak.

2018 yilda Rossiyada ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiya o'sishi

Davlat Dumasida qabul qilingan qonunlar 2018 yil uchun pensiya oladigan mehnatga layoqatli aholi uchun hech qanday o'zgarishlarni nazarda tutmaydi. Va bu ishlayotgan pensionerlarga pensiya to'lash davom etishini anglatadi. yillik indeksatsiyasiz.

Eslatib o'tamiz, pensiyalarni indeksatsiya qilish 2016 yil fevral oyida pensiya olish huquqidan foydalangan holda ishlashni davom ettirayotgan fuqarolar uchun to'xtatildi. Hukumat rejalarida ishlaydigan ruslar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilmaslik ham bor edi 2019 yilgacha.

Pensiyalarni indeksatsiya qilish bo'yicha ushbu moratoriy quyidagicha ishlaydi:

2016 yil 1 fevralgacha nafaqaga chiqqan va saqlab qolgan fuqarolar ish joyi, 2016 yil fevral oyidan beri pensiyalarini oshirmasdan qolmoqda.
2016 yil 1 fevraldan keyin nafaqaxo'r bo'lgan fuqarolar uchun individual pensiya koeffitsientini (IPC) hisoblashda pensiya olish huquqi paydo bo'lgan sanada sodir bo'lgan barcha o'sishlar hisobga olinadi.
Agar siz ishlashni davom ettirsangiz va ayni paytda pensiya olsangiz, ishga joylashish vaqtidan boshlab barcha keyingi indeksatsiyalar qayta qo'llanilmaydi.

Diqqat

Ishlayotgan nafaqaxo'rlar pensiya miqdorini faqat ish beruvchiga ko'ra yillik qayta hisoblash yo'li bilan oshirish huquqiga ega. Har yili 1 avgustdan boshlab bunday fuqarolarning pensiyalari ushbu davrda ishlagan va sug'urta badallarini to'lagan davr uchun o'tgan yilda hisobga olingan ballar soniga oshiriladi. Lekin yiliga 3 balldan oshmasligi kerak!

Ishlaydigan nafaqaxo'rlar Pensiya jamg'armasida pensiya indeksatsiyasini qayta hisoblashlari misoli

01.05.1962 yilda tug'ilgan ayol 2017 yilda qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda nafaqaga chiqdi va faoliyatini davom ettirmoqda. Pensiya miqdorini belgilashda qanday indeksatsiya hisobga olinadi? Va qancha vaqtdan boshlab pensiya indeksatsiyasini to'xtatadi?

Ushbu ayol uchun pensiyani hisoblash 2017 yil 1 may kuni amalga oshiriladi. IPCni hisoblashda barcha tasdiqlangan pensiya o'sish indekslari 2015 yildan 05/01/2017 yilgacha hisobga olinadi.

Bitta pensiya koeffitsienti qiymati 2017 yil 05 iyul holatiga ko'ra olinadi - bu 78,58 rubl.
Sug'urta pensiyasining bir qismi bo'lgan qat'iy to'lov 2017 yil 1 may kuni indeksatsiyani hisobga olgan holda hisobga olinadi va 4805,11 rublga teng.

Bundan tashqari, haq to'lanadigan ishni davom ettirish sharti bilan, tayinlanganidan keyin qo'shiq kuylashning keyingi indeksatsiyasi. to'xtatiladi. Bular. amalga oshirilgan indeksatsiya endi bu ayolning pensiyasiga taalluqli bo'lmaydi. Va bu u ishdan chiqmaguncha yoki ish beruvchi tomonidan ishdan bo'shatilmaguncha davom etadi.

2018 yilda ishlaydigan nafaqaxo'r ishdan bo'shatilgandan keyin pensiyani indeksatsiya qilish

2017 yilda qonun qabul qilindi, unga ko'ra ishdan bo'shatilgandan keyin pensiyalarni qayta hisoblash muddati o'zgartirildi. 2018 yilda ishlaydigan nafaqaxo'rlar barcha o'tkazib yuborilgan indekslar bilan pensiya olishlari mumkin allaqachon ishdan bo'shatilgandan keyingi oydan boshlab. Shu bilan birga, nafaqaxo'rning o'zi Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha ravishda murojaat qilishi shart emas, chunki bu qayta hisob-kitob butunlay ish beruvchilarning oylik hisobotiga asoslanadi!

Ilgari, ishdan chiqqandan so'ng, nafaqaxo'r barcha indeksatsiyalarni hisobga olgan holda olingan pensiyani qayta hisoblab chiqdi. uch oy davomida:

birinchi oy - FIUda ish beruvchilarga tashkilotda ishlaydigan fuqarolar to'g'risida hisobotlarni taqdim etish;
ikkinchi oy - ish fakti to'g'risidagi ma'lumotlar milliy miqyosda ishlaydigan yagona dasturiy ta'minot to'plamiga yuklangan;
uchinchi - hududiy organ tomonidan qabul qilinishi FIU yechimlari qayta hisoblash haqida.

Diqqat

2018 yilda ishni to'xtatgan fuqarolar uchun pensiyani hisoblash muddati ish davrida o'tkazib yuborilgan indeksatsiyalarni hisobga olgan holda qisqartiriladi. Bu kuchga kirgandan keyin mumkin bo'ladi 2018 yil 1 yanvardan boshlab 2017 yil 1 iyuldagi 134-FZ-sonli Federal qonuni.

Biroq, o'tkazib yuborilgan o'sishlarni qo'shimcha hisoblash jarayoni texnik sabablarga ko'ra bir xil bo'ladi. ham bir necha oy davom etadi. Ammo bundan keyin, 3 oydan keyin allaqachon qayta hisoblangan pensiya to'langanda, qo'shimcha to'lov amalga oshiriladi tugatilgan kundan boshlab butun davr uchun.

Ushbu yangilik faqat ishdan bo'shatilganlarga tegishli 2018 yil 1 yanvardan keyin. Agar nafaqaxo'r, masalan, 2017 yil dekabr oyida ishdan ketgan bo'lsa, uning pensiyasini qo'shimcha indeksatsiya qilish faqat 2018 yil 1 apreldan boshlab - yanvardan martgacha bo'lgan davr uchun qo'shimcha to'lovsiz amalga oshiriladi (boshqacha aytganda, bu oylar yo'qoladi). ).

Foto: pixabay.com

So'nggi yangiliklar va pensiya ta'minotidagi so'nggi o'zgarishlar

Ma'lum bo'lishicha, yangi yilda pensiyalarning ko'payishi nafaqaxo'rlarning ko'p toifalari uchun (ko'zga tashlanmaydigan) yoki ishlaydigan pensionerlarning katta toifasi uchun -. Ammo yangi yilda talablar ortib boradi allaqachon shakllangan pensiya huquqlari va darajasiga ish haqi Rossiya fuqarolari pensiya olish uchun:

Boshqa muhim o'zgarishlar pensiya tizimi Rossiya 2018 yilda kutilmaydi. Xususan, ko'pchilik tomonidan 5000 rubl miqdorida kutilgan 2018 yilda to'lanmaydi- bu bir martalik, bir martalik qo'shimcha to'lov edi, bu 2017 yil yanvar oyida barcha nafaqaxo'rlarga qonunda nazarda tutilgan, 2016 yilda o'tkazib yuborilgan qo'shimcha indeksatsiya evaziga to'langan (va uni 2018 yilda to'lash uchun hech qanday sabab yo'q) ).

Diqqat

Va ruslar uchun juda yaxshi yangiliklardan biri shundaki, hali ham ishlayotgan yoki nafaqaga chiqishni rejalashtirganlar (shu jumladan, 1958 yilda tug'ilgan erkaklar va 1963 yilda tug'ilgan ayollar) uchun nima muhimligi to'g'risida qaror qabul qilinmagan.

2018 yilda nafaqaxo'rlarga 5000 rubl miqdorida bir martalik to'lov bo'ladimi?

2017 yil boshida barcha turdagi pensiya oluvchilar, ish faktidan qat'i nazar, 5000 rubl miqdorida qo'shimcha to'lov oldilar. Ushbu chora hozirgi iqtisodiy beqaror vaziyatda zarur edi.

Fonda yuqori daraja inflyatsiya va 2016 yilda pensiyalarni qo'shimcha indeksatsiya qilish imkoniyati yo'qligi sababli, fuqarolarning pensiyalariga bir martalik to'lovni amalga oshirishga qaror qilindi (2016 yil 22 noyabrdagi 385-FZ-son Qonuni). Shunday qilib, ruslarning pensiyalari "shartli indeksatsiya" qilindi, ularning ko'pchiligi buni oddiygina Yangi yil uchun sovg'a sifatida qabul qilishdi.

Hukumat ma'lumotlariga ko'ra, hozirda mamlakatda iqtisodiy vaziyat normallashmoqda. O'tgan 12 oy ichida iste'mol narxlarining o'sishi (inflyatsiya) 3 foizdan oshmadi va 2017 yilda pensiyalar ikkita indeksatsiya bo'yicha jami 5,78 foizga oshdi.

2018 yil yanvariga mo'ljallangan 3,7 foizlik indeksatsiya 2017 yildagi inflyatsiya darajasidan oshib ketdi. Shuning uchun, hech qanday qo'shimcha bir martalik to'lovlar(5 ming rubl yoki boshqa) qo'shimcha ravishda ishlab chiqarilmaydi!

2018 yilda pensiya yoshi oshadimi (so'nggi yangiliklar)

So'nggi bir necha yil ichida ruslar uchun eng ko'p muhokama qilingan va o'tkir pensiya yoshini oshirish masalasi. Ko'pgina boshqa mamlakatlarda, jumladan, postsovet mamlakatlarida ham tegishli qarorlar qabul qilingan va amalga oshirilmoqda.

Masalan, 2017 yil yanvar oyidan boshlab Belorussiyada pensiya yoshi ayollar 58 yoshga, erkaklar esa 63 yoshga etgunga qadar har yili olti oyga oshiriladi. Qozog'istonda xuddi shunday qiymatlar amal qiladi - ayollar uchun 58 yoshda, erkaklar uchun 63 yoshda.
Ko‘pgina rivojlangan mamlakatlarda, masalan, Germaniyada erkaklar 65 yoshda, ayollar esa 60 yoshda nafaqaga chiqadi.
Ukrainada Oliy Rada pensiya islohoti to'g'risidagi qonunni qabul qildi, u ham amaldagi pensiya yoshini oshirishni o'z ichiga oladi.

Diqqat

Endi bu savol Rossiyada pishdi. Hukumat ma'lumotlariga ko'ra, bu birinchi navbatda mamlakatda mehnatga layoqatli yoshning davomiyligi ortib borayotgani bilan bog'liq - ya'ni. qariyb uchdan bir rossiyalik allaqachon yoshi tufayli pensiyaga chiqqandan keyin ishlashni to'xtatadi.

Biroq, hozircha, ushbu choraning katta nomaqbulligi sababli, Rossiya hukumati pensiya yoshini uzaytirish bo'yicha yakuniy qarorni hali qabul qilmagan (garchi ko'pchilik bu muammoni hal qilingan deb hisoblaydi va u katta ehtimol bilan joriy etilganidan keyin amalga oshirila boshlaydi. 2018 yil mart oyida bo'lib o'tadigan navbatdagi prezidentlik saylovi - lekin hozircha bu shunchaki mish-mish).

2018 yilda nafaqaga chiqish uchun qancha ball va ish staji kerak?

2015 yildan boshlab fuqarolar uchun mehnat (sug'urta) pensiyalarini hisoblashning ball tizimi mavjud bo'lib, unda ish beruvchi tomonidan o'z xodimlari uchun Pensiya jamg'armasiga to'langan sug'urta mukofotlari rubldan nisbiy qiymatlarga (ballarga) aylantiriladi. Yil davomida hisobga olingan badallar miqdori Hukumat tomonidan tasdiqlangan badallarning ro'yxatga olingan miqdori chegarasi bilan bog'liq. 10 ta pensiya ballari(bu bir yil ichida olinishi mumkin bo'lgan maksimal miqdor).

Ammo umumiy belgilangan muddatlarda qarilik nafaqasi bo'yicha nafaqaga chiqish huquqini olish uchun talablarga rioya qilish kerak. uchta shart:

qonun bilan belgilangan yoshning boshlanishi;
sug'urta (mehnat) tajribasining mavjudligi;
individual pensiya koeffitsientining (IPC) belgilangan qiymati yoki boshqacha qilib aytganda, pensiya ballari miqdori mavjudligi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu faqat keksa yoshdagi pensiyalarga tegishli! Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha boshqa turdagi pensiyalar (nogironlik, boquvchisini yo'qotganlar) mustaqil ravishda tayinlanadi mehnat (sug'urta) tajribasining davomiyligi va olingan ballar soni bo'yicha.

Diqqat

2018 yildan boshlab pensiya yoshiga etganida pensiya tayinlashning asosiy sharti (hozir ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh) 9 yillik tajriba va 13,8 ball individual pensiya koeffitsienti (IPC).

2015 yildan 2018 yilgacha pensiya ballarini hisoblash misoli

1965 yilda tug'ilgan erkak uchun u 30 000 rubl miqdorida daromad solig'i (shaxsiy daromad solig'i) oldidan rasmiy ish haqiga ega (mos ravishda uning yil uchun ish haqi 360 000 rubl). Aytaylik, bu fuqaroning maoshi 2015 yildan beri hech qachon oshirilmagan. Shu bilan birga, u 1967 yildan oldin tug'ilganligi sababli, pensiyaning moliyalashtirilgan qismi uchun ajratmalar uning uchun amalga oshirilmaydi. Shunday qilib, ish beruvchi bu odam uchun sug'urta mukofotlarini shaxsiy shaxsiy hisob raqamiga shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldin daromadning 16% miqdorida ushlab turadi - ya'ni yiliga 16% × 360 000 = 57 600 rubl. Keling, yangi pensiya formulasi ishlay boshlagan 2015 yildan beri bu odam qancha ball olganini hisoblab chiqamiz.

Ushbu maqsadlar uchun Hukumat har yili shunday atamalarni tasdiqlaydi marjinal ish haqi, FIUda fuqaroning shaxsiy shaxsiy hisobiga majburiy ajratmalar miqdori 16% ni tashkil qiladi. Shunday qilib, 2015 yildan 2018 yilgacha mamlakatda belgilangan eng yuqori ish haqi quyidagi qiymatlardir (quyidagi jadvalga qarang).

2018 yilda Pensiya jamg'armasiga badallar bo'yicha sug'urta bazasi Hukumatning 2017 yil 15 noyabrdagi 1378-sonli qaroriga muvofiq 1 021 000 rublni tashkil qiladi. Keyin 10 ball sifatida qabul qilingan yil davomida hisobga olingan sug'urta mukofotlarining maksimal miqdori 163 360 rublni tashkil qiladi (2017 yilga nisbatan deyarli 17% ga o'sish).

Diqqat

Shuning uchun, 2018 yilda ishlab topgan har bir rubl 2017 yilga nisbatan pensiya punktlariga aylantirilganda darhol 1 - (1 / 1,17) = 15% va 2015 yil darajasiga nisbatan - 30 dan ortiq "amortadi"! Shuning uchun munosib pensiya huquqlarini shakllantirish uchun faqat doimiy yuqori maoshga ega bo'lish etarli emas. Yangi pensiya formulasiga ko'ra, ularning hajmi yildan-yilga kamaymasligi uchun ish haqi yiliga kamida 10% ga oshishi kerak(yuqoridagi jadvalga qarang).

Keling, misolimizga qaytaylik. Oylik 30 000 rubl daromadni ballarga aylantirish uchun siz ish haqi ma'lumotlarini (yillik daromadning 16 foizini olib, bu misolda yiliga 57 600 rublni tashkil qiladi) belgilangan chegara qiymatlari va ko'paytirilishi kerak. 10 tomonidan:

2015 yilda fuqaro tomonidan to'plangan 57600 / 113760 × 10 = 5,06 ball;
2016 yilda 57600 / 127360 × 10 = 4,52 ball;
2017 yilda 57600 / 140160 × 10 = 4,11 ball;
57600 / 163360 × 10 = 3,53 ball 2018 yilda olinadi.

Shunday qilib, atigi 4 yil ichida, ish haqining bir xil darajasini saqlab qolgan holda (ushbu misolda, bu oyiga 30 ming rubl) hisoblangan pensiya ballari soni 30% ga kamaydi(ushbu misolda - 2015 yildagi 5,06 balldan 2018 yilda 3,53 ballgacha). Shunday qilib, zamonaviy pensiya tizimida