Sug'urta pensiyasi va ijtimoiy pensiya - farqlar, o'xshashliklar, taqqoslashlar. Ijtimoiy pensiyalarning turlari va ro'yxatga olinishi Ish va sug'urta tajribasi o'rtasidagi farq nima

Mehnat pensiyalari Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga 2001 yil 17 dekabrda qabul qilingan 173-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq to'lanadi. Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu huquq manbai haqiqatan ham o'z kuchini yo'qotdi, chunki u faqat sug'urta bilan bog'liq kompensatsiyalar uchun ko'rib chiqilayotgan to'lovlar qiymatini hisoblash tartibini belgilaydigan normalar nuqtai nazaridan qo'llaniladi (ular haqida - biroz keyinroq). . Biroq, u rasman bekor qilinmagan va agar qonunda aniq nazarda tutilgan bo'lsa, uning qoidalari qo'llanilishi kerak.

173-sonli Federal qonunga muvofiq, mehnat pensiyasi deganda fuqaroning qariganligi yoki nogironligi munosabati bilan davlat to'lovi tushunilishi kerak, bu shaxs ishlagan ish tajribasini, uning yoshi, qaysi hududni hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi. u mehnat faoliyati, shuningdek, qonun bilan belgilanadigan boshqa omillar.

Shunday qilib, 173-sonli Federal qonunga muvofiq 2 ta asosiy to'lov turi mavjud:

qarilik;
nogironlik bo'yicha.

Ko'rsatilgan Federal qonunning qoidalarini amalda bekor qilish boshqa normativ hujjat - 2013 yil 28 dekabrda qabul qilingan 400-FZ-sonli Federal qonunining kuchga kirishi natijasida yuzaga keldi. Ushbu huquq manbai mehnat pensiyalari o'rniga sug'urta pensiyalarini joriy qiladi. Ammo ularning navlari orasida keksalik to'lovi ham mavjud.

Shunday qilib, Rossiyada 2 ta qonun mavjud bo'lib, unga ko'ra pensiyalarni hisoblash qoidalari belgilanadi - 173-sonli Federal qonun, shuningdek, 400-sonli Federal qonuni, tegishli ravishda, keksalik uchun mehnat va sug'urta tovonini belgilaydi.

Keling, ushbu to'lovlarning xususiyatlarini batafsil o'rganamiz.

Keksalik pensiyasi nima?

173-sonli Federal qonunga muvofiq, qarilik uchun mehnat kompensatsiyasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

sug'urta qismi;
kümülatif qism.

Birinchisining qiymati quyidagi omillarni hisobga olgan holda belgilanadi:

fuqaroning hisoblangan kapitalining hajmi;
pensiyani fuqaroga o'tkazish uchun kutilayotgan muddat;
pensiyaning sug'urta qismining belgilangan miqdori.

O'z navbatida, 400-sonli Federal qonunga muvofiq, 2015 yil 1 yanvargacha keksalik uchun sug'urta tovon puli aslida pensiyaning oldingi turi uchun sug'urta qismiga to'g'ri keldi. Ammo keyin u turli printsiplarga ko'ra hisoblana boshladi. Uning o'lchamini aniqlashda endi quyidagilarni hisobga olish kerak:

individual fuqarolik koeffitsienti;
ushbu koeffitsientning narxi.

O'z navbatida, jamg'arib boriladigan pensiya (ilgari mehnat to'lovining moliyalashtirilgan qismi) endi alohida normativ akt bilan tartibga solinadi - 2013 yil 28 dekabrda qabul qilingan 424-FZ-sonli Federal qonuni.

Taqqoslash

Normativ qonun hujjatlarining qoidalarini hisobga olgan holda mehnat pensiyasi va qarilik pensiyasi o'rtasidagi u yoki bu farqni aniqlash kerak.

Xususan, “ mehnat pensiyasi"Asosiy huquq normalari kontekstida faqat 173-sonli Federal qonunda nazarda tutilgan. 400-sonli Federal qonunda u faqat oldingi normativ aktga havola qilingan holda qo'llaniladi. O'z navbatida, "keksalik pensiyasi" kontseptsiyasi nafaqat 173-sonli Federal qonunda, balki qonunning yangi manbai - 400-sonli Federal qonunida ham qayd etilgan.

Shunday qilib, 173-sonli Federal qonunining qoidalarini qo'llashda (hozirgacha bu qonun manbai, cheklangan bo'lsa-da, lekin hali ham amal qiladi), qarilik pensiyasi qat'iy ravishda mehnat pensiyasi doirasida - uning turi sifatida ko'rib chiqilishi kerak. Ammo 400-sonli Federal qonunida "mehnat pensiyasi" tushunchasi faqat 173-sonli Federal qonun bilan o'zaro bog'liqlik nuqtai nazaridan ko'rib chiqiladi va "keksalik pensiyasi" atamasi qonunning yangi manbai normalarini qo'llashda kerak. asosan sug'urta pensiyalari kontekstida ko'rib chiqilishi kerak.

Pensiya nafaqasi va qarilik pensiyasi o'rtasidagi farq nima ekanligini aniqlab, biz xulosalarni jadvalda aks ettiramiz.

stol

Mehnat pensiyasi	Qarilik pensiyasi
Ularda qanday umumiylik bor?
173-sonli Federal qonunga muvofiq, keksa yoshdagi pensiya mehnat pensiyasining bir turi hisoblanadi
Ularning orasidagi farq nima?
400-sonli Federal qonunda, unga ko'ra endi pensiyalar hisoblab chiqiladi, "mehnat pensiyasi" tushunchasi faqat 173-sonli Federal qonun normalariga havola qilingan holda ko'rib chiqiladi, ya'ni u faqat hisoblash maqsadida qo'llaniladi. sug'urta pensiyasi	400-sonli Federal qonunda tartibga solishning asosiy predmeti mehnat kompensatsiyasi emas, balki qarilik uchun sug'urta tovonidir (bu ko'rsatilgan qonunda faqat 173-sonli Federal qonun normalariga havola qilingan holda ko'rib chiqiladi).
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi sug'urta va moliyalashtirilgan qismdan iborat	Keksalik uchun sug'urta tovonini jamg'arib boriladigan pensiyadan alohida individual koeffitsientni hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi (bu alohida normativ akt bilan tartibga solinadi - 424-sonli Federal qonun).

Sug'urta

Ushbu turdagi moliyaviy yordam Rossiya Federatsiyasi fuqarosining qonuniy mehnat faoliyati davomidagi daromadiga mutanosibdir. Mablag'lar ish beruvchi tomonidan bo'lajak oluvchi nomidan Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan muntazam sug'urta badallari hisobidan shakllantiriladi. pensiya to'lovlari.

Moddiy yordam miqdori sug'urtalangan shaxs uchun belgilangan tovon miqdoriga asoslanadi, bu xizmat muddatiga qarab o'zgaradi. Ba'zi xizmat muddatlari, shuningdek, San'atga muvofiq uzaytirilgan muddat bilan hisobga olinishi mumkin. 400-FZ-sonli Qonunning 12-moddasi, ish vaqtlari o'rtasida joylashgan individual ishlamaydigan davrlar hisobga olinishi mumkin.

Fakt! Hisoblash erkaklar uchun 60 yoshdan, ayollar uchun 55 yoshdan boshlanadi. Fuqarolarning bir qator ijtimoiy / kasbiy toifalari erta pensiyaga chiqish imkoniyatiga ega.

Qachon hisobga olinadi?

To'lovlarning sug'urta turini olish uchun siz shaxsiy pensiya koeffitsientining 30 dan ortiq ballini to'plashingiz kerak, bu umumiy yig'imlar hajmiga ta'sir qiladi.

Sug'urta mukofotlari miqdori 16% ni tashkil qiladi ish haqi, 1 ball hisoblangan vaqtda eng kam ish haqiga teng. Ushbu qiymat sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun olinadigan daromadning maksimal miqdori bilan birga har yili yangidan o'rnatiladi.

Muhim! Ishni tugatishni kechiktirish uchun qo'shimcha ball beriladi.

Yiliga o'ndan ortiq ball to'plash mumkin emas.

Fakt! Oddiy ball usuli - haqiqiy yillik ish haqini olish, haqiqiyga bo'lish va o'nga ko'paytirish.

Ish vaqtlaridan tashqari, ishlamaydigan davrlar ham hisobga olinadi. Bularga quyidagilar kiradi:

muddat Homiladorlik va tug'ish ta'tillari 4,5 yilgacha;
rasman mehnatga layoqatsiz deb topilgan muddat;
harbiy xizmat muddati;
keyinchalik reabilitatsiya qilingan holda ozodlikdan mahrum qilish muddati;
bandlik markazida ro'yxatdan o'tish muddati;
shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlarining ishsizlik muddati besh yildan ortiq emas;
birinchi guruhga mansub nogironga, voyaga etmagan nogironga yoki 80 yildan ortiq nogironga g'amxo'rlik qilish vaqti.
diplomatlarning xotinlari/erlarining xorijda yashash muddati besh yildan ortiq emas;
bir martalik ish bilan doimiy yashash joyiga ko'chib o'tgan kunlar.

Ijtimoiy

San'atning 1-bandiga binoan. 166-FZ-sonli Qonunning 18-moddasida ijtimoiy nafaqalar miqdori 3626,71 rublni tashkil etadi, ammo bu yillik indeksatsiya va tuzatish koeffitsientini qo'llashni hisobga olgan holda hisoblangan bazaviy stavkadir. Koeffitsient mintaqaviy bo'lishi mumkin - bu Uzoq Shimol / shunga o'xshash hududlar uchun tegishli.

Muhim! Koeffitsient fuqaroga emas, balki mintaqaga bog'langan. Yashash joyingizni o'zgartirsangiz, u o'zgaradi.

3-modda. 166-FZ-sonli Qonunning 18-moddasi, nogironlik bilan bog'liq sug'urta to'lovlaridan keyin ijtimoiy nafaqalar tayinlanganda, birinchisi ularni to'lashning oxirgi kunida ikkinchisidan past bo'lishi mumkin emasligini ko'rsatadi.

Qonunda belgilangan miqdorlarning joriy o'zgarishi haqida videodan bilib olishingiz mumkin:

Ushbu turdagi moliyaviy yordam olish huquqini yo'qotishning uchta yo'li mavjud:

rossiya Federatsiyasida yashash joyingizni o'zgartiring (variant: Rossiya Federatsiyasini tark eting), shunda siz qonun bilan belgilangan toifaga kirmaysiz;
rasman ish topish (shimolning bir qator xalqlari bundan mustasno);
olti oy davomida pul olishni e'tiborsiz qoldiring - keyin, birinchi navbatda, to'lovlar to'xtatiladi, keyin arizasiz ular to'xtaydi.

Kimga to'lanadi?

Umuman olganda, ushbu to'lov turi, San'atning 1-bandiga muvofiq. 166-FZ-sonli Qonunning 5-moddasi, tayinlangan:

qarilik;
boquvchisini yo'qotish;
nogironlik.

Pensiya pensiyasini hisoblashda qonun hujjatlarida belgilangan talablarga javob bermaydigan shaxslar.
Mehnat pensiyasini olish uchun ilgari taqdim etilgan hujjatlarni bekor qilgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari.
Belgilangan model bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ariza berish orqali mehnat hisoblarini rad etgan nafaqaxo'rlar.
Mehnat pensiyasiga qonuniy huquqqa ega bo'lgan, lekin uni hisoblash uchun ariza bermagan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga qo'shimcha ravishda, 65 yoshdan (erkaklar) / 60 yoshdan (ayollar) o'n besh yil davomida doimiy istiqomat qiluvchi chet elliklar / fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga moliyaviy yordam ko'rsatiladi.

Fakt! Tarixiy mavjud bo'lgan hududlarda yashovchi erkaklar / ayollar haqida gap ketganda, yoshni kamaytirish mumkin. Kamaytirish mos ravishda 55/50 yilgacha sodir bo'ladi.

Asosiy farqlar

Ikki turdagi pensiya o'rtasidagi asosiy farq:

Ikkala tur ham to'lovlar muddati bilan cheklanmagan bo'lsa-da, ijtimoiy o'tkazmalar, ba'zi hollarda, doimiy ravishda to'xtatilishi mumkin.
Sug'urta pensiyasi ijtimoiy pensiyaga qaraganda sezilarli darajada yuqori. O'rtacha farq 4-5 ming rublni tashkil qilishi mumkin, bu to'lovlar miqdorini hisobga olgan holda sezilarli miqdordir.
Ishni davom ettirishga qaror qilgan pensionerning sug'urta pensiyasi har yili qayta hisoblab chiqiladi va uning foydasiga oshadi. Ijtimoiy o'sish faqat indeksatsiya hisobiga oshadi, bu esa kichik, barqaror bo'lsa-da, yillik o'sishni ta'minlaydi.
Sug'urta o'zgarishi nisbatan erta yoshda nafaqaga chiqish imkonini beradi. Fuqaro erta chiqish huquqiga ega bo'lganda, farq yanada kuchayadi.

Ushbu turdagi moliyaviy yordamni oluvchilar kamdan-kam hollarda bir-biriga mos keladi. Rasmiy ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar sug'urta oladilar, u ancha ijtimoiy bo'ladi - ikkinchisini tanlashning ma'nosi yo'q. Ijtimoiy nafaqalarni norasmiy ishlagan yoki umuman etarli vaqt ishlamagan odamlar oladi - sug'urta ular uchun mavjud emas. Agar ikkala toifadagi to'lovlarni teng darajada ehtimollik bilan olish mumkin bo'lsa, fuqaro tanlash huquqiga ega.

Bir vaqtning o'zida qabul qilish

Sug'urta va ijtimoiy to'lovlarni bir martalik olish mumkin emas, qonunga ko'ra, fuqaro to'lovlarning bir turiga da'vo qiladi. Bir vaqtning o'zida ijtimoiy pensiya va ijtimoiy bo'lmagan pensiya turini (boquvchisini yo'qotish) olish mumkin. Bu quyidagilar uchun amal qiladi:

vafot etgan harbiy xizmatchilarning ota-onalari / xotinlari;
chernobil avariyasida jabrlangan fuqarolarning oila a'zolari / oqibatlarini bartaraf etish;
vafot etgan kosmonavtlarning oila a'zolari.

Boshqa turdagi pensiyadan ijtimoiy pensiyaga o'tganda, ikkinchisini hisoblash yangi oyning 1-kunidan boshlanadi.

Xulosa qilish

Rossiya Federatsiyasida har qanday fuqaro bir turdagi pensiya olishi mumkin. Bu qanday bo'lishi qonun bilan belgilangan bir qator omillarga bog'liq. Ammo ish tajribasining yo'qligi ham sizning moliyaviy yordamingizga ishonishingizga zarar bermaydi - sug'urta pensiyasi muntazam PFR sug'urta badallarisiz beriladi. Yana bir masala shundaki, miqdorlar odatda tengsiz bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasining pensiya tizimini isloh qilish 2002 yilda boshlangan. 2013 yilga kelib, 400-FZ-sonli qonun ishlab chiqildi va qabul qilindi, bu pensiya jamg'armalarining har xil turlarini farqlash uchun asos bo'ldi. Xususan, u "sug'urta pensiyasi" tushunchasini kiritadi.

Har bir fuqaro qonunchilikning keksalikda hayotga qanday ta'sir qilishini tushunishi maqsadga muvofiqdir. Zero, yangi shartlar tamoyili shundan iboratki, odamlar o‘z jamg‘armalari bilan mustaqil shug‘ullanishi shart. Davlat nogironlik holatida yashash uchun eng katta emas, faqat ma'lum bir to'lovni kafolatlaydi.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Sug'urta pensiyasi mehnat pensiyasidan qanday farq qiladi

Ilgari qonunchilikda “mehnat pensiyasi” tushunchasi mavjud edi. Endi u sug'urta bilan almashtirildi. Asosiy farq - to'lovlarning hisob-kitobga asoslangan ko'rsatkichlarga bog'liqligi printsipi. Shunday qilib:

Mehnat pensiyasini hisoblashda asosiy parametr ish beruvchi tomonidan ma'lum bir ishchi uchun o'tkazilgan Rossiya Pensiya jamg'armasiga (PFR) to'lovlar miqdori edi.
PFRdan sug'urta to'lovlarini hisoblash rasmiy ish muddati (davrlar to'plami), shuningdek sug'urta bo'lmagan imtiyozli davrlarning davomiyligiga asoslanadi.

Muhim: sug'urta pensiyasi - bu davlat tomonidan kafolatlangan nogironlik holatida to'lov. Bu fuqaroning yo'qotilgan daromadini qoplash maqsadida amalga oshiriladi.

Sug'urta pensiya to'lovi qanday shakllantiriladi?

Yangi tartibning joriy etilishi fuqarolarni tug'ilgan sanasi bo'yicha ikkita katta guruhga ajratdi. 1967 yil chegara chizig'i sifatida tan olingan:

Tug'ilgan sanasi belgilangan muddatdan oldinroq bo'lganlarga faqat sug'urta to'lovlari tayinlanadi. Bu hisob-kitoblarning qiyinchiliklari va hisob harakatlarini chegaralash bilan bog'liq.
Yosh ishchilar majburiy pensiya sug'urtasi (OPS) turini tanlashlari mumkin:
- Faqat sug'urta. Ushbu parametr o'tkazmalarning 22 foizidan 16 tasini sug'urta to'lovlariga kiritishni nazarda tutadi. Ular shaxsiy hisobda hisobga olinadi va ballarga aylantiriladi.
- Jamg'arma boshqacha tarzda hisoblanadi: to'lovning bir qismi (6%) nodavlat pensiya jamg'armasiga (NPF) yoki boshqaruv kompaniyasiga (MC) o'tkaziladi. Qolgan 10%, oldingi holatda bo'lgani kabi, ballarga aylantiriladi.

Muhim: fuqarolarning omonatlarini himoya qilish maqsadida davlat tomonidan badallarni taqsimlashning jamg‘arib boriladigan usulidan foydalanishga moratoriy belgilandi. Taxminlarga ko'ra, u 2014 yildan 2020 yilgacha davom etadi. Bu vaqtda Markaziy bank NPF va boshqaruvchi kompaniyani tekshiradi va ularni reestrga kiritadi. Diqqat! Rossiya Federatsiyasida, shuningdek, ariza topshirish va pensiya badallarini PFRga mustaqil ravishda o'tkazish orqali SOPSga ixtiyoriy ravishda qo'shilish imkoniyati ham mavjud. 2018 yilda yillik eng kam badal quyidagi formula bo'yicha hisoblab chiqilgan: 2 eng kam ish haqi × 26% × 12. Biroq, 2019 yildan boshlab hisob-kitoblarda eng kam ish haqining ko'pligi 1 ga kamayadi.

Sug'urta pensiyalari nima

Rossiya Federatsiyasida sug'urta pensiyalari tayinlash va oluvchilar shartlariga ko'ra bo'linadi. Hisoblash usuli va to'lovning umumiy miqdori turiga bog'liq. Uchta asosiy guruh mavjud:

qarilik;
nogironlik bo'yicha;
boquvchisini yo'qotish to'g'risida.

Ma'lumot uchun: sug'urta qoplamasi uchun siz murojaat qilishingiz kerak mahalliy filiali FIU. Mutaxassislarga hujjatlarni o'rganish va arizaning qonuniyligini aniqlash uchun o'n ish kuni beriladi. Pensiya to'lovi ariza yoki topshirilgan kundan boshlab tayinlanadi zarur hujjatlar, lekin unga bo'lgan huquqning paydo bo'lishidan oldin emas. Ariza beruvchiga hujjatlarni yakunlash uchun uch oy vaqt beriladi.

Keksa yoshdagi sug'urta nafaqalarini tayinlash uchun talablar

Sug'urta to'lovlarini hisoblash to'g'risidagi har qanday arizaga bunday huquqni tasdiqlovchi hujjatlar ilova qilinishi kerak. Yoshga doir pensiya tayinlash shartlari quyidagilardan iborat:

01.01.2019 yildan boshlab mezonlari o'zgartirilgan yosh chegarasiga yetib:
- ayollar uchun 60 yosh;
- 65 - erkaklar uchun;
Minimal tajriba;
Muayyan nuqtalar soni.

Muhim: Keyingi 7 yil ichida pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish to'g'risidagi qoida mavjud. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

2013 yil 28 dekabrda tasdiqlangan 400-FZ-sonli qonun oxirgi ikki ko'rsatkichni bosqichma-bosqich oshirish shartini o'z ichiga oladi:

Diqqat: pensiya ballari yoki koeffitsientlar sug'urta mukofotlari miqdori bilan belgilanadi. Ularning umumiy miqdori tayinlangan tarkibga ta'sir qiladi. Muhim! 2025 yildan boshlab pensiya hisob-kitoblarining ball tizimi o'z faoliyatini to'xtatadi. Hisoblash algoritmlarida uning o'rniga nima ishlatilishi hozircha aniqlanmagan.

Bu masala bo'yicha sizga kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Nogironlik pensiyasi

Ishlash va ish haqi olish imkoniyatidan mahrum bo'lgan fuqarolar ijtimoiy qo'llab-quvvatlash davlatdan. Uni ta'minlash uchun asoslar 1995 yil 24 noyabrdagi 181-FZ-sonli Qonunda qayd etilgan. Nogironlik pensiyasini tayinlash shartlari quyidagilardan iborat:

organlar tomonidan nogironlikni aniqlash tibbiy va ijtimoiy ekspertiza(ITU);
sug'urta tajribasini tasdiqlash imkoniyati (davomiylikdan tashqari).

Yangi qonunchilik mehnatga layoqatsizlik sabablarini hisobga olmaydi. Bundan tashqari, ijtimoiy to'lov, asosan, tajribaga ega bo'lgan fuqaroga tegishli. Ish beruvchi badal o'tkazgan bir kun ham etarli bo'ladi
FIU.

Diqqat: agar odamda tajriba bo'lmasa, unga ijtimoiy to'lov tayinlanadi. Xususan, imkoniyati cheklangan bolalar ham shunday nafaqa oladilar. Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Omon qolgan sug'urta pensiyasi

Vafot etgan shaxsning mehnatga layoqatsiz qarindoshlarini qo'llab-quvvatlash maqsadida ularga pensiya tayinlanadi. Uning miqdori marhumning ishlagan koeffitsientiga bog'liq. Bunday to'lov uchun quyidagi shaxslar murojaat qilishlari mumkin:

Marhumning oila a'zolari bo'lgan qaramog'idagilar. Asosiy mezon - bu o'z-o'zidan pul ishlay olmaslik. Boshqa narsalar qatorida, kunduzgi bo'limda o'qish haqiqati pensiya tayinlash uchun imtiyozli asoslarga tegishli. Yosh yigit 23 yoshgacha.
Marhumning ota-onasi yoki turmush o'rtog'i, uning bolalariga g'amxo'rlik qilish (14 yoshgacha). Bu guruhga aka-uka va opa-singillar, nevaralar va boshqa qarindoshlar kiradi. Asosiy mezon - bola bilan birga yashaydigan mehnatga layoqatli ota-onaning yo'qligi.
Ba'zi hollarda pensiya ilgari marhumning qaramog'ida bo'lmagan shaxsga tayinlanadi. Bu odam boshqa daromad manbalarini yo'qotganda sodir bo'ladi. Shu bilan birga, to'lovni tayinlash to'g'risidagi qaror o'lim paytidan boshlab qancha vaqt o'tganiga ta'sir qilmaydi.

Boquvchisini yo'qotganligi munosabati bilan pensiya tayinlanishini ro'yxatdan o'tkazish shartlari:

minimal sug'urta tajribasi sobiq boquvchisi(kamida bir kun);
arizachining boquvchisining o'limiga olib kelgan jinoiy qilmishining dalillari yo'qligi.

Muhim: PFR byudjeti hisobidan bir xil turdagi ta'minot boquvchisi bedarak yo'qolgan deb topilgan oila foydasiga tayinlanadi.

Sug'urta pensiyasini hisoblash printsipi

To'lanadigan summani hisoblash formulasi quyidagicha:

RP = IPKof x ZDK, bu erda:
RP - pensiya to'lovining taxminiy hajmi;
IPKof - individual ravishda belgilanadigan pensiya koeffitsienti;
ZDK - IPKof ko'rsatkichi tayinlangan sanada rublda.

Ma'lumot uchun: yangi formula joriy etilgunga qadar mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan fuqarolar uchun FIUda mavjud bo'lgan ma'lumotlar asosida individual koeffitsientlar (ballar) hisoblanadi. Diqqat! 2025 yildan boshlab hisob-kitoblar uchun o'zgartirilgan usul va tartib bilan boshqa formula ishlaydi.

Shaxsiy koeffitsientlar qanday hisoblanadi

IPKof FIUdan kelajakdagi tushumlarga ta'sir qiluvchi asosiy ko'rsatkichdir... Uning ta'rifi formulasi quyidagicha:

IPKof = (IPKs + IPKn) x KvSP, bu erda:
IPKs - 01.01.2015 yilgacha bo'lgan davr uchun ko'rsatkich;
IPKn - belgilangan sanadan keyin IPKof;
KvSP - to'lov uchun keyingi ilovalarni rag'batlantirish uchun ishlatiladigan ko'paytirish koeffitsienti.

Rag'batlantirish topshiriq bo'yicha qo'llaniladi ijtimoiy imtiyozlar keksalik va boquvchisini yo'qotish uchun:

shuning uchun, agar siz apellyatsiya muddati tugaganidan keyin bir yilga kechiktirsangiz, koeffitsient IPKofni 7% ga oshiradi;
besh yillik kechikish indikatorning 45% ga oshishiga olib keladi;
va 8 yil ichida u 90% ga o'sadi.

Pensiyaning asosiy yoki doimiy qismi

To'lovlarning bu qismi davlat tomonidan kafolatlanadi. U 400-FZ-sonli qonun bilan belgilanadi va har yili indekslanadi (1 fevral). Shunday qilib, 2019 yilda to'lovlarning ushbu qismining hajmi 5334,19 rublni tashkil etdi.

Qonunchilikda ayrim hollarda pensiya to'lovlarining bazaviy qismi miqdorini oshirish belgilangan. Aynan:

80 yoshdan oshgan keksa fuqarolar, shuningdek, 1-guruh nogironlari uchun ikki baravar oshirildi;
o'sish qaramog'ida bo'lgan nafaqaxo'rlar uchun amalda qo'llaniladi;
bazaviy stavka quyidagi hollarda oshiriladi:
- ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar;
- bor Uzoq Shimol ishchilari uzoq tajriba(15-20 yosh);
- 30 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan qishloq xo'jaligi xodimlari.

Mehnat faoliyatini amalga oshirishga qodir bo'lgan 3-guruh nogironlari uchun bazaviy stavkaning pasayishi belgilanadi (asosiy ko'rsatkichning 50%).

Diqqat: kechiktirilgan pensiya to'lash uchun ariza bergan fuqarolar uchun bazaviy komponent ham foizlarda oshadi. Aniq ko'rsatkich kechiktirilgan pensiya yillari soniga bog'liq.

Sug'urta pensiya mazmuni qanday tayinlanadi

FIU mablag'laridan tarkibni olish uchun tayinlash jarayoni boshlanishi kerak. Fuqaro bo'limga murojaat qilishi mumkin Pensiya jamg'armasi:

shaxsan (afzal);
pochta xizmati orqali (hujjatlarning nusxalari notarius tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak);
Internetdan foydalanish (FIU rasmiy veb-saytida);
ko'p funktsiyali markaz xizmatlaridan foydalanish (shaharlarda);
vakil orqali (notarial tasdiqlangan ishonchnoma talab qilinadi);
ish beruvchi orqali (kadrlar bo'limi xodimi hujjatlarni rasmiylashtiradi).

Arizaga sug'urta to'lovini tayinlashning qonuniyligini tasdiqlovchi hujjatlar ilova qilinadi. Hujjatlar ro'yxatga olinadi, barcha ma'lumotlar maxsus jurnalda qayd etiladi.

Muhim: pensiya to'lovlari ariza berilgan kundan boshlab hisoblanadi, lekin unga bo'lgan huquq paydo bo'lishidan oldin emas. Bu ariza topshirilgan kun, agar:

keyingi uch oy ichida barcha hujjatlar taqdim etildi;
ularda qonunbuzarliklar aniqlanmagan.

Pensiya to'lashni to'xtata olamanmi?

Sug'urta pensiyalarini to'lash shartlari quyidagilardan iborat:

to'xtatib turish;
STOP.

Hisob-kitoblarni quyidagi asoslar bo'yicha muzlatish mumkin:

oluvchi olti oydan ortiq to'lovni qabul qilmaydi;
fuqaro XEI organlari tomonidan qayta imtihondan o'tmagan;
voyaga etmagan oluvchi 18 yoshga to'lgan va to'lovlarni uzaytirish uchun imtiyozli asos haqida xabar bermagan;
fuqaroning yashash uchun ruxsatnomasining amal qilish muddati tugagan (chet elliklar uchun);
oluvchi doimiy yashash uchun Rossiya Federatsiyasi bilan fuqarolarni pensiya bilan ta'minlash bo'yicha kelishuvga ega bo'lgan mamlakatga ko'chib o'tgan.

Qabul qiluvchi quyidagi hollarda sug'urta pensiyalarini to'lash to'xtatiladi:

vafot etgan;
bedarak yo'qolgan deb topilgan;
hisob-kitoblar to'xtatilgan kundan boshlab olti oy ichida PFR filialiga kelmagan;
belgilangan turdagi kontentga bo'lgan huquqni yo'qotgan;
pensiya olishdan bosh tortgan;
yashash uchun ruxsatnoma olmagan (chet elliklar uchun amal qiladi).

Muhim: pensiya jamg'armalari bilan ko'rsatilgan operatsiyalar asoslar yuzaga kelgan kundan keyingi oyning birinchi kunidan boshlab amalga oshiriladi.

Pensiya nafaqalarini to'lash usullari

Pensiya ta'minoti har oyda joriy davr uchun oluvchiga o'tkaziladi. Amaliyotni bajarish usuli arizani ko'rib chiqish jarayonida aniqlanadi. Bundan tashqari, fuqarolarga shaxsiy qulaylikdan kelib chiqib, o'z tashabbusi bilan uni o'zgartirishga ruxsat beriladi. Buning uchun Pensiya jamg'armasi organlariga tegishli ariza bilan murojaat qilishingiz kerak.

Odatda, pensiya oluvchilar tomonidan quyidagi yo'llar bilan olinadi:

pochta bo'limi;
bank muassasasi.

Muhim: yashash joyini o'zgartirgan taqdirda, fuqarolar kontentni etkazib berishning qulay usulini aniqlash uchun FIUni xabardor qilishlari shart.

2019-2020 yillarda pensiyalarni indeksatsiya qilish tartibi

Sug'urta tarkibi har yili davlat tomonidan indekslanadi. Shunday qilib, 2016 yilda u 12,9% inflyatsiya darajasi bilan atigi 4 foizga oshdi. 2017 yil yanvar oyida fuqarolarga yo'qotilgan mablag'lar uchun har biriga besh mingdan tovon to'langan.

2016 yil uchun inflyatsiya darajasi 5,4% etib belgilangan. Biroq, PFR byudjeti 5,8% stavkada indeksatsiya qilishni nazarda tutadi. Shunday qilib, 2017 yil aprel oyida pensiyalar miqdori yana 0,38% ga oshadi.

2016 yilda hukumat tomonidan asosiy qarorlar qabul qilindi, ularning amal qilish muddati joriy davrga uzaytirildi:

ishlayotgan oluvchilarga pensiyalarni indeksatsiya qilish amalga oshirilmaydi (2019-2020 yillarga qadar uzaytiriladi);
ishlaydigan nafaqaxo'rlar ishdan bo'shatilgandan keyingi barcha indeksatsiya rag'batlarini oladilar;
qayta ishlagan taqdirda, oluvchi yana ko'tarilishlarni to'xtatadi.

Muhim: ishchilar uchun qo'shimcha ball olish bilan bog'liq pensiya miqdorini yillik qayta hisoblash saqlanib qoldi.

2019 yildan 2024 yilgacha bo'lgan davrda ishlamaydigan ruslarning sug'urta pensiyalari har yanvar oyida indekslanadi. M. Topilinning (mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri) so‘zlariga ko‘ra. pensiya islohoti ortadi pensiya ta'minoti hozirgi nafaqaxo'rlar va kelajakdagi keksa yoshdagi nogironlarning pensiya koeffitsienti.

Oxirgi o'zgarishlar

2019 yil mart oyidan boshlab sug'urta pensiyasini tayinlashda hisoblangan pensiya kapitali IPC (individual pensiya koeffitsienti) bilan almashtirildi. Ushbu davrdan boshlab u sug'urta pensiyasini tayinlash bilan bir vaqtda hisoblab chiqiladi. Bundan tashqari, agar fuqaro pensiya olish huquqiga ega bo'lsa - ish staji yoki nogironlik bo'yicha, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga nafaqaga chiqqandan keyin paydo bo'lgan bo'lsa, u hisoblashda PKI uchun hisobga olingan davrlarni hisobga olishni tanlashi mumkin. ish staji, nogironlik uchun pensiyalar.

Mutaxassislarimiz sizni ishonchli ma'lumot bilan ta'minlash uchun qonunchilikdagi barcha o'zgarishlarni kuzatib boradi.

Saytni belgilang va bizning yangilanishlarimizga obuna bo'ling!

Pensiyalarni indeksatsiya qilish bo'yicha videoni tomosha qiling

Hurmatli kitobxonlar!

Maqolada navigatsiya

Fuqarolar uchun sug'urta to'lovlaridan tashqari, belgilangan va ko'proq tayinlangan erta yosh... Bunday pensiya olish huquqining paydo bo'lishining sharti sug'urta muddatining mavjudligi hisoblanadi tegishli ish turlari bo'yicha... Eng kam ish staji va ball talablari oddiy keksalik pensiyasi bilan bir xil.

2013 yil boshidan boshlab ba'zi kasblar fuqarolarining ish davrlarini muddatidan oldin pensiya bilan qoplash uchun ish stajiga kiritishning o'ziga xos xususiyati majburiy to'lovdir.

Nogironlik sug'urtasi pensiyasi

Mehnat qobiliyatini yo'qotgan fuqarolar har tomonlama, shu jumladan davlat tomonidan yordamga muhtoj ularni qo‘llab-quvvatlash va himoya qilish choralarini ko‘radi... Nogironlarni qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq asosiy tushunchalar 1995 yil 24 noyabrdagi 181-FZ-sonli qonunda mavjud. “O ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasida nogironlar ".

Omon qolgan sug'urta pensiyasi

Sug'urta hodisasi, ya'ni boquvchisining vafoti ushbu turdagi pensiya uchun asosdir. O'rnatish uchun, bajarilishi kerak quyidagi shartlar:

marhumning sug'urta stajiga ega bo'lishi;
oilaning mehnatga layoqatsiz a'zosi tomonidan sodir etilgan va boquvchisining o'limiga olib keladigan noqonuniy xatti-harakatlar mavjud emas.

Ish beruvchi vafot etgan boquvchisi uchun Pensiya jamg'armasiga badallar to'lagan ish staji sug'urta pensiyasi huquqi uchun zarurdir. Bundan tashqari, bunday tajriba bir kunga teng bo'lishi mumkin... Agar vafot etgan fuqaro bir kun ishlamagan bo'lsa, unda u tayinlanadi.

Sug'urta pensiyalari miqdori

Ga binoan qabul qilingan qonun "Rossiya Federatsiyasida sug'urta pensiyalari to'g'risida" formula bo'yicha amalga oshiriladi:

SP = IPK x SPK,

Qo'shma korxona- pensiya miqdori;
IPK- individual pensiya koeffitsienti;
SPK- to'lov tayinlangan kundagi pul ko'rinishidagi individual koeffitsientning qiymati.

Ushbu formula 2015 yilda mehnat faoliyatini boshlaganlar uchun pensiya to'lovlarini hisoblash uchun to'liq amal qiladi. Pensiyaga chiqishga oz vaqt qolganlar uchun bundan oldin to'plangan huquqlar ham ballarga aylantiriladi va keyin ular yangi usulda hisobga olinadi.

Shunday qilib, pensiya huquqlari 2015 yilgacha shakllangan fuqarolar, individual koeffitsientlar yig'indisida va allaqachon bu qiymatga 2015 yildan keyingi har bir ish tajribasi uchun koeffitsientlar qo'shiladi.

Shaxsiy pensiya koeffitsientining qiymati (IPC)

Sug'urta to'lovini belgilovchi formuladan ko'rinib turibdiki, uning asosiy elementi PKI hisoblanadi. Ushbu koeffitsient bajarilgan ishlarning ikkala davrini ham hisobga oladi yangi qonun oldida va keyingi davrlar... Shunday qilib, hisob-kitoblar avvalgi qonun hujjatlari shartlariga muvofiq pensiya huquqlarini shakllantirgan fuqarolarning kutishlarini hisobga oladi.

IPC qiymati quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

Qo'shma korxonada IPK = (IPK + IPK n) x K,

IPK- to'lov tayinlangan kun uchun individual koeffitsient;
IPK bilan- 2015 yil 1 yanvargacha bo'lgan davrlar uchun individual koeffitsient;
IPK n- 2015 yil 1 yanvardan keyin ishlagan davrlar uchun individual koeffitsient;
SPda K- boquvchisini yo'qotgan taqdirda va boquvchisini yo'qotganda ko'paytirish koeffitsienti.

Agar fuqaro keyin yana ishlay boshlasa, u holda uning sug'urta pensiyasi kamaytirilmaydi.

2019 yilda pensiyalarni indeksatsiya qilish

Har yili 1-fevralda davlat barcha turdagi sug‘urta pensiyalarini narxlarning oshishi va mamlakatdagi o‘rtacha oylik ish haqini hisobga olgan holda amalga oshiradi.

2019 yilda inflyatsiyani hisobga olgan holda byudjetni rejalashtirish kattaroq o'lcham ga nisbatan (fakt - 4,3%) qaror qabul qilindi sug'urta pensiyalarini 7,05 foizga oshirish, va indeksatsiya sanasini bir oyga ofset bilan - 1 yanvar. Bunday chora yanada mazmunli o'sishni ta'minlashga qaratilgan haqiqiy o'lcham pensiyalar.

Shuni yodda tutish kerak minimal hajmi pensiya to'lovlari pastroq bo'lishi mumkin emas yashash haqi har bir alohida mintaqada o'rnatilgan. Agar pensiya ta'minoti ushbu darajadan past bo'lsa, u holda fuqaro federal yoki mintaqaviy byudjetdan o'rnatilishi huquqiga ega.

Mehnat pensiyasini to'lash

Barcha turdagi sug'urta pensiyalari to'lanadi joriy davr uchun har oy... Pensioner pensiya to'lovini shaxsan yoki vakolatli vakili orqali olishi mumkin. Bolaning nafaqasini ota-onadan biri yoki vasiysi oladi. O'n to'rt yoshga to'lgan bola o'z-o'zidan pensiya olishi mumkin.

Pensiya to'lovlarini etkazib berish usuli fuqaro tomonidan tanlanadi tayinlash uchun ariza yozishda... Biroq, bu usul FIUga tegishli ariza berish orqali bo'lishi mumkin.

Pensiya nafaqalarini to'lash amalga oshirildi; bajarildi:

pochta bo'limi muassasalari orqali (uyda yoki pochta bo'limida);
bank orqali.

To'lovni to'xtatib turish va tugatish

Pensiya to'lovlari quyidagi holatlardir:

olti oy ichida bunday to'lovlarni olmaslik;
nogiron fuqaroning navbatdagi qayta tekshiruvga kelmasligi;
pensiya oluvchining balog'at yoshiga etganligi va kunduzgi bo'limda o'qiganligini yoki 18 yoshdan keyin bitirganligini tasdiqlovchi hujjatlar yo'qligi;
yashash uchun ruxsatnomani bekor qilish;
pensionerning fuqarolarimizni pensiya bilan ta'minlash bo'yicha ushbu davlatning majburiyatlari to'g'risida shartnoma tuzilgan xorijiy davlatga doimiy yashash uchun ketganligi to'g'risidagi hujjatlarni olish;
xalqaro shartnoma tuzilmagan xorijiy davlatga doimiy yashash uchun ko'chib o'tish to'g'risidagi hujjatlarni olish va Rossiyadan chiqib ketish uchun arizaning yo'qligi.

To'xtatib turish yoki tugatish pensiya miqdorini to'lash amalga oshiriladi 1-dan bunday holatlar sodir bo'lgan oydan keyin.

Pensiya to'lovlari quyidagi holatlar hisoblanadi:

pensiya oluvchining vafoti yoki uning bedarak yo'qolgan deb topilishi;
to'lov to'xtatilgan kundan boshlab olti oy o'tishi;
tayinlangan pensiya turiga bo'lgan huquqni yo'qotish;
chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxs tomonidan yashash uchun ruxsatnoma taqdim etilmaganligi;
sug'urta to'lovini olishdan bosh tortish.

Shuni esda tutish kerakki, fuqaro majburiydir zudlik bilan xabardor qiling pensiya ta'minotini to'xtatib turish yoki tugatishga olib keladigan holatlar bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlari. pensiya qonunchiligi saqlanib qoladi. Buning uchun, pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish individual koeffitsientlarga.

Tarkib

Quvvat tongida ekansiz, keksalikning boshlanishi bilan nima bo'lishi va qanday yashashingiz kerakligi haqida ko'p o'ylashni xohlamaysiz. Yaxshi ishga ega bo'lish tashvishlanish sabablari sonini kamaytiradi - uzoq ish tajribasi va Pensiya jamg'armasiga o'tkazish eski yillarda qulay yashashni ta'minlaydi. Ammo mehnat faoliyati bo'lmagan taqdirda ham, nogiron fuqaro yashash uchun mablag'siz qolmaydi - bunday shaxsga bugungi kunda ijtimoiy pensiya tayinlanadi. samarali shakllari davlat yordami.

Ijtimoiy pensiya nima

Inson eng ko'p narsaga ega turli sabablar ish tarjimai holi bo'lmasligi mumkin - masalan, jarohat yoki nogironlik tufayli, lekin bu uni kafolatlangan pensiya olish umididan umuman mahrum qilmaydi. Aksincha, nogironlar, etim bolalar va keksalarni aholining eng zaif toifasi doirasiga osongina kiritish mumkin, bu esa alohida ishtirok etishni talab qiladi. Maxsus ijtimoiy pensiyalar ular uchun mo'ljallangan - bu zarur ish stajini olishga vaqtlari bo'lmagan nogironlar uchun davlat tomonidan beriladigan pul yordami.

Mehnat pensiyasi ijtimoiy pensiyadan qanday farq qiladi?

Agar biror kishi ish joyiga ega bo'lsa, u holda eski yillardagi kelajakdagi to'lovlarning tarkibiy qismlari soniga uning ish beruvchisi tomonidan to'lanadigan Pensiya jamg'armasiga to'lovlar ham kiradi. Ularning qiymati nafaqaxo'r oxir-oqibat qancha olishida o'zini namoyon qiladi. Shuning uchun, savolga javob berish uchun “Mehnat pensiyasi qanday farq qiladi? ijtimoiy pensiya?" bu oson bo'ladi - bu nafaqat federal byudjetga ajratilgan mablag'lardan, balki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi mablag'laridan ham moliyalashtiriladi.

Sug'urta pensiyasi va ijtimoiy pensiya o'rtasidagi farq nima?

Mehnatga o'xshab, sug'urta ham PFRga o'tkazmalardan shakllanadi, ammo ular o'rtasida farqlar va farqlar mavjud, chunki ikkinchi holatda ishning davomiyligi ancha muhimroq bo'ladi. Shu bilan birga, sug'urta muddati kelajakdagi nafaqaxo'r uchun qulay bo'lgan pul o'tkazmalarida "pauzalar" ni ham qamrab oladi. Shu sababli, sug'urta pensiyasi ijtimoiy pensiyadan qanday farq qilishi darhol aniq bo'ladi - bu erda hal qiluvchi omil ajratmalar qancha vaqt davomida amalga oshirilganligi va agar bu uzoq muddat bo'lsa, unda munosib miqdor to'planishi mumkin.

Ijtimoiy pensiya qonuni

Bizni qiziqtirgan masala bo'yicha asosiy qoidalar "Ijtimoiy pensiyalar to'g'risida" gi Federal qonunda belgilangan bo'lib, u bunday imtiyozlarga kimning huquqiga ega ekanligini belgilaydi va ularning miqdorini tartibga soladi. Qonun, shuningdek, bunday o'tkazmalar amalga oshiriladigan vaqt oralig'i haqida gapiradi - masalan, ota-onasi yo'qolgan taqdirda, bu bola voyaga etgunga qadar va agar u institutda kunduzgi ta'lim olsa, yoki universitet, keyin 23 yoshgacha. Shuningdek, o'tkazmalarni cheksiz (umr bo'yi) tashkil etish ham mavjud.

Ijtimoiy pensiya turlari

Amaldagi qonunchilik ijtimoiy pensiyalarning uchta asosiy turini ajratadi:

Keksalikda - belgilangan yoshga to'lgan (ayollar uchun 60 yosh, erkaklar uchun 65 yosh qonun bilan belgilangan), ammo boshqa turdagi davlat to'lovlariga da'vo qilmaydigan turli xil holatlar tufayli fuqarolarga to'lanadi.
Nogironlik bo'yicha - bu nogironlar uchun belgilanadi va ularning bir kunlik ish stajiga ega bo'lishi ularga boshqa, katta hajmdagi nafaqa shakllariga murojaat qilish imkonini beradi.
Boquvchisini yo'qotish to'g'risida - bu nafaqat onasini va otasini yo'qotgan voyaga etmagan bolalarni, balki boshqa shaxslarni ham o'z ichiga oladi. Misol uchun, jinoyat tufayli vafot etgan harbiy xizmatchining oila a'zolari ushbu turdagi moddiy yordamga ishonishlari mumkin.

Kim ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega?

Federal qonunlar turli xil ijtimoiy himoyalanmagan toifalarni qamrab oladi va unga ko'ra, quyidagilar ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega:

Nogiron odamlar.
Uzoq Shimolning tub aholisi (ayollar uchun yosh chegarasi 50, erkaklar uchun - 55).
Nogiron bolalar, ota-onasidan kamida bittasi vafot etgan bolalar va etimlar.
Tegishli yoshga etgan Rossiya fuqarolari. Bunday moddiy yordamning yana bir nomi "ijtimoiy keksalik pensiyalari" dir.

Ijtimoiy pensiya tayinlash shartlari

Ijtimoiy pensiyaning maqsadini belgilovchi asosiy shart - bu shaxsning davlat pensiyasining boshqa turlarini olish qobiliyatining yo'qligi. Boshqa talablarga rioya qilish muhim, masalan, Uzoq Shimolning tub aholisiga tegishli. Shuning uchun, mubolag'asiz, ushbu turdagi ta'minot boshqa daromad manbalaridan mahrum bo'lgan odamlarga davlat tomonidan moddiy yordamdir, shuning uchun u katta ahamiyatga ega.

Ijtimoiy pensiya miqdori

Inflyatsiya ta'sirini kamaytirish uchun davlat to'lovlari majburiy indeksatsiyadan o'tkaziladi - bu hisob-kitob har yili 1 aprelda amalga oshiriladi. Shu bilan birga, agar nogironlik bo'yicha ijtimoiy pensiyaning yakuniy miqdori (va boshqa ko'rsatkichlar) ma'lum bir mintaqa uchun belgilangan yashash minimumidan kam bo'lsa, oluvchiga maxsus qo'shimcha to'lovlar tayinlanadi. Shimolliklar uchun ham o'sish tizimi taqdim etiladi, ularning imtiyozlari uchun maxsus mintaqaviy koeffitsient qo'llaniladi, agar bu shaxs o'z yashash joyini issiqroq hududlarga o'zgartirsa, bekor qilinadi.

Ijtimoiy pensiyaning bazaviy miqdori (ya'ni, nafaqa va koeffitsientlarsiz) to'g'ridan-to'g'ri oluvchi tegishli bo'lgan toifaga bog'liq va sezilarli o'zgarishlar mavjud. 2017 yil aprel oyidan boshlab assortiment 4279,14 rubldan boshlanadi - bu 3-guruh nogironlari uchun nafaqa va eng ko'p katta o'lcham hisob-kitoblar - 12082,06 rubl, nogiron bolalar uchun mo'ljallangan. Taqqoslash uchun, Nanais, Xanti va Mansiga tegishli bo'lganlar 5034,25 rubl oladi, otasi va onasini yo'qotgan bolalar uchun esa bu miqdor ikki baravar ko'p bo'ladi.