Pensiya islohoti: bizni nima kutmoqda. Oliy Rada pensiya islohotini joriy qiluvchi 6614-sonli pensiya islohotini qo'llab-quvvatladi.

04.10.2017 15:41

Ukrinform

Pensiyalarni hisoblash va indeksatsiya qilish, pensiya yoshi va sug'urta tajribasi, tizimdagi murakkab o'zgarishlar pensiya ta'minoti

3 oktyabr kuni Oliy Rada ikkinchi o'qishda 6614-sonli "Ukrainaning ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni oshirish bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida"gi qonun loyihasini qabul qildi.

Nima uchun bu hujjat qiziq? Bu hukumatga nafaqat Ukraina pensionerlari uchun pensiyalarni oshirish, balki pensiya tizimida keng qamrovli o'zgarishlarni amalga oshirish imkonini beradi. Jami 32 ta qonun hujjatlariga oʻzgartirishlar kiritish taklif etilmoqda. Qonun Prezident tomonidan imzolanganidan keyin 2017-yil 1-oktabrdan qisman, 2018-yil 1-yanvardan esa toʻliq kuchga kirsin.

Ukrinform bizni qanday o'zgarishlar kutayotganini aniqladi.

PENSIYALARNI HISOBLASH VA INDEKSATSIYA

1 oktyabrdan boshlab to'liq sug'urta tajribasiga ega bo'lgan shaxslar uchun eng kam pensiya 1452 UAH miqdorida belgilandi. Bolalikdan nogironlar, nogiron bolalar, to'liq tajribaga ega bo'lmagan nafaqaxo'rlar uchun pensiya miqdori 45% ga oshirilib, 1373 UAH ga ko'tarildi.

Shu bilan birga, 1 oktyabrdan boshlab ishlayotgan pensionerlarga pensiya toʻlash tiklanadi to'liq o'lcham.

2017-2019 yillardagi o'tish davri uchun keksa yoshdagi pensiyalarni tayinlashning quyidagi qoidalari qo'llaniladi: 2017 yilda 2014-2016 yillardagi o'rtacha ish haqi darajasidan 3764,4 grivnasi miqdorida va bir yillik baholash qiymatidan foydalangan holda xizmat ko'rsatish - 1,35%; 2018 yilda - 2016-2018 yillar uchun o'rtacha ish haqi darajasidan va bir yillik xizmat narxidan foydalangan holda - 1%.

Ilgari tayinlangan pensiyalar har yili qayta hisoblab chiqiladi. 2021 yildan boshlab indeksatsiya avtomatik ravishda amalga oshiriladi: iste'mol narxlari o'sishining 50 foiziga va o'rtacha o'sishining 50 foiziga. ish haqi bir kalendar yilida. 2019-2020 yillarda pensiyalarni indeksatsiya qilish alohida hukumat qarorlari bilan amalga oshiriladi.

PENSIYA YOSHI VA SUGʻURTA DAVRI

Pensiya yoshi ko'tarilmaydi. Lekin talablar ish tajribasi, ya'ni shaxs yoki uning ish beruvchisi to'lagan muddat sug'urta mukofotlari v Pensiya jamg'armasi Ukraina. Minimal keksalik pensiyasi mavjud bo'lganda hisoblab chiqiladi sug'urta tajribasi erkaklar uchun - 35 yosh, ayollar uchun - 30 yil.

2017 yil oxirigacha pensiya uchun eng kam sug'urta muddati o'zgarishsiz qoladi - 15 yil. Ammo 2018 yil 1 yanvardan boshlab 25 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lganlar pensiya tayinlash huquqiga ega bo'ladilar.

Qonun loyihasida shaxs etishmayotgan sug'urta tajribasini olish imkoniyati ko'zda tutilgan. Buning uchun siz Pensiya jamg'armasiga badallar kiritishingiz kerak bo'ladi.

Shu bilan birga, sug‘urta tajribasi 15 yildan kam bo‘lgan shaxslarga 65 yoshga to‘lgandan keyin vaqtincha ijtimoiy yordam ko‘rsatiladi, uning miqdori pensioner oilasining daromadlari darajasidan kelib chiqqan holda belgilanadi.

SUG'URTA TAJRIBASIDA NIMA XISOBLANADI

Pensiyani hisoblash uchun 2000 yil 1 iyuldan boshlab sug'urta davrining butun davri uchun ish haqi hisobga olinadi.

Shu bilan birga, qabul qilingan qonun loyihasiga ko‘ra, sug‘urta tajribasiga quyidagilar kiradi:

1998 yil 1 yanvardan 2000 yil 30 iyungacha bo'lgan davrda soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi bo'yicha tadbirkorlik faoliyati (ro'yxatga olish guvohnomasi shaklida tasdiqlash talab qilinadi);

2000-yil 1-iyuldan 2017-yil 31-dekabrgacha boʻlgan davrda, ularning miqdoridan qatʼi nazar, sugʻurta badallari toʻlangan holda soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimi boʻyicha tadbirkorlik faoliyati;

2004 yil 1 yanvardan 2013 yil 30 iyungacha bo'lgan davrda homiladorlik bilan bog'liq ta'til;

2004-yil 1-yanvardan boshlab 3 yoshga to‘lgunga qadar ota-onalik ta’tilida bo‘lgan ayollar uchun sug‘urta badallarini to‘lash joriy etilgunga qadar bola 6 yoshga to‘lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun ta’til;

Oliy ma'lumot ta'lim muassasalari davlat buyurtmasi shartlari bo‘yicha kunduzgi ta’lim, shuningdek, 2004-yil 1-yanvardan 2017-yil 31-dekabrgacha bo‘lgan davrda aspirantura va doktoranturada.

2000-yil 1-iyulgacha xususiy korxonalarda ishlaganlar uchun ish haqining real darajasini tasdiqlash uchun Pensiya jamg‘armasiga ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotlar bilan o‘sha paytdagi ish joyidan ma’lumotnomalar taqdim etish zarur bo‘ladi.

PENSIYA VA MAXSUSLIKLAR UCHUN ERTA CHIKISh

Ukrainaliklarning ayrim toifalari uchun chiqish huquqi erta pensiya... Xususan, besh nafar bolani tarbiyalagan yoki bolaligidan nogiron bo‘lib qolgan onalar 15 yillik sug‘urta muddatiga ega bo‘lsa, 50 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Harbiy harakatlarda qatnashayotgan harbiy xizmatchilar erkaklar uchun 25 yil va ayollar uchun 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan holda 55 yoshda nafaqaga chiqishlari mumkin.

Biroq, o'qituvchilar, shifokorlar uchun ijtimoiy ishchilar staj pensiyasi bekor qilindi.

Shu bilan birga, qonun loyihasida davlat xizmatchilari, xalq deputatlari, diplomatlar, sudyalar, olimlar va boshqa toifalar uchun maxsus pensiyalar bekor qilinadi. Ularning barchasi pensiyalarni hisoblashning umumiy tizimiga o'tmoqda.

Tayyorlangan Svetlana Karaban

Qadrli hamkasblar!

Xalq deputatlari 3-oktabrdagi yig‘ilishda 2017-yil 22-iyundagi 6614-sonli “Ukrainaning ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni oshirishga doir o‘zgartishlar kiritish to‘g‘risida”gi qonun loyihasini (keyingi o‘rinlarda – 6614-sonli Qonun loyihasi) qabul qildi.

Majburiy davlat pensiya sug'urtasiga quyidagilar kiradi:

Ukraina fuqarolari, xorijliklar (agar xalqaro shartnomalarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ularning roziligi Ukraina Oliy Radasi tomonidan nazarda tutilgan bo'lmasa) va Ukraina qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan korxonalar, muassasalar, tashkilotlarda ishlayotgan fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, shaklidan qat'i nazar. mulkchilik, faoliyat turi va boshqaruvi, ushbu korxona va tashkilotlarning filiallari, vakolatxonalari, boshqarmalari va boshqa alohida bo‘linmalarida, fuqarolar birlashmalarida, shaxslar- tadbirkorlar va boshqa shaxslar (shu jumladan yuridik va jismoniy shaxslar - soliq solishning maxsus usulini (yagona soliq, yagona qishloq xo‘jaligi solig‘i) shartlarda tanlagan tadbirkorlar); mehnat shartnomasi(shartnoma) yoki qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shartlarda ishlash yoki fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ko'rsatilgan korxonalar, muassasalar, tashkilotlar yoki jismoniy shaxslarda ishlarni bajarish;
jamoa va ijara korxonalari, qishloq xo'jaligi kooperativlari a'zolari, shu jumladan soliq solishning maxsus usulini (yagona soliq, yagona qishloq xo'jaligi solig'i) tanlaganlar;
jismoniy shaxslar - tadbirkorlar, shu jumladan soliq solishning maxsus usulini (yagona soliq, qat'iy qishloq xo'jaligi solig'i) tanlaganlar va ushbu jismoniy shaxslarning ularning tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etayotgan oila a'zolari;
o'zini mustaqil ish bilan ta'minlovchi shaxslar - advokatlik, notarial, ijodiy va bevosita ushbu faoliyatdan daromad olish bilan bog'liq boshqa faoliyat bilan shug'ullanadigan shaxslar;
Ukraina qonunchiligiga muvofiq tashkil etilgan Ukrainaning diplomatik vakolatxonalari, konsullik muassasalari, filiallari, vakolatxonalari, korxonalar va tashkilotlarning Ukrainadan tashqarida joylashgan boshqa alohida bo'linmalarida (shu jumladan xalqaro tashkilotlarda) ishlaydigan Ukraina fuqarolari (agar xalqaro shartnomalarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa), Ukraina Oliy Radasi tomonidan taqdim etilgan majburiyatga rozilik);
Ukraina fuqarolari va xorijiy davlatlarning xorijiy diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalarida, xorijiy korxonalar va tashkilotlarning, xalqaro tashkilotlarning Ukraina hududida joylashgan filiallari, vakolatxonalari, boshqa alohida bo'linmalarida ishlaydigan fuqaroligi bo'lmagan shaxslar (agar xalqaro shartnomalarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, Ukraina Oliy Radasi tomonidan ko'zda tutilgan bo'lishi kerak);
davlat organlariga, mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlariga, fuqarolar birlashmalariga, kasaba uyushmalariga, siyosiy partiyalarga saylanadigan lavozimlarga saylangan, saylangan lavozimda ishlagani uchun ish haqi (mukofot) oladigan shaxslar;
shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatayotgan shaxslar harbiy xizmat Ukraina Qurolli Kuchlarida, Ukraina Xavfsizlik xizmatida, Ukraina qonunlariga muvofiq tuzilgan boshqa harbiy tuzilmalarda, shuningdek, Milliy politsiyada xizmat qilish;
harbiylashtirilgan tuzilmalar, kon-qutqaruv bo‘linmalari xodimlari, ularning bo‘ysunishidan qat’i nazar, shuningdek qonun hujjatlariga muvofiq doimiy asosda tashkil etiladigan avariya-qutqaruv xizmatining shaxsiy tarkibi;
muqobil (harbiy bo'lmagan) xizmatni o'tayotgan shaxslar;
Ukrainaning "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va nogironlik kasbiy kasalliklaridan majburiy davlat ijtimoiy sug'urtasi to'g'risida" gi qonuniga muvofiq oylik sug'urta to'lovlarini oladigan shaxslar, boquvchisining vafoti munosabati bilan to'lovlarni oladigan shaxslar va ishsizlar bundan mustasno. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli nogironlik bo'yicha pensiya olish;
korxonalar, muassasalar, tashkilotlar yo‘nalishida ishlab chiqarishda tanaffus bilan (qonun hujjatlariga muvofiq ish haqi to‘lanmasdan va stipendiya oluvchi) kasbga o‘qitish, qayta tayyorlash yoki malaka oshirishdan o‘tayotgan shaxslar;
qonun hujjatlariga muvofiq bola uch yoshga to‘lgunga qadar parvarishlash bo‘yicha nafaqa oladigan shaxslar;
ishlamaydigan mehnatga layoqatli ota-onalardan biri, farzand asrab oluvchilar, vasiy, nogiron bolani haqiqatda parvarish qilayotgan vasiy, shuningdek, I guruh nogironini yoki qariyani parvarish qilayotgan mehnatga layoqatsiz shaxslar: tibbiy muassasaning xulosasiga ko‘ra, doimiy tashqaridan parvarishga muhtoj yoki 80 yoshga to‘lgan, agar bunday ishlamaydigan mehnatga layoqatli shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq yordam, nafaqa yoki kompensatsiya oladigan bo‘lsa;
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi oluvchi shaxslar, shuningdek homiladorlik va tug‘ish munosabati bilan homiladorlik va tug‘ish ta’tilida bo‘lgan hamda yordam oladigan shaxslar;
harbiy xizmatchilar (harbiy xizmatchilardan tashqari), oddiy va komandirlar;
oila mehribonlik uylarining tarbiyalanuvchilari, ota-onalari; asrab oluvchilar qonun hujjatlariga muvofiq naqd pul garovi olsalar;
diplomatik xizmat xodimlarining xotinlari (erlari) - erining (xotinining) diplomatik xizmati joyida chet elda bo'lgan vaqtida.

Elektron hujjat almashinuvi tartibini soddalashtirish va Ukraina Pensiya jamg'armasi bilan yanada samarali hamkorlik, tavsiyalarimizdan foydalaning.

Ukraina Oliy Radasining kechagi yig‘ilishida deputatlar ikkinchi o‘qishda “Ukrainaning ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni oshirishga doir o‘zgartishlar kiritish to‘g‘risida”gi 6614-sonli qonun loyihasini (keyingi o‘rinlarda – Qonun) qabul qildi”, — deya xabar beradi Ukraina Oliy Radasi sayti. hisobotlar.

Avvalroq, 2017 yil 13 iyulda. deputatlar birinchi o'qishda Ukraina pensiya qonunchiligiga o'zgartirishlarni qabul qildilar. 2017 yil avgust-sentyabr oylari uchun 6614-sonli qonun loyihasiga kiritilgan tuzatishlar Ijtimoiy siyosat vazirligida, jamiyatda, ekspertlar ishtirokida muhokama qilindi. Keyin qonun loyihasiga kiritilgan tuzatishlar Ukraina Oliy Radasining tegishli qo‘mitasida muhokama qilindi.

Kuni kecha qonun loyihasini ko‘rib chiqish chog‘ida raislik qiluvchi A.Parubiy so‘zni Ijtimoiy siyosat, bandlik va pensiya masalalari qo‘mitasi raisi Lyudmila Denisovaga berdi va u qonun loyihasini ikkinchi o‘qishga tayyorlash to‘g‘risida ma’ruza qildi.

L.Denisovaning aytishicha, qo‘mita 6614-sonli qonun loyihasini ikkinchi o‘qishda ko‘rib chiqish uchun tayyorlash chog‘ida 2151 ta tuzatishni ko‘rib chiqdi, ulardan 447 tasi qiyosiy jadvalda hisobga olindi, 1704 tasi esa rad etish taklifi bilan chiqdi. L.Denisova qonunni tasdiqlangan o‘zgartishlar bilan qabul qilishni tavsiya qildi.

Ovoz berishdan oldin Ijtimoiy siyosat, bandlik va pensiya ta’minoti qo‘mitasi raisi Lyudmila Denisova stenogramma ostidagi 6614-sonli qonun loyihasiga kiritilgan Radikal partiya fraksiyasining kelishilgan takliflarini o‘qib eshittirdi.

A. Parubiy 6614-sonli qonun loyihasini ovozga qo‘ydi va 288 ovoz bilan qabul qilindi.

6614-sonli qonun loyihasi birdamlik pensiya sug'urtasi tizimini takomillashtirish, uni noodatiy xarajatlardan ozod qilishni nazarda tutadi; olingan sug'urta tajribasi va olingan daromadga qarab pensiyalar miqdorini farqlash; pensiyalarni hisoblashda yagona yondashuvlarni joriy etish.

"Ukrainaning ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni oshirish bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida"gi qonun:

2014, 2015, 2016 yillardagi o‘rtacha ish haqini (3764,40 UAH) hisobga olgan holda va bir yillik sug‘urta tajribasini baholash qiymatidan 1% miqdorida foydalangan holda o‘tgan yillarda tayinlangan pensiyalar miqdorini yangilash;

Ishlayotgan pensionerlarga pensiya to'lashni to'liq hajmda tiklash;

Bir yillik sug‘urta tajribasini baholash qiymatini 1,35 dan 1,0 gacha kamaytirish;

Mavjud sug‘urta tajribasidan kelib chiqib, pensiyaga chiqishning yangi tartibini joriy etish;

Ta'riflash tartibini o'zgartiring minimal hajmi pensiyalar;

Pensiyalarni indeksatsiya qilish va qayta hisoblash tartibini o'zgartirish.

Qonunga muvofiq, ilgari tayinlangan pensiyalar har yili pensiyani hisoblashda hisobga olinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini oshirish yo‘li bilan qayta hisoblab chiqiladi. 2021-yildan boshlab bu ko‘rsatkich o‘tgan yil uchun iste’mol narxlari o‘sishining 50 foiziga va o‘sish amalga oshirilgan yildan oldingi uch kalendar yili uchun o‘rtacha ish haqining 50 foiziga to‘g‘ri keladigan koeffitsientga oshiriladi (yilda). 2019-2020 yillar davri - o'tgan yil uchun ushbu ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda);

2017-yil 1-oktabrdan boshlab “Ukrainaning 2017-yil 1-dekabrdagi qonuni bilan belgilangan mehnat qobiliyatini yo‘qotgan shaxslarning yashash minimumini hisobga olgan holda pensiyalar, nafaqalar, qo‘shimchalar va boshqa to‘lovlarni qayta hisoblash. 2017 yil uchun Ukraina Davlat byudjeti", 79 UAH ga ko'tarildi;

Pensiyalarni tayinlashning yagona qoidalarini joriy etish;

Pensiya tayinlash huquqini belgilash, miqdorini hisoblash va uni amalga oshirishning yangi tartibini qo‘llash pensiya to'lovlari uchun tanlangan toifalar fuqarolar va pensiya tizimining birdamlik komponentini takomillashtirish va isloh qilish bo'yicha boshqa chora-tadbirlar.

Qonunda majburiy davlat sohasida ham bir qator chora-tadbirlar joriy etilgan ijtimoiy sug'urta, yagona badalni yig'ish va hisobga olish bilan bog'liq holda, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun ijtimoiy sug'urta, ishsizlik holatida, shuningdek, bandlik sohasida.

Qonunda qonun loyihasini birinchi o‘qishda ko‘rib chiqish natijalari bo‘yicha Ukraina Oliy Radasining qarori bilan ma’qullangan, quyidagilarga doir takliflar hisobga olinadi:

Keksa yoshdagi pensiya miqdorini hisoblash formulasini o'zgartirish imkoniyatini o'rganish;

qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishida ishlaydigan va besh va undan ortiq bolani tarbiyalayotgan ayollarni pensiya bilan ta'minlashning imtiyozli shartlarini saqlab qolish;

Alohida qonun hujjatlarida nafaqaxo'r to'lash huquqiga ega bo'lgan, ammo Ukraina davlat hokimiyati tomonidan vaqtincha nazorat qilinadigan hududda bo'lganligi sababli olmagan pensiya miqdorini olish tartibini ko'rsating.

Hukumatga Ukraina Oliy Radasiga joriy yilning 1-noyabriga qadar yangilangan pul taʼminotini hisobga olgan holda harbiy xizmatchilarning pensiyalarini qayta hisoblash toʻgʻrisidagi qonun loyihasini kiritish topshirildi.

GU VR advokatlarining qonunda sug'urta tajribasi koeffitsientini 1,35 dan 1,0 gacha kamaytirish bo'yicha izohlar bor edi, bu ularning fikriga ko'ra, amaldagi qonunchilikka muvofiq to'lanadigan pensiyalar miqdorining pasayishiga olib kelishi mumkin.

Shuningdek, mutaxassislar va ekspertlarning fikricha, loyihada taklif etilayotgan sug‘urta tajribasini bosqichma-bosqich oshirish bunchalik qisqa muddatda pensiya yoshidagi fuqarolarga qo‘shimcha 10 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lish imkoniyatini bermaydi. 1993 yildan beri Ukrainada yashab, ishlaganlar ko'p. 2028 yilgacha 35 yillik ish tajribasiga ega bo'lmaydi.

Men allaqachon xabar bergan edimki, pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar pensiyaga chiqish huquqini saqlab qolishni taklif qiladi: 2018 yilda 25 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lgan shaxslar uchun 60 yoshda, bu 35 yil sug'urta stajiga etgunga qadar har yili 12 oyga oshadi. 2028.

15 yildan 25 yilgacha sug'urta tajribasiga ega bo'lgan shaxslar uchun 63 yil pensiya.

15 yillik sug'urta stajiga ega bo'lgan, ammo 16 yil bo'lmagan (63 yoshda ketish talabi) 2019 yilda va shunga mos ravishda 2028 yilda 15 yil, lekin 25 yil bo'lmagan shaxslar uchun pensiya 65 yil bo'ladi. 63 yoshida ketish).

15 yillik sugʻurta stajiga ega boʻlmagan shaxslarga 65 yoshga toʻlganida davlat ijtimoiy yordami tayinlanadi.

Sug'urta tajribasini sotib olish mumkin, lekin biz ikki yildan ortiq emas (tahririyatda, birinchi o'qishdan so'ng, taxminan 5 yil edi) gaplashamiz. Bir yil narxi minimal ERU x 2 formulasi bo'yicha hisoblanadi, endi u 16 896 UAHni tashkil qiladi. Agar siz ikki yil "sotib olsangiz", tegishli koeffitsient past bo'ladi.

Deputatlar fuqarolar uchun pensiya ta’minoti tizimining jamg‘arib boriladigan darajasini joriy etishni 2019 yilgacha qoldirdi.

Bekor qilingan pensiya nafaqalari"xizmat staji" bo'yicha faqat harbiy xizmatchilar uchun qoldiriladi.

Bosh vazir V. Groismanning so'zlariga ko'ra, islohot kuchayadi eng kam pensiya 2017 yil oktyabr oyidan boshlab 1452 UAHgacha

Tadbirkorning kundaligi

"Tadbirkorning kundaligi. Ukraina" pochta ro'yxatiga obuna bo'ling.
Siz oyiga 2-3 marta yangiliklar, Ukrainada tadbirkorlik sohasidagi qonunchilikni o'zgartirish bo'yicha soliq maslahatlarini olasiz. Faqat muhim va tegishli. SPAM yo'q.

6614-sonli "Ukrainaning ayrim qonun hujjatlariga pensiyalarni oshirish bo'yicha o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi qonun loyihasiga ko'ra.

2017-yil 3-oktabrda ushbu qonun loyihasi uchun 288 deputat ovoz berdi, ularning asosiy qismi Poroshenko blokiga to‘g‘ri keladi – bu ikkinchi va yakuniy o‘qish bo‘lib, 6614-sonli qonun loyihasida ko‘rsatilgan barcha normalarni tasdiqladi. Eslatib o‘tamiz, mazkur qonun loyihasining birinchi o‘qishi 2017-yil 13-iyun kuni bo‘lib o‘tgan, unga 282 nafar deputat ovoz bergan.

Pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasini tasdiqlashda Aleksey Zarudniy shaxsidagi Pensiya jamg'armasi rahbari va Vladimir Groysman timsolida Vazirlar Mahkamasi rahbari ishtirok etdi.

6614-sonli va 6617-sonli Pensiya islohoti toʻgʻrisidagi qonun loyihasiga ovoz berish haqida videolavhani taqdim etamiz ...

Shuningdek, mazkur yig‘ilishda 6617-sonli qonun loyihasi ham ma’qullanganini ma’lum qilamizki, unga ko‘pchilik, ya’ni 255 nafar deputat ovoz berdi. 6617-sonli qonun loyihasi Pensiya jamg'armasini subsidiyalashni nazarda tutadi, buning natijasida pensiya olish huquqiga ega bo'lmagan shaxslarga ijtimoiy yordam to'lash doirasida mahalliy byudjetlar mas'uliyatini oshiradi. Ushbu qaror ma'qullandi, natijada pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasini ko'rib chiqish jarayoni yakunlandi.

6614-sonli qonun loyihasi pensiya islohotini nima o'zgartirdi?

03.10.2017 yil ikkinchi o'qishda nima ma'qullandi? Ma’lum bo‘lishicha, deputatlar tomonidan 6614-sonli qonun loyihasiga 2000 ga yaqin o‘zgartirishlar kiritilgan bo‘lib, ular ijobiy sharhlangan va ko‘pchilik ovoz bergan. Keling, 6614-sonli qonun loyihasining asosiy nuqtalarini va pensiya islohotidan nimani kutish kerakligini ko'rib chiqaylik, keling, eng muhimlaridan boshlaylik ...

Pensiya tajribasi. Shunday qilib, qonun loyihasida pensiya stajini keskin oshirish nazarda tutilmagan, lekin uni bosqichma-bosqich oshirish nazarda tutilgan. 2018 yildan boshlab, 60 yoshda nafaqaga chiqish uchun siz kamida 25 yillik ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak. Shu bilan birga, 15-25 yillik tajribaga ega bo'lgan holda, siz faqat 63 yoshda nafaqaga chiqishingiz mumkin va siz 65 yoshda nafaqaga chiqishingiz mumkin, faqat umumiy ish staji 15 yildan kam. Ukrainada ish stajiga ega bo'lmagan fuqarolar 63 yoshdan boshlab ijtimoiy yordam olish huquqiga ega. Ish stajiga oid maqolaning natijasi shundaki, u har yili 12 oyga oshadi - bularning barchasi 2028 yilga kelib nafaqaga chiqish uchun siz kamida 35 yillik rasmiy ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerakligini anglatadi.

Hisoblash koeffitsienti... To'langan pensiyani hisoblashda hisoblash koeffitsienti 1,35 dan 1 gacha pasaytiriladi. Shu bilan birga, to'langan barcha pensiyalar Pensiya jamg'armasi hisobga oladigan o'rtacha ish haqini hisobga olgan holda yangisiga ko'ra qayta hisoblab chiqiladi. joriy pensiyalar hisobi. Endi oldingi pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish vaqtidagi o'rtacha ish haqi darajasi hisobga olinmaydi.

Xizmat muddati. 6614-sonli pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasida davlat xizmatchilarining ish staji bo'yicha pensiyalar bo'yicha qo'shimcha to'lovlar bekor qilinadi va shu bilan birga hisoblashning yagona shakli joriy etiladi, bunda eng muhimi Pensiya jamg'armasiga butun xizmat muddati uchun ajratmalar summasi hisoblanadi.

Pensiyani oshirish... Albatta, Pensiya islohotining eng kutilgan moddasi pensiyalarning kamida 1452 UAH darajasiga ko'tarilishi - bu Ukrainaning 6 million fuqarosiga ta'sir qiladigan pensiyalarni yaxshilash deb ataladigan narsa.

Tasdiqlangan Pensiya islohoti yana nima beradi?

Pensiya islohoti to'g'risidagi 6614-sonli qonun loyihasining asosiy moddalariga qo'shimcha ravishda, bir qator bunday fikrlarni ko'rib chiqishga arziydi ...

Jamg'arma hisobi. 2019-yil 1-yanvardan boshlab pensiya taʼminoti tizimining ikkinchi darajasi joriy etilmoqda, bu esa 35 yoshga toʻlmagan rasmiy ishlayotgan fuqarolar uchun shaxsiy jamgʻarib boriladigan hisobvaraqlar ochish imkonini beradi.

Kattalik. Tasdiqlangan qonun loyihasiga ko‘ra, endilikda har qanday yoshda nafaqaga chiqish mumkin bo‘ladi, biroq ayni paytda pensiyaga chiqishning zaruriy sharti kamida 40 yillik ish tajribasi bo‘ladi. Ammo shunga qaramay, ushbu standart faqat 2028 yilda joriy etilishi taklif etiladi.

Tadbirkorlar va talabalar. Ish tajribasi endi 1998 yildan 2000 yilgacha ishlagan xususiy tadbirkorlar uchun paydo bo'ldi, shundan beri sug'urta badallarini to'lovchilarning yagona reestri hali ham mavjud emas edi. Barcha tadbirkorlar xususiy tadbirkorlik guvohnomasini taqdim etish orqali yuqoridagi davrlar uchun o‘z tajribasini tasdiqlashi mumkin. To‘liq kunduzgi va byudjet asosida ta’lim olayotgan universitet talabalarining ish tajribasi ham o‘zgarishsiz qolmoqda.

Tajriba sotib olish. Qonun loyihasida 2 yilgacha ish stajiga ega bo'lmagan holda sotib olish imkoniyati kabi fikrlar ham ko'rsatilgan.

Shuningdek, XVF rahbari o‘rinbosari Uilyam Myurreyning ma’lum qilishicha, yangi pensiya islohotining ma’qullanishi XVFning o‘rtalarida kutilayotgan 1,9 milliard AQSH dollari miqdoridagi navbatdagi transhini o‘tkazish jarayonini tezlashtiradi. - 2017 yil avgust.

Oliy Radaning kun tartibiga 6614-sonli “Ukrainaning ayrim qonunlariga pensiyalarni oshirish bo‘yicha o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida”gi qonun loyihasi kiritilgan. 11 iyul kuni Oliy Rada deputatlari bunga ovoz berishdi, shuning uchun deputatlar ta'tilga ketishidan oldin pensiya islohoti qabul qilinishi mumkin.

Matbuot anjumanida Ukraina Ijtimoiy siyosat vazirligining Pensiya bilan ta'minlash departamenti direktori Valentina Kudin va Ukraina Pensiya jamg'armasi Moliyaviy-iqtisodiy departamenti direktori Tatyana Korol pensiya qonunchiligiga taklif etilayotgan o'zgarishlar haqida gapirdi. hukumat tomonidan.

Nima uchun pensiya islohoti kerak

V. Kudin islohot zarurligini ta'kidladi, chunki hozirgi pensiya tizimi endi o'z vazifalarini bajara olmaydi. Bu, birinchi navbatda, hozirgi demografik vaziyat bilan bog'liq. Ukrainada mehnatga layoqatli yoshdagi 26 million fuqaro yashaydi, ammo faqat 10,5 million kishi sug'urta pensiya badallarini to'laydi, yana 1,5 millionini davlat to'laydi. Ish bilan band aholining to‘rtdan bir qismi umuman birorta ijtimoiy to‘lov to‘lamaydi – ular yashirin iqtisodiyotda ishlaydi. Pensionerlar soni 12 mln. Ma’lum bo‘lishicha, bitta ishchi bitta pensionerni boqadi.

Pensiya jamg'armasining byudjetiga kelsak, joriy ish haqi (va shunga mos ravishda pensiya badallari miqdori) va sug'urta rekordi bilan PFning o'z mablag'lari nafaqaxo'rlarni to'lash uchun etarli emas. Buni statistik ma'lumotlar tasdiqlaydi: 35 yillik ish uchun eng kam ish haqini olgan shaxs Pensiya jamg'armasiga 127,3 ming UAH o'tkazadi. 18 yillik pensiya uchun Pensiya jamg'armasi unga (va eng kam pensiya) 231,9 ming grivnyadan ko'proq to'laydi. Shuning uchun pensiya byudjeti taqchilligi - 2016 yilda u 145 milliard UAHni tashkil etdi.

12 million nafaqaxo'rdan sakkiz nafari eng kam pensiya oladi (1312 yil may oyidan beri grivnya), bu iste'mol savatchasi narxining atigi 50 foizini (nogironlarning haqiqiy yashash minimumi) tashkil etadi. Qayerda o'rtacha hajmi Ukrainada pensiyalar - 1828 UAH, bu mamlakatdagi o'rtacha ish haqining 30 foizidan kam. Boshqacha aytganda, nafaqaxo'rlarning katta qismi qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydi.

Mavjud pensiya tizimining boshqa kamchiliklari: pensiyalar 22 ta "maxsus" qonunlarga muvofiq to'lanadi (davlat xizmatchilari, olimlar, prokurorlar, sudyalar, deputatlar va boshqalar), ayrim toifadagi nafaqaxo'rlar ko'proq imtiyozlardan foydalanadilar. erta muddat iste'fo. Bularning barchasi PFga katta moliyaviy bosim keltirib chiqaradi.

Bundan tashqari, amaldagi pensiya tizimida tenglashtirish mavjud - turli ish stajlari va ish haqi bo'lishidan qat'i nazar, pensiyaning aksariyat qismi bir xil. Pensiya to'lovlarining katta qismi sug'urta pensiyalariga taalluqli emas, chunki bu oddiygina yashash minimumiga qo'shimcha to'lovdir: masalan, 8 million kishiga eng kam pensiyaga qo'shimcha to'lov tayinlangan.

Hukumat vaziyatni yaxshilash va Pensiya jamg'armasi byudjetini barqarorlashtirish uchun nimani taklif qilmoqda?

"Modernizatsiya" pensiyalari

Agar Oliy Rada deputatlari pensiya islohoti uchun ovoz berishsa, u holda joriy yilning 1 oktyabridan boshlab. pensiyalarni "modernizatsiya qilish" amalga oshiriladi, ya'ni so'nggi uch yil davomida 3764,4 UAH miqdorida o'rtacha ish haqini ishlatib, ilgari tayinlangan to'lovlarni qayta hisoblash. Avvalo, bu 8 milliondan ortiq nafaqaxo'rlarga ta'sir qiladi, ularning pensiyasi 2007 yilda Ukrainadagi o'rtacha ish haqi bo'yicha hisoblab chiqilgan - 1197 UAH. Bu vaqt ichida o'rtacha ish haqi deyarli uch barobar oshdi. Shunday qilib, 2007 yilgacha nafaqaga chiqqanlar "eskirgan" pensiya oladi.

Umuman olganda, pensiyalarning oshishi 9 million kishiga ta'sir qiladi. 1-oktabrdan boshlab oshadi yashash haqi demak, eng kam pensiyalar ham oshadi.

2018 yil 1 yanvardan boshlab pensiyalarni hisoblashning yangi qoidalari joriy etiladi. Birinchidan, faqat 2000 yil 1 iyuldan boshlab sug'urta tajribasining butun davri uchun rasmiy ish haqi, ya'ni sug'urta mukofotlari to'langan daromadlar hisobga olinadi (PFning shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi bo'yicha). Bir yillik sug'urta tajribasining narxi ham o'zgaradi: u 1,35 foizdan kamayadi. 1 foizgacha Standart ish stajidan oshib ketganlik uchun qo'shimcha to'lov saqlanib qoladi.

Keksalik pensiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: Ukrainada pensiya olish uchun ariza berishdan oldin 3 yil davomida o'rtacha ish haqi miqdori individual ish haqi koeffitsientiga va ish staji koeffitsientiga (Cs x Ikz) ko'paytiriladi. x Ks).

Pensiya yoshi ko'tarilmaydi, lekin "moslashuvchan yo'lak" joriy etiladi

Pensiya islohoti pensiya yoshini oshirmaydi, biroq Vazirlar Mahkamasi “moslashuvchan pensiya yoshi yo‘lagi”ni – pensiya yoshini ish stajiga bog‘lashni joriy qilmoqchi. Bu shuni anglatadiki, kamida 35 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lgan odamlar 60 yoshda nafaqaga chiqishlari mumkin.

25 yildan 35 yilgacha bo'lgan tajribaga ega bo'lganlar faqat 63 yoshda nafaqaga chiqishlari mumkin. Va agar sug'urta tajribasi 15 yildan 25 yilgacha bo'lsa, 65 yoshda nafaqaga chiqish mumkin bo'ladi. Va agar 65 yoshga to'lgan ish staji 15 yildan kam bo'lsa, u faqat davlat ijtimoiy yordamiga murojaat qilishi mumkin (uning miqdori oilaning umumiy daromadiga bog'liq), buning uchun ijtimoiy ta'minot uchun ariza berish kerak bo'ladi. .

Erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxati sezilarli darajada qisqartirildi. Bular 1 va 2-sonli ro‘yxat bo‘yicha ishchilar, qishloq xo‘jaligi korxonalarida ishlaydigan traktor haydovchilari, sog‘uvchilar, to‘qimachilar, shahar yo‘lovchi transporti va og‘ir transport vositalari haydovchilari, xavfli ishlab chiqarishlar, 5 bola yoki nogiron bolani tarbiyalagan onalar, harbiy xizmatchilar. jangovar harakatlarda , Chernobil qurbonlari, midgetlar va nomutanosib mittilar.

55 yoshda nafaqaga chiqqan ayollarning pensiyalari tiklanadi

55 yoshda nafaqaga chiqqan va pensiya yoshi oshishi munosabati bilan pensiyasi kamaytirilgan ayollar uchun taskin beruvchi xabar. Qonun loyihasida tegishli yosh toifasi uchun qonun hujjatlarida belgilangan yoshga yetgandan keyin ularning pensiyalarini kamaytirishni to‘xtatib turish taklif qilinmoqda. Qonunda nazarda tutilgan pensiya yoshiga etganidan keyin pensiyalarni kamaytirish koeffitsientini qo'llamasdan qayta ko'rib chiqish taklif etiladi.

Masalan, 1959 yil 30 avgustda tug'ilgan, 30 yillik ish stajiga ega bo'lgan ayol 55 yoshida pensiya miqdorini mos ravishda kamaytirish bilan nafaqaga chiqdi. Qonunga ko‘ra, uning pensiya yoshi 58 yosh bo‘lib, unga 2017-yilning 30-avgustida erishiladi. Qonun loyihasiga ko‘ra, uning pensiyasi 1-sentabrdan boshlab to‘liq, kamaytirilmasdan hisoblanishi kerak. Qonun deputatlar tomonidan qabul qilingan taqdirda, 2017-yil 1-oktabrdan kuchga kirganligi sababli, pensiyani to‘liq yangilash 1-oktabrdan boshlab amalga oshiriladi.

Ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun pensiya solig'ini yillik indeksatsiya va bekor qilish

Qonun loyihasi pensiyalarni yillik indeksatsiya qilishni nazarda tutadi. U 2021 yildan boshlab pensiya hisoblangan oʻrtacha ish haqini 50 foizga oshirish orqali amalga oshiriladi. oldingi uch yildagi o'rtacha ish haqining 50 foizga o'sishi. iste'mol narxlari indeksining o'tgan yilga nisbatan o'sishi. 2019 va 2010 yillarda pensiyalarni indeksatsiya qilish Vazirlar Mahkamasining alohida qarorlariga muvofiq amalga oshiriladi.

Biz faqat asosiy o'zgarishlar haqida gapirdik pensiya qonunchiligi... Suhbat Oliy Rada deputatlari 6614-sonli qonun loyihasini qabul qilganidan keyin davom etadi.

Valentina Onkova