Ish stajiga ko'ra o'qituvchilar uchun imtiyozli pensiyalarni rasmiylashtirish va hisoblash qoidalari. Erta pedagogik pensiya Armiyada xizmat

San'atning 1-bandiga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ Federal qonunining 27-moddasi (2011 yil 3 dekabrdagi tahrirda) (bundan buyon matnda Pensiya to'g'risidagi qonun deb yuritiladi), fuqarolarning 20 dan ortiq toifalari mavjud. erta mehnat pensiya olish huquqi. An'anaviy ravishda ularni quyidagi asosiy guruhlarga birlashtirish mumkin:
mehnat sharoiti zararli va og‘ir bo‘lgan ishlarda zarur muddat ishlagan;
pedagogik faoliyat olib borganlar omma oldida va bolalar uchun shahar muassasalari;
aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa tadbirlarni amalga oshirish omma oldida va shahar sog'liqni saqlash muassasalari;
ba'zi boshqa shaxslar.
Ko'pincha, muayyan davrlarni maxsus tajribadan chiqarib tashlash noqonuniy hisoblanadi. Organ etishmovchiligi pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasining (bundan buyon matnda RF PF deb yuritiladi) muddatidan oldin tayinlashda. mehnat pensiyasi yakuniy emas va sudga shikoyat qilinishi mumkin. Keling, ushbu toifadagi ishlar bo'yicha rivojlangan sud amaliyotini ko'rib chiqaylik.

PFR organlari tomonidan erta pensiya tayinlashni rad etish uchun asoslar, qoida tariqasida, quyidagilar:

1. Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasidan ma'lum davrlarni chiqarib tashlash.
2. Mehnat faoliyati to‘g‘risidagi hujjatlardagi bajarilgan ish, lavozimi, kasbi yoki muassasa nomining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan pensiya tayinlash huquqini beruvchi ro‘yxatga mos kelmasligi.
3. Ish vaqti normasiga rioya qilmaslik (pedagogik yuklama).
Har bir narsani batafsil ko'rib chiqishdan oldin vaziyatlardan Keling, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli qarorining (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi deb yuritiladi) 11-bandiga murojaat qilaylik, unda shunday deyilgan: "Irodaga ko'ra va "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining normalariga muvofiq erta pensiya belgilashni talab qilgan sug'urtalangan shaxsning manfaatlarini ko'zlab, 01.01. 2002 yil ilgari amalda bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar asosida hisoblanishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining e'lon qilingan huquqiy pozitsiyasi mehnat munosabatlarining davomiy tabiati bilan oqlanadi va sezilarli darajada kengayadi. normativ-huquqiy baza huquqni muhofaza qilish organlarida sud amaliyoti.

Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasidan ma'lum davrlarni chiqarib tashlash

1. Kasbiy rivojlanish

Xodimlarning malakasini oshirishga qaratilgan yaxshilash ularning professionali darajada va nazariy bilimlarning yangilanishini, ularning amaliyotda mustahkamlanishini ifodalaydi ishlab chiqarishda sharoitlar, shu jumladan xodimning asosiy mehnat faoliyati amalga oshirilgan sharoitlarga o'xshash.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi muassasalari fuqarolarning da'volariga e'tirozlarida ko'pincha tabiatda malaka oshirish kurslari davridagi fuqarolarning faoliyati (hajmi, intensivligi) ish bilan to'liq bir xil emasligiga ishora qiladilar. pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus sharoitlarda. Biroq, San'atning 1-qismi ma'nosida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli 196-moddasi (2012 yil 23 apreldagi tahrirda) (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi), ish beruvchi kasbiy tayyorgarlikka bo'lgan ehtiyojni mustaqil ravishda belgilaydi. va qayta tayyorlash o'z ehtiyojlari uchun xodimlar. Bundan tashqari, uchun muayyan toifalar xodimlar, maxsus qoidalarga ko'ra, malaka oshirish ishni bajarish uchun zarur shart bo'lgan va hisoblanadi.
Malaka oshirish kurslarida bo'lgan davrning ish stajiga kiritilishi 2006 yil 1-choragi uchun Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining sud amaliyotining sharhida ko'rsatilgan. Ish muddatlarini hisoblash qoidalarining 4-bandiga binoan, San'atga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 va 28-moddalari (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarori bilan tasdiqlangan (2009 yil 26 maydagi tahrirda; bundan keyin IPR qoidalari deb yuritiladi) ), agar boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga to'liq ish kunidagi uzluksiz ishlash davrlari hisoblanadi. taqdim etilmagan FIUga ushbu davrlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan ma'lumotlar yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 187-moddasi, xodim ishdan tanaffus bilan malaka oshirishga yuborilgan taqdirda, u ish joyini (lavozimini) va asosiy ish joyidagi o'rtacha ish haqini saqlab qoladi. Shuning uchun malaka oshirish kurslarida bo'lish davri o'rtacha ko'rsatkichni saqlab qolish bilan ishlash davri hisoblanadi ish haqi, undan ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini ushlab qolishlari kerak.
Shu bilan birga, haq to'lanadigan o'qish ta'tillari davrlarini maxsus ish stajiga kiritish (qo'shmaslik) bo'yicha maxsus qonunchilik normalari mavjud emas.
IPR qoidalarining 5-bandiga binoan, davlat nafaqalarini olish muddatlari ijtimoiy sug'urta vaqtinchalik nogironlik davrida, shuningdek yillik asosiy davrlarda va qo'shimcha haq to'lanadigan ta'tillar maxsus ish stajiga kiritilgan, ammo maoshli ta'lim bilan bog'liq ta'til davrlari IPR qoidalarida ko'rsatilmagan.
Ta'lim xodimlariga ish staji uchun pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash tartibi to'g'risidagi nizomning 2-bandi. va salomatlik(SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi 1397-son qarori bilan tasdiqlangan, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1993 yil 22 sentyabrdagi 953-son qarori qabul qilinganligi sababli o'z kuchini yo'qotdi) hisob-kitoblarni hisobga olish tartibi oliy va o'rta maxsus ta'lim yo'nalishlarida o'qigan davrlarining maxsus ish tajribasi ta'lim muassasalari agar ulardan darhol oldin bo'lsa va to'g'ridan-to'g'ri ularning ortidan pedagogik yoki shifobaxsh faoliyat olib borilgan. Shu munosabat bilan, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2006 yil 1-choragidagi sud amaliyotini ko'rib chiqishda shunday deyilgan: «San'atning 2-qismi qoidalarini hisobga olgan holda. 6-qism, 4-qism. 15-qism, 1-qism. 17-modda. 18, 19 va San'atning 1-qismi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 55-moddasida o'qish ta'tillari maxsus ish stajiga kiritilishi kerak, bu pensiya tayinlash uchun murojaat qilgan vaqtdan va pensiyaning paydo bo'lishidan qat'i nazar, keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. keksa yoshdagi pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqi.
Bundan tashqari, Xalqaro Mehnat Tashkilotining 24.06.1974 yildagi 148-sonli Tavsiyalarining 21-bandiga muvofiq, ijtimoiy nafaqalar va boshqa huquqlarni belgilash uchun haq to'lanadigan o'qish ta'tillari muddati haqiqiy ish davriga tenglashtirilishi kerak. milliy qonunchilik yoki jamoaviy qoidalar, arbitraj qarorlari yoki milliy amaliyotga mos keladigan boshqa qoidalar asosida mehnat munosabatlaridan kelib chiqadigan huquqlar. Bunday holda, sudlar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining umume'tirof etilgan tamoyillari va normalari qoidalariga asoslanishi kerak. xalqaro huquq Rossiya Federatsiyasi huquqiy tizimining ajralmas qismidir (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 15-moddasi 4-qismi).

2. Ota-onalik ta'tillari

Sovet davrida, umumiy va maxsus staj tug'ruq ta'tillari va ota-ona ta'tillari davrini o'z ichiga oladi. IPR qoidalarining qabul qilinishi bilan vaziyat o'zgardi.
Qoidalarning 5-bandida mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davrida davlat ijtimoiy sug‘urtasi nafaqalarini olish davrlari, shuningdek yillik asosiy nafaqa davrlari kiradi. va qo'shimcha pullik ta'tillar. Fuqarolarning erta pensiya tayinlash to'g'risidagi arizalarini ko'rib chiqishda ushbu masalani hal qilishda huquqiy noaniqlikni keltirib chiqaradigan IPR qoidalarida ota-ona ta'tillari ko'rsatilmagan.
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bir necha marta (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining 2011 yil 21-sonli N 41-B10-22, 12.10.2010 yildagi N 39-B10-9, 26.12.2010 yildagi N 39-B10-20-son qarorlari) -B05-48, 27.05.2005 N 45-B05-5) agar u 10.06.1992 yilgacha bo'lgan bo'lsa, ota-ona ta'tilini maxsus ish stajiga kiritishning qonuniy asoslari va shartlarini tushuntirdi (kuchga kirish vaqti). Rossiya Federatsiyasining 25.09.1992 yildagi 3543-1-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi qonunlar kodeksiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi Qonuni (Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi qonunlar kodeksiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida)) ushbu toifadagi fuqarolarga erta pensiya tayinlashni rad etish holatlari hali ham mavjud. fuqarolar. Va hatto Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 06.04.2004 yildagi MZ-637-sonli xatida, tajribani hisoblash, shu jumladan maxsus, 31.12.2004 yildagi huquqiy tartibga solish me'yorlariga ko'ra, hisoblash haqida gapiradi. 2001 yil (qat'iy nazar davomiyligidan belgilangan sanada ish staji), vaziyatni yaxshilamadi.
Shu bilan birga, Art. 167 01.10.1992 yilgacha amalda bo'lgan RSFSR Mehnat to'g'risidagi qonunlar kodeksiga o'zgartirishlar kiritilgan bo'lib, ko'rsatilgan davrni maxsus ish stajiga kiritish, keksalik pensiyasini erta tayinlash huquqini beradi.
1989 yil 1 dekabrdan boshlab bola 3 yoshga to'lgunga qadar to'lovsiz qo'shimcha ota-ona ta'tilining davomiyligi oshirildi. Ko'rsatilgan qo'shimcha ta'til umumiy va uzluksiz ish stajiga, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish stajiga (SSSR Vazirlar Kengashi va Butunittifoq Markaziy Kengashi qarorining 2-bandi) hisobga olinishi kerak edi. Kasaba uyushmalarining 22.08.1989 yildagi 677-sonli "Yosh bolali ayollar uchun ta'til vaqtini ko'paytirish to'g'risida").
Davlat mehnat qo'mitasining 1989 yil 29 noyabrdagi 23/24-11-sonli tushuntirishlariga ko'ra, umumiy va uzluksiz ish stajini, shuningdek mutaxassislik bo'yicha ish stajini hisoblashda, parvarish qilish uchun qisman to'lanadigan ta'til vaqti. bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar va qo'shimcha bola 3 yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun haq to'lanmaydigan ta'til ko'rsatilgan ta'til berilgan ish bilan bir xil tarzda hisobga olinadi.
Ayolning ota-onalik ta'tilida bo'lgan vaqtini hisobga olishni qonunda ham, qonun hujjatlarida ham cheklash uchun asoslar mavjud emas. Ushbu holat bilan bog'liq holda, bunday ta'tilning vaqti pensiya tayinlash uchun ish stajida, shu jumladan imtiyozli ravishda to'liq hisobga olinishi kerak.
10.06.2011 yildagi N 46-B11-12 qarorida belgilangan RF Qurolli Kuchlarining huquqiy pozitsiyasiga e'tibor qaratiladi. Sud mutaxassislik bo'yicha ish stajiga ota-ona ta'tilining butun davrini, shu jumladan 06.10.1992 yildan keyin ham kiritilgan.
M. sudga yoshga doir mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi alohida ish stajiga 1992-06-10 dan bolani parvarish qilish bo‘yicha ta’tilda bo‘lish muddatini kiritish talabi bilan murojaat qilgan. 06.10.1995 yil va ariza berilgan paytdan boshlab erta mehnat pensiyasini tayinlash.
Tuman sudining qarori mamnuniyat bilan da'volar rad etildi. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'ati moddiy qonunchilikning jiddiy buzilishiga ishora qildi va shunday qaror qildi: "Ota-onalik ta'tili 6-modda (2-qism) qoidalarini hisobga olgan holda 04.02.1992 yilda boshlanganligini hisobga olib. , Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 15 (4-qism), 17 (1-qism), 18, 19 va 55 (1-qism) huquqiy aniqlik va u bilan bog'liq pensiya ta'minoti sohasidagi qonunchilik siyosatining prognozliligini hisobga olgan holda, tegishli huquqiy munosabatlar ishtirokchilari o'z xatti-harakatlari oqibatlarini oqilona oldindan ko'ra olishlari va amaldagi qonunchilik asosida ular tomonidan qo'lga kiritilgan huquqlar hokimiyat tomonidan hurmat qilinishi va amalga oshirilishiga ishonch hosil qilishlari uchun zarurdir, keyin 10.06.1992 yildan 06.10.1995 yilgacha bo'lgan davr M.ning maxsus ish stajiga kiritilsin.
Shunga o'xshash ishda Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi ham ilgari da'vogar foydasiga qaror chiqargan (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2009 yil 14 maydagi 19-B09-3-son qaroriga qarang).

3. Armiyadagi xizmat

SSSR Qurolli Kuchlarida xizmat muddatini maxsus xizmat stajiga kiritish to'g'risidagi da'volarni hal qilishda sudlar xizmat davrida amaldagi qonunchilik uni xizmat stajiga kiritishni taqiqlamaganligiga asoslanadi. xizmat pensiyasini tayinlash bo'yicha mutaxassislik bo'yicha.
Ta’lim xodimlariga ish staji uchun pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash tartibi to‘g‘risidagi nizomning 1-bandi “d” bandi. va salomatlik(SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi 1397-son qarori bilan tasdiqlangan) ta'lim xodimlari va salomatlik mutaxassislik bo'yicha ish stajida, muassasalarda, tashkilotlarda va lavozimlarda ishlashdan tashqari, SSSR Qurolli Kuchlarida xizmat stajiga pensiya olish huquqini beradigan ishlar hisobga olingan. Shu bilan birga, Nizomga muvofiq pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajining kamida uchdan bir qismi xodimlarga pensiya olish huquqini beradigan muassasalar, tashkilotlar va lavozimlarda bo'lishi kerak edi. xizmat yillari (4-band).
Ko'rib turganingizdek, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlarining fuqarolarga erta pensiya tayinlashdan bosh tortishi ko'pincha sudlar tomonidan noqonuniy deb tan olinadi.

Mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatlardagi bajarilgan ish, lavozimi, kasbi yoki muassasa nomining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ro'yxatga mos kelmasligi, muddatidan oldin pensiya tayinlash huquqini beradi.

1. Mehnat kitobidagi xatolik

Maxsus mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan shaxslarga belgilangan muddatdan oldin pensiya tayinlashni rad etishning eng keng tarqalgan sababi mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatlardagi bajarilgan ish, lavozim, kasb yoki muassasa nomining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ro'yxatga mos kelmasligi hisoblanadi. , erta pensiya olish huquqini berish.
Imtiyozli foydalanish huquqini beruvchi tarmoqlar, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning N 1, 2 ro'yxatlarida pensiya ta'minoti(SSSR Vazirlar Mahkamasining 26.01.1991 yildagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan (02.10.1991 yildagi tahrirda) Federal qonunning 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlashda qo'llaniladi. 12.17.2001 yildagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 18 iyuldagi 537-sonli qarori bilan belgilangan tartibda, kasblar bilan bir qatorda, erta pensiya ta'minoti shartlari. ko'rsatiladi: issiq ish joylarida, ma'lum bir xavfli toifadagi moddalar bilan ishlashda, muayyan tarkibiy bo'linmalarda va hokazo. Shu munosabat bilan, erta pensiya tayinlash uchun ariza beruvchilar nafaqat ish staji va kasbini, balki bajarilgan ishlarning xususiyatini ham tasdiqlashlari kerak.
Dalillash yuki sudlar tomonidan San'atga muvofiq taqsimlanadi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 2002 yil 14 noyabrdagi 138-FZ-sonli 56-moddasi (2012 yil 14 iyundagi tahrirda): javobgar pensiya tayinlash uchun asoslar yo'qligini isbotlashi shart, da'vogar. imtiyozli pensiya olish huquqini isbotlashi shart.
holda ish kitobi, shuningdek, unda noto'g'ri va noto'g'ri ma'lumotlar mavjud bo'lgan yoki ish muddatlarini tasdiqlovchi ma'lumotlar mavjud bo'lmagan hollarda, tasdiqlash sifatida sug'urta tajribasi Yozma mehnat shartnomalari, ish beruvchi tomonidan berilgan ma'lumotnomalar, buyruqlardan ko'chirma, shaxsiy hisob va ish haqi varaqalari qabul qilinadi. Xodimning aybisiz ish bo'yicha hujjatlar mavjud bo'lmagan taqdirda, ish staji xodimni tanigan ikki yoki undan ortiq guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlanishi kerak. qo'shma ish bitta ish beruvchi bilan va ularning ishi haqida hujjatlarga ega bo'lish tasdiqlangan uchun vaqt.
So'nggi paytgacha guvohlarning ko'rsatmasi bilan ishning tabiati va shartlarini isbotlash Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining pozitsiyasi tufayli mumkin edi, bu amaldagi pensiya qonunchiligi tabiatni isbotlash usullariga hech qanday cheklovlar yo'qligidan kelib chiqadi. Imtiyozli shartlarda pensiya tayinlash uchun tasdiqlanishi zarur bo'lgan bajarilgan ishlar to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2004 yil IV choragi uchun sud amaliyotini ko'rib chiqish).
Afsuski, 01.01.2010 yildan boshlab vaziyat keskin o'zgardi San'atning 3-bandi qachon. 13-bet, 3-modda. Pensiya toʻgʻrisidagi qonunning 13-moddasida hujjatlar yoʻqolgan va boshqa sabablarga koʻra (ularni ehtiyotsizlik bilan saqlash, qasddan yoʻq qilish natijasida) ikki yoki undan ortiq guvohning koʻrsatmasi asosida ish stajini belgilashga ruxsat beriladi. va shunga o'xshash sabablarga ko'ra) xodimning aybisiz. Guvohlarning ko'rsatuvlari ishining tabiati tasdiqlanmagan."
Ushbu huquqiy norma ishning mohiyatini aniqlashda isbotlash vositalarini cheklab qo'ydi (ishning tabiati mehnat funktsiyasini amalga oshirish shartlarining xususiyatlarini bildiradi). San'atga ko'ra. 60 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi 01.01.2010 dan keyin bunday dalillar sudlar tomonidan qabul qilib bo'lmaydigan dalil sifatida tan olingan.

2. Imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beruvchi ro'yxatlarda lavozim nomlari, kasblari, lavozimlarining yo'qligi.

Ko'pincha pedagogik xodimlarga erta qarilik pensiyasini tayinlashni rad etishning sababi maktabgacha ta'lim muassasasining tegishli nomi (nomi) yoki umumiy nomini o'z ichiga olgan ta'lim muassasasi nomining ko'rsatilgan ro'yxatlariga rasmiy rioya qilmaslikdir ( MDOU, DDOU, DOU). Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organlarining maxsus ish stajidagi ishlarning belgilangan muddatlarini qoplashni rad etishining asossiz sabablarini tan olgan holda, sudlar quyidagilarga amal qiladilar.
Amaldagi pensiya qonunchiligiga ko'ra, keksa yoshdagi pensiya tayinlash uchun quyidagilarni amalga oshirish kerak. pedagogik faoliyat bolalar muassasalarida, shuning uchun agar ta'lim muassasasining ta'sis hujjatlarida ro'yxatlarda nazarda tutilgan muassasa turi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lsa, ta'lim, ta'lim faoliyati tasdiqlangan bo'lsa, ularning mavjudligi ta'lim dasturlari, sudlar belgilangan muddatni qoplash imkoniyati to'g'risida oqilona xulosaga kelishadi mehnat faoliyati munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi alohida ish stajiga pedagogik bilan faoliyat.
Bundan tashqari, qonun chiqaruvchi nomlarni to'ldirish imkoniyatini istisno qilmaydi ta'lim muassasalari ko'rsatuvchi hududga(bo'lim) mansubligi, shuningdek raqamlash yoki asl nomi.
Shunga o'xshash holat sudlar fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyat bilan shug'ullanadigan fuqarolarning pensiya huquqlarini baholashda yuzaga keladi. Sudlarning qaroriga ko'ra, klinik profili, idoraviy yoki hududiy mansubligi ushbu muassasada ishlagan davrlarni keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajidan chiqarib tashlash uchun asos bo'lmaydi.

Ish vaqti normasiga rioya qilmaslik (pedagogik yuk)

Erta mehnat pensiyasini tayinlash uchun xodimning ish vaqti me'yorini (pedagogik yoki o'quv yuki) bajarishi talabi har doim ham zaruriy shart emas.
Shunday qilib, pedagogik xodimlar uchun 09.01.2000 dan keyin sodir bo'lgan ish davrlarini maxsus ish stajiga kiritish uchun ariza beruvchining ish vaqti normasini bajarganligini tasdiqlash talab qilinadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 10-sonli qarori). 29/2002 N 781 "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanadigan ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati to'g'risida. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida).
Zararli va og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlaydigan xodim uchun ish vaqtida to'liq ish bilan ta'minlash talabi Rossiya Mehnat vazirligining 22.05.1996 yildagi 29-sonli buyrug'i bilan kiritilgan. ro'yxatlarda ko'rsatilgan maxsus mehnat sharoitlari tufayli ish vaqtining kamida 80 foizi uchun pensiya olish huquqi.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining ushbu qarori qabul qilinishidan oldin tartibga solishda harakat qiladi ko'zda tutilmagan to'liq ish bilan ta'minlash zarurati.
Shuning uchun biz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi muassasalarining talablari deb hisoblaymiz berish haqida 22.05.1996 yilgacha bo'lgan ish davri uchun to'liq ish bilan ta'minlanganligini tasdiqlovchi hujjatlar sudda noqonuniy deb tan olinishi mumkin.

Fuqarolarga imtiyozli shartlarda mehnat pensiyalarini tayinlash bilan bog'liq nizolar umumiy yurisdiktsiya sudlari tomonidan ko'rib chiqilgan fuqarolik ishlarining umumiy massasining salmoqli qismini tashkil etadi. Bu fuqarolarning pensiya taʼminotiga boʻlgan huquqlarini himoya qilish boʻyicha davlat faoliyati yetarli darajada samarali emasligidan dalolat beradi. qonunchilikda va ijro etuvchi darajalari.

Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki, pensiya huquqlarini sud orqali himoya qilish fuqarolarning konstitutsiyaviy huquqlariga rioya etilishining eng muhim kafolati hisoblanadi. ===== Pensiya organlarining harakatlari va qarorlari ustidan shikoyat qilishning dastlabki ma'muriy tartibi majburiy emas, bu esa arizachiga buzilgan huquqni to'liq tiklash imkonini beradi.

Evgeniy Matveev

№ 41-B10-22, havolani hurmatli Albinaning "Shimoliy pensiya" dagi hurmatli (topilmalar uchun rahmat aytishdan charchamayman) taqdim etgan - siz sinab ko'rishingiz mumkin (Ijroiya direksiyasi orqali) Pensiya jamg'armasi. Faqat boshlashni so'rang - elektron pochta orqali so'rov yuboring).
Oliy sud fuqarolarning huquqiga ega ekanligini ta'kidladi edi hisoblash (keyin, 1990 yilda), shuningdek, hisoblash huquqiga ega va hozir ilgari olingan pensiya huquqlari hurmat qilinishi hokimiyat organlari(Oh, qanaqa dumaloq so'z), va (fuqarolar tomonidan, ular tomonidan. PF olib qo'yilmagan) to'liq (qo'ng'iroq chalinganda) amalga oshiriladi. Va bularning barchasi bizning ajoyib Konstitutsiyamizdan kelib chiqadi, bu zarur (ya'ni, Konstitutsiyani hech qanday tarzda aylanib o'tmaslik. Bu mening PF uchun eslatma - bb) huquqiy aniqlik va bashorat qilishni taklif qiladigan (maqolalar ham ko'rsatilgan! Oh) pensiya ta'minoti sohasida u bilan bog'liq qonunchilik siyosati.
Siz, azizim, 1990-1994 yillarda bo'lishni xohlaganingiz uchun. ishonch (va siz buni xohladingiz - bu haqda o'zingizni xabardor qilishingiz kerak va buni har doim Pensiya jamg'armasida va sudda e'lon qilishni unutmang), beradigan mutaxassislik bo'yicha o'qish to'g'ri rasmiylar olingan huquqni hurmat qilishlari to'liq, va aniqrog'i, sizning (PF hozirda hisoblaganidek - asossiz) xatti-harakatlaringiz oqibatlarini oqilona oldindan ko'rish uchun konstitutsiyaviy (xuddi shunday) huquqingiz bo'lganligi sababli, sizning mashg'ulotingiz (men buni aytmadim, lekin VS) bo'ysunadi. ) - maxsus tayyorgarlik uchun kredit to'liq - 1990 yildan beri 1994 yilgacha (aks holda siz 1990 yilda, hatto undan oldin ham o'zingizni zo'rlashingiz kerak edi va oldindan ko'rish- Qoyil! - 1993 yilda. - ularning miyalari u erda yopiladi. Bu juda xavfli kasb - oldindan ko'ra bilish. Mana, masalan, hozir - men boshlayman faraz qilmoq, ya'ni, oldindan ko'rish - benzin qaerga ketishini, pensiya yoshi yoki PFning o'zida hokimiyat haqida nima boshlashimni - sog'ligim silkinishi mumkin. Yaxshisi o'tib ket holda taxminlar. Mening huquqim yo'q - "oldindan ko'rish". Shunday qilib, sizda ham u yo'q va 1990 yilda yo'q edi!).
Ammo (menimcha, bu to'g'ri bo'ladi) - bularning barchasini Oliy sudning ta'rifida o'qiganingizni hech kimga aytmang (ular Pensiya jamg'armasida va sudda qandaydir "pretsedentlarga" burunlarini qoqib qo'yishni yoqtirmaydilar. ". Ularning hammasini bittadan yuborishadi). Ayting-chi, siz hozirgina Konstitutsiyani o'rgandingiz (bu hech kimga taqiqlanmagan va hatto mamnuniyat bilan qabul qilingan, chunki u vatanparvarlik, qo'l silkitish va ma'naviy jihatdan kuchli).
Biroq, agar erta pensiya allaqachon tayinlangan, bu sizning huquqingiz buzilmaganligini anglatadi (va ta'lim, bu sodir bo'lganligini anglatadi huquqlar ta'sir qilmaydi, keyin ular uni tajribaga qo'shmaydilar - deyishadi - buning ma'nosi yo'q). Va bunday tajribani kiritishdan pensiya miqdori (menimcha) o'zgarmaydi. Bunday tajriba hajmi uchun (bir narsa menga aytganidek, lekin - men noto'g'ri bo'lishi mumkin) ular tan olmaydi, faqat qonun uchun - Mehnat vazirligi (2003) 4-sonli tushuntirish va 2-sonli qarori bor. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining P (2004).
Boshqa tomondan, huquq avvalroq maxsus tajriba ortishi bilan paydo bo'lishi mumkin. Ham yaxshi.

Ish № 2-4444/16

YECHIMA

Rossiya Federatsiyasi nomidan

Leninchi tuman sudi Smolensk, quyidagilardan iborat:

raislik qiluvchi (sudya) Va Malinovskaya.E.

kotibi ostida G. Selivonchik.A.

ochiq sudda fuqarolik da'vosi bo'yicha fuqarolik ishini ko'rib chiqdi Koldanova P.A. davlat muassasasiga - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasiga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini tan olish to'g'risida;

u s t a n o v i l:

Koldanov P.A. (ko‘rsatilgan talablarni inobatga olgan holda) Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg‘armasining Smolensk viloyatining Smolensk tumanidagi davlat boshqarmasiga sudlanuvchining maxsus ish stajiga asossiz ravishda kiritilmaganligi to‘g‘risida da’vo arizasi bilan murojaat qilgan; mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan ishlarni bajarish munosabati bilan muddatidan oldin sug'urta pensiyasi olish huquqini beradi, ish muddati DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY yilgacha, DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY 1991 yil. sovxozda gaz va elektr payvandchisi "<данные изъяты>", shuningdek, DD.MM.YYYY2009 dan DD.MM.YYYY2010 gacha bo'lgan davr OOOda elektr payvandchi sifatida"<данные изъяты>". Shu munosabat bilan da'vo arizasida yuqorida ko'rsatilgan davrni javobgar tomonidan o'zining maxsus tajribasiga kiritish va unga bo'lgan huquq paydo bo'lgan paytdan boshlab erta sug'urta keksalik pensiyasini tayinlash masalasi ko'tariladi.

Koldanov P.A. sud majlisida da’volarni qo‘llab-quvvatladi.

Sudlanuvchi GU vakili - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasi - Badisov.L bilan. sud majlisida da'volar tan olinmaydi, da'vogar og'ir mehnat sharoitlari bilan ishning bahsli davrlarida ularning bajarilishini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etmaganligini ta'kidlaydi.

Ishda ishtirok etuvchi shaxslarning tushuntirishlarini eshitib, yozma materiallarni tekshirib, sud quyidagi xulosaga keladi.

Paragraflarga muvofiq. 2-bet 1-modda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 30-moddasi (bundan buyon matnda - 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuni) keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi erishilgunga qadar tayinlanadi. pensiya yoshi 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda mos ravishda kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va kamida 25 yil sug'urta stajiga ega bo'lsa. va mos ravishda 20 yil. Agar ushbu shaxslar ro'yxatdagi ishlarda belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, ularga sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida nazarda tutilgan yoshni pasaytirgan holda tayinlanadi. Erkaklar uchun bunday ishning har 2 yil 6 oyligi va ayollar uchun har 2 yil uchun qonun bir yil bilan belgilanadi.

p kuchida. 2 osh qoshiq. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi, tegishli ishlar, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxatlari, bu qismga muvofiq keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi. Ushbu moddaning 1-bandida ish (faoliyat) davrlarini hisoblash va zarur bo'lganda ko'rsatilgan pensiya tayinlash qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

p.p.ga ko'ra. 3, 4-modda. 28.12.2012 yildagi Federal qonunning 30-moddasi. 2013 yil 400-FZ-son, ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar sodir bo'lgan ish (faoliyat) davrlari tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga hisobga olinadi, bu esa eski xodimni muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. -yoshga oid sug'urta pensiyasi, ushbu muddatlar qonun hujjatlariga muvofiq tan olingan holda, ushbu ishni (faoliyatni) bajarish davrida amalda bo'lgan, pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi.

Ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan oldin sodir bo'lgan ish (faoliyat) davrlari ushbu ishni (faoliyatni) bajarish davrida pensiya tayinlanganda amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hisoblash qoidalaridan foydalangan holda hisoblanishi mumkin.

Paragraflarga muvofiq. "b", Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 16 iyuldagi 665-sonli "Ishlar, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxatlari to'g'risida" gi qarorining 1-bandi. Yoshi bo'yicha sug'urta pensiyasi muddatidan oldin tayinlanadi va erta pensiya olish huquqini beruvchi ish (faoliyat) muddatlarini hisoblash qoidalari" moddasiga muvofiq erta pensiyaga chiqish maqsadida tegishli ish turlarida ish stajini belgilashda. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 30-moddasi, og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlagan shaxslarga keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlashda quyidagilar qo'llaniladi:

Mehnat sharoiti og'ir bo'lgan ishlab chiqarishlar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlarning 2-sonli ro'yxati. davlat pensiyasi SSSR Vazirlar Kengashining 1956 yil 22 avgustdagi 1173-sonli "Ishlash huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorlarda. imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorda davlat pensiyasi”, - 1992 yil 1 yanvargacha bo'lgan tegishli ishlarni bajarish davrlarini hisobga olgan holda;

Vazirlar Mahkamasining qarori bilan tasdiqlangan, mehnat sharoitlari zararli va og‘ir bo‘lgan, imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) pensiyasi olish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlarning 2-son ro‘yxati. SSSR 01.26.1991 yildagi 10-sonli "Imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beruvchi tarmoqlar, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida".

Sud, Koldanov PA, DD.MM.YYYY, tug'ilgan yili, GU - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasiga DD.MM.YYYY da ariza bilan murojaat qilganligini aniqladi. og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda uzoq vaqt ishlaganligi sababli erta pensiya tayinlash.

Pensiya ta'minoti muassasasining DD.MM.YYYY-sonli qarori bilan da'vogarga zarur bo'lgan 7 yil 06 oylik maxsus stajiga ega bo'lmaganligi sababli erta mehnat yoshiga ko'ra pensiya tayinlash rad etilgan. Javobgarning qaroriga ko'ra ariza bergan kuni da'vogarning maxsus tajribasi 11 oy 08 kun.

Sudlanuvchi sovxozda elektr payvandchi va gaz elektr payvandchisi sifatida 1982 yil 1987 yil DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY1987 yil, DD.MM.YYYY1991 yillar davomida ishlagan davrlarini hisobga olmadi.<данные изъяты>", ishlab chiqarish qishloq xo'jaligi kooperativi sifatida qayta tashkil etilgan"<данные изъяты>", shuningdek, MChJda elektr payvandchi sifatida 2009-yildan DD.MM.YYYYYdan 2010-yilgacha bo'lgan davr"<данные изъяты>».

Mehnat sharoiti zararli va og‘ir bo‘lgan ishlab chiqarishlar, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlarning 2-sonli ro‘yxatining XXXIII «Umumiy kasblar» bo‘limiga muvofiq, imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) nafaqasi olish huquqini beruvchi bandlik. , SSSR Vazirlar Mahkamasining 26.01.991 yildagi 10-son qarori bilan tasdiqlangan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqidan quyidagilar foydalanadi: kesish va qo'lda payvandlashda ishlaydigan elektr va gaz payvandchilari, yarim -avtomatik mashinalar, shuningdek, kamida 3 xavfli toifadagi zararli moddalarni o'z ichiga olgan oqimlardan foydalanadigan avtomatik mashinalarda (lavozim 23200000 -19756); karbonat angidrid muhitida payvandlash bilan shug'ullanadigan avtomatik va yarim avtomatik mashinalarda, kamida 3 xavfli toifadagi zararli moddalarni o'z ichiga olgan oqimlardan foydalangan holda, shuningdek yarim avtomatik mashinalarda elektr payvandlovchilar (23200000-19905-modda); qo'lda payvandlash elektr payvandchilari (23200000-19906-modda).

Vazirlar Kengashining qarori bilan tasdiqlangan Imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorda davlat pensiyasi olish huquqini beruvchi mehnat sharoitlari og‘ir bo‘lgan ishlab chiqarishlar, sexlar, kasblar va lavozimlarning 2-sonli ro‘yxatiga muvofiq (XXXII bo‘lim). SSSRning 22.08.1956 yildagi 1173-son, huquqi erta pensiya elektr payvandchilari va ularning yordamchilari, gaz payvandchilari va ularning yordamchilari tomonidan qo'llaniladi. Shu bilan birga, SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatdan farqli o'laroq, ushbu Ro'yxatda ushbu kasblar bo'yicha ishchilarning kesish va qo'lda payvandlashda bandligini tasdiqlash bo'yicha talablar mavjud emas. .

Elektr payvandchisi kasbida 01.01.1992 yilgacha bajarilgan ish vaqtlari payvandlash turini ko'rsatmasdan maxsus ish stajiga hisoblanadi va 01.01.1992 dan keyin bu kasb maxsus ish tajribasi sifatida hisobga olinishi mumkin, agar kesish va qo'lda payvandlash qo'llaniladi.

Mehnat vazirligining axborot xatiga muvofiq va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasining 3073-17-sonli va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 08.02.2000 yildagi 06-27 / 7017-sonli "Elektr va gaz payvandchisi" va "Gaz va elektr payvandchi" bir xil kasb uchun turli nomlardir, shuning uchun , mehnat hujjatlariga muvofiq gaz va elektr payvandlovchilar ro'yxatiga kiritilgan ishchilar 2-sonli ro'yxat (XXIIIII bo'lim) bo'yicha elektr va gaz payvandchilari sifatida imtiyozli pensiya ta'minoti huquqidan foydalanishlari mumkin.

Da'vogarning mehnat daftarchasidan u DD.MM.YYYY1982 yilda sovxozda ishga qabul qilinganligi ko'rinib turibdi.<данные изъяты>” toʻrtinchi toifali payvandchi lavozimiga tayinlangan, keyinchalik u gaz-elektr payvandchining oltinchi toifasi bilan tayinlangan, DD.MM.YYYY2009 yil “ MChJga ishga qabul qilingan.<данные изъяты> «<данные изъяты>» to'rtinchi toifali elektr payvandchi lavozimiga.

Guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlangan da'vogarning tushuntirishlaridan Alekseenkov V.E. Pomortsev va P.P. Bundan kelib chiqadiki, 2009 yildan boshlab u MChJda to'liq vaqt davomida elektr payvandchisi bo'lib ishlagan "<данные изъяты>", unda qo'lda boshq payvandlash mashinalari, shu jumladan VD 306 U rektifikatori mavjud edi. Ushbu mashinada qo'lda payvandlashning elektr payvandchilari ishlagan, ular belgilangan kasb bo'yicha ishlarni bajarishgan.

MChJ direktori tomonidan berilgan sertifikatlarga muvofiq "<данные изъяты>» P Koldanov.A. dan jamiyatda ishlagan<данные изъяты>2009 yil tomonidan<данные изъяты>2010 yil VD 306 U No 8770-sonli payvandlash rektifikatorida elektr payvandchi sifatida, ish jadvali bilan: ikki dam olish kuni (shanba, yakshanba) bilan besh kunlik ish haftasi; ish vaqti - haftasiga 40 soat; kundalik ishning davomiyligi - 08 soat; ish boshlanishi - 08 soat. 30 min., ishning oxiri - 17 soat. 30 daqiqa; dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus - 13 soatdan boshlab 1 soat. 00 min. soat 14 ga qadar. 00 min.

Shuningdek, da'vogarning tushuntirishlaridan ma'lum bo'lishicha, u 1982 yil 1987 yil DD.MM.YYYY va DD.MM.YYYY.1987 dan DD.MM.YYYY.1991 yilgacha bo'lgan davrda u gaz-elektr bo'lib ishlagan. payvandchi, to'liq kun davomida qo'lda payvandlash yordamida o'z mehnat funktsiyalarini bajardi.

p kuchida. Vazirlikning 5-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Alohida mehnat sharoitlari tufayli keksalik va uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beruvchi tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlar ro‘yxatini qo‘llash tartibi to‘g‘risida”gi tushuntirishlar. Rossiya Federatsiyasining 05.22.1996 yildagi 29-sonli mehnati to'liq ish kunida ish vaqtining kamida 80 foizini Ro'yxatlarda nazarda tutilgan mehnat sharoitida bajarish tushuniladi. Shu bilan birga, belgilangan vaqtga tayyorgarlik va yordamchi ishlarni bajarish vaqti, mashina va mexanizmlar yordamida ishlarni bajaruvchi ishchilar uchun, shuningdek, joriy ta'mirlash ishlarini bajarish va texnik foydalanish bo'yicha ishlarni bajarish vaqti kiradi. uskunalar. Belgilangan vaqt asosiy mehnat funktsiyalarini ta'minlash uchun ish joyidan tashqarida bajarilgan ishlarni bajarish vaqtini o'z ichiga olishi mumkin.

Da'vogar bahsli davrlarda to'liq bo'lmagan ish vaqtida o'z xizmat vazifalarini bajarganligi yoki ko'rsatilgan muddatlarda u ko'rsatilgan lavozimda ishlamaganligi to'g'risidagi dalillar javobgar tomonidan sudga taqdim etilmagan.

Yuqorida aytilganlarni hisobga olgan holda, da'vogarning DD.MM.YYYY.Po DD 1982.MM.YYYY1987 yil va DD.MM.YYYY1987 dan DD.MM.YYYY1991 yilgacha Jukovskiy sovxozida gaz-elektr payvandchisi sifatida ishlagan davri va DD.MM.YYYYdan boshlab davr. 2009-yilga kelib 2009-yilga kelib MChJda elektr payvandchi sifatida "<данные изъяты>» da'vogarning maxsus tajribasiga kiritilishi shart, bu og'ir mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlarni bajarish munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi.

Ariza topshirish vaqtida (DD.MM.YYYY) da'vogar 57 yoshga to'lgan, uning maxsus tajribasi, sud tomonidan kiritilgan ish muddatini hisobga olgan holda, 7 yil 6 oydan ortiq, sug'urta tajribasi 25 yildan ortiq, shu munosabat bilan Koldanov PA sudlanuvchiga murojaat qilgan paytdan boshlab, ya'ni DD.MM.YYYY dan boshlab muddatidan oldin pensiya olish huquqini qo'lga kiritdi.

Maqola asosida. 194-198 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sud

qaror qildi:

Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasi P.A. Koldanovni maxsus tajribaga kiritish majburiyatini yuklasin. , og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarni amalga oshirish munosabati bilan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berish, uning ishlagan davrlari DD.MM.YYYY.dan 1892 DD.MM.YYYY1987, DD.MM.dan. .YYYY1987 yildan DD.MM.YYYY1991 yilgacha sovxozda gaz va elektr payvandchisi sifatida "<данные изъяты>", DD.MM.YYYY. dan 2009 DD.MM.YYYY. 2010 yilgacha OOOda elektr payvandchi sifatida"<данные изъяты>»va unga murojaat qilgan paytdan boshlab pensiya tayinlash - DD.MM.YYYY.

Qaror ustidan Smolensk viloyat sudiga bir oy ichida Smolenskning Leninskiy tuman sudi orqali shikoyat qilish mumkin.