Ular tug'ruq ta'tiliga chiqqanda - ro'yxatga olish va vaqt. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari

Yaqin kelajakda ona bo'lishni rejalashtirgan ishlaydigan ayollar orasida ular qancha vaqt tug'ruq ta'tiliga chiqishlari haqidagi savol faol muhokama qilinmoqda.

Kelajakdagi onalar tug'ruq ta'tilining vaqti, moddiy tabiati, xususan, qanday to'lovlarni olishlari, ularning hajmi va kim to'lashi haqida tashvishlanadilar.

Ushbu maqolada biz quyidagi savollarga e'tibor qaratamiz:

Ayollar qachon tug'ruq ta'tiliga chiqishadi?
Qanday qilib tug'ruq ta'tiliga muddatidan oldin yoki keyin borishim mumkin?
Onalik ta'tilida parvarish qilish muddatini ro'yxatdan o'tkazish qanday amalga oshiriladi

Ishlayotgan ayollar tug'ruq ta'tiliga chiqqanda

Agar biz Rossiyada farmon tushunchasini keng ma'noda ko'rib chiqsak, demak, kelajakdagi onaning homiladorlikning so'nggi oylarida va chaqaloq va kichik bolaga g'amxo'rlik qilish davri. maktabgacha yosh. Agar biz tug'ruq ta'tilini tor ma'noda talqin qilsak, unda farmon chaqaloqni kutish va tug'ilishi sababli ish joyida ishlaydigan ayolning yo'qligi hisoblanadi. Ko'pincha shunday bo'ladiki, farmon bekor qilinganda, yaxshi tashkil etilgan ish jarayoni ba'zi o'zgarishlarga uchraydi.

Ish beruvchilar tug'ruq ta'tilini juda ko'p "yoqmaydilar", chunki u bilan bog'liq holda, xodim ish joyida emas va ba'zida bu mehnat vazifalarining ma'lum bir sohasida ishlamay qolishiga olib keladi. Jamoa a'zolari homilador onaning farmonidan qo'rqishadi, chunki farmon bo'yicha ketadigan xodimning vazifalari ularga yuklanishi ehtimoli katta. Yoki notanish odam farmon muddati davomida tuzilgan yaxshi muvofiqlashtirilgan jamoaga qabul qilinadi.

Mumkin bo'lgan noqulayliklarni minimal darajaga tushirish uchun korxona direktorini oldindan xabardor qilish uchun ular necha hafta tug'ruq ta'tiliga chiqishlarini aniq belgilash kerak.

Ular qancha vaqt (qancha hafta) tug'ruq ta'tiliga chiqishadi

Etakchi ayollar uchun mehnat faoliyati, farmon tug'ruq ta'tilidan kelib chiqadi. Qonunchilik darajasida bir qator o'rtacha muddatlar belgilandi, shundan so'ng homilador ayol o'z karerasini tugatadi va uzoq kutilgan bolaning tug'ilishini kutib, munosib dam olish uchun ta'tilga chiqadi.

Keling, ular qachon tug'ruq ta'tiliga chiqishlarini aniqlaymiz va ona bo'lishni rejalashtirayotgan ayollar uchun eng dolzarb masalalarni ko'rib chiqamiz.

Siz ko'pincha necha hafta (oy) tug'ruq ta'tiliga chiqasiz? Agar ayolning hayotida ma'lum xususiyatlar bo'lmasa (ko'p hollarda ular ish yoki yashash joyining noqulay ekologik holati bilan bog'liq) yoki bolani tug'ish bilan bog'liq muammolar bo'lsa, ayol 30 xaftada tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Bu homiladorlikning taxminan etti oyi. Ta'til 140 kunni tashkil qiladi, shundan 70 kun prenatal davrga, yana 70 kun chaqaloq tug'ilgandan keyingi davrga to'g'ri keladi.
Agar tug'ilish qiyin bo'lgan bo'lsa, tug'ruq ta'tillari qancha vaqtga uzaytiriladi? Bunday holda, ayolning tiklanishi va kuchga ega bo'lishi uchun 140 kunlik tug'ruq ta'tiliga yana 16 kun qo'shiladi.
Agar ayol ikki yoki uchta chaqaloqni, ya'ni bir nechta bolani kutayotgan bo'lsa, ular qaysi haftadan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqishadi? Bunday hollarda, homilador ona tug'ruq ta'tiliga muddatidan 2 hafta oldin, ya'ni 28 xaftaga chiqish huquqiga ega. Ayol 194 kun davomida ta'tilda bo'lishi mumkin. Ulardan 84 kun chaqaloq tug'ilgunga qadar, 110 kun esa tug'ruqdan keyingi davr uchun ajratilgan. Tug'ish jarayonida allaqachon bir nechta bola borligi aniqlangan holatlar mavjud. Keyin ayolga qonuniy ravishda qo'shimcha 54 kunlik ta'til beriladi, bu standart farmonning 140 kuniga qo'shiladi.
Agar ishlaydigan homilador ayol ona va chaqaloqning hayotiga xavf tug'diradigan yashash sharoitlari mavjudligi sababli tug'ruq ta'tiliga necha hafta borishi haqidagi savoldan xavotirda bo'lsa, unda ushbu maqolada biz ushbu masala bo'yicha batafsil javob beramiz. Agar ayol atrof-muhitga radiatsiya chiqishi bilan bog'liq baxtsiz hodisalar tufayli ifloslangan hududlarda ishlaydigan yoki yashaydigan fuqarolar toifasiga kirsa, u 27 hafta davomida tug'ruq ta'tiliga chiqish huquqiga ega.
Bu sohalarga quyidagilar kiradi:
- "Mayak" ishlab chiqarish birlashmasi va unga tutash hududlar.
- Chernobil AES zonasi.
- Radioaktiv chiqindilar tashlangan Techa daryosi hududi. Homilador ayollarning ushbu toifasi uchun bola tug‘ilgunga qadar homiladorlik va tug‘ish ta’tilining 3 oylik muddati qonun hujjatlarida belgilanganligi sababli, tug‘ruq va tug‘ish va tug‘ish bo‘yicha belgilangan ta’tilga qo‘shimcha uch hafta qo‘shiladi. Shunday qilib, ushbu toifadagi ayollarga bola tug'ilgandan keyin qonun hujjatlarida belgilangan 70 kunlik ta'tildan tashqari, tug'ilishgacha qo'shimcha 90 kun, ya'ni jami 160 kunlik homiladorlik va tug'ish ta'tillari beriladi.
Agar rejalashtirilgan sanadan oldin tug'ilish bo'lsa, ayol qachon tug'ruq ta'tiliga chiqadi? Agar ayol bilan baxtsizlik yuz bergan bo'lsa va u ko'p hollarda tug'ruq ta'tiliga chiqmasdan oldin tug'ilgan bo'lsa, xususan, homiladorlikning 22-dan 30-haftasigacha, chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab onalik ta'tili beriladi. 156 kunlik muddat.

Onalik ta'tilini o'tkazish

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, ya'ni tug'ruq ta'tillari mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi - kasallik ta'tillari bilan beriladi. Ushbu qoida quyidagi huquqiy hujjatlarda mustahkamlangan:

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 29.06.2011 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlangan kasallik ta'tillari guvohnomalarini berish tartibining 8-bo'limi.
225-moddaga nisbatan Mehnat kodeksi Rossiya 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son, keyin bu erda tug'ruq ta'tilining qanday berilishi haqida ham ma'lumot mavjud.

Kasallik ta'tili homilador ayolni butun davr davomida kuzatgan ginekolog tomonidan, ya'ni homilador ona ro'yxatga olingan shifokor tomonidan beriladi. Agar bunday mutaxassis bo'lmasa, u oilaviy shifokor tomonidan beriladi. Oila shifokori (umumiy amaliyot shifokori) bo'lmagan taqdirda, homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini berish funktsiyasi feldsherga yuklanadi.

Ushbu hujjat tug'ruq ta'tilining butun davri uchun bitta va faqat bir marta beriladi. Bu shuni anglatadiki, chaqaloq tug'ilgandan keyin ayolga qo'shimcha nogironlik guvohnomalari kerak bo'lmaydi.

Kelajakdagi ona homiladorlikning qaysi haftasida onalik ta'tiliga chiqishga ruxsat berilishini faqat shifokor hal qilishini bilishi kerak. Siz shifokor bilan kasallik ta'tilini berishda qaysi muddatdan foydalanishini oldindan muhokama qilishingiz kerak. Ko'pgina hollarda, ginekolog antenatal klinika akusherlik atamasi ishlatiladi. Bundan tashqari, homiladorlik davri ham bor - u ultratovush shifokorlari tomonidan qo'llaniladi.

Sizning e'tiboringizni homiladorlik davri akusherlik davriga qaraganda 14 kunga kamroq ekanligiga qaratamiz, shuning uchun agar ayol o'zini yomon his qilsa va imkon qadar tezroq ta'tilga chiqmoqchi bo'lsa, u holda uni berish foydasizdir. berilgan muddat. Aksincha, agar kelajakdagi ona go'zallikda bo'lsa jismoniy holat, energiyaga to'la va uzoqroq ishlashni xohlasa, u uchun akusherlik o'rniga homiladorlik davrini tashkil qilish foydaliroq bo'ladi.

Shifokor mustaqil ravishda belgilaydigan qiziqarli nuqtaga e'tibor bering:

Ular tug'ruq ta'tiliga qancha vaqt ketishadi
Homiladorlik davri haftalarda

Kelajakdagi ona ro'yxatga olingan kundan boshlab hisoblanadi. Keling, buni yaxshi misol bilan ko'rib chiqaylik: agar bemor chorshanba kuni antenatal klinikada ro'yxatga olingan bo'lsa, unda chorshanba kuni tug'ruq ta'tillari boshlanadi. Agar lavozimdagi ayol bu nuanceni bilsa, u tug'ruq ta'tilining necha hafta boshlanishini prognoz qilishi va rejalashtirishi mumkin. bu holat sizning manfaatingiz uchun.

Mehnat kodeksining 255-moddasiga muvofiq kasallik ta’tilini bergan va olgan ayol uni ishlash uchun ta’minlashi shart, shundan so‘ng u homiladorlik va tug‘ish ta’tilini olish uchun ariza yozadi va qonuniy ravishda homiladorlik va tug‘ish ta’tiliga chiqadi.

Ertaroq tug'ruq ta'tiliga chiqish mumkinmi?

Agar ayolning hayotida alohida holatlar bo'lsa, u erta ketishni xohlashi mumkin. muddati tug'ruq ta'tilida. Bu bilan bog'liq bo'lishi mumkin:

Uning sog'lig'i holati bilan
U bo'lgan ish muhiti
Hayotning yashash sharoitlari
Homiladorlikning 30-haftasidan oldin ishni to'xtatishga majbur qiladigan boshqa holatlar

Agar biz Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi N 624n buyrug'iga murojaat qilsak, unda ular tug'ruq ta'tiliga necha hafta borishlari uchun ma'lum bir davr bor. Boshqacha qilib aytganda, ayol homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini o'z muddatini kuzatgan ginekologdan olganida aniq belgilangan sanalar mavjud. Qonunda belgilangan qoidadan istisnolar yo'q. Ammo homilador ayol ta'tilga muddatidan oldin ketishi mumkinligini tushunishi kerak.

Keling, mehnat qonunchiligiga ko'ra, bu mumkinligi bilan boshlaylik. Xususan, Mehnat kodeksining 260-moddasida ayolga yiliga bir marta, jadvaldan qat’i nazar, mehnat ta’tiliga chiqish huquqi kafolatlangan. Ish beruvchi quyidagi hollarda ishlaydigan ayolga zarur ta'tilni berishga majburdir:

Xodimning tug'ruq ta'tiliga chiqishidan oldin
Onalik ta'tilini tugatgandan so'ng darhol
Onalik ta'tilidan keyin

Shuni tushunish kerakki, qonunchilik darajasidagi kafolat ayolning ma'lum bir ish beruvchida qancha vaqt ishlaganligi bilan bog'liq emas. Kerakli ta'tilni olish uchun siz olti oy ishlashingiz kerak va agar bu muddat hali o'tmagan bo'lsa, bu tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin ta'til olish uchun to'sqinlik qilmaydi.

Ayol allaqachon ta'tilga chiqishga muvaffaq bo'lgan holatlar mavjud, ammo tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin hali ham munosib davr bor va ishlash allaqachon qiyin. Savol tug'iladi, bu holatda nima qilish kerak? Biz sizni kuzatayotgan ginekolog bilan bog'lanishingizni va unga qiyinchiliklar haqida aytib berishingizni tavsiya qilamiz.

Siz tushunishingiz kerakki, homiladorlik jarayoni asosan homilador onaning ruhiy holati bilan kesishadi. Va ba'zida uning farovonligi bevosita xotirjamlik va ma'naviy qulaylikka bog'liq.

Bolaning sog'lom tug'ilishi uchun yaxshi ovqatlanish, stressli vaziyatlardan qochish va ekologik xavfsiz hududda bo'lish kerak. Agar sanab o'tilgan omillardan birortasi bajarilmasa yoki ona va chaqaloqning sog'lig'iga biror narsa tahdid solsa, homilador ayol kasalxonada davolanishga haqlidir. Boshqacha qilib aytganda, unga bu vaqt uchun va qonuniy ravishda kasallik ta'tillari berilishi mumkin. Va bu holda, ona uchun qaysi hafta tug'ruq ta'tiliga borishi unchalik muhim bo'lmaydi.

Keyinchalik tug'ruq ta'tiliga chiqsam bo'ladimi?

Homilador ayollar qaysi haftada tug'ruq ta'tiliga chiqishlarini hisoblab, turli maqsadlarga intilishadi. Ko'pgina ayollar, ayniqsa o'zlarini yaxshi his qilmaganlar, tug'ruq ta'tiliga erta chiqishadi. Ammo chaqaloq tug'ilishidan oldin ko'proq pul ishlashga va barcha ishlarni bajarishga intiladigan mutlaqo sog'lom va kuchga to'la bo'lajak onalar bor - shuning uchun ular belgilangan muddatdan kechroq tug'ruq ta'tiliga chiqishlari kerak. Keling, voqealarning bunday rivojlanishi qanchalik ehtimoli borligini ko'rib chiqaylik?

Agar biz Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624-n-sonli buyrug'ining 46-bandining 3-bandiga murojaat qiladigan bo'lsak, unda kutilayotgan shaxs ixtiyoriy ravishda rad etilgan taqdirda maxsus band mavjud. onaga homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilidan, bu rad etish tibbiy hujjatlarda qayd etilishi kerak.

Agar homilador ayol o'z fikrini o'zgartirsa va homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini olishni xohlasa, u yana shifokorga tashrif buyurishi kerak, ammo chaqaloq tug'ilishidan oldin (qonunda bu moment quyidagicha ko'rsatilgan: "tug'ilishdan oldin").

Kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma qonun bilan berilishi kerak bo'lgan davrdan boshlab olinishi mumkin, shuning uchun u orqaga qarab (homiladorlikning 28, 27 yoki 30 haftasi) va qat'iy ravishda homilador ayol uchun qonun bilan belgilangan muddatga beriladi ( 194, 160, 140).

Qonunchilik normasini aniq talqin qilish uchun buyruq matnida "tug'ilishdan oldin" iborasi maxsus yozilgan.

Shunday qilib, keling, ushbu maqolani umumlashtiramiz:

Homilador ayol homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini faqat bola tug'ilishidan oldin olish huquqiga ega. Chaqaloq tug'ilgandan so'ng, homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tillari mavjud bo'lmaydi. Agar homilador ayol tug'ilgunga qadar kasallik ta'tilini olmasdan ishlagan bo'lsa, chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab u ota-ona ta'tilini loyihalash bilan shug'ullanadi. Hodisalarning bunday rivojlanishi bilan u to'g'ri bo'lmaydi va bola tug'ilgandan so'ng darhol bola parvarishi bo'yicha nafaqa oladi. Ushbu parametr homilador ayol o'zini yaxshi his qilgan va yuqori maoshga ega bo'lgan vaziyatga mos keladi. Ko'pincha bunday vaziyatlarda kasallik ta'tilini to'lash ayolning tug'ilishdan oldin taxminan ikki oy ishlagan holda oladigan daromadidan ancha past bo'ladi.
Agar ayol kasallik ta'tilini qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan kechroq olgan bo'lsa, u homiladorlikning 27, 28 yoki 30-haftasi tushgan kunning o'zida ham beriladi. Boshqacha qilib aytganda, u retroaktiv tarzda chiqariladi.
Shuni tushunish kerakki, darhol ta'tilga chiqish va mehnat faoliyatini amalga oshirish, ya'ni nafaqa va nafaqa olish mumkin emas. ish haqi bir vaqtning o'zida ishlamaydi. Va agar ayol homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini olgan va uni ishga olib ketgan bo'lsa, unda unga ish haqi to'lanmaydi, lekin homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa beriladi. Bunday vaziyatlarda maksimal darajada ish beruvchi bilan kelishuvga erishishga harakat qilish kerak, shunda me'yordan ortiq ishlagan davr uchun ish haqi bonus sifatida (variant sifatida) beriladi.

Suhbat bir necha kunlik (masalan, 14 kungacha) nomuvofiqlik haqida bo'lgan holatlar mavjud, keyin bu erda homilador ayolni kuzatuvchi ginekolog yarim yo'lda uchrashishi va ikkinchisining foydasiga hisob-kitob qilishi mumkin.

Maqolada:

Davlat homilador ayollarga pul nafaqalarini to'lash va ta'tilga chiqish huquqini berish orqali yordam beradi. Bu yordam kerak, chunki homiladorlik qiyin va mas'uliyatli jarayondir. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari kasal ta'tillari deb ataladi, bu kelajakdagi ona tomonidan ish joyida taqdim etish uchun beriladi.

Onalik ta'tiliga qachon borish kerak

Homiladorlik ta'tilining davomiyligi homiladorlik turiga bog'liq:

Agar homiladorlik ko'p bo'lsa, u holda ayol yigirma sakkizinchi haftada ketishga haqli
Agar homiladorlik yakkalik bo'lsa, u holda ayol o'ttizinchi haftada ketishga haqli

Shuningdek, tug'ruq ta'tilining davomiyligi asoratlar ehtimoliga bog'liq. Shunday qilib, asoratlar ehtimoli va homiladorlik turi quyidagi variantlarning mavjudligiga olib keladi:

Agar homiladorlik yakkalik bo'lsa va tug'ruq paytida asoratlar bashorat qilinmasa, tug'ruq ta'tilining muddati bir yuz qirq kun - tug'ilgandan keyin etmish kunlik dam olish va tug'ilishdan etmish kun oldin.
Homiladorlik yakkalik bo'lsa, lekin shifokor tug'ruq paytida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan asoratlarni bashorat qilganda, bola tug'ilgandan keyin farmon muddati ortadi va sakson olti kun bo'ladi. Bunday holda, shifokor bemorning kasallik ta'tiliga tegishli yozuv qo'yadi
Homiladorlik ko'p bo'lsa, farmonning muddati tug'ruqdan oldingi davrda ham, tug'ruqdan keyingi davrda ham ortadi. Shunday qilib, homilador ayolning qolgan qismi bir yuz to'qson to'rt kun - tug'ilishdan sakson to'rt kun oldin va tug'ilgandan keyin bir yuz o'n kunlik muddat bilan ta'minlanadi.
Agar shifokor homiladorlik turi to'g'risida aniq ma'lumotga ega bo'lmasa va u ko'p bo'lganligi ma'lum bo'lsa, tug'ruqdan oldingi ta'til muddati o'zgarishsiz qoladi - etmish kun, tug'ruqdan keyingi ta'til esa bir yuz yigirma to'rt kungacha oshiriladi.
Agar bola tug'ilishi belgilangan sanadan oldin sodir bo'lsa, ayolga tug'ruqdan keyingi bir yuz ellik olti kunlik ta'til beriladi.

Keyinroq ketish mumkinmi

Homiladorlikning o'ttiz haftasidan keyin tug'ruq ta'tiliga chiqish imkoniyati mavjud. Shuni esda tutish kerakki, tug'ruq ta'tiliga chiqish uning bevosita mas'uliyati emas, balki homilador onaning huquqidir.

Xizmatni kechiktirish uchun zarur bo'lgan narsa - bu kasallik ta'tilini berilgan sanani aniq ko'rsatadigan ariza yozish.

Tug'ruqdan keyingi ta'til tug'ruqdan oldingi ta'til hisobiga uzaytirilishi mumkin emas. Ya'ni, boshqacha qilib aytganda, agar ayol homiladorlikning o'ttiz haftasidan keyin kasallik ta'tiliga chiqsa, tug'ilgandan keyin uning dam olish vaqti ko'paymaydi. Tug'ruqdan keyingi davrning muddati mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan belgilanadi.

Agar homilador ona o'ttiz haftalik homiladorlikdan keyin ishda qolsa, u naqd to'lovlar shaklida davlat nafaqalarini olish huquqiga ega emas. Uning nogironlik guvohnomasi daromad sifatida to'lanadi.

Men tug'ruq ta'tiliga chiqa olmaymanmi?

Tug'ilgan paytgacha ish joyida bo'lish imkoniyati mavjud. Onalik ta'tiliga qachon borish kerakligini ayolning o'zi hal qilishi mumkin. Muhim nuqta bu masalada ayolning va uning bolasining salomatligi va shubhasiz, homiladorlikning so'nggi oylarida mehnat vazifalarini bajarish umumiy holatga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. To'g'ridan-to'g'ri tug'ilgan kun va tug'ruqdan keyingi davr hali ham onalik ta'tillari shaklida berilishi tavsiya etiladi. Buning ikkita asosiy sababi bor:

Ayollar naqd pul olishlari mumkin
Zarur bo'lganda, ayol bolaga vaqt bera oladi

Men erta tug'ruq ta'tiliga chiqa olamanmi?

Homiladorlik juda qiyin bo'lishi mumkin. Ayol har doim ham sog'lig'iga zarar etkazmasdan, qonunda belgilangan o'ttiz hafta davomida ishlashga qodir emas (Mehnat kodeksining 255-moddasi). Rossiya Federatsiyasi) tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin.

Homiladorlik va tug'ish ta'tiliga muddatidan oldin borishning bir nechta variantlari mavjud:

Agar kelajakdagi onaning sog'lig'i bilan bog'liq muammolar bo'lsa, u holda yashash joyidagi tibbiy muassasada joylashgan terapevtga borish kerak. Terapevt sizni ishdan bir muddat ozod qiladigan kasallik ta'tilini beradi. Yosh onaning biron bir kasalligi bo'lgan taqdirda, u ma'lum bir sohada ixtisoslashgan boshqa tibbiy mutaxassisga, masalan, travmatolog, jarroh, oftalmolog va boshqalarga murojaat qilishi kerak.
Agar kelajakdagi onaning asoratlari bo'lishi taxmin qilinsa, u homiladorlik va tug'ish uchun ro'yxatdan o'tgan ginekologga murojaat qilishi kerak. Kichkina noqulaylik tug'ilganda, bu mutaxassis ayolni tekshirish va davolanish uchun kasalxonaga yuborishi mumkin, shundan so'ng rasmiy hujjat - kasallik ta'tilini beriladi.
Homilador ayol ta'tilga murojaat qilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 260-moddasida tug'ruqdan oldingi davrda homilador onaga pullik ta'til majburiy ravishda berilishi kerakligi aytiladi. Va staj Bu ish joyida unchalik muhim emas. Shunday qilib, homiladorlik paytida o'ttiz haftalik ish ostonasi yigirma oltitaga ko'chirilishi mumkin, chunki sizga ish beruvchi tomonidan yigirma sakkiz kungacha ta'til berilishi mumkin.
Agar homilador ayolning yoshi o'n to'rt yoshdan oshmagan bolasi bo'lsa, u kasal bo'lgan taqdirda, uchastka shifokori unga mutlaqo istalgan vaqtda kasallik ta'tilini beradi va homiladorlik muddati hech qanday rol o'ynamaydi.

Shunday qilib, yuqoridagi variantlardan birini ishlatib, homilador ayol har doim o'ttiz haftadan oldin tug'ruq ta'tiliga chiqish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Yo'q, lekin homilador ayolning ishlamasligi mumkin bo'lgan bir nechta holatlar mavjud.

Qonunchilik ayolning tug'ruq ta'tiliga chiqqan homiladorlik davrini nazarda tutadi - bu 30 hafta. Ammo ayolning belgilangan muddatdan oldin ishlamaslik uchun qonuniy yo'llarni topishga urinishining bir qancha yaxshi sabablari bor. Shuning uchun, belgilangan muddatdan oldin tug'ruq ta'tiliga qanday chiqish mumkinligi haqida savol tug'iladi.

1. Agar homilador ayolning sog'lig'ida asoratlar bo'lsa, u shikoyatlar bilan mahalliy terapevtga murojaat qilishi kerak. Tekshiruvdan so'ng shifokor uni kasallik ta'tiliga yuboradi, bu qonuniy ravishda ishga bormaslikka imkon beradi.

2. Agar ayolning homiladorligi homilador bo'lish tahdidi bilan davom etsa, u ginekologga murojaat qilib, statsionar davolanishga boradi, u erda u kuzatiladi. Davolash vaqtida homilador ayolga kasallik ta'tillari ham beriladi.

3. Lavozimda bo'lgan ayol 30 kunlik haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega. Ya'ni, tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin, ayol yillik yillik ta'tilga chiqish huquqiga ega.

4. Agar ayolning allaqachon 14 yoshgacha bo'lgan bolasi bo'lsa, u holda bola kasal bo'lib qolganda, tuman pediatri bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini beradi.

Shunday qilib, homilador ayol ishlamaslik uchun yuqoridagi sabablardan foydalanishi mumkin. Yana bir narsa shundaki, kasallik ta'tilining miqdori har bir ayolning individual holatiga bog'liq. Bitta kasallik ta'tilini yopgandan so'ng, ayol ertasi kuni yangisini ochishi mumkin va hokazo.

Shifokorlar har doim homilador ayollar bilan uchrashishadi, chunki kelajakdagi chaqaloq va ayolning salomatligi birinchi o'rinda turadi. Shifokor hech qachon homilador ayol ishlamaslik uchun kasallik yoki yomon ahvolga tushib qolganligini aytmaydi, u doimo homilador ayol tomonida bo'ladi.

Hozirgi vaqtda qonunchilik bazasi Rossiya Federatsiyasi (2018 yil boshida tuzatilgan) kontseptsiya ishlatilmaydi "Homiladorlik va tug'ish ta'tillari". Bu ibora bizning mamlakatimizda ikki turdagi ta'til uchun keng tarqalgan, birin-ketin, qoida tariqasida, tanaffussiz va turli yo'llar bilan tuzilgan jargon nomidir:

Onalik ta'tiliga ariza berish tartibi

Onalik ta'tilini olish uchun ariza namunasi

Onalik ta'tiliga chiqish zarurligi to'g'risidagi ariza boshqa ariza berish aktidan mutlaqo farq qilmaydi va standart tuzilishga ega:

"sarlavha" (varaqning yuqori o'ng burchagi), unda tashkilotning nomi, uning rahbarining familiyasi, ismi va otasining ismi, quyida joylashgan burchakda esa arizachining familiyasi, bosh harflari, lavozimi ko'rsatilgan. ko'rsatilishi;
hujjatning nomi, ya'ni "qopqoq" ostidagi varaqning o'rtasida tirnoqsiz yozilgan "bayonot";
ixtiyoriy formatda taqdim etilishi mumkin bo'lgan asosiy matn; asosiysi, ariza beruvchi o'ziga kerak bo'lgan ta'tilni, uning vaqtinchalik chegaralarini ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi so'rovni ro'yxatdan o'tkazishi va u yoki bu nafaqa tayinlash to'g'risidagi so'rovni bayon qilishi mumkin;
arizaga ilova qilingan barcha qo'shimcha hujjatlar quyida keltirilgan (odatda bu asl nusxadir kasallik ta'tillari tibbiy muassasa tomonidan berilgan va homiladorlik holatini tasdiqlovchi antenatal klinikada berilgan sertifikatning asl nusxasi);
pastki o'ng burchakda ariza beruvchi hujjat topshirilgan sanani, shuningdek, o'z imzosini qo'yadi.

Murojaat qilgandan keyin va hammasi zarur hujjatlar ish beruvchi nashr etadi tug'ruq ta'tillari to'g'risidagi buyruq, bunga misol quyida ko'rsatilgan.

Kelajakdagi onaga tug'ruq ta'tiliga qachon borish kerakligi va onalik ta'tilining qanday nuanslarini bilishingiz va tushunishingiz kerak - bizning maqolamizni o'qing.

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari homiladorlik paytida ayollarga beriladi. Buning sababi, bolaning tug'ilishi ayolning hayotida juda mas'uliyatli va muhim voqea bo'lib, unga oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Bunga qo'shimcha ravishda, homilador ayollar uchun to'liq kunlik ish bilan shug'ullanish ancha qiyin. Oxirgi bosqichlarda mavqega ega bo'lgan ko'plab ayollar uchun sakkiz yoki o'n ikki soatlik ish kuni haqida gapirmaslik uchun odatiy uy ishlarini qilish qiyin bo'ladi. Bu tananing to'liq qayta tuzilishi va tug'ilishga tayyorlanishi bilan bog'liq.

Ushbu maqolada biz sizga homilador ayollar Rossiya Federatsiyasi va Ukrainada tug'ruq ta'tiliga chiqishlari kerak bo'lgan davr haqida gapirib beramiz.

Onalik ta'tillari qancha davom etishi kerak - kelajakdagi onalar uchun dolzarb mavzu

Rossiya Federatsiyasida, Ukrainada ayollar tug'ruq ta'tiliga necha akusherlik haftasi, homiladorlik oylari boradi?

Oxirgi ma'lumotlarga ko'ra, homiladorlikning 30 akusherlik haftasiga to'g'ri keladigan 7 oy yoki undan ortiq muddatga ega bo'lgan homilador ayollar Rossiya Federatsiyasida tug'ruq ta'tiliga chiqish huquqiga ega.

Ba'zi holatlar alohida e'tiborga loyiqdir:

Agar kelajakdagi ona egizak yoki uch egizakni kutayotgan bo'lsa (ultratovush tekshiruviga ko'ra), u holda tug'ruq ta'tillari 194 kunni tashkil qiladi, shundan 84 kun tug'ilishdan oldin va 110 kun tiklanish va bola parvarishi uchun beriladi.
Agar tug'ish paytida ikki, uch yoki undan ortiq bola tug'ilishi aniqlansa, homiladorlik va tug'ish ta'tilining odatdagi davriga (140 kun) 54 qo'shimcha kun qo'shiladi.
Qiyin tug'ilish holatlarida yoki sezaryen ota-ona ta'tili 16 kunga ko'proq bo'ladi. Bu vaqt yangi tug'ilgan onaning tanasini tiklash uchun beriladi.

Muhim! erta tug'ilish(20-33 akusherlik haftalari) chaqaloq tug'ilgan paytdan boshlab 156 kunga teng bo'lgan tug'ruq ta'tilining davomiyligini aniqlang.

Ukrainada tug'ruq ta'tillari bilan bog'liq vaziyat biroz boshqacha.

30 akusherlik haftasi davomida homilador ayol 152 kunlik (tug'ruqdan 76 kun oldin va keyin) tug'ruq ta'tiliga chiqish huquqiga ega.
Tug'ilgandan so'ng paydo bo'lgan qiyin tug'ruq yoki sog'liq muammolari ayolga allaqachon mavjud bo'lganlarga qo'shimcha ravishda 70 kunlik tug'ruq ta'tilini olish imkonini beradi.

Ko'rib turganingizdek, Rossiya va Ukrainada tug'ruq ta'tillari bo'yicha farq unchalik katta emas.

Onalik ta'tiliga qachon borishni qanday hisoblash mumkin?

Onalik ta'tilining boshlanishini qanday hisoblashni tushunish uchun, hech kim sizni bu ta'tilga ruxsatsiz ruxsat bermasligini tushunishingiz kerak. Ish beruvchi uni sizga taqdim etishi uchun sizga tegishli hujjat - ginekolog tomonidan tasdiqlangan muhr bilan sertifikat kerak. Ushbu hujjat korxona yoki kompaniyaning buxgalteriya bo'limiga yuboriladi. Odatda, shifokorning o'zi homilador ayoldagi homila soniga, shuningdek, uning holatiga qarab, tug'ruq ta'tilining boshlanishini ko'rsatadi. Ba'zi hollarda tug'ruq ta'tillari juda erta beriladi.

Biz allaqachon yozganimizdek, shifokorlar an'anaviy ravishda 30 yoshdan boshlab tug'ruq ta'tilini yuborishadi akusherlik haftasi homiladorlik.

Homiladorlikning 30 akusherlik haftasidan oldin tug'ruq ta'tiliga chiqish mumkinmi va qanday qilib ketish mumkin?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, 30 akusherlik haftasidan oldin tug'ruq ta'tiliga chiqish mumkin! Bu faqat shifokorning retsepti va tibbiy ko'rsatmalar asosida amalga oshirilishi mumkin.

Agar homiladorlik yaxshi o'tayotgan bo'lsa va kasalxonaga murojaat qilish bilan bog'liq jiddiy shikoyatlar bo'lsa, kelajakdagi ona kuzatilmaydi, keyin shifokor onalik davrining boshlanishi sifatida 30 akusherlik haftasini qayd etadi.

Belgilangan muddatdan kechroq tug'ruq ta'tiliga chiqish mumkinmi?

Kelajakdagi onaning xohishi va farovonligiga qarab, keyinchalik tug'ruq ta'tiliga chiqish mumkin. Agar shifokor ruxsat bersa, ta'tilni 2-5 haftaga kechiktirish mumkin.
Afsuski, ba'zi hollarda ayol deyarli tug'ilishgacha ishlashga majbur bo'ladi. U emas eng yaxshi tarzda uning kelajakdagi farovonligi va tiklanishiga ta'sir qiladi.

Ko'p homiladorlik bilan ular qachon tug'ruq ta'tiliga chiqishadi?

Agar bitta homila bilan homiladorlik paytida ular odatda 30-akusherlik haftasidan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqsalar, ikki yoki undan ortiq homila bilan homiladorlik bilan tug'ruq ta'tillari 2 haftaga yaqinlashadi.

Bu muhim! Ko'p homiladorlik bilan ular 28-akusherlik haftasidan ta'tilga chiqishadi! 194 kun davom etadi. Ulardan 84 kun oldin etkazib berish va 110 kundan keyin.

Onalik ta'tiliga qanday borishni bilish uchun bizning maqolamizni o'qing: