Ishlamaydigan homilador ayollar uchun farmon. Ishsizlar uchun bolalar nafaqalari

O'zini qiyin hayotiy vaziyatga duchor qilgan har qanday ayol (ishsiz qolgan) 2017 yilda ishlamaydigan ayollarga qanday to'lovlar to'lanishi kerakligini bilishi kerak. Agar homilador bo'lgan ayol rasmiy ravishda ishlamasa yoki umuman ishlamasa nima qilish kerak? U tug'ruq ta'tilini olish huquqiga egami?

Bolali oilalarga ijtimoiy yordam ko'rsatish tizimi to'lovlarning katta ro'yxatini, olish shartlari va ota-onalar va vasiylarga bevosita bog'liq bo'lgan ma'lum kvotalar o'rnatdi. Barcha to'lovlar ish joyida amalga oshiriladi. Ishlamaydigan fuqarolarga tug'ruq to'lovlariga yo'l qo'yilmaydi, lekin Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi (38-modda) va Oila kodeksiga (1-modda) ko'ra, ular mamlakatdan kafolatlangan to'lovlarni olish huquqiga ega. farmon davomida to'lanadigan mashhur imtiyozlar. Ota-onalar yoki vasiylar, agar ular amalda kichik bolaga g'amxo'rlik qilsalar, tug'ruq uchun nafaqa olish huquqiga ega.

Ishlamaydigan onalarga tug'ruq to'lovlari to'lanadi:

homilador ona bir yarim yoshli bolani qo'llab-quvvatlaganida, u ishdan bo'shatildi (bu nafaqa ta'tilga ketayotganda beriladi);
agar onasi farmon vaqtida chiqib ketishi kerak bo'lsa;
qiz homiladorlik vaqtida o'zboshimchalik bilan ishdan ketadi, ammo bu erda sug'urta hodisasi ko'zda tutilmagan (chaqaloq uchun to'lov u tug'ilgan kundan boshlab amalga oshiriladi).

Ishsiz homilador onalarga qonunda qanday imtiyozlar beriladi?

Bola tug'ilganda ishlamaydigan onalar uchun nafaqa miqdori 16 350 rublni tashkil qiladi. Ilgari bu miqdor 16 000 rubldan kam edi. Mablag' bir marta to'lanadi. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun quyidagi miqdorlar belgilanadi:

birinchi chaqaloq uchun 3066 rubl miqdorida;
ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun 6131 rubl miqdorida. Homilador ayollar ushbu to'lovni bola tug'ilgan kundan boshlab bir yarim yoshga to'lgunga qadar olish huquqiga ega.

Ishsiz qizlarga tug'ruq to'lovlari faqat kompaniyaning qulashi yoki ishdan bo'shatilganligi sababli o'z lavozimini tark etgan taqdirda to'lanadi. Ammo bu pullar shunchalik kichikki, ayol o'zini va chaqalog'ini to'liq himoya qilishi qiyin, ayniqsa iqtisodiy inqiroz davrida.

Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa to'lash uchun ariza beruvchi fuqarolar

Yaxshi maoshga ega ishlaydigan fuqarolar har doim munosib to'lovlarga ishonishlari mumkin. Mablag'lar moliyalashtirish manbai - Jamg'arma tomonidan to'lanadi ijtimoiy sug'urta. Homilador ayol qancha pul olish huquqiga ega ekanligini hisoblash uchun o'rtacha arifmetik ko'rsatkich ikki kunlik daromadni hisoblashdan olinadi. so'nggi yillar ish. Bu uchun daromad va sug'urta tajribasi miqdori hisobga olinadi ish kitobi. Homilador ayol ta'tilga chiqqan yil uchun ish haqi hisob-kitob bazasi sifatida olinmaydi.

Onalik nafaqasi kasallik ta'tilini taqdim etganidan keyin 10 kun o'tgach to'lanadi. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari tug'ilishdan oldin va tug'ilgandan keyin 70 kun davom etadi, boshqacha aytganda, 140 kun. normal homiladorlik agar qiz bitta chaqaloqni olib yursa. Egizaklar yoki uch egizaklar paydo bo'lganda, ta'til tug'ilishdan oldin 84 ta va tug'ilgandan keyin 110 ta bo'ladi, ya'ni 194 kunlik bir muddat. Chaqaloq tug'ilgandan keyin og'irlik tarixi bilan qizga 86 kun beriladi, umumiy muddat 156 kun. Quyidagi ayollar ushbu imtiyozni olishlari kafolatlanadi:

rasmiy va shartnoma asosida ishlayotganlar, ajralmas ijtimoiy javobgarlikka tortiladilar. homiladorlik holatida sug'urta;
rossiya Federatsiyasi fuqarolik harbiy qismlarida xodimlar;
kompaniyaning qayta tashkil etilishi (tashkilotning tugatilishi) munosabati bilan ishdan ayrilgan;
yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlashni to'xtatgan;
notarius yoki advokat maqomini yo'qotgan;
umumiy taʼlim muassasalarida toʻlov-kontrakt va byudjet asosida kunduzgi taʼlim boʻyicha tahsil olayotgan talaba qizlar (gʻoyibdan oʻqiyotganlar tugʻilganlik uchun kompensatsiya talab qilmaydilar);
muddatli shartnoma bo'yicha xizmat qilish.

Onalik nafaqasi miqdori:

34522 rub. - normal tug'ish paytida (140 kun);
38467 rub. - yuk bilan tug'ilganda (156 kun);
47837 rub. - egizak yoki undan ko'p tug'ilgan (194 kun).

Eng kam miqdorda, yaxlit imtiyozli sug'urta va davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash shaklida, qarordagi to'lovlar tashkilotning qulashi sababli chaqaloq tug'ilishidan bir yil oldin ishdan bo'shatilgan ishsizlarga, shuningdek homilador ayollarga to'lanadi. tug'ruq ta'tilida bo'lganlar. Homiladorlik davrida mehnatga layoqatsizligi uchun nafaqasiz qolgan qizlar (aslida ishsiz ayollar, talabalar, talabalar).

12 haftagacha ginekologda ro'yxatdan o'tgan qizlar 613 rubl miqdorida yagona nafaqa to'lashdan tashqari oladilar. Bu to'lovlar ishsiz ayollar uchunmi? Javob aniq yo'q.

Bola tug'ilganda to'lovlar

Bola paydo bo'lganda, ota-onalar yoki vasiylar chaqaloqning tug'ilishi munosabati bilan bitta to'lov uchun ariza berishadi. Bunga bolani asrab olgan ota-onalar kiradi va u hali uch oylik emas edi. Egizaklar yoki undan ham ko'proq bolalar tug'ilganda, nafaqa barcha bolalarga alohida to'lanadi. Ota-onalar ulardan qaysi birini olishini hal qilishadi bir martalik to'lov bolaning tug'ilishida, agar ikkalasi ham to'g'ri ishlasa. Oilaning faqat bitta a'zosi, albatta, ishlaydigan, ushbu nafaqa uchun ariza berishi mumkin. Ikkalasi ham ishlamay yoki o‘qimay qolganda tuman aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limiga murojaat qilib, to‘lovni rasmiylashtiradi. Talabalar avvalroq o'qish joyidagi kadrlar bo'limiga murojaat qilishlari mumkin edi. Bolani yolg'iz o'zi tarbiyalayotgan ishlamaydigan onaga bola tug'ilganda to'lanadigan to'lovlar yashash joyi bo'yicha aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari ixtiyorida qoplanadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun foyda

Bola parvarishi uchun nafaqa olish uchun nomzodlar quyidagilar:

Bolaga g'amxo'rlik qiluvchi onalar, otalar, qarindoshlar, vasiylar.
Rossiya Federatsiyasining harbiy qismlarida davlat xizmatida bo'lgan ona yoki ota.
Agar vasiy ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan bo'lsa yoki kompaniya tugatilganligi sababli bolani ko'tarib yurgan bo'lsa.
Boshqa shaxslar ham yakka tartibdagi tadbirkor sifatidagi faoliyatini tugatdilar.
Shartnoma asosida ishlaydigan yoki kommunal xizmatda bo'lgan, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qiladigan onalar.

Ro'yxatga olingan barcha shaxslar, homiladorlik va tug'ish ta'tilida ishdan bo'shatilgan onalar bundan mustasno, bolani boqish uchun ta'tilga chiqqanlarida bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari.

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa tug'ruqdan keyingi davrda, tug'ruq ta'tilining tugashi bilanoq to'lashga tayyor. Ishsiz onaga nafaqa Ijtimoiy ta'minot bo'limi tomonidan tayinlanadi. Ushbu to'lovni olish uchun ayol mehnat birjasidan ishsizlik nafaqasini olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etishi kerak. Ta'lim muassasalarida to'liq vaqtda o'qiyotgan onalar tanlash uchun to'lovning bir turini olish huquqiga ega: chaqaloq tug'ilgandan keyin 1,5 yoshga to'lgunga qadar yoki tug'ruq ta'tilini tugatgandan keyin bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar. Ijtimoiy ta'minot muassasasida ma'lum bir qiymatda minimal miqdorda nafaqa tayinlang.

Ishsizlik tufayli bandlik markazida ro'yxatdan o'tgan ishlamaydigan onaga tug'ruq to'lovlari to'lanmaydi. Mehnat birjasi homiladorlik munosabati bilan pul bilan deyarli hech qanday aloqasi yo'q. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olgandan so'ng, ayol uni ish bilan ta'minlash markaziga beradi va bayramlarda tashriflar to'xtatiladi. Agar ta'tildan keyin u ish topib, uni ishga tushirishga qaror qilsa, mehnat birjasi unga ishsizlik nafaqasini to'lashni faollashtiradi. eng kichik o'lcham nafaqa 850 rubl, maksimal - 4900 rubl. oyiga.

Ishsiz fuqarolarga kasallik ta'tillari to'lanadimi?

Shartli ravishda siz "ha" deb aytishingiz mumkin, ammo shartlarga ko'ra: fuqaro tashkilot yoki korxonaning qulashi tufayli ishsiz qoldi, o'sha paytdan boshlab ishsiz qoldi. bir yildan ortiq. Bu holatda qanday to'lovlar to'lanadi?

Bunday onalar uchun ma'lum shartlar mavjud:

Homilador bo'lgan ayollarga butun ta'til uchun pullik tug'ruq ta'tillari beriladi. 2017 yilda bu miqdor 613 rublni tashkil etdi, bu miqdor taqdim etilgan tug'ruq ta'tiliga bog'liq.
Homilador ayolning kasallik ta'tilini olishi ishsiz sifatida ro'yxatdan chiqarish uchun sabab emas.
Farmon tugagandan so'ng, mehnat birjasida bo'lgan ayol tug'ruq uchun to'lanadigan summani oladi (agar birjada ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab 18 oy o'tmagan bo'lsa).

Ishlamaydigan ayollar homiladorlik va tug'ish uchun quyidagi hollarda to'lov olish huquqiga ega emaslar:

ayol uzoq vaqt davomida doimiy ishsiz;
mehnat birjasiga qo'yilgunga qadar hech qayerda ishlamagan;
o'z ixtiyori bilan ishdan ketadi.

Agar ular rasman ishlayotgan bo'lsa, ularga nafaqa to'lanadi, chunki bu holda bolani kutish va to'lovlar bilan bog'liq sug'urta hodisasi sodir bo'ladi. Doimiy ish joyi bo'lmagan yolg'iz ona yashash joyi yoki ro'yxatdan o'tganligi uchun ijtimoiy ta'minot bo'limiga ariza berish orqali to'lovlarni qoplash huquqiga ega.

Onalik nafaqasi miqdorini aniqlash printsipi

Ishlayotgan ona uchun kompensatsiya o'rtacha ish haqi miqdoridan hisoblanadi. Ishlayotgan qiz har bir chaqaloq uchun ish haqining 40 foizini olish huquqiga ega. Doimiy ish joyidagi buxgalteriya bo'limida onaga kompensatsiyani hisoblash uchun oxirgi ikki yil uchun ish haqi hisobga olinadi. Hisoblash uchun ro'yxatga olingan yil asos qilib olinmaydi. Ikki butun yil uchun daromad miqdori kunlar soniga bo'linadi, masalan: 350 000+280 000 = 630 000/730 = 863. Bu kasallik to'lovisiz o'rtacha daromad va hisoblanmagan boshqa summalar sug'urta mukofotlari kuniga, miqdori ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi, mos ravishda 863 * 140 = 120820 rubl.

Homilador ayollar uchun kompensatsiya chegarasi dan belgilanadi maksimal miqdor daromad va 266 192 rublni tashkil etadi. Kichik ish haqi bilan ayol 34522 rubl miqdorida belgilanadi. Oyiga minimal daromad miqdoridan hisoblab chiqiladi - 7500 rubl.

Oq rasmiy maosh bilan ayol ishonish huquqiga ega katta o'lchamlar to'lovlar va moliyaviy ahvol haqida tashvishlanmang.

tug'ilganlik haqidagi guvohnoma

Tibbiy tashkilotda lavozimdagi qiz kasallik ta'tilining guvohnomasi bilan birga tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomani oladi. Tug'ilganlik haqidagi guvohnomaga ko'ra, ayol qaysi tibbiyot muassasasida tug'ishini tanlash huquqiga ega. Tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnomani berishdan asosiy maqsad tibbiyot muassasalari tomonidan tug‘ilishga yordam ko‘rsatish va bepul dori-darmonlar bilan ta’minlashda ko‘rsatilayotgan xizmatlar sifatini oshirishdan iborat. Tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar prezident dasturining bir qismi bo'lib, uning yordamida homilador ayol tug'adigan tibbiy muassasani tanlaydi va shifoxona buning uchun pul oladi. Sertifikat ayollarga homiladorlikning 30-haftasida (ko'p homiladorlik uchun - 28 haftada) beriladi.

Xulosa

Ishsiz onalarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Mehnat birjasida ro'yxatdan o'tgan yoki tashkilotning to'xtatilishi munosabati bilan yil davomida ta'tilga chiqqan ishlamaydigan ayolga homiladorlik va tug'ish nafaqasi (farmon davomida oyiga 613 rubl).
Agar ular armiya bo'linmalarida xizmat qilsalar, shahar organlarida yoki shartnoma bo'yicha ishlasalar, ular har oyda butun farmon uchun pul nafaqasi miqdorida to'lovlarni oladilar.
Oliy va oʻrta taʼlim muassasasining kunduzgi boʻlimda oʻqiyotgan talabalari homiladorlik va tugʻish taʼtilining har bir oyi uchun stipendiya miqdorida toʻlovlar oladilar.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi berilganda, siz onalik nafaqasini olish uchun ariza berishingiz mumkin. Agar biron sababga ko'ra ayol kasallik ta'tilini o'z vaqtida berishga ulgurmagan bo'lsa, u holda ta'til tugaganidan keyin olti oy ichida u o'ziga tegishli to'lovni olish uchun ariza berishi mumkin. Ishsiz qizlar bu kompensatsiyani talab qila olmaydi. Ular chaqaloq tug'ilishi uchun yagona nafaqa va uni saqlash uchun to'lovlarga ishonish huquqiga ega. Ishlamaydigan homilador ayollarga to'lovlar ijtimoiy ta'minot ixtiyorida beriladi. Bundan tashqari, erta sanada ro'yxatdan o'tishda ularga to'lov to'lanmaydi, bundan tashqari, ular uch yilgacha bo'lgan bola uchun 50-65 rubl miqdorida kompensatsiya olish huquqiga ega emaslar.

Ishga ega bo'lgan va homiladorlik davrida va tug'ilgandan keyin FSS tizimida sug'urtalangan ayollar turli xil imtiyozlar ko'rinishidagi muayyan ijtimoiy kafolatlarga ishonishlari mumkin. Ulardan ba'zilari belgilangan miqdorda to'lanadi, ba'zilari esa olingan ish haqi miqdoriga bog'liq. Va homilador ishlamaydigan ayollarga qanday imtiyozlar beriladi? Axir ular ish beruvchiga to'lovlar uchun ariza bera olmaydilar va o'rtacha daromad ular imtiyozlarni hisoblashlari shart emas. Ishsiz ayol bolani kutayotganda nimani kutishi mumkin, biz materialimizda ko'rib chiqamiz.

Ishsiz homilador ayollarga nafaqa to'lanadimi?

Birinchidan, keling, kim ishlamaydigan homilador onalarga tegishli bo'lishi mumkinligini hal qilaylik. Xususan, ushbu toifaga quyidagilar kiradi:

Ishsiz, ishdan bo'shagan yoki tegishli ro'yxatga olinmasdan ishlaydigan ayollar. Agar ayol ishlayotgan bo'lsa ham, lekin ish beruvchi bilan munosabatlari hujjatlashtirilmagan bo'lsa ham, u nafaqa tayinlash uchun ishlayotgan deb hisoblanishi mumkin emas, chunki uning ish haqi norasmiy hisoblanadi va onalik va kasallik bilan bog'liq sug'urta mukofotlari undirilmaydi;
Ayollar - Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tgan tadbirkorlik faoliyatini to'xtatgan yakka tartibdagi tadbirkorlar;
Faoliyatini to‘xtatgan xususiy advokatlar va notariuslar;
Korxona tugatilishi yoki tadbirkor-ish beruvchi faoliyati tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan ayollar;
Muddatli harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlari;
To'liq vaqtda o'qiyotgan talabalar.

Agar ishsiz homilador ayol va ishlaydigan ayol qanday to'lovlarni olishini solishtiradigan bo'lsak, nafaqalarning bir qismi ishsizlar uchun mavjud emasligini ko'ramiz, chunki ular o'rtacha daromaddan hisoblanishi kerak. Ba'zi hollarda, ishi bo'lmagan ayolga bunday nafaqa tayinlanishi mumkin, lekin faqat minimal miqdorda. Keling, ishlamaydigan onalarga qanday to'lovlar mavjudligini va qanday sharoitlarda mavjudligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Istisno hollarda homilador ishsizlarga qanday to'lovlar to'lanadi

Onalik ta'tillari uchun to'lov - Ushbu tug'ruq nafaqasi ishlamaydigan ayollarga to'lanmaydi, ammo istisnolar mavjud:

Tashkilotni tugatish, tadbirkorlik faoliyatini tugatish paytida ishdan bo'shatilgan yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar, ular ishsiz deb tan olingan kundan bir yil oldin, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, ularga imtiyozlar beriladi. Ammo, agar ishlaydigan odamlar uchun uning miqdori o'rtacha ish haqining 100 foizini tashkil etsa yoki joriy eng kam ish haqidan hisoblangan bo'lsa, unda bu homilador ishsiz ayolga to'lanadigan to'lovlar - oyiga eng kam belgilangan miqdor 613,14 rubl, tug'ruq ta'tillari uchun. 140 kun 2822,12 rublni tashkil qiladi. , 156 kun uchun - 3144,65 rubl, 194 kun uchun - 3910,66 rubl. (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son Qonunining 7 va 8-moddalari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-son qarori). Imtiyozlarni olish uchun siz yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot organiga murojaat qilishingiz kerak. Agar ayol ishsizlik nafaqasini oladigan bo'lsa, u holda u va tug'ish nafaqalari o'rtasida tanlov qilish kerak bo'ladi - bu to'lovlarni bir vaqtning o'zida olish mumkin emas.
Kelajakdagi onalar - oliy o'quv yurtlari, ilmiy tashkilotlar va boshqa kasbiy ta'lim muassasalari talabalari o'zlarining stipendiyalari miqdorida nafaqa olishlari mumkin. Onalik nafaqasini to'lash o'qish joyida amalga oshiriladi va talabaning qaysi asosda o'qiyotgani muhim emas - tijorat yoki byudjet (Rossiya Federatsiyasi FSSning 08.09.2010 yildagi 02-02-01-sonli xati /). 08-3930).

Onalikdan tashqari homiladorlikning 12 xaftaligidan oldin tibbiy registrga kirgan ayollar, bir martalik to'lov(81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Uning o'lchami qat'iy va indeksatsiyaga bog'liq - bugungi kunda u 613,14 rublni tashkil qiladi. Ushbu to'lovni faqat tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lganlar, ya'ni tugatilish davrida ishdan bo'shatilgan ayollar va kunduzgi bo'lim talabalari, qolganlari olishlari mumkin. ishlamaydigan nafaqa kerak emas.

Homilador ishlamaydigan ayollar va onalarga qanday to'lovlar to'lanadi

Mutlaqo barcha ishsiz ayollar huquqiga ega bola tug'ilganda bir martalik to'lov . Yangi tug'ilgan chaqaloqning onasi yoki otasi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Ishlaydigan ota ish joyida nafaqa oladi, agar ishsiz yolg'iz ona nafaqa olsa yoki ikkala ota-ona ham o'qisa, u holda u yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan to'lanadi.

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun nafaqa miqdori hamma uchun bir xil va faqat indeksatsiya bilan bog'liq holda o'zgaradi. 01.02.2017 dan bu 16 350,33 rublni tashkil qiladi. (Hukumatning 88-son qarori). Qabul qilingan miqdorga allaqachon mavjud bo'lgan bolalar soni ta'sir qilmaydi va egizaklar tug'ilganda, ularning har biri uchun nafaqa to'liq miqdorda tayinlanadi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa ish bilan band ayollarga ish haqining 40 foizi saqlanib qoladi, ishsiz ayollarga esa faqat eng kam miqdor belgilanadi: 3065,69 rubl. birinchi bola uchun oyiga va 6131,37 rubl. - ikkinchi va undan keyingi yosh bolalar uchun. Ishsiz onalar uchun nafaqa ijtimoiy himoya organi tomonidan bola tug'ilgan kundan boshlab 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Ishsizlik nafaqasini oladigan onalar ikkita to'lovdan faqat bittasini tanlashlari kerak - ularni bir vaqtning o'zida qo'llash mumkin emas. Talaba onalar uchun nafaqa olish huquqi hatto o'qishni davom ettirishda ham saqlanib qoladi, lekin ular ham tanlov qilishlari kerak: tug'ruq va 1,5 yilgacha bo'lgan parvarish nafaqasi o'rtasida.

Harbiy xizmatchilarning xotinlari uchun maxsus nafaqalar bandligidan qat'i nazar, ijtimoiy ta'minot organlari, shu jumladan, ishsizlarga maosh to'laydilar. Ayollar ushbu to'lovlarni homilador ayollar va onalar uchun boshqa barcha nafaqalar bilan bir qatorda oladilar:

Muddatli harbiy xizmatchining xotiniga bir martalik nafaqa 180 kunlik homiladorlik muddati va ro'yxatdan o'tgan nikoh mavjudligiga tayanadi. Nafaqa miqdori 25 892,45 rublni tashkil qiladi. (81-FZ-son Qonunining 12.3-moddasi).
Muddatli harbiy xizmatchining bolasi uchun oylik nafaqa tug'ilgan kundan boshlab to'lanadi, lekin otasi muddatli harbiy xizmatni o'tashni boshlagan kundan oldin emas. To'lov bola 3 yoshga to'lgunga qadar davom etadi, lekin otaning harbiy xizmati tugagan kundan kechiktirmay (81-FZ-son Qonunining 12.6-moddasi). Nafaqa miqdori 11 096,76 rublni tashkil qiladi. oyiga.

Ishlamaydigan homilador ayolga qanday to'lovlar to'lanadi:

Agar ijtimoiy ko'rsatkichlar va tibbiy xulosalar mavjud bo'lsa, homilador ona qo'shimcha ovqatlanish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Uning hajmi hududlar tomonidan belgilanadi, ular naqd yoki natura shaklida nafaqa berishni ham hal qiladilar.
Mahalliy darajada homilador ayollarga, shu jumladan ishsizlarga boshqa to'lovlar va qo'shimcha to'lovlar viloyat byudjetlari mablag'lari hisobidan qo'shimcha ravishda belgilanishi mumkin.

Quyidagi toifadagi ayollar ishsiz onalar hisoblanadi:

Rasmiy ishsiz ayollar.
Onalik ta'tiliga chiqishdan bir yil oldin ishdan bo'shatilgan, chunki.
Universitetlar va boshqa ta'lim muassasalarining kunduzgi bo'limi talabalari.
tug'ruq ta'tilida.

Naqd pul to'lovlari "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" gi 81-FZ-sonli Qonunga muvofiq tartibga solinadi. Ushbu huquqiy normaga ko'ra, davlat byudjet pullaridan nafaqa to'laydi.

Shuningdek, to'lovlar 255-sonli "Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi qonun bilan tartibga solinadi. Ushbu qoidalarda to'lovlar uchun barcha shartlar aniq ko'rsatilgan. Ular kerak bo'lganda to'ldirilishi va o'zgartirilishi mumkin.

2019 yilda ishlamaydigan homilador ayollarga qanday to'lovlar to'lanadi?

Ishlamaydigan homilador onalar quyidagi turdagi to'lovlarni olish huquqiga ega:

Homiladorlik va tug'ish uchun foyda. Suyanadi:
Korxonani tugatish uchun tug'ruq ta'tiliga chiqishdan bir yil oldin ishdan bo'shatilgan;
BiRda ta'til erining boshqa hududga ishlashga o'tishi munosabati bilan ishdan bo'shatilganidan bir oy oldin kelganlar;
Homilador ayolning kasalligi, bu hududda qolish va ishlashni davom ettira olmaydi;
1-guruh nogironligi bo'lgan kasal oila a'zolariga g'amxo'rlik qilish uchun ishlashni to'xtatish zarurati tibbiy xulosa bilan tasdiqlangan.

Homiladorlikning boshida ro'yxatdan o'tish uchun ruxsat. U faqat birinchi xatboshidagi kabi bir xil toifadagi ayollarga to'lanadi.
15 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa. Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan mutlaqo barcha ishlamaydigan onalarga to'lanadi.
2018-yil 1-yanvardan keyin tug‘ilgan bolalar uchun Putin nafaqasi oila a’zosiga to‘g‘ri keladigan daromadi mintaqada tasdiqlangan yashash minimumidan 1,5 baravar kam bo‘lgan oilalarga to‘lanadi.
Bola tug'ilishi uchun bir martalik yordam. Barcha ota-onalarga, ularning ish joyidan qat'i nazar, to'lanadi.

2019 yilda homilador ishsiz ayollarga to'lov miqdori

Ota-onalarga beriladigan mablag'lar quyidagilardan iborat:

BIR nafaqasi onaning o'rtacha kunlik ish haqi 2 uchun hisoblanadi kalendar yillari farmondan oldingi homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tillari kunlarining soniga ko'paytiriladi.
Erta sanada LCD bilan ro'yxatdan o'tish uchun to'lov 649,84 rublni tashkil qiladi.
Birinchi bola uchun 15 yoshgacha bo'lgan parvarish uchun nafaqa 4 465 rublni tashkil qiladi, 2019 yilda ishlamaydigan onaga ikkinchi bola uchun tug'ruq to'lovlari 6 284 rublni tashkil qiladi.
Putinning nafaqa miqdori yashash joyidagi yashash darajasiga bog'liq. Mamlakatda o'rtacha 10 000 rubldan sal ko'proq (.)
Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa 17 238 rublni tashkil qiladi.

Muhim! Bir yarim yilgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun muntazam nafaqa va mintaqaviy hisob-kitoblarni olish uchun ona chaqaloq ro'yxatga olingan joyda ro'yxatga olinishi kerak.

Kerakli hujjatlar

Bolaga moliyaviy yordam olish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

Identifikatsiya.
Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.
Oilaviy hujjat.
Pul o'tkazish uchun hisob.
Onaning boshqa ishsizlik nafaqalarini olmasligini tasdiqlovchi hujjat.

Imtiyozlar uchun qayerga murojaat qilish kerak?

Moliyaviy resurslarni olish uchun ayol ro'yxatdan o'tgan joydagi ijtimoiy ta'minotga murojaat qilishingiz kerak. U davlatdan yordam olish huquqini tasdiqlovchi sanab o'tilgan hujjatlarni oldindan tayyorlashi kerak.

Xodimlar ijtimoiy himoya aholi bir hafta ichida mablag'larni hisoblash masalasini ko'rib chiqishi kerak. Agar ariza ma'qullansa, ayol qabul qiladi oylik to'lovlar 26 gacha. Mablag'lar pochta orqali yoki bank hisob raqamiga o'tkazilishi mumkin.

Davlat xizmati yoki MFC veb-sayti orqali ro'yxatdan o'tish

Xizmatlar orqali siz quyidagilarni amalga oshirishingiz mumkin:

Tug'ilganlik uchun nafaqa olish uchun ariza bering.
Bir yarim yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ariza bering.

Davlat xizmatlari orqali to‘lovlarni amalga oshirish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.
Talabalar uchun o'qish joyidan ma'lumotnoma.
Identifikatsiya.
Imtiyozlar uchun ariza.

Avvalo, siz saytda ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Usiz hech narsa ishlamaydi. Bundan tashqari, hisob-kitoblar faqat hisob qaydnomasini yaratgan va tizimga kirgan shaxslarga berilishi mumkin elektron formatda.

MFC orqali imtiyozlarga murojaat qilish uchun avvalo eng yaqin filialga qo'ng'iroq qilishingiz va bunday xizmatning mavjudligini tekshirishingiz kerak. Agar bunday xizmat mavjud bo'lsa, unda siz uchrashuvni belgilashingiz kerak.

Shuningdek, siz MFCga kelishingiz, elektron navbat uchun kupon olishingiz mumkin. Jarayon uchun hujjatlar standart talab qilinadi.

Muhim! Imtiyozlarni olish uchun ariza berish uchun birinchi navbatda bolani yashash joyida ro'yxatdan o'tkazish kerak.

Ishsiz homilador ayollarga to'lovlarning nuanslari

Agar kelajakdagi ona mehnat birjasida ro'yxatdan o'tishga muvaffaq bo'ldi, keyin bunday ishsiz homilador ayol ishlaydigan ayol kabi bo'lishi kerak.

Agar egizaklar kutilsa, ta'tildan ikki hafta oldin foydalanish mumkin.

Kerakli hisob-kitoblar bandlik markazi tomonidan amalga oshiriladi, ammo faqat klinikadan ma'lumotnoma taqdim etilgandan keyin. Bu bo'ladi eng past ishsizlik nafaqasi, ya'ni oyiga 850 rubl.

Kelajakdagi ona ta'tilga chiqqanda, u mehnat birjasida reestrdan chiqariladi. Chaqaloq uch yoshga to'lganda, u qaytib kelish huquqiga ega.

Ayol farmondan oldin istalgan vaqtda ro'yxatdan o'tishi mumkin va unga ishsizlik nafaqasi to'lanadi. Va u ta'tilga chiqqanida, unga pul to'lanadi.

To'lovlarni qabul qilishni rad etish

Quyidagi hollarda imtiyozlar rad etilishi mumkin:

Hammasi emas Kerakli hujjatlar taqdim etilgan.
Hujjatlarda nomuvofiqliklar bor edi.
Dastlab yolg'on ma'lumotlar berilgan.
Kechiktirilgan to'lov uchun ariza berildi.

Avvalo, siz hujjatlarni tartibga solishingiz kerak. Agar u yoki bu sabablarga ko'ra ijtimoiy ta'minot hali ham rad etilsa, chora ko'rish kerak.

Muammoni hal qilish uchun siz yozma rad etishingiz va unga e'tiroz bildirishingiz kerak. Rasmiy rad etishni olgandan so'ng, 81-sonli Federal qonunning 13-moddasiga asoslanib, prokuraturaga shikoyat qilish va o'z huquqlaringizni himoya qilish tavsiya etiladi.

Agar yosh ona homiladorlik paytida hech qachon ishlamagan yoki doimiy ishdan bo'shatilgan yoki korxona tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, bunday ayollar nafaqa olish huquqiga ega. Bu nafaqa qancha va uni qayerdan olsam bo'ladi?

Ishsiz ayollarga beriladigan nafaqalar asosan doimiy propiska joyidagi ijtimoiy himoya organlari tomonidan to‘lanadi.

Ammo ba'zi istisnolar mavjud: agar homilador ayol kompaniyaning tugatilishi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u holda "onalik" to'lovlarini olish huquqiga ega. Ular ushbu nafaqa hisoblangan federatsiya sub'ekti uchun o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi.

U 140 kunlik tug'ruq ta'tiliga hisoblanadi va ayolning qo'liga to'lanishi yoki uning bank hisob raqamiga o'tkazilishi mumkin. Ushbu to'lovlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. Ishlamaydigan ayollarning bunday toifalari mavjud, ular ham homiladorlik va tug'ish uchun to'lovlarni olish huquqiga ega. Bu:

kunduzgi talabalar;
shartnoma asosida ishlaydigan xodimlar;
kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan xodimlar.

Agar ayolning homiladorligi asoratsiz davom etsa, unda bunday ta'tilning davomiyligi 140 kalendar kun - tug'ilishdan oldin 70 kun va tug'ilgandan keyin 70 kun. Ammo ba'zi ayollar uzaytirilgan ta'til olish huquqiga ega:

topilsa ko'p homiladorlik;
agar tug'ilish sezaryen bilan sodir bo'lsa;
chernobil avariyasidan keyin ifloslangan hududlarda yashovchi ayollar;
Mayak zavodida sodir bo'lgan avariyadan keyin ifloslangan deb tasniflangan hududlarda yashovchi ayollar.

Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa nafaqat ona, balki ish joyidagi otani ham olish huquqiga ega. Agar ayol yolg'iz bo'lsa, aholini ijtimoiy himoya qilish boshqarmasi unga bunday nafaqani hisoblab chiqadi.

Ishlamaydigan ayol, uy bekasi ishlaydigan ayol bilan bir xil nafaqa olish huquqiga ega, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa va ro'yxatga olish paytidagi nafaqa bundan mustasno. erta sanalar homiladorlik. Erta homiladorlik, bugungi kunda 12 hafta deb hisoblanadi.

Agar ayol 12 haftagacha antenatal klinikada ro'yxatga olingan bo'lsa, u holda u bir vaqtning o'zida 628,47 rubl miqdorida nafaqa olish huquqiga ega. Bu masala 4-modda bilan tartibga solinadi federal qonun 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-son

Agar ayol ishlamasa, tug'ruq ta'tillari

Faqatgina rasmiy ish bilan band bo'lgan va ish beruvchi tomonidan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'laydigan ayollargina homiladorlik va tug'ish ta'tilini olishlari mumkin. Bu FSS ish beruvchiga ushbu xarajatlarni to'liq qoplaganligi bilan bog'liq. Bu ish beruvchi ushbu byudjetdan tashqari jamg'armaga hisobot taqdim etgandan so'ng sodir bo'ladi va to'lovlar qanday asosda amalga oshirilganligini ko'rsatadi.

Buning asosi ayol homilador ayol sifatida ro'yxatga olingan tibbiy muassasada berilgan kasallik ta'tilidir. U 30 haftalik homiladorlik yoshida (ko'p homiladorlik uchun - 28 haftada) chiqariladi. Kasallik ta'tillari barcha qoidalarga muvofiq berilishi kerak.

Shu sababli, ishlamaydigan ayollar to'lovlarni olishda hisoblashlari shart emas. Agar ayol norasmiy, ya'ni ro'yxatdan o'tmasdan ishlagan bo'lsa, vaziyat xuddi shunday mehnat shartnomasi. Agar ayol ishlamasa, onalik nafaqasi quyidagilarga bog'liq bo'ladi:

stipendiya miqdori bo'yicha. Moskvada bu oyiga kamida 1500 rubl;
ona - askar uchun nafaqa miqdoridan. Uning o'rtacha hajmi Rossiyada oyiga 30 000 rubl.

To'lov ayolning oxirgi 2 yildagi o'rtacha daromadining 100% miqdorida amalga oshiriladi.

Talabalar uchun homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa

Tekshirib ko'rmoq onalik to'lovlari faqat kunduzgi ta'lim dasturiga kiritilgan talaba qizlar mumkin. Talabalar - sirtqi talabalar bunday huquqdan mahrum. Istisno - sirtqi bo'limning ishchi talabasi. U asosiy ish joyida nafaqa olish uchun ariza berishi mumkin. Olingan homilador onalar:

asosiy kasbiy;
o'rta kasb-hunar;
oliy professional;
aspirantura mutaxassisi.

Muhim! Bolaning otasi talaba bo'lgan onaning o'rniga ushbu nafaqani olishga haqli emas. Bundan tashqari, u akademik ta'tilni berish huquqiga ega.

O'qish davrida ona bo'lgan talabalar quyidagi imtiyozlarga ega bo'lishlari mumkin:

erta homiladorlikda ro'yxatga olish uchun;
homiladorlik va tug'ish haqida;
bir martalik nafaqa;
bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish.

Grantlar uchun arizalar turli organlarga topshirilishi kerak. Ta'lim muassasasi faqat kasallik ta'tillari xarajatlarini o'z zimmasiga oladi. Buning uchun siz buxgalteriya bo'limiga murojaat qilishingiz va kasallik ta'tilini topshirishingiz kerak. Kasallik ta'tilining amal qilish muddati davomida talaba yomon o'qish uchun o'qishdan chiqarilishi mumkin emas.

Talaba bo'lgan ona tug'ruq ta'tiliga ishonishi mumkin. Ammo olinadigan miqdor talaba oladigan stipendiya miqdoriga bog'liq bo'ladi. Moskvada eng kam stipendiya miqdori taxminan 1,5 ming rublni tashkil qiladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun foyda

Homilador ishlamaydigan ayol qanday maqomga ega ekanligiga qarab, u murojaat qilishi mumkin bo'lgan nafaqa miqdori ham bog'liq bo'ladi.

Onalik to'lovlari miqdori oluvchining holatiga bog'liq:

ishlaydigan ayollar o'rtacha ish haqining 100 foizi miqdorida nafaqa oladilar;
tashkilot tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan - 300 rubl miqdorida;
talaba qizlar - stipendiya miqdorida;
harbiy xizmatchilar - pudratchilar - pul nafaqasi miqdorida.

Ishlamaydigan ayollar quyidagi imtiyozlarni olishlari mumkin:

bola tug'ilganda bir martalik to'lov;
bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar nafaqa.

Ishsizlar uchun ona va otaning ish joyiga bog'liq bo'lmagan quyidagi to'lovlar ham mavjud:

muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchining homilador xotiniga bir martalik nafaqa;
bolalarni oilada tarbiyalash uchun bir martalik nafaqa;
katta kambag'al oila uchun oylik nafaqa;
muddatli harbiy xizmatchilarning farzandlariga oylik nafaqa;
onalik (oilaviy) kapital, ikkinchi yoki keyingi bolaning tug'ilishida.

Ishsiz ayollar ijtimoiy himoya organlari orqali quyidagi nafaqalarni olishlari mumkin:

bola tug'ilganda to'lanadigan bir martalik nafaqa - 16 759,09 rubl;
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa. Agar bola birinchi bo'lsa, nafaqa miqdori 3142,33 rublni tashkil qiladi, agar ikkinchi yoki undan keyingi bolalar tug'ilgan bo'lsa, nafaqa miqdori 6284,65 rublni tashkil qiladi.

Ayollarning alohida toifasi - shoshilinch tibbiy yordamdan o'tayotgan harbiy xizmatchilarning xotinlari harbiy xizmat armiyaga chaqiruv orqali. Ularning o'z to'lovlari bor. Homiladorlik davrida ayol har oy 26 539,76 rubl, bola tug'ilgandan keyin esa 11 374,18 rubl oladi.

Mehnat birjasida ishsiz ayollar uchun nafaqa

Rasmiy ravishda ishsiz deb tan olingan va CZNda ro'yxatdan o'tgan ayollar homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa olishlari mumkin.

Shuning uchun tegishli vaqtda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish kerak. Buning bir qancha sabablari bor:

homilador ayollarga har xil uzunlikdagi (sharoitga qarab 140, 156, 194 kun) to'liq ta'til to'lanadi. 2018 yilda ishlamaydigan ayol 581,73 rubl olish huquqiga ega. farmonning har bir oyi uchun, ammo bu miqdor har yili indekslanadi (2018 yilda - 1 fevraldan);
tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayolni ishsiz sifatida ro'yxatdan chiqarish mumkin emas;
Homiladorlik va tug'ish ta'tillari davrida ayolga ishsizlik nafaqasini to'lash muddati uzaytiriladi:
- nafaqaning o'zi hisoblanmaydi, lekin u farmon tugagandan so'ng to'lanadi (agar bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 18 oy o'tmagan bo'lsa);
- agar farmondan keyin ayol bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun ariza bermoqchi bo'lsa, unga ishsizlik nafaqasini to'lash muddati uchun to'lash to'xtatiladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa olish uchun hujjatlar

Umumiy qoidaga ko'ra, ayol ish beruvchiga, ya'ni sug'urtalangan shaxsga bunday nafaqalarni to'lash uchun murojaat qilishi kerak. Ishsiz ayollar quyidagi manzilga murojaat qilishlari kerak:

pudratchilar yoki ularga tenglashtirilgan harbiy xizmatchilar - xizmat o'tash joyida;
coeds - ko'zoynak - ichida o'quv muassasasi;
to'g'ridan-to'g'ri FSSga:
- viloyatda “To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlar” pilot loyihasi ishlayotgan bo‘lsa;
- ish beruvchi kasallik ta'tilini istamaydi yoki to'lay olmaydi.

Onalik nafaqasini olish uchun ayol uni olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi kerak. Ushbu hujjatlarga quyidagilar kiradi:

grant olish uchun ariza;
arizachining pasporti;
amaldagi qonunchilikka muvofiq berilgan kasallik ta'tillari.

Agar ayol to'g'ridan-to'g'ri FSSga murojaat qilsa, u qo'shimcha ravishda quyidagilarni taqdim etishi kerak:

oxirgi 2 yil uchun daromadlar to'g'risidagi hisobot. Agar uni olishning iloji bo'lmasa, so'rovni Rossiya Federatsiyasi FIU orqali amalga oshirish uchun yozma ariza;
ish beruvchining tegishli to'lovlarni amalga oshirishga qodir emasligi to'g'risidagi sud qarori.

Ishsizlar uchun tug'ilganlik uchun bir martalik nafaqa

Ishsiz ayol, bola tug'ilgandan so'ng, bir martalik nafaqa olish uchun ariza berish huquqiga ega. Buning uchun u doimiy propiska joyidagi ijtimoiy himoya bo'limiga tashrif buyurishi kerak.

Ishlamaydigan ona uchun nafaqa bir vaqtning o'zida 16 759,09 rublni tashkil qiladi. Bola tug'ilgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay to'lovlar uchun ariza berishingiz kerak.

Agar bola muddatli harbiy xizmatchi oilasida tug'ilgan bo'lsa, unda bunday bolaning onasi bir vaqtning o'zida boshqa miqdorni oladi - 26 539,76 rubl. U quyidagi nuanslarni hisobga olgan holda to'lanadi:

homiladorlik muddati 180 kun - sertifikat bilan tasdiqlangan antenatal klinika;
otasi hozirda harbiy xizmatni o'tayapti - harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organining guvohnomasi bilan tasdiqlangan.

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa olish uchun ariza berish uchun ishsiz ona ijtimoiy himoya organiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

bayonot. U bevosita ijtimoiy himoya organida to'ldiriladi. Ariza shakli inspektor tomonidan beriladi;
bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi. U chaqaloqni ro'yxatdan o'tkazishda ro'yxatga olish idorasi tomonidan beriladi;
tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
ikkinchi ota-onadan ish joyidan bunday imtiyozlarni olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma. Agar bolaning otasi ishsiz bo'lsa, u holda mintaqaviy bandlikka ko'maklashish markazida nafaqa olinmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma beriladi;
agar ayol yolg'iz ona bo'lsa, unda bu fakt haqida FHDYo organidan qo'shimcha ma'lumotnoma taqdim etish kerak.

Bola parvarishi uchun nafaqa

Bunday to'lovlar miqdori quyidagicha:

3142,33 rubl birinchi bola uchun oyiga;
6284,65 rubl - ikkinchi va undan keyingi;
ishlaydigan - bitta bola uchun - maksimal 24536,55 rubl.

Nafaqa bola 1,5 yoshga to'lgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmay qo'llanilishi kerak.

Vladimir Putin tashabbusi bilan 01.01.2018 dan aholi jon boshiga oʻrtacha daromadi mintaqaviy yashash minimumi 1,5 dan oshmaydigan muhtoj oilalarga. mehnatga layoqatli aholi, ikkinchi bola uchun bir martalik nafaqa to'lanadi. Ammo agar birinchisi uchun nafaqa ijtimoiy himoya organlari orqali to'lansa, ikkinchisi uchun - PRF orqali onalik kapitalidan.

Agar federatsiya subyekti buni zarur deb hisoblasa, unda katta oilalar, uchinchi va keyingi bolalar tug'ilganda, bir martalik nafaqa tayinlanadi. Hajmi viloyat hokimiyati tomonidan belgilanadi.

Agar bola otasi harbiy xizmatda bo'lgan oilada tug'ilgan bo'lsa, bolaga beriladigan nafaqa biroz boshqacha bo'ladi. Bu 11 374,18 rublni tashkil qiladi. Bu harbiy xizmatga chaqirilgan paytdan boshlab otasi Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari safidan bo'shatilgunga qadar, bola 3 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Olish uchun oylik nafaqa bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

bayonot;
bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi, shuningdek, katta yoshdagi bolalar bo'lsa, ularning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
uy-joy idorasidan bolaning ota-onasidan biri bilan yashashi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
bandlik markazidan ayolning nafaqa olmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.

Barcha imtiyozlar eng yaxshi bola tug'ilgandan keyin beriladi. Ijtimoiy himoya organlari qo'shimcha pul to'lamaydi, deb tashvishlanmang. Nafaqa ro'yxatga olingan paytdan emas, balki bola tug'ilgan paytdan boshlab tayinlanadi. Ammo unutmangki, to'lovlar chaqaloq tug'ilgan kundan boshlab olti oy ichida amalga oshirilishi kerak.

Rossiyaning har bir sub'ekti ishlamaydigan ayollarga qo'shimcha pul to'lovlarini tayinlash huquqiga ega. Shuning uchun, imtiyozlarga murojaat qilishdan oldin, bu haqda maslahatlashish kerak qo'shimcha uchrashuvlar, agar mavjud bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi sub'ektida o'tkaziladi.

Ishlamaslik uchun kasallik ta'tillari

Ishlamaydigan ayol kasallik ta'tilini olish huquqiga ega. Turli xil imtiyozlarni olish kerak, ularning to'lanishi davlat tomonidan kafolatlanadi.

Kasallik varaqasi ayol ro'yxatga olingan antenatal klinikada beriladi. Ro'yxatdan o'tish muddati qat'iy tartibga solinadi:

Odatda rivojlanayotgan yagona homiladorlik bilan 140 kun. Ayolga ushbu hodisaga tayyorgarlik ko'rish uchun tug'ilishdan 70 kun oldin va tug'ilgandan keyin 70 kun tiklanish uchun beriladi;
agar ayol asoratlar bilan tug'sa ( C-bo'limi), keyin tug'ruqdan keyingi davrga yana 16 kun qo'shiladi. Kasallik ta'tilining umumiy davomiyligi 156 kun. Postpartum davrga 16 kun qo'shiladi, chunki ayolning tiklanishi uchun ko'proq vaqt kerak;
Ko'p homiladorlik tashxisi qo'yilgan ayollarga 194 kun beriladi. Agar bu fakt tug'ruq paytida aniqlansa, 140 kunlik kasallik ta'tiliga yana 54 kun qo'shiladi.

Agar kunlar asosiy kasallik ta'tiliga qo'shilsa, nafaqa miqdorini qayta hisoblash kerak. Bunday holda, ayolga yangi kasallik ta'tillari beriladi. Tug'ruqxona buni amalga oshiradi va nogironlik guvohnomasidagi muhr aynan shu tibbiy muassasa bo'lishi kerak.

Kasallik ta'tilini homiladorlik paytida ayolni kuzatuvchi shifokor beradi. Hujjat amaldagi qonunchilikka muvofiq tuzilishi kerak. Aks holda, ayolga to'lovlar rad etiladi.

Ham davlat, ham xususiy tibbiyot muassasalari onalik to'lovlari uchun kasallik ta'tilini berish huquqiga ega. Ammo ikkinchisi bunday faoliyatni amalga oshirish va tibbiy xizmatlar ko'rsatish uchun tegishli litsenziyaga ega bo'lishi kerak.

Xulosa

Umumiy qoida sifatida, agar ayol ishlamasa, u homiladorlik va tug'ish nafaqasini olish huquqiga ega, chunki u Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanadi. Ammo e'tiborga olish kerak bo'lgan ko'plab nuanslar mavjud! Agar siz ularni bilsangiz, unda siz bunday imtiyozlarni minimal miqdorda olishingiz mumkin.

Onalik tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo'lgan ayolga beriladigan nafaqa miqdori va soni, birinchi navbatda, uning ish haqi miqdoriga bog'liq. Qonunda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lanadigan to'lovlar miqdori bolaning tug'ilgan yilidan oldingi ikki yil uchun o'rtacha daromadga mutanosib ravishda belgilab qo'yilgan. Ammo ishlamaydigan ota-onalar (bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa shaxslar) ham bolalarga ishonishlari mumkin ijtimoiy to'lovlar. Masalan, majburiy ijtimoiy sug'urta shaklida ham, eng kam miqdorda bolalar to'lovlari davlat yordami Ikki holatda onalarga ishoning:

Korxonaning tugatilishi (yopilishi) munosabati bilan u ish joyidan bo'shatilgan kundan boshlab bola tug'ilgunga qadar 12 oy ichida ishsiz deb topilsa;

Agar u tug'ruq ta'tilida bo'lganida xuddi shu sababga ko'ra ishdan bo'shatilgan bo'lsa.

Ishlamaydigan ota-onalarning boshqa toifalari uchun qonun eng kam miqdorda va davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida eng kam miqdorda bolalar nafaqasini to'lashni nazarda tutadi. Ushbu toifadagi nafaqalar aholini ijtimoiy himoya qilish bo'limida yoki o'qish joyida (agar ota-ona kunduzgi bo'lim talabasi bo'lsa) to'lanadi.

2019 yilda ishsiz va ishlamaydigan ota-onalarga tug'ruq to'lovlarini hisoblash tartibi

1995 yil 19 mayda qabul qilingan 81-FZ-sonli qonun turli xil ijtimoiy nafaqalar olish huquqiga ega bo'lgan ishlamaydigan fuqarolar toifalari ro'yxatini, shu jumladan homiladorlik, tug'ish, shuningdek, yoshga etmagan bolani parvarish qilish uchun to'lovlarni belgilaydi. 1,5 yoshda.

Bolalar nafaqalari ro'yxati va ular bo'yicha to'lovlar miqdori

	Onalik nafaqasi	Homiladorlikning 12 haftasiga qadar ro'yxatdan o'tish uchun naqd to'lov	Bolaning tug'ilishi paytida bir martalik nafaqa	Bola parvarishi uchun oylik nafaqa (1,5 yoshgacha)
1. Korxonaning tugatilishi yoki faoliyatining yopilishi munosabati bilan bolani parvarish qilish (homiladorlik va tug'ish) davrida ishdan bo'shatish. Ushbu toifaga xorijiy davlat hududiga ko'chirilgan xotinlar ham kiradi.	Ikki yil uchun hisoblangan o'rtacha daromadning to'liq miqdori yoki asosiy miqdor: 51 919 rubl (oddiy tug'ish); 57 252 rubl (qiyin tug'ilish); 71 944	summa - 632 rubl. Onalik nafaqasiga qo'shimcha to'lov sifatida hisoblanadi	16 759 rubl. Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasini (yoki unga tenglashtirilgan guvohnomani) olgandan keyin to'lanadi.	Har bir bola uchun ikki yil davomida olingan o'rtacha daromadning 40%. Minimal o'lcham miqdori hisoblanadi 4 465 rubl (birinchi bola uchun) 6 284 (ikkinchi va keyingi bola uchun). Agar ayolning uch yoki undan ortiq farzandi bo'lsa, ushbu nafaqa miqdori o'rtacha oylik ish haqining 100 foizidan oshmasligi kerak.
2. Ayolni korxona tugatilishi yoki yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati tugatilishi munosabati bilan ish joyidan bo'shatilgan paytdan e'tiboran 12 oydan ortiq bo'lmagan muddatga ishsiz deb e'tirof etish.	Minimal o'lcham - 632 oyiga rubl. Umumiy qiymat: 2 861 rubl (ta'til 140 kun); 3 188 rubl (ta'til 156 kun); 3 965 rubl (ta'til 194 kun).	summa - 632 rubl. Bu onalik nafaqasiga qo'shimcha to'lov sifatida to'lanadi.	summa - 16 759 rubl. Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasini ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng darhol to'lanadi.	Minimal foyda darajasi birinchi bola uchun 4 465 rubl; ikkinchi va keyingisida 6 284 rubl.
3. Korxonaning bekor qilinishi yoki IP-ning yopilishi munosabati bilan ota-ona ta'tilida (homiladorlik va tug'ish uchun) ishdan bo'shatish. Bu toifaga xorijiy davlat hududiga o‘tkazilgan harbiy xizmatchilarning xotinlari ham kiradi.Ikki yillik o‘rtacha ish haqining to‘liq miqdori yoki eng kam ish haqining bazaviy miqdori:	Ikki yillik o'rtacha ish haqining to'liq miqdori yoki eng kam ish haqining asosiy miqdori: 51 919 rubl (oddiy tug'ish); 57 252 rubl (qiyin tug'ilish); 71 944 rubl (ko'p homiladorlik).	summa - 632 rubl. Bu onalik nafaqasiga qo'shimcha to'lov sifatida olinadi.	16 759 rubl. Tug'ilganlik haqidagi guvohnomani olgandan keyin to'lanadi.	Onalik ta'tilidan oldingi 12 oy davomida hisoblangan o'rtacha ish haqining 40% (tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilgan oy). Minimal miqdor - 4 465 6 284
4. Majburiy ijtimoiy sug'urta qilish huquqiga ega bo'lmagan ishsiz fuqarolar, shuningdek, kunduzgi bo'limda o'qiyotgan talabalar.	Stipendiya miqdorida.	summa - 632 rubl. Bu onalik nafaqasiga qo'shimcha to'lov sifatida to'lanadi.	summa - 16 759 rubl. Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasini olgandan keyin beriladi.	Minimal belgilangan miqdor olinadi: 4 465 rubl (birinchi bola uchun) va 6 284 rubl (ikkinchi va keyingi bola uchun).

Ishsiz shaxs bir vaqtning o'zida bir nechta nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan taqdirda, masalan, bola parvarishi bo'yicha nafaqa va ishsizlik bo'yicha nafaqa, qonun bo'yicha faqat bitta turdagi to'lovlar hisoblanishi mumkin.

Fuqarolarning ikkinchi toifasiga kelsak (ayol korxona tugatilganligi sababli yil davomida ishsiz deb tan olingan), 81-sonli Federal qonuni uni majburiy ijtimoiy sug'urta sifatida nafaqa oluvchi sifatida tasniflaydi. Ammo sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytda ayol endi mehnat munosabatlarida bo'lmaganligi sababli, nafaqalarni shakllantirish va to'lash standart davlat ta'minoti shaklida aholini ijtimoiy himoya qilish bo'limi tomonidan amalga oshiriladi.

Bundan tashqari, qonun ishsiz ota-onalar uchun bolalar nafaqalari ro'yxati mintaqaviy to'lovlar bilan to'ldirilishi mumkinligiga imkon beradi, ularning miqdori Rossiya Federatsiyasining muayyan sub'ektlarining qaroriga bog'liq.

2019 yilda ishsiz homilador ayollar va ishsiz onalar uchun nafaqalar ro'yxati

Jadvaldan ko'rinib turibdiki, ona / ota, shuningdek, bolaga g'amxo'rlik qilayotgan boshqa shaxslar, qat'i nazar ijtimoiy maqom va mehnat munosabatlari mavjud bo'lsa, quyidagi imtiyozlar beriladi:

Kompaniya tugatilgan taqdirda bolalar nafaqalari

Qonunga ko'ra, homiladorlik va onalik bilan bog'liq nogironlikni yo'qotish munosabati bilan majburiy sug'urta qilinishi kerak bo'lgan bolalar uchun nafaqalar FSSning "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilot dasturida ishtirok etmaydigan mamlakat hududlarida yashovchi shaxslarga to'lanadi. haqiqiy ish joyi. Shu bilan birga, tug'ruq to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish paytida korxona tugatilishi munosabati bilan uning faoliyati bekor qilingan, tashkilot hisobvarag'idagi mablag'lar hibsga olingan, ish beruvchi bankrot deb e'lon qilingan va hokazo holatlar kam uchraydi. hisobga olgan holda mumkin bo'lgan xavflar, Rossiya Mehnat vazirligi 2014 yil 22 sentyabrdagi 653-sonli ma'muriy reglamentni ishlab chiqdi, unga ko'ra, agar ish beruvchi tug'ruq ta'tiliga chiqqan bo'ysunuvchiga o'z majburiyatlarini bajara olmasa, bolalar nafaqalari hududiy bo'lim orqali to'lanadi. Ish beruvchi bo'lgan yoki bo'lgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi .

Imtiyozlarni hisoblash uchun ayol FSS bo'limiga quyidagi hujjatlar ro'yxatini taqdim etish orqali murojaat qilishi kerak:

Bolalar nafaqasini tayinlash uchun ariza;

haqida ma'lumot ish haqi ish joyidan (agar ushbu hujjatni olishning iloji bo'lmasa, ayol ish haqi, ish haqi va boshqa to'lovlar to'g'risida ma'lumot olish uchun so'rov yozishi kerak);

ish joyida bolalar nafaqasini to'lamaslik faktini ko'rsatuvchi sud qarori;

Bolaning tug'ilganlik (asrab olinganligi) to'g'risidagi guvohnoma, shuningdek oldingi bolalarning hujjatlari;

Ikkinchi ota-ona uchun aholini ijtimoiy himoya qilish bo'limidan tegishli nafaqa olmaganligini ko'rsatadigan hujjat.

FSSdan to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarni amalga oshirish uchun arizachi hujjatlarni shaxsiy tashrif paytida ham, elektron shaklda ham taqdim etishi mumkin (Fondning veb-sayti, davlat xizmatlari portali va MFCning "Mening hujjatlarim" vositasi orqali).