실업자에게 아동수당은 어떻게 지급되나요? 아이를 낳을 때 일하지 않는 어머니에게 지불해야 하는 지불금은 무엇입니까? 회사 청산시 실직 임산부의 발생액은 얼마입니까?
출산 휴가는 일반적으로 두 가지 유형의 휴가(산전 및 산후)라고 하며 각각의 기간은 70일에서 86일까지 다양합니다. "휴가"라는 개념 자체는이 기간 동안의 평균 임금을 유지하면서 영구적 인 직업, 즉 작업이나 서비스에서 일시적인 면제를 의미합니다. 실업 여성에 따르면 출산 휴가및 휴가 수당을 제공할 수 없습니다. 그러나 출산과 출산은 여성 개인에게 뿐만 아니라 국가와 사회 전체에 중요한 사건이기 때문에 입법자는 다양한 범주의 실업 여성에 대해 여러 가지 예외를 규정했다.
고용주는 몇 달 안에 장기 출산 휴가를 떠날 직원을 받아들이는 데 전혀 서두르지 않으며, 대부분의 여성에게 임신을 숨기는 것은 가능한 결과는 말할 것도 없고 불쾌하고 당혹스럽습니다. 그래서 많은 사람들이 내일을 걱정하면서도 상황을 묵인하고 주부로 남아 새로운 삶의 탄생을 준비합니다. 하지만 새 식구는 금전적인 걱정을 전보다 2배 더 많이 시키므로 출산 수당실업자는 많은 임산부를 걱정합니다.
어떤 실업 여성이 출산 수당을 청구할 수 있습니까?
전문가의 의견
안드레이 르루
15년 이상의 경험. 전공 : 계약법, 형법, 일반법학, 은행법, 민사소송법
병가 중 영구 고용 관계에 있는 여성은 임신 및 출산에 대한 혜택을 받을 권리가 있습니다.
지불 금액은 총 서비스 기간과 지난 2년 동안의 평균 수입에 직접적으로 의존합니다. 동시에 혜택 계산을 위한 매개변수(근속 기간 및 평균 급여)가 무엇이든 다음과 같아서는 안 됩니다.
- 최소 임계 값 43,675 루블 미만;
- 282493 루블의 최대 임계 값보다 큽니다.
따라서 급여를 받기 위해서는 경력과 평균의 두 가지 조건이 필요합니다. 값지난 2년 동안. 가진 여성은 왜 선임 순위그리고 일을 하지 않으면 6개월이 넘지 않습니까? 수당은 고용주가 지불한다는 것을 잊지 마십시오. 그래서 임산부 취업이 어렵습니다. 고용주는 여성이 몇 달 동안 일하고 출산 휴가를 간다는 사실이 아니라 몇 개월 만 일한 여성이 최소 43.5의 수당을 지불해야한다는 사실에 화가납니다. 천 루블, 또는 훨씬 더.
이러한 인사 특성을 고려하여 입법자는 기업의 청산 또는 파산으로 인해 일을 하지 못한 여성이 혜택을 받을 수 있지만 고용주로부터가 아니라 사회 서비스로부터 혜택을 받을 수 있다고 규정했습니다. 또한 다음 범주의 비근로 여성은 혜택을 받을 권리가 있습니다.
- 변호사, 공증인 및 기타 개인 기업가 노동 활동임신과 관련하여;
- 여학생 및 풀타임 학생;
- 국방부, 관세청 및 기타 정부 기관의 공무원과 군인의 아내.
목록은 완전합니다. 자영업자나 주부, 야간학생이나 통신교육을 받는 학생은 혜택을 받을 자격이 없습니다.
어디에 신청하나요?
아무리 잔인하게 들릴지라도 여성이 일을 하지 않고 위에 열거된 범주에 속하지 않는다면 그녀는 의지할 곳이 없습니다. 급여를 받을 수 있는 유일한 방법은 임신 기간이 짧은 기간에 취직하는 것입니다. 임신 사실을 숨기는 것은 고용주에게 부정직한 것이지만 불법은 아닙니다. 상기 항목에 해당하는 실업 여성(전일제 학생 및 공무원 제외)은 병가 발급일로부터 6개월 이내에 사회 당국으로부터 급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 신청일로부터 10일 이내에 해당 계좌로 이체되거나 현금창구에서 현금으로 지급됩니다.
복리후생을 신청한 여학생 및 전일제 학생은 소속 회계과에 신청해야 합니다. 교육 기관. 공무원은 근무지 회계 부서에서 급여를 신청합니다. 신청과 동시에 혜택 계산을 담당하는 당국에 다음을 제출해야 합니다.
- LCD의 증명서(수태일로부터 180일을 초과하는 재태 연령을 나타내는),
- 여권,
- 결혼 증명서,
- 군인 부인의 병무 등록 및 입영 사무소에서 발행 한 증명서.
실업자들의 출산 수당은 얼마입니까?
산모에게 지급되는 급여는 급여만이 아니며, 고용주로부터 자금을 수령할 수 없는 경우 모든 여성이 국가로부터 재정적 지원을 받을 수 있는데, 이는 일의 유무와 관계없이 다른 종류의 출산 지원이다. 보험 경험. 다음으로 신생아의 실직한 부모를 위해 출산 휴가를 받을 수 있는 방법과 금액에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
출산 휴가 중 여성을위한 혜택 계산 기능 :
우선 실직한 부모는 출산 후 일시금으로 지급되는 국가수당을 받을 수 있다. 2015 년에 그러한 수당 지불 금액은 14,497.80 루블이며 등록을 위해서는 자녀의 아버지의 직장에서 문서 패키지를 제출해야하며 실직 상태에있는 경우 , 신생아의 부모 중 한 사람의 거주지에서 당국에 사회적 보호. 문서 패키지에는 다음이 포함됩니다.
- 양식 신청서 (현장에서 작성);
- 아기의 탄생에 관한 등록 사무소의 증명서;
- 지급금을 받을 개인 은행 계좌 번호
- 자녀의 부모가 다른 주소에 등록 된 경우 다른 사회 보호 부서에 지불이 없음 증명서.
일회성 출산 수당 외에 실직 여성은 자녀가 1년 반이 될 때까지 매달 양육비를 받을 수 있다. 이러한 수당은 아기를 직접 돌보는 사람이라면 누구나 받을 수 있으며, 아이의 엄마와 아빠 모두에게도 지급될 수 있습니다. 실업자는 첫 번째 자녀에 대해 2,718.34루블, 두 번째 및 그 이후 자녀에 대해 5,436.67루블을 받을 자격이 있습니다. 신청하려면 다음을 제출해야 합니다.
- 성명;
- 여권;
- 아동의 출생 증명서 및 그 사본;
- 이 장소에서 지불이 없을 때 배우자의 직장 또는 연구 장소의 증명서;
- 실업 수당이 없다는 고용 센터의 증명서;
- 인증 .
자녀의 출생률을 높이기 위해 두 번째 자녀가 태어난 후 부모는 소위 등록을 신청할 수 있습니다. "출산 자본"- 2015 년에 453,026.00 루블에 달하는 대규모 목표 현금 지불. 이 자금의 지불 목적은 다음과 같습니다.
- 자녀 교육;
- 아동 가족의 생활 조건 개선;
- 미래에 아이의 어머니를위한 연금 증가.
자본금을 받기 위해서는 자녀의 출생 증명서, 모든 가족 구성원의 개인 계좌 보험 번호, 신청자의 여권 및 결혼 증명서 (이혼한 시민에 대한 종료 증명서). 결과적으로 신청자는 모기지 지불, 주거 여건 확장 또는 3세 이후 자녀 교육에 즉시 사용할 수 있는 인증서를 받을 뿐만 아니라 자녀의 어머니 연금 인상에도 사용할 수 있습니다. .
법령에 의해 지급되는 특별 유형의 지원
군인 자녀의 경우 다른 지불에 의존하지 않는 특별 수당도 제공되며 금액은 9838.93 루블이며 지불은 자녀가 3 세가 될 때까지 또는 자녀의 아버지가 돌아올 때까지 이루어집니다. 서비스에서. 이 수당은 BiR 수당과 달리 군인과의 혼인신고를 조건으로 하지 않고, 자녀의 출생증명서에 군 복무 중인 아버지가 기재되어 있으면 된다.
중요한 점은 위에서 언급하지 않은 다른 국가 지원(저소득 가족, 대가족 등)을 받을 권리를 부여하는 추가적인 중요한 요소가 있다는 것입니다. 예를 들어, 정식 고용이 없는 미혼모는 추가 급여를 받을 수 있습니다. 표적 지원 300 ~ 1300 루블의 금액과 한 달에 480 ~ 1000 루블의 해당 지역 어린이를위한 사회적 혜택. 또한 장애 아동은 국가 지원이 필요하므로 부모는 장애 아동을 돌보는 데 5,500 루블의 특별 수당을받을 자격이 있습니다. 부모 또는 법적 보호자(후견인)가 그러한 보살핌을 제공하지 않으면 1200루블의 지원이 지급됩니다. 또한, 그들은 발행될 수 있습니다 사회 연금장애, 그 크기는 장애 그룹에 직접적으로 의존합니다.
러시아 연방의 일부 지역에는 추가 지역 유형의 혜택이 있거나 위의 아동 혜택이 적용될 수 있지만 금액이 증가합니다. 예를 들어 모스크바에서는 실직 여성에게도 조기 임신 등록 수당이 지급되는 반면 상트페테르부르크에서는 불완전한 가족 1.5세가 될 때까지 2,859루블의 수당이 지급됩니다.
인구에 대한 러시아 사회 지원 시스템은 추가 현금 지불이 필요한 자녀가 있는 모든 가족이 혜택, 혜택 및 보상을 신청할 수 있는 가능성을 의미합니다. 지불을 할당하는 절차는 주로 신청자의 범주에 따라 다릅니다. 자녀의 경제적 지원을 받을 권리와 그 가치는 부모의 취업 여부에 따라 결정됩니다. 그리고 미취업모에 대한 출산수당 지급 여부는 고용센터 등록 여부에 따라 결정된다.
일하지 않는 엄마의 범주는 무엇입니까?
혜택을 신청할 때 아이의 어머니가 공식적인 직장이 없다고 보고하는 것만으로는 충분하지 않습니다.
- 의무적 사회 보험에 가입할 수 없는 실업자:
- 일한 적 없음(예: 주부)
- 과거에 비공식적으로 고용된 경우(사용자가 의무적으로 보험료를 납부하지 않은 경우)
- 중등 직업 학교 또는 대학에서 유료 및 예산 기준으로 공부하는 풀 타임 학생.
- 회사의 청산 또는 개인사업자의 폐업으로 해고된 날로부터 12개월 이내에 고용센터에 등록된 실업자.
- 육아휴직 또는 BiR 휴직 중 개인사업자의 업무종료 또는 회사의 청산으로 실직한 자 및 해외 복무를 위해 편입된 군인 배우자
법의 관점에서 볼 때 위의 시민 범주는 실제로 모두 실업자이고 추가 재정 지원이 필요하다는 사실에도 불구하고 차이점이 있습니다. 이러한 각 범주의 여성은 일하지 않는 어머니에게 아이를 낳는 혜택을 포함하여 다양한 조건에서 다양한 유형의 혜택을 청구할 권리가 있습니다.
기업 청산 중 해고 된 사람들을위한 혜택 목록
출산 및 보육 수당은 직접 지불 파일럿 프로그램 참가자를 제외하고 FSS에 가입 한 직원에게 직장에서 고용주가 지불합니다. 그들은 사회 보험 기금의 예산에서 직접 기금을받습니다.
그러나 종종 기업이 문을 닫거나 은행 계좌가 동결되거나 법원 결정에 의해 고용주가 파산 선고를 받습니다. 이 경우 근로자가 아닌 여성에게 출산급여를 신청하는 직원은 상사에게 등록된 금감원에서 자금을 지원받게 됩니다.
개인 기업가의 활동을 중단 한 회사 폐쇄 기간 동안 해고 된 경우 (사회 보험 기금에 자발적인 기부금을 지불 한 경우) 풀 타임 학생은 실업자 및 실업자와 달리 다음을받습니다.
아이를 낳을 때 일하지 않는 엄마와 임산부로 인한 혜택과 등록 신청 장소(표)
임신 전 몇 년 동안의 보안, 고용 및 일에 관계없이 부모는 다음 급여를 신청할 수 있습니다.
| 혜택 | 신청처 |
| 출산 시 일회성 수당(구간 계수 적용 지역에 한하여 일정 금액 증가). | 아버지의 직장 또는 USZN에서 |
| 보육에 대한 월별 수당 (비 근무 - 아기가 1 년 반이 될 때까지 가능한 최소 금액). | USZN |
| 16(18)세 미만 아동에 대한 월별 수당(정액). |
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| 후견인 등록(후견인) 및 입양(정액) 시 1회 지급 |
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| 군인 아내에게 일회성 지급(남편의 군입대만 가능, 약정 아님 - 고정금액, 임신 180일부터 수령 가능). |
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| 자녀가 많은 부모에 대한 월납입금(현재 지역아동 금액으로 생활임금- 세 번째 자녀 또는 3세 이후의 자녀까지 지급). |
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| 주 프로그램 기간 동안 두 번째 또는 후속 자녀의 출생 또는 입양 시 모계(가족) 자본. | 연기금 |
| B&R 수당(폐업과 함께 해고된 자, 자영업을 중단한 자 및 전일제 학생에 한함). | FSS(해고 및 개별 기업가); USZN(학생). |
| 12주까지 주상복합 등록 혜택(폐업 시 해고자, 개인사업자 휴업자 및 전일제 학생에 한함). | FSS(해고 및 개별 기업가); USZN(학생). |
표: 일하지 않는 어머니를 위한 출산 및 아동 수당
고용센터에 등록되어 실업급여를 받는 실업자는 지급거부(산부인과 30주 동안 고용센터에 장애진단서 제출) 또는 양육비 신청을 하지 않아야 한다.
| 혜택 | 사이즈(문지름) |
| 아기의 출생시, 입양 및 후견인 설정시 일시금 | 16350,33 |
| 1.5세까지 매월 보육 | 3065.69(어린이 1명 최소), 6131.37(두 번째 자녀의 경우 최소), 평균 소득의 40%, 최저 이상 10873.36 이하 1년 반까지(해고의 경우) 각 아기에 대해. |
| 16(18)세 미만의 어린이를 위한 월간 | |
| 군인의 아내에게 일시금(징병제) | 25892,76 |
| 군자녀 월간-(병역) | 11096,76 |
| 월간 대가족 | 거주 지역에 따라 |
| 모성 자본 | 453 026 |
| 임신과 출산을 위해 | 평균 소득 또는 최저 임금의 100%. 회사의 폐업 또는 개인사업자의 사유로 해고된 자, 회사의 파산으로 인한 해고의 경우 34,521.20(정상 출산 시 - 140일), 38,466.48 (출산 중 합병증의 경우 - 156일 이내), 47,836.52(쌍둥이, 세쌍둥이 등 - 194일 동안). 학생: 장학금 금액에서. 실업자(해고 후 1년 이내에 지위를 받은 자): 2861.60(140일 동안), 3188.64(156일 동안), 3965.36(194일 동안). |
| 클리닉의 조기 등록을 위해 | 613,14 |
워킹맘의 출산수당을 받기 위해 필요한 서류와 발급처
조직의 청산 또는 개별 기업가의 폐쇄 중에 해고된 사람들은 일한 적이 없고 여성이 실직한 사람들과 다른 문서 세트를 FSS에 제출합니다.
| 회사 폐쇄 시 해고 | 활동을 중단한 개인사업자(금융감독원 기부) | 일한 적이 없다 | 재학생 | 군인 배우자 |
| 여권 |
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| 급여 증명서(고용주로부터 받거나 FSS에 요청 제출). | FSS 등록 증명서 | 교육 증명서 또는 졸업장(학교 또는 대학에서) | 전일제 교육 수료 증명서 (교육 기관에서) | |
| 근로수당이 지급되지 않았다는 판결(판사 비서관). | 고용 기록이 없는 고용 기록(있는 경우) | 의료기관 등록증 이른 날짜 | 병가(임신 관찰 장소의 의료 기관에서) |
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| 산전 진료소 또는 진료소 등록 증명서 (임신을 관찰하는 의사로부터). | 실업급여 미수령 증명서(고용청) | 도움말 병역징병 (군대에서-남편이 아직 복무중인 경우, 거주지의 병역 및 입대 사무소에서 이미 복무한 경우) |
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| 실업급여 미수령 증명서(고용청) |
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| 관련 기사에 따라 해고 메모가있는 고용 책. |
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| 병가 (임신 관찰 장소의 의료 기관에서). |
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실업자를 위한 최소 및 최대 혜택
지역 혜택의 정확한 금액에 대한 정보는 지역 사회 보장국에 문의하여 조언을 구해야 합니다.
주제에 대한 입법 행위
일하지 않는 어머니를 위한 출산 수당 계산의 일반적인 실수
오류:일하지 않는 엄마가 출산 수당을 받고 있다고 주장합니다.
아이의 삶의 첫 해는 부모로부터 많은 시간과 에너지를 필요로 할뿐만 아니라 일반적으로 부모 중 한 명에게 일할 기회를 박탈하여 수입을 얻습니다. 그러나 국가는 새로운 세대에 대한 관심을 보이며 일시적으로 일을 포기해야 하는 부모에게 물질적 지원을 제공합니다. 이 기사에서 우리는 2019 년 비 일하는 부모를위한 혜택에 대해 이야기하고 등록 및 수령 절차를 고려하십시오.
예를 들어, 특정 연령까지의 자녀를 돌보는 무직 부모에게는 적절한 수당이 지급됩니다. 게다가 그는 여기까지 일을 했는지 안 했는지에 상관없이 그것을 받는다. 유일한 차이점은 첫 번째 경우에는 평균 수입이 계산되고 두 번째 경우에는 수당이 다음과 같다는 것입니다. 최소 크기복지.
혜택을 받을 수 있는 사람
실업자를 포함하여 자녀가 있는 시민을 위한 혜택은 다음에 의해 규제됩니다. 연방법 1995년 5월 19일 No. 81-FZ. 사회 보장 형태의 아동 수당은 다음과 같은 비직장 부모에게 제공됩니다.
- 회사 또는 개인 사업자의 청산으로 인해 해고되고 실업자로 인정되며 해고 후 12개월 이내에 자녀가 태어날 때까지;
- 출산 휴가 중 회사 또는 개인 기업가의 청산으로 인해 해고 된 경우;
- 실업자와 학생.
일하지 않는 부모를 위한 혜택
표에서 지불 유형을 고려하십시오.
| 혜택 이름 | 권리가 있는 사람 | 2017 년 혜택 금액, 문지름. |
| 임신과 출산을 위해 |
| 평균 소득의 100% 또는 최저 임금 규모 기준: 34521,20; |
| 임신초기등록 여성 일시금 | 임신 12주 이전에 등록된 모든 여성 | 613,14 |
| 부모 중 한 사람 또는 그를 대신하는 사람 | 16350,33 | |
| 자녀를 입양한 부모 또는 후견인(후견인) 하에 둔 부모 | 16350,33 | |
| 의무병의 부인(임신기간 180일 이상) | 25892,45 | |
| 징병대원 자녀의 어머니(보호자) | 11096,76 | |
| 3065.69 - 첫 번째 자녀의 경우; |
일하지 않는 부모에 대한 급여 신청 절차
육아수당을 신청하기 위해서는 먼저 비근로자가 어느 기관에 신청할지 결정해야 합니다. 다음 세 기관 중 하나에 연락하여 문서를 제출할 수 있습니다.
- MFC(직접)
- 공공 서비스 포털(웹사이트를 통해)
- 인구 사회 개발부(직접).
회사 청산으로 인해 실직 상태가 된 여성의 경우, 고용주에게 지불해야 할 급여를 신청할 기회가 없습니다. 특히이 경우 조직 청산 전에 고용주가 있었던 FSS에 직접 지불을 신청할 수있는 규정 (2014 년 9 월 22 일 주문 번호 653n에 의해 승인 됨)이 있습니다. 기사도 읽으십시오 : → "".
정부 기관에 제출 필수 목록서류. 비근로 시민에게 지불을 신청할 때 다음 문서 목록을 제공해야 합니다.
| 혜택 | 문서 목록 |
| 임신과 출산을 위해 | 신청자의 여권; 아동의 출생 증명서; 실업상태를 확인하는 서류 |
| 출산 시 일회성 수당 | 신청자의 여권; 자녀의 증명서 및 출생; 아동의 출생 증명서; 급여 미수령에 대한 금감원의 증명서 |
| 가정에서 양육될 자녀의 이전을 위한 1회성 수당 | 신청자의 여권; 아동 입양 증명서; 실직사실을 확인하는 서류 급여 미수령에 대한 금감원의 증명서 |
| 군인의 아내를 위한 일회성 수당 | 신청자의 여권; 결혼 증명서; 남편의 군대에서 보낸 증명서; 여성이 등록된 산전 진료소의 증명서 |
| 군인 자녀 월세 | 신청자의 여권; 자녀의 출생 증명서; 아버지의 군대에서 보낸 증명서; 필요한 경우 : 후견 사실을 확인하는 서류, 어머니의 사망 증명서 등 |
| 매월 양육비 | 신청자의 여권; 돌보는 아동 및 이전 자녀의 출생 증명서; 풀 타임 학업 증명서; 다른 부모의 작업에서 그가 이 지불을 받지 않았음을 확인하는 증명서; 아동과의 동거 증명서; 이전에 받은 혜택에 대한 정보. |
신청서 제출 후 급여 지급 결정까지 1개월 이상 기다리면 안 됩니다.
지불 방법
일하지 않는 부모는 다음 두 가지 방법 중 하나로 예정된 급여를 받을 수 있습니다.
- 신청서에 명시된 은행의 개인 계좌로 이체
- 우편 주문으로 러시아 우체국에서 수령합니다.
FSS에서 보육 수당 계산
출산 수당이 고용주가 아니라 FSS에 직접 적용되는 경우, 예를 들어 기업 청산의 경우와 같이 사회 보험에서 독립적으로 계산됩니다. 계산 절차는 조직과 동일합니다. 기사도 읽으십시오 : → "".
계산식은 다음과 같습니다.
EPR \u003d SDZ x 30.4 x 40%,
- 여기서 EPR은 1.5세 이하 아동을 돌보는 데 필요한 월별 수당 금액입니다.
- SDZ - 출산 휴가를 가기 전 지난 24개월 동안의 평균 일일 급여.
실시예 1페트로바 O.P. 출산휴가 중이었다. 이때 회사의 청산이 이루어졌고 고용주를 찾을 수 없었습니다. 최근 2년간 급여는 2015년 65만 달러, 2016년 69만 달러였다. 페트로바는 육아수당을 할당하기 위해 금감원에 신청해 모든 필요 서류. 이 데이터를 기반으로 FSS는 허용량을 계산했습니다.
- SDZ \u003d 1,340,000 / 2년 동안 731일(공제 기간이 없는 경우) \u003d 1,833.10 루블.
- EPR \u003d 1,833.10 x 30.4 x 40% \u003d 22,290.50 루블.
급여 지급 거부
경우에 따라 비근로 시민은 혜택이 거부될 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
- 신청자가 불완전한 문서 패키지를 제출했습니다.
- 신청자는 혜택을 받을 자격이 없습니다.
- 신청자가 제공한 문서에서 모순이 드러났습니다.
- 신청자가 고의로 허위 정보를 제공한 경우
- 아동은 국가에서 완전히 지원됩니다.
- 친권 박탈;
- 마감일 이후의 지불 신청.
일하지 않는 부모를 위한 연금
부모가 자녀를 돌보는 대가로 연금을 받는 경우나 장애가 있는 자녀를 양육하는 경우를 생각해 보겠습니다. 아동의 친부모와 장애 아동을 돌보는 보호자 또는 수탁자는 이 기간 동안 일할 수 없고 소득을 받을 수 없습니다. 그러나 그들은 다음과 같은 금액으로 주에서 적절한 지불을 기대할 권리가 있습니다.
- 5500 루블 - 아동의 친부모 또는 보호자 중 한 명에게;
- 1200 루블 - 보살핌을 제공하는 다른 사람에게.
그러한 연금을 받으려면 다음 신청을 해야 합니다. 연기금장애 아동에게 연금을 지급하는 것입니다.
신청서와 함께 부모 또는 보호자 중 한 명이 자녀의 장애 사실, 자신의 근로 능력 및 실업 상태에 대한 사실을 확인해야합니다. 같은 방식으로 장애 아동을 위한 연금과 함께. 기사도 읽으십시오 : → "".
등록의 법적 근거
| 입법 행위 | 날짜 | 콘텐츠 |
| 법률 번호 81-FZ | 1995년 5월 19일 | "자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택" |
| 법률 번호 178-FZ | 1999년 7월 17일 | "국가 사회 지원" |
| 법률 번호 255-FZ | 2006년 12월 29일 | "일시적 장애 및 모성과 관련하여 의무적 사회 보험에" |
| 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 1012n | 2009년 12월 23일 | "자녀가 있는 시민에 대한 국가 혜택의 임명 및 지급을 위한 절차 및 조건 승인 시" |
| 러시아 연방 대통령령 No. 175 | 2013년 2월 26일 | « 월별 지불장애 아동을 돌보는 사람들 |
| 러시아 연방 정부 법령 No. 294 | 2004년 4월 21일 | "FSS에 의한 사회 보장의 발생 및 지불의 특징" |
일반적인 질문에 대한 답변
질문 번호 1."나는 기업가이고 나 자신을 위해 연간 연금 기여금을 지불하는데 장애가 있는 내 아들을 돌보는 연금을 받을 자격이 있습니까?"
불행하게도. 개인사업자는 자영업자, 즉 취업자를 말한다. 사업 소득이 없더라도 이 지급을 받을 자격이 없습니다. 이렇게 하려면 IP를 닫아야 합니다.
질문 번호 2.“지난 2년 동안 일을 하지 않았는데 지금 임신한 걸 알았다면. 출산 수당을 받을 수 있나요?
당신은 할 수 없습니다. 이 유형의 수당은 고용된 여성 또는 조직의 청산 등으로 인해 해고된 여성과 같은 특정 범주의 여성에게 지급됩니다. (법률 81-FZ). 일을 하지 않았다면 급여를 받을 자격이 없습니다. 출산 수당은 고용주가 지불하며 일종의 병가입니다. 예외적인 경우(예: 회사 청산 중 고용주를 찾을 수 없는 경우)에는 FSS가 비용을 지불합니다. 하지만 탈출구가 있습니다. 임신 중에 취직을 하더라도 단기간이라도 이 혜택을 받을 권리를 행사할 수 있습니다.
질문 번호 3.“딸이 만 1.5세가 될 때까지 출산휴가를 하고 있어요. 그녀는 둘째 아이를 임신했고 출산 수당을 받기 위해 일하러 간다. 일을 하지 않는 할머니인데 양육비를 신청할 수 있나요?”
당신은 할 수 있습니다. 그러나 당신은 이 아이를 돌보는 사람이 당신이라는 것을 증명해야 합니다.
질문 번호 4."지역에서 일하는 부모에 대한 추가 지불이 있습니까?"
존재하다. 예를 들어, 일부 지역에서는 장애가 있는 자녀를 돌보는 일을 하지 않는 부모에게 추가 지불이 제공됩니다.
자녀가있는 가족을위한 국가 지원 분야의 러시아 법률에 따라 여성 장애에 대한 다양한 옵션이 제공되며 이는받을 권리와 아동 수당 계산 절차에 영향을 미칩니다. 기업 청산으로 인해 실직 상태가 된 여성의 경우 자녀 1인당 지급액과 수는 일반 주부와 다소 차이가 난다.
임산부가 해고되면 고용센터에 등록(실업자등록) 후 출산휴가가 시작될 때까지 실업급여를 받을 수 있다. 출산 기간 동안의 급여는 발급되지 않으므로 산전 진료소에서 30 주 동안받은 장애 진단서를 고용 센터에 제출해야합니다.
에 관계없이 사회적 지위, 일의 존재 또는 부재, 모든 여성은 최대 1.5 세의 자녀를 돌보는 기간 동안 법에 따라 수당과 혜택을받을 권리가 있습니다.
어머니가 일을 하지 않는다면 아이를 낳을 때 어떤 혜택을 받을 수 있습니까?
재학생풀 타임 교육, 해고기업 및 개인의 청산에 대해 기업가(자발적으로 지불 보험료사회 보험의 전년도에 대해) 이전 항목 외에도 몇 가지 유형의 혜택이 더 지급됩니다.
- 꿀에 놓을 때. 임신 초기의 회계.
그러나 이러한 추가 지불에 대한 학생은 자신의 교육 기관. 그리고 펀드의 기업가 사회 보험. 그리고 기업 청산으로 인해 해고 된 사람들과 이전 세 가지 유형의 혜택에 대해서만 사회 보장 당국 (지구 OSZN)에 이러한 지불을합니다.
사회보장국을 통해 실업자에 대한 출산 전후 지급
아래 표는 다양한 범주와 관련하여 2017년에 실업 여성이 믿을 수 있는 국가 지원 유형을 보여줍니다.
| 수당의 종류 | 크기, 문지름. | 그 문서들 |
|---|---|---|
출산 수당(조직 청산시에만 해임) |
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| 임신초기 의료기관에 등록된 여성에 대한 수당(최대 12주) | 613,14 | 임신초기(12주 이내) 여성을 등록한 LCD(산전진료소) 또는 기타 의료기관의 증명서 |
| 임신 중 해고된 여성의 출산 수당 | 34 473,60
(학생의 경우 - 장학금 금액) | 꿀 임신 30주차 병가. 여성이 등록된 기관 |
| 메모: FSS를 통해 직접 연구 장소의 학생과 개인 기업가가 동일한 혜택을받을 수 있습니다. | ||
한 번 |
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| 출생 수당 | 16350,33 |
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월간 간행물 |
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| 최대 1.5세 아동을 돌보는 혜택 | 3065,69
- 첫째 아이의 경우 6131,37 - 두 번째 및 그 이후의 어린이용. |
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| 기업 청산 중에 해고 된 사람들 - 평균 소득의 40%, 그러나 이 연령의 각 어린이에 대해 위의 크기 이상 10873.36 이하 | 위의 모든 문서와 함께:
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| 16(18)세 이하 어린이를 위한 혜택 | 러시아 연방의 각 주제마다 다른 것들이 설치되어 있습니다. 우리 웹 사이트의 지역 페이지에서 더 자세히 알 수 있습니다. |
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사회 보장국(OSZN)은 수혜자가 신청서에 명시한 우체국이나 은행을 통해 다음 달 26일까지 매월 급여를 지급합니다.
고용시 수혜자는 한 달 이내에 사회 보호 당국에 통보해야합니다. 간병 수당고용주에게 제출해야 합니다. OSZN 직원에게 제시간에 통지하지 않으면 초과 지급금이 발행되어 법원에서 징수됩니다.
16세 이하 어린이를 위한 혜택등록 후 1년 이내에 지급됩니다. 계속해서 수신하려면 매년 새로운 문서 패키지를 제출해야 합니다. 마지막으로 수취인의 계좌로 이체된 후 6개월 이상 결제를 신청하지 않으면 OSZN은 이 기간에 대해 설정된 금액에서 지난 6개월 동안만 추가로 지불합니다.
