Mirovina je poslana na točku. Izračunavanje prosječne zarade za mirovinu prema novim pravilima u Excel Umirovljeničkim bodovima za 1988. godinu

Svaka osoba razmišlja o tome kolika će biti njegova buduća mirovina. Stoga pokušava službeno raditi i obavljati druge radnje koje će ubuduće povećati ovu isplatu. U tom je slučaju poželjno smisliti kako izračunati mirovinu po bodovima. To se posebno odnosi na osobe koje bi uskoro mogle otići u mirovinu. To im omogućuje da razumiju koliko će biti isplaćeno iz mirovinskog fonda.

Što određuje visinu mirovine?

Prvo morate razumjeti sve inovacije kako biste utvrdili koji čimbenici i značajke utječu na ovo značajno plaćanje. O tome ovisi ispravnost njezina izračunavanja i postupanja građana koji pridonose njezinom povećanju u budućnosti. Prema novom sustavu, iznos ovog plaćanja ovisi o tri različita faktora:

dostupnost službenog zaposlenja i bijele plaće;
radno iskustvo građanina;
dob u kojoj osoba odlazi u mirovinu.

Izračun uplate osiguranja ne vrši se apsolutno, već u posebnim kuglicama. Prije dodjele isplate izračunavaju se mirovinski bodovi, nakon čega se množe s utvrđenom vrijednošću, koju godišnje odobrava Vlada. Podložno je redovnoj indeksaciji jer ovisi o inflaciji.

Koliko vrijedi mirovinski bod? Za 2018. ova brojka iznosi 81,49 rubalja. No, da bi dobila mirovinu za osiguranje, svaka osoba mora zaraditi optimalan broj bodova. Za osobe koje će ostvariti povrat u mirovinu 2018. godine, taj je broj 13,8 bodova minimum. Ovaj će pokazatelj rasti svake godine, a planirano je da do 2025. godine dosegne 30 bodova.

Koliki je minimalni staž?

Sada je dovoljno da građani službeno rade najmanje 9 godina kako bi mogli primiti ovu uplatu od države. No, dužnosnici smatraju da je ta brojka premala. Kako bi se građani motivirali da rade isključivo na službenom poslu, izvršene su izmjene na temelju kojih je potrebno da ljudi službeno rade najmanje 15 godina. Do 2024. ovaj će se pokazatelj primijeniti pri izračunavanju plaćanja.

Zahtjevi za plaću

Mirovinski bodovi dodatno ovise o primanjima građana. Što poslodavac pošalje više novca za zaposlenika u PF -u, njegova će mirovina biti značajnija u budućnosti.

No, važan uvjet je da se u obzir uzimaju samo službeni novčani primici. Postoji i određeno ograničenje. To je zbog činjenice da se maksimalna sredstva plaćaju od 710 tisuća rubalja. godišnje se, dakle, mjesečno ne može prenijeti više od 60 tisuća rubalja u mirovinski fond. Maksimalni broj bodova za mirovinu ovisi o ovom iznosu koji za 2018. godinu iznosi 7,9 bodova. Planirano je da se do 2021. godine taj broj poveća na 10. Oni se dodjeljuju građanima koji primaju maksimalnu plaću tijekom cijele godine.

Koeficijenti viška

Vlada je odbila podići dob za umirovljenje stoga svaka žena još uvijek može otići u mirovinu sa 55 godina, a muškarac sa 60 godina. Osim toga, postoje pogodnosti za građane koji rade u opasnim uvjetima.

No, sada se uvode posebni poticajni uvjeti kako bi se ljudi što kasnije javili za isplatu. Stoga se pri proučavanju načina izračunavanja mirovine po bodovima treba pozabaviti koeficijentima viška. Oni ovise o tome koliko se dugo osoba ne prijavljuje za isplatu nakon što navrši odgovarajuću dob.

Na primjer, ako žena podigne mirovinu ne na 55, već na 60, tada će isplata narasti jedan i pol puta.

Nove pogodnosti

Osim toga, prilikom određivanja mirovine različiti građani mogu koristiti neobične poticaje. Oni se odnose na velike obitelji... Ranije su mlade majke mogle očekivati da će samo 3 godine brige o svoj djeci ići u staž, ali sada su 4,5 godine uključene u staž.

Također, staž sada uključuje službu građanina u vojsci.

Čemu služi mirovina?

Vrijedi razumjeti kako se bodovi dodjeljuju za umirovljenje. Za svakog službeno zaposlenog zaposlenika poslodavci plaćaju 30% premije osiguranja od svoje plaće. Većina novca troši se na sposobnost osobe da dobije besplatne lijekove, a ostatak - na druge društvene projekte.

Samo 16% od 30% uštedi se za umirovljenje. Ta su sredstva podijeljena u dva dijela. Jedan predstavlja dio osiguranja, koji uključuje 10%. Tim se novcem isplaćuju sredstva umirovljenicima. Istodobno se u bazi podataka bilježi koliko je sredstava prenijela svaka osoba. Na temelju ovih podataka građanima će se ubuduće obračunavati mirovina.

6% je financirani dio koji se vodi na individualnim računima. Mogu se držati u PF -u ili ulagati u različite NPF -ove koje predstavljaju društva za upravljanje. Ulažu novac u razne profitabilne projekte, što omogućuje značajno povećanje njihovih depozita.

Statistika pokazuje da je više od 20% Rusa odsutno iz sustava mirovinskog osiguranja, pa ne primaju službenu plaću. U budućnosti će se moći osloniti isključivo na male socijalnu korist.

Kako se izračunava mirovina?

Mnogi se ljudi pitaju kako izračunati mirovinske bodove. Da biste to učinili, na službenoj web stranici PF -a postoji poseban mrežni kalkulator, koji je zapravo jednostavan za korištenje. Predstavlja ga standardni upitnik, u koji trebate unijeti samo potrebne podatke, nakon čega će se izračun izvršiti automatski.

U obrazac za izračun unose se brojni podaci. To uključuje radno iskustvo, broj godina u kojima je građanin porodiljnog dopusta ili služio vojsku, prosječna plaća po godini rada. Na temelju tih podataka dobit će se određeni broj bodova umirovljenja. Zatim se množe s utvrđenom vrijednošću, što će vam omogućiti da dobijete približni iznos mirovine.

Kako biti siguran da su bodovi pravilno dodijeljeni?

Morate razumjeti kako se bodovi dodjeljuju za mirovinu. Ovise o stažu i zaradi. Istodobno, bodovi se povećavaju čak i za razdoblja dok je žena bila na roditeljskom dopustu.

Ako se osoba brine o djetetu s invaliditetom ili o osobi starijoj od 80 godina, tada se za svaku godinu boduje 1,8 bodova. Isti broj bodova odnosi se na građane koji služe vojsku.

Nijanse izračunavanja bodova

Za izračun plaćanja primjenjuje se formula: fiksni dio * bonus koeficijent (ako se umirovljenik ne prijavi odmah za novac) + broj bodova * trošak jednog boda + akumulativni dio.

Koliko bodova trebate za mirovinu? Za primanje ove uplate u 2018. potrebno je najmanje 13,8 bodova, no taj se broj svake godine povećava. Pretpostavlja se da će do 2025. godine osoba moći računati na primanje ove isplate ako je službeno radila najmanje 15 godina, a također je osvojila više od 30 bodova. Shvativši koliko je bodova potrebno za umirovljenje, svaka će osoba nastojati postići ovaj rezultat.

Nemate dovoljno bodova za mirovinu? Što učiniti u ovom slučaju? U takvoj situaciji umirovljenik će moći računati samo na socijalne naknade, koje su male. Situaciju možete poboljšati nastavkom radna aktivnost, stoga, ne biste trebali odmah tražiti mirovinu po povratku u mirovinu.

Kako se izračunava dio osiguranja?

Shema za izračun dijela osiguranja smatra se ne previše transparentnom pa se mnogi ljudi zaista boje da čak i ako rade gotovo cijeli život, ipak neće moći osvojiti potrebne bodove za primanje mirovine.

Bodovi za mirovinu po godinama izračunavaju se vrlo jednostavno. U tu svrhu uzima se u obzir omjer novčanog iznosa koji poslodavac uplaćuje u obliku odbitaka na PF prema graničnoj vrijednosti, a rezultirajuća vrijednost množi se s 10. Granična vrijednost se ne može ni na koji način promijeniti naporima građanina.

Primjer izračuna

Na primjer, Smirnov prima plaću od 36 tisuća rubalja. na mjesec. 69 120 rubalja godišnje prenio njegov poslodavac na PF. Maksimalni iznos odbitaka u 2017. godini je 140.160 rubalja. U skladu s tim, Smirnov će godišnje dobivati bodove: 69120/140160 * 10 = 4,9.

U 2017. maksimalni iznos koji se može zaraditi je 8,26 bodova, pa osoba koja zaradi više od 876 tisuća rubalja može računati na njih. godišnje ili 73 tisuće rubalja. na mjesec.

Ako građanin ne može službeno zaraditi 87,5 tisuća rubalja u godini dana, tada neće dobiti niti jedan bod. Ako uopće postoji nekoliko takvih godina, postoji mogućnost da će osoba u starosti primati samo socijalnu mirovinu.

Za ljude koji ne primaju vrlo visoka primanja smatra se da ova metoda izračuna nije baš prikladna, jer u starosti neće moći računati na zaista pristojnu mirovinu.

Na koje dodatne načine možete povećati dio osiguranja?

Zakonima je dopušteno povećanje dijela osiguranja bez službenog zaposlenja, ali za to se građani moraju baviti korisnim i društveno značajnim poslom. Stoga se dodatni bodovi dodjeljuju u razdobljima:

regrutna služba, s 1,8 bodova svake godine;
briga za prvo dijete u obitelji ili za osobu s invaliditetom prve skupine - 1,8 bodova godišnje;
briga za drugo dijete dok ne navrši 1,5 godina - 3,6 bodova unutar jedne godine;
skrb o sljedećoj djeci - 5.4.

Računaju se samo u situaciji kada je osoba službeno zaposlena prije odlaska na godišnji odmor. Oni se ne pripisuju onim razdobljima kada ljudi studiraju u različitim obrazovnim ustanovama.

Također, građani koji odlaze u mirovinu ne nakon što navrše odgovarajuću dob, ali kasnije mogu računati na dodatne bodove. U tom se slučaju mirovina preračunava na bodove, pa umirovljenici primaju veću mirovinu. Ako građanin podnese zahtjev za mirovinu pet godina nakon što je navršio 55 ili 60 godina, onda se ona povećava dio osiguranja za 45%, a fiksno - za 36%. Ovom metodom država nastoji motivirati građane da rade što je dulje moguće.

Nijanse za zaposlene umirovljenike

Ljudi se plaše da će, ako se prijave za mirovinu odmah nakon što navrše odgovarajuću dob, iznos ove isplate fiksan, pa čak i ako nastave raditi, mirovina se neće povećati. Ovo mišljenje je pogrešno, jer će za takvog građanina poslodavac i dalje prenositi sredstva u mirovinski fond. Novac se odražava na osobnom računu građanina, pa se iznos mirovine preračunava godišnje.

Vlasti također potiču građane da rade s nepunim radnim vremenom, pa je osigurano povećanje mirovinskog dijela mirovine, čak i uz takvo zaposlenje. Pri utvrđivanju broja bodova uzima se u obzir plaća na svim radnim mjestima. O tome ovisi brojnik pri izračunavanju visine mirovine.

Istodobno, postoji određeno ograničenje, budući da 2017. neće biti moguće postići više od 8,26 bodova. 2018. njihov maksimalni broj je 8,7, a do 2021. dosegnut će 10.

Za svakog umirovljenika smatra se optimalnim službeno se zaposliti, gdje će zaraditi u rasponu od 12 do 15 tisuća rubalja. Preporučljivo je u početku prilagoditi trajanje rada, budući da visina mirovine izravno ovisi o stažu. Sada svaka osoba koja želi dobiti zaista visoku plaću u starosti mora imati više od 15 godina iskustva.

Kako mogu saznati broj bodova?

Mnogi ljudi žele samostalno izračunati koliko će novca dobiti u mirovini. Da biste to učinili, možete koristiti mrežni kalkulator ili jednostavnu matematičku formulu. Istodobno, građani često imaju poteškoća u izračunavanju bodova. Možete ih pronaći na web stranici PF -a.

Da biste dobili te podatke, morate se registrirati i prijaviti na službenu web stranicu Mirovinskog fonda, nakon čega morate na svom osobnom računu pronaći odjeljak pod nazivom "Mirovinska štednja". Ovdje se nalaze detaljniji podaci na temelju kojih se lako izračunava buduća mirovina.

Zaključak

Dakle, iznos mirovine ovisi o različitim čimbenicima, koji uključuju staž, primljenu plaću i druge čimbenike. Ti se podaci koriste za izračun optimalnog broja bodova za svaku godinu rada. Ograničena su na određene granice, a također se broje čak i kada osoba izvrši bilo koje društvene i važne radnje koje nisu povezane sa službenim poslom.

Bodovi se dodjeljuju i nakon što osoba ode u mirovinu ako nastavi raditi, pa poslodavci umjesto nje uplaćuju novac u mirovinski fond. Svaka osoba može samostalno povećati svoju mirovinu dodavanjem bodova, za što je potrebno izabrati visoko plaćen posao, a također se preporučuje umirovljenje što je kasnije moguće. Izračun mirovine pomoću bodova smatra se jednostavnim i brzim procesom, koji se lako izvodi samostalno ili pomoću posebnih kalkulatora na službenim web stranicama.

Doživio je toliki broj promjena da je sasvim ispravno zbuniti se u brojkama. Tko ima pravo i koliko? Oni koji su prvi postavili ovo pitanje odmah nailaze na drugo vrlo zanimljiva definicija: mirovinski bodovi. Što je ovo i kakve veze ima s iznosom koji nam država nudi za starost? O tome ćemo razgovarati i ne samo danas.

Što je PKI i kako izračunati mirovinu?

Usvajanjem saveznog zakona "O mirovinama za osiguranje" u naš život ušao je novi postupak primanja novca "za starosnu dob". Sada će broj novčanica koje ste primili nakon što ste dosegli određenu dob ovisiti ne toliko o godinama rada, koliko o bodovima umirovljenja. Što je?

Cjelokupno iskustvo koje je osoba stekla do X sata ponovno se računa u bodove. Njihova kombinacija naziva se koeficijent, skraćeno IPC. Dakle, mirovina se izračunava na sljedeći način:

P = F + N + B * Sub

P - mirovina;
F - fiksni iznos koji godišnje određuje država;
H je financirani dio mirovine za one koji je imaju;
B je broj mirovinskih bodova;
Sub - trošak 1 mirovinskog boda u tekućoj godini.

Kad dođe vrijeme za mirovinu

Da bi se mogao prijaviti za mirovinu, podnositelj zahtjeva mora ispunjavati sljedeće uvjete:

navršiti dob za umirovljenje koju je utvrdila država;
imati radno iskustvo veće ili jednako minimalnom;
prikupiti minimalni broj bodova za umirovljenje.

Ako barem jedan od uvjeta nije ispunjen, građanin ima dva načina:

nastaviti raditi sve dok se ne ispune svi uvjeti;
podnijeti zahtjev Mirovinskom fondu za obračun socijalnu mirovinu po dosezanju potrebna dob(60/65 godina za žene / muškarce).

Mirovinski bodovi dodjeljuju se za svaku godinu zaposlenja. Stoga, što kasnije osoba ode podnijeti zahtjev za mirovinu, to će imati više bodova. No postoji i minimalna granična vrijednost. Nema bodova - nema mirovine. Danas je bodovni minimum 11,4, a 2025. ta će vrijednost doseći čak 30.

Na isti način, proporcionalno će se povećati minimalni staž. Za one koji 2017. godine odlaze u mirovinu dovoljno je raditi 7 godina, u budućnosti će se ta brojka povećati na 15, a 2025. bit će točno toliko.
Valja napomenuti da ovo razdoblje uključuje i sljedeća razdoblja:

dekret;
Vojna služba;
razdoblja invaliditeta;
u pritvoru;
vrijeme provedeno na burzi rada;
drugo.

Fiksno plaćanje i njegova veličina

Da bismo razumjeli kako se dodjeljuju mirovinski bodovi, pogledajmo svaku metriku uključenu u formulu zasebno.

Prvi broj je F, odnosno fiksna plaćanja. To je određeni iznos koji je utvrdila država i ne ovisi o nikakvim pokazateljima vaše radne aktivnosti. Od 2016. njegova je veličina čvrsto fiksirana i iznosi 4 tisuće 559 rubalja. Na isti način, fiksna je stopa inflacije za koju će se ta brojka godišnje povećavati. 1,04 je. Odnosno, 2017. fiksni dio formule za izračun mirovine je:

4 559 * 1,04 = 4 741 (odbacit ćemo kopejke radi praktičnosti).

Postoji i nekoliko kategorija za koje se primjenjuju veće stope:

osobe s invaliditetom prve skupine;
ljudi koji su "pokucani" više od 80 godina;
radnici ili žive na krajnjem sjeveru ili u istoj regiji;
imati uzdržavanog člana obitelji koji iz zdravstvenih razloga nije u mogućnosti obavljati samostalne radne aktivnosti.

Kako izračunati bodove?

Dakle, manje -više je jasno o čemu se radi. Ali kako izbrojati njihov broj? Ovdje nije sve tako jednostavno.

Druga znamenka u našoj formuli je H, odnosno financirani dio mirovine. Odakle je to došlo?

Već neko vrijeme od ruskih državljana se traži da mirovinu formiraju na dva načina:

Primite samo mirovinu za osiguranje i prenesite 16% plaće za njezino formiranje.
Podijelite mirovinu u dvije kategorije. Za to se 10% plaće prenosi na dio osiguranja, a 6% se akumulira na posebnom računu i čini kumulativni iznos. Ovo je naš N.

Do 2015. građani Ruske Federacije mogli su birati koju će mirovinu primati:

samo osiguranje;
osiguranje + akumulativno.

Od prvog mjeseca 2015. pojedinačni rezultat može se izračunati prema sljedećoj formuli:

B = (Sv / Cm) * 10

Sv - iznos doprinosa prenesenih na osiguravajući dio mirovine iz zarade (godišnje). Njegova vrijednost ovisi o plaći i o tome kakvu je mirovinu osoba odabrala.
Vidi - najveći mogući iznos osiguranja po punoj (16%) stopi, zadržanoj od najvećih plaća (osnovica) oporezivih doprinosom.

Primjer izračuna

Plaća zaposlenika K. iznosi 35 tisuća rubalja mjesečno. To znači da godišnje zarađuje 420 tisuća rubalja.

Maksimalna plaća za obračun doprinosa PF -a u 2017. godini je 876.000 ruskih rubalja. Iznos doprinosa iz ove osnovne linije je:

876.000 * 16% = 140.160 rubalja. Ovo je naš Sm.

opcija 1

Građanin K. je radije primao samo mirovinu za osiguranje. U tom će slučaju iznos njegovih godišnjih odbitaka u mirovinski fond biti:

Sv = 420.000 * 16% = 67.200 rubalja.

Sada izračunajmo rezultat umirovljenja za 2017. godinu:

B = (67 200/140 160) * 10 = 4,79

Opcija 2

Zaposlenik K. odabrao je mješoviti model formiranja mirovine, stoga ima i osiguranje i financirane dijelove. U ovom slučaju:

Sv = 420.000 * 10% = 42.000 rubalja.

B = (42.000 / 140.160) * 10 = 2.997

Treba imati na umu da budući umirovljenik može ostvariti maksimalan broj bodova u svakoj određenoj godini. U prvoj varijanti izračuna 2017. godine ta će brojka biti 8,26, a u drugoj varijanti - 5,16. Ti se pokazatelji proporcionalno mijenjaju svake godine i od 2021. bit će 10, odnosno 6,25. Čak i ako u izračunu dobijete veći broj, samo će se takvi pokazatelji uzeti u obzir.

A što je s onima koji su dio svog života radili u SSSR -u? Kako izračunati bodove umirovljenja za sovjetsko razdoblje? Ovdje je sve puno složenije. Vlada predlaže pretvorbu svih mirovinskih prava primljenih u prethodnim godinama.

Događa se ovako:

Sva mirovina zarađena prije 2002. godine pretvara se u financijski ekvivalent. U ovom slučaju, izračun se provodi prema staroj shemi, uzimajući u obzir staž i plaću za bilo koje 5 uzastopnih godina.
Ova se brojka množi (indeksira) sa 10%. Za one koji su radili prije 1991., za svaku punu godinu radno iskustvo dodaje se još 1%.
Svi doprinosi uplaćeni u Mirovinski fond u razdoblju 2002.-2014. zbrajaju se i zatim množe s indeksnom znamenkom. Kao rezultat toga dobivamo takozvani mirovinski kapital.
Sada se ovaj iznos dijeli s brojem 228 i cijenom od 1 boda, postavljenom 2015. godine. Do tog datuma jedna jedinica mirovinskog punkta "koštala" je 64 rubalja i 10 kopejki.

Doplate za bodove

U životu svake osobe postoje prilično dobri razlozi da ne radiš. Sadašnje mirovinsko zakonodavstvo to uzima u obzir. Dodatni mirovinski bodovi se zarađuju građanima koji ne rade u takvim slučajevima:

prekid rada u vezi s njegom invalida I. skupine - 1,8;
svake godine služenja vojnog roka (na regruti) - 1,8;
365 dana čuvanja djeteta s invaliditetom - 1,8
punu godinu skrbi o starijoj osobi (starijoj od 80 godina) - 1,8;
365 dana brige za prvo dijete - 1,8;
isto razdoblje za brigu o drugoj bebi - 3,6;
za treće i sljedeće dijete - 5.4.

Također treba imati na umu da se mirovinski bodovi dodani za brigu o djetetu izračunavaju na temelju odmora od godinu i pol dana. Na primjer, majka koja odgaja četvero djece do umirovljenja automatski će imati:

1,8x1,5 + 3,6x1,5 + 5,4x1,5 + 5,4x1,5 = 24,3 boda.

Da bi stekla pravo na mirovinu, morat će prilično finalizirati. Zanimljivo je da će majke koje odgajaju blizance ili trojke dobivati dodatne bodove za jednu bebu. To je zato što se u ovom slučaju ne uzima u obzir broj djece, već razdoblje u kojem majka nije radila u vezi s njegom.

Usput, ako je osoba radila s nepunim radnim vremenom na roditeljskom dopustu, možete odabrati koje će se bodove "pripisati": za posao ili za dijete.

Koliki je trenutačni rezultat umirovljenja?

Kao što je gore spomenuto, od 2015. monetarna "vrijednost" 1 točke umirovljenja fiksna je na 64,10 rubalja. No mjesec dana kasnije ta je brojka indeksirana i iznosila je 71,41 ruskih rubalja. Svake godine 1. veljače ta se brojka dodatno indeksira posebnim koeficijentom jednakim 1,04. Lako je izračunati da je 2017. vrijednost jednog boda mirovinske štednje jednaka:

74,3 * 1,04 = 77,3 rubalja.

Sada imate sve podatke za izračun procijenjene mirovine. No, ako se ne želite zbunjivati oko svih ovih izračuna, znajte: postoji još jedan vrlo jednostavan način izračunavanja mirovinskih bodova. Da biste to učinili, morate otići na web mjesto Rusije, registrirati se na "Osobnom računu" i koristiti kalkulator mirovine. Nakon što ste unijeli sve potrebne podatke, dobit ćete prilično točan iznos vaše procijenjene mirovine u nekoliko sekundi.

Zdravo. Odlučio sam se upoznati s postupkom izračunavanja mirovinskih bodova i bio sam neugodno iznenađen prikupljanjem bodova prije 2002. godine. VLADA POTVRĐUJE DA BROJ BODOVA Ovisi o plaći i duljem radu. Je li tako?

20 godina iskustva.

Prosječna plaća za 2000. -2001. - 1000 rubalja - Broj bodova - 21.

Prosječna plaća za 2000. -2001. - 1400 rubalja - Broj bodova - 42.

Prosječna plaća za 2000. -2001. - 1800 rubalja - Broj bodova - 68.

Ispada da su porez plaćen od 1000 rubalja (21 bod) i porez od 400 rubalja također 21 bod, a od 800 rubalja već 47 bodova.

Iznos poreza raste s povećanjem plaće u aritmetičkoj progresiji, a broj bodova raste eksponencijalno!

Odakle vam podatak o broju bodova po godinama? Sami ste izračunali? Ne zaboravite da se slažete. 7 FZ-173 procijenjena veličina radna mirovina mora iznositi najmanje 660 rubalja. Jeste li ovo uzeli u obzir?

Dobio sam podatke iz mirovinskog fonda. Moja prosječna plaća za razdoblje 2000. -2001. Bila je 1000 rubalja - bodovi su dobiveni 21. Plaća mog kolege je 1400 - 42 boda. Ispada iz 1000 rubalja = 21 bod i 400 rubalja također 21. Naše iskustvo do 2001. godine je isto - 20 godina.

Ocjena umirovljenja nije neparna. Provjerite na kalkulatoru na ovoj web stranici - i ispalo je. Komentar:

KSZ je omjer vaše prosječne plaće ZR za odabrano razdoblje (2000-2001. ili bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci prije 01.01.2002.) do RFP- prosječna mjesečna plaća u Ruska Federacija u istom razdoblju.

Za većinu građana prosječna plaća u razdoblju 2000.-2001. fiksno u Mirovinski fond(PF) i ne zahtijeva dokumentarne dokaze. U slučajevima kada nema takvih podataka ili vam je koeficijent za razdoblja rada do 2000. godine isplativije koristiti (što ga je više, to bolje), tada ćete u konačnom obračunu mirovine u Mirovinskom fondu moraju dostaviti popratne dokumente.

Ako je odabrano razdoblje 2000. - 2001., tada se prosječni mjesečni omjer plaća izračunava dijeljenjem vaše prosječne plaće ZR u tom razdoblju za 1494,5. KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494,5. Ako vam je isplativije koristiti drugo razdoblje za izračun KSZ - bilo kojih 60 mjeseci zaredom do 01.01.2002., Tada će se izračuni morati izvršiti bilo pomoću ove stranice, pročitajte "Izračun mirovine do 2015." (do 2002. )

Treba imati na umu da zakon nameće ograničenje vrijednosti KSZ - koeficijent ne može biti veći od 1,2. Manje je dobrodošlo, više nije

pa napredovanje nije niti aritmetičko niti geometrijsko, već je ograničeno faktorom 1,2 na prosječnu plaću

Olga! Razumijem da ovako to funkcionira. Ne razumijem ZAŠTO JE OVO. Osoba je 20 godina primala prosječnu plaću od 1.000 rubalja - zaradila je 21 bod. Drugi je dobio 1400 (1000 + 400) za 1000 - 21 bod i za 400 - također 21 bod.
Gdje je tu logika!
Prenesemo li te izračune u godine nakon 2001., tada počinju djelovati zakoni logike. Plaća od 1000 rubalja i 1400 rubalja korelirana je kao 1: 1,4. Isti omjer ima i broj bodova. Uvjetno 20 bodova i 25 bodova. Do 2001. omjer je bio 1: 2 (21 bod i 21 bod). ONI. vrijednost boda ne određuje staž i plaća, već nešto drugo. Kako?

Pa ako 400 rubalja mjesečno pomnožimo s 20 godina (240 mjeseci) i uzmemo u obzir indeksaciju ove razlike tijekom 20 godina, tada se može vidjeti neka "logika".
Iako u odnosu na mirovinsko zakonodavstvo primijenit ćemo anegdotu stare djece - "djeco, ovo ne možete razumjeti, možete samo vjerovati u to".
O postupku izračuna mirovina za razdoblja do 2002. godine.

Oprosti još jednom. Tako ste tvrdoglavi u svojoj nepredvidljivosti u pogledu bodova. Pljunite ih i počnite ispočetka. 1. Radno iskustvo (osiguranje) općenito je, ali samo do 2002. godine, budući da se nakon 2002. godine staž ne uzima u obzir, već se dodaju godine kada niste radili, ali ste bili angažirani u odgoju djece do 1,5 godine ( ovo je plus, najviše 9 godina) 2. Vaša je plaća prije 2002. najveća ili prosječna; 3. Iznos obračunavanja nakon 2002. godine od strane poslodavca na vaš račun (SNILS), a zatim i mirovina može se uzeti u obzir. A onda si naletio na zid s bodovima i proklizao poput traktora. Pa, smiri se i čitaj, do Zakona i gotovo sve će ti postati jasno ako si završio školu i znaš čitati (humor). A što se tiče plaće od 1000 rubalja, molim vas idite do tužitelja ... ja imam čast, ...

Od prosječne plaće za 2000.-2001. Potrebno je oduzeti 450 rubalja koje idu na fiksnu uplatu u mirovinu za osiguranje. Naša dobra država umirovljenicima isplaćuje ne samo mirovinu za osiguranje, već i dodatnu fiksnu uplatu za mirovinu.

Nije tako dobro. Prilično dobro, ali ne za svakoga. Moj poslodavac odbija 6% plaće na moju FV, a ja sam, kao individualni poduzetnik, od toga mjesečno odbijam 700 rubalja, a pri obračunu će se oduzeti 450 rubalja, ali mi to neće platiti, jer to nije dopušteno po zakonu

Pozdrav draga! Mirovinski bodovi (IPC) pojavili su se prvi put stupanjem na snagu Zakona - od 1. siječnja 2015. godine. A prije ovog razdoblja nije bilo bodova i razveli ste se kao dijete. Pogledajte od čega vam je naplaćena mirovina i vidjet ćete da tu nema bodova, kao što nije bilo bodova ni u Pravilniku o obračunu staža (Uredba Vlade br. 555), koji je otkazan, do 400. godine Zakon. I staž, kao takav, prije novog zakona bio je podijeljen na dvije polovice: staž do 2002. godine i iznos obračuna poslodavca od 2002. do umirovljenja. Bodovi ili PKI su se pojavili pri prijenosu prema novim pravilima, gdje Mirovinsko osiguranje podijeljen je s troškom od 1 boda (64 rubalja 10 kopejki), dok fiksna uplata od 3610,31 rubalja nije uzeta u obzir ... I prosječna zakrpa o kojoj pišete nema nikakve veze s tim. A što se tiče vaše plaće od 1000 rubalja, iznenađen sam ako je naša zemlja bogata i u procvatu, postoje takve plaće, jer prema Zakon o radu, postoji minimalna plaća, koju nitko od poslodavaca ne može prekršiti, ili ste radili prema ugovoru na određeno vrijeme ili po građanskom ugovoru, kada poslodavac može postaviti uvjete u vezi s obavljenim poslom. To mi nikako nije jasno. A naše kolege vam i dalje odgovaraju, ne shvaćajući vaše djevojke ozbiljno .... Oprostite ako to nije slučaj. A vaše je radno iskustvo 20 godina prije 2002. ili je to sve? Napišite od kada ste otišli u mirovinu, radili ili ne, iako posao nije bitan, jer u početku sve ovisi o imenovanju mirovine prema dobi.

Zdravo! Nisam još u penziji. ali već zainteresiran. Pokušat ću još jednom objasniti svoju ideju.
Što se tiče bodova dodijeljenih nakon 2001. godine, sve je jasno. Zaradio sam dvostruko više, dobio dvostruko više bodova. zaradio tri puta više - dobio tri puta više. Logično je: veća plaća, više poreza - više mirovine.
Vratimo se sada na izračunavanje bodova za rad prije 2001. godine. Dvoje ljudi radilo je 20 godina.
1. Osoba prima 1900 rubalja (nema nigdje drugdje - koeficijent 1,2) - bodovi 75.
2. Osoba prima 1000 rubalja - bodovi su dobili 21. (ne 34,5)
Tako je prva osoba najviše zaradila DVA puta, također je platila dvostruko više poreza (skala oporezivanja je ravna, ako dobro razumijem). I dobio je bodove gotovo 4 (ČETIRI) puta više.
Svi liječnici. učitelji (ja sam u ovoj kategoriji), inženjeri, (a tu su i knjižničari, medicinske sestre, medicinske sestre - njihova prosječna plaća u razdoblju 2000. -2001. bila je mnogo niža od 1000 rubalja) za 20 godina rada, zaradili su 1344 rubalja (21 * 64 )

Naryan-Mar, 25. veljače 2015. Za sadašnje i buduće umirovljenike koji su započeli svoju radnu aktivnost prije 2015. godine, formirana mirovinska prava od 1. siječnja 2015. prenesena su (konvertirana) u pojedinačne mirovinske koeficijente (bodove). To će u budućnosti omogućiti ponovni izračun i povećanje mirovine za osiguranje prema novoj formuli mirovine. Istodobno, sva stečena mirovinska prava zadržavaju se u cijelosti. Prijenos prava na mirovinu proveden je bez zahtjeva. Iznos dodijeljene mirovine nije se smanjio.

Radno iskustvo tek nakon 2002

Pri izračunu iznosa bodova za razdoblja prije 1. siječnja 2015. izračunava se iznos mjesečna plaća građanin osiguravajućeg dijela radne mirovine, koji bi na temelju stečenih prava na mirovinu primio 31. prosinca 2014. godine. U tom se slučaju ne uzimaju u obzir fiksna veličina baze i kumulativni dio. Primljeni iznos podijeljen je s troškom jednog mirovinskog boda od 1. siječnja 2015. - 64,1 rubalja. To će biti točke s kojima građanin "ulazi" u novu proceduru za formiranje prava na mirovinu i izračun mirovine za osiguranje. Ako nastavi s radom, svake naredne godine zbrajat će se bodovi dodijeljeni od 2015. godine.

PRIMJER

Žena rođena 1983.

2014. isključujući fiksne osnovna veličina- 6 334 rubalja:

6 334 rubalja / 64,1 rubalja = 98,814 bodova

Za građane kojima je radna mirovina odobrena prije 1. siječnja 2015. godine, mirovine su preračunate uzimajući u obzir konverziju njihovog osiguravajućeg dijela radne mirovine u bodove. Ako se prilikom ponovnog izračuna pokazalo da je iznos mirovine manji od mirovine koju je umirovljenik primio od 1. siječnja 2015., tada mu se mirovina isplaćuje u istom iznosu. A ako se veličina povećala, tada se mirovina isplaćuje u povećanom iznosu.

Radno iskustvo prije i poslije 2002. - dvostruka konverzija

PRENOS PENZIJSKIH PRAVA ZARADJENIH PRIJE 2002

Prvo, mirovinska prava stečena prije 2002. godine (uzimajući u obzir valorizaciju) pretvaraju se u procijenjeni mirovinski kapital u novčanom smislu. Pretvorba se odvija na temelju zarade i radnog staža, koji se izračunava prema radna knjižica... Podsjetimo da je valorizacija (revalorizacija novčane vrijednosti mirovinskih prava koja su građani stekli prije mirovinska reforma 2002.) održan je 2010. godine bez deklaracije: mirovinski kapital pomnožen je s 10% i s još 1% za svaku godinu staža do 1991. godine.

Koristeći koeficijente indeksacije, izračunati primljeni mirovinski kapital zbraja se s premijama osiguranja primljenim od poslodavca od 2002. do 2015. godine.

Za pretvaranje prava u mirovinu u bodove, dio starosne mirovine za starosnu mirovinu izračunava se iz iznosa primljenog na dan 31. prosinca 2014., isključujući fiksni iznos osnovice, a zatim se dijeli s troškom jednog boda od 1. siječnja, 2015. (64,1 rubalja).

PRIMJER

Čovjek rođen 1960.

2014., isključujući fiksnu osnovnu veličinu - 8.334 rubalja:

8 334 rubalja / 64,1 rubalja = 130,016 bodova

Press služba Podružnice PFR za NA

Od 2015. godine izračun mirovina u Ruskoj Federaciji provodi se na nov način. Sada veličina mirovine i podobnost ovise o broju bodova. Pogledajmo pobliže.

Od čega se sastoji mirovina?

Mirovinska mirovina (ranije se zvala mirovina za rad) izračunava se po formuli:

broj bodova * cijena jednog boda.

Trošak se mijenja godišnje i odobren je Uredbom Vlade. Pravo na mirovinsko osiguranje imaju oni građani koji su u svom radnom vijeku zaradili najmanje trideset bodova. Ukupni iznos mirovine uključuje dio osiguranja i fiksnu isplatu (ranije osnovni dio). Veličina fiksnog plaćanja također se odobrava na državnoj razini.

To jest, samo trebate izračunati bodove. A njihov broj ovisi o plaći.

Pretvaranje mirovinskih prava stečenih prije 2002

iskustvo do 2002. godine;
prosječne mjesečne zarade (uzete u razdoblju od 2000. do 2001. ili bilo kojih 60 mjeseci prije 2002. godine);
iskustvo do 1991

Prvi pokazatelj uzima se u obzir u obliku omjera staža. Ne smije prelaziti 0,75.

Čovjek je počeo raditi u siječnju 1976. godine. Opće iskustvo je 26 godina. Koeficijent staža iznosi 0,55 + 0,01 * (26-25) ili 0,56.
Za ženu pod istim uvjetima izračun izgleda ovako: 0,55 + 0,01 * (26-20) ili 0,61.
Ako je staž manji od 20 godina (za žene) ili 25 godina (za muškarce), staž je 0,55.

Izračun prosječne zarade za mirovinu vrši se putem "omjera zarade". To je omjer prosječne mjesečne plaće građanina i prosječne mjesečne plaće u državi za isto vremensko razdoblje.

Građanin je mirovinskom fondu dostavio potvrdu o plaći za 60 mjeseci od 01.05.1986. Do 30.04.1991.

Prosječna zarada pri izračunavanju mirovine izračunava se formulom:

Prosječna mjesečna plaća u zemlji je 230,1.

Omjer zarade: 1,2. Zakonom je utvrđen maksimalni prag za ovaj koeficijent: 1.2. Stoga se pri procjeni mirovinskih prava ne uzima u obzir 1,38, već 1,2.

Kako odrediti veličinu mirovine iz prosječne zarade (omjer zarade):

Procijenjena mirovina za građane s koeficijentom staža iznad 0,55 izračunava se kao umnožak koeficijenta staža, koeficijenta prosječne mjesečne plaće i 1671 rubalja. Ako se dobijena vrijednost pokaže manje od 660 rubalja, tada morate oduzeti 450 rubalja. Iznos od 1.671 rubalja je NWP - prosječni mjesečni iznos plaća u Rusiji za razdoblje 01.07.01-30.09.01 (stalna vrijednost);
Ako je koeficijent staža 0,55, tada se primjenjuje formula oblika: (0,55 * koeficijent prosječne mjesečne plaće * 1671 - 450) * (radni staž do 2002/25). Ovo je za muškarce. Za žene je drugi faktor (staž do 2002./20.). Ako se ispostavi da je izračunata vrijednost manja od 660 rubalja, tada za muškarce - 210 * (iskustvo do 2002/25), za žene - 210 * (iskustvo do 2002/20).

Žena se povukla 2015. godine. Ukupno radno iskustvo - 35 godina. Do 2002. - 22 godine, ovo je više od dvadeset godina. To znači da je formula za izračun koeficijenta staža sljedeća:

Pretpostavimo da je omjer zarade 1,2. Budući da je koeficijent staža veći od 0,55, formula za procijenjenu mirovinu izgleda ovako:

Žena se zaposlila 1980. Slijedom toga, ona ima radno iskustvo do 1991. Kada se uzme u obzir valorizacija, bit će potrebno dodati 10% procijenjenoj mirovini i 1% za svaku punu godinu zaposlenja do 1991. godine.

Radila je 11 godina od 1980. do 1991. godine.

Mirovinski kapital se indeksira godišnje. Na dan 31. prosinca 2014. vrijednost indeksa je 5.6148. Pronađimo mirovinska prava u obliku rublje za razdoblje do 2002., uzimajući u obzir dodatak i indeksaciju:

Prevedimo u točke. Da biste to učinili, morate podijeliti sa 64,1.

To je dio građanskih mirovinskih prava do 2002. godine. Prilikom izračuna mirovine broj bodova pomnožit će se s vrijednošću 1 boda, prihvaćenom na dan izračuna.

Izračun PKI za razdoblje od 2002. do 2015. godine

Potrebno je pronaći iznos navedenih premija osiguranja za ovo razdoblje.
Osiguravajući dio radne mirovine na dan 31. prosinca 2014. izračunat je: iznos doprinosa / 228 (razdoblje života).
Nalazimo PKI: dio osiguranja / 64.1.

Na drugi način: dio osiguranja radne mirovine je mirovina izračunata prema "starim" pravilima "minus" financirani dio i fiksni dodatak (država).

Mirovinski bodovi od 2015

Izračunava se za svaku godinu radnog iskustva. Za izračun se uzima plaća na koju se premije osiguranja... Doprinosi za FS - 22%. 16%odlazi na formiranje osiguravajućih (10%) i financiranih (6%) dijelova starosne mirovine. Pretpostavimo da građanin ne želi zasebno formirati financirani dio.