U koje vrijeme žene idu u mirovinu. Dob za umirovljenje u Rusiji

Predsjednik Republike Bjelorusije potpisao je 11. travnja 2016. dekret „O poboljšanju mirovine“, na temelju čega će se minimalna dob potrebna za stjecanje radne mirovine povećati za tri godine i do 2023. dostići 58, odnosno 63 godine za slabiji, odnosno jači spol.

Dob za umirovljenje - to je broj godina utvrđen zakonom, nakon kojih građanin dobiva pravo na zasluženi odmor i naplatu starosne mirovine. Zaposlenici i njihovi poslodavci tijekom cijelog radnog vijeka doprinose s 1 posto, odnosno 28 posto, čime se osiguravaju sredstva za naknade za osobe s invaliditetom.

U svjetskoj praksi, prosjek varira između 60-65 godina, u Bjelorusiji se trenutno umirovljenje događa na 55 za žene i 60 za muškarce. Zbog činjenice da je kod nas ta brojka niža od svjetskog prosjeka i najčešće ne odgovara stvarnom gubitku radne sposobnosti, kao i zbog godišnje sve većeg broja umirovljenika, potpisana je uredba o postupnom povećanju u dobi za umirovljenje. Dakle, 1. siječnja svake godine, počevši od 2017. do 2022. godine, minimalna dob za odlazak u mirovinu povećavat će se za šest mjeseci. Tako će se od početka 2022. uspostaviti na 58 i 63 godine; daljnje promjene mirovinsko zakonodavstvo još nije osigurano.

Za detaljnije objašnjenje i izračun umirovljenja svake pojedine osobe sastavljena je tablica umirovljenja po godinama prema datumu rođenja. Ova će reforma izravno utjecati na oko 100 tisuća ljudi godišnje, od kojih 50 tisuća očekuje dodatnih šest mjeseci mirovine, a preostalih godinu dana.

Tablica umirovljenja od 2017

Datum rođenja		Razdoblje umirovljenja

01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959	01.07-31.12.2022

Posebno treba napomenuti da će se dob za umirovljenje određivati ne samo prema godini rođenja, već i prema datumu podnošenja zahtjeva nadležnom tijelu za upis mirovine. Dakle, ako muškarac koji je rođen u listopadu 1957. i koji ima pravo na zasluženi odmor u listopadu 2018. po navršenoj 61. godini života, izrazi želju za izdavanjem mirovinu kasnije, na primjer, u ožujku 2019., tada će to moći učiniti tek nakon što navrši 61 godinu i 6 mjeseci, odnosno u travnju 2019., budući da će se 1. siječnja 2019. godine dob za odlazak u mirovinu povećati za šest mjeseci .

Trenutno u Republici Bjelorusiji ima 2.354.000 umirovljenika, a 2015. godine njihov se broj povećao za gotovo četrdeset tisuća. Ovaj trend prisiljava državu da godišnje traži dodatna sredstva za održavanje mirovinskog fonda. Na temelju rasporeda promjena ukupnog broja umirovljenika moguće je prognozirati nadolazeće izdatke na isplatu mirovina: do 2020. godine oni bi bili veći za 7 posto u odnosu na 2015., a do 2030. godine - za 20. Međutim, odluka o postupnom povećanju mirovina i izrada nove izlazne tablice umirovljenja od 2017. omogućit će smanjenje proračunskih rashoda pod tim stavkama i, barem do 2023., njihovo održavanje na sadašnjoj razini.

Dakle, primjena tablice umirovljenja u Bjelorusiji bit će dovršena nakon 1. srpnja 2022., naime od 1. srpnja 2022. u Republici Bjelorusiji žene i muškarci, osim povlaštenih kategorija, otići će na zasluženi odmor kada napune 58, odnosno 63 godine...

Ako primijetite grešku u tekstu, odaberite je i pritisnite Ctrl + Enter

Odlazak u mirovinu obično se povezuje s početkom određene dobi, koja je, inače, jedna od najnižih u Rusiji. Danas je za žene ova traka na razini od 55 godina, a za muškarce - 60 godina.

No, neke kategorije radnika mogu ići na godišnji odmor 5-15 godina. ispred vremena umirovljenje, utvrđeno na zakonodavnoj razini. Za to postoji nekoliko uvjeta - opasni uvjeti rada ili službe, posebne zasluge, zdravstveno stanje i tako dalje.

Standardna mirovina

Zakon br. 173-FZ utvrđuje sljedeće dobne granice za radnike za odlazak u mirovinu:

55 godina - za žene;
60 - za muškarce.

Također, obvezna stavka pri uplati je prisutnost radnog iskustva: podnositelj zahtjeva mora imati najmanje 5 godina staža osiguranja (tijekom kojih su uplaćivani doprinosi u mirovinski fond) radnog staža.

U mirovinu možete otići samo ako se pridržavate zakona:

državljanstvo Ruske Federacije, a za strance - rad unutar Rusije i stalni boravak na njenom teritoriju;
podnositelj zahtjeva za isplatu mora biti osiguran prema zakonu br. 167-FZ;
doprinosi se moraju uplaćivati tijekom radnog staža, odnosno stažom se smatraju samo ona razdoblja rada kada su ti doprinosi uplaćeni;
dostizanje starosne dobi potrebne za odlazak u mirovinu (55-60 godina).

Razdoblje umirovljenja za žene u Rusiji tradicionalno je ispod dobne granice za muškarce - slabiji spol ima pravo napustiti posao 5 godina ranije. Iako je u cijelom svijetu ova dob ista za oba spola.

Štoviše, već više od desetak godina postoje sporovi na samom visoka razina o potrebi smanjenja dobi posebno za muškarce - njihov prosječni životni vijek u cijeloj zemlji je samo 60 godina, dok je za žene 75 godina.

Vlada je u više navrata postavljala pitanje povećanja dobne granice za odlazak u mirovinu, ali do sada je ista. Umjesto toga, predloženi su poticaji, koji se već provode, koji bi odmore učinili novijim. Primjerice, povećana stopa mirovina već je dala rezultate.

Povlaštena mirovina

Više od trećine svih umirovljenika u Ruskoj Federaciji danas se smatra privilegiranim primateljima. Dobili su pravo na zasluženi odmor prije nego što dosegnu utvrđenu letvicu od 55/60 godina. Postoje kategorije zaposlenika koji imaju pravo na prijevremenu mirovinu:

radnici u industrijama sa štetnim uvjetima;
zaposlenici toplica, osobe zaposlene u podzemnim radovima;
žene koje su radile 20 i više godina u tekstilnoj industriji, kao i na poslovima povećane opasnosti ili intenziteta;
radnici na području sječe, sudionici planinarenja i ekspedicija;
radnici flote, morski i riječni, rukovatelji strojevima u lukama;
radnici gradskog prijevoza;
avijatičari;
djelatnici Ministarstva za izvanredne situacije;
učitelji s 25 godina relevantnog iskustva.

Također, za prijevremenu mirovinu zaslužne su i socijalno nezaštićene kategorije umirovljenika: majke višečlanih obitelji, invalidi i njihovi skrbnici i sl. U nekim slučajevima se radni staž povećava pri izračunu mirovine. Na primjer, za sudionika u afganistanskim događajima, razdoblje umirovljenja može se smanjiti, budući da se tri godine "normalnog" civilnog iskustva uzimaju u obzir za jednu godinu radnog staža.

U drugim slučajevima, opće iskustvo uključuje ne samo profesionalne aktivnosti, već i razdoblje skrbi o osobi s invaliditetom ili djeci, pohađanje seminara, usavršavanja ili Vojna služba, a na posebnim - samo punim radnim danima radili u specijalnosti.

Ostavljanje vremena za povlaštena mirovina u sustavu MUP-a dolaze nakon "regrutacije" od strane djelatnika s najmanje 20 godina posebnog iskustva. Međutim, ovo pravilo se ne odnosi samo na mirovine za radni staž. Druge dvije opcije - za invaliditet ili gubitak hranitelja-zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova (ove kategorije primatelja imaju pravo na dodatnu mirovinu) - također se izrađuju prema ovom načelu. Od 2019. predviđeno je da se vojnim osobama potrebnom stažu dodati 5 godina, a u mirovinu će morati otići tek nakon što odsluže 25 godina u Ministarstvu unutarnjih poslova.

Prijevremeni odlazak u mirovinu moguć je i za nezaposlene građane, ako je do uplate preostalo manje od 2 godine, podnositelj zahtjeva ima potrebno minimalno iskustvo, a rad u službi za zapošljavanje (budući umirovljenik mora biti prijavljen) nije pronađen. za podnositelja zahtjeva. Na zahtjev inspektora službe za zapošljavanje, takvoj osobi može se prije roka odrediti mirovina.

Nove odredbe

Inicijativu za povećanje dobi za umirovljenje i za muškarce i za žene na 63 godine podnio je RUIE (Unija poduzetnika i industrijalaca). Planirano je povećanje u fazama. Dakle, umirovljenici će početi odlaziti u mirovinu od 2015. godine, 3 mjeseca kasnije nego inače.

Za 15 godina svi “novi” umirovljenici će podnijeti zahtjev za isplatu u dobi od 63 godine ako nemaju pravo na povlaštenu skrb. U ostalom, postupak i uvjeti za određivanje i isplatu mirovina ostat će isti, s iznimkom dodavanja dobi: naknade za radnike u opasnim djelatnostima, učitelje i druge kategorije ostaju.

Novi uvjeti umirovljenja mogu se smatrati prisilnom mjerom: s sadašnjom dobi za umirovljenje, broj umirovljenika i radno sposobnih radnika uskoro će postati identičan. A ako uzmemo u obzir sive plaće bez odbitaka u mirovinski fond, razne sheme za izbjegavanje doprinosa, onda popunjenost Mirovinski fond smanjivat će se svake godine sve više i više. Dakle, drugog rješenja, osim podizanja dobne granice za odlazak u mirovinu, trenutno nema.

Planirana mirovinska reforma počet će se provoditi već 1. siječnja 2019., no u usvojenom zakonu ostaju mnoga prazna mjesta za Ruse. Činjenica je da su u početku ista pravila za umirovljenje bila izrečena, usvojena od strane Kabineta ministara i premijera Dmitrija Medvedeva. Produljenje dobi za odlazak u mirovinu izazvalo je val zbunjenosti i otvorenog ogorčenja, a Vladimir Putin se oglasio na središnjoj televiziji, predloživši niz mjera za ublažavanje inovativnih rješenja. Ovi amandmani su odobreni i uključeni u nacrt zakona koji je izrađen i koji je trenutno na snazi. Zbog toga su mnogi građani potpuno zbunjeni i ne razumiju kako će po novim pravilima otići u mirovinu. Pokušajmo razumjeti ovo pitanje ispitujući sve aktualne izmjene zakona.

Preuzmite za pregled i ispis:

Kako će izgledati mirovina 2019

Općenito gledano, postupak dodjele mirovina i pristup oslanjanju na odmor ostao je nepromijenjen. Konkretno, na početku određene dobi, građanin treba kontaktirati FIU, napisati zahtjev za mirovinu i dostaviti dokumente koji potvrđuju postojanje predviđenog radnog staža i drugih razloga.

U sklopu reforme povećana je dob za umirovljenje: za muškarce za 5 godina, za žene za 8 godina. Osim toga, revidiran je postupak umirovljenja namještenika, državnih službenika i socijalnih radnika. No, kako bi opravdao takve radikalne promjene, ministar financija Anton Siluanov izjavio je da bi te mjere trebale povećati veličinu mirovina i općenito životni standard starijih građana. Krajnji cilj ove reforme je podizanje razine isplate mirovina do 40% prosjeka plaće u zemlji. Zasebno je napomenuto da će ljudi osjetiti prednosti podizanja dobi za umirovljenje već u siječnju 2019., kada će se iznos plaće u prosjeku povećati za 1000 rubalja.

No, ni ova žlica meda nije zasladila gorku pilulu reformi koju je narod već nazvao “pansionskom omčom”. Stoga su, na prijedlog Vladimira Putina, donesene neke izmjene i dopune zakona.

Izmjene i dopune

Predsjednica je predložila sljedeće mjere za ublažavanje "mirovinskog gušenja":

dobni kriterij za registraciju mirovine za žene treba smanjiti na 60 godina;
planirane promjene za muškarce ostat će nepromijenjene, a jači spol će u mirovinu otići sa 65 godina;
smanjiti dob za umirovljenje za majke s više djece za 3 i 4 godine za rođenje tri, odnosno četiri bebe, odnosno, ako je žena rodila 5 ili više djece, ona odlazi u mirovinu s 50 godina;
razdoblje umirovljenja za pionire reforme skraćuje se za šest mjeseci: građani koji idu u mirovinu 2019.-2020.;
povećati iznos beneficija za one na burzi rada: sada 4.900 rubalja, bit će 11.280 rubalja;
na zakonodavnoj razini odobrava se status “predumirovljenja”: 5 godina prije umirovljenja;
uvodi se niz mjera za potporu radnika pred umirovljenjem: tečajevi osvježenja znanja, nemogućnost otpuštanja viška, besplatni liječnički pregledi i sl.;
doplata od 25% na mirovinu osiguranja za nezaposlene umirovljenike s radnim iskustvom u sektoru poljoprivrede;
pravo na prijevremenu mirovinu na zasluženi odmor pojavit će se za žene od 37 godina, za muškarce - od 42 godine.

Važno! Reforma koja je u tijeku neće utjecati na male sjeverne narode; očuvanje regionalnih pogodnosti ostaje u diskreciji općina.

Rasporedi za upis mirovina po novim pravilima

Razmotriti postupak umirovljenja građana svih društvenih kategorija, uzimajući u obzir reformu i izmjene i dopune koja je u tijeku.

Što čeka muške umirovljenike od 2019. godine

Planirane promjene za žene

Kako će učitelji i zdravstveni radnici otići u mirovinu

To je posebna kategorija zaposlenih građana koji imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Da biste to učinili, dovoljno je raditi u specijalnosti određeni broj godina, stekavši takozvano posebno iskustvo. Ovisno o položaju i specifičnostima radne djelatnosti, posebno iskustvo za ovu kategoriju građana varira unutar 25-30 godina.

Imajte na umu da ovo pravo imaju nastavnici i zdravstveni radnici ostaje u cijelosti, ali je postupak dodjele mirovina donekle promijenjen. Konkretno, bit će moguće podnijeti zahtjev za mirovinu 8 godina nakon što se stekne potreban broj godina posebnog staža. Kao i u slučaju produljenja dobi za odlazak u mirovinu, ova mjera će se uvoditi postupno, uz godišnje produljenje za 12 mjeseci.

Za ilustrativniji primjer dajemo tablicu.

Iz toga proizlazi da će pravo na prijevremenu mirovinu za ove kategorije građana zapravo kasniti. Počevši od 2026., nakon što je stekao poseban staž, osoba će moći podnijeti zahtjev za mirovinu tek nakon 8 godina.

Što čeka građane koji su stekli “sjeverno” iskustvo

Nakon što je određeni broj godina radio na krajnjem sjeveru ili regijama sa sličnim klimatskim uvjetima, osobi se dodjeljuje pravo na prijevremenu mirovinu. Prije početka reforme, muškarci su mogli otići u mirovinu s 55 godina, a njihove žene s 50 godina.

Od 2019. godine ova procedura će se promijeniti, a dob za umirovljenje za “sjevernu mirovinu” će se produžiti. Na temelju odredbi usvojen zakon, žene će biti dodane 8 godina, muškarci 5 godina.

Imajte na umu da će se "sjeverna mirovina" također povećavati u fazama, s razmakom od 2 godine. Više detalja o planiranim inovacijama možete pronaći u donjoj tablici.

Godina rođenja (muškarci/žene)	Dob za umirovljenje (muškarci/žene)	Datum umirovljenja
1964/1969	56/51	2020
1965/1970	57/52	2022
1966/1971	58/53	2024
1967/1972	59/54	2026
1968/1973	60/55	2028
-/1974	-/56	2030
-/1975	-/57	2032
-/1976	-/58	2034

Ovdje je potrebno pojasniti da se dob za umirovljenje neće povećati za sve Ruse. Za predstavnike pojedinih profesija i nekih društvenih slojeva stanovništva nisu predviđene promjene.

Ova grupa uključuje:

radnici čije radna aktivnost povezana je s neposrednom opasnošću po zdravlje i život;
rukovaoci strojevima koji rade u poljoprivrednoj i sječačkoj industriji, vozači komunalnog (nekomercijalnog prijevoza): tramvaja, autobusa, trolejbusa;
spasioci;
invalidi: s oštećenjem vida, 1. skupina, ozlijeđeni u vojnoj službi;
patuljci i patuljci.

Osim toga, mirovinska reforma neće utjecati na građane pogođene izloženošću zračenju, koji žive na krajnjem sjeveru, testere padobranske i zrakoplovne tehnologije.

Pogledajte video o novim pravilima rasporeda umirovljenja

14. studenog 2018., 19:27 14. studenog 2018. 19:27

Dana 16. lipnja 2018. Državnoj dumi je dostavljen nacrt zakona o podizanju dobi za umirovljenje. Predsjednik je 29. kolovoza iznio svoje prijedloge. Kako se mijenjala mirovinska tablica ovisno o godini rođenja? Usporedimo opcije i prikažimo tablice koje je objavio mirovinski fond.

Kako je sve počelo

Premijer Medvedev je 14. lipnja 2018. na sjednici Kabineta ministara formulirao sljedeće uvjete za mirovinsku reformu:

dob za umirovljenje za žene - 63 godine (plus 8 godina);
dob za umirovljenje za muškarce se povećava za 5 godina (do 65 godina).

Prema riječima premijera, to će koristiti svim ruskim umirovljenicima jer će poboljšati njihovu financijsku situaciju: moći će se indeksirati mirovine godišnje u prosjeku za 1000 rubalja, što je više nego udvostručeno od sadašnje veličine indeksacije. Ali to se može dogoditi samo ako gospodarstvo zemlje raste, što moraju osigurati radno sposobni građani (prema statistikama, sada samo četvrtina umirovljenika nakon umirovljenja odlazi na zasluženi odmor). Aleksey Kudrin je također rekao da je to korisno za građane.

Premijer je također najavio da promjene neće biti preko noći:

Predlaže se uvođenje dovoljno dugog prijelaznog razdoblja: predlaže se da se započne od 2019. kako bi se postupno dostiglo dob za umirovljenje od 65 godina za muškarce 2028. i 63 godine za žene 2034. godine.

Kako je planirano na početku

Mirovinska reforma zahvatit će muškarce rođene 1959. i žene rođene 1964. godine: riječ je o najstarijim budućim umirovljenicima kojima će dob za odlazak u mirovinu biti odgođena - za godinu dana. Odnosno, ako bi po dosadašnjim pravilima u mirovinu otišli 2019. godine, sa 60 godina (muškarci) i 55 (žene), sada će to pravo dobiti tek 2020. godine, kada će napuniti 61 i 56 godina star.

Za žene rođene kasnije potrebno je za izračun dodati godinu dana. Rođenima 1971. i kasnije aritmetika neće biti potrebna: za njih će 63. godine postati stvarnost.

Muškarci rođeni od 1960. do 1962. također trebaju dodati jednu godinu uzastopno da bi dobili dob za umirovljenje, a za rođene 1963. i kasnije dob je već određena - to je 65 godina.

Učitelji, liječnici i kreativni radnici koji su imali pravo na prijevremenu mirovinu zadržat će to pravo, ali će ga moći ostvariti 8 godina kasnije nego sada.

Za “sjevernjake” (koji rade na krajnjem sjeveru) i s njima izjednačene, odgađa se i dob za umirovljenje: 60 godina za muškarce i 58 za žene.

Radi praktičnosti, urednici PPT-a pripremili su tablicu umirovljenja prema godini rođenja, u kojoj promjene postaju očite bez dodatnih izračuna.

Tablica dobi za umirovljenje (prvi, teški scenarij)

žene

Godina rođenja	Godina umirovljenja	Dob za umirovljenje	Koliko godina se povećava dob za odlazak u mirovinu?
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

Muškarci

Raspored umirovljenja (Scenarij koji je ublažio Putin)

Podsjetimo predsjednikov prijedlog:

Utvrđivanje posebne pogodnosti za građane koji su po starom zakonu trebali otići u mirovinu u sljedeće 2 godine. Oni će imati pravo podnijeti zahtjev za mirovinu 6 mjeseci ranije od nove dobi za umirovljenje. Primjerice, osoba koja će prema novoj dobi za odlazak u mirovinu morati otići u mirovinu u siječnju 2020. godine, to će moći učiniti već u srpnju 2019. godine.

žene

A za ljude koji su već otišli u mirovinu i čekaju obećano povećanje njezine veličine u 2019. pripremili smo jednostavan kalkulator koji će pomoći u određivanju visine njihove mirovine sljedeće godine.

Moguće je odrediti u kojoj godini će Rus otići u mirovinu, ovisno o godini rođenja, kao i koliko je godina radnog staža i koliko je mirovinskih bodova potrebno istovremeno, prema novoj tablici umirovljenja od siječnja 1. 2019. po godini rođenja prema novom zakonu „O uvođenju izmjena i dopuna određenih zakonskih akata Ruska Federacija o imenovanju i isplati mirovina "od 03.10.2018. br. 350-FZ.

Nova tablica umirovljenja prema godini rođenja od 2019., uzimajući u obzir novu dob za umirovljenje

U Rusiji je počela mirovinska reforma. 1. siječnja 2019. stupio je na snagu zakon o promjeni parametara mirovinskog sustava kojim se predlaže mirovinska reforma u Ruskoj Federaciji.

Za novu mirovinu od 2019. godine na starosnu dob čl. 8 Zakona br. 400-FZ utvrđuje tri preduvjeta: dostizanje utvrđene dobi za umirovljenje, minimalni radni staž i IPK. Prema novom zakonu, promjene će utjecati samo na dobne standarde:

2019. njegova vrijednost će se povećati za 6 mjeseci – t.j. 60,5 za muškarce i 55,5 za žene;
zatim će se, nekoliko godina, standard godišnje povećavati, sve dok do 2023. ne bude doveden na konačne vrijednosti - 65 i 60 godina (vidi tablicu dobi za umirovljenje po godinama).

Valja napomenuti da će se mijenjati i minimalni uvjeti za IPC i staž u 2019. godini, ali to nema veze s provedbom mirovinske reforme. Ovi se standardi postupno povećavaju, počevši od 2015. godine, sve dok ne dosegnu svoje konačne vrijednosti:

po iskustvu - 15 godina do 2024. (godišnji porast za 1 godinu);
za IPC - 30 bodova do 2025. (godišnji porast od 2,4 boda).

Ovako ili onako, takvo pooštravanje uvjeta za odlazak u mirovinu dovest će do toga da će svake godine biti sve teže organizirati isplate, a broj novih umirovljenika će se smanjivati. Naime, kako bi uravnotežila omjer invalidnih i radno sposobnih građana, Vlada je odlučila krenuti u provedbu mirovinske reforme.

Povećanje dobi za umirovljenje za mirovinsko osiguranje

U okviru prijedloga zakona koji je predložila Vlada predviđeno je postupno povećanje dobne granice za odlazak u mirovinu, nakon koje će se ona odrediti radna mirovina starosti (koja se od 2015. danas zove "osiguranje"). Uzimajući u obzir prilagodbe koje je predložio predsjednik V. Putin, predviđeno je fiksiranje dobi na razini od 60 i 65 godina za žene i muškarce (odnosno povećanje će biti isto i iznosit će 5 godina).

Predlaže se mijenjati godišnje, povećavajući vrijednost dobi za umirovljenje: godišnje za 1 godinu tijekom prijelaznog razdoblja, ali uz određene prilagodbe:

u razdoblju od 2019. do 2020. godine moći će se otići šest mjeseci ranije od roka;
od 2021. do kraja prijelaznog razdoblja (tj. do 2023.) dobna vrijednost će se povećati za 1 godinu.

Na temelju podataka u tablici moguće je odrediti u kojoj godini će građanin moći izdati starosnu mirovinu:

Godina umirovljenja po starom zakonu	Dob za odlazak u mirovinu po novom zakonu		Godina umirovljenja po novom zakonu
Godina umirovljenja po starom zakonu	Muškarci	žene	Godina umirovljenja po novom zakonu
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019. i 2020. godine
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021. i 2022. godine
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Treba napomenuti da ove promjene ni na koji način neće utjecati na one koji su već u mirovini – usmjereni su samo na buduće umirovljenike koji još nisu ostvarili starosnu mirovinu prema standardima koji su na snazi u 2018. godini (55 i 60 godina starosti). ).

Tako:

Prve predviđene promjene će utjecati žene rođene 1964 i muškarci rođeni 1959- u mirovinu će moći otići tek u drugoj polovici 2019. i prvoj polovici 2020. godine.
Žene rođene 1965 i muškarci rođeni 1960 moći će u mirovinu u drugoj polovici 2021. i prvoj polovici 2022. godine.
Slijedom toga, izmjenama će biti obuhvaćeni samo oni građani (žene i muškarci) koji su u 2018. godini mlađi od 55 i 60 godina.

Zakon predviđa malu "kompenzacijsku mjeru" za tako nepopularnu odluku:

Zaposlenici s dugogodišnjim staža, pravo na odlazak u mirovinu ostvarit će se 2 godine ranije od utvrđene dobi za odlazak u mirovinu.
Takvo smanjenje predviđeno je za žene s više od 37 godina staža, navršenih 55 godina, a za muškarce s više od 42 godine staža, nakon navršenih 60 godina.

Tablica umirovljenja prema godini rođenja po novoj mirovinskoj reformi od 2019. godine

U kojoj će godini Rus ići u mirovinu, ovisno o godini rođenja, kao i o tome koliko godina radnog staža i koliko mirovinskih bodova istovremeno treba imati, moguće je odrediti pomoću donje tablice:

Muškarci	DR	1 str. 1959	2 str. 1959	1 str. 1960	2 str. 1960	1961	1962	1963. itd.
Muškarci	PV	60,5		61,5		63	64	65
žene	DR	1 str. 1964	2 str. 1964	1 str. 1965	2 str. 1965	1966	1967	1968. itd.
žene	PV	55,5		56,5		58	59	60
Standardi za:	iskustvo	10	11	12	13	15
Standardi za:	IPK	16,2	18,6	21	23,4	28,2	30
Vlaknaste ploče		2 str. 2019	1 str. 2020	2 str. 2021	1 str. 2022	2024	2026	2028. itd.

Skraćenice korištene u tablici: 1 str i 2 str - prva i druga polovica odgovarajuće godine; DR - datum rođenja; PV je utvrđena dob za umirovljenje; Vlaknaste ploče - datum odlaska građanina u mirovinu.

Dakle, iz prikazane tablice možemo zaključiti da:

U 2019. (druga polovica godine) muškarci i žene koji:
rođeni su u prvoj polovici 1959. odnosno 1964. godine;
imati najmanje 10 godina iskustva i sakupljena 16,2 boda.
U 2020. godini (prva polovica godine) muškarci i žene moći će isplaćivati plaćanja:
rođeni u drugoj polovici 1959. odnosno 1964. godine;
koji su službeno radili najmanje 11 godina i imaju 18,6 IPC-a.
itd. na godine.

Postupno povećanje standarda nastavit će se dok se novim zakonom ne utvrde određene konačne vrijednosti - dob za umirovljenje je 65/60 godina, 15 godina staža i 30 bodova.