Колко е периодът за изчисляване на пенсията след подаване на документите. Преизчисляване на пенсии със съдебно решение Време за изчисляване на пенсиите от PFR по съдебно решение

Тази година процесът на регистриране на пенсионното осигуряване в Русия стана много по-лесен. Но гражданите все още се интересуват от времето за изчисляване на пенсия след подаване на документи - всеки новопостъпил пенсионер иска да знае кога ще може да получи първото си плащане.

Условията за отпускане на пенсия включват изпълнение на изискванията за стаж. Днес минималният период, който трябва да се работи за обезщетението, е осем години. В бъдеще се планира увеличаването му - до 2025 г. първата пенсия ще се отпуска само на тези, които са работили поне петнадесет години.

При подаване на документи гражданинът трябва да попълни специална формаизявления. Формулярът му, както и образец, вече могат да се получат от офиса на Пенсионния фонд и да се разгледат в Интернет. Тези, които желаят да се въоръжат с всички документи и бързо да ги предоставят за незабавна обработка, могат дори да изтеглят формуляра от мрежата.

Можете да кандидатствате по същия начин – лично или чрез интернет. След попълване и подаване на документите сроковете за назначаване на пенсия се изчисляват след десет дни - през този период служителите на пенсионния фонд са длъжни да разгледат жалбата на лицето и да вземат решение за плащанията.

При съставянето на заявление потенциалният пенсионер посочва:

вашите данни - фамилия, собствено и бащино име, както и адрес на постоянно местожителство;
паспортна информация, данни за застрахователно удостоверение;
при признаване на лице за недееспособно - информация за законния настойник или друг представител;
вид дължима пенсия;
списък на документите, приложени към жалбата.

При подаване на заявление гражданинът е длъжен да посочи в него достатъчно основания за изчисляване на пенсионни обезщетения. Списъкът с приложените документи трябва да съдържа точно тези документи, които могат да потвърдят правото му на плащания.

Списък с документи за представяне в пенсионния фонд

В допълнение към заявлението гражданин, кандидатствал за пенсия, предоставя следните удостоверения и документи:

паспорт;
удостоверение с начисления на заплати за пет години работа - няма значение кои години работа ще бъдат взети, основното е стажът през това време да е непрекъснат;
трудова книжка;
документи, удостоверяващи наличието на осигурителен стаж за назначаване на пенсия;
медицинска застраховка.

В някои случаи пенсионерите прилагат и други документи. Те могат да бъдат:

военна книжка - за бивши военнослужещи;
удостоверение за регистрация на индивидуален предприемач - за тези, които са се занимавали с предприемаческа дейност;
актове за раждане на всички деца - за многодетни майки, които имат обезщетения;
удостоверение за инвалидност - на лицата, които са настойник на лицето с увреждане;
потвърждение за смяна на фамилията - при необходимост;
документи за наличието на зависими лица в грижи;
потвърждение за работа при специални условия - ако според законодателството тези отрасли се отнасят до основата за изчисляване на преференциални обезщетения;
документи, потвърждаващи участието на лице във всякакви програми за материално финансиране на пенсионно осигуряване.

След като гражданинът е събрал целия пакет документи, попълнил е заявление и го е подал в Пенсионния фонд, той може само да чака първите преводи. И започват веднага - според закона изплащането на пенсията се извършва след подаване на заявлението. Въпреки това, при традиционната процедура за предоставяне на обезщетения, когато кандидатства лично пред органа, който извършва пенсии, гражданинът трябва да вземе предвид следните точки:

заявлението трябва да съответства напълно на установения образец;
както заявлението, така и пакетът с всички документи и удостоверения трябва да бъдат изготвени един месец преди определена дата на пенсиониране;
всички документи се подават или лично в Пенсионния фонд, или като се свържете с пощенската служба или в МФЦ;
ако някой от необходими документине са били приложени към заявлението първоначално, те трябва да бъдат предадени през първите три месеца - в противен случай процесът на кандидатстване за пенсия ще бъде прекратен и ще бъде необходима втора процедура;
в никакъв случай не трябва да забравяте да посочите информация за местоживеенето и банкови данни - чрез които пенсията ще бъде преведена на картата;
начисляването на пенсия трябва да се извършва от датата на кандидатстване, но само след като институцията вземе положително решение за гражданина.

Кога да очакваме пари. Условия за начисляване на пенсия

Въпреки факта, че законът стриктно урежда сроковете за назначаване на осигурителна пенсия и те са 10 дни, на практика често има изключения. Поради това има ситуации, когато първите обезщетения се изплащат по-рано или по-късно от посочения период.

Най-често пенсионерите получават първата си пенсия по-късно от очакваното, в случай на грешки, допуснати по време на регистрацията - или не са предоставени всички документи, или има някои недостатъци в заявлението. Служителите на публична институция обаче трябва спешно да предупредят заявителя за несъответствия и да му осигурят времеви рамки за бързо коригиране на грешките. Ако всички документи са попълнени правилно и изпратени навреме, първото таксуване трябва да дойде най-рано следващия месец, и то на първия ден. Целият пакет се проверява от служителите на PF в рамките на десет дни.

В някои случаи човек изобщо не трябва да чака за разглеждане на въпроса за начисляването на пенсии. Всичко се случва много по-бързо. Кратки срокове за изчисляване на пенсия след подаване на документи могат да бъдат:

в случай на уволнение на гражданин поради старост, той просто трябва да се свърже с Пенсионния фонд и да го уведоми за факта на напускане на работа;
когато гражданин е признат за инвалид - в същия ден можете да кандидатствате до държавен орган без никакви изявления;
в случай на смърт на хранителя, гражданинът има право на плащане, за което трябва да подаде молба до ЗФР в рамките на 12 месеца от датата на смъртта;
за тези, които вече получават обезщетения за инвалидност - в този случай плащанията ще започнат на лицето трудова пенсияслед достигане на подходящата възраст. За мъжете възрастовата граница е 60 години, за жените - 55 години.

Във всички изброени по-горе ситуации таксите се формират още преди гражданите да подадат молба. Въпреки това може да е необходимо лично посещение на дадено лице в организацията, за да се изясни каквато и да е информация. По правило това се отнася до информацията, която самият гражданин иска да знае.

Ако говорим за времето на самите плащания, тук важна роля играе видът на обезщетението. Начисленията на пенсия за старост имат неограничен характер - тоест плащанията трябва да се извършват през целия живот на пенсионера. Обезщетенията за инвалидност се изплащат само през периода, когато лицето е официално признато за инвалид. Тоест, ако групата на инвалидността му бъде отстранена поради възстановяване, от този ден обезщетението също престава да се получава. Човек не трябва да уведомява пенсионния фонд за факта на възстановяване - има единна база данни между държавните организации и информацията за такива промени се получава незабавно от служителите. Това обяснява и намаляването на времето за начисляване на определени видове пенсии в определени ситуации.

Отивайки на заслужена почивка, гражданите трябва да се тревожат предварително и да съберат целия пакет от необходими сертификати и документи. В крайна сметка, колкото по-рано се свържете със съответната организация, толкова по-лесно и по-бързо ще премине процедурата за получаване на дългоочакваната полза.

(21 оценки, средно: 5,00 от 5)

Предишна публикация
Следваща публикация

Форум 630 Обсъждане на въпроси 250 346 Попитайте участници 92 920 Присъединете се към адвокати 7 694 Гледайте Безплатна консултациятрудови адвокати Наред с темата „Педагогическа дейност” търсят и: на 13.04.2012 г. съдът взе положително решение за назначаване на преподавателска дейност... Измина месец, през който, както ми казаха, Pf може да предяви обратен иск (съжалявам, ако не съм го направил правилно). Моля, кажете ми колко време след решението на съда ПФ трябва да ми назначи пенсия. Когато зададох въпрос на Pf на 23 май, специалист ми каза, че моят случай все още се проверява. въпрос номер 1732177 прочетен 1076 пъти

В случай на обжалване пенсията се изплаща след влизане на решението в юридическа служба, тоест разглеждане на делото във въззивната инстанция, но от датата, посочена в съдебното решение.

Колко време отнема натрупването на пенсия, след като съдът спечели?

Те могат да бъдат:

военна книжка - за бивши военнослужещи;
удостоверение за регистрация на индивидуален предприемач - за тези, които са се занимавали с предприемаческа дейност;
актове за раждане на всички деца - за многодетни майки, които имат обезщетения;
удостоверение за инвалидност - на лицата, които са настойник на лицето с увреждане;
потвърждение за смяна на фамилията - при необходимост;
документи за наличието на зависими лица в грижи;
потвърждение за работа при специални условия - ако според законодателството тези отрасли се отнасят до основата за изчисляване на преференциални обезщетения;
документи, потвърждаващи участието на лице във всякакви програми за материално финансиране на пенсионно осигуряване.

След като гражданинът е събрал целия пакет документи, попълнил е заявление и го е подал в Пенсионния фонд, той може само да чака първите преводи.

Условия за изчисляване на пенсиите след съдебно решение

Разгледана 180 пътиВ темата "Трудово право" от Москва Кога пенсионният фонд е длъжен да изплаща пенсия, ако съдебното решение е влязло в сила на 24 април? Изтриване | Автомобилни катастрофи Адвокат и съдебна власт Административно правоАрбитражБанково делоБизнес Счетоводство Валутна регулация Гражданско процесуално право Гражданско правоГражданство Други въпроси Жилищно право Защита на потребителите Здравна култура Поземлено право, ресурси Имиграция ВъведениеМеждународен данък военна служба, оръжия Защита на закона и реда Паспортни въпроси Пенсии и социална защита Семейно правоМитническо право и външноикономическа дейност Трудово право Наказателно право Наказателно производствоЦенни книжа | Отговорете на този въпрос Зареждане...

Изтриване Добавяне към любими Маркиране като невалидно 1. 2. 3.

Колко е периодът за изчисляване на пенсията след подаване на документите

Ако съдебното решение за признаване на правото на пенсия за ранно пенсиониране е влязло в сила, какъв е срокът за изпълнение на това решение от пенсионния фонд. В момента минаха 10 дни, а пенсионният фонд мълчи.
Въпросът се отнася за град Казан Здравейте! Съгласно чл. 209 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдебните решения влизат в сила след изтичане на срока за обжалване, ако не са обжалвани. В случай, че съдебното решение е влязло в законна сила, можете или да подадете съдебното решение с маркировка за влизане в сила в Пенсионния фонд на Руската федерация, или да получите изпълнителен лист и да го изпратите за изпълнение на съдебния изпълнител обслужване.
Сроковете за изпълнение на съдебното решение не са посочени никъде за PF RF. По силата на действащото законодателство на Руската федерация съдебното решение е задължително след влизането му в законна сила.

Изпълнение на съдебно решение от пенсионен фонд

внимание

Ако бъдат направени искания, времето се увеличава с периода, в който ще бъде получен отговор на искане от Пенсионния фонд. Но не се притеснявайте, ще ви бъде дадена пенсия въз основа на датата на кандидатстване, веднага за 1-2, а понякога и три месеца наведнъж.

НЕ се ласкайте скъпи съграждани.Дори и да подадете предварително пенсионни документи не е факт че ще бъдат разгледани.В последния момент изведнъж се оказва, че някъде е направено неправилно някакво вписване, грешна запетая, и т.н. ... Често се срещат много некомпетентни служители, особено в град Сочи, особено в квартал Лазаревски. Те не могат да обяснят нищо или не искат. Трябва да пътуваме много пъти. Искания да направим всичко сами. Събирайте уточняващи удостоверения, документи.В резултат чакаме с липса на разбиране дори какво и кога ще получим.3 месеца е минимумът.

Колко време трябва да отнеме обработката на пенсия според закона?

При подаване на документи гражданинът трябва да попълни специален формуляр за кандидатстване. Формулярът му, както и образец, вече могат да се получат от офиса на Пенсионния фонд и да се разгледат в Интернет.
Тези, които желаят да се въоръжат с всички документи и бързо да ги предоставят за незабавна обработка, могат дори да изтеглят формуляра от мрежата. Можете да кандидатствате по същия начин – лично или чрез интернет.
След попълване и подаване на документите сроковете за назначаване на пенсия се изчисляват след десет дни - през този период служителите на пенсионния фонд са длъжни да разгледат жалбата на лицето и да вземат решение за плащанията.
Всичко, което ви се полага, несъмнено ще бъде изплатено, дори ако правото на плащане е просрочено.За съжаление на практика често се срещат такива моменти.Ако имате познати на предпенсионна възраст, тогава им препоръчайте да подадат пакет документи за получаване на пенсия около 6 месеца преди настъпване на права. коментар Пенсионирах се на 01.07 подадох заявлението си навреме, пенсионера (изпълнителя) принципно спази срока и подаде документи за подпис до 15 дни, а от месец и половина документите се проверяват от гл. и изглежда, че това не е границата, в нашия район 3000 жители, като максимум трима до петима души се пенсионират през юли. Пенсионерката веднага пуска шалове за забавено плащане, закъсняло подаване на декларацията и начислява неустойки.

Колко време се начислява пенсията след процеса

Pravoved.RU 448 адвокати вече са онлайн

Социална сигурност
Пенсии и обезщетения

Здравейте! Моля, кажете ми!След колко време се изчислява пенсията,след като е спечелен съдът с Пенсия.Има съдебно решение за изплащане на пенсията. Минимизирайте Виктория Димова Служител за поддръжка Pravoved.ru Опитайте се да погледнете тук:

Колко време след като съдът вземе решение за развод, можете ли да си купите апартамент?
Колко време отнема завеждането на дело след отказ за получаване на жилищно удостоверение?

Можете да получите отговор по-бързо, ако се обадите на безплатната гореща линия за Москва и Московска област: 8 499 705-84-25 Безплатни адвокати на линията: 8 Отговори от адвокати (1)

Всички услуги на адвокати в Москва Раздел на съвместно придобита собственост Москва от 15 000 рубли. Правна подкрепа при сделки с недвижими имоти Москва от 40 000 рубли.

Мнозина също се притесняват от регистрацията на пенсиите и то е напълно напразно - според Закон 173 пенсиите се издават за срок до 3 месеца. Имах много приятели, които се пенсионираха и всички бяха притеснени и хукнаха към пенсионната каса и въпреки че там им казаха, че всички са нервни.

Информация

В резултат всички получиха пенсиите си точно 3 месеца по-късно. Съгласно правилата регистрацията на пенсия може да продължи до три месеца, на служителите на пенсионния фонд се дава срок от 90 дни, за да проверят автентичността на всички документи, които сте предоставили и да ги прибързате, нямате право да чакат и честно казано служителите на пенсионния фонд обикновено се справят навреме.

Служителите на фонд „Пенсии“ имат професионален срок „десет дни“. Пенсията трябва да бъде начислена в 10-дневен срок от датата на подаване на заявлението.
Това е при условие, че всички документи, приложени към заявлението, са представени изцяло от Вас.
Необходимо е да получите изпълнителен лист и да го представите за събиране в службата съдебни изпълнители по местонахождение на ответника. Периодът, от който се назначава пенсията, трябва да бъде посочен в съдебното решение. Платете отговора Продължете диалога Подобни въпроси Съдът се произнесе с определение за отказ за възстановяване на съдебни разноски поради факта, че датата на договора за предоставяне на услуги от адвоката не е вярна, а именно В началото на 2012 г. са искали да да го продадем, но къщата ни беше преместена поради разрушението си и не ни беше разрешено да продадем апартамента Получихме отказ за ранно пенсиониране във връзка с преподавателска дейност - пенсионният фонд не отчита времето на сесиите в кореспондентските курсове в университета.Курски ревматологичен санаториум като преподавател.

1 Начини за кандидатстване за пенсионни обезщетения
2 Списък на книжата за представяне в пенсионния фонд
3 Кога да чакаме пари. Условия за начисляване на пенсия

Начини за подаване на документи за обезщетения при пенсиониране Условията за отпускане на пенсия включват спазване на изискванията за осигурителен стаж. Днес минималният период, който трябва да се работи за обезщетението, е осем години. В бъдеще се планира увеличаването му - до 2025 г. първата пенсия ще се отпуска само на тези, които са работили поне петнадесет години.

PF RF е длъжен да изпълни съдебното решение ВЕДНАГА, в противен случай да изпрати жалба до прокуратурата. Парола чужд компютър Забравена парола? © 1997 - 2018 PPT.RU Пълното или частично копиране на материали е забранено, със съгласувано копие е необходима връзка към ресурс. Вашите лични данни се обработват на сайта за целите на неговото функциониране в рамките на Политиката за обработка на лични данни.

Дело No 33-7147

КАСАЦИОННО ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Съдебната колегия по граждански дела на Омския окръжен съд в състав:
Председателстващ Холодовой М.П.
Съдиите Третякова S.P., Tserigradskikh I.The.
при секретаря на Д. С. Колотиев
разгледа в съдебно заседание на 17 ноември 2010 г. делото по касационната жалба Приходко В.Г. по решение на Ленински Окръжен съдОмск от 27 септември 2010 г., който постановява:
„Приходко В.Г. искът срещу държавната институция - Управлението на пенсионния фонд на Руската федерация в Ленински административен район на град Омск - следва да бъде отхвърлен.
След като изслуша доклада на съдията от окръжния съд Третяков С.П., съдебната колегия

ИНСТАЛИРАН:

Приходко В.Г. заведе дело срещу държавната институция - Управлението на пенсионния фонд на Руската федерация в Ленински автономен окръг Омск, като посочва, че от 17.08.2009 г. й е назначена пенсия за старост в размер на 3377 рубли 62 копейки, като се вземе предвид размерът на средната му стойност заплати 1 180 рубли 83 копейки, с изключение на информацията за заплатите за 60 последователни месеца за периода от март 1979 г. до 23 април 1985 г., въз основа на които тя поиска да изчисли пенсията. Размерът на заплатите за периода от март 1979 г. до февруари 1981 г. се потвърждава с удостоверение. Документите по ведомостта на 2 столови тръстове от март 1979 г. до 23.04.1985 г. не са запазени, тъй като не са предадени в архива. През юни 2010 г. тя подава заявление до фонд „Пенсии“ за преизчисляване на размера на пенсията й на база доходите й за периода от март 1979 г. до април 1985 г., за което предава партийната си карта. Изчисляването на пенсията въз основа на доходите през горепосочения период би позволило да се приложи съотношението на нейната средна месечна работна заплата към средната месечна работна заплата в страната 1,2, което би довело до увеличаване на размера на пенсия. С решение на GU-UPF в LAO на град Омск от 28.06.2010 г. й е отказано да изясни пенсионния капитал. Моли съда да задължи ответника от 01.07.2010 г. да преизчисли размера на пенсията, въз основа на факта на получаване през 1979-1985 г. на заплатата, посочена в удостоверението за заплата за периода от март 1979 г. до февруари 1981 г. , както и посочени в партийната карта за периода от март 1981 г. до 23.04.1985г.

В съдебно заседание Приходко В.Г. исковете, уважени изцяло, на основанията, посочени в исковата молба.

Представителят на ответника от пълномощник Лудан А.В. не е участвал в съдебното заседание. По-рано тя възрази срещу удовлетворяването на посочените изисквания, като смята, че GU-UPF в LAO на град Омск е неподходящ ответник. Преизчисляването на размера на пенсията на ищеца може да се извърши само въз основа на представените първични документи за доходите. При липса на такова, Пенсионният фонд се ръководи от съвместно писмо от MTSD и Пенсионния фонд на Руската федерация от 27 ноември 2001 г., според което, ако загубата на документи е настъпила не по вина на служителя, документи които косвено потвърждават действителните приходи на служителя в това предприятие могат да се използват. В същото време трябва да се спазват определени процесуални действия, а именно: да се регистрират фактът и причината за загубата на документите. Липсата на документи в този случай дава основание да се предположи, че служителят е претърпял вреди, което се изразява във факта, че е невъзможно да се избере най-изгодният вариант за печелене на пари. Тази вреда подлежи на обезщетение от лице, което по силата на служебните си задължения трябва да отговаря за задълженията, произтичащи от причиняването на вреда, а именно: работодателя или неговия правоприемник.

Съдът постанови горното решение.

Касационната жалба Приходко В.Г. моли го да отмени, да удовлетвори иска, като се позовава на несъответствие на изводите на съда по чл. 13 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", който установява правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж, но не определя процедурата за определяне на размера на доходите на пенсионера. Партийният билет, потвърждаващ размера на средната заплата за спорния период, е писмено доказателство, което по силата на чл. 55 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдът трябваше да приеме и да оцени правилно.

След проверка на материалите по делото, доводите на касационната жалба, като изслуша страните, съдебната колегия намира доводите на касационната жалба за достойни за внимание и счита за необходимо да отмени съдебното решение с ново по следните съображения.

Съгласно клаузи 1, 3 ч. 1 от чл. 362 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, основанията за отмяна или промяна на решението на съда по касация са неправилното определяне на обстоятелствата, които са от значение за делото, несъответствието между изводите на първоинстанционния съд, изложени в съдебното решение и обстоятелствата по делото.

Разглеждайки спора по същество и отказвайки да удовлетвори изцяло заявените от ищеца искове, първоинстанционният съд, като се ръководи от обясненията на съвместното писмо на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация № 8389-ЮЛ. и Пенсионния фонд на Руската федерация № LCh-06-27 / 9704 от 27 ноември 2001 г., изхожда от липсата на доказателства от последния на заявените искове поради липса на доказателства за причините за загубата на първичния документи, потвърждаващи размера на трудовото възнаграждение на ищеца за периода от 1979 до 1985г.

Междувременно при решаване на спора от първоинстанционния съд не е взето предвид следното.

От материалите по делото следва, че GU-UPF в LAO на град Омск при назначаване на пенсия е установен осигурителен стаж в размер на 34 години 7 месеца 3 дни и е назначена пенсия за старост в сумата от 3 377,62 рубли, като съотношение към заплатите от 0,79.

Посоченият размер на пенсията е определен въз основа на средния месечен доход в размер на 1 180,83 рубли за периода от 01.01.2000 г. до 31.12.2001 г., когато ищецът е бил индивидуален предприемач и е платил застрахователни премиикато фиксирано плащане.

В съответствие с чл. Изкуство. 13 Федерален законот 17.12.2001 г. № 137-FZ „За трудовите пенсии в Руска федерация„Трудовите пенсии се установяват и изплащат в съответствие с този федерален закон. Промените в условията и нормите за установяване, както и процедурата за изплащане на трудовите пенсии се извършват само чрез въвеждане на изменения и допълнения в този федерален закон. Гражданите на Руската федерация, осигурени в съответствие с Федералния закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация", при спазване на условията, предвидени в този федерален закон.

Съгласно клауза 2 на клауза 1 на чл. 30.3 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 137-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация" размерът на трудовата пенсия (осигурителната част на трудовата пенсия за старост), включително изчислен, като се вземе предвид сумата на валоризация (параграф 1 от член 30.1 от този федерален закон), подлежи на преизчисление, когато размерът на прогнозния пенсионен капитал се промени, включително тези, които водят до промяна в размера на валоризацията, в случай на предоставяне на допълнителни документи, потвърждаващи средните месечни доходи на осигуреното лице, които не са взети предвид при оценката на пенсионните права на посоченото лице в съответствие с член 30 от този федерален закон при установяване на трудова пенсия за него.

През юни 2010 г. Prikhodko V.G. се обърна към ответника с изявление за изясняване на пенсионния капитал за работна заплата, като предостави като документи, потвърждаващи размера на средната работна заплата за 1979-1985 г. удостоверение от МВР „Търговия” и партиен билет № 17700666 (л. 17, 19- 23).

Ответникът, като оцени представените документи, позовавайки се на съвместно писмо на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация № 8389-YL и Пенсионния фонд на Руската федерация № LCh-06-27 / 9704 от ноември 27, 2001 г., отказва на жалбоподателя да преразгледа размера на пенсионния капитал, с което първоинстанционният съд се съгласи (л.д. 7-8).

Съгласно част 2 на чл. 12 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдът, запазвайки независимост, обективност и безпристрастност, ръководи процеса, разяснява на лицата, участващи в делото, техните права и задължения, предупреждава за последиците от извършването или не. -извършването на процесуални действия, оказва на лицата, участващи в делото, съдействие при упражняването на правата им, създава условия за цялостно и пълно проучване на доказателствата, установяване на фактическата обстановка и правилното прилагане на законодателството при разглеждането и решаването на граждански дела. случаи.

В съответствие с част 1 на чл. 55 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, доказателство по делото е информация за фактите, получени по предписания от закона начин, въз основа на които съдът установява наличието или липсата на обстоятелства, обосноваващи твърденията и възраженията на страни, както и други обстоятелства, които са от значение за правилното разглеждане и решаване на делото.

Тази информация може да бъде получена от обяснения на страните и трети лица, показания на свидетели, писмени и веществени доказателства, аудио- и видеозаписи, експертни заключения.

Съгласно списъка с документи, необходими за установяване на трудова пенсия, одобрен с Указ на Министерството на труда на Руската федерация и Пенсионния фонд на Руската федерация от 27 февруари 2002 г. N 16 / 19pa, документи за средните месечни доходи за 2000-2001 г. трябва да се приложи към заявлението на гражданин, подал молба за трудова пенсия за старост или 60 последователни месеца преди 1 януари 2002 г. трудова дейност.

Както следва от наличното в материалите по делото удостоверение на МУП „Търговия” от 20.10.2009 г., в последното е посочен размерът на трудовото възнаграждение на ищеца за периода от март 1979 г. до февруари 1981 г. на база данни от ведомости за заплати.

Партийният билет № 17700666 съдържа информация както за месечния размер на доходите на В. Г. Приходко, така и за размера на удържаната му такса за периода от септември 1979 г. до декември 1987 г.

Като се има предвид, че материалите по делото съдържат достатъчно доказателства, свидетелстващи за загуба на първични счетоводни и сетълментови документи върху трудовото възнаграждение на ищеца за 60 месеца, като се съобразят и посочените по-горе писмени доказателства, като прецени по реда на чл. Изкуство. 55, 56, 67 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдебната колегия намира за достатъчни, за да удовлетвори заявените от ищеца искове.

Водени от чл. 361, 362 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдебна колегия

ДЕФИНИРАНО:

Решението на Ленинския районен съд на Омск от 27 септември 2010 г. за отмяна, приемане на ново, което задължава държавната институция - Пенсионния фонд на Руската федерация в Ленински административен район на град Омск да направи В. Г. Приходко . преизчисляване на пенсия за осигурителен стаж и осигурителен стаж от 01.07.2010 г., чрез приемане за производство на удостоверение на общинско унитарно предприятие "Търговия" от 20 октомври 2009 г., съдържащо информация за заплати от март 1979 г. до февруари 1981 г., както и партиен билет № 17700666 издаден на 08.10.1979 г. от Ленинския окръжен изпълнителен комитет на КПСС, за потвърждаване на размера на нейната заплата за периода от март 1981 г. до 23.04.1985 г.

Въз основа на резултатите от колективното разглеждане на жалбата се взема решение, което е задължително за изпълнение от териториалния клон на ПФР по местоживеене на заявителя. Но кандидатът не винаги е прав. И често висшият пенсионен орган признава решението на териториалния клон на Пенсионния фонд на Руската федерация за оправдано. Какво да направите в този случай? Все още гражданите имат възможност да кандидатстват в съдебни организации. Обжалване на отказа за отпускане на пенсия в съда Случаят на отказ за отпускане на пенсия се разглежда от съдилищата с обща юрисдикция. Важно е да не забравяте за давността и компетентно да съставите искова молба, ползата от формуляри и мостри за стандартни случаи в Интернет е просто огромно количество.

Обжалване на решения на ЗФР

Пенсионният фонд не изпълнява съдебното решение, съдът не издава изпълнителен лист

Важно е да се знае, че в повечето случаи дейността на този орган се регулира от много регулаторни правни актове, които по своята същност може да имат по-ниска правна сила от Конституцията и федералните закони. Именно поради това много адвокати печелят спорове с този орган.

внимание

Обжалване на действията на PF Сега е необходимо да засегнем въпроса как можете да използвате правото на обжалване срещу незаконните действия на този орган. Адвокатите, които се занимават професионално с този въпрос, са разработили определена практика, която включва два начина на обжалване.

Подаване на жалба до по-горен орган или този длъжностни лицакойто е нарушил правата на гражданин или юридическо лице.

Това е така нареченият метод за досъдебно уреждане на възникналия проблем.

Директно подаване на специална искова молба в съда.

Как да съдя пенсионен фонд?

Можете да участвате в съдебното заседание, както и да предявите иск, самостоятелно или чрез личен представител чрез пълномощник. Не забравяйте да посочите в рекламацията възможно най-подробна и разкрита информация.

Ясното изложение на искането в съдебно дело ще ви позволи да постигнете желания резултат. По-специално, в края на иска е необходимо да се посочи какви точно действия трябва да предприеме пенсионният орган, например да включи определен стаж в общия стаж (благодарение на това можете да получите осигурителна пенсия предсрочно) или задължават да назначават пенсия от определен период от време.
Към документите, представени в съда, трябва да бъде приложена разписка, потвърждаваща плащането на държавната такса. Ако говорим за момента на подаване на заявление, то трябва да бъде подадено не по-късно от три месеца след вземане на решението за отказ за назначаване на пенсия от пенсионния орган.

Искова молба за оспорване на решението на пенсионния фонд

Подготовка на жалба срещу решението на Пенсионния фонд Заявление за обезсилване на решението на Пенсионния фонд за събиране на просрочени застрахователни премии, неустойки и глоби се подава до арбитражния съд, като се вземе предвид действащото законодателство. Ако предприятие или индивидуален предприемач реши да анулира решението на Пенсионния фонд за събиране на просрочени застрахователни премии в съда, тогава трябва да се следва следното.
Процедурата за обжалване на решението на Пенсионния фонд предполага, че съдът по местонахождение на ответника не се подава с обичайния иск, а с молба за обезсилване на решението на Пенсионния фонд за събиране на просрочени задължения по застрахователни премии, неустойки и глоби.

Изпълнение на съдебно решение от пенсионен фонд

Платете за отговора Продължете диалога Изготвяне на документи, консултации С най-добри пожелания, Magola Violetta Olegovna 8-916-503-17-39e-mail:

Мисля, че няма нужда от повторно кандидатстване. Осигурителна пенсияназначава се от деня на кандидатстване за пенсия, но във всички случаи не по-рано от деня на възникване на правото на пенсия. За ден на кандидатстване за осигурителна пенсия се счита денят, в който органът, осъществяващ пенсионно осигуряване, получи съответното заявление с всички необходими документи, подлежи на подаване от заявителя, като се вземат предвид разпоредбите на част 7 на член 21 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“. Член 22 от Федералния закон "За осигурителните пенсии". Платете за отговора Продължете диалога За допълнителни въпроси, моля свържете се на лични съобщения, НЕ ПИШЕТЕ НА СТЕНАТА.

Как да оспорите отказа на пенсионен фонд да отпусне пенсия за старост?

Първо се посочва същността на въпроса, както и как според ищеца фонд „Пенсии“ е нарушил правата му (как е изразено това, какви доказателства за неговата невинност са предоставени от пенсионния фонд). След такова въвеждане се подписват нормативни правни актове, в които се посочват конкретни норми, както и номерата на членове, параграфи, които този орган не е взел предвид и е взел незаконосъобразно решение.

След изписване на мотивите, ищецът трябва да се позове на изброените нормативни актове в описателната част, както и нормите на процесуалния кодекс и да поиска отмяна на решението на пенсионния фонд, както и възстановяване на нарушеното му право, чрез конкретни действия (например изчисляване на пенсия, заплати).
Последното представлява списък с писмени доказателства, които са приложени към исковата молба.

Как да напиша искова молба до съда за пенсионен фонд?

Подадох исковата молба в съда, проведоха се две съдебни заседания, на първото нямаше представител на ПФ, на второто присъствах, сега ми казват, че през април трябваше да подам молба от момента възникна правото, предложиха ми да подам заявление отново (сега юли, първо заседание съд 15, второ-25 беше) и от момента на подаване на заявлението ще се изчислява пенсията. И че първото твърдение не е валидно? В крайна сметка пенсията се назначава от момента на подаване на заявлението, но не по-рано от възникването на правото! Заявлението беше подадено през декември, правото възникна по-късно, като се изясни удостоверението, че за периода от 12 декември до настоящия момент (25 юли) няма периоди, които не са включени в трудовия стаж, че и двамата съм работил по един и същи начин и работа там на същата длъжност , дадох на съда и на представителя на PF.
Само този орган има право да разглежда искове на такива субекти срещу ПФ и да взема решения.Нарушаването на юрисдикцията води до неприемане на иска за разглеждане.

Първият е "шапката". Посочва името на ищеца, за естествен човек, това са пълни лични данни (пълно име, дата на раждане, местоживеене и регистрация, телефони за връзка).

За организация, предприятие това е неговото име, юридически адрес, телефони за връзка. Следва името на ответника. В случая именно районният ПФ е нарушил правата.

Трябва да се посочи адресът на неговото местоположение, телефоните за контакт.
След това (в центъра на листа, под заглавието) се изписва "искова молба" и под него се посочва за какво става въпрос (например за отмяна на решението на PF и назначаването на пенсионните плащания).
На следващо място, това е текстът на самата искова молба.

Кандидатствайте в пенсионен фонд след съдебно решение

Основи
Как да подадете
Към кой съд да се обърне
Примерен иск
Какви документи да приложите
Период на разглеждане

Пенсионният фонд често е подложен на различни реформи. И така, преди няколко години, добави държавата новият видпенсиите в законодателството - застрахователна част, който се формира изключително от вноските на самите граждани към ЗФР (тоест удръжки от заплати).

В същото време обаче останаха обичайните условия за изчисляване на пенсиите: старост, трудова пенсия, преференциална пенсия. Всички тези категории са претърпели промени постепенно, но най-честите откази при начисляване се случват именно при преференциалните пенсии.

Общата гражданска пенсионна възраст се запазва от няколко години и е 60 за мъжете и 55 за жените.

В съответствие с параграф 1 на чл. 27 от Федералния закон от 17.12.2001 г. N 173-FZ (изменен от 03.12.2011 г.) "За трудовите пенсии в Руската федерация" (наричан по-долу Закон за пенсиите), повече от 20 категории граждани имат право до ранна трудова пенсия. Те могат условно да бъдат групирани в следните основни групи:
които са работили необходимия период на работа с вредни и трудни условия на труд;
осъществявала преподавателска дейност в състояниеи общински институции за деца;
извършва медицински и други дейности за опазване здравето на населението в състояниеи общински здравни заведения;
някои други лица.
Често е незаконно изключването на определени периоди от специален трудов стаж. Отказът на органите на Пенсионния фонд на Руската федерация (по-нататък - ПФ на Руската федерация) за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране не е окончателен и може да бъде обжалван в съда. Разгледайте съдебната практика в тази категория дела.

Основанията за отказ от страна на органите на PFR да назначават пенсия за ранно пенсиониране по правило са следните:

1. Изключване на определени периоди от трудовия стаж по специалността.
2. Несъответствие на извършената работа, длъжност, професия или наименованието на институцията в документите за трудова дейност с предвидения в закона списък, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия.
3. Неспазване на нормата за работно време (учебно натоварване).
Преди да разгледаме подробно всеки от обстоятелстватанека се позоваваме на клауза 11 от Постановлението на Пленума на Върховния съд на Руската федерация (наричано по-нататък - Върховният съд на РФ) от 20 декември 2005 г. N 25, която гласи: „По волята и в интерес на застрахования лице, което претендира за установяване на предсрочна пенсия съгласно разпоредбите на Федералния закон от 17 декември 2001 г. N 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация", периодите на работа преди 01.01.2002 г. могат да бъдат изчислени въз основа на по-рано действащи нормативни правни актове."
Посоченото правно положение на въоръжените сили на Руската федерация е оправдано от продължаващия характер на трудовите отношения и значително се разширява регулаторна рамка в правоприлагащите органипрактика на съдилищата.

Изключване на определени периоди от трудовия стаж по специалността

1. Професионално развитие

Професионалното развитие на служителите е насочено към да подобря техния професионалистниво и представлява актуализация на теоретичните знания, тяхното затвърждаване на практика в производствотоусловия, включително подобни на тези, при които е извършвана основната трудова дейност на служителя.
Институциите на PF RF в своите възражения срещу искове на граждани често се позовават на факта, че дейностите на гражданите през периода на курсове за повишаване на квалификацията в природата (обем, интензивност) не са напълно идентични с работата при специални условия, което дава право за предсрочно отпускане на пенсия. Въпреки това, по смисъла на част 1 на чл. 196 от Кодекса на труда на Руската федерация от 30 декември 2001 г. N 197-FZ (изменен от 23 април 2012 г.) (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация), работодателят самостоятелно определя необходимостта от професионално обучение и преквалификацияперсонал за собствени нужди. Освен това, за избрани категориислужители по силата на специални разпоредби, професионалното развитие е било и е предпоставка за изпълнение на работата.
Включването на периода на курсове за повишаване на квалификацията в трудовия стаж е посочено в Преглед на съдебната практика на въоръжените сили на Руската федерация за I тримесечие на 2006 г. По силата на клауза 4 от Правилата за изчисляване на периодите на работа, която дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост в съответствие с чл. 27 и 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" (одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 11.07.2002 г. N 516 (преработен от 26.05.2009 г.; наричани по-долу Правилата за ПИС), в трудовият стаж, който дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, се зачитат периодите на работа, полагани непрекъснато през пълен работен ден, освен ако не е друго. не се предоставятези или други регулаторни правни актове, подлежащи на плащане на застрахователни премии на ЗФР за тези периоди.
Съгласно чл. 187 от Кодекса на труда на Руската федерация, в случай че служител е изпратен за повишаване на квалификацията с прекъсване на работата, той запазва мястото на работа (позицията) и средната заплата на основното място на работа. Следователно, периодът на пребиваване в курсове за повишаване на квалификацията е период на работа със запазване на средната работна заплата, с която работодателят трябва да плаща осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация.
Няма обаче специални законодателни норми относно включването (невключването) на периоди на учебен отпуск със запазване на заплатите в специален трудов стаж.
Съгласно клауза 5 от Правилата за ПИС, периодите на получаване на обезщетения от държавата социална осигуровкапрез периода на временна неработоспособност, както и периоди на годишна основна и допълнителниплатените отпуски са включени в специалния трудов стаж, но периодите на отпуск във връзка с обучение със запазване на работната заплата не са посочени в Правилата за ПИС.
Клауза 2 от Наредбата за реда за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии за осигурителен стаж на възпитатели и здраве(одобрено с Постановление на Министерския съвет на СССР от 17.12.1959 N 1397, изгубено в сила във връзка с приемането на Постановление на правителството на Руската федерация от 22.09.1993 N 953) процедурата за кредитиране на периоди от обучение във висше и средно специалност образователни институцииако непосредствено предшествано от и директноте бяха последвани от педагогически или терапевтични дейности. В тази връзка в Прегледа на съдебната практика на въоръжените сили на Руската федерация за I тримесечие на 2006 г. се посочва: „Като се вземат предвид разпоредбите на част 2 на чл. 6, част 4 на чл. 15, част 1 на чл. 17, чл. 18, 19 и част 1 на чл. 55 от Конституцията на Руската федерация периодите на отпуск за обучение трябва да бъдат включени в специалния трудов стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, независимо от момента на кандидатстване за пенсия и появата на право на предсрочно назначаване на пенсия за старост."
Освен това, в съответствие с параграф 21 от Препоръките на Международната организация на труда от 24 юни 1974 г. N 148, периодът на платения отпуск за обучение трябва да бъде равен на периода на действителната работа, за да се установят права на социални помощи и други права произтичащи от трудови правоотношения въз основа на национално законодателство или колективни правила, договори, арбитражни решения или други подобни разпоредби, които са в съответствие с националната практика. В този случай съдилищата трябва да се основават на разпоредбите на Конституцията на Руската федерация, че общопризнатите принципи и норми международно правоса неразделна част от правната система на Руската федерация (част 4 от член 15 от Конституцията на Руската федерация).

2. Отпуск за отглеждане на дете

През съветската епоха като цяло и специално старшинствое включен периодът на пребиваване в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете. С приемането на Правилата за ПИС ситуацията се промени.
В клауза 5 от правилата е установено, че трудовият стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за осигурителен стаж, включва периоди на получаване на обезщетения за държавно социално осигуряване през период на временна неработоспособност, както и периоди на годишна основна и допълнителниплатени отпуски. Отпускът за отглеждане на дете не е посочен в Правилата за ПИС, което създаде правна несигурност при решаването на този въпрос при разглеждане на молби на граждани за назначаване на пенсия за ранно пенсиониране.
Въпреки факта, че въоръжените сили на РФ многократно (определения на въоръжените сили на РФ от 21.01.2011 N 41-B10-22, от 10.12.2010 N 39-B10-9, от 26.12.2005 N 46-B от 26.12.2005 г. 27.05.2005 г. N 45-В05-5) разяснява правните основания и условията за включване в специалния отпуск за отглеждане на дете, ако е настъпил преди 06.10.1992 г. (момента на влизане в сила на ЗЗД). Руската федерация от 25.09.1992 N 3543-1 "За изменения и допълнения в Кодекса на труда на Руската федерация "), все още има случаи на отказ за отпускане на предсрочна пенсия на тази категория граждани. И дори писмото на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 04.06.2004 г. N MZ-637, в което се говори за изчисляване на стаж, включително специален, съгласно нормите на правната уредба в сила на 31.12.2001 г. (независимо на продължителносттастаж на посочената дата), не коригира ситуацията.
Междувременно чл. 167 Кодекса на труда на РСФСР, изменен, в сила до 01.10.1992 г., предвижда включването на посочения период в специалния трудов стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост.
От 1 декември 1989 г. продължителността на допълнителния родителски отпуск без заплащане се увеличава до навършване на 3-годишна възраст на детето. Този допълнителен отпуск трябваше да се зачисли към общия и непрекъснат трудов стаж, както и към стажа по специалността (клауза 2 от Постановление на Министерския съвет на СССР и Всесъюзния централен търговски съвет Синдикати от 22.08.1989 N 677 "За увеличаване на продължителността на ваканциите за жени с малки деца") ...
Съгласно разясненията на Държавния комитет по труда от 29 ноември 1989 г. N 23 / 24-11, при изчисляване на общия и непрекъснат стаж, както и стажа по специалността, времето на частично платения отпуск за отглеждане на дете докато детето навърши година и половина и допълнителнинеплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст на детето се зачита по същия начин като работата, през която е предоставен отпускът.
Нито в закона, нито в подзаконовите нормативни актове не са установени основания за ограничаване на прихващането на времето, в което жената е в отпуск за отглеждане на дете. Във връзка с това обстоятелство времето на такъв отпуск следва изцяло да се вземе предвид при стажа за назначаване на пенсия, включително и преференциална.
Обръща се внимание на правната позиция на въоръжените сили на РФ, изложена в определението от 10.06.2011 N 46-B11-12. Съдът е включил в трудовия стаж по специалността целия период на отпуск за отглеждане на дете, включително и този след 06.10.1992г.
М. се обърна към съда с искане да бъде включен в специален осигурителен стаж, даващ право на предсрочно назначаване на пенсия за старост, периода на пребиваване в родителски отпуск от 06.10.1992 г. до 10.06.1995 г. и на назначаване на пенсия за ранно пенсиониране от момента на подаване на заявлението.
С решение на районния съд в удовлетворениеискът е отхвърлен. Съдебната колегия по граждански дела на въоръжените сили на Руската федерация посочи съществени нарушения на материалния закон и постанови: „Като се има предвид, че родителският отпуск е започнал на 02.04.1992 г., като се вземат предвид разпоредбите на чл. 6 (част 2), 15 (част 4), 17 (част 1), 18, 19 и 55 (част 1) от Конституцията на Руската федерация, което предполага правна сигурност и свързаната с нея предвидимост на законодателната политика в областта на пенсионното осигуряване, необходима за участниците в съответното правоотношение да предвидят разумно последиците от поведението си и да са сигурни, че придобитото от тях право на основание действащото законодателство ще бъде зачитано от властите и ще бъде осъществено, тогава периода от 06.10.1992 г. до 10.06. 1995 г. следва да се включи в специалния трудов стаж на М.“.
В подобен случай по-рано въоръжените сили на Руската федерация също са се произнесли в полза на ищеца (вижте решението на въоръжените сили на РФ от 14.05.2009 г. N 19-B09-3).

3. Служба в армията

При решаване на искове за включване на период на служба във Въоръжените сили на СССР в специалния стаж, съдилищата изхождат от факта, че законодателството, което е в сила през периода на служба, не забранява включването му в стажа служба по специалност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж.
Подточка "г" от клауза 1 от Наредбата за реда за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии за осигурителен стаж на възпитатели и здраве(одобрен с Постановление на Министерския съвет на СССР от 17.12.1959 N 1397), при условие че образователните работници и здравев стажа по специалността, в допълнение към работата в институции, организации и длъжности, работата в която дава право на пенсия за осигурителен стаж, се зачита службата във въоръжените сили на СССР. В същото време беше необходимо най-малко ⅔ от трудовия стаж, необходим за назначаване на пенсия в съответствие с Правилника, да се проведе в институции, организации и длъжности, работата в които дава на служителите право да получават пенсия за осигурителен стаж (клауза 4).
Както можете да видите, отказът на органите на Пенсионния фонд на Руската федерация да предоставят на гражданите пенсия за ранно пенсиониране често се признава от съдилищата за незаконен.

Несъответствие на извършената работа, длъжност, професия или името на институцията в документите за трудова дейност със списъка, предвиден в закона, което дава право на предсрочно назначаване на пенсия

1. Грешка в трудовата книжка

Най-честата причина за отказ за отпускане на ранна пенсия, установена за лица, заети на работа със специални условия на труд, е несъответствието между извършената работа, длъжност, професия или името на институцията в документите за трудова дейност със списъка, предоставен от закон, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия.
В списъци № 1, 2 на отрасли, работни места, професии, длъжности и показатели, които дават право на преференциално пенсионно осигуряване (одобрени с Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26.01.1991 г. (ревизирано на 10/02/1991); се използват за ранно назначаване на трудова пенсия според възрастта в съответствие с член 27 от Федералния закон от 17.12.2001 N 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация" по установения начин с Постановление на правителството на Руската федерация от 18.07.2002 N 537), наред с професиите, са посочени условията за предоставяне на обезщетения за ранно пенсиониране: работа в горещи зони на работа, при работа с вещества от определен клас на опасност, в определени структурни поделения и др. В тази връзка, за да назначи ранна пенсия, кандидатите трябва да потвърдят не само своя осигурителен стаж и професия, но и естеството на извършената работа.
Задължението за доказване се разпределя от съдилищата в съответствие с чл. 56 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация от 14 ноември 2002 г. N 138-FZ (изменен от 14 юни 2012 г.): ответникът е длъжен да докаже липсата на основание за предсрочно назначаване на пенсия, а ищецът е длъжен да докаже правото на преференциална пенсия.
С отсъствие работна книжка, както и в случаите, когато съдържа неточна и невярна информация или липсва информация, потвърждаваща периодите на работа, като потвърждение за осигурителен стаж се приемат писмени трудови договори, удостоверения, издадени от работодателя, извлечения от заповеди, лични сметки и ведомости за заплати. . При липса на работни документи, не по вина на служителя, стажът трябва да бъде потвърден от показанията на двама или повече свидетели, които познават служителя на работим заедноот един работодател и които имат документи за работата си за потвърденитевреме.
Доскоро доказването на естеството и условията на работа чрез свидетелски показания беше възможно благодарение на позицията на въоръжените сили на РФ, която изхождаше от факта, че действащото пенсионно законодателство не съдържа никакви ограничения относно методите за доказване на естеството на извършена работа, чието потвърждение е необходимо за назначаване на пенсия при преференциални условия (Преглед на съдебната практика на въоръжените сили на РФ за IV тримесечие на 2004 г.).
За съжаление ситуацията се промени драстично от 01.01.2010 г.когато клауза 3 на чл. 13 т. 3 от чл. 13 от Закона за пенсиите, който определя, че „допуска се установяване на трудовия стаж въз основа на показанията на двама или повече свидетели при загуба на документи и по други причини (поради небрежното им съхранение, умишленото унищожаване и подобни причини) не по вина на служителя. Естеството на работата според показанията на свидетели непотвърдено. "
Тази правна норма ограничава доказателствените средства при определяне характера на работата (под характера на работата се разбират особеностите на условията за изпълнение на трудовата функция). По силата на чл. 60 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация след 01.01.2010 г. такива показания се признават от съдилищата за недопустимо доказателство.

2. Липса на наименования на работни места, професии, длъжности в списъците, даващи право на преференциални пенсионни обезщетения.

Често причината за отказ на предсрочно назначаване на пенсия за старост на педагогически работници е формалното несъответствие между посочените списъци на името на образователната институция, съдържащи собственото име (име) или общото име на предучилищна образователна институция ( MDOU, предучилищна образователна институция, предучилищна образователна институция). Признавайки причините за отказа на териториалните органи на ОФ РФ да приложат посочените периоди на работа в специален стаж като неоправдани, съдилищата се ръководят от следното.
Според ток пенсионно законодателствоза назначаване на пенсия за старост е необходимо да се извършват педагогически дейности в институции за деца, следователно, ако учредителните документи на образователна институция съдържат данни за вида на институцията, предвидена в списъците, образователни, образователни дейности , присъствието на образователни програми, съдилищата стигат до обоснован извод за възможността за прихващане на посочения период от трудова дейност в специален трудов стаж, който дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост поради с педагогическидейности.
Освен това законодателят не изключва възможността за добавяне на имена образователни институциииндикация към териториалните(ведомствена) принадлежност, както и номерация или оригинално име.
Подобна ситуация възниква, когато съдилищата оценяват пенсионните права на гражданите, които извършват медицински и други дейности за защита на здравето на населението. Според съдилищата клиничният профил, ведомствената или териториалната принадлежност не са основание за изключване на периоди на работа в тази институция от трудовия стаж, което дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост.

Неспазване на нормата за работно време (учебно натоварване)

За назначаването на пенсия за ранно пенсиониране изискването служителят да изпълни норматива на работното време (педагогическа или учебна натовареност) не винаги е предпоставка.
Така че за педагогическите работници се изисква потвърждение за изпълнението на нормата на работното време от кандидата, за да се включат в специалния трудов стаж периодите на работа след 01.09.2000 г. (Постановление на правителството на Руската федерация от октомври № 29 от 2002 г. N 781 „За списъците на работни места, професии, длъжности, специалности и институции, като се има предвид, че трудовата пенсия за старост се назначава предсрочно в съответствие с член 27 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация" и относно одобряването на Правилата за изчисляване на периодите на работа, които дават право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост в съответствие с член 27 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация") .
Изискването за пълна заетост през работното време за служител, ангажиран с работа с вредни и трудни условия на труд, беше въведено с Постановление на Министерството на труда на Русия от 22.05.1996 N 29. Съгласно него работниците, извършващи работа, имат право да пенсия поради специални условия на труд, посочени в списъците, през най-малко 80% от работното време.
Преди приемането на посочената резолюция на правителството на Руската федерация в регулаторнитедейства не се предвижданеобходимостта от пълна заетост.
Ето защо смятаме, че изискванията на институциите на PF RF относно предоставянетодокументи, потвърждаващи пълната заетост за периода на работа преди 22.05.1996 г., могат да бъдат признати за незаконни в съдебно производство.

Споровете, свързани с отпускането на трудови пенсии на граждани при преференциални условия, все още представляват значителна част от общата маса на гражданските дела, разглеждани от съдилища с обща юрисдикция. Това свидетелства за липсата на ефективност на държавните дейности за защита на правата на гражданите на пенсионни обезщетения. върху законодателната и изпълнителна властнива.

В заключение отбелязваме, че съдебната защита на пенсионните права е най-важната гаранция за спазването на конституционните права на гражданите. ===== Не е задължителна предварителна административна процедура за обжалване на действия и решения на пенсионните органи, което позволява на заявителя да възстанови най-пълно нарушеното право.

Евгений Матвеев