Çfarë ndryshimi në pension do të ndodhë më 7.11. Rillogaritja e pensioneve për pensionistët që punojnë

Deri në fillim të vitit 2015 procedura e emërimit, ekzekutimit dhe pagesës pensionet e punës Rusët rregulloheshin nga nenet e ligjit nr. 173-FZ. Sot ajo ka vetëm disa rregulla që rregullojnë përcaktimin e masës së pensionit të sigurimit të punës dhe nuk bien ndesh me versionin e ri të ligjit.

Ligji i ri Nr. 400-FZ "Për pensionet e sigurimit" hyri në fuqi në fillim të këtij viti, dhe disa nene (14, 15, 17) - vetëm vitin e ardhshëm.

Dispozitat e reja të ligjit

Nenet 1 deri në 7 përshkruajnë dispozitat e përgjithshme për caktimin e pensioneve të punës, llojet e tyre, përfituesit e mundshëm, daljen në pension. Nenet rregullojnë çështjet e mëposhtme:

Si mbrojtje e rusëve mosha e pensionit shteti parashikon caktimin dhe pagesën përkatëse të pensioneve (Kushtetuta dhe ligji nr. 167-FZ).
Në fushën e pensioneve të sigurimit, zbatohen normat e legjislacionit rus dhe ndërkombëtar.
Neni 3 deshifron konceptet e përvojës së sigurimit, pensionit, koeficientit të pensionit dhe të tjera.
Tregohen edhe personat që mund të aplikojnë për pension dhe llojet e pagesave.

Kushtet për pagesën e pensionit përcaktohen nga nenet 8-10 (kapitulli 2). Përshkruhen të tre llojet e pagesës - për pleqërinë, humbjen e mbajtësit të familjes ose pas marrjes së një paaftësie. I gjithë kapitulli i tretë i kushtohet kohëzgjatjes së shërbimit: koha e punës, e cila mund të përfshihet në përbërjen e tij, periudhat jashtë punës, të cilat merren parasysh edhe në kohëzgjatjen e shërbimit, mënyra e përcaktimit dhe konfirmimit.

Kapitulli i katërt normalizon përcaktimin e masës së pensionit dhe shpalos konceptin e një pagese fikse. Pra, përveç skemës aktuale të llogaritjes, ekzistojnë mundësi për rritjen e pjesës fikse, duke rillogaritur madhësinë. Më vete, nenet 19-20 përshkruajnë konceptin e pjesës së pensionit të sigurimit të pleqërisë për kategori të veçanta marrësish: nëpunës civilë dhe personel të testimit të fluturimit.

Nenet në Kapitullin 5 përshkruajnë procedurën e emërimit, kushtet e emërimit/rillogaritjes, mënyrat e pagesës ose dorëzimit, zbritjet e mundshme nga pensioni. Neni 27 i ligjit të ri për pensionet e punës përshkruan procedurën e pagesës për qytetarët që ruajnë të drejtën e preferencës. sigurimi i pensionit.

Kapitulli 6 përshkruan nuancat e caktimit të pensioneve preferenciale (të hershme) për personelin e fluturimit, personat që kanë punuar për një numër të caktuar vitesh në Veriun e Largët ose industritë e rrezikshme, si dhe dispozitat kalimtare. Kreu i 7-të i fundit përmban një listë të dispozitave kalimtare dhe hyrjen në fuqi të këtij ligji.

Ndryshime të mëdha

Përveç ligjit nr. 400-FZ, hyri në fuqi një dokument tjetër i rëndësishëm - Ligji Nr. 424-FZ për pjesën e financuar të pensionit. Nenet e këtyre dy ligjeve futën disa ndryshime në procedurën e llogaritjes së pensionit të punës së rusëve. Kryesorja është heqja e termit aktual "pension pune". Nga viti aktual, pensioni do të ndahet në 2 pjesë, absolutisht i pavarur - i financuar dhe i sigurimit.

Ndryshimet në 2015:

Rritja e periudhës minimale të sigurimit që kërkohet për të përpunuar pagesën. Nëse më herët mjaftonte të kishte një eksperiencë prej 5 vitesh (sigurime), tani kjo shifër është rritur në 6 vjet. Për më tepër, minimumi do të rritet çdo vit me 12 muaj derisa të arrijë kufirin e 15 viteve deri në vitin 2025. Neni 3 i ligjit të ri flet për nevojën e rritjes së stazhit për të përfituar pension pleqërie.
Ndryshime ka pasur sa i përket koeficienteve të pensioneve. Pra, nga 1 janari, pensioni i pleqërisë mund të jepet vetëm nëse rezultati individual i marrësit është 6.6 (me një rritje prej 2.4 çdo vit). IPC (koeficienti individual) është një risi e këtij viti. Formula për llogaritjen e saj nuk është e thjeshtë, por madhësia gjithmonë do të varet drejtpërdrejt nga paga e pensionistit të ardhshëm, kohëzgjatja e shërbimit dhe data e pushimeve.
Tani periudha gjatë së cilës jepet pensioni nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit.
Ka lajme për familjet e mëdha- Neni 12 përcakton të drejtën e tyre për të kompensuar kohëzgjatjen e shërbimit gjatë periudhës së inspektimit për një fëmijë për një vit e gjysmë dhe jo më shumë se 6 (dhe më herët se 4 vjet) për të gjithë fëmijët.

Mosha e daljes në pension mbeti e njëjtë - 60/55 me përjashtim të pensionet preferenciale. Për shembull, të drejtat e punonjësve shëndetësorë mbeten të njëjta: ata mund të marrin pushime të parakohshme nëse plotësojnë kushtet: 30 (25) vjet përvojë në fushën e mjekësisë, një koeficient prej së paku 30.

Mosha e daljes në pension përcaktohet nga neni 27 i ligjit federal për pensionet e punës:

përvoja e nxehtë ose e nëndheshme përfshin caktimin e hershëm të pagesave nga mosha e një qytetari 50/45 (burra / gra);
kushte të vështira pune - 55/50 vjet, nëse përvoja e veçantë tejkalon ose barazohet 12,6/10 vjet;
50 vjet për gratë - punë në industrinë e tekstilit për 20 vjet ose në disa punë në bujqësi për 15 vjet e kështu me radhë.

Neni 28 i Ligjit për pensionet e punës përcakton kategoritë e tjera të pensionistëve të cilët mund të llogarisin në pagesën e parakohshme:

gra me 5 ose më shumë fëmijë, dhe duke rritur secilin prej tyre të paktën deri në 8 vjet;
personat me aftësi të kufizuara pas një dëmtimi ushtarak - 55/50 vjet;
punonjës të Veriut të Largët (të paktën 15 vjet përvojë) - 55/50 vjet;
me shikim të dëmtuar (grupi i parë) - 50/40 vjet (përvojë - 15/10 vjet).

Procedura e re për caktimin e pagesave është krijuar për të reduktuar "barazimin" në procesin e përpunimit të pagesave. Tani madhësi më të madhe Pensione do të marrin ata punëtorë që gjatë periudhës së punësimit kanë marrë paga “të bardha”, kanë një shërbim të gjatë (në vend të 5 viteve minimale të mëparshme).

Duke nisur nga viti i ri, 4 faktorë kryesorë do të ndikojnë në masën e pensionit: shuma e pagës, shuma e kontributeve të paguara, koha e shkuarjes me pushime dhe disponueshmëria e përvojës së përgjithshme dhe të veçantë.

Ndryshimet në pensionet për pensionistët që punojnë në vitin 2019 janë një ngjarje e shumëpritur, sepse mund të ndaloni së shkuari në punë çdo ditë dhe t'i kushtoni më shumë kohë hobit tuaj të preferuar, të dashurve dhe thjesht të relaksoheni.

Në vendet evropiane, të moshuarit udhëtojnë në mënyrë aktive dhe angazhohen në vetë-zhvillim. Mirëpo tek ne të moshuarit i shtyjnë pushimet për më shumë afat i vonuar ose vazhdoni të punoni.

Arsyeja qëndron tek e vogla pagesat e pensioneve ah, që mezi mjafton për nevojat e thjeshta.

Koncepti i pagesave të pensioneve

Sot në Rusi ka shumë përfitime sociale nga shteti.

Një përfitim pensioni i paguhet një personi me arritjen e një moshe të caktuar (burra - 60 vjeç, gra - 55), pavarësisht nëse një person udhëheq një tjetër veprimtaria e punës ose jo.

Pagesat e pensionit përbëhen nga shumat e zbritura në Fondi i pensionit gjatë punës së një personi.

Nëse pensionisti vazhdon të punojë, atëherë nuk i paguhet pjesa sociale e pensionit, por vetëm ajo e financuar.

Lajmet më të fundit për pagesat e pensioneve në 2019

Qeveria vijon të “kënaq” pensionistët me reforma të reja.

Për pensionistët që punojnë, është ngrirë indeksimi i pensioneve dhe rillogaritja e përfitimeve të pensioneve, ndaj nuk e kanë marrë këtë kompensim.

Nëse një pensionist ndalon së punuari, ai do të indeksohet përfitim pensioni duke marrë parasysh periudhën kur nuk është bërë rillogaritja.

A do të anulohen përfitimet pensionale për pensionistët që punojnë nga 1 janari 2019?

Gjatë viteve të fundit, vendi është shqetësuar nga lajmet se qeveria synon të heqë pagesat e pensioneve për pensionistët që punojnë. Për të kursyer fondet buxhetore u shqyrtua propozimi për heqjen e pensionit për të moshuarit që punojnë.

Përfaqësuesit e Ministrisë së Financave konfirmuan këtë informacion, por sqaruan se rregullimet e bëra do të ndikojnë në kategorinë e të moshuarve, të ardhurat vjetore të të cilëve janë më shumë se një milion rubla.

Më vonë, u bënë ndryshime që ndryshimet në pagesën e përfitimeve të pensionit do të prekin qytetarët, të ardhurat zyrtare vjetore të të cilëve janë 1.2 milion rubla.

Në sqarimin e fundit, NjIF tha se nuk do të ketë anulim të pensioneve për të moshuarit që punojnë dhe pensionet e tyre, si më parë, do të rillogariten më 1 gusht 2019.

Pagesa e një pjese fikse të pensioneve për pensionistët që punojnë që preken nga këto ndryshime do të rifillojë në rastet e mëposhtme:

Pensionisti do të pushojë së punuari;
Niveli i të ardhurave vjetore të një pensionisti që punon do të reduktohet në shiritin e specifikuar.

Ndryshimet e paraqitura nuk do të prekin ata të moshuar që janë të punësuar në mënyrë joformale. Pagesat e pensioneve do t'u bëhen të plota.

A do të kenë përfitime pensionistët që punojnë?

Veteranët e punës kanë ende 50% zbritje në shërbimet e banimit dhe komunale, përfitimet për trajtimin e dhëmbëve dhe blerjen e biletave hekurudhore;
Veteranët e punës që jetojnë në Moskë mund të mbështeten në trajtim falas në sanatorium;
Një Veteran i Punës i punësuar mund të llogarisë në një pushim prej 30 ditësh.

Video: Gënjeshtra e madhe e reformës së pensioneve: Pse të rritet mosha e daljes në pension?

A ka rritje të pensioneve për pensionistët që punojnë?

Pas lajmit të hidhur për heqjen e pensionit për disa kategori qytetarësh, u përfol edhe për një rritje të ardhshme për pensionistët që punojnë.

Qeveria miratoi një rezolutë për rritjen e masës së pagesës për çdo pensionist që punon brenda individualisht. Faktori i fitimit llogaritet si më poshtë:

mosha e pensionistit;
niveli i pagës;

Nëse një person ndalon së punuari sa më shpejt që të jetë e mundur, atëherë akumulimi primet e sigurimit do të ndahet në më pak vite. Kjo do të rrisë shumën e përfitimit të pensionit.

Çdo vit, në gusht, ka një rritje të kostos së një pike pensioni për pensionistët që punojnë, por jo më shumë se tre pikë.

Çmimi i një pike është 87,24 rubla. Kështu, një pensionist që punon mund të llogarisë në një rritje të pagesës me 261.72 rubla në 2019. Pensionistët që punojnë që marrin një pagë më shumë se 30,000 mund të llogarisin në një rritje të shtuar.

Në faqen zyrtare të PFR, ju mund të përdorni kalkulatorin online për të llogaritur pensionin tuaj.

Çfarë mund të presin pensionistët në vitin 2019?

Risitë e radhës prekën sistemin e pensioneve. Llogaritja e pagesave të pensioneve për personat që largohen për një pushim të merituar bëhet tashmë sipas një formule që përbëhet nga niveli i pagës, numri total i viteve të shërbimit dhe numri i pikëve të fituara.

Personat që shtyjnë pensionin do të marrin shtesë pikë pensioni.

Gjithashtu vazhdon të stimulojë kohëzgjatjen e aktivitetit të punës tek qytetarët që kanë mbushur moshën e pensionit:

Nëse kohëzgjatja e shërbimit është 35 vjet për burrat dhe 30 për gratë, atëherë ata presin një rritje të pagesave të pensioneve;
Me një eksperiencë prej 40 vitesh për meshkujt dhe 35 për femrat, duhet të rritet edhe pagesa.

Risi të tilla do të rrisin përfitimin e pensionit me 500-600 rubla.

A pritet të rritet mosha e daljes në pension?

Në vitin 2019, qeveria nisi një reformë pensionesh që nisi një rritje graduale të moshës së daljes në pension.

Pavarësisht protestave të shumta që përfshiu Rusinë, Presidenti miratoi dispozitat kryesore të reformës së re, kështu që ne mund të shohim vetëm se çfarë do të sjellë ajo, përfshirë pensionistët që punojnë.

Shpresohet se zgjedhjet e ardhshme do t'i detyrojnë zyrtarët të rishikojnë qëndrimin e tyre ndaj të moshuarve, sepse ata janë pjesa kryesore e votuesve.

Video: Një reformë e re e pensioneve fillon në Rusi. Kush ka nevojë për të?

Që nga janari 2019, në Rusi ka hyrë në fuqi ligji për rritjen e moshës së pensionit. Ky informacion u bë lajmi më i diskutuar i vitit. Shumë bashkatdhetarë nuk i kuptojnë qëllimet e ndryshimit të treguesve të moshës për aplikimin për pension dhe procedurën për kryerjen e risive. Le të përpiqemi të kuptojmë aspektet kryesore.

Shkarkoni për shikim dhe printim:

Ndryshimet në 2019-2020

Duke filluar nga janari 2019, sekuenca e marrjes së një pushimi të fituar ka ndryshuar për shumicën dërrmuese të rusëve. Sipas projektligjit të miratuar nga deputetët e Dumës së Shtetit, burrat do të vazhdojnë të punojnë deri në moshën 65 vjeç, gratë do të pushojnë vetëm në 60 vjeç. Duhet theksuar se në fjalimin e tij televiziv, Presidenti i vendit premtoi korrigjimin e reformës në vazhdim duke ulur me tre vjet kriterin e moshës për gjysmën e femrave të popullsisë. Dhe në fund ligji u miratua me amendamente presidenciale, për të cilat të gjithë deputetët votuan njëzëri.

Si rezultat, pragu i ri i pensionit do të arrihet në vitin 2028 dhe do të mbetet në këtë nivel edhe në të ardhmen.

Ndryshimet në moshën e pensionit

Për qartësi më të madhe, ne paraqesim një tabelë ku tregojmë se si do të ndryshojë mosha e daljes në pension në të ardhmen e afërt.

viti	Mosha e daljes në pension
	burra	Gratë
2019	60,5	55,5
2020	60,5	55,5
2021	61,5	56,5
2022	61,5	56,5
2024	63	58

E rëndësishme! Duke marrë parasysh intervalin e hirit, në 2019-2020. Personat meshkuj dhe femra do të mund të nxjerrin pension gjashtë muaj më vonë deri në moshën e caktuar.

Kush do të preket nga reforma e pensioneve?

Le të fillojmë me faktin se qytetarët që tashmë janë me pension do t'i marrin të gjitha pagesat që u takon. Ky rregull zbatohet për përfitimet sociale dhe përfitimet e paguara më parë. E vetmja gjë që do të vërejnë pensionistët është rritja e pagesave mujore dhe kjo rritje, sipas qeverisë, duhet të kalojë për herë të parë normën e inflacionit.

Rregullimet e bëra në rendin e mbajtjes së pensionit do të prekin kryesisht qytetarët e moshës para pensionit, të cilët do të shkojnë në një pushim të merituar 5 vjet më vonë. Kjo do të vihet re veçanërisht nga rusët që nuk kanë përvojë sigurimi dhe aplikojnë për përfitime sociale. Këtu rritja e moshës do të jetë mjaft e dukshme. Në veçanti, burrat do të mund të aplikojnë për një siguri të tillë pas moshës 70 vjeç, gratë - kur të mbushin moshën 65 vjeç.

Nevoja për reformën e pensioneve

Ka dy arsye për rritjen e kufirit të moshës. Pikat kryesore: komponent ekonomik dhe demografik.

Momentet ekonomike

Në aspektin ekonomik, rritja e pragut të moshës duhet të ndikojë pozitivisht në rritjen e vetë pensioneve. Sipas kreut të Ministrisë së Financave Anton Siluanov, pas rritjes së moshës, indeksimi i pensioneve duhet të kalojë normën e inflacionit.

Këto fjalë u konfirmuan në mënyrë indirekte nga Dmitry Medvedev, i cili u premtoi pensionistëve një rritje mesatare prej 1000 rubla në vit.

Në fakt, punonjësit e PFR-së kanë deklaruar tashmë se parametrat aktualë të rritjes së pensionit do të ndryshojnë në varësi të madhësisë fillestare të pensionit të marrësit. Dhe 1000 r. është rritja mesatare e pritshme e pensioneve për 1 vit

Keni nevojë për këtë temë? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.

Çështjet demografike

Nëse e shikojmë reformën nga prizmi i tendencave demografike, atëherë motivi kryesor është rritja e jetëgjatësisë së popullatës. Sipas Rosstat, burrat filluan të jetojnë më gjatë me 8.5 vjet, gratë - 5.4 vjet. Megjithatë, një jetëgjatësi e tillë destabilizon sistemin e pensioneve në tërësi. Për shembull, në mesin e viteve 1970, kishte mesatarisht 3.7 punëtorë për pensionist. Sot ky raport është ulur me gati 1.5 herë.

Duhet të theksohet se këtu është një raport i përafërt i numrit të pensionistëve dhe popullsia në moshë pune vendi. Po të kemi parasysh faktin se shumë qytetarë merren me profesion të lirë dhe nuk japin kontribute sigurimi, shifrat reale do të jenë dukshëm më të ulëta: afërsisht 1.3 qytetarë të punësuar për çdo pensionist.

Rritja e kufirit të moshës

Më sipër u përmend se rritja e kufirit të moshës do të bëhet gradualisht dhe në përgjithësi ky kalim do të mbulojë një periudhë 10-vjeçare: përfundimi është planifikuar në vitin 2028, kur do të rritet mosha e vendosur për shumicën e qytetarëve.

Megjithatë, derisa të ndodhë kjo, për shumë njerëz mbetet e paqartë se kur saktësisht duhet të aplikojnë për pension. Faza e parë e reformës do të prekë burrat e lindur në 1959 dhe gratë e lindura në 1964. Për të ilustruar shembullin, ne paraqesim tabela ku tregojmë se kush dhe kur duhet të aplikojë për pensione.

Tabela 1

Burra
Viti i lindjes	Viti i aplikimit për pension
1959 (pjesa e parë)	2019 (pjesa e dytë)	60.6
1959 (gjysma e dytë)	2020 (pjesa e parë)	60.6
1960 (pjesa e parë)	2021 (pjesa e dytë)	61.6
1960 (gjysma e dytë)	2022 (pjesa e parë)	61.6
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65

tabela 2

Gratë
Viti i lindjes	Viti i aplikimit për pension	Vitet e plota në momentin e aplikimit
1964 (pjesa e parë)	2019 (pjesa e dytë)	55.6
1964 (gjysma e dytë)	2020 (pjesa e parë)	55.6
1965 (pjesa e parë)	2021 (pjesa e dytë)	56.6
1965 (gjysma e dytë)	2022 (pjesa e parë)	56.6
1966	2024	58
1967	2026	59
1968	2028	60

A lejohen përjashtime?

Kjo është me të vërtetë një mundësi. Reforma në vazhdim nuk do të prekë personelin e ndërmarrjeve të përfshira në industri potencialisht të rrezikshme. Kjo perfshin:

"rrjet i nxehtë" dhe punë nën tokë;
brigada lokomotivash;
industria e tekstilit (vetëm për gratë, që i nënshtrohet punës së palodhur dhe rritjes së intensitetit të prodhimit);
eksplorimet gjeologjike, palët gjeofizike, hidrologjike e të tjera grupet kërkimore puna në terren, duke përfshirë menaxhimin e pyjeve;
ekuipazhi i lumit dhe marina, me përjashtim të anijeve që kryejnë detyra brenda ujërave të detit;
industria minerare;
personeli i fluturimit dhe inxhinieri i linjave ajrore civile;
puna me të dënuarit në institucionet e vuajtjes së dënimit;
operatorët e traktorëve bujqësorë, ndërtimi i rrugëve dhe pajisjet e posaçme ngritëse (vetëm femra);
punonjësit e ndërmarrjeve të prerjes së drurit, duke përfshirë ekipet e riparimit;
përbërjen e ekipeve të shpëtimit.

Për më tepër, reformimi nuk do të prekë segmentet e pambrojtura shoqërore të popullsisë. Veçanërisht:

që lindi 5 ose më shumë fëmijë. Dhe për ata që kanë lindur 3-4 fëmijë dhe i kanë rritur deri në 8 vjet, jepen koncesione edhe në formën e mundësisë për të dalë në pension përkatësisht 57 dhe 56 vjeç, por me përvojën e kërkuar të sigurimit;
prindërit, kujdestarët e përfshirë nërritjen e fëmijëve me aftësi të kufizuarapara arritjes së 8 viteve të fundit;
gratë që kanë lindur më shumë se dy fëmijë, në prani të përvojës "veriore";
që ka marrë një grup të aftësisë së kufizuar në shërbimin ushtarak;
me dëmtim të shikimit me grupin 1 të konfirmuar;
personat që vuajnë nga xhuxhi hipofizë (liliputët) dhe xhuxhët joproporcionalë;
qytetarët që jetojnë në Veriun e Largët ose rajone me kushte të ngjashme klimatike,të angazhuar në aktivitete tradicionale - kullotja e drerave, gjuetia, peshkimi. Për pjesën tjetër të veriorëve, kufijtë e moshës për tapo ashtu të shpërngulur, tani këta persona do të mund të kërkojnë pension përkatësisht 55 dhe 60 vjet - femra dhe meshkuj);
viktima të aksidenteve të shkaktuara nga njeriu;
, duke përfshirë testuesit e pajisjeve ajrore dhe të hapësirës ajrore.

Gjeni listën e plotë të kategorive të qytetarëve që nuk do të preken nga reforma e pensioneve

Gjithashtu, personat që kanë zgjedhur opsionin e pensionit të financuar do të mund të aplikojnë për pension dhe pagesa të njëpasnjëshme sipas kritereve të pleqërisë.

Reforma e pensioneve për nëpunësit civilë

Për këtë udhëheqje, rritja e pragut të moshës u tregua në vitin 2017. Sipas normës së pranuar, për punonjësit e bashkive, zyrtarët e nivelit rajonal dhe shtetëror, rritja futet gradualisht, me një hap gjashtëmujor. Kjo do të vazhdojë deri në arritjen e kufirit të 63 dhe 65 viteve, respektivisht për femrat dhe meshkujt.

Duke filluar nga viti 2020, pragu do të rritet proporcionalisht: për 12 muaj çdo vit. Si rrjedhojë, rritja e moshës së nëpunësve civilë do të ndodhë paralelisht me reformën e përgjithshme të pensioneve.

Nëse pensioni është i parakohshëm

Ndryshimet e futura do të prekin edhe “të hershmet” që kanë të drejtë të aplikojnë për caktimin e pensionit përpara afateve të përcaktuara me ligj. Le të shqyrtojmë dispozitat kryesore.

Eksperiencë e veçantë

Termi "përvojë e veçantë" nënkupton një veprimtari të caktuar pune në kushte të veçanta pune ose për përfaqësues të profesioneve të caktuara. Pas kalimit në binarët e rinj të reformës së pensioneve, përvoja e veçantë do të mbetet për:

qytetarët që punojnë në Veriun e Largët ose zona me kushte të ngjashme klimatike;
punëtorë krijues;
punonjësit e shëndetësisë.

Sot, përvoja e veçantë varion nga 15-30 vjet. Megjithatë, pavarësisht mungesës së ndryshimeve, planifikohet shtyrja graduale e afateve për aplikimin për pension për kategoritë e listuara.

Në veçanti, do të fiksohet viti në të cilin personat e mësipërm do të zhvillojnë vjetërsi të veçantë dhe do të caktohet pensioni “i parakohshëm” pas një periudhe të caktuar. Në 2019-2028 afati aktual i aplikimit për pension do të shtyhet me 1-5 vjet. Ata që kanë përpunuar një përvojë të veçantë në vitin 2028 e më vonë do të kenë një mundësi reale për të aplikuar për pension sigurimi 5 vjet pas përfundimit të kësaj përvoje.

Cfare te presesh

Duke marrë parasysh kërkesat e pranuara përgjithësisht për përvojë të veçantë pune, mosha e daljes në pension për qytetarët që punojnë në Veriun e Largët dhe territore të ngjashme do të zgjatet gradualisht me 5 vjet. Në veçanti, burrat do të mund të aplikojnë për një ndihmë financiare në moshën 60 vjeç, gratë - në 55 vjeç.

Për personelin mjekësor, mësuesit dhe përfaqësuesit profesionet krijuese ofrohet një porosi e ndryshme. Në mënyrë të veçantë, për këtë kategori qytetarësh, periudha e dhënies së pensionit do të vonohet me 5 vjet, p.sh., pasi të ketë përfunduar përvojën e veçantë të nevojshme për daljen në pension, ajo regjistrohet dhe e drejta për të përfituar sigurim pensional shfaqet pasi të jetë vendosur. periudhë.

Për shembull, mësuesit kanë nevojë për 25 vjet shërbim në institucionet e fëmijëve, pavarësisht nga mosha dhe gjinia e tyre. Nëse një mësues në vitin 2021 zhvillon kohëzgjatjen e nevojshme të shërbimit, atëherë në fakt do t'i caktohet një pension vetëm pas 3 vjetësh, d.m.th. në vitin 2024.

Kush supozohet të

"Më e hershme" e re do të bëhet:

femra dhe meshkuj që kanë punuar përkatësisht 37 dhe 42 vjet- 2 vjet më herët se të tjerët, por jo më herët se mosha përkatësisht 55 dhe 60 vjeç;
nënat e shumë fëmijëve që lindën dhe rritën tre dhe katër fëmijë -në 57 dhe 56 vjeç respektivisht;

të papunë të moshës para pensionit që nuk mund të gjejnë punë për arsye jashtë kontrollit të tyre - në 58 dhe 63.

E rëndësishme! Pavarësisht rritjes së moshës, e drejta për të përfituar përfitime sociale për pensionistët nuk do të rishikohet dhe ndryshohet ende. Në veçanti, përfitimet e duhura do të mund të lëshohen në moshën 55 dhe 60 vjeç.

Kur mund të aplikoj për pension social

“Programi social” mbështetet tek qytetarët që nuk kanë qenë zyrtarisht të punësuar dhe nuk kanë kohëzgjatjen e shërbimit të nevojshëm për caktimin e pensionit të sigurimit. Përpara miratimit të ligjit të reformës, persona të tillë mund të aplikonin për pension 5 vjet më vonë se bashkatdhetarët që punonin.

Në vitet 2019-2020 ky trend do të vazhdojë, por do të rritet edhe mosha për emërimin e “programeve sociale”. Tani gratë që nuk kanë numrin e kërkuar të viteve të përvojës së sigurimit do të mund të aplikojnë për pension pas moshës 65 vjeç, burrat - pas 70 vjetësh.

Për sa i përket pagesave sociale për invalidët, pensionet e tilla do të jepen si më parë.

Si të përcaktoni datën e daljes në pension

Për këtë, duhet të merren parasysh faktorët e mëposhtëm:

mosha;
vjetërsia;
profesion;
privilegje.

Në të njëjtën kohë, duhet pasur parasysh se dy vitet e para pas reformës, qytetarët kanë të drejtën e pensionit preferencial gjashtë muaj përpara afatit. Për shembull, këtë të drejtë mund ta ushtrojnë burrat që duhet të dalin në pension në vitet 2021-2022. Këta shtetas kanë lindur në vitin 1960, ndaj do të mund të dalin në pension në moshën 61.5 vjeç. Sidoqoftë, nëse një qytetar i tillë ka një kohëzgjatje shërbimi që tejkalon 42 vjet, atëherë caktimi i një pensioni, duke marrë parasysh përfitimet, do të ndodhë që në 60 vjet.

Çfarë i pret përfituesit

Më lart treguam se ka disa kategori qytetarësh që rritja e përgjithshme e moshës së pensionit nuk do të ndikojë. Kjo do të prekë punëtorët e përfshirë në industri të rënda dhe të rrezikshme, si dhe për kategori të caktuara“të paracaktuar” që e kanë marrë këtë të drejtë për arsye mjekësore apo sociale.

Gjithashtu, banorët ruralë që kanë punuar në bujqësi për të paktën 30 vjet, kanë marrë një privilegj të veçantë në formën e rritjes së pensioneve me 25%.

Si do të indeksohen pagesat

Qeveria e premtoi këtë pas reformës madhësia mesatare Pensionet kombëtare do të rriten me 1000 rubla. Këtë shifër e ka bërë të ditur Dmitry Medvedev, këtë shumë e ka përmendur edhe Tamara Golikova në intervistën e saj. Megjithatë, mbetet e paqartë për pensionistët e ardhshëm dhe aktual se si do të indeksohen saktësisht pensionet.

Tashmë është bërë e ditur se indeksimi do të kryhet çdo vit në janar vetëm deri në vitin 2024.

në vit ose në muaj

Ne po flasim për një rritje mujore të pensioneve, por jo me 1000 rubla, dhe jo për të gjithë. Në veçanti, sipas legjislacionit aktual, indeksimi kryhet çdo vit nga 1 janari. Në vitin 2019, indeksimi ishte 7,05%.

Në vitet në vijim të pesë viteve të ardhshme, indeksimi është planifikuar në një shkallë më të vogël dhe gjithashtu në përqindje brenda intervalit 5,5-6,6%.

Lind një pyetje e arsyeshme: nëse treguesit e indeksimit janë kaq të ndryshëm, nga vjen rritja shumë e paralajmëruar prej 1000? Përgjigja është e thjeshtë: si gjithmonë, nënkuptoheshin të dhënat mesatare.

Nëse marrim si vlerë fillestare shumën mesatare të pagesave sipas rajonit, e cila është 14,000 rubla, atëherë rritja mujore do të jetë rreth 1,000 rubla, e cila u njoftua nga zyrtarët e aparatit qeveritar.

Sidoqoftë, nëse lexoni më në detaje shpjegimet e përfaqësuesve të Qeverisë së Federatës Ruse, atëherë rritja ende nuk premtohet mujore, por vjetore. Çka është më e logjikshme dhe më e besueshme, pasi tashmë është thënë se pensionet e moshës së sigurimit për të papunët do të indeksohen një herë në vit në janar. Kështu, rezulton se rritja e pensioneve do të ndodhë hipotetikisht çdo vit: në fillim të çdo viti dhe më shumë gjatë 12 muajve të ardhshëm, pensioni i qytetarëve nuk do të rritet. Dhe kjo do të thotë që rritja aktuale mujore e pensioneve do të jetë mesatarisht 83.3 rubla.

Domethënë, rritja faktike jo vetëm që nuk do të jetë mujore, por vjetore, por edhe jo në një masë fikse, por si përqindje e pensionit fillestar të marrësit. Dhe këtu pensionistët aktualë i pret një raund i ri padrejtësie sociale: rritja do të jetë më e madhe për ata që më parë kanë marrë një pension më të madh. Dhe ata që fillimisht kanë një pension më të vogël do të mund të llogarisin vetëm në një rritje minimale.

Kështu, nëse një person ka marrë pensioni minimal, e cila në të gjithë Federatën Ruse tani është në nivelin e 8.726 rubla, atëherë rritja e saj në vitin 2019, përkatësisht, arriti në 615 rubla. 18.3 kop. dhe ai mori një pension në shumën prej 9.341.183 rubla për një vit të tërë. Më tej në vitin 2020, rritja do të jetë 615 rubla. 51.8 kop. Pensioni do të jetë 9,956,701 rubla. Në vitin 2021, rritja do të jetë 627 rubla. 27 kop. dhe pensioni do të jetë në nivelin 10.583, 97 rubla. Në vitin 2022, rritja është 613.87 rubla, pensioni është 11.172, 84 rubla. Në vitin 2023, rritja është 614,51 rubla, pensioni është 11,787,35. Në vitin 2024, rritja është 636.52 rubla, pensioni është 12.423.87 rubla.

Rritja reale e pensioneve në një shembull specifik do të jetë për të gjithë periudhën e indeksuar të reformës prej vetëm 3697.87 rubla.

Nëse një person fillimisht merr një pension më pak se niveli i jetesës federale ose rajonale (nga rruga, ai federal, vetëm në mesin e vitit 2018, është 8,726 rubla), atëherë pensioni i tij gjithsesi sillet në nivelin e nivelit të jetesës në të gjithë vendin dhe rajonin e banimit . Dhe që nga ajo kohë indeksimi aktual për njerëz të tillë do të jetë edhe më i vogël se në shembullin e mësipërm, do të jetë akoma më i vogël se PM në shumicën e rasteve. Kjo do të thotë se një pension i tillë do të sillet ende në nivelin e kryeministrit dhe në fakt nuk do të ketë ndryshime të pensionit në terma realë monetarë. Gjithçka do të ndodhë vetëm "në letër".

Kjo do të thotë se në realitet, vetëm ata pensionistë që nuk punojnë që tashmë kanë pensioni i sigurimit sipas moshës - me një madhësi prej 14 mijë 300 rubla.

Kush supozohet të

Përfitues të një rritjeje të tillë do të jenë vetëm ata pensionistë që tashmë marrin një pension sigurimi dhe nuk punojnë (të paktën zyrtarisht). Dhe kjo do të thotë se personat që marrin pensione sociale, përfshirë sigurimin shtetëror, nuk do të preken nga indeksimi i janarit.

Për të gjithë ata që marrin pagesa pensionesh sigurimi sipas moshës, pagesat indeksohen në janar. Le të sqarojmë edhe një herë se shuma e rritjes do të varet nga shuma aktuale e pagesave në momentin e indeksimit. Për shembull, nëse një qytetar merr një pension mesatar prej 14,000 rubla, atëherë, duke marrë parasysh indeksimin prej 7.05%, ai do të marrë 980 rubla më shumë. Rritja do të jetë një shumë e madhe, por një pension prej 14,980 rubla do të paguhet deri në indeksimin e ardhshëm.

Nëse një qytetar merr një pension prej 10,000 rubla, rritja e tij do të jetë 700 rubla, nëse përmbajtja e pensionit është 20,000 rubla, kërkohet një pagesë shtesë prej 1,400 rubla.

Rritje vjetore prej 12,000 rubla në vit

Është bërë e ditur edhe kjo shifër, e cila ka bërë edhe më shumë keqkuptime në indeksimin e pensioneve dhe rritjen e pagesave. Duhet të theksohet se pensionistët mund të llogarisin në një rritje totale vjetore prej 12,000 rubla, shuma e së cilës është e barabartë me pensionin mesatar në vend - 14,000 rubla. Qytetarët që marrin 10,000 rubla do të marrin një rritje totale prej 8,400 rubla.

Ju lutemi vini re se kjo nuk është një pagesë një herë. Rritja vjetore e pensioneve do të arrihet duke u rritur pagese mujore.

Për më tepër, në realitet, qeveria njoftoi se deri në fund të reformës (periudha tranzitore), rritja mesatare e pensioneve do të arrinte në 12,000 rubla. Kjo do të thotë, rritja e treguar, me shumë gjasa, duhet të pritet pas rezultateve të reformës së pensioneve pas vitit 2028.

Tashmë është shpallur indeksimi i planifikuar për pjesën më të madhe të periudhës së reformës, 2019-2025. Në vitin 2019, SPC dhe pagesa e pensionit fiks u rrit me 7.05%, në 87.24 dhe 5.334 rubla. Në vitin 2020, të njëjtët tregues janë planifikuar të rriten me 6.6%, në 2021 - me 6.3%, në 2022 - me 5.9%, në 2023 - me 5.6%, në 2024 - me 5,5%. Janë këto shifra që duhet të sigurojnë rritjen vjetore të pensioneve mbi inflacionin hipotetik dhe të sjellin pensionet mesatare në 20,000 rubla. deri në fund të periudhës 6-vjeçare të caktuar. Kështu, përfundimet e mësipërme u bënë absolutisht të drejta.

Çfarë i pret pensionistët që punojnë

Indeksimi i pensioneve nuk do të prekë këtë kategori qytetarësh. Si më parë, masa e pensioneve do të rillogaritet, duke marrë parasysh të gjitha rritjet, vetëm kur qytetari të pushojë zyrtarisht punën.

Problemi i pagesës dhe indeksimit të pensioneve po bëhet çdo ditë e më i mprehtë. Zyrtarët gjejnë gjithnjë e më shumë mënyra të reja për të rregulluar vrimat në buxhetin e vendit gjatë një krize. Çfarë i pret pensionistët që tashmë marrin pension në 2018? Kjo do të diskutohet në artikull.

Status quo

Situata demografike në vend është e tillë që ka rreth 43 milionë pensionistë për 83 milionë banorë të aftë për punë. Është ky raport - 1.9:1 - që shpjegon mungesën e vazhdueshme të fondeve të Fondit të Pensionit për të siguruar një standard të mirë jetese për të moshuarit.

Është pikërisht dispozita e varfër shtetërore, e cila ndonjëherë nuk mjafton as për ushqim, që i detyron qytetarët të punojnë pas moshës së pensionit (në Rusi janë 55 vjet për gratë, dhe 60 për burrat). Sipas legjislacionit të Federatës Ruse, njerëz të tillë kanë të drejtë të vazhdojnë të punojnë, duke marrë një pension të plotë.

Megjithatë, në vitet e fundit zyrtarët e qeverisë prezantuar . Pra, për qytetarët që punojnë në moshë të avancuar, indeksimi i pagesave me 4% u anulua me formulimin "për të stimuluar qytetarët". Është e qartë se të moshuarit duhet t'ua lënë punën të rinjve, por pjesa më e madhe e të moshuarve shkojnë në punë jo se janë të mërzitur dhe të lagur në shtëpi.

Dhe së fundmi ka pasur zëra të vazhdueshëm se pensionistët që punojnë nuk do të marrin më përfitime. Fatmirësisht nuk u konfirmuan. Qeveria planifikon të privojë ata qytetarë të moshës së përparuar që kanë të ardhura totale vjetore prej 1.2 milion rubla, domethënë marrin një pagë mujore prej të paktën 100 mijë rubla. Dhe ka rreth 220,000 njerëz të tillë në vend.

Nga njëra anë, gjithçka duket të jetë e vërtetë - këto fonde janë mjaft të mjaftueshme për një pleqëri të mirë. Por nga ana tjetër këta persona e kanë fituar me ndershmëri pensionin dhe nuk ka pse t'u hiqet paratë e ligjshme.

Perspektivat për të marrë një pension

Të njëjtat kategori të qytetarëve, pagat e të cilëve janë më pak të rëndësishme, mund të mos shqetësohen - ata ende do të marrin pensionin e tyre. Por . Zbatimi i tij është i mundur vetëm në rast të largimit nga puna të një punonjësi në lidhje me daljen në pension.

Punonjësi ka mbushur moshën e pensionit në vitin 2016, por ka vazhduar aktivitetin e tij të punës. Në këtë rast, ai merr fondet e kërkuara pa indeksim. Por në vitin 2018, ky punonjës vendos të ushtrojë të drejtën e tij dhe del në pension. Tani e tutje ai do të përfitojë përfitime duke marrë parasysh ndryshimet që kanë ndodhur gjatë punës së tij. Në rast se ai vendos të gjejë sërish një punë, pensioni i tij do të ruhet dhe nuk do të reduktohet.

Në vitin 2018, vështirë se duhet pritur një rillogaritje e pensioneve për qytetarët që punojnë. Sipas Presidentit të Federatës Ruse, Kabineti i Ministrave do të mund të diskutojë këtë çështje vetëm pasi të përmbledhë rezultatet ekonomike të vitit 2016.

Rritja e moshës së pensionit

Një gjë që nuk mund të shmanget me siguri është rritja e moshës së pensionit. Në Rusi, ky tregues është një nga më të ulëtit midis të gjitha vendeve të ish-BRSS, për të mos përmendur Evropën dhe SHBA-në. Në këto qarqe, mosha minimale e daljes në pension është 65 vjeç, pavarësisht gjinisë. Në Gjermani, Islandë dhe Norvegji, ajo arrin 67 vjet, dhe në Danimarkë - 69.

Në Rusi, kjo reformë shumë e papëlqyeshme do të ndodhë gradualisht - mosha e pensionit nuk do të rritet menjëherë. Ky proces do të zhvillohet gradualisht - do të shtohen 6 muaj në vit. rezultati përfundimtar data e daljes në pension do të jetë:

për gratë - 63 vjeç,
për burra - 65 vjet.

Një shembull për qartësi

Burri është gati të dalë në pension në moshën 60-vjeçare. Por kjo periudhë tashmë është rritur. Në këtë rast, ai nuk ka nevojë të punojë për 5 vjet të tjera deri në 65. Ai do të punojë vetëm gjashtë muaj - deri në 60.5 vjet. Ata që planifikonin të dilnin në pension vitin e ardhshëm do të largohen në 61 vjeç dhe një vit më vonë në 61.5. etj.

Do të rritet deri në 20 vjet. Aktualisht është 7 vjeç.

Si të mbijetoni një pensionist në një krizë

Fatkeqësisht, të moshuarit shpesh duhet të gjejnë një zgjidhje për problemin e mungesës së fondeve. Në këtë rast, ju mund të këshilloni sa më poshtë:

eksploroni gjithçka përfitimet e duhura dhe t'i përdorin ato në mënyrë aktive;
gjeni të ardhura shtesë - shumë gjyshe thurin brenda kohë e lirë dhe shesin produktet e tyre te fqinjët dhe të njohurit, dikush bën lule të bukura artificiale. Disa ndihmojnë prindërit e rinj duke e marrë fëmijën nga kopshti i fëmijëve apo shkollat – kohët e fundit ky shërbim është shumë i popullarizuar për shkak të përqindjes së lartë të divorceve në familje. Ka shumë shembuj të tillë;
përdorni ofertat bonus të zinxhirëve të shitjes me pakicë duke blerë ushqime me çmime të ulëta;
monitoroni buxhetin e familjes, duke regjistruar dhe analizuar me saktësi të gjitha të ardhurat dhe shpenzimet. Ka mundësi që refuzimi i disa shpenzimeve të mos sjellë dëme të konsiderueshme.

Pak njerëz e dinë se çfarë tjetër do të dalin ligjvënësit tanë në të ardhmen e afërt. Popullsia mund të monitorojë vetëm nga afër të gjitha ndryshimet, duke ndikuar sa më shumë në rrjedhën e ngjarjeve.

Që nga 1 janari pensioni i punës do të rritet me 3.7 për qind pensionistët që nuk punojnë(për pleqëri, për paaftësi dhe për humbjen e mbajtësit të familjes). Ky indeksim do të kryhet një muaj më herët se zakonisht, pasi qeveria vendosi të indeksojë këto lloj pagesash pensionesh mbi normën e inflacionit, i cili në vitin 2017 ishte në një nivel rekord të ulët (më pak se 3%).

Kujdes

Moratoriumi për indeksimin e pensioneve në 2018 do të ruhet - domethënë, qytetarët e punësuar që tashmë janë në pension do të jenë në gjendje të numërojnë vetëm për rillogaritje nga 1 gushti në pikët e pensionit të përllogaritur për vitin e kaluar. Të gjitha të humbura gjatë moratoriumit të indeksimit, ata do të jenë në gjendje t'i marrin.

Foto pixabay.com

Përveç indeksimit të pagesave të pensioneve, në vitin 2018 edhe në bazat e sigurimit të pensioneve për qytetarët rusë, gjë që do të ndikojë në kushtet e daljes në pension me arritjen e moshës së pensionit dhe formimin e të drejtave pensionale për qytetarët që punojnë. Një pyetje tjetër që shqetëson pensionistët në lidhje me vitin e ri është nëse do të jetë (mjerisht, jo - këtë herë nuk do të ketë një pagesë të tillë).

Indeksimi i pensioneve në vitin 2018

Sipas dispozitave të ligjit nr. 400-FZ të 28 dhjetorit 2013, pensionet e sigurimeve (të punës) të qytetarëve duhet të indeksohen çdo vit nga 1 shkurti ndaj normës së inflacionit të një viti më parë, dhe nëse PFR ka burime financiare shtesë, indeksimi përsëritet më 1 prill. Por në vitin e ri tradicional Procedura për indeksimin e pensioneve të punës do të ndryshojë: rritja e tyre do të ndodhë 1 muaj më parë - tashmë.

Pensionet sociale dhe pagesat e tjera sociale të bëra nga Fondi i Pensionit, do të ngrihet si zakonisht mbi nivelin aktual të rritjes së çmimeve për vitin 2017:

Në të njëjtën kohë, një rritje e pensioneve të sigurimeve. Kujtojmë se indeksimi i pensioneve për qytetarët që punojnë u pezullua në vitin 2016 për shkak të situatës së vështirë ekonomike në vend. Kjo ngrirje ndihmoi shtetin të kursente 12 miliardë rubla. Megjithatë, të gjitha indeksimet e humbura duhet t'i kompensohen tashmë qytetarit.

Rritje pensioni nga 1 janari 2018 (lajmet më të fundit)

Në përputhje me ligjin e miratuar nga Duma e Shtetit më 15 dhjetor 2017 (prezantuar nga Qeveria si projektligji nr. 274624-7) për ndryshimin e procedurës së indeksimit të pensioneve të sigurimeve në vitin 2018 të gjitha llojet e kësaj dispozite pensioni (për pleqërinë, për invaliditetin, për humbjen e mbajtësit të familjes) duhet të rriten nga 1 janari 2018 me 3.7%. Në të njëjtën kohë, procedura e mëparshme për rritjen e pensioneve të punës është pezulluar deri në fillim të vitit 2019, dhe kjo rritje nuk vlen për pensionistët që punojnë (shih tekstin e ligjit më poshtë).

Megjithatë, duhet pasur parasysh se çdo pension sigurimi përbëhet nga dy pjesë:

pagesë fikse(ose PV) është një vlerë konstante e garantuar nga shteti (për të gjitha kategoritë e marrësve është vendosur në një shumë fikse);
drejtpërdrejt pjesa e sigurimit - kjo është një vlerë e llogaritur individuale, e cila varet nga numri i pikëve të pensionit të fituara gjatë punës.

Indeksimi i janarit do të prekë të dyja pjesët e pensionit si më poshtë:

Pagesa fikse do të rritet me 3.7% në një shumë fikse 4982 rubla 90 kopekë, rritja ose ulja e tij është përcaktuar ligjërisht për kategori të caktuara qytetarësh me ligjin nr.400-FZ, datë 28.12.2013;
Pjesa e sigurimit të pensionit varet drejtpërdrejt nga pikët e fituara nga pensionisti, kostoja e të cilave do të rritet me 3.7% nga 1 janari dhe do të arrijë në 81 rubla 49 kopekë.

Kujdes

Në vitin 2017, inflacioni aktual në vend u fiksua në jo më shumë se 3%. Rrjedhimisht, rritja e pensioneve me 1037 herë e propozuar nga Qeveria në vitin 2018 mbulon zyrtarisht rritjen e çmimeve të konsumit (edhe pse, natyrisht, në vlerën absolute të saj, kjo rritje do të jetë shumë e vogël - rritja do të jetë edhe më pak se në vitet e mëparshme).

Rritja e pagesave sociale për pensionistët në 2018 nga 1 shkurti

Nga data 1 shkurt 2018, do të ketë gjithashtu një rritje (indeksim) të të gjitha pagesave sociale të fondit të pensioneve të parashikuara për kategori të ndryshme qytetarësh (invalidë, veteranë, heronj të Rusisë, etj.). Ato ofrohen në formën e transfertave mujore cash (CTS), pjesë përbërëse e të cilave është edhe një grup shërbimesh sociale (SKS).

Në përgjithësi, SKZH-ja përbëhet nga tre pjesë (ilaçe, udhëtime dhe trajtim në sanatorium) dhe ofrohet sipas zgjedhjes së pensionistit. një nga dy mënyrat:

në natyrë (d.m.th., drejtpërdrejt shërbimet sociale);
në terma monetarë me refuzimin e natyrore.

Kostoja e një grupi shërbimesh të tilla (secila pjesë veç e veç) përcaktohet me ligj dhe rritet në përpjesëtim të drejtë me rritjen e pagesës mujore (UDV) - d.m.th. me të njëjtën përqindje. Në vitin 2018, kjo rritje është planifikuar në një nivel më pak se 3%, ndaj përfituesit vështirë se do ta ndjejnë një rritje të tillë. Vlerat paraprake të EVD dhe NSO në 2018 mund të gjenden në tabelë.

Kujdes

Kështu, nga 1 shkurti 2018, është planifikuar të indeksohen pagesat sociale (duke përfshirë një grup shërbimesh sociale) në nivelin aktual të inflacionit të një viti më parë. Në projektvendimin e Qeverisë, kjo vlerë fiksohej në 3.2%, por inflacioni faktik do të jetë më pak se 3%, pra rritja do të jetë edhe më e vogël (e njëjta gjë vlen edhe për përfitimet e fëmijëve në 2018).

Indeksimi i pensionit social në 2018 nga 1 prilli me 4.1%

Pensioni social është një lloj i veçantë pensioni, i cili karakterizohet nga mungesa e një pensionisti për çfarëdo arsye vjetërsia. Një pension i tillë caktohet në një masë fikse të miratuar me ligj. Dhe zakonisht dimensionet pensionet sociale dukshëm më të ulëta se pensionet e vlerësuara të punës (sigurimeve).

Duhet theksuar se në dy vitet e fundit ka një rënie të ritmeve të përcaktuara të rritjes së pensioneve sociale. Pra, në prill 2017, ky lloj pensioni u indeksua me vetëm 1.5%. Në vitin 2018, është planifikuar të arrihet rritja e zakonshme (para krizës) e nivelit të këtij lloji të sigurimit të pensioneve - rritja e parashikuar e pensioneve sociale do të jetë afërsisht 4.1% në prill 2018.

Ndryshe nga pensionet e punës, indeksimi i pensioneve sociale është i lidhur me ndryshimi i pagës së jetesës për një pensionist për vitin e kaluar. Prandaj, shuma e indeksimit të pensioneve të sigurimeve dhe sociale për të njëjtin vit mund të ndryshojë (edhe pse në të dyja rastet lidhet me rritja aktuale e çmimeve të konsumit).

Kështu, një nga ndryshimet pozitive në vitin 2018 është një rritje më e prekshme e minimumit jetik (PM) në vend, përfshirë veçmas sipas rajoneve. Në të njëjtën kohë, Kryeministri i vendosur lejon të gjithë pensionistët që nuk punojnë të marrin pagesa shtesë (të ashtuquajturat përfitime sociale deri në pagën e jetesës- federale dhe rajonale), nëse shuma e pensioneve të tyre është nën vlerat e miratuara.

Kujdes

Sipas legjislacionit, niveli i pensionit të qytetarit duhet të jetë gjithmonë jo nën nivelin jetik në rajon ku ai banon (prandaj pohimet në dukje të çuditshme të qeverisë se "Nuk ka pensionistë me të ardhura të ulëta në Rusi"- të gjithë marrin pensione së bashku me të tjerët pagesat sociale më pak se PM.

Që nga viti 2010, aplikimet për caktimin e pensionit kanë përfshirë tashmë një seksion për marrjen e shtesave sociale. Nëse pensioni juaj është caktuar para vitit 2010, dhe nuk keni paraqitur një kërkesë të veçantë për një pagesë shtesë, dhe shuma e pensionit është nën nivelin e përcaktuar të jetesës në rajon, atëherë duhet të kontaktoni në mënyrë të pavarur organet territoriale të fondit pensional.

Rritja e pensionit në 2018 në Rusi për pensionistët që punojnë

Ligjet e miratuara në Dumën e Shtetit nuk parashikojnë asnjë ndryshim për popullsinë e punës që merr pensione për vitin 2018. Dhe kjo do të thotë se pensionet do të vazhdojnë të paguhen për pensionistët që punojnë. pa indeksim vjetor.

Kujtojmë se indeksimi i pensioneve është ndërprerë në shkurt 2016 për ata qytetarë që vazhdojnë të punojnë, duke ushtruar të drejtën e tyre për pensione. Planet e qeverisë përfshinin mosindeksimin e pensioneve për rusët që punojnë deri në vitin 2019.

Ky moratorium për indeksimin e pensioneve funksionon si më poshtë:

Ata shtetas që kanë dalë në pension para datës 1 shkurt 2016 dhe kanë mbetur në pension vendin e punës, mbeten pa rritje të pensioneve që nga shkurti 2016.
Për qytetarët që janë bërë pensionistë pas datës 1 shkurt 2016, në llogaritjen e koeficientit të pensionit individual (KPN), merren parasysh të gjitha rritjet që janë bërë në datën e lindjes së së drejtës për pension.
Nëse vazhdoni të punoni dhe në të njëjtën kohë merrni pension, të gjitha indeksimet e mëvonshme nga momenti i punësimit nuk do të zbatohen më.

Kujdes

Pensionistët që punojnë kanë të drejtë të rrisin masën e pensionit vetëm nëpërmjet një rillogaritjeje vjetore sipas punëdhënësit. Nga 1 gushti i çdo viti, pensionet e këtyre shtetasve shtohen me numrin e pikëve të marra në konsideratë një vit më parë për periudhën e punësimit dhe pagesën e primeve të sigurimit gjatë kësaj periudhe. Por jo më shumë se 3 pikë në vit!

Një shembull se si pensionistët që punojnë do të rillogaritin indeksimin e pensioneve në fondin pensional

Një grua e lindur më 01.05.1962 doli në pension në vitin 2017 brenda afateve të përcaktuara me ligj dhe vazhdon të punojë. Çfarë indeksimi do të merret parasysh gjatë përcaktimit të masës së pensionit? Dhe nga cila orë do të ndalojë indeksimi i pensionit?

Llogaritja e pensionit për këtë grua do të bëhet në datën 1 maj 2017. Gjatë llogaritjes së KPN-së do të merren parasysh të gjithë indekset e miratuara të rritjes së pensioneve, duke filluar nga viti 2015 deri më 01.05.2017.

Kostoja e një koeficienti pensioni do të merret që nga 05/01/2017 - kjo është 78,58 rubla.
Pagesa fikse, e cila është pjesë e pensionit të sigurimit, do të merret parasysh duke marrë parasysh indeksimin në datën 1 maj 2017 dhe është e barabartë me 4805,11 rubla.

Më tej, në varësi të vazhdimit të punës me pagesë, të gjitha indeksimet e mëvonshme të këngës pas emërimit do të pezullohet. ato. Indeksimi i kryer nuk do të zbatohet më për pensionin e kësaj gruaje. Dhe kjo do të vazhdojë derisa ajo të lërë punën ose të pushohet nga puna nga punëdhënësi i saj.

Indeksimi i pensionit pas largimit nga puna të një pensionisti që punon në 2018

Në vitin 2017 është miratuar një ligj, sipas të cilit ka pasur ndryshim në periudhën e rillogaritjes së pensioneve pas shkarkimit. Në vitin 2018, pensionistët që punojnë do të mund të përfitojnë pension me të gjithë indekset e humbura tashmë nga muaji i ardhshëm pas shkarkimit. Në të njëjtën kohë, vetë pensionisti nuk do të ketë nevojë të aplikojë shtesë në fondin pensional, pasi kjo rillogaritje bazohet tërësisht në raportimin mujor të punëdhënësve!

Më parë, pas largimit nga puna, pensionisti mori një rillogaritje të pensionit të marrë, duke marrë parasysh të gjitha indeksimet për tre muaj:

muaji i parë është dorëzimi i raporteve tek punëdhënësit në NjIF për qytetarët që punojnë në organizatë;
muaji i dytë - të dhënat për faktin e punës u ngarkuan në një paketë të vetme softuerike që funksionon në shkallë kombëtare;
e treta - pranimi nga organi territorial Zgjidhjet e FIU në lidhje me rillogaritjen.

Kujdes

Për qytetarët që kanë ndërprerë punën në vitin 2018, periudha e akumulimit të pensionit ulet, duke marrë parasysh indeksimet e humbura gjatë periudhës së punës. Kjo do të jetë e mundur pas hyrjes në fuqi nga 1 janari 2018 Ligji Federal Nr. 134-FZ datë 1 korrik 2017.

Megjithatë, procesi i përllogaritjes shtesë të rritjeve të humbura do të jetë i njëjtë për arsye teknike. do të duhen gjithashtu disa muaj. Por pas kësaj, kur paguani një pension tashmë të rillogaritur pas 3 muajsh, do të bëhet një pagesë shtesë për të gjithë periudhën që nga përfundimi.

Kjo risi vlen vetëm për të pushuarit nga puna pas datës 1 janar 2018. Nëse një pensionist largohet, për shembull, në dhjetor 2017, atëherë indeksimi shtesë i pensionit të tij do të kryhet vetëm nga 1 Prilli 2018 - pa pagesë shtesë për periudhën nga janari deri në mars (me fjalë të tjera, këta muaj do të humbasin ).

Foto pixabay.com

Lajmet e fundit dhe ndryshimet e fundit në sigurimin e pensioneve

Siç është bërë tashmë e qartë, rritja e pensioneve në vitin e ri për shumicën e kategorive të pensionistëve (të paqartë) ose, si për një kategori të madhe të pensionistëve që punojnë -. Por në vitin e ri kërkesat do të rriten ndaj të drejtave të pensionit tashmë të formuara dhe nivelit pagat Qytetarët rusë për pension:

Ndryshime të tjera të rëndësishme në sistemin e pensioneve Rusia nuk pritet në vitin 2018. Në veçanti, pritet nga shumë në shumën prej 5000 rubla nuk do të paguhet në vitin 2018- ishte një shtesë një herë, një herë, e cila u detyrohej të gjithë pensionistëve në janar 2017 në këmbim të indeksimit shtesë të parashikuar me ligj, i cili u mungua në 2016 (dhe thjesht nuk ka asnjë arsye për ta paguar atë në 2018 ).

Kujdes

Dhe një nga lajmet e pakta vërtet të mira për rusët është se ende nuk është marrë një vendim se çfarë është e rëndësishme për ata që janë ende duke punuar ose planifikojnë të dalin në pension (përfshirë burrat e lindur në 1958 dhe gratë e lindura në 1963).

A do të ketë një pagesë një herë prej 5,000 rubla për pensionistët në 2018?

Në fillim të vitit 2017, marrësit e të gjitha llojeve të pensioneve, pavarësisht nga fakti i punës, morën një pagesë shtesë në shumën prej 5,000 rubla. Kjo masë ishte e nevojshme në situatën aktuale të paqëndrueshme ekonomikisht.

Në sfond nivel të lartë inflacioni dhe pamundësia për të kryer indeksimin shtesë të pensioneve në vitin 2016, u vendos që të bëhej një pagesë e përgjithshme për pensionet e qytetarëve (Ligji Nr. 385-FZ i 22 nëntorit 2016). Kështu, pensionet e rusëve u "indeksuan me kusht", shumë prej të cilëve e morën atë thjesht si një dhuratë për Vitin e Ri.

Aktualisht, sipas Qeverisë, gjendja ekonomike në vend është duke u normalizuar. Gjatë 12 muajve të fundit, rritja e çmimeve të konsumit (inflacioni) nuk ka kaluar 3%, dhe pensionet në vitin 2017 u rritën me një total prej 5.78% për dy indeksime.

Indeksimi i ardhshëm prej 3.7%, i planifikuar për janar 2018, tejkalon normën e inflacionit për vitin 2017. Prandaj, asnjë shtesë pagesat paushall(5 mijë rubla ose ndonjë tjetër) nuk do të prodhohet shtesë!

A do të ketë rritje të moshës së pensionit në 2018 (lajmet e fundit)

Në vitet e fundit, më e diskutuara dhe më e mprehta për rusët është çështja e rritjes së moshës së pensionit. Në shumë vende të tjera, përfshirë ato post-sovjetike, tashmë janë marrë dhe janë duke u zbatuar vendimet përkatëse.

Për shembull, nga janari 2017 në Bjellorusi, mosha e daljes në pension do të rritet çdo vit me gjashtë muaj derisa gratë të arrijnë 58 vjeç dhe burrat 63. Në Kazakistan, të njëjtat vlera janë të vlefshme - për gratë në 58 vjeç, për burrat në 63 vjeç.
Në shumë vende të zhvilluara, si Gjermania, burrat dalin në pension në 65 vjeç dhe gratë në 60.
Në Ukrainë Rada Verkhovna miratoi një ligj për reformën e pensioneve, i cili përfshinte gjithashtu një rritje të moshës aktuale të pensionit.

Kujdes

Tani kjo pyetje është pjekur në Rusi. Sipas Qeverisë, para së gjithash ndërlidhet me faktin se në vend po rritet kohëzgjatja e moshës së punës - d.m.th. rreth një e treta e rusëve tashmë e ndërprenë punën pas daljes në pension për shkak të moshës.

Megjithatë, deri më tani, për shkak të mospopullaritetit të madh të kësaj mase, Qeveria e Rusisë nuk ka marrë ende një vendim përfundimtar për zgjatjen e moshës së pensionit (edhe pse shumë e konsiderojnë këtë çështje të zgjidhur dhe theksojnë se me shumë mundësi do të fillojë të zbatohet pas zgjedhjet e ardhshme presidenciale, të cilat do të mbahen në mars 2018 - por deri tani është vetëm një thashethem).

Sa pikë dhe vjetërsi pune ju duhen për të dalë në pension në 2018?

Që nga viti 2015, ekziston një sistem pikësh për llogaritjen e pensioneve të punës (sigurimeve) për qytetarët, në të cilin primet e sigurimit të paguara në fondin pensional nga punëdhënësi për punonjësit e tyre konvertohen nga rubla në vlera relative (pikë). Shuma e kontributeve të regjistruara për vitin lidhet me kufirin e shumës së regjistruar të kontributeve të miratuar nga qeveria, të cilit 10 pikë pensioni(kjo është maksimumi që mund të merret në një vit).

Por për të marrë të drejtën për të dalë në pension me pension pleqërie brenda kushteve të përcaktuara përgjithësisht, është e nevojshme të respektoni tre parakushte:

fillimi i moshës së përcaktuar me ligj;
prania e përvojës së sigurimit (punës);
prania e një vlere fikse të koeficientit të pensionit individual (KPN) ose thënë ndryshe, shumës së pikëve të pensionit.

Duhet theksuar se kjo vlen vetëm për pensionet e pleqërisë! Llojet e tjera të pensioneve sipas sigurimit të detyrueshëm pensional (invaliditeti, të mbijetuarit) emërohet në mënyrë të pavarur për kohëzgjatjen e përvojës së punës (sigurimit) dhe numrin e pikëve të marra.

Kujdes

Që nga viti 2018, parakusht për dhënien e pensionit me arritjen e moshës së pensionit (tani është 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat) është prania e 9 vite eksperiencë dhe 13.8 pikë koeficienti i pensionit individual (KPN).

Një shembull i llogaritjes së pikëve të pensionit nga 2015 deri në 2018

Për një burrë të lindur në 1965, ai ka një pagë zyrtare para tatimit mbi të ardhurat (tatimi mbi të ardhurat personale) në shumën prej 30,000 rubla (përkatësisht, paga e tij për vitin është 360,000 rubla). Supozoni se këtij qytetari nuk i është rritur paga asnjëherë që nga viti 2015. Në të njëjtën kohë, për të nuk bëhen zbritje për pjesën e financuar të pensionit, pasi ai ka lindur para vitit 1967. Kështu, punëdhënësi zbret primet e sigurimit për këtë njeri në një llogari personale individuale në shumën prej 16% të të ardhurave para zbritjes së tatimit mbi të ardhurat personale - domethënë 16% × 360,000 = 57,600 rubla në vit. Le të llogarisim sa pikë ka fituar ky njeri që nga viti 2015, kur filloi të funksionojë formula e re e pensionit.

Për këto qëllime, Qeveria miraton çdo vit të ashtuquajturat paga marxhinale, shuma e zbritjeve të detyrueshme nga të cilat në fondin pensional të Federatës Ruse në një llogari personale individuale të një qytetari është 16%. Kështu, paga maksimale e vendosur në vend nga viti 2015 deri në vitin 2018 është vlerat e mëposhtme (shih tabelën më poshtë).

Në vitin 2018, baza e sigurimit për kontributet në fondin pensional do të arrijë në 1,021,000 rubla, në përputhje me Dekretin e Qeverisë Nr. 1378, datë 15 nëntor 2017. Pastaj shuma maksimale e primeve të sigurimit të marra parasysh për vitin, e marrë si 10 pikë, do të jetë 163,360 rubla (një rritje prej gati 17% në krahasim me 2017).

Kujdes

Prandaj, çdo rubla e fituar në 2018 do të "zhvlerësohet" kur konvertohet në pikë pensioni në raport me 2017 menjëherë me 1 - (1 / 1.17) = 15%, dhe në krahasim me nivelin e 2015 - me më shumë se 30! Prandaj, nuk mjafton të kesh vetëm një pagë të lartë konstante për formimin e të drejtave të mira pensionale. Që vëllimi i tyre të mos ulet nga viti në vit, sipas formulës së re të pensioneve paga duhet të rritet me të paktën 10% në vit(shih tabelën e mësipërme).

Le të kthehemi te shembulli ynë. Për të përkthyer të ardhurat mujore prej 30,000 rubla në pikë, duhet të lidhni të dhënat e pagave (duke marrë 16% të të ardhurave vjetore, të cilat në këtë shembull do të jenë 57,600 rubla në vit) me vlerat kufitare të vendosura dhe të shumëzoni nga 10:

57600 / 113760 × 10 = 5.06 pikë të fituara nga një qytetar në 2015;
57600 / 127360 × 10 = 4,52 pikë në 2016;
57600 / 140160 × 10 = 4,11 pikë në 2017;
57600 / 163360 × 10 = 3,53 pikë do të fitohen në 2018.

Kështu, në vetëm 4 vjet, duke ruajtur të njëjtin nivel pagash (në këtë shembull, kjo është 30 mijë rubla në muaj) numri i pikëve të pensionit të grumbulluar u ul me 30%(në këtë shembull - nga 5.06 pikë në 2015 në 3.53 në 2018). Kështu, në sistemin modern të pensioneve