Kakva će se promjena u mirovinama dogoditi za 7,11 godina. Preračunavanje mirovina za zaposlene umirovljenike

Prije početka 2015. godine, imenovanje, prijava i postupak plaćanja radne mirovine Ruse su regulirali članci zakona br. 173-FZ. Danas ima tek nekoliko normi koje reguliraju određivanje visine mirovine iz radnog osiguranja, a nisu u suprotnosti s novom izdanjem zakona.

Novi zakon br. 400-FZ "O mirovinama osiguranja" stupio je na snagu početkom ove godine, a neki članci (14, 15, 17) - tek sljedeće godine.

Nove odredbe zakona

Članci 1. do 7. opisuju opće odredbe za određivanje radnih mirovina, njihove vrste, potencijalne primatelje, odlazak u mirovinu. Članci reguliraju sljedeća pitanja:

Kao zaštita za Ruse dob za umirovljenje država osigurava imenovanje i odgovarajuću isplatu mirovina (Ustav i Zakon br. 167-FZ).
U području mirovina osiguranja primjenjuju se norme ruskog i međunarodnog zakonodavstva.
Članak 3. dešifrira pojmove iskustvo osiguranja, mirovine, koeficijent umirovljenja i drugo.
Također su naznačene osobe koje mogu podnijeti zahtjev za mirovinu i vrste isplata.

Uvjeti za isplatu mirovina određeni su člancima 8.-10. (2. glava). Opisane su sve tri vrste isplata - za starost, gubitak hranitelja ili nakon dobivanja invaliditeta. Cijelo 3. poglavlje posvećeno je stažu: vremenu rada koje može biti u njegovom sastavu, razdobljima izvan rada koji se također uzimaju u obzir u stažu, načinu definiranja i potvrđivanja.

Četvrto poglavlje normalizira definiciju veličine mirovine i otkriva koncept fiksne isplate. Dakle, osim stvarne sheme izračuna, postoje opcije za povećanje fiksnog dijela, ponovno izračunavanje veličine. Zasebno, članci 19.-20. opisuju pojam udjela u mirovini iz starosnog osiguranja za posebne kategorije primatelja: državne službenike i namještenike osoblja za probno letenje.

Članci u Poglavlju 5 opisuju postupak imenovanja, vrijeme imenovanja/preračuna, način plaćanja ili isporuke, moguće odbitke od mirovine. Članak 27. novog zakona o radnim mirovinama opisuje postupak isplate građanima koji zadržavaju pravo na povlašteno mirovinsko osiguranje.

Poglavlje 6 opisuje nijanse dodjele povlaštenih (prijevremenih) mirovina za letačko osoblje, osobe koje su radile određeni broj godina na krajnjem sjeveru ili u opasnim industrijama, kao i prijelazne odredbe. Posljednje 7. poglavlje sadrži popis prijelaznih odredbi i stupanja na snagu ovog zakona.

Velike promjene

Uz Zakon br. 400-FZ, na snagu je stupio još jedan važan dokument - Zakon br. 424-FZ o financiranom dijelu mirovina. Članci ova dva zakona unijeli su neke promjene u proceduru izračuna radne mirovine Rusa. Glavni je ukidanje stvarnog pojma "mirovina". Od ove godine mirovina će se dijeliti na 2 dijela, potpuno samostalna – kapitalna i osiguravajuća.

Promjene 2015.:

Povećanje minimalnog radnog staža potrebnog za obradu plaćanja. Ako je ranije bilo dovoljno imati radno iskustvo od 5 godina (osiguranje), sada se ta brojka povećala na 6 godina. Štoviše, minimalac će se godišnje povećavati za 12 mjeseci dok do 2025. ne dosegne razinu od 15 godina. Članak 3. novog zakona govori o potrebi povećanja staža za primanje starosne mirovine.
Promjene su se dogodile i u pogledu mirovinskih koeficijenata. Dakle, od 1. siječnja starosna se mirovina može izdati samo ako je individualni rezultat primatelja 6,6 (s povećanjem od 2,4 svake godine). IPK (individualni koeficijent) je ovogodišnja inovacija. Formula za izračun nije laka, ali veličina će uvijek izravno ovisiti o visini plaće budućeg umirovljenika, visini staža i datumu umirovljenja.
Sada se razdoblje tijekom kojeg se mirovina izdaje ne uračunava u staž.
Ima vijesti za velike obitelji- Člankom 12. utvrđuje im se pravo na uračunavanje radnog staža za vrijeme pregleda djeteta godinu i pol, a ne više od 6 (i ranije 4 godine) za svu djecu.

Dob za umirovljenje ostaje ista - 60/55 godina, s izuzetkom povlaštene mirovine... Primjerice, prava zdravstvenih radnika ostala su ista: na godišnji odmor mogu ići i prije roka, uz uvjete: 30 (25) godina iskustva u području medicine, koeficijent nije manji od 30.

Dob za umirovljenje utvrđuje se člankom 27. saveznog zakona o radnim mirovinama:

toplo ili podzemno radno iskustvo uključuje rano određivanje plaćanja od dobi građanina 50/45 (muškarci / žene);
otežani uvjeti rada - 55/50 godina, ako radno iskustvo prelazi ili je jednako 12,6 / 10 godina;
50 godina za žene - rad u tekstilnoj industriji 20 godina ili na nekim poljoprivrednim poslovima 15 godina i tako dalje.

Članak 28. Zakona o radnim mirovinama definira druge kategorije umirovljenika koji mogu očekivati prijevremene naknade:

žene s 5 ili više djece i koje odgajaju svako od njih najmanje 8 godina;
invalidi nakon vojne ozljede - 55/50 godina;
radnici krajnjeg sjevera (radno iskustvo od najmanje 15 godina) - 55/50 godina;
slabovidni (prva skupina) - 50/40 godina (radno iskustvo - 15/10 godina).

Novi postupak dodjele plaćanja osmišljen je kako bi se smanjilo „niveliranje“ u procesu obrade plaćanja. Sada veća veličina Mirovine će primati oni zaposlenici koji su tijekom radnog vremena primali "bijelu" plaću, a imaju dug radni staž (umjesto prethodnih 5 minimalnih godina).

Počevši od nove godine, 4 glavna čimbenika će utjecati na veličinu mirovine: veličina plaće, iznos uplaćenih doprinosa, vrijeme odlaska na odmor i prisutnost općeg i posebnog iskustva.

Promjene u mirovinama za zaposlene umirovljenike u 2019. su dugo očekivani događaj, jer možete prestati ići na posao svaki dan i posvetiti više vremena svom omiljenom hobiju, voljenima i samo se opustiti.

U europskim zemljama stariji ljudi aktivno putuju i bave se samorazvojom. No, kod nas starije osobe odgađaju godišnji odmor ili nastavljaju raditi.

Razlog je mali isplate mirovina ah, koji su jedva dovoljni za najnužnije.

Koncept isplate mirovina

Danas ih u Rusiji ima mnogo socijalna davanja od države.

Mirovina se isplaćuje osobi po navršenju određene dobi (muškarci - 60 godina, žene - 55 godina), bez obzira na to nastavlja li radna aktivnost ili ne.

Isplate mirovina sastoje se od iznosa koji se odbijaju u Mirovinski fond, tijekom cijele radne aktivnosti osobe.

Ako umirovljenik nastavi raditi, onda mu se ne isplaćuje socijalni dio mirovine, već samo kapitalni.

Najnovije vijesti o isplatama mirovina u 2019

Vlada i dalje “oduševljava” umirovljenike novim reformama.

Radnim umirovljenicima zamrznuta je indeksacija mirovina i preračunavanje mirovine, pa tu naknadu nisu dobili.

Ako umirovljenik prestane raditi, bit će indeksiran mirovina uzimajući u obzir razdoblje kada preračun nije izvršen.

Hoće li se radnim umirovljenicima od 1. siječnja 2019. ukinuti mirovina?

U posljednjih nekoliko godina zemlju su uzburkale vijesti da vlada namjerava ukinuti isplatu mirovina za umirovljenike. Kako bi se uštedjelo proračunska sredstva razmatran je prijedlog za ukidanje mirovine za starije starije osobe.

Predstavnici Ministarstva financija potvrdili su ovu informaciju, ali su pojasnili da će izmjene utjecati na kategoriju starijih osoba, čiji je godišnji prihod veći od milijun rubalja.

Kasnije su donesene izmjene i dopune da će promjene u isplati mirovina utjecati na građane čiji službeni godišnji prihod iznosi 1,2 milijuna rubalja.

U posljednjim pojašnjenjima FIU je objavio da neće biti ukidanja mirovina za zaposlene starije osobe, a mirovine će im se, kao i do sada, preračunavati 1. kolovoza 2019. godine.

Isplata fiksnog dijela mirovina za radne umirovljenike na koje utječu ove promjene nastavit će se u sljedećim slučajevima:

Umirovljenik će prestati raditi;
Razina godišnjeg dohotka radnog umirovljenika bit će smanjena na navedenu razinu.

Promjene neće utjecati na one starije osobe koje su neformalno zaposlene. Isplate mirovina bit će im isplaćene u cijelosti.

Hoće li se zadržati beneficije zaposlenih umirovljenika?

Radni veterani i dalje imaju popust od 50% na stambeno-komunalne usluge, naknade za liječenje zuba i kupnju željezničkih karata;
Radnički veterani koji žive u Moskvi mogu računati na besplatno lječilište;
Zaposleni veteran rada može očekivati 30 dana godišnjeg odmora.

Video: Velika laž mirovinske reforme: Zašto podići dob za odlazak u mirovinu?

Očekuje li se povećanje isplata mirovina za zaposlene umirovljenike?

Nakon tužne vijesti o ukidanju isplata mirovina nekim kategorijama građana, šuškalo se i o nadolazećem povećanju za zaposlene umirovljenike.

Vlada je usvojila odluku o povećanju iznosa isplate za svakog radnog umirovljenika u pojedinačno... Faktor dobitka se izračunava na sljedeći način:

Starost umirovljenika;
Razina plaće;

Ako osoba prestane raditi što je prije moguće, tada se nakupilo premije osiguranja bit će podijeljena na manje godina. Zbog toga će se povećati visina isplate mirovine.

Godišnje, u kolovozu, dolazi do povećanja vrijednosti mirovinskog boda za zaposlene umirovljenike, ali ne više od tri boda.

Cijena jednog boda je 87,24 rubalja. Dakle, radni umirovljenik može očekivati povećanje isplata za 261,72 rubalja u 2019. Radni umirovljenici koji primaju plaće veće od 30.000 mogu očekivati povećano povećanje.

Na službenoj web stranici FIU-a možete koristiti internetski kalkulator za izračun svoje mirovine.

Što umirovljenici mogu očekivati u 2019. godini?

Sljedeće inovacije utjecale su na mirovinski sustav. Obračun mirovina za osobe koje odlaze na zasluženi odmor sada se vrši prema formuli koja se sastoji od razine plaće, ukupnog broja godina radnog staža i broja osvojenih bodova.

Osobe koje odgode odlazak u mirovinu dobit će dodatne mirovinske bodove.

Također se nastavlja stimulirati trajanje radne aktivnosti za građane koji su navršili dob za umirovljenje:

Ako je radni staž 35 godina za muškarce i 30 za žene, tada će očekivati povećanje isplata mirovina;
Uz iskustvo od 40 godina za muškarce, i 35 za žene, potrebno je i povećanje plaćanja.

Takve će inovacije povećati mirovinu za 500 - 600 rubalja.

Očekuje li se porast dobi za odlazak u mirovinu?

Vlada je 2019. godine pokrenula mirovinsku reformu koja je pokrenula postupno povećanje dobi za odlazak u mirovinu.

Unatoč brojnim prosvjedima koji su zahvatili Rusiju, predsjednica je odobrila glavne odredbe nove reforme, pa možemo samo promatrati što će ona donijeti, uključujući i zaposlene umirovljenike.

Nadamo se da će predstojeći izbori natjerati dužnosnike da preispitaju svoj odnos prema starijima, jer su oni glavni dio birača.

Video: U Rusiji počinje nova mirovinska reforma. Kome to treba?

Od siječnja 2019. u Rusiji je stupio na snagu zakon o podizanju dobne granice za odlazak u mirovinu. Ova informacija postala je vijest o kojoj se najviše raspravljalo u godini. Mnogi sunarodnjaci ne razumiju ciljeve promjene pokazatelja dobi za podnošenje zahtjeva za mirovinu i postupak provođenja inovacija. Pokušajmo shvatiti ključne aspekte.

Preuzmite za pregled i ispis:

Promjene u 2019-2020

Počevši od siječnja 2019., slijed odlaska u mirovinu na zarađeni odmor promijenio se za veliku većinu Rusa. Prema zakonu koji su usvojili zastupnici Državne dume, muškarci će nastaviti raditi do 65. godine, a žene će se odmarati tek sa 60. Napominjemo da je predsjednik države u svom televizijskom obraćanju obećao da će prilagoditi reformu koja je u tijeku snižavanjem dobnog kriterija za žensku polovicu stanovništva za tri godine. I kao rezultat toga, zakon je usvojen s predsjedničkim amandmanima, za koje su svi zastupnici jednoglasno glasovali.

Kao rezultat, novi mirovinski prag bit će dostignut do 2028. godine i ostat će na toj razini u budućnosti.

Promjene u dobi za umirovljenje

Radi veće jasnoće dat ćemo tablicu u kojoj ćemo pokazati kako će se dob za odlazak u mirovinu mijenjati u bliskoj budućnosti.

Godina	Dob za umirovljenje
	Muškarci	žene
2019	60,5	55,5
2020	60,5	55,5
2021	61,5	56,5
2022	61,5	56,5
2024	63	58

Važno! Uzimajući u obzir grace interval, u 2019.-2020. i muškarci i žene moći će podnijeti zahtjev za mirovinu šest mjeseci kasnije do navedene dobi.

Koga će utjecati mirovinska reforma

Krenimo od toga da će građani koji su već na mirovinama primati naknade na koje imaju pravo u cijelosti. Ovo se pravilo primjenjuje na prethodno dodijeljene socijalne naknade i isplaćene naknade. Jedino što će umirovljenici primijetiti je povećanje mjesečnih isplata, a taj bi rast, prema Vladi, prvi put trebao premašiti stopu inflacije.

Prilagodbe u redoslijedu mirovinskog sadržaja zahvatit će uglavnom građane predmirovne dobi, koji će nakon 5 godina otići na zasluženi odmor. To posebno primjećuju Rusi koji nemaju staža osiguranja i apliciraju za socijalne naknade. Ovdje će porast starosti biti prilično zamjetan. Konkretno, muškarci će se za takvo osiguranje moći prijaviti nakon 70. godine života, a žene – kada navrše 65. godinu.

Potreba za mirovinskom reformom

Dva su razloga za podizanje dobne granice. ključne točke: ekonomska i demografska komponenta.

Ekonomski momenti

U gospodarskom smislu, povećanje dobnog praga trebalo bi pozitivno utjecati na rast samih mirovina. Prema riječima čelnika Ministarstva financija Antona Siluanova, nakon podizanja dobi, indeksiranje mirovina trebalo bi prestići stopu inflacije.

Ove je riječi neizravno potvrdio i Dmitrij Medvedev, koji je umirovljenicima obećao prosječno povećanje od 1000 rubalja godišnje.

Zapravo, zaposlenici mirovinskog fonda Ruske Federacije već su izjavili da će stvarni parametri povećanja mirovine varirati ovisno o početnoj veličini mirovine primatelja. A 1000 str. Je li očekivano prosječno povećanje mirovina za 1 godinu

Trebate li po ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.

Demografski problemi

Ako reformu promatramo kroz prizmu demografskih kretanja, tada je ključni motiv povećanje duljine života među stanovništvom. Prema Rosstatu, muškarci su počeli živjeti dulje za 8,5 godina, a žene za 5,4 godine. Međutim, takva dugovječnost destabilizira mirovinski sustav u cjelini. Primjerice, sredinom 1970-ih na jednog umirovljenika dolazilo je u prosjeku 3,7 radnika. Danas se taj omjer smanjio za gotovo 1,5 puta.

Valja napomenuti da je ovdje približan omjer broja umirovljenika i radno sposobnog stanovništva zemlje. Uzmemo li u obzir činjenicu da su mnogi građani slobodnjaci i ne uplaćuju doprinose za osiguranje, stvarne će brojke biti osjetno manje: oko 1,3 zaposlena građanina na svakog umirovljenika.

Podizanje dobne skupine

Gore je spomenuto da će se podizanje dobne granice provoditi postupno, a općenito će ovaj prijelaz obuhvatiti razdoblje od 10 godina: završetak je planiran za 2028. godinu, kada će se za većinu građana podići utvrđena dob.

No, dok se to ne dogodi, mnogima ostaje nejasno kada točno trebaju podnijeti zahtjev za mirovinu. Prva faza reforme zahvatit će muškarce rođene 1959. i žene rođene 1964. godine. Radi jasnoće primjera, dat ćemo tablice u kojima ćemo pokazati kome i kada podnijeti zahtjev za mirovinu.

stol 1

Muškarci
Godina rođenja	Godina podnošenja zahtjeva za mirovinu
1959. (prva polovica)	2019. (druga polovica godine)	60.6
1959. (druga polovica)	2020. (prva polovica godine)	60.6
1960. (prva polovica)	2021. (drugo poluvrijeme)	61.6
1960. (druga polovica)	2022. (prva polovina)	61.6
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65

tablica 2

žene
Godina rođenja	Godina podnošenja zahtjeva za mirovinu	Pune godine u trenutku kontakta
1964. (prva polovica)	2019. (druga polovica godine)	55.6
1964. (druga polovica)	2020. (prva polovica godine)	55.6
1965. (prva polovica)	2021. (drugo poluvrijeme)	56.6
1965. (druga polovica)	2022. (prva polovina)	56.6
1966	2024	58
1967	2026	59
1968	2028	60

Jesu li dopuštene iznimke

Takva se mogućnost doista pretpostavlja. Reforma koja je u tijeku neće utjecati na osoblje poduzeća uključenih u potencijalno opasne industrije. To uključuje:

Topla mreža i podzemni radovi;
posade lokomotiva;
tekstilna industrija (samo za žene, podložna teškom radu i povećanom intenzitetu proizvodnje);
geološka istraživanja, puno geofizičkih, hidroloških i dr istraživačke skupine rad na terenu, uključujući poslove inventure šuma;
riječna posada i mornarica, osim brodova koji obavljaju poslove unutar akvatorijalnih voda;
industrija rudarstva;
letačko i inženjersko osoblje civilnih zračnih prijevoznika;
rad s osuđenicima u kazneno-popravnim ustanovama;
operateri poljoprivrednih traktora, cestogradnje i posebne opreme za dizanje (samo žene);
zaposlenici u šumarskim poduzećima, uključujući ekipe za popravke;
sastav hitnih spasilačkih timova.

Osim toga, reformacija neće utjecati na socijalno nezaštićene slojeve stanovništva. Posebno:

koja je rodila 5 ili više djece. A za one koji su rodili 3-4 djece i odgajali ih do 8 godina, daju se i olakšice u obliku mogućnosti odlaska u mirovinu sa 57, odnosno 56 godina, ali s potrebnim stažom osiguranja;
roditelji, uključeni skrbniciodgoj djece s invaliditetomprije navršenih zadnjih 8 godina;
žene koje su rodile više od dvoje djece, sa "sjevernim" iskustvom;
koji su dobili skupinu invaliditeta u vojnoj službi;
slabovidne osobe s potvrđenom grupom 1;
osobe koje boluju od hipofiznog patuljastosti (liliputanci) i nesrazmjernih patuljaka;
građani koji žive na krajnjem sjeveru ili regijama sa sličnim klimatskim uvjetima,bavi se tradicionalnim djelatnostima - uzgojem sobova, lovom, ribolovom. Što se tiče ostalih sjevernjaka, za njih su dobne granicetakođer preselio, sada će te osobe moći podnijeti zahtjev za mirovinu sa 55, odnosno 60 godina - žene i muškarci);
žrtve industrijskih nesreća;
, uključujući testere zračne i zrakoplovne opreme.

Potpuni popis kategorija građana koji neće biti pogođeni mirovinskom reformom možete pronaći

Osim toga, osobe koje su odabrale opciju kumulativne mirovine moći će se prijaviti za mirovinu i paušalne isplate prema kriterijima starosti.

Mirovinska reforma državnih službenika

Za ovu razinu upravljanja, povećanje dobnog praga naznačeno je još 2017. godine. Prema usvojenoj normi, za djelatnike općina, dužnosnike regionalne i državne razine povećanje se uvodi postupno, s korakom od pola godine. To će se nastaviti sve dok se ne dosegne razina od 63, odnosno 65 godina, za žene i muškarce.

Počevši od 2020., prag će se proporcionalno podizati: svake godine za 12 mjeseci. Zbog toga će se povećanje dobi državnih službenika odvijati paralelno s općom mirovinskom reformom.

Ako mirovina dospijeva prijevremeno

Uvedene izmjene zahvatit će i "prijevremene usvojitelje" koji imaju pravo podnijeti zahtjev za određivanje mirovine prije zakonom utvrđenih rokova. Razmotrimo glavne odredbe.

Posebno iskustvo

Pojam "posebno iskustvo" označava određenu radnu aktivnost pod posebnim uvjetima rada ili za predstavnike određenih struka. Nakon prelaska na novi kolosijek mirovinske reforme, posebno iskustvo ostat će za:

građani koji rade na krajnjem sjeveru ili područjima sa sličnim klimatskim uvjetima;
kreativni radnici;
zdravstveni radnici.

Danas se posebno iskustvo kreće od 15-30 godina. No, unatoč izostanku promjena, za navedene kategorije trebalo bi postupno odgađati rokove podnošenja zahtjeva za mirovinu.

Konkretno, odredit će se godina u kojoj gore navedene osobe stječu poseban staž, a nakon određenog vremenskog razdoblja dodijelit će se „prijevremena“ mirovina. U 2019-2028 stvarno razdoblje za podnošenje zahtjeva za mirovinu odgodit će se za 1-5 godina. Oni koji su odradili poseban staž 2028. i kasnije, imat će pravu priliku podnijeti zahtjev za mirovinu osiguranja nakon 5 godina od trenutka ostvarivanja tog staža.

Što očekivati

Uzimajući u obzir općeprihvaćene zahtjeve za posebnim radnim iskustvom, dob za umirovljenje za građane koji rade na Krajnjem sjeveru i sličnim područjima postupno će se produžavati za 5 godina. Konkretno, muškarci će se moći prijaviti za plaću sa 60 godina, a žene sa 55 godina.

Za medicinske sestre, odgajatelje i predstavnike kreativne profesije predviđen je drugačiji postupak. Konkretno, za ovu kategoriju građana razdoblje upisa mirovine će se odgoditi za 5 godina.. Na primjer, nakon što se odradi posebno iskustvo potrebno za mirovinu, ono se upisuje i pojavljuje se pravo na primanje mirovine nakon određenog razdoblja.

Na primjer, učiteljima je potrebno 25 godina radnog staža u skrbi o djeci, bez obzira na njihovu dob i spol. Ako učitelj 2021. razvije potrebno iskustvo, tada će mu zapravo mirovina biti dodijeljena tek nakon 3 godine, t.j. u 2024. godini

Tko bi trebao

Novi "rani usvojitelji" postati:

žene i muškarci koji su radili 37 odnosno 42 godine- 2 godine ranije od ostalih, ali ne ranije od 55, odnosno 60 godina;
višedjetne majke koje su rodile i odgojile troje i četvero djece -sa 57, odnosno 56 godina;

nezaposleni prije umirovljenja koji ne mogu naći posao iz razloga koji su izvan njihove kontrole - na 58 i 63 godine.

Važno! Unatoč podizanju dobi, pravo na primanje socijalnih naknada za umirovljenike još se neće revidirati i mijenjati. Konkretno, bit će moguće izdati naknade koje dospijevaju s 55 i 60 godina života.

Kada možete podnijeti zahtjev za socijalnu mirovinu

"Sotsialka" imaju pravo građani koji nisu službeno pronašli posao i nemaju iskustvo potrebno za određivanje mirovine osiguranja. Prije donošenja zakona o reformama, takvi su ljudi mogli podnijeti zahtjev za mirovinu 5 godina kasnije od zaposlenih sunarodnjaka.

U 2019.-2020. taj će se trend nastaviti, ali će se povećati i dob za imenovanje "socijalnih". Sada će žene koje nemaju potreban broj godina staža osiguranja moći podnijeti zahtjev za mirovinu nakon navršenih 65 godina života, muškarci - nakon 70 godina.

Što se tiče invalidskih socijalnih davanja, takve će se mirovine izdavati kao i do sada.

Kako sami odrediti datum umirovljenja

Da biste to učinili, morate uzeti u obzir sljedeće čimbenike:

dob;
staž;
profesija;
privilegije.

Pritom treba imati na umu da prve dvije godine nakon reforme građani imaju pravo na povlaštenu mirovinu šest mjeseci ranije od predviđenih rokova. Primjerice, ovo pravo mogu ostvariti muškarci koji trebaju ići u mirovinu 2021.-2022. Ovi građani rođeni su 1960. godine, pa će na zasluženi odmor moći otići već sa 61,5 godina. Međutim, ako takav građanin ima radni staž veći od 42 godine, tada će se određivanje mirovine, uzimajući u obzir beneficije, dogoditi već nakon 60 godina.

Što čeka korisnike

Iznad smo naznačili da postoje određene kategorije građana na koje opće povećanje dobi za odlazak u mirovinu neće utjecati. To će utjecati na radnike uključene u teške i rizične industrije, kao i za odabrane kategorije"rani posvojitelji" koji su to pravo dobili iz medicinskih ili socijalnih razloga.

Osim toga, stanovnici ruralnih područja koji su najmanje 30 godina radili u poljoprivredi dobili su posebnu povlasticu u vidu dodatka na mirovinu od 25%.

Kako će se uplate indeksirati

Vlada je obećala da će nakon reforme prosječna mirovina u zemlji biti povećana za 1000 rubalja. Ovu je brojku objavio Dmitrij Medvedev, a Tamara Golikova je taj iznos spomenula u svom intervjuu. No budućim i sadašnjim umirovljenicima nije bilo jasno kako će se točno izvršiti indeksacija mirovina.

Već je najavljeno da će se indeksacija provoditi svake godine u siječnju samo do 2024. godine.

Godišnje ili mjesečno

Govorimo o mjesečnom povećanju mirovina, ali ne za 1000 rubalja, i ne sve. Konkretno, prema važećem zakonodavstvu, indeksacija se provodi svake godine od 1. siječnja. U 2019. godini indeksacija je bila 7,05%.

U narednim godinama sljedećeg petogodišnjeg plana indeksacija se planira u manjim iznosima i također u postocima u rasponu od 5,5-6,6%

Postavlja se razumno pitanje: ako se pokazatelji indeksiranja toliko razlikuju – odakle to isto najavljeno povećanje od 1000? Odgovor je jednostavan: kao i uvijek, mislilo se na prosječne podatke.

Ako kao početnu vrijednost uzmemo prosječnu veličinu plaćanja po regijama, koja iznosi 14.000 rubalja, tada će mjesečno povećanje iznositi oko 1.000 rubalja, što su najavili dužnosnici iz vladinog aparata.

Međutim, ako detaljnije pročitate objašnjenja predstavnika Vlade Ruske Federacije, povećanje se i dalje obećava ne mjesečno, već godišnje. Što je logičnije i vjerojatnije, budući da je već najavljeno da će se mirovine osiguranja za neradne osobe indeksirati jednom godišnje u siječnju. Tako ispada da će, hipotetski, do povećanja mirovina dolaziti godišnje: početkom svake godine i više, mirovina građana neće rasti u sljedećih 12 mjeseci. To znači da će stvarno mjesečno povećanje mirovine u prosjeku iznositi 83,3 rublja.

Odnosno, stvarno povećanje neće biti samo mjesečno, već godišnje, ali i ne u fiksnom iznosu, već kao postotak početne veličine primatelja mirovine. I tu će sadašnje umirovljenike čekati novi krug socijalne nepravde: povećanje će biti veće za one koji su prije primali više mirovina. A oni koji u početku imaju manju mirovinu, moći će računati samo na minimalno povećanje.

Dakle, ako je osoba primila minimalna mirovina, koji je u Ruskoj Federaciji u cjelini sada na razini od 8.726 rubalja, tada je njegov porast u 2019. godini iznosio 615 rubalja. 18,3 kopejke i primao je mirovinu u iznosu od 9.341, 183 rublja za cijelu godinu. Nadalje, 2020. povećanje će biti 615 rubalja. 51,8 kopejki Mirovina će iznositi 9.956.701 rublju. 2021. povećanje će iznositi 627 rubalja. 27 kopejki a mirovina će biti na razini od 10.583, 97 rubalja. U 2022. povećanje je 613,87 rubalja, mirovina je 11 172 84 rubalja. U 2023. povećanje iznosi 614,51 rublja, a mirovina 11.787,35. U 2024. godini povećanje je 636,52 rubalja, mirovina je 12,423, 87 rubalja.

Realni rast mirovina na konkretnom primjeru iznosit će samo 3697,87 rubalja za cijelo reformacijsko indeksirano razdoblje.

Ako osoba u početku prima mirovinu manju od savezne ili regionalne dnevnica(usput, savezna, tek sredinom 2018., iznosi 8.726 rubalja), tada se njegova mirovina u svakom slučaju dovodi na razinu egzistencije u cijeloj zemlji i regiji prebivališta. I od stvarno će indeksiranje za takve osobe biti čak i manje nego u gore navedenom primjeru, ipak će u većini slučajeva biti manje od PM-a. To znači da će takva mirovina i dalje biti dovedena na razinu uzdržavanja i zapravo neće doći do promjena s mirovinom u realnom novčanom iznosu. Sve će se dogoditi samo "na papiru".

To znači da će u stvarnosti samo oni nezaposleni umirovljenici koji su već primili starosnu mirovinu iz osiguranja - u iznosu od 14.300 rubalja ili više - dobiti opipljivo povećanje, blizu brojki koje je objavila Vlada Ruske Federacije.

Tko ima pravo na

Primatelji takvog povećanja bit će samo oni umirovljenici koji već primaju mirovinu iz osiguranja, a ne rade u isto vrijeme (barem službeno). A to znači da siječanjska indeksacija neće utjecati na osobe koje primaju socijalne mirovine, uključujući i one za državnu potporu.

Svima koji primaju mirovine iz osiguranja prema dobi - isplate se indeksiraju u siječnju. Pojasnimo još jednom da će iznos povećanja ovisiti o stvarnoj veličini isplata u trenutku indeksacije. Primjerice, ako građanin prima prosječna mirovina u 14.000 rubalja, tada će, uzimajući u obzir indeksaciju od 7,05%, dobiti 980 rubalja više. Povećanje će biti jednokratno, ali će se mirovina od 14.980 rubalja isplaćivati do sljedeće indeksacije.

Ako građanin prima mirovinu od 10.000 rubalja, njegovo povećanje će biti 700 rubalja, ako je mirovinski dodatak 20.000 rubalja, potrebno je dodatno plaćanje od 1.400 rubalja.

Godišnje povećanje od 12.000 rubalja godišnje

Najavljena je i ta brojka, što je unijelo još više nesporazuma u indeksaciju mirovina i povećanje isplata. Valja napomenuti da umirovljenici mogu računati na godišnji ukupni porast od 12.000 rubalja, čija je veličina plaće jednaka prosječnoj veličini mirovina u zemlji - 14.000 rubalja. Građani koji primaju 10.000 rubalja dobit će ukupno povećanje od 8.400 rubalja.

Pojasnimo da ne govorimo o jednokratnim isplatama. Godišnje povećanje mirovina ostvarit će se povećanjem mjesečna plaća.

Štoviše, u stvarnosti je vlada najavila da će do kraja reforme (prijelazno razdoblje) prosječno povećanje mirovine doseći 12.000 rubalja. Odnosno, navedeno povećanje vjerojatno će se očekivati nakon rezultata mirovinske reforme nakon 2028. godine.

Već je najavljena planirana indeksacija za veći dio reformskog razdoblja - 2019.-2025. U 2019. SPK i fiksna isplata mirovine porasli su za 7,05%, na 87,24 i 5,334 rubalja. U 2020. godini planirano je povećanje istih pokazatelja za 6,6%, u 2021. - za 6,3%, u 2022. - za 5,9%, u 2023. - za 5,6%, u 2024. - za 5,5%. Upravo bi te brojke trebale osigurati godišnji rast mirovina iznad hipotetske inflacije i dovesti prosječne mirovine na 20.000 rubalja. do kraja navedenog 6-godišnjeg razdoblja. Stoga su gornji zaključci doneseni potpuno ispravno.

Što čeka radne umirovljenike

Indeksiranje mirovina neće utjecati na ovu kategoriju građana. Kao i do sada, iznos mirovina će se preračunavati uzimajući u obzir sva povećanja tek kada građanin službeno prestane raditi.

Problem isplate i indeksacije mirovina svakim danom postaje sve akutniji. Dužnosnici smišljaju sve više i više novih načina za krpanje rupa u proračunu zemlje tijekom krize. Što čeka umirovljenike koji već primaju mirovinu u 2018. godini? O tome će se raspravljati u članku.

Status quo

Demografska situacija u zemlji je takva da od 83 milijuna radno sposobnog stanovništva ima oko 43 milijuna umirovljenika. Upravo taj omjer - 1,9:1 - objašnjava Mirovinskom fondu stalni nedostatak sredstava za osiguranje dostojnog životnog standarda za starije osobe.

Upravo slaba državna potpora, koja ponekad nije dovoljna ni za hranu, tjera građane da rade nakon nastupanja dobi za umirovljenje (u Rusiji je to 55 za žene i 60 za muškarce). Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, takvi ljudi imaju pravo nastaviti raditi, primajući mirovinu u cijelosti.

Međutim, u posljednjih godina ušli su državni službenici. Tako je za starije starije građane ukinuta indeksacija plaćanja od 4% uz tekst "za stimuliranje građana". Jasno je da bi stariji trebali ustupiti posao mladima, ali većina starijih ne ide na posao jer im je kod kuće dosadno i depresivno.

A u posljednje vrijeme uporno se šuška da se zaposlenim umirovljenicima više neće u potpunosti isplaćivati naknade. Na sreću, nisu potvrđeni. Vlada planira uskratiti državnu potporu onim starijim građanima koji imaju godišnji ukupni prihod od 1,2 milijuna rubalja, odnosno primaju mjesečnu plaću od najmanje 100 tisuća rubalja. A takvih je u zemlji oko 220.000 ljudi.

S jedne strane, čini se da je sve točno - ta su sredstva sasvim dovoljna za pristojnu starost. No, s druge strane, ti ljudi su pošteno zaradili svoju mirovinu i nema razloga da im se uskrati legitimni novac.

Izgledi za mirovinu

Iste kategorije građana, čije su plaće manje važne, ne moraju brinuti - mirovinu će ipak primati. ali . Njegova primjena je moguća samo u slučaju otpuštanja zaposlenika u vezi s umirovljenjem.

Zaposlenik je 2016. godine penzionisan, ali je nastavio radnu djelatnost. U tom slučaju prima dospjela sredstva bez obračunavanja indeksacije. No, 2018. ovaj zaposlenik odlučuje iskoristiti svoje pravo i odlazi u mirovinu. Od tog trenutka primat će beneficije, uzimajući u obzir promjene koje su se dogodile tijekom njegovog rada. U slučaju da ponovno odluči pronaći posao, mirovina će mu ostati i neće se smanjivati.

U 2018. godini teško možemo očekivati preračun mirovina za zaposlene građane. Prema riječima predsjednika Ruske Federacije, Kabinet ministara će o ovom pitanju moći raspravljati tek nakon sumiranja gospodarskih rezultata u 2016. godini.

Povećanje dobi za odlazak u mirovinu

Upravo se to ne može izbjeći – podizanje dobne granice za odlazak u mirovinu. U Rusiji je ova brojka jedna od najnižih među svim zemljama bivšeg SSSR-a, a da ne spominjemo Europu i Sjedinjene Države. U tim regijama minimalna dob za umirovljenje je 65 godina, bez obzira na spol. U Njemačkoj, Islandu i Norveškoj dostiže 67 godina, au Danskoj - 69 godina.

U Rusiji će se ova vrlo nepopularna reforma odvijati postupno - dob za umirovljenje neće se odmah povećavati. Ovaj proces će se odvijati postupno - 6 mjeseci će se dodati godišnje. Konačni rezultat bit će mirovinsko razdoblje:

za žene - 63 godine,
za muškarce - 65 godina.

Primjer za jasnoću

Čovjek će u mirovinu sa 60 godina. Ali ovo razdoblje se već povećalo. U ovom slučaju ne treba raditi još 5 godina do 65. Radit će samo šest mjeseci - do 60,5 godina. Oni koji su iduće godine planirali u mirovinu otići će u mirovinu sa 61, a godinu kasnije - sa 61,5. itd.

Raste i - do 20 godina. Trenutno ima 7 godina.

Kako preživjeti umirovljenika u krizi

Nažalost, starije osobe često moraju pronaći rješenja za nedostatak sredstava. U tom slučaju možete savjetovati sljedeće:

istraži sve propisane beneficije i aktivno ih koristiti;
naći dodatni prihod - mnoge bake pletu slobodno vrijeme i prodaju svoje proizvode susjedima i prijateljima, netko pravi prekrasno umjetno cvijeće. Neki pomažu mladim roditeljima uzimajući dijete od Dječji vrtić ili škole – u posljednje vrijeme ova je usluga vrlo popularna zbog visoke stope razvoda u obiteljima. Mnogo je takvih primjera;
koristiti bonus ponude trgovačkih lanaca, kupujući hranu po niskim cijenama;
pratiti obiteljski proračun, pažljivo bilježeći i analizirajući sve prihode i rashode. Moguće je da odbijanje nekih troškova neće donijeti značajnu štetu.

Što će još naši zakonodavci smisliti u bliskoj budućnosti - malo tko zna. Stanovništvo može samo pažljivo pratiti sve promjene, utječući na tijek događaja koliko god je to moguće.

Već od 1. siječnja radna mirovina raste za 3,7 posto umirovljenici koji ne rade(zbog starosti, invalidnosti i gubitka hranitelja). Ova će se indeksacija provesti mjesec dana ranije nego inače, jer je Vlada odlučila indeksirati ove vrste mirovina iznad stope inflacije koja je u 2017. godini bila rekordno niska (manje od 3%).

Pažnja

Zadržat će se moratorij na indeksaciju mirovina u 2018. godini – odnosno zaposleni građani koji su već u mirovini moći će računati na samo za preračun od 1. kolovoza po prikupljenim bodovima za umirovljenje za prethodnu godinu. Moći će primiti sve one propuštene tijekom moratorija na indeksaciju.

Fotografija pixabay.com

Osim indeksacije mirovinskih isplata, ona je u 2018. godini i u temeljima mirovinskog osiguranja za ruske građane, što će utjecati na uvjete odlaska u mirovinu po navršenju dobi za umirovljenje i formiranje mirovinskih prava zaposlenih građana. Drugo pitanje koje zabrinjava umirovljenike u vezi s početkom nove godine je hoće li je biti (jao, ne - ovaj put neće biti takve isplate).

Indeksiranje mirovina u 2018

Prema odredbama Zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013., mirovine iz osiguranja (radnih) građana trebaju se indeksirati godišnje od 1. veljače na stopu inflacije iz prethodne godine, a ako PFR ima dodatne materijalne mogućnosti, indeksacija se ponavlja 1. travnja. Ali u novoj godini, tradicionalno promijenit će se postupak indeksiranja radnih mirovina: njihovo povećanje će se dogoditi 1 mjesec ranije - već.

Socijalne mirovine i druge socijalne isplate koje vrši mirovinski fond, promovirat će se kao i obično stvarna razina rasta cijena za 2017:

U isto vrijeme, povećanje mirovina osiguranja. Podsjetimo, indeksiranje mirovina za zaposlene građane obustavljeno je 2016. godine zbog teške ekonomske situacije u zemlji. Ovo zamrzavanje pomoglo je državi uštedjeti 12 milijardi rubalja. No, sve propuštene indeksacije građaninu se već moraju nadoknaditi.

Povećanje mirovina od 1. siječnja 2018. (posljednje vijesti)

U skladu sa zakonom koji je Državna duma usvojila 15. prosinca 2017. (koji je Vlada predstavila kao prijedlog zakona br. 274624-7) o izmjeni postupka indeksiranja mirovina osiguranja u 2018. godini sve vrste ove mirovinske odredbe (za starost, za invalidnost, za gubitak hranitelja) trebale bi se povećati od 1. siječnja 2018. za 3,7%... Ujedno, dosadašnji postupak povećanja radnih mirovina obustavlja se do početka 2019. godine, a to povećanje ne odnosi se na zaposlene umirovljenike (vidi tekst zakona u nastavku).

Treba imati na umu da svako osiguranje mirovina sastoji se od dva dijela:

fiksno plaćanje(ili FV) je stalna vrijednost za koju jamči država (za sve kategorije primatelja određuje se u fiksnom iznosu);
direktno dio osiguranja je individualna obračunska vrijednost koja ovisi o broju mirovinskih bodova ostvarenih tijekom rada.

Siječanjska indeksacija će utjecati na oba dijela mirovine na sljedeći način:

Fiksno plaćanje će biti povećano za 3,7% i iznosit će isti iznos 4982 rubalja 90 kopejki, njegovo povećanje ili smanjenje zakonski je utvrđeno za određene kategorije građana Zakonom br. 400-FZ od 28.12.2013.;
Osiguravajući dio mirovine izravno ovisi o bodovima koje je umirovljenik ostvario, čija će vrijednost od 1. siječnja porasti za 3,7% i iznositi 81 rublja 49 kopejki.

Pažnja

U 2017. stvarna inflacija u zemlji bila je fiksirana na najviše 3%. Slijedom toga, povećanje mirovina od 1.037 puta koje je Vlada predložila u 2018. formalno pokriva povećanje potrošačkih cijena (iako će, naravno, u apsolutnoj vrijednosti to povećanje biti vrlo malo – povećanje će biti čak i manje nego prethodnih godina).

Povećanje socijalnih naknada umirovljenicima u 2018. od 1. veljače

Od 1. veljače 2018. također će doći do povećanja (indeksacije) svih socijalnih isplata mirovinskog fonda za različite kategorije građana (invalidi, veterani, heroji Rusije itd.). Omogućuju se u obliku mjesečnih gotovinskih plaćanja (MCA), čiji je sastavni dio i skup socijalnih usluga (NSS).

Općenito, NSO se sastoji od tri dijela (lijekovi, putovanja i lječilište) i osigurava se po izboru umirovljenika na jedan od dva načina:

u naravi (odnosno izravno od strane socijalnih službi);
u novčanom smislu u slučaju odbijanja od natural.

Trošak seta takvih usluga (svaki dio posebno) utvrđuje se zakonom i raste izravno proporcionalno rastu mjesečne uplate (MFA) – t.j. za isti postotak. U 2018. ovo povećanje planirano je na razini manjoj od 3%, pa korisnici teško da će toliki porast osjetiti. Preliminarne vrijednosti EDV i NSI u 2018. mogu se pronaći u tablici.

Pažnja

Tako se od 1. veljače 2018. planira indeksiranje socijalnih davanja (uključujući skup socijalnih usluga) na stvarnu stopu inflacije u prošloj godini. U nacrtu Vladine uredbe ta je vrijednost utvrđena na 3,2%, ali će stvarna inflacija biti manja od 3%, pa će povećanje biti još manje (to vrijedi i za dječje doplatke u 2018.).

Indeksacija socijalnih mirovina u 2018. od 1. travnja za 4,1%

Socijalna mirovina je posebna vrsta mirovine koju karakterizira nedostatak staža umirovljenika iz bilo kojeg razloga. Takva se mirovina dodjeljuje u fiksnom iznosu odobrenom zakonom. I, u pravilu, visina socijalnih mirovina znatno je niža od procijenjenih radnih (osiguranja) mirovina.

Treba napomenuti da je u posljednje dvije godine došlo do smanjenja utvrđenih stopa rasta socijalnih mirovina. Tako je u travnju 2017. ova vrsta mirovine indeksirana za samo 1,5%. U 2018. godini planira se postići uobičajeno (prije krize) povećanje razine ove vrste mirovinskog osiguranja – predviđeni rast socijalnih mirovina u travnju 2018. iznosit će cca 4,1%.

Za razliku od radnih mirovina, indeksacija socijalnih mirovina je vezana uz promjena plate za život umirovljenika za prethodnu godinu. Stoga se vrijednost indeksacije osiguranja i socijalnih mirovina za istu godinu može razlikovati (iako je u oba slučaja povezana s stvarni porast potrošačkih cijena).

Dakle, jedna od pozitivnih promjena u 2018. je opipljivije povećanje egzistencijalnog minimuma (SM) u zemlji, uključujući odvojeno po regijama. Istodobno, utvrđena dnevnica omogućuje svim neradnim umirovljenicima primanje dodatnih isplata (tzv. socijalna davanja do razine egzistencije- savezne i regionalne), ako je visina njihovih mirovina niža od odobrenih vrijednosti.

Pažnja

Prema zakonu, visina mirovine građanina uvijek mora biti ne niže od egzistencijalne razine u regiji u kojem živi (odavde su preuzete naizgled čudne izjave Vlade da "U Rusiji nema penzionera s niskim primanjima"- svi primaju mirovine zajedno s drugima socijalna davanja u iznosu ne manjem od PM.

Od 2010. godine u zahtjevima za određivanje mirovine već je predviđen dio o primanju socijalnih dodataka. Ako vam je mirovina dodijeljena prije 2010., a niste podnijeli zaseban zahtjev za određivanje doplate, a visina mirovine je ispod utvrđenog egzistencijalnog minimuma u regiji, tada se morate samostalno obratiti teritorijalnim tijelima Mirovinski fond.

Povećanje mirovina za zaposlene umirovljenike u Rusiji u 2018

Zakoni usvojeni u Državnoj dumi ne predviđaju promjene za radno stanovništvo koje prima mirovine za 2018. To znači da će umirovljenici koji rade i dalje primati iznose mirovina. bez godišnje indeksacije.

Podsjetimo, indeksacija mirovina zaustavljena je u veljači 2016. za one građane koji nastave raditi, ostvarivši pravo na mirovine. Vladini planovi nisu bili indeksirati mirovine zaposlenim Rusima do 2019.

Ovaj moratorij na indeksaciju mirovina djeluje na sljedeći način:

Oni građani koji su otišli u mirovinu prije 1. veljače 2016. i zadržali radno mjesto ostaju bez povećanja mirovina od veljače 2016.
Za građane koji su umirovljenici postali nakon 1. veljače 2016. pri izračunu individualnog mirovinskog koeficijenta (IPK) u obzir se uzimaju sva povećanja koja su se dogodila na dan stjecanja prava na mirovinu.
Ako nastavite raditi i istovremeno primate mirovinu, sve naknadne indeksacije od trenutka zaposlenja više se neće primjenjivati.

Pažnja

Radni umirovljenici imaju pravo na povećanje iznosa mirovine samo kroz godišnji preračun prema podacima poslodavca. Od 1. kolovoza svake godine mirovine takvim građanima povećavaju se za broj bodova uračunatih u prethodnoj godini za razdoblje zaposlenja i uplate premija osiguranja u tom razdoblju. Ali ne više od 3 boda godišnje!

Primjer kako će zaposleni umirovljenici ponovno izračunati indeksaciju mirovina u mirovinskom fondu Ruske Federacije

Žena rođena 01.05.1962. otišla je u mirovinu 2017. godine u zakonom utvrđenom roku i nastavlja raditi. Koja će se indeksacija uzeti u obzir pri određivanju visine mirovine? A otkad će se mirovina prestati indeksirati?

Obračun mirovine za ovu ženu izvršit će se na dan 01.05.2017. Pri izračunu PKI-ja u obzir će se uzeti svi odobreni indeksi rasta mirovina, počevši od 2015. do 01.05.2017.

Trošak jednog mirovinskog koeficijenta uzet će se od 01.05.2017. - iznosi 78,58 rubalja.
Fiksna isplata, koja je dio mirovine osiguranja, uzet će se u obzir uzimajući u obzir indeksaciju od 1. svibnja 2017. i iznosi 4805,11 rubalja.

Nadalje, uz nastavak obavljanja plaćenog posla, sva naknadna indeksacija pjevanja nakon imenovanja bit će suspendiran... Oni. Provedena indeksacija više se neće primjenjivati na mirovinu ove žene. I to će se nastaviti sve dok ona ne da otkaz ili je poslodavac ne otpusti.

Indeksiranje mirovina nakon otpuštanja radnog umirovljenika u 2018. godini

2017. godine donesen je zakon prema kojem je došlo do promjene roka za preračun mirovine nakon otkaza. Radni umirovljenici će u 2018. moći primati mirovinu sa svim indeksima koji nedostaju već od sljedećeg mjeseca nakon otkaza... Pritom se sam umirovljenik neće morati dodatno prijavljivati u mirovinski fond, budući da se ovaj preračun u cijelosti temelji na mjesečnom izvješćivanju poslodavaca!

Ranije, nakon odlaska s posla, umirovljenik je preračunao primljenu mirovinu uzimajući u obzir sve indeksacije za tri mjeseca:

prvi mjesec je podnošenje izvješća poslodavcima u FOJ o građanima koji rade u organizaciji;
drugi mjesec - podaci o činjenici rada učitani su u jedan softverski paket koji djeluje u cijeloj zemlji;
treći je usvajanje od strane teritorijalne vlasti FIU rješenja o preračunavanju.

Pažnja

Građanima koji su prestali s radom u 2018. godini smanjuje se razdoblje za obračun mirovine, uzimajući u obzir indeksacije propuštene tijekom radnog staža. To će biti moguće nakon stupanja na snagu. od 01.01.2018 Savezni zakon br. 134-FZ od 01.07.2017.

Međutim, postupak dodatnog obračunavanja propuštenih povećanja bit će isti iz tehničkih razloga. također će trajati nekoliko mjeseci... No nakon toga, kada se već preračunata mirovina isplati nakon 3 mjeseca, izvršit će se doplata za cijelo vrijeme od otkaza.

Ova se inovacija odnosi samo na one koji su otpušteni. nakon 01.01.2018... Ako umirovljenik odustane, na primjer, u prosincu 2017., tada će se ponovna indeksacija njegove mirovine izvršiti tek od 1. travnja 2018. - bez dodatne isplate za razdoblje od siječnja do ožujka (drugim riječima, ti mjeseci će biti izgubljeno).

Fotografija pixabay.com

Najnovije vijesti i nedavne promjene u mirovinama

Kao što je već postalo jasno, povećanje mirovina u novoj godini za većinu kategorija umirovljenika (suptilno) ili, kao za veliku kategoriju radnih umirovljenika -. Ali u novoj godini zahtjevi će se povećati na već formirana mirovinska prava i razinu plaće Ruski državljani za mirovinu:

Ostale značajne promjene u mirovinski sustav Rusija se ne očekuje u 2018. Konkretno, mnogi očekuju u iznosu od 5000 rubalja neće biti plaćeni u 2018- radilo se o jednokratnom, jednokratnom dodatku, koji je svim umirovljenicima bio dužan u siječnju 2017. umjesto zakonom predviđene dodatne indeksacije koja je propuštena 2016. (a jednostavno nema razloga za isplatu u 2018.) ).

Pažnja

A jedna od rijetkih stvarno dobrih vijesti za Ruse je da odluka još nije donesena, što je relevantno za one koji još rade ili planiraju otići u mirovinu (uključujući muškarce 1958. i žene rođene 1963.).

Hoće li u 2018. biti jednokratna isplata od 5000 rubalja umirovljenicima?

Početkom 2017. primatelji svih vrsta mirovina, bez obzira na činjenicu rada, dobili su dodatnu isplatu od 5000 rubalja. Ova mjera bila je nužna u trenutnoj ekonomski nestabilnoj situaciji.

Na pozadini visoka razina inflacije i nemogućnosti provedbe dodatne indeksacije mirovina u 2016. godini, odlučeno je da se plati paušalni iznos mirovinama građana (zakon od 22. studenog 2016. br. 385-FZ). Tako su mirovine Rusa bile "uvjetno indeksirane", od kojih su mnogi to doživljavali jednostavno kao dar za Novu godinu.

Trenutno se, prema Vladi, gospodarska situacija u zemlji normalizira. Tijekom proteklih 12 mjeseci rast potrošačkih cijena (inflacija) nije veći od 3%, a mirovine su u 2017. ukupno porasle za 5,78% kroz dvije indeksacije.

Predstojeća indeksacija od 3,7%, planirana za siječanj 2018., premašuje stopu inflacije za 2017. godinu. Stoga, bez dodatnih paušalne isplate(5 tisuća rubalja ili bilo koji drugi) neće se proizvoditi dodatno!

Hoće li doći do povećanja dobi za umirovljenje u 2018. (posljednje vijesti)

U posljednjih nekoliko godina, za Ruse se najviše raspravlja i najakutnije pitanje povećanja dobi za odlazak u mirovinu... U mnogim drugim zemljama, uključujući i one postsovjetske, odgovarajuće odluke su već donesene i provode se.

Primjerice, od siječnja 2017. u Bjelorusiji će se dob za umirovljenje povećavati godišnje za šest mjeseci sve dok žene ne napune 58 godina, a muškarci 63 godine. U Kazahstanu vrijede iste vrijednosti - za žene sa 58 godina, za muškarce sa 63 godine.
U mnogim razvijenim zemljama, poput Njemačke, muškarci postaju umirovljenici sa 65, a žene sa 60 godina.
U Ukrajini Vrhovna Rada usvojio zakon o mirovinskoj reformi, koji predviđa i povećanje sadašnje dobi za odlazak u mirovinu.

Pažnja

Sada je ovo pitanje zrelo i u Rusiji. Prema Vladi, prije svega, to je međusobno povezano s činjenicom da se u zemlji povećava trajanje radnog vijeka – t.j. oko trećine Rusa već prestaje raditi nakon umirovljenja zbog godina.

No, do sada, zbog velike nepopularnosti ove mjere, ruska Vlada još nije donijela konačnu odluku o produženju dobne granice za odlazak u mirovinu (iako mnogi smatraju to pitanje riješenim i napominju da će se najvjerojatnije početi provoditi nakon sljedećeg predsjednički izbori koji će se održati u ožujku 2018. ali zasad su to samo glasine).

Koliko bodova i staža trebate za mirovinu u 2018.?

Od 2015. godine postoji bodovni sustav za izračun radnih (osiguranja) mirovina za građane, u kojem se doprinosi za osiguranje koje je poslodavac uplatio u mirovinski fond za svoje zaposlenike prenose iz rubalja u relativne vrijednosti (bodove). Doprinosi evidentirani za godinu odnose se na Vladino odobreno ograničenje doprinosa, što odgovara 10 bodova za mirovinu(ovo je maksimum koji se može dobiti u jednoj godini).

No da bi se ostvarilo pravo na odlazak u starosnu mirovinu u općenito utvrđenim rokovima potrebno je poštivati tri preduvjeta:

početak godina utvrđene zakonom;
prisutnost osiguranja (radnog) iskustva;
prisutnost određene vrijednosti individualnog mirovinskog koeficijenta (IPC), odnosno veličine mirovinskih bodova.

Valja napomenuti da se to odnosi samo na starosne mirovine! Ostale vrste mirovina obveznog mirovinskog osiguranja (invalidske, za gubitak hranitelja) imenovan neovisno od trajanja radnog (osiguranja) staža i broja osvojenih bodova.

Pažnja

Od 2018. godine preduvjet za dodjelu mirovine po navršenoj dobi za umirovljenje (sada 55 godina za žene i 60 godina za muškarce) je dostupnost 9 godina iskustva i 13,8 bodova individualni mirovinski koeficijent (IPC).

Primjer obračuna mirovinskih bodova od 2015. do 2018. godine

Za muškarca rođenog 1965. godine ima službenu plaću prije poreza na dohodak (PIT) u iznosu od 30.000 rubalja (odnosno, za godinu dana, zarada je 360.000 rubalja). Pretpostavimo da plaća ovom građaninu nikada nije podignuta od 2015. godine. Istodobno, za njega se ne vrše odbici za kapitalni dio mirovine, budući da je rođen prije 1967. godine. Dakle, poslodavac odbija premije osiguranja za ovog čovjeka na individualni osobni račun u iznosu od 16% zarade prije odbitka poreza na dohodak - to jest, 16% × 360.000 = 57.600 rubalja godišnje. Izračunajmo koliko je bodova ovaj čovjek zaradio od 2015. godine kada je počela djelovati nova mirovinska formula.

Godišnje Vlada u ove svrhe odobrava tzv granična plaća, iznos obveznih odbitaka od kojih u mirovinskom fondu Ruske Federacije na individualni osobni račun građanina iznosi 16%. Dakle, maksimalna utvrđena vrijednost plaća u zemlji od 2015. do 2018. je sljedeće vrijednosti (vidi donju tablicu).

U 2018. osnovica osiguranja doprinosa u mirovinski fond iznosit će 1.021.000 rubalja sukladno Vladinoj uredbi br. 1378 od 15. studenog 2017. godine. Tada će maksimalni iznos premija osiguranja uzetih u obzir za godinu, uzet kao 10 bodova, iznositi 163.360 rubalja (povećanje u odnosu na 2017. za gotovo 17% odjednom).

Pažnja

Stoga će svaka zarađena rublja u 2018. "deprecirati" kada se pretvori u mirovinske bodove u odnosu na 2017., odmah za 1 - (1 / 1,17) = 15%, a u odnosu na razinu 2015. - za više od 30! Stoga nije dovoljno imati samo konstantno visoku plaću za formiranje dostojnih mirovinskih prava. Kako se njihov obujam ne bi smanjivao iz godine u godinu, po novoj mirovinskoj formuli plaća mora rasti najmanje 10% godišnje(vidi gornju tablicu).

Vratimo se našem primjeru. Da biste pretvorili mjesečnu zaradu od 30.000 rubalja u bodove, morate povezati podatke o plaćama (uzimajući 16% godišnje zarade, što će u ovom primjeru iznositi 57.600 rubalja godišnje) s utvrđenim graničnim vrijednostima i pomnožiti s 10:

57600/113760 × 10 = 5,06 bodova koje je građanin ostvario u 2015. godini;
57600/127360 × 10 = 4,52 boda u 2016.;
57600/140160 × 10 = 4,11 bodova u 2017.;
57600/163360 × 10 = 3,53 boda će se zaraditi u 2018. godini.

Dakle, u samo 4 godine, uz zadržavanje iste razine plaća (u ovom primjeru, to je 30 tisuća rubalja mjesečno) broj prikupljenih mirovinskih bodova smanjen za 30%(u ovom primjeru s 5,06 bodova u 2015. na 3,53 u 2018.). Dakle, u modernom mirovinskom sustavu