POLOŽAJ

O POSTUPKU OBEZBEĐIVANJA ZAPOSLENIKA POSEBNE ODJEĆE, POSEBNE OBUĆE I DRUGIH SREDSTAVA ZA OSOBNU ZAŠTITU

NPAOP 0,00-4,01-08

DRŽAVNI KOMITET UKRAJINE ZA INDUSTRIJSKU SIGURNOST, ZAŠTITU RADA I NADZOR RUDARSTVA

NARUDŽBA

24.03.2008 № 53

O davanju suglasnosti na Pravilnik o postupku

osiguravanje zaposlenicima posebne odjeće, specijal

obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu

Prema Zakonu Ukrajine "O zaštiti rada", Pravilnik o Državnom komitetu Ukrajine za industrijsku sigurnost, zaštitu rada i nadzor rudarstva, odobren Rezolucijom Kabineta ministara Ukrajine od 23. studenog 2006. br. 1640, Naručujem:

1. Donijeti Uredbu o postupku osiguravanja radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom (u daljnjem tekstu – Uredba) koja se nalazi u prilogu.

. Priznati nevažećim naredbu Državnog odbora Ukrajine za nadzor zaštite na radu od 29. listopada 1996. br. 170 „O odobravanju Pravilnika o postupku davanja radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom“, registriran s Ministarstvom pravosuđa Ukrajine 18. studenog 1996. pod brojem 667 /1692.

. Voditelj Odjela za znanstvenu i tehničku podršku državnog nadzora Bolman H. O., na propisani način, osigurava da se ovaj nalog podnese na državnu registraciju Ministarstvu pravosuđa Ukrajine.

. Voditelju odjela za regulatornu i pravnu podršku, Prokhorov V. V., da naredbu uvrsti u Državni registar regulatornih pravnih akata o zaštiti rada i objavi na web stranici Gosgorpromnadzora.

. Zamjenik voditelja Odjela za kadrove, evidenciju i posebne poslove Kravets V. Yu. osigurati objavu naloga u medijima.

. Zadržavam kontrolu nad izvršenjem ovog naloga.

U i. O. Predsjednik Gosgorpromnadzora G. M. Suslov

ODOBRENO:

Red Gosgorpromnadzora

od 24. ožujka 2008. broj 53

Registriran u Ministarstvu

pravda Ukrajine

broj 446/15137

POLOŽAJ

o postupku davanja radnika

posebna odjeća, posebna obuća

i drugu osobnu zaštitnu opremu

Opće odredbe

Ova se Uredba primjenjuje na poduzeća, ustanove, organizacije, bez obzira na njihov oblik vlasništva i vrste djelatnosti (u daljnjem tekstu: poduzeća) i utvrđuje postupak osiguravanja osobne zaštitne opreme zaposlenicima za koje je njihova uporaba obvezna tijekom radnog procesa.

Prema članku 8. Zakona Ukrajine "O zaštiti rada" i članku 163. Zakona o radu Ukrajine, na poslovima sa štetnim i opasnim radnim uvjetima, kao i na poslovima povezanim s onečišćenjem ili koji se obavljaju u nepovoljnim meteorološkim uvjetima, radnici su bez naknade izdaje posebnu odjeću prema utvrđenim standardima, posebnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu (u daljnjem tekstu OZO).

Poslodavac je dužan o svom trošku osigurati nabavu, nabavu, izdavanje i održavanje OZO sukladno propisima o zaštiti na radu i kolektivnom ugovoru.

Zaposlenici uključeni u jednokratne poslove u vezi s otklanjanjem posljedica nesreća, elementarnih nepogoda koje nisu predviđene ugovor o radu moraju biti opremljeni potrebnom OZO.

1.3. Uredba uzima u obzir osnovne zahtjeve Direktive Vijeća Europske ekonomske zajednice iz studenog 1989. 89/656 / EEZ „O minimalnim zahtjevima za sigurnost i zaštitu zdravlja kada zaposlenici koriste osobnu zaštitnu opremu na radnom mjestu“.

1.4. OZO se izdaje djelatnicima onih struka i radnih mjesta (nazivi stručnih poslova) koji se koriste u odgovarajućim djelatnostima, radionicama, područjima, kao i pri obavljanju određenih poslova sa štetnim i opasnim radnim uvjetima, kao i poslovima povezanim s onečišćenjem ili u nepovoljnim meteorološkim uvjetima, a predviđeni su podzakonskim aktima o zaštiti rada o normativima besplatnog izdavanja posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima (u daljnjem tekstu Normativi za besplatno izdavanje OZO), koji za poslodavca utvrđuju obvezni minimum za besplatno izdavanje OZO s definicijom zaštitnih svojstava OZO i uvjeta njihove uporabe (nošenja).

Zaposlenicima čija su zanimanja i radna mjesta (nazivi stručnih poslova) predviđeni Normativom za besplatno izdavanje OZO zaposlenicima opće (međusektorske) struke u različitim djelatnostima, OZO se izdaje bez obzira na vrstu gospodarske djelatnosti poduzeća, osim kada su te profesije i pozicije (nazivi stručnih poslova) predviđeni relevantnim Pravilnikom o slobodnoj OZO, uzimajući u obzir specifični uvjeti raditi.

Mogu se podnositi prijedlozi izmjena i dopuna utvrđenih Normativa za besplatno izdavanje OZO, uzimajući u obzir štetnost proizvodnje i temperaturnih uvjeta za odobrenje na propisani način od strane središnjeg tijela izvršne vlasti za industrijsku sigurnost, zaštitu rada i nadzor rudarstva. od strane središnjih izvršnih vlasti Ukrajine na razumne prijedloge poduzeća i/ili organizacija koje razvijaju ova Pravila.

Prijedlozi za suglasnost izmjena i dopuna utvrđenih Normativa za besplatno izdavanje osobne zaštitne opreme nalaze se u prilogu:

- obrazloženje potrebe uvođenja određenih izmjena i dopuna Normativa za besplatno izdavanje OZO;

- podatke o broju zaposlenih u vezi s kojima se postavlja pitanje uvođenja izmjena i dopuna Normatika za besplatno izdavanje OZO, kao i materijalna sredstva i sredstva potrebna za tu namjenu.

1.7. Osobna zaštitna oprema predviđena regulatornim pravnim aktima o zaštiti rada mora biti

izdaje se zaposlenicima ovisno o prirodi i uvjetima rada za razdoblje nošenja, koje ni u kojem slučaju ne smije prijeći rok valjanosti koji je naveden u dokumentima proizvođača (uputama za uporabu, putovnicama i sl. (u daljnjem tekstu: upute za uporabu)). Ova OZO mora biti u skladu sa zahtjevima standarda, posebno GOST 12.4.011-89 „SSBT. Sredstva zaštite radnika. Opći zahtjevi i klasifikacija”.

. Prema zakonu Ukrajine „O zaštiti rada“, poslodavac je dužan obavijestiti zaposlenika o uvjetima rada i prisutnosti opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika na njegovom radnom mjestu koji još nisu otklonjeni, o mogućim posljedicama njihovog utjecaja. o zdravlju, a zaposlenik je dužan koristiti osiguranu OZO.

. Osobna zaštitna oprema koristi se prema namjeni u skladu s uputama za uporabu, koje moraju biti razumljive radnicima. njihovi zahtjevi moraju biti uključeni u odgovarajuće dijelove dokumenata obveznih za zaposlenike (upute o zaštiti na radu, tehnološki propisi itd.).

II. Definicija uvjeta

Osobna zaštitna oprema – svaka oprema ili oprema koju koristi zaposlenik i radi sprječavanja utjecaja jedne ili više vrsta opasnosti (opasnog i/ili štetnog proizvodnog čimbenika) na život ili zdravlje;

redovita osobna zaštitna oprema (dežurna OZO) - posebna odjeća, posebna obuća ili druga OZO za kolektivnu (neosobnu) uporabu, kao što su dielektrične rukavice ili galoše za električne instalacije, kaput od ovčje kože ili vodootporna kabanica na vanjskim mjestima koja su dodijeljena određenim radna mjesta ili se zaposlenicima izdaju samo za vrijeme trajanja posla za koji su osigurani, a premještaju se iz jedne smjene u drugu;

sprječavanje opasnosti - svi zahtjevi ili mjere koje se predviđaju ili provode u poduzeću kako bi se izbjegle ili ograničile opasnosti uzrokovane profesionalnom djelatnošću;

procjena opasnosti (opasnih i/ili štetnih proizvodnih čimbenika) - postupak kojim poslodavac ili ovlašteni

njegova supruga, osoba odgovorna za sigurnost proizvodnje, analizira vjerojatnost nastanka i spoznaje opasnosti radi utvrđivanja adekvatnih preventivnih mjera;

predviđene opasnosti su opasnosti koje će se vjerojatno pojaviti u radnom okruženju;

najviša dostižna razina zaštite od predvidivih opasnosti – optimalna razina zaštite od predvidivih opasnosti iznad koje bi ograničenja nastala uporabom OZO-a smetala učinkovita primjena u razdoblju opasnosti ili u normalnom tijeku rada.

Ostali izrazi se koriste u značenjima navedenim u zakonima Ukrajine "O zaštiti rada", "O potvrđivanju sukladnosti", Tehničkim propisima za potvrđivanje sukladnosti osobne zaštitne opreme, odobrenim naredbom Državnog potrošačkog standarda Ukrajine od 27. rujna 2004. br. 208, registriran u Ministarstvu pravosuđa Ukrajine 13. listopada 2004. br. 1307/9906, DSTU 2293-99 „Zaštita rada. Pojmovi i definicije osnovnih pojmova.

III. Postupak utvrđivanja potrebe i nabave osobne zaštitne opreme

3.1. Kupnja OZO obavlja se od poslovnih subjekata koji proizvode i/ili prodaju proizvode u skladu s važećim zakonima, uz uvjet da kupljena OZO ima pozitivan zaključak državnog sanitarno-epidemiološkog pregleda, potvrdu o sukladnosti ili potvrdu o priznavanju sukladnost koja udovoljava zahtjevima Tehničkih propisa za ocjenu sukladnosti osobne zaštitne opreme, odobrene naredbom Državnih potrošačkih standarda Ukrajine od 27. rujna 2004. br. 208, registrirane u Ministarstvu pravosuđa Ukrajine. 13.10.2004. br. 1307/9906, te zahtjevima standarda navedenih u Popisu nacionalnih standarda, čija se dobrovoljna primjena može smatrati dokazom usklađenosti osobne zaštitne opreme sa zahtjevima Tehničkih propisa za potvrđivanje sukladnost osobne zaštitne opreme, odobrene naredbom Državnih potrošačkih standarda Ukrajine od 26.12.2005. br. 374 .

3.2. Prilikom utvrđivanja potrebe za OZO, poslodavac mora osigurati posebnu odjeću i posebnu obuću odvojeno za muškarce i žene, navodeći nazive OZO, uzimajući u obzir njihove modele, naziv regulatornih dokumenata (DSTU, GOST, TU, itd.), namjenu OZO prema zaštitnim svojstvima, veličini i visini, a za zaštitne kacige i sigurnosne pojaseve - standardne veličine.

. Ako zbog postojanja više od jednog štetnog i/ili opasnog radnog čimbenika radnik mora nositi više od jedne OZO istovremeno (npr. zaštitnu kapu, štitnik za lice ili naočale, štitnici za uši), oni moraju biti kompatibilni i učinkoviti protiv postojeće opasnosti(e).

. U nekim slučajevima, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje, poslodavac može, u dogovoru sa sindikalnom organizacijom poduzeća (osoba ovlaštena od strane radnika za pitanja zaštite na radu, u nedostatku sindikata) zamijeniti:

kombinezon na odijelu i obrnuto; odijelo - zona za piće-kombinacija s košuljom (bluzom) ili sarafan s bluzom; platneno odijelo - za odijelo s vatrootpornom ili kiselootpornom impregnacijom, cerade odijelo za odijelo s vatrootpornom ili vodoodbojnom impregnacijom; kožne čizme (polučizme) - gumene čizme i obrnuto, čizme (polučizme) - čizme i obrnuto, čizme od filca - čizme i obrnuto.

U slučaju zamjene nekih vrsta posebne odjeće i posebne obuće drugim, njihova zaštitna svojstva i uvjeti rada za korisnika ne bi se trebali pogoršati.

3.5. U slučajevima kada je osobna zaštitna oprema kao što je sigurnosni pojas, dielektrične papuče i rukavice, dielektrična gumena prostirka, zaštitne naočale i štitnici, respirator, gas maska, zaštitna kaciga, balaklava, mreža protiv komaraca, kaciga, jastučići za ramena, jastučići za laktove, samospasivači, slušalice za zaštitu od buke, jezičci ili kacige, svjetlosni filteri, rukavice za zaštitu od vibracija i druga OZO nisu navedeni u Normativu za besplatno izdavanje OZO, ali su predviđeni drugim pravnim aktima o zaštiti na radu (pravilnici, upute za zaštitu na radu i sl.), moraju se izdavati zaposlenicima, ovisno o prirodi i uvjete rada za vrijeme nošenja - do habanja.

. Poslodavac osigurava prihvaćanje i provjeru OZO koja ulazi u poduzeće radi njihove usklađenosti sa zahtjevima regulatornih dokumenata (DSTU, GOST, TU), za što se formira komisija od predstavnika uprave, sindikalne organizacije poduzeća (a osoba ovlaštena od strane radnika za pitanja zaštite na radu, u odsutnosti sindikata).

. U slučaju neusklađenosti posebne odjeće, specijalne obuće i druge OZO sa zahtjevima regulatorne i tehničke dokumentacije, poslodavac na propisani način poduzima mjere za vraćanje ili zamjenu nekvalitetne OZO u skladu sa zakonskim aktima i zaključenim ugovor.

IV. Postupak izdavanja i skladištenja posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme

4.1. OZO se zaposlenicima izdaje bez naknade, vlasništvo je poduzeća, smatra se zalihama i podliježe obveznom povratu nakon: otpuštanja iz poduzeća, premještaja u istom poduzeću na drugi posao ili drugo radno mjesto, promjene vrste rada, uvođenja novih tehnologija, uvođenja novih ili zamjene postojećih alata iu drugim slučajevima kada uporaba izdane OZO nije potrebna, kao i nakon isteka njihove uporabe umjesto primljene nove OZO.

Poslodavac može zaposlenicima izdati dva kompleta kombinezona za dva razdoblja korištenja (nošenja) ovisno o uvjetima rada i mogućnosti održavanja OZO.

Posebna odjeća, posebna obuća i druga OZO koja se izdaje zaposlenicima moraju odgovarati prirodi i uvjetima njihove uporabe i zaštite od postojećih opasnosti, veličinom i visinom odgovarati zaposleniku (po potrebi - prema odgovarajućim propisima), a sami po sebi ne smiju dovesti do povećanje rizika.

U slučaju prijevremenog trošenja OZO bez krivnje radnika, poslodavac ih je dužan zamijeniti o svom trošku. U slučaju da zaposlenik o svom trošku nabavlja kombinezon, ostalu osobnu zaštitnu opremu, poslodavac je dužan nadoknaditi sve troškove pod uvjetima utvrđenim kolektivnim ugovorom.

U nedostatku dokumenata koji potvrđuju cijenu, nadoknada troškova vrši se po maloprodajnim cijenama proizvođača ili dobavljača. Trošak OZO određuje računovodstvo poduzeća. Ako su troškovi veći od maloprodajnih cijena, može se isplatiti naknada za razliku, ako je to predviđeno kolektivnim ugovorom.

4.4. U slučaju prijevremenog nošenja, gubitka OZO sa za to predviđenih mjesta skladištenja ili oštećenja i nemogućnosti restauracije, poslodavac je dužan radniku besplatno osigurati drugu odgovarajuću osobnu zaštitnu opremu pod uvjetima utvrđenim kolektivnim ugovorom.

4.5 Korištena OZO se ostalim zaposlenicima izdaje tek nakon što je njihova prikladnost obnovljena (prema određenim uputama za njihov rad, postupcima popravka i zamjene dijelova OZO) iu ispravnom higijenskom stanju. Razdoblje uporabe takve OZO, ovisno o njihovoj istrošenosti, utvrđuje poslodavac u dogovoru sa sindikalnom organizacijom poduzeća (osobom ovlaštenom od strane radnika za pitanja zaštite na radu u odsutnosti sindikata), koja bi trebala biti propisana u kolektivnom ugovoru, a treba uzeti u obzir prirodu opasnosti, trajanje boravka zaposlenika pod tim djelovanjem, karakteristike radnog mjesta zaposlenika i ne smije prelaziti razdoblje uporabe odgovarajuće OZO izdane za individualnu uporabu u skladu s s Pravilnikom o besplatnom izdavanju OZO.

4.6. OZO za dežurstvo treba čuvati u predviđenom skladišnom prostoru u ispravnom higijenskom stanju. Izdaju se pod odgovornošću nadzornika rada ili nadzornika smjena.

Uvjete korištenja dežurne OZO u svakom konkretnom slučaju, ovisno o prirodi i uvjetima rada zaposlenika, utvrđuje poslodavac u dogovoru sa sindikalnom organizacijom poduzeća (osoba ovlaštena od strane radnika za pitanja zaštite na radu). u nedostatku sindikata). Pritom, uvjeti korištenja dežurne OZO ne smiju biti manji od uvjeta korištenja pripadajuće OZO izdane za individualnu uporabu sukladno Pravilima za besplatno izdavanje OZO.

4.7. Poslodavac je dužan u poduzeću organizirati odgovarajuće računovodstvo i kontrolu nad izdavanjem OZO zaposlenicima na vrijeme.

. S početkom hladne sezone zaposlenicima se izdaje topla posebna odjeća i posebna obuća (odijela s izoliranom podstavom, hlače s izoliranom podstavom, jakne za zaštitu od niskih temperatura, jakne od ovčje kože, kratke bunde, filcane čizme, naušnice itd.). . Redoslijed njihovog skladištenja s početkom tople sezone određuje poslodavac, uzimajući u obzir upute za njihov rad. Vrijeme nošenja tople posebne odjeće i posebne obuće u sezoni utvrđuje poslodavac zajedno sa sindikatom (osobom ovlaštenom od strane radnika za pitanja zaštite na radu u odsutnosti sindikata), uzimajući u obzir lokalne proizvodne i klimatske uvjete, koji potrebno je predvidjeti u kolektivnom ugovoru.

. Polog dodijeljene OZO zaposlenicima vrši se prema imenskom popisu zaposlenika kojima je izdana. Topla posebna odjeća i posebna obuća nakon skladištenja moraju se vratiti u ispravnom stanju onim zaposlenicima od kojih su preuzete na skladištenje.

. Izdavanje i vraćanje OZO zaposlenicima potrebno je evidentirati u osobnom kartonu za posebnu odjeću, posebnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu, čiji je obrazac dat u Dodatku 1. Uredbe.

U skladu s Normativima za besplatno izdavanje OZO i ovom Uredbom studenti koji studiraju u obrazovnim ustanovama, bez obzira na oblik obrazovanja, za vrijeme pripravničkog staža (industrijsko osposobljavanje) u poduzeću, instruktori, kao i zaposlenici, privremeno ili honorarno obavljaju poslove u zanimanjima i radnim mjestima za koja se za vrijeme trajanja ovog rada osigurana OZO izdaje odgovarajuća OZO.

Voditelji strukturnih odjela poduzeća (uključujući predradnike, starije predradnike, predradnike, više i glavne mehaničare itd.), kao i pomoćnike zaposlenika čija su zanimanja (nazivi stručnih poslova) predviđena Normativom za besplatno izdavanje OZO , izdaju potrebnu OZO, ako izravno sudjeluju u obavljanju onih radova koji daju pravo zaposlenicima relevantnih struka da ih dobiju.

4.13. Zaposlenicima koji spajaju zanimanja ili rade na nepuno radno vrijeme, uz OZO koja im se izdaje u osnovnoj struci, ovisno o obavljanju poslova, mora se dodatno izdati OZO, predviđena podzakonskim aktima, za obavljanje poslova u struci nepuno radno vrijeme ili kada se kombiniraju, uzimajući u obzir njihove datume isteka. Ako je na radnom mjestu (u radnom prostoru) radnik izložen više od jednog opasnog i/ili štetnog proizvodnog čimbenika, zbog čega je potrebno koristiti više od jedne OZO u isto vrijeme, tada takva OZO mora biti međusobno kompatibilna i učinkovit protiv ovih opasnosti.

4.14. Poslodavac je dužan osigurati odgovarajuće uvjete skladištenja za OZO u skladu s uputama za njihovu uporabu. Posebna odjeća, posebna obuća i druga OZO koja se izdaje zaposlenicima, prema uputama za uporabu, moraju se skladištiti u posebno opremljenim prostorijama, uključujući i posebnu odjeću za radnike zaposlene na radu sa tvarima štetnim po zdravlje (olovo, njegove legure i spojevi, živa, olovni benzina, radioaktivnih tvari itd.), Poslodavac je dužan skladištiti u takvim prostorijama koje ispunjavaju SNiP 2.09.04-87 "Upravne i industrijske zgrade" (s izmjenama) i zahtjeve regulatornih pravnih akata o zaštiti rada i higijeni.

4.15. Osim ako je drugačije navedeno u uputama za uporabu u vezi s uvjetima skladištenja OZO, tada:

- posebnu odjeću, posebnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu koja ulazi u skladišta treba skladištiti u prostorijama s temperaturom ne nižom od +10 ° C i ne višom od +30 ° C pri relativnoj vlažnosti zraka od 50-70%;

- posebnu odjeću od gumiranih tkanina i gumene cipele treba čuvati u zamračenim prostorijama (ormarima, spremnicima) na temperaturi od +5 ° C do +20 "C s relativnom vlagom od 50-70%;

- sigurnosne pojaseve treba pohraniti u suspendiranom stanju ili položiti na police u jednom redu;

- udaljenost od poda do dna police, police mora biti najmanje 0,2 m; od unutarnjih zidova skladišta i od uređaja za grijanje do proizvoda - najmanje 1 m, između regala - najmanje 0,7 m;

- tijekom skladištenja, OZO treba biti zaštićena od izravne sunčeve svjetlosti i usmjerenih izvora topline;

- ne pohranjujte OZO u zatvorenom prostoru s kiselinama, lužinama, otapalima, benzinom, uljima i drugim materijalima koji mogu biti izvor štetnih tvari.

4.16. Korištenu toplu zaštitnu odjeću i posebnu obuću potrebno je dezinficirati, temeljito očistiti od prljavštine i prašine, osušiti i popraviti. Tijekom skladištenja podliježu periodičnom pregledu jednom svaka 3 mjeseca.

4.1 7. U pojedinim slučajevima, kada se u uvjetima rada ne može primijeniti propisani postupak skladištenja posebne odjeće, posebne obuće i druge OZO (pri sječi, geološkim istraživanjima i sl.), mogu ostati kod zaposlenika nakon radnog vremena, što treba predvidjeti kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.

V. Postupak korištenja posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme

Poslodavac ne smije dopustiti radnicima rad bez osobne zaštitne opreme utvrđene Pravilnikom o besplatnom izdavanju OZO i drugim propisima o zaštiti na radu, kao i ako je OZO kontaminirana, neispravna ili neispravna radi povremenih ispitivanja koja se provode u skladu s upute za njihov rad u skladu sa stavkom 5.7. ovoga Pravilnika.

Poslodavac je dužan paziti da zaposlenici koriste OZO u skladu s uputama za njihovu uporabu te da nema promjena u tim sredstvima koje bi mogle dovesti do smanjenja njihovih zaštitnih svojstava.

Zaposlenici su dužni voditi brigu o izdanoj im OZO, koristiti je prema namjeni u skladu s uputama za uporabu.

Zaposlenici su dužni prijaviti poslodavcu sve nedostatke u vezi s korištenjem OZO prema namjeri.

Razdoblja korištenja OZO po kalendarskim danima računaju se od dana stvarnog izdavanja prema Normativu za besplatno izdavanje OZO i ne smiju prelaziti njihov rok trajanja.

Posebna odjeća i posebna obuća koju su zaposlenici vratili prije isteka roka valjanosti, ali su još uvijek prikladni za uporabu, moraju se očistiti, popraviti i koristiti.

stanje namjene, ali nije pogodno za korištenje - otpisan na zakonom propisan način.

Poslodavac je obvezan redovito osposobljavati i provjeravati znanje zaposlenika o pravilima korištenja OZO u skladu s uputama za njihov rad i načinima prilagodbe (prilagođavanja) veličine, oblačenja i provjere njihove izvedbe.

Poslodavac je dužan osigurati, sukladno uputama za uporabu, povremeno ispitivanje i provjeru prikladnosti osobne zaštitne opreme (plinske maske, samospasivači, respiratori, sigurnosni pojasevi, električna zaštitna oprema, kacige, mreže protiv komaraca, kao i pravodobno zamjena njihovih dijelova, sklopova ili drugih dijelova (filtara, staklenih dijelova) ako su im se pogoršala zaštitna svojstva ili ako nisu korišteni određeno vrijeme. Nakon provjere, OZO treba biti označena (markirana, žigosana) o datumu sljedeći test.

VI. Njega i održavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme

Osobna zaštitna oprema obično je namijenjena za osobnu upotrebu. Ako je OZO potrebno koristiti više radnika, prije svake uporabe poduzimaju se odgovarajuće sanitarno-higijenske mjere kako bi se osigurala sigurnost korisnika, uključujući čišćenje (kemijsko čišćenje), pranje, piljenje, otplinjavanje, dekontaminaciju, dezinfekciju itd.

Poslodavac osigurava pravilnu njegu OZO, pravovremeno čišćenje (kemijsko čišćenje), pranje, dezinfekciju, opskrbu, otplinjavanje, dekontaminaciju, zbrinjavanje i popravak OZO prema postupcima propisanim uputama za uporabu. Zabranjeno je pranje kombinezona od tkanina s posebnom impregnacijom.

Svi izolirani kombinezoni, kao i kombinezoni tretirani zaštitnom impregnacijom, podliježu obveznom kemijskom čišćenju, osim ako je drugačije navedeno u uputama za njihovu uporabu. Ako poslodavac nije organizirao pravovremeno kemijsko čišćenje ili pranje kombinezona, dužan je izdati zamjensku OZO ili nadoknaditi zaposleniku stvarne troškove kemijskog čišćenja ili pranja uz predočenje dokumenata koji potvrđuju trošak ovih usluga.

Brigu i održavanje OZO u poduzeću treba provoditi obučeno osoblje koje poznaje zahtjeve uputa za njihovu uporabu ili specijalizirana organizacija. Informacije o njezi i održavanju pružaju se svakom zaposleniku koji koristi osobnu zaštitnu opremu u vrijeme njezina izdavanja i tijekom periodičnih sigurnosnih savjeta.

U slučajevima kada je to potrebno prema uvjetima proizvodnje, poduzeće treba opremiti sušilice za specijalnu odjeću i specijalnu obuću, komore za pečenje posebne odjeće, kao i instalacije za otplinjavanje, dekontaminaciju, dezinfekciju i odlaganje posebne obuće i druge OZO.

6.6. Čišćenje (kemijsko čišćenje), pranje, uklanjanje prašine, otplinjavanje, dekontaminaciju, dezinfekciju, neutralizaciju, popravak OZO, zamjenu njihovih sastavnih dijelova, provjeru radnih i zaštitnih svojstava OZO poslodavac treba provesti o svom trošku i unutar rokove utvrđene uputama za njihov rad, uzimajući u obzir uvjete proizvodnje. Istodobno, treba osigurati sigurnost zaštitnih svojstava OZO. Izdavanje OZO zaposlenicima nakon ovih postupaka u neupotrebljivom stanju ili s gubitkom zaštitnih svojstava nije dopušteno.

Postupke održavanja OZO navedene u točki 6.6. ovoga Pravilnika poslodavac mora provoditi u vrijeme kada zaposlenici nisu zauzeti na poslu (vikendom), ili u pauzama između smjena. Ako ovaj uvjet nije ispunjen, poslodavac mora radniku izdati nekoliko kompleta OZO. Ako je predviđeno istovremeno izdavanje dva ili tri kompleta posebne odjeće, posebne obuće zaposlenicima, ti se radovi mogu obavljati i u drugom terminu. Istovremeno, radnicima se daju zamjenski kompleti za to vrijeme, a utvrđeno razdoblje za korištenje ove OZO se shodno tome povećava.

Postupci navedeni u stavku 6.6. ove Uredbe za održavanje OZO za radnike zaposlene na radu sa tvarima štetnim po zdravlje (olovo, njegove legure i spojevi, živa, olovni benzin, radioaktivne tvari i sl.) moraju se provoditi u skladu s upute za njihovo djelovanje i zaključke, naredbe i odluke dužnosnici ustanove i ustanove koje provode državni sanitarni i epidemiološki nadzor.

Kada zarazna bolest djelatnika, posebna odjeća, posebna obuća i druga OZO koju je koristio, te prostorija u kojoj su bili pohranjeni, podliježu dezinfekciji.

Posebna obuća podliježe redovitom čišćenju i podmazovanju, za što se zaposlenicima moraju osigurati odgovarajući uvjeti (mjesta za čišćenje obuće, četke, masti i sl.).

VII. Postupak osiguravanja zaposlenicima osobne zaštitne opreme iznad utvrđenih normi za besplatno izdavanje OZO

. Prema članku 8. Zakona Ukrajine „O zaštiti rada“, poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, može dodatno, iznad utvrđenih normi, zaposleniku izdati određenu osobnu zaštitnu opremu ako su stvarni uvjeti rada ovog zaposlenika zahtijevaju njihovu upotrebu.

. Vlasnik ili tijelo koje on ovlasti razvija uz sudjelovanje sindikata i provodi sveobuhvatne mjere za zaštitu rada u skladu sa Zakonom Ukrajine "O zaštiti rada", posebno Akcijskim planom za zaštitu rada, uključen je u kolektiv sporazuma (u daljnjem tekstu Akcijski plan).

Akcijski plan izrađuje poslodavac kako bi osigurao najvišu moguću razinu zaštite radnika od predviđenih opasnosti osiguravanjem dodatne OZO, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje, tehnološke procese, promjene uvjeta rada uslijed tehnološkog napretka, itd.

7.3. Akcijski plan izrađuje se uz sudjelovanje sindikalne organizacije poduzeća (osoba ovlaštena od strane zaposlenika za pitanja zaštite na radu u odsutnosti sindikata) i utvrđuje mjere za osiguravanje zaposlenicima OZO iznad onih predviđenih Zakonom. Standardi za besplatno izdavanje OZO.

7.4. Radnje određene u skladu sa stavkom 7.2. ove Uredbe Akcijskim planom moraju odgovarati potrebama poduzeća i biti razumljive svim njegovim zaposlenicima. Akcijski plan treba odrediti osobe odgovorne za njihov razvoj, provedbu i kontrolu funkcioniranja, naznačiti odgovarajuće radnje za financiranje tekućih potreba za učinkovit rad Akcijskim planom, uključujući potrebe za edukacijom, osposobljavanjem i podučavanjem radnika u korištenju OZO, utvrđuju se uvjeti za korištenje OZO, njezina nomenklatura, obuhvaća njegu i održavanje OZO te utvrđuju postupci čišćenja, kemijskog čišćenja, dezinfekcije, otklanjanje kvarova, utvrđivanje potrebe za zamjenom komponenti, provjera učinkovitosti OZO itd., uzimajući u obzir prirodu opasnosti, trajanje izloženosti radnika njima, karakteristike radnog mjesta, učinkovitost OZO, mogućnost njihovog skladištenja, održavanja itd.

7.5. Poslodavac je dužan provjeriti je li OZO koju namjerava koristiti prikladna za radne uvjete i opasnosti na radnom mjestu.

Poslodavac prvo mora izvršiti:

- utvrđivanje, na temelju rezultata atestiranja radnih mjesta za uvjete rada ili provedenih instrumentalnih studija, vrijednosti (razina, koncentracija) štetnih i/ili opasnih čimbenika u radnoj okolini koji se ne mogu izbjeći organizacijskim, tehničkim , tehnološke i druge mjere, kao i sredstva kolektivne zaštite;

- utvrđivanje karakteristika koje bi OZO trebala imati za učinkovitu zaštitu radnika, uzimajući u obzir neugodnosti koje oni sami mogu stvoriti;

- usporedba OZO u pogledu potrebnih zaštitnih svojstava, operativnih i ergonomskih karakteristika, uzimajući u obzir specifičnosti njihove izravne uporabe.

7.6. Utvrđivanje potrebe za osobnom zaštitnom opremom iznad onih utvrđenih Standardima za besplatno izdavanje OZO u poduzeću provodi se na temelju radnji navedenih u točki 7.5. ove Uredbe u broju i rasponu OZO, uzimajući u obzir računati broj zaposlenika kojima se trebaju izdati.

Indikativni popis opasnih situacija u kojima se OZO koristi iznad onih utvrđenih Standardima za besplatno izdavanje OZO-a dat je u Dodatku 2.

7.7. Kako bi se olakšao izbor OZO iznad onih utvrđenih Standardima za besplatne vrste OZO, radniku treba dostaviti Indikativni popis poslova koji zahtijevaju korištenje određenih vrsta OZO i Indikativni popis OZO dat u Dodatku 3. Na temelju rezultata provedenih aktivnosti sastavlja se tablica opasnosti u pogledu opravdanosti uporabe OZO na obrascu u Dodatku 4.

Prilog 1

na Uredbu

Voditelj Odjela za znanstvenu i tehničku podršku državnog nadzora Bolman G. A.

Prilog 2

na Uredbu

Indikativni popis opasnosti za koje se koristi osobna zaštitna oprema

Opasnosti od fizičkih čimbenika

Opasnosti od mehaničkih oštećenja: udarci, padovi, klizanje, posjekotine, ubode, suze, stiskanje, kompresija, abrazija kože, pad s visine.

Toplinske opasnosti: opekline, pregrijavanje od toplinskog zračenja, otvoreni plamen, hipotermija.

Opasnosti od oštećenja tijela od povećane razine općih i/ili lokalnih vibracija, buke, infrazvuka, ultrazvuka, visoke i/ili niske vlažnosti i/ili kretanja zraka u radnom prostoru, povećanog električnog napona i/ili statična struja, nedovoljna osvijetljenost radnog područja, povećana razina ionizirajućeg i/ili neionizirajućeg zračenja elektromagnetskih i/ili magnetskih polja u radnom području.

Opasnosti od kemijskih čimbenika

Opasnosti od oštećenja dišnog trakta od povećane kontaminacije zraka radnog prostora prašinom i/ili plinom štetnim tvarima: krutim, tekućim, aerosolnim, otrovnim, nadražujućim, senzibilizirajućim, kancerogenim, mutagenim.

Opasnosti od bioloških čimbenika

Opasnosti od oštećenja organizma od štetnih bakterija i virusa, plijesni, gljivica itd. i njihovih metaboličkih proizvoda.

Opasnosti od psihofizioloških čimbenika

Opasnost od oštećenja tijela od statičkog i/ili dinamičkog fizičkog preopterećenja, neuropsihičkog preopterećenja (mentalno vizualno, emocionalno, monotonija rada).

Voditelj Odjela za znanstvenu i tehničku podršku državnog nadzora Bolman G. A.

Dodatak 3

na Uredbu

Okvirni popis poslova koji zahtijevaju korištenje odgovarajuće osobne zaštitne opreme

1. Zaštita glave (lubanje) (zaštita glave)

Zaštitne kacige, kacige:

Građevinski radovi, radovi obnove ili rušenja, posebno radovi iznad, ispod ili pored skela i visećih radnih mjesta, montaža i demontaža oplate, rukovanje teretom, montaža konstrukcija i montaža opreme;

 radovi na metalnim konstrukcijama mostova, zgrada i hidrauličkih građevina; jarboli, tornjevi, visoke peći, željezare i željezare i valjaonice, cjevovodi velikog promjera, kotlovnice, elektrane i u velikim kontejnerima;

 rad u jamama, rovovima, jamama, bunarima, rudnicima, tunelima;

 zemljišni i rudarski radovi;

 podzemna eksploatacija, vađenje kamena, površinska eksploatacija, priprema ugljena;

 implodirajući radovi;

 rad u blizini dizala, mehanizama za podizanje, dizalica i transportera;

 rad u visokim i konverterskim pećima, u metalurškim postrojenjima, valjaonicama; čeličane, obrada metala, kovački zanat, vruće štancanje i lijevanje;

 rad na industrijskim pećima, spremnicima, strojevima i mehanizmima, bunkerima, cjevovodima, na silosima;

 rad u brodogradnji, popravku brodova;

 rad u zrakoplovnoj industriji, tijekom popravka zrakoplova;

 rad u klaonici;

 određene druge vrste radova kod kojih postoji mogućnost ozljede glave.

2. Zaštitne (specijalne) cipele (zaštitne cipele)

Zaštitne cipele bez jastučića za zaštitu od bušenja:

 radovi na mostovima, građevinskim konstrukcijama i hidrauličkim konstrukcijama, jarbolima, tornjevima, metalurškim postrojenjima i valjaonicama, cjevovodima velikog promjera, kotlovnicama, elektranama i u velikim kontejnerima;

 radovi pri izgradnji peći, ugradnja sustava grijanja i ventilacije, montaža metalnih konstrukcija;

 radi pod naponom;

 popravni i restauratorski radovi i održavanje;

 rad u radionicama štancanja, kovanja, vrućeg prešanja, izvlačenja;

Radovi na površinskim kopovima i eksploataciji ugljena;

Rudarstvo;

 poslovi u vezi s proizvodnjom, skladištenjem, transportom, rafiniranjem nafte i prodajom naftnih derivata;

 rad na proizvodnji stakla, staklenih proizvoda i kontejnera;

 rad s kalupima u keramičkoj industriji;

 obloge peći u keramičkoj industriji;

 kalupljenje u keramičkoj i građevinskoj industriji;

Radovi vezani uz prijevoz i skladištenje proizvoda;

 poslovi vezani uz prijevoz smrznutog mesa, konzerviranje hrane;

 rad u brodogradnji;

 ranžirni radovi na željeznici;

- Rad s opasnim tvarima.

 pripremni građevinski radovi i polaganje temelja, radovi na cesti;

 građevinske pukovnije;

 demontaža okvirnih konstrukcija;

 rad s betonskim i armiranobetonskim blok konstrukcijama, uključujući njihovu ugradnju i čišćenje;

 rad na skladišnim mjestima i skladištima;

Radovi na krovovima industrijskih i stambenih objekata.

Zaštitne cipele s petama i/ili platformom i potplatima otpornim na probijanje:

 radovi na krovovima industrijskih i stambenih objekata;

 krovište.

Zaštitne cipele s izolacijskim potplatom otpornim na toplinu ili mraz:

Rad na vrlo vrućim ili vrlo hladnim površinama ili s vrlo vrućim ili vrlo hladnim materijalima.

Sigurnosne cipele koje se lako skidaju:

Djeluje tamo gdje postoji mogućnost ulaska rastaljene tvari u cipele.

3. Zaštita za lice i oči

Zaštitne naočale, štitnici za lice ili zasloni:

 radovi zavarivanja, drobljenja ili prosijavanja;

 rad na gonjenju i sječi;

 vađenje i obrada kamena;

 rad s ključevima, drugim mehaniziranim alatima za pričvršćivanje;

Rad na strojevima za odlaganje otpada (sitni čips);

 vruće žigosanje;

 uklanjanje i mljevenje krhotina;

 rad s abrazivnim alatima (rezanje, oštrenje, guljenje, brušenje);

Rad s kiselinama i kaustičnim otopinama, sa tvarima koje sprječavaju koroziju, dezinfekciju;

 rad s aerosolima;

 rad u blizini ili s rastaljenim tvarima;

 rad vezan za toplinsko zračenje, intenzivno svjetlo;

 rad s laserima.

4. Zaštita dišnih organa (oprema za zaštitu dišnih organa)

Zaštitna oprema za filtriranje i izolaciju (plinske maske, respiratori, itd.):

 rad u kontejnerima, skučenim prostorima i industrijskim pećima, uz moguću prisutnost plina ili nedostatak kisika;

 rad u rudnicima, kanalizacijskim cijevima i drugim podzemnim mjestima povezanim s kanalizacijom;

 rad u rashladnim postrojenjima, održavanje rashladne opreme, gdje je moguće curenje rashladnog sredstva;

 utovar visokih peći;

Rad u području izlijevanja visokih peći gdje mogu biti prisutne pare rastaljenog metala;

 poslovi vezani uz prskanje boja i lakova;

 rad na prijemu i knjigovodstvu naftnih derivata;

 rad na plinskim pretvaračima i plinovodima visokih peći;

 rad u prašnjavim uvjetima tijekom rudarenja, mehaničkog mljevenja i transporta ugljena i drugih minerala;

 rad u vezi s mljevenjem sirovina ili korištenjem gotovih materijala u prahu, stvaranje kondenziranih aerosola tijekom taljenja metala;

 rad u blizini dizalica, peći za taljenje, lonca, gdje može biti prašine;

 radovi u vezi s proizvodnjom i transportom građevinskih smjesa;

 poslovi vezani uz elektroplinsko zavarivanje i rezanje metala;

 rad u biološkim laboratorijima vezanim uz mikrobiološke aerosole;

 rad u nuklearnim elektranama povezan s radioaktivnim aerosolima;

 rad s kiselinama, elektrolitima i kaustičnim otapalima;

 rad u vezi s proizvodnjom i upotrebom otrovnih kemikalija fluor-klor.

5. Zaštita sluha

Slušalice, štitnici za uši, kacige za zaštitu od buke:

 rad na prešama za metal;

 rad s pneumatskim alatima, perforatorima;

 rad na radu i održavanju crpne opreme;

 rad s koprom za zabijanje pilota;

 rad zemaljskog osoblja u zračnim lukama;

 rad u drvnoj i tekstilnoj industriji.

6. Zaštita tijela i ruku

Zaštitna (posebna) odjeća (odijela, haljine, pregače, pojasevi, ruksaci, štitnici za koljena, laktovi, rukavi, narukvice, rukavice, rukavice):

Djeluje antikorozivno, s kiselinama, kaustičnim i dezinfekcijskim otopinama;

 rad s naftom i naftnim derivatima;

 rad pod električnim naponom;

 raditi u blizini izvora topline gdje se osjeća toplina;

 rad na proizvodnji stakla;

 rad s vibracijskim alatima;

 rad na proizvodnji eksploziva;

 rad u rashladnim prostorijama.Zaštitna odjeća otporna na vatru

 rad u eksplozivnim i požarno opasnim područjima;

 rad na zavarivanju na prostorno ograničenim mjestima Kombinezon za rad pod vodom:

Odijela "mokro" i "suho", rukavice, čarape:

 ronilačke operacije u akumulacijama, rijekama, morima s temperaturom vode od 0 "C do +30" C na dubini do 60 metara;

 traganje, traganje i spašavanje, podvodno-tehnički rad i rad posebne namjene.

Neprobojne pregače:

 radovi na vezivanju i rezanju drva;

 Raditi sa ručni noževi, uz opasnost da noževi dotaknu tijelo.

Kožne pregače:

 za zavarivanje;

 za kovanje;

 za ljevaonice.

Zaštita podlaktice (ruksak):

Radovi na prespajanju i rezanju drva.

Rukavice i rukavice:

 zavarivanje;

 rukavice za držanje predmeta nalik na štuku i druge opreme, u slučaju opasnosti od uvlačenja rukavica u mehanizme;

 rad s kiselinama i kaustičnim otopinama Rukavice s metalnom mrežastom bazom:

 prilikom rezanja, zamjene noževa u strojevima za rezanje;

Konvencionalno rezanje nožem u proizvodnji proizvoda ili u klaonici.

Polivinilklorid plastične navlake koje se nose preko osnovne odjeće i obuće za dodatnu zaštitu u slučaju:

 rad u nuklearnim elektranama, rudarskim i prerađivačkim poduzećima za vađenje i preradu radioaktivnih elemenata;

 rad na otklanjanju posljedica izvanrednih situacija kada su zgrade, oprema i prostori kontaminirani radioaktivnim i otrovnim tvarima;

 rad u zajamčenim zonama isključenja.

 rad na otvorenom, po kiši ili hladnoći Reflektirajuća (reflektirajuća) odjeća:

Gdje je potrebno jasno vidjeti radnike (u opasnim radnim područjima gdje se kreću vozila, mehanizmi za podizanje i sl.).

7. Zaštitni ovjesni sustavi (sredstva zaštite od padova s ​​visine):

 rad u šumama;

 instalacijski radovi;

 rad na jarbolima, visokim konstrukcijama, nadzemnim dalekovodima;

 rad u kabinama dizalice;

Rad na visokim regalima skladišta za sklapanje i odvoz opreme;

 rad na visoko ležećim dijelovima bušaćih uređaja;

 rad na visini uz korištenje posebne sigurnosne opreme;

 radi u bunarima, rudnicima, kanalizacijskim sustavima.

8. Zaštita kože - dermatološki proizvodi:

Nanošenje premaznih materijala (prajmeri, boje, drugi premazi;

Štavljenje.

Okvirni popis osobne zaštitne opreme:

za zaštitu glave:

 zaštitne kacige i kacige koje se koriste u industriji (rudarskoj, metalurškoj, na gradilištima, za ostale proizvodne potrebe i sl.):

 zaštita površine glave (šeširi, kape, mreže za kosu - sa i bez vizira);

 zaštitna pokrivala za glavu (šeširi, kape, kape sa i bez zaštite);

za zaštitu sluha:

 čepići za uši i slična pomagala;

 zvučno izolirane kacige;

Slušalice protiv buke koje se mogu pričvrstiti na kacige;

Uređaji za zaštitu od buke s elektroničkim prijemnikom;

 uređaji za zaštitu od buke s telefonskim priključkom, za zaštitu očiju i lica:

 bodovi;

 naočale;

 zaštitne naočale protiv rendgenskog, laserskog, ultraljubičastog, infracrvenog zračenja i jakog svjetla;

 zasloni za lice;

 maske i štitnici za elektrolučno zavarivanje (koji se drže rukama ili se pričvršćuju trakama za glavu ili se pričvršćuju na zaštitne kacige);

za zaštitu dišnih organa - uređaji za filtriranje protiv prašine, plina i aerosola, uključujući zaštitu od radioaktivne prašine:

 izolacijski uređaji s dovodom zraka;

 uređaji za filtriranje;

 respiratorna zaštitna oprema s maskom zavarivača koja se može skinuti;

 Samostalni aparat za disanje;

za zaštitu ruku, ramena i podlaktice:

Ruksak;

Jastučići za laktove;

Narukvice;

 narukvice za težak rad; zaštitne rukavice:

 mehanička oštećenja;

 kemikalije;

 za električare i od topline;

 vrhovi prstiju;

 zaštitne rukavice;

 Rukavice bez prstiju za zaštitu nogu i bedara:

 cipele, čizme do potkoljenice ili teladi, čizme;

 cipele koje se mogu brzo otkopčati ili riješiti;

 cipele s dodatnom zaštitom prstiju od udara;

 cipele s potplatom otpornim na toplinu;

 cipele, čizme i čizme otporne na toplinu;

 cipele, čizme i čizme koje griju;

 cipele, čizme i čizme otporne na vibracije;

 antistatička obuća, čizme i čizme;

 električne izolacijske cipele, čizme i čizme;

 zaštitne čizme za rad s motornim pilama;

 čizme s drvenim potplatom;

 promjenjivi potplati (topli, znojni ili piercing);

 šiljci koji se mogu ukloniti (za led, snijeg i skliske podove);

 štitnici za koljena;

 tajice;

za zaštitu kože:

Zaštitne kreme i masti za zaštitu trupa i trbuha:

 zaštitni kaputi, jakne i pregače, haljine koje pružaju zaštitu od mehaničkih oštećenja (posjekotina, uboda, topljenja);

 pelerine za zagrijavanje;

 Prsluci za spašavanje;

 pregače za zaštitu od rendgenskih zraka;

 pojasevi;

za zaštitu cijelog tijela:

 oprema dizajnirana za sprječavanje padova;

 oprema za zadržavanje i sigurnost (potpuna oprema sa svim dodacima);

 uređaji za kočenje koji se gase kinetička energija(potpuna oprema sa svim dodacima);

 sigurnosna oprema (sigurnosni pojasevi);

 zaštitna odjeća (kombinezoni);

 zaštitna odjeća od mehaničkih oštećenja (pirsing, rezanje);

 zaštitna odjeća od kemijskih oštećenja;

 zaštitna odjeća protiv prskanja rastopljenog metala i infracrvenog zračenja;

 odjeća za zaštitu od topline;

 podstavljena odjeća;

 zaštitna odjeća protiv radioaktivne kontaminacije;

 odjeća otporna na prašinu;

 odjeća koja ne propušta plin;

 signalna odjeća fluorescentna, reflektirajuća (retroreflektirajuća) i pribor za nju (zavoji, rukavice itd.);

 zaštitne obloge od polivinilkloridne smjese koje se nose preko glavne odjeće za dodatnu zaštitu od kontaktne kontaminacije radioaktivnim, otrovnim tvarima i otopinama kiselina i lužina.

Voditelj Odjela

znanstvena i tehnička podrška

državni nadzor Bolman G. A.

Dodatak 4

na Uredbu