Pse nuk japin pension pleqërie? A do të më paguajnë pensionin, a nuk mund të më paguajnë pensionin?

Gjatë muajve të fundit, në Dumën e Shtetit janë dorëzuar një paketë e tërë faturash të ndryshme që kanë të bëjnë me pensionet tona. Unë kam përshkruar disa nga këto fatura dhe.

Në këtë artikull, dua t'ju tregoj për një risi tjetër që mund të lërë 25% të rusëve (nëse jo më shumë) pa pensione, sipas Shoqatës së Fondeve të Pensionit Jo-Shtetëror.

Një nga ndryshimet e fundit është lidhja e pensioneve të rusëve me pika të caktuara. Këto pikë llogariten në bazë të eksperience pune personi dhe sasia e parave që ka fituar, ose më mirë paratë që janë zbritur nga punëdhënësi Fondi i pensionit.

Siç mund ta imagjinoni, mund të fitoni shumë para. Por nëse punëdhënësi transferoi më pak se sa kërkohej nga këto para në fondin e pensioneve, atëherë kjo do të ndikojë drejtpërdrejt në pensionet tuaja.

Dhe kjo, nga rruga, ndodh gjatë gjithë kohës. Ekziston edhe një numër i madh i ndërmarrjeve ku pagat paguhen me zarfe dhe punëtorët nuk janë të regjistruar zyrtarisht për punë.

Gjithsesi. Fakti që duke punuar jozyrtarisht dhe duke marrë rrogën në zarf, i privonit vetes një pension të plotë ishte i qartë edhe më parë. Çfarë tjetër dallohet nga ndryshimet e fundit në politikën e pensioneve?

Çështja kryesore është se tani, për të shpresuar për një pension pak a shumë normal, duhet të mbledhësh një numër të caktuar të të ashtuquajturave pikë kalimi.

Ligji i ri thotë se në vitin 2015 rusët duhet të shënojnë 6.6 pikë për të hyrë në sistem dhe deri në vitin 2025 rezultati "kalues" do të rritet në 30.

Si rezultat, sipas ekspertëve, ata që tani janë nga 40 deri në 50 vjeç mund të mbeten fare pa pension sigurimi (të garantuar). Dhe njerëz të tillë, sipas vlerësimeve të ndryshme, janë nga 12% deri në 25% të popullsisë së përgjithshme (!) të vendit.

Kush do ta marrë pensionin?

Për të marrë pensioni i punës do t'ju duhet të plotësoni një sërë kushtesh:

• Së pari, arrini mosha e pensionit... Tani janë 55 vjet për gratë, 60 vjet për burrat.
• Së dyti, ju duhet të keni masën e kërkuar të vjetërsisë. Sot janë vetëm 5 vite punë zyrtare. Sipas rregullave të reja, do të jetë 15 vjet.
• Së treti, përveç sa më sipër, duhet të shënoni një numër të caktuar pikësh.

Tani le të hedhim një vështrim më të afërt në secilin artikull.

Nuk do të prekim moshën e pensionit. Unë mendoj se gjithçka është e qartë këtu. Ka arritur 55 vjet (për femrat), ose 60 (për meshkuj) dhe kaq.

Le të kalojmë në përvojën e punës. Rritja e vjetërsisë do të ndodhë gradualisht, duke filluar nga viti 2015. Çdo vit, përvoja e kërkuar e punës do të rritet me 1 vit, në mënyrë që në vitin 2025 të jetë 15 vjet.

Nëse po largoheni tani, atëherë mjafton të keni 5 vjet përvojë pune zyrtare. Nëse në vitin 2016, atëherë përvoja duhet të jetë së paku 6 vjet. 2017 - të paktën 7 vjet, etj. Duke filluar nga viti 2025, pension pune do të përfitojnë vetëm ata persona që kanë përvojë pune të paktën 15 vjet (në varësi të plotësimit të kushteve të tjera).

Tani le të shohim pikat. Siç u përmend më lart, në vitin 2015 (kur do të futen rregullat e reja) do t'ju duhet të shënoni 6.6 pikë për të hyrë në sistem. Më pas, çdo vit numri i pikëve të kërkuara do të rritet në mënyrë që deri në vitin 2025 të arrijë pikën prej 30 pikësh.

Cilat janë këto pika?

6.6 pikët e kërkuara që duhet të fitoni në vitin 2015 janë të barasvlefshme me pagesën e kontributeve të sigurimit në fondin pensional nga një person brenda 5 viteve.

Kjo do të thotë se nëse për 5 vitet e fundit paga juaj zyrtare ishte të paktën 1 pagë minimale ( madhësia minimale pagat) dhe janë paguar rregullisht nga punëdhënësi juaj primet e sigurimit atëherë kjo do të jetë e mjaftueshme.

Nëse paga juaj zyrtare ishte më e lartë se një pagë minimale, atëherë ju kaloni edhe më shumë. Por nëse keni punuar në një ndërmarrje ku paga juaj zyrtare ishte dukshëm më e ulët se paga minimale, atëherë mund të jeni në arrati me një pension.

Prefiksi "federal" do të thotë që çdo rajon ka pagën e tij minimale, por nuk mund të jetë më e ulët se ajo federale.

Për shembull, në rajonin e Moskës paga minimale është 9,000 rubla. Në Moskë 12200 rubla. Në rajonin e Murmansk 9112 rubla.

Prandaj, në vitin 2025, kur të duhet të shënosh 30 pikë për të hyrë në sistem, ato do të jenë të barabarta me marrjen e një rroge zyrtare prej një paga minimale për 30 vjet.

Nëse keni një pagë më të lartë zyrtare, atëherë do ta keni më të lehtë. Sepse nëse paga juaj është dy, atëherë shuma e parave të transferuara nga punëdhënësi juaj në NjIF duhet të jetë vetëm 15 vjet, etj.

Çfarë do të ndodhë me ata që nuk plotësojnë kushtet e nevojshme?

Nëse nuk plotësoni asnjë nga kushtet, atëherë nuk do të mund të llogarisni në pensionin e punës. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se do të mbeteni fare pa pagesa. Do paguajnë, por tashmë ky do të quhet pension social.

Sot është 3692.35 rubla në muaj. Natyrisht, kjo shumë do të rritet çdo vit. Por rritja do të jetë e papërfillshme. Siç mund ta imagjinoni, këto para nuk janë të mjaftueshme për të jetuar.

Por kjo nuk është e gjitha. Nuk është vetëm shuma pension social i vogël, pra do të paguhet 5 vjet më vonë se mosha e përcaktuar e pensionit. Kjo do të thotë, nëse keni dalë në pension në moshën 55 vjeç, por nuk keni përmbushur kushtet e listuara më sipër për marrjen e pensionit të punës, atëherë do t'ju paguhet një pension social, por ata do të fillojnë ta bëjnë këtë vetëm nga mosha 60 vjeç. Për meshkujt, afati i fillimit të pagesës së pensioneve sociale do të fillojë në moshën 65 vjeç.

Kush përfiton nga rregullat e reja të sistemit të pensioneve?

Rregullat e reja janë të dobishme vetëm për ata qytetarë që punojnë zyrtarisht dhe për një kohë të gjatë, duke marrë një pagë “të bardhë” dhe jo një rrogë “gri” në zarfe.

Kështu, ne jemi lënë të kuptohet tashmë se si të rishqyrtojmë qëndrimin tonë ndaj punëdhënësve. Nëse nuk punoni zyrtarisht dhe paga juaj reale ndryshon ndjeshëm nga ajo me të cilën punëdhënësi paguan kontribute në fondin pensional të Federatës Ruse, atëherë ju në të vërtetë i jepni fund pensionit tuaj të ardhshëm.

Kjo do të thotë, shteti na paraqet një zgjedhje:

Dëshironi të merrni pensionin tuaj? Zgjidhni një punëdhënës që do t'ju punësojë zyrtarisht dhe do t'ju paguajë një rrogë "të bardhë"!

Për mendimin tim, kjo nuk është plotësisht e saktë dhe e drejtë.

Fakti është se dikur edhe unë kam punuar jozyrtarisht dhe kam marrë një rrogë që nuk ishte aspak e njëjtë me atë që pasqyrohej në kontratën e punës. Dhe unë do t'ju them këtë - në të vërtetë nuk kisha zgjidhje.

Kjo ishte në fillimin e karrierës sime. Në atë kohë nuk kisha as vjetërsi pune, as përvojë, as arsim të lartë. Në ndërmarrjet e mëdha, ku gjithçka është e ligjshme, ata thjesht nuk më morën.

Ose ka pasur një moment të tillë në jetë kur ka pasur një zgjedhje: të punosh zyrtarisht, por të marrësh 2 herë më pak se me një punëdhënës tjetër, duke punuar jo zyrtarisht. Natyrisht, atëherë zgjodha të punoja "në gri". Dhe duke kuptuar që pensioni im do të ishte shumë më i vogël, fillova të kursej një pjesë të parave dhe.

Por unë jam një djalë i avancuar. Po ata që as nuk i ndjekin të gjitha këto ndryshime dhe lajme? Njerëzit as nuk e kuptojnë se çfarë po ndodh atje lart. Politikanët morën një vendim, miratuan ligjin dhe gjithçka është në rregull.

Dhe ky informacion nuk u përcillet njerëzve të thjeshtë. Dhe nëse po, është në një formë kaq komplekse sa është pothuajse e pamundur ta kuptosh.

Sapo një qytetar rus të ketë mbushur moshën e pensionit, ai duhet të shkojë në fondin e pensionit, ku do t'i caktohet shuma pagesat e pensioneve... Shumë pensionistë vazhdojnë të punojnë dhe. Por jo të gjithë pensionistët që punojnë janë të vetëdijshëm për të drejtat e tyre. Ndonjëherë punëdhënësi i ofron punonjësit të përfundojë një urgjencë kontrata e punës... Por për këtë duhet plotësuar një kusht – një marrëveshje nga të dyja palët. Pak njerëz e dinë se një ofertë për të lidhur një kontratë pune me afat të caktuar nga një punëdhënës mund të jetë e paligjshme nëse një punonjës ka mbushur moshën e pensionit. Oferta për shkëmbimin e kontratës së punës me të renë mund të paraqitet në gjykatë si një veprim i paligjshëm që mund të ankimohet.

Nëse punëdhënësi ka arsye të forta, ai ka të drejtë të pushojë nga puna pensionistin që punon. Ndryshe nga gratë shtatzëna dhe personat me aftësi të kufizuara, kjo kategori personash nuk e kanë privilegjin të pushohen nga puna. Sidoqoftë, këtu ka disa veçori. Ndërprerja e kontratës së punës nga punëdhënësi duhet të ndodhë brenda periudhës së përcaktuar në kërkesën për pushim nga puna. Për më tepër, një pensionist që punon pasi pushohet nga puna nuk kërkohet të punojë për dy javë të tjera. Pensionistët e punës nuk përfshihen në kategorinë e qytetarëve që kanë të drejtë për punë me kohë të pjesshme. Sigurisht, ata mund t'i drejtohen punëdhënësit me një kërkesë personale, por marrja e një refuzimi do të jetë plotësisht e ligjshme. Pensionisti që punon ka të drejtën e një leje shtesë pa pagesë në vit për një periudhë prej 14 ditësh.

A mund të punoj dhe të marr pension në të njëjtën kohë?

Për momentin, pensionistët kanë të drejtë të punojnë zyrtarisht dhe të marrin pension në të njëjtën kohë. Megjithatë, Ministria e Punës e Federatës Ruse ka paraqitur tashmë për diskutim një propozim për uljen e pensioneve për punëtorët. Më pas zyrtarët dolën me një sistem sipas të cilit fondet e fondit të pensioneve të vendit kursehen me dinakëri. Pensionistit që vazhdon të punojë do t'i hiqej pensioni i pleqërisë, por atij i garantohej një shumë më e madhe në të ardhmen në këmbim të vazhdimit të përvojës së punës. Megjithatë, departamenti e hodhi poshtë idenë.

Nëse një pensionist vazhdon të punojë, nuk do t'i hiqet pensioni. Shteti vendosi të stimulojë pensionistët për të punuar me premtimin e rritjes së ndjeshme të pensioneve, në varësi të pagës dhe vjetërsisë së marrë. Për të arritur nivelin e kërkuar prej 30 pikësh, do t'ju duhet të punoni zyrtarisht për rreth 30-40 vjet. Por nëse një pensionist refuzon të vazhdojë përvojën e punës dhe del në pension me pension pleqërie, pensioni i rritur ndjeshëm nuk do të shkëlqejë më për të. Domethënë, mund të themi se kjo formulë e re e pensionit dyshon për një rritje të fshehur të moshës së daljes në pension, ose më mirë, inkurajimin e njerëzve që të mos dalin në pension.

Rillogaritja e pensioneve dhe përfitimeve

Pensionistët që punojnë kanë disa përfitime. Pensionistët që punojnë marrin një shtesë në pension. Gjithashtu, masa e pensionit ndryshon sa herë që ndryshon paga e jetesës në vend. Pas vendosjes së tij, pensioni rillogaritet dhe përcaktohet shuma e re e tij. Gjithashtu, rillogaritja e pensioneve është bërë me fokus në masën e pagës së një pensionisti që punon. Pensionistët që punojnë në fushën e arsimit kanë të drejtë edhe për të ashtuquajturin pension shkencor. Masa e një pensioni të tillë është zakonisht rreth 80% e pagës që një studiues merrte para daljes në pension.

Pasojat e krizës financiare kanë prekur çdo qytetar Federata Ruse... Qeveria ruse po zhvillon masa për të reduktuar deficitin buxhetor. Në veçanti, në vitin 2019-2020 po vendoset nëse do të paguajnë pensione për pensionistët që punojnë. Me sa duket është anuluar pagesat sociale për qytetarët që marrin paga, do të ulë barrën e buxhetit dhe do të ndihmojë në balancimin e tij për një periudhë të caktuar.

A ia vlen të vazhdosh të punosh në pension

Sipas statistikave, në Rusi 36% e pensionistëve nuk largohen nga puna ose kërkojnë një punë me kohë të pjesshme në pozicione të thjeshta. Arsyet për shtyrjen e qytetarëve drejt një vendimi të tillë janë të ndryshme:

1. Disa njerëz përpiqen për vetë-realizim, janë të mërzitur të ulen në shtëpi, duan të vazhdojnë aktivitetet e tyre të zakonshme, komunikimin me kolegët.
2. Të tjerët nuk e lënë shërbimin për arsye të detyruara. Ndërmarrja nuk mund të gjejë një zëvendësim për specialistë të kualifikuar. Duhet të shkosh në punë që të mos ndalet procesi i prodhimit.
3. Shumica e pensionistëve punojnë për të ardhura. Tarifat e pensionit janë aq të vogla sa duhet të kërkoni burime shtesë të ardhurash.

Kujdes! Të gjithë këta qytetarë janë të shqetësuar se a do të anulohet pensioni për pensionistët që punojnë. Në fund të fundit, edhe pagat e punëtorëve të moshuar janë të ulëta. Ata kanë nevojë për të dy burimet e të ardhurave për një jetë normale.

Të mirat e punës në pension

Motivimi kryesor për të qëndruar në punë janë të ardhurat, por jo vetëm:

1. Pensionistët që vazhdojnë të fitojnë zyrtarisht, natyrisht, rrisin të ardhurat e tyre. Për shumë, kjo tashmë është arsyeja kryesore për të vazhduar të jenë aktive. Në fund të fundit, ata marrin njëkohësisht rrogë dhe pension.
2. Disa pensionistë po përpiqen të realizohen në një fushë tjetër. Ata fillojnë biznesin e tyre të vogël duke u regjistruar si pronar i vetëm. Njerëz të tillë konsiderohen gjithashtu si punëtorë. Ata klasifikohen si të vetëpunësuar.
3. Për më tepër, punëtorët marrin një bonus për këmbënguljen e tyre. Me kalimin e kohës, madhësia e rritjes së pensioneve të tyre rritet pasi puna çon në një rritje të pikëve të pensionit.
4. Si rregull, pensionistët ushtarakë fillojnë një karrierë të re. Ata shkojnë në një pushim të merituar shumë më herët se punëtorët e zakonshëm. Burrat dhe gratë, duke lënë shërbimin në radhët e forcave të armatosura apo të forcave të sigurisë, kërkojnë të realizohen “në jetën civile”. Pasi kanë punuar për disa kohë, ata kanë të drejtë për një pension të dytë.

Kujdes! Deri në fillim të vitit 2016, kushtet për llogaritjen e pensioneve për qytetarët e punësuar dhe të papunë nuk ndryshonin nga njëri-tjetri. Tani ka pasur ndryshime.

Për rillogaritjen vjetore të shumave të pensioneve

Sistemi i sigurimit të pensioneve është krijuar në atë mënyrë që për secilin punëtor ndërmarrja (pronari) është i detyruar të transferojë një kontribut të caktuar (22%) të pagave të përllogaritura në Fondin Pensional të Rusisë (PFR). Nuk ka përjashtime nga ky rregull, prandaj kontributet bëhen edhe për pensionistët që punojnë.

Për çdo kontribut në PFR, qytetarit i caktohen pikë. Sa më shumë të jenë, aq më i lartë është niveli i pensionit të sigurimit. Në këtë mënyrë, pensionistët fitojnë vetë një rritje page. Rillogaritja është bërë në bazë të nenit 18 të ligjit nr.400-FZ, miratuar më 28 dhjetor 2012. Meqë ra fjala, rritja vlen edhe për pjesën e financuar të pensionit.

Kujdes! Ndryshimet në shumat e pagesave të pensioneve bëhen nga specialistët e PFR çdo vit më 1 gusht. Marrësit nuk kanë nevojë të kontaktohen për këtë. Shkarkoni për shikim dhe printim:

Indeksimi i pensioneve të pensionistëve që punojnë

Që nga viti 2016, pensionistët që nuk janë larguar nga aktivitetet e tyre prodhuese kanë ndjerë efektin e ligjit nr.385-FZ, të nënshkruar më 29 dhjetor 2015. Thelbi i tij është të ngrijë indeksimin e akrualeve të pensioneve. Logjika e qeverisë është si më poshtë:

1. Pensionistët që punojnë kanë të ardhura shtesë, prandaj nuk kanë nevojë për mbështetje nga shteti.
2. Indeksimi është një masë e mbështetjes për kategoritë e pambrojtura shoqërore të qytetarëve që lidhen me rritjen e çmimeve (proceset inflacioniste).
3. Megjithatë, gjatë periudhës së krizës dhe deficitit buxhetor federal shoqërues, u bë e nevojshme të shkurtoheshin kostot.
4. Pensionistët që nuk e linin punën konsideroheshin të pasur.

Të shëndetshëm. Ngrirja e indeksimit do të zgjasë deri në 2019-2020, nëse rrethanat nuk ndryshojnë. Megjithatë, pas largimit nga puna, pensionisti është i detyruar të rrisë tarifat, në përputhje me treguesit e planifikuar. Shkarkoni për shikim dhe printim:

Keni nevojë për këtë çështje? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.

Pagesat e kompensimit

Në janar 2017, pensionistët rusë morën pesë mijë rubla secili. Paratë u transferuan në llogari së bashku me pagesën e radhës. Në këtë mënyrë, Qeveria e Federatës Ruse kompensoi njerëzit për nivelin e pamjaftueshëm të indeksimit në vitin 2016:

1. Sipas akteve rregullatore, në gjysmën e parë të vitit, shumat e pensioneve u rritën me vetëm 4%, që është dukshëm më e ulët se norma e inflacionit e regjistruar në periudhën paraprake (12.9%).
2. Situata makroekonomike nuk lejoi indeksimin shtesë të tarifave në gjysmën e dytë të vitit.
3. Në vend të kësaj, u vendos që pagesat e kompensimit të kryheshin në fillim të vitit 2017.
4. Sipas përllogaritjeve të specialistëve, për shumicën e pensionistëve një kompensim i tillë e kalon indeksimin me 8.5%.
5. Nga ana tjetër, kompensimi është sporadik. Kjo nuk çon në një rritje të shpenzimeve të rregullta të NjIF.

Çfarë ndryshimesh do të prekin pensionistët që punojnë

Sipas reformës së kryer në 2014-2015, transferimet në NjIF duhet të ndahen në dy pjesë:

• sigurim;
• kumulative.

Një sistem i tillë është krijuar për të lidhur nivelin e ofrimit të një personi në pleqëri me përvojën e tij të punës dhe vjetërsinë e tij. Sa më shumë të ketë punuar një qytetar, aq më i lartë duhet të jetë pensioni i tij, gjë që është mjaft e drejtë. Sipas idesë së reformës:

1. Pjesa e sigurimit të pensionit është e njëjtë për të gjithë.
2. Akumulative - individuale.

Qeveria pothuajse menjëherë pranoi se reforma nuk i kishte arritur qëllimet e saj të deklaruara. Deficiti i fondeve në buxhetin e PFR çoi në ngrirjen e pjesës së financuar. Të gjitha paratë u dërguan për të siguruar pagesat, pasi thjesht nuk kishte para të mjaftueshme.

Kujdes! Masat shtesë për uljen e kostove po diskutohen në qeveri. Ato kanë të bëjnë me punëtorët në pension.

Planet për reformën e radhës në sistemin e pensioneve

Ministria e Financave e shpjegon punën e pasuksesshme për zbatimin e reformës së pensioneve me situatën e paqëndrueshme ekonomike në vend. Sipas ekspertëve, efektiviteti i tij varet nga:

• rritje progresive ekonomike;
• mbajtjen e inflacionit të ulët.

Për shkak të ndryshimit të situatës gjeopolitike, Rusia u gjend në kushte të pafavorshme. Prandaj, risitë e pensioneve nuk dhanë efektin e pritur. Kërkohet një plan i ri për të korrigjuar situatën. Thelbi i saj është si më poshtë:

1. Vendosja e një tarife të vetme sigurim shoqeror, e cila do të llogaritet nga e gjithë shuma e të ardhurave. Tani ajo mbulohet nga treguesi i bazës marxhinale të sigurimit. Për më tepër, propozohet që funksionet e mbledhjes së këtij kontributi t'i ngarkohen Shërbimit Tatimor të Federatës Ruse.
2. Ishte planifikuar të ngrihej indeksimi i shumave të pensioneve për të gjithë përfituesit në vitin 2017. Kjo ide u braktis, gjë që vërtetohet ligji i miratuar në lidhje me buxhetin federal.
3. Rritja e planifikuar e moshës së pensionit.
4. Ngrirja e pagesave të pensioneve për qytetarët që punojnë që kanë të drejtë për to.
5. Transferimi i pjesës së financuar në fonde vullnetare.
6. Brenda 2019-2020, kaloni plotësisht në formimin e një komponenti të financuar përmes fondeve private.

A do të ketë anulim të pensioneve për pensionistët që punojnë në 2019-2020

Deri më tani mbetet e hapur çështja nëse do t'u paguhen pensionet pensionistëve që punojnë. Ekspertët vijnë me ide të ndryshme:

1. Disa janë të sigurt se ia vlen të ndaloni pagesat deri në shkarkimin e një personi nga stacioni i detyrës. Kjo do të lejojë:
   • kurseni fondet buxhetore;
   • rritja e përmbajtjes së ardhshme në pleqëri në kurriz të pikëve shtesë.
2. Të tjerë sugjerojnë vetëm ngrirjen pjesa e sigurimit për ata që punojnë. Në të njëjtën kohë, për të paguar akrualet e bonusit për qytetarët në mënyrën e zakonshme.

Në praktikë, këto mendime deri më tani kanë rezultuar në krijimin e një projektligji të dorëzuar në Dumën e Shtetit në vitin 2015. Dokumenti parashikonte pezullimin e transferimit të pensioneve për personat me të ardhura të larta. Niveli i tyre ishte fiksuar në 1 milion rubla në vit. Ky projekt nuk gjeti përgjigje nga deputetët.

Rritja e moshës së pensionit

Prej kohësh flitet se do të rritet pragu i pensionit. Për momentin, ndryshimi i moshës parashikohet ligjërisht vetëm për nëpunësit civilë. Për pjesën tjetër të qytetarëve, pyetja është në harresë. Idetë e shprehura në nivelin më të lartë shkaktojnë alarm të justifikuar:

1. Kryeministri është shprehur vazhdimisht se rritja e pragut të pensionit është rënë dakord në parim, por në praktikë do të futet pak më vonë.
2. Kreu i Ministrisë së Financave ka folur edhe publikisht jo një herë për nevojën e marrjes së masave urgjente për uljen e deficitit buxhetor. Një nga masat kryesore në departament konsiderohet rritja e moshës për caktimin e pagesave nga NjIF.

Interesante. Ekspertët parashikojnë falimentimin e Fondit Pensional të Rusisë, deficiti buxhetor i të cilit tejkalon 5.8 miliardë rubla.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë zgjidhjet tipike çështje Ligjore por çdo rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Ose për arsye të tjera.

Numri i pensionistëve në Rusi po rritet çdo vit. Tashmë si për vitin 2019 përbëjnë gati 30% të popullsisë së përgjithshme të vendit, d.m.th. më shumë se 43 milionë njerëz... Boshllëqet në sistemin e pensioneveçojnë në ekzistimin e problemeve që nuk i lejojnë pensionistët të sigurojnë një pleqëri të mirë.

Për të kapërcyer një krizë të mundshme të pagesave të pensioneve, po kryhen reforma dhe programet e reja të pensioneve... Reforma e fundit nuk ka kursyer anën e pensionistëve, të cilët vazhdojnë të punojnë në pension.

A është fitimprurëse të punosh në pension?

Në varësi të situatës së jetës, një person, pasi ka arritur, ka të drejtë të zgjedhë - t'i japë atij një pension dhe të shkojë në një pushim të merituar ose të vazhdojë veprimtaria e punës dhe të shtyjë takimin e saj, ose të vazhdojë të punojë pas daljes në pension.

Disa qytetarë pas regjistrimit të daljes në pension në arsye të ndryshme vazhdojnë karrierën e tyre. Kjo ka të vetën avantazhet dhe disavantazhet.

• Duke punuar, një pensionist rrit të tijat. Me kusht që t'i transferohen primet e sigurimit, kjo do të merret parasysh në rillogaritjen vjetore të pensionit dhe do të ndikojë në rritjen e tij. përfitimin e pensionit.
• Megjithatë, që nga viti 2016 pensionet e të punësuarve jo të indeksuar... Pagesat e pjesës së indeksuar pezullohen derisa pensionisti të pushojë së punuari. Ndonëse, pas dorëheqjes së pensionistit, pensioni i tij do të rillogaritet duke marrë parasysh të gjitha indeksimet që i ka munguar dhe nuk i ka marrë gjatë kohës që ka punuar.

Si merret parasysh përvoja e punës?

Procesverbali i punës (i popullsisë së aftë për punë dhe pensionistëve) kryhet duke përdorur kontabilitet të personalizuar të drejtat pensionale të qytetarëve. Ai mbahet nga FIU për të gjithë personat e regjistruar në sistem (OPS) dhe që kanë (SNILS).

Bazuar në të dhënat e marra nga punëdhënësit, informacioni formohet në llogarinë personale:

1. vendet dhe kushtet e punës;
2. për periudhat e punës dhe aktivitetet e tjera të përfshira në përvojën e sigurimit;
3. në lidhje me primet e sigurimit të listuara;
4. për kohëzgjatjen e periudhës së sigurimit;
5. për numrin e pikëve të pensionit.

I gjithë informacioni i dhënë më sipër përdoret nga organet e fondit pensional për kryerjen (caktimin e pagesës kur lind e drejta për të) dhe rillogaritjen.

Përveç punës, përvoja e sigurimit përfshin periudha të tjera jeta e punëtorit, si leja prindërore deri në moshën 1.5 vjeç, periudhat, shërbim ushtarak në Thirrje.

Ato merren parasysh nëse para tyre dhe (ose) janë ndjekur nga periudha pune dhe aktivitete të tjera të qytetarit.

Llogaritja e masës së pensionit të sigurimit

Për shumën e kursimeve pensionale të një qytetari pjesëtohet me numrin e muajve periudha e pritshme e pagesës pensioni, kohëzgjatja e të cilit përcaktohet çdo vit me ligj (në vitin 2019, 252 muaj).

Masa e pensionit varet gjithashtu nga koha e aplikimit për emërimin e tij. Regjistrimi i mëvonshëm i përfitimeve të pensionit pas fillimit të moshës së daljes në pension rrit shumën e pagesave.

Formula e rillogaritjes së pensionit

Çdo vit 1 gusht kryhet rillogaritja e pensioneve - sigurim dhe financim (nëse formohet). Sipas rregullave të reja, pensionistët që vazhdojnë të punojnë nuk duhet të aplikojnë në fondin e pensioneve që të bëjnë rinumërimin, tani kjo është bërë. automatikisht bazuar në raportet e punëdhënësve.

Në këtë rast merren parasysh fondet e marra në llogarinë personale individuale të një qytetari gjatë vitit të kaluar, nëse ato nuk janë marrë parasysh gjatë caktimit të pensionit ose në rillogaritjen e mëparshme:

• primet e sigurimit të paguara nga punëdhënësi ose vetë pensionisti, nëse është sipërmarrës individual, noter, avokat, etj.;
• rezultatet e investimit të kursimeve pensionale;
• kontributet shtesë për formimin e një pensioni të financuar dhe rezultatet e investimit të tyre.

Rillogaritja e pensioneve të sigurimit

Rritja e masës së pensionit të sigurimit ndodh për shkak të numrit të pikëve të pensionit të fituara nga kontributet e sigurimit të bëra në vitin e kaluar, nëse ato nuk u morën parasysh në llogaritjet dhe rillogaritjet e pensioneve më parë(neni 18 i ligjit "Për pensionet e sigurimit").

Për të llogaritur shumën e pagesave të pensionit, duke marrë parasysh rritjen e saj, përdoret formula:

SP = SP st + IPK x SIPK,

• Ndërmarrje e përbashkët- pagesa e pensionit duke marrë parasysh rillogaritjen;
• PS rr- pensioni para rillogaritjes më 31 korrik të vitit aktual;
• IPK- numrin e pikëve të fituara më 1 janar të vitit aktual;
• SIPK- vlera e pikës nga dita nga e cila është bërë rillogaritja (në 2019, 87,24 RUB).

Shuma maksimale pikët individuale, të cilat merren parasysh në rillogaritjen vjetore të pensionit, janë të kufizuara ligjërisht.

Në varësi të formimit të një pensioni të financuar në kurriz të kontributeve të sigurimit, numri maksimal i PKI është i barabartë me:

• 3,0 - për personat që nuk kanë formuar pension të financuar në vitin përkatës.
• 1,875 - për personat për të cilët janë dërguar primet e sigurimit.

Masa e shtesës së pensionistit rritet edhe nëse qytetari, me fillimin e së drejtës për të përfituar pension, ka shtyrë afatin e regjistrimit të tij. Ligji i prezantuar duke rritur koeficientët që ndikojnë në masën e pensionit në varësi të periudhës së aplikimit për të:

1. Raporti i rritjes ndaj pensionit të sigurimit.
   

   	pleqëria	Herët
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Raporti i rritjes ndaj pagesës fikse.
   

   Vite të plota periudhë mospagimi	pleqëria	Herët
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Rregullimi i pensionit të financuar

I nënshtrohen kursimeve pensionale të personit të siguruar rregullimet vjetore për shkak të:

• shumën e transfertave të sigurimit të punëdhënësit;
• kontributet shtesë të bëra në pensionin e financuar;
• rezultatet e investimit të kursimeve pensionale.

Për vitin 2019 nga Qeveria moratoriumi i zgjatur për formimin e një pensioni të financuar në kurriz të primeve të sigurimit.

Gjatë moratoriumit, një qytetar mund të vazhdojë të formojë kursime pensionale, por vetëm përmes transferimeve vullnetare.

Llogaritja e rregullimit të pensionit të financuar përfshin fondet që nuk janë marrë parasysh gjatë caktimit të pensionit ose në rillogaritjen e mëparshme. Llogaritja kryhet sipas formulës:

NP = PN në / T,

• NP- shumën e rregullimit të pagesës kumulative;
• Hënë deri në- shumën e kursimeve pensionale të qytetarit që nga 1 korriku i vitit aktual. Nëse një qytetar përshtatet me pagesën e pensionit me afat të caktuar të vendosur për të, atëherë fondet e akumuluara të marra parasysh në rregullimin e kësaj pagese nuk merren parasysh si pjesë e kursimeve, për shkak të të cilave rregullohet shuma e pensionit të tij të financuar. ;
• T- numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit, i cili përdoret për të llogaritur shumën e pensionit të financuar, deri më 31 korrik të vitit aktual.

Shuma e pensionit të financuar mund të ndryshohet edhe në bazë të rezultateve të investimit të fondeve të rezervës së pagesave.

Anulimi i indeksimit të pensioneve për pensionistët që punojnë

Sistemi i pensioneve për qytetarët parashikon pagesa pensionesh për shkak të rritjes së inflacionit. Kjo çon në kosto shtesë financiare për shtetin. Për shkak të situatës së vështirë financiare të vendit tonë, qeveria është e detyruar të marrë masa që synojnë kursimin fondet buxhetore... Në veçanti, u mor një vendim për shkurtimin e shpenzimeve të qeverisë për sigurimin e pensionistëve që punojnë.

Kështu që, nga 1 janari 2016 pas hyrjes në fuqi të ligjit të 29 dhjetorit 2015 Nr. 385-FZ, u anulua indeksimi vjetor i pensioneve të pensionistëve që punojnë.

Besohet se pensionistët që vazhdojnë të punojnë pas daljes në pension marrin pagat ose të ardhura të tjera, që janë mbështetje financiare shtesë për ta, të cilat (në ndryshim nga punonjësit) nuk i kanë.

Kufizimet e miratuara për indeksimin e pensioneve nuk aplikohen në, duke përfshirë pavarësisht nëse pensionisti është duke punuar apo jo.

A do të indeksohet pensioni në vitin 2019?

Duke filluar nga viti 2016, për të ulur shpenzimet buxhetore, pensionistët në punë kanë anuluar indeksimin vjetor të pagesave të tyre. Përkundër kësaj, në janar 2017, ata kishin të drejtën e një pagese të madhe prej 5 mijë rubla si kompensim për indeksimin e anuluar.

Sidoqoftë, planet e qeverisë për vitin 2019 në lidhje me pensionet e rusëve që punojnë nuk kanë ndryshuar - pensionet e sigurimit nuk do të rritet... Ky kufizim parashikohet në buxhetin e PFR dhe do të zgjasë deri në vitin 2021.

Pas përfundimit të marrëdhënies së punës, pensionisti fiton sërish të drejtën e indeksimit të pagesave të pensionit dhe pas pushimit nga puna do të përfitojë pension. duke marrë parasysh të gjitha indeksimet, të cilat janë kryer gjatë periudhës së punës së tij dhe që nuk i ka marrë. Pensioni i rillogaritur duke marrë parasysh të gjitha rritjet e munguara do t'i paguhet qytetarit në muaj, muajin tjeter, në të cilën fondi i pensioneve mori informacion që konfirmonte faktin e shkarkimit të tij.

Pensioni pas largimit nga puna

Pavarësisht kufizimeve të vendosura, pensionistëve që punojnë iu premtua të kompensojnë të gjithë indeksimin e humbur pas pushimit nga puna (klauzola 3 e nenit 26.1 të ligjit "Për pensionet e sigurimit"). Në të njëjtën kohë, deri në vitin 2018, rillogaritja kryhej brenda 2-3 muajve, respektivisht, shumën e plotë të pensionit e merrnin qytetarët vetëm pasi kësaj periudhe, dhe pa asnjë kompensim për këtë kohë nuk janë siguruar.

Nga viti 2018, të gjithë pensionistët që do të lënë punën do t'i indeksohen pensionet nga muaji i 1 pas pushimit nga puna Megjithatë, pensionistët do të mund të marrin shumën e plotë si më parë - vetëm 3 muaj pas pushimit nga puna, por do të kompensohen plotësisht.

Pensionist jo e nevojshme(por ka të drejtë) të deklarojë pranë organit të pensioneve për shkarkimin e tij për të përfituar pension të shtuar. Ndryshimet në përfitimet e pensioneve të përshtatura për inflacionin do të bazohen në të dhënat e ofruara nga punëdhënësit.

• Tani, sipas rregullave të reja, punëdhënësit janë të detyruar të paraqesin çdo muaj në fondin e pensioneve informacione për pensionistët e punëtorëve dhe ata që largohen nga puna.
• Bazuar në këto të dhëna, fondi i pensioneve do të mund të llogarisë në kohë pagesat e pensioneve, duke marrë parasysh indeksimet në rast të largimit nga puna të një pensionisti.

Pas marrjes së pensionit të indeksuar, pensionisti mund të punësohet sërish, ndërsa shuma e pensionit tashmë të rritur nuk do të ulet.

Ligji për heqjen e pensioneve

Për të kursyer buxhetin duke ulur koston e pensioneve, Qeveria diskutoi çështjen e kufizimit të pagesës së pensioneve për ata qytetarë të cilët, duke përfituar pension, vazhdojnë aktivitetin e tyre të punës. Më parë, në kohën sovjetike, pensionistët kishin një kufizim të tillë, por kështu shteti ndoqi një qëllim tjetër.

Në vitin 2015 doli një projektligj që do të hiqte pagesën e pensionit për pensionistët që punojnë, edhe pse jo për të gjithë, por vetëm për ata që kanë të ardhura të larta vjetore, përkatësisht të ardhurat e të cilëve janë mbi 1 milion rubla në vit.

Pasojat e miratimit të këtij projektligji mund të reflektojnë negativisht si mbi vetë pensionistët ashtu edhe mbi ekonominë shtetërore.

• Ndalimi i pagesave të pensioneve mund të provokojë një tërheqje nga pagat zyrtare për pensionistët, dhe, në përputhje me rrethanat, fluksi i kontributeve të sigurimit dhe taksave në buxhet do të reduktohet.
• Punëtorët profesionistë në industri të rëndësishme për shtetin do të lënë punën e tyre për të ruajtur pensionet e tyre.
• Gjithashtu, një vendim i tillë bie ndesh me të drejtën legjislative për sigurimin e pensionit të qytetarëve.

Pra ky projektligj nuk pranohet... U vendos që të mbahen pagesat për pensionistët dhe të arrihet një ulje e kostove të pensioneve për pensionistët që punojnë duke anuluar indeksimin e pensioneve të tyre.

Masat e mbështetjes sociale për pensionistët

Për qytetarët që marrin ose për arsye të tjera, janë zhvilluar masa të caktuara mbështetëse në formën e përfitimeve, kompensimeve dhe mundësive të tjera. Disa përfitime vlejnë edhe për punëtorët në pension.

Ka disa përparësi në marrëdhëniet e punës për pensionistët që punojnë në krahasim me punëtorët e tjerë:

• Një pensionist mund të lërë punën vullnetarisht duke e deklaruar këtë çdo ditë... Kjo kategori punëtorësh përjashtohet nga detyrimi për të njoftuar punëdhënësin për largimin nga puna 2 javë përpara.
• Ju mund të ndërprisni marrëdhënien e punës vetëm me një pensionist që punon mbi një bazë universale.
• Me kërkesë me shkrim, një pensionist mund të marrë pushime pa kursyer pagesë(numri i ditëve kalendarike në një vit: pensionistët sipas moshës - 14; veteranët e Luftës së Dytë Botërore - 35; personat me aftësi të kufizuara të punës - 60).

Një pensionist mund të përdorë shërbimin e shërbimit të punësimit për të përmirësuar kualifikimet e tij ose për të marrë një të ri në një fushë tjetër veprimtarie.

Punonjësit që marrin pension, si dhe kanë stimuj tatimorë:

• përjashtimi nga tatimi mbi të ardhurat personale të pensioneve, ndihma materiale e lëshuar nga punëdhënësi, kompensimi për blerjen e barnave me recetë, pagesat e sigurimit sipas kontratave të sigurimit pensional vullnetar;
• zbritja e taksave për të kompensuar koston e kuponëve në sanatoriume dhe dispansere, shumat e transferuara nga punëdhënësi për blerjen e pajisjeve teknike dhe mjeteve të rehabilitimit për personat me aftësi të kufizuara që punojnë;
• zbritje tatimore për shumat e shpenzuara për blerjen e banesave, tokës për ndërtimin e një ndërtese banimi, ndërtimin e banesave ose shumën e marrë me shitjen e tyre;
• përjashtimi nga tatimi në pronë;
• stimuj rajonal të transportit dhe taksave të tokës.

Përfitimet mjekësore parashikon që pensionistët t'i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor falas (një herë në tre vjet), si dhe vaksinimin falas kundër gripit për personat mbi 60 vjeç.

Përfitime sociale vendosur për pensionistët në rajon. Ky mund të jetë udhëtim falas në transportin publik ose përfitime dhe kompensime për faturat e shërbimeve, etj.

Pensionistët që punojnë, banorët e Veriut të Largët dhe territoret ekuivalente (në krahasim me të papunët) nuk kanë të drejtë për kompensim për koston e biletave për në vendin e pushimit dhe kthimit.

Duke punuar pensionistët ushtarakë kanë përfitime shtesë:

• përjashtimi nga taksat e transportit dhe tokës;
• vendosja jashtë radhës për punë në një profesion civil;
• marrja e jashtëzakonshme e vendeve për fëmijët dhe nipërit në kopshte, shkolla etj.

konkluzioni

Qeveria po shqyrton opsione të ndryshme për uljen e kostove të pensioneve për pensionistët që punojnë. Por megjithatë, disa pika pozitive në përfitimet e pensionit ruhet kjo kategori qytetarësh:

• një pensionist që punon ka të drejtë të marrë si pensione ashtu edhe të ardhura shtesë;
• punë në pension rrit masën e përfitimit të pensionit... Për shkak të zbritjes së kontributeve të sigurimit, rritet koeficienti i pensionit që përdoret në rillogaritjen e pensioneve;
• një shtyrje e regjistrimit të pensionit për një vit ose më shumë bën të mundur marrjen e një shume të shtuar të tij për shkak të koeficientëve të parashikuar në rritje;
• pension pensionisti pune jo të indeksuar, megjithatë, pas shkarkimit të tij, shtesa e tij do të indeksohet e plotë për të gjithë periudhën për të cilën ai nuk ka marrë indeksimin;
• shumë përfitime dhe kompensime të parashikuara pensionistët e papunë zbatohen për përfituesit në punë të përfitimeve të pensionit.