Пенсионната реформа: какво ни очаква. Върховната Рада подкрепи законопроекта за пенсионната реформа 6614, който въвежда пенсионната реформа

04.10.2017 15:41

Укринформ

Начисляване и индексация на пенсии, пенсионна възрасти осигурителен стаж, комплексни промени в системата пенсионни обезщетения

На 3 октомври Върховната Рада прие на второ четене законопроект № 6614 „За изменение на някои законодателни актове на Украйна относно увеличаване на пенсиите“.

Защо този документ е интересен? Фактът, че това ще позволи на правителството не само да увеличи пенсиите за украинските пенсионери, но и да извърши цялостни промени в пенсионната система. Общо се предлага изменение на 32 законодателни акта. След като бъде подписан от президента, законът трябва да влезе в сила на 1 октомври 2017 г. - частично, а от 1 януари 2018 г. - изцяло.

Укринформ разбра какви промени ни очакват.

ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИНДЕКСИРАНЕ НА ПЕНСИИТЕ

Още на 1 октомври минималната пенсия за лица с пълен осигурителен стаж беше определена на 1452 UAH. За хора с увреждания от детството, деца с увреждания, пенсионери, които нямат пълен стаж, размерът на пенсията беше увеличен с 45% до 1373 UAH.

В същото време от 1 октомври ще бъде възстановено изплащането на пенсии на работещите пенсионери в пълен размер.

За преходния период 2017-2019 г. ще се прилагат следните правила за назначаване на пенсии за старост: през 2017 г., като се използва нивото на средната работна заплата за 2014-2016 г., в размер на 3764,4 гривни и стойността на оценката за една година на обслужване - 1,35 %; през 2018 г. - като се използва нивото на средната работна заплата за 2016-2018 г. и цената на една година трудов стаж - 1%.

Отпуснатите по-рано пенсии ще се преизчисляват ежегодно. От 2021 г. индексацията ще се извършва автоматично: с 50% от увеличението на потребителските цени и с 50% от увеличението на средните заплатив една календарна година. През 2019-2020 г. индексацията на пенсиите ще се извършва с отделни правителствени решения.

ПЕНСИОННА ВЪЗРАСТ И ОСИГУРИТЕЛЕН ПЕРИОД

Възрастта за пенсиониране няма да се повишава. Но изискванията за работен опит, тоест периодът, за който лицето или неговият работодател е платило застрахователни премии v Пенсионен фондУкрайна. Минималната пенсия за старост ще се начислява при наличност осигурителен стажза мъже - 35 години, за жени - 30 години.

До края на 2017 г. минималният осигурителен стаж за пенсиониране остава непроменен – 15 години. Но вече от 1 януари 2018 г. тези, които имат 25 години осигурителен стаж, ще имат право да назначават пенсия.

Законопроектът предвижда възможност, когато човек може да придобие липсващия осигурителен стаж. За да направите това, ще трябва да направите вноски в пенсионния фонд.

В същото време за лицата, чийто осигурителен стаж е по-малък от 15 години, след навършване на 65 години се предоставя временна социална помощ, чийто размер ще се определя въз основа на нивото на доходите на семейството на пенсионера.

КАКВО ЩЕ СЕ ОТЧЕТА В ЗАСТРАХОВАТЕЛНИЯ СТАЖ

При изчисляване на пенсията се взема предвид заплатата за целия период на осигурителния стаж от 1 юли 2000 г.

В същото време, съгласно приетия законопроект, осигурителният стаж ще включва:

Предприемаческа дейност по опростената данъчна система за периода от 1 януари 1998 г. до 30 юни 2000 г. (изисква се потвърждение под формата на удостоверение за регистрация);

Предприемаческа дейност по опростената данъчна система от 1 юли 2000 г. до 31 декември 2017 г. включително, при заплащане на застрахователни премии, независимо от техния размер;

Отпуск във връзка с бременност в периода от 1 януари 2004 г. до 30 юни 2013 г. включително;

Отпуск за отглеждане на дете до навършване на 6-годишна възраст на детето от 01.01.2004 г. до въвеждане на плащане на застрахователни премии за жени, които са в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст;

Висше образование образователни институцииредовно обучение при условията на държавна поръчка, както и следдипломна и докторска степен от 1 януари 2004 г. до 31 декември 2017 г. включително.

За тези, които са работили в частни предприятия преди 1 юли 2000 г., за да се потвърди реалното ниво на заплатите, ще е необходимо да представят в Пенсионния фонд удостоверения от тогавашното място на работа с информация за заплатите.

РАННО ИЗХОДЯНЕ ЗА ПЕНСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ

За определени категории украинци, правото на изход до ранно пенсиониране... По-специално, майките, които са отгледали пет деца или са инвалиди от детството си, могат да се пенсионират на 50-годишна възраст, ако имат 15 години осигурителен стаж. Военнослужещите, участващи във военни действия, ще могат да се пенсионират на 55 години с 25 години осигурителен стаж за мъжете и 20 години за жените.

Въпреки това, за педагози, лекари, социални работниципенсията за осигурителен стаж е отменена.

В същото време законопроектът премахва специалните пенсии за държавни служители, народни депутати, дипломати, съдии, учени и други категории. Всички те преминават към обща система за изчисляване на пенсиите.

Подготвени Светлана Карабан

Скъпи колеги!

На заседание на 3 октомври народните депутати приеха законопроект № 6614 от 22 юни 2017 г. „За изменение на някои законодателни актове на Украйна относно увеличаване на пенсиите“ (По-нататък – Проект на закон 6614).

Задължителното държавно пенсионно осигуряване е предмет на:

1. граждани на Украйна, чужденци (освен ако не е предвидено друго в международни договори, чието съгласие е предоставено от Върховната Рада на Украйна) и лица без гражданство, работещи в предприятия, институции, организации, създадени в съответствие със законодателството на Украйна, независимо от формата на собственост, вид дейност и управление, в клонове, представителства, отдели и други обособени поделения на тези предприятия и организации, в сдружения на граждани, при лица- предприемачи и други лица (включително юридически и физически лица - предприемачи, избрали специален метод на облагане (единичен данък, плосък земеделски данък) при условията трудов договор(договор) или работи при други условия, предвидени в закона, или извършва работа в посочените предприятия, учреждения, организации или лица по гражданскоправни договори;
2. членове на колективни и наемни предприятия, земеделски кооперации, включително тези, които са избрали специален метод на облагане (единичен данък, плосък земеделски данък);
3. физически лица - предприемачи, включително тези, които са избрали специален метод на данъчно облагане (единичен данък, фиксиран селскостопански данък), и членове на семействата на тези лица, които участват в тяхната предприемаческа дейност;
4. лица, които си осигуряват работа самостоятелно - занимават се с адвокатска, нотариална, творческа и други дейности, свързани с получаване на доходи пряко от тази дейност;
5. граждани на Украйна, които работят в дипломатически мисии, консулски служби на Украйна, клонове, представителства, други отделни подразделения на предприятия и организации (включително международни), разположени извън Украйна, установени в съответствие със законодателството на Украйна (освен ако не е предвидено друго в международни договори, съгласие, чието задължение е предоставено от Върховната Рада на Украйна);
6. граждани на Украйна и лица без гражданство, работещи в чуждестранни дипломатически мисии и консулски служби на чужди държави, клонове, представителства, други обособени подразделения на чуждестранни предприятия и организации, международни организации, разположени на територията на Украйна (освен ако не е предвидено друго с международни договори, съгласието за да бъдат обвързани от които е предоставено от Върховната Рада на Украйна);
7. лица, избрани на изборни длъжности в държавни органи, органи на местно самоуправление, сдружения на граждани, синдикати, политически партии, получаващи заплати (възнаграждение) за работа на изборна длъжност;
8. лица, подложени на спешност военна службавъв въоръжените сили на Украйна, Службата за сигурност на Украйна, други военни формирования, сформирани в съответствие със законите на Украйна, както и служба в Националната полиция;
9. служители на паравоенни формирования, минно-спасителни части, независимо от тяхното подчинение, както и персонал на аварийно-спасителната служба, създадена в съответствие със законодателството на постоянна основа;
10. лица на алтернативна (невоенна) служба;
11. лица, които получават месечни осигурителни вноски в съответствие със Закона на Украйна „За задължителното държавно социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания, водещи до инвалидност“, с изключение на лицата, които получават плащания във връзка със смъртта на хранител, и безработни лица, получаващи пенсии инвалидност от производствена злополука и професионална болест;
12. лица, преминаващи професионално обучение, преквалификация или повишаване на квалификацията с прекъсване на производството в направление към предприятия, институции, организации (без заплащане и със стипендия в съответствие със закона);
13. лица, които в съответствие със закона получават надбавка за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст;
14. един от неработещите дееспособни родители, осиновители, настойник, полагащ грижи за дете с увреждания, както и неработещи дееспособни лица, полагащи грижи за лице с увреждане от I група или възрастно лице, което, според заключението на лечебно заведение се нуждае от постоянни външни грижи или е навършил 80 години, ако такива неработещи дееспособни лица получават помощ, надбавка или обезщетение в съответствие със закона;
15. лица, получаващи обезщетения за временна нетрудоспособност, както и лица в отпуск по майчинство и получават помощ във връзка с бременност и раждане;
16. военнослужещи (с изключение на наборните), редници и командири;
17. приемни родители, родители-възпитатели на сиропиталища от семеен тип, осиновителиако получават парично обезпечение в съответствие със закона;
18. съпруги (съпрузи) на служители на дипломатическата служба - по време на престоя им в чужбина в мястото на дипломатическа служба на съпруга (съпругата).

Да се ​​опрости процедурата за електронен обмен на документии по-продуктивно взаимодействие с Пенсионния фонд на Украйна, използвайте нашите препоръки.

На вчерашното заседание депутатите от Върховната Рада на Украйна приеха на второ четене законопроект № 6614 (наричан по-долу Закон) „За изменение на някои законодателни актове на Украйна относно увеличаване на пенсиите“, уебсайтът на Върховната Рада на Украйна съобщава.

По-рано, на 13 юли 2017 г. депутатите приеха на първо четене изменения в пенсионното законодателство на Украйна. За периода август-септември 2017г промените в законопроект 6614 бяха обсъдени в Министерството на социалната политика, в обществото, с експерти. Тогава измененията в законопроекта бяха обсъдени в съответната комисия на Върховната Рада на Украйна.

При разглеждането на законопроекта вчера председателят А. Парубий даде думата на председателя на Комисията по социална политика, заетост и пенсии Людмила Денисова, която отчете подготовката на законопроекта за второ четене.

Л. Денисова каза, че при подготовката на законопроект 6614 за разглеждане на второ четене комисията е обработила 2151 изменения, 447 от които са взети предвид в сравнителната таблица, а 1704 се предлагат да бъдат отхвърлени. Л. Денисова препоръча да се приеме законът с одобрените изменения.

Преди гласуването председателят на Комисията по социална политика, заетост и пенсионно осигуряване Людмила Денисова прочете съгласуваните предложения на фракцията на Радикалната партия, които бяха включени в законопроект № 6614, под стенограмата.

А. Парубий постави на гласуване законопроект № 6614 и той беше приет с 288 гласа.

Законопроект № 6614 предвижда подобряване на системата за солидарно пенсионно осигуряване, като я освобождава от необичайни разходи; да диференцира размера на пенсиите в зависимост от придобития осигурителен стаж и получените доходи; въвеждане на унифицирани подходи за изчисляване на пенсиите.

Законът „За изменение на някои законодателни актове на Украйна относно увеличаване на пенсиите“ предвижда:

Да се ​​актуализира размера на пенсиите, назначени през предходни години, като се вземе предвид средната работна заплата за 2014, 2015, 2016 г. (3 764,40 UAH) и като се използва стойността на оценката за една година осигурителен стаж в размер на 1%;

Възобновяване на изплащането на пенсии на работещите пенсионери в пълен размер;

Намалете стойността на оценката за една година осигурителен стаж от 1,35 на 1,0;

Въвеждане на нова процедура за пенсиониране в зависимост от съществуващия осигурителен стаж;

Промяна на реда на дефиницията минимален размерПенсиите;

Промяна на реда на индексация и преизчисляване на пенсиите.

Съгласно Закона отпуснатите по-рано пенсии ще се преизчисляват ежегодно чрез увеличаване на средната работна заплата, която се взема предвид при изчисляване на пенсията. От 2021 г. този показател ще се увеличи с коефициент, съответстващ на 50% от ръста на потребителските цени за предходната година и 50% от ръста на средната работна заплата за трите календарни години, предхождащи годината, в която се извършва увеличението (в периода 2019-2020 г. - като се вземат предвид тези показатели за предходната година);

Провеждане от 1 октомври 2017 г. на преизчисляване на пенсии, надбавки, увеличения и други плащания, като се вземе предвид житейския минимум за лица, които са загубили работоспособността, установен от 1 декември 2017 г. от Закона на Украйна „За Държавен бюджет на Украйна за 2017 г.“, увеличен със 79 UAH;

Въвеждане на единни правила за назначаване на пенсии;

Прилагане на нов ред за определяне на правото на назначаване на пенсии, изчисляване на размера и упражняване пенсионни плащанияза избрани категорииграждани и други мерки за подобряване и реформиране на солидарния компонент на пенсионната система.

Законът въвежда и редица мерки в областта на задължителната държава социална осигуровка, във връзка със събирането и отчитането на единна вноска, социално осигуряване за временна нетрудоспособност, производствени злополуки и професионални заболявания, при безработица, както и в областта на заетостта.

Законът взема предвид предложенията, одобрени с резолюция на Върховната Рада на Украйна въз основа на резултатите от разглеждането на законопроекта на първо четене, относно:

Проучване на възможността за промяна на формулата за изчисляване на размера на пенсията за старост;

Запазване на преференциални условия за пенсионно осигуряване на жени, работещи в селскостопанското производство и отглеждащи пет и повече деца;

Предвидете в отделен законодателен акт процедурата за получаване на сумите на пенсиите, на изплащане на които пенсионерът е имал право, но не е получил поради престоя си на територията, временно контролирана от държавната власт на Украйна.

Отделно на правителството се възлага да внесе във Върховната Рада на Украйна проект на закон за преизчисляване на пенсиите на военнослужещите, като се вземе предвид актуализираната парична подкрепа, до 1 ноември тази година.

От юристите на ГУ ВР законът имаше коментари за намаляване на коефициента на осигурителен стаж от 1,35 на 1,0, което според тях може да доведе до намаляване на размера на пенсиите, които се изплащат съгласно действащото законодателство.

Също така специалисти и експерти смятат, че предлаганото в проекта постепенно увеличаване на осигурителния стаж не предоставя за толкова кратък период възможност на гражданите в предпенсионна възраст да придобият допълнителни 10 години осигурителен стаж. Много, които живеят и работят в Украйна от 1993 г. до 2028г няма да има 35 години трудов стаж.

Вече съобщих, че промените в пенсионното законодателство предлагат да се запази правото на пенсиониране: на 60 години за лицата, които ще имат 25 години осигурителен стаж през 2018 г., който ще се увеличава с 12 месеца годишно до навършване на 35 години осигурителен стаж в 2028 г.

Пенсия от 63 години за лица, които ще имат от 15 до 25 години осигурителен стаж.

Пенсия от 65 години за лица, които ще имат 15 години осигурителен стаж, но без 16 години (изискването за напускане на 63 години) през 2019 г. и съответно през 2028 г. ще бъде 15 години, но без 25 години (изискването за напускане на 63 от годината).

На лицата, които нямат 15 години осигурителен стаж, държавното социално подпомагане ще бъде отпуснато при навършване на 65 години.

Застрахователен стаж може да бъде закупен, но говорим за не повече от две години (в редакцията, след първо четене, беше около 5 години). Цената за една година се изчислява по формулата минимум ERU x 2, сега е 16 896 UAH. Ако "купите" две години, съответният коефициент ще бъде по-нисък.

Депутатите отложиха въвеждането на натрупващото ниво на пенсионната система за гражданите до 2019 г.

Премахнато пенсионни обезщетенияпо „служебен стаж”, оставен само за военнослужещи.

Според министър-председателя В. Гройсман реформата се увеличава минимална пенсиядо 1452 UAH още от октомври 2017 г

Дневникът на предприемача

Абонирайте се за пощенския списък "Дневникът на предприемача. Украйна."
Ще получавате 2-3 пъти месечно новини, данъчни съвети относно промяна на законодателството в областта на предприемачеството в Украйна. Само важно и уместно. Без СПАМ.

Относно законопроекта № 6614 „За изменение на някои законодателни актове на Украйна относно увеличаване на пенсиите“.

На 3 октомври 2017 г. 288 депутати гласуваха за този законопроект, по-голямата част от чиито гласове принадлежи на Блока Порошенко - това беше второто и последно четене, на което бяха одобрени всички норми, които са посочени в законопроект № 6614. Припомняме, че на 13 юни 2017 г. се проведе първо четене на този законопроект, за което гласуваха 282 народни представители.

На одобряването на законопроекта за пенсионната реформа присъстваха ръководителят на Пенсионния фонд, представляван от Алексей Зарудни, и ръководителят на Кабинета на министрите, представляван от Владимир Гройсман.

Предлагаме ви видео за гласуването на законопроекти № 6614 и № 6617 за пенсионната реформа...

Също така Ви информираме, че по време на това заседание беше приет и законопроект No 6617, за който гласуваха мнозинството, а именно 255 народни представители. Законопроект № 6617 предвижда субсидиране на пенсионния фонд, което в резултат увеличава отговорността на местните бюджети в рамките на изплащането на социални помощи на лица, които нямат право да получават пенсия. Това решение беше одобрено, което в резултат окончателно приключи процеса на разглеждане на законопроекта за пенсионна реформа.

Какво промени пенсионната реформа със законопроект №6614?

Какво беше одобрено на второ четене на 03.10.2017 г.? Оказа се, че депутатите са внесли около 2000 поправки в законопроект No 6614, които са били успешно коментирани и за които е гласувано мнозинството. Нека да разгледаме основните точки на законопроект номер 6614 и какво да очакваме от пенсионната реформа, нека започнем с най-важното ...

Пенсионен стаж.Като такова в законопроекта не е предвидено рязко увеличение на пенсионния стаж, но се предвижда постепенното му увеличаване. От 2018 г., за да се пенсионирате на 60, трябва да имате поне 25 години трудов стаж. В същото време, като имате стаж от 15 - 25 години, ще можете да се пенсионирате само на 63 години, а пенсионирането на 65 години е възможно само с общ трудов стаж по-малко от 15 години. Гражданите на Украйна, които не са спечелили стаж, ще имат право да получават социална помощ от 63-годишна възраст. Резултатът от статията за стажа ще бъде фактът, че той ще нараства всяка година с 12 месеца - всичко това означава, че до 2028 г., за да се пенсионирате, трябва да имате най-малко 35 години официален трудов стаж.

Изчислителен коефициент... При изчисляване на вече изплатена пенсия, изчислителният коефициент ще бъде намален от 1,35 на 1. В същото време всички вече изплатени пенсии ще бъдат преизчислени по нов, като се вземе предвид средната работна заплата, която пенсионният фонд взема сметка на текущите пенсии. Сега нивото на средната заплата към момента на регистрация на предишни пенсии няма да се взема предвид.

Продължителност на услуга.Законопроект № 6614 за пенсионната реформа премахва допълнителните плащания върху пенсиите за осигурителен стаж на държавните служители и в същото време въвежда единна форма на изчисление, при която най-значим е размерът на вноските във фонд „Пенсии“ за целия период на служба.

Увеличение на пенсиите... Разбира се, най-очакваната статия от пенсионната реформа е увеличаването на пенсиите до ниво от най-малко 1452 UAH - това е така нареченото подобряване на пенсиите, което ще засегне 6 милиона украински граждани.

Какво друго предвижда одобрената пенсионна реформа?

В допълнение към основните членове на законопроект № 6614 за пенсионната реформа си струва да се разгледат редица такива точки ...

Спестовна сметка.От 1 януари 2019 г. се въвежда второто ниво на пенсионната система, което дава възможност за откриване на лични спестовни сметки за официално работещи граждани на възраст под 35 години.

Старшинство.Според одобрения законопроект вече ще може да се пенсионира на всяка възраст, но в същото време предпоставка за пенсиониране ще е най-малко 40 години трудов стаж. Но все пак този стандарт се предлага да бъде приложен едва през 2028 г.

Предприемачи и студенти.Трудовият стаж вече се появи за частни предприемачи, които са работили от 1998 до 2000 г., оттогава все още нямаше Единен регистър на платците на осигурителни вноски. Всички предприемачи могат да потвърдят опита си за посочените по-горе периоди, като предоставят удостоверение за частно предприемачество. Трудовият опит на студентите, които учат на редовна и бюджетна база, също остава непроменен.

Закупуване на опит.Законопроектът също така посочва такива точки като възможността за закупуване на до 2 години отсъстващ трудов стаж.

Бихме искали също така да ви информираме, че заместник-ръководителят на МВФ Уилям Мъри каза, че одобрението на новата пенсионна реформа ускорява процеса на прехвърляне на следващия транш от МВФ в размер на 1,9 милиарда щатски долара, което се очакваше в средата на - август 2017г.

В дневния ред на Върховната Рада е включен проект на закон № 6614 „За изменение на някои закони на Украйна относно увеличаване на пенсиите“. Депутатите от Върховната Рада гласуваха за това на 11 юли, така че е вероятно преди депутатите да заминат за празниците, пенсионната реформа да бъде приета.

Предложените от правителството промени в пенсионното законодателство бяха представени на пресконференция от Валентина Кудин, директор на отдела за пенсионно подпомагане на Министерството на социалната политика на Украйна, и Татяна Корол, директор на Финансово-икономическия отдел на Пенсионния фонд на Украйна.

Защо е необходима пенсионна реформа

В. Кудин аргументира необходимостта от реформа, тъй като сегашната пенсионна система вече не е в състояние да се справи със своите задачи. На първо място, това се дължи на настоящата демографска ситуация. В Украйна живеят 26 милиона граждани в трудоспособна възраст, но само 10,5 милиона души плащат осигурителни пенсионни вноски, а държавата плаща още 1,5 милиона. Една четвърт от заетото население изобщо не плаща единна социална вноска - те работят в сивата икономика. Броят на пенсионерите е 12 милиона. Оказва се, че един работник издържа един пенсионер.

Що се отнася до бюджета на пенсионния фонд, с текущата заплата (и съответно размера на пенсионните вноски) и осигурителния стаж, собствените средства на ПФ не са достатъчни за изплащане на пенсионерите. Това се доказва от статистически данни: за 35 години работа човек, получаващ минималната работна заплата, превежда в Пенсионния фонд 127,3 хил. UAH. За 18 години пенсиониране Пенсионният фонд му плаща (и минималната пенсия) повече от 231,9 хиляди UAH. Оттук и дефицитът на пенсионния бюджет - през 2016 г. той възлиза на 145 милиарда UAH.

Осем от 12 милиона пенсионери получават минималната пенсия (от май 1312 гривни), което е само около 50 процента от цената на потребителската кошница (действителната цена на живот за хората с увреждания). При което средният размерпенсии в Украйна - 1828 UAH, което е по-малко от 30 процента от средната работна заплата в страната. С други думи, по-голямата част от пенсионерите живеят под прага на бедността.

Други недостатъци на съществуващата пенсионна система: пенсиите се изплащат съгласно 22 „специални“ закона (държавни служители, учени, прокурори, съдии, депутати и т.н.), някои категории пенсионери ползват обезщетения за повече ранна датапенсиониране. Всичко това създава огромен финансов натиск върху PF.

Освен това в ток пенсионна системаима егалитаризъм - мнозинството имат еднаква пенсия, независимо от стажа и заплатата. Значителна част от пенсионните плащания не се отнасят за осигурителните пенсии, тъй като това е просто допълнително плащане към издръжката: например на 8 милиона души се назначава допълнително плащане към минималната пенсия.

Какво предлага правителството за подобряване на ситуацията и стабилизиране на бюджета на Пенсионния фонд?

„Модернизиране“ на пенсиите

Ако депутатите на Върховната Рада гласуват за пенсионната реформа, тогава от 1 октомври тази година. ще бъде направено "модернизиране" на пенсиите, тоест преизчисляване на по-рано назначени плащания, използвайки средната работна заплата за последните три години в размер на 3764,4 UAH. На първо място, това ще засегне повече от 8 милиона пенсионери, чиято пенсия е изчислена според средната заплата в Украйна през 2007 г. - 1197 UAH. За това време средната заплата се е увеличила почти три пъти. Така тези, които са се пенсионирали преди 2007 г., получават „остарели“ пенсии.

Общо увеличението на пенсиите ще засегне 9 милиона души. От 1 октомври се увеличава заплата за животследователно ще се увеличат и минималните пенсии.

От 1 януари 2018 г. се въвеждат нови правила за изчисляване на пенсиите. Първо, ще се вземе предвид само официалната заплата за целия период на осигурителен стаж, считано от 1 юли 2000 г., тоест доходите, от които са изплатени застрахователните премии (според персонализираното счетоводство на PF). Цената на една година осигурителен стаж също се променя: тя намалява от 1,35 процента. до 1 процент Доплащането за надвишаване на нормативния стаж остава.

Пенсията за старост ще се изчислява по следната формула: размерът на средната заплата в Украйна за 3 години преди кандидатстване за пенсия се умножава по индивидуалния коефициент на заплата и коефициента на трудовия стаж (Cs x Ikz x Ks).

Възрастта за пенсиониране не се вдига, а се въвежда "гъвкав коридор".

Пенсионната реформане повишава възрастта за пенсиониране, но Кабинетът на министрите ще въведе "гъвкав коридор за пенсионна възраст" - да обвърже възрастта за пенсиониране с трудовия стаж. Това означава, че хората със осигурителен стаж най-малко 35 години ще могат да се пенсионират на 60-годишна възраст.

Тези със стаж от 25 до 35 години ще могат да се пенсионират едва на 63 години. И ако осигурителният стаж е от 15 до 25 години, ще може да се пенсионира още на 65 години. И ако трудовият стаж е по-малко от 15 години до 65-годишна възраст, човек може да кандидатства само за държавно социално подпомагане(размерът му зависи от общия доход на семейството), който ще трябва да кандидатства за социално осигуряване.

Списъкът на лицата, които ще имат право на ранно пенсиониране, е значително намален. Това са работници по списък № 1 и № 2, трактористи, работещи в земеделски предприятия, млекарки, текстилни работници, шофьори на градски пътнически транспорт и тежкотоварни превозни средства в опасни производства, майки, отгледали 5 деца или деца с увреждания, военни участници във военни действия, жертви на Чернобил, лилипути и непропорционални джуджета.

Ще бъдат възстановени пенсиите за жените, които са се пенсионирали на 55 години

Утешителна новина за жените, които се пенсионираха на 55 години и чиято пенсия беше намалена поради повишаването на пенсионната възраст. Законопроектът предлага спиране на намаляването на пенсиите им след навършване на предвидената от закона възраст за съответната възрастова категория. След навършване на пенсионната възраст, предвидена в закона, се предлага преразглеждане на пенсиите без прилагане на коефициент на намаление.

Например жена, родена на 30 август 1959 г., с 30 години стаж, се пенсионира на 55 със съответно намаление на размера на пенсията си. Според закона възрастта за пенсиониране за нея е 58 години, тя ще я навърши на 30 август 2017 г. Според законопроекта пенсията й трябва да се изчислява изцяло, без намаление, считано от 1 септември. Тъй като законът, ако бъде приет от депутатите, ще влезе в сила от 1 октомври 2017 г., пълното подновяване на пенсията ще стане от 1 октомври.

Годишна индексация и отмяна на данък върху пенсиите за работещи пенсионери

Законопроектът предвижда годишна индексация на пенсиите. То ще се извършва от 2021 г. чрез увеличаване на средната работна заплата, на която е изчислена пенсията, с 50 процента. ръст на средната работна заплата за предходните три години и с 50 на сто. ръст на индекса на потребителските цени спрямо предходната година. През 2019 и 2010 г индексацията на пенсиите ще се извършва съгласно отделни решения на кабинета.

Разказахме само за основните промени пенсионно законодателство... Разговорът ще продължи, след като депутатите от Върховната Рада приемат законопроект No6614.

Валентина Онкова