Dôchodok bol odoslaný k veci. Výpočet priemerného zárobku na dôchodok podľa nových pravidiel v Exceli Body odchodu do dôchodku za rok 1988

Každý človek premýšľa o tom, aká bude výška jeho budúceho dôchodku. Preto sa snaží pracovať oficiálne a vykonávať ďalšie akcie, ktoré v budúcnosti zvýšia túto platbu. V tomto prípade je vhodné zistiť, ako vypočítať dôchodok podľa bodov. To platí najmä pre ľudí, ktorí môžu čoskoro odísť do dôchodku. Vďaka tomu môžu pochopiť, koľko sa zaplatí z dôchodkového fondu.

Čo určuje veľkosť dôchodku?

Najprv musíte porozumieť všetkým inováciám, aby ste určili, ktoré faktory a vlastnosti ovplyvňujú túto významnú platbu. Od toho závisí správnosť jeho výpočtu a kroky občanov, ktoré prispievajú k jeho zvýšeniu v budúcnosti. V novom systéme výška tejto platby závisí od troch rôznych faktorov:

dostupnosť oficiálneho zamestnania a bielych miezd;
pracovné skúsenosti občana;
vek, v ktorom človek odchádza do dôchodku.

Výpočet poistného sa nevykonáva v absolútnych číslach, ale v špeciálnych loptách. Pred priradením platby sa vypočítajú dôchodkové body a potom sa vynásobia stanovenou hodnotou, ktorú každoročne schvaľuje vláda. Podlieha pravidelnej indexácii, pretože závisí od inflácie.

Koľko stojí dôchodkový bod? Pre rok 2018 je toto číslo 81,49 rubľov. Na to, aby každá osoba mohla získať dôchodok z poistenia, však musí získať optimálny počet bodov. Pre ľudí, ktorí dosiahnu návratnosť do dôchodku v roku 2018, je tento počet 13,8 bodu minimum. Tento ukazovateľ bude každoročne rásť a plánuje sa, že do roku 2025 dosiahne 30 bodov.

Aká je minimálna seniorita?

Teraz stačí, aby občania mohli pracovať oficiálne najmenej 9 rokov, aby mohli túto platbu dostať od štátu. Tento údaj však úradníci považujú za príliš malý. Aby boli občania motivovaní pracovať výhradne v úradnej práci, boli vykonané zmeny, na základe ktorých je potrebné, aby ľudia oficiálne pracovali najmenej 15 rokov. Do roku 2024 sa tento ukazovateľ použije pri výpočte platieb.

Požiadavky na plat

Dôchodkové body navyše závisia od príjmu, ktorý občan dostane. Čím viac peňazí zamestnávateľ za zamestnanca v PF pošle, tým bude jeho dôchodok v budúcnosti výraznejší.

Dôležitou podmienkou však je, aby sa zohľadňovali iba peňažné príjmy, ktoré sú oficiálne. Existuje aj určité obmedzenie. Dôvodom je skutočnosť, že maximálne finančné prostriedky sa vyplácajú zo 710 tisíc rubľov. ročne preto nemožno do dôchodkového fondu previesť viac ako 60 000 rubľov mesačne. Od tejto sumy závisí maximálny počet bodov za dôchodok, ktorý je pre rok 2018 7,9 bodu. Plánuje sa, že do roku 2021 sa tento počet zvýši na 10. Získavajú sa občanom, ktorí celoročne poberajú maximálny plat.

Prebytočné koeficienty

Vláda odmietla zvýšiť dôchodkový vek preto môže každá žena odísť do dôchodku v 55 rokoch a muž v 60 rokoch. Okrem toho existujú výhody pre občanov pracujúcich v nebezpečných podmienkach.

Teraz sa však zavádzajú špeciálne motivačné podmienky, aby ľudia požiadali o platbu čo najskôr. Preto pri štúdiu, ako vypočítať dôchodok podľa bodov, sa človek musí vysporiadať s prebytočnými koeficientmi. Závisia od toho, ako dlho sa človek po dosiahnutí zodpovedajúceho veku neprihlási o platby.

Napríklad, ak žena čerpá dôchodok nie vo veku 55 rokov, ale vo veku 60 rokov, potom sa platba zvýši jeden a pol krát.

Nové výhody

Pri určovaní dôchodku môžu rôzni občania navyše využívať neobvyklé stimuly. Odvolávajú sa na veľké rodiny... Predtým mohli mladé matky očakávať, že do dĺžky služby pôjdu iba 3 roky starostlivosti o všetky deti, ale teraz je v dĺžke služby zahrnutých 4,5 roka.

Seniorita teraz zahŕňa aj službu občana v armáde.

Na čo slúži dôchodok?

Stojí za to pochopiť, ako sa body udeľujú za odchod do dôchodku. Za každého oficiálne zamestnaného zamestnanca odvádzajú zamestnávatelia 30% poistného zo svojho platu. Väčšina peňazí sa vynakladá na možnosť, aby osoba dostala bezplatný liek, a druhá časť na ďalšie sociálne projekty.

Na dôchodok je našetrených iba 16% z 30%. Tieto fondy sú rozdelené na dve časti. Jeden predstavuje poistná časť, ktorá zahŕňa 10%. Tieto peniaze slúžia na vyplácanie finančných prostriedkov dôchodcom. Súčasne je v databáze zaznamenané, koľko finančných prostriedkov každá osoba previedla. Na základe týchto informácií bude v budúcnosti vypočítaný dôchodok občana.

6% tvorí financovaná časť, ktorá je vedená na individuálnych účtoch. Môžu byť držané v PF alebo investované do rôznych NPF zastupovaných správcovskými spoločnosťami. Investujú peniaze do rôznych výnosných projektov, čo umožňuje výrazne zvýšiť ich vklady.

Štatistiky uvádzajú, že viac ako 20% Rusov chýba v systéme dôchodkového poistenia, takže nedostávajú oficiálny plat. V budúcnosti sa budú môcť spoľahnúť výlučne na malý sociálna dávka.

Ako sa vypočítava dôchodok?

Mnoho ľudí zaujíma, ako vypočítať body do dôchodku. Na to existuje špeciálna online kalkulačka na oficiálnych webových stránkach PF, ktorá sa v skutočnosti ľahko používa. Je prezentovaný štandardným dotazníkom, do ktorého musíte zadať iba potrebné informácie, a potom sa výpočet vykoná automaticky.

Do formulára na výpočet sa zadávajú početné údaje. Patria sem pracovné skúsenosti, počet rokov, ktoré občan strávil materská dovolenka alebo slúžil v armáde, priemerný plat za rok práce. Na základe týchto údajov sa získa určitý počet bodov do dôchodku. Potom sa vynásobia stanovenou hodnotou, ktorá vám umožní získať približnú sumu dôchodku.

Ako si môžem byť istý, že moje body boli správne udelené?

Musíte pochopiť, ako sa body udeľujú za odchod do dôchodku. Závisia od dĺžky služby a príjmu. Body sa zároveň zvyšujú aj za obdobia, keď bola žena na rodičovskej dovolenke.

Ak sa osoba stará o zdravotne postihnuté dieťa alebo o osobu staršiu ako 80 rokov, potom sa za každý rok získava 1,8 bodu. Rovnaký počet bodov platí pre občanov slúžiacich v armáde.

Nuance výpočtu bodov

Na výpočet platby sa použije vzorec: fixná časť * bonusový koeficient (ak dôchodca ihneď nepožiada o peniaze) + počet bodov * náklady na jeden bod + akumulačná časť.

Koľko bodov potrebujete na dôchodok? Na prijatie tejto platby v roku 2018 je potrebných najmenej 13,8 bodu, ale tento počet sa každým rokom zvyšuje. Predpokladá sa, že do roku 2025 bude človek môcť očakávať prijatie tejto platby, ak oficiálne odpracoval najmenej 15 rokov a získal tiež viac ako 30 bodov. Po zistení, koľko bodov je potrebných na odchod do dôchodku, sa každý človek bude snažiť dosiahnuť tento výsledok.

Nemáte dostatok bodov na dôchodok? Čo robiť v tomto prípade? V takejto situácii bude môcť dôchodca počítať iba so sociálnymi dávkami, ktoré sú malé. Pokračovaním môžete situáciu zlepšiť pracovná činnosť, preto by ste nemali hneď po dosiahnutí návratu do dôchodku požiadať o dôchodok.

Ako sa vypočíta poistná časť?

Schéma výpočtu poistnej časti sa nepovažuje za príliš transparentnú, takže veľa ľudí sa skutočne obáva, že aj keď budú pracovať takmer celý život, stále nebudú schopní získať potrebné body na získanie dôchodku.

Body za odchod do dôchodku podľa rokov sa vypočítavajú celkom jednoducho. Za týmto účelom sa zohľadní pomer sumy peňazí vyplatených vo forme zrážok zamestnávateľom k PF k limitnej hodnote a výsledná hodnota sa vynásobí číslom 10. Hraničnú hodnotu nemožno v žiadnom prípade zmeniť. úsilím občana.

Príklad výpočtu

Napríklad Smirnov dostáva plat 36 tisíc rubľov. za mesiac. 69 120 RUB ročne previedol jeho zamestnávateľ na PF. Maximálna výška odpočtov v roku 2017 je 140 tisíc 160 rubľov. Podľa toho bude Smirnov dostávať body ročne: 69120/140160 * 10 = 4,9.

V roku 2017 je možné získať maximum 8,26 bodu, takže človek, ktorý zarobí viac ako 876 tisíc rubľov, sa na ne môže spoľahnúť. ročne alebo 73 tisíc rubľov. za mesiac.

Ak občan nemôže za rok oficiálne zarobiť 87,5 tisíc rubľov, potom nezíska ani jeden bod. Ak existuje vôbec niekoľko takýchto rokov, potom existuje možnosť, že v starobe bude osoba dostávať iba sociálny dôchodok.

Pre ľudí, ktorí nepoberajú veľmi vysoké príjmy, sa tento spôsob výpočtu nepovažuje za príliš vhodný, pretože v starobe nebudú môcť počítať so skutočne slušným dôchodkom.

Aké ďalšie spôsoby môžete zvýšiť poistnú časť?

Legislatíva umožňuje zvýšiť poistnú časť bez oficiálneho zamestnania, ale občania sa preto musia zapájať do užitočnej a sociálne významnej práce. Preto sa v obdobiach udeľujú ďalšie body:

odvodná služba s 1,8 bodmi každý rok;
starostlivosť o prvé dieťa v rodine alebo o zdravotne postihnutú osobu z prvej skupiny - 1,8 bodu ročne;
starostlivosť o druhé dieťa, kým nedosiahne 1,5 roka - 3,6 bodu do jedného roka;
starostlivosť o ďalšie deti - 5.4.

Započítavajú sa iba v situácii, keď bola osoba oficiálne zamestnaná pred čerpaním dovolenky. Nezapočítavajú sa za obdobia, keď ľudia študujú v rôznych vzdelávacích inštitúciách.

Občania, ktorí odídu do dôchodku nie po dosiahnutí zodpovedajúceho veku, ale neskôr, môžu počítať s ďalšími bodmi. V tomto prípade sa dôchodok prepočíta na body, takže dôchodcovia dostávajú vyšší dôchodok. Ak občan požiada o dôchodok päť rokov po dosiahnutí 55 alebo 60 rokov, zvýši sa poistná časť o 45%a fixne - o 36%. Štát sa touto metódou snaží motivovať občanov, aby pracovali čo najdlhšie.

Nuansy pre pracujúcich dôchodcov

Ľudia sa obávajú, že ak požiadajú o dôchodok bezprostredne po dosiahnutí zodpovedajúceho veku, potom je výška tejto platby fixná, takže aj keď budú naďalej pracovať, dôchodok sa nezvýši. Tento názor je chybný, pretože pre takéhoto občana bude zamestnávateľ stále prevádzať finančné prostriedky do dôchodkového fondu. Peniaze sa odrážajú na osobnom účte občana, preto sa výška dôchodku každoročne prepočíta.

Úrady tiež vyzývajú občanov, aby pracovali na čiastočný úväzok, a preto sa poskytuje zvýšenie poistnej časti dôchodku, a to aj pri takomto zamestnaní. Pri určovaní počtu bodov sa berie do úvahy plat na všetkých pracoviskách. Čitateľ od toho závisí pri výpočte veľkosti dôchodku.

Súčasne existuje určité obmedzenie, pretože v roku 2017 nebude možné získať viac ako 8,26 bodu. V roku 2018 je ich maximálny počet 8,7 a do roku 2021 dosiahne 10.

Pre každého dôchodcu sa považuje za optimálne oficiálne získať prácu, kde zarobí v rozmedzí od 12 do 15 tisíc rubľov. Odporúča sa spočiatku prispôsobiť sa dĺžke práce, pretože veľkosť dôchodku priamo závisí od dĺžky služby. Teraz musí mať každý človek, ktorý chce v starobe dostať skutočne vysoký plat, viac ako 15 rokov praxe.

Ako zistím počet bodov?

Mnoho ľudí chce nezávisle vypočítať, koľko peňazí dostanú na dôchodok. Na tento účel môžete použiť online kalkulačku alebo jednoduchý matematický vzorec. Občania majú zároveň často problémy s počítaním bodov. Môžete ich nájsť na webovej stránke PF.

Ak chcete získať tieto informácie, musíte sa zaregistrovať a prihlásiť sa na oficiálnej webovej stránke dôchodkového fondu, potom musíte na svojom osobnom účte nájsť sekciu s názvom „Sporenie na dôchodok“. Práve tu sú obsiahnuté podrobnejšie informácie, na základe ktorých sa budúci dôchodok ľahko vypočítava.

Záver

Výška dôchodku teda závisí od rôznych faktorov, medzi ktoré patrí dĺžka služby, prijatý plat a ďalšie faktory. Tieto údaje sa používajú na výpočet optimálneho počtu bodov pre každý rok práce. Sú obmedzené na určité limity a započítavajú sa aj vtedy, keď osoba vykonáva akékoľvek sociálne a dôležité činnosti, ktoré nesúvisia s oficiálnou prácou.

Body sa udeľujú aj potom, čo človek odíde do dôchodku, ak pokračuje v práci, takže zamestnávatelia za neho vyplácajú peniaze do dôchodkového fondu. Každý človek si môže nezávisle zvýšiť svoj dôchodok pripočítaním bodov, ku ktorým je potrebné zvoliť si vysoko platené zamestnanie a taktiež sa odporúča odísť do dôchodku čo najneskôr. Výpočet dôchodku pomocou bodov sa považuje za jednoduchý a rýchly proces, ktorý sa ľahko vykonáva nezávisle alebo pomocou špeciálnych kalkulačiek na oficiálnych webových stránkach.

Prešiel takým počtom zmien, že je správne zamieňať sa v číslach. Kto má nárok a v akej výške? Tí, ktorí si najskôr položili túto otázku, okamžite narazili na inú zaujímavá definícia: body do dôchodku. Čo je to a ako to súvisí s čiastkou, ktorú nám štát ponúka na starobu? Budeme o tom hovoriť a nielen dnes.

Čo je to PKI a ako vypočítať dôchodok?

Prijatím federálneho zákona „O poistných dôchodkoch“ vstúpil do nášho života nový postup prijímania peňazí „na starobu“. Teraz počet bankoviek, ktoré dostanete po dosiahnutí určitého veku, nebude závisieť ani tak od odpracovaných rokov, ale od niečoho, ako sú body odchodu do dôchodku. Čo to je?

Celá skúsenosť, ktorú človek získa v čase X hodiny, sa prepočíta na body. Ich kombinácia sa nazýva koeficient, skrátene IPC. Dôchodok sa teda vypočíta takto:

P = F + N + B * Sat

P - dôchodok;
Ф - fixná čiastka stanovená každoročne štátom;
H je financovaná časť dôchodku pre tých, ktorí ho majú;
B je počet dôchodkových bodov;
Sat - náklady na 1 bod odchodu do dôchodku v aktuálnom roku.

Keď je čas ísť do dôchodku

Aby mohol žiadateľ začať žiadať o dôchodok, musí splniť tieto podmienky:

dosiahnuť dôchodkový vek stanovený štátom;
mať pracovnú skúsenosť väčšiu alebo minimálnu;
zbierať minimálny počet bodov do dôchodku.

Ak nie je splnená aspoň jedna z podmienok, občan má dva spôsoby:

pokračovať v práci, kým nie sú splnené všetky podmienky;
požiadať dôchodkový fond o časové rozlíšenie sociálny dôchodok po dosiahnutí požadovaný vek(60/65 rokov pre ženy / mužov).

Dôchodkové body sa udeľujú za každý rok zamestnania. Preto čím neskôr človek pôjde požiadať o dôchodok, tým viac bodov bude mať. Existuje však aj minimálna limitná hodnota. Žiadne body - žiadny dôchodok. Dnes je bodové minimum 11,4 a v roku 2025 táto hodnota dosiahne až 30.

Rovnako sa úmerne zvýši aj minimálna dĺžka služby. Tým, ktorí odídu do dôchodku v roku 2017, stačí odpracovať 7 rokov, v budúcnosti sa tento údaj zvýši na 15 a v roku 2025 to bude presne toľko.
Je potrebné poznamenať, že toto obdobie zahŕňa aj nasledujúce obdobia:

dekrét;
Vojenská služba;
obdobia postihnutia;
byť vo väzbe;
čas strávený na burze práce;
iné.

Fixná platba a jej veľkosť

Aby sme pochopili, ako sa prideľujú body za odchod do dôchodku, rozoberme každú metriku zahrnutú vo vzorci osobitne.

Prvé číslo je Ф, to znamená fixné platby. Ide o určitú sumu stanovenú štátom a nezávisí to od žiadnych ukazovateľov vašej pracovnej aktivity. Od roku 2016 je jeho veľkosť pevne stanovená a je 4 000 559 rubľov. Rovnako je fixná aj miera inflácie, o ktorú sa tento údaj bude každoročne zvyšovať. Je to 1,04. To znamená, že v roku 2017 je pevná časť vo vzorci na výpočet dôchodku:

4 559 * 1,04 = 4 741 (pre pohodlie kopecky zahodíme).

Existuje tiež niekoľko kategórií, na ktoré sa vzťahujú vyššie sadzby:

zdravotne postihnutí ľudia z prvej skupiny;
ľudia, ktorí boli „zrazení“ viac ako 80 rokov;
pracovníci alebo žijúci v regióne Ďalekého severu alebo v regióne, ktorý je mu podobný;
mať závislého člena rodiny, ktorý zo zdravotných dôvodov nie je schopný vykonávať nezávislé pracovné činnosti.

Ako vypočítam body?

Čo to teda je, je viac -menej jasné. Ako však spočítať ich počet? Nie je to tu také jednoduché.

Druhá číslica v našom vzorci je H alebo financovaná časť dôchodku. Odkiaľ to prišlo?

Ruskí občania sú už nejaký čas požiadaní, aby im vytvorili dôchodok dvoma spôsobmi:

Dostávajte iba poistný dôchodok a prevádzajte 16% mzdy na jeho vznik.
Penzión rozdeľte do dvoch kategórií. Na tento účel sa 10% platu prevedie na poistnú časť a 6% sa akumuluje na špeciálnom účte a predstavuje kumulatívnu sumu. Toto je naše N.

Do roku 2015 si občania Ruskej federácie mohli zvoliť, aký druh dôchodku budú mať:

iba poistenie;
poistenie + akumulačné.

Od prvého mesiaca roku 2015 je možné individuálne skóre vypočítať podľa tohto vzorca:

B = (Sv / Cm) * 10

Sv - výška odvodov prevedených na poistnú časť dôchodku zo zárobku (ročný). Jeho hodnota závisí od platu a od toho, aký dôchodok si človek vybral.
Pozri - maximálnu možnú výšku platby poistného v plnej výške (16%), zrazenú z najväčších miezd zdaniteľných príspevkom (základ).

Príklad výpočtu

Plat zamestnanca K. je 35 000 rubľov mesačne. To znamená, že ročne zarobí 420 tisíc rubľov.

Maximálna mzda na výpočet príspevkov PF v roku 2017 je 876 000 ruských rubľov. Výška príspevkov z tejto základnej hodnoty sa rovná:

876 000 * 16% = 140 160 rubľov. Toto je náš Sm.

možnosť 1

Občan K. uprednostnil poberanie iba poistného dôchodku. V tomto prípade bude výška jeho ročných zrážok do dôchodkového fondu:

Sv = 420 000 * 16% = 67 200 rubľov.

Teraz vypočítajme skóre odchodu do dôchodku za rok 2017:

B = (67 200/140 160) * 10 = 4,79

Možnosť 2

Zamestnanec K. si vybral zmiešaný model tvorby dôchodku, preto má poistnú aj financovanú časť. V tomto prípade:

Sv = 420 000 * 10% = 42 000 rubľov.

B = (42 000/140 160) * 10 = 2,997

Malo by sa pamätať na to, že v každom konkrétnom roku je maximálny počet bodov, ktoré môže budúci dôchodca získať. V prvom variante výpočtov v roku 2017 bude tento údaj 8,26 a v druhom variante - 5,16. Tieto ukazovatele sa každý rok proporcionálne menia a od roku 2021 budú 10, respektíve 6,25. Aj keď vo výpočte získate vyššie číslo, budú sa brať do úvahy iba také ukazovatele.

A čo tí, ktorí nejakú časť svojho života pracovali v ZSSR? Ako vypočítať body odchodu do dôchodku za sovietske obdobie? Tu je všetko oveľa komplikovanejšie. Vláda navrhuje previesť všetky dôchodkové práva prijaté v predchádzajúcich rokoch.

Stáva sa to takto:

Všetky dôchodky získané pred rokom 2002 sa prepočítajú na finančný ekvivalent. V tomto prípade sa výpočet vykonáva podľa starej schémy, pričom sa zohľadňuje dĺžka služby a plat za každých 5 po sebe nasledujúcich rokov.
Tento údaj sa vynásobí (indexuje) 10%. Pre tých, ktorí pracovali pred rokom 1991, za každý celý rok pracovné skúsenosti pridáva sa ďalšie 1%.
Všetky príspevky zaplatené do dôchodkového fondu v období rokov 2002-2014. sa sčítajú a potom vynásobia indexovou číslicou. V dôsledku toho získame takzvaný dôchodkový kapitál.
Teraz je táto čiastka vydelená číslom 228 a cenou 1 bodom stanovenou v roku 2015. Do tohto dátumu jedna jednotka dôchodkového bodu „stála“ 64 rubľov a 10 kopejok.

Príplatky za body

V živote každého človeka existujú celkom dobré dôvody, prečo nepracovať. A súčasná dôchodková legislatíva to zohľadňuje. Nepracujúcim občanom pribudnú ďalšie dôchodkové body v týchto prípadoch:

prestávka v práci v súvislosti so starostlivosťou o zdravotne postihnutú osobu skupiny I - 1,8;
každý rok vojenskej služby (na odvod) - 1,8;
365 dní starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa - 1.8
celý rok starostlivosti o staršiu osobu (nad 80 rokov) - 1,8;
365 dní starostlivosti o prvé dieťa - 1,8;
rovnaké obdobie starostlivosti o druhé dieťa - 3,6;
pre tretie a ďalšie deti - 5.4.

Malo by sa tiež pamätať na to, že dôchodkové body pripočítané k starostlivosti o deti sa vypočítavajú na základe dovolenky na rok a pol. Napríklad matka vychovávajúca štyri deti v čase odchodu do dôchodku bude automaticky mať:

1,8x1,5 + 3,6x1,5 + 5,4x1,5 + 5,4x1,5 = 24,3 bodu.

Na to, aby získala nárok na dôchodok, bude musieť poriadne zabrať. Je zaujímavé, že matky vychovávajúce dvojčatá alebo trojčatá získajú ďalšie body za jedno dieťa. Dôvodom je, že v tomto prípade sa neberie do úvahy počet detí, ale časové obdobie, počas ktorého matka nepracovala v súvislosti so starostlivosťou o ne.

Mimochodom, ak osoba pracovala na čiastočný úväzok počas rodičovskej dovolenky, môžete si vybrať, ktoré body sa „započítajú“: za prácu alebo za dieťa.

Aké je aktuálne skóre odchodu do dôchodku?

Ako bolo uvedené vyššie, od roku 2015 bola peňažná „hodnota“ 1 dôchodkový bod stanovená na 64,10 rubľov. Ale o mesiac neskôr bol tento údaj indexovaný a dosiahol 71,41 ruských rubľov. Každý rok 1. februára je tento údaj navyše indexovaný špeciálnym koeficientom rovnajúcim sa 1,04. Je ľahké vypočítať, že v roku 2017 sa hodnota jedného bodu dôchodkového sporenia rovná:

74,3 * 1,04 = 77,3 rubľov.

Teraz máte všetky údaje na výpočet odhadovaného dôchodku. Ale ak si nechcete lámať hlavu nad všetkými týmito výpočtami, vedzte: existuje ďalší veľmi jednoduchý spôsob, ako vypočítať body do dôchodku. Ak to chcete urobiť, musíte ísť na webovú stránku Ruska, zaregistrovať sa na „osobnom účte“ a použiť kalkulačku dôchodkov. Po zadaní všetkých potrebných údajov dostanete v priebehu niekoľkých sekúnd pomerne presnú sumu vášho odhadovaného dôchodku.

Ahoj. Rozhodol som sa zoznámiť s postupom výpočtu dôchodkových bodov a bol som nepríjemne prekvapený nárastom bodov pred rokom 2002. VLÁDA POTVRDÍ, ŽE POČET BODOV ZÁVISÍ NA PLATNOM A DLHŠOM OBDOBÍ. Je to tak?

20 rokov praxe.

Priemerná mzda za roky 2000-2001 - 1 000 rubľov - počet bodov - 21.

Priemerná mzda za roky 2000-2001 - 1400 rubľov - počet bodov - 42.

Priemerná mzda za roky 2000-2001 - 1800 rubľov - počet bodov - 68.

Ukazuje sa, že daň zaplatená z 1 000 rubľov (21 bodov) a daň zo 400 rubľov sú tiež 21 bodov a z 800 rubľov už 47 bodov.

Výška dane sa zvyšuje s nárastom platu v aritmetickom postupe a počet bodov exponenciálne rastie!

Odkiaľ ste získali údaje o počte bodov podľa rokov? Vypočítal si sám? Nezabudnite, že súhlasíte. 7 ФЗ-173 odhadovaná veľkosť pracovný dôchodok musí byť najmenej 660 rubľov. Vzali ste to do úvahy?

Údaje som získal z dôchodkového fondu. Môj priemerný plat za roky 2000 - 2001 bol 1 000 rubľov - body boli udelené 21. Môj kolega má plat 1 400 - 42 bodov. Ukazuje sa, že od 1000 rubľov = 21 bodov a 400 rubľov tiež 21. Naše skúsenosti do roku 2001 sú rovnaké - 20 rokov.

Skóre odchodu do dôchodku nie je zvláštne. Skontrolujte to na kalkulačke na tomto webe - a ukazuje sa. Komentár:

KSZ je pomer vášho priemerného platu ZR za zvolené obdobie (2000-2001 alebo 60 po sebe nasledujúcich mesiacov pred 1. 1. 2002) do RFP- priemerný mesačný plat v Ruská federácia za rovnaké obdobie.

Pre väčšinu občanov je priemerný plat v období 2000-2001. zafixované v Dôchodkový fond(PF) a nevyžaduje listinné dôkazy. V prípade, že tieto informácie neexistujú alebo je koeficient pre obdobia práce do roku 2000 pre vás výnosnejší na použitie (čím viac to bude, tým lepšie), potom pri konečnom výpočte dôchodku v dôchodkovom fonde budete musieť predložiť podporné dokumenty.

Ak je zvolené obdobie 2000 - 2001, priemerný mesačný plat sa vypočíta vydelením priemerného platu ZR počas tohto obdobia pre 1494,5. KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494,5. Ak je pre vás výhodnejšie použiť na výpočet KSZ ďalšie obdobie - akýchkoľvek 60 mesiacov v rade do 1. januára 2002, potom sa výpočty budú musieť vykonať buď pomocou tohto webu, prečítajte si „Výpočet dôchodku do roku 2015“ (do roku 2002 )

Je potrebné mať na pamäti, že zákon ukladá obmedzenie hodnoty KSZ - koeficient nemôže byť väčší ako 1,2. Menej je vítané, viac nie

postup nie je ani aritmetický, ani geometrický, ale je obmedzený faktorom 1,2 na priemerný plat

Oľga! Chápem, že takto to funguje. Nerozumiem, PREČO TO JE. Osoba dostala 20 rokov priemerný plat 1 000 rubľov - získal 21 bodov. Ďalší dostal 1400 (1000 + 400) za 1000 - 21 bodov a za 400 - tiež 21 bodov.
Kde je logika!
Ak prenesieme tieto výpočty do rokov po roku 2001, začnú fungovať logické zákony. Plat 1 000 rubľov a 1 400 rubľov koreluje s pomerom 1: 1,4. Počet bodov má rovnaký pomer. Podmienených 20 bodov a 25 bodov. Do roku 2001 bol pomer 1: 2 (21 bodov a 21 bodov). TÝCH. hodnota bodu nie je určená senioritou a platom, ale niečím iným. Ako?

Ak vynásobíme 400 rubľov mesačne 20 rokmi (240 mesiacov) a vezmeme do úvahy indexáciu tohto rozdielu za 20 rokov, potom je vidieť určitú „logiku“.
Aj keď vo vzťahu k dôchodková legislatíva použijeme starú detskú anekdotu - „deti, tomu nemôžete porozumieť, môžete tomu len veriť“.
O postupe výpočtu dôchodkov za obdobia do roku 2002.

Ešte raz prepáč. Ste tak tvrdohlaví vo svojej nepredvídateľnosti bodov. Pľuvnite na nich a začnite odznova. 1. Pracovná (poistná) prax je všeobecná, ale iba do roku 2002, pretože po roku 2002 sa prax neberie do úvahy, ale pripočítavajú sa roky, keď ste nepracovali, ale ste sa zaoberali výchovou detí do 1,5 roka (to je plus, maximálne do 9 rokov) 2. Váš plat pred rokom 2002 je najvyšší alebo priemerný; 3. Do úvahy možno vziať výšku časového rozlíšenia po roku 2002 zamestnávateľom na váš účet (SNILS) a potom na dôchodok. A potom ste vbehli do steny s bodmi a dostali ste šmyk ako traktor. Upokojte sa a čítajte, k zákonu a takmer všetko vám bude jasné, ak ste skončili školu a viete čítať (humor). A pokiaľ ide o plat 1 000 rubľov, navštívte prokurátora ... Mám tú česť, ...

Z priemerného platu za roky 2000-2001 je potrebné odpočítať 450 rubľov, ktoré idú na pevnú platbu do poistného dôchodku. Náš dobrý štát vypláca dôchodcom nielen poistný dôchodok, ale aj doplatok fixne k poistnému dôchodku.

Nie je to také dobré. Skôr dobré, ale nie pre každého. Môj zamestnávateľ zráža 6% zo mzdy na mojej FV a ja sám ako individuálny podnikateľ za to každý mesiac zrazím 700 rubľov a pri výpočte mi bude odpočítaných 450 rubľov, ale oni mi to nezaplatia, pretože to nie je dovolené podľa zákona

Ahoj drahý! Dôchodkové body (IPC) sa prvýkrát objavili s účinnosťou zákona od 1. januára 2015. A pred týmto obdobím neboli žiadne body a boli ste rozvedení ako dieťa. Pozrite sa, z ktorého vám bol účtovaný dôchodok, a uvidíte, že tam nie sú žiadne body, rovnako ako neboli body v pravidlách na výpočet dĺžky služby (nariadenie vlády č. 555), ktoré boli zrušené, až do 400. Právo. A dĺžka služby ako takej bola pred novým zákonom rozdelená na dve polovice: dĺžku služby do roku 2002 a výšku časového rozlíšenia zamestnávateľa od roku 2002 do odchodu do dôchodku. Body alebo PKI sa objavili pri prevode podľa nových pravidiel, kde Poistný dôchodok bol vydelený nákladmi na 1 bod (64 rubľov 10 kopecks), pričom nebola zohľadnená fixná platba 3610,31 rubľov ... A priemerný patch, o ktorom píšete, s tým nemá nič spoločné. A pokiaľ ide o váš plat 1 000 rubľov, som prekvapený, ak je naša krajina bohatá a prekvitá, existujú také platy, pretože podľa Zákonník práce, existuje minimálna mzda, ktorú nemôže žiadny zo zamestnávateľov porušiť, alebo ste pracovali na zmluvu na dobu určitú alebo na základe občianskej zmluvy, keď si zamestnávateľ môže stanoviť podmienky v súvislosti s vykonávanou prácou. Nijako mi to nie je jasné. A naši kolegovia vám stále odpovedajú, pričom vaše peniaze neberú vážne .... Ospravedlňujeme sa, ak to tak nie je. A vaše pracovné skúsenosti sú 20 rokov pred rokom 2002, alebo je to všetko? Napíšte, odkedy ste na dôchodku a pracujete alebo nie, aj keď na práci nezáleží, pretože spočiatku všetko závisí od určenia dôchodku vo veku.

Ahoj! Ešte nie som na dôchodku. ale už ma to zaujíma. Skúsim ešte raz vysvetliť svoj nápad.
Čo sa týka bodov udelených po roku 2001, všetko je jasné. Zarobil som dvakrát toľko, dostal som dvakrát toľko bodov. zarobil trikrát viac - dostal trikrát viac. Je to logické: viac platov, viac daní - viac dôchodkov.
Teraz sa vráťme k výpočtu bodov za prácu pred rokom 2001. Dvaja ľudia pracovali 20 rokov.
1. Osoba dostáva 1 900 rubľov (nikde inde - koeficient 1,2) - body 75.
2. Osoba dostane 1 000 rubľov - body boli udelené 21 (nie 34,5)
Prvá osoba teda zarobila najviac DVAKRÁT, taktiež zaplatil dvakrát toľko daní (daňová stupnica je rovná, ak tomu správne rozumiem). A získal bodov takmer 4 (ŠTYRI) krát viac.
Všetci lekári. učitelia (patrím do tejto kategórie), inžinieri (a existujú aj knihovníci, sestry, sestry - ich priemerný plat v rokoch 2000 - 2001 bol oveľa nižší ako 1 000 rubľov) za 20 rokov práce zarobili 1344 rubľov (21 * 64 )

Naryan-Mar, 25. februára 2015. U súčasných a budúcich dôchodcov, ktorí začali svoju pracovnú činnosť pred rokom 2015, boli vytvorené práva na dôchodok od 1. januára 2015 prevedené (prepočítané) na jednotlivé dôchodkové koeficienty (body). To umožní v budúcnosti prepočítať a zvýšiť poistný dôchodok podľa nového dôchodkového vzorca. Súčasne sú všetky získané dôchodkové práva zachované v plnej výške. Prevod práv na dôchodok bol vykonaný bez žiadosti. Suma priznaného dôchodku sa neznížila.

Pracovné skúsenosti až po roku 2002

Pri výpočte výšky bodov za obdobia pred 1. januárom 2015 sa suma vypočíta mesačná platba občan poistnej časti pracovného dôchodku, ktorý by získal k 31. decembru 2014 na základe získaných dôchodkových práv. V tomto prípade sa neberie do úvahy pevná základná veľkosť a kumulatívna časť. Prijatá suma je vydelená nákladmi na jeden bod odchodu do dôchodku k 1. januáru 2015 - 64,1 rubľov. To budú body, s ktorými občan „vstúpi“ do nového postupu pri tvorbe dôchodkových práv a pri výpočte poistného dôchodku. Ak to bude fungovať aj naďalej, potom sa každý nasledujúci rok budú pripisovať body udelené od roku 2015.

PRÍKLAD

Žena narodená v roku 1983.

2014 okrem fixných základná veľkosť- 6 334 rubľov:

6 334 rubľov / 64,1 rubľov = 98,814 bodu

U občanov, ktorým bol priznaný pracovný dôchodok pred 1. januárom 2015, boli dôchodky prepočítané s prihliadnutím na prepočet ich poistnej časti pracovného dôchodku na body. Ak sa pri prepočte suma dôchodku ukázala byť nižšia ako dôchodok poberaný dôchodcom k 1. januáru 2015, potom mu je dôchodok vyplácaný v rovnakej výške. A ak sa veľkosť zvýšila, dôchodok sa vypláca vo zvýšenej výške.

Pracovné skúsenosti pred a po roku 2002 - dvojitá konverzia

PREVÁDZA PRÁV NA PENZIU ZARIADENÝCH DO ROKU 2002

Po prvé, práva na dôchodok získané pred rokom 2002 (s prihliadnutím na valorizáciu) sa prevedú na odhadovaný dôchodkový kapitál v peňažnom vyjadrení. Konverzia prebieha na základe zárobkov a seniority, ktoré sa vypočítajú podľa pracovná kniha... Pripomeňme, že valorizácia (precenenie peňažnej hodnoty dôchodkových práv, ktoré občania získali predtým dôchodková reforma 2002) sa konal v roku 2010 bez vyhlásenia: dôchodkový kapitál sa vynásobil 10% a ďalším 1% za každý rok služby do roku 1991.

Použitím indexačných koeficientov sa vypočítaný prijatý dôchodkový kapitál sčíta s poistným prijatým od zamestnávateľa od roku 2002 do roku 2015.

Na premenu dôchodkových práv na body sa poistná časť starobného dôchodku z práce vypočíta zo sumy prijatej k 31. decembru 2014 bez pevnej základnej sumy a potom sa vydelí nákladmi na jeden bod k 1. januáru, 2015 (64,1 rubľov).

PRÍKLAD

Muž narodený v roku 1960.

2014, okrem pevnej základnej veľkosti - 8334 rubľov:

8 334 rubľov / 64,1 rubľov = 130,016 bodu

Tlačová služba pobočky PFR pre NA

Od roku 2015 sa výpočet dôchodkov v Ruskej federácii vykonáva novým spôsobom. Teraz výška dôchodkových dávok a oprávnenosť závisia od počtu bodov. Pozrime sa bližšie.

Z čoho pozostáva dôchodok?

Poistný dôchodok (predtým sa tomu hovorilo pracovný dôchodok) sa vypočíta podľa vzorca:

počet bodov * cena za jeden bod.

Náklady sa každoročne menia a sú schválené nariadením vlády. Priamo do dôchodkové zabezpečenie mať tých občanov, ktorí v pracovnom živote získali najmenej tridsať bodov. Celková suma dôchodku zahŕňa poistnú časť a fixnú platbu (predtým základná časť). Veľkosť fixnej platby je schválená aj na úrovni štátu.

To znamená, že musíte iba vypočítať body. A ich počet závisí od platu.

Konverzia dôchodkových práv získaných pred rokom 2002

skúsenosti do roku 2002;
priemerný mesačný zárobok (účtovaný v rokoch 2000-2001 alebo 60 mesiacov pred rokom 2002);
skúsenosti do roku 1991

Prvý ukazovateľ sa berie do úvahy vo forme pomeru seniority. Nemôže prekročiť 0,75.

Muž začal pracovať v januári 1976. Celková pracovná skúsenosť - 26 rokov. Koeficient seniority je 0,55 + 0,01 * (26-25) alebo 0,56.
Pre ženu za rovnakých podmienok výpočet vyzerá takto: 0,55 + 0,01 * (26-20) alebo 0,61.
Ak je dĺžka služby kratšia ako 20 rokov (u žien) alebo 25 rokov (u mužov), potom je dĺžka služby 0,55.

Výpočet priemerného zárobku pre dôchodok sa vykonáva pomocou „pomeru zárobkov“. Ide o pomer priemerného mesačného platu občana k priemernému mesačnému platu v štáte za rovnaké časové obdobie.

Občan predložil dôchodkovému fondu potvrdenie o plate za 60 mesiacov od 1. januára 1986 do 30. apríla 1991.

Priemerný zárobok pri výpočte dôchodku sa vypočíta podľa vzorca:

Priemerný mesačný plat v krajine je 230,1.

Pomer zárobkov: 1,2. Zákon stanovil maximálnu prahovú hodnotu pre tento koeficient: 1,2. Pri posudzovaní dôchodkových práv sa preto neberie do úvahy 1,38, ale 1,2.

Ako určiť výšku dôchodku z priemerného zárobku (pomer zárobkov):

Odhadovaný dôchodok pre občanov s koeficientom seniority nad 0,55 sa vypočíta ako súčin koeficientu seniority, koeficientu priemerného mesačného platu a 1671 rubľov. Ak je výsledná hodnota nižšia ako 660 rubľov, musíte odpočítať 450 rubľov. Suma 1671 rubľov je NWP - priemerný mesačný príjem mzda v Rusku na obdobie 01.07.01-30.09.01 (konštantná hodnota);
Ak je koeficient seniority 0,55, použije sa vzorec vo formulári: (0,55 * koeficient priemerného mesačného platu * 1671 - 450) * (dĺžka služby do 2002/25). Toto je pre mužov. U žien je druhým faktorom (skúsenosti do roku 2002/20). Ak je vypočítaná hodnota nižšia ako 660 rubľov, potom pre mužov - 210 * (skúsenosti do 2002/25), pre ženy - 210 * (skúsenosti do 2002/20).

Žena odišla do dôchodku v roku 2015. Celková pracovná skúsenosť - 35 rokov. Do roku 2002 - 22 rokov. To je viac ako dvadsať rokov. To znamená, že vzorec na výpočet koeficientu seniority je nasledujúci:

Predpokladajme, že pomer zárobkov je 1,2. Pretože koeficient seniority je vyšší ako 0,55, vzorec pre odhadovaný dôchodok vyzerá takto:

Žena dostala prácu v roku 1980. V dôsledku toho má pracovné skúsenosti do roku 1991. Pri zohľadnení valorizácie bude potrebné pripočítať 10% k odhadovanému dôchodku a 1% za každý celý rok zamestnania do roku 1991.

V rokoch 1980 až 1991 pracovala 11 rokov.

Dôchodkový kapitál je indexovaný každoročne. K 31. decembru 2014 je hodnota indexu 5,6148. Nájdime dôchodkové práva v rubľovej forme na obdobie do roku 2002, berúc do úvahy príspevok a indexáciu:

Poďme preložiť do bodov. Aby ste to urobili, musíte rozdeliť na 64.1.

Toto je súčasť dôchodkových práv občana do roku 2002. Pri výpočte dôchodku sa počet bodov vynásobí hodnotou 1 bodu prijatou v deň výpočtu.

Výpočet PKI za obdobie od roku 2002 do roku 2015

Je potrebné zistiť výšku uvedeného poistného za toto obdobie.
Poistná časť pracovného dôchodku k 31. decembru 2014 sa vypočíta: suma odvodov / 228 (doba života).
Nájdeme PKI: poistná časť / 64.1.

Iným spôsobom: poistná časť pracovného dôchodku je dôchodok vypočítaný podľa „starých“ pravidiel „mínus“ financovanej časti a fixného príplatku (stanoveného štátom).

Dôchodkové body od roku 2015

Vypočítané na každý rok praxe. Na výpočet sa berie plat, z ktorého je poistné... Príspevky do FS - 22%. 16%ide na tvorbu poistných (10%) a financovaných (6%) častí starobného dôchodku z práce. Predpokladajme, že občan nechce vytvárať financovanú časť oddelene.