Dôchodková reforma: čo nás čaká. Najvyššia rada podporila návrh zákona 6614 o dôchodkovej reforme, ktorý zavádza dôchodkovú reformu

04.10.2017 15:41

Ukrinform

Časové rozlíšenie a indexácia dôchodkov, dôchodkový vek a skúsenosti s poistením, komplexné zmeny v systéme dôchodkové zabezpečenie

Najvyššia rada prijala 3. októbra v druhom čítaní návrh zákona č. 6614 „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ukrajiny o zvyšovaní dôchodkov“.

Prečo je tento dokument zaujímavý? Skutočnosť, že to umožní vláde nielen zvýšiť dôchodky pre ukrajinských dôchodcov, ale aj vykonať komplexné zmeny v dôchodkovom systéme. Celkovo sa navrhuje zmeniť a doplniť 32 legislatívnych aktov. Zákon by mal po podpísaní prezidentom nadobudnúť účinnosť 1. októbra 2017 - čiastočne a od 1. januára 2018 - v plnom rozsahu.

Ukrinform prišiel na to, aké zmeny nás čakajú.

VÝPOČET A INDEXÁCIA DÔCHODKOV

Už 1. októbra bol minimálny dôchodok pre osoby s plnou poistnou praxou stanovený na 1 452 UAH. V prípade zdravotne postihnutých osôb od detstva, zdravotne postihnutých detí a dôchodcov, ktorí nemajú úplné skúsenosti, sa veľkosť dôchodku zvýšila o 45%až na 1373 UAH.

Zároveň od 1. októbra bude v r obnovené vyplácanie dôchodkov pracujúcim dôchodcom plnej veľkosti.

Na prechodné obdobie 2017-2019 budú platiť tieto pravidlá na priznávanie starobných dôchodkov: v roku 2017 s použitím úrovne priemerného platu na roky 2014-2016 vo výške 3764,4 hrivny a hodnoty výmeru za jeden rok služby - 1,35%; v roku 2018 - pomocou úrovne priemerného platu na roky 2016 - 2018 a nákladov na jeden rok služby - 1%.

Predtým priznané dôchodky sa budú každoročne prepočítavať. Od roku 2021 bude indexácia prebiehať automaticky: o 50% nárastu spotrebiteľských cien a o 50% nárastu priemeru mzdy v jednom kalendárnom roku. V rokoch 2019-2020 sa bude indexácia dôchodkov vykonávať samostatnými vládnymi rozhodnutiami.

DOBA DÔCHODKU A POISTENIE

Vek odchodu do dôchodku sa nebude zvyšovať. Ale požiadavky na pracovné skúsenosti, to znamená obdobie, za ktoré osoba alebo jeho zamestnávateľ zaplatil poistné v Dôchodkový fond Ukrajina. Minimálny starobný dôchodok bude k dispozícii podľa dostupnosti skúsenosti z poistenia pre mužov - 35 rokov, pre ženy - 30 rokov.

Do konca roku 2017 zostáva minimálna doba poistenia pre odchod do dôchodku nezmenená - 15 rokov. Ale už od 1. januára 2018 budú mať právo na priznanie dôchodku tí, ktorí budú mať 25 rokov praxe v poistení.

Návrh zákona poskytuje možnosť, keď môže osoba získať chýbajúce poistenie. Na tento účel budete musieť prispieť do dôchodkového fondu.

Zároveň je osobám, ktoré majú záznam o poistení menej ako 15 rokov, po dosiahnutí 65 rokov veku poskytovaná dočasná sociálna pomoc, ktorej výška bude stanovená na základe výšky príjmu rodiny dôchodcu.

ČO BUDE POČÍTANÉ V POISTNOSTNÝCH SKÚSENOCH

Na výpočet dôchodku sa bude brať do úvahy plat za celé obdobie poistného obdobia od 1. júla 2000.

Podľa prijatého zákona bude poistná skúsenosť súčasne zahŕňať:

Podnikateľská činnosť v rámci zjednodušeného daňového systému za obdobie od 1. januára 1998 do 30. júna 2000 (vyžaduje sa potvrdenie vo forme osvedčenia o registrácii);

Podnikateľská činnosť v rámci zjednodušeného daňového systému od 1. júla 2000 do 31. decembra 2017 vrátane, s výhradou platenia poistného bez ohľadu na ich veľkosť;

Dovolenka v súvislosti s tehotenstvom v období od 1. januára 2004 do 30. júna 2013 vrátane;

Dovolenka na starostlivosť o dieťa, kým dieťa nedosiahne 6 rokov veku od 1. januára 2004 do zavedenia platenia poistného pre ženy, ktoré sú na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia 3 rokov;

Vyššie vzdelanie vzdelávacie inštitúcie denné vzdelávanie za podmienok štátneho poriadku, ako aj postgraduálne a doktorandské štúdium od 1. januára 2004 do 31. decembra 2017 vrátane.

Pre tých, ktorí pracovali v súkromných podnikoch pred 1. júlom 2000, bude na potvrdenie skutočnej úrovne miezd potrebné predložiť dôchodkovému fondu osvedčenia z vtedajšieho pracoviska s informáciami o mzdách.

VČASNÝ VÝCHOD ZA PENZIÓN A ŠPECIALITY

V prípade určitých kategórií Ukrajincov právo na odchod predčasný odchod do dôchodku... Najmä matky, ktoré od detstva vychovali päť detí alebo sú zdravotne postihnuté, môžu odísť do dôchodku vo veku 50 rokov, ak majú 15 rokov poistenia. Vojenský personál zúčastňujúci sa na bojových akciách bude môcť odísť do dôchodku vo veku 55 rokov s 25 -ročnou praxou v oblasti poistenia pre mužov a 20 rokov pre ženy.

Pre pedagógov, lekárov, sociálni pracovníci seniorský dôchodok zrušený.

Návrh zákona zároveň ruší špeciálne dôchodky pre štátnych zamestnancov, zástupcov ľudí, diplomatov, sudcov, vedcov a ďalšie kategórie. Všetci prechádzajú na spoločný systém výpočtu dôchodkov.

Pripravené Svetlana Karaban

Drahí kolegovia!

Poslanci ľudu na schôdzi 3. októbra prijali návrh zákona č. 6614 z 22. júna 2017 „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ukrajiny o zvyšovaní dôchodkov“ (ďalej - návrh zákona 6614).

Na povinné štátne dôchodkové poistenie sa vzťahuje:

občania Ukrajiny, cudzinci (pokiaľ medzinárodné zmluvy neustanovujú inak, ktorých súhlas poskytuje Najvyššia rada Ukrajiny) a osoby bez štátnej príslušnosti pracujúce v podnikoch, inštitúciách, organizáciách vytvorených v súlade s právnymi predpismi Ukrajiny bez ohľadu na formu vlastníctvo, druh činnosti a manažment v pobočkách, zastupiteľských úradoch, oddeleniach a iných oddelených útvaroch týchto podnikov a organizácií, v združeniach občanov, na jednotlivcov- podnikatelia a ďalšie osoby (vrátane právnických a fyzických osôb - podnikatelia, ktorí si vybrali osobitný spôsob zdanenia (jednotná daň, rovná poľnohospodárska daň) za podmienok pracovná zmluva(zmluva) alebo pracovať za iných zákonom stanovených podmienok alebo vykonávať prácu v uvedených podnikoch, inštitúciách, organizáciách alebo jednotlivcoch podľa občianskoprávnych zmlúv;
členovia kolektívnych a nájomných podnikov, poľnohospodárskych družstiev vrátane tých, ktorí si vybrali špeciálny spôsob zdanenia (jednotná daň, rovná poľnohospodárska daň);
fyzické osoby - podnikatelia vrátane tých, ktorí si vybrali špeciálny spôsob zdanenia (jednotná daň, fixná poľnohospodárska daň), a rodinní príslušníci týchto fyzických osôb, ktoré sa zúčastňujú na ich podnikateľských aktivitách;
osoby, ktoré si zabezpečujú prácu samostatne - vykonávajú advokačné, notárske, kreatívne a ďalšie činnosti súvisiace s poberaním príjmu priamo z tejto činnosti;
občania Ukrajiny, ktorí pracujú v diplomatických misiách, konzulárnych úradoch Ukrajiny, pobočkách, zastúpeniach, iných oddelených pododdieloch podnikov a organizácií (vrátane medzinárodných) umiestnených mimo Ukrajiny, zriadených v súlade s právnymi predpismi Ukrajiny (pokiaľ medzinárodné zmluvy neustanovujú inak, súhlas, ktorého záväzok poskytuje Najvyššia rada Ukrajiny);
občania Ukrajiny a osoby bez štátnej príslušnosti pracujúce v zahraničných diplomatických misiách a konzulárnych úradoch zahraničných štátov, pobočkách, zastúpeniach, iných oddelených pododdieloch zahraničných podnikov a organizácií, medzinárodných organizáciách nachádzajúcich sa na území Ukrajiny (pokiaľ medzinárodné zmluvy neustanovujú inak, súhlas s buďte viazaní tým, čo je ustanovené Najvyššia rada Ukrajiny);
osoby volené do voliteľných funkcií vo vládnych orgánoch, orgánoch miestnej samosprávy, združeniach občanov, odboroch, politických stranách poberajúcich mzdu (odmenu) za prácu vo voliteľnej funkcii;
naliehavé osoby vojenská služba v ozbrojených silách Ukrajiny, bezpečnostnej službe Ukrajiny, ďalších vojenských formáciách vytvorených v súlade s právnymi predpismi Ukrajiny, ako aj službe v národnej polícii;
pracovníci polovojenských formácií, jednotiek banskej záchrany bez ohľadu na ich podriadenosť, ako aj personál pohotovostnej záchrannej služby, vytvorený v súlade s legislatívou na trvalom základe;
osoby vykonávajúce alternatívnu (nevojenskú) službu;
osoby, ktoré dostávajú mesačné platby poistného v súlade s ukrajinským zákonom „O povinnom štátnom sociálnom poistení proti priemyselným nehodám a chorobám z povolania, ktoré invalidne postihli“, okrem osôb, ktoré dostávajú platby v súvislosti so smrťou živiteľa rodiny, a nezamestnaných osôb poberanie invalidných dôchodkov z dôvodu priemyselnej havárie a choroby z povolania;
osoby, ktoré prechádzajú odborným výcvikom, rekvalifikáciou alebo pokročilým školením s prerušením výroby v smere k podnikom, inštitúciám, organizáciám (bez nároku na honorár a poberajúce štipendium v súlade so zákonom);
osoby, ktoré v súlade so zákonom poberajú príspevok na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku dieťaťa;
jeden z nepracujúcich zdatných rodičov, adoptívnych rodičov, opatrovníka, opatrovateľa, ktorý sa skutočne stará o zdravotne postihnuté dieťa, ako aj nepracujúcich práceschopných osôb starajúcich sa o zdravotne postihnutú osobu skupiny I alebo staršiu osobu, ktorá, podľa záveru zdravotníckeho zariadenia potrebuje neustálu vonkajšiu starostlivosť alebo dosiahol vek 80 rokov, ak takýmto nepracujúcim zdatným osobám bude poskytnutá pomoc, príspevok alebo kompenzácia v súlade so zákonom;
osoby poberajúce dočasné dávky v invalidite, ako aj osoby na materskej dovolenke a poberajúce pomoc v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom;
vojenský personál (okrem brancov), vojaci a veliaci dôstojníci;
pestúni, rodičia-vychovávatelia detských domovov rodinného typu, adoptívni rodičia ak dostanú hotovostné zabezpečenie v súlade so zákonom;
manželky (manželov) zamestnancov diplomatických služieb - počas pobytu v zahraničí v mieste diplomatických služieb ich manžela (manželky).

Zjednodušiť postup pre elektronickú výmenu dokumentov a produktívnejšiu interakciu s dôchodkovým fondom Ukrajiny, použite naše odporúčania.

Poslanci Najvyššej rady Ukrajiny na včerajšom zasadnutí prijali v druhom čítaní návrh zákona č. 6614 (ďalej len „zákon“ „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ukrajiny o zvyšovaní dôchodkov“), webová stránka Najvyššej rady Ukrajiny správy.

Predtým, 13. júla 2017. poslanci prijali v prvom čítaní dodatky k dôchodkovým právnym predpisom Ukrajiny. Na obdobie august-september 2017 zmeny a doplnenia návrhu zákona 6614 boli prerokované na ministerstve sociálnej politiky, v spoločnosti, s odborníkmi. Potom boli zmeny a doplnenia návrhu zákona prerokované v príslušnom výbore Najvyššej rady Ukrajiny.

Počas včerajšieho posudzovania návrhu zákona predsedajúci A. Parubiy udelil slovo predsedníčke Výboru pre sociálnu politiku, zamestnanosť a dôchodky Lyudmile Denisovej, ktorá informovala o príprave návrhu zákona do druhého čítania.

L. Denisova uviedla, že výbor pri príprave návrhu zákona č. 6614 na posúdenie v druhom čítaní spracoval 2151 pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov, z ktorých 447 bolo vzatých do úvahy v porovnávacej tabuľke a 1704 sa navrhuje zamietnuť. L. Denisová odporučila prijať zákon so schválenými novelami.

Pred hlasovaním predsedníčka Výboru pre sociálnu politiku, zamestnanosť a dôchodkové zabezpečenie Lyudmila Denisová prečítala odsúhlasené návrhy frakcie radikálnej strany, ktoré boli zahrnuté v návrhu zákona č. 6614.

A. Parubiy hlasoval za návrh zákona č. 6614, ktorý bol prijatý 288 hlasmi.

Návrh zákona č. 6614 poskytuje vylepšenie systému solidárneho dôchodkového poistenia a oslobodzuje ho od neobvyklých výdavkov; diferencovať výšku dôchodkov v závislosti od získaných poistných skúseností a prijatých zárobkov; zaviesť jednotné prístupy k výpočtu dôchodkov.

Zákon „o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ukrajiny o zvyšovaní dôchodkov“ uvádza:

Aktualizovať veľkosť dôchodkov priznaných v predchádzajúcich rokoch s prihliadnutím na priemernú mzdu za roky 2014, 2015, 2016 (3 764,40 UAH) a pomocou hodnoty ocenenia ročnej praxe v poisťovníctve vo výške 1%;

Obnoviť výplaty dôchodkov pracujúcim dôchodcom v plnej výške;

Znížte hodnotu ocenenia jedného roka poistnej praxe z 1,35 na 1,0;

Zaviesť nový postup pri odchode do dôchodku v závislosti od existujúcej praxe v oblasti poistenia;

Zmeňte poradie definície minimálna veľkosť dôchodky;

Zmeňte poradie indexácie a prepočtu dôchodkov.

Podľa zákona sa predtým priznané dôchodky budú každoročne prepočítavať zvýšením priemerného platu, ktorý sa zohľadňuje pri výpočte dôchodku. Tento ukazovateľ sa od roku 2021 zvýši o koeficient zodpovedajúci 50% rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a 50% rastu priemerných miezd za tri kalendárne roky predchádzajúce roku, v ktorom sa zvýšenie uskutočňuje (v obdobie 2019 - 2020 - s prihliadnutím na tieto ukazovatele za predchádzajúci rok);

Vykonajte od 1. októbra 2017 prepočet dôchodkov, prídavkov, zvýšenia a iných platieb s prihliadnutím na životné minimum pre osoby, ktoré stratili práceneschopnosť, stanovené k 1. decembru 2017 ukrajinským zákonom „O Štátny rozpočet Ukrajiny na rok 2017 “, zvýšený o 79 UAH;

Zaviesť jednotné pravidlá pre vymenovanie dôchodkov;

Použiť nový postup na určenie práva na priznanie dôchodkov, výpočet sumy a cvičenie výplaty dôchodkov pre vybrané kategórie občanov a ďalšie opatrenia na zlepšenie a reformu solidárnej zložky dôchodkového systému.

Zákon zavádza aj množstvo opatrení v oblasti povinného stavu sociálne poistenie, vo vzťahu k výberu a účtovaniu jedného príspevku sociálne poistenie pri dočasnej invalidite, pracovných úrazoch a chorobách z povolania, v prípade nezamestnanosti, ako aj v oblasti zamestnania.

Zákon zohľadňuje návrhy schválené uznesením Najvyššej rady Ukrajiny na základe výsledkov posúdenia návrhu zákona v prvom čítaní, pokiaľ ide o:

Štúdia možnosti zmeny vzorca na výpočet veľkosti starobného dôchodku;

Zachovanie preferenčných podmienok dôchodkového zabezpečenia pre ženy pracujúce v poľnohospodárskej výrobe a vychovávajúce päť alebo viac detí;

Ustanoviť v samostatnom legislatívnom akte postup prijímania súm dôchodkov, na výplatu ktorých mal dôchodca nárok, ale nedostal ich kvôli svojmu pobytu na území dočasne kontrolovanom štátnou mocou Ukrajiny.

Oddelene sa vláde ukladá predložiť Najvyššej rade Ukrajiny návrh zákona o prepočte dôchodkov pre vojenský personál s prihliadnutím na aktualizovanú menovú podporu do 1. novembra tohto roku.

Od právnikov GU VR mal zákon pripomienky k zníženiu koeficientu poistnej skúsenosti z 1,35 na 1,0, čo by podľa ich názoru mohlo viesť k zníženiu sumy dôchodkov, ktoré sa podľa súčasnej legislatívy vyplácajú.

Experti a experti sa tiež domnievajú, že postupný nárast skúseností v oblasti poistenia navrhovaný v projekte neposkytuje občanom v preddôchodkovom veku v takom krátkom období príležitosť získať ďalších 10 rokov praxe v oblasti poistenia. Mnoho ľudí, ktorí od roku 1993 žili a pracovali na Ukrajine. do roku 2028 nebude mať 35 rokov pracovných skúseností.

Už som uviedol, že zmeny a doplnenia dôchodkovej legislatívy navrhujú zachovať právo na odchod do dôchodku: po 60 rokoch pre osoby, ktoré budú mať v roku 2018 25 rokov praxe v poistení, ktoré sa budú každoročne zvyšovať o 12 mesiacov, kým dosiahnu 35 rokov poistenia v r. 2028.

Dôchodok 63 rokov pre osoby, ktoré budú mať od 15 do 25 rokov poistnej praxe.

Dôchodok 65 rokov pre osoby, ktoré budú mať 15 rokov praxe v poistení, ale bez 16 rokov (požiadavka odchodu na 63 rokov) v roku 2019 a podľa toho v roku 2028 bude 15 rokov, ale bez 25 rokov (požiadavka na odchod o 63 rokov).

Osobám, ktoré nebudú mať 15 rokov praxe v poistení, bude po dovŕšení 65 rokov pridelená štátna sociálna pomoc.

Bude možné zakúpiť si poistnú prax, ale to nie je dlhšie ako dva roky (v redakcii to bolo po prvom prečítaní asi 5 rokov). Náklady na jeden rok sa vypočítajú podľa vzorca minimálna ERU x 2, teraz je to 16 896 UAH. Ak „kúpite“ dva roky, zodpovedajúci koeficient bude nižší.

Poslanci zavedenie kumulatívnej úrovne dôchodkového systému pre občanov odložili na rok 2019.

Zrušený dôchodkové dávky podľa „seniority“, zostávajú len pre vojenský personál.

Podľa premiéra V. Groismana reforma narastá minimálny dôchodok až do 1452 UAH už od októbra 2017

Podnikateľský denník

Prihláste sa do zoznamu adries „Denník podnikateľa. Ukrajina“.
Budete dostávať 2-3 krát mesačne správy, daňové poradenstvo o zmene legislatívy v oblasti podnikania na Ukrajine. Len dôležité a relevantné. Žiadny SPAM.

K návrhu zákona č. 6614 „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ukrajiny o zvyšovaní dôchodkov“.

3. októbra 2017 hlasovalo za tento návrh zákona 288 poslancov, pričom väčšinu hlasov má blok Porošenko - išlo o druhé a posledné čítanie, ktoré schválilo všetky normy uvedené v návrhu zákona č. 6614. Pripomíname, že prvé čítanie tohto návrhu zákona sa uskutočnilo 13. júna 2017, za čo hlasovalo 282 poslancov.

Schválenia návrhu zákona o dôchodkovej reforme sa zúčastnili vedúci dôchodkového fondu zastúpený Alexejom Zarudným a vedúci kabinetu ministrov zastupovaný Vladimírom Groismanom.

Radi by sme vám poskytli video o hlasovaní za návrh zákona č. 6614 a č. 6617 o dôchodkovej reforme ...

Tiež by sme vás chceli informovať, že počas tohto zasadnutia bol schválený aj návrh zákona č. 6617, za ktorý hlasovala väčšina, konkrétne 255 poslancov. Návrh zákona č. 6617 stanovuje dotovanie dôchodkového fondu, čo v dôsledku toho zvyšuje zodpovednosť miestnych rozpočtov v rámci vyplácania sociálnej pomoci osobám, ktoré nemajú nárok na poberanie dôchodku. Toto rozhodnutie bolo schválené, čím sa nakoniec dokončil proces posudzovania návrhu zákona o dôchodkovej reforme.

Čo zmenilo dôchodkovú reformu zákonom č. 6614?

Čo bolo schválené v druhom čítaní 03.10.2017? Ukázalo sa, že poslanci predložili asi 2 000 pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov k návrhu zákona č. 6614, ktoré boli úspešne pripomienkované a za ktoré hlasovala väčšina. Pozrime sa na hlavné body návrhu zákona číslo 6614 a na to, čo očakávať od dôchodkovej reformy, začnime tým najdôležitejším ...

Skúsenosti s dôchodkom. Návrh zákona neustanovuje prudký nárast skúseností v dôchodku, ale predpokladá sa jeho postupné zvyšovanie. Od roku 2018 musíte do 60 rokov odísť do dôchodku najmenej 25 rokov praxe. Zároveň so skúsenosťou 15 - 25 rokov môžete odísť do dôchodku iba vo veku 63 rokov a v 65 rokoch môžete odísť do dôchodku iba s celkovou pracovnou praxou menej ako 15 rokov. Občania Ukrajiny, ktorí nezískali senioritu, budú mať nárok na sociálnu pomoc od 63 rokov. Výsledkom článku o seniorite bude skutočnosť, že bude rásť každý rok o 12 mesiacov - to všetko znamená, že na to, aby ste do roku 2028 odišli do dôchodku, musíte mať najmenej 35 rokov oficiálnych pracovných skúseností.

Koeficient výpočtu... Pri výpočte už vyplateného dôchodku sa koeficient výpočtu zníži z 1,35 na 1. Zároveň sa všetky dôchodky, ktoré už boli vyplatené, prepočítajú podľa nového s prihliadnutím na priemernú mzdu, ktorú dôchodkový fond berie do úvahy. aktuálnych dôchodkov. Teraz sa úroveň priemerného platu v čase registrácie predchádzajúcich dôchodkov nebude brať do úvahy.

Dĺžka služby. Návrh zákona č. 6614 o dôchodkovej reforme ruší doplatky k starobným dôchodkom pre štátnych zamestnancov a súčasne zavádza jednotnú formu výpočtu, v ktorej je najdôležitejšia výška príspevkov do dôchodkového fondu za celé obdobie služby.

Zvýšenie dôchodku... Najočakávanejším článkom dôchodkovej reformy je samozrejme zvýšenie dôchodkov na úroveň najmenej 1 452 UAH - ide o takzvané zlepšenie dôchodkov, ktoré postihne 6 miliónov občanov Ukrajiny.

Čo ďalšie poskytuje schválená dôchodková reforma?

Okrem hlavných článkov návrhu zákona č. 6614 o dôchodkovej reforme stojí za zváženie niekoľko takýchto bodov ...

Sporiaci účet. Od 1. januára 2019 sa zavádza druhá úroveň dôchodkového systému, ktorá umožňuje otvoriť osobné sporiace účty pre oficiálne pracujúcich občanov mladších ako 35 rokov.

Seniori. Podľa schváleného návrhu zákona bude teraz možné odísť do dôchodku v každom veku, ale zároveň bude predpokladom odchodu do dôchodku najmenej 40 -ročná prax. Napriek tomu sa navrhuje, aby bol tento štandard implementovaný až v roku 2028.

Podnikatelia a študenti. Dĺžka služby sa teraz objavila pre súkromných podnikateľov, ktorí pracovali v období od roku 1998 do roku 2000, odvtedy stále neexistoval jednotný register platcov poistného. Všetci podnikatelia môžu potvrdiť svoje skúsenosti za vyššie uvedené obdobia predložením osvedčenia o súkromnom podnikaní. Pracovné skúsenosti vysokoškolákov, ktorí študujú v dennej forme a na rozpočtovom základe, tiež zostávajú nezmenené.

Nákup skúseností. Návrh zákona uvádzal aj také body, ako je možnosť nákupu až 2 rokov neprítomnosti pracovných skúseností.

Radi by sme vás tiež informovali, že zástupca vedúceho MMF William Murray uviedol, že schválenie novej dôchodkovej reformy urýchľuje proces prevodu ďalšej tranže MMF vo výške 1,9 miliardy amerických dolárov, čo sa očakáva v polovici roka. -august 2017.

Na programe rokovania Najvyššej rady je návrh zákona č. 6614 „O zmene a doplnení niektorých zákonov Ukrajiny o zvyšovaní dôchodkov“. Poslanci Najvyššej rady za to hlasovali 11. júla, takže je pravdepodobné, že skôr, ako poslanci odídu na prázdniny, bude prijatá dôchodková reforma.

Vládou navrhnuté zmeny v dôchodkovej legislatíve predstavili na tlačovej konferencii Valentina Kudin, riaditeľka odboru dôchodkovej podpory ministerstva sociálnej politiky Ukrajiny a Tatyana Korol, riaditeľka finančného a ekonomického odboru dôchodkového fondu. Ukrajiny.

Prečo je potrebná dôchodková reforma

V. Kudin tvrdil, že je potrebná reforma, pretože súčasný dôchodkový systém už nie je schopný zvládať svoje úlohy. V prvom rade je to kvôli súčasnej demografickej situácii. Na Ukrajine žije 26 miliónov občanov v produktívnom veku, ale iba 10,5 milióna ľudí platí poistné na dôchodok a štát platí ďalších 1,5 milióna. Štvrtina zamestnanej populácie neplatí vôbec jeden sociálny príspevok - pracuje v tieňovej ekonomike. Počet dôchodcov je 12 miliónov. Ukazuje sa, že jeden pracovník živí jedného dôchodcu.

Pokiaľ ide o rozpočet dôchodkového fondu, so súčasným platom (a podľa toho s výškou príspevkov na dôchodok) a záznamom o poistení vlastné zdroje PF nestačia na vyplácanie dôchodcov. Svedčia o tom štatistické údaje: za 35 rokov práce osoba, ktorá poberá minimálnu mzdu, prevádza do dôchodkového fondu 127,3 tisíc UAH. Za 18 rokov odchodu do dôchodku mu dôchodkový fond vypláca (a minimálny dôchodok) viac ako 231,9 tisíc UAH. Preto je deficit rozpočtu dôchodku - v roku 2016 dosiahol 145 miliárd UAH.

Osem z 12 miliónov dôchodcov poberá minimálny dôchodok (od mája 1312 hrivien), čo je len zhruba 50 percent nákladov na spotrebný kôš (skutočné životné minimum pre zdravotne postihnutých). Kde priemerná veľkosť dôchodky na Ukrajine - 1828 UAH, čo je menej ako 30 percent priemernej mzdy v krajine. Inými slovami, drvivá väčšina dôchodcov žije pod hranicou chudoby.

Ďalšie nevýhody existujúceho dôchodkového systému: dôchodky sa vyplácajú podľa 22 „osobitných“ zákonov (štátni zamestnanci, vedci, prokurátori, sudcovia, poslanci atď.), Niektoré kategórie dôchodcov požívajú výhody viac skorý termín dôchodok. To všetko vytvára obrovský finančný tlak na PF.

V súčasnom dôchodkovom systéme navyše dochádza k vyrovnaniu - väčšina dôchodku, bez ohľadu na rozdielnu dĺžku služby a plat, je rovnaká. Významná časť dôchodkov sa nevzťahuje na dôchodky z poistenia, pretože ide len o doplatok k životnému minimu: napríklad 8 miliónom ľudí je priradený doplatok k minimálnemu dôchodku.

Čo navrhuje vláda na zlepšenie situácie a stabilizáciu rozpočtu dôchodkového fondu?

„Modernizácia“ dôchodkov

Ak poslanci Najvyššej rady odhlasujú dôchodkovú reformu, potom od 1. októbra tohto roku. bude vykonaná "modernizácia" dôchodkov, to znamená prepočet predtým priradených platieb pomocou priemerného platu za posledné tri roky vo výške 3764,4 UAH. V prvom rade to postihne viac ako 8 miliónov dôchodcov, ktorých dôchodok bol vypočítaný podľa priemerného platu na Ukrajine v roku 2007 - 1197 UAH. Za tento čas sa priemerný plat takmer strojnásobil. Tí, ktorí odišli do dôchodku pred rokom 2007, dostávajú „zastarané“ dôchodky.

Celkovo sa zvýšenie dôchodkov dotkne 9 miliónov ľudí. Od 1. októbra sa zvyšuje životné minimum následne sa zvýšia aj minimálne dôchodky.

Od 1. januára 2018 budú zavedené nové pravidlá pre výpočet dôchodkov. Po prvé, bude sa brať do úvahy iba oficiálny plat za celé obdobie poistnej praxe od 1. júla 2000, tj. Zárobok, z ktorého bolo zaplatené poistné (podľa personalizovaného účtovníctva PF). Menia sa aj náklady na rok poistnej praxe: klesajú z 1,35 percenta. až 1 percento Príplatok za prekročenie štandardnej dĺžky služby zostáva.

Starobný dôchodok sa vypočíta podľa tohto vzorca: veľkosť priemernej mzdy na Ukrajine za tri roky pred podaním žiadosti o dôchodok sa vynásobí individuálnym mzdovým koeficientom a koeficientom dĺžky služby (Cz x Ikz) x Ks).

Vek odchodu do dôchodku sa nezvyšuje, ale zavádza sa „flexibilný koridor“

Dôchodková reforma nezvyšuje vek odchodu do dôchodku, ale kabinet ministrov zavedie „flexibilný koridor veku odchodu do dôchodku“ - prepojenie veku odchodu do dôchodku s praxou. To znamená, že ľudia s praxou v poistení najmenej 35 rokov budú môcť odísť do dôchodku vo veku 60 rokov.

Tí, ktorí majú skúsenosti od 25 do 35 rokov, budú môcť odísť do dôchodku iba vo veku 63 rokov. A ak je poistná prax od 15 do 25 rokov, do dôchodku bude možné odísť vo veku 65 rokov. A ak je pracovná prax do 65 rokov nižšia ako 15 rokov, bude môcť osoba požiadať iba o štátnu sociálnu pomoc (jej veľkosť závisí od celkového príjmu rodiny), o ktorú bude potrebné požiadať o sociálne zabezpečenie. .

Zoznam osôb, ktoré budú mať nárok na predčasný dôchodok, sa výrazne zníži. Ide o pracovníkov podľa zoznamu č. 1 a č. 2, vodičov traktorov pracujúcich v poľnohospodárskych podnikoch, mliekarní, textilných robotníkov, vodičov mestskej osobnej dopravy a ťažkých vozidiel v nebezpečných odvetviach, matiek, ktoré vychovali 5 detí alebo zdravotne postihnuté deti, vojenských účastníkov v bojoch, černobyľské obete, trpaslíci a neprimeraní trpaslíci.

Dôchodky ženám, ktoré odišli do dôchodku vo veku 55 rokov, budú obnovené

Upokojujúca správa pre ženy, ktoré odišli do dôchodku vo veku 55 rokov a ktorým bol dôchodok znížený z dôvodu zvýšenia veku odchodu do dôchodku. Návrh zákona navrhuje pozastavenie krátenia ich dôchodkov po dosiahnutí zákonom predpísaného veku pre zodpovedajúcu vekovú kategóriu. Po dosiahnutí zákonom stanoveného veku odchodu do dôchodku sa navrhuje revidovať dôchodky bez použitia redukčného koeficientu.

Napríklad žena narodená 30. augusta 1959 s 30 -ročnou praxou odišla do dôchodku vo veku 55 rokov so zodpovedajúcim znížením sumy dôchodku. Podľa zákona je pre ňu vek odchodu do dôchodku stanovený na 58 rokov, dosiahne ho 30. augusta 2017. Podľa návrhu zákona by jej dôchodok mal byť od 1. septembra vypočítaný v plnej výške, bez zníženia. Keďže zákon, ak ho poslanci schvália, nadobudne účinnosť 1. októbra 2017, úplné obnovenie dôchodku sa uskutoční od 1. októbra.

Ročná indexácia a zrušenie dane z dôchodku pre pracujúcich dôchodcov

Návrh zákona počíta s ročnou indexáciou dôchodkov. Bude sa vykonávať od roku 2021 zvýšením priemernej mzdy, pri ktorej bol dôchodok vypočítaný, o 50 percent. rast priemerných miezd za predchádzajúce tri roky a o 50 percent. rast indexu spotrebiteľských cien v porovnaní s predchádzajúcim rokom. V rokoch 2019 a 2010 indexácia dôchodkov sa bude vykonávať podľa samostatných rozhodnutí kabinetu.

Povedali sme iba o hlavných zmenách dôchodková legislatíva... Rozhovor bude pokračovať potom, ako poslanci Najvyššej rady prijmú návrh zákona č. 6614.

Valentína Onková