Πόσοι είναι οι όροι υπολογισμού της σύνταξης μετά την υποβολή των δικαιολογητικών. Επανυπολογισμός συντάξεων με δικαστική απόφαση Χρονοδιάγραμμα υπολογισμού των συντάξεων από PFR με δικαστική απόφαση

Η διαδικασία εγγραφής συνταξιοδοτικής παροχής στη Ρωσία έχει γίνει πολύ πιο εύκολη φέτος. Αλλά οι πολίτες εξακολουθούν να ενδιαφέρονται για το χρονοδιάγραμμα υπολογισμού της σύνταξης μετά την υποβολή εγγράφων - κάθε νέος συνταξιούχος θέλει να γνωρίζει πότε θα μπορέσει να λάβει την πρώτη του πληρωμή.

Οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης περιλαμβάνουν την εκπλήρωση προϋποθέσεων αρχαιότητας. Σήμερα, η ελάχιστη περίοδος που πρέπει να εργαστεί για το επίδομα είναι τα οκτώ χρόνια. Στο μέλλον, σχεδιάζεται να αυξηθεί - έως το 2025 η πρώτη σύνταξη θα χορηγείται μόνο σε όσους έχουν εργαστεί για τουλάχιστον δεκαπέντε χρόνια.

Κατά την υποβολή των εγγράφων, ένας πολίτης πρέπει να συμπληρώσει ειδική φόρμαδηλώσεις. Το έντυπό του, καθώς και ένα δείγμα, μπορείτε τώρα να το λάβετε από το γραφείο του Ταμείου Συντάξεων και να το δείτε στο Διαδίκτυο. Όσοι επιθυμούν να οπλιστούν με όλα τα έγγραφα και να τα παράσχουν γρήγορα για άμεση επεξεργασία μπορούν ακόμη και να κατεβάσουν τη φόρμα από το δίκτυο.

Μπορείτε να κάνετε αίτηση με τον ίδιο τρόπο - αυτοπροσώπως ή μέσω Διαδικτύου. Μετά τη συμπλήρωση και την υποβολή των εγγράφων, οι όροι για τη χορήγηση σύνταξης υπολογίζονται σε δέκα ημέρες - κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων υποχρεούνται να εξετάσουν την προσφυγή του ατόμου και να λάβουν απόφαση για τις πληρωμές.

Κατά τη σύνταξη μιας αίτησης, ένας πιθανός συνταξιούχος υποδεικνύει:

τα στοιχεία σας - επώνυμο, όνομα και πατρώνυμο, καθώς και τη διεύθυνση μόνιμης κατοικίας·
στοιχεία διαβατηρίου, στοιχεία πιστοποιητικού ασφάλισης·
σε περιπτώσεις αναγνώρισης ενός ατόμου ως αναρμόδιου - πληροφορίες σχετικά με τον νόμιμο κηδεμόνα ή άλλο εκπρόσωπο.
είδος της οφειλόμενης σύνταξης·
κατάλογο των εγγράφων που επισυνάπτονται στην προσφυγή.

Κατά τη διαμόρφωση μιας αίτησης, ένας πολίτης υποχρεούται να αναφέρει σε αυτήν επαρκείς λόγους για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών παροχών. Ο κατάλογος των συνημμένων εγγράφων πρέπει να περιέχει ακριβώς εκείνα τα έγγραφα που μπορούν να επιβεβαιώσουν το δικαίωμά του για πληρωμές.

Κατάλογος εγγράφων για υποβολή στο Ταμείο Συντάξεων

Εκτός από την αίτηση, πολίτης που έκανε αίτηση για σύνταξη προσκομίζει τα ακόλουθα πιστοποιητικά και έγγραφα:

διαβατήριο;
ένα πιστοποιητικό με δεδουλευμένες μισθούς για πέντε χρόνια εργασίας - δεν έχει σημασία ποια χρόνια εργασίας θα ληφθούν, το κύριο πράγμα είναι ότι η εμπειρία κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου είναι συνεχής.
ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ;
έγγραφα που πιστοποιούν την ύπαρξη ασφαλιστικής εμπειρίας για το διορισμό σύνταξης·
πιστοποιητικό ιατρικής ασφάλισης.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι συνταξιούχοι επισυνάπτουν και άλλα έγγραφα. Μπορεί να είναι:

στρατιωτική ταυτότητα - για πρώην στρατιωτικό προσωπικό.
πιστοποιητικό εγγραφής ενός μεμονωμένου επιχειρηματία - για όσους ασχολούνταν με επιχειρηματική δραστηριότητα ·
πιστοποιητικά γέννησης όλων των παιδιών - για πολύτεκνες μητέρες που έχουν παροχές.
πιστοποιητικό αναπηρίας - για όσους είναι ο κηδεμόνας του ατόμου με αναπηρία.
επιβεβαίωση αλλαγής επωνύμου - εάν είναι απαραίτητο.
έγγραφα σχετικά με την παρουσία εξαρτώμενων ατόμων υπό περίθαλψη·
επιβεβαίωση εργασίας σε ειδικές συνθήκες - εάν, σύμφωνα με τη νομοθεσία, αυτοί οι κλάδοι σχετίζονται με τη βάση υπολογισμού των προτιμησιακών παροχών.
έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη συμμετοχή ενός ατόμου σε οποιαδήποτε προγράμματα υλικής χρηματοδότησης συνταξιοδοτικών παροχών.

Αφού ο πολίτης συγκεντρώσει ολόκληρο το πακέτο των χαρτιών, συμπληρώσει μια αίτηση και την υποβάλει στο Ταμείο Συντάξεων, δεν μπορεί παρά να περιμένει τις πρώτες μεταγραφές. Και ξεκινούν αμέσως - σύμφωνα με το νόμο, η πληρωμή της σύνταξης πραγματοποιείται μετά την υποβολή της αίτησης. Ωστόσο, με την παραδοσιακή διαδικασία εκχώρησης παροχών, όταν ο πολίτης απευθύνεται προσωπικά στον φορέα που εκτελεί τις συντάξεις, πρέπει να λάβει υπόψη του τα ακόλουθα σημεία:

η αίτηση πρέπει να είναι πλήρως συνεπής με το καθιερωμένο δείγμα·
Τόσο μια αίτηση όσο και ένα πακέτο με όλα τα έγγραφα και τα πιστοποιητικά πρέπει να ετοιμάζονται ένα μήνα πριν από μια συγκεκριμένη ημερομηνία συνταξιοδότησης.
όλα τα έγγραφα υποβάλλονται είτε αυτοπροσώπως στο Ταμείο Συντάξεων είτε επικοινωνώντας με το ταχυδρομείο ή στο MFC.
εάν κάποιο από απαραίτητα χαρτιάδεν είχαν επισυναφθεί αρχικά στην αίτηση, πρέπει να διαβιβαστούν τους πρώτους τρεις μήνες - διαφορετικά η διαδικασία υποβολής αίτησης για σύνταξη θα τερματιστεί και θα απαιτηθεί δεύτερη διαδικασία.
σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να ξεχάσετε να προσδιορίσετε πληροφορίες σχετικά με τον τόπο κατοικίας και τα τραπεζικά στοιχεία - μέσω των οποίων η σύνταξη θα μεταφερθεί στην κάρτα.
Η δεδουλευμένη σύνταξη θα πρέπει να πραγματοποιείται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, αλλά μόνο αφού το ίδρυμα λάβει θετική απόφαση για τον πολίτη.

Πότε να περιμένετε χρήματα. Όροι καταβολής συντάξεων

Παρά το γεγονός ότι ο νόμος ορίζει αυστηρά τους όρους απονομής ασφαλιστικής σύνταξης και είναι 10 ημερών, στην πράξη συχνά προκύπτουν εξαιρέσεις. Επομένως, υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι πρώτες παροχές καταβάλλονται νωρίτερα ή αργότερα από την αναφερόμενη περίοδο.

Τις περισσότερες φορές, οι συνταξιούχοι λαμβάνουν την πρώτη τους σύνταξη αργότερα από το αναμενόμενο, σε περίπτωση σφαλμάτων που έγιναν κατά την εγγραφή - είτε δεν δόθηκαν όλα τα έγγραφα είτε υπήρχαν κάποιες ελλείψεις στην αίτηση. Ωστόσο, οι υπάλληλοι ενός δημόσιου ιδρύματος πρέπει να προειδοποιήσουν επειγόντως τον αιτούντα για ασυνέπειες και να του παράσχουν ένα χρονικό πλαίσιο για να διορθώσει γρήγορα τα λάθη. Εάν όλα τα έγγραφα συμπληρωθούν σωστά και υποβληθούν έγκαιρα, η πρώτη χρέωση θα πρέπει να γίνει ήδη από τον επόμενο μήνα και την πρώτη μέρα. Ολόκληρο το πακέτο ελέγχεται από το προσωπικό του PF εντός δέκα ημερών.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένα άτομο δεν χρειάζεται να περιμένει καθόλου για την εξέταση του θέματος των δεδουλευμένων συντάξεων. Όλα γίνονται πολύ πιο γρήγορα. Οι σύντομοι όροι για τον υπολογισμό της σύνταξης μετά την υποβολή εγγράφων μπορεί να είναι:

σε περίπτωση απόλυσης ενός πολίτη λόγω γήρατος - πρέπει απλώς να επικοινωνήσει με το Ταμείο Συντάξεων και να ενημερώσει για το γεγονός της εγκατάλειψης της εργασίας.
όταν ένας πολίτης αναγνωρίζεται ως ανάπηρος - την ίδια ημέρα, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση σε κρατικό φορέα χωρίς δηλώσεις.
σε περίπτωση θανάτου του τροφοδότη, ο πολίτης δικαιούται πληρωμή, για την οποία θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στη ΜΧΠ εντός 12 μηνών από την ημερομηνία θανάτου·
για όσους λαμβάνουν ήδη επιδόματα αναπηρίας - σε αυτήν την περίπτωση, οι πληρωμές θα αρχίσουν στο άτομο εργατική σύνταξηαφού συμπληρώσει την κατάλληλη ηλικία. Για τους άνδρες, το όριο ηλικίας ορίζεται στα 60 έτη, για τις γυναίκες - στα 55.

Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις, οι χρεώσεις σχηματίζονται ήδη πριν από την αίτηση των πολιτών. Ωστόσο, μια προσωπική επίσκεψη ενός ατόμου στον οργανισμό μπορεί να είναι απαραίτητη για τη διευκρίνιση οποιασδήποτε πληροφορίας. Κατά κανόνα, αυτό αφορά τις πληροφορίες που θέλει να μάθει ο ίδιος ο πολίτης.

Αν μιλάμε για το χρονοδιάγραμμα των ίδιων των πληρωμών, το είδος της παροχής παίζει ρόλο εδώ. Τα δεδουλευμένα σύνταξης γήρατος είναι απεριόριστης φύσης - δηλαδή, οι πληρωμές πρέπει να γίνονται καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του συνταξιούχου. Τα επιδόματα αναπηρίας καταβάλλονται μόνο κατά την περίοδο που ένα άτομο αναγνωρίζεται επίσημα ως ανάπηρο. Δηλαδή, εάν του αφαιρεθεί η ομάδα αναπηρίας λόγω αποθεραπείας, από εκείνη την ημέρα παύει να λαμβάνεται και το επίδομα. Ένα άτομο δεν χρειάζεται να ενημερώσει το Ταμείο Συντάξεων για το γεγονός της ανάκαμψης - υπάρχει μια ενιαία βάση δεδομένων μεταξύ των κρατικών οργανισμών και οι πληροφορίες σχετικά με τέτοιες αλλαγές λαμβάνονται αμέσως από τους εργαζόμενους. Αυτό εξηγεί επίσης τη μείωση του χρόνου συγκέντρωσης ορισμένων τύπων συντάξεων σε ορισμένες περιπτώσεις.

Πηγαίνοντας σε μια άξια ανάπαυσης, οι πολίτες πρέπει να ανησυχούν εκ των προτέρων και να συλλέγουν ολόκληρο το πακέτο των απαιτούμενων πιστοποιητικών και εγγράφων. Εξάλλου, όσο πιο γρήγορα επικοινωνήσετε με τον κατάλληλο οργανισμό, τόσο πιο εύκολη και γρήγορη θα περάσει η διαδικασία για την απόκτηση του πολυαναμενόμενου οφέλους.

(21 εκτιμήσεις, μέσος όρος: 5,00 απο 5)

Προηγούμενη ανάρτηση
Επόμενη ανάρτηση

Φόρουμ 630 Συζήτηση Ερωτήσεων 250 346 Ρωτήστε Συμμετέχοντες 92 920 Εγγραφείτε στους Δικηγόρους 7 694 Παρακολουθήστε Δωρεάν διαβούλευσηεργάτες δικηγόροι Παράλληλα με το θέμα «Παιδαγωγική δραστηριότητα» αναζητούν και: στις 13 Απριλίου 2012 το δικαστήριο έλαβε θετική απόφαση για τον διορισμό του διδακτικές δραστηριότητες... Πέρασε ένας μήνας, κατά τον οποίο, όπως μου είπαν, ο Pf μπορεί να ασκήσει ανταγωγή (συγγνώμη αν δεν το έθεσα σωστά). Πείτε μου σε παρακαλώ πόσο καιρό μετά την απόφαση του δικαστηρίου το PF πρέπει να μου χορηγήσει σύνταξη. Όταν έκανα μια ερώτηση στον Pf στις 23 Μαΐου, ένας ειδικός μου είπε ότι η περίπτωσή μου ήταν ακόμα υπό έλεγχο. αριθμός ερώτησης 1732177 διαβάστηκε 1076 φορές

Σε περίπτωση προσφυγής, η σύνταξη καταβάλλεται μετά την έναρξη ισχύος της απόφασης, δηλαδή την εξέταση της υπόθεσης στο δευτεροβάθμιο βαθμό, αλλά από την ημερομηνία που ορίζεται στη δικαστική απόφαση.

Πόσος χρόνος χρειάζεται για τη συγκέντρωση σύνταξης μετά τη νίκη του δικαστηρίου;

Μπορεί να είναι:

στρατιωτική ταυτότητα - για πρώην στρατιωτικό προσωπικό.
πιστοποιητικό εγγραφής ενός μεμονωμένου επιχειρηματία - για όσους ασχολούνταν με επιχειρηματική δραστηριότητα ·
πιστοποιητικά γέννησης όλων των παιδιών - για πολύτεκνες μητέρες που έχουν παροχές.
πιστοποιητικό αναπηρίας - για όσους είναι ο κηδεμόνας του ατόμου με αναπηρία.
επιβεβαίωση αλλαγής επωνύμου - εάν είναι απαραίτητο.
έγγραφα σχετικά με την παρουσία εξαρτώμενων ατόμων υπό περίθαλψη·
επιβεβαίωση εργασίας σε ειδικές συνθήκες - εάν, σύμφωνα με τη νομοθεσία, αυτοί οι κλάδοι σχετίζονται με τη βάση υπολογισμού των προτιμησιακών παροχών.
έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη συμμετοχή ενός ατόμου σε οποιαδήποτε προγράμματα υλικής χρηματοδότησης συνταξιοδοτικών παροχών.

Αφού ο πολίτης συγκεντρώσει ολόκληρο το πακέτο των χαρτιών, συμπληρώσει μια αίτηση και την υποβάλει στο Ταμείο Συντάξεων, δεν μπορεί παρά να περιμένει τις πρώτες μεταγραφές.

Όροι υπολογισμού συντάξεων μετά από δικαστική απόφαση

Προβλήθηκε 180 φορέςΣτο θέμα "Εργατικό Δίκαιο" από τη Μόσχα Πότε ένα συνταξιοδοτικό ταμείο υποχρεούται να καταβάλει σύνταξη, εάν η δικαστική απόφαση τέθηκε σε ισχύ στις 24 Απριλίου; Διαγραφή | Αυτοκίνητα Ατυχήματα Δικηγόρος και ΔικαιοσύνηΔιοικητικό Δίκαιο Διαιτησία ΤράπεζεςΕπιχειρήσειςΛογιστική Νομισματική ρύθμιση Αστική Δικονομία Αστικό Δίκαιο Ιθαγένεια Άλλα θέματα Στέγαση Δίκαιο Προστασία των καταναλωτών Υγεία Πολιτισμός Γη Δίκαιο, Πόροι Μετανάστευση Πνευματική ΙδιοκτησίαΔιεθνής Στρατιωτική θητεία, όπλα Προστασία του νόμου και της τάξης Θέματα διαβατηρίων Συντάξεις και κοινωνική προστασία Οικογενειακό δίκαιο Τελωνειακό δίκαιο και ξένη οικονομική δραστηριότητα Εργατικό δίκαιο Ποινικό δίκαιο Ποινική διαδικασία Ασφάλειες | Απαντήστε σε αυτήν την ερώτηση Φόρτωση...

Διαγραφή Προσθήκη στα αγαπημένα Επισήμανση ως μη έγκυρου 1. 2. 3.

Πόσο είναι το διάστημα για τον υπολογισμό της σύνταξης μετά την υποβολή των δικαιολογητικών

Εάν έχει τεθεί σε ισχύ η δικαστική απόφαση για την αναγνώριση του δικαιώματος πρόωρης συνταξιοδότησης, ποιος είναι ο χρόνος εφαρμογής της απόφασης αυτής από το συνταξιοδοτικό ταμείο. Αυτή τη στιγμή έχουν περάσει 10 μέρες και το συνταξιοδοτικό ταμείο σιωπά.
Η ερώτηση αφορά την πόλη του Καζάν Γεια σας! Σύμφωνα με το άρθ. 209 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι δικαστικές αποφάσεις τίθενται σε ισχύ μετά τη λήξη της προθεσμίας προσφυγής, εάν δεν έχουν ασκηθεί έφεση. Σε περίπτωση που η δικαστική απόφαση έχει τεθεί σε ισχύ, μπορείτε είτε να υποβάλετε τη δικαστική απόφαση με σήμα έναρξης ισχύος στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή να λάβετε εκτελεστικό ένταλμα και να το υποβάλετε για εκτέλεση στο υπηρεσία δικαστικού επιμελητή.
Οι προθεσμίες για την εκτέλεση της δικαστικής απόφασης δεν αναφέρονται πουθενά για το PF RF. Δυνάμει της ισχύουσας νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η δικαστική απόφαση είναι δεσμευτική κατά τη θέση της σε νομική ισχύ.

Εκτέλεση δικαστικής απόφασης από συνταξιοδοτικό ταμείο

Προσοχή

Εάν υποβληθούν αιτήματα, τότε ο χρόνος αυξάνεται κατά την περίοδο κατά την οποία θα ληφθεί απάντηση σε αίτημα από το Ταμείο Συντάξεων. Αλλά μην ανησυχείτε, θα σας δοθεί σύνταξη με βάση την ημερομηνία αίτησης, αμέσως για 1-2, και μερικές φορές τρεις μήνες ταυτόχρονα.

Μην κολακεύεστε αγαπητοί συμπολίτες.Ακόμα κι αν υποβάλετε εκ των προτέρων συνταξιοδοτικά δεν είναι γεγονός ότι θα ληφθούν υπόψη.Την τελευταία στιγμή ξαφνικά αποδεικνύεται ότι κάπου έγινε λάθος κάποια καταχώρηση, λάθος κόμμα, κ.λπ.… Βρίσκονται συχνά πολύ ανίκανοι υπάλληλοι, ιδιαίτερα στην πόλη του Σότσι, ειδικά στην περιοχή Lazarevsky. Δεν μπορούν να εξηγήσουν τίποτα ή δεν θέλουν. Πρέπει να ταξιδεύουμε πολλές φορές. Ζητάμε να κάνουμε τα πάντα μόνοι μας. Συλλέξτε διευκρινιστικά πιστοποιητικά, έγγραφα, με αποτέλεσμα να περιμένουμε με έλλειψη κατανόησης ακόμη και τι και πότε θα λάβουμε. 3 μήνες είναι το ελάχιστο.

Πόσος χρόνος χρειάζεται για να διεκπεραιωθεί η σύνταξη σύμφωνα με το νόμο;

Κατά την υποβολή των εγγράφων, ένας πολίτης πρέπει να συμπληρώσει μια ειδική φόρμα αίτησης. Το έντυπό του, καθώς και ένα δείγμα, μπορείτε τώρα να το προμηθευτείτε από το γραφείο του Ταμείου Συντάξεων και να το δείτε στο Διαδίκτυο.
Όσοι επιθυμούν να οπλιστούν με όλα τα έγγραφα και να τα παράσχουν γρήγορα για άμεση επεξεργασία μπορούν ακόμη και να κατεβάσουν τη φόρμα από το δίκτυο. Μπορείτε να κάνετε αίτηση με τον ίδιο τρόπο - αυτοπροσώπως ή μέσω Διαδικτύου.
Μετά τη συμπλήρωση και την υποβολή των εγγράφων, οι όροι για τη χορήγηση σύνταξης υπολογίζονται σε δέκα ημέρες - κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων υποχρεούνται να εξετάσουν την προσφυγή του ατόμου και να λάβουν απόφαση για τις πληρωμές.
Ό,τι δικαιούστε αναμφίβολα θα πληρωθεί, ακόμα κι αν το δικαίωμα πληρωμής έχει καθυστερήσει. Δυστυχώς, στην πράξη, συναντάμε συχνά τέτοιες στιγμές. Εάν έχετε φίλους κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης, τότε συστήστε τους να υποβάλουν ένα πακέτο εγγράφων για λήψη σύνταξη περίπου 6 μήνες πριν από την έναρξη των δικαιωμάτων. σχόλιο Συνταξιοδοτήθηκα 01.07, υπέβαλα την αίτησή μου εγκαίρως, ο συνταξιούχος (εκτελεστής) κατ' αρχήν τήρησε την προθεσμία και υπέβαλε έγγραφα για υπογραφή εντός 15 ημερών και για ενάμιση μήνα τα έγγραφα ελέγχονται από τον προϊστάμενο και φαίνεται ότι αυτό δεν είναι το όριο, στην περιοχή μας 3000 κάτοικοι, με μέγιστο τρεις έως πέντε συνταξιούχους τον Ιούλιο. Ο συνταξιούχος βγάζει αμέσως κασκόλ για καθυστέρηση πληρωμής, καθυστερημένη κατάθεση της δήλωσης και επιβάλλει πρόστιμα.

Πόσο καιρό είναι δεδουλευμένη η σύνταξη μετά τη δίκη

Οι δικηγόροι του Pravoved.RU 448 είναι πλέον online

Κοινωνική ασφάλιση
Συντάξεις και επιδόματα

Γειά σου! Πείτε μου σας παρακαλώ!Μετά από πόσο καιρό υπολογίζεται η σύνταξη, αφού κερδήθηκε το δικαστήριο με το Pensionny.Υπάρχει δικαστική απόφαση για την πληρωμή της σύνταξης. Ελαχιστοποιήστε την υπεύθυνη υποστήριξης Victoria Dymova Pravoved.ru Δοκιμάστε να δείτε εδώ:

Πόσο καιρό μετά τη λήψη απόφασης διαζυγίου από το δικαστήριο, μπορείτε να αγοράσετε ένα διαμέρισμα;
Πόσος χρόνος χρειάζεται για την υποβολή αγωγής μετά την άρνηση λήψης πιστοποιητικού στέγασης;

Μπορείτε να λάβετε μια απάντηση πιο γρήγορα εάν καλέσετε τη δωρεάν τηλεφωνική γραμμή για τη Μόσχα και την περιοχή της Μόσχας: 8 499 705-84-25 Δωρεάν δικηγόροι στη γραμμή: 8 Απαντήσεις από δικηγόρους (1)

Όλες οι υπηρεσίες δικηγόρων στη Μόσχα Τμήμα της από κοινού αποκτηθείσας ιδιοκτησίας Μόσχα από 15.000 ρούβλια. Νομική υποστήριξη σε συναλλαγές ακινήτων Μόσχα από 40.000 ρούβλια.

Πολλοί ανησυχούν και για την εγγραφή των συντάξεων και είναι εντελώς μάταιη - σύμφωνα με τον Νόμο 173, οι συντάξεις εκδίδονται έως και 3 μήνες. Είχα πολλούς φίλους που έπαιρναν σύνταξη και όλοι ανησύχησαν και έτρεξαν στο Ταμείο Συντάξεων, και παρόλο που τους είπαν εκεί ήταν όλοι νευρικοί.

Πληροφορίες

Ως αποτέλεσμα, όλοι έλαβαν τις συντάξεις τους ακριβώς 3 μήνες μετά. Σύμφωνα με τους κανόνες, η εγγραφή σύνταξης μπορεί να διαρκέσει έως και τρεις μήνες, δίνεται προθεσμία 90 ημερών στους υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων προκειμένου να ελέγξουν τη γνησιότητα όλων των εγγράφων που έχετε προσκομίσει και να τα επισπεύσουν, δεν έχετε δικαίωμα να περιμένουν, και για να είμαι ειλικρινής, οι υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων συνήθως αντεπεξέρχονται στην ώρα τους.

Οι εργαζόμενοι στο Ταμείο Συντάξεων έχουν επαγγελματική θητεία «δεκαήμερο». Εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πρέπει να χορηγηθεί η σύνταξη.
Αυτό υπό την προϋπόθεση ότι όλα τα έγγραφα που επισυνάπτονται στην αίτηση έχουν υποβληθεί πλήρως από εσάς.
Πρέπει να λάβετε εκτελεστικό ένταλμα και να το παρουσιάσετε για είσπραξη στην υπηρεσία δικαστικού επιμελητή στην τοποθεσία του κατηγορουμένου. Στη δικαστική απόφαση πρέπει να αναγράφεται το χρονικό διάστημα από το οποίο χορηγείται η σύνταξη. Πληρώστε για την απάντηση Συνέχεια του διαλόγου Παρόμοιες ερωτήσεις Το δικαστήριο εξέδωσε απόφαση για άρνηση απόδοσης δικαστικών εξόδων λόγω του γεγονότος ότι η ημερομηνία της συμφωνίας για την παροχή υπηρεσιών από τον δικηγόρο δεν ήταν σωστή, δηλαδή στις αρχές του 2012, ήθελε να το πουλήσει, αλλά το σπίτι μας τέθηκε σε επανεγκατάσταση λόγω της ερήμωσής του και δεν μας επετράπη να πουλήσουμε το διαμέρισμα Λάβαμε άρνηση για πρόωρη συνταξιοδότηση σε σχέση με διδακτικές δραστηριότητες - το συνταξιοδοτικό ταμείο δεν υπολόγιζε τον χρόνο των συνεδριών στην αλληλογραφία μαθήματα στο πανεπιστήμιο.Ρευματολογικό σανατόριο Kursk ως δάσκαλος.

1 Τρόποι υποβολής αίτησης για συνταξιοδοτικές παροχές
2 Κατάλογος εγγράφων για υποβολή στο Ταμείο Συντάξεων
3 Πότε να περιμένετε χρήματα. Όροι καταβολής συντάξεων

Τρόποι υποβολής εγγράφων για παροχές συνταξιοδότησης Οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης περιλαμβάνουν την τήρηση των προϋποθέσεων για προϋπηρεσία. Σήμερα, η ελάχιστη περίοδος που πρέπει να εργαστεί για το επίδομα είναι τα οκτώ χρόνια. Στο μέλλον, σχεδιάζεται να αυξηθεί - έως το 2025, η πρώτη σύνταξη θα χορηγείται μόνο σε όσους έχουν εργαστεί για τουλάχιστον δεκαπέντε χρόνια.

Το PF RF υποχρεούται να εκτελέσει ΑΜΕΣΑ τη δικαστική απόφαση, διαφορετικά, αποστείλει καταγγελία στην εισαγγελία. Κωδικός πρόσβασης υπολογιστής κάποιου άλλου Ξεχάσατε τον κωδικό πρόσβασής σας; © 1997 - 2018 PPT.RU Απαγορεύεται η πλήρης ή μερική αντιγραφή υλικού, με συμφωνημένη αντιγραφή, απαιτείται σύνδεσμος προς τον πόρο Τα προσωπικά σας δεδομένα υποβάλλονται σε επεξεργασία στον ιστότοπο για τους σκοπούς της λειτουργίας του στο πλαίσιο της Πολιτικής για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων.

Υπόθεση Νο 33-7147

ΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Το Δικαστικό Κολέγιο για Αστικές Υποθέσεις του Περιφερειακού Δικαστηρίου του Ομσκ αποτελείται από:
Προεδρεύων Kholodovoy M.P.
Οι δικαστές Tretyakova S.P., Tserigradskikh I.The.
υπό τον γραμματέα του D.S. Kolotiev
εξέτασε κατά την ακρόαση της 17ης Νοεμβρίου 2010 την υπόθεση επί της αναιρετικής έφεσης Prikhodko V.G. για την απόφαση του Λένινσκι περιφερειακό δικαστήριοΟμσκ με ημερομηνία 27 Σεπτεμβρίου 2010, το οποίο αποφάσισε:
"Prikhodko V.G. η αξίωση κατά του κρατικού ιδρύματος - το Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στη διοικητική περιφέρεια Leninsky της πόλης Omsk - θα πρέπει να απορριφθεί.
Αφού άκουσε την έκθεση του δικαστή του περιφερειακού δικαστηρίου Tretyakov S.P., το δικαστικό συμβούλιο

ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΘΗΚΕ:

Prikhodko V.G. κατέθεσε αγωγή κατά του Κρατικού Ιδρύματος - Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην Αυτόνομη Περιφέρεια Λένινσκι του Ομσκ, αναφέροντας ότι από τις 17.08.2009 της χορηγήθηκε σύνταξη γήρατος ύψους 3.377 ρούβλια 62 καπίκια, ενώ ελήφθη υπόψη το μέγεθος του μέσου όρου του μισθοί 1 180 ρούβλια 83 καπίκια, εξαιρουμένων των πληροφοριών για τους μισθούς για 60 συνεχείς μήνες για την περίοδο από τον Μάρτιο 1979 έως τις 23 Απριλίου 1985, βάσει των οποίων ζήτησε να υπολογιστεί η σύνταξη. Το ύψος των μισθών για την περίοδο από τον Μάρτιο 1979 έως τον Φεβρουάριο του 1981 επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικό. Τα έγγραφα για τη μισθοδοσία 2 καταπιστευμάτων κυλικείων από τον Μάρτιο του 1979 έως τις 23/04/1985 δεν διατηρήθηκαν, αφού δεν παραδόθηκαν στο αρχείο. Τον Ιούνιο του 2010 υπέβαλε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για επανυπολογισμό του ποσού της σύνταξής της με βάση τις αποδοχές της για την περίοδο από τον Μάρτιο του 1979 έως τον Απρίλιο του 1985, για την οποία παρέδωσε την κομματική της κάρτα. Ο υπολογισμός της σύνταξης, με βάση τις αποδοχές της παραπάνω περιόδου, θα επέτρεπε την εφαρμογή της αναλογίας του μέσου μηνιαίου μισθού της προς τον μέσο μηνιαίο μισθό στη χώρα 1,2, γεγονός που θα οδηγούσε σε αύξηση του μεγέθους του σύνταξη. Με την απόφαση της GU-UPF στο LAO της πόλης Omsk της 28ης Ιουνίου 2010, της αρνήθηκε να διευκρινίσει το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Ζήτησε από το δικαστήριο να υποχρεώσει τον εναγόμενο από 01.07.2010 να υπολογίσει εκ νέου το ποσό της σύνταξης, με βάση το γεγονός ότι έλαβε το 1979-1985 τον μισθό που αναγράφεται στη βεβαίωση αποδοχών για την περίοδο από τον Μάρτιο 1979 έως τον Φεβρουάριο 1981. όπως αναγράφεται στο δελτίο του κόμματος για την περίοδο από Μαρτίου 1981 έως 23/04/1985.

Κατά την ακρόαση Prikhodko The.G. αξιώσεις που υποστηρίζονται πλήρως, για τους λόγους που προσδιορίζονται στην δήλωση αξίωσης.

Ο εκπρόσωπος της εναγομένης από πληρεξούσιο Ludan A.The. δεν συμμετείχε στην ακρόαση. Νωρίτερα, αντιτάχθηκε στην ικανοποίηση των αναφερόμενων απαιτήσεων, πιστεύοντας ότι η GU-UPF στο LAO της πόλης Omsk είναι ακατάλληλη κατηγορούμενη. Ο επανυπολογισμός του ποσού της σύνταξης του ενάγοντος μπορεί να γίνει μόνο με βάση τα υποβληθέντα πρωτογενή δικαιολογητικά για τις αποδοχές. Ελλείψει αυτού, το Ταμείο Συντάξεων καθοδηγείται από μια κοινή επιστολή από το MTSD και το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 27 Νοεμβρίου 2001, σύμφωνα με την οποία, εάν η απώλεια εγγράφων προέκυψε χωρίς υπαιτιότητα του εργαζομένου, έγγραφα που επιβεβαιώνουν έμμεσα τα πραγματικά κέρδη του εργαζομένου σε αυτήν την επιχείρηση μπορούν να χρησιμοποιηθούν. Ταυτόχρονα πρέπει να τηρούνται ορισμένες διαδικαστικές ενέργειες και συγκεκριμένα: καταγράφονται το γεγονός και ο λόγος απώλειας εγγράφων. Η έλλειψη εγγράφων σε αυτή την περίπτωση δίνει λόγο να υποθέσει κανείς ότι ο εργαζόμενος έχει υποστεί ζημία, η οποία εκφράζεται στο γεγονός ότι είναι αδύνατο να επιλέξετε την πιο κερδοφόρα επιλογή για να κερδίσετε χρήματα. Αυτή η ζημία υπόκειται σε αποζημίωση από πρόσωπο το οποίο, δυνάμει των επίσημων καθηκόντων του, πρέπει να είναι υπεύθυνο για τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την πρόκληση βλάβης, δηλαδή: τον εργοδότη ή τον νόμιμο διάδοχό του.

Το δικαστήριο εξέδωσε την παραπάνω απόφαση.

Η αναιρετική έφεση Prikhodko The.G. του ζητά να ακυρώσει, να ικανοποιήσει την αξίωση, επικαλούμενος την ασυνέπεια των συμπερασμάτων του δικαστηρίου για το άρθ. 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία", ο οποίος θεσπίζει τους κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της ασφαλιστικής εμπειρίας, αλλά δεν καθορίζει τη διαδικασία προσδιορισμού του μεγέθους των αποδοχών του συνταξιούχου. Η κάρτα του κόμματος που επιβεβαιώνει το μέγεθος των μέσων αποδοχών για την αμφισβητούμενη περίοδο είναι γραπτή απόδειξη, η οποία, δυνάμει του άρθ. 55 Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το δικαστήριο έπρεπε να αποδεχθεί και να αξιολογήσει σωστά.

Έχοντας ελέγξει τα υλικά της υπόθεσης, τα επιχειρήματα της αναίρεσης, αφού ακούσει τα μέρη, το δικαστικό συμβούλιο βρίσκει τα επιχειρήματα της αναίρεσης άξια προσοχής και θεωρεί απαραίτητο να ακυρώσει τη δικαστική απόφαση με νέα για τους ακόλουθους λόγους.

Σύμφωνα με τις παραγράφους 1, 3 η. 1 του άρθρου. 362 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι λόγοι για την ακύρωση ή την αλλαγή της απόφασης του δικαστηρίου είναι ο εσφαλμένος προσδιορισμός των σημαντικών για την υπόθεση περιστάσεων, η ασυμφωνία μεταξύ των συμπερασμάτων του πρωτοβάθμιου δικαστηρίου που αναφέρονται στη δικαστική απόφαση και τις συνθήκες της υπόθεσης.

Εξετάζοντας τη διαφορά επί της ουσίας και αρνούμενο να ικανοποιήσει πλήρως τις αξιώσεις που δήλωσε ο ενάγων, το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, καθοδηγούμενο από τις εξηγήσεις της κοινής επιστολής του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας No. 8389-YL και το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. LCh-06-27 / 9704 της 27ης Νοεμβρίου 2001, προήλθαν από την έλλειψη απόδειξης εκ μέρους του τελευταίου των αναφερόμενων αξιώσεων λόγω έλλειψης αποδεικτικών στοιχείων για τους λόγους για την απώλεια του πρωτεύοντος έγγραφα που επιβεβαιώνουν το ύψος του μισθού του ενάγοντος για την περίοδο από το 1979 έως το 1985.

Εν τω μεταξύ, κατά την επίλυση της διαφοράς από το πρωτοβάθμιο δικαστήριο δεν ελήφθησαν υπόψη τα ακόλουθα.

Από τα υλικά της υπόθεσης προκύπτει ότι η GU-UPF στο LAO της πόλης Omsk, κατά την εκχώρηση σύνταξης, είχε εδραιωθεί ασφαλιστική εμπειρία ύψους 34 ετών 7 μήνες 3 ημερών και χορηγήθηκε σύνταξη γήρατος το το ποσό των 3.377,62 ρούβλια, ως αναλογία προς τους μισθούς 0,79.

Το κατονομαζόμενο ποσό της σύνταξης καθορίστηκε με βάση τις μέσες μηνιαίες αποδοχές ύψους 1.180,83 ρούβλια για την περίοδο από 01/01/2000 έως 31/12/2001, όταν ο ενάγων ήταν μεμονωμένος επιχειρηματίας και πλήρωνε ασφάλιστραως πάγια πληρωμή.

Σύμφωνα με το άρθ. Τέχνη. 13 Ομοσπονδιακός νόμοςμε ημερομηνία 17 Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 137-FZ "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας σε Ρωσική Ομοσπονδία"Οι συντάξεις εργασίας καθορίζονται και καταβάλλονται σύμφωνα με αυτόν τον ομοσπονδιακό νόμο. Οι αλλαγές στους όρους και τους κανόνες σύστασης, καθώς και στη διαδικασία πληρωμής των συντάξεων εργασίας πραγματοποιούνται μόνο με την εισαγωγή τροποποιήσεων και προσθηκών στον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο. Πολίτες του η Ρωσική Ομοσπονδία ασφαλισμένη σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης στη Ρωσική Ομοσπονδία", με την επιφύλαξη της τήρησης των προϋποθέσεων που ορίζονται από τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο.

Σύμφωνα με τη ρήτρα 2 της ρήτρας 1 του άρθρου. 30.3 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 137-FZ "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" το μέγεθος της σύνταξης εργασίας (το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος εργασίας), συμπεριλαμβανομένου του υπολογισμού λαμβάνοντας υπόψη το ποσό της αποτίμησης (ρήτρα 1 του άρθρου 30.1 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου), υπόκειται σε επανυπολογισμό όταν αλλάζει το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που συνεπάγονται αλλαγή στο ποσό της αποτίμησης, εάν υποβληθούν πρόσθετα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις μέσες μηνιαίες αποδοχές του ασφαλισμένου, το οποίο δεν ελήφθη υπόψη κατά την αξιολόγηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στο συγκεκριμένο πρόσωπο σύμφωνα με το άρθρο 30 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου κατά τη θέσπιση σύνταξης εργασίας γι 'αυτόν.

Τον Ιούνιο του 2010 ο Prikhodko V.G. στράφηκε στον εναγόμενο με δήλωση για να διευκρινίσει το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο για τους μισθούς, παρέχοντας ως έγγραφα που επιβεβαιώνουν το μέγεθος του μέσου μισθού για την περίοδο 1979-1985 ένα πιστοποιητικό από το MUP "Commerce" και το δελτίο κόμματος αρ. 17700666 (σελ. 17, 19- 23).

Ο εναγόμενος, αφού αξιολόγησε τα υποβληθέντα έγγραφα, παραπέμποντας στην κοινή επιστολή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. 8389-YL και του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 27, 2001, αρνήθηκε στον αιτητή να αναθεωρήσει το μέγεθος του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου, με το οποίο συμφώνησε το πρωτοδικείο (λ.δ. 7-8).

Σύμφωνα με το Μέρος 2 του Άρθ. 12 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το δικαστήριο, διατηρώντας την ανεξαρτησία, την αντικειμενικότητα και την αμεροληψία, διαχειρίζεται τη διαδικασία, εξηγεί στα πρόσωπα που συμμετέχουν στην υπόθεση, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, προειδοποιεί για τις συνέπειες της προμήθειας ή μη - διενέργεια διαδικαστικών ενεργειών, παρέχει στα πρόσωπα που συμμετέχουν στην υπόθεση, συνδρομή στην εκπλήρωση των δικαιωμάτων τους, δημιουργεί προϋποθέσεις για συνολική και πλήρη μελέτη των αποδεικτικών στοιχείων, διαπίστωση των πραγματικών περιστάσεων και την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας στην εξέταση και επίλυση αστικών περιπτώσεις.

Σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθ. 55 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποδεικτικά στοιχεία στην υπόθεση είναι πληροφορίες σχετικά με τα γεγονότα που αποκτήθηκαν με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος, βάσει των οποίων το δικαστήριο διαπιστώνει την παρουσία ή την απουσία περιστάσεων που τεκμηριώνουν τις απαιτήσεις και τις αντιρρήσεις του μέρη, καθώς και άλλες περιστάσεις που είναι σημαντικές για την ορθή εξέταση και επίλυση της υπόθεσης.

Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από εξηγήσεις των μερών και τρίτων, καταθέσεις μαρτύρων, γραπτά και υλικά στοιχεία, ηχογραφήσεις και βίντεο, πραγματογνωμοσύνη.

Σύμφωνα με τον κατάλογο των εγγράφων που απαιτούνται για τη θέσπιση σύνταξης εργασίας, που εγκρίθηκε με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας της 27ης Φεβρουαρίου 2002 N 16 / 19pa, έγγραφα σχετικά με τις μέσες μηνιαίες αποδοχές για το 2000- Το 2001 πρέπει να επισυναφθεί στην αίτηση πολίτη που υπέβαλε αίτηση για σύνταξη γήρατος ή 60 συνεχείς μήνες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 κατά τη διάρκεια εργασιακή δραστηριότητα.

Όπως προκύπτει από το πιστοποιητικό του MUP "Commerce" της 20.10.2009, που είναι διαθέσιμο στα υλικά της υπόθεσης, το τελευταίο αναφέρει το ύψος των αποδοχών του ενάγοντος για την περίοδο από τον Μάρτιο 1979 έως τον Φεβρουάριο του 1981 βάσει στοιχείων από μισθοδοσίες.

Το δελτίο πάρτι No. 17700666 περιέχει επίσης πληροφορίες τόσο για το μηνιαίο ποσό των κερδών του VG Prikhodko όσο και για το ποσό της αμοιβής που του παρακρατήθηκε για την περίοδο από τον Σεπτέμβριο του 1979 έως τον Δεκέμβριο του 1987.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι τα υλικά της υπόθεσης περιέχουν επαρκή αποδεικτικά στοιχεία που μαρτυρούν την απώλεια των πρωτογενών λογιστικών και διακανονιστικών εγγράφων για τους μισθούς του ενάγοντα για 60 μήνες, λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω γραπτά στοιχεία, αξιολογώντας τα οποία σύμφωνα με το άρθρο. Τέχνη. 55, 56, 67 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το δικαστικό συμβούλιο θεωρεί επαρκή για την ικανοποίηση των αξιώσεων που αναφέρει ο ενάγων.

Με οδηγό το Art. 361, 362 Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δικαστικό συμβούλιο

ΟΡΙΖΕΤΑΙ:

Η απόφαση του Περιφερειακού Δικαστηρίου Λένινσκι του Ομσκ της 27ης Σεπτεμβρίου 2010 να ακυρώσει, να δεχθεί μια νέα, η οποία υποχρεώνει το κρατικό ίδρυμα - το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στη Διοικητική Περιφέρεια Λένινσκι της πόλης Ομσκ να κάνει τον VG Prikhodko . επανυπολογισμός της σύνταξης γήρατος από 01.07.2010, με αποδοχή προς παραγωγή βεβαίωση της δημοτικής ενιαίας επιχείρησης «Εμπόριο» ημερομηνίας 20 Οκτωβρίου 2009, με στοιχεία για μισθούς Μαρτίου 1979 έως Φεβρουάριο 1981, καθώς και δελτίο πάρτι αρ. 17700666 που εκδόθηκε. στις 08.10.1979 έτος από την Επαρχιακή Εκτελεστική Επιτροπή Λένιν του ΚΚΣΕ, για να επιβεβαιώσει το ύψος των μισθών της για την περίοδο από τον Μάρτιο 1981 έως τις 23/04/1985.

Με βάση τα αποτελέσματα της συλλογικής εξέτασης της καταγγελίας, λαμβάνεται απόφαση, η οποία είναι υποχρεωτική για εκτέλεση από το εδαφικό υποκατάστημα του PFR στον τόπο κατοικίας του αιτούντος. Αλλά ο αιτών δεν έχει πάντα δίκιο. Και συχνά η ανώτερη συνταξιοδοτική αρχή αναγνωρίζει την απόφαση του εδαφικού κλάδου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως δικαιολογημένη. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση; Οι πολίτες έχουν ακόμη τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση σε δικαστικές οργανώσεις. Προσφυγή κατά της άρνησης χορήγησης σύνταξης στο δικαστήριο Η περίπτωση άρνησης χορήγησης σύνταξης εξετάζεται από τα δικαστήρια γενικής δικαιοδοσίας. Είναι σημαντικό να μην ξεχνάμε το καθεστώς παραγραφής και να συντάσσουμε σωστά δήλωση αξίωσης, το όφελος των εντύπων και των δειγμάτων για τυπικές περιπτώσεις στο Διαδίκτυο είναι απλώς τεράστιο.

Προσφυγή κατά αποφάσεων της ΜΧΠ

Το Ταμείο Συντάξεων δεν συμμορφώνεται με τη δικαστική απόφαση, το δικαστήριο δεν εκδίδει εκτελεστικό ένταλμα

Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι στις περισσότερες περιπτώσεις, οι δραστηριότητες αυτού του φορέα ρυθμίζονται από πολλές ρυθμιστικές νομικές πράξεις, οι οποίες από τη φύση τους μπορεί να έχουν χαμηλότερη νομική ισχύ από το Σύνταγμα και τους ομοσπονδιακούς νόμους. Σε αυτό είναι που πολλοί δικηγόροι κερδίζουν διαφορές με αυτό το σώμα.

Προσοχή

Προσφυγή κατά των ενεργειών του PF Τώρα είναι απαραίτητο να θίξουμε το ερώτημα πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το δικαίωμα προσφυγής κατά των παράνομων ενεργειών αυτού του φορέα. Οι δικηγόροι που ασχολούνται επαγγελματικά με αυτό το θέμα έχουν αναπτύξει μια συγκεκριμένη πρακτική, η οποία περιλαμβάνει δύο τρόπους προσφυγής.

Υποβολή καταγγελίας σε ανώτερη αρχή, ή αυτή αξιωματούχοιπου παραβίασε τα δικαιώματα πολίτη ή νομικού προσώπου.

Αυτός είναι ο λεγόμενος τρόπος προδικαστικής διευθέτησης του προβλήματος.

Απευθείας υποβολή ειδικής δήλωσης αξίωσης στο δικαστήριο.

Πώς να μηνύσετε ένα συνταξιοδοτικό ταμείο;

Η συμμετοχή στη δικαστική συνεδρίαση, καθώς και η υποβολή αξίωσης, μπορεί να γίνει αυτοτελώς ή μέσω προσωπικού εκπροσώπου με πληρεξούσιο. Μην ξεχάσετε να αναφέρετε στην αξίωση όσο το δυνατόν πιο λεπτομερείς και αποκαλυπτόμενες πληροφορίες.

Μια σαφής δήλωση του αιτήματος σε μια δίκη θα σας επιτρέψει να επιτύχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα. Συγκεκριμένα, στο τέλος της αξίωσης, είναι απαραίτητο να αναφέρετε ακριβώς ποιες ενέργειες πρέπει να κάνει η αρχή συνταξιοδότησης, για παράδειγμα, να συμπεριλάβει ένα ορισμένο χρόνο υπηρεσίας στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας (χάρη σε αυτό, μπορείτε να λάβετε ασφαλιστική σύνταξη πρόωρη) ή να υποχρεώσει να εκχωρήσει σύνταξη από ορισμένο χρονικό διάστημα.
Τα έγγραφα που υποβάλλονται στο δικαστήριο πρέπει να συνοδεύονται από απόδειξη που να επιβεβαιώνει την καταβολή του κρατικού τέλους. Εάν μιλάμε για το χρονοδιάγραμμα υποβολής αίτησης, τότε πρέπει να υποβληθεί το αργότερο τρεις μήνες μετά τη λήψη της απόφασης άρνησης χορήγησης σύνταξης από τη συνταξιοδοτική αρχή.

Δήλωση αξίωσης που αμφισβητεί την απόφαση του συνταξιοδοτικού ταμείου

Προετοιμασία καταγγελίας κατά της απόφασης του PFR Αίτηση ακυρώσεως της απόφασης του Ταμείου Συντάξεων για είσπραξη ληξιπρόθεσμων ασφαλίστρων, κυρώσεων και προστίμων κατατίθεται στο διαιτητικό δικαστήριο, λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία. Εάν μια επιχείρηση ή ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας αποφάσισε να ακυρώσει δικαστικά την απόφαση του Ταμείου Συντάξεων για είσπραξη ληξιπρόθεσμων ασφαλίστρων, τότε θα πρέπει να ακολουθηθούν τα ακόλουθα.
Η διαδικασία προσφυγής κατά της απόφασης του Ταμείου Συντάξεων προϋποθέτει ότι το δικαστήριο της έδρας του εναγομένου δεν υποβάλλεται με τη συνήθη αγωγή, αλλά αίτηση ακυρώσεως της απόφασης του Ταμείου Συντάξεων για είσπραξη καθυστερούμενων ασφαλίστρων, κυρώσεων και προστίμων.

Εκτέλεση δικαστικής απόφασης από συνταξιοδοτικό ταμείο

Πληρώστε για την απάντηση Συνεχίστε το διάλογο Σύνταξη εγγράφων, διαβουλεύσεις Με εκτίμηση, Magola Violetta Olegovna 8-916-503-17-39 e-mail:

Νομίζω ότι δεν χρειάζεται να υποβάλω ξανά αίτηση. Ασφαλιστική σύνταξηδιορίζεται από την ημέρα υποβολής αίτησης για σύνταξη, αλλά σε κάθε περίπτωση όχι νωρίτερα από την ημέρα που γεννάται το δικαίωμα για την εν λόγω σύνταξη. Ως ημέρα υποβολής αίτησης για ασφαλιστική σύνταξη θεωρείται η ημέρα κατά την οποία ο φορέας που ασκεί συνταξιοδοτική παροχή παραλαμβάνει την αντίστοιχη αίτηση με όλα τα απαραίτητα έγγραφα, με την επιφύλαξη υποβολής από τον αιτούντα, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του Μέρους 7 του Άρθρου 21 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων". Άρθρο 22 του ομοσπονδιακού νόμου "Περί ασφαλιστικών συντάξεων". Πληρώστε για την απάντηση Συνεχίστε τον διάλογο Για επιπλέον ερωτήσεις, επικοινωνήστε με προσωπικά μηνύματα, ΜΗ ΓΡΑΦΕΤΕ ΣΤΟΝ ΤΟΙΧΟ.

Πώς να αμφισβητήσετε την άρνηση ενός ταμείου συντάξεων να χορηγήσει σύνταξη γήρατος;

Πρώτον, υποδεικνύει την ουσία του ζητήματος, καθώς και πώς, σύμφωνα με τον ενάγοντα, το Ταμείο Συντάξεων παραβίασε τα δικαιώματά του (πώς εκφράστηκε αυτό, ποια στοιχεία για την αθωότητά του προσκόμισε το PF). Μετά από μια τέτοια εισαγωγή, υπογράφονται κανονιστικές νομικές πράξεις, που υποδεικνύουν συγκεκριμένους κανόνες, καθώς και τον αριθμό των άρθρων, των παραγράφων που αυτό το όργανο δεν έλαβε υπόψη και έλαβε μια παράνομη απόφαση.

Μετά τη διαγραφή του συλλογισμού, ο ενάγων πρέπει να αναφερθεί στις αναγραφόμενες κανονιστικές πράξεις στο περιγραφικό μέρος, καθώς και στα πρότυπα του Δικονομικού Κώδικα και να ζητήσει την ακύρωση της απόφασης του συνταξιοδοτικού ταμείου, καθώς και την αποκατάσταση του παραβιασμένου δικαιώματος του. μέσω συγκεκριμένων ενεργειών (για παράδειγμα, υπολογισμός σύνταξης, μισθών).
Το τελευταίο είναι ένας κατάλογος γραπτών αποδεικτικών στοιχείων που επισυνάπτεται στην δήλωση αξίωσης.

Πώς να συντάξετε μια δήλωση αξίωσης στο δικαστήριο για ένα συνταξιοδοτικό ταμείο;

Κατέθεσα δήλωση αξίωσης στο δικαστήριο, έγιναν δύο δικαστικές συνεδριάσεις, στην πρώτη δεν υπήρχε εκπρόσωπος του PF, ήμουν παρών στο δεύτερο, τώρα μου λένε ότι τον Απρίλιο έπρεπε να υποβάλω αίτηση από τη στιγμή προέκυψε το δικαίωμα, μου έγινε πρόταση να ξανακάνω αίτηση (τώρα Ιούλιος, η πρώτη συνεδρίαση δικαστήριο 15, η δεύτερη ήταν 25) και από τη στιγμή που θα υποβληθεί η αίτηση θα χρεωθεί σύνταξη. Και ότι η πρώτη δήλωση δεν ισχύει; Άλλωστε σύνταξη εκχωρείται από τη στιγμή της κατάθεσης αίτησης, αλλά όχι νωρίτερα από την ανάδειξη του δικαιώματος! Η αίτηση υποβλήθηκε τον Δεκέμβριο, το δικαίωμα προέκυψε αργότερα, διευκρινίζοντας τη βεβαίωση ότι για την περίοδο από 12 Δεκεμβρίου έως σήμερα (25 Ιουλίου) δεν υπήρχαν περίοδοι που να μην περιλαμβάνονται στον χρόνο υπηρεσίας, ότι και οι δύο εργάστηκα με τον ίδιο τρόπο. και εργάζονται εκεί στην ίδια θέση , παρείχα το δικαστήριο και τον εκπρόσωπο του PF.
Μόνο αυτό το όργανο έχει το δικαίωμα να εξετάζει τις αξιώσεις τέτοιων οντοτήτων κατά της PF και να λαμβάνει αποφάσεις.Η παραβίαση της δικαιοδοσίας συνεπάγεται τη μη αποδοχή της αξίωσης προς εξέταση.

Το πρώτο είναι το «καπέλο». Υποδεικνύει το όνομα του ενάγοντα, για φυσικό πρόσωπο, πρόκειται για πλήρη προσωπικά δεδομένα (ονοματεπώνυμο, ημερομηνία γέννησης, τόπος διαμονής και εγγραφής, τηλέφωνα επικοινωνίας).

Για έναν οργανισμό, μια επιχείρηση, αυτό είναι το όνομά του, η νομική του διεύθυνση, οι αριθμοί επικοινωνίας. Ακολουθεί το όνομα του ερωτώμενου. Σε αυτή την περίπτωση, η περιφέρεια PF είναι αυτή που παραβίασε τα δικαιώματα.

Πρέπει να αναγράφεται η διεύθυνση της τοποθεσίας του, οι αριθμοί επικοινωνίας.
Στη συνέχεια, είναι (στο κέντρο του φύλλου, κάτω από την επικεφαλίδα) γράφεται μια «δήλωση αξίωσης» και κάτω από αυτήν αναφέρεται περί τίνος πρόκειται (π.χ. για την ακύρωση της απόφασης του ΠΦ και για το ραντεβού των συντάξεων).
Στη συνέχεια, αυτό είναι το ίδιο το κείμενο της δήλωσης αξίωσης.

Αίτηση σε συνταξιοδοτικό ταμείο μετά από δικαστική απόφαση

Θεμέλια
Πώς να υποβάλετε
Σε ποιο δικαστήριο να προσφύγετε
Δείγμα αξίωσης
Τι έγγραφα να επισυνάψετε
Περίοδος εξέτασης

Το Ταμείο Συντάξεων υποβάλλεται συχνά σε διάφορες μεταρρυθμίσεις. Έτσι, πριν από μερικά χρόνια, συμπλήρωσε το κράτος το νέο είδοςοι συντάξεις στη νομοθεσία - ασφαλιστικό μέρος, που σχηματίζεται αποκλειστικά από τις εισφορές των ίδιων των πολιτών στη ΜΧΠ (δηλαδή κρατήσεις από τους μισθούς).

Ωστόσο, την ίδια στιγμή, παρέμειναν οι συνήθεις όροι υπολογισμού των συντάξεων: γήρατος, εργατική σύνταξη, προνομιακή σύνταξη. Όλες αυτές οι κατηγορίες έχουν υποστεί αλλαγές σταδιακά, αλλά οι πιο συχνές απορρίψεις σε δεδουλευμένες περιπτώσεις γίνονται ακριβώς στις προνομιακές συντάξεις.

Η γενική ηλικία συνταξιοδότησης των πολιτών διατηρείται εδώ και αρκετά χρόνια και είναι 60 για τους άνδρες και 55 για τις γυναίκες.

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου. 27 του ομοσπονδιακού νόμου της 17.12.2001 N 173-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 03.12.2011) "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" (εφεξής ο νόμος για τις συντάξεις), περισσότερες από 20 κατηγορίες πολιτών έχουν το δικαίωμα σε πρόωρη εργατική σύνταξη. Μπορούν συμβατικά να ομαδοποιηθούν στις ακόλουθες κύριες ομάδες:
όσοι έχουν εργαστεί για την απαιτούμενη περίοδο στην εργασία με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας·
πραγματοποίησε διδακτικές δραστηριότητες σε κατάστασηκαι δημοτικά ιδρύματα για παιδιά·
πραγματοποίησε ιατρικές και άλλες δραστηριότητες για την προστασία της υγείας του πληθυσμού σε κατάστασηκαι δημοτικά ιδρύματα υγείας·
κάποια άλλα πρόσωπα.
Συχνά, ο αποκλεισμός ορισμένων περιόδων από την ειδική εργασιακή εμπειρία είναι παράνομος. Η άρνηση των οργάνων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - το PF της Ρωσικής Ομοσπονδίας) στον διορισμό πρόωρης συνταξιοδότησης δεν είναι οριστική και μπορεί να ασκηθεί έφεση στο δικαστήριο. Εξετάστε τη δικαστική πρακτική σε αυτή την κατηγορία υποθέσεων.

Οι λόγοι άρνησης των αρχών του PFR να χορηγήσουν πρόωρη σύνταξη είναι, κατά κανόνα, οι ακόλουθοι:

1. Εξαίρεση ορισμένων περιόδων από την προϋπηρεσία στην ειδικότητα.
2. Ασυνέπεια της εκτελεσθείσας εργασίας, θέσης, επαγγέλματος ή επωνυμίας του φορέα στα έγγραφα εργασιακής δραστηριότητας με τον κατάλογο που προβλέπει ο νόμος, που δίνει το δικαίωμα πρόωρης εκχώρησης σύνταξης.
3. Μη τήρηση του κανόνα χρόνου εργασίας (διδακτικός φόρτος).
Πριν εξετάσουμε λεπτομερώς το καθένα από τις περιστάσειςΑς αναφερθούμε στη ρήτρα 11 του Ψηφίσματος της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - το Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας) της 20ης Δεκεμβρίου 2005 N 25, το οποίο αναφέρει: 173-FZ «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία ", οι περίοδοι εργασίας πριν από την 01.01.2002 μπορούν να υπολογιστούν με βάση προηγουμένως ισχύουσες κανονιστικές νομικές πράξεις."
Η δηλωμένη νομική θέση των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δικαιολογείται από τη συνεχή φύση των εργασιακών σχέσεων και διευρύνεται σημαντικά κανονιστικό πλαίσιο στην επιβολή του νόμουπρακτική των δικαστηρίων.

Εξαίρεση ορισμένων περιόδων από την εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα

1. Επαγγελματική ανάπτυξη

Στοχεύει στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων να βελτιωθεί επαγγελματίας τουςεπίπεδο και αντιπροσωπεύει επικαιροποίηση των θεωρητικών γνώσεων, εμπέδωσή τους στην πράξη σε παραγωγήσυνθήκες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι παρόμοιες με εκείνες στις οποίες ασκήθηκε η κύρια εργασιακή δραστηριότητα του εργαζομένου.
Τα ιδρύματα της RF PF στις αντιρρήσεις τους για τους ισχυρισμούς των πολιτών αναφέρονται συχνά στο γεγονός ότι οι δραστηριότητες των πολιτών κατά την περίοδο προχωρημένων μαθημάτων κατάρτισης στη φύση (όγκος, ένταση) δεν ταυτίζονται πλήρως με την εργασία σε ειδικές συνθήκες, γεγονός που δίνει δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης. Ωστόσο, κατά την έννοια του Μέρους 1 του Άρθ. 196 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Δεκεμβρίου 2001 N 197-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 23 Απριλίου 2012) (εφεξής ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), ο εργοδότης καθορίζει ανεξάρτητα την ανάγκη επαγγελματικής κατάρτισης και επανεκπαίδευσηπροσωπικό για τις δικές τους ανάγκες. Επιπλέον, για επιλεγμένες κατηγορίεςτων εργαζομένων δυνάμει ειδικών κανονισμών, η επαγγελματική εξέλιξη ήταν και αποτελεί προϋπόθεση για την εκτέλεση της εργασίας.
Η συμπερίληψη στη διάρκεια υπηρεσίας της περιόδου παραμονής σε επανεκπαιδευτικά μαθήματα αναφέρεται στην Ανασκόπηση της δικαστικής πρακτικής των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το Ι τρίμηνο του 2006. Δυνάμει της ρήτρας 4 των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, που δίνει το δικαίωμα στον πρόωρο διορισμό σύνταξης γήρατος σύμφωνα με το άρθρο. 27 και 28 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία" (εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11.07.2002 N 516 (όπως τροποποιήθηκε στις 26.05.2009, εφεξής αναφερόμενοι ως Κανόνες ΔΔΙ), στη διάρκεια υπηρεσίας που παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης εργατικής σύνταξης γήρατος, υπολογίζονται οι περίοδοι εργασίας που εκτελούνται συνεχώς κατά τη διάρκεια μιας ολόκληρης εργάσιμης ημέρας, εκτός εάν διαφορετικά δεν παρέχεταιαυτές ή άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, με την επιφύλαξη καταβολής ασφαλίστρων στη ΜΧΠ για αυτές τις περιόδους.
Σύμφωνα με το άρθ. 187 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε περίπτωση αποστολής εργαζομένου για προχωρημένη εκπαίδευση με διάλειμμα από την εργασία, διατηρεί τον τόπο εργασίας του (θέση) και τον μέσο μισθό στον κύριο τόπο εργασίας. Επομένως, η περίοδος παρακολούθησης μαθημάτων προχωρημένης κατάρτισης είναι μια περίοδος εργασίας με τη διατήρηση του μέσου μισθού, με την οποία ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ωστόσο, δεν υπάρχουν ειδικές νομοθετικές ρυθμίσεις σχετικά με την ένταξη (μη ένταξη) περιόδων άδειας σπουδών με διατήρηση των αποδοχών σε ειδικό χρόνο υπηρεσίας.
Σύμφωνα με την ρήτρα 5 των Κανόνων ΔΔΙ, οι περίοδοι λήψης παροχών στο πλαίσιο του κράτους κοινωνική ασφάλισηκατά την περίοδο προσωρινής αναπηρίας, καθώς και περιόδους ετήσιας κύριας και επιπλέονΟι διακοπές μετ' αποδοχών περιλαμβάνονται στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, αλλά οι περίοδοι άδειας σε σχέση με την κατάρτιση με τη διατήρηση των μισθών δεν αναφέρονται στους Κανόνες ΔΔΙ.
Άρθρο 2 του Κανονισμού για τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για τον ορισμό συντάξεων προϋπηρεσίας σε εκπαιδευτικούς και υγεία(εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17.12.1959 N 1397, έχασε ισχύ σε σχέση με την έγκριση του Διατάγματος της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22.09.1993 N 953), η διαδικασία πίστωσης του ειδική εργασιακή εμπειρία περιόδων σπουδών στην ανώτερη και δευτεροβάθμια ειδική Εκπαιδευτικά ιδρύματαεάν αμέσως προηγηθεί και απευθείαςακολουθήθηκαν από παιδαγωγικές ή θεραπευτικές δραστηριότητες. Από την άποψη αυτή, η Ανασκόπηση της Δικαστικής Πρακτικής των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το Ι τρίμηνο του 2006 αναφέρει: «Λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του Μέρους 2 του Άρθ. 6, μέρος 4 του άρθρου. 15, μέρος 1 του άρθρου. 17, άρθ. 18, 19 και Μέρος 1 του άρθρου. 55 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι περίοδοι άδειας σπουδών πρέπει να περιλαμβάνονται στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, ο οποίος παρέχει το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος, ανεξάρτητα από το χρόνο υποβολής αίτησης για σύνταξη και την εμφάνιση το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος».
Επιπλέον, σύμφωνα με την παράγραφο 21 των Συστάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας της 24ης Ιουνίου 1974 N 148, η περίοδος της εκπαιδευτικής άδειας μετ' αποδοχών θα πρέπει να είναι ίση με την περίοδο της πραγματικής εργασίας προκειμένου να θεμελιωθούν δικαιώματα σε κοινωνικές παροχές και άλλα δικαιώματα που απορρέουν από εργασιακές σχέσεις με βάση την εθνική νομοθεσία ή συλλογικούς κανόνες, συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις ή άλλες τέτοιες διατάξεις που συνάδουν με την εθνική πρακτική. Στην περίπτωση αυτή, τα δικαστήρια θα πρέπει να βασίζονται στις διατάξεις του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ότι οι γενικά αναγνωρισμένες αρχές και κανόνες ΔΙΕΘΝΕΣ ΔΙΚΑΙΟαποτελούν αναπόσπαστο μέρος του νομικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας (μέρος 4 του άρθρου 15 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

2. Γονική άδεια

Κατά τη σοβιετική εποχή γενικά και ειδικά αρχαιότηταπεριλάμβανε την περίοδο της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας. Με την υιοθέτηση των Κανόνων ΔΔΙ, η κατάσταση άλλαξε.
Η ρήτρα 5 των Κανόνων ορίζει ότι η προϋπηρεσία, η οποία παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, περιλαμβάνει περιόδους λήψης κρατικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά την περίοδο προσωρινής αναπηρίας, καθώς και περιόδους ετήσιας βασικής και επιπλέοναμειβόμενες διακοπές. Η γονική άδεια δεν προσδιορίζεται στους Κανόνες ΔΔΙ, γεγονός που έχει δημιουργήσει νομική αβεβαιότητα για την επίλυση αυτού του ζητήματος κατά την εξέταση των αιτήσεων των πολιτών για διορισμό πρόωρης συνταξιοδότησης.
Παρά το γεγονός ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις της RF επανειλημμένα (ορισμοί των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 21.01.2011 N 41-B10-22, ημερομηνία 10.12.2010 N 39-B10-9, ημερομηνία 26.12.2005 N 44-B05 27.05.2005 N 45-В05-5) εξήγησε τους νομικούς λόγους και τις προϋποθέσεις υπαγωγής στην ειδική διάρκεια της άδειας για τη φροντίδα ενός παιδιού, εάν έλαβε χώρα πριν από τις 06.10.1992 (χρόνος έναρξης ισχύος του Νόμου του Ρωσική Ομοσπονδία της 25.09.1992 N 3543-1 "Σχετικά με τροποποιήσεις και τροποποιήσεις στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας"), εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις άρνησης χορήγησης πρόωρης σύνταξης σε αυτήν την κατηγορία πολιτών. Και ακόμη και η επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 04.06.2004 N MZ-637, που μιλούσε για τον υπολογισμό της εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών, σύμφωνα με τους κανόνες του νομικού κανονισμού που ίσχυε στις 31.12.2001 (ανεξάρτητα σχετικά με τη διάρκειααρχαιότητα κατά την καθορισμένη ημερομηνία), δεν διόρθωσε την κατάσταση.
Εν τω μεταξύ, το Art. 167 Ο Κώδικας Εργατικής Νομοθεσίας της RSFSR, όπως τροποποιήθηκε, σε ισχύ έως την 01.10.1992, προέβλεπε την ένταξη αυτής της περιόδου στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος.
Από την 1η Δεκεμβρίου 1989, η διάρκεια της πρόσθετης γονικής άδειας χωρίς αποδοχές αυξήθηκε έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών. Αυτή η πρόσθετη άδεια έπρεπε να πιστωθεί στη γενική και συνεχή προϋπηρεσία, καθώς και στη διάρκεια υπηρεσίας στην ειδικότητα (ρήτρα 2 του Ψηφίσματος του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ και του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου Εμπορίου Σωματεία της 22/08/1989 N 677 «Περί αύξησης της διάρκειας των διακοπών γυναικών με μικρά παιδιά») ...
Σύμφωνα με τις εξηγήσεις του Goskomtrud της 29ης Νοεμβρίου 1989 N 23 / 24-11, κατά τον υπολογισμό του συνολικού και συνεχούς χρόνου υπηρεσίας, καθώς και του χρόνου υπηρεσίας στην ειδικότητα, ο χρόνος μερικής αμειβόμενης γονικής άδειας μέχρι το παιδί φτάνει στην ηλικία του ενάμιση έτους και επιπλέονΗ άδεια άνευ αποδοχών για τη φροντίδα τέκνου έως ότου το τέκνο συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών λογίζεται με τον ίδιο τρόπο με την εργασία κατά την οποία χορηγήθηκε η εν λόγω άδεια.
Ούτε ο νόμος ούτε οι κανονισμοί έχουν θεμελιώσει λόγους για τον περιορισμό του συμψηφισμού του χρόνου που μια γυναίκα βρίσκεται σε γονική άδεια. Σε σχέση με αυτή την περίσταση, ο χρόνος της άδειας αυτής θα πρέπει να λαμβάνεται πλήρως υπόψη στην αρχαιότητα για τον διορισμό σύνταξης, συμπεριλαμβανομένης και της προνομιακής.
Εφιστάται η προσοχή στη νομική θέση των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπως ορίζεται στον ορισμό της 10.06.2011 N 46-B11-12. Το δικαστήριο περιέλαβε στον χρόνο υπηρεσίας της ειδικότητας όλο το διάστημα της γονικής άδειας, συμπεριλαμβανομένης αυτής που έγινε μετά τις 06.10.1992.
Η Μ. προσέφυγε στο δικαστήριο ζητώντας να υπαχθεί σε ειδική προϋπηρεσία που δίνει δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος, το διάστημα γονικής άδειας από 06.10.1992 έως 10.06.1995 και ο ορισμός πρόωρης συνταξιοδότησης από τη στιγμή της υποβολής της αίτησης.
Με απόφαση του Επαρχιακού Δικαστηρίου σε ικανοποίησηο ισχυρισμός απορρίφθηκε. Το δικαστικό κολέγιο για αστικές υποθέσεις των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας επισήμανε σημαντικές παραβιάσεις του ουσιαστικού δικαίου και αποφάσισε: «Λαμβάνοντας υπόψη ότι η γονική άδεια άρχισε στις 02.04.1992, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις των άρθρων 6 (μέρος 2), 15 (μέρος 4 ), 17 (μέρος 1), 18, 19 και 55 (μέρος 1) του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που συνεπάγεται ασφάλεια δικαίου και τη σχετική προβλεψιμότητα της νομοθετικής πολιτικής στον τομέα των συνταξιοδοτικών παροχών, απαραίτητη για τους συμμετέχοντες στη σχετική νομική σχέση να προβλέψει εύλογα τις συνέπειες της συμπεριφοράς τους και να βεβαιωθεί ότι το δικαίωμα που απέκτησαν βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας θα γίνει σεβαστό από τις αρχές και θα εφαρμοστεί, τότε η περίοδος από 06.10.1992 έως 10.06.1995 θα πρέπει να συμπεριληφθεί στην ειδική εργασιακή εμπειρία του Μ.».
Σε παρόμοια υπόθεση νωρίτερα, οι Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφάνθηκαν επίσης υπέρ του ενάγοντος (βλ. απόφαση των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14.05.2009 N 19-B09-3).

3. Υπηρεσία στο στρατό

Κατά την επίλυση αξιώσεων για ένταξη μιας περιόδου υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, τα δικαστήρια βασίζονται στο γεγονός ότι η ισχύουσα νομοθεσία κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας δεν απαγόρευε τη συμπερίληψή της στον χρόνο υπηρεσίας ειδικότητα απονομής σύνταξης προϋπηρεσίας.
Το εδάφιο «δ» της ρήτρας 1 του Κανονισμού για τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για τον ορισμό συντάξεων προϋπηρεσίας σε εκπαιδευτικούς και υγεία(εγκεκριμένο με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17.12.1959 N 1397) προέβλεπε ότι οι εργαζόμενοι στην εκπαίδευση και υγείαστη διάρκεια της υπηρεσίας στην ειδικότητα, εκτός από την εργασία σε ιδρύματα, οργανισμούς και θέσεις, εργασία στην οποία δίνεται δικαίωμα σε σύνταξη αρχαιότητας, προσμετρήθηκε η υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ. Ταυτόχρονα, ήταν απαραίτητο τουλάχιστον το ⅔ της προϋπηρεσίας που απαιτείται για το διορισμό σύνταξης σύμφωνα με τους Κανονισμούς να κατείχε σε ιδρύματα, οργανισμούς και θέσεις, εργασίες στις οποίες έδινε στους εργαζόμενους το δικαίωμα να λαμβάνουν σύνταξη προϋπηρεσίας. (παράγραφος 4).
Όπως μπορείτε να δείτε, η άρνηση των φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να χορηγήσουν στους πολίτες σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης συχνά αναγνωρίζεται από τα δικαστήρια ως παράνομη.

Ασυνέπεια της εκτελεσθείσας εργασίας, της θέσης, του επαγγέλματος ή του ονόματος του ιδρύματος στα έγγραφα σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα με τον κατάλογο που προβλέπεται από το νόμο, ο οποίος δίνει το δικαίωμα πρόωρης εκχώρησης σύνταξης

1. Σφάλμα στο βιβλίο εργασίας

Ο πιο συνηθισμένος λόγος για την άρνηση χορήγησης πρόωρης σύνταξης για άτομα που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με ειδικές συνθήκες εργασίας είναι η ασυμφωνία μεταξύ της εργασίας που εκτελείται, της θέσης, του επαγγέλματος ή του ονόματος του ιδρύματος στα έγγραφα σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα με τον κατάλογο που προβλέπεται από το νόμο. , που δίνει το δικαίωμα πρόωρης εκχώρησης σύνταξης.
Στους καταλόγους N 1, 2 βιομηχανιών, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που δίνουν το δικαίωμα σε προνομιακή συνταξιοδοτική παροχή (εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ στις 26 Ιανουαρίου 1991 N 10 (όπως τροποποιήθηκε στις 2 Οκτωβρίου , 1991), είναι γήρας σύμφωνα με το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου της 17.12.2001 N 173-FZ "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" με τον τρόπο που καθορίζεται με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18.07.2007. 2002 N 537), μαζί με τα επαγγέλματα, αναφέρονται οι προϋποθέσεις παροχής παροχών πρόωρης συνταξιοδότησης: απασχόληση σε ζεστούς χώρους εργασίας, στην εργασία με ουσίες συγκεκριμένης κατηγορίας κινδύνου, σε ορισμένα δομικά τμήματα κ.λπ. Από την άποψη αυτή, για να χορηγηθεί πρόωρη σύνταξη, οι αιτούντες πρέπει να επιβεβαιώσουν όχι μόνο την ασφαλιστική πείρα και το επάγγελμά τους, αλλά και τη φύση της εργασίας που εκτελείται.
Η υποχρέωση απόδειξης κατανέμεται από τα δικαστήρια σύμφωνα με το άρθ. 56 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Νοεμβρίου 2002 N 138-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 14 Ιουνίου 2012): ο εναγόμενος υποχρεούται να αποδείξει την απουσία λόγων πρόωρης εκχώρησης σύνταξης, ο ενάγων υποχρεούται να αποδείξει το δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη.
Με απουσία ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, καθώς και σε περιπτώσεις που περιέχει ανακριβείς και λανθασμένες πληροφορίες ή δεν υπάρχουν πληροφορίες που να επιβεβαιώνουν τις περιόδους εργασίας, οι γραπτές συμβάσεις εργασίας, τα πιστοποιητικά του εργοδότη, τα αποσπάσματα παραγγελιών, οι προσωπικοί λογαριασμοί και οι καταστάσεις μισθοδοσίας γίνονται δεκτά ως επιβεβαίωση ασφαλιστικής εμπειρίας . Σε περίπτωση απουσίας εγγράφων εργασίας, χωρίς υπαιτιότητα του εργαζομένου, η αρχαιότητα πρέπει να επιβεβαιώνεται με την κατάθεση δύο ή περισσότερων μαρτύρων που γνωρίζουν τον εργαζόμενο Δουλεύοντας μαζίαπό έναν εργοδότη και που διαθέτουν έγγραφα σχετικά με την εργασία τους για τα επιβεβαιωμέναχρόνος.
Μέχρι πρόσφατα, η απόδειξη της φύσης και των συνθηκών εργασίας με μαρτυρία ήταν δυνατή χάρη στη θέση των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία προέκυψε από το γεγονός ότι η τρέχουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία δεν περιέχει περιορισμούς στις μεθόδους απόδειξης της φύσης του εκτελεσθείσες εργασίες, η επιβεβαίωση της οποίας είναι απαραίτητη για τον σκοπό της χορήγησης σύνταξης με προνομιακούς όρους (Επισκόπηση της δικαστικής πρακτικής των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το IV τρίμηνο του 2004).
Δυστυχώς, η κατάσταση έχει αλλάξει δραματικά από την 01/01/2010όταν η ρήτρα 3 του άρθρου. 13 σελ. 3 άρθ. 13 του Συνταξιοδοτικού Νόμου, που όριζε ότι «επιτρέπεται ο καθορισμός της προϋπηρεσίας με βάση την κατάθεση δύο ή περισσότερων μαρτύρων σε περίπτωση απώλειας εγγράφων και για άλλους λόγους (λόγω απρόσεκτης αποθήκευσης, εσκεμμένης καταστροφής τους και παρόμοιους λόγους) χωρίς υπαιτιότητα του υπαλλήλου. Η φύση του έργου από τις καταθέσεις μαρτύρων δεν έχει επιβεβαιωθεί. "
Αυτός ο νομικός κανόνας περιόριζε τα αποδεικτικά μέσα για τον προσδιορισμό της φύσης της εργασίας (η φύση της εργασίας σημαίνει τα χαρακτηριστικά των συνθηκών για την εκτέλεση της εργασιακής λειτουργίας). Δυνάμει του Άρθ. 60 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά την 01.01.2010, μια τέτοια μαρτυρία αναγνωρίζεται από τα δικαστήρια ως απαράδεκτη απόδειξη.

2. Απουσία ονομασιών θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων στους πίνακες, δίνοντας δικαίωμα σε προνομιακές συνταξιοδοτικές παροχές.

Συχνά, ο λόγος για την άρνηση του πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος στους εκπαιδευτικούς είναι μια τυπική ασυμφωνία με τους καθορισμένους καταλόγους του ονόματος του εκπαιδευτικού ιδρύματος που περιέχουν το κατάλληλο όνομα (όνομα) ή το γενικό όνομα του προσχολικού εκπαιδευτικού ιδρύματος (MDOU , προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα, προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα). Αναγνωρίζοντας τους λόγους άρνησης των εδαφικών οργάνων της PF RF να αντισταθμίσουν τις καθορισμένες περιόδους εργασίας σε ειδική αρχαιότητα ως αδικαιολόγητους, τα δικαστήρια καθοδηγούνται από τα ακόλουθα.
Σύμφωνα με το τρέχον συνταξιοδοτική νομοθεσίαγια το διορισμό σύνταξης γήρατος, είναι απαραίτητο να διεξάγονται εκπαιδευτικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, επομένως, εάν τα συστατικά έγγραφα ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος περιέχουν δεδομένα σχετικά με τον τύπο του ιδρύματος που προβλέπεται στους καταλόγους, εκπαιδευτικές, εκπαιδευτικές δραστηριότητες , η παρουσία του εκπαιδευτικά προγράμματα, τα δικαστήρια καταλήγουν σε βάσιμο συμπέρασμα σχετικά με τη δυνατότητα αντιστάθμισης της καθορισμένης περιόδου εργασιακής δραστηριότητας σε ειδική προϋπηρεσία, η οποία δίνει το δικαίωμα στον πρόωρο διορισμό σύνταξης γήρατος σε σχέση με με παιδαγωγικόδραστηριότητες.
Επιπλέον, ο νομοθέτης δεν αποκλείει το ενδεχόμενο προσθήκης ονομάτων Εκπαιδευτικά ιδρύματαένδειξη προς την εδαφική(τμηματικής) υπαγωγής, καθώς και αρίθμηση ή πρωτότυπο όνομα.
Παρόμοια κατάσταση συμβαίνει όταν τα δικαστήρια αξιολογούν τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών που ασκούν ιατρικές και άλλες δραστηριότητες για την προστασία της υγείας του πληθυσμού. Κατά τη γνώμη των δικαστηρίων, το κλινικό προφίλ, η τμηματική ή εδαφική υπαγωγή δεν αποτελούν λόγο για τον αποκλεισμό περιόδων εργασίας σε αυτό το ίδρυμα από τη διάρκεια υπηρεσίας, η οποία παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος.

Μη συμμόρφωση με το πρότυπο χρόνου εργασίας (διδακτικός φόρτος)

Για τον ορισμό πρόωρης σύνταξης γήρατος, η απαίτηση να πληροί ο εργαζόμενος το πρότυπο του χρόνου εργασίας (παιδαγωγικό ή φόρτο σπουδών) σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί πάντοτε προϋπόθεση.
Έτσι, για τους παιδαγωγικούς εργαζόμενους, απαιτείται επιβεβαίωση της εκπλήρωσης του προτύπου χρόνου εργασίας από τον αιτούντα για να συμπεριληφθούν στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας οι περίοδοι εργασίας που πραγματοποιήθηκαν μετά την 01/09/2000 (Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Οκτωβρίου 29, 2002 N 781 "Σχετικά με τους καταλόγους θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων, ειδικοτήτων και ιδρυμάτων, λαμβανομένου υπόψη του οποίου η σύνταξη γήρατος χορηγείται νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα σύμφωνα με το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στο Ρωσική Ομοσπονδία» και σχετικά με την έγκριση των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, οι οποίοι παρέχουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης γήρατος σύμφωνα με το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία») .
Η απαίτηση πλήρους απασχόλησης κατά τις ώρες εργασίας για έναν εργαζόμενο που εργάζεται με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας εισήχθη με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 22.05.1996 N 29. Σύμφωνα με αυτό, οι εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία έχουν το δικαίωμα σύνταξη σε σχέση με ειδικές συνθήκες εργασίας που καθορίζονται στους καταλόγους για τουλάχιστον το 80% του χρόνου εργασίας.
Πριν από την έγκριση του εν λόγω ψηφίσματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ρυθμιστικέςπράξεις δεν προβλέπεταιανάγκη για πλήρη απασχόληση.
Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι οι απαιτήσεις των ιδρυμάτων του PF RF σχετικά με την παροχήέγγραφα που επιβεβαιώνουν την πλήρη απασχόληση για την περίοδο εργασίας που πραγματοποιήθηκε πριν από τις 22.05.1996 μπορούν να αναγνωριστούν ως παράνομα σε δικαστική διαδικασία.

Οι διαφορές που σχετίζονται με την εκχώρηση εργατικών συντάξεων σε πολίτες με προνομιακούς όρους εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικό μέρος του συνόλου των αστικών υποθέσεων που εξετάζονται από τα δικαστήρια γενικής δικαιοδοσίας. Αυτό μαρτυρεί την έλλειψη αποτελεσματικότητας των κρατικών δραστηριοτήτων για την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών σε συνταξιοδοτικά επιδόματα. επί της νομοθετικής και στέλεχοςεπίπεδα.

Συμπερασματικά, σημειώνουμε ότι η δικαστική προστασία των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων αποτελεί τη σημαντικότερη εγγύηση για την τήρηση των συνταγματικών δικαιωμάτων των πολιτών. ===== Η προκαταρκτική διοικητική διαδικασία προσφυγής κατά των ενεργειών και αποφάσεων των συνταξιοδοτικών αρχών δεν είναι υποχρεωτική, γεγονός που επιτρέπει στον αιτούντα να αποκαταστήσει πλήρως το παραβιασμένο δικαίωμα.

Evgeny Matveev