Κανόνες εγγραφής και υπολογισμού των προνομιακών συντάξεων των εκπαιδευτικών κατά προϋπηρεσία. Υπηρεσία πρόωρης παιδαγωγικής σύνταξης στο στρατό

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου. 27 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 N 173-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 3 Δεκεμβρίου 2011) «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» (εφεξής ο νόμος περί συντάξεων), περισσότερες από 20 κατηγορίες πολιτών έχουν δικαίωμα σε πρόωρη εργατική σύνταξη. Συμβατικά, μπορούν να συνδυαστούν στις ακόλουθες κύριες ομάδες:
που έχουν εργαστεί για το απαιτούμενο διάστημα σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας·
που ασκούσαν παιδαγωγικές δραστηριότητες στο δημόσιοκαι δημοτικά ιδρύματα για παιδιά·
διεξαγωγή ιατρικών και άλλων δραστηριοτήτων για την προστασία της υγείας του πληθυσμού στο δημόσιοκαι δημοτικά ιδρύματα υγείας·
κάποια άλλα πρόσωπα.
Συχνά, ο αποκλεισμός ορισμένων περιόδων από την ειδική εμπειρία είναι παράνομος. Οργανική ανεπάρκεια ταμείο συντάξεωντης Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής καλούμενη RF PF) στον διορισμό μιας πρόωρης εργατική σύνταξηδεν είναι οριστική και μπορεί να προσβληθεί στο δικαστήριο. Ας εξετάσουμε τη δικαστική πρακτική που έχει αναπτυχθεί σε αυτή την κατηγορία υποθέσεων.

Οι λόγοι άρνησης των αρχών του PFR να χορηγήσουν πρόωρη σύνταξη, κατά κανόνα, είναι οι ακόλουθοι:

1. Εξαίρεση ορισμένων περιόδων από την εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα.
2. Ασυνέπεια της εκτελεσθείσας εργασίας, θέσης, επαγγέλματος ή επωνυμίας του φορέα στα έγγραφα εργασιακής δραστηριότητας με τον κατάλογο που προβλέπει ο νόμος, που δίνει το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης.
3. Μη τήρηση του κανόνα του χρόνου εργασίας (παιδαγωγικό φορτίο).
Πριν εξετάσουμε το καθένα λεπτομερώς από τις περιστάσειςΑς στραφούμε στη ρήτρα 11 του Διατάγματος της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής το Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας) της 20ης Δεκεμβρίου 2005 N 25, το οποίο αναφέρει: «Με τη βούληση και τα συμφέροντα του ασφαλισμένου που ισχυρίζεται ότι θα θεσπίσει πρόωρη σύνταξη σύμφωνα με τους κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου της 17ης Δεκεμβρίου 2001 N 173-FZ "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία", τις περιόδους εργασίας έως την 01/01/2002 μπορεί να υπολογιστεί με βάση προηγουμένως ισχύουσες κανονιστικές νομικές πράξεις.
Η δηλωμένη νομική θέση των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δικαιολογείται από τη συνεχιζόμενη φύση των εργασιακών σχέσεων και διευρύνεται σημαντικά κανονιστικό πλαίσιο στην επιβολή του νόμουδικαστική πρακτική.

Εξαίρεση ορισμένων περιόδων από την εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα

1. Επαγγελματική ανάπτυξη

Η επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων κατευθύνεται να βελτιωθεί επαγγελματίας τουςεπίπεδο και αντιπροσωπεύει επικαιροποίηση των θεωρητικών γνώσεων, εμπέδωσή τους στην πράξη σε παραγωγήσυνθήκες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είναι παρόμοιες με εκείνες στις οποίες ασκήθηκε η κύρια εργασιακή δραστηριότητα του εργαζομένου.
Τα ιδρύματα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις αντιρρήσεις τους για τις αξιώσεις των πολιτών, αναφέρονται συχνά στο γεγονός ότι οι δραστηριότητες των πολιτών κατά την περίοδο των μαθημάτων προχωρημένης κατάρτισης στη φύση (όγκος, ένταση) δεν είναι απολύτως ταυτόσημες με την εργασία σε ειδικούς όρους, δίνοντας δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Ωστόσο, κατά την έννοια του Μέρους 1 του Άρθ. 196 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ής Δεκεμβρίου 2001 N 197-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 23 Απριλίου 2012) (εφεξής ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), ο εργοδότης καθορίζει ανεξάρτητα την ανάγκη επαγγελματικής κατάρτισης και επανεκπαίδευσηπροσωπικό για τις δικές τους ανάγκες. Επιπλέον, για ορισμένες κατηγορίεςτων εργαζομένων, δυνάμει ειδικών κανονισμών, η προχωρημένη εκπαίδευση ήταν και αποτελεί προϋπόθεση για την εκτέλεση της εργασίας.
Η συμπερίληψη στη διάρκεια υπηρεσίας της περιόδου παρακολούθησης μαθημάτων προχωρημένης εκπαίδευσης αναφέρεται στην Ανασκόπηση της Δικαστικής Πρακτικής των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 1ο τρίμηνο του 2006. Δυνάμει της ρήτρας 4 των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος σύμφωνα με το άρθρο. 27 και 28 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" (που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Ιουλίου 2002 N 516 (όπως τροποποιήθηκε στις 26 Μαΐου 2009, εφεξής καλούμενοι κανόνες ΔΔΙ ), στον χρόνο υπηρεσίας που παρέχει το δικαίωμα πρόωρου διορισμού εργατικής σύνταξης γήρατος, προσμετρώνται οι περίοδοι συνεχούς εργασίας πλήρους απασχόλησης, εκτός εάν διαφορετικά δεν παρέχεταιδεδομένα ή άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, με την επιφύλαξη της καταβολής ασφαλίστρων για αυτές τις περιόδους στη ΜΧΠ.
Σύμφωνα με το άρθ. 187 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε περίπτωση αποστολής εργαζομένου για προχωρημένη εκπαίδευση με διάλειμμα από την εργασία, διατηρεί τον τόπο εργασίας του (θέση) και τον μέσο μισθό στον κύριο τόπο εργασίας του. Επομένως, η περίοδος παρακολούθησης μαθημάτων προχωρημένης κατάρτισης είναι περίοδος εργασίας με διατήρηση του μέσου όρου μισθοί, από την οποία ο εργοδότης πρέπει να κάνει κρατήσεις των ασφαλίστρων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ωστόσο, δεν υπάρχουν ειδικές νομοθετικές ρυθμίσεις σχετικά με την ένταξη (μη υπαγωγή) στην ειδική προϋπηρεσία περιόδων φοιτητικής άδειας με αποδοχές.
Σύμφωνα με την ρήτρα 5 των Κανόνων ΔΔΙ, οι περίοδοι λήψης κρατικών παροχών κοινωνική ασφάλισησε περίοδο προσωρινής αναπηρίας, καθώς και σε περιόδους ετήσιας βασικής και επιπλέονΟι αργίες μετ' αποδοχών περιλαμβάνονται στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, αλλά οι περίοδοι άδειας σε σχέση με την εκπαίδευση με αποδοχές δεν αναφέρονται στους Κανόνες ΔΔΙ.
Παράγραφος 2 του Κανονισμού για τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για τον ορισμό συντάξεων προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών εργαζομένων και υγεία(εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17ης Δεκεμβρίου 1959 N 1397, κατέστη άκυρη λόγω της έγκρισης του Διατάγματος της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Σεπτεμβρίου 1993 N 953) η διαδικασία συμψηφισμού σε η ειδική εργασιακή εμπειρία περιόδων φοίτησης σε ανώτερη και δευτεροβάθμια ειδική Εκπαιδευτικά ιδρύματααν είχαν αμέσως προηγηθεί και απευθείαςακολουθήθηκαν από παιδαγωγικές ή θεραπευτικές δραστηριότητες. Από την άποψη αυτή, η Αναθεώρηση της Δικαστικής Πρακτικής του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 1ο τρίμηνο του 2006 αναφέρει: «Λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του Μέρους 2 του Άρθ. 6, μέρος 4, άρθ. 15, μέρος 1, άρθ. 17, άρθ. 18, 19 και μέρος 1 του άρθρου. 55 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι περίοδοι άδειας σπουδών υπόκεινται σε συμπερίληψη στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος, ανεξάρτητα από τον χρόνο υποβολής αίτησης για σύνταξη και την εμφάνιση δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος.
Επιπλέον, σύμφωνα με τη ρήτρα 21 των Συστάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας της 24/06/1974 N 148, η περίοδος της άδειας σπουδών μετ' αποδοχών θα πρέπει να εξισωθεί με την περίοδο πραγματικής εργασίας προκειμένου να θεμελιωθούν δικαιώματα σε κοινωνικές παροχές και άλλα δικαιώματα που απορρέουν από τις εργασιακές σχέσεις με βάση την εθνική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις κανόνων, τις διαιτητικές αποφάσεις ή άλλες τέτοιες διατάξεις που συνάδουν με την εθνική πρακτική. Σε αυτή την περίπτωση, τα δικαστήρια θα πρέπει να βασίζονται στις διατάξεις του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας που αναγνωρίζονται γενικά αρχές και κανόνες ΔΙΕΘΝΕΣ ΔΙΚΑΙΟαποτελούν αναπόσπαστο μέρος του νομικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας (μέρος 4 του άρθρου 15 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

2. Γονική άδεια

Κατά τη σοβιετική εποχή, γενικά και ειδικά αρχαιότηταπεριλάμβανε την περίοδο της άδειας μητρότητας και της γονικής άδειας. Με την υιοθέτηση των Κανόνων ΔΔΙ, η κατάσταση άλλαξε.
Η παράγραφος 5 των Κανόνων ορίζει ότι η προϋπηρεσία που παρέχει το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης εργασίας περιλαμβάνει περιόδους λήψης κρατικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια περιόδου προσωρινής αναπηρίας, καθώς και περιόδους ετήσιας βασικής και επιπλέονπληρωμενες διακοπες. Η γονική άδεια δεν προσδιορίζεται στους Κανόνες ΔΔΙ, γεγονός που δημιούργησε νομική αβεβαιότητα για την επίλυση αυτού του ζητήματος κατά την εξέταση των αιτήσεων των πολιτών για πρόωρη συνταξιοδότηση.
Παρά το γεγονός ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας επανειλημμένα (προσδιορισμοί των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 21.01.2011 N 41-B10-22, ημερομηνία 12.10.2010 N 39-B10-9, ημερομηνία 12.26.2005 N4 -B05-48, ημερομηνίας 27.05.2005 N 45-B05-5) εξήγησε τους νομικούς λόγους και προϋποθέσεις υπαγωγής στην ειδική διάρκεια άδειας για τη φροντίδα παιδιού, εάν αυτή έλαβε χώρα πριν από τις 06.10.1992 (ώρα εισόδου στο ισχύς του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25.09.1992 N 3543-1 «Περί τροποποιήσεων και προσθηκών στον Κώδικα Εργατικής Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας»), εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις άρνησης χορήγησης πρόωρης σύνταξης σε αυτή την κατηγορία πολιτών . Και ακόμη και η επιστολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 06/04/2004 N MZ-637, που μιλούσε για τον υπολογισμό της εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών, σύμφωνα με τους κανόνες του νομικού κανονισμού που ισχύει στις 31/12/ 2001 (ανεξαρτήτως από τη διάρκειαπροϋπηρεσία κατά την καθορισμένη ημερομηνία), δεν βελτίωσε την κατάσταση.
Εν τω μεταξύ, το Art. 167 Ο Κώδικας Εργατικής Νομοθεσίας της RSFSR, όπως τροποποιήθηκε μέχρι την 1η Οκτωβρίου 1992, προέβλεπε την ένταξη αυτής της περιόδου στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος.
Από την 1η Δεκεμβρίου 1989 αυξήθηκε η διάρκεια της πρόσθετης γονικής άδειας χωρίς αποδοχές έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών. Η καθορισμένη πρόσθετη άδεια υπόκειται σε συμψηφισμό στη γενική και συνεχή υπηρεσία, καθώς και στη διάρκεια υπηρεσίας στην ειδικότητα (ρήτρα 2 του Διατάγματος του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ και του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου της Συνδικάτα της 22.08.1989 N 677 «Περί αύξησης της διάρκειας των διακοπών των γυναικών με μικρά παιδιά»).
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της 29ης Νοεμβρίου 1989 N 23 / 24-11, κατά τον υπολογισμό της συνολικής και συνεχούς εμπειρίας, καθώς και της εργασιακής εμπειρίας στην ειδικότητα, ο χρόνος μερικής αμειβόμενης άδειας για τη φροντίδα ενός παιδιού μέχρι φτάνει στην ηλικία του ενάμιση έτους και επιπλέονΗ άδεια άνευ αποδοχών για τη φροντίδα τέκνου έως ότου το τέκνο συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών λαμβάνεται υπόψη κατά τον ίδιο τρόπο με την εργασία κατά την οποία χορηγήθηκε η εν λόγω άδεια.
Δεν υπάρχουν λόγοι περιορισμού της πίστωσης του χρόνου που αφιερώνει μια γυναίκα σε γονική άδεια ούτε από το νόμο ούτε από το καταστατικό. Σε σχέση με αυτή την περίσταση, ο χρόνος της άδειας αυτής πρέπει να λαμβάνεται πλήρως υπόψη στον χρόνο υπηρεσίας για τον ορισμό σύνταξης, συμπεριλαμβανομένης και της προνομιακής.
Εφιστάται η προσοχή στη νομική θέση των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπως ορίζεται στην απόφαση της 10.06.2011 N 46-B11-12. Το δικαστήριο περιέλαβε στον χρόνο υπηρεσίας της ειδικότητας όλο το διάστημα της γονικής άδειας, συμπεριλαμβανομένης αυτής που έγινε μετά τις 06.10.1992.
Η Μ. προσέφυγε στο δικαστήριο με αίτημα να ενταχθεί στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος, το διάστημα της γονικής άδειας από 06/10/1992 έως 06/10/ 1995 και ορισμός πρόωρης εργατικής σύνταξης από τη στιγμή της αίτησης.
Απόφαση του περιφερειακού δικαστηρίου σε ικανοποίησηοι αξιώσεις απορρίφθηκαν. Το Δικαστικό Κολέγιο Αστικών Υποθέσεων των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας επισήμανε σημαντικές παραβιάσεις του ουσιαστικού δικαίου και αποφάσισε: «Λαμβάνοντας υπόψη ότι η γονική άδεια ξεκίνησε στις 04/02/1992, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 6 (μέρος 2) , 15 (μέρος 4 ), 17 (μέρος 1), 18, 19 και 55 (μέρος 1) του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με την προϋπόθεση της ασφάλειας δικαίου και της σχετικής προβλεψιμότητας της νομοθετικής πολιτικής στον τομέα των συνταξιοδοτικών παροχών, ότι οι συμμετέχοντες στις σχετικές έννομες σχέσεις μπορούν εύλογα να προβλέψουν τις συνέπειες της συμπεριφοράς τους και να είναι σίγουροι ότι το δικαίωμα που απέκτησαν βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας θα γίνει σεβαστό από τις αρχές και θα εφαρμοστεί, τότε η περίοδος από 10/ 06/1992 έως 06/10/1995 εντάσσεται στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας του Μ.
Σε παρόμοια υπόθεση, το Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας είχε επίσης αποφανθεί υπέρ του ενάγοντος νωρίτερα (βλ. απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Μαΐου 2009 Αρ. 19-B09-3).

3. Υπηρεσία στο στρατό

Κατά την επίλυση αξιώσεων για ένταξη στον ειδικό χρόνο υπηρεσίας της περιόδου υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ, τα δικαστήρια προέρχονται από το γεγονός ότι η νομοθεσία που ίσχυε κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας δεν απαγόρευε τη συμπερίληψή της στη διάρκεια υπηρεσίας στην ειδικότητα με σκοπό τη χορήγηση υπηρεσιακής σύνταξης.
Το εδάφιο «δ» της παραγράφου 1 του Κανονισμού για τη διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας για τον ορισμό συντάξεων προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών εργαζομένων. και υγεία(εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 17ης Δεκεμβρίου 1959 N 1397) προέβλεπε ότι οι εκπαιδευτικοί και υγείαστην προϋπηρεσία στην ειδικότητα, εκτός από την εργασία σε ιδρύματα, οργανισμούς και θέσεις, εργασία στην οποία δίνεται δικαίωμα σύνταξης για προϋπηρεσία, προσμετρήθηκε η υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ. Ταυτόχρονα, ήταν απαραίτητο τουλάχιστον το ⅔ της προϋπηρεσίας που απαιτείται για το διορισμό σύνταξης σύμφωνα με τους Κανονισμούς να πραγματοποιείται σε ιδρύματα, οργανισμούς και θέσεις, εργασίες στις οποίες έδινε στους εργαζόμενους το δικαίωμα να λαμβάνουν σύνταξη για έτη υπηρεσίας (ρήτρα 4).
Όπως μπορείτε να δείτε, η άρνηση των φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να εκχωρήσουν στους πολίτες σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης συχνά αναγνωρίζεται από τα δικαστήρια ως παράνομη.

Ασυνέπεια της εκτελεσθείσας εργασίας, της θέσης, του επαγγέλματος ή του ονόματος του ιδρύματος στα έγγραφα σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα με τον κατάλογο που προβλέπεται από το νόμο, που δίνει το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης

1. Σφάλμα στο βιβλίο εργασίας

Ο πιο συνηθισμένος λόγος για την άρνηση χορήγησης πρόωρης σύνταξης για άτομα που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με ειδικές συνθήκες εργασίας είναι η ασυνέπεια της εκτελούμενης εργασίας, της θέσης, του επαγγέλματος ή του ονόματος του ιδρύματος στα έγγραφα σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα με τον κατάλογο που προβλέπει ο νόμος , δίνοντας δικαίωμα πρόωρης σύνταξης.
Στους καταλόγους N 1, 2 βιομηχανιών, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που δίνουν το δικαίωμα προτίμησης συνταξιοδοτική παροχή(εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 26.01.1991 N 10 (όπως τροποποιήθηκε στις 02.10.1991)· εφαρμόζονται σε περίπτωση πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος σύμφωνα με το άρθρο 27 του Ομοσπονδιακού Νόμος της 17.12.2001 N 173-ФЗ «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» με τον τρόπο που καθορίστηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Ιουλίου 2002 N 537), μαζί με τα επαγγέλματα, τις προϋποθέσεις παροχής πρόωρων Υποδεικνύονται οι παροχές συνταξιοδότησης: απασχόληση σε χώρους θερμής εργασίας, εργασία με ουσίες συγκεκριμένης κατηγορίας κινδύνου, σε ορισμένα δομικά τμήματα κ.λπ. . Από αυτή την άποψη, για να χορηγηθεί πρόωρη σύνταξη, οι αιτούντες πρέπει να επιβεβαιώσουν όχι μόνο τη διάρκεια της υπηρεσίας και το επάγγελμα, αλλά και τη φύση της εργασίας που εκτελείται.
Το βάρος της απόδειξης κατανέμεται από τα δικαστήρια σύμφωνα με το άρθ. 56 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Νοεμβρίου 2002 N 138-FZ (όπως τροποποιήθηκε στις 14 Ιουνίου 2012): ο εναγόμενος υποχρεούται να αποδείξει την απουσία λόγων για τον πρόωρο διορισμό σύνταξης, ο ενάγων είναι υποχρεούται να αποδείξει την ύπαρξη του δικαιώματος σε προνομιακή σύνταξη.
Με απουσία ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, καθώς και σε περιπτώσεις που περιέχει ανακριβείς και λανθασμένες πληροφορίες ή δεν υπάρχουν πληροφορίες που να επιβεβαιώνουν τις περιόδους εργασίας, ως επιβεβαίωση ασφαλιστική εμπειρίαΓίνονται δεκτές γραπτές συμβάσεις εργασίας, βεβαιώσεις εργοδότη, αποσπάσματα παραγγελιών, προσωπικοί λογαριασμοί και καταστάσεις μισθοδοσίας. Σε περίπτωση απουσίας εγγράφων για την εργασία χωρίς υπαιτιότητα του εργαζομένου, η προϋπηρεσία πρέπει να επιβεβαιώνεται με την κατάθεση δύο ή περισσότερων μαρτύρων που γνωρίζουν τον εργαζόμενο από κοινή εργασίαμε έναν εργοδότη και έχοντας έγγραφα σχετικά με την εργασία τους για επιβεβαιωμένοχρόνος.
Μέχρι πρόσφατα, η απόδειξη της φύσης και των συνθηκών εργασίας με κατάθεση μαρτύρων ήταν δυνατή λόγω της θέσης του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο προέκυπτε από το γεγονός ότι η ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία δεν περιέχει περιορισμούς στις μεθόδους απόδειξης της φύσης της εργασίας που εκτελείται, η επιβεβαίωση της οποίας είναι απαραίτητη για τον σκοπό της χορήγησης σύνταξης με προνομιακούς όρους ( Ανασκόπηση της δικαστικής πρακτικής του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το IV τρίμηνο του 2004).
Δυστυχώς, η κατάσταση έχει αλλάξει δραματικά από την 01/01/2010όταν η ρήτρα 3 του άρθρου. 13 σελ. 3 άρθ. 13 του νόμου για τις συντάξεις, που όριζε ότι «επιτρέπεται ο καθορισμός της προϋπηρεσίας με βάση καταθέσεις δύο ή περισσότερων μαρτύρων σε περίπτωση απώλειας εγγράφων και για άλλους λόγους (λόγω απρόσεκτης αποθήκευσης, εσκεμμένης καταστροφής τους , και παρόμοιους λόγους) χωρίς υπαιτιότητα του υπαλλήλου. Η φύση του έργου της κατάθεσης μαρτύρων δεν έχει επιβεβαιωθεί."
Αυτός ο νομικός κανόνας περιόριζε τα αποδεικτικά μέσα για τον προσδιορισμό της φύσης της εργασίας (η φύση της εργασίας αναφέρεται στα χαρακτηριστικά των συνθηκών για την εκτέλεση της εργασιακής λειτουργίας). Δυνάμει του Άρθ. 60 Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας μετά την 01.01.2010 τέτοια αποδεικτικά στοιχεία αναγνωρίζονται από τα δικαστήρια ως απαράδεκτα αποδεικτικά στοιχεία.

2. Απουσία τίτλων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων στους πίνακες που δίνουν δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη.

Συχνά ο λόγος για την άρνηση χορήγησης πρόωρης σύνταξης γήρατος σε παιδαγωγικούς εργαζομένους είναι η τυπική μη συμμόρφωση με τους καθορισμένους καταλόγους του ονόματος του εκπαιδευτικού ιδρύματος που περιέχουν το κατάλληλο όνομα (όνομα) ή το γενικό όνομα του προσχολικού εκπαιδευτικού ιδρύματος ( ΜΔΟΥ, ΔΔΟΥ, ΝΤΟΥ). Αναγνωρίζοντας τα παράλογα κίνητρα για την άρνηση των εδαφικών φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να αντισταθμίσουν τις καθορισμένες περιόδους εργασίας στην ειδική αρχαιότητα, τα δικαστήρια καθοδηγούνται από τα ακόλουθα.
Σύμφωνα με την κείμενη συνταξιοδοτική νομοθεσία για την εκχώρηση σύνταξης γήρατος είναι απαραίτητη η διενέργεια παιδαγωγική δραστηριότητασε ιδρύματα για παιδιά, επομένως, εάν τα συστατικά έγγραφα ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος περιέχουν δεδομένα σχετικά με τον τύπο του ιδρύματος που προβλέπεται από τους καταλόγους, επιβεβαιώνονται εκπαιδευτικές, εκπαιδευτικές δραστηριότητες, η παρουσία εκπαιδευτικά προγράμματα, τα δικαστήρια καταλήγουν σε εύλογο συμπέρασμα για τη δυνατότητα συμψηφισμού της καθορισμένης προθεσμίας εργασιακή δραστηριότητασε ειδικό χρόνο υπηρεσίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος σε σχέση με με παιδαγωγικόδραστηριότητα.
Επιπλέον, ο νομοθέτης δεν αποκλείει τη δυνατότητα συμπλήρωσης των ονομάτων Εκπαιδευτικά ιδρύματαυποδεικνύοντας προς την εδαφική(τμηματικής) υπαγωγής, καθώς και αρίθμηση ή πρωτότυπο όνομα.
Παρόμοια κατάσταση συμβαίνει όταν τα δικαστήρια αξιολογούν τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών που ασχολούνται με ιατρικές και άλλες δραστηριότητες για την προστασία της δημόσιας υγείας. Σύμφωνα με τα δικαστήρια, το κλινικό προφίλ, η τμηματική ή εδαφική υπαγωγή δεν συνιστούν λόγο αποκλεισμού περιόδων εργασίας σε αυτό το ίδρυμα από τη διάρκεια υπηρεσίας που παρέχει το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος.

Μη συμμόρφωση με τον κανόνα του χρόνου εργασίας (παιδαγωγικό φορτίο)

Για τον διορισμό πρόωρης εργατικής σύνταξης γήρατος, η απαίτηση να πληροί ο εργαζόμενος τον κανόνα του χρόνου εργασίας (παιδαγωγικός ή εκπαιδευτικός φόρτος) δεν αποτελεί πάντα προϋπόθεση.
Έτσι, για τους παιδαγωγικούς εργαζόμενους, απαιτείται επιβεβαίωση της εκπλήρωσης του κανόνα του χρόνου εργασίας από τον αιτούντα για συμπερίληψη στην ειδική προϋπηρεσία των περιόδων εργασίας που έλαβαν χώρα μετά την 01/09/2000 (Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας του 10 /29/2002 N 781 «Σχετικά με τους καταλόγους θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων, ειδικοτήτων και ιδρυμάτων, λαμβάνοντας υπόψη ότι η σύνταξη γήρατος χορηγείται πρόωρα σύμφωνα με το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσία Ομοσπονδία», και σχετικά με την έγκριση των Κανόνων για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας, που δίνουν το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος σύμφωνα με το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία»).
Η απαίτηση πλήρους απασχόλησης κατά τις ώρες εργασίας για έναν εργαζόμενο που απασχολείται σε εργασία με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας εισήχθη με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 22/05/1996 N 29. Σύμφωνα με αυτό, οι εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία έχουν δικαίωμα σύνταξης λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας που καθορίζονται στους καταλόγους, τουλάχιστον για το 80% του χρόνου εργασίας.
Πριν από την έκδοση του εν λόγω Διατάγματος της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ρυθμιστικέςπράξεις δεν προβλέπεταιανάγκη για πλήρη απασχόληση.
Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι οι απαιτήσεις των ιδρυμάτων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη χορήγησηέγγραφα που επιβεβαιώνουν την πλήρη απασχόληση για την περίοδο εργασίας που πραγματοποιήθηκε πριν από τις 22/05/1996 μπορούν να αναγνωριστούν ως παράνομα στο δικαστήριο.

Οι διαφορές που σχετίζονται με τον διορισμό των πολιτών με συντάξεις εργασίας με προνομιακούς όρους, εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικό μέρος του συνόλου των αστικών υποθέσεων που εξετάζονται από δικαστήρια γενικής δικαιοδοσίας. Αυτό υποδηλώνει την ανεπαρκή αποτελεσματικότητα των κρατικών δραστηριοτήτων για την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών στις συντάξεις. στο νομοθετικό και στέλεχοςεπίπεδα.

Συμπερασματικά, σημειώνουμε ότι η δικαστική προστασία των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων αποτελεί τη σημαντικότερη εγγύηση τήρησης των συνταγματικών δικαιωμάτων των πολιτών. ===== Η προκαταρκτική διοικητική διαδικασία προσφυγής κατά των ενεργειών και αποφάσεων των συνταξιοδοτικών αρχών δεν είναι υποχρεωτική, γεγονός που επιτρέπει στον αιτούντα να αποκαταστήσει πλήρως το παραβιασμένο δικαίωμα.

Evgeny Matveev

Νο. 41-B10-22, ο σύνδεσμος στον οποίο δόθηκε από την σεβαστή (δεν κουράζομαι να την ευχαριστήσω για τα ευρήματα) στη «Βόρεια Πανσιόν» της όχι λιγότερο σεβαστής Albina - μπορείτε να δοκιμάσετε (μέσω της Εκτελεστικής Διεύθυνσης του το Ταμείο Συντάξεων. Απλώς ζητήστε μια αρχή - στείλτε ένα αίτημα μέσω email).
Το Ανώτατο Δικαστήριο επεσήμανε ότι οι πολίτες έχουν δικαίωμα ήτανκαταμέτρηση (τότε, το 1990), και έχουν επίσης το δικαίωμα να μετρήσουν και τώραότι τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που είχαν αποκτηθεί προηγουμένως θα γίνονται σεβαστά αρχές(α, τι κυλιόμενη λέξη), και θα εφαρμοστεί (από τους πολίτες, από αυτούς. Το ΠΦ δεν έχει αφαιρεθεί) στο ακέραιο (όταν χτυπήσει το κουδούνι). Και όλα αυτά απορρέουν από το υπέροχο Σύνταγμά μας, είναι απαραίτητο (δηλαδή να μην ξεπεράσουμε το Σύνταγμα σε καμία περίπτωση. Αυτή είναι η σημείωση μου για το PF - ββ) υποδηλώνοντας (τα άρθρα μάλιστα υποδεικνύονται! Ω) ασφάλεια δικαίου και προβλεψιμότητα της σχετικής νομοθετικής πολιτικής στον τομέα της συνταξιοδοτικής ασφάλειας.
Είναι ακριβώς επειδή εσύ, αγαπητέ, ήθελες να έχεις το 1990-1994. εμπιστοσύνη (και το ήθελες - πρέπει να ενημερώνεσαι για αυτό και ειλικρινά να θυμάσαι πάντα να το ανακοινώνεις στο Ταμείο Συντάξεων και στο δικαστήριο), σπουδάζοντας σε μια ειδικότητα που δίνει σωστάότι οι αρχές θα σεβαστούν το κεκτημένο δικαίωμα πλήρως, και ακριβώς, επειδή ακριβώς είχατε και έχετε το συνταγματικό (το ίδιο) δικαίωμα να προβλέψετε εύλογα τις συνέπειες της (όπως τώρα το PF θεωρεί - παράλογη) συμπεριφορά σας, η εκπαίδευσή σας υπόκειται σε (δεν το είπα αυτό, αλλά VS ) - πίστωση για ειδική εκπαίδευση πλήρως -από το 1990 έως το 1994 (Διαφορετικά θα έπρεπε να ζοριστείτε ήδη το 1990, ή και νωρίτερα, και προ - βλ- Ουάου! - ότι το 1993. - το μυαλό τους θα κλείσει εκεί. Πρόκειται για μια πολύ επικίνδυνη ενασχόληση - προνοητικότητα. Εδώ, για παράδειγμα, τώρα - ξεκινάω υποθέτω, δηλαδή, για να προβλέψω - πού θα πάει η βενζίνη, ηλικία συνταξιοδότησης ή τι θα ξεκινήσω για τις αρχές στο ίδιο το PF - η υγεία μου μπορεί να κλονιστεί. Καλύτερα να περάσεις χωρίςυποθέσεις. Δεν έχω δικαιώματα - να "προ-βλέπω". Άρα και εσείς δεν το έχετε και δεν το είχατε το 1990!).
Αλλά (νομίζω ότι θα είναι σωστό) - μην πείτε σε κανέναν ότι τα διαβάσατε όλα αυτά στον ορισμό του Ανωτάτου Δικαστηρίου (δεν τους αρέσει στο Ταμείο Συντάξεων και στο δικαστήριο να τους χώνουν τη μύτη σε κάποιου είδους "προηγούμενα «.Τα στέλνουν όλα από το Ένα) . Πείτε ότι - μόλις μελετήσατε το Σύνταγμα (αυτό δεν απαγορεύεται σε κανέναν, και μάλιστα καλοδεχούμενο, γιατί είναι πατριωτικό, χειραψία και πνευματικά δυνατό).
Ωστόσο, σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης ήδηδιορίστηκε, που σημαίνει ότι δεν παραβιάζεται το δικαίωμά σας (και εκπαίδευση, που σημαίνει ότι το περιστατικό δικαιώματαδεν επηρεάζει, τότε δεν θα τον συμπεριλάβουν στην εμπειρία - θα πουν - δεν έχει νόημα). Και το μέγεθος της σύνταξης από την ένταξη μιας τέτοιας εμπειρίας (νομίζω) δεν θα αλλάξει. Για το μέγεθος μιας τέτοιας εμπειρίας (όπως κάτι μου λέει, αλλά - μπορεί να κάνω λάθος) δεν αναγνωρίζουν, μόνο για το νόμο - υπάρχει εξήγηση Νο. 4 του Υπουργείου Εργασίας (2003) και Ψήφισμα Νο. 2- P του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας (2004).
Από την άλλη πλευρά, το δικαίωμα μπορεί να προκύψει νωρίτερα με αύξηση της ειδικής εμπειρίας. Επίσης καλό.

Υπόθεση 2-4444/16

ΛΥΣΗ

Στο όνομα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

λενινιστής περιφερειακό δικαστήριοΣμολένσκ, που αποτελείται από:

προεδρεύων (κριτής) Και Malinovskaya.Ε.

υπό του γραμματέα G. Selivonchik.A.

εξέτασε σε δημόσια συνεδρίαση μια πολιτική υπόθεση σε πολιτική αγωγή Koldanova P.A. στο κρατικό όργανο - το Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιφέρεια Σμολένσκ της περιφέρειας Σμολένσκ σχετικά με την αναγνώριση του δικαιώματος πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος,

u s t a n o v i l:

Koldanov P.A. (λαμβάνοντας υπόψη τις καθορισμένες απαιτήσεις) κατέθεσε αγωγή κατά της κρατικής διοίκησης του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιφέρεια Σμολένσκ της περιφέρειας Σμολένσκ, αναφερόμενη στο γεγονός ότι ο κατηγορούμενος αδικαιολόγητα δεν συμπεριλήφθηκε στην ειδική προϋπηρεσία του, που δίνει δικαίωμα πρόωρης ασφάλισης σε σχέση με την εργασία επιδόσεων με δύσκολες συνθήκες εργασίας, περιόδους εργασίας από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ, από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1991 ως ηλεκτροσυγκολλητής αερίου και ηλεκτρικού στο κρατικό αγρόκτημα "<данные изъяты>", καθώς και την περίοδο από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ2009 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ2010 ως ηλεκτροσυγκολλητής στο OOO"<данные изъяты>". Συναφώς, η αξίωση θέτει το ζήτημα της υπαγωγής από τον εναγόμενο της ανωτέρω περιόδου στην ειδική πείρα του και του διορισμού πρόωρης ασφάλισης σύνταξης γήρατος από τη στιγμή που γεννάται το δικαίωμα σε αυτήν.

Koldanov P.A. υποστήριξε τους ισχυρισμούς κατά την επ' ακροατηρίου συζήτηση.

Ο εκπρόσωπος του εναγόμενου GU - Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιφέρεια Σμολένσκ της περιφέρειας Σμολένσκ - Με τον Badisov.L. κατά την επ' ακροατηρίου συζήτηση οι αξιώσεις δεν αναγνωρίζονται, επισημαίνοντας ότι ο ενάγων δεν προσκόμισε έγγραφα που να επιβεβαιώνουν την εφαρμογή τους στις επίμαχες περιόδους εργασίας με δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Έχοντας ακούσει τις εξηγήσεις των προσώπων που συμμετέχουν στην υπόθεση, έχοντας ελέγξει τα γραπτά υλικά, το δικαστήριο καταλήγει στο εξής συμπέρασμα.

Σύμφωνα με τις παραγράφους. 2 σελ. 1 άρθ. 30 του ομοσπονδιακού νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 αριθ. επίτευγμα του ηλικία συνταξιοδότησηςάνδρες με τη συμπλήρωση της ηλικίας 55 ετών και οι γυναίκες με τη συμπλήρωση της ηλικίας των 50 ετών, εάν έχουν εργαστεί σε θέσεις εργασίας με δύσκολες συνθήκες εργασίας για τουλάχιστον 12 έτη, 6 μήνες και 10 έτη, αντίστοιχα, και έχουν ασφαλιστικό μητρώο τουλάχιστον 25 ετών. και 20 ετών, αντίστοιχα. Σε περίπτωση που τα άτομα αυτά έχουν εργαστεί στις αναγραφόμενες θέσεις εργασίας για τουλάχιστον το ήμισυ της καθορισμένης περιόδου και έχουν την απαιτούμενη ασφαλιστική εμπειρία, η ασφαλιστική σύνταξη τους χορηγείται με μείωση της ηλικίας που προβλέπεται στο άρθρο 8 του παρόντος ομοσπονδιακού. Νομοθετεί κατά ένα έτος για κάθε 2 χρόνια και 6 μήνες τέτοιας εργασίας για τους άνδρες και για κάθε 2 χρόνια τέτοιας εργασίας για τις γυναίκες.

Σε σ δύναμη. 2 κ.σ. 30 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 400-FZ, κατάλογοι σχετικών εργασιών, βιομηχανιών, επαγγελμάτων, θέσεων, ειδικοτήτων και ιδρυμάτων (οργανισμών), λαμβάνοντας υπόψη ότι η σύνταξη ασφάλισης γήρατος εκχωρείται σύμφωνα με μέρος 1 αυτού του άρθρου, οι κανόνες για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας (δραστηριότητας) και τον ορισμό της καθορισμένης σύνταξης, εάν είναι απαραίτητο, εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με το p.p. 3, 4 τέχνη. 30 του ομοσπονδιακού νόμου της 28.12. 2013 No. 400-FZ, περίοδοι εργασίας (δραστηριότητας) που πραγματοποιήθηκαν πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου υπολογίζονται στη διάρκεια υπηρεσίας στους σχετικούς τύπους εργασίας, δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού παλαιού -σύνταξη ασφάλισης γήρατος, με την επιφύλαξη της αναγνώρισης των περιόδων αυτών σύμφωνα με το νόμο, που λειτουργεί κατά την περίοδο άσκησης αυτής της εργασίας (δραστηριότητας), δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης.

Οι περίοδοι εργασίας (δραστηριότητας) που έλαβαν χώρα πριν από την ημέρα έναρξης ισχύος του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου μπορούν να υπολογιστούν χρησιμοποιώντας τους κανόνες υπολογισμού που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία κατά την απονομή της σύνταξης κατά την περίοδο εκτέλεσης αυτής της εργασίας (δραστηριότητας).

Σύμφωνα με τις παραγράφους. «β», παράγραφος 1 του διατάγματος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Ιουλίου 2014 αριθ. Η σύνταξη ασφάλισης ηλικίας εκχωρείται πρόωρα και οι κανόνες για τον υπολογισμό των περιόδων εργασίας (δραστηριότητας), που παρέχουν το δικαίωμα σε παροχές πρόωρης συνταξιοδότησης» κατά τον καθορισμό του χρόνου υπηρεσίας στους σχετικούς τύπους εργασίας για σκοπούς πρόωρης συνταξιοδότησης σύμφωνα με το άρθρο. 30 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων», σε περίπτωση πρόωρης χορήγησης σύνταξης ασφάλισης γήρατος σε άτομα που εργάζονταν σε θέσεις εργασίας με δύσκολες συνθήκες εργασίας, ισχύουν τα ακόλουθα:

Κατάλογος Νο 2 βιομηχανιών, εργαστηρίων, επαγγελμάτων και θέσεων με δύσκολες συνθήκες εργασίας, εργασία στην οποία δίνει το δικαίωμα κρατική σύνταξημε προνομιακούς όρους και σε προνομιακά ποσά, που εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 22ας Αυγούστου 1956 αριθ. κρατική σύνταξη με προνομιακούς όρους και προνομιακά ποσά», - για τη συνεκτίμηση των περιόδων εκτέλεσης της σχετικής εργασίας που έλαβαν χώρα πριν από την 1η Ιανουαρίου 1992.

Κατάλογος Νο. 2 βιομηχανιών, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας, απασχόληση στην οποία δίνει δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος (γήρατος) με προνομιακούς όρους, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου η ΕΣΣΔ της 26.01.1991 Αρ. 10 «Περί έγκρισης καταλόγων βιομηχανιών, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που δίνουν το δικαίωμα σε προνομιακή συνταξιοδοτική παροχή.

Το δικαστήριο διαπίστωσε ότι ο Koldanov P.A., ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ του έτους γέννησης, υπέβαλε αίτηση στο GU - Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια Σμολένσκ της Περιφέρειας Σμολένσκ στις ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ με δήλωση στις ο ορισμός πρόωρης σύνταξης γήρατος λόγω μακροχρόνιας απασχόλησης σε θέσεις εργασίας με δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Με απόφαση του φορέα παροχής συνταξιοδότησης με ημερομηνία ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ Αρ. Αρ., στον αιτούντα δεν χορηγήθηκε πρόωρη σύνταξη γήρατος λόγω έλλειψης της απαιτούμενης ειδικής εμπειρίας των 7 ετών 06 μηνών. Η ειδική εμπειρία του ενάγοντος κατά την ημέρα της αίτησης σύμφωνα με την απόφαση του εναγομένου είναι 11 μήνες 08 ημέρες.

Ο κατηγορούμενος δεν συμπεριέλαβε τις περιόδους της εργασίας του από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1982 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1987, ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1987 έως ΗΗ.ΜΜ. ΕΕΕΕΕ1991 ως ηλεκτροσυγκολλητής και ηλεκτροσυγκολλητής αερίου στο κρατικό αγρόκτημα "<данные изъяты>", αναδιοργανώθηκε σε παραγωγικό αγροτικό συνεταιρισμό"<данные изъяты>", καθώς και την περίοδο από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ2009 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ2010 ως ηλεκτροσυγκολλητής σε Ε.Π.Ε.<данные изъяты>».

Σύμφωνα με την ενότητα XXXIII «Γενικά επαγγέλματα» του καταλόγου αριθ. Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ της 26.01.991 Νο. 10, το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος απολαμβάνουν: ηλεκτροσυγκολλητές και ηλεκτροσυγκολλητές αερίου που απασχολούνται στην κοπή και χειροκίνητη συγκόλληση, σε ημιαυτόματα μηχανήματα, καθώς και σε αυτόματα μηχανήματα που χρησιμοποιούν ροές που περιέχουν επιβλαβείς ουσίες τουλάχιστον κατηγορίας κινδύνου 3 (θέση 23200000 -19756). ηλεκτροσυγκολλητές σε αυτόματες και ημιαυτόματες μηχανές που ασχολούνται με συγκόλληση σε περιβάλλον διοξειδίου του άνθρακα, σε εργασία με ροές που περιέχουν επιβλαβείς ουσίες τουλάχιστον κατηγορίας κινδύνου 3, καθώς και σε ημιαυτόματες μηχανές (στοιχείο 23200000-19905). ηλεκτροσυγκολλητές χειροκίνητης συγκόλλησης (τεμ. 23200000-19906).

Σύμφωνα με τον Κατάλογο Νο. 2 βιομηχανιών, εργαστηρίων, επαγγελμάτων και θέσεων με δύσκολες συνθήκες εργασίας, εργασία που δίνει δικαίωμα σε κρατική σύνταξη με προνομιακούς όρους και προνομιακά ποσά (τμήμα XXXII), που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της η ΕΣΣΔ με ημερομηνία 22.08.1956 αρ. 1173, το δικαίωμα να πρόωρη σύνταξηχρησιμοποιείται από ηλεκτροσυγκολλητές και τους κολλητούς τους, ηλεκτροσυγκολλητές αερίων και τους κολλητούς τους. Ταυτόχρονα, σε αντίθεση με τον κατάλογο αριθ. .

Οι περίοδοι εργασιών που έχουν εκτελεστεί πριν από την 01/01/1992 στο επάγγελμα του ηλεκτροσυγκολλητή υπολογίζονται ως ειδική εργασιακή εμπειρία χωρίς να προσδιορίζεται το είδος της συγκόλλησης και μετά την 01/01/1992 αυτό το επάγγελμα μπορεί να προσμετρηθεί ως ειδική πείρα υπό τον όρο ότι η κοπή και χρησιμοποιείται χειροκίνητη συγκόλληση.

Σύμφωνα με την πληροφοριακή επιστολή του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνική ανάπτυξητης Ρωσικής Ομοσπονδίας Νο. 3073-17 και του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 02.08.2000 Αρ. 06-27 / 7017 "Συγκολλητής ηλεκτρικού και αερίου" και "Συγκολλητής αερίου και ηλεκτρισμού" είναι διαφορετικά ονόματα για το ίδιο επάγγελμα, επομένως , οι εργαζόμενοι που, σύμφωνα με τα έγγραφα εργασίας, είναι καταχωρημένοι ως συγκολλητές αερίου και ηλεκτρικού ρεύματος, μπορούν να απολαμβάνουν το δικαίωμα προνομιακής σύνταξης σύμφωνα με τον Κατάλογο Νο. 2 (τμήμα ХХХІІІ) ως ηλεκτροσυγκολλητές και ηλεκτροσυγκολλητές αερίου.

Από το βιβλίο εργασίας του ενάγοντος φαίνεται ότι προσλήφθηκε σε κρατικό αγρόκτημα την ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1982».<данные изъяты>στη θέση του συγκολλητή τέταρτης κατηγορίας, στη συνέχεια του ανατέθηκε η έκτη κατηγορία ηλεκτροσυγκολλητή αερίου, ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ2009 προσλήφθηκε από την Ε.Π.Ε.<данные изъяты> «<данные изъяты>» για τη θέση του ηλεκτροσυγκολλητή τέταρτης κατηγορίας.

Από τις εξηγήσεις του ενάγοντα, που επιβεβαιώθηκαν από τις καταθέσεις των μαρτύρων Alekseenkov V.E. Pomortsev και P.P. προκύπτει ότι την περίοδο από το 2009 εργάστηκε ως ηλεκτροσυγκολλητής για πλήρη απασχόληση στην Ε.Π.Ε.<данные изъяты>», στις οποίες υπήρχαν μηχανές συγκόλλησης με τοξό, συμπεριλαμβανομένου ενός ανορθωτή VD 306 U. Σε αυτό το μηχάνημα δούλευαν ηλεκτρικοί συγκολλητές χειροκίνητης συγκόλλησης, εκτελούσαν εργασίες στο καθορισμένο επάγγελμα.

Σύμφωνα με τα πιστοποιητικά που εκδίδονται από τον διευθυντή της LLC "<данные изъяты>» P Koldanov.A. εργάστηκε στην κοινότητα από<данные изъяты>2009 από<данные изъяты>2010 ως ηλεκτροσυγκολλητής σε ανορθωτή συγκόλλησης VD 306 U No. 8770, με πρόγραμμα εργασίας: πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα με δύο ημέρες ρεπό (Σάββατο, Κυριακή). ώρες εργασίας - 40 ώρες την εβδομάδα. διάρκεια καθημερινής εργασίας - 08 ώρες. έναρξη εργασίας - 08 ώρες. 30 λεπτά, τέλος εργασίας - 17 ώρες. 30 λεπτά.; διάλειμμα για ξεκούραση και γεύματα - 1 ώρα στην περίοδο από τις 13 ώρες. 00 λεπτά. μέχρι τις 14. 00 λεπτά.

Επίσης, από τις εξηγήσεις του ενάγοντος προκύπτει ότι την περίοδο από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1982 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1987 και από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.1987 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.1991 εργάστηκε ως γκαζοηλεκτρικός. οξυγονοκολλητής, εκτέλεσε τις εργατικές του λειτουργίες με τη βοήθεια χειροκίνητης συγκόλλησης για μια ολόκληρη μέρα.

Σε σ δύναμη. 5 Επεξηγήσεις «Σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής των Καταλόγων κλάδων, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που δίνουν δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας και σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας», που εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπ. Εργασία της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22.05.1996 No. 29, με πλήρη απασχόληση νοείται η εκτέλεση εργασίας στις συνθήκες εργασίας που προβλέπονται από τους καταλόγους, τουλάχιστον το 80 τοις εκατό του χρόνου εργασίας. Ταυτόχρονα, ο καθορισμένος χρόνος περιλαμβάνει το χρόνο για την εκτέλεση προπαρασκευαστικών και βοηθητικών εργασιών και για τους εργαζομένους που εκτελούν εργασίες με τη βοήθεια μηχανών και μηχανισμών, καθώς και το χρόνο για την εκτέλεση εργασιών επισκευής τρέχουσας φύσης και εργασίες για την τεχνική λειτουργία του εξοπλισμός. Ο καθορισμένος χρόνος μπορεί να περιλαμβάνει το χρόνο εκτέλεσης εργασιών που εκτελούνται εκτός του χώρου εργασίας προκειμένου να διασφαλιστούν οι βασικές εργατικές λειτουργίες.

Απόδειξη ότι ο ενάγων κατά τις επίμαχες περιόδους άσκησε τα επίσημα καθήκοντά του κατά τη διάρκεια της μερικής απασχόλησης ή ότι κατά τις αναφερόμενες περιόδους δεν απασχολήθηκε στην εργασία στην καθορισμένη θέση, δεν προσκομίστηκε στο δικαστήριο από τον εναγόμενο.

Ενόψει των ανωτέρω, η περίοδος εργασίας του ενάγοντα με την ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.Po ΗΗ 1982.ΜΜ.ΕΕΕΕ1987 και από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1987 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1991 ως ηλεκτροσυγκολλητής αερίου στο κρατικό αγρόκτημα Zhukovsky και περίοδο από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ. Μέχρι το 2009 ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ2010 ως ηλεκτροσυγκολλητής σε LLC "<данные изъяты>» υπόκεινται σε συμπερίληψη στην ειδική εμπειρία του αιτούντος, η οποία δίνει το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης γήρατος σε σχέση με την εκτέλεση εργασίας με δύσκολες συνθήκες εργασίας.

Μέχρι την κατάθεση της αίτησης (ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ) ο ενάγων είχε συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας του, η ειδική πείρα του, λαμβανομένης υπόψη της περιόδου εργασίας που περιλαμβάνεται από το δικαστήριο, είναι μεγαλύτερη από 7 έτη 6 μήνες, η ασφάλιση Η εμπειρία υπερβαίνει τα 25 χρόνια, σε σχέση με τα οποία ο Koldanov P.A. απέκτησε δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης από τη στιγμή της προσφυγής του στον εναγόμενο, δηλαδή από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.

Καθοδηγείται από το άρθρο.Άρθρο. 194-198 Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δικαστήριο

Αποφάσισα:

Να υποχρεώσει το κρατικό ίδρυμα - το Γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην περιφέρεια Σμολένσκ της περιφέρειας Σμολένσκ να συμπεριλάβει τον P.A. Koldanov στην ειδική εμπειρία. , δίνοντας το δικαίωμα πρόωρου διορισμού σύνταξης ασφάλισης γήρατος σε σχέση με την εκτέλεση εργασιών με δύσκολες συνθήκες εργασίας, τις περιόδους εργασίας του από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.Έως 1892 ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1987, από ΗΗ.ΜΜ. .ΕΕΕΕ1987 έως ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ1991 ως συγκολλητής αερίου και ηλεκτρισμού στο κρατικό αγρόκτημα "<данные изъяты>", από ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ. έως το 2009 ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.2010 ως ηλεκτροσυγκολλητής στο OOO"<данные изъяты>»και να του εκχωρήσει σύνταξη από τη στιγμή της προσφυγής του - ΗΗ.ΜΜ.ΕΕΕΕ.

Η απόφαση μπορεί να προσβληθεί στο Περιφερειακό Δικαστήριο του Σμολένσκ εντός ενός μηνός μέσω του Περιφερειακού Δικαστηρίου Λένινσκι του Σμολένσκ.