Yillik xavfsizlik kuchlari uchun pensiyalarni hisoblash. Harbiy pensiya hisoblash uchun formula

2008-2017 yillarda amalga oshirilgan pensiya tizimidagi islohotlar nafaqat fuqarolik nafaqalariga, balki harbiy xizmatchilar uchun mo'ljallangan to'lovlarga ham ta'sir ko'rsatdi. Harbiy pensiyalarni hisoblash formulasi o'zgartirildi, pensiya to'lovlarini shakllantirishning yangi varianti paydo bo'ldi va ularni ro'yxatga olish jarayoni aniqlandi. Amaldagi qonunchilikni tahlil qilish sizga o'zgarishlarning tafsilotlarini tushunishga va 2017 yilda xizmatni tark etganlarga qanday imtiyozlar tayinlanganligini tushunishga yordam beradi.

Huquqiy asos

Harbiy nafaqalarni ta'minlash va hisoblash jarayoniga pensiya islohotining asosiy tamoyillariga ta'sir ko'rsatadigan, nafaqalarni tayinlash mezonlarini va naqd pul nafaqasi miqdorini belgilovchi qonunlar ta'sir ko'rsatadi. Harbiy xizmatchilar uchun pensiya jamg'armalarini hisoblash jarayoniga ta'sir qiluvchi asosiy hujjatlar:

Federal qonun 4468-1 harbiy pensiyalar to'g'risida (12.02.93);
PP 941 harbiy xizmatchilar uchun xizmat stajini, nafaqa va pensiyalarni hisobga olish to'g'risida (09.22.93);
Federal qonun 306 pul nafaqasi to'g'risida (07.11.11);
PP 1237 koeffitsientlar va bonuslar bo'yicha (12/30/11);
Federal qonun 166 aholini pensiya bilan ta'minlash to'g'risida (17.12.01);
FZ 400 sug'urta bo'yicha (28.12.13) va 173 ta mehnat pensiyalari (17.12.01).

Bundan tashqari, harbiy xizmatchilarning ayrim toifalari uchun qo'shimcha imtiyozlarni belgilaydigan qonun hujjatlari mavjud.

Kim imtiyozlar olish huquqiga ega?

Tinch aholidan farqli o'laroq, harbiy xizmatchi yoshidan qat'i nazar, nafaqaxo'r bo'lishi mumkin. Imtiyozlarni tayinlash huquqi boshqa mezonlar bilan ham beriladi. Harbiy to'lovlar uchta asosda amalga oshirilishi mumkin:

Ishdan bo'shatish vaqtidagi ish staji xizmat muddati hisoblanadi.
Urush jarohati natijasida nogironlik.
Harbiy xizmatchining xizmat paytida vafot etishi (shu asosda imtiyozlar eng yaqin qarindoshlariga tayinlanadi).

To'lovlar harbiy va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlariga, shuningdek, muayyan davlat fuqarolik lavozimlarini egallagan shaxslarga beriladi. Pensiya olish huquqiga ega bo'lgan toifalarga xodimlar kiradi:

rossiya Federatsiyasi, SSSR, MDH harbiy va huquqni muhofaza qilish organlari;
davlat muhofazasi, xavfsizlik yoki mudofaa;
yong'inga qarshi xizmat;
temir yo'l va chegara xizmatlari;
jinoiy axloq tuzatish tizimi organlari;
jinoyat bo'limi;
parvoz sinovlari ekipajlari va kosmik kuchlar;
harbiylar deb tasniflangan boshqa davlat idoralari.

Bu huquq Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilariga, blokadadan omon qolganlarga hamda radiatsiya va texnogen avariyalarni bartaraf etishda qatnashganlarga beriladi. 2017 yildan boshlab, tashkilot tashkil etilgandan so'ng, Rossiya gvardiyasi xodimlariga harbiy pensiya olish huquqi berildi.

Agar harbiy xizmatchi vafot etgan deb e'lon qilingan bo'lsa, nafaqa quyidagi hollarda olinishi mumkin:

beva ayol;
voyaga etmagan bolalar;
agar ular to'liq vaqtda o'qiyotgan bo'lsa va 2 yoshga to'lmagan bo'lsa, bolalar kattalardir;
ota-onalar;
nogiron deb e'tirof etilgan va marhumning qaramog'ida bo'lgan shaxslar.

Harbiy to'lovning turi unga bo'lgan huquqning kelib chiqishiga qarab belgilanadi.

Harbiy to'lovlarni tayinlash shartlari va turlari

4468-1-sonli Federal qonunga binoan, harbiy pensiya tayinlash uchun asoslar xizmat yillari yoki sog'liq holati hisoblanadi. Pensiyadagi harbiy xizmatchilarga harbiy to'lovlar turlari:

Asosiy va aralash xizmat pensiyasi.
Nogironlik imtiyozlari.
Omon qolganning foydasi.
Harbiy xizmatchilar uchun ikkinchi fuqarolik pensiyasi.

Oxirgi tur 2008 yil iyul oyida 166-sonli qonunga o'zgartirishlar kiritish shaklida 156-sonli Federal qonun bilan kiritilgan bo'lib, sobiq harbiy xizmatchilarga shaxsiy sug'urta kapitali miqdoridan kelib chiqqan holda qo'shimcha to'lov olish imkoniyatini berdi. Turiga qarab, harbiy pensiya tayinlash shartlari o'zgaradi.

Xizmat muddati bo'yicha

4468-1-sonli Federal qonunida belgilangan ish staji uchun asosiy to'lovni ta'minlash shartlari ishdan bo'shatish vaqtida harbiy sohada etarli ish stajiga ega bo'lgan xodimlarga nisbatan qo'llaniladi. Muddat qonun bilan tasdiqlangan va 20 yilga teng.

Aralash pensiya - bu nafaqat harbiy xizmatchilarni, balki to'lov uchun nomzodning fuqarolik tajribasini ham hisobga oladigan uzoq muddatli nafaqa turi. Qayerda tayinlashning boshqa shartlari tufayli unga mos keladigan toifalar soni kengaytirildi. Harbiy xizmatchilar quyidagi imtiyozlarga ega bo'lishlari mumkin:

45 yoshga to'lganidan keyin nafaqaga chiqqanlar;
ishdan bo'shatish paytida 25 yilga teng harbiy va fuqarolik ish stajiga ega bo'lish (ularning kamida 12,5 nafari harbiy xizmatda bo'lishi kerak);
qonun hujjatlarida sanab o‘tilgan uchta sababdan biri (yoshi, tibbiy sabablar, bo‘limda shtat yoki tashkiliy chora-tadbirlar bilan bog‘liq) bo‘yicha xizmatni tark etganlar.

Aralash xizmat muddati uchun harbiy pensiya to'lovini hisoblash uchun barcha uchta shart bir vaqtning o'zida bajarilishi kerak.

Nogironlik bo'yicha

Nafaqa olishning sharti, agar u harbiy jarohatlar yoki kasalliklar natijasida aniqlansa, nogironlikning mavjudligi hisoblanadi. Ikkinchisi qayd etilishi kerak:

harbiy xizmat paytida;
zaxiraga o'tkazilgandan keyin 3 oy davomida;
har qanday vaqtda, agar nogironlik harbiy jarohatlar oqibati bo'lganligi isbotlangan bo'lsa.

Nogironlik uchun harbiy moddiy nafaqa tayinlashda ish staji hisobga olinmaydi. Shikastlanish bilan bog'liq alohida holatlar mavjud bo'lsa, pensiya nafaqalariga qo'shimcha ravishda nafaqalar ham berilishi mumkin.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun

Nafaqa tayinlash uchun jangchining o'limiga sabab bo'lgan kasallik yoki jarohatlar bo'lishi kerak. Ijtimoiy pensiya, agar harbiy xizmatchilarning vafoti quyidagi hollarda sodir bo'lgan bo'lsa, ularning qarindoshlari tomonidan belgilanadi:

jangovar harakatlardan o'tish;
xizmat ko'rsatish;
nafaqaga chiqqanidan keyin uch oy.

Agar o'lim harbiy jarohat natijasida bo'lganligi isbotlangan bo'lsa, boshqa shartlarga ham ruxsat beriladi. To'lov unvon va xizmat muddatidan qat'i nazar, harbiy oilaga to'lanadi.

Sug'urta pensiyasi

Harbiy xizmatchilarga ikkinchi to'lov ishdan bo'shatilgandan keyin ular fuqarolik kasblarida ishlashni davom ettirganda to'lanadi. U sug'urta deb ataladi, chunki u sobiq harbiy ish beruvchi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan Pensiya jamg'armasiga badallarga asoslanadi. Ariza berish paytida qabul qilish shartlari:

mamlakatda qarilik nafaqalari to'lanishi kerak bo'lgan yoshga etish;
sizning bo'limingizdan olingan harbiy pensiya mavjudligi;
harbiy imtiyozlarni tayinlashda hisobga olinmagan tasdiqlangan minimal ish stajining mavjudligi;
ariza berilgan yil uchun tasdiqlangan sug'urta punktlarining minimal sonining mavjudligi.

Fuqarolik pensiya yoshi qonun bilan erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh etib belgilangan. Davlat xizmatchilari 01.01.17 dan boshlab tegishli ravishda 60,5 va 55,5 yoshga to'lgandan keyin xizmatni yakunlashlari mumkin. 2018 yildan boshlab ushbu toifadagi fuqarolar uchun pensiya yoshi 2032 yilga kelib belgilangan 65 va 63 yosh chegarasiga yetguncha oshiriladi.

Chernobil qurbonlari;
xavfli radiatsiya zonalarida ishlaydigan xodimlar;
Uzoq Shimolning ularga tenglashtirilgan hududlarida va maxsus hududlarda ishlaydigan harbiy xizmatchilar;
issiq joylarda va xavfli ob'ektlarda (masalan, er ostidagi) xodimlar;
xizmat ko'rsatishi natijasida nogiron bo'lib qolgan shaxslar.

Pensiya yoshini qisqartirish muddati 10 yilgacha o'zgarishi mumkin.

Harbiy pensiya miqdori

Harbiy ish haqi miqdori to'g'ridan-to'g'ri pul nafaqasiga bog'liq. Hisoblashda quyidagilar hisobga olinadi:

Kamaytirish koeffitsienti hajmi 2012 yilda joriy etilgan va 54 foizni tashkil etgan. 2035 yilga borib 100 foizga yetguncha uni har yili 2 foizga oshirish rejalashtirilgan edi. Mintaqaviy koeffitsient xizmat ko'rsatish joyiga bog'liq bo'lib, PP No 1237 (12/30/11) da ko'rsatilgan.Ish stajini hisoblash uchun xizmat muddati uchun imtiyozli kredit beriladi. Misol uchun, PP No 941 ga binoan, birlik Uzoq Shimoldagi chekka hududlarda joylashganida, xizmat ko'rsatish oyi ikki barobarga oshiriladi. Sug'urta pensiyasining miqdori hisobga olingan ish stajiga, fuqarolik ish haqi va pensiya punktlari soniga bog'liq.

Harbiy pensiyalarni hisoblash tamoyillari

Ko'rsatkichlar asosida harbiy xizmatchining pensiyasi hisoblanadi.

Harbiy pensiyani hisoblashning umumiy formulasi

Xizmat pensiyasini hisoblash

Asosiy komponent lavozim, unvon va ish staji uchun mukofot bo'yicha ish haqi yig'indisidan iborat. Maoshlar belgilangan. To'liq yigirma yillik xizmat bilan, ish haqi miqdorining yana 50 foizini - rasmiy va unvonga ko'ra qo'shish kerak. Bundan tashqari, 20 yildan ortiq har bir xizmat yili uchun 3% bonus beriladi. Uning maksimal darajasi 85% ni tashkil qiladi. To'lov hajmini aniqlash uchun siz bazani kamaytirish va mintaqaviy koeffitsient bilan ko'paytirishingiz kerak. 2017 yil uchun pasaytirish koeffitsienti hajmi 72,23% etib belgilandi.

Shunday qilib, hisoblash formulasi = (Lavozimning ish haqi + martaba bo'yicha ish haqi + (Ish haqi yig'indisi x 50 (+3% x N)%) x 72,23 x mintaqaviy koeffitsient

Qayerda N - asosiy xizmatdan ortiq ishlagan yillar soni.

Aralash xizmatga asoslangan pensiyalarni hisoblash

Aralash ish staji uchun nafaqalarni hisoblash printsipi avvalgisiga o'xshaydi, ish stajiga bonuslar bundan mustasno. Harbiy pensiyani faqat 25 yillik fuqarolik va harbiy ish stajiga ega bo'lgan taqdirda hisoblash joiz bo'lganligi sababli, bu muddat aralash pensiya uchun to'liq xizmatdir. Buning uchun 50% bonus + bu ko'rsatkichdan yuqori bo'lgan har bir yil uchun foiz beriladi.

Asosiy komponent bo'ladi = (Lavozim maoshi + martaba bo'yicha ish haqi + (Ish haqi yig'indisi x 50 (+1% x N)%)

Qayerda N - asosiy xizmatdan ortiq ishlagan yillar soni.

Xuddi shu koeffitsientlarga ko'paytirilganda to'liq nafaqa miqdori olinadi.

Nogironlik pensiyasini hisoblash

Nogironlik pensiyasini belgilashda asosiy komponent ish haqi asosida hisoblanadi. Xizmat muddati va tibbiy sabablarga ko'ra nafaqa miqdoridagi farq harbiy xizmatchilarning sog'lig'iga etkazilgan zarar uchun maxsus nafaqalarga bog'liq. Shunday qilib, nogironlikka olib keladigan harbiy jarohat:

1 va 2-guruhlar pul mablag'larining 85 foizini olish huquqini beradi;
3 guruh - 50% ga.

Nogironlikning sababi orttirilgan kasallik bo'lganda:

1-guruh nafaqaning 75 foizini oladi;
2 va 3 uchun - 40%.

To'lov miqdorini aniqlash fuqarolik pensiyasi miqdoriga teng bo'lgan eng kam belgilangan pensiyaga bog'liq. Jarohatlangan taqdirda, fuqarolik pensiyasiga nisbatan harbiy pensiya darajasi past bo'lishi mumkin emas:

1-guruh nogironligi uchun 300%;
2 uchun 250%;
3 uchun 175%.

Kasallik bo'lsa, daraja past bo'lmasligi kerak:

1-guruh uchun 250%;
2 uchun 200%;
3 uchun 150%.

Muddatli harbiy xizmatchilar uchun bu nogironlik pensiyasini hisoblashning yagona tamoyilidir.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyani hisoblash

Harbiy boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini hisoblashdan oldin, vafot etgan shaxsga beriladigan nafaqa miqdori aniqlanadi. Hisoblash DD ning foizi sifatida amalga oshiriladi. Ish stajiga ega bo'lmaganlar uchun nafaqa miqdori hisoblangan to'lov yoki eng kam pensiya miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi. Agar nafaqa bo'lsa, marhumning oilasi:

urush jarohatidan 50% DD oladi;
kasallikdan - 40%.

Hisoblangan to'lovga asoslanib, miqdorlar mos ravishda 200 va 150% bo'ladi. Marhumning qaramog'ida bo'lgan shaxslar uchun to'lov, agar ular boshqa imtiyozlar olmagan bo'lsa, to'lanadi.

Ikkinchi pensiya uchun hisob-kitob

Pensiya jamg'armasi qo'shimcha fuqarolik pensiyasini hisoblash uchun javobgardir. 2017 yil uchun qo'shimcha imtiyozlarni olish uchun zarur bo'lgan minimal ish staji 8 yil. Bunda harbiy xizmat stajiga kiritilmagan xizmat yillari va fuqarolik lavozimidagi mansabdor ish yillari hisobga olinadi. Ish staji 2024 yilga kelib 15 yilga yetguncha har yili oshib boradi. IPC (individual pensiya koeffitsientlari) talab qilinadigan sug'urta punktlari soni ham ortib bormoqda. Bugungi kunda bu ko‘rsatkich 11,4 ni tashkil etadi. Yakuniy o'lcham 30 bo'lishi kerak, yillik o'sish 2,4 ga teng.

Sug'urta pensiyasini hisoblash formulasi oddiy - IPC punktlari soni uning tasdiqlangan qiymatiga ko'paytiriladi. Pensiyadagi harbiy ofitser Pensiya jamg'armasidagi joriy ballar sonini bilib olishi mumkin va 2017 yilda IPC narxi 78,58 ni tashkil qiladi.

Ikkinchi sug'urta pensiyasini hisoblashda harbiy xizmatchilarga belgilangan miqdor to'lanmasligini bilish muhimdir. Hisoblash butunlay pensiya kapitaliga bog'liq bo'lib, siz kerakli yoshga etguningizcha, Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy hisobda to'plangan.

Qo'shimcha to'lovlar va indeksatsiya

80 yoshga to'lganda, harbiy to'lovga eng kam pensiyaning 100 foizi miqdorida qo'shimcha miqdor beriladi;
50% Rossiya Federatsiyasi yoki SSSR Qahramoni unvoni uchun beriladi;
Rossiya Sotsialistik Mehnat va Mehnat Qahramoni unvonlari uchun 50%;
Uch darajali “Shon-sharaf” ordeni bilan taqdirlanganlar ham 50 foiz qo‘shimcha to‘lov oladilar.

Agar nafaqadagi harbiy xizmatchiga qaram bo'lsangiz:

bir kishi - u eng kam pensiyaning 32 foizini qo'shish huquqiga ega;
ikki kishi uchun - 64%;
uch yoki undan ko'p - 100%.

Qo'shimcha to'lovlardan tashqari, hisoblangan nafaqa miqdori har yili indekslanadi. O'sish inflyatsiya darajasiga bog'liq. Keyingisi 2018-yilning yanvariga mo‘ljallangan. Shu bilan birga, ish haqi to‘lovi ham oshiriladi. Uning qiymatini oshirish harbiy pensiyalar darajasiga ham ta'sir qiladi.

Harbiy pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerak

Uzoq muddatli pensiya olish uchun siz xizmat joyingizdagi bo'limga hisobot topshirishingiz kerak. U harbiy yoki aralash tajribaga asoslanganmi, muhim emas. Kerakli hujjatlar:

pasport va SNILS;
fotosurat 3x4;
harbiy guvohnoma va mehnat daftarchasi;
shaxsiy fayl va ko'rsatmalar;
sertifikat (harbiy buxgalteriya bo'limi tomonidan beriladigan naqd pul yoki kiyim-kechak);
Pensiya jamg'armasidan harbiy xizmatchining pensiyasi hisoblanmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
imtiyozlarga bo'lgan huquqlarni tasdiqlovchi sertifikatlar va sertifikatlar (agar ular qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa).

Agar barcha hujjatlar mavjud bo'lsa, belgilangan ariza shakli to'ldiriladi. Kafedra qaror qabul qilish va imtiyozlar tayinlash uchun 10 kunga ega. Pensiyadagi harbiy xizmatchiga birinchi o'tkazmalar 3 oydan keyin boshlanadi.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun to'lovlar harbiy komissarliklarda, agar oluvchilarga fuqarolik pensiyasi tayinlanmagan bo'lsa, amalga oshiriladi. Agar ular allaqachon ijtimoiy nafaqa olsalar, u holda ular Pensiya jamg'armasiga harbiy nafaqa olish uchun ariza berishlari kerak. Muddatli harbiy xizmatchilar nogironlik bo'yicha nafaqa olish uchun u erda o'z huquqlarini e'lon qilishlari kerak. Shartnoma bo'yicha ishchilar ushbu turdagi to'lovni ish joyida oladilar. Har qanday harbiy xizmatchilarning sug'urta fuqarolik pensiyasi hisoblab chiqiladi va Pensiya jamg'armasiga taqdim etiladi.

Pensiya nafaqalari ishchilarning ko'pchiligidan farq qiladigan standartlarga muvofiq tayinlangan xodimlarning toifalari mavjud. Ular orasida huquq-tartibot idoralari xodimlari, harbiy xizmatchilar va harbiylashtirilgan xizmatchilar bor.

Shunday qilib, Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun pensiya nafaqalari 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli Federal qonunni amalga oshirish doirasida tayinlanadi. Hujjatda majburiy mehnat (fuqarolar uchun) uchun yosh chegarasiga etgunga qadar to'lovni olish imkonini beruvchi qoidalar belgilangan.

2019-2020 yillarda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining pensiya olish huquqining paydo bo'lishi

Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlariga pensiya tayinlash tamoyillari fuqarolik qonunchiligidan biroz farq qiladi. Avvalo, bu imtiyozlar huquqini aniqlash bilan bog'liq.

Biror kishi buni vaziyatlardan biri sodir bo'lganda oladi (ularning tasodifiyligi):

45 yoshga etish;
vazifalarni normal bajarishga to'sqinlik qiladigan sog'liq uchun cheklovlar mavjudligi;
kamida 25 yillik ish stajiga ega bo'lish, shundan yarmi (12,5) huquqni muhofaza qilish organlarida yoki unga tenglashtirilgan bo'linmalarda xizmat qilish bilan bog'liq.

Muhim: politsiya xodimlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash huquqini olishning asosiy mezoni xizmat muddati hisoblanadi. Uning minimal yoshi 20 yil. Belgilangan miqdordagi tajribaga ega bo'lsangiz, davlat yordami arizachining yoshini hisobga olmagan holda amalga oshiriladi.

Maxsus ish stajiga quyidagilar kiradi:

Giyohvand moddalar savdosiga qarshi kurash federal agentligi;
Davlat yong'in xavfsizligi boshqarmasi;
Rossiya gvardiyasi;
Qurolli kuchlar (shu jumladan shoshilinch).

Ba'zi davrlar pasaytirilgan stavkada hisoblanadi. Ular:

terrorizmga qarshi kurashda ishtirok etish;
harbiy mojarolar zonasida xizmat qilish;
ish:
- jinoiy qidiruv bo'linmalari;
- Uzoq Shimol sharoitida.

Ma'lumot uchun: pensiya ta'minotini rasmiylashtirish vaqtini huquqni muhofaza qiluvchi organ xodimining o'zi tanlaydi. Bundan tashqari, shaxsga 45 yildan keyin bo'linmada qolish huquqi beriladi, agar bu uning xohishi bo'lsa va uning sog'lig'i unga xizmatni davom ettirishga imkon beradi.

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash huquqini belgilashda boshqa huquqiy normalardan foydalaniladi. Ichki ishlar vazirligi xodimlarining pensiyalari federal byudjetdan to'lanadi.

U quyidagi asoslarda taqdim etiladi:

ish stajiga, ya'ni huquqni muhofaza qilish organlarida ma'lum ish stajiga ega bo'lsangiz;
nogironlik bo'yicha.

Ma’lumot uchun: huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari bir vaqtning o‘zida ikkita pensiya to‘lovini olish huquqini yuridik sohada oladigan toifalar qatoriga kiradi:

davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida;
sug'urta

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining pensiya to'lovlari oshirildi

Nafaqadagi militsiya xodimlari davlatdan oddiy ishchilar kabi ijtimoiy kafolatlarga ega. Ularning pensiya mazmuniga oilaviy ahvoli, oluvchining yoshi va uning maqomi bilan bog'liq qo'shimchalar qo'shiladi. Xavfsizlik kuchlari, masalan, har bir qaramog'ida bo'lganlar uchun oshirilgan to'lovlarni olish huquqiga ega:

bitta uchun - umumiy to'lovlarning 32%;
ikki kishi uchun - 64%;
uch yoki undan ko'p uchun - 100%.

Maslahat: quyidagilar qaram hisoblanadi:

bolalar, aka-uka, opa-singillar va nabiralar - 18 yoshgacha, kunduzgi bo'limda 23 yoshgacha o'qiyotgan yoki bolalikdan nogiron bolalar;
otasi, onasi va turmush o'rtog'i, agar ular yoshga to'lgan bo'lsa: erkaklar - 60 yosh, ayollar - 55 yosh yoki nogironlar;
bobo va buvisi - ularni qo'llab-quvvatlashi kerak bo'lgan shaxslar yo'qligida.

Nafaqadagi xavfsizlik xodimining yoshi va xizmatlari hisobga olinadi:

harbiy harakatlar ishtirokchilari uchun ularning nafaqasi 32% ga oshadi;
80 yoshdan keyin - 64% ga
Birinchi guruh nogironlari uchun pensiya oluvchi 80 yoshni nishonlaganidan keyin ikki baravar (100 foizga) oshiriladi.

Kerakli hisob-kitoblar ariza beruvchining iltimosiga binoan tasdiqlovchi hujjatlar asosida amalga oshiriladi. Shunday qilib, siz bo'limga quyidagi hujjatlarni olib kelishingiz kerak:

xavfsizlik xodimining harbiy operatsiyada ishtirok etganligi to'g'risidagi guvohnoma;
1-guruh nogironligini tayinlash to'g'risidagi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza hujjati;
qaramog'idagi shaxslarni va ularning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni tasdiqlash:
- tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar;
- pasportlar.

Ichki ishlar vazirligining nogironlik bo'yicha pensiya tarkibi

Bunday tarkib yoshi va xizmat muddatidan qat'i nazar, harbiylashtirilgan kuchlar xodimlariga taqdim etiladi. Huquq tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xulosasi bilan tasdiqlanadi. Ekspertiza o‘tkazgandan so‘ng, davlat organi ichki ishlar organi xodimini sog‘lig‘iga ko‘ra o‘z xizmat vazifalarini bajarishga yaroqsiz deb topadi va nogironlik bo‘yicha uchta guruhdan birini tayinlaydi.

Umumiy qoidalarga ko'ra, mehnatga layoqatsizlik Ichki ishlar vazirligida ishlaganda yoki iste'foga chiqqanidan keyin uch oy ichida tan olinishi kerak. Biroq, ba'zida nogironlikni olish muddati ariza beruvchiga bog'liq emas. Shunday bo'ladiki, uning sog'lig'i ancha sekinroq yomonlashadi va nogironlik belgilangan muddatdan keyin tan olinadi. Bu holat qonun chiqaruvchi tomonidan hisobga olingan.

Ichki ishlar vazirligining nafaqadagi xodimiga belgilangan uch oydan keyin davlat tomonidan nogironlik nafaqasi berilishi uchun XEI sog'lig'ini yo'qotish sabablari to'g'risida xulosa chiqarishi kerak. Huquq burchni bajarish paytida jarohatlar natijasida nogironlik bilan ta'minlanadi:

jarohat;
miya chayqalishi;
jarohat;
kasallik.

Ma'lumot uchun: pensiya to'lovlari miqdori belgilangan guruhga bog'liq. Ular individual ravishda belgilanadi. Bundan tashqari, xodim, agar u etarli ish stajiga ega bo'lsa, sug'urta pensiyasini tanlash huquqiga ega (agar uning miqdori yuqori bo'lsa).

Sizga bu masala bo'yicha ma'lumot kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Ichki ishlar vazirligi xodimlarini imtiyozli pensiya ta'minoti

Hukumatning 1993 yil 22 sentyabrdagi 941-son qarori bilan huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining pensiya ta'minoti shartlari belgilangan. Ular ma'lum xizmat muddati davomida ish stajini oshirish bilan bog'liq. Shunday qilib, Uzoq Shimoldagi faoliyat qoida bo'yicha hisoblanadi: bir yarim yil. Huquqni muhofaza qilish faoliyatini amalga oshirish uchun boshqa ba'zi shartlar uchun ham imtiyozlar beriladi (asosiylari yuqorida sanab o'tilgan).

Shunday qilib, politsiya xodimi fuqarolarga qaraganda tezroq ish stajiga ega bo'ladi. Misol uchun, agar biror kishi Uzoq Shimolda jinoiy qidiruv bo'limida xizmat qilsa, unda bir yil ishlaganligi uch yilga teng. Bunday sharoitda ofitserga davlat yordamini olish kifoya:

20 l. / 3 yil = 6 yil 8 oy.

Tushunish uchun: imtiyozli pensiya - bu ish stajini hisoblash bilan bog'liq imtiyozli asoslarda tayinlangan nafaqa.

Bundan tashqari, xavfsizlik kuchlari 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-sonli Qonunning bandlarida nazarda tutilgan ish stajiga ko'ra ishdan bo'shatilganda alohida imtiyozlarga ega. Bu bir martalik imtiyoz:

20 yillik maxsus ish tajribasiga ega bo'lmagan shaxslar uchun ikki ish haqi;
bor nafaqaxo'rlar uchun etti ish haqi.

Maslahat: agar arizachi olgan bo'lsa, boshqa ish haqi qo'shiladi:

davlat mukofoti;
faxriy unvoni.

Davlat yordamisiz ishdan bo'shatilgan xodimlarga bir yil uchun oylik nafaqa to'lanadi. Uni ta'minlash sharti - yigirma yildan ortiq ixtisoslashgan tajribaning mavjudligi.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Ish stajiga qarab pensiya to'lovlari

Agar ish stajining etarli ko'rsatkichi mavjud bo'lsa, davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash miqdori quyidagilar hisobga olingan holda hisoblanadi:

ish haqi miqdori:
- oxirgi lavozimni egallash uchun (oldingi besh yil uchun tanlangan);
- sarlavha uchun;
fuqarolik hayotida maxsus xizmat va qo'shimcha ish tajribasi;
nafaqalar.

2019-2020 yillar uchun hisoblash formulasi quyidagicha:

Rpo = 0,5 x (OD + OZ + NVL) x Kompyuter, bu erda:
- Rpo - kerakli qiymat;
- OD - lavozim uchun to'lovlar;
- OZ - sarlavha uchun;
- NVL - xizmat muddati uchun;
- PC - pensiya koeffitsienti.

Formuladagi qavslardagi summa boshqa rasmiy nomga ega - naqd pul mablag'lari (DS). Bu individual ko'rsatkich. Buxgalteriya guvohnomasi asosida har bir oluvchi uchun alohida belgilanadi.

Qo'shimcha imtiyozlarni hisoblashda DD hisobga olinadi. Ularning asosiylari jadvalda keltirilgan:

Ma'lumot uchun: mintaqaviy hokimiyat organlari, shuningdek, nafaqadagi xavfsizlik xodimlarini davlat ta'minoti uchun mukofotlar belgilaydi.

Ishdan bo'shatilgan xavfsizlik kuchlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq barcha masalalar Ichki ishlar vazirligining maxsus boshqarmasi tomonidan hal qilinadi. Biroq hujjatlar xizmat joyida topshiriladi. Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari uchun pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish muayyan nuanslarga ega. Ular:

Birinchi qadam, xo'jayiningizga nafaqaga chiqmoqchi ekanligingizni bildirishdir. Bu hisobot shaklida amalga oshiriladi. Hujjat kutilgan sanadan uch oy oldin topshiriladi. Shu bilan birga, bu lavozimni tark etish istagidan tashqari:
- sabablari;
- imtiyozli asoslar;
- ishdan bo'shatilgan sana.
Dastlabki hisobot imzolangandan so'ng, haqiqiy ro'yxatga olish jarayoni boshlanadi.
Belgilangan shaklda ariza to'ldirish kerak.
Umuman olganda, unga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:
- huquqni muhofaza qilish organlari faoliyatining davrlari taqsimotini o'z ichiga olgan ish haqi varaqasi (kadrlar bo'limi tomonidan amalga oshiriladi);
- pul sertifikatining kontrafoli (buxgalteriya bo'limi tomonidan berilgan);
- shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga rozilik berish;
- imtiyozni tasdiqlash, masalan, mukofot sertifikati (agar mavjud bo'lsa);
- qo'shimcha ravishda xizmat qiladi:
  - mehnat daftarchasi (aralash tajriba bilan);
  - qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi to'g'risidagi guvohnoma;
  - nogironlik guvohnomasi;
  - boshqa.
Hujjatlar sinchkovlik bilan o'rganilib, bo'limga yuboriladi. Ushbu davlat organi zarur davlat yordamini belgilaydi.

Davlat yordamiga da'vogarlar uzoq kutishga tayyorlanishlari kerak. Shuning uchun Iste’foga chiqishingizni uch oy oldin e’lon qilish odati bor.. Bo'lim mutaxassislari hujjatlarda ko'rsatilgan har bir davrni tekshirishlari kerak. Ba'zilar imtiyozli, boshqalari muntazam. Har biri uchun alohida hisob-kitob qilinadi, keyin ma'lumotlar birlashtiriladi.

Maslahat: iste'foga chiqqan xavfsizlik xodimiga u yoki bu sabablarga ko'ra olinmagan dasturiy ta'minot elementlari uchun kompensatsiya to'lanadi. Masalan, odam olish va ishlatish uchun vaqt topolmagan formalar uchun.

Pensiya islohotidagi innovatsiyalar

Davlat iste'fodagi xavfsizlik kuchlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashni 100% DDga etkazish majburiyatini oldi. Ushbu rejani amalga oshirish byudjet qiyinchiliklariga duch keldi. Hisob-kitoblar shuni ko'rsatdiki, mamlakatda bunday mablag' yo'q. Shu sababli, pasayish koeffitsientining o'sishi progressiv bo'lishi aniqlandi. Huquq-tartibot organlari xodimlarining pensiyalari 2035 yilga borib talab qilinadigan 100 foizga oshirilishi kerak.

Diqqat: 2017-yildan 2019-yil 1-oktabrgacha DDning 72,23% ga pasaytirish koeffitsienti qo‘llaniladi. 2019-yil 1-oktabrdan boshlab u 73,68 foizni tashkil etadi.

Bu ko'rsatkich yiliga muntazam ravishda 2 foizga o'sib bormoqda. 2017 yilgacha u 69,45% edi. Nafaqadagi xavfsizlik kuchlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashni tezroq oshirish rejalari yo'q. Biroq, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti V.V. Putin hukumat e'tiborini harbiy xizmatchilar va unga tenglashtirilgan shaxslarga beriladigan imtiyozlar bir necha yil davomida indekslanmaganiga qaratdi.

Ma’lumot uchun: 2019-yil oktabr oyida pensiyalarning oshishi harbiy xizmatchilarning ish haqining 4,3 foizga oshirilishi va pensiyalarning yana 2 foizga qo‘shimcha indeksatsiyasi natijasida amalga oshirilgan, ya’ni umumiy hisobda pensiya ta’minotining o‘sishi. 6,3% kutilmoqda.

Fuqarolik hisob-kitoblariga (ikkinchi nafaqa) kelsak, u ishlamaydigan fuqarolar uchun doimiy ravishda oshib bormoqda. Shunday qilib, indeksatsiya 2019 yil 1 yanvarda rejalashtirilganidek amalga oshirildi.

Hurmatli kitobxonlar!

Biz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullarini tasvirlaymiz, ammo har bir holat o'ziga xosdir va individual yuridik yordam talab qiladi.

Maqola navigatsiyasi

Shuni ham hisobga olish kerakki, harbiy nafaqaxo'rlarga ikkinchi to'lovni hisoblash tartibi quyidagi davrlarni istisno qilishni o'z ichiga oladi:

uzoq muddatli xizmat uchun harbiy pensiya miqdorini belgilashda hisobga olinadigan xizmat, ish va boshqa ish davrlari;
nogironlik to'lovi tayinlanishidan oldin sodir bo'lgan xizmat.

Sug'urta pensiya ta'minotini indeksatsiya qilish

Harbiylar uchun ikkinchi pensiya, oddiy fuqarolarga tayinlangani kabi, davlatga bo'ysunadi. O'sish miqdori 10-moddaga muvofiq o'tgan yilgi inflyatsiya darajasida belgilanadi. 18 qonun "Sug'urta pensiyalari to'g'risida".

2019-yilda sug‘urta to‘lovlari 7,05 foizga indeksatsiya qilindi – bu o‘sish o‘tgan yildagi inflyatsiyadan oshib ketdi. Bundan tashqari, indeksatsiyaning o'zi 1 fevraldan 1 yanvarga ko'chirildi. Hozirgi vaqtda IPC narxi 87,24 rubl.

Harbiy xizmatchilar uchun () ikkinchi pensiyaning keyingi o'sishi joriy yilning avgust oyida sodir bo'lishi mumkin va bu o'tgan yili ishlagan pensionerlarning ko'payishi bilan bog'liq bo'ladi. Bunday qayta hisoblash vaqti - 1 avgust. Ammo bu holatda maksimal o'sish bo'lishini unutmang uch ball bilan cheklangan, pul shaklida ifodalangan.

Fuqarolik pensiya olish uchun qachon murojaat qilish kerak?

Harbiy nafaqaxo'rlar murojaat qilishlari mumkin istalgan vaqtda hech qanday vaqt chegarasisiz, lekin huquq paydo bo'lishidan oldin emas unga.

Shuni esda tutish kerakki, sug'urta pensiyasini tayinlash uchun barcha talablar bajarilgan taqdirda ikkinchi to'lov huquqi paydo bo'ladi. 2019 yilda Umumiy talablar quyidagilardan iborat:

erkaklar uchun 60,5 yoshga, ayollar uchun 55,5 yoshga etish;
harbiy pensiya tayinlashda hisobga olinmaydigan minimal sug'urta muddati 10 yil bo'lishi kerak;
individual ballarning minimal yig'indisi 16,2 bo'lishi kerak;
huquqni muhofaza qilish organlari orqali pensiya tayinlash fakti.

Sug'urta pensiyasini olish uchun ariza berishning umumiy tartibi, bu holatda ham qo'llaniladi, to'lov uchun yozma so'rovni o'z ichiga oladi.

1-bandga muvofiq, san'at. 22-sonli 400-sonli Federal qonuni "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" fuqarolik to'lovi ariza topshirgan kundan boshlab tayinlanadi huquq shu vaqtga kelib vujudga kelgan taqdirda.

Ikkinchi pensiya tayinlanishini o'tkazib yubormaslik uchun hujjatlar unga huquq paydo bo'lgan kundan oldin, lekin oltmish yoshga to'lgunga qadar bir oydan ko'p bo'lmagan holda topshirilishi mumkin.

Fuqarolik pensiya olish uchun qayerga murojaat qilish kerak?

Fuqarolik pensiyasi bo'lishi kerak rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga:

ro'yxatga olish joyida;
yashash joyida (ro'yxatdan o'tish bilan tasdiqlangan yashash joyi bo'lmasa);
haqiqiy yashash joyida (mamlakatimizda ro'yxatdan o'tgan yashash joyi va yashash joyi bo'lmasa).

Ikkinchi pensiya olish uchun ariza qat'iy ariza xarakteriga ega, ya'ni u yozma bildirishnoma shaklida berilishi kerak.

Murojaat qilishingiz mumkin bir necha usulda:

mustaqil ravishda yoki qonuniy vakil orqali PFR tuman bo'limi mijozlarga xizmat ko'rsatish;
ish beruvchingizning kadrlar bo'limi orqali;
zarur hujjatlarni pochta orqali yuborish orqali;
MFC mutaxassislari bilan bog'lanish orqali shaxsan yoki vakil orqali.

Bundan tashqari, yaqinda u tobora ommalashib bormoqda yangi yo'l hujjatlarni taqdim etish elektron. Buni Yagona davlat xizmatlari portali kabi internet tizimi yordamida amalga oshirish mumkin. Buning uchun tizimda oldindan ro'yxatdan o'tish talab etiladi, ammo kelajakda portaldan foydalanish imkoniyati behuda kuch va vaqtni tejaydi.

Harbiy nafaqaxo'r uchun ikkinchi pensiya olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Ikkinchi pensiya olish uchun yozma ariza berish uchun harbiy nafaqaxo'r tayyorgarlik ko'rishi kerak. Ularga qo'yiladigan umumiy talablar oddiy fuqaro uchun zarur hujjatlarni topshirish qoidalaridan deyarli farq qilmaydi.

TO majburiy hujjatlar Ikkinchi to'lovni tayinlashda quyidagilar qo'llaniladi:

pasport (yoki boshqa ro'yxatga olish hujjati);
sug'urta guvohnomasi (SNILS);
harbiy pensiya tayinlash faktini tasdiqlovchi hujjat;
Mehnat tarixi;
ro'yxatdan o'tish sanasidan oldin mehnat daftarchasida qayd etilmagan ish staji to'g'risidagi guvohnomalar (ish beruvchidan va arxivdan tugatilgan taqdirda);
ketma-ket 60 oy ishlaganlik uchun ish haqi to'g'risidagi guvohnoma (agar 2002 yilgacha ishlagan davrlar mavjud bo'lsa);
qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar (18 yoshgacha bo'lgan bolalar va agar ular to'liq vaqtda talabalar bo'lsa, bu yosh 23 yoshgacha uzaytiriladi).

Bundan tashqari, muayyan holatlar tufayli, harbiy nafaqaxo'rlar kerak bo'lishi mumkin qo'shimcha hujjatlar, Masalan:

familiya (yoki boshqa shaxsiy ma'lumotlar) o'zgartirilganligini tasdiqlovchi hujjatlar;
nogironlikning mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar (ekspert komissiyasining amal qilish muddati ko'rsatilgan xulosasidan ko'chirma);
imtiyozli ish stajiga ega bo'lgan taqdirda, bajarilgan ishning o'ziga xos xususiyatini ko'rsatadigan imtiyozli tushuntirish guvohnomalari;
agar ariza u orqali berilgan bo'lsa, qonuniy vakilning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar.

60 yoshga to'lgan harbiy xizmatchilar uchun ikkinchi pensiya to'lovini olish tartibi

Yetkazib berish harbiy xizmatchilarga ikkinchi hisoblangan pensiya to'lovi umumiy qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi joriy oy uchun. Harbiy nafaqaxo'r tayinlash uchun yozma ariza topshirishda pensiya olish usulini mustaqil ravishda tanlaydi.

Ular orasida quyidagilar mavjud:

Rossiya pochtasi (muassasa kassasida yoki uyda qabul qilingan);
bank (bank filiallaridan birining kassasida yoki bank kartasiga to'lovni amalga oshirishda)
pensiyalarni etkazib berish bilan shug'ullanadigan tashkilot (bunday muassasalarning to'liq ro'yxati Pensiya jamg'armasi mutaxassislarida mavjud va ushbu usulni tanlashda harbiy nafaqaxo'rga taqdim etiladi; bu erda siz tashkilotning kassasida yoki uyda ham to'lovni tashkil qilishingiz mumkin) .

Bir marta tanlanganini esga olish kerak olish usuli sug'urta qoplamasi har doim o'zgartirishingiz mumkin vaqt o'tgandan keyin noqulaylik tug'ilganda. Buning uchun harbiy xizmatchi o'zining to'lov fayli joylashgan joyda PFR tuman bo'limiga qayta murojaat qilishi va etkazib berish usulini o'zgartirish uchun ariza topshirishi kerak.

Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun pensiyalarni hisoblash oddiy xodimlar uchun pensiyalarni hisoblashdan farq qiladi. Ammo quyidagi kalkulyator tufayli siz pensiya nafaqalarini hech qanday qiyinchiliksiz hisoblashingiz mumkin.

Kalkulyator quyidagi o'zgarishlarni hisobga oladi.

2019 yil 1 oktyabrdan boshlab rasmiy maoshlar va maxsus unvonlar uchun ish haqi miqdori 1043 baravar oshirildi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2019 yil 27 iyundagi 820-son qarori).
2019-yil 1-oktabrdan boshlab qisqartirish koeffitsienti xodimning ish haqining 73,68 foizini tashkil etadi.

Qonunchilik bazasi

Ushbu hisob-kitob Rossiya Federatsiyasining quyidagi qonunlariga asoslanadi:

Ijtimoiy kafolatlar to'g'risida 2011 yil 19 iyuldagi 247-sonli Federal qonuni;
"Ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari to'g'risida" Federal qonuni;
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 3 noyabrdagi 878-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlari uchun oylik ish haqini belgilash to'g'risida" gi qarori;
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 30 dekabrdagi 1237-sonli "Koeffitsientlar va foizli nafaqalar miqdori va ularni shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar va ayrim federal ijroiya organlari xodimlarining ish haqini hisoblash uchun qo'llash tartibi to'g'risida" gi qarori. Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan tumanlarda, shuningdek noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo‘lgan boshqa hududlarda, shu jumladan chekka hududlar, baland tog‘lar, cho‘l va qurg‘oqchil hududlarda harbiy xizmatni (xizmatni) o‘tayotgan organlar”;
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 288-sonli, Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 627-sonli, Rossiya Federatsiyasi Favqulodda vaziyatlar vazirligining 386-sonli, Rossiya Federatsiyasi FSBning 369-sonli buyruqlari, Rossiya Federatsiyasi Federal Bojxona xizmatining 2007 yil 12 iyuldagi 855-sonli (2012 yil 25 dekabrdagi tahririda) "Davlat aviatsiyasi parvozlari xodimlarining malakasini aniqlash bo'yicha ishlarni takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida";
2018 yil 29 noyabrdagi 459-FZ-sonli "2019 yil uchun va 2020 va 2021 yillarni rejalashtirish davri uchun federal byudjet to'g'risida" gi qonun.

Kalkulyatordan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar

Ish haqini lavozim bo'yicha tanlang yoki ish haqi miqdorini qo'lda kiriting, buning uchun ochiladigan ro'yxatdan "Ish haqini o'zingiz kiriting" ni tanlang.
Sinf malakalari uchun EFA o'sishi foizini tanlang (faqat parvoz xodimlari uchun tegishli).
Maxsus unvon uchun ish haqini tanlang yoki "Ish haqini o'zingiz belgilang" ni tanlab, uni qo'lda belgilang.
Uzoq xizmat uchun bonus va mintaqaviy koeffitsientni tanlang.
"Ish tajribasi" bandida to'lovlar foizini tanlang (xizmat stajiga qarab).
Kamaytirish omilini tanlang.
"Berilgan rubldagi pensiya" bandida pensiya to'lovlarining tegishli miqdori ko'rsatiladi.

Shunisi bilan boshlash kerakki, bizning davrimizda huquqni muhofaza qilish organlarining nafaqaxo'rlari qatoriga quyidagi tuzilmalarda xizmat qilgan sobiq harbiy xizmatchilar kiradi:

prokuratura;
federal jazoni ijro etish xizmatlari;
Giyohvand moddalarni nazorat qilish federal xizmati;
bojxona organlari.

Sobiq xavfsizlik xodimi uzoq xizmat uchun pensiyani qanday olishi mumkin

Bunday vaziyatda xavfsizlik kuchlarining ikkita yo'li bor. Endi biz ularni ko'rib chiqamiz. Shunday qilib:

Aralash holati bo'yicha. Masalan, shaxs sog'lig'i sababli, 45 yoshdan keyin, kadrlar va tashkiliy chora-tadbirlar bilan bog'liq holda yoki xizmat ko'rsatishning chegaralangan yoshiga etganida, tuzilmadan iste'foga chiqishi mumkin. Bundan tashqari, militsiya xodimining umumiy ish staji 25 yildan kam bo'lmasligi kerak, shundan kamida 13 yil ichki ishlar bo'limida xizmat qilgan. Bunday vaziyatda biz allaqachon fuqarolik va harbiy tajribaning kombinatsiyasi haqida gapiramiz. Shunisi e'tiborga loyiqki, harbiy pensiyaning ushbu versiyasi uchun barcha yozma shartlar politsiya bo'limidan ishdan bo'shatilgan kuni bajarilishi kerak.
Ichki ishlar organlarida 20 yoki undan ortiq yil xizmat qilish kerak. Bunday vaziyatda 2017 yilda Ichki ishlar vazirligining nafaqaxo'rlari har qanday yoshda munosib dam olish uchun nafaqaga chiqishlari mumkin. Shaxsiy davrlarga kelsak, ular imtiyozli stavka bo'yicha ish stajiga hisoblanadi. Misol uchun, sovuq Uzoq Shimol mintaqalarida 1 oylik xizmat ikki deb hisoblanadi.

2017 yilda ish staji uchun politsiya pensiyasini hisoblash

Bu erda shakl juda oddiy, ammo adolatli emas. Bir vaqtning o'zida pasaytirilgan koeffitsient harbiy nafaqaxo'rlarni jiddiy g'azablantirdi. Uzoq muddatli xizmat uchun pensiya unvon bo'yicha ish haqi va lavozim bo'yicha ish haqi va uzoq muddatli xizmat uchun bonusga tengdir. Mansab va maoshga qarab hamma narsa aniq. Axir, Ichki ishlar vazirligining har bir xodimi ma'lum moliyaviy nafaqa ko'rsatkichlariga ega. foizli bonus nima? Ushbu kontseptsiya Ichki ishlar vazirligining ikki ish haqining yig'indisiga qo'llaniladigan uzoq muddatli xizmat uchun pensiyalarning oshirilishini tushuntiradi.

Masalan, besh yillik ish staji militsiya xodimining maoshiga 10 foiz qo‘shilishi mumkin. Va agar u 25 yil va undan ko'p ishlagan bo'lsa, uning maoshiga 40 foiz qo'shiladi. 2017 yil boshida Moliya va mehnat vazirligi nafaqat g'aznada qolgan pullarni hisoblash, balki boshqa bir xil darajada muhim masalalarni hal qilish bilan ham shug'ullanmoqchi. Bu haqda Mehnat vazirligi rahbari Maksim Topilin ta'kidladi. Xususan, ular yakuniy inflyatsiya ko'rsatkichlariga va qabul qilinadigan byudjetga bog'liq bo'lgan qarorlarni ko'rib chiqadilar. Agar biz hozir Ichki ishlar vazirligining pensiyalari haqida gapiradigan bo'lsak, unda 2017 yilda quyidagilarni aytishimiz mumkin:

Ichki ishlar vazirligi xodimining pensiyasi miqdori ish haqi miqdori va maxsus unvonlar uchun nafaqa miqdoridan kelib chiqqan holda yana oshiriladi;
Birinchi o'sish joriy yilning fevral oyida rejalashtirilgan;
rag'batlantirish pensiyalarning yillik indeksatsiyasining yarmiga teng bo'ladi. Bu Ichki ishlar vazirligi xodimlariga belgilangan to'lovlar miqdoriga nisbatan qariyb 7-8 foizni tashkil etadi;
Ma'lum bo'lishicha, bu qiymatlar qanchalik yuqori bo'lsa, umumiy ijtimoiy to'lovning o'zi ham shunchalik yuqori bo'ladi.

Maxsus nafaqalar

Pensiya o'tkazmalarining hisoblangan summasidan to'lanadigan qo'shimchaning foizi oluvchining holatiga, uning oilaviy ahvoliga va yoshiga bog'liq bo'lishi kerak. Shunday qilib, uzoq muddatli xizmat uchun to'lovlarni olgan shaxslar qo'shimcha imtiyozlarga ega bo'lishi mumkin:

— Ikkinchi jahon urushi qatnashchisi bo‘lgan nafaqaxo‘rlar 32 foiz miqdorida mukofot oladilar. Agar ular 80 yoshdan oshgan bo'lsa, unda bu miqdor 40 foizni tashkil qiladi;

- ish joyiga ega bo'lmagan nafaqaxo'rlar, shuningdek, nogiron qarindoshlarini boqayotganlar uchun bonuslar bo'lishi mumkin: