Qarindoshlar bitta muassasada ishlashi mumkinmi? Yaqin qarindoshlar yoki qaynona-qaynotalarning birgalikdagi ishini cheklash

Qarindoshlar "TA'K QILGAN"

M.A. Kozlov.,
advokat, Moskva

Davlat va kommunal xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlari, shuningdek Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi qonunchiligi davlat va munitsipal xizmatchilarga va ularga tenglashtirilgan ishchilar toifalariga qo'shimcha majburiyatlarni yuklaydi, shuningdek ularning mansabdor shaxslari (mehnat) bilan bog'liq cheklovlar va taqiqlarni belgilaydi. ) maqom, shu jumladan, qarindoshlarning biriga bo'ysunishi yoki boshqasiga bo'ysunishi sharoitida birgalikdagi ishiga cheklovlar.
Joriy yilning o'rtalarida Rossiya Mehnat vazirligi yuqoridagi cheklovni qo'llash amaliyotini tartibga solishga qadam qo'ydi, uning ta'siri ostida ishlaydigan xodimlar doirasini aniqlashga harakat qildi, ammo faqat federal darajada.
Bir tashkilotda qanday shaxslar birgalikda ishlay olmaydi, birgalikda ishlashni taqiqlash mahalliy darajadagi byudjet muassasalari xodimlariga tegishlimi yoki yo'qmi, biz bundan keyin ko'rib chiqamiz.

Hamkorlik yo'q

San'atning 1-bandida belgilanganidek. Federal qonunning 16-moddasi 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son"Davlat davlat xizmati to'g'risida Rossiya Federatsiyasi"(bundan buyon matnda - 79-FZ-sonli Qonun), fuqaro davlat xizmatiga qabul qilinishi mumkin emas va davlat xizmatchisi davlat xizmatida bo'lishi mumkin emas, shu jumladan yaqin munosabatlar yoki mulk (ota-onalar, turmush o'rtoqlar, bolalar, aka-uka, opa-singillar, shuningdek, aka-uka, opa-singillar, ota-onalar, turmush o'rtoqlarning farzandlari va bolalarning turmush o'rtoqlari) agar lavozimni almashtirish ulardan birining ikkinchisiga bevosita bo'ysunishi yoki nazorati bilan bog'liq bo'lsa.
Shunga o'xshash qoida San'atning 1-bandini o'z ichiga oladi. Federal qonunning 13-moddasi 02.03.2007 yildagi 25-FZ-son"Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida" (keyingi o'rinlarda - 25-FZ-son Qonuni). Bundan tashqari, fuqaro mahalliy hokimiyat rahbari lavozimiga shartnoma bo'yicha tayinlanishi mumkin emasligi, shahar xodimi esa shartnoma bo'yicha mahalliy ma'muriyat rahbari lavozimiga yaqin munosabatda bo'lgan yoki bo'lsa, o'rnini bosa olmaydi. mulk (ota-onalar, turmush o'rtoqlar, bolalar, aka-uka, opa-singillar, shuningdek, aka-uka, opa-singillar, ota-onalar, turmush o'rtoqlarning farzandlari va bolalarning turmush o'rtoqlari) munitsipalitet rahbari bilan.
Agar Federatsiyaning ta'sis sub'ektlarining davlat xizmatchilari va xodimlari haqida gapiradigan bo'lsak munitsipalitetlar, agar tegishli normativ-huquqiy hujjat mavjud bo'lsa, ular ko'rib chiqilayotgan qoidadan istisno emas (masalan, Moskva shahrining 2005 yil 26 yanvardagi № 12-sonli Qonunining 12-moddasi 1-qismining 5-bandiga qarang). 3 "Moskva shahrining davlat davlat xizmati to'g'risida"; Moskva shahar qonunining 14-moddasi 1-bandi. 22.10.2008 yildagi 50-son"Moskva shahridagi kommunal xizmat to'g'risida").
Bundan tashqari, San'at asosida. 3 Mehnat kodeksi RF, federal qonun bilan belgilangan ishning ushbu turiga xos bo'lgan talablar bilan belgilanadigan farqlar, istisnolar, imtiyozlar, shuningdek ishchilarning huquqlarini cheklash kamsitish emas.

Anastasiya. Hayrli kech.

Yuqori rahbariyat (boshqaruv) birgalikdagi faoliyatni taqiqlashni talab qiladi.

Rossiya Federatsiyasi va Yamalo-Nenets avtonom okrugi darajasida to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan bitta tashkilotda birgalikda ishlashni taqiqlovchi qoidalar mavjudmi?

Hamkasblar tomonidan ko'rsatilganlardan tashqari, quyidagi me'yoriy hujjat ham mavjud:

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 05.07.2013 yildagi 568-sonli qarori (15.02.2017 yildagi tahrirda) "Fuqarolarning ayrim toifalariga "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Federal qonunida va boshqa federal qonunlarda belgilangan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlarni kengaytirish to'g'risida" Korrupsiyaga qarshi kurashish boʻyicha qonunlar”

Uning 1.3-bandida ko'rsatilgan

1. Belgilansinki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida lavozimlarni egallagan xodimlar uchun jamg'arma. ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi, federal qonunlar asosida Rossiya Federatsiyasi tomonidan tashkil etilgan boshqa tashkilotlar, federal davlat organlariga (keyingi o'rinlarda - jamg'armalar va boshqa tashkilotlar) yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlar, ularni tayinlash va ozod qilish Rossiya Federatsiyasi Prezidenti yoki Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan amalga oshiriladi, shuningdek, jamg'armalardagi lavozimlar va boshqa tashkilotlar, sanab o'tilgan Jamg'armalarning me'yoriy hujjatlari, tashkilotlarning mahalliy normativ hujjatlari, federal davlat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari (bundan buyon matnda xodim deb yuritiladi) bilan belgilangan quyidagi cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar qo'llaniladi ...

3. Belgilansinki, mazkur qarorning 1-bandi birinchi bandida nazarda tutilgan lavozimlarni egallab turgan xodimlar hamda mazkur qarorning 2-bandida ko‘rsatilgan fuqarolar; yaqin munosabatlar yoki mulk mavjud bo'lgan taqdirda mehnat faoliyatini amalga oshira olmaydi(ota-onalar, turmush o'rtoqlar, bolalar, aka-uka, opa-singillar, shuningdek, aka-uka, opa-singillar, ota-onalar, turmush o'rtoqlarning farzandlari va bolalarning turmush o'rtoqlari) tegishli fond yoki boshqa tashkilot xodimi bilan, agar amalga oshirilsa. mehnat faoliyati federal davlat muassasalarida yoki federal davlat unitar korxonalarida (ushbu qarorning 4-bandida nazarda tutilganlar bundan mustasno) lavozimlarni egallagan xodimlar bundan mustasno, ulardan birining boshqasiga bevosita bo'ysunishi yoki nazorati bilan bog'liq. mulkiy korxonalar) federal davlat organlariga yuklangan vazifalarni bajarish uchun yaratilgan va ushbu lavozimlarga da'vogar fuqarolar.

Tashkilotingizning ustavida u qaysi asosda yaratilganligi ko'rsatilishi kerak. Katta ehtimol bilan, tegishli munitsipalitet ma'muriyati rahbarining farmoni asosida (ya'ni federal qonun asosida emas), siz munitsipal xodim emassiz. Shuningdek, qarorning 1-bandida ko'rsatilgan shahar byudjet muassasalarini kiritish ro'yxatini topmadim. Shunday qilib, sizning savolingizga javob berib, men sizning vaziyatingizda birgalikda ishlashni taqiqlovchi qoidalar yo'qligiga ishonaman.

Hurmat bilan, advokat Sergey Nesterov.

Eslatma!

Belarus Respublikasining 2015 yil 15 iyuldagi 305-Z-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi Qonuni 2016 yil 24 yanvarda kuchga kirdi. Shu munosabat bilan o'qing:

"Men kadrlar bo'yicha mutaxassisman" jurnali 2016 yil 17-son

"Men kadrlar bo'yicha mutaxassisman" jurnali 2015 yil 20-son

"Men HR mutaxassisiman" jurnali 2016 yil 1-son

Ishga qabul qilishda kadrlar yaqin qarindoshlarning birgalikdagi ishi qonun bilan cheklanganligini yodda tutishlari kerak. Tavsiya etilgan sharhdan HR mutaxassislari quyidagilarni bilib olishadi:

- yaqin qarindoshlarning birgalikda ishlashi faqat muayyan lavozimlarda, ham vaqtinchalik, ham qo'shma ishlarda taqiqlanadi;

- bunday taqiq qo'llanilishi mumkin nafaqat davlat, balki xususiy tashkilotlarda ham;

- San'atga rioya qilmaslik uchun javobgarlik mavjud. Belarus Respublikasi Mehnat kodeksining 27-moddasi (bundan buyon matnda - TC).

Unda bir qator huquqiy va texnik kamchiliklar mavjud. Xususan, sarlavha va tarkib to'g'ri bog'lanmagan. Shunday qilib, sarlavhada biz cheklov haqida, va mazmunda - taqiq haqida gapiramiz. Ism va mazmun o'rtasidagi ziddiyat shundan iboratki, unvon faqat qarindoshlik (qarindoshlar) haqida gapiradi, mazmunida esa - ham qarindoshlik, ham mulk.

Faqat ma'lum lavozimlarda hamkorlik qilish taqiqlanadi

Eng yaqin qarindoshlar va qarindoshlarning bevosita bo'ysunishi yoki nazorati bilan birgalikda ishlashi hech qanday lavozimda emas, balki faqat ushbu moddada sanab o'tilgan lavozimlarda taqiqlanadi. 27 TC:

davlat tashkilotining rahbari;
- davlat tashkilotining alohida (oddiy tarkibiy bo'linma emas) bo'linmasi rahbari;
- bosh buxgalter (uning o'rinbosarlari);
- kassir.

San'atda ko'rsatilgan ish. Mehnat kodeksining 27-moddasi doimiy va vaqtinchalik tabiati bilan, shuningdek, ishlarning kombinatsiyasi bilan ruxsat etilmaydi.

Tashkilot rahbari lavozimining nomi: bosh direktor, direktor, menejer, menejer va boshqalar, bu holda yuridik ahamiyatga ega emas.

Kimga birga ishlash taqiqlanmaydi

San'at taqiqi ostida. 27 TC quyidagilarga kirmaydi:

Tashkilot rahbarining o'rinbosarlari;
- alohida bo'linma boshlig'ining o'rinbosarlari, oddiy tarkibiy bo'linmalar rahbarlari;
- oddiy buxgalterlar.

1-misol

Xususan, turmush o'rtoqlarning birgalikdagi ishining bunday kombinatsiyasi qonuniy bo'ladi: tashkilotning birinchi rahbari va uning o'rinbosari, tashkilot rahbari va kadrlar bo'limi boshlig'i, bosh buxgalter va oddiy buxgalter, har qanday oddiy hisobchi va kassir.

Rahbar o'rinbosari haqida

Rahbar o'rinbosarlari deganda ushbu lavozimdagi lavozimlari shtat jadvalida ko'rsatilgan o'rinbosarlar tushuniladi.

Tashkilot rahbarining o'rinbosarlarining lavozim majburiyatlari, bilim talablari va malakasi tegishli rahbarlar lavozimlarining malaka tavsiflari asosida belgilanadi (qaror bilan tasdiqlangan Xodimlarning yagona malaka qo'llanmasining umumiy qoidalarining 10-bandi). Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2004 yil 30 martdagi 32-sonli qarori, bundan keyin EKSD deb yuritiladi).

Tashkilot (alohida, tarkibiy bo'linma) rahbarining o'rinbosariga faoliyatning muayyan yo'nalishini (turini) boshqarish bo'yicha tegishli rahbarning vazifalari, shuningdek, u vaqtincha yo'q bo'lganda (ta'tilda) vazifalarni bajarish yuklanadi. , kasallik, ishdan bo'shatish).

Tashkilot rahbarining o'rinbosarlari o'rtasida mehnat vazifalarini taqsimlash ish beruvchining buyrug'i (ko'rsatmasi) asosida amalga oshiriladi.

Alohida strukturaviy birlik

Yuridik shaxsning alohida tarkibiy bo'linmalari - uning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan vakolatxonalar va filiallar.

Vakolatxonalar yuridik shaxsning manfaatlarini himoya qiladi va ifodalaydi, uning nomidan bitimlar va boshqa qonuniy harakatlarni amalga oshiradi.

Filiallarga yuridik shaxsning barcha funktsiyalari yoki bir qismi, shu jumladan. vakil (Belarus Respublikasi Fuqarolik Kodeksining 51-moddasi, bundan keyin Fuqarolik Kodeksi deb yuritiladi).

Vakolatxonalar va filiallar ularni tashkil etgan yuridik shaxsning ustavida ko'rsatilishi shart.

2-misol

Bosh buxgalterning turmush o'rtog'i bo'lgan o'rinbosarlardan biriga davlat tashkiloti rahbarining ta'til yoki kasallik davridagi vazifalarini yuklash noqonuniy hisoblanadi.

Bevosita hisobot berishni aniqlash tartibi

Yaqin qarindoshlar va qaynona-qaynotalarga bo'ysunish (nazorat qilish) tomonidan belgilanadi ish tavsiflari va xodimlarning huquqlari, majburiyatlari va munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa hujjatlar.

To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaganda ham davlat tashkilotlaridagi yaqin qarindoshlarning bevosita bo'ysunishiga (nazorat qilinishiga) yo'l qo'yilmaydi (Mehnat kodeksining 348-moddasi uchinchi qismi). San'atda. Mehnat kodeksining 348-moddasi faqat yaqin qarindoshlarga tegishli bo'lib, qarindoshlar haqida gapirilmaydi. San'atni taqiqlash. Mehnat kodeksining 27-moddasi, amakivachchalarning ishlarning kombinatsiyasi bilan birgalikdagi ishiga taalluqli emas, chunki Art. Mehnat kodeksining 348-moddasi San'atga nisbatan alohida ahamiyatga ega. Chda joylashganligi sababli 27 TC. 32 sek. III "Mehnatni tartibga solishning xususiyatlari tanlangan toifalar ishchilar "TC.

3-misol

"Boshqaruvchi - bosh buxgalter - kassir" lavozimlari zanjirida menejer va kassir yaqin qarindoshlar yoki qaynona-qaynota bo'lishi mumkin, chunki kassir menejerga emas, balki bevosita bosh buxgalterga bo'ysunadi.

Er-xotin, qarindoshlar yoki qaynonalarning qaysi biri boshliq, qaysi biri bevosita bo'ysunuvchi (xotin, er va boshqalar) bo'lishi yuridik ahamiyatga ega emas. Har holda, davlat tashkilotlarida bunday ish taqiqlanadi.

"turmush o'rtog'i" tushunchasi

Nikoh — qonun hujjatlarida belgilangan tartibda, shartlarda va talablarga rioya qilgan holda, oilani barpo etishga hamda taraflar uchun o‘zaro huquq va majburiyatlarni yuzaga keltirishga qaratilgan ixtiyoriy ravishda, erkak va ayolning ixtiyoriy ittifoqi;
-er-xotinning huquq va majburiyatlari fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etuvchi organlar tomonidan nikoh qayd etilgan kundan boshlab vujudga keladi.

Bundan kelib chiqadiki, turmush o'rtog'i - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan nikohga (ya'ni ittifoqqa) kirgan erkak va ayol. Mehnat munosabatlari uchun ko'rsatilgan erkak va ayol mos ravishda xodim va ishchi hisoblanadi.

Nikohni (ittifoqni) yuqorida qayd etilgan organlarda qayd etish fakti katta yuridik ahamiyatga ega. Shunday qilib, San'atning harakati. Mehnat kodeksining 27-moddasi kasaba uyushmasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tmagan xodimlar va ishchilarga nisbatan qo'llanilmaydi: fuqarolik nikohi, xonadoshlar va boshqalar.

Yaqin munosabatlar

San'at qoidalari. 27 Mehnat kodeksi hech qanday qarindoshlarga nisbatan qo'llanilmaydi, faqat yaqin qarindoshlar uchun. Ota-onalar va bolalar, aka-uka, bobo, buvi va nabiralar o'rtasidagi qarindoshlik natijasida yuzaga keladigan munosabatlar yaqin qarindoshlik deb hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Kodeksining 60-moddasi).

Shuni hisobga olib, Art. 27 TC turmush o'rtoqlarning har birining yaqin qarindoshlarining aniq ro'yxatini beradi: ota-onalar, aka-uka, opa-singillar va bolalar (o'g'il va qizlar).

Amakivachchalar va uzoqroq qarindoshlik aka-uka va opa-singillar yaqin qarindoshlarga tegishli emas.

"Mulk" tushunchasi

Mulkda o'zaro bo'lgan shaxslarga birgalikda ishlash taqiqlanadi (Mehnat kodeksining 27-moddasi). Mulkiy munosabatlar - turmush o'rtog'i va boshqa turmush o'rtog'ining yaqin qarindoshlari o'rtasidagi munosabatlar (MOBS 61-modda).

Turmush o'rtoqlarning har birining qaynonalarining aniq ro'yxati San'atda belgilangan. 27 TC: ota-onalar, aka-uka, opa-singillar va boshqa turmush o'rtog'ining farzandlari. Yana uzoq qarindoshlar, masalan, turmush o'rtog'ining amakivachchalari, San'at ostida. 27 TC ostiga tushmaydi.

Davlat tashkilotlarida birgalikda ishlashni taqiqlash

Yaqin qarindoshlarning birgalikda ishlashini taqiqlash ko'rinishidagi cheklash faqat davlat tashkilotlari uchun majburiydir.

Davlat mulkining sub'ektlari Belarus Respublikasi (respublika mulki) va uning ma'muriy-hududiy birliklari (Fuqarolik Kodeksining 213-moddasi). Davlat tashkiloti - Belarus Respublikasining davlat organi (SSSR davlat hokimiyati va boshqaruvi organi yoki) tomonidan tashkil etilgan yuridik shaxs. ittifoq respublikalari) yoki qonun hujjatlariga muvofiq vakolat berilgan davlat tashkiloti yoki rasmiy ushbu organlar yoki tashkilotlar (Belarus Respublikasining 2003 yil 14 iyundagi 204-Z-sonli "Belarus Respublikasida davlat xizmati to'g'risida" gi Qonunining 44-moddasi 1-1-bandi). Bunday tashkilotning mol-mulki to'liq (bo'lgan) davlat mulki bo'lib, ushbu tashkilotga xo'jalik yuritish (to'liq xo'jalik yuritish) yoki operativ boshqaruv huquqi asosida berilgan (topshirilgan).

Ko'pincha davlat tashkilotlari turli respublika va kommunal unitar korxonalar shaklida tuziladi (Fuqarolik Kodeksining 113-moddasi).

Agar tashkilot faqat davlat mulki ulushiga ega bo'lsa, u endi davlat emas, ya'ni San'atning birinchi qismining ta'siri. 27 TC unga taalluqli emas.

Nodavlat uchun, ya'ni. xususiy yoki aralash (davlat-xususiy) mulkka, tashkilotlarga (turli MChJlar, OAJlar, kooperativlar, uyushmalar va boshqalar) asoslangan taqiq faqat San'atning ikkinchi qismi asosida kiritilishi mumkin. 27 TC, ya'ni. egasining qarori bilan.

San'atning birinchi qismidan istisnolar yo'q. Mehnat kodeksining 27-moddasi, ushbu moddaning ikkinchi qismida nazarda tutilganlar bundan mustasno, belgilanmagan. Shuning uchun, aslida, BSSR Vazirlar Kengashining 23.03.1978 yildagi 97-sonli "Qarindoshlarning qo'shma xizmatini cheklash qoidalaridan ozod qilish to'g'risida" gi qarori, ishchilar ro'yxatini tasdiqlagan (qishloq, o'rmon xo'jaligida). va boshqalar), kimga nisbatan cheklovlar qo'shma xizmat qarindosh-urug‘ va qaynona-qaynota taqsimlanmagan.

Nodavlat notijorat tashkilotlarida birgalikda xizmat ko'rsatishning cheklovlari

Yaqin qarindoshlar va qarindoshlarning nodavlat tashkilotlarda birgalikda ishlashini taqiqlash faqat mulkdorning qarori bilan amalga oshirilishi mumkin (Mehnat kodeksining 27-moddasi ikkinchi qismi). Mulkdor deganda o'z mulkiga egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqlariga ega bo'lgan shaxs tushuniladi (FKning 210, 213, 214-moddalari).

Egasi o'z xohishiga ko'ra yaqin qarindoshlar va qaynotalarning birgalikdagi ishini taqiqlash to'g'risida qaror qabul qilishga haqli.

Boshqa shaxslar (mulkdor bo'lmaganlar) va organlar, shu jumladan tashkilot rahbari (agar u bir vaqtning o'zida mulkdor bo'lmasa), yaqin qarindoshlar va boshqa shaxslarning birgalikdagi ishini taqiqlash to'g'risida mustaqil qaror qabul qilish huquqiga ega emas. qonunlar. Bunday huquq ular uchun faqat vakolat berish tartibida, masalan, tashkilotning ta'sis hujjatlari, ishonchnoma, aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qarorlari asosida paydo bo'lishi mumkin.

Nodavlat tashkilotlarda San'atning birinchi qismida nazarda tutilgan barcha qoidalar emas. Mehnat kodeksining 27-moddasi (yaqin qarindoshlar va qarindoshlar ro'yxati, bevosita bo'ysunish yoki nazorat qilish, aniq lavozimlar va boshqalar). Masalan, bu cheklashlar qaynona-qaynotalarga taalluqli bo'lmasligi mumkin yoki nazorat qilinishi mumkin emas, faqat bo'ysunish hisobga olinishi mumkin.

BU MUHIM! San'atning birinchi qismida belgilangan qoidalarni to'ldirishga yo'l qo'yilmaydi. 27 TC, shu jumladan. lavozimlar ro'yxatini kengaytirish orqali, tashkilot egasi va hatto davlat organlarining ixtiyoriga ko'ra, chunki bu qonun hujjatlariga nisbatan xodimning mavqeini yomonlashtiradi. Tegishli aktlar va bitimlar, xususan, San'atning ikkinchi qismi asosida haqiqiy emas deb hisoblanadi. 7 va San'atning birinchi qismining 1-bandi. 23 TC.

Egasining taqiqlash to'g'risidagi qarorlari (Mehnat kodeksining 27-moddasi ikkinchi qismi) yozilishi, qayd etilishi kerak, masalan, tashkilot ustavida va boshqa ta'sis hujjatlarida, mahalliy aktlarda.

Kadrlar bo'limi xodimlari ba'zan savol berishadi: "Agar bevosita menejer (davlat tashkiloti direktori) va bosh buxgalter ishga qabul qilingandan keyin turmush qurgan bo'lsa, nima qilish kerak, ya'ni. birga ishlagandami?"

Savolga javob berish variantlari faqat ushbu alohida holat uchun xarakterli bo'lgan qo'shimcha holatlarga bog'liq. Masalan, bosh buxgalter (er yoki xotin) ishdan bo'shatish yoki o'sha davlat tashkilotidagi boshqa ishga, lekin bevosita hisobot berish bilan bog'liq bo'lmagan lavozimga (masalan, bosh buxgalter o'rinbosari) o'tkazish to'g'risida ariza beradi. Tashkilot rahbari kelishuv qarorini qabul qiladi.

San'atga rioya qilmaslik uchun javobgarlik. 27 TC

Agar xulosaga kelsak mehnat shartnomasi San'at normalari. Mehnat kodeksining 27-moddasi, keyin ishdan bo'shatish San'atning 3-bandiga muvofiq amalga oshirilishi kerak. Mehnat kodeksining 44-moddasi (ishga qabul qilishning belgilangan qoidalarini buzganligi sababli).

Agar taqiqni buzish bitta davlat tashkilotida birgalikda ishlash jarayonida, masalan, uning rahbari va bosh buxgalteri nikohda bo'lganida yuzaga kelgan bo'lsa, u holda ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq va ish kitobi st da bajarilishi kerak. Mehnat kodeksining 27-moddasi, San'atning 3-bandida emas. Mehnat kodeksining 44-moddasi, to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish, masalan, turmush o'rtoqlardan birini boshqa lavozimga o'tkazish yo'li bilan bartaraf etilmasa.

Agar San'at qoidalari buzilgan bo'lsa. Mehnat kodeksining 27-moddasi xodimga zarar etkazgan bo'lsa, aybdor San'atning to'rtinchi qismi asosida ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Belarus Respublikasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 9.19-moddasi va san'at. Belarus Respublikasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi protsessual va ijroiya kodeksining 3.2 va 3.23.

Buning uchun javobgarlik asosiy birlikning 4 baravaridan 20 baravarigacha miqdorda jarima shaklida belgilanadi.

Bunday holatda ma'muriy javobgarlikka tortish sud va Mehnat vazirligining Davlat mehnat inspektsiyasi departamenti va organlari tomonidan amalga oshiriladi. ijtimoiy himoya RB.

Bir davlat yoki munitsipal korxona, muassasa, tashkilotda bir-biriga yaqin yoki qarindosh bo'lgan shaxslar (ota-onalar, turmush o'rtoqlar, aka-uka, opa-singillar, o'g'illar, qizlar,

shuningdek, er-xotinning aka-uka, opa-singillari, ota-onalari va farzandlari), agar ularning xizmati bog'liq bo'lsa

ulardan birining boshqasiga bevosita bo'ysunishi yoki nazorati bilan.

Agar kerak bo'lsa, ushbu qoidadan istisnolar belgilanishi mumkin

Rossiya Federatsiyasi Vazirlar Kengashi tomonidan. (Rossiya Federatsiyasi qonuni bilan kiritilgan o'zgartirishlar).

Federatsiya va Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashi, 1992 yil, N 41, modda. 2254).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 20-moddasiga sharh

§1. Mehnat qonunchiligi birgalikda xizmat ko'rsatish imkoniyatini cheklaydi

yaqin qarindoshlar, qaynona-qaynota faqat davlat yoki shaharda

korxona. Bunday cheklash, agar:

1) ular o'z faoliyatining tabiati bo'yicha faqat xodimlar toifasiga kiradi;

beri bu cheklovlar ishchilar va kichik texnik xodimlarga taalluqli emas;

2) ular bevosita bilan bog'liq bo'lgan lavozimlarda ishlaydi

ulardan birini boshqasiga bo'ysundirish yoki nazorat qilish.

§2. Biroq, ayrim toifalar uchun qonunchilik belgilangan

ishchilar qarindoshlarning birgalikdagi xizmatini cheklash qoidalaridan ozod qilish.

ga nisbatan korxona, muassasa va tashkilotlar xodimlarining ro'yxati

bo'g'inni cheklash to'g'risidagi qoidadan istisnolar bo'lishi mumkin

qarindoshlarning xizmati, Art ostida. 20 Mehnat kodeksi, tasdiqlangan. Kengash qarori

1972 yil, 22-son, m. 153; 1973 yil, 11-son, m. 51; 13-modda. 75; 1981 yil, 29-son, m. 186;

SAPP, 1993 yil, № 42, m. 4007).

Ushbu roʻyxatga quyidagilar kiradi:

1. To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan yoki nazorat qilinadigan xodimlar

saylovlar uchun lavozimlar.

2. sovxozlarda va boshqa davlatda ishlaydigan qishloq xo'jaligi mutaxassislari

qishloq xo'jaligi korxonalari va tashkilotlari, shuningdek, ilmiy-tadqiqot ishlarida

qishloq joylarda joylashgan qishloq xo'jaligi muassasalari.

3. Temir yo'l transportining chiziqli korxonalari xodimlari, shuningdek

qurilish-montaj va ko'prik qurish poezdlari ishchilari, mexanizatsiyalashgan

ustunlar va boshqa harakatlanuvchi yo'l, qurilish-montaj va

ixtisoslashgan trestlar temir yo'llar sobiq temir yo'llar vazirligi,

ushbu korxona va tashkilotlarning bosh buxgalterlari va kassirlari bundan mustasno.

4. Ishlayotgan korxona va tashkilotlar xodimlari.

5. Davolash-profilaktika va sanitariya-profilaktika muassasalari shifokorlari

Sog'liqni saqlash.

6. Pedagoglar, o‘qituvchilar, bibliograflar va kutubxonachilar

barcha ta’lim va ta’lim muassasalarida.

7. Davlat teatrlarining rassomlari, rassomlari va musiqachilari, san'at

jamoalar va studiyalar.

8. SSSR Fanlar akademiyasining ilmiy muassasalari xodimlari (hozirda

Rossiya Fanlar akademiyasi), Uzoq Shimolda va joylarda joylashgan.

Uzoq Shimol mintaqalariga, shuningdek, boshqa bir qator ishchilarga tenglashtirilgan

SSSR Fanlar akademiyasining muassasalari (Rossiya Fanlar akademiyasi).

9. Gidrometeorologiya bosh boshqarmasi tarmoq tashkilotlari xodimlari

SSSR Vazirlar Kengashi huzuridagi xizmat (tegishli Rus tanasi), a

shuningdek gidrometeorologiya korxonalari va ilmiy-tadqiqot muassasalari xodimlari

Arktikaning aholi punktlarida, taygada, baland tog'larda joylashgan xizmatlar

va cho'l hududlari va orollar.

10. Dala geologik ekspeditsiyalari, partiyalari, otryadlari va uchastkalari ishchilari.

11. Vazirlar Kengashi Davlat standartlar qo‘mitasi organlari xodimlari

SSSR (hozirda tegishli Rossiya organi) sohasida, amalga oshirish

standartlar va o'lchash texnologiyasi ustidan davlat nazorati.

12. O'rmon va suv xo'jaligi mutaxassislari, pedagoglar, tibbiyot

ishchilar, madaniy-ma'rifiy muassasalar xodimlari, korxonalar ishchilari

chakana savdo va umumiy ovqatlanish iste'mol kooperativlari faoliyat ko'rsatmoqda

qishloqda.

13. Avtomobildan foydalanuvchi yo'l tashkilotlari xodimlari

umumiy foydalanishdagi avtomobil yo'llari, ushbu tashkilotlarning bosh buxgalterlari va kassirlari bundan mustasno.

14. Kemalarning suzuvchi tarkibi ishchilari daryo floti va ishlayotgan ishchilar

daryo transporti korxonalari va tashkilotlari (yuk tashish kompaniyalari rahbariyatidan tashqari)

RSFSR Daryo floti vazirligining bosh buxgalterlari va kassirlari bundan mustasno.

korxonalar va tashkilotlar.

15. Mexanizatsiyalashgan qurilish-montaj va ko'prik qurish poezdlari ishchilari

ustunlar va vazirlikning boshqa ko'chma maxsus qurilish bo'linmalari

tegishli Rossiya organining transport qurilishi, asosiy tashqari

16. Qurilish, qurilish-montaj va boshqa ixtisoslashgan ishchilar

magistral quvurlarni qurishni amalga oshiruvchi bo'limlar va uchastkalar

va Ekstremalda joylashgan neft va gaz konlarini tartibga solish

Shimoliy va Uzoq Shimoldagi hududlarga tenglashtirilgan hududlarda, asosiydan tashqari

ushbu tashkilotlarning buxgalterlari va kassirlari.

17. Hovuz va ko‘l baliqchilik xo‘jaliklari, baliqchilik xo‘jaliklari xodimlari,

yumurtlama fermalari va baliq inkubatorlari, bosh buxgalterlar va bundan mustasno

ushbu korxonalarning kassirlari.

18. RSFSR Davlat qo'mitasining mahalliy organlarining yer tuzuvchilari

yer islohoti.

19. Milliy tabiat bog‘lari xodimlari, bosh hisobchilar bundan mustasno

va ushbu tashkilotlarning kassirlari.

Cheklovlar bo'yicha belgilangan qoidalarni buzgan holda ishga qabul qilingan shaxslar

qarindoshlarning, shuningdek, ilgari xizmatga qabul qilingan shaxslarning birgalikdagi xizmati, tark etish

ishda ko'rsatilgan qoidalarga zid bo'lganlar tarjima qilinishi kerak (ularning

roziligi) boshqa ishga yoki ishdan bo'shatishga (254-moddaning sharhiga qarang).