7 maji është ditë pushimi ose. Pushimet dhe fundjavat zyrtare në Rusi

Ditët e pushimit në maj do të jenë të gjata. Në vitin 2018, rusët do të kenë tre të shtuna pune. Njëri prej tyre do të vijë më 28 Prill.

Si po pushojmë me 1 maj?

U vendos që fundjava të shtyhet nga e shtuna për të hënën, 30 maj. Prandaj, rusët do të pushojnë për nder të festës së 1 majit për katër ditë me radhë - nga e diela 29 prill deri të martën 2 maj përfshirëse.

Më pas do të kemi dy ditë pune - 3 dhe 4 maj. Ato bien të enjten dhe të premten, pasuar nga dy fundjavë të tjera.

Si po pushojmë me 9 maj?

Dita e Fitores këtë vit bie të mërkurën, kështu që për nder të kësaj feste të gjithë rusët që punojnë do të kenë vetëm një ditë pushimi - 9 maj.

Kalendari i fundjavave dhe ditëve të punës në maj 2018:

28 prill (e shtunë) - dita e shkurtuar e punës;
29-30 prill, 1-2 maj (e diel deri të mërkurën) - fundjavë;
3-4 maj (e enjte, e premte) - ditë pune;
5-6 maj (e shtunë, e diel) - ditë pushimi;
7 maj (e hënë) - një ditë pune;
8 maj (e martë) - një ditë më e shkurtër pune;
9 maj (e mërkurë) - festë, Dita e Fitores.

Rusët presin tre të shtuna pune. Kur është fundjava tjetër e gjatë?

Në total, në vitin 2018, rusët do të kenë tre të shtuna pune. Pas majit, tjetri do të jetë më 9 qershor, dhe menjëherë pas - nga 10 qershori deri më 12 qershor, do të ketë një pushim tre-ditor në lidhje me kremtimin e Ditës së Rusisë.

Është e qartë se e hëna, 11 qershor 2018, bëhet ditë pushimi për shkak të shtyrjes së fundjavës nga e shtuna, 9 qershor.

Kalendari i fundjavave dhe festave për vitin 2018, shihni materialin special:

Pushime profesionale në maj 2018 në Rusi

Këtë muaj janë vendosur 33 festa për përfaqësues të profesioneve dhe fushave të ndryshme të veprimtarisë. Më të famshëm:

Dita e Zhytësit, Dita e Mamisë - 5 maj;
Dita e Astronomisë - 6 maj;
Dita e Radios - 7 maj;
Dita e punonjësit të departamentit të hetimit penal - 8 maj;
Dita e Infermierisë - 12 maj;
Dita e Flotës së Detit të Zi - 13 maj;
Dita e Punëtorëve të Metrosë - 15 maj;
Dita e Muzeve dhe Punëtorëve të Muzeut - 18 maj;
Dita e Traumatologut - 20 maj;
Dita e Eksploruesit Polar, Dita e Flotës së Paqësorit të Marinës Ruse;
Dita e shkrimit sllav - 24 maj;
Dita e Filologut - 25 maj;
Dita e Saldatorit - 26 maj;
Dita e Bibliotekarit - 27 maj;
Dita e rojes kufitare, Dita e kimistit - 28 maj;
Dita e Veteranëve të Shërbimit Doganor, Dita e Motoristit - 29 maj;
Dita e Punonjësit të Barit - 31 Maj.

Data të rëndësishme fetare

Në maj 99 Christian festat kishtare, më të rëndësishmet prej të cilave janë:

Eldress Matrona e Bekuar e Moskës - 2 maj;
Vmch. Gjergji Fitimtar - 6 maj;
Ngjitja e Zotit, festohet dyzet ditë pas Pashkëve - 17 maj;
Apostull Gjon Teologu - 21 maj;
E barabartë me apostujt Metodi dhe Kiril - 24 maj;
E shtunë Troitskaya - 26 maj;
Dita e Trinisë së Shenjtë (Rrëshajëve) - 27 maj;
Dita e Frymës së Shenjtë - 28 maj.

Më shumë për festimet kryesore në maj

Arsyeja për të festuar Ditën e Majit (emri i ri i mbërthyer jo shumë kohë më parë) dikur nuk ishte aspak festive - greva e punëtorëve në Çikago më 1886. manifestime në shkallë të gjerë. Ngjyrosja politike e festës ka kohë që është “zbehur”, por vetë festa nuk ka humbur, nuk është kthyer në një faqe të kthyer të historisë. Ai është ende i dashur nga njerëzit, dhe tashmë lidhet më shumë me pranverën, ngrohtësinë, hapjen e sezonit për rekreacion në natyrë. Natyrisht, në këtë ditë nderohen edhe veteranët e punës - ata që kanë dhënë një kontribut të mundshëm në prosperitetin e shtetit.

Së dyti festë e madhe- Dita e Fitores është një kujtim i 73-vjetorit të fitores ndaj Gjermanisë naziste. Më 9 maj, rusët kujtojnë ata që me vetëmohim mbrojtën Atdheun e tyre, në mënyrë që një qiell paqësor të shkëlqejë mbi kokat e pasardhësve të tyre. Në monumentet e ushtarëve sovjetikë vendosen lule dhe fëmijëve u tregohet për bëmat e asaj kohe. Parada solemne mbahen në qytetet heronj dhe megaqytetet.

Në Moskë, në Sheshin e Kuq, pritet një miting "Regjimenti i Pavdekshëm", si dhe një demonstrim i pajisjeve ushtarake. Ushtarët e vijës së parë dhe veteranët e Forcave të Armatosura do të mblidhen në Kodrën Poklonnaya. Organizatorët do të mbështesin disponimin e argëtimit të përgjithshëm me koncerte festive dhe fishekzjarre të bukura.

Video

Në prag të festës festive të 8 Marsit, e cila bie të enjten, shumë kanë një pyetje të arsyeshme se çfarë të bëjnë me të Premten. A po pushojmë në këtë ditë apo jo dhe a nuk do të duhet të punojmë një ditë shtesë pushimi në një nga të shtunat e marsit? Kujtojmë, fundjavë apo ditë pune më 9 mars 2018, si u zgjidh kjo çështje në qeveri gjatë hartimit të kalendarit të prodhimit për vitin aktual.

9 Mars - një ditë pune ose jo në 2018

9 mars 2018 - ditë jo pune për të gjithë ata që punojnë në një orar standard tetë-orësh me pesë ditë.

Ne nuk do të duhet të punojmë jashtë kësaj dite pushimi shtesë, në fakt, e kemi bërë tashmë në janar. Fakti është se e premtja e 9 marsit u bë ditë pushimi për shkak të shtyrjes së ditës së pushimit nga 6 janari. Pastaj ishte e shtuna, e cila përkoi me festat publike - festat e Vitit të Ri në Rusi. Prandaj, dita e pushimit, sipas rregullave ekzistuese, mund të shtyhet për ditën tjetër të punës - të martën, 9 janar. Shtojmë se 7 janari, që binte të dielën dhe përkonte me festën publike të Krishtlindjes, mund të shtyhej edhe për 10 janar dhe më pas do të shkonim në punë vetëm në datën 11, në fakt pas 12 ditësh pushimi radhazi.

Qeveria veproi ndryshe, dhe përdori mbivendosjen e festave dhe fundjavave në janar, në mënyrë që të përdorte bartjen në muajt e tjerë të vitit.

Si rezultat, në janar kemi punuar nga data 9, dhe dita e pushimit nga 6 janari në qeveri është shtyrë për në 9 mars, dhe për këtë arsye ne pushojmë të qetë të premten e ardhshme, tashmë e kemi punuar këtë ditë. Dhe shtyrja e fundjavës nga 7 janari ndodhi me festat e majit, për të cilat do të flasim më në detaje afër fundit të prillit.

Gjithashtu vlen të kujtojmë se e mërkura e 7 marsit është shpallur ditë para festave, çka do të thotë se dita e punës sot zgjat një orë më pak.

Kalendari i prodhimit për vitin 2018 tregon normën e orarit të punës për muaj, tremujorë dhe 2018 në tërësi për javët e punës 40, 36 dhe 24-orëshe, si dhe numrin e ditëve të punës dhe ditëve të pushimit për një punë pesë-ditore. javë me dy ditë pushim.

Sipas nenit 112 të Kodit të Punës Federata Ruse(më tej referuar si Kodi i Punës i Federatës Ruse) (ndryshuar nga Ligji federal nga 23.04.12 Nr 35-FZ) jofunksionale pushime në Federatën Ruse janë:

1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8 janar - Festat e Vitit të Ri;
7 janar - Lindja e Krishtit;
23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punëtorëve;
9 maj - Dita e Fitores;
12 qershor - Dita e Rusisë;
4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Kodi i Punës i Federatës Ruse vendosi që nëse një ditë pushimi dhe një festë jo-pune përkojnë, dita e pushimit transferohet në ditën tjetër të punës pas festës. Kështu, fundjava është shtyrë në 2018:

nga e diela 4 nëntor deri të hënën 5 nëntor.

Përjashtim bëjnë fundjavat që përkojnë me festat jopune të janarit. Në përputhje me Art. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse Qeveria e Federatës Ruse ka të drejtë të shtyjë dy ditë pushimi nga numri i ditëve të pushimit, që përkojnë me festat e janarit jo-pune, në ditë të tjera të vitit të ardhshëm kalendarik. Për më tepër, pjesa 5 e këtij neni i lejon Qeverisë së Federatës Ruse të shtyjë fundjavat në ditë të tjera në mënyrë që të racionalizojë përdorimin e fundjavave dhe ditëve të tjera jo-pune.

Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse i 14 tetorit 2017 Nr. 1250 parashikon transferimin e ditëve të pushimit në 2018:

nga e shtuna 6 janar të premten 9 mars;
nga e diela 7 janar deri të mërkurën 2 maj;
nga e shtuna 28 prill deri të hënën 30 prill;
nga e shtuna 9 qershor deri të hënën 11 qershor;
nga e shtuna 29 dhjetor deri të hënën 31 dhjetor.

Në përputhje me “Procedurën e llogaritjes së normës së orarit të punës për periudha të caktuara kalendarike (muaj, tremujor, vit), në varësi të kohëzgjatjes së përcaktuar të kohës së punës në javë”, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social. e Rusisë, datë 13.08.09 Nr. 588n, kjo normë llogaritet sipas orarit të llogaritur pesë-ditor të javës së punës me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën, bazuar në kohëzgjatjen e punës ditore (ndërrimit):

me një javë pune 40-orëshe - 8 orë;
me një javë pune 36-orëshe - 7.2 orë;
me një javë pune 24-orëshe - 4.8 orë.

Kohëzgjatja e ditës së punës ose turnit menjëherë para ditës jopune pushime, zvogëlohet me një orë. Për më tepër, nëse një ditë pushimi shtyhet në një ditë të tillë pune, atëherë dita e pushimit, e cila bëhet ditë pune, zvogëlohet me 1 orë. Në vitin 2018, orari i punës zvogëlohet me një orë në ditët në vijim:

22 shkurt;
7 mars;
28 prill;
8 maj;
9 qershor;
29 dhjetor.

Norma e kohës së punës e llogaritur në rendin e treguar vlen për të gjitha mënyrat e punës dhe pushimit.

Një shembull i llogaritjes së kohës standarde të punës në dhjetor 2018 me një javë pune pesë-ditore me dy ditë pushimi (të dhënat fillestare: 21 ditë pune, më 29 dhjetor, dita e punës u zvogëlua me 1 orë):

llogaritja për një javë pune 40-orëshe:
(8 orë x 21 ditë) - 1 orë = 167 orë;
(7.2 orë x 21 ditë) - 1 orë = 150.2 orë;
(4,8 orë x 21 ditë) - 1 orë = 99,8 orë.

Në vitin 2018, 247 ditë pune, përfshirë 6 ditë pune të reduktuara me një orë. Llogaritja e normës së orarit të punës për vitin 2018 me një javë pune pesëditore me dy ditë pushim:

me një javë pune 40 orëshe:
(8 orë x 247 ditë - 6 orë) = 1970 orë;
me një javë pune 36-orëshe:
(7,2 orë x 247 ditë - 6 orë) = 1772,4 orë;
me një javë pune 24 orëshe:
(4,8 orë x 247 ditë - 6 orë) = 1179,6 orë.

Në këtë seksion do t'ju tregojmë nëse data 09.06.2018 do të jetë ditë pune apo pushim.

Sipas Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 14.10.2017 Nr. 1250 dhe kalendarit të prodhimit për vitin 2019, e shtuna, 09.06.2018, do t'i kushtohet punës. Java e parë e punës e qershorit do të jetë gjashtë ditë.

Fakti është se u vendos që dita e punës të zhvendoset nga e hëna 06/11/2018 në të shtunën 06/09/2018. Për shkak të kësaj, e shtuna do të jetë ditë pune me 1 orë kohë të reduktuar të punës (pasi e hëna i paraprin menjëherë festës).

Në këtë drejtim, orari i punës dhe pushimit është si më poshtë:

Shtunë, 9 qershor, - një ditë e shkurtër pune me një kohë të reduktuar pune me 1 orë;
Die, 10.06, - ditë pushimi;
Hënë, 11.06, - dita e pushimit e dhënë rusëve në lidhje me shtyrjen e ditës së punës në 09.06;
E martë, 12.06, - sipas Art. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, kjo ditë është festë zyrtare. Punonjësit do të festojnë festën kombëtare - Ditën e Rusisë.

Të gjitha sa më sipër vlejnë vetëm për ata qytetarë që punojnë pesë ditë në javë. Dhe në lidhje me orarin e pushimit për punëtorët që i kushtohen punës gjashtë ditë në javë, lexoni më poshtë.

A është shkurtuar dita e 9 qershorit me një periudhë gjashtëditore

Tani le të shpërndajmë dyshimet e punonjësve që punojnë në një orar pune gjashtëditore. A do t'u shkurtohet dita e parafestës së 9 qershorit 2018? Gjatësia e ditës së punës në 9 qershor për ta do të mbetet e pandryshuar. Kjo për shkak se punëtorë të tillë punojnë gjashtë ditë në javë, sipas kontrata e punës... Dhe çdo e shtunë është një ditë e zakonshme pune. Prandaj, ky transferim nuk është i rëndësishëm për ta. Ata do të punojnë si zakonisht. Sidoqoftë, ata nuk do të mbeten pa një bonus të këndshëm në formën e një fundjave shtesë për nder të festës. Ata gjithashtu kanë të drejtë për të. Dhe orari i punës dhe pushimit do të jetë si më poshtë:

Sat, 09.06, - një ditë normale pune;
Dielli, 10.06, - ditë pushimi;
Hënë, 11.06, - dita e punës me një kohë të reduktuar të punës me 1 orë;
E martë, 12.06, - Dita e Rusisë, ditë zyrtare pushimi.

Ndërsa ata punëtorë që punojnë me turne apo në prodhim të vazhdueshëm, nuk do të kenë një ditë pushimi shtesë. Por punëdhënësi do të duhet t'i kompensojë ata për të shkuar në punë me pushime. Nëse kompensimi do të sigurohet në para ose në formën e pushimit në një ditë tjetër - punonjësi duhet të zgjedhë. Në çdo rast, punëdhënësi është i detyruar të respektojë rregullat

Dita e para-festës 9 qershori është e shtuna, e cila me vendim të qeverisë u kthye në ditë pune. Kjo u bë në mënyrë që shumica e qytetarëve që punojnë të pushonin jo vetëm në Ditën e Rusisë, por edhe një ditë më parë. Ne do t'ju tregojmë nëse dita është shkurtuar më 9 qershor 2018 dhe pse.

Çfarë feste festojmë më 12 qershor

Që nga viti 1992, çdo vit më 12 qershor, vendi ka mbajtur festime kushtuar festë publike Të Federatës Ruse, shkurtuar në Ditën e Rusisë. Kjo është një nga festat kryesore, e barazuar me ligj me ditë të tilla si 1 dhe 9 maj, 23 shkurt, 8 mars.

12 qershori është një ditë zyrtare pushimi, e cila përcaktohet në nenin 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Në mënyrë që rusët të pushojnë sa më mirë, qeveria miratoi shtyrjen e fundjavës. Me vendim të zyrtarëve, e hëna, 11.06.2018, do të jetë jopune. Qytetarët e saj do të punojnë ditën e shtunë, datë 9. Si rezultat, shumica e rusëve do të kenë tre ditë të lira - nga e diela deri të martën. Të mërkurën 13.06.2018 priten të gjithë në punë.

Cila është dita e punës më 9 qershor

Nëse do të punonim të hënën, askush nuk do të kishte pyetje nëse do të ishte më i shkurtër për 1 orë, njofton faqja. Sepse rregulli për të reduktuar ditën e punës para pushimeve u fut në BRSS. Por e hëna është ditë pushimi dhe ne punojmë të shtunën. Prandaj, shumë kanë dyshime nëse 9 qershori është një ditë e shkurtuar.

Legjislacioni do të ndihmojë për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje. Neni 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë se puna në ditën para pushimeve duhet të reduktohet me 1 orë. Dhe në Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 13.08.2009 Nr. 588n, norma plotësohet me vërejtjen e mëposhtme:

Nëse qeveria ka shtyrë ditët e punës, atëherë kohëzgjatja e ditës kur qytetarët punojnë jashtë duhet të përkojë me kohëzgjatjen e fundjavës së mëparshme.

Me fjalë të tjera, 9 qershori është një ditë e shkurtër pune, sepse zëvendëson 11 qershorin dhe e hëna duhet të shkurtohet.

Ju lutemi vini re se rregulli për zvogëlimin e gjatësisë së ndërrimit zbatohet për të gjitha mënyrat e punës dhe pushimit pa përjashtim. Kjo do të thotë se lejohet më pak punë për punëtorët me kohë të pjesshme, punëtorët me turne dhe punëtorët e punës - të gjithë.

Kalendari i ditëve të punës, festave dhe ditëve të shkurtuara në qershor 2018

Kush do të duhet të punojë gjithë ditën

Ndërsa ligjet e punës ofrojnë baza për turne më të shkurtra dhe orë më të shkurtra, jo të gjithë punëtorët do të jenë në gjendje të përfitojnë prej tyre. Prodhimi i vazhdueshëm ekziston ende në Rusi, i cili nuk mund të ndalet. Dhe këto nuk janë vetëm fabrika, por edhe spitale, departamente policie, shërbime rrugësh dhe shpëtimi, shërbime sigurie - nuk mund t'i emërtoni të gjitha.

Si “çmim ngushëllimi”, këta punonjës kanë të drejtë të dyfishojnë kohën shtesë të paguar. Një tjetër mundësi - me marrëveshje me punëdhënësin, një person mund të marrë pak kohë të lirë për pushim. Por ky opsion i kompensimit për disa orë punë përdoret rrallë.

Sa i përket vetë Ditës së Rusisë, puna në këtë ditë kompensohet domosdoshmërisht me pagesë të dyfishtë ose një ditë shtesë pushimi - një ditë pushimi. Nëse pushimi është i preferuar për ju, sigurohuni që ta koordinoni kohën e tij me eprorët. Përndryshe, punëdhënësi do të vendosë që ju mungon dhe do t'ju pushojë.

Nëse ju thërrasin të punoni në ditë pushimi në vend të një kolegu të sëmurë, për shembull, mbani mend se disa kategori punëtorësh kanë "imunitet" nga kjo. Në veçanti, gratë shtatzëna nuk mund të përfshihen në punë gjatë fundjavave dhe festave, dhe pa pëlqimin paraprak (nenet 113, 259, 268 të Kodit të Punës të Federatës Ruse):

personat me aftësi të kufizuara;
të mitur;
gra me fëmijë nën tre vjeç;
nënat dhe baballarët që rrisin vetëm fëmijë nën moshën pesë vjeç;
punëtorët me fëmijë me aftësi të kufizuara;
punëtorët që kujdesen për anëtarët e sëmurë të familjeve të tyre në përputhje me raportin mjekësor.

Mos harroni se në rast aksidenti ose urgjence tjetër (neni 113 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), punëdhënësi ka të drejtë të thërrasë vartësit për të kryer detyrat e tyre zyrtare pa pëlqimin e tyre.