Δεν είναι μυστικό ότι το χρώμα είναι σχεδόν το κύριο κριτήριο που χρησιμοποιούν οι άνθρωποι όταν επιλέγουν ρούχα, κοσμήματα, έπιπλα κ.λπ. Έρευνες έχουν δείξει ότι η προτίμηση για ένα χρώμα έναντι ενός άλλου μπορεί να αποκαλύψει πολλά για το συναισθηματικό μακιγιάζ ενός ατόμου. Λοιπόν, πώς μπορείτε να ξεχωρίσετε την προσωπικότητά σας από το αγαπημένο σας χρώμα; Οι παρακάτω πληροφορίες θα σας βοηθήσουν σε αυτό.

Τεστ ανθρώπινου χαρακτήρα: Κόκκινο

Τι μπορείτε να μας πείτε για ένα άτομο που έλκεται από το κόκκινο; Στα βιβλία για το πώς να αναγνωρίσετε τον χαρακτήρα από το αγαπημένο σας χρώμα, δίνεται προσοχή στο κόκκινο. Οι άνθρωποι που τους αρέσει θέλουν να ζήσουν τη ζωή στο έπακρο και να αγωνίζονται για επιτυχία σε όλους τους τομείς. Χαρακτηρίζονται από χαρακτηριστικά όπως η εξουσία, το θάρρος και η ιδιοσυγκρασία. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι διαθέτουν μεγάλη θέληση, χάρη στην οποία κάνουν συχνά μια επιτυχημένη καριέρα.

Τα άτομα που προτιμούν το κόκκινο από άλλα χρώματα δεν ανέχονται καλά τη ρουτίνα και χρειάζονται συνεχώς περιπέτεια και αλλαγή σκηνικού. Αυτό είναι σημαντικό να λαμβάνεται υπόψη όταν επιλέγετε ένα επάγγελμα. Η επικοινωνία με άλλους ανθρώπους είναι περίπλοκη για αυτούς από την ανυπομονησία και το πείσμα. Ωστόσο, εξακολουθούν να αρέσουν στους άλλους, οι οποίοι εκτιμούν την ικανότητά τους να παρακινούν τη δράση. Το «Κόκκινο» άτομο ταιριάζει ιδανικά για τον ρόλο του ηγέτη· χαρακτηρίζεται από αλτρουισμό, που συνεπάγεται την ικανότητα να βάζει το καλό της κοινωνίας πάνω από τις δικές του ανάγκες και κουβαλάει εύκολα τις μάζες μαζί του.

Ροζ

Πώς να αναγνωρίσετε έναν χαρακτήρα από το αγαπημένο σας χρώμα, εάν προκαλεί συσχετισμούς με φρεσκάδα, τρυφερότητα και ρομαντισμό. Οι άνθρωποι που τον αγαπούν περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ζωής τους στον κόσμο των ονείρων, συχνά επιδίδονται σε όνειρα που αντικαθιστούν με επιτυχία την πραγματικότητα για αυτούς. Διαθέτοντας ανεπτυγμένη φαντασία, γίνονται συχνά συγγραφείς και είναι σε θέση να επιτύχουν επιτυχία σε άλλα δημιουργικά επαγγέλματα.

Η δέσμευση είναι μια ιδιότητα που τους λείπει εντελώς· συχνά δίνουν αδύνατες υποσχέσεις και θέτουν ανέφικτους στόχους. Κατά κανόνα, αυτό δεν συνδέεται καθόλου με την επιθυμία εξαπάτησης, καθώς οι ίδιοι οι "ροζ" άνθρωποι πιστεύουν τα λόγια τους. Ωστόσο, τέτοια άτομα εκτιμούν ιδιαίτερα την άνεση που δημιουργείται από τα χέρια κάποιου άλλου. Στην πραγματικότητα, αρνούνται να μεγαλώσουν και χρειάζονται φροντίδα και αγάπη. Οι καταιγίδες της ζωής τους προσπερνούν κυρίως και είναι δύσκολο για τους «ροζ» ανθρώπους να χάσουν την ψυχραιμία τους και να τους στερήσουν την ηρεμία.

Πορτοκάλι

Πώς μπορείς να αναγνωρίσεις τον χαρακτήρα σου από το αγαπημένο σου χρώμα αν είναι πορτοκαλί; Άτομα που ποθούν την αναγνώριση των άλλων. Είναι έτοιμοι να αναζητήσουν την προσοχή με κάθε μέσο, ​​λατρεύουν να λάμπουν σε κοινωνικές εκδηλώσεις και ελίτ πάρτι και να ακολουθούν σχολαστικά τις τάσεις της μόδας κάθε νέας σεζόν. Άλλοι άνθρωποι τείνουν να τους βρίσκουν γοητευτικούς και πρωτότυπους.

Μπορεί να φαίνεται ότι τα άτομα που τους αρέσει το πορτοκαλί είναι φιλικά και απλά. Στην πραγματικότητα, δεν τους ξέρουν καθόλου η υποκρισία· παραπλανούν εύκολα και φυσικά τους άλλους, χωρίς να νιώθουν τύψεις. Επίσης, οι «πορτοκαλί» άνθρωποι είναι ευμετάβλητοι και αλλάζουν εύκολα φίλους και εραστές. Δεν έχει νόημα η καταπάτηση της ανεξαρτησίας τους· τέτοιες προσπάθειες αντιμετωπίζονται

Κίτρινος

Όπως ήδη αναφέρθηκε, ένα αγαπημένο χρώμα είναι ένα είδος δοκιμής του χαρακτήρα ενός ατόμου. Τι μπορείτε να μας πείτε για έναν άνθρωπο που προτιμά το κίτρινο; Αυτό το χρώμα προκαλεί παραδοσιακά συσχετισμούς με τις ακτίνες του ήλιου, το καλοκαίρι και τη ζεστασιά. Οι «κίτρινοι» άνθρωποι είναι κοινωνικοί και έχουν άψογους τρόπους. Έχουν επίσης ιδιότητες όπως το θάρρος και η περιέργεια. Δεν χάνουν ποτέ ευκαιρία να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους για τον κόσμο γύρω τους και πείθονται εύκολα να πάνε σε μια περιπέτεια.

Τι άλλο μπορείτε να πείτε για ένα άτομο που το αγαπημένο του χρώμα είναι το κίτρινο; Ο χαρακτήρας τέτοιων ατόμων είναι πολύ αντιφατικός. Οι «κίτρινοι» άνθρωποι έχουν επίσης αρνητικά χαρακτηριστικά. Μελέτες έχουν δείξει ότι τους χαρακτηρίζει εγωισμός, έχουν την τάση να βάζουν πάνω απ' όλα τα δικά τους συμφέροντα και να πεισμώνουν. Αυτές οι ιδιότητες συχνά γίνονται αιτίες για τις συγκρούσεις τους με τους άλλους, έτσι έχουν λίγους πραγματικούς φίλους. Είναι ικανοί να δείχνουν σκληρότητα απέναντι στους ανταγωνιστές και προσπαθούν να βγουν νικητές από οποιαδήποτε κατάσταση.

Πράσινος

Πώς να προσδιορίσετε τον χαρακτήρα σας από το αγαπημένο σας χρώμα αν είναι πράσινο; Το πράσινο προκαλεί συσχετισμούς με τη φύση, την άνοιξη και μαγεύει με την ισορροπία του δροσερού και του ζεστού. Η ισορροπία είναι μια ιδιότητα με την οποία είναι εύκολο να εντοπιστούν οι «πράσινοι» άνθρωποι. Τέτοια άτομα είναι ήρεμα και με αυτοπεποίθηση. Σπάνια παραβιάζουν το νόμο, ακόμα και όταν πρόκειται να διασχίσουν το δρόμο με λάθος χρώμα. Στις περισσότερες περιπτώσεις, τέτοια άτομα είναι ιδανικοί γονείς.

Ο συντηρητισμός είναι ένα χαρακτηριστικό που γι' αυτούς γίνεται πλεονέκτημα και ταυτόχρονα μειονέκτημα. Είναι εξαιρετικά δύσκολο να αναγκάσεις τα άτομα που έλκονται από το πράσινο να αλλάξουν τις συνήθειές τους, πολλές από τις οποίες αναπτύχθηκαν στην πρώιμη παιδική ηλικία. Είναι αυτοί που μπορούν να χαλαρώνουν στο ίδιο ξενοδοχείο χρόνο με τον χρόνο, να μαγειρεύουν τα ίδια πιάτα για πρωινό κ.ο.κ. Ένα αρνητικό χαρακτηριστικό που πρέπει να καταπολεμηθεί είναι η τάση για φθόνο και κουτσομπολιό.

Μπλε

Ποιο είναι το αγαπημένο χρώμα των εντυπωσιακών ανθρώπων που είναι επιρρεπείς στη μελαγχολία; Το μπλε προσελκύει άτομα που τείνουν να γίνονται γρήγορα απελπισμένα και εξίσου γρήγορα να επιστρέφουν στη ζωή. Χαρακτηρίζονται από ιδιότητες όπως η ανωριμότητα και η απροθυμία να μεγαλώσουν. Ταυτόχρονα, οι «γκέι» αγωνίζονται για ελευθερία, αγαπούν να ταξιδεύουν και να μετακομίζουν σε άλλες πόλεις.

Οι ψυχολόγοι λένε ότι τα άτομα που προτιμούν το μπλε έχουν έμφυτη καλλιτεχνία. Αν δεν καταφέρουν να γίνουν ηθοποιοί, εξακολουθούν να παίζουν ρόλους στη ζωή. Τέτοιοι άνθρωποι κάνουν καριέρα μόνο αν δεν κάνουν λάθη στην επιλογή επαγγέλματος. Μεταξύ των θετικών τους χαρακτηριστικών, πρέπει να σημειωθεί η πίστη· εξαιρετικά σπάνια προδίδουν φίλους και εραστές. Η μοναξιά αντενδείκνυται για τέτοια άτομα· νιώθουν άνετα μόνο στον κύκλο των φίλων.

Πασχαλιά

Ποιο είναι το αγαπημένο χρώμα των ανθρώπων που είναι επιρρεπείς στον συναισθηματισμό και την επιτήδευση; Οι άνθρωποι που γοητεύονται από το λιλά προσπαθούν συνεχώς να βελτιώσουν τον εαυτό τους και τον κόσμο γύρω τους. Δίνουν την εντύπωση πραγματικών αριστοκρατών και έχουν άψογους τρόπους. Οι περισσότεροι από αυτούς είναι ιδεαλιστές που αγνοούν εύκολα τις «σκοτεινές» πλευρές της ζωής.

Οι «πασχαλιές» μπορεί να φαίνονται επιφανειακοί, αλλά οι γύρω τους χαίρονται να επικοινωνούν μαζί τους, εκτιμώντας ιδιαίτερα τη δημιουργικότητά τους. Τέτοια άτομα δεν πρέπει να επιλέγουν μια δουλειά που περιλαμβάνει δραστηριότητες ρουτίνας, χρειάζονται συνεχή αλλαγή περιβάλλοντος και φρέσκες εντυπώσεις.

Μπλε

Τι είναι γνωστό για τους ανθρώπους που το αγαπημένο τους χρώμα είναι το μπλε; Ο χαρακτήρας τέτοιων ατόμων γίνεται συχνά πηγή διαφόρων προβλημάτων για αυτά. Τα άτομα των οποίων οι καρδιές δίνονται στο μπλε αποφεύγουν επιμελώς τυχόν συγκρούσεις· για εσωτερική άνεση χρειάζονται την καλοσύνη των άλλων. Οι «μπλε» άνθρωποι είναι επιρρεπείς στη μελαγχολία και αγωνίζονται για σεμνότητα. Χρειάζονται σωστή ξεκούραση και κουράζονται γρήγορα.

Το μπλε είναι ένα χρώμα που μιλά για αξιοπιστία, πίστη και τάση για συντηρητισμό. Τα άτομα που τον συμπαθούν δυσκολεύονται να υπομείνουν την προδοσία αγαπημένων προσώπων. Η παραμονή σε μεγάλες εταιρείες αντενδείκνυται γι 'αυτούς· οι "μπλε" άνθρωποι προτιμούν να περνούν χρόνο σε έναν στενό κύκλο φίλων. Η καυτή ιδιοσυγκρασία, η παρορμητικότητα είναι χαρακτηριστικά που τους λείπουν. Εξετάζουν προσεκτικά κάθε τους ενέργεια.

Όσοι αγαπούν το μπλε χρώμα θα πρέπει να φροντίσουν ώστε η πεζοπορία να μην γίνει πηγή αυξημένων απαιτήσεων από τους άλλους.

Τουρκουάζ

Το αγαπημένο χρώμα του τιρκουάζ και ο χαρακτήρας ενός ατόμου - πώς σχετίζονται; Η ηρεμία, η ηρεμία, η ηρεμία είναι τα κύρια χαρακτηριστικά που ενυπάρχουν σε τέτοια άτομα. Οι «τιρκουάζ» άνθρωποι δεν φοβούνται τις δυσκολίες και θεωρούνται τα αγαπημένα της τύχης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό το χρώμα γίνεται αγαπημένο μεταξύ δημιουργικών ανθρώπων που είναι προικισμένοι με εξαιρετική σκέψη. Διακρίνονται από αυτοπεποίθηση και είναι φιλικά προς τους άλλους.

Μαύρο και άσπρο

Έτσι, το προτιμώμενο χρώμα είναι μια δοκιμή του χαρακτήρα ενός ατόμου. Με τι αποτελέσματα το περνούν όσοι προτιμούν το μαύρο ή το άσπρο; επιλέγονται από άτομα που στέκονται γερά στα πόδια τους και κοιτάζουν νηφάλια τον κόσμο γύρω τους. Για αυτούς, οι οικογενειακές παραδόσεις δεν είναι μια κενή φράση· είναι αφοσιωμένοι στις παραδοσιακές αξίες. Ένα αρνητικό χαρακτηριστικό τους είναι η τάση προς την απαισιοδοξία. Υποφέρουν κρυφά από χαμηλή αυτοεκτίμηση, αλλά σπάνια κάποιος το αντιλαμβάνεται αυτό.

Το λευκό θεωρείται το «χρώμα των ονείρων», αντανακλά την ψυχρότητα του πάγου και ταυτόχρονα συνδέεται με τη λάμψη του φωτός. Δυστυχώς, λίγα μπορούν να ειπωθούν για τον χαρακτήρα όσων το επιλέγουν. Το λευκό είναι ένα παγκόσμιο χρώμα με το οποίο πολλοί άνθρωποι σχετίζονται θετικά. Η αγάπη γι 'αυτόν μιλάει μόνο για μια επιθυμία για εσωτερική αγνότητα και ακρίβεια.

Γιατί μας αρέσει αυτό ή εκείνο το χρώμα; Πώς επηρεάζει τη διάθεσή μας και τι μπορεί να πει για την ψυχική μας κατάσταση; Βασικές αρχές της χρωματοθεραπείας.

κόκκινο χρώμα

Σε ορισμένες στιγμές της ζωής δίνουμε προτίμηση σε συγκεκριμένα χρώματα. Σήμερα μας αρέσουν όλα τα μπλε, αύριο αγοράζουμε μόνο κόκκινα ρούχα και μια εβδομάδα μετά ντυνόμαστε ολόμαυρα. Οι χρωματικές μας προτιμήσεις μπορούν να πουν πολλά για τον χαρακτήρα μας. Και γνωρίζοντας τη σημασία και τον αντίκτυπο του χρώματος στην ψυχή, μπορείτε να μάθετε να προσαρμόζετε τη διάθεση και την ευημερία σας.

Έγχρωμοι ψυχότυποι προσωπικότητας

κόκκινο χρώμα

Οι ψυχοφυσιολόγοι και οι γιατροί έχουν παρατηρήσει εδώ και καιρό: το ίδιο χρώμα έχει την ίδια επίδραση σε όλους τους ανθρώπους χωρίς εξαίρεση. Το κόκκινο διεγείρει, το μπλε ηρεμεί, το μωβ μπορεί να ενσταλάξει το άγχος, το πράσινο δίνει μια αίσθηση σταθερότητας και σταθερότητας στη ζωή.

Ένας από τους πιο σημαντικούς ειδικούς στον τομέα της μελέτης των επιδράσεων του χρώματος στην ψυχή είναι ο Max Luscher. Βρήκε ότι υπάρχουν τουλάχιστον τέσσερις τύποι ανθρώπων που χαρακτηρίζονται από αγάπη για ένα συγκεκριμένο χρωματικό συνδυασμό.

Κόκκινος ψυχότυπος.Οι άνθρωποι αυτού του τύπου είναι εξαιρετικά δραστήρια, πραγματικά perpetuum κινητά. Προσπαθούν για ζωντανές εμπειρίες, αγαπούν να βρίσκονται σε ενθουσιασμένη κατάσταση και, ως αποτέλεσμα, συχνά υποφέρουν από κορεσμό, εξάντληση της νευρικής δύναμης και υπερβολικό ερεθισμό.

Κίτρινος ψυχότυπος.Για αυτούς τους ανθρώπους, η ελευθερία και η αυτοπραγμάτωση είναι τα πιο σημαντικά. Δεν φοβούνται την αλλαγή και τους αρέσει να πειραματίζονται. Από την άλλη πλευρά, είναι τόσο φιλελεύθεροι που φοβούνται κάθε μορφή εξάρτησης και προσπαθούν όχι τόσο να λύσουν προβλήματα όσο απλώς να τα αποφύγουν. Ως αποτέλεσμα, οι άνθρωποι του κίτρινου τύπου συχνά νιώθουν χαμένοι και ότι δεν αγαπιούνται αρκετά.

Κίτρινα και πράσινα χρώματα

Μπλε ψυχότυπος.Οι άνθρωποι αυτού του τύπου διαφέρουν ριζικά από τους «κόκκινους» και «κίτρινους» συντρόφους τους. Για αυτούς, το πιο σημαντικό πράγμα στη ζωή είναι η γαλήνη, η ηρεμία· προτιμούν έναν ήρεμο ρυθμό ζωής. Μερικές φορές αυτό μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε υπερβολική χαλάρωση: ένα άτομο σταματά να προσπαθεί για οτιδήποτε και προσπαθεί να αποφύγει σημαντικές αποφάσεις. Επιπλέον, τέτοιοι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να υποφέρουν από πλήξη και να βιώνουν ένα αίσθημα αποξένωσης γύρω από άτομα που τους αγαπούν.

Κίτρινα και πράσινα χρώματα

Πράσινος ψυχότυπος.Για ανθρώπους αυτού του τύπου, το πιο σημαντικό είναι η ικανότητα να διαχειρίζονται τον εαυτό τους και την κατάσταση. Αν σχεδιάσουν κάτι, υπολογίζουν εκ των προτέρων τι θέλουν να πάρουν και τι είναι διατεθειμένοι να δώσουν για αυτό. Ο αυθορμητισμός τους είναι ξένος. Μπορεί να είναι πολύ παθιασμένοι με ιδέες της δικής τους σημασίας και κύρους, μπορούν να κάνουν πολλά για ακριβά ρούχα από διάσημες μάρκες και δεν θα αρνηθούν ποτέ την ευκαιρία να αυξήσουν τη δική τους θέση. Συχνά τέτοιοι άνθρωποι υποφέρουν από φανταστικό εξαναγκασμό. Ζουν με την αρχή "η θέση υποχρεώνει": και δεν θέλετε να αγοράσετε μια τσάντα από δέρμα κροκόδειλου, αλλά πρέπει, διαφορετικά δεν θα είστε "στο επίπεδο".

Έγχρωμη διάγνωση προβλημάτων

Δεν υπάρχουν τόσοι άνθρωποι που η συμπεριφορά τους ανήκει στον καθαρό χρωματικό ψυχότυπο. Συνήθως συνδυάζουμε χαρακτηριστικά πολλών τύπων. Ωστόσο, στη ζωή του καθενός μας υπάρχουν περίοδοι κυριαρχίας ενός συγκεκριμένου χρώματος. Για παράδειγμα, είναι γνωστό ότι σε περιόδους κατάθλιψης, οι άνθρωποι προτιμούν να ντύνονται με μαύρα ή σκούρα καφέ χρώματα. Αν αυτή την περίοδο επιλέξουν αυτοκίνητο ή ανακαινίσουν σπίτι, προτιμούν και τις σκούρες αποχρώσεις.

Μπλε χρώμα

Από την άποψη της χρωματοθεραπείας, η εισαγωγή χρωμάτων στη ζωή βοηθά στην αντιμετώπιση της κατάθλιψης, μόνο και μόνο επειδή, παρά την καταθλιπτική διάθεση, ένα άτομο λαμβάνει ορισμένα χρωματικά σήματα που ενεργοποιούν ή ηρεμούν την ψυχή του.

Όσοι προτιμούν τις μοβ αποχρώσεις θα πρέπει επίσης να προσέξουν την ψυχική τους κατάσταση. Το μωβ χρώμα θεωρείται σημάδι άγχους και ενθουσιασμού. Και το αυξημένο άγχος είναι ένα σοβαρό εμπόδιο για την επίτευξη του στόχου σας. Αντί να συγκεντρωθεί σε αυτό που θέλει, ένα άτομο αρχίζει να βασανίζεται με ερωτήσεις σχετικά με το αν αξίζει, αν μπορεί. Το άγχος αφαιρεί τη δύναμη που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για την υλοποίηση των σχεδίων σας.

Περιεχόμενο

Η απόχρωση είναι ένα από τα κύρια κριτήρια που καθοδηγεί τους ανθρώπους σε διάφορα θέματα: επιλέγοντας έπιπλα, ρούχα κ.λπ. Από αυτή την άποψη, οι ψυχολόγοι έχουν μια δήλωση: ανάλογα με τις χρωματικές προτιμήσεις, μπορείτε να υπολογίσετε τον ψυχότυπο ενός ατόμου, να μάθετε τι υπάρχει σε ένα δεδομένο στάδιο της ζωής συμβαίνει στην ψυχή του.

Το μπλε χρώμα στην ψυχολογία

Αν ξέρετε τι σημαίνει το μπλε χρώμα, μπορείτε να καταλάβετε με την πρώτη ματιά τι είδους άτομο βρίσκεται μπροστά σας. Πρώτα απ 'όλα, ο χαρακτήρας τέτοιων ανθρώπων γίνεται συχνά η πηγή των δικών τους προβλημάτων. Όσοι έχουν ένα αγαπημένο μπλε είναι μελαγχολικοί, σεμνοί και οι περισσότεροι προσπαθούν να αποφύγουν τις συγκρούσεις στη δουλειά ή στο σπίτι. Τα άτομα χρειάζονται συχνή ξεκούραση, γιατί τα άτομα που το αγαπημένο τους χρώμα είναι το μπλε κουράζονται γρήγορα. Αξίζει να σημειωθεί ότι ένα άτομο θα αποκτήσει εσωτερική άνεση μόνο αφού λάβει την καλή θέληση των άλλων.

Τι σημαίνει το κόκκινο χρώμα;

Για όσους θέλουν να μάθουν πώς να προσδιορίζουν τον χαρακτήρα από τα αγαπημένα τους χρώματα, πρέπει να λάβετε υπόψη τις έννοιες των κόκκινων αποχρώσεων. Τα άτομα που φορούν κυρίως κόκκινα ρούχα ή αξεσουάρ μπορούμε να πούμε ότι έχουν τρομερή δύναμη θέλησης, γι' αυτό και πετυχαίνουν μεγάλα ύψη στην καριέρα τους. Οι άνθρωποι που το αγαπημένο τους χρώμα είναι το κόκκινο είναι θερμοί, κυριαρχικοί, αλλά και θαρραλέοι, ανυπόμονοι και πεισματάρηδες.

Αν ξέρετε πώς να προσδιορίζετε τον χαρακτήρα από τα αγαπημένα σας χρώματα, τότε γνωρίζετε ότι οι λάτρεις αυτών των αποχρώσεων προσπαθούν να επιτύχουν επιτυχία σε όλους τους τομείς της ζωής και η ρουτίνα τους καταθλίβει. Τέτοια άτομα χρειάζονται συχνές αλλαγές περιβάλλοντος, ταξίδια και περιπέτειες. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι «Κόκκινοι» έχουν ένα ιδιαίτερο χάρισμα: να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους σε δράση, και αυτή η ιδιότητα δεν απωθεί τους άλλους από αυτούς· αντίθετα, οι μάζες έλκονται από αυτούς.

Κίτρινο χρώμα - έννοια

Αν δείτε μια γυναίκα ή ένα κορίτσι να φοράει κίτρινα ρούχα, τότε να ξέρετε ότι νιώθει ελεύθερη, ήρεμη και γεμάτη αισιοδοξία. Όλοι οι άνθρωποι των οποίων το αγαπημένο χρώμα είναι το κίτρινο προσαρμόζονται εύκολα στο ασυνήθιστο και νέο, ξέρουν πώς να κατευθύνουν τις δυνάμεις τους προς τη σωστή κατεύθυνση και να επικοινωνούν με τους άλλους εύκολα και φυσικά. Εάν προσδιορίζετε χαρακτήρα με χρώμα, τότε οι κίτρινοι εραστές δεν είναι ιδιαίτερα υπεύθυνοι, γιατί προτιμούν την ελευθερία όχι μόνο στις σκέψεις, αλλά και στις πράξεις. Ωστόσο, τέτοια άτομα απολαμβάνουν άξια αναγνώρισης από φίλους, επειδή από τη φύση τους είναι ανοιχτά και γενναιόδωρα.

Τι σημαίνει μαύρο;

Η απόχρωση μπορεί να συμβολίζει την άρνηση, την αβεβαιότητα. Το μαύρο χρώμα στην ψυχολογία σημαίνει ότι οι άνθρωποι για τους οποίους είναι αγαπημένο διακρίνονται για την αποφασιστικότητα και την ιδιοσυγκρασία τους, αλλά ταυτόχρονα, η πλειονότητα δεν είναι σίγουροι για τις ικανότητές τους, αισθάνονται συνεχώς δυστυχισμένοι ή ακόμη και σε κατάθλιψη. Εκείνοι που τους αρέσει να φορούν μαύρα ρούχα συχνά δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν τα αυξανόμενα συναισθήματα, επομένως, αν αγαπούν, τότε με όλη τους την ψυχή, μισούν επίσης με όλη τους την καρδιά. Μερικοί άνθρωποι προσπαθούν να τραβήξουν την προσοχή των άλλων με σκούρα χρώματα ή να κάνουν την εικόνα τους μυστηριώδη.

Η πιο ανοιχτή απόχρωση του μαύρου – γκρι – είναι η πιο ουδέτερη, που ταυτίζεται με την ηρεμία. Το γκρι είναι το χρώμα του ορθολογισμού και συμβολίζει ότι αυτός που το επέλεξε νιώθει προστατευμένος και ζει με γνώμονα το μυαλό και όχι την καρδιά. Όσοι έχουν αυτή την αγαπημένη απόχρωση είναι πολύ υπεύθυνοι, ικανοί να λύσουν ακόμα και τα πιο σύνθετα προβλήματα, ενώ τέτοιοι άνθρωποι δεν κάνουν τίποτα τυχαία, αλλά υπολογίζουν κάθε βήμα.

Τι σημαίνει ροζ;

Οι άνθρωποι των οποίων το αγαπημένο χρώμα είναι η πιο ανοιχτή απόχρωση του κόκκινου προτιμούν μια τακτοποιημένη ζωή και εκτιμούν την άνεση και τη οικεία. Το ροζ χρώμα στην ψυχολογία σημαίνει ότι ένα άτομο χρειάζεται πραγματικά προστασία, μερικές φορές προσπαθεί να φαίνεται εύθραυστο για να λάβει ακόμη περισσότερη φροντίδα. Οι λάτρεις του ροζ διακρίνονται από τρυφερότητα, γοητεία και απαλότητα. Πολλοί που θέλουν να νιώσουν αγάπη, όπως στα παραμύθια, ή που ζουν σε έναν ονειρικό κόσμο, βυθίζονται στον εσωτερικό τους παραμυθένιο κόσμο. Ωστόσο, δεν έχει νόημα να «σώσουμε» τους ονειροπόλους από εκεί: έτσι είναι πιο εύκολο να αντιδράσουμε σε σκληρές πραγματικότητες και να υπομείνουμε τα χτυπήματα της μοίρας.

Η έννοια του μωβ

Ο Kohler μπορεί να απευθύνεται σε εξαιρετικά άτομα: όσοι έλκονται από τον μυστικισμό έλκονται από οτιδήποτε μυστηριώδες. Στην ψυχολογία, το λιλά χρώμα σημαίνει ότι ένας λάτρης της σκιάς είναι ένα καλλιτεχνικό, πνευματώδες άτομο από τη φύση του, έχει διαφορετικό ταμπεραμέντο και μερικές φορές μπορεί να είναι άτακτος. Οι άνθρωποι που τους αρέσει το μωβ εκτιμούν την πνευματική πλευρά της ζωής, αλλά κάποιοι μπορεί να είναι υπερβολικά συναισθηματικοί. Για τέτοια άτομα, δεν υπάρχει τίποτα πιο σημαντικό από την ελευθερία και την ανεξαρτησία.

Τι σημαίνει πράσινο;

Η απόχρωση που επιλέγει ένα άτομο μπορεί να πει πολλά για τον χαρακτήρα ή τη συναισθηματική του κατάσταση. Για παράδειγμα, εκείνοι που το αγαπημένο τους χρώμα είναι το πράσινο είναι ανοιχτά, ειλικρινή, ήρεμα και κοινωνικά άτομα. Συχνά, οι λάτρεις αυτού του χρώματος είναι κοινωνικά ενεργοί, μόνο περιστασιακά είναι μέτριοι και υπομονετικοί. Όσοι προτιμούν το πράσινο προσπαθούν για μια ήρεμη ατμόσφαιρα γύρω τους.

Οι άνθρωποι που, για συγκεκριμένους λόγους, τους αρέσει το ανοιχτό πράσινο διακρίνονται για τη φιλικότητα, την ευγένεια, τη διαφάνεια και την τρυφερότητά τους. Καθένας από τους λάτρεις των ανοιχτόχρωμων αποχρώσεων του πράσινου θα μπορούσε να γίνει διπλωμάτης, επειδή τέτοιοι άνθρωποι έχουν κοφτερό μυαλό και μερικές φορές ακόμη και υπερβολική ακρίβεια. Το μειονέκτημα των ατόμων είναι ότι πρακτικά δεν ξέρουν πώς να αρνηθούν τους άλλους, ακόμα κι αν αυτή η ενέργεια τους ωφελήσει.

Το τιρκουάζ χρώμα στην ψυχολογία

Η απόχρωση μπορεί να αρέσει σε ισορροπημένα άτομα, σε άτομα που είναι συγκρατημένα και με αυτοπεποίθηση. Ένα άτομο που το αγαπημένο του χρώμα είναι ένα άτομο έχει έντονη ενέργεια και ισχυρή θέληση. Αν θέλετε να μάθετε την έννοια του τιρκουάζ χρώματος, τότε αξίζει να σημειωθεί ότι οι λάτρεις του είναι άνθρωποι που ξέρουν την αξία τους και ξέρουν πώς να χρησιμοποιούν τις δυνατότητές τους στο έπακρο, κατευθύνοντάς τους προς τη σωστή κατεύθυνση.

Λευκό χρώμα - έννοια

Το "Dream Color" μπορεί να αρέσει σε άτομα με εντελώς διαφορετικές προσωπικότητες. Έτσι, το λευκό χρώμα στην ψυχολογία σημαίνει ότι αυτός που το προτιμά διακρίνεται από διορατικότητα, υπερβολική ακρίβεια και προσοχή, αλλά μπορεί να είναι κάπως ιδιότροπος. Ο White μιλά για αθωότητα, αυτάρκεια και επιμελή επιδίωξη της αυτοπραγμάτωσης. Τέτοιοι άνθρωποι είναι γεμάτοι νέες ιδέες, αλλά τους λείπει η πρακτικότητα για επιτυχημένη εφαρμογή.

Η έννοια του μπλε χρώματος

Είναι εύκολο να προσδιοριστεί ο χαρακτήρας ενός ατόμου από τα αγαπημένα του χρώματα· για παράδειγμα, το μπλε σημαίνει ότι το άτομο είναι ήρεμο, δυσκολεύεται να αποχωριστεί από τα αγαπημένα του πρόσωπα και προσπαθεί για σταθερές σχέσεις με τους άλλους. Ο συμβολισμός του μπλε σημαίνει επίσης ότι αυτός που έχει δώσει την προτίμησή του σε αυτό το χρώμα είναι ένα ρομαντικό, φιλικό, κοινωνικό άτομο που λατρεύει τα ταξίδια. Συχνά, οι λάτρεις του μπλε αγαπούν τις μητέρες τους απεριόριστα και στις προσωπικές σχέσεις προτιμούν τη συναισθηματική και πνευματική πλευρά της ζωής.

Τι σημαίνει καφέ;

Η απόχρωση συμβολίζει την ανθρώπινη υγεία και τη σωματική δύναμη. Αν αποκρυπτογραφήσουμε την έννοια του καφέ, τότε μπορούμε να πούμε για τους ανθρώπους που το προτιμούν ότι είναι συντηρητικοί, ανεξάρτητοι και έχουν υπομονή. Ο χαρακτήρας τους χαρακτηρίζεται από επιμονή, ενώ πολλοί προτιμούν την ηρεμία και την ηρεμία. Εκείνοι των οποίων η γκαρνταρόμπα κυριαρχείται από αυτού του είδους τις αποχρώσεις είναι σιωπηλοί και καλοσυνάτοι, αλλά μερικές φορές μπορεί να είναι πεισματάρηδες και χωρίς διακριτικότητα. Προσπαθούν να τους υπακούουν, αγαπούν να διαβάζουν, δεν ενεργούν βιαστικά, υπολογίζουν κάθε βήμα και βάζουν τα πάντα σε τάξη.

Τι σημαίνει το πορτοκαλί χρώμα στην ψυχολογία;

Οι ειδικοί αυτής της σχετικά νεαρής επιστήμης έχουν μάθει να καθορίζουν τι λέει το αγαπημένο τους χρώμα για ένα άτομο. Για παράδειγμα, αν λάβουμε υπόψη την έννοια του πορτοκαλί χρώματος, τότε για το άτομο που το προτιμά από όλους τους άλλους, μπορούμε να πούμε ότι έχει αναπτύξει τη διαίσθηση, αγαπά και λαχταρά συνεχώς να είναι το κέντρο της προσοχής. Οι λάτρεις των πορτοκαλί αποχρώσεων έχουν πολλές ικανότητες και διακρίνονται για την πρωτοτυπία τους. Συχνά όσοι τους αρέσει αυτό το χρώμα είναι ευμετάβλητοι: ακόμα και ερωτευμένοι, είναι πάντα έτοιμοι να αναζητήσουν έναν νέο σύντροφο.

Το μπορντό χρώμα στην ψυχολογία

Έρευνες έχουν δείξει ότι το αγαπημένο χρώμα και ο χαρακτήρας ενός ατόμου συνδέονται στενά. Τι σημαίνει λοιπόν μπορντό; Η απόχρωση που σχηματίζεται από το κόκκινο και το καφέ επιλέγεται από ισχυρούς επιχειρηματίες που έχουν ιδιότητες όπως συντηρητισμός, στιβαρότητα και αυτοπεποίθηση. Το μπορντό προσωποποιεί τη δύναμη και τη δύναμη, έτσι όσοι φορούν ρούχα αυτής της απόχρωσης αναπτύσσουν ακόμη περισσότερη διεκδίκηση, επιμονή και αποφασιστικότητα. Τα άτομα που προτιμούν το μπορντό είναι τσιγκούνια με τα συναισθήματα, αλλά ταυτόχρονα πολλά είναι καλά ως ενεργητικοί διοργανωτές.

Πώς να καθορίσετε τον χαρακτήρα ενός ατόμου από το αγαπημένο του χρώμα

Μερικοί άνθρωποι προτιμούν ψυχρές, θαμπές αποχρώσεις, ενώ άλλοι προτιμούν ζεστά, φωτεινά χρώματα. Όλα τα χρώματα με τα οποία οι άνθρωποι περιβάλλουν τον εαυτό τους, είτε είναι ρούχα, αξεσουάρ, έπιπλα ή ακόμα και ταπετσαρίες στο διαμέρισμα, μπορούν να πουν στους άλλους για την εσωτερική σας κατάσταση, τις εμπειρίες και τις σκέψεις σας. Το αγαπημένο σας χρώμα μπορεί να αλλάζει σε όλη σας τη ζωή, αλλά επιλέγετε την απόχρωση που επικρατεί σε μια δεδομένη φάση της ζωής για κάποιο λόγο. Ο χαρακτήρας ενός ατόμου μπορεί εύκολα να προσδιοριστεί από το χρώμα, τότε θα μάθετε ποια συναισθήματα γεμίζουν την ψυχή του.

Οι άνθρωποι έχουν μόνο ένα κοινό - είμαστε όλοι διαφορετικοί!

Κάποια στιγμή συνειδητοποίησα τι με σταματούσε σε ένα συγκεκριμένο στάδιο στην ανάπτυξη της επιχείρησής μου. Αξιολόγησα όλους τους ανθρώπους μόνος μου - αλλά δεν θα το έκανα έτσι, αλλά θα το έκανα έτσι, αλλά πολύ πιο γρήγορα. και δεν μπορώ να καταλάβω καθόλου αυτή την πράξη. τι περιμένει; Και ούτω καθεξής. Αυτό ισχύει ειδικά για θέματα επιχειρηματικής δραστηριότητας και όχι για προσωπικά χαρακτηριστικά (δηλαδή, οι αξίες της ζωής, είμαι βέβαιος ότι πρέπει να συμπίπτουν).

Έψαχνα απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με την αποτελεσματική αλληλεπίδραση με συνεργάτες και πιθανούς υποψηφίους, φυσικά, στην επαγγελματική βιβλιογραφία MLM.

Αποφάσισα τα αγαπημένα μου εδώ και πολύ καιρό. Έτυχε να αγαπώ την κλασική λογοτεχνία τόσο γενικά (A.P. Chekhov, A.I. Kuprin, M.Yu. Lermontov, I.S. Turgenev, L.N. Tolstoy) όσο και στις επιχειρήσεις (T Schreiter, J. Kalench, A. M. Sinamati, Jim Rohn). Και αυτό που είναι μοναδικό για την επιχείρησή μας είναι ότι είναι αρκετά νέα, έτσι έχω δει και ακούσει μερικά από τα κλασικά MLM "ζωντανά"!

Ωστόσο, καθημερινά παρακολουθώ ιστολόγια και βίντεο podcast στο YouTube με δικτυωτές που με ενδιαφέρουν. Κατά κανόνα, αυτοί είναι ΚΟΡΥΦΑΙΟΙ ηγέτες διαφόρων εταιρειών - τα υλικά τους βοηθούν στην επέκταση του οράματός μου για τον κόσμο και τις επιχειρήσεις και δίνουν ιδέες για τη δημιουργία εκπαιδεύσεων. Και επίσης οι αυξανόμενοι ηγέτες της Oriflame - δοκιμάζω αμέσως νέα λειτουργικά χαρακτηριστικά και τα εφαρμόζω στη δομή. Ξέρω πολλούς από αυτούς προσωπικά· τους είμαι πολύ ευγνώμων που μπορώ να ζητήσω συμβουλές με φιλικό τρόπο και να λάβω απάντηση.

Το πολυτιμότερο πράγμα για μια επιχείρηση είναι η άμεση εφαρμογή ενός βιβλίου, blog ή εκπαίδευσης! Δηλαδή, η πρακτική εφαρμογή των πληροφοριών που λαμβάνονται είναι σημαντική για μένα! Υπάρχει μια κατηγορία δικτυωτών και επιχειρηματικών προπονητών που παρουσιάζουν απλές αλήθειες με τη μορφή πληροφοριών που είναι δύσκολο να κατανοηθούν και να γίνουν αντιληπτές. Δεν θα ξεχάσω ποτέ τη διαδραστική εκπαίδευση πωλήσεων, στο τέλος της οποίας συνειδητοποίησα ότι δεν ξέρω πώς να πουλάω και είναι απίθανο να κατακτήσω ποτέ αυτήν την επιστήμη! Και αυτό μετά από 5 χρόνια στο MLM! Μου φαίνεται ότι ένα τόσο παράδοξο αποτέλεσμα από την αλληλεπίδραση με έναν επιχειρηματικό προπονητή είναι απλά ακατάλληλο!

Μια χαμηλή υπόκλιση στη συνάδελφό μου Olga Treytyak, γιατί ανακάλυψε για μένα την εκπληκτικά απλή και λαμπρή εκπαίδευση του Tom Schreiter «Η μυστική γλώσσα της έλξης ή 4 χρώματα των ανθρώπων».

Μπορώ να πω με πλήρη ευθύνη ότι αυτό το σεμινάριο είναι πραγματικό εφαρμοσμένη ψυχολογία! Ταυτόχρονα, δεν έχει καμία σχέση με την ψυχολογία ως επιστήμη :-). Ο Τομ μιλά για τέσσερις τύπους ανθρώπων («τύποι χρώματος») και μας χωρίζει σε κόκκινο, κίτρινο, μπλε και πράσινο. Χρειάζονται χρώματα για να θυμάστε γρήγορα και να συνδυάσετε τον τύπο του ατόμου που χρειάζεστε.

Ο διαχωρισμός σε χολερικούς, σαγκουινικούς, μελαγχολικούς και φλεγματικούς δεν έχει καταργηθεί. Αλλά ακόμη και οι ψυχολόγοι λένε ότι δεν υπάρχουν «καθαροί» τύποι. Υπάρχει μια κυριαρχία του ενός ή του άλλου τύπου ιδιοσυγκρασίας.

Και στο τμήμα του Tom Schreiter υπάρχει μια ΚΑΘΑΡΗ διαίρεση σε τύπους. Αν δηλαδή γεννήθηκες κόκκινος, τότε δεν έχεις την ευκαιρία να μεταμορφωθείς σε κίτρινο δουλεύοντας πάνω σου. Και δεν υπάρχει καμία υπεροχή του πράσινου στο μπλε. Υπάρχει μόνο ένας τύπος προσωπικότητας και καθήκοντα ζωής. Καταλαβαίνω ότι προκαλεί σύγχυση, αλλά θα διαβάσετε αυτό το άρθρο μέχρι το τέλος και θα χειροκροτήσετε τον Tom για αυτό το υλικό!

Αυτές οι πληροφορίες με βοήθησαν πρωτίστως με τον εαυτό μου. Άρχισα να σχετίζομαι πιο εύκολα με τις ιδιαιτερότητες της προσωπικότητάς μου, με χιούμορ και ειρωνεία. Και μου έλειψε πραγματικά αυτό. Μας βοήθησε στην οικογενειακή ζωή και οι συχνές φράσεις έγιναν: "Ω, είσαι η μικρή μου κόκκινη!" και "ουάου, είσαι η μικρή μου πρασινάδα!" (προφέρεται με αγάπη και τρυφερότητα). Και, φυσικά, η επικοινωνία έχει γίνει πιο απλή και αποτελεσματική, τόσο με πιθανούς συνεργάτες όσο και με σημερινούς ηγέτες της δομής μας.

Σε αυτό το άρθρο θα δώσω μερικά σκίτσα, αλλά πρέπει να μελετήσετε μόνοι σας την πλήρη έκδοση της εκπαίδευσης, η οποία διαρκεί τεσσεράμισι ώρες. Απλώς επιμένω σε αυτό! Για παράδειγμα, παίξαμε μια ηχογράφηση στο αυτοκίνητο για αρκετές ημέρες ενώ ταξιδεύαμε στις περιοχές. Οι πιο φωτεινές και αστείες στιγμές θυμούνται την πρώτη φορά και ο Τομ φημίζεται για την απαράμιλλη αίσθηση του χιούμορ του και μόνο τότε τις λεπτομέρειες. Και οι λεπτομέρειες, όπως ξέρουμε, είναι το παν.

4 χρώματα άνθρωποι

1. Κίτρινο.

Αυτός ο τύπος αναγνωρίζεται πιο εύκολα! Επειδή μέσα σε ένα λεπτό μετά τη συνάντηση θα ακούσετε - πώς μπορώ να σας βοηθήσω; Όλοι αγαπούν αυτούς τους ανθρώπους! Είναι σαν τη μαμά ή τον μπαμπά – μόνο σε παγκόσμια κλίμακα. Αυτοί είναι οι ωραιότεροι άνθρωποι στον κόσμο! Είναι απίθανο να τσακωθείτε με το κίτρινο - είναι εντελώς χωρίς σύγκρουση. Είναι αδύνατο να αφήσεις το κίτρινο πεινασμένο! Και θα πάρετε επίσης ένα βάζο με αγγούρια ή φρεσκοψημένο ψωμί μαζί σας. Ναι, είμαι πολύ τυχερός με τα κίτρινα στη ζωή και στις επιχειρήσεις.

Από τους κίτρινους φίλους μου, τα πιο συνηθισμένα επαγγέλματα είναι οι δάσκαλοι στα νηπιαγωγεία, οι γιατροί (αυτοί που λένε ότι είναι γεννημένος γιατρός που θεραπεύει με τα λόγια), οι συνδικαλιστές και οι νοσοκόμες. Σημειώστε ότι, λόγω του επαγγέλματός τους, χρειάζονται απλώς να αγαπούν τους ανθρώπους!

Αυτό που διακρίνει τους Yellows είναι ότι τα χρήματα δεν είναι καθόλου το κίνητρό τους. Όπως μου είπε ένας από τους κίτρινους, θα δουλέψω για την ιδέα! Και το είπε αυτό με τέτοια λάμψη στα μάτια της και τόσο σταθερά που δεν είχα καμία αμφιβολία. Αυτοί οι άνθρωποι δίνουν την εντύπωση ότι είναι πολύ μαλακοί, ήρεμοι, ωστόσο, δείχνουν απίστευτη σταθερότητα στην ιδέα και είναι πεπεισμένοι ότι έχουν δίκιο!

Οι κίτρινοι συχνά εργάζονται σε πολύ υπεύθυνες θέσεις. Όχι όμως λόγω της φιλοδοξίας ή της ματαιοδοξίας του. Απλώς εκτελούν τα καθήκοντά τους με επιμέλεια και οι ανώτεροί τους, βλέποντας αυτό, τους προάγουν μέσα από τις τάξεις. Άκουσα μια φράση από την προϊσταμένη του νοσοκομείου που εξηγεί τα πάντα: «όταν διορίστηκα επικεφαλής νοσοκόμα, έκλαιγα για έξι μήνες, αλλά τι να κάνω, πρέπει να βοηθήσω τον επικεφαλής γιατρό, ποιον άλλον αν όχι εγώ;» Αλλά το ίδιο το γεγονός ότι είναι το αφεντικό τη βαραίνει πολύ!

Όλοι έρχονται στους κίτρινους με τα προβλήματά τους, είναι «γιλέκα» στα οποία κλαίνε. Γιατί είναι εξαιρετικοί ακροατές, και το πιο σημαντικό, συμπάσχουν ειλικρινά και προσπαθούν να βοηθήσουν τουλάχιστον με μια λέξη, χωρίς να επιβάλλουν ποτέ τη γνώμη τους!

Στο δικτυακό μάρκετινγκ, τέτοιοι άνθρωποι γίνονται αναπόσπαστο μέρος της ομάδας. Μπορεί να φαίνεται ότι δεν μπορούν να είναι ηγέτες. Ωστόσο, μπροστά στα μάτια μου διαμορφώνονται εξαιρετικές δομές με επικεφαλής έναν κίτρινο συνεργάτη. Και οι άνθρωποι εντάσσονται στις ομάδες τους, χάρη στην ειλικρίνεια και την αγάπη τους για τους ανθρώπους.

Θα δώσω ένα παράδειγμα από τον μεγαλύτερο ηγέτη της εταιρείας Oriflame από τη Μογγολία - Πρόεδρο (αυτός είναι ο τίτλος στην εταιρεία μας) Oyungerel Gombosuren. Είναι κίτρινη. Στην Oriflame δημιούργησε περισσότερες από 24 ομάδες σκηνοθετών (δηλαδή 24 άτομα σαν εμένα). Στη συνέντευξή της είπε λόγια που με συγκίνησαν να δακρύσω: «Πώς είναι να είσαι πρόεδρος της Oriflame; Αυτό απλώς βοηθά 24 άτομα να κερδίσουν 3.000 $. Μόνο 24! Θέλω να σηκώσω τη Μογγολία από τα γόνατά της και να βοηθήσω κάθε κάτοικο της αγαπημένης μου χώρας!». Θυμάμαι πολύ καλά πώς ήρθε ένα εξόγκωμα στον λαιμό μου και είπα στον άντρα μου – αυτοί είναι οι στόχοι! Εξαιρετική! Σκέφτεται στο επίπεδο όλης της χώρας!

Όταν ήρθα στη Σουηδία τον Αύγουστο του 2012 για το παγκόσμιο συνέδριο της Oriflame και υπήρχαν ηγέτες και από τις 63 χώρες του κόσμου, ήθελα πολύ να δω και να γνωρίσω αυτή τη σπουδαία γυναίκα. Αλλά δεν συμπεριλήφθηκε καν στη λίστα των συμμετεχόντων. Στη θέση της στην κατάταξη ήταν μια νεαρή με διαφορετικό επίθετο και όνομα. Έμεινα πολύ έκπληκτος και στο συνέδριο έμαθα μια ακόμα πιο συγκινητική ιστορία. Η Oyuungerel παρέδωσε την επιχείρηση στην κόρη της, και η ίδια..... ΕΠΕΞΕΡΘΕΙ ΓΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΜΟΓΓΟΛΙΑΣ! Μόνο τα μεγάλα γκολ οδηγούν σε μεγάλες νίκες! Εύχομαι στον καθένα από εσάς να υπάρχουν γυναίκες στην ομάδα σας που θα σκέφτονταν σε τόσο μεγαλειώδεις κατηγορίες!

2. Μπλε.

Ο Τομ απλά ονόμασε αυτόν τον τύπο χρώματος "πάρτι"! Πράγματι, οι μπλουζ αγαπούν το πάρτι. Και θα καταλάβετε αμέσως ότι αυτό είναι μπλε όταν δεν μπορείτε να εισάγετε ούτε μια λέξη στον διάλογό σας. Μιλούν και μιλούν και συζητούν, πηδώντας από θέμα σε θέμα. Μέχρι το τέλος της συζήτησης, αν συμβεί, και μετά, πιθανότατα με δική σας πρωτοβουλία, θα ξεχάσετε ήδη από πού ξεκινήσατε!

Τους αγαπούν και όλοι γιατί είναι χαλαροί, η ζωή του πάρτι και είναι πάντα εκεί όταν έχει κέφι!

Τόσο στην επιχείρηση όσο και στη ζωή, τέτοιοι άνθρωποι είναι απλώς απαραίτητοι. Επικοινωνούν με μικρό ψυχολογικό βάρος, είναι φιλικοί και πνευματώδεις. Και μπορεί ακόμη και να γελάσουν με το αστείο σας αν καταφέρετε να βάλετε τουλάχιστον μια λέξη στο αδιάκοπο ρεύμα της συνείδησής τους. Υπερβάλλω, φυσικά. Αλλά αυτό είναι μόνο για να καταλάβετε αμέσως και να μάθετε να αναγνωρίζετε αυτόν τον τύπο ανθρώπων.

Η πιο σημαντική ιδιότητά τους για τις επιχειρήσεις είναι ότι συναντούν και τα πηγαίνουν καλά με ανθρώπους πολύ εύκολα.. Θα μπορούσατε να πείτε ότι δεν έχουν τέτοιο πράγμα όπως ξένοι (ψυχρή αγορά): "Ξέρω το όνομά του - δεν είναι αρκετό;" Αυτός είναι ο λόγος που οι μπλουζ είναι εξαιρετικοί στρατολόγοι!

Θα καταλάβετε ότι ένα μπλε κάνει μια επαγγελματική παρουσίαση γιατί θα ακούτε το αδιάκοπο γέλιο των παρευρισκομένων, και τα σοβαρά πράγματα θα παρουσιάζονται με το πιο επιπόλαιο πρόσωπο!

Αυτοί είναι αυτοί που μπορούν εύκολα να δημιουργήσουν μια χαλαρή ατμόσφαιρα και οι οικοδεσπότες οποιασδήποτε εκδήλωσης δεν θα μπορούσαν να είναι καλύτεροι! Η σάλα απλά γελάει από τα γέλια από τα πνευματώδη αστεία τους και στο τέλος της βραδιάς όλα τα ανύπαντρα κορίτσια στην αίθουσα είναι ερωτευμένα μαζί τους. Φυσικά, όταν γράφω για τους Μπλε, στο κεφάλι μου στριφογυρίζει η εικόνα του συναδέλφου μου, τον οποίο αγαπώ πολύ για την ανοιχτότητα και την ευγένειά του.

Από την παρατήρησή μου για τα μπλουζ στην επιχείρηση - είναι απλώς γεννημένοι πωλητές! Ένας φίλος μου καταφέρνει να κάνει εύκολα έναν προσωπικό τζίρο 25.000 - 30.000 ρούβλια μόνο με την εμφάνιση του καταλόγου! Ταυτόχρονα, όταν ρωτάς τον μπλε πώς το έκανες, δεν μπορούν να σου πουν τίποτα κατανοητό. Λοιπόν, το έκανα και το έκανα εύκολα. Μίλησα εδώ, μίλησα εκεί και μετά «το έβγαλα».

Οι μπλουζ μιλούν πολύ, αλλά ακούν λίγα και όλη η χορηγική δουλειά θα πρέπει να γίνει μόνο από εσάς! Οι Blues γίνονται σούπερ ηγέτες μόνο εάν, στην αρχή του ταξιδιού τους, ο χορηγός είχε ασφυκτιά να φέρει όλους τους ανθρώπους που φέρνουν οι Blues στο λογικό τους συμπέρασμα. Τα μπλουζ είναι γεννήτριες ιδεών και θα πρέπει να εφαρμόσετε αυτές τις ιδέες. Οι μπλε δεν βλέπουν λεπτομέρειες, βλέπουν τη μεγάλη εικόνα. Τα μπλουζ είναι πολύ χαρισματικά και τείνουν να είναι πολύ δύσκολο να αναπαραχθούν. Επομένως, είναι σημαντικό, όταν ένας μπλε συνεργάτης ενταχθεί στην ομάδα σας, να θυμάστε ότι θα πρέπει να καθιερώσετε ένα σύστημα στρατολόγησης και εκπαίδευσης στην ομάδα του.

3. Πράσινο

Μπορώ να μιλάω για τα χόρτα για πάντα. Ο σύζυγός μου είναι πράσινος, δύο από τους βασικούς μου συνεργάτες πρώτης γραμμής είναι πράσινοι. Έχω μελετήσει αυτόν τον τύπο προσωπικότητας μέσα και έξω.

Αγαπώ πολύ τις πρασινάδες, το βρίσκω εύκολο μαζί τους γιατί είναι ίσως οι πιο προβλέψιμοι από όλους τους ανθρώπους. Αυτός ο τύπος προσωπικότητας βασίζεται στη λογική. ΛΟΓΙΚΕΣ! Οι πράσινοι είναι γεννημένοι αναλυτές. Πριν πάρουν μια απόφαση, θα τα σκεφτούν όλα και θα τα υπολογίσουν μέχρι την παραμικρή λεπτομέρεια! Αυτή η ποιότητα είναι που τα καθιστά απαραίτητα στην επιχείρησή μας. Μόλις πάρουν μια απόφαση, αποκτάτε τους πιο πιστούς συνεργάτες στις επιχειρήσεις, και πιθανώς στη ζωή.

Για τους πράσινους, θα πρέπει να κάνετε την πιο βαρετή παρουσίαση που είχατε ποτέ. Το πιο μακρύ. Πλήρως γεμάτο με στοιχεία και υπολογισμούς για τους όγκους πωλήσεων. Μετά από τρεις ώρες συνομιλίας σας, σίγουρα θα ακούσετε «Θα το σκεφτώ». Επειδή πρέπει πραγματικά να «σκεφτούν» αυτά που άκουσαν σε μια ήρεμη ατμόσφαιρα, να ελέγξουν τα γεγονότα και τα επιχειρήματά σας. Και, ίσως, σε λίγους μήνες, θα αποκτήσετε έναν νέο συνεργάτη στην ομάδα σας. Ωστόσο, εάν υπάρχουν λάθη στους υπολογισμούς σας, μπορείτε να ξεχάσετε αυτό το άτομο. Και είναι οι πράσινοι που σίγουρα θα βρουν μια τρύπα στο πλάνο μάρκετινγκ σας.

Και προσπάθησε να μιλάς σωστά ρωσικά με τα πράσινα. Μάλλον θα σας επισημάνουν ξεδιάντροπα τα λάθη σας κατά τη διάρκεια της παρουσίασης.

Οι Πράσινοι είναι γεννημένοι λογιστές, επιστήμονες και ειδικοί πληροφορικής. Πολύ συχνά, ο υπολογιστής τους είναι δεύτερη φύση. Νομίζω ότι στη νομοθεσία δεν έχουν ίσο! Πριν από δύο ημέρες έλαβα στο email μου το επιχειρηματικό σχέδιο του συνεργάτη μου μέχρι το 2016. Όχι μόνο δεν υπάρχει τίποτα για να παραπονεθώ, αλλά θέλω απλώς να επικροτώ κάθε παράγραφο. Είναι όλα τόσο σωστά και άψογα μελετημένα!

Όταν ο άντρας μου κάνει μια παρουσίαση για το επόμενο σεμινάριό μας, τρελαίνομαι γιατί ελέγχει κάθε λεπτομέρεια. Και μπορεί να κάθεται στο μέγεθος της γραμματοσειράς μέχρι το πρωί! Θα συνειδητοποιήσετε ότι είστε παντρεμένοι με πράσινο όταν ανακαινίσετε το διαμέρισμά σας! Το να πάω για ψώνια με τον άντρα μου είναι μια πρόκληση για μένα και εγκατέλειψα αυτή την ιδέα εδώ και πολύ καιρό. Ωστόσο, αν δεν ήταν αυτός, οι επισκευές μας θα μας κόστιζαν τρεις φορές περισσότερο. Ήταν αυτός που διάλεξε κάθε λεπτομέρεια όσο το δυνατόν πιο εκτενής και προσεκτικά, μόνο και μόνο επειδή μελέτησε ΟΛΕΣ τις επιλογές που παρουσιάστηκαν στην αγορά. Κάθε έπιπλο ή οικιακή συσκευή αγοράστηκε για αρκετές χιλιάδες φθηνότερα! Αλλά να είστε σίγουροι ότι ο πράσινος δεν θα τσιγκουνευτεί ποτέ την ποιότητα, γιατί έχει ήδη υπολογίσει όλες τις επιλογές για τα επόμενα χρόνια.

Με την πρώτη ματιά, το πράσινο είναι το πιο δύσκολο πράγμα στην επιχείρησή μας. Γιατί κατά κανόνα είναι αναίσθητοι δημοσίως, συγκρατημένοι και δεν τους αρέσουν οι κενές κουβέντες. Οι Πράσινοι μιλούν λίγο και ενεργούν ελάχιστα. Δηλαδή, πριν το πράσινο συνδέσει το πρώτο άτομο με την επιχείρηση, μπορεί να περάσει ένας μήνας ή και ένας χρόνος. Επειδή πρέπει πρώτα να μελετήσουν όλες τις πληροφορίες για το πώς να το κάνουν αυτό. Και θα σας παραθέσουν από την Εγκυκλοπαίδεια της Οξφόρδης για το πώς να διεξάγετε μια αποτελεσματική επαγγελματική συνάντηση, αλλά ποτέ δεν θα πραγματοποιήσουν μία μόνοι τους. Οι Πράσινοι περνούν πολύ πιο άνετα χρόνο στο Διαδίκτυο από το να συνομιλούν ζωντανά με πραγματικούς ανθρώπους.

Ωστόσο, προσωπικά γνωρίζω έναν κορυφαίο ηγέτη δικτυακού μάρκετινγκ που έχει επιτύχει τα υψηλότερα αποτελέσματα δουλεύοντας μέσω Διαδικτύου. Και όλα αυτά μόνο χάρη σε αυτές τις εκπληκτικές ιδιότητες των «πράσινων». Και θέλω πολύ ένα παρόμοιο πράσινο για τη δομή μου!

Οι Πράσινοι κάνουν σπουδαίους ηγέτες μόλις αναλάβουν δράση. Και, κατά κανόνα, οι ομάδες τους γίνονται οι πιο σταθερά αναπτυσσόμενες!

4. Κόκκινα.

Είμαι κόκκινος! Και ξέρω σίγουρα ότι αν η ομάδα σας περιλαμβάνει όλους τους παραπάνω τύπους χρωμάτων ανθρώπων, τότε είστε καταδικασμένοι στην επιτυχία! Και η επιτυχία είναι η λέξη κλειδί για τους κόκκινους.

Θυμάμαι ότι όταν έκανα για πρώτη φορά προπόνηση σε αυτό το θέμα για τους συνεργάτες μου και μίλησα για αυτούς τους τύπους προσωπικότητας, δεν μπορούσα να συγκρατηθώ και να είμαι αμερόληπτος όταν περιγράφω τους Reds. Στο τέλος της εκπαίδευσης, όλοι οι πράσινοι και κίτρινοι συνεργάτες μου πίστευαν ότι μόνο το κόκκινο στην επιχείρηση ήταν δροσερό. Οι Μπλε δεν έδωσαν δεκάρα, απλώς διασκέδαζαν, όπως πάντα. Τότε επέπληξα πραγματικά τον εαυτό μου για αυτό. Γιατί ο ναρκισσισμός είναι ένα πολύ άσχημο χαρακτηριστικό μεταξύ των Κόκκινων.

Τα κόκκινα είναι εύκολο να εντοπιστούν. Αυτοί είναι πάντα υπεύθυνοι. Λένε συνεχώς στους άλλους τι να κάνουν ή να μην κάνουν. Και αρκετά αυταρχικό. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πολιτική. Είναι σχεδόν όλα κόκκινα. Ή αφεντικά με μεγάλη εξουσία.

Άρα, οι Κόκκινοι είναι πολύ σκόπιμοι. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που παρακινούνται από τα χρήματα, την αναγνώριση και τον ανταγωνισμό.Από πού πιστεύετε ότι έχω τέτοιο πάθος για τους διαγωνισμούς; Δεν μπορείς να ξεφύγεις από τον εαυτό σου, όπως λένε. Είναι σημαντικό για τους κόκκινους να είναι νικητές. Πάντα βάζουν στόχους και τους πετυχαίνουν. Επιπλέον, εάν ξέρουν ότι δεν μπορούν να είναι οι καλύτεροι για συγκεκριμένους λόγους σε αυτό ή εκείνο το θέμα, δεν θα το κάνουν καθόλου.

Η ατμόσφαιρα της αναγνώρισης είναι πολύ σημαντική για τους Reds. Αν πρόκειται για βραβεία, τότε θα κρέμονται σε περίοπτη θέση. Αν υπάρχει τουλάχιστον κάποιου είδους διακριτικά, θα το φορέσουν. Είναι για τους κόκκινους που γίνονται οι βαθμολογίες. Όταν ανοίγω ένα εταιρικό περιοδικό, δεν διστάζω να μελετήσω πρώτα τις αξιολογήσεις.

Οι κόκκινοι λατρεύουν τη σκηνή! Τους αρέσει η δημόσια ομιλία και ξέρουν πώς να προσελκύουν το κοινό και να έχουν τα αποτελέσματα που θέλουν.

Εάν πρέπει να οργανώσετε μια εκδήλωση, ζητήστε από έναν κόκκινο να την οδηγήσει! Γιατί απλά χρειάζεσαι έναν άνθρωπο που θα διαχειριζόταν αρμοδίως τα κίτρινα, μπλε και πράσινα.

Τα κόκκινα έχουν να κάνουν με τα χρήματα και την αναγνώριση. Και είναι αυτοί που κερδίζουν τα περισσότερα χρήματα στο MLM.

Θυμάμαι πολύ καλά ότι έλαβα μεγάλη αναγνώριση στην καθημερινή μου δουλειά. Αλλά δεν έλαβα χρήματα επαρκή για αυτό και ενοχλήθηκα τρομερά που ο μισθός ήταν σταθερός δείκτης. Δείξτε λοιπόν στους κόκκινους ότι στο MLM οι κόποι που επενδύονται θα πληρωθούν ανάλογα και θα δείτε ότι τίποτα και κανείς δεν μπορεί να τους σταματήσει!

Αλλά οι Reds έχουν μια μικρή αδυναμία, όπως λέει ο Tom Schreiter, «το κόκκινο κουμπί στο μέτωπο». Κάθε φορά που την πιέζει ο άντρας μου, το ξέρω, αλλά δεν έχω απολύτως τίποτα εναντίον. Περισσότερα για αυτήν όμως λίγο αργότερα.

Προσδιορίστε το χρώμα σας

Πρώτα, πρέπει να αποφασίσετε για τον προσωπικό σας τύπο χρώματος. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να βασίζεσαι στο εσωτερικό σου συναίσθημα, και όχι στον ρόλο που παίζεις στη ζωή, για διάφορους λόγους. Λοιπόν, για παράδειγμα, αν είσαι λογιστής, τότε μπορεί να είσαι μπλε (οι λογιστές είναι οι πιο αστείοι!), αλλά κάθε μέρα πρέπει να παίζεις το ρόλο του πράσινου. Τι γίνεται με τον ρόλο της μητέρας; Τις περισσότερες φορές είναι κόκκινο! Εξάλλου, τα παιδιά πρέπει απλώς να διδάσκονται και να τους λένε πώς και τι να κάνουν. Και όταν ένα παιδί είναι άρρωστο, γίνεσαι κίτρινος, φροντίζοντας το κάθε λεπτό.

Για να διευκολύνετε την πλοήγησή σας, προσδιορίστε πρώτα εάν είστε φωτεινό ή πιο συγκρατημένο χρώμα. Οι κόκκινοι και οι μπλε τείνουν να είναι χαρισματικοί άνθρωποι που ξεχωρίζουν αμέσως από το πλήθος. Το πράσινο και το κίτρινο είναι πιο ήρεμα χρώματα, ήσυχοι και ήρεμοι άνθρωποι. Περαιτέρω - είναι πιο εύκολο.

Και ένας σημαντικός κανόνας - μπορείτε να είστε μόνο ένα χρώμα! Δεν υπάρχει υπεροχή του χρώματος, όπως στον καθορισμό του τύπου της ιδιοσυγκρασίας. Είσαι κόκκινος, κίτρινος, μπλε ή πράσινος.

Με βάση την εμπειρία μου, μπορώ να πω ότι υπάρχουν ηγέτες που ακόμα δεν μπορούν να καταλάβουν τι χρώμα είναι, αλλά είναι καλοί στο να προσδιορίζουν τι χρώμα είναι οι συνεργάτες ή οι πελάτες τους. Αυτή η ποιότητα είναι ακόμη πιο σημαντική, γιατί... τους επιτρέπει να είναι αποτελεσματικοί στις επιχειρήσεις. Γιατί μιλούν την ίδια γλώσσα με τους συντρόφους τους. Και πώς να τους μιλήσω... Αυτό είναι δικό μου θέμα.

Ο καθορισμός του χρώματος των ανθρώπων είναι μια εκπληκτική, συναρπαστική προπόνηση για τον εγκέφαλο! Ωστόσο, δεν θα μάθετε να αναγνωρίζετε τους τύπους χρωμάτων αμέσως. Στην αρχή, θα καταλάβεις ποιος είναι μπροστά σου τις μισές φορές. Και στη συνέχεια, βελτιώνοντας τις ικανότητές σας στην παρατήρηση και διαβάζοντας και ακούγοντας συνεχώς την εκπαίδευση του Tom Schreiter, θα αρχίσετε να καταλαβαίνετε σχεδόν αναμφισβήτητα, από τα πρώτα λεπτά, τι είδους άτομο είναι μπροστά σας.

Σχετικά με την αλληλεπίδραση στην επιχείρηση.

Φανταστείτε ότι ο πράσινος συνεργάτης σας φιλοξενεί μια επαγγελματική συνάντηση για έναν μπλε αιτούντα. Είναι ήδη αστείο; Τρία λεπτά μετά την έναρξη μιας σωστής, αλλά πιο βαρετής παρουσίασης, αυτός ο μπλε υποψήφιος θα σκεφτεί μόνο ένα πράγμα, πώς να ξεφύγει από εδώ.

Κάθε φορά που έρχομαι σε μια περιοχή που διευθύνεται από έναν κίτρινο εταίρο, κοιτάζω το ρολόι μου, συνειδητοποιώντας ότι αναπόφευκτα πρέπει να το ξοδέψω στο παραδοσιακό πάρτι καλωσορίσματος και αποχαιρετισμού, αντί να οργανώνω επαγγελματικές ή εκπαιδευτικές συναντήσεις!

Πώς να δουλέψετε με κίτρινα.

Το μόνο που χρειάζεται να πούμε είναι «Χρειάζομαι τη βοήθειά σας». Πολύ απλό. Για να έρθει ο Yellow σε μια επαγγελματική συνάντηση ή να μαζέψει κόσμο για ένα σεμινάριο, πείτε ότι αυτό θα σας βοηθήσει πολύ και χρειάζεστε την υποστήριξή του. Ο κίτρινος μάνατζέρ μου πραγματικά δεν του αρέσει να πουλάει, αλλά κάνει εξαιρετική δουλειά βοηθώντας τους ανθρώπους να γίνουν πιο όμορφοι με τη βοήθεια των καλλυντικών μας και πιο υγιείς, προωθώντας την κατεύθυνση ΕΥΕΞΙΑΣ. Δεν έχω ξαναδεί τέτοιο αριθμό πωλήσεων συμπλεγμάτων βιταμινών-μετάλλων! Και όλα αυτά γιατί αυτή η γυναίκα θέλει να κάνει τους πάντες πιο υγιείς, γιατί η ίδια είχε εκπληκτικά αποτελέσματα παίρνοντας το WELLNESS της ORIFLAME.

Όλοι οι κίτρινοι θέλουν να σώσουν τον κόσμο! Να θυμάστε ότι οι στόχοι τους δεν πρέπει να είναι υλικούς, αλλά μεγάλοι! Είναι ανώφελο να τους παρακινώ με χρήματα, ταξίδια στο εξωτερικό (α, πώς θα τα καταφέρουν όλοι εδώ χωρίς εμένα είναι η πρώτη τους σκέψη) ή η εκπληκτική σύνθεση μιας νέας κρέμας. Αλλά αν ξέρουν ότι ένας τεράστιος αριθμός ανθρώπων που προσκαλούν οι κίτρινοι στο δικτυακό μάρκετινγκ θα ζήσουν καλύτερα και θα σταματήσουν να αρρωσταίνουν, θα μετακινήσουν βουνά!

Πώς να δουλέψετε με μπλε.

Το μόνο που πρέπει να πούμε στους μπλε είναι ότι τους περιμένει άλλο πάρτι, πολύς κόσμος, γιορτή και διασκέδαση, νέες γνωριμίες και ταξίδια σε διάφορες χώρες!

Θυμηθείτε ότι το καθήκον σας είναι να τους αιχμαλωτίσετε με την ιδέα να βγάλουν χρήματα, γιατί για να το κάνουν αυτό πρέπει να κάνουν το αγαπημένο τους πράγμα - να επικοινωνούν από το πρωί έως το βράδυ! Πρέπει να πουλήσετε το μπλε στυλ ζωής και να τους παρακινήσετε με τη δυνατότητα ταξιδιών και συχνών αλλαγών περιβάλλοντος και μετά θα φέρουν έναν τεράστιο αριθμό ανθρώπων στο δικτυακό μάρκετινγκ!

Πώς να δουλέψετε με πράσινα.

Όταν τους προσκαλείτε σε μια συνάντηση, δώστε έμφαση στη σημασία της λήψης πληροφοριών, πείτε τους ότι είναι σημαντικό για εσάς να γνωρίζετε τη γνώμη των Πρασίνων για αυτά που ακούνε και βλέπουν. Θα πρέπει να ετοιμάσετε μερικά βιβλία, αρκετά DVD εκ των προτέρων και επίσης να είστε έτοιμοι να μεταφέρετε πρόσθετα υλικά από τον φορητό υπολογιστή σας στην πράσινη μονάδα flash.

Και το πιο σημαντικό. Είναι ανώφελο να παρακινούμε τους πράσινους. Οι ίδιοι πρέπει να τα καταλάβουν όλα, να πάρουν μια απόφαση μόνοι τους.Ο Θεός φυλάξοι σας πω ότι πρέπει να εμφανιστούν στη σκηνή ή να είναι το επίκεντρο της προσοχής. Θυμηθείτε ότι όταν ακούτε τη λέξη - ένα πάρτι ή ένα συμπόσιο σκηνοθετών - οι πράσινοι μπορεί να χάσουν την επιθυμία να σας μιλήσουν περαιτέρω.

Πώς να δουλέψετε με τα κόκκινα.

Να θυμάστε πάντα ότι τους αρέσει να ηγούνται, τα χρήματα, η αναγνώριση και ο ανταγωνισμός είναι σημαντικά για τους Reds. Όταν κάνετε μια παρουσίαση για αυτούς, εστιάστε σε αυτές τις αποχρώσεις. Οι Reds μπορούν να πάρουν μια απόφαση ήδη από την πρώτη συνάντηση και να είναι έτοιμοι να τους πουν τι πρέπει να κάνουν για να κερδίσουν όχι μόνο χίλια, αλλά δέκα χιλιάδες δολάρια, να τους δείξουν φωτογραφίες από συμπόσια, ηγέτες με επιταγές! Πείτε τους ότι το μόνο που χρειάζεται να κάνουν είναι να χρησιμοποιήσουν τις οργανωτικές τους δεξιότητες.

Λοιπόν, τώρα για το «κόκκινο κουμπί» στο μέτωπο. Το συζητώ και χαμογελάω. Γιατί πατώντας αυτό το κουμπί, μπορείτε να πάρετε τα πάντα από τους Reds.

Έτσι, το σχέδιο είναι απλό. Κάντε κομπλιμέντα στο κόκκινο. Έπαινος και πάλι! Και μετά πάρε το σε «αδύναμο». Για τον Σράιτερ ακούγεται κάπως έτσι: «κομπλιμέντο-κομπλιμέντο-πρόκληση»!

Ξέρω πολύ καλά τι με παρακινεί, γι' αυτό είπα πρόσφατα στον κόκκινο σύντροφό μου: «Είσαι απλά ένας φοβερός στρατολόγος! Είστε καταπληκτικοί σε αυτό, θαυμάζω τον τρόπο που εργάζεστε σε μια κρύα αγορά! Τώρα η εταιρεία ανακοίνωσε μια προώθηση για σπουδαίους συνεργάτες όπως εσείς. Όσοι εγγράψουν 30 νέα άτομα και κάνουν παραγγελίες για 3.000 ρούβλια ή περισσότερα, θα λάβουν ως δώρο 6 τύπους οικιακών συσκευών, συμπεριλαμβανομένης μιας τηλεόρασης LED, και θα τους δοθεί ένα μπόνους 200 $. Μπορείς?" Πιστεύετε ότι θα μπορούσε; Ναί! Και δημοσίευσε αμέσως τις φωτογραφίες στην Odnoklassniki, λαμβάνοντας έναν τεράστιο αριθμό σχολίων για αυτές.

Ο σύζυγός μου χρησιμοποιεί αυτό το κουμπί κάθε μέρα. Και ξέρετε, δεν με πειράζει καθόλου, γιατί λαμβάνω άλλον έναν γύρο φιλοφρονήσεων, που, κατά τη γνώμη μου, είναι απολύτως άξιοι.

Είναι απλό!

Δεν χρειάζεται να έχετε τέλεια κατανόηση για το τι είδους άτομο στέκεται μπροστά σας και τι χρώμα έχει. Μπορείτε να του μιλήσετε με σπασμένο κόκκινο και σπασμένο πράσινο. Αλλά μετά από λίγο, θα εκπλαγείτε όταν ανακαλύψετε ότι το να μιλάτε μια γλώσσα διαφορετικού χρώματος είναι πραγματικά πολύ εύκολο. Και το πιο σημαντικό, θα αρχίσουν να σε καταλαβαίνουν!

Σας συνιστώ ειλικρινά να μελετήσετε την εκπαίδευση του Tom Schreiter στο σύνολό της! Θα λάβετε ένα όφελος ζωής που θα σας βοηθήσει στην επιχείρηση! Θα βελτιώνετε συνεχώς τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες και το πιο σημαντικό, θα μπορείτε να εξηγείτε ξεκάθαρα στους επιχειρηματικούς σας συνεργάτες για τα τέσσερα χρώματα των ανθρώπων. Είναι πολύ εύκολο να αντιγραφεί, άνετο και ακόμη και διασκεδαστικό! Οι σύντροφοί σας δεν θα χρειαστεί να μελετήσουν σύνθετους ψυχότυπους ή τύπους ιδιοσυγκρασίας ανθρώπων. Δεν είναι όλοι σε θέση να επεξεργαστούν τόσο πολύπλοκο υλικό όπως η ανθρώπινη ψυχολογία.

Αλλά εδώ όλα είναι απλά, και το πιο σημαντικό - αποτελεσματικά! Και δουλεύοντας!

Μου αρέσει το μότο που επαναλαμβάνει συχνά ο Τομ Σράιτερ: «Καμία θεωρία! Μόνο γεγονότα που έχουν επαληθευτεί στην πράξη!».

Γνώρισα την τεχνική «Tricolor Man» που αναπτύχθηκε από τον ψυχολόγο Rolf Schirm πριν από περίπου επτά χρόνια. Στις εκπαιδεύσεις συζητούνται συχνά τύποι ατόμων, τύποι αγοραστών, τύποι υπαλλήλων κ.λπ.· δίνεται στους συμμετέχοντες μια τυπολογία έως και 10 ή περισσότερων τύπων, και φυσικά, αυτές οι πληροφορίες δεν αφομοιώνονται πάντα και δεν είναι πάντα ενδιαφέρουσες.

Η τεχνική «Tricolor Man» είναι κατανοητή, ενδιαφέρουσα και γίνεται αμέσως αποδεκτή από τους συμμετέχοντες στην εκπαίδευση για τους ίδιους και τους πελάτες τους. Γίνεται σαφές γιατί είναι εύκολο να συνεργαστείς με ορισμένους πελάτες, ενώ άλλοι είναι εντελώς ενοχλητικό.

Μεθοδολογία "Tricolor Man"προσφέρει μόνο τρεις κύριους τύπους προσωπικότητας: κόκκινο, μπλε, πράσινο.

το κόκκινο - ζει στο παρόν και αν έρθει η ευκαιρία, δεν θα τη χάσει με τίποτα, είναι έτοιμος να ρισκάρει. Γεννημένος ηγέτης. Του αρέσει να είναι το κέντρο της προσοχής, δραστήριος, γρήγορος, θορυβώδης, δυνατός, λέει αυτό που σκέφτεται, υπερασπίζεται σταθερά τη γνώμη του. Δεν ξέρει να κρύβει συναισθήματα, αυθόρμητα. Η υπομονή δεν είναι το δυνατό του σημείο. Καυτερός, αλλά γρήγορος στην παραίτηση. Μπαίνει πρόθυμα στον ανταγωνισμό και αυτό είναι ένα κίνητρο για πρόοδο, και επιπλέον, η επιθυμία για επιτυχία είναι ένα ισχυρό συστατικό για να προχωρήσουμε μπροστά. Σε δύσκολες καταστάσεις μπορεί να κινητοποιηθεί και να αντιδράσει γρήγορα.

Αλλά το να αντιδράσετε γρήγορα, χωρίς σκέψη, μπορεί μερικές φορές να οδηγήσει σε απροσδόκητες ενέργειες. Και σε μια κρίση θυμού μπορεί να πει πάρα πολλά.

Ένας υπάλληλος του οποίου το χρώμα είναι ξεκάθαρα κόκκινο είναι επίμονος, ολοκληρώνει γρήγορα τις εργασίες που του έχουν ανατεθεί και δεν υπάρχουν αδύνατες εργασίες για αυτόν. Αλλά μπορεί να προκύψουν δυσκολίες με τον προγραμματισμό και επίσης όταν επικοινωνείτε με έναν πελάτη, μπορεί να είστε υπερβολικά συναισθηματικοί. Δεδομένου ότι ζει "εδώ και τώρα", απαιτεί από τον πελάτη να λάβει αμέσως μια απόφαση, η οποία μπορεί να προκαλέσει αγανάκτηση στους μπλουζ, για την οποία θα μιλήσουμε παρακάτω. Δεν έχεις πάντα αρκετή υπομονή. Να σημειωθεί επίσης ότι ο κόκκινος αξιολογεί πάντα τους γύρω του, δεν έχει ίσο, ο καθένας είναι σύμφωνα με το προσωπικό του κριτήριο είτε από πάνω του είτε από κάτω του. Για να υπακούσει σε έναν ηγέτη, πρέπει να πιστεύει ότι ο ηγέτης είναι πιο ψηλός από αυτόν, πιο δυνατός, πιο έμπειρος, διαφορετικά θα υπάρξει δολιοφθορά στη δουλειά ή μια περιφρονητική στάση απέναντι στην προσωπικότητα του ηγέτη. Και εδώ, δεν μπορείτε να αποφύγετε την αιχμηρή κόκκινη γλώσσα.

Μπλε - ζει στο μέλλον. Δεν κάνει τίποτα χωρίς να προγραμματίσει εκ των προτέρων. Αναλύει πιθανές συνέπειες και αποτελέσματα. Ξέρει πώς να διαχειρίζεται το χρόνο του, ακριβής. Ένας κλειστός άνθρωπος, συγκρατημένος όταν επικοινωνεί με αγνώστους, σε μια νέα παρέα χρειάζεται χρόνο για να ανοιχτεί, κοιτάζει προσεκτικά για πολλή ώρα και επιλέγει με ποιον θα επικοινωνήσει. Ένας πολύ στενός κύκλος ανθρώπων που είναι έμπιστοι και ανοιχτοί. Ταυτόχρονα, νιώθει έντονα τη συμπάθεια και την αντιπάθεια των γύρω του, αλλά μην βιαστείτε να δείξετε τα συναισθήματά σας· εξωτερικά μπορεί να φαίνεται ήρεμος και ακόμη ψυχρός άνθρωπος, αλλά τι πάθη βράζουν μέσα του... αλλά κανείς δεν θα το μάθει. Έχει τη δική του άποψη για τα πάντα, αλλά δεν βιάζεται να μιλήσει.

Ένας υπάλληλος που έχει έντονο μπλε χρώμα αντιλαμβάνεται γρήγορα την ουσία· θα μελετά πάντα διεξοδικά το θέμα της δραστηριότητάς του. Ξέρει πώς να εξηγεί ξεκάθαρα, να διαφωνεί, να τεκμηριώνει λογικά τις σκέψεις του, κάτι που είναι πολύ σημαντικό κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, και ακόμη και η κολασμένη υπομονή και ηρεμία θα παίξουν μόνο στα χέρια του. Δεν θα πάει καταιγίδα για να πάρει φρούρια, όπως ο Ρεντ, αλλά θα περπατήσει αργά και σκόπιμα προς τον στόχο, το μόνο πράγμα είναι αν ο αρχηγός, όπως ο Ρεντ, θα περιμένει πολύ καιρό για αποτελέσματα. Και αν ο αρχηγός είναι ανεκτικός, θα αποκτήσει έναν ανεκτίμητο υπάλληλο. Ο μπλε θα αποχωριστεί έναν αρχηγό που ουρλιάζει και απαιτεί άμεσα αποτελέσματα μόλις εξαντληθεί η υπομονή του.

Ο Μπλε είναι πολύ απαιτητικός από τον εαυτό του, μπορεί να ξανακάνει τη δουλειά πολλές φορές αν το αποτέλεσμα δεν του ταιριάζει, αν και στους άλλους θα φαίνεται ιδανικό. Και επίσης, οι Μπλε πρέπει να μάθουν να παίρνουν αποφάσεις πιο γρήγορα, ξοδεύουν πολύ χρόνο αναλύοντας τα αποτελέσματα, τα πιθανά αποτελέσματα και μερικές φορές δεν του είναι εύκολο να αποφασίσει για κάτι.

Πράσινος - ζει στο παρελθόν, στηριζόμενος στην αποκτηθείσα εμπειρία και αξιοποιεί με σύνεση αυτή τη δυνατότητα. Όταν ασχολείται με κάτι γνωστό και κατανοητό, νιώθει αυτοπεποίθηση. Πολύ σταθερό και θα αποφύγει παγκόσμιες αλλαγές.

Υπάρχει τεράστια ανάγκη για επικοινωνία. Ένας μεγάλος αριθμός φίλων και γνωστών έρχονται πολύ γρήγορα σε επαφή με άλλους και οι άνθρωποι χαίρονται που τον συναντούν στα μισά του δρόμου. Οι πράσινοι προκαλούν άμεση συμπάθεια. Εάν ενδιαφέρεται για την ευημερία ή τις υποθέσεις σας, να είστε σίγουροι ότι είναι ειλικρινές, ενδιαφέρεται πραγματικά και θα χαρεί να ακούσει και να δώσει συμβουλές. Το καλύτερο γιλέκο για να κλάψεις. Καταλαβαίνει καλά τους ανθρώπους, βλέπει ποιος είναι ποιος. Τα νιώθει στο επίπεδο των αισθήσεων. Η διαίσθηση είναι ανεπτυγμένη και μπορεί να την εμπιστευτεί πλήρως.

Ένας υπάλληλος που είναι έντονα πράσινος μπορεί να χρησιμοποιήσει το πλεονέκτημά του, να συνδεθεί αμέσως με τους ανθρώπους και να κερδίσει συμπάθεια. Είναι φιλόξενοι, ανοιχτοί, χαρούμενοι και φιλικοί. Του λείπει η επιμονή του Red, αλλά δεν πρέπει να φασαριάζει για αυτό γιατί έχει ταλέντο να χτίζει μακροχρόνιες σχέσεις με πελάτες. Οι πράσινοι έχουν απλώς μια πηγή ιδεών· ένας διευθυντής πρέπει να ακούσει έναν τέτοιο υπάλληλο, αφού πολλές από τις ιδέες θα αξίζουν πραγματικά τον κόπο. Οι Πράσινοι έχουν επίσης μεγάλη υπομονή και μπορούν να αντέξουν έναν ηγέτη τύραννο για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά όταν η υπομονή εξαντληθεί, ο ηγέτης θα αντιμετωπίσει μια άξια απόκρουση, αφού ο πράσινος δεν θα πιάσει ούτε μια λέξη στην τσέπη του και θα εκφράσει επιτέλους ό,τι είναι που βράζει μέσα του. Και μπορεί να βάλει και έναν αλαζονικό συνάδελφο στη θέση του, αν τον ταλαιπωρήσει, εξαφανίζεται για πολύ καιρό η επιθυμία να τον ενοχλήσει. Υπάρχει επίσης ένα μειονέκτημα. Ο Green ξεχνά ότι δεν είναι όλοι διατεθειμένοι να επικοινωνούν σε τέτοιες ποσότητες· μπορεί να κουράσει τον μπλε πελάτη.

Κάθε τύπος περιέχει και τα τρία χρώματα, ο δεύτερος συμπληρώνει την προσωπικότητα, ο τρίτος λείπει και πρέπει να αναπτυχθεί.

Αν το κόκκινοτο δεύτερο χρώμα είναι μπλε. Αρχίζει να σχεδιάζει ξεκάθαρα το αποτέλεσμά του, αντί να πηγαίνει σε αυτό αυθόρμητα, και γίνεται πιο συνεπής στις ενέργειές του. Δεν υπάρχει αρκετό πράσινο, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν δυσκολίες στην εδραίωση επαφής με τους ανθρώπους και στην επικοινωνία.

Αν το κόκκινοτο δεύτερο χρώμα είναι το πράσινο, δεν είναι τόσο αρχικό και είναι ικανό να συμβιβαστεί. Το πράσινο μαλακώνει το κόκκινο· δεν επιδιώκει πλέον να επιβάλει τη θέλησή του σε όλους. Δεν υπάρχει αρκετό μπλε, πράγμα που σημαίνει ότι ο προγραμματισμός και η ακρίβεια είναι πρόβλημα.

Αν μπλετο δεύτερο είναι κόκκινο, τότε η σιδερένια λογική συνδυάζεται με σκληρές μεθόδους για την επίτευξη του στόχου. Εδώ, η υπεράσπιση της δικής σας γνώμης θα εκδηλωθεί ακόμη και μέσω επιθετικότητας. Μπορεί να φαίνεται ότι είναι ένα πολύ ανυποχώρητο άτομο. Η έλλειψη πρόσφυσης στο πράσινο σημαίνει επίσης δυσκολίες στην επικοινωνία.

Αν μπλετο δεύτερο χρώμα είναι το πράσινο, η επαφή με αγνώστους είναι πιο εύκολη. Ταυτόχρονα, η συστημική σκέψη εμπλουτίζεται με διαίσθηση και φαντασία. Εξαιρετική αισθητική γεύση. Δεν υπάρχει αρκετό κόκκινο, που σημαίνει ότι δεν υπάρχει αρκετή επιμονή και ηγετικές ιδιότητες, και μερικές φορές το μαγικό λάκτισμα για να αναλάβετε δράση

Αν πράσινοςτο δεύτερο χρώμα είναι το κόκκινο, δεν είναι πλέον τόσο έτοιμο για συμβιβασμούς, πιο σκληρό, πιο σκόπιμο. Δεν υπάρχει αρκετό μπλε, που σημαίνει προβλήματα με τον προγραμματισμό του χρόνου, και δεν υπάρχει πάντα κατανόηση του τελικού αποτελέσματος.

Αν πράσινοςτο δεύτερο είναι μπλε, τότε οι επαφές του γίνονται πιο επιλεκτικές. Προστίθεται η δυνατότητα να υποστηρίζετε την άποψή σας και να προγραμματίζετε χρόνο. Δεν υπάρχει αρκετό κόκκινο, που σημαίνει ότι δεν υπάρχει αρκετή θέληση για νίκη, επιμονή για την επίτευξη του στόχου.

Ας το τακτοποιήσουμε τύπους πελατών.

Αν ο πελάτης είναι κόκκινος!

Το γραφείο του κόκκινου μάνατζερ μπορεί να αναγνωριστεί αμέσως. Τα ακριβά έπιπλα, οι πίνακες ζωγραφικής, τα κάθε είδους κουδούνια και σφυρίχτρες στην επιφάνεια εργασίας δεν θα είναι φθηνά. Άλλωστε η κορυφαία ανάγκη των Reds είναι το κύρος. Ένα ρολόι, ένα κοστούμι, θα είναι επίσης ακριβό και μοντέρνο. Θα σε κρίνει και από τα ρούχα σου και εδώ το ρητό «Σε χαιρετάνε τα ρούχα σου...» είναι σωστό. Αξιολογεί πώς συμπεριφέρεσαι, θυμήσου, αξιολογεί τους πάντες, αν συμπεριφέρεσαι με σιγουριά, απάντησε αμέσως και στο σημείο, ίσως είσαι κατάλληλος να συνεργαστείς μαζί σου. Αν μουρμουρίζεις, διστάζεις, αμφιβάλλεις για κάτι, η μοίρα σου κρίνεται, θα σου δείξουν την πόρτα, όσο κερδοφόρα κι αν είναι η προσφορά σου.

Το Red είναι ο μόνος πελάτης που μπορεί να πάρει αμέσως απόφαση αγοράς ή συνεργασίας. Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, μπορεί να είναι αγενής, θα προσπαθήσει να κυριαρχήσει, μπορεί να διακόψει, αλλά δεν πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτό, αν αντέξατε στην επίθεση, μπορέσατε να δικαιολογήσετε ξεκάθαρα κάθε επίθεση, είστε συνεργάτες. Αν ένας κόκκινος έχει σχηματίσει άποψη, δύσκολα θα τον πείσεις για το αντίθετο.

Ο Ρεντ ξέρει πάντα τι θέλει και μπορεί να εκφράσει μόνος του τις ανάγκες του.

Μόνο η υπομονή και η εμπιστοσύνη θα σας βοηθήσουν να συνάψετε μια σύμβαση με αυτόν τον τύπο.

Αν ο πελάτης είναι μπλε!

Στο γραφείο ενός τέτοιου ηγέτη, όλα είναι αυστηρά, προσεγμένα και καλόγουστα. Δεν υπάρχει τίποτα περιττό στο τραπέζι, είναι τακτοποιημένο, δεν υπάρχουν προσωπικά αντικείμενα στον ορίζοντα, για παράδειγμα, οικογενειακές φωτογραφίες. Να θυμάστε ότι είναι κλειστά και το πρώτο άτομο που θα συναντήσετε δεν έχει πρόσβαση στην προσωπική σας ζωή. Οι κόκκινοι, αν έχουν λόγο να είναι περήφανοι για το παιδί τους, θα έχουν φωτογραφίες παιδιών, για παράδειγμα, τη στιγμή που το παιδί παίρνει δίπλωμα ή συμμετέχει σε μια ακραία δραστηριότητα. Εξωτερικά, είναι μπλε, πολύ ήρεμοι και λογικοί, αλλά θα κάνουν πολλές ερωτήσεις, θα φτάσουν στο βάθος κάθε λεπτομέρειας, γιατί πρέπει να γνωρίζουν τα πάντα για το θέμα των διαπραγματεύσεων. Ακόμα και ασήμαντα γεγονότα θα τους είναι σημαντικά· θα κάνουν σχολαστικά και αμερόληπτα όλο και περισσότερες νέες ερωτήσεις, που μπορεί να προκαλέσουν ένα ανυπόμονο κόκκινο. Αλλά για να δεχτούν μια πρόταση αγοράς ή συνεργασίας, πρέπει να γνωρίζουν τα πάντα, αφού η κύρια ανάγκη είναι η ασφάλεια. Μια άλλη κορυφαία προτεραιότητα για τους Μπλε είναι η εξοικονόμηση χρημάτων. Όχι επειδή είναι φτωχοί και μίζεροι, απλώς έχουν συνηθίσει να σχεδιάζουν τα πάντα και να ξέρουν πού θα πάει κάθε δεκάρα, αλλά δεν ξέρουν πώς να σπαταλούν. Πρέπει να ενσωματώσουν στη συνείδησή τους το κόστος του προϊόντος σας, να συνηθίσουν αυτή την ιδέα, να κατανοήσουν ποια οφέλη θα έχουν από τη συνεργασία, να υπολογίσουν πιθανές επιλογές - και αυτό δεν μπορεί να λυθεί γρήγορα. Επομένως, οι Μπλε δεν θα πάρουν ποτέ απόφαση αυτή τη στιγμή. Χρειάζονται χρόνο. Και οι Reds είναι ανυπόμονοι, αρχίζουν να πιέζουν και η συμφωνία πέφτει. Οι πράσινοι είναι έτοιμοι να περιμένουν και παράλληλα άφησαν μια ευχάριστη πρώτη εντύπωση, γι' αυτό είναι πιο ευχάριστο για τους μπλε να συνεργάζονται μαζί τους.

Όταν εργάζεστε με έναν μπλε πελάτη, είναι σημαντικό να απαντάτε σε ερωτήσεις υπομονετικά, ξεκάθαρα, λεπτομερώς και με λογική. Εάν ο μπλε νιώθει ότι είστε επαγγελματίας στην επιχείρησή σας, η επιθυμία να ενοχλήσει εξαφανίζεται, εμφανίζεται εμπιστοσύνη και σεβασμός. Ο καλύτερος διαπραγματευτής για το μπλε είναι ένας μπλε υπάλληλος.

Πρέπει πάντα να θυμάστε ότι δεν μπορείτε να βιαστείτε και να ασκήσετε πίεση στο μπλε και να μην απαιτήσετε μια στιγμιαία απόφαση. Δώστε του χρόνο να σκεφτεί, να καταλάβει ότι είναι ωφέλιμο για αυτόν να συνεργαστεί μαζί σας και τότε ένας σταθερός και αξιόπιστος πελάτης θα βρίσκεται στη βάση δεδομένων σας.

Αν ο πελάτης είναι πράσινος!

Στο πράσινο γραφείο θα ανθίσουν λουλούδια, θα τοποθετηθούν οικογενειακές φωτογραφίες, θα είναι ζεστό, θα υπάρχουν γλυκά, μπισκότα. Αλλά πρέπει να σημειωθεί ότι οι πράσινοι άνθρωποι δεν αγωνίζονται ποτέ για την ηγετική θέση· συχνά είναι βουλευτές. Επιπλέον, είναι πολύ ωφέλιμο για το μπλε και το κόκκινο να έχουν έναν πράσινο αναπληρωτή, επειδή έχει πολλές ιδέες, το κόκκινο τις προωθεί και το μπλε τις γεννά, τα πηγαίνουν καλά με την ομάδα, γνωρίζουν όλα τα γεγονότα, έχουν εξουσία και μπορεί να μεταφέρει πληροφορίες στους συναδέλφους με προσιτό τρόπο, και το σημαντικότερο, χωρίς άγχος, να σας αναγκάσει να εκτελέσετε οποιαδήποτε εντολή από το αφεντικό σας.

Αυτοί οι πελάτες αγαπούν να επικοινωνούν και εκτιμούν την προσοχή και την ανθρώπινη επαφή. Το κύριο πράγμα για αυτούς είναι ότι ενδιαφέρεστε ειλικρινά για τις υποθέσεις του, τις ανάγκες του. Αισθάνεται αμέσως το ψέμα. Η πρώτη εντύπωση είναι σημαντική γι 'αυτόν, πρέπει να είναι αρεστός, να διατηρήσει μια συζήτηση για αφηρημένα θέματα, να δημιουργήσει επαφή μαζί του. στη λήψη αποφάσεων, γιατί είναι πολύ προσεκτικός, υπομονετικός και αποφεύγει τους κινδύνους. Χρειάζεται εγγυήσεις, αλλά εκτιμά ακόμη περισσότερο την άνεση. Δεν πρέπει να τον ενοχλεί η παρουσία σας ή η περαιτέρω συνεργασία μαζί σας. Αν υποσχεθείτε κάτι και δεν το πραγματοποιήσετε, αυτό είναι το τέλος της συνεργασίας σας.

Όταν εργάζεστε με έναν πράσινο πελάτη, πρέπει να κερδίσετε τη συμπάθεια, να είστε ειλικρινείς· εάν σκέφτεστε μόνο τη συμφωνία κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων και αγνοείτε την προσωπικότητά του, τότε θα αποσυρθεί. Είναι σημαντικό να δημιουργηθεί επαφή σε συναισθηματικό επίπεδο. Το καλύτερο επιχείρημα είναι να δίνονται προσωπικές εγγυήσεις.

Γνωρίζοντας την τυπολογία, μπορείτε να προσαρμόσετε τη συμπεριφορά σας και να βρείτε μια προσέγγιση για κάθε πελάτη.

Σου εύχομαι επιτυχία!

Αν θέλετε να προσδιορίσετε τον τύπο του χρώματός σας, γράψτε στα σχόλια και θα σας στείλω μια δοκιμή.

Για να μην χάσετε νέα άρθρα, εγγραφείτε στις ειδήσεις.