Γιατί δεν μπορούν να δώσουν σύνταξη γήρατος; Θα μου δώσουν σύνταξη;Μπορεί να μην μου δώσουν σύνταξη.

Τους τελευταίους μήνες, μια ολόκληρη δέσμη από διάφορα νομοσχέδια εισήχθη στην Κρατική Δούμα που σχετίζονται με τις συντάξεις μας. Περιέγραψα μερικά από αυτά τα νομοσχέδια.

Σε αυτό το άρθρο θέλω να σας πω για μια άλλη καινοτομία που θα μπορούσε να αφήσει το 25% των Ρώσων (αν όχι περισσότερο) χωρίς συντάξεις, σύμφωνα με την Ένωση Μη Κρατικών Ταμείων Συντάξεων.

Μία από τις τελευταίες αλλαγές είναι η σύνδεση των ρωσικών συντάξεων με ορισμένα σημεία. Οι βαθμοί αυτοί υπολογίζονται με βάση προϋπηρεσίαάτομο και το χρηματικό ποσό που κέρδισε, ή μάλλον τα χρήματα στα οποία συνεισέφερε ο εργοδότης Ταμείο συντάξεων.

Όπως καταλαβαίνετε, μπορείτε να κερδίσετε πολλά χρήματα. Αλλά εάν ο εργοδότης μετέφερε λιγότερα από αυτά που απαιτούνται από αυτά τα χρήματα στο συνταξιοδοτικό ταμείο, τότε αυτό θα επηρεάσει άμεσα τις συντάξεις σας.

Και αυτό, παρεμπιπτόντως, συμβαίνει συνέχεια. Υπάρχει ακόμη ένας τεράστιος αριθμός επιχειρήσεων όπου οι μισθοί καταβάλλονται σε φακέλους και οι εργαζόμενοι δεν είναι επίσημα εγγεγραμμένοι για εργασία.

ΤΕΛΟΣ παντων. Ήταν ξεκάθαρο πριν ότι δουλεύοντας ανεπίσημα και λαμβάνοντας τον μισθό σου σε φάκελο, στερείς από τον εαυτό σου μια πλήρη σύνταξη. Τι άλλο είναι αξιοσημείωτο για τις τελευταίες αλλαγές στη συνταξιοδοτική πολιτική;

Το κύριο πράγμα είναι ότι τώρα, για να ελπίζετε να λάβετε μια λίγο πολύ κανονική σύνταξη, πρέπει να συγκεντρώσετε έναν ορισμένο αριθμό αποκαλούμενων πόντων.

Ο νέος νόμος ορίζει ότι το 2015 οι Ρώσοι πρέπει να συγκεντρώσουν 6,6 πόντους για να μπουν στο σύστημα και μέχρι το 2025 η βαθμολογία «επιτυχίας» θα αυξηθεί σε 30.

Ως αποτέλεσμα, σύμφωνα με τους ειδικούς, όσοι είναι πλέον μεταξύ 40 και 50 ετών μπορεί να μείνουν χωρίς ασφαλιστική (εγγυημένη) σύνταξη. Και τέτοιοι άνθρωποι, σύμφωνα με διάφορες εκτιμήσεις, κυμαίνονται από 12% έως 25% του συνολικού (!) πληθυσμού της χώρας.

Ποιος θα πάρει τη σύνταξη;

Για να πάρεις εργατική σύνταξηθα πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:

• Πρώτον, επιτύχετε ηλικία συνταξιοδότησης. Τώρα για τις γυναίκες είναι 55 χρόνια, για τους άνδρες 60 χρόνια.
• Δεύτερον, πρέπει να έχετε την απαιτούμενη επαγγελματική εμπειρία. Σήμερα είναι μόλις 5 χρόνια επίσημης απασχόλησης. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, θα είναι 15 χρόνια.
• Τρίτον, εκτός από τα παραπάνω, πρέπει να συγκεντρώσετε έναν ορισμένο αριθμό πόντων.

Τώρα ας δούμε κάθε σημείο με περισσότερες λεπτομέρειες.

Δεν θα αγγίξουμε την ηλικία συνταξιοδότησης. Νομίζω ότι όλα είναι ξεκάθαρα εδώ. Έφτασε τα 55 χρόνια (για τις γυναίκες) ή τα 60 χρόνια (για τους άνδρες) και αυτό είναι.

Ας περάσουμε στην εργασιακή εμπειρία. Η αύξηση του χρόνου υπηρεσίας θα γίνει σταδιακά, αρχής γενομένης από το 2015. Κάθε χρόνο, η απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία θα αυξάνεται κατά 1 έτος, ώστε μέχρι το 2025 να είναι 15 χρόνια.

Αν φεύγεις τώρα, τότε αρκεί να έχεις 5 χρόνια επίσημη εργασιακή εμπειρία. Εάν το 2016, τότε η εμπειρία πρέπει να είναι τουλάχιστον 6 χρόνια. 2017 – τουλάχιστον 7 έτη κ.λπ. Από το 2025, μόνο τα άτομα των οποίων η εργασιακή εμπειρία είναι τουλάχιστον 15 έτη θα λαμβάνουν σύνταξη εργασίας (υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται άλλες προϋποθέσεις).

Τώρα ας δούμε τα σημεία. Όπως σημειώθηκε παραπάνω, το 2015 (όταν εισαχθούν οι νέοι κανόνες) θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε 6,6 βαθμούς για να μπείτε στο σύστημα. Στη συνέχεια, κάθε χρόνο ο αριθμός των απαιτούμενων μορίων θα αυξάνεται έτσι ώστε μέχρι το 2025 να φτάνει τους 30 βαθμούς.

Ποια είναι αυτά τα σημεία;

Τα απαιτούμενα 6,6 μόρια που πρέπει να συγκεντρωθούν το 2015 ισοδυναμούν με την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων από ένα άτομο για 5 χρόνια.

Αυτό σημαίνει ότι εάν τα τελευταία 5 χρόνια ο επίσημος μισθός σας ήταν τουλάχιστον 1 κατώτατος μισθός ( ελάχιστο μέγεθοςμισθούς) και πληρώνονταν τακτικά από αυτόν από τον εργοδότη σας ασφάλιστρα, τότε αυτό θα είναι αρκετό.

Εάν ο επίσημος μισθός σας ήταν υψηλότερος από έναν κατώτατο μισθό, τότε είναι ακόμη πιο πιθανό να περάσετε. Αλλά αν εργαζόσασταν σε μια επιχείρηση όπου ο επίσημος μισθός σας ήταν σημαντικά μικρότερος από τον κατώτατο μισθό, τότε μπορεί να χάσετε τη σύνταξή σας.

Το πρόθεμα «ομοσπονδιακό» σημαίνει ότι κάθε περιφέρεια έχει τον δικό της κατώτατο μισθό, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον ομοσπονδιακό.

Για παράδειγμα, στην περιοχή της Μόσχας ο κατώτατος μισθός είναι 9.000 ρούβλια. Στη Μόσχα 12.200 ρούβλια. Στην περιοχή του Μουρμάνσκ 9112 ρούβλια.

Αντίστοιχα, το 2025, όταν θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε 30 πόντους για να μπείτε στο σύστημα, θα ισοδυναμούν με επίσημο μισθό ενός κατώτατου μισθού για 30 χρόνια.

Εάν ο επίσημος μισθός σας είναι υψηλότερος, τότε θα είναι πιο εύκολο για εσάς. Διότι αν ο μισθός σου είναι δύο, τότε το χρηματικό ποσό που θα μεταφέρει ο εργοδότης σου στο Ταμείο Συντάξεων θα πρέπει να ισούται μόνο με 15 χρόνια κ.λπ.

Τι θα γίνει με όσους δεν πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις;

Εάν δεν πληροίτε καμία από τις προϋποθέσεις, δεν θα μπορείτε να υπολογίζετε σε σύνταξη γήρατος. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι θα μείνετε καθόλου χωρίς πληρωμές. Θα πληρώσουν, αλλά θα λέγεται κοινωνική σύνταξη.

Σήμερα είναι 3.692,35 ρούβλια το μήνα. Όπως είναι φυσικό, το ποσό αυτό θα αυξάνεται κάθε χρόνο. Αλλά η αύξηση θα είναι ασήμαντη. Όπως καταλαβαίνετε, αυτά τα χρήματα σαφώς δεν φτάνουν για να ζήσετε.

Αλλά δεν είναι μόνο αυτό. Δεν είναι μόνο το ποσό κοινωνική σύνταξημικρό, επομένως θα εξακολουθεί να καταβάλλεται 5 χρόνια αργότερα από την καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης. Δηλαδή, εάν συνταξιοδοτηθήκατε σε ηλικία 55 ετών, αλλά δεν πληρούσατε τις προϋποθέσεις που αναφέρονται παραπάνω για να λάβετε σύνταξη εργασίας, τότε θα σας καταβληθεί κοινωνική σύνταξη, αλλά θα αρχίσουν να το κάνουν μόνο από την ηλικία των 60 ετών. Για τους άνδρες, η ημερομηνία έναρξης των πληρωμών κοινωνικής σύνταξης θα ξεκινήσει από την ηλικία των 65 ετών.

Ποιοι ωφελούνται από τους νέους κανόνες του συνταξιοδοτικού συστήματος;

Οι νέοι κανόνες είναι επωφελείς μόνο για τους πολίτες που εργάζονται επίσημα και για μεγάλο χρονικό διάστημα, λαμβάνοντας «λευκό» μισθό και όχι «γκρίζο» μισθό σε φακέλους.

Έτσι, ήδη μας υπαινίσσονται να επανεξετάσουμε τη στάση μας απέναντι στους εργοδότες. Εάν εργάζεστε ανεπίσημα και ο πραγματικός σας μισθός διαφέρει σημαντικά από αυτόν με τον οποίο ο εργοδότης σας καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, τότε στην πραγματικότητα βάζετε τέλος στη μελλοντική σας σύνταξη.

Δηλαδή, το κράτος μας έρχεται αντιμέτωπο με μια επιλογή:

Θέλετε να πάρετε σύνταξη; Επιλέξτε έναν εργοδότη που θα σας απασχολήσει επίσημα και θα σας πληρώσει έναν «λευκό» μισθό!

Κατά τη γνώμη μου, αυτό δεν είναι απολύτως σωστό και δίκαιο.

Γεγονός είναι ότι και εγώ κάποτε δούλευα ανεπίσημα και ο μισθός που έπαιρνα ήταν τελείως διαφορετικός από αυτόν που αποτυπωνόταν στη σύμβαση εργασίας. Και θα σας πω αυτό - βασικά δεν είχα άλλη επιλογή.

Αυτό ήταν στην αρχή της επαγγελματικής μου καριέρας. Τότε δεν είχα ούτε εργασιακή εμπειρία, ούτε ανώτερη εκπαίδευση. Οι μεγάλες επιχειρήσεις, όπου όλα είναι νόμιμα, απλά δεν με προσέλαβαν.

Ή υπήρξε μια άλλη στιγμή στη ζωή που υπήρχε μια επιλογή: να εργαστείτε επίσημα, αλλά να λάβετε 2 φορές λιγότερα από ό,τι από άλλον εργοδότη, που εργαζόταν ανεπίσημα. Φυσικά, επέλεξα στη συνέχεια να δουλέψω «στο γκρι». Και συνειδητοποιώντας ότι η σύνταξή μου θα ήταν σημαντικά μικρότερη, άρχισα να εξοικονομώ χρήματα και...

Αλλά είμαι προχωρημένος τύπος. Τι γίνεται όμως με εκείνους που δεν παρακολουθούν καν όλες αυτές τις αλλαγές και τις ειδήσεις; Ο κόσμος δεν καταλαβαίνει καν τι συμβαίνει εκεί πάνω. Οι πολιτικοί πήραν απόφαση, ενέκριναν το νόμο και όλα είναι εντάξει.

Αλλά αυτές οι πληροφορίες δεν φτάνουν στους απλούς θνητούς. Και αν έρθει, είναι σε τόσο περίπλοκη μορφή που είναι σχεδόν αδύνατο να το καταλάβουμε.

Μόλις ένας Ρώσος πολίτης συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, πρέπει να πάει στο Ταμείο Συντάξεων, όπου θα του ανατεθεί το ποσό πληρωμές συντάξεων. Πολλοί συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται. Αλλά δεν γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι για τα δικαιώματά τους. Μερικές φορές ο εργοδότης προσφέρει στον εργαζόμενο να συνάψει σύμβαση ορισμένου χρόνου σύμβαση εργασίας. Για αυτό όμως πρέπει να πληρούται ένας όρος - συμφωνία και από τις δύο πλευρές. Λίγοι γνωρίζουν ότι μια προσφορά από έναν εργοδότη για τη σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου μπορεί να είναι παράνομη εάν ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης. Μια προσφορά ανταλλαγής σύμβασης εργασίας σε νεοπροσλαμβανόμενο υπάλληλο μπορεί να παρουσιαστεί στο δικαστήριο ως παράνομη ενέργεια που μπορεί να ασκηθεί έφεση.

Εάν ο εργοδότης έχει βάσιμους λόγους, έχει το δικαίωμα να απολύσει εργαζόμενο συνταξιούχο. Σε αντίθεση με τις έγκυες γυναίκες και τα άτομα με αναπηρία, αυτή η κατηγορία ατόμων δεν έχει προνόμια απόλυσης. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιες ιδιαιτερότητες εδώ. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη πρέπει να γίνει εντός της προθεσμίας που ορίζεται στην επιστολή παραίτησης. Επιπλέον, ένας εργαζόμενος συνταξιούχος δεν απαιτείται να εργαστεί για άλλες δύο εβδομάδες μετά την απόλυση. Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι δεν περιλαμβάνονται στην κατηγορία των πολιτών που έχουν δικαίωμα μερικής απασχόλησης. Φυσικά, μπορούν να κάνουν ένα προσωπικό αίτημα στον εργοδότη, αλλά η άρνηση θα είναι απολύτως νόμιμη. Ο εργαζόμενος συνταξιούχος έχει δικαίωμα σε μία επιπλέον άδεια άνευ αποδοχών ετησίως για περίοδο 14 ημερών.

Είναι δυνατόν να εργάζεσαι και να παίρνεις σύνταξη ταυτόχρονα;

Επί του παρόντος, οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να εργάζονται επίσημα και να λαμβάνουν ταυτόχρονα σύνταξη. Ωστόσο, το υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει ήδη υποβάλει προς συζήτηση πρόταση για μείωση των συντάξεων των εργαζομένων. Στη συνέχεια οι υπάλληλοι κατέληξαν σε ένα σύστημα σύμφωνα με το οποίο εξοικονομούνταν με πονηρό τρόπο τα κονδύλια του Ταμείου Συντάξεων της χώρας. Ένας συνταξιούχος που συνεχίζει να εργάζεται θα έχανε τη σύνταξη γήρατος, αλλά θα του εξασφαλιζόταν ένα μεγαλύτερο ποσό στο μέλλον με αντάλλαγμα τη συνέχιση της εργασιακής του εμπειρίας. Ωστόσο, το τμήμα εγκατέλειψε την ιδέα.

Εάν ένας συνταξιούχος συνεχίσει να εργάζεται, δεν χάνει τη σύνταξή του. Το κράτος αποφάσισε να ενθαρρύνει τους συνταξιούχους να εργαστούν με την υπόσχεση σημαντικής αύξησης των συντάξεων, ανάλογα με τον μισθό που λαμβάνουν και τον χρόνο υπηρεσίας. Για να φτάσετε στο απαιτούμενο επίπεδο των 30 πόντων, θα χρειαστεί να εργαστείτε επίσημα για περίπου 30-40 χρόνια. Αν όμως ένας συνταξιούχος αρνηθεί να συνεχίσει την εργασιακή του εμπειρία και συνταξιοδοτηθεί λόγω ηλικίας, δεν θα λαμβάνει πλέον σημαντικά αυξημένη σύνταξη. Δηλαδή, μπορούμε να πούμε ότι αυτή η νέα συνταξιοδοτική φόρμουλα υποψιάζεται μια κρυφή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, ή μάλλον, ένα κίνητρο για τους ανθρώπους να μην συνταξιοδοτηθούν.

Επανυπολογισμός συντάξεων και επιδομάτων

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι έχουν κάποια οφέλη. Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι λαμβάνουν επιβάρυνση στη σύνταξή τους. Επιπλέον, το μέγεθος της σύνταξης αλλάζει όποτε μεροκάματοστη χώρα. Μετά την εγκατάστασή της επανυπολογίζεται η σύνταξη και καθορίζεται το νέο της ύψος. Ο επανυπολογισμός της σύνταξης πραγματοποιείται επίσης με βάση το μισθό του εργαζόμενου συνταξιούχου. Οι συνταξιούχοι που εργάζονται στον χώρο της εκπαίδευσης δικαιούνται και τη λεγόμενη επιστημονική σύνταξη. Το ποσό μιας τέτοιας σύνταξης είναι συνήθως περίπου το 80% του μισθού που λάμβανε ο ερευνητής πριν από τη συνταξιοδότηση.

Οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης επηρέασαν κάθε πολίτη Ρωσική Ομοσπονδία. Η ρωσική κυβέρνηση αναπτύσσει μέτρα για τη μείωση του δημοσιονομικού ελλείμματος. Ειδικότερα, το 2019-2020 αποφασίζεται εάν θα καταβληθούν συντάξεις στους εργαζόμενους συνταξιούχους. Μάλλον ακύρωση κοινωνικές πληρωμέςΟι πολίτες που λαμβάνουν μισθούς θα μειώσουν την επιβάρυνση του προϋπολογισμού και θα βοηθήσουν στην εξισορρόπησή του για μια ορισμένη περίοδο.

Αξίζει να συνεχίσω να εργάζομαι στη σύνταξη;

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στη Ρωσία το 36% των συνταξιούχων δεν εγκαταλείπουν τον χώρο εργασίας τους ή αναζητούν μερική απασχόληση σε απλές θέσεις. Οι λόγοι που ωθούν τους πολίτες σε μια τέτοια απόφαση είναι διαφορετικοί:

1. Μερικοί άνθρωποι προσπαθούν για αυτοπραγμάτωση· βαριούνται να κάθονται στο σπίτι και θέλουν να συνεχίσουν τις συνήθεις δραστηριότητές τους και να επικοινωνήσουν με συναδέλφους.
2. Άλλοι δεν εγκαταλείπουν την υπηρεσία για αναγκαστικούς λόγους. Η εταιρεία δεν μπορεί να βρει αντικαταστάτες για ειδικούς υψηλής ειδίκευσης. Πρέπει να πάμε στη δουλειά για να μην σταματήσει η παραγωγική διαδικασία.
3. Οι περισσότεροι συνταξιούχοι εργάζονται για εισόδημα. Τα δεδουλευμένα των συντάξεων είναι τόσο μικρά που πρέπει να αναζητήσουμε πρόσθετες πηγές εισοδήματος.

Προσοχή! Όλοι αυτοί οι πολίτες ανησυχούν για το αν θα ακυρωθούν οι συντάξεις των εργαζόμενων συνταξιούχων. Άλλωστε και οι μισθοί των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων είναι χαμηλοί. Χρειάζονται και τις δύο πηγές εισοδήματος για να ζήσουν μια φυσιολογική ζωή.

Πλεονεκτήματα της εργασίας στη συνταξιοδότηση

Το κύριο κίνητρο για να μην εγκαταλείψετε τη δουλειά σας είναι το εισόδημα, αλλά όχι μόνο:

1. Οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να κερδίζουν επίσημα χρήματα φυσικά αυξάνουν το εισόδημά τους. Για πολλούς, αυτός είναι ήδη ο κύριος λόγος για να συνεχίσουν να δραστηριοποιούνται. Άλλωστε παίρνουν και μισθό και σύνταξη ταυτόχρονα.
2. Κάποιοι συνταξιούχοι προσπαθούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους σε άλλον τομέα. Ανοίγουν τη δική τους μικρή επιχείρηση με την εγγραφή τους ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες. Τέτοιοι άνθρωποι θεωρούνται και εργάτες. Ανήκουν στην κατηγορία των αυτοαπασχολούμενων.
3. Επιπλέον, οι σκληρά εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα μπόνους για την επιμονή τους. Με την πάροδο του χρόνου, το μέγεθος των δεδουλευμένων συντάξεών τους αυξάνεται, καθώς η εργασιακή δραστηριότητα οδηγεί σε αύξηση των συνταξιοδοτικών πόντων.
4. Κατά κανόνα, οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι ξεκινούν μια νέα καριέρα. Συνταξιοδοτούνται πολύ νωρίτερα από τους απλούς εργάτες. Άνδρες και γυναίκες, έχοντας εγκαταλείψει την υπηρεσία στις ένοπλες δυνάμεις ή στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου, προσπαθούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους στην πολιτική ζωή. Αφού δουλέψουν για κάποιο διάστημα, δικαιούνται δεύτερη σύνταξη.

Προσοχή! Μέχρι τις αρχές του 2016, οι προϋποθέσεις για τα δεδουλευμένα συντάξεων για μισθωτούς και άνεργους πολίτες δεν διέφεραν μεταξύ τους. Τώρα έχουν γίνει αλλαγές.

Για τον ετήσιο επανυπολογισμό των ποσών των συντάξεων

Το σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε για κάθε εργαζόμενο η επιχείρηση (ιδιοκτήτης) υποχρεούται να μεταφέρει μια ορισμένη εισφορά (22%) των δεδουλευμένων μισθών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (PFR). Δεν υπάρχουν εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα· επομένως, καταβάλλονται εισφορές και για τους εργαζόμενους συνταξιούχους.

Για κάθε εισφορά στο Ταμείο Συντάξεων, βαθμολογούνται σε έναν πολίτη. Όσο περισσότεροι είναι, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο της ασφαλιστικής σύνταξης.Έτσι, οι συνταξιούχοι κερδίζουν οι ίδιοι μια αύξηση στις πληρωμές. Ο επανυπολογισμός γίνεται με βάση το άρθρο 18 του νόμου αριθ. 400-FZ, που εγκρίθηκε στις 28 Δεκεμβρίου 2012. Παρεμπιπτόντως, η αύξηση ισχύει και για το χρηματοδοτούμενο σκέλος της σύνταξης.

Προσοχή! Αλλαγές στα ποσά των συντάξεων πραγματοποιούνται από ειδικούς του Ταμείου Συντάξεων κάθε χρόνο την 1η Αυγούστου. Τα αιτήματα των παραληπτών δεν απαιτούνται για αυτό. Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους

Από το 2016, οι συνταξιούχοι που δεν έχουν εγκαταλείψει τις παραγωγικές δραστηριότητες έχουν αισθανθεί την επίδραση του νόμου αριθ. 385-FZ, που υπογράφηκε στις 29 Δεκεμβρίου 2015. Η ουσία του είναι να παγώσει η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των δεδουλευμένων συντάξεων.Η λογική της κυβέρνησης είναι:

1. Οι εργαζόμενοι δικαιούχοι σύνταξης έχουν επιπλέον εισόδημα και ως εκ τούτου δεν χρειάζονται στήριξη από το κράτος.
2. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι ένα μέτρο στήριξης για τις κοινωνικά ευάλωτες κατηγορίες πολιτών που συνδέονται με την αύξηση των τιμών (πληθωριστικές διαδικασίες).
3. Ωστόσο, κατά την περίοδο της κρίσης και του σχετικού ελλείμματος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, κατέστη αναγκαίο να μειωθούν οι δαπάνες.
4. Οι συνταξιούχοι που δεν εγκατέλειψαν την εργασία θεωρήθηκαν ότι προνοούνται σε επαρκές επίπεδο.

Υγιής. Το πάγωμα της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής θα διαρκέσει έως το 2019-2020, εκτός εάν αλλάξουν οι συνθήκες. Ωστόσο, μετά την απόλυση, ο συνταξιούχος υποχρεούται να αυξήσει τα δεδουλευμένα σύμφωνα με τους προγραμματισμένους δείκτες. Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Πληρωμές αποζημιώσεων

Τον Ιανουάριο του 2017, οι Ρώσοι συνταξιούχοι έλαβαν πέντε χιλιάδες ρούβλια. Τα χρήματα μεταφέρθηκαν στους λογαριασμούς μαζί με την επόμενη πληρωμή. Με αυτόν τον τρόπο, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποζημίωσε τους ανθρώπους για το ανεπαρκές επίπεδο ευρετηρίασης για το 2016:

1. Σύμφωνα με τις ρυθμίσεις, το πρώτο εξάμηνο του έτους τα ποσά των συντάξεων αυξήθηκαν μόνο κατά 4%, ποσοστό σημαντικά χαμηλότερο από τον πληθωρισμό που καταγράφηκε την προηγούμενη περίοδο (12,9%).
2. Η μακροοικονομική κατάσταση δεν επέτρεψε την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των δεδουλευμένων κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
3. Αντίθετα, αποφασίστηκε να γίνουν πληρωμές αποζημιώσεων στις αρχές του 2017.
4. Σύμφωνα με τους ειδικούς, για τους περισσότερους συνταξιούχους μια τέτοια αποζημίωση υπερβαίνει το τιμαριθμικό ποσό κατά 8,5%.
5. Από την άλλη πλευρά, η αποζημίωση είναι σποραδική. Δεν οδηγεί σε αύξηση των τακτικών δαπανών από το Ταμείο Συντάξεων.

Ποιες αλλαγές θα επηρεάσουν τους εργαζόμενους συνταξιούχους;

Σύμφωνα με τη μεταρρύθμιση που πραγματοποιήθηκε το 2014-2015, οι μεταφορές στο Ταμείο Συντάξεων θα πρέπει να χωριστούν σε δύο μέρη:

• ΑΣΦΑΛΙΣΗ;
• σωρευτικός.

Ένα τέτοιο σύστημα έχει σχεδιαστεί για να συνδέει το επίπεδο παροχής ενός ατόμου σε μεγάλη ηλικία με την εργασιακή του εμπειρία και τη διάρκεια υπηρεσίας. Όσο περισσότερο έχει δουλέψει ένας πολίτης, τόσο μεγαλύτερη θα πρέπει να είναι η σύνταξή του, κάτι που είναι αρκετά δίκαιο. Σύμφωνα με την ιδέα της μεταρρύθμισης:

1. Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης είναι το ίδιο για όλους.
2. Το αθροιστικό είναι ατομικό.

Η κυβέρνηση σχεδόν αμέσως παραδέχτηκε ότι η μεταρρύθμιση δεν είχε επιτύχει τους δηλωμένους στόχους της. Η έλλειψη κεφαλαίων στον προϋπολογισμό του PFR οδήγησε στο πάγωμα του χρηματοδοτούμενου μέρους. Όλα τα χρήματα χρησιμοποιήθηκαν για τη διασφάλιση πληρωμών, καθώς απλά δεν υπήρχαν αρκετά.

Προσοχή! Η κυβέρνηση συζητά πρόσθετα μέτρα μείωσης του κόστους. Αφορούν εργαζόμενους συνταξιούχους.

Σχέδια για την επόμενη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος

Το υπουργείο Οικονομικών εξηγεί την ανεπιτυχή εφαρμογή της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού με την ασταθή οικονομική κατάσταση στη χώρα. Σύμφωνα με τους ειδικούς, η αποτελεσματικότητά του εξαρτάται από:

• προοδευτική οικονομική ανάπτυξη·
• διατήρηση του πληθωρισμού σε χαμηλά επίπεδα.

Λόγω της αλλαγής της γεωπολιτικής κατάστασης, η Ρωσία βρέθηκε σε δυσμενείς συνθήκες. Ως εκ τούτου, οι καινοτομίες στις συντάξεις δεν είχαν το αναμενόμενο αποτέλεσμα. Ένα νέο σχέδιο έχει σκοπό να διορθώσει την κατάσταση. Η ουσία του είναι η εξής:

1. Καθιέρωση ενιαίου τιμολογίου κοινωνική ασφάλιση, το οποίο θα υπολογιστεί από το σύνολο του εισοδήματος. Τώρα υπόκειται στον δείκτη μέγιστης βάσης ασφάλισης. Επιπλέον, προτείνεται να ανατεθούν οι λειτουργίες είσπραξης αυτής της συνεισφοράς στη Φορολογική Υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2. Σχεδιάστηκε να παγώσει η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των ποσών των συντάξεων για όλους τους δικαιούχους το 2017. Αυτή η ιδέα εγκαταλείφθηκε, κάτι που επιβεβαιώνεται που θεσπίστηκε με νόμοσχετικά με τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.
3. Συστηματική αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.
4. Πάγωμα των συντάξεων στους εργαζόμενους πολίτες που τις δικαιούνται.
5. Μεταφορά του χρηματοδοτούμενου μέρους σε εθελοντικά ταμεία.
6. Έως το 2019-2020, μεταβείτε πλήρως στη δημιουργία ενός χρηματοδοτούμενου στοιχείου μέσω ιδιωτικών κεφαλαίων.

Θα υπάρξει ακύρωση συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους το 2019-2020;

Προς το παρόν, το ερώτημα αν θα καταβληθούν συντάξεις στους εργαζόμενους συνταξιούχους παραμένει ανοιχτό. Οι ειδικοί διατυπώνουν διάφορες ιδέες:

1. Ορισμένοι είναι βέβαιοι ότι αξίζει να σταματήσουν οι πληρωμές έως ότου το άτομο απολυθεί από τον τόπο εργασίας του. Αυτό θα επιτρέψει:
   • εξοικονόμηση πόρων του προϋπολογισμού·
   • αύξηση των μελλοντικών επιδομάτων γήρατος μέσω πρόσθετων βαθμών.
2. Άλλοι προτείνουν μόνο κατάψυξη ασφαλιστικό μέροςγια εργαζόμενους. Παράλληλα, οι πληρωμές μπόνους θα καταβάλλονται στους πολίτες με τον συνήθη τρόπο.

Στην πράξη, αυτές οι σκέψεις έχουν μέχρι στιγμής οδηγήσει στη δημιουργία ενός νομοσχεδίου που υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα το 2015. Το έγγραφο προέβλεπε την αναστολή της μεταφοράς των συντάξεων σε άτομα με υψηλά εισοδήματα. Το επίπεδό τους καθορίστηκε σε 1 εκατομμύριο ρούβλια ετησίως. Αυτό το έργο δεν βρήκε ανταπόκριση από τους βουλευτές.

Αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης

Το ότι θα αυξηθεί το όριο της σύνταξης συζητείται εδώ και αρκετό καιρό. Αυτή τη στιγμή η αλλαγή ηλικίας καθιερώνεται νομικά μόνο για τους δημοσίους υπαλλήλους.Σε ό,τι αφορά τους άλλους πολίτες, το θέμα βρίσκεται σε αδιέξοδο. Οι ιδέες που εκφράζονται στο υψηλότερο επίπεδο προκαλούν δικαιολογημένη ανησυχία:

1. Ο Πρωθυπουργός έχει δηλώσει επανειλημμένα ότι η αύξηση του ορίου σύνταξης έχει συμφωνηθεί επί της αρχής, αλλά στην πράξη θα εφαρμοστεί λίγο αργότερα.
2. Ο επικεφαλής του υπουργείου Οικονομικών έχει επίσης επανειλημμένα μιλήσει δημόσια για την ανάγκη λήψης επειγόντων μέτρων για τη μείωση του δημοσιονομικού ελλείμματος. Ένα από τα μέτρα προτεραιότητας στο τμήμα είναι η αύξηση της ηλικίας για την πραγματοποίηση πληρωμών από το Ταμείο Συντάξεων.

Ενδιαφέρων. Οι ειδικοί προβλέπουν τη χρεοκοπία του Ταμείου Συντάξεων, του οποίου το δημοσιονομικό έλλειμμα υπερβαίνει τα 5,8 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικές λύσεις νομικά ζητήματα, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική συνδρομή.

Ή για άλλους λόγους.

Ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία αυξάνεται κάθε χρόνο. Ήδη ως έχει για το 2019αποτελούν σχεδόν το 30% του συνολικού πληθυσμού της χώρας, δηλ. περισσότερα από 43 εκατομμύρια άτομα. Κενά μέσα συνταξιοδοτικού συστήματοςοδηγούν σε προβλήματα που δεν επιτρέπουν στους συνταξιούχους να έχουν ένα αξιοπρεπές γήρας.

Για να ξεπεραστεί μια πιθανή κρίση στις πληρωμές των συντάξεων, πραγματοποιούνται και αναπτύσσονται μεταρρυθμίσεις νέα συνταξιοδοτικά προγράμματα. Η τελευταία μεταρρύθμιση δεν παρέκαμψε τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται στη σύνταξη.

Είναι κερδοφόρο να εργάζεσαι στη σύνταξη;

Ανάλογα με την κατάσταση της ζωής, ένα άτομο, έχοντας φτάσει σε , έχει το δικαίωμα να επιλέξει - να του χορηγήσει σύνταξη και να αποσυρθεί σε μια άξια ανάπαυσης ή να συνεχίσει εργασιακή δραστηριότητακαι να αναβάλει το ραντεβού της ή να συνεχίσει να εργάζεται μετά τη συνταξιοδότηση.

Ορισμένοι πολίτες, αφού λάβουν τη σύνταξή τους, ποικίλοι λόγοισυνεχίσουν την καριέρα τους. Αυτό έχει τα δικά του πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

• Ενώ εργάζεται, ένας συνταξιούχος αυξάνει το εισόδημά του. Εφόσον καταβάλλονται ασφάλιστρα για αυτό, αυτό θα λαμβάνεται υπόψη στον ετήσιο επανυπολογισμό της σύνταξης και θα επηρεάζει την αύξηση της συνταξιοδοτικό επίδομα.
• Ωστόσο, από το 2016 οι συντάξεις για τους εργαζόμενους δεν είναι ευρετηριασμένα. Οι πληρωμές της αναπροσαρμοσμένης μερίδας αναστέλλονται έως ότου ο συνταξιούχος σταματήσει να εργάζεται. Αν και μετά την παραίτηση του συνταξιούχου, η σύνταξή του θα επανυπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη όλες τις τιμαριθμικές αναπροσαρμογές που έχασε και δεν έλαβε όσο εργαζόταν.

Πώς λαμβάνεται υπόψη η εργασιακή εμπειρία;

Η λογιστική για την εργασιακή εμπειρία (του εργαζόμενου πληθυσμού και των συνταξιούχων) πραγματοποιείται χρησιμοποιώντας εξατομικευμένη λογιστικήσυνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών. Διατηρείται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας για όλα τα άτομα που είναι εγγεγραμμένα στο σύστημα (OPS) και διαθέτουν (SNILS).

Με βάση τα δεδομένα που λαμβάνονται από τους εργοδότες, δημιουργούνται οι ακόλουθες πληροφορίες στον προσωπικό λογαριασμό:

1. σχετικά με τους χώρους και τις συνθήκες εργασίας·
2. σχετικά με τις περιόδους εργασίας και άλλες δραστηριότητες που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης·
3. σχετικά με τα μεταβιβαζόμενα ασφάλιστρα·
4. σχετικά με τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης ·
5. σχετικά με τον αριθμό των μορίων σύνταξης.

Όλες οι πληροφορίες που δίνονται παραπάνω χρησιμοποιούνται από τις αρχές του Ταμείου Συντάξεων για τη διενέργεια (εκχώρηση πληρωμής όταν προκύπτει το δικαίωμα σε αυτήν) και τον επανυπολογισμό.

Εκτός από την εργασία συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος ασφάλισης άλλες περιόδουςτη ζωή του εργαζομένου, όπως η γονική άδεια μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία του 1,5 έτους, περιόδους, Στρατιωτική θητείασε κλήση.

Λαμβάνονται υπόψη εάν προηγήθηκαν και (ή) ακολούθησαν περίοδοι εργασίας και άλλων δραστηριοτήτων του πολίτη.

Υπολογισμός του ποσού της ασφαλιστικής σύνταξης

Για το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης ενός πολίτη διαιρείται με τον αριθμό των μηνών αναμενόμενη περίοδος πληρωμήςσύνταξη, η διάρκεια της οποίας καθορίζεται ετησίως με νόμο (252 μήνες το 2019).

Το ύψος της σύνταξης εξαρτάται επιπρόσθετα από τον χρόνο υποβολής αίτησης για την εκχώρηση της. Εκπρόθεσμη εγγραφή συνταξιοδοτικών παροχών μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνει το ποσό των πληρωμών.

Ο τύπος επανυπολογισμού συντάξεων

Ετησίως 1η Αυγούστουεπανυπολογίζονται οι συντάξεις - ασφαλιστικές και χρηματοδοτούνται (εφόσον διαμορφωθούν). Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να εργάζονται δεν χρειάζεται να επικοινωνήσουν με το συνταξιοδοτικό ταμείο για επανυπολογισμό· αυτό έχει γίνει τώρα αυτομάτωςμε βάση τις εκθέσεις των εργοδοτών.

Στην περίπτωση αυτή λαμβάνονται υπόψη τα κεφάλαια που εισπράχθηκαν στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του πολίτη κατά το προηγούμενο έτος δεν ελήφθησαν υπόψη κατά την απονομή των συντάξεωνή στον προηγούμενο επανυπολογισμό:

• ασφάλιστρα που μεταβιβάζονται από τον εργοδότη ή τον ίδιο τον συνταξιούχο, εάν είναι ατομικός επιχειρηματίας, συμβολαιογράφος, δικηγόρος κ.λπ.
• Αποτελέσματα επενδύσεων σε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις·
• πρόσθετες εισφορές για το σχηματισμό κεφαλαιουχικής σύνταξης και τα επενδυτικά τους αποτελέσματα.

Επανυπολογισμός ασφαλιστικών συντάξεων

Η αύξηση του ύψους της ασφαλιστικής σύνταξης οφείλεται στον αριθμό των συνταξιοδοτικών μορίων που αποκτήθηκαν από ασφαλιστικές εισφορές που έγιναν το προηγούμενο έτος, εάν δεν ελήφθησαν υπόψησε δεδουλευμένες συντάξεις και επανυπολογισμούς προηγουμένως(άρθρο 18 του νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»).

Για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του, χρησιμοποιείται ο τύπος:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- πληρωμή συντάξεων λαμβάνοντας υπόψη τον επανυπολογισμό·
• SP st- σύνταξη πριν από τον επανυπολογισμό από τις 31 Ιουλίου του τρέχοντος έτους·
• IPC- τον αριθμό των πόντων που κέρδισαν από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους·
• SIPC- το κόστος του σημείου από την ημέρα από την οποία γίνεται ο επανυπολογισμός (το 2019, 87,24 ρούβλια).

Μέγιστο ποσόεπιμέρους πόντοι, που λαμβάνεται υπόψη κατά τον ετήσιο επανυπολογισμό της σύνταξης είναι νομικά περιορισμένος.

Ανάλογα με το σχηματισμό κεφαλαιοποιημένης σύνταξης μέσω ασφαλιστικών εισφορών, ο μέγιστος αριθμός ΔΕΕ ισούται με:

• 3,0 - για άτομα που δεν σχημάτισαν κεφαλαιωτική σύνταξη το αντίστοιχο έτος.
• 1,875 - για πρόσωπα στα οποία απεστάλησαν τα ασφάλιστρα.

Το ποσό του επιδόματος συνταξιούχου αυξάνεται επίσης εάν ένας πολίτης, όταν δικαιούται σύνταξη, μεταβάλει την προθεσμία εγγραφής της. Ο νόμος που εισήχθη αυξανόμενους συντελεστές, που επηρεάζει το ύψος της σύνταξης ανάλογα με την περίοδο υποβολής αίτησης για αυτήν:

1. Αύξηση συντελεστή ασφαλιστικής σύνταξης.
   

   	Σε μεγάλη ηλικία	Νωρίς
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Αύξηση του συντελεστή σε πάγια πληρωμή.
   

   Ολόκληρα χρόνια περιόδου χάριτος	Σε μεγάλη ηλικία	Νωρίς
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Αναπροσαρμογή κεφαλαιακής σύνταξης

Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις του ασφαλισμένου υπόκεινται ετήσια προσαρμογήεξαιτίας:

• ποσά ασφαλιστικών μεταφορών από τον εργοδότη·
• πρόσθετες εισφορές στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξη·
• αποτελέσματα της επένδυσης σε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.

Για το 2019 από την Κυβέρνηση παρατάθηκε το μορατόριουμγια τη διαμόρφωση κεφαλαιοποιημένης σύνταξης μέσω ασφαλιστικών εισφορών.

Κατά τη διάρκεια του μορατόριουμ, ένας πολίτης μπορεί να συνεχίσει να σχηματίζει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, αλλά μόνο μέσω εθελοντικών μεταθέσεων.

Στον υπολογισμό της αναπροσαρμογής της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης λαμβάνονται υπόψη κεφάλαια που δεν ελήφθησαν υπόψη κατά την εκχώρηση της σύνταξης ή στον προηγούμενο επανυπολογισμό. Ο υπολογισμός γίνεται σύμφωνα με τον τύπο:

NP = PN k/T,

• NP- το ποσό της προσαρμογής της χρηματοδοτούμενης πληρωμής·
• Δευτ. έως- το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης ενός πολίτη από την 1η Ιουλίου του τρέχοντος έτους. Εάν ένας πολίτης υποβληθεί σε αναπροσαρμογή της καταβολής της σύνταξής του ορισμένου χρόνου, τότε τα ταμεία αποταμίευσης που λαμβάνονται υπόψη κατά την προσαρμογή αυτής της πληρωμής δεν λαμβάνονται υπόψη ως μέρος των αποταμιεύσεων που χρησιμοποιούνται για την προσαρμογή του ύψους της κεφαλαιοποιημένης σύνταξής του.
• Τ- τον αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης, που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ποσού της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης, από τις 31 Ιουλίου του τρέχοντος έτους.

Το μέγεθος της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης μπορεί επίσης να αλλάξει με βάση τα αποτελέσματα της επένδυσης κεφαλαίων από το αποθεματικό πληρωμών.

Ακύρωση τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων για εργαζόμενους συνταξιούχους

Το συνταξιοδοτικό σύστημα για τους πολίτες προβλέπει πληρωμές συντάξεων λόγω αυξημένου πληθωρισμού. Αυτό οδηγεί σε πρόσθετο οικονομικό κόστος για το κράτος. Λόγω της δύσκολης οικονομικής κατάστασης της χώρας μας, η Κυβέρνηση αναγκάζεται να λάβει μέτρα με στόχο την εξοικονόμηση κονδύλια του προϋπολογισμού. Ειδικότερα, λήφθηκε απόφαση για μείωση των κρατικών δαπανών για την παροχή στους εργαζόμενους συνταξιούχους.

Ετσι, από την 1η Ιανουαρίου 2016Μετά την έναρξη ισχύος του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2015 αριθ. 385-FZ, η ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων των εργαζόμενων συνταξιούχων ακυρώθηκε.

Πιστεύεται ότι οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση λαμβάνουν μισθοίή άλλο εισόδημα που αποτελεί πρόσθετη οικονομική στήριξη για αυτούς, που (σε αντίθεση με τους εργαζόμενους) δεν έχουν.

Αποδεκτοί περιορισμοί στην τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων δεν ισχύουνστις, συμπεριλαμβανομένου ανεξάρτητα από το αν ο συνταξιούχος εργάζεται ή όχι.

Θα γίνει τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων το 2019;

Από το 2016, προκειμένου να μειωθούν οι δαπάνες του προϋπολογισμού, ακυρώθηκε η ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των πληρωμών τους για τους δικαιούχους συνταξιοδότησης που εργάζονται. Παρόλα αυτά, τον Ιανουάριο του 2017 είχαν το δικαίωμα να λάβουν εφάπαξ πληρωμή 5 χιλιάδων ρούβλια ως αποζημίωση για την ακυρωμένη τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Ωστόσο, τα σχέδια της κυβέρνησης για το 2019 σχετικά με τις συντάξεις των εργαζόμενων Ρώσων δεν έχουν αλλάξει - αυτοί ασφαλιστικές συντάξεις δεν θα αυξηθεί. Αυτός ο περιορισμός προβλέπεται στον προϋπολογισμό του PFR και θα διαρκέσει έως το 2021.

Μετά τη λήξη της σχέσης εργασίας, ο συνταξιούχος αποκτά ξανά το δικαίωμα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συνταξιοδοτικών πληρωμών του και μετά την απόλυση θα λάβει σύνταξη λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αναπροσαρμογές, τα οποία πραγματοποιήθηκαν κατά την περίοδο της εργασίας του και τα οποία δεν παρέλαβε. Η σύνταξη που επανυπολογίστηκε λαμβάνοντας υπόψη όλες τις χαμένες αυξήσεις θα καταβληθεί στον πολίτη μέσα στον μήνα τον επόμενο μήνα, στο οποίο το συνταξιοδοτικό ταμείο έλαβε πληροφορίες που επιβεβαίωναν το γεγονός της απόλυσής του.

Σύνταξη μετά την αποχώρηση από την εργασία

Παρά τους περιορισμούς που εισήχθησαν, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι υποσχέθηκαν να αποζημιώσουν για όλες τις χαμένες τιμαριθμικές αναπροσαρμογές μετά την απόλυση (ρήτρα 3 του άρθρου 26.1 του νόμου «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»). Ταυτόχρονα, μέχρι το 2018, ο επανυπολογισμός πραγματοποιήθηκε εντός 2-3 μηνών· κατά συνέπεια, οι πολίτες έλαβαν το πλήρες απαιτούμενο ποσό σύνταξης μόνο μετά δεδομένη περίοδο, και χωρίς καμία αποζημίωση για το διάστημα αυτό δεν παρασχέθηκαν.

Από το 2018 όλοι οι συνταξιούχοι που σταμάτησαν να εργάζονται θα έχουν τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεών τους από τον 1ο μήνα μετά την απόλυση, ωστόσο, οι συνταξιούχοι θα μπορούν να λάβουν ολόκληρο το ποσό όπως πριν - μόνο 3 μήνες μετά την απόλυση, αλλά θα αποζημιωθούν πλήρως.

Απόμαχος δεν χρειάζεται(αλλά έχει δικαίωμα) να αναφέρει την απόλυσή του στη συνταξιοδοτική αρχή για να λάβει αυξημένη σύνταξη. Αλλαγές στις πληρωμές συντάξεων για να ληφθεί υπόψη ο πληθωρισμός θα γίνουν με βάση τα στοιχεία που θα υποβάλουν οι εργοδότες.

• Τώρα, σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν μηνιαίες πληροφορίες στο συνταξιοδοτικό ταμείο που περιέχει πληροφορίες για τους συνταξιούχους και όσους παραιτούνται.
• Με βάση αυτά τα δεδομένα, το συνταξιοδοτικό ταμείο θα μπορεί να υπολογίζει έγκαιρα τις πληρωμές συντάξεων, λαμβάνοντας υπόψη τις τιμαριθμικές αναπροσαρμογές σε περίπτωση απόλυσης συνταξιούχου.

Μετά τη λήψη αναπροσαρμοσμένης σύνταξης, ο συνταξιούχος μπορεί να βρει ξανά δουλειά, ενώ το ποσό της ήδη αυξημένης σύνταξής του δεν θα μειωθεί.

Νόμος για την κατάργηση των συντάξεων

Προκειμένου να εξοικονομηθεί ο προϋπολογισμός με τη μείωση του συνταξιοδοτικού κόστους, η κυβέρνηση συζήτησε το θέμα του περιορισμού των καταβολών συντάξεων σε όσους πολίτες, ενώ λαμβάνουν συνταξιοδοτικό επίδομα, συνεχίζουν να εργάζονται. Προηγουμένως, στη σοβιετική εποχή, οι συνταξιούχοι είχαν έναν τέτοιο περιορισμό, αλλά με αυτόν τον τρόπο το κράτος επιδίωκε έναν διαφορετικό στόχο.

Το 2015 εκδόθηκε νομοσχέδιο που θα καταργούσε τις συντάξεις στους εργαζόμενους συνταξιούχους, αν και όχι σε όλους, αλλά μόνο σε όσους έχουν υψηλό ετήσιο εισόδημα, δηλαδή των οποίων το εισόδημα είναι πάνω από 1 εκατομμύριορούβλια το χρόνο.

Οι συνέπειες της ψήφισης αυτού του νομοσχεδίου θα μπορούσαν έχουν αρνητικό αντίκτυποτόσο για τους ίδιους τους συνταξιούχους πολίτες όσο και για την κρατική οικονομία.

• Η απαγόρευση των πληρωμών συντάξεων θα μπορούσε να προκαλέσει απομάκρυνση από τους επίσημους μισθούς των συνταξιούχων και, κατά συνέπεια, θα μειωθεί η είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών και φόρων στον προϋπολογισμό.
• Οι επαγγελματίες βιομηχανίες σημαντικών για το κράτος θα εγκαταλείψουν τις δουλειές τους για να διατηρήσουν τις συντάξεις τους.
• Επιπλέον, μια τέτοια απόφαση έρχεται σε αντίθεση με το νομοθετικό δικαίωμα στη συνταξιοδοτική παροχή των πολιτών.

Επομένως, αυτό το νομοσχέδιο μη αποδεκτη. Αποφασίστηκε να διατηρηθούν οι πληρωμές στους συνταξιούχους και να μειωθεί το κόστος συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους ακυρώνοντας την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεών τους.

Μέτρα κοινωνικής στήριξης συνταξιούχων

Για τους πολίτες που λαμβάνουν ή για άλλους λόγους, έχουν αναπτυχθεί ορισμένα μέτρα στήριξης με τη μορφή παροχών, αποζημιώσεων και άλλων ευκαιριών. Ορισμένες παροχές ισχύουν και για τους εργαζόμενους συνταξιούχους.

Υπάρχουν ορισμένα πλεονεκτήματα στις εργασιακές σχέσεις για τους εργαζόμενους συνταξιούχους σε σύγκριση με άλλους μισθωτούς:

• Ένας συνταξιούχος μπορεί να παραιτηθεί από την εργασία του κατόπιν δικής του αίτησης δηλώνοντας αυτό οποιαδήποτε ημέρα. Αυτή η κατηγορία εργαζομένων απαλλάσσεται από την υποχρέωση ειδοποίησης στον εργοδότη για την απόλυσή τους 2 εβδομάδες νωρίτερα.
• Η εργασιακή σχέση με εργαζόμενο συνταξιούχο μπορεί να λυθεί μόνο σε καθολική βάση.
• Κατόπιν γραπτής αίτησης, ένας συνταξιούχος μπορεί να λάβει διακοπές χωρίς εξοικονόμηση πληρωμής(αριθμός ημερολογιακών ημερών ανά έτος: συνταξιούχοι κατά ηλικία - 14, βετεράνοι του Β' Παγκοσμίου Πολέμου - 35, εργαζόμενοι με αναπηρία - 60).

Ένας συνταξιούχος μπορεί να χρησιμοποιήσει την υπηρεσία απασχόλησης για να βελτιώσει τις δεξιότητές του ή να αποκτήσει μια νέα σε άλλο τομέα δραστηριότητας.

Εργαζόμενοι που λαμβάνουν σύνταξη, όπως φορολογικά οφέλη:

• απαλλαγή από φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για συντάξεις, οικονομική βοήθεια που εκδίδεται από τον εργοδότη, αποζημίωση για την αγορά συνταγογραφούμενων φαρμάκων, ασφαλιστικές πληρωμές βάσει συμβάσεων εθελοντικής ασφάλισης συντάξεων.
• έκπτωση φόρου για αποζημίωση του κόστους των κουπονιών σε σανατόρια και κέντρα υγείας, ποσά που μεταφέρονται από τον εργοδότη για την αγορά τεχνικών συσκευών και μέσων αποκατάστασης για άτομα με αναπηρία που εργάζονται.
• έκπτωση φόρου για ποσά που δαπανήθηκαν για την αγορά κατοικιών, γης για την κατασκευή κτιρίου κατοικιών, κατασκευή κατοικιών ή ποσά που εισπράχθηκαν κατά την πώλησή τους·
• απαλλαγή από φόρο ακίνητης περιουσίας·
• περιφερειακά οφέλη για τους φόρους μεταφορών και γης.

Ιατρικά οφέληπροβλέπουν δωρεάν ιατρική εξέταση (μία κάθε τρία χρόνια) στους συνταξιούχους καθώς και δωρεάν αντιγριπικό εμβολιασμό για άτομα άνω των 60 ετών.

Κοινωνικές παροχέςκαθορίζονται για συνταξιούχους περιφερειακά. Αυτό θα μπορούσε να είναι δωρεάν μετακίνηση με τα μέσα μαζικής μεταφοράς ή παροχές και αποζημίωση κατά την πληρωμή για υπηρεσίες κοινής ωφέλειας κ.λπ.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι από τον Άπω Βορρά και παρόμοιες περιοχές (σε αντίθεση με τους μη εργαζόμενους) δεν έχουν δικαίωμα αποζημίωσης για το κόστος των εισιτηρίων για τον προορισμό των διακοπών τους και την επιστροφή.

Εργαζόμενος στρατιωτικούς συνταξιούχουςέχουν επιπλέον οφέλη:

• απαλλαγή από φόρους μεταφορών και γης·
• τοποθέτηση εκτός σειράς για εργασία σε πολιτική ειδικότητα·
• έκτακτη παραλαβή θέσεων για παιδιά και εγγόνια σε νηπιαγωγεία, σχολεία κ.λπ.

συμπέρασμα

Η κυβέρνηση εξετάζει διάφορες επιλογές για τη μείωση του συνταξιοδοτικού κόστους για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Αλλά ακόμα μερικά θετικά σημεία συνταξιοδοτική παροχήΑυτή η κατηγορία πολιτών διατηρεί:

• ένας εργαζόμενος συνταξιούχος έχει το δικαίωμα να λάβει τόσο σύνταξη όσο και πρόσθετο εισόδημα·
• εργασία στη σύνταξη αυξάνει το ύψος των συνταξιοδοτικών παροχών. Λόγω της αφαίρεσης των ασφαλιστικών εισφορών, αυξάνεται ο συντελεστής σύνταξης που χρησιμοποιείται στον επανυπολογισμό των συντάξεων.
• Η καθυστέρηση της εγγραφής σύνταξης για ένα έτος ή περισσότερο καθιστά δυνατή τη λήψη αυξημένου ποσού λόγω των παρεχόμενων αυξανόμενων συντελεστών.
• σύνταξη για εργαζόμενο συνταξιούχο δεν έχει ευρετηριαστεί, ωστόσο, μετά την απόλυσή του, το επίδομά του θα αναπροσαρμόζεται πλήρως για όλη την περίοδο για την οποία δεν έλαβε τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
• προβλέπονται πολλά οφέλη και αποζημιώσεις μη εργαζόμενοι συνταξιούχοι, ισχύουν και για τους εργαζόμενους δικαιούχους συνταξιοδοτικών παροχών.