Защо не могат да дадат пенсия за старост? Ще ми плащат ли пенсия? Не могат ли да ми плащат пенсия?

През последните няколко месеца в Държавната Дума е внесен цял пакет от различни законопроекти, свързани с нашите пенсии. Описал съм някои от тези сметки и.

В тази статия искам да ви разкажа за друго нововъведение, което може да остави 25% от руснаците (ако не и повече) без пенсии, според Асоциацията на недържавните пенсионни фондове.

Една от последните промени е свързването на руските пенсии с определени точки. Тези точки се изчисляват въз основа на работен опитчовек и сумата, която той е спечелил, или по -скоро парите, които са били приспаднати от работодателя през Пенсионен фонд.

Както можете да си представите, можете да спечелите големи пари. Но ако от тези пари работодателят преведе в пенсионния фонд по -малко от това, което се изискваше, това ще се отрази директно на вашите пенсии.

Между другото, това се случва през цялото време. Има и огромен брой предприятия, в които заплатите се изплащат в пликове, а работниците не са официално регистрирани за работа.

Така или иначе. Фактът, че работейки неофициално и получавайки заплата в плик, се лишавате от пълноценна пенсия, беше ясен и преди. Какво друго е забележително за последните промени в пенсионната политика?

Основното е, че сега, за да се надявате да получите горе-долу нормална пенсия, трябва да съберете определен брой така наречени преминаващи точки.

Новият закон гласи, че през 2015 г. руснаците трябва да получат 6,6 точки, за да влязат в системата, а до 2025 г. „преминаващият“ резултат ще бъде увеличен до 30.

В резултат на това според експерти тези, които сега са на възраст между 40 и 50 години, може изобщо да останат без осигурителна (гарантирана) пенсия. И такива хора, според различни оценки, са от 12% до 25% от общото (!) Население на страната.

Кой ще получава пенсията?

Получавам трудова пенсияще трябва да изпълните няколко условия:

• Първо, постигнете пенсионна възраст... Сега за жените е на 55 години, за мъжете е на 60 години.
• Второ, трябва да имате необходимия стаж. Днес са само 5 години официална заетост. Според новите правила, това ще бъде 15 години.
• Трето, в допълнение към горното, трябва да спечелите определен брой точки.

Сега нека разгледаме по -отблизо всеки елемент.

Няма да пипаме възрастта за пенсиониране. Мисля, че тук всичко е ясно. Навършил е 55 години (за жени), или 60 години (за мъже) и това е всичко.

Да преминем към трудов стаж. Увеличаването на трудовия стаж ще настъпи постепенно, започвайки от 2015 г. Всяка година необходимият трудов стаж ще се увеличава с 1 година, така че до 2025 г. той ще бъде 15 години.

Ако напускате сега, тогава е достатъчно да имате 5 години официален трудов стаж. Ако през 2016 г., тогава опитът трябва да е поне 6 години. 2017 г. - най -малко 7 години и т.н., започвайки от 2025 г., само тези лица, чийто трудов стаж е най -малко 15 години (при спазване на други условия), ще получават трудова пенсия.

Сега нека разгледаме точките. Както бе отбелязано по -горе, през 2015 г. (когато ще бъдат въведени новите правила) ще трябва да наберете 6,6 точки, за да влезете в системата. След това всяка година броят на необходимите точки ще расте, така че до 2025 г. той ще достигне 30 точки.

Какви са тези точки?

Изискваните 6,6 точки, които трябва да бъдат събрани през 2015 г., са еквивалентни на плащането на осигурителни вноски във пенсионния фонд от една за 5 години.

Това означава, че ако през последните 5 години официалната ви заплата е била поне 1 минимална работна заплата ( минимален размерзаплати) и редовно се изплащат от вашия работодател застрахователни премиитогава това ще бъде достатъчно.

Ако официалната ви заплата е била по -висока от една минимална работна заплата, тогава ще преминете през още повече. Но ако сте работили в предприятие, където официалната ви заплата е била значително по -малка от минималната работна заплата, тогава може да сте в полет с пенсия.

Префиксът „федерален“ означава, че всеки регион има своя собствена минимална работна заплата, но тя не може да бъде по -ниска от федералната.

Например в Московска област минималната работна заплата е 9 000 рубли. В Москва 12 200 рубли. В Мурманска област 9112 рубли.

Съответно, през 2025 г., когато трябва да съберете 30 точки, за да влезете в системата, те ще бъдат равносилни на получаване на официална заплата от една минимална работна заплата за 30 години.

Ако имате по -висока официална заплата, тогава ще ви бъде по -лесно. Защото ако заплатата ви е две, тогава сумата, прехвърлена от вашия работодател към ЗФР, трябва да бъде само 15 години и т.н.

Какво ще се случи с тези, които не изпълняват необходимите условия?

Ако не изпълнявате някое от условията, тогава няма да можете да разчитате на трудова пенсия. Това обаче не означава, че изобщо ще останете без плащания. Те ще плащат, но това вече ще се нарича социална пенсия.

Днес тя е 3692,35 рубли на месец. Естествено тази сума ще се увеличава всяка година. Но увеличението ще бъде незначително. Както можете да си представите, тези пари очевидно не са достатъчни за издръжка.

Но това не е всичко. Не само сумата социална пенсиямалък, така че все пак ще се изплаща 5 години по -късно от установената възраст за пенсиониране. Тоест, ако сте се пенсионирали на 55 години, но не сте изпълнили изброените по -горе условия за получаване на трудова пенсия, тогава ще ви се изплаща социална пенсия, но те ще започнат да правят това едва от 60 -годишна възраст. За мъжете срокът за започване на социални пенсии ще започне на 65 години.

Кой се възползва от новите правила на пенсионната система?

Новите правила са от полза само за тези граждани, които работят официално и дълго време, получават „бяла“ заплата, а не „сива“ заплата в пликове.

Така вече имаме намек да преразгледаме отношението си към работодателите. Ако не работите официално и реалната ви заплата се различава значително от тази, с която работодателят плаща вноски във пенсионния фонд на Руската федерация, тогава всъщност слагате край на бъдещата си пенсия.

Тоест държавата ни предлага избор:

Искате ли да получавате пенсията си? Изберете работодател, който официално ще ви наеме и ще ви плаща „бяла“ заплата!

Според мен това не е съвсем правилно и справедливо.

Факт е, че веднъж също съм работил неофициално и съм получавал заплата, която изобщо не е същата, каквато е отразена в трудовия договор. И ще ви кажа това - всъщност нямах избор.

Това беше в началото на кариерата ми. По това време нямах нито стаж, нито опит, нито висше образование. В големите предприятия, където всичко е законно, просто не ме взеха.

Иначе имаше такъв момент в живота, когато имаше избор: да работиш официално, но да получаваш 2 пъти по -малко, отколкото при друг работодател, работещ не официално. Естествено, тогава избрах да работя „в сивото“. И осъзнавайки, че пенсията ми ще бъде много по -малка, започнах да спестявам част от парите и.

Но аз съм напреднал човек. Но какво да кажем за тези, които дори не следят всички тези промени и новини? Хората дори не разбират какво става там горе. Политиците взеха решение, одобриха закона и всичко е наред.

И тази информация не се предава на обикновените смъртни. И ако го направи, той е в толкова сложна форма, че е почти невъзможно да се разбере.

Веднага след като руски гражданин навърши пенсионна възраст, той трябва да отиде във пенсионния фонд, където ще му бъде определена сумата пенсионни плащания... Много пенсионери продължават да работят и. Но не всички работещи пенсионери са наясно с правата си. Понякога работодателят предлага на служителя да сключи спешна работа трудов договор... Но за това трябва да бъде изпълнено едно условие - споразумение и от двете страни. Малко хора знаят, че предложението за сключване на срочен трудов договор от работодател може да бъде незаконно, ако служител е навършил пенсионна възраст. Предложението за замяна на трудов договор с новосъздадения може да бъде представено в съда като незаконосъобразно действие, което може да се обжалва.

Ако работодателят има основателна причина, той има право да уволни работещия пенсионер. За разлика от бременните жени и хората с увреждания, тази категория хора няма привилегията да бъде уволнена. Тук обаче има някои особености. Прекратяването на трудовия договор от работодателя трябва да настъпи в срока, посочен в молбата за уволнение. Освен това работещ пенсионер след уволнение не е длъжен да работи още две седмици. Работещите пенсионери не са включени в категорията граждани, които имат право на работа на непълно работно време. Разбира се, те могат да се обърнат към работодателя с лична молба, но получаването на отказ ще бъде напълно законно. Работещият пенсионер има право на един допълнителен неплатен отпуск годишно за период от 14 дни.

Мога ли да работя и да получавам пенсия едновременно?

В момента пенсионерите имат право да работят официално и да получават пенсия едновременно. Министерството на труда на Руската федерация обаче вече внесе за обсъждане предложение за намаляване на пенсиите на работниците. Тогава чиновниците измислиха система, според която средствата на Пенсионния фонд на страната се спестяват хитро. Пенсионер, който продължава да работи, ще бъде лишен от пенсията си за старост, но му бъде гарантирана по-голяма сума в бъдеще в замяна на продължителен трудов стаж. Отделът обаче отхвърли идеята.

Ако пенсионер продължава да работи, той не се лишава от пенсия. Държавата реши да стимулира пенсионерите да работят с обещание за значително увеличаване на пенсиите в зависимост от получената заплата и трудовия стаж. За да достигнете необходимото ниво от 30 точки, ще трябва да работите официално около 30-40 години. Но ако пенсионер откаже да продължи трудовия си стаж и се пенсионира с пенсия за старост, значително увеличената пенсия вече няма да блести за него. Тоест можем да кажем, че тази нова пенсионна формула подозира скрито увеличаване на възрастта за пенсиониране или по -скоро насърчаване на хората да не се пенсионират.

Преизчисляване на пенсиите и обезщетенията

Работещите пенсионери имат някои предимства. Работещите пенсионери получават добавка към пенсията си. Освен това размерът на пенсията се променя всеки път, когато се променя дневна заплатав страната. След поставянето му пенсията се преизчислява и се определя нейният нов размер. Също така преизчисляването на пенсиите се прави с акцент върху размера на заплатата на работещ пенсионер. Пенсионерите, работещи в сферата на образованието, също имат право на т. Нар. Научна пенсия. Размерът на такава пенсия обикновено е около 80% от заплатата, която изследователят е получил преди пенсионирането.

Последиците от финансовата криза засегнаха всеки гражданин Руска федерация... Руското правителство разработва мерки за намаляване на бюджетния дефицит. По-специално през 2019-2020 г. се решава дали те ще изплащат пенсии на работещи пенсионери. Предполага се, че е отменен социални плащанияза гражданите, получаващи заплати, това ще намали тежестта върху бюджета и ще спомогне за балансирането му за определен период.

Струва ли си да продължите да работите в пенсия

Според статистиката в Русия 36% от пенсионерите не напускат работата си или търсят работа на непълно работно време на прости позиции. Причините за подтикване на гражданите към такова решение са различни:

1. Някои хора се стремят към самореализация, скучно им е да седят у дома, искат да продължат обичайните си дейности, общуване с колеги.
2. Други не напускат услугата по принудителни причини. Предприятието не може да намери заместител на висококвалифицирани специалисти. Трябва да отидете на работа, за да не спре производственият процес.
3. Повечето пенсионери работят за доходи. Пенсионните такси са толкова малки, че трябва да търсите допълнителни източници на доходи.

Внимание! Всички тези граждани са загрижени дали пенсията за работещи пенсионери ще бъде отменена. В крайна сметка заплатите на възрастните работници също са ниски. Те се нуждаят от двата източника на доходи за нормален живот.

Предимствата на работата в пенсия

Основната мотивация да останете на работа са доходите, но не само:

1. Пенсионерите, които продължават да печелят официално, естествено увеличават доходите си. За мнозина това вече е основната причина да продължат да бъдат активни. В края на краищата те получават едновременно заплата и пенсия.
2. Някои пенсионери се опитват да се реализират в различна област. Те стартират собствен малък бизнес, като се регистрират като едноличен търговец. Такива хора също се считат за работници. Те са класифицирани като самостоятелно заети лица.
3. Освен това работниците получават бонус за упоритостта си. С течение на времето размерът на техните начисления за пенсии се увеличава, тъй като работата води до увеличаване на пенсионните точки.
4. По правило военните пенсионери започват нова кариера. Те отиват на заслужена почивка много по-рано от обикновените работници. Мъжете и жените, напускайки службата в редиците на въоръжените сили или силите за сигурност, се стремят да се реализират „в цивилния живот“. След като работят известно време, те имат право на втора пенсия.

Внимание! До началото на 2016 г. условията за начисляване на пенсии за заети и безработни граждани не се различаваха помежду си. Сега има промени.

За годишното преизчисляване на размера на пенсията

Пенсионноосигурителната система е проектирана по такъв начин, че за всеки работник предприятието (собственикът) е длъжен да прехвърли определена вноска (22%) от начислените заплати към Пенсионния фонд на Русия (PFR). Няма изключения от това правило, поради което се правят вноски за работещи пенсионери.

За всеки принос към PFR гражданинът получава точки. Колкото повече има, толкова по -висок е размерът на осигурителната пенсия.По този начин пенсионерите си печелят увеличение на заплатите. Преизчисляването се извършва въз основа на член 18 от Закон No 400-ФЗ, приет на 28 декември 2012 г. Впрочем увеличението важи и за натрупаната част от пенсията.

Внимание! Промените в размерите на пенсионните плащания се правят от специалисти по PFR ежегодно на 1 август. Получателите не се изискват за това. Изтеглете за преглед и печат:

Индексация на пенсиите на работещите пенсионери

От 2016 г. пенсионерите, които не са напуснали производствената си дейност, са усетили действието на Закон No 385-ФЗ, подписан на 29 декември 2015 г. Същността му е да замрази индексирането на пенсионните начисления.Логиката на правителството е следната:

1. Работещите получатели на пенсии имат допълнителни доходи, поради което не се нуждаят от държавна подкрепа.
2. Индексацията е мярка за подкрепа на социално незащитени категории граждани, свързани с повишаване на цените (инфлационни процеси).
3. Въпреки това, по време на кризата и свързания с нея дефицит на федералния бюджет, се наложи намаляване на разходите.
4. Пенсионерите, които не са напуснали работата си, се считат за добре заможни.

Здрави. Замразяването на индексацията ще продължи до 2019-2020 г., освен ако обстоятелствата не се променят. След уволнение обаче пенсионерът е длъжен да увеличи таксите, в съответствие с планираните показатели. Изтеглете за преглед и печат:

Имате ли нужда от този въпрос? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Компенсационни плащания

През януари 2017 г. руските пенсионери получиха по пет хиляди рубли. Парите бяха преведени по сметките заедно със следващото плащане. По този начин правителството на Руската федерация компенсира хората за недостатъчното ниво на индексиране през 2016 г.:

1. Според регулаторните актове, през първата половина на годината размерите на пенсиите са се увеличили само с 4%, което е значително по -ниско от инфлацията, регистрирана през предходния период (12,9%).
2. Макроикономическата ситуация не позволи допълнително индексиране на таксите през втората половина на годината.
3. Вместо това беше решено да се извършат компенсационни плащания в началото на 2017 г.
4. Според изчисленията на специалисти, за повечето пенсионери такова обезщетение надвишава индексацията с 8,5%.
5. От друга страна, компенсацията е спорадична. Това не води до увеличаване на редовните разходи на ЗФР.

Какви промени ще засегнат работещите пенсионери

Според реформата, извършена през 2014-2015 г., трансферите към ЗФР трябва да бъдат разделени на две части:

• застраховка;
• кумулативна.

Такава система е предназначена да свързва нивото на осигуряване на човек в напреднала възраст с неговия трудов стаж и стаж. Колкото повече гражданин е работил, толкова по -висока трябва да бъде пенсията му, което е доста справедливо. Според идеята за реформа:

1. Осигурителната част на пенсията е еднаква за всички.
2. Натрупващ - индивидуален.

Правителството почти веднага призна, че реформата не е постигнала заявените си цели. Дефицитът на средства в бюджета на PFR доведе до факта, че финансираната част беше замразена. Всички пари бяха изпратени за осигуряване на плащания, тъй като просто нямаше достатъчно пари.

Внимание! В правителството се обсъждат допълнителни мерки за намаляване на разходите. Те касаят пенсионирани работници.

Планове за следващата реформа на пенсионната система

Министерството на финансите обяснява неуспешната работа по прилагането на пенсионната реформа с нестабилната икономическа ситуация в страната. Според експерти ефективността му зависи от:

• прогресивен икономически растеж;
• поддържане на ниска инфлация.

Поради промяната в геополитическата ситуация Русия се оказа в неблагоприятни условия. Следователно пенсионните иновации не дадоха очаквания ефект. Призовава се нов план за коригиране на ситуацията. Същността му е следната:

1. Установяване на единна тарифа социална осигуровка, която ще бъде изчислена от целия размер на дохода. Сега тя се покрива от показателя за пределната застрахователна база. Освен това се предлага да се възложат функциите за събиране на тази вноска на данъчната служба на Руската федерация.
2. Планираше се замразяване на индексирането на размера на пенсията за всички получатели през 2017 г. Тази идея беше изоставена, което се потвърждава приет законотносно федералния бюджет.
3. Планирано увеличение на възрастта за пенсиониране.
4. Замразяване на пенсионните плащания на работещи граждани, които имат право на тях.
5. Прехвърляне на финансираната част в доброволни фондове.
6. До 2019-2020 г. напълно преминете към формирането на финансиран компонент чрез частни фондове.

Ще има ли отмяна на пенсии за работещи пенсионери през 2019-2020 г.

Засега остава отворен въпросът дали пенсиите ще се изплащат на работещи пенсионери. Експертите предлагат различни идеи:

1. Някои са сигурни, че си струва да спрете плащанията до уволнението на човек от дежурното място. Това ще позволи:
   • спестяване на бюджетни средства;
   • увеличаване на бъдещото съдържание в напреднала възраст за сметка на допълнителни точки.
2. Други предлагат само замразяване застрахователна частза тези, които работят. В същото време да се изплащат начисленията на бонуси на гражданите по обичайния начин.

На практика досега тези мисли доведоха до създаването на законопроект, внесен в Държавната дума през 2015 г. Документът предвиждаше спиране на прехвърлянето на пенсии на хора с високи доходи. Нивото им беше определено на 1 милион рубли годишно. Този проект не намери отговор от депутатите.

Повишаване на възрастта за пенсиониране

Отдавна се говори, че пенсионният праг ще бъде повишен. В момента промяната на възрастта е законово предвидена само за държавните служители.Що се отнася до останалите граждани, въпросът е в безизходица. Идеите, изразени на най -високо ниво, предизвикват оправдана аларма:

1. Премиерът многократно е заявявал, че увеличаването на пенсионния праг е договорено по принцип, но на практика ще бъде въведено малко по -късно.
2. Ръководителят на Министерството на финансите също публично е говорил неведнъж за необходимостта от предприемане на спешни мерки за намаляване на бюджетния дефицит. Една от основните мерки в отдела се счита за увеличаване на възрастта за възлагане на плащания от ЗФР.

Интересно. Експертите прогнозират фалита на Пенсионния фонд на Руската федерация, чийто бюджетен дефицит надвишава 5,8 милиарда рубли.

Уважаеми читатели!

Описваме типични решения правни въпросино всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

Или на друго основание.

Броят на пенсионерите в Русия се увеличава всяка година. Вече като за 2019гте съставляват почти 30% от общото население на страната, т.е. повече от 43 милиона души... Пропуски в пенсионна системаводят до съществуването на проблеми, които не позволяват на пенсионерите да осигурят достойна старост.

За да се преодолее евентуалната криза на пенсионните плащания, се провеждат реформи и нови пенсионни програми... Последната реформа не спести страната на пенсионерите, които продължават да работят в пенсия.

Изгодно ли е да работите в пенсия?

В зависимост от житейската ситуация, човек, достигнал, има право на избор - да му издаде пенсия и да отиде на заслужена почивка или да продължи трудова дейности отложете назначаването й или продължете да работите след пенсиониране.

Някои граждани след пенсиониране регистрация на различни причинипродължават кариерата си. Това си има свое предимства и недостатъци.

• Работейки, пенсионер увеличава собствения си. При условие, че за него се прехвърлят застрахователни премии, това ще се вземе предвид при преизчисляването на годишната пенсия и ще повлияе на увеличаването на неговата обезщетение при пенсиониране.
• От 2016 г. обаче пенсиите на заетите не е индексирано... Плащанията на индексираната част се спират, докато пенсионерът спре да работи. Въпреки че, след като пенсионерът подаде оставка, пенсията му ще бъде преизчислена, като се вземат предвид всички индексации, които той е пропуснал и не е получил, докато е работил.

Как се взема предвид трудовият опит?

Трудовият запис (на трудоспособното население и пенсионерите) се извършва с помощта персонализирано счетоводствопенсионни права на гражданите. Той се поддържа от ЗФР за всички лица, регистрирани в системата (OPS) и притежаващи (SNILS).

Въз основа на данните, получени от работодателите, в личната сметка се формира информация:

1. за местата и условията на работа;
2. за периодите на работа и други дейности, включени в осигурителния стаж;
3. относно изброените застрахователни премии;
4. относно продължителността на осигурителния период;
5. относно броя на пенсионните точки.

Цялата предоставена по -горе информация се използва от органите на Пенсионния фонд за извършване (прехвърляне на плащане, когато възникне право на него) и преизчисляване.

Освен работа, осигурителният стаж включва други периодиживота на работника, като родителски отпуск до навършване на 1,5 години, периоди, военна службапри поискване.

Те се вземат предвид, ако преди тях и (или) са били последвани от периоди на работа и други дейности на гражданина.

Изчисляване на размера на осигурителната пенсия

За размера на гражданската пенсия спестяванията се делят на броя на месеците очакван период на плащанепенсия, чиято продължителност се определя ежегодно от закона (през 2019 г., 252 месеца).

Размерът на пенсията допълнително зависи от времето на кандидатстване за нейното назначаване. По -късно регистриране на пенсионни обезщетения след настъпване на пенсионна възраст увеличава размера на плащанията.

Формула за преизчисляване на пенсията

Ежегодно 1 августсе извършва преизчисляване на пенсиите - осигурителни и финансирани (ако се формира). Според новите правила пенсионерите, които продължават да работят, не е необходимо да кандидатстват в пенсионния фонд, за да могат да преброят броя, сега това е направено автоматичновъз основа на докладите на работодателите.

В този случай се вземат предвид средствата, получени по личната лична сметка на гражданин през предходната година, ако те не са взети предвид при отпускане на пенсияили в предишното преизчисляване:

• застрахователни премии, платени от работодателя или от самия пенсионер, ако той е индивидуален предприемач, нотариус, адвокат и др.;
• инвестиционни резултати от пенсионни спестявания;
• допълнителни вноски за формиране на натрупана пенсия и техните инвестиционни резултати.

Преизчисляване на осигурителните пенсии

Увеличението на размера на осигурителната пенсия се дължи на броя на пенсионните точки, спечелени от осигурителни вноски, направени през предходната година, ако те не бяха взети предвидпри начисления и преизчисления на пенсии преди това(член 18 от закона „За осигурителните пенсии“).

За изчисляване на размера на пенсионните плащания, като се вземе предвид увеличаването му, се използва формулата:

SP = SP st + IPK x SIPK,

• Съвместно предприятие- изплащане на пенсия, като се вземе предвид преизчисляването;
• СП ул- пенсия преди преизчисляване към 31 юли на текущата година;
• IPK- броя на точките, спечелени на 1 януари на текущата година;
• SIPK- стойността на точката към деня, от който е направено преизчисляването (през 2019 г., 87,24 рубли).

Максимална сумаотделните точки, които се вземат предвид при преизчисляването на годишната пенсия, са законово ограничени.

В зависимост от формирането на финансирана пенсия за сметка на осигурителните вноски, максималният брой на PKI е равен на:

• 3,0 - за лица, които не са формирали натрупана пенсия през съответната година.
• 1,875 - за лица, за които са изпратени застрахователни премии.

Размерът на надбавката за пенсионера също се увеличава, ако гражданинът, когато има право да назначи пенсия, е отложил крайния срок за нейната регистрация. Въведен закон повишаване на коефициентитезасягащи размера на пенсията, в зависимост от периода на кандидатстване за нея:

1. Съотношение на увеличение към осигурителна пенсия.
   

   	Старост	Рано
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Съотношението на увеличението към фиксираното плащане.
   

   Пълни години гратисен период	Старост	Рано
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Корекция на пенсионната пенсия

Пенсионните спестявания на осигуреното лице подлежат на годишни корекциипоради:

• размерите на осигурителните трансфери на работодателя;
• допълнителни вноски, направени към натрупаната пенсия;
• резултати от инвестирането на пенсионни спестявания.

За 2019 г. от правителството удължен мораториумза формиране на натрупана пенсия за сметка на застрахователните премии.

По време на мораториума гражданинът може да продължи да формира пенсионни спестявания, но само чрез доброволни преводи.

Изчисляването на корекцията на финансираната пенсия включва средства, които не са взети предвид при отпускане на пенсия или при предишното преизчисляване. Изчислението се извършва по формулата:

NP = PN до / T,

• NP- размера на кумулативната корекция на плащането;
• Пон до- размера на пенсионните спестявания на гражданите към 1 юли на текущата година. Ако гражданин се адаптира към определеното за него пенсионно възнаграждение, натрупаните средства, взети предвид при коригирането на това плащане, не се вземат предвид като част от спестяванията, поради което размерът на неговата пенсия се регулира;
• T- броя месеци от очаквания период на изплащане на пенсия, който се използва за изчисляване на размера на натрупаната пенсия, към 31 юли на текущата година.

Размерът на натрупаната пенсия може също да бъде променен въз основа на резултатите от инвестирането на средствата от платежния резерв.

Отмяна на индексацията на пенсиите за работещи пенсионери

Пенсионната система за гражданите предвижда пенсионни плащания поради повишена инфлация. Това води до допълнителни финансови разходи за държавата. Във връзка с тежкото финансово състояние на страната ни, правителството е принудено да предприеме мерки, насочени към спестяване бюджетни средства... По -специално беше взето решение за намаляване на държавните разходи за осигуряване на работещи пенсионери.

Така, от 1 януари 2016 г.след влизането в сила на закона от 29 декември 2015 г. No 385-ФЗ, годишната индексация на пенсиите на работещите пенсионери е отменена.

Смята се, че пенсионерите, които продължават да работят след пенсиониране, получават заплатиили друг доход, който е допълнителна финансова подкрепа за тях, която (за разлика от служителите) няма.

Приетите ограничения за индексацията на пенсиите не се прилагатвкл., включително независимо дали пенсионерът работи или не.

Ще бъде ли индексирана пенсията през 2019 г.?

От 2016 г., с цел намаляване на бюджетните разходи, годишната индексация на техните плащания беше отменена за работещите получатели на пенсии. Въпреки това през януари 2017 г. те имаха право на еднократно плащане в размер на 5 хиляди рубли като компенсация за отменената индексация.

Въпреки това плановете на правителството за 2019 г. относно пенсиите на работещите руснаци не са се променили - техните осигурителни пенсии няма да се увеличи... Такова ограничение е предвидено в бюджета на PFR и то ще продължи до 2021 г.

След прекратяване на трудовото правоотношение пенсионерът отново придобива право на индексация на пенсионните си плащания и след уволнение ще получава пенсия. като се вземат предвид всички индексации, които са извършени през периода на неговата работа и които той не е получил. Преизчислената пенсия, като се вземат предвид всички пропуснати увеличения, ще бъде изплатена на гражданина през месеца, следващият месец, в който пенсионният фонд е получил информация, потвърждаваща факта на уволнението му.

Пенсия след уволнение от работа

Въпреки въведените ограничения, работещите пенсионери бяха обещани да компенсират всички пропуснати индексации след уволнение (клауза 3 на член 26.1 от закона „За осигурителните пенсии“). В същото време до 2018 г. преизчисляването е извършено в рамките на 2-3 месеца, съответно пълният размер на пенсията е получен от гражданите едва след този период, и без никакво обезщетение за това време те не бяха предоставени.

От 2018 г. всички пенсионери, напуснали работа, ще бъдат индексирани от първия месец след уволнението, обаче пенсионерите ще могат да получат пълната сума както преди - само 3 месеца след уволнението, но те ще бъдат обезщетени изцяло.

Пенсионер не е задължително(но има право) да декларира пред пенсионния орган за уволнението си, за да получи увеличена пенсия. Промените в пенсионните обезщетения, коригирани спрямо инфлацията, ще се основават на данните, предоставени от работодателите.

• Сега, според новите правила, работодателите са длъжни да подават месечна информация в пенсионния фонд, съдържаща информация за пенсионерите на работниците и тези, които са напуснали.
• Въз основа на тези данни пенсионният фонд ще може своевременно да изчислява пенсионните плащания, като взема предвид индексацията в случай на уволнение на пенсионер.

След като получи индексираната пенсия, пенсионерът отново може да си намери работа, докато размерът на вече увеличеното му изплащане на пенсия няма да намалее.

Закон за премахване на пенсиите

За да се спести бюджета чрез намаляване на разходите за пенсии, правителството обсъди въпроса за ограничаване на изплащането на пенсии за онези граждани, които, получавайки пенсионно обезщетение, продължават трудовата си дейност. По -рано, в съветско време, пенсионерите са имали такова ограничение, но по този начин държавата е преследвала друга цел.

През 2015 г. беше издаден законопроект, който би премахнал изплащането на пенсията за работещи пенсионери, макар и не за всички, а само за тези, които имат висок годишен доход, а именно, чийто доход е повече от 1 милионрубли годишно.

Последиците от приемането на този законопроект биха могли отразяват негативнокакто на самите пенсионери, така и на държавната икономика.

• Забраната за пенсионни плащания може да предизвика оттегляне от официалните заплати на пенсионерите и съответно потокът от осигурителни вноски и данъци към бюджета ще бъде намален.
• Професионалните работници във важни за държавата индустрии ще напуснат работата си, за да запазят пенсиите си.
• Освен това подобно решение противоречи на законодателното право на пенсионно осигуряване на гражданите.

Така че този законопроект не се приема... Беше решено да се запазят плащанията към пенсионерите и да се постигне намаляване на пенсионните разходи за работещите пенсионери чрез отмяна на индексацията на техните пенсии.

Мерки за социално подпомагане на пенсионерите

За гражданите, които получават или по други причини, са разработени определени мерки за подкрепа под формата на обезщетения, компенсации и други възможности. Някои обезщетения се отнасят и за пенсионирани работници.

В трудовите отношения за работещите пенсионери в сравнение с други работници има няколко предимства:

• Пенсионер може доброволно да напусне работата си, като заяви това всеки ден... Тази категория работници е освободена от задължението да уведомява работодателя за уволнението си 2 седмици предварително.
• Можете да прекратите трудово правоотношение само с работещ пенсионер на универсална основа.
• При писмено заявление пенсионер може да вземе ваканция без спестяване на плащане(броят на календарните дни в годината: пенсионери по възраст - 14; ветерани от Втората световна война - 35; работещи хора с увреждания - 60).

Пенсионер може да използва услугата на службата по заетостта, за да повиши квалификацията си или да получи нова в друга сфера на дейност.

Служителите, получаващи пенсия, както и имат данъчни стимули:

• освобождаване от данък върху доходите на физическите лица от пенсии, материални помощи, издадени от работодателя, обезщетение за закупуване на лекарства с рецепта, осигурителни плащания по договори за доброволно пенсионно осигуряване;
• данъчни приспадания за компенсиране на разходите за ваучери за санаториуми и диспансери, сумите, преведени от работодателя за закупуване на технически средства и средства за рехабилитация за работещи хора с увреждания;
• данъчно приспадане за сумите, изразходвани за закупуване на жилища, земя за строеж на жилищна сграда, строителство на жилища или сумата, получена при продажбата им;
• освобождаване от данък върху собствеността;
• регионални стимули за транспорт и наземни данъци.

Медицински ползиосигуряват на пенсионерите безплатен медицински преглед (веднъж на три години), както и безплатна ваксинация срещу грип за лица над 60 години.

Социални помощинабор за пенсионери в региона. Това може да бъде безплатно пътуване в обществения транспорт или обезщетения и компенсации за сметки за комунални услуги и т.н.

Работещите пенсионери, жителите на Далечния север и приравнените територии (за разлика от неработещите) нямат право на обезщетение за разходите за билети до мястото за почивка и обратно.

Работещ военни пенсионериимат допълнителни предимства:

• освобождаване от транспортни и земни данъци;
• напускане на работа за работа в гражданска професия;
• извънредно получаване на места за деца и внуци в детски градини, училища и др.

Заключение

Правителството обмисля различни варианти за намаляване на пенсионните разходи за работещите пенсионери. Но все пак има някои положителни моменти пенсионно осигуряванезапазва се тази категория граждани:

• работещ пенсионер има право да получава както пенсии, така и допълнителни доходи;
• пенсионирана работа увеличава размера на пенсионното обезщетение... Поради приспадането на осигурителните вноски се увеличава пенсионният коефициент, използван при преизчисляването на пенсиите;
• отлагане на вписването на пенсия за една или повече години дава възможност за получаване на увеличен размер от нея поради предвидените увеличаващи се коефициенти;
• пенсия за работещ пенсионер не е индексирано, обаче, след уволнението си, неговата надбавка ще бъде индексирана изцяло за целия период, за който не е получил индексация;
• много предвидени обезщетения и компенсации безработни пенсионерисе прилагат за работещи получатели на пенсии.