Koje greške ljudi ne bi trebali činiti dva puta. Pogreške koje pametni ljudi nikad ne rade

Ekologija života: Svatko od nas mnogo griješi – a to se podrazumijeva. No, neki ljudi uvijek iznova rade iste greške, nesposobni da se savladaju i zauvijek zamrznuti na jednom mjestu. Istraživači s Odsjeka za kliničku psihofiziologiju na Sveučilištu u Michiganu otkrili su da ljudi spadaju u jednu od dvije kategorije kada je riječ o činjenju pogrešaka.

Svatko od nas mnogo griješi – a to se podrazumijeva. No, neki ljudi uvijek iznova rade iste greške, nesposobni da se savladaju i zauvijek zamrznuti na jednom mjestu.

Istraživači s Odsjeka za kliničku psihofiziologiju na Sveučilištu u Michiganu otkrili su da ljudi spadaju u jednu od dvije kategorije kada je riječ o činjenju pogrešaka. Prvi imaju fiksni način razmišljanja, poput "O, sranje, nikad neću biti dobar u ovome." Drugi razmišljaju, bolje rečeno, ovako: “Nešto je pošlo po zlu. Možda sam pogriješio? Neophodno je razumjeti gdje, kako se opet ne bi spotakli.

Pametni, uspješni ljudi nipošto nisu imuni na pogreške; oni jednostavno čine sve kako bi naučili od njih.

Životne greške koje pametna osoba nikada ne bi napravila dvaput

Učinite istu stvar, očekujte drugačiji rezultat

Albert Einstein jednom je primijetio da samo luđak radi istu stvar očekujući drugačiji rezultat. Unatoč svoj očitoj istinitosti izjave, još uvijek ima mnogo ljudi na svijetu koji vjeruju da će opetovano množenje dva s dva na kraju dati broj pet. Pametni ljudi shvaćaju da će samo promjenom pristupa poslu postići drugačiji rezultat.

Ne moći odgoditi zadovoljstvo

Pametni ljudi znaju da zadovoljstvo ne dolazi brzo i naporan rad je upravo ono što prethodi dugo očekivanoj nagradi. Oni također razumiju kako to koristiti kao motivaciju na svakom koraku teškog procesa koji vodi do uspjeha.

Vjerujte u predobar ishod

Kombinirani rezultat naivnosti i nedostatka dužne pažnje može jednom opravdati pretjerano vjerovanje u čuda. Ali drugi put vjerovati da ovaj novčanik leži nasred ceste samo tako, pa čak i pun novca, može biti samo osoba koja nije baš pametna. Upamtite, u bolji ishod možete vjerovati samo kada ste sami uložili puno resursa i truda u posao.

Molimo sve

Tako se, u osnovi, ponašaju slabi ljudi. U strahu da barem nekoga ne razočaraju, rasipaju svu svoju energiju na pokušaje održavanja krhkog statusa quo. Ali pametni ljudi razumiju da je jednostavno nemoguće ugoditi svima. Stoga razvijaju hrabrost za odabir, čak i ako se to nekome iz okoline ne sviđa.

Ne vidim veliku sliku

Tako je lako izgubiti šumu za drveće, dajući se cijeloga teškom radu i zaboravljajući kamo sve to treba voditi. Dajte si vremena da shvatite koliko vam vremena oduzima posao i zašto ga uopće radite. U suprotnom možete završiti u slijepoj ulici.

igrati žrtvu

Ovo je vrsta manipulacije, prikazivanje drugih oko sebe slabijima nego što stvarno jesu. Uskogrudna osoba, koja započinje ovu igru, jednostavno ne razumije koliko je izložena udarcu, mijenjajući svoju snagu, svoju moć nad sobom za sumnjive radosti koje ljudi treće strane mogu oživjeti.

Budite ono što niste

Vrlo je primamljivo pokazati svima oko sebe samo ono što bi željeli vidjeti u vama. Ali nitko ne voli lažnjak i takav će pokušaj u 99 od 100 slučajeva završiti neuspjehom. Pametni ljudi to shvate nakon prvih problema: vrlo brzo svoje neuspjehe pripišu takvom glupom ponašanju - i nikada to više ne ponove. Sreća, uspjeh, pa čak i sreća izravno su povezani s unutarnjim svjetonazorom osobe. Objavljeno

Pametni ljudi svoje pogreške vide kao dobru priliku da nešto nauče. U svom članku dr. Travis Bradberry iznosi deset pogrešaka koje se ne bi smjele ponoviti dva puta. Odnosno, upravo su to slučajevi kada se lekcija mora naučiti prvi put.

Svatko griješi - to je prirodno, ali nije uvijek korisno. Neki ljudi uvijek iznova stanu na iste grablje, zaostaju za ostalima i ne shvaćaju što im je.

"Greške su uvijek oprostive ako imate hrabrosti prihvatiti ih", –
Bruce Lee.

Kad čovjek pogriješi, teško to može priznati, jer je to jako neugodno i neugodno. Međutim, na taj način samo sebe dovodimo u slijepu ulicu, suprotstavljajući se svojoj prirodi. Prema psiholozima, potpuno prepoznavanje i prihvaćanje vlastitih pogrešaka jedini je način da se izbjegne njihovo ponavljanje.

Ipak, iz nekog razloga, mnogi od nas još uvijek se bore suočiti sami sa sobom.

Psiholozi sa Sveučilišta u Michiganu otkrili su da postoje dvije vrste razmišljanja o percepciji neuspjeha: prva je fiksni način razmišljanja ("Bolje odustani od svega, opet neće uspjeti"). Drugi je način razmišljanja o rastu ("Ovdje nešto nije u redu! Da vidimo gdje bih mogao griješiti kako se to ne bi ponovilo u budućnosti").

“Kada primijetimo greške, trošimo puno vremena i truda da ih popravimo. Jason Moser kaže i kao rezultat toga, greške nam se gomilaju.”

Ljudi s načinom razmišljanja o rastu postaju bolji i uspješniji priznavanjem svojih pogrešaka. Nasuprot tome, fiksni pojedinci čine sve kako bi ignorirali svoje neuspjehe, a onda, ni ne shvaćajući zašto, uvijek se zaustavljaju na preprekama.

Pametni ljudi nisu imuni na pogreške, ali su spremni učiti iz njih. Drugim riječima, pronalaze uzrok vlastitih pogrešnih procjena i ne dopuštaju da se slična situacija ponovi dvaput.

“Ako ponoviš grešku, to više nije greška, već tvoja odluka.”
Paulo Coelho.

Pametni ljudi uče na svojim greškama i ne ponavljaju ih dva puta.

1. Vjerujte u stvari koje su predobre da bi bile istinite.

Fascinirani smo karizmatičnim i samouvjerenim pojedincima. Svi pričaju o svojim slavnim djelima, o tome kako su cool, a zapravo nude “prase u džaku”. Ali čak ni pametni ljudi ne mogu ih razlikovati od istinski uspješnih savjetnika sve dok jednog dana sami ne upadnu u zamku.

Pametni ljudi postavljaju ozbiljna pitanja prije nego što donesu odluku, jer razumiju da nitko nije tako dobar kao što pokušavaju izgledati. Čak i oni sami!

2. Očekujte bolje rezultate radeći istu stvar.

Albert Einstein je rekao da je ludost raditi istu stvar i očekivati ​​drugačiji rezultat. Ipak, među nama ima mnogo ljudi koji misle da je 2+2=5.

Pametni ljudi trebaju samo jednom doživjeti razočaranje zbog neispunjenih očekivanja. Drugim riječima: ne očekujte promjenu ako se držite jednog puta. Rezultat će biti isti. Da biste dobili nešto novo, morate pregaziti sebe i promijeniti pristup, čak i ako vam je neugodan.

3. Pričekajte munjevito brze rezultate.

Pametni ljudi znaju da nema brzog rezultata, ovako ili onako, naporan rad prethodi pobjedi.

Nije ni čudo što postoji lanac "motivacija → akcija → rezultat". Pametni ljudi znaju kako koristiti motivaciju u svakom koraku složenog procesa koji vodi do uspjeha.

4. Nepromišljeno trošenje novca.

Ne možete biti financijski slobodni dok ovisite o novcu. Vezanost za njih tjera vas da birate između onoga što želite i onoga što si možete priuštiti.

Rješenje je jednostavno: pažljivo razmotrite detalje obiteljskog proračuna prije nego što se zadužite i živite "plati da platiš". Ako razumijete kamo ide novac koji zaradite, nećete imati problema s određivanjem prioriteta pri kupnji. Možete, primjerice, odbiti drugi latte ujutro, ako izračunate koliko se novca nakupi u godini.

Kada imate jasan proračun, nećete propustiti priliku uložiti svoj novac u pravom smjeru. Proračun je osnova reda, red je osnova kvalitetnog rada.

5. Izgubite razumijevanje velike slike.

Lako se zakopati u papire, neumorno raditi i izgubiti veliku sliku onoga što se događa. Pametni ljudi nauče sve držati pod čvrstom kontrolom: postavljaju dnevne ciljeve, uklanjaju lažne motive.

Ne postupajte nepromišljeno s malim zadacima, naprotiv, strukturirajte ih tako koherentno da postupno možete postići svoj cilj.

6. Nemojte raditi “domaću zadaću”.

U nekom trenutku ćete se možda osjećati kao da je u redu prepisati prijateljevu zadaću iz biologije ili se pojaviti nespremni na važnom sastanku. Pametni ljudi razumiju da im se ponekad posreći i ta taktika upali, ali im ne daje priliku da ostvare svoj puni potencijal. I tek kada ulože maksimalne napore da izvrše određeni zadatak, postižu rezultate.

7. Skrivanje iza maske.

Ponekad je primamljivo ostaviti poseban dojam na druge, ali zapravo – nitko ne voli licemjere. Loša je navika prilagođavati se standardima drugih ljudi. Pametni ljudi znaju da gube sebe pokušavajući nekome ostaviti pogrešan dojam.

Mnogi jednostavno ne razumiju da drugi osjećaju njihovu prijevaru. Ne priznaju da postupno gube odnose s voljenima, posao i prilike koje vole samo zato što pokušavaju biti nešto što nisu.

Budite svoji u interakciji s drugim ljudima, jer sreća i uspjeh zahtijevaju iskrenost.

8. Pokušavate ugoditi svima.

Ne možete biti dobri prema svima, a ipak gotovo svi čine ovu grešku. Da biste postali uspješniji i učinkovitiji, morate razviti povjerenje u svoja uvjerenja i učiniti na vrijeme ono što vi, a ne netko drugi, smatrate prikladnim.

9. Glumi žrtvu.

Društvene mreže vrve objavama o ljudima koji se probijaju kroz ulogu žrtve. Pametni ljudi brzo shvate da je to oblik manipulacije, a njegove će prednosti nestati kad drugi shvate da je to samo varka. Postoji još jedan, na prvi pogled, neupadljiv detalj: portretirajući žrtvu, prestajete vjerovati u svoju snagu i počinjete se podcjenjivati.

10. Pokušavate nekoga promijeniti.

Ljudi se mijenjaju samo ako su voljni i spremni promijeniti se. Unatoč tome, mnogi ljudi stvarno žele prekvalificirati nekoga, dokazati svoj autoritet. Neki čak traže osobe s "kvarovima" da ih "poprave"! Ali pametan čovjek ne treba gurati nos u svoje greške, on ih sam vidi i zna da je u stanju promijeniti se!

Naprotiv, počnite od sebe, izgradite svoj život, a zatim inspirirajte one oko sebe i pokušajte izbjeći one koji vas vuku prema dolje.

Po prirodi, inteligentni ljudi uvijek su uspješni jer nikada ne prestaju učiti nove stvari. Uče iz svog iskustva i svojih grešaka, a ako se i mijenjaju, onda samo na bolje.

Ništa ne potiče samokritičnost i frustraciju više od stalnog ponavljanja istih pogrešaka. Pomislili biste da ste jedini kojem se ovo događa, ali zapravo niste. Specifični obrasci ponašanja mogu se razlikovati za svaku osobu, ali svi imaju slične posljedice na ovaj ili onaj način. Savjeti u ovom članku odnose se na širok raspon pogrešaka koje ljudi čine opetovano. A ako vam se čini da nemate takvo svojstvo, onda možda jednostavno ne pridajete važnost ovim pogreškama. To uključuje: prejedanje, izgovaranje riječi zbog kojih morate požaliti (uključujući nesposobnost), netočno određivanje prioriteta, kupovanje nepotrebnih stvari ili pretjerano izbijanje razdražljivosti. Pokušaj spriječiti ponavljanje ovih ili drugih pogrešaka može izgledati kao zastrašujući i ponekad nemoguć zadatak. Ali to je zabluda, koja se raspršuje sljedećim jednostavnim taktikama ponašanja.

1. Nemojte si obećavati da nikada nećete ponoviti iste greške.

Nakon što ste na prošloj novogodišnjoj proslavi pojeli previše hrane, zbog čega ste ostatak večeri osjećali kao u prepunjenoj bačvi, vjerojatno ste si obećali sljedeći put da to nećete učiniti. Međutim, točno godinu dana kasnije, pod sličnim okolnostima, pojeli ste istu količinu (a možda i više), nakon čega ste ponovno dočekali kraj odmora u pokajanju. Uobičajena situacija?

Koliko god paradoksalno zvučalo, da biste promijenili dosadašnje obrasce ponašanja, često je bolje biti siguran da ćete im ponovno pribjeći. Odnosno, ne poricati mogućnost počinjenja iste pogreške, već, naprotiv, priznati je kao činjenicu. Zatim se možete usredotočiti na razvoj praktičnih strategija koje će vam pomoći spriječiti ponavljanje iste pogreške.

2. Razviti strategiju prevencije

Recimo da znate da ste se na kraju prejeli jer ste bili previše gladni. U tom slučaju potrebno je razmisliti koje strategije ponašanja treba primijeniti da se to više ne dogodi.

Vrlo je vjerojatno da je osjećaj jake gladi povezan s jakim kašnjenjem u trenutku jela. Znate da biste trebali ići na ručak u 13:00, ali zbog puno posla to radite u 14, 15 sati. U ovom slučaju, vrijedi priznati da ako preuzmete novi posao pola sata prije planiranog ručka, tada najvjerojatnije nećete imati vremena za to. Stoga morate planirati svoje poslove na takav način da se u vremenskom intervalu od 12:30 do 13:00 sati možete baviti njima bez zaustavljanja na pauzi za ručak.

Naravno, primjer jedenja i prejedanja nije najvažniji i primjenjiv za ovu strategiju. Samo na temelju njega lakše ćete shvatiti važnost personalizacije vašeg ponašanja. Morate usvojiti pristup rješavanju problema koji odgovara vašim okolnostima i koji je usmjeren na postignuće, a ne samo na želju. Vaše strategije trebaju potvrditi ono što želite i što ćete učiniti, a ne prepustiti se osjećaju vlastite nemoći nad situacijom.

3. Odvojite vrijeme za razvoj učinkovite strategije

Gore opisani primjer može izgledati jednostavan, ali je daleko od toga. Razraditi svoje obrasce ponašanja nije lako. Uspješan ishod zahtijeva mnogo, uključujući razmišljanje o tome koje bi strategije mogle biti najprikladnije za sprječavanje ponavljanja pogrešaka, a koje ne.

Za sve to potrebna je mentalna energija, a to nije stvar kojoj imate vremena pridavati važnost u ciklusu dnevnih aktivnosti, jedva da imate vremena baviti se poslom ili kasniti na važan sastanak. Realnost života je da nemamo uvijek vremena ili mentalnog prostora da se svjesno pozabavimo vlastitim navikama. Za zaposlenu osobu to je normalno, ali dok ne pronađete potrebne resurse, vjerojatno ne možete promijeniti ustaljene obrasce. Razmislite o tome u kojem dijelu dana ili tjedna imate dovoljno kognitivne energije na raspolaganju da samostalno razvijete stvarnu strategiju.

4. Razviti strategiju minimiziranja štete

Čak i najbolje strategije prevencije možda neće djelovati, a ponekad uopće neće djelovati. Dakle, potreban vam je plan za smanjenje štete od istih pogrešaka. Ovaj princip pomalo podsjeća na savjet ovisniku o drogama da koristi čiste igle umjesto prljavih. No, kao u ovom primjeru, od takvog modela ponašanja sigurno neće biti gore.

Vratimo se na već navedeni primjer prejedanja. Možda je u ovom slučaju vrijedno popuniti svoj ručak dijetnijim namirnicama, poput voća, povrća i još mnogo toga. Čak i ako se prejedete, barem ćete si osigurati manje kalorija.

Minimiziranje štete povezano je s prisutnošću neke vrste osiguranja koje će vas zaštititi od mogućih problema. Razmislite o rezervnoj strategiji u slučaju da se bojite da ćete nešto zaboraviti. Na primjer, uvijek možete držati 500–1000 rubalja u pretincu za rukavice, što će vam dobro doći ako ostavite novčanik kod kuće, odlazeći na benzinsku crpku ili u trgovinu.

5. Budite svjesni svojih nevažnih odluka

Nevažne odluke su odluke koje vas, koliko god bile štetne, stavljaju na put nesamoregulacije. Na primjer, planirate prirediti zabavu i, unatoč prošlom sličnom iskustvu, još uvijek kupujete toliko hrane da će vam sigurno ostati. U okviru problema s prejedanjem, ovaj postupak se ne može smatrati racionalnim. Ili ćete, vraćajući se kući nakon posla u isto vrijeme, sigurno zaglaviti u prometnoj gužvi, zbog čega ćete pokazati ljutnju. Ako poduzmete bilo kakvu radnju koja neizbježno sabotira vašu aktivnost ili raspoloženje, tada morate biti spremni primijeniti druge praktične strategije. U slučaju prometne gužve, na primjer, s posla možete otići malo kasnije.

Svi griješimo, ali pravi uspjeh postižu samo oni koji znaju učiti na svojim greškama.

"Nikad se ne vraćaj." Što znači ovaj izraz? Klinički psiholog i autor knjige Never Go Back: 10 Things You'll Never Do Again, Henry Cloud proveo je mnogo godina promatrajući uspješne ljude.

Došao je do zaključka da u životu i poslu postoje određeni trenuci "prosvjetljenja" nakon kojih se ljudi više nikada ne vraćaju prijašnjem životu. Takvo “prosvjetljenje” ih zauvijek mijenja i pomaže da shvate ono najvažnije. Claud kaže:

“Prije mnogo godina, kao rezultat jedne vrlo nepromišljene poslovne odluke koju sam donio, imao sam zanimljiv razgovor sa svojim mentorom. Vrijednu životnu lekciju naučila sam na teži način, a mentorica me odlučila oraspoložiti: “Gledaj s pozitivne strane: kad jednom naučiš lekciju na vlastitoj koži, više se nećeš vratiti na staro. Nikada nećeš ponoviti tu grešku."

Tada sam se počeo pitati koji su glavni trenuci uvida kroz koje uspješni ljudi moraju proći da bi uspjeli u svojoj karijeri, osobnim odnosima i općenito u životu? Upustio sam se u ozbiljno istraživanje ove teme i tome posvetio mnogo godina.

Iako nas i osobni život i karijera mogu naučiti mnogim lekcijama, dr. Cloud identificirao je 10 glavnih "trenutaka istine" kroz koje prolazi svaka uspješna osoba kako bi jednog dana naučila lekciju i nikada joj se više ne vratila.

Dakle, uspješni ljudi nikad...

1. Ne pokušavajte ponoviti ono u čemu već nisu uspjeli.

Bilo da se radi o poslu ili vezi koja je prekinuta iz objektivnog razloga, nemojte pokušavati dvaput ući u istu rijeku i očekivati ​​da će ovaj put rezultat biti drugačiji ako se ni okolnosti ni vi sami niste promijenili na bilo koji način.

2. Ne pokušavaj biti netko tko nisi

Što god radili, morate se neprestano pitati: “Zašto to radim? Jesam li pravi za ovaj posao? Ima li dugoročne izglede? Ako ste barem na jedno od ovih pitanja odgovorili ne - pa, onda morate imati vrlo dobar razlog da nastavite raditi to što radite, bez obzira na sve.

3. Ne pokušavajte promijeniti drugu osobu

Jednom kada shvatite da ne možete prisiliti drugu osobu da čini ono što vi želite, možete joj dati slobodu - uključujući slobodu da bude odgovorna za vlastite postupke. A oslobađajući drugoga, možete pronaći slobodu za sebe.

4. Ne pokušavajte svima ugoditi

Kada shvatite da je nemoguće ugoditi svima, počet ćete živjeti svjesnije – i nastojati ugoditi samo onima koji to zaista zaslužuju.

5. Ne birajte sjenicu u ruci umjesto pite na nebu

Čak i ako uspješni ljudi razumiju da će postizanje željenog cilja zahtijevati teške, ali ipak vremenski ograničene napore, to ih ne plaši, jer znaju da je to najteži korak koji će im dugoročno donijeti željeni uspjeh. Ovo načelo razlikuje uspješne ljude od neuspješnih – kako u karijeri, tako i u osobnom životu.

6. Ne vjerujte u postojanje ideala

Ljudi su po prirodi privučeni svim "najneobičnijim", bilo da se radi o materijalnim predmetima ili drugim ljudima. Savršenstvo nas fascinira i trebamo mu težiti. Moramo doprijeti do ljudi koji su postigli izvrsnost u svojoj profesiji, zaposliti samo ljude s najboljim učinkom, sprijateljiti se i upoznati najneobičnije ljude i raditi samo za najbolje tvrtke.

Međutim, ako se netko ili nešto čini predobrim da bi se povjerovalo – u pravilu se zaista ne isplati vjerovati. Naš svijet nije savršen. Točka. Nitko i ništa nije savršeno, a ako se nešto tako čini, bolje je zastati i bolje pogledati.

7. Ne zaboravite procijeniti cijelu situaciju

8. Ne zanemarujte princip "vjeruj, ali provjeri"

Koliko god stvari na prvi pogled izgledale dobro, samo duboko, temeljito i nepristrano ispitivanje otvorit će nam oči za ono što doista trebamo znati i omogućiti nam da spoznamo istinu kakvu zaslužujemo.

9. Ne boje se zapitati se zašto su u određenoj situaciji.

Jedna od presudnih razlika između uspješnih ljudi i svih ostalih je ta što se u ljubavi, karijeri i međuljudskim odnosima uspješna osoba uvijek pita kakvu ulogu ima u ovoj ili onoj situaciji. Drugim riječima, on sebe ne vidi samo kao žrtvu okolnosti.

10. Ne zaboravite da je materijalni uspjeh određen unutarnjom samopercepcijom

Ponekad vanjske okolnosti ne utječu na naše blagostanje. Kako pokazuju brojna istraživanja, sreću i zadovoljstvo donosi unutarnji sklad i duševni mir. O čemu pak ovise mnoge vanjske okolnosti našeg života.

Na kraju, mora se reći da su sva ova načela također retroaktivna: ljudi koji još uvijek ne mogu uspjeti u raznim područjima svog života gotovo sigurno nisu uspjeli shvatiti jednu ili više od ovih jednostavnih istina, i zato uvijek iznova ponavljaju Iste pogreške.

Svi griješimo. Čak ni najuspješniji ljudi nisu iznimka. Ali ono što uspješni ljudi zaista znaju učiniti bolje od drugih jest razumjeti razloge zašto čine određene pogreške kako sljedeći put ne bi posrnuli.

Svi trebamo imati na umu jednu stvar: nitko ne može izbjeći loša iskustva u životu, ali možemo učiti iz vlastitih pogrešaka i sljedeći put biti bolji. Zašto bismo trebali tražiti nove načine za neuspjeh kada stari dobro funkcioniraju? I u karijeri iu osobnom životu, izazov je prepoznati temeljne uzroke naših pogrešaka kako ih više nikada ne bismo ponovili.

Nitko nije imun na greške. Većina tražitelja posla uči na vlastitim pogreškama. Nemojmo biti poput njih i razmotrimo praktične preporuke koje će sigurno donijeti uspjeh na intervjuu.

Budući da ste iskusni stručnjak, ali ne i kandidat pripremljen za intervju, ne samo da ne možete dobiti željeni posao, već i biti razočarani u samoj potrazi za poslom. Postoji pet popularnih pitanja za intervju.

Zašto ste htjeli promijeniti posao dok ste bili zaposleni?

Takvo pitanje sugerira da se kod podnositelja zahtjeva vide skriveni motivi: sukob s upravom, očekivanje visokih plaća, želja za dobivanjem profitabilnog položaja i tako dalje. Ako ne možete opovrgnuti sve ove razloge za novu pretragu, onda ih ipak ne biste trebali isticati na dnevnom redu razgovora. Najbolji odgovor bi bio spomenuti želju za radom i razvojem u prestižnijoj, većoj i zanimljivijoj tvrtki. Obavijestite nas da ste dugo čekali na slobodno mjesto u ovoj tvrtki, pa ste požurili okušati sreću.

Recite nam nešto o svojim pogreškama ili neuspjesima u radu?

Nije svatko u stanju adekvatno ocijeniti rezultate svog rada. Stoga poslodavci ne očekuju standardni odgovor, već žele čuti istinite primjere iz svakodnevnog rada kako bi na temelju njih sastavili opis samopoštovanja kandidata. Čak i ako je vaš rad besprijekoran rezultat, vrijedi spomenuti greške u radu, zahvaljujući kojima ste uspjeli provjeriti odgovornost drugih zaposlenika i poboljšati kvalitetu rada u tvrtki.

Koliko je vaš rad značajan za tvrtku?

Naravno, takvo pitanje anketara nije ništa drugo nego način da saznate svoje stvarne radne obveze, što znači posumnjati u svoju sposobnost da budete korisni na novom poslu. No, također ne vrijedi precjenjivati ​​vlastitu ulogu u timu, jer poslodavac savršeno dobro zna što je bit vašeg posla. Dakle, zadatak kandidata je da pokaže svoju svijest o odgovornosti koju nosi, da izrazi želju da bude potreban i koristan u poduzeću, kao i da pokaže spremnost da radi što efikasnije i brže.

U pitanjima koje se prirode možete nazvati profesionalcem u svom području?

Naravno, kandidat će htjeti reći da su sve vještine koje je naveo u životopisu pravo majstorstvo. A drugačiji kontingent kandidata čak će razmisliti o tom pitanju, imajući na umu da oni nisu željni pozicije "najboljeg od najboljih", već jednostavno žele raditi svoj posao i biti plaćeni za to. Ali poslodavac slijedi cilj drugačije prirode: važno mu je znati koju će granicu kandidat postaviti kako bi odredio razinu plaća ili izglede za zaposlenika. Stoga s povjerenjem odgovorite da se osjećate sigurni na tržištu kadrova i da ste spremni natjecati se s drugim kandidatima, jer savršeno poznajete svoj posao i možete ga kvalitetno obavljati.

Priča o sebi.

Obično se od vas traži da kažete nešto o sebi na početku sastanka. Podnositelj zahtjeva može zauzeti stav da nema drugih pitanja. Ali poslodavac za to uopće ne postavlja tako jednostavna pitanja. Zanima ga čuti kako kandidat gradi svoj govor.

Hoće li se što više fokusirati na pitanje rada, karijeru i vlastite zasluge ili će se radije prebaciti na osobni život i priče o školskim i studentskim godinama.

Kakav god bio vaš monolog, trebali biste znati da je glavni zadatak zaključiti isplativ ugovor o prodaji vlastitih znanja i vještina, pa se sastavljanje "priče o sebi" temelji isključivo na tim razmatranjima.