Xo'jayinga tug'ilgan kunni tabriklashga qanday ijodiy yondashish kerak. Bossga tug'ilgan kuningiz bilan eng yaxshi tabriklar Mening ustozlarim bugun ularning tug'ilgan kunlarida

Rahbarning (rahbarning) tabriklari uchun o'zgartirish qo'shiqlari matni

Tabriklar uchun qo'shiq o'zgartirish
qo'shiq motivi bo'yicha bosh, rejissyor
m-f Bremen shahar musiqachilaridan

Aytishlaricha, hamma lo'lilar yolg'on gapiradi,
Ammo bu kecha biz bejiz emasmiz
Kartalaringizni olib keling
- Shohga folbinlik.
Oh-la-la, oh-la-la
Qirolga omad.
Oh-la-la, oh-la-la
E-a!

Big Bossda dam olish
Taxmin qilaylik, savol yo'q
Savolsiz baxtli bo'ladi
Har kuni sevimli xo'jayin!
Oh-la-la, oh-la-la
Boss har kuni seviladi!
Oh-la-la, oh-la-la
E-a!

Lo'lilar sizga hamma narsani aytib berishadi
Hech narsa yashirilmaydi
Bir vaqtning o'zida muvaffaqiyat haqida
- Kartochkalar haqiqatni aytadi!
Oh-la-la, oh-la-la
Kartalar haqiqatni aytadi!
Oh-la-la, oh-la-la
E-a!

Direktorning tug'ilgan kuni
"Umid" qo'shig'i motiviga qayta ishlangan so'zlar

Bizga taniqli yulduz porlaydi -
Bu bizning bosh direktorimiz (daho).
Biz unga hamma joyda va abadiy ergashamiz,
Chunki u noyob oshpaz.
(Otasining ismi) berilgan
Biznes dengizidagi yo'lakni ko'ring.
Bir vaqtning o'zida kapitan bilan bo'ronda
Biz inqiroz ekvatorini kesib o'tamiz.

Biz butun jamoa bilan baqiramiz: “Ura!
Tug'ilgan kuningiz bilan, dono xo'jayinimiz!
Va baxt tongda paydo bo'ladi.
Bizni bolg'a kutmoqda va anvil kutmoqda.

Va siz hali ham unutolmaysiz
Favqulodda vaziyatda bo'lgani kabi, hamma uchun qiyin edi.
Ammo boshliq uchun biz bir oilamiz.
Keyin u bizga ajoyib dam berdi:
Biz peyntbolda olov ostida jang qildik,
Bouling zalida skittleslarning hammasi kaltaklanadi,
Xudoning uyini birga ziyorat qilish
Qadrli saodatli ibodat uchun.

(Otasining ismi) bilan ketaylik
Inqirozlar, "islohotlar" va defoltlar.
Biz barcha dushmanlarni birgalikda tor-mor qilamiz
Tijorat flotining flagmani bilan!

Tabriklash uchun o'zgartirilgan qo'shiq matni
xo'jayin, direktor tug'ilgan kuningiz bilan
haydovchi L. Agutin qo'shig'ining motiviga
Asosiy narsa haqida eski qo'shiqlar

Hammasi o'tdi - suv ham, mis quvurlar ham,
Ammo ruh, avvalgidek, olov bilan yonadi.
Xizmatda ham, do'stlikda ham omad bo'lsin,
Baxt, muvaffaqiyat va quvonch!
U sukut va inqirozdan qo'rqmaydi,
Keraksiz iboralarsiz g'alaba qozonishni yaxshi ko'radi,
Sevimli biznesingiz gullab-yashnaydi,
Chunki oshpaz biz bilan mehnatkash!
Agar siz oqimga qarshi chiqishingiz kerak bo'lsa ham
Biz bozorda suzamiz, lekin bir narsani bilamiz:
Biznesda biz albatta muvaffaqiyatga erishamiz,
Axir, biz oshpaz bilan juda omadli ekanligimiz bejiz emas!
U sukut va inqirozdan qo'rqmaydi,
Keraksiz iboralarsiz g'alaba qozonishni yaxshi ko'radi,
Sevimli biznesingiz gullab-yashnaydi,
Chunki oshpaz biz bilan mehnatkash!
Oshpaz yana tug'ilgan kunini nishonlaydi
Xursandchilik bilan biz uning oldiga gilamda boramiz,
Biz unga tostimizni yana ko'taramiz.
Uning salomatligi, ishtiyoqi va g'ayrati uchun!
U sukut va inqirozdan qo'rqmaydi,
Keraksiz iboralarsiz g'alaba qozonishni yaxshi ko'radi,
Sevimli biznesingiz gullab-yashnasin
Chunki oshpaz biz bilan mehnatkash!

Chefning tug'ilgan kunida Chastushki

Va bizning xo'jayinimiz
Axir bugun yubiley
Va bayram sharafiga biz so'raymiz
Biz yuz rubl yig'amiz

Hurmatli .... (Otasining ismi)
Bayramlar bilan
Shunday qoling
Mas'uliyatli boshliq

Hey Hey
Olti oy to'lovsiz
Men Xudoning ruhi bilan oziqlanaman
Va yamoqlardagi shimlar

Tug'ilgan kuning bilan qadrdonim
Direktor, yubileyingiz bilan
Biz sizga katta tort sotib oldik
Lekin ular hammasini yeb bo‘lishgan.

Biz direktorning oldiga keldik
Maoshni oshirishni so'rang
Hech bo'lmaganda bizda biror narsa bor.
Masalan, shampan uchun

Hey Hey
Men CHOP direktoriman
Men strategik ahamiyatga egaman
Men qog'oz omborini qo'riqlayman

Bizning direktorimiz
Baam farmon bermaydi
U hammani yiqitadi
Va keyin to'lamang

Boshliqning kabinetidan o'tib ketdi
Men bekor yurmayman
Men hisobotni eshik ostiga qo'yaman
yoki qahva taklif qiling

Biz direktorni taqillatdik
Balki bir soat, balki uch soat.
Boshliq u yerda muzokaralar olib borardi
Ichkarida kotiba bilan

Direktorimiz yaxshi ishladi
Hammaga maosh berdi
Xo'sh, agar u bermagan bo'lsa
Biz uyni yoqib yuboramiz!

Komik qo'shiq - rejissyorning yubileyiga moslashtirilgan
A. Germanning "Va men uni yoqtiraman!"

“Bizda qattiq direktor bor!” deyishsin.
Va "korxona nomi" allaqachon ko'pchilikka ketgan.
Ular aytsinlar: “U so'z tanlamaydi,
Qachon u so'kadi, qachon u so'zlaydi "

Xor: Lekin bizga yoqadi, bizga yoqadi, bizga yoqadi,
Garchi ba'zida u momaqaldiroqdan sovuqroq bo'lsa ham
Va bizga yoqadi, yoqadi, yoqadi
Va tabassum va mehribon ko'zlar uchun!

Va butun dunyoda bunday xo'jayin yo'q!
Va bizga yoqadi, yoqadi, yoqadi.
Yana ikki yuz yilga quvvat yetsin!

Ba'zan "ruhda emas" sodir bo'lsin,
Lekin har doim tez soviydi.
U ko'p buyruq bersin,
Yo'lda bizni sog'inganda.

Hamma aytadi: "Karyera o'sishiga erishing
Bizning tizimimizda bu oson emas,
Ammo u "shudgor qildi" va bu o'sish mumkin bo'ldi.
O'sishda davom eting, biz yordam beramiz!

Tug'ilgan kuningiz bilan boss
"Fortuneteller" qo'shig'ining motiviga ("Moda har kuni o'zgaradi")

Har kuni katta pochta
Menejment bizga tushadi.
Hammasi jiddiy, muhim va shoshilinch -
Shunday qilib, biz qavatlar orqali yuguramiz!

Nima deyish kerak, nima deyish kerak
Biz ishlashga qodirmiz
Va dam olish uchun juda do'stona,
Barcha tashvishlarni unuting!

Ehtiyotkor rahbarimiz
U har doim bizni qo'llab-quvvatlaydi va tushunadi -
Yaxshi do'st va yaxshi o'qituvchi.
Umuman olganda, biz rahbariyat bilan omadlimiz!

Qo'shiq matni boshliq tabriklar
"Sog'lom bo'l - boy yasha" motiviga

Buning uchun zarur bo'lgan hamma narsa bo'lsin.
Bayramingiz bilan tabriklaymiz,
Har bir kuningiz muvaffaqiyat bilan bezatilgan bo'lsin!
Bozor ulushimiz tezroq o'ssin.
Va raqobatchilar dam olmasin.
Shunday qilib, daromad sakrash va chegaralar bilan o'sib boradi,
Va ko'p yillar davomida boylik bor edi!
Xursandchilik uchun ko'proq sabab bo'lsin
Muvaffaqiyatni nishonlang va bizni taklif qiling!
Va agar muammoni zudlik bilan hal qilish kerak bo'lsa,
Biz sizni hamma narsada qo'llab-quvvatlaymiz, chunki biz bir jamoamiz!
Hali tilaklarimiz bor:
Shunday qilib, siz kuniga million olasiz.
Va agar ikki million kelsa,
Ulardan yigirmatasini qilish - yuzta yo'l bo'ladi!
Sog'lom bo'ling, boy yashang,
Buning uchun kerak bo'lgan hamma narsa bo'lsin!
Baxt uchun kerak bo'lgan hamma narsa bo'lsin!

"Kefalga to'la skavlar ..." qo'shig'ining motiviga.
yubiley uchun xo'jayinga bo'ysunuvchilardan qo'shiq

Barcha do'stona jamoamizga
Yubiley uchun sizga keldik
Va biz kunning qahramonini ushladik
To'liq go'zallik tartibida!

Xor:
Biz Odessa haqida umuman qo'shiq aytmaymiz,
Biz (Otasining ismi) uchun qo'shiq aytamiz.
Yubileyingiz bilan tabriklayman,
Va biz hozir bu haqda kuylaymiz.

Rahbardan tabriklar
"Ular noqulay yugurishsin ..." qo'shig'ining motiviga.

Nima uchun biz zavqlanamiz, biz so'zlarni tejamaymiz
Nega mehmonlar ko'p
Bekorga taxmin qilmang, bu hammaga ayon bo'ldi
Bugun qanday katta yubiley.

Xor:
Ular hech bo'lmaganda qoshiqlarda o'ynashsin,
Va bizning do'stona xorimiz kuylaydi,
Har yili yubileylar o'tkazilsa yaxshi bo'lardi.
Hurmat bilan, sevgi bilan, sizga sog'liq tilaymiz
Va sizning ishingizda - ulug'vor g'alabalar
Xo'sh, uyalmang va javoban harakat qilib ko'ring
Yuz yilgacha qayg'usiz yashang.

Xor.
Bizning kun qahramonimiz ko'zni qamashtiruvchi va ruhi yoshroq,
Uning yonida butun jamoa qo'shiq aytadi,
Yubileyingiz bilan tabriklaymiz, sizga baxt tilaymiz
Xo'sh, qolgan hamma narsa keladi.

Svetlana Rumyantseva

Har qanday mehnat jamoasida yiliga bir marta xodimlar va hamkasblar yaqinlashib kelayotgan voqeani - boshliqning, direktorning, bosh direktorning, umuman olganda, qo'mondonning tug'ilgan kunini (yoki hatto yubileyini) muhokama qilish uchun "davra" stoliga yig'ilishadi. bu barcha ishchi frontning boshlig'i. Bayram arafasida kun tartibiga uchta asosiy masala qo'yilgan: erkak direktorni yoki ayol xo'jayinni tug'ilgan kuni bilan qanday qilib original tarzda tabriklash mumkin, jamoadan boshliq uchun tantanali bufet stolini va tug'ilgan kun sovg'asini qaerda va qanday o'tkazish kerak.

Ishchi guruh a'zolarining yig'ilishini tantanali tadbirdan ikki hafta oldin o'tkazish tavsiya etiladi. Uchrashuvdan oldin savollar ro'yxatini, oshpazni tabriklash uchun dastlabki dasturni va o'z g'oyalarini tayyorlaydigan boshliq tanlanadi. Muhokama paytida boshliq tuzatadi xodimlarning barcha takliflari qog'ozda, tadbir oxirida ovoz berish. Direktor uchun sovg'a tanlab olingandan so'ng va tug'ilgan kun uchun ayol yoki erkakning boshlig'ining ofisini qanday zamonaviy va ishbilarmon tarzda bezashga qaror qilingandan so'ng, sotib olish missiyasi ishonib topshiriladigan odamlar ro'yxati. sovg'a, restoranda stollarga buyurtma berish yoki tabiatga sayohat qilish uchun mahsulot sotib olish muhokama qilinadi. Ha, erkak rahbarni tug'ilgan kuni bilan tabriklash unchalik oson emas, lekin keling, barcha nuanslarni saralashga harakat qilaylik.

Jamoa yig'ilishi: to'g'ri echimni qanday topish mumkin

Tug'ilgan kunni tabriklash uchun, tadbir to'g'risida qaror qabul qilishda biznes etikasining an'anaviy tamoyillariga amal qilish kerak:

"Boss + xodimlar" munosabatlarini biznes va hissiy baholash

ish joyida xo'jayin kamdan-kam hollarda uning mavjudligi bilan jamoani xursand qiladi, direktorni minimal xarajatlar bilan kamtarona tabriklash qoidasi mavjud. Bunday holda, xo'jayin sovg'a sifatida standart ish yuritish to'plami va otkritka oladi. Xo'jayinning tug'ilgan kuni yaqinlashish, muloqotda yangi boshlanishlar uchun turtki bo'lishi mumkin. Kundalik kunlar orasida tantanali kunni ajratib ko'rsatishga arziydi kalendar bayramlari, oshpaz yoki xo'jayinni tug'ilgan kuni (yoki yubiley) bilan tabriklash uchun original va ijodiy tarzda, voqea qahramoniga g'ayrioddiy sovg'a berish.

Rahbarning shaxsiy bahosi

Bayram arafasida uchrashuv paytida siz quyidagilarni bilib olishingiz kerak: direktor; Mavjudligi; boshliqning shaxsiy fazilatlarini baholash.

"Direktor - da'vogar"

Bunday vaziyatda, qachon boshliq qattiq ishbilarmon odam, ko'pincha ofisga huquqbuzar bo'ysunuvchilarni chaqiradi, ish safarlarida uzoq vaqt yo'q bo'lsa, "keng ziyofat" rejalashtirish tavsiya etilmaydi, uning tug'ilgan kunida xo'jayin uchun kulgili plakat yoki eskiz ham mos ko'rinmaydi. Xodimlar o'zlari, boshliq yordamchisi yoki ishonchli shaxs tomonidan taqdim etiladigan biznes esdalik sovg'asi shaklida e'tibor belgisini taqdim etishlari shart.

"Hazil tuyg'usiga ega oshpaz"

Agar a rejissyor hazil tuyg'usiga ega, xodimlar unga shaxsiy masalalar bo'yicha murojaat qilishadi, yordam berishadi, dolzarb muammolarni hal qilishda ishtirok etishadi, siz bunday xo'jayinni kulgili dastur bilan restoranda ziyofat ko'rinishidagi ekstravagant syurpriz bilan xursand qilishingiz mumkin, shahar tashqarisiga sayohat yoki sahnada tabriklash. to'g'ridan-to'g'ri kompaniyada. Bir kun oldin xo'jayinning rejalari haqida bilish tavsiya etiladi: odatda xo'jayinning o'zi "sessiya" joyini belgilaydi.

Bayramning ko'lamini aniqlash

Agar rejissyor va jamoa o'rtasida ijobiy hamkorlik mavjud bo'lsa, siz original va ijodiy fikrlashingiz mumkin tug'ilgan kun tabriklari va skriptlar, bir qator qiziqarli tadbirlarni o'tkazing, ekstravagant sovg'a bering. Agar ish joyidagi munosabatlar "cho'zilgan" bo'lsa, voqeani e'tiborsiz qoldirish tavsiya etilmaydi, siz ixcham tabriklar va yoqimli ajablanib ko'rinishida e'tibor berishingiz kerak.

Jamoada mas'uliyatni qanday taqsimlash kerak

Tantanali oqshom dasturini xodimlarning o'zlari tayyorlashlari yoki ixtisoslashgan banket xizmati tashkilotlariga murojaat qilish orqali professional taqdimotchilarga ishonib topshirishlari mumkin. Yig'ilishda har bir xodim "o'z" vazifasini, rolini oladi. Ulardan biri sovg'ani sotib olish uchun javobgardir; ikkinchisi tantanali nutq tayyorlaydi; Bir necha kishidan iborat guruh direktorning kabinetini bezash uchun javobgardir, eng iste'dodlilar erkak yoki ayolning boshiga tug'ilgan kuni bilan chiroyli tabriklar yozishlari mumkin - individual yondashuv alohida e'tirof etiladi deyarli har bir bayramda yangraydigan qayta-qayta takrorlanadigan stereotipli Internet tabriklaridan farqli o'laroq.

Xonani ijaraga olish masalasi bilan shug'ullanadigan shaxsni tanlash muhim, moliyaviy masalalar(sovg'a, spirtli ichimliklar sotib olish, ijara haqini to'lash uchun pul yig'ish).

Mas'ul shaxslarni tanlashda e'tiborga olish tavsiya etiladi shaxsiy fazilatlar insonning: fikrlash qobiliyati, sevimli mashg'ulotlari, mehnatsevarligi, individual qobiliyatlari. Masalan: ombordagi yuk ko'taruvchi (she'r ixtiro qilish uchun tabiiy sovg'a bo'lmasa) xo'jayin yoki xo'jayinga tug'ilgan kuni bilan she'riy asl tabriklar yozishga qodir emas.

Bayram skriptini tuzish qoidalari

Bossning tug'ilgan kuni - bu alohida bayram, uni yorqin va rang-barang bajarish tavsiya etiladi. Bayram stsenariysi uch qismdan iborat:

1. Atmosferani tayyorlash

Agar jamoa ish joyida (ofis, kompaniya) sovg'a qilishni rejalashtirsa, qabulxonada yoki xo'jayinning ofisida bayramona muhit yaratish tavsiya etiladi. Nima qilish mumkin?

Balonlarni devorlarga joylashtiring.
Direktorning ofisiga tantanali arch shaklida geliy balonlari kompozitsiyasini yarating.
G'ayrioddiy muhitni tashkil qiling: ofis eshiklariga kulgili multfilm bilan plakat osib qo'ying (ichida). yetakchi rol tug'ilgan kunning o'zi); niqoblangan xodimlarni qabul qilish "lo'lilar lageri" ga joylashtiring.
Agar harakat qishda sodir bo'lsa: binoga kirishdan oldin, qordan stendning o'xshashini yarating, unga "Tabriklaymiz" deb yozing.
Ofis eshiklari oldida xo'jayinning ismini va otasining ismini tangalarga qo'ying.
Yo'lak bo'ylab har bir xodimdan (agar jamoa kichik bo'lsa) yoki bo'limdan printerda chop etilgan tabriklarni joylashtiring.
Bayramning tantanali qismining musiqiy hamrohligini yaratish tavsiya etiladi.

Muhim sanadan ikki-uch kun oldin siz xo'jayindan uning rejalari (u ish safarida bo'ladimi) haqida diqqat bilan so'rashingiz kerak. Agar bu bajarilmasa, voqea yuz berishi mumkin - bayram paytida xo'jayinning yo'qligi xodimlarning sa'y-harakatlarini bekor qiladi.

2. Kirish

Kirish bo'limi o'z ichiga oladi xo'jayinni og'zaki tabriklash va sovg'a taqdim etish. Tantanali nutq uchun oddiy, "eskirgan" so'zlarni virtual saytlardan olib tashlash tavsiya etilmaydi. Birgalikdagi sa'y-harakatlar bilan tantanali nutq yaratish, o'z so'zlaringiz bilan tabriklash, rahbarning xizmatlarini, individual ijobiy fazilatlarni, sevimli mashg'ulotlarini eslab qolish yaxshiroqdir. Siz xo'jayinni tug'ilgan kuni bilan she'r yoki nasrda chiroyli tabriklashingiz mumkin, xo'jayinga farovonlik, pul imtiyozlari, muvaffaqiyatli bitimlar va sog'liq tilayman.

3. Zafarli qism (ko'ngilochar)

uchun ikkita variant mavjud bayram oqshomi: o'z-o'zidan va professional tashkilotchilar, tost ustalari ishtirokida. Agar siz bayramni o'zingiz o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda bayramdan bir oy oldin stsenariyni tasdiqlash, ishtirokchilar o'rtasida rollarni taqsimlash tavsiya etiladi.

Bayramning bayram qismi turli tanlovlar, qiziqarli estafetalar, raqslar, sovrinli musiqa dasturlarini o'z ichiga oladi. Reja tuzishdan oldin oshpazning xarakterini yaxshilab bilish tavsiya etiladi, Uning sevimli mashg'uloti. Agar xo'jayin rasm chizishga ishtiyoqli bo'lsa, siz multfilmlar yozish bilan kulgili tanlovlar o'tkazishingiz mumkin. "Boss-sportchi" uchun sport xarakteridagi musobaqalar qulay bo'lib tuyuladi.

Jamoa orasida turli individual iqtidorli hamkasblar bor. Ba'zi odamlar kulgili hazillar aytadilar; ikkinchisi - raqsga tushishni yaxshi ko'radilar; boshqalari esa kuylash qobiliyati bilan ajralib turadi. Birgalikda siz hashamatli qilishingiz mumkin bayram dasturi, barcha xodimlarni jalb qilish.

Rahbaringiz uchun sovg'a tanlash

Rahbar uchun sovg'a odob-axloq qoidalari, shaxsiy fazilatlari va tug'ilgan kungi odamning xohish-istaklari asosida tanlanishi kerak. Tasavvur va ma'lum bilimlarni qo'llash siz rahbarga unutilmas sovg'a qilishingiz mumkin.

Rahbarning shaxsiyatini belgilaydigan shaxsiy sovg'a

Sovg'aga "maqsad" qo'shish uchun xo'jayinning yoshini, odatlarini, ehtiyojlarini hisobga olish tavsiya etiladi. Masalan: oshpaz futbolning ashaddiy muxlisi. Bunday holda, tug'ilgan kun uchun berish tavsiya etiladi futbol to'pi kompaniya logotipi yoki direktorning bosh harflari bilan; oshpazning sevimli terma jamoasi ko‘rinishidagi avtoportreti tushirilgan futbolka; futbol o'yinining atributlari. Agar xo'jayin avtoulovchi bo'lsa, siz xo'jayinga eng so'nggi markali navigatorni, avtomobil uchun yoritilgan disklar to'plamini taqdim etishingiz mumkin.

Musiqiy tabriklar

Asl nusxa onlayn radioning jonli efirida "sovg'a - tabriklar" kabi ko'rinadi. Tabriklarning ajablanishi asosiy nuqtadir, xo'jayin yaqinlashib kelayotgan ajablanib haqida taxmin qilmasligi kerak. Shuningdek, siz maxsus kompaniyalar orqali tabriklarga buyurtma berishingiz mumkin, bu erda xodimlar ovozga taqlid qilib (masalan, prezident) xo'jayinni mobil telefoniga qo'ng'iroq qilib, kulgili ko'rinishda tabriklashadi.

Asosiy sovg'aga qo'shimcha sifatida kulgili suvenir

Agar xo'jayin hazilni etarlicha qadrlasa, sovg'a sifatida xizmat qilishi mumkin (erkak va ayol uchun). Siz nimani o'ylashingiz mumkin:

"Eng adolatli xo'jayinga", "Bizning mehribon direktorimiz" yozuvi bilan charm tasmada medalyon;
Gollivud yulduzlari xiyobonidagi marmar kafel parchasi: kafelga yulduzning izi tushirilgan, uning markazida rejissyorning bosh harflari zarhal harflar bilan o‘yib yozilgan;
Amerika Qo'shma Shtatlari Prezidenti o'rniga xo'jayinning fotosurati bo'lgan Amerika valyutasining dekorativ to'plami.

original quti

Erkak va ayol xo'jayin uchun qabul qilinadigan sovg'a. Zamonaviy do'konlarda, onlayn-saytlarda turli xil qutilar mavjud - kutilmagan hodisalar. Misol uchun, erkak uchun siz "kitob - quti" sotib olishingiz mumkin; ayol uchun - zargarlik buyumlari uchun tortmalari bo'lgan oynali miniatyura ko'krak qafasi ko'rinishidagi quti.

Xo'jayinga nima berish kerak - erkak

Shubhasiz, xo'jayinni erkak yoki direktor ayolni tug'ilgan kuni yoki yubileyi bilan qanday tabriklash haqidagi barcha fikrlar ikkita asosiy nuqtaga to'g'ri keladi: tabriklash daqiqasini qanday tashkil qilish va nima berish kerak. Va agar odatda ayol boshliqlar uchun sovg'alar bilan bog'liq muammolar bo'lmasa, unda erkak direktorning shafqatsizligi ko'plab yaxshi (va kulgili) g'oyalarni rad etishga olib kelishi mumkin. Biroq, agar oshpaz uchun sovg'a bo'lsa, tug'ilgan kungi odamni ajablantirish qiyin bo'lmaydi.

Mahogandan qimmatbaho toshlar (shisha boncuklar) bilan bezatilgan "mini-qurollar" o'qotar qurollar to'plami. Erkaklar tabiatan ovchilardir. Aholining erkaklar yarmining oz qismi qurol turlariga qiziqmaydi.
Agar oshpaz "baliq ovlash" muxlisi bo'lsa, siz zamonaviy mahalliy ishlab chiqarilgan yigiruv tayog'ini (Kanada, AQSh), baliq ovlash aksessuarlarini berishingiz mumkin.
Harbiy kemalar to'plami yorqin eksantrik sovg'a sifatida xizmat qilishi mumkin.
Alkogolli ichimliklar to'plami g'ayrioddiy shishalar. Bunday taqdimotni tanlashdan oldin, xo'jayinning spirtli ichimlik ichadimi yoki yo'qligini aniqlash tavsiya etiladi.
Spirtli ichimliklarga bo'lgan muhabbat bo'lmasa, ikki kishilik idishlar bilan to'la choy yoki qahva to'plamlarini tanlash tavsiya etiladi.

Tug'ilgan kun odam ko'p yillar davomida eslab qolishi uchun, rejissyorni hayratda qoldirish kerak. Sovg'a "syurpriz" sifatida siz qum ko'rgazmasini tashkil qilishingiz mumkin. Buning uchun bayramlarni o'tkazish bilan shug'ullanadigan kompaniyaga oldindan qo'ng'iroq qilish, shouning narxini bilish, oshpaz haqidagi shaxsiy ma'lumotlarni (yutuqlar, muhim nuqtalar hayotda) salon menejeriga.

Rahbarga nima berish kerak

Ayol direktor, birinchi navbatda, alohida ayol va shundan keyingina uning ishbilarmonlik fazilatlarini baholash mumkin. Biznes bilan bog'liq ayollar qat'iy, tajovuzkor, ko'rsatmalarning aniq bajarilishini talab qiladi. Yoki aksincha, ishbilarmon ayol - diqqatli, mehribon, sodiq xonim. Ayolga sovg'a sifatida nimani tavsiya qilish mumkin:

Gullar

gul aranjirovkasi- asosiy sovg'aga ajoyib qo'shimcha. Guldasta har kuni mavjud bo'lgan gullar sonidan farq qilishi kerak (guldastada besh donadan ortiq bo'lishi kerak), boy dizayn, dekorativ aksessuarlar. Sovg'a sifatida qozon gullari ajoyib ko'rinadi katta o'lchamlar, bu erda gul stendi taqlid bilan bezatilgan qimmatbaho toshlar(olmos, yoqut), ekzotik hayvonlar (Misr mushuki ko'rinishidagi qozon).

Shaxsiylashtirilgan shokoladli sovg'a

Deyarli barcha ayollar shirin tishga ega. shirin sovg'a ayol xo'jayin, agar u original va eksantrik tarzda amalga oshirilsa, "ta'mi" kerak bo'ladi.

Tug'ilgan kun uchun kutilmagan sovg'a sifatida siz novvoyxonada buyurtma berishingiz mumkin shokoladli favvora, tug'ilgan kun qizining bosh harflari yozilgan lentali shokoladli guldasta atirgul.

shaxsiy suvenir o'zi erishgan

Eng qat'iy rahbarning ayol tabiati tabiatan sentimentaldir, san'at ob'ektlarini o'tkir his qiladi, ular orasida: rasmlar, qo'lda ishlangan suvenirlar, kashtado'zlik (panellar), dekorativ va amaliy faoliyat elementlari. Sovg'a sifatida qo'lda yasalgan qo'g'irchoqni taqdim etishingiz mumkin- xo'jayinning tashqi ko'rinishi yoki shkafi elementlari bilan.

Suvenir - etakchi dizaynerdan haykalcha

Ayol xo'jayinga nafislik, go'zallik, ayollik yoki aksincha, diplomatiya tasvirlangan haykalcha yoqadi. Bo'lishi mumkin katta misrlik vaza, shisha boncuklar, boncuklar bilan qoplangan; bayramona paketdagi ayollarning biznes g'alabalari haqida klassik besh jildlik kitob; g'alati hayvonlar bilan ekzotik favvora.

Sifatida original sovg'a mos go'zallik do'koniga yoki kurortga tashrif buyurish uchun sertifikat.

Qanday sovg'alarni sotib olmaslik kerak

Sovg'alar ro'yxati orasida boshliq yoki direktorga mutlaqo berilmaydigan narsalar mavjud.

Ayol uchun taqiqlangan sovg'alar

Zargarlik aksessuarlari (boshliq tomonidan pora sifatida ko'rib chiqiladi);
Choyshablar;
Intim aksessuarlar (ichki kiyim);
Parfyumeriya
;
Kosmetik kremlar to'plami;
;
Oshxona jihozlari;
Sertifikat (direktor uning figurasi yomon ko'rinadi deb o'ylaydi).

Sovg'alar erkaklar uchun taqiqlangan

Trikotaj kiyimlar (jumper, qo'lqoplar, shlyapa);
Ichki kiyim;
To'piqlar uchun tish pastasi, cho'tka, pomza;
diniy sovg'alar;
Atir;
Shokoladlar.
Hayvonlar (to'tiqushlar, mushukchalar, ekzotik fauna).

Xulosa

Ko'pincha, boshning tug'ilgan kunini nishonlash jamoaning barcha xodimlari uchun haqiqiy bosh og'rig'iga aylanadi. Darhaqiqat, hamma narsani eng mayda tafsilotlarigacha oldindan ko'rish kerak: oshpazning ish jadvali, bayramni o'tkazish joyi va uni bezatish, original va ayni paytda zamonaviy va zamonaviy. biznes sovg'asi, chiroyli tantanali nutqlar butun tadbir uchun toading va moliyaviy yordam tegmasdan. Ammo, agar siz bayramdan ikki-uch kun oldin tashkiliy girdobga shoshilmasangiz, balki ushbu muhim masalaga oqilona va oldindan yondashsangiz, unda bayram shubhasiz yoqimli va yoqimli bo'ladi. yorqin his-tuyg'ular nafaqat tug'ilgan kungi bolaga, balki butun jamoaga - axir, bu norasmiy muloqot va samimiy quvonch uchun ajoyib imkoniyatdir.

2014 yil 15 yanvar, 18:32

Ushbu maqolada, qo'shimcha uzatmasdan, biz erkak xo'jayinni bir necha usul bilan tabriklaymiz. Siz tabriklamoqchi bo'lgan odamning maqomi va shaxsiy fazilatlaridan kelib chiqib, bu masalaga tushunish, ehtiyotkorlik bilan yondashishingiz kerakligini eslatib o'tamiz. Asosiysi, uni hazil va ijodkorlik bilan haddan tashqari oshirib yubormang, chunki ba'zi xo'jayinlar zararsiz masxara qilishni o'zlarining shaxsiyatini haqorat qilish yoki hurmatsizlik sifatida qabul qilishlari mumkin.

Klassik tabriklar

Xo'jayinga qilingan har qanday tabriklar tug'ilgan kungi odamning ismini va otasining ismini oxirigacha kesmasdan, aniq talaffuz qilinishi kerak. Klassik tabriklar uchun tashkil etilgan an'anaviy bezak, sharlar va afisha, kechqurun esa korporativ ziyofat, bufet ziyofati yoki boshqa bayram o'tkaziladi.

Tabriklaymiz misollar.

1. « Hurmatli va hurmatli Ivan Ivanovich! Kimdan toza yurak tug'ilgan kuningiz bilan tabriklayman! Siz eng adolatli, mas'uliyatli va dono rahbarsiz. Biz sizning g'ayrioddiy mehnatsevarligingiz, professionalligingiz va punktualligingizdan hayratda qolishdan to'xtamaymiz. Ishlaringizda muvaffaqiyatlar, sabr-toqat, omad, kasbiy o'sish va o'zingizni takomillashtirishni tilaymiz. Har bir kun yaqinlaringiz va hamkasblaringizni tushunish bilan to'la bo'lsin va kundalik hayot sizning yelkangizga og'ir yuk bo'lmasdan qiziqarli, rang-barang bo'lsin. Sizga baxt, dunyo bilan uyg'unlik va ko'p yillar davomida eng yaxshi sog'liq!
2. « Hurmatli Ivan Ivanovich! Ushbu ajoyib kunda men sizga eng yaxshi tilaklarimni tilayman! Salomatlik mustahkam bo'lsin, tugab qolmasin, faqat kuch qo'shiladi va ruhiy uyg'unlik doimo hamroh bo'ladi. Xuddi shunday adolatli, dono, tushunadigan odam bo'lib qoling, mehnatingizni a'lo darajada bajaring. Tashkilot manfaati uchun har kuni qo'shayotgan ulkan hissangizni qadrlashning iloji yo'q. Sizga doimo baxtli, muvaffaqiyatli, omadli va sevimli bo'lishingizni tilaymiz. Biz sizni qadrlaymiz va siz bilan faxrlanamiz. Barcha mashaqqatli mehnatingiz va biz uchun qilayotgan barcha ishlaringiz uchun sizga katta rahmat!”

Ijodiy, original tabriklar

Nasrda xo'jayinni tabriklash juda original bo'lishi mumkin. Ushbu parametr yaxshi hazil tuyg'usiga ega bo'lgan rahbarlar uchun javob beradi. ijodiy tabriklar xo'jayinni tug'ilgan kuni bilan tabriklash do'stona jamoada, kichik tashkilotda o'rinli bo'ladi, agar rahbar o'z qo'l ostidagilaridan takabburlik, maqom devori bilan o'zini to'smasa.

Mana bir misol original tabriklar xo'jayin. Ishni boshlashdan oldin biz stollarga yostiqlar qo'yamiz, zalni (ofis, o'quv xonasini) chinnigullar va koptoklar bilan bezatamiz, o'rtasiga "Proletariat rahbari" yozuvi bo'lgan kreslo qo'yamiz.

"Ivan Ivanovich! Va biz sizni kechqurundan kutamiz! Kekni o'zlari pishirdilar, gullar va to'plar olib kelishdi! Bugun ishga bormaymiz! Bugun eng katta bayram, xo'jayinning tug'ilgan kuni! O‘tir, azizim, seni tabriklaymiz”.

"Ey, buyuk va qudratli rahbar! Ishni bajarishdagi fidoyilik, mehnatsevarlik, fidoyilik, aqidaparastlik uchun sizlar oldingizda bosh egamiz. Beparvoligimizdan boshingiz oqarib ketmasin. Rahbarlik kursisini quyosh nuri yanada porlasin. Sizga omad, muvaffaqiyat, sog'lik va baxt kelsin. Tinchlik, quvonch, o'yin-kulgi va kulgi bo'lsin. Faqat shunday bo'lsin, aks holda. (eslatma: qarsaklar, otashinlar yoki krakerlar) Shu bilan birga, siz kashshoflar yoki sovet ishchilari sifatida kiyinishingiz va uy qurilishi og'zi bilan gaplashishingiz mumkin.

Tabriklaymiz - hazillar

Pranklar xo'jayinni tug'ilgan kuni bilan tabriklash sifatida katta mashhurlikka erishmoqda. Ko'pincha bu maqsadlar uchun palyaçolar yoki rassomlar taklif qilinadi. Va bu erda siz o'zingizni tashkil qilishingiz mumkin bo'lgan tabrik.

Uning uchun siz harbiy kostyum yoki politsiya formasini ijaraga olishingiz kerak. kelasiz ish joyi va odatdagidek ishlashni boshlang. Siz menejer bilan quruq salomlashasiz, ishni davom ettirayotganda "Xayrli kun, yaxshi, tug'ilgan kuningiz bilan" kabi iborani aytasiz.

Va shundan keyin niqoblangan odam, hamkasbi yoki do'sti keladi, taqillatmasdan ofisga uchadi. Tanlash uchun bir nechta monologlar mavjud.

1. "Hamma o'z joyida qolsin, sizda xavfli jinoyatchi yashiringan" - qizni kishanli olib ketishga harakat qilmoqda. Boss bahslashadi, xodimni oqlashga harakat qiladi va hokazo ... Keyin hamma stollar ostidan krakerlarni olib, bir ovozdan "Tug'ilgan kuningiz bilan" deb baqiradi.
2. "Oyoq" dan ofisdagi boshliqqa uchadi: "Sizda bomba qo'yilgan, zudlik bilan barchani evakuatsiya qiling!" Eshik orqasida esa havo sharlari bo'lgan xodim allaqachon tayyor va hamma odamlar to'satdan "Tug'ilgan kuningiz bilan" deb baqirishadi.
3. “Siz poraxo'rlik uchun hibsga olingansiz. Chetga ket, biz ofisni qidiramiz." Qidiruv paytida shkaflardan gullar yoki sharlar uchadi va stolda tort bor. Shunday qilib, bizning ko'z o'ngimizda ofis bezatilgan edi. Hamma kirib keladi va "Tug'ilgan kuningiz bilan!"

Poetik tabriklar

She'r, shuningdek, xo'jayinga tabrik sifatida ham harakat qilishi mumkin. Nutqni aytayotganda, bitta ma'ruzachini tanlash yaxshidir.

Bugun, ushbu tug'ilgan kunida,

Sizga baxt tilashga shoshilamiz.

Omad va omad.

Har doim istaklarni bajaring.

Biz uchun - biz uchun namuna -

Sizning barcha ekspluatatsiyalaringiz, ishlaydi.

Siz donosiz, bilimlar ombori kabi.

Va Arximed kabi, aqlli.

Sizga doimo go'zal bo'lishingizni tilaymiz,

Go'zallik va jasorat bilan porlang.

Va befarqlarning boshi bo'l,

Ammo adolat bilan porla.

Tabriklash yorqin va esda qolarli bo'lsin, shunda xo'jayin buni qadrlashi mumkin.

Bossning tug'ilgan kuni har doim jamoa uchun favqulodda voqea bo'lib, sizni o'tgan safargidek emas, balki o'zgacha tarzda tabriklashni istardim. Va agar xo'jayin ayol bo'lsa, unda alohida yondashuv kerak.

Xo'jayin-ayolning yubileyi bilan tabriklash, uni ayniqsa oqlangan, nafis qilishga harakat qilish kerak. Darhaqiqat, bu kunda tug'ilgan kun qizi nafaqat munosib rahbar, balki go'zal xonim sifatida ham boshqalarning e'tiborini va sevgisini, iliqligi va g'amxo'rligini his qilishni xohlaydi.

Tug'ilgan kun bilan tabriklashda, ayol rahbarning insoniy fazilatlarini ta'kidlashi yaxshiroqdir. Bayram bayram bo'lib qolishi va kasaba uyushmalari yig'ilishiga o'xshamasligi uchun kun qahramonining kasbiy xizmatlari haqida norasmiy, norasmiy gapirgan ma'qul.

Nasrda ham, nazmda ham

Odatda, hamkasblardan biriga xo'jayinning tug'ilgan kunida jamoadan tabrik nutqini tayyorlash va etkazish topshiriladi. Bunday holda, variant sifatida siz nasrda ayol xo'jayinni tabriklashingiz mumkin. Nutqning ushbu versiyasida haqiqiy his-tuyg'ularni va samimiy istaklarni ifodalash uchun ko'proq joy mavjud. Quyida siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan ba'zi matn variantlari mavjud. Albatta, siz ism va otasining ismi bilan murojaat qilishingiz kerak.

Agar siz biz taklif qilgan matnlardan birini namuna sifatida olsangiz, unda siz hamkasblaringizdan "yangi tug'ilgan chaqaloqqa" tayyorlaydigan tabriklarni tavsiya qilishingiz mumkin, qo'shing:

• Istaklar, chunki siz xo'jayiningizni, uning orzu va intilishlarini, hayotiy ustuvorliklarini yaxshi bilasiz.
• O'tgan yil davomida jamoada sodir bo'lgan ba'zi muhim, e'tiborga molik voqealarni eslatib o'tish uchun ularda boshliqning rolini qayd etish.

Sog'lom nutqingizni oldindan yodlamasdan, balki improvizatsiya qilib, hamma narsani o'z so'zlaringiz bilan ifodalab, bu erda keltirilgan misollarni faqat asos qilib olganingiz ma'qul. Keyin tabrik nutqi u ko'proq "jonli" va samimiy, samimiy, samimiy bo'lib chiqadi.

Sizning boshliqlaringiz "zaifroq" jins bo'lsa-da, lekin bu sizning bo'limingiz boshlig'i emas, balki yirik korxona direktori bo'lsa ham, ushbu muhim kunda siz ayolni tabriklashingizni unutmang. Bayram kuni u eng yaxshi so'zlarni eshitishni xohlaydi, shirin so'zlar va hatto uning sharafiga yozilgan she'rlar.

Tug'ilgan kungi qizning qadr-qimmatini ikkala ko'rinishda ham - zaif jins vakili sifatida ham, etakchi sifatida ham ta'kidlashga harakat qiling. Bu erda keltirilgan misollardan siz tegishli satrlarni tanlashingiz mumkin.

Yosh, baquvvat va quvnoq xo'jayinning tug'ilishi tabriklar bilan nishonlash uchun juda mos keladi, unda ma'lum miqdordagi hazillar, to'g'ri hazil bo'ladi.

Shubhasiz, tug'ilgan kunida bunday nutq ohangini tanlashda, jamoa ichidagi munosabatlarning tabiatini, ular ochiq va do'stona yoki aksincha, faqat rasmiy bo'lishini hisobga olish kerak. Ikkinchi holda, hazil va hazil to'liq mos kelmaydi. Ajoyib tabriklar xo'jayinni ushbu sahifada topishingiz mumkin.

Qattiq ishbilarmon ayol uchun

Ayolning tug'ilgan kunida tug'ilgan qizning yoshi haqida gapirish odatiy hol emas. Bu xo'jayinni yubiley bilan tabriklashda o'rinli bo'ladi, u davra yoki oddiygina muhim sanani nishonlasa, masalan, u ellik yoshga kirsa. Bunday holda, qoida tariqasida, bu faqat bayram istaklari emas.

Bu erda kun qahramonining shaxs va boshliq sifatidagi xizmatlari haqida gapirish, unga erishilgan yutuqlar va katta istiqbollarni eslatish o'rinlidir. Siz bu erda berilganlar orasidan ayol xo'jayinning 50 yilligi yubileyida bunday tabrikni tanlashingiz mumkin.

Ayol uchun muhim sana - 55 yilligi. Bu etuklik davri, qadriyatlar qayta ko'rib chiqiladigan, ko'p hayotiy tajriba to'plangan, biznesda malakaga erishilgan va martaba yaratilgan. Bu yoshda ayollar birinchi o'rinda turadi oilaviy qadriyatlar, garchi hali ham ko'p kuchlar va intilishlar mavjud.

Ayol xo'jayinni 55 yillik yubiley bilan tabriklash juda boshqacha bo'lishi mumkin - quvnoq va jiddiy, nasr va oyatda. Hammasi ularning kimga murojaat qilishiga bog'liq. Qiziqarli misollar biz bu yerda shunday matnlarni taqdim etamiz.

Xo'jayinni yubiley bilan tabriklayman, u necha yoshda bo'lmasin, har doim biroz hayajonli va mas'uliyatli. Axir, xo'jayiningizni qaysi NN yubiley bilan tabriklamasligingizdan qat'i nazar, siz unga aytilgan hamma narsani eslab qolishini, rozi bo'lishini, qalbini isitishini xohlaysiz. Bu, ayniqsa, ayol allaqachon hurmatli yoshda bo'lganida, xo'jayinni tabriklash vaqti kelganida, masalan, juda muhimdir.

Nasrda ham, she’riyatda ham sezgirlik, samimiylik, xushmuomalalik va, ehtimol, biroz hazil ko‘rsatish muhim. Biz bu erda rahbarni 65 yillik yubileyi bilan chiroyli tabriklashning bir nechta misollarini keltiramiz.

Umid qilamizki, bizning tanlovimiz xo'jayiningizni tug'ilgan kuni bilan tabriklash muammosini hal qilishga yordam berdi. Bizning saytimizda siz boshqa tantanali tadbirlar va bayramlar uchun tabrik matnlarini topishingiz mumkin. Muallif: Larisa Zaporozhchenko, manbalar: pozdrav.a-angel.ru, pozdravok.ru, coolsen.ru, www.pozdravik.ru, prazdnikovka.ru, pozdravtenas.ru, www.pozdrav.ru

Zamonaviy hayotning ajralmas qismi mehnat faoliyati Shuning uchun hamkasblar bilan do'stona munosabatlarni o'rnatish juda muhimdir. Bunda xo'jayin katta rol o'ynaydi, chunki xodimlarning umumiy kayfiyati u jamoada qanday ohangni o'rnatishiga bog'liq. Dono, adolatli va tushunadigan xo'jayinning rahbarligi ostida ishlash - rohat! Va agar sizning sevimli xo'jayiningizning yubileyi yoki tug'ilgan kuni yaqinlashsa, bu tabriklar va butun jamoaning sovg'asi haqida o'ylash uchun jiddiy sababdir.

Siz, albatta, ushbu tadbirga rasmiy ravishda yondashishingiz va umumiy tabrik iboralari va standart sovg'a taqdimoti bilan shug'ullanishingiz mumkin, ammo tadbirga puxta tayyorgarlik ko'rish, stsenariyni o'ylab ko'rish, xodimlar o'rtasida rollarni taqsimlash, buni qilish yaxshiroq emasmi? muhim voqea maxsus, o'ziga xos va menejer uchun uzoq vaqt esda qolarli?

Qoida tariqasida, hech kim bu sharafli burchni o'z zimmasiga olishga intilmaydi, shuning uchun ular bayram tadbiriga tayyorgarlik ko'rishda butun jamoa bilan birga qatnashadilar.

Ushbu qiyin jarayon xo'jayinning jinsi, yoshi, xarakter xususiyatlari va sevimli mashg'ulotlari kabi ko'plab omillarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak.

Tayyorgarlik bosqichi

Menejerni tug'ilgan kuni bilan qanday tabriklash variantlari muhim voqeadan bir yoki ikki kun oldin emas, balki barcha xodimlar bilan oldindan muhokama qilinishi kerak. Muammoni shoshilinch ravishda hal qila olsangiz, bunday yondashuv noto'g'ri o'ylangan stsenariyga aylanishi va natijada voqea qahramonining kayfiyatini buzishi mumkin. Boshlash uchun, tadbirning ko'lami to'g'risida qaror qabul qilishga arziydi va shundan keyingina mas'uliyat taqsimlanadi. Agar xo'jayin o'zining tug'ilgan kunini reklama qilmaslikni afzal ko'rsa, bu voqeani e'tiborsiz qoldirish uchun hech qanday sabab emas, chunki u buni o'ziga nisbatan oddiy hurmatsizlik ko'rinishi deb bilishi mumkin. Tabriklash har qanday holatda bo'lishi kerak, lekin u qanday shaklda - kamtarona va ramziy yoki quvnoq, katta miqyosda bo'lib o'tadi va dastlabki muhokamada hal qilinadi.

Agar xo'jayin qattiqqo'l bo'lsa
Agar rahbar qattiqqo'l bo'lsa, o'zini sovuq tutsa, xushmuomalalik va do'stona munosabatda bo'lmasa, kamdan-kam hollarda xodimlarga tashrif buyursa va keyin, asosan, ularning ishlariga sharh berish uchun, unda siz katta tadbirni rejalashtirmasligingiz kerak. O'sha kuni xo'jayin shunchaki ko'rinmasligi mumkin, keyin barcha harakatlar behuda bo'ladi. Butun jamoa nomidan rahbarga uning o'rinbosari tomonidan taqdim etiladigan tabriknoma va neytral biznes sovg'asi etarli bo'ladi.

Agar xo'jayin ochiqko'ngil bo'lsa
Ammo agar rahbar faol hayotiy pozitsiyaga ega bo'lsa, o'z qo'l ostidagilar bilan muloqot qilsa, ular bilan o'z rejalarini baham ko'rsa, unda siz bayramni xavfsiz tayyorlashingiz mumkin. Uning yubileyini yoki tug'ilgan kunini keng miqyosda nishonlash g'oyasi unga yoqishiga shubha yo'q. Tadbirni to'g'ridan-to'g'ri ofisda, kafeda, restoranda yoki tabiatda nishonlashingiz mumkin. Bayramni o'tkazish vaqti va joyi voqea qahramoni tomonidan belgilanishi kerak.

Tug'ilgan kunida xo'jayinga SMS yuborish, qo'ng'iroq qilish, elektron pochta orqali tabriklash taqiqlangan emas.

Vazifalarni taqsimlash

Bayramni o'tkazish vaqti va joyi aniqlangandan so'ng, ular mas'uliyatni taqsimlashni boshlaydilar. Qoidaga ko'ra, xo'jayinning odatlari va sevimli mashg'ulotlaridan boshqalarga qaraganda yaxshiroq xabardor bo'lgan eng faol xodimlarning asosi shakllanadi. Biroq, bu qolganlar tadbirga tayyorgarlik ko'rishda qatnashishdan voz kechishi mumkin degani emas. Bayram faqat har bir kishi, istisnosiz, o'yin-kulgini rivojlantirishda ishtirok etsa, muvaffaqiyatli bo'ladi original skript, u quyidagi rejaga muvofiq tuzilishi kerak:

1. Kirish. Qisqa tabriklar Odatda, bu faxriy rol deputatga yuklanadi. Bu nasr yoki she'riyatda tabriklar bo'lishi mumkin, asosiysi, bu rasmiy, bema'ni iboralar emas, balki iliq, jonli so'zlar yurakdan keladi.
2. Qiziqarli qism. Bu qism tasavvur va ijodkorlikning namoyon bo'lishi uchun keng maydonni o'z ichiga oladi: turli tanlovlar, musiqiy va hatto raqs tabriklari. Eng muhimi, hamma dam olishi kerak!
3. Sovg'a taqdimoti. Ko'ngilochar qismda siz sovg'a ham taqdim etishingiz mumkin, ammo tadbirga tantanavorlik qo'shish uchun ushbu daqiqani alohida ajratib ko'rsatish yaxshiroqdir. Qoida tariqasida, sovg'a bilan birga keladi tabrik kartasi. Agar xo'jayin xonim bo'lsa, unda sovg'aga qo'shimcha ravishda unga hashamatli guldasta beriladi.

ofisda tug'ilgan kun

Agar butun jamoa xo'jayinni ofisda tabriklashga qaror qilsa, unda ajablanib ta'siridan foydalanish yaxshiroqdir. Masalan, ish kunining boshida xo'jayinni bunday muhim voqea bilan tabriklash va oxirida - unga kutilmagan sovg'a qilish ramziy ma'noga ega. Ba'zi xodimlar asosli bahonalar bilan voqea qahramonini chalg'itishsa, boshqalari bayram tadbiri uchun binolarni tayyorlaydilar, uni to'p va lentalar bilan bezatadilar, dasturxon yozadilar. Bayramlarni tayyorlash va o'tkazishga ixtisoslashgan kompaniyalar xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin. Hamma narsa tayyor bo'lgach, boshliq taklif qilinadi.

Restoranda tug'ilgan kun

Yubiley oddiy tug'ilgan kundan ko'ra muhimroq voqeadir va shuning uchun uni nishonlash kattaroqdir. Qoida tariqasida, u kafe yoki restoranda nishonlanadi, shuning uchun bayramni professional uy egasiga topshirish tavsiya etiladi. Tamada barcha mehmonlar va, albatta, kunning qahramoni qiziqarli va qulay bo'lishiga ishonch hosil qiladi.

Tabiatda tug'ilgan kun

Issiq mavsumda siz ekskursiya tashkil qilishingiz mumkin, chunki olov yonidagi samimiy qo'shiqlardan, hammaning sevimli barbekyusidan yaxshiroq nima bo'lishi mumkin? kulgili musobaqalar! Biroq, bu variantni xo'jayin bilan oldindan muhokama qilish kerak, chunki shahar tashqarisiga sayohat kafe yoki restorandagi bayramdan ko'ra ancha uzoq davom etadi.

Qanday qilib xo'jayinni tug'ilgan kuni bilan original tarzda tabriklash mumkin

So'nggi paytlarda bunday xizmat katta talabga ega, masalan musiqiy tabriklar radioda. Ertalab butun mamlakat uni qanday tabriklaganini va sevimli qo'shig'ini unga topshirganini eshitsa, xo'jayin juda xursand bo'ladi.

Unga ko'rish va undan kam bo'lmagan yoqimli bo'ladi qo'shma ijodkorlik jamoasi - uning sharafiga kulgili fotosuratlar, kollajlar va o'ynoqi tabriklar bilan devor gazetasi. Eng muhimi, bo'ysunuvchilar subordinatsiyani buzmasligi kerak.

Sovg'aga kelsak, xo'jayinning sevimli mashg'ulotlarini hisobga olgan holda, uning tanloviga imkon qadar mas'uliyat bilan yondashish kerak. Siz mayda-chuydalar, kichik suvenirlarni bermasligingiz kerak, ular, ehtimol, talab qilinmaydi. Bu ham amal qiladi qimmatbaho sovg'alar, chunki muassasalar rahbarlari ma'lum bir imidjni ishlab chiqqan ishbilarmon odamlardir, sovg'a shunchaki unga mos kelmasligi mumkin.

Yaxshi sovg'alar quyidagilardir:

• qimmat spirtli ichimliklar;
• sovg'a sertifikatiga tashrif buyuring ko'ngilochar markaz- erkak uchun, SPA-salon - ayol uchun;
• sport anjomlari (agar xo'jayin sportni yaxshi ko'rsa);
• qimmatbaho quvur, yig'iladigan sigaralar (chekuvchi rahbar uchun);
• Maishiy texnika.

Va eng muhimi, iliq so'zlarni tez-tez aytishni unutmang. tabrik so'zlari voqea qahramoni.

Video: sevimli xo'jayiningizga tug'ilgan kuningiz bilan tabriklar