Notanish kompaniyada o'zini qanday tutish kerak. Tanishganimdan xursandman! Notanish odamlar bilan qanday munosabatda bo'lish kerak: amaliy maslahatlar Har qanday kompaniyada o'zini qanday tutish kerak

Korporativ partiya yangi ishda, siz hali ham jamoadan deyarli hech kimni tanimaysiz yoki siz hech kimni tanimaydigan yangi do'stingiz bilan kechaga taklifnoma. Rad etishning iloji yo'q, lekin borish qo'rqinchli. Qanday qilib notanish kompaniyaga muvaffaqiyatli qo'shilish va o'zingiz haqingizda yoqimli taassurotlar qoldirish mumkin? Salat va ichimliklar bilan burchakda yolg'iz o'tirishning o'rniga, hamma bilan qanday dam olish mumkin? Diqqat bilan o'qing va mo'ylovingizni yoping.

1. Ularga qanday yoqadi? Juda onson. Siz xursand qilish istagini unutishingiz kerak. Biror kishini xursand qilishni qanchalik ko'p xohlasak, biz tez -tez teskari ta'sirga ega bo'lamiz. Odamlar bizning hiyla -nayrangimizni va rozi bo'lish istagimizni ko'rishadi. Kimdir bezovtalanadi va kim aqlli bo'lsa, u undan foydalanishni boshlaydi. Keling, bu masalaga boshqa tomondan qaraylik. Ularni ularga yoqtirsin. Bu begonalarning barchasiga samimiy hamdardligingizni his eting. Axir, ularning har birida yaxshi narsa bor, menga ishoning. Siz shunchaki ko'rishingiz kerak. Hatto gaplashayotganda tupurik sepadigan tizim ma'muri Pitda ham. Va kotib Lyudochka, dahshatli g'iybatchi va gapiruvchi. Qarang, bugun pushti pushti boshli Lyudochka nima kiygan. Iltifotga nima sabab emas? Samimiy iltifot !!! Va endi Lyudochka bilan gaplashadigan narsa bor - u bu bandani qayerdan sotib olgan, hozirda qanday bandajlar modada, qaysi do'konlarda hozirda bandajlarga chegirmalar bor?

2. Men tabassum qilishim kerakmi? Aloqa psixologiyasi bo'yicha xalqaro miqyosda tan olingan mutaxassis Deyl Karnegi tabassumni eng yaxshi deb bilgan oddiy tarzda odam haqida yaxshi taassurot qoldiring. Dunyoga tabassum qiling va dunyo yana tabassum qiladi. Ha, haqiqatan ham, agar u yomon o'yinda yaxshi mina bo'lmasa. Tabassum qiling, chunki siz haqiqatan ham baxtlisiz. Bu quvonchni yarating va yaxshi kayfiyat, sodir bo'layotgan hamma narsadan xursand bo'ling. Sizning yorqin tabassumingiz chindan ham jozibali va chidab bo'lmas bo'ladi.

3. Ular bilan nima haqida gaplashish kerak? Siz begonalar bilan deyarli hamma narsa haqida gaplashishingiz mumkin. Ob -havo, siyosat, musiqa, oshpazlik retseptlari, moda, erkaklar, gopherlar haqida .... Asosiysi, suhbat har ikki tomon uchun ham qiziqarli va uning jarayonida ikkala tomon ham suhbatdosh bilan qanchalik umumiyligi borligini tushunishlari maqsadga muvofiqdir. Xuddi Siam egizaklari Zita va Gita singari. Va yana. Ishbilarmonlik odob -axloq qoidalari shuni ko'rsatadiki, korporativ tadbirlarda ishlash haqida gapirish odatda yomon odob hisoblanadi. Shunday qilib, e'tibor bering. Ammo muloqotni hamkasblaringiz va xo'jayinlaringiz uchun suyak yuvishga aylantirish bundan ham yomoni. Shunday qilib, keyinchalik u mast holda aytilgan so'zlar uchun chidab bo'lmas darajada og'riqli va uyalmasdi.

5. Qanday qilib muloqotda qulaylik va yengillikka erishish mumkin? Agar siz o'zingizga o'zingiz bo'lishga ruxsat bersangiz, bu mumkin. Ammo siz boshqalarning salbiy bahosidan qo'rqsangiz -da, buni amalga oshirish deyarli mumkin emas. Esda tutingki, bunday qo'rquvga ega bo'lmagan bolalar qanday qilib oson va oson muloqot qilishadi. Tasavvur qiling -a, bu begonalarning hammasi sizni sevadigan katta odamlar guruhi. Hamma sizni ko'rishdan juda xursand. Va siz qilgan va aytgan har bir narsa, ular portlash bilan qabul qilinadi! Agar siz baland ovozda yursangiz ham, ular sizni hayajon bilan olqishlaydilar. Hamma sizni xushnud etish uchun yig'ilgan va siz ular bilan muloqot qilishdan zavqlanasiz. Siz dam olishingiz va ular bilan do'stona munosabatda bo'lishingiz mumkin. Ularning har biri sizga yoqimli va qiziqarli. Bunday ichki munosabat bilan, ziyofatga boring!

Keyin kirish yangi kompaniya ehtimol siz kimdir bilan do'stlashishga va qo'shilishga harakat qilyapsiz yangi jamoa... Yoki yaqinda ishga joylashgandirsiz yangi ish yoki maktabda o'qiyotganda boshqa sinfga ko'chgan. Bu holatlarning barchasida siz o'zingiznikiga aylanishingiz kerak. Silliqlash jarayoni siz uchun tez va og'riqsiz bo'lishi uchun nimani yodda tutishingiz kerak?

Inson o'zi bilan yashashi va bu yaxshi kompaniya ekanligi haqida doimo g'amxo'rlik qilishi kerak.
S. Xyuz

Tashabbus ko'rsatish

Kresloda turish, hammani tinchlantirish va so'z berishni so'rashning hojati yo'q. Yo'q, faqat bitta yoki ikkita odam bilan, jamoadan kimnidir uchrat. Aytgancha, suhbatni do'stona tarzda tabassum va odamga bo'lgan qiziqishingizni ko'rsatadigan savollar bilan boshlang. Agar siz gaplashayotgan odam suhbatni davom ettirmoqchi bo'lmasa, majburlashga urinmang. Hushyorlikni namoyon eting va o'zingizni hurmat qiling. Sizga bo'lgan bunday munosabat sizni sharmanda qilmaydi, balki o'zini.

Biror kishi bilan birinchi marta gaplashayotganda, xotirjam bo'lishga harakat qiling, chunki muvozanatli odamlar doimo ishlab chiqaradilar yaxshi taassurot... Shuning uchun, agar siz jamoaning o'zgarishi yoki stress tufayli stressga tushib qolsangiz katta raqam atrofingizdagi begona odamlar dam olishlari kerak.

Siz uchrashgan kishiga yopishmang

Sizning maqsadingiz - kompaniyaga kirish, jamoa bilan do'stlashish, demak - bu maqsad sari intiling va keyingisi bilan tanishing, lekin siz bilganlarga do'stlik va qiziqish bildiring. Bu xushmuomalalik sizning hamkorlikka tayyor ekanligingizni va o'zingizni boshqalardan yopmasligingizni ko'rsatadi. Odamlar sizga o'rganib qolganlarida, siz odamlarning ko'ziga siz doimo gaplashadigan odamdek qaraysiz.

Yaxshi muhit yarating

Shunday qilib, siz hatto yangi kompaniyada ham universal e'tirofga ega bo'lasiz. Nima uchun? Siz hech qachon hamma narsadan g'amgin va hamma narsadan norozi odamni ko'rganmisiz, lekin uning atrofida har doim ko'p odamlar bor va hamma u bilan muloqot qiladi va uni o'z safida ko'rishni xohlaydi. Menimcha, tasavvur qilish qiyin. Ha - ma'yus va pessimistik odamlar har doim hammani qaytaradi. Shuning uchun, birinchi navbatda, kimdir yoki biror narsa haqida salbiy gapirmang, hamma narsadan ijobiy tomonni qidiring. Shuningdek, yoningizda bo'lganlarni aniq bir narsa uchun maqtang, bu sizga boshqalarni ham beradi.

Kompaniya - qiziqishlari yoki kasblari o'xshash bo'lgan odamlar yig'ilishi. Ularning barchasi bitta jamoa. Shuning uchun, birinchi navbatda, tortishuv va janjallardan qoching, chunki shu yo'l bilan siz hammangizni o'zingizga qarshi qo'yasiz. Bu sizning shaxsiy fikringiz bo'lishi shart emas degani emas. Bu har doim shunday bo'lishi kerak va hech qachon boshqalarga yoqishi uchun uni o'zgartirmang. Bu erda gap boshqacha. Agar siz yangi kompaniya yoki jamoaga qo'shilishni maqsad qilgan bo'lsangiz, o'z fikringizni ochiqchasiga bildirishingiz va targ'ib qilishingiz shart emas.

Natija

Shunday qilib, ushbu oddiy, ammo ayni paytda samarali tavsiyalarga amal qilib, siz har qanday kompaniyada o'zingiznikiga aylanishingiz mumkin. Agar siz urinishlaringizga qaramay, siz yangi jamoaning "chegarasida" qolsangiz - tushkunlikka tushmang. O'zingizni saqlang va odamlar bilan qiziqishni davom ettiring - shunda sizda hamma narsa yaxshi bo'ladi!

Javob: Yangi kompaniyaga qo'shilishni osonlashtiradigan odamlar bor, ular darhol topishadi umumiy til hamma bilan, har qanday suhbatni qo'llab -quvvatlang, kuling va tom ma'noda besh daqiqadan so'ng hamma bilan yuz yil tanish bo'lganidek muloqot qiling. Va shunday odamlar borki, ularga moslashish qiyin, va agar siz ikkinchi toifadagi odamlarga mansub bo'lsangiz, siz yangi tanishlaringizga diqqat bilan qaraysiz, uyalasiz, ahmoqlikni muzlatishdan qo'rqasiz va umuman o'zingizni qulay his qilmaysiz, keyin Xavotir olmang, bularning hammasini hal qilish mumkin! Oddiy qoidalar to'plami mavjud, ularga amal qilib, siz kompaniyaning ruhiga aylanishingiz mumkin, hatto siz dunyodagi eng introvert odam bo'lsangiz ham.

Rasm tumblr.com

Birinchi qoida: uchrashuvga tayyorgarlik ko'rish. Tadbirda yoki sayohatda kim bo'lishini va qaerga borishni oldindan bilib oling. O'zingizga e'tibor berishga ishonch hosil qiling tashqi ko'rinish, kiyim -kechak, bo'yanish va soch turmagi, siz eng yaxshisini kiymasligingiz va uch soat davomida ko'zgu oldida sehr -jodu qilmasligingiz kerak, lekin siz sport kiyimida va eski krossovkada ham kelmasligingiz kerak. Siz chiroyli va mos ko'rinishingiz kerak.
Ikkinchi qoida: Hamma bilan tanishishga harakat qiling va ismlarni eslab qolishga ishonch hosil qiling, chunki siz ularni yozib ololmaysiz. Agar siz uni eslasangiz, har bir kishi xursand bo'ladi va agar siz to'satdan ismni unutib qo'ysangiz, tasodifan aytmang - kechirim so'rang, tabassum qiling va muloyimlik bilan yana so'rang. Hamma ismni unutishi mumkin, va agar siz yana Masha Sveta bo'lgan qizni chaqirgandan ko'ra, yana so'rasangiz yaxshi bo'lardi.
Uchinchi qoida: gapirish va jim bo'lish o'rtasidagi muvozanatni toping. Agar siz kechqurun boshqalardan ajralib o'tirsangiz, jim turing va vaqti -vaqti bilan boshingizni qimirlatib qo'ysangiz, sizni g'alati deb hisoblaydilar. Aslida, boshqalar siz haqingizda nima deb o'ylashlari muhim emas, lekin umumiy suhbatga qo'shilishga harakat qiling, aks holda siz kompaniyaning ruhiga aylanmaysiz. Lekin haddan oshmang - hech kim ortiqcha gapirishni va o'zini o'zi o'ylashni yoqtirmaydi.
To'rtinchi qoida: faqat siz tushunadigan suhbatni qo'llab -quvvatlang. Agar siz futbol, kino yoki Xudo saqlasin, molekulyar fizika haqida hech narsa bilmasangiz, tabassum qilib, jim tursangiz yaxshi bo'ladi. Ahmoqlikni muzlatib, noqulay vaziyatni yaratgandan ko'ra, sukut saqlash har doim yaxshiroqdir.

Rasm tumblr.com

Beshinchi qoida: agar baribir ahmoqlik muzlab qolgan bo'lsa - xavotir olmang. Bahona qilish va ko'z yosh to'kish uchun darhol o'zingizni yopishingiz shart emas. Yelkangizni yoying, kechirim so'rang yoki hazilga aylantiring. O'zingizga kulish qobiliyati - foydali narsa.
Oltinchi qoida: ochiq va ijobiy bo'ling. Hech kim olxa va byakni yoqtirmaydi, biz allaqachon bilib oldik, shuning uchun narsalarning mantig'iga ko'ra, nima? To'g'ri, hamma tabassumli va ochiqko'ngil odamlarni yaxshi ko'radi, shuning uchun ko'proq tabassum qiling, suhbatdoshingiz bilan ko'zingiz bilan uchrashishdan tortinmang va muloqot qilish istagiga tezda javob bering.
Ettinchi qoida: odamlar ustidan g'alaba qozonish uchun - bir -ikki iltifot qiling. Faqat samimiy bo'ling, odamlar darhol o'zlarini soxta his qilishadi, lekin agar siz kimningdir soch turmagi, kiyinishi yoki hikoya qilish qobiliyatini chin dildan maqtab qo'ysangiz, ular sizga yaxshi munosabatda bo'lishadi - odamlar iltifotni yaxshi ko'radilar.
Sakkizinchi qoida: dam oling va o'zingiz bo'ling. Tomoshabinlar bilan o'ynashga harakat qilmang va siz bo'lmasligingiz kerak, hamma buni darhol sezadi va ishonasizmi, agar siz kompaniyada bosh komediyachi bo'lishni xohlamasangiz (hech kim yoqmaydi). yomon yo'l). Tinchlaning va birinchi daqiqalardan hammani xursand qilishga urinmang - agar siz Garri Styles va Timatining gamburgeri bo'lmasangiz, bu imkonsizdir (garchi hammaga yoqmasa ham). Esda tutingki, siz bu kompaniyaga dunyoni zabt etish uchun emas, balki do'stlashish va dam olish uchun kelgansiz. Yo'q, dunyoni, albatta, siz ham zabt eta olasiz, lekin birinchi kuni emas.
To'qqizinchi qoida: ket, hamma bilan xayrlash. Agar siz ziyofatda bo'lgan bo'lsangiz, faqat tadbir boshlovchilari va siz yaqin bo'lganlar bilan xayrlashing, siz yuzlab odamlarni aylanib, ular bilan xayrlashishingiz shart emas, lekin agar siz kichkina joyda o'tirgan bo'lsangiz kompaniya, o'rnidan turing va birdaniga hamma bilan xayrlashing. Xushmuomala va xushmuomala bo'ling.

Oldingi darslarda biz tasvirni qanday yaratishni, uni qanday bo'yanish va soch turmagi bilan to'ldirishni tasvirlab bergandik. Endi yangi kompaniyada o'zini qanday tutishni o'rganish va yaxshi taassurot qoldirish vaqti.

Shubhasiz, siz bir necha bor shunday vaziyatga tushib qoldingizki, sizni nafaqat yaqin do'stlar, balki yangi odamlar ham qurshab olishdi. Do'stingizning tug'ilgan kuni, shahar bo'ylab sayr qilish yoki kino safari muhim emas - ba'zida yangi kompaniyada o'zingizni qulay his qilish oson emas. Albatta, shunday odamlar borki, ular har doim begonalar bilan til topishib, diqqat markazida bo'lishni yaxshi ko'radilar. Ammo, agar siz ba'zida yangi odamlar bilan muloqot qilishda qiynalsangiz, maslahatimiz siz uchun!

Vlogger MomockaPai allaqachon uchinchi darsda aytdi # o'zingizni bunday tadbirga qanday tayyorgarlik ko'rishni, shuningdek hayotdan kulgili hikoyalar bilan bo'lishishni aytdi - tomosha qilishni unutmang!

Sizga o'zingizni yangi kompaniyada topganingizda, nima qilish va o'zini qanday tutish kerakligini aytib beramiz.

Tanishuvni birinchi bo'lib boshlang. Ehtimol, sizning do'stingiz sizni boshqa yigitlar bilan tanishtirgan va ehtimol siz haqingizda biror narsa aytgandir. Ammo, ehtimol, siz hammani birdaniga eslay olmaysiz va xavotirlanadigan hech narsa yo'q. O'zingiz yoqtirgan odamning oldiga boring, hazillashib uning ismini eslamasligingizni tan oling va o'z ismingizni eslatib qo'ying. Samimiylik har doim yoqimli va siz suhbatni boshlashingiz osonroq bo'ladi.

Do'stlaringizga qo'shiling. Agar notanish odamga o'zingiz murojaat qilish qiyin bo'lsa, bilganlaringiz bilan muloqot qilishni boshlang. Ular, ehtimol, sizni o'z do'stlari bilan tanishtiradi va siz umumiy mavzulardan boshlashingiz mumkin - bu sizning uyatchanlikni engishingizni va dam olishni osonlashtiradi.

Ochiq va ijobiy bo'ling. Siz o'zingizning muammolaringiz haqida hikoya bilan tanishishni boshlamasligingiz kerak, chunki bu suhbatdoshni chetlab o'tishi mumkin. Menga boshqa kuni siz bilan sodir bo'lgan kulgili voqeani aytib bering yoki suhbatdoshning manfaatlari haqida bilib oling. Bir harfli javob bermaslikka harakat qiling, aks holda suhbat to'xtab qoladi.

Menga bir -ikki iltifot ayting. Hech qanday holatda ularni har qadamda aytmang. Ko'pchilik xushomadni his qiladi va ularga umuman yoqmaydi. Bundan tashqari, kim "so'rg'ich" sifatida tanilishni xohlaydi? Shu bilan birga, agar siz samimiy iltifot qilsangiz, odam juda xursand bo'ladi. Shunday qilib, faqat sizga yoqadigan narsani maqtang. Siz yaxshi musiqadan yoki juda yoqimli uy hayvonidan boshlashingiz mumkin, masalan.

Jim bolma. Bemalol suhbat boshlang yoki savol bering. Suhbatdoshga e'tibor bering: ehtimol uning yonida minigarnituralar yoki pleyer bor, bu uning musiqaga bo'lgan muhabbati haqida gapiradimi yoki sizning sevimli guruhingiz shaklidagi bosma futbolka? Yoki hamma uchun mos bo'lgan neytral mavzudan boshlang: qiziqarli teledasturlar va filmlar, musiqa, sevimli mashg'ulotlari yoki sayohatlar.

Va bizning asosiy maslahatimiz - dam olish. Hamma sizga yoqishi shart emas, xuddi kompaniyadagi barcha yigitlar sizga yoqmasligi kerak. Faqat dam oling va tashqi ko'rinishingiz, hamma narsani to'g'ri qilyapsizmi, nima deysiz va hokazo haqida qayg'urmang. Tabiiy bo'ling, shunda, ehtimol, siz yangi haqiqiy do'stlar topasiz, ular bilan suhbatlashish uchun mavzular o'ylab topishga hojat yo'q - ular bilan o'zingiz bo'lishingiz kerak.

Agar bu maqola siz uchun foydali bo'lgan bo'lsa, yoqadi, shuningdek #soberisgirlschatning ikkinchi bosqichida ishtirok etishni unutmang! Buning uchun do'stingiz / do'stlaringiz bilan suratga yoki videoga oling, uni ijtimoiy tarmoqlarga joylashtiring va ular bilan qanday tanishganingizni ayting! # O'zingizni birlashtiring hashtagini unutmang :) Omad tilaymiz!

Hayotimiz davomida, biz o'qish, ish jarayonida bo'ladimi yoki shunchaki yangi kompaniyaga kirishda bo'lsin, vaqti -vaqti bilan yangi tanishlar qilishimiz kerak.

Nima uchun belgilangan jamoaga kirish qiyin

Yangi tanishlar har doim yangi taassurotlarni, kelajak uchun mumkin bo'lgan istiqbollarni, atrofingizni yangi do'stlar va tanishlar bilan to'ldirishni anglatadi. Biroq, ba'zida o'z printsiplari, hayotga bo'lgan qarashlari va kichik an'analariga ega bo'lgan uzoq muddatli jamoaga qo'shilish oson emas. Chet elliklarga nisbatan moslashish davri ma'lum maslahatlarga amal qilib, ancha soddalashtirilishi mumkin.

Tabiiyki, hamma ham muloqot psixologiyasi va guruhdagi xatti-harakatlarning ijtimoiy-psixologik jihatlari bilan bog'liq maxsus adabiyotlarga murojaat qilmaydi. Ammo, agar bunday imkoniyat to'satdan paydo bo'lsa, uni e'tiborsiz qoldirmang, chunki sizning vazifangizni soddalashtirish sizning manfaatingiz uchun.

Qanday qilib yangi kompaniyani yutib olish mumkin?

Har qanday vaziyatda ham o'zingiz bo'ling. Albatta, bu siz yangi kompaniyada bo'lganingizda, odob -axloq me'yorlariga e'tibor bermay, o'zingizni beparvo tutishingiz kerak degani emas. Shuningdek, siz bo'lmagan odam bo'lishga urinmang va o'zingizda yo'q fazilatlar va ko'nikmalarni yozing, chunki yolg'on tezda tan olinadi. Do'stona va xushmuomala bo'ling, o'zingizni izolyatsiya qilmang va boshqalardan uzoqlashmang, yangi suhbatdoshlarni diqqat bilan tinglashga va munozaralarda qatnashishga harakat qiling, o'z pozitsiyangizni ko'rib chiqish uchun. Haddan tashqari tajovuzkor va qiziquvchan bo'lmang - esda tutingki, ba'zi savollar shaxsiy yoki nazokatsiz bo'lishi mumkin.
Muloqotga ochiq bo'ling va ulanish qobiliyatini namoyish eting. Suhbatdoshlar - ularning odatlari, sevimli mashg'ulotlari, qiziqishlari haqida iloji boricha ko'proq bilish imkoniyatini qo'ldan boy bermang. Ammo keyin, odamlarni bezovta qilmaslik uchun uzoqqa bormang.
Yaxshi niyat va sezgirlik - bu odamlarni tezda o'ziga jalb qiladigan ajoyib fazilatlar. Ammo bu erda ham, keyinchalik "topshiriqlarni bajarish" bilan yakunlanmaslik uchun, xulq -atvorning aniq chegaralarini kuzatish talab qilinadi. Siz xohlagan vaqtda rad etishga qodir bo'lishingiz va tayyor bo'lishingiz kerak, agar bu sizning printsiplaringiz va e'tiqodingizga mutlaqo zid bo'lsa. Aniq pozitsiya va munosib xulq -atvor hozir bo'lganlar orasida obro' -e'tiborni oshiradi, lekin esda tutingki, mag'rurlik va mag'rurlik tubdan farq qiladi va hech kim takabbur "tovus" ni hurmat qilmaydi.
Hamma yangi kompaniyadan muvaffaqiyatli uchrashgandan so'ng, erishgan yutuqlaringizni mustahkamlashga harakat qiling. Har xil joylarga birgalikda tashrif buyurish, turli tadbirlarni tashkil qilish yoki qulay muhitda tasodifiy uchrashuvlar o'tkazish bo'yicha takliflarni rag'batlantiring. Shuningdek, tashabbusingizni ko'rsating va yangi do'stlarni turli joylarga taklif qiling.
Hech ikkilanmang, chunki sizning atrofingizda o'z muammolari va tashvishlari bo'lgan odamlar bor. Faqatgina farq shundaki, bu odamlar bir -birlarini anchadan beri bilishadi va bir -birlariga ko'nikishgan. Sizning vazifangiz - o'zgarish qilish va kompaniyaning bir qismi bo'lish.
O'zingizning maxsus iste'dodlaringizni o'ylab ko'ring va kerak bo'lganda ularni ko'rsating. O'zingizni boshqalardan baland ko'tarmasdan, buni hech qanday to'siqsiz bajaring - hech kim takabbur, lekin qiziqarli va iste'dodli odamlarni yoqtirmaydi - aksincha.

Yana bir muhim nuqta bor. Agar siz tez -tez yangi tanishlar qilsangiz va har safar urinishlaringiz muvaffaqiyat qozonmasa, yaqin do'stlaringizdan maslahat so'rang. Ulardan muloqotdagi kamchiliklaringiz haqida so'rang, shunda siz yangi muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'ymaslik uchun nima qilish kerakligini bilasiz. Maxsus adabiyotlardan foydalaning va foydali maslahatlar, xatolaringizga xolis baho bering va o'zingizni tanqid qilmang. Doim o'zingizni yaxshilang, o'z ustingizda ishlang, shunda siz albatta yangi kompaniyaga qabul qilinasiz.