낯선 회사에서 행동하는 방법. 만나서 반가워! 낯선 사람의 회사에서 행동하는 방법: 실용적인 조언 모든 회사에서 행동하는 방법

기업 파티아직 팀에 아는 사람이 거의 없는 새 직장에서, 또는 전혀 아는 사람이 없는 새 친구와의 파티 초대. 거부하는 것은 불가능하지만 가는 것이 두렵다. 낯선 회사에 성공적으로 합류하고 자신에 대한 좋은 인상을 남기는 방법은 무엇입니까? 혼자 구석에 앉아 샐러드와 음료를 마시지 않고 모두와 함께 즐기는 방법은? 주의 깊게 읽고 콧수염을 기르십시오.

1. 그들은 그것을 어떻게 좋아합니까? 매우 간단합니다. 기쁘게 하려는 욕망을 잊어버리면 됩니다. 우리가 누군가를 기쁘게 하려고 하면 할수록 오히려 역효과를 낳게 됩니다. 사람들은 우리의 가식과 기쁘게 하려는 욕망을 봅니다. 누군가는 짜증을 내고 더 똑똑한 사람은 그것을 사용하기 시작합니다. 다른 각도에서 이 문제에 접근해 보겠습니다. 그들을 좋아하게 만드십시오. 이 모든 낯선 사람들에 대한 당신의 진심 어린 동정을 느껴보십시오. 결국, 그들 각각에는 좋은 것이 있습니다. 당신은 나를 믿을 수 있습니다. 당신은 그것을 볼 필요가 있습니다. 말할 때 침을 흘리는 시스템 관리자 피트에게도. 그리고 비서 Lyudochka, 끔찍한 가십 및 화자. 오늘은 예쁜 핑크색 머리띠 Lyudochka가 입고 있는 걸 보세요. 칭찬할 이유가 없겠죠? 진심 칭찬!!! 이제 Lyudochka와 함께 이야기 할 것이 있습니다. 그녀는이 머리띠를 어디에서 샀습니까? 현재 어떤 머리띠가 유행하고 있는지, 현재 머리띠에 대한 여름 할인이있는 상점은 무엇입니까?

2. 웃어야 하나요? 세계적으로 인정받는 커뮤니케이션 심리학 전문가인 데일 카네기는 미소를 최고의 가치로 여겼습니다. 간단한 방법으로당신의 사람에게 좋은 인상을 남기십시오. 세상을 보고 웃으면 세상이 웃을 것입니다. 예, 나쁜 게임에서 좋은 광산이 아닌 한 정말 그렇습니다. 당신이 정말로 행복하기 때문에 웃으세요. 이 기쁨을 만들고 좋은 분위기, 일어나는 모든 일을 즐기십시오. 당신의 빛나는 미소는 진정으로 매력적이고 거부할 수 없을 것입니다.

3. 그들과 무엇에 대해 이야기해야 할까요? 거의 모든 것에 대해 낯선 사람과 이야기할 수 있습니다. 날씨, 정치, 음악, 요리법, 패션, 남자, 고퍼에 대해… 가장 중요한 것은 대화가 양 당사자에게 흥미롭고 그 과정에서 양 당사자가 대화 상대와 얼마나 많은 공통점이 있는지 이해하는 것이 바람직하다는 것입니다. 마치 샴쌍둥이인 지타와 지타처럼. 그리고 더. 비즈니스 에티켓은 일반적으로 기업 행사에서 업무에 대해 의사 소통하는 것은 나쁜 매너로 간주됩니다. 그러니 참고하세요. 그러나 동료와 상사를 위한 의사 소통을 뼈를 깎는 것으로 바꾸는 것은 훨씬 더 나쁩니다. 나중에 술 취한 마음으로 하는 말들이 너무 고통스럽고 부끄럽지 않도록.

5. 의사 소통의 용이성과 용이성을 달성하는 방법은 무엇입니까? 이것은 자신을 허용할 때만 가능합니다. 그러나 다른 사람의 부정적인 평가를 두려워하면서도 그렇게 하는 것은 거의 불가능합니다. 이 두려움이 없는 어린 아이들이 얼마나 직접적이고 쉽게 의사소통하는지 기억하십시오. 이 모든 낯선 사람들이 당신을 사랑하는 하나의 큰 그룹이라고 상상해보십시오. 그들은 모두 당신을 만나서 매우 기쁩니다. 그리고 당신이 하는 모든 말과 행동은 굉장할 것입니다! 큰 소리로 방귀를 뀌어도 열광적으로 박수를 쳐줍니다. 그들 모두가 당신을 기쁘게하고 즐겁게하기 위해 모여서 그들과 소통하는 즐거움을 얻습니다. 친구처럼 그들과 함께 긴장을 풀고 자연스럽게 행동할 수 있습니다. 그들 각각은 당신에게 즐겁고 흥미 롭습니다. 그런 내면의 태도로 파티에 가자!

그럼 들어가 새로운 회사당신은 아마도 누군가와 친구를 만들고 가입하려고 할 것입니다 새로운 팀... 또는 최근에 직장을 얻었을 수도 있습니다. 새 직업또는 학교에 있는 동안 다른 반으로 옮겼습니다. 이 모든 경우에 당신은 당신 자신이 될 수 있어야 합니다. 연삭 과정이 빠르고 고통스럽지 않도록 기억해야 할 사항은 무엇입니까?

사람은 자신과 함께 살면서 이것이 좋은 회사라는 것을 끊임없이 돌봐야합니다.
S. 휴즈

이니셔티브 표시

의자에 서서 모두를 진정시키고 "바닥을 줘"라고 요청할 필요가 없습니다. 아니요, 그냥 한 두 사람과 함께 집단에서 누군가를 만나십시오. 즉, 미소를 지으며 상대방에게 관심을 보이는 질문을 함으로써 친근한 방식으로 대화를 시작하십시오. 당신이 말하고 있는 사람이 대화를 계속하기를 원하지 않는다면 강요하지 마십시오. 분별력을 보여주고 자존감을 유지하십시오. 당신에 대한 그러한 태도는 당신을 불명예스럽게하는 것이 아니라 자신을 불명예스럽게합니다.

처음으로 누군가와 이야기할 때 침착함을 유지하십시오. 균형 잡힌 사람들은 항상 좋은 인상... 따라서 팀 변경이나 팀의 변동으로 인해 스트레스를 받는 경우 큰 수주변의 낯선 사람들은 긴장을 풀 필요가 있습니다.

만나는 사람에게 매달리지 마세요

당신의 목표는 회사에 들어가 팀과 친구가 되는 것입니다. 즉, 이 목표를 향해 나아가고 다음 목표를 알게 되지만 이미 알고 있는 사람들에게 친절과 관심을 보여줍니다. 이 사교성은 당신이 협력할 준비가 되어 있고 다른 사람들로부터 자신을 폐쇄하지 않는다는 것을 보여줄 것입니다. 사람들이 당신에게 익숙해지면 당신은 사람들의 눈에 항상 이야기할 수 있는 사람으로 보일 것입니다.

좋은 분위기 만들기

이렇게 하면 새로운 회사에서도 보편적인 인정을 받게 됩니다. 왜요? 너무 우울하고 항상 모든 것에 불만이 있지만 주변에는 항상 많은 사람들이 있고 모든 사람들이 그와 의사 소통하고 회사에서 그를보고 싶어하는 사람을 본 적이 있습니까? 상상하기 힘든 것 같아요. 예 - 우울하고 비관적인 사람들은 항상 모든 사람을 격퇴합니다. 따라서 특히 처음에는 누군가 또는 무언가에 대해 부정적으로 말하지 말고 모든면에서 긍정적 인 것을 찾으십시오. 또한, 특정한 것에 대해 옆에 있는 사람들을 칭찬하면 다른 사람들도 당신을 처분할 것입니다.

회사는 비슷한 관심사나 직업을 가진 사람들의 모임입니다. 그들은 모두 한 팀입니다. 그러므로 처음에는 논쟁과 싸움을 피하십시오. 이렇게 하면 모든 사람이 당신에게 불리하게 될 것이기 때문입니다. 이것은 당신이 의견을 가질 필요가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 항상 있어야 하며 다른 사람을 기쁘게 하기 위해 변경하지 마십시오. 여기서 요점은 다릅니다. 새로운 회사나 팀에 합류하겠다는 목표를 세웠다면 과감하게 자신의 의견을 표현하고 홍보할 필요가 없습니다.

결과

따라서 이러한 간단하지만 동시에 효과적인 조언을 따르면 어느 회사에서나 자신이 될 수 있습니다. 노력에도 불구하고 새 팀의 "선외"에 남아 있다면 절망하지 마십시오. 자신을 유지하고 사람들에게 계속 관심을 가지십시오. 그러면 모든 것이 잘 될 것입니다!

답변:새로운 회사에 쉽게 합류할 수 있는 사람들이 있습니다. 상호 언어모든 사람과 함께, 어떤 대화든 지원하고, 웃고 문자 그대로 5분 후에는 모두를 백년 동안 알고 지낸 것처럼 모든 사람과 의사 소통합니다. 그리고 적응하기 어렵다고 생각하는 사람들이 있는데, 두 번째 유형의 사람들이라면 새로운 지인을 자세히 살펴보고 당황하고 어리 석음이 얼어 붙는 것을 두려워하며 일반적으로별로 편안하지 않습니다. 걱정하지 마세요, 이 모든 것이 해결될 수 있습니다! 당신이 세상에서 가장 소극적인 내성적인 사람일지라도, 당신이 회사의 영혼이 될 수 있는 일련의 간단한 규칙이 있습니다.

사진 tumblr.com

규칙 1:회의를 준비합니다. 이벤트나 나들이에 누가 참석하고 어디로 갈지 미리 알아보십시오. 귀하의 외관, 옷, 메이크업, 헤어스타일, 복장, 화장, 거울 앞에서 3시간 마술을 하는 것은 금물이지만 운동복과 낡은 운동화를 신고 오는 것도 금물이다. 단정하고 적절하게 보여야 합니다.
규칙 2:모든 사람을 알아가고 이름을 기억하도록 노력하십시오. 이름을 기록할 가능성이 낮기 때문입니다. 그를 기억하면 각 사람이 기뻐할 것이며 갑자기 이름을 잊어 버린 경우 무작위로 말하지 말고 사과하고 미소를 지으며 정중하게 다시 물어보십시오. 모두가 이름을 잊을 수 있으며 즉시 다시 물어보고 실제로 Sveta 인 Masha에게 전화하지 않으면 훨씬 좋을 것입니다.
규칙 3:수다와 과묵함 사이의 균형을 찾으십시오. 저녁 내내 다른 사람들과 떨어져 앉아 침묵하고 가끔 고개를 끄덕이면 이상한 사람으로 여겨질 것입니다. 원칙적으로 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하는지는 그다지 중요하지 않지만 일반적인 대화에 참여하려고 시도하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 회사의 영혼이되지 않을 것입니다. 그러나 그것을 과용하지 마십시오. 아무도 너무 수다스럽고 자기 중심적인 것을 좋아하지 않습니다.
규칙 4:의미가 분명한 대화만 지원합니다. 축구, 영화 또는 분자 물리학에 대해 아무것도 모른다면 미소 짓고 침묵하는 것이 좋습니다. 어리 석음을 멈추고 어색한 상황을 만드는 것보다 항상 침묵하는 것이 좋습니다.

사진 tumblr.com

규칙 5:그럼에도 불구하고 당신이 바보라면 - 걱정하지 마십시오. 변명하고 눈물을 흘리기 위해 즉시 자신을 닫을 필요는 없습니다. 어깨를 벌리거나 사과하거나 농담으로 바꾸십시오. 자신을 비웃는 능력은 유용한 것입니다.
규칙 6:개방적이고 긍정적이어야 합니다. 너도밤나무와 암벽을 좋아하는 사람은 아무도 없다는 사실을 우리는 이미 알아냈으니 사물의 논리에 따르면 무엇입니까? 맞아요, 모두가 웃는 것을 좋아하고 마음이 열린 사람을 좋아하니 더 많이 웃으시고, 주저하지 말고 눈으로 대화 상대를 만나고, 소통하고 싶은 마음에 흔쾌히 응하세요.
규칙 7:사람들을 이기기 위해 - 몇 가지 칭찬을하십시오. 진심을 담아, 사람들은 즉시 가짜라고 느낄 것입니다. 그러나 누군가의 헤어스타일, 옷차림 또는 스토리텔링 기술을 진심으로 칭찬한다면 그들은 이미 당신을 더 잘 대해줄 것입니다. 사람들은 칭찬을 좋아합니다.
규칙 8:긴장을 풀고 자신이 되십시오. 청중에게 연기하려고하지 말고 당신이 아닌 사람이 되십시오. 모든 사람들도 즉시 이것을 알게 될 것이며, 우리를 믿으십시오. 당신이 회사의 주요 코미디언이되는 목표가 없다면 아무도 그것을 좋아하지 않을 것입니다 (우리는 - 나쁜 의미로). 긴장을 풀고 처음 몇 분부터 모든 사람을 기쁘게 하려고 하지 마십시오. Harry Styles와 Timati의 버거가 아니라면 불가능합니다(모든 사람이 좋아하는 것은 아니지만). 당신이 이 회사에 온 것은 친구를 사귀고 좋은 시간을 보내기 위해 온 것이지 세상을 정복하기 위해 온 것이 아님을 기억하십시오. 아니요, 물론 세계도 정복할 수 있지만 첫날에는 그렇지 않습니다.
규칙 9:떠나, 모두에게 작별 인사. 파티에 참석했다면 - 이벤트 진행자와 친해진 사람들에게만 작별인사를 하면 백 명을 다 돌아다니며 인사할 필요가 없지만 작은 파티에 앉았다면 회사 - 일어나서 모두에게 한 번에 작별 인사를하십시오. 예의 바르고 친절하십시오.

이전 수업에서 이미지를 만드는 방법과 이를 보완할 메이크업과 헤어스타일을 이미 설명했습니다. 이제 새로운 회사에서 어떻게 행동하고 좋은 인상을 주는지 배울 때입니다.

분명히 당신은 친한 친구뿐만 아니라 새로운 사람들에게 둘러싸여 있는 상황에 반복적으로 있었습니다. 친구의 생일이든, 시내 산책이든, 영화 관람이든 상관없습니다. 때로는 새로운 회사에서 편안함을 느끼기가 쉽지 않습니다. 물론 낯선 사람들과 항상 공통점을 찾고 스포트라이트를 받는 것을 좋아하는 사람들이 있습니다. 그러나 때때로 새로운 사람들과 의사 소통하는 것이 어렵다면 우리의 조언이 당신을 위한 것입니다!

블로거 MomockaPai는 이미 세 번째 수업에서 # 이러한 이벤트를 준비하는 방법을 알려주고 삶의 재미있는 이야기를 공유했습니다. 시청하는 것을 잊지 마세요!

우리는 당신이 이미 새로운 회사에서 자신을 발견했을 때 무엇을 하고 어떻게 행동해야 하는지 알려줄 것입니다.

먼저 친분을 쌓으세요. 아마도 당신의 친구는 이미 당신을 다른 남자들에게 소개했고 당신에 대해 이야기했을 것입니다. 하지만 모든 사람을 한 번에 기억하지는 못할 것이므로 걱정할 필요가 없습니다. 그냥 좋아하는 사람에게 가서 농담으로 그 사람의 이름을 기억하지 못한다고 인정하고 기억해 두십시오. 성실함은 언제나 환영이며 대화를 시작하는 것이 더 쉬울 것입니다.

친구와 함께하세요. 낯선 사람에게 다가가는 것이 어렵다면 이미 알고 있는 사람들과 대화를 시작하십시오. 그들은 친구에게 당신을 소개할 가능성이 높으며 일반적인 주제로 시작할 수 있습니다. 이렇게 하면 수줍음을 극복하고 긴장을 푸는 것이 훨씬 쉬워집니다.

개방적이고 긍정적이어야 합니다. 대화 상대를 소외시킬 수 있으므로 문제에 대한 이야기로 친분을 시작해서는 안됩니다. 요전에 당신에게 일어난 재미있는 이야기에 대해 이야기하거나 대화 상대의 관심사에 대해 알아보십시오. 단음절로 대답하지 마십시오. 그렇지 않으면 대화가 중단됩니다.

몇 가지 칭찬을 해주세요. 어떤 상황에서도 모든 단계에서 말하지 마십시오. 대부분의 사람들은 아첨을 느끼고 전혀 좋아하지 않습니다. 게다가, 누가 "어리석은 자"로 알려지기를 원합니까? 동시에 진심 어린 칭찬을 하면 그 사람은 매우 기뻐할 것입니다. 그러니 정말 좋아하는 것만 칭찬하세요. 예를 들어 좋은 음악이나 아주 귀여운 애완동물로 시작할 수 있습니다.

침묵하지 마십시오.자유롭게 대화를 시작하거나 질문하십시오. 대담한 사람을 관찰하십시오. 음악에 대한 사랑을 나타내는 헤드폰이나 플레이어가 있거나 좋아하는 밴드 형태의 프린트가 있는 티셔츠가 있을 수 있습니까? 또는 흥미로운 TV 프로그램 및 영화, 음악, 취미 또는 여행과 같이 모든 사람과 관련이 있는 중립적인 주제로 시작하십시오.

그리고 우리의 최고 팁은 휴식을 취하는 것입니다. 당신이 좋아하지 말아야 할 회사의 모든 남자와 마찬가지로 모든 사람에게 좋아할 필요는 없습니다. 그냥 재미있게 지내세요. 외모, 모든 일을 제대로 하고 있는지, 무슨 말을 하는지 등등에 신경 쓰지 마세요. 자연스러워지면 아마도 대화 주제를 생각해 낼 필요가 없는 새로운 진정한 친구를 찾을 수 있을 것입니다. 그저 그들과 함께 있으면 됩니다.

이 글이 도움이 되셨다면 좋아요와 #soberisgirlschat 2단계 참여도 잊지 마세요! 이렇게 하려면 친구/친구와 함께 사진이나 비디오를 찍고 소셜 네트워크에 게시하고 어떻게 만났는지 알려주세요! 해시태그 잊지마세요 #모임하세요 :) 행운을 빕니다!

우리는 살아가면서 공부를 하거나 일을 하거나 새로운 회사에 들어갈 때마다 이따금 새로운 지인을 만나야 합니다.

기성팀에 들어가기 어려운 이유

새로운 지인은 항상 신선한 인상, 미래에 대한 가능한 전망, 새로운 친구 및 지인과의 환경 보충을 의미합니다. 그러나 때로는 자신의 원칙, 삶의 관점, 작은 전통을 가진 오랜 팀에 합류하는 것이 쉽지 않습니다. 낯선 사람과 관련된 적응 기간은 특정 팁에 따라 크게 단순화 될 수 있습니다.

당연히 모든 사람이 의사 소통의 심리학 및 그룹 행동의 사회 심리학적 측면과 관련된 특수 문헌을 사용하지는 않습니다. 그러나 그러한 기회가 갑자기 제공되면 작업을 단순화하는 것이 가장 좋기 때문에 무시하지 마십시오.

새로운 회사를 이기는 방법?

어떤 상황에서도 자신이 되십시오. 물론, 이것이 새로운 회사에 들어갔다고 해서 예의범절을 무시하고 아무렇지 않게 행동해야 한다는 의미는 아닙니다. 그러나 당신이 아닌 것을 시도하지 말고 당신이 소유하지 않은 자질과 기술을 자신에게 돌리십시오. 거짓말은 매우 빨리 인식되기 때문입니다. 친절하고 사교적이며, 자신을 고립시키지 않고 다른 사람과 거리를 두지 않으며, 새로운 대화 상대의 말을 주의 깊게 듣고 토론에 참여하고 고려 대상으로 자신의 입장을 제시하십시오. 지나치게 간섭하거나 호기심을 갖지 마십시오. 일부 질문은 매우 사적이거나 재치없을 수 있음을 기억하십시오.
의사 소통에 열려 있고 연결 능력을 보여줍니다. 대담한 사람의 습관, 취미, 관심사에 대해 가능한 한 많이 배울 수있는 기회를 놓치지 마십시오. 그러나 다시 - 사람들을 귀찮게하지 않도록 너무 멀리 가지 마십시오.
선의와 반응은 사람들을 빠르게 당신에게로 끌어들이는 훌륭한 자질입니다. 그러나 여기서도 나중에 "심부름"이 되지 않도록 명확한 행동 경계를 준수해야 합니다. 귀하의 원칙과 신념에 극도로 반대되는 경우에는 언제든지 거부할 수 있고 준비가 되어 있어야 합니다. 명료한 지위와 품위 있는 행동은 참석한 사람들 사이에서 권위를 높이지만, 교만과 교만은 근본적으로 다른 것이고 오만한 '공작'을 존경하는 사람은 아무도 없다는 것을 기억하십시오.
새로운 회사의 모든 사람을 성공적으로 만난 후 달성한 것을 통합하십시오. 다양한 장소에 대한 공동 방문, 다양한 이벤트 조직 또는 아늑한 환경에서의 캐주얼한 모임에 대한 제안을 권장합니다. 또한 이니셔티브를 보여주고 새로운 친구를 다른 장소로 초대하십시오.
자신만의 고민과 고민을 가진 사람들에게 둘러싸여 있으니 주저하지 마세요. 유일한 차이점은 이 사람들이 오랫동안 서로를 알고 익숙해졌다는 것입니다. 당신의 임무는 변화를 만들고 회사의 일부가 되는 것입니다.
당신의 특별한 재능에 대해 생각해 보고 적절할 때 마음껏 뽐내십시오. 반대로 거만하지만 흥미롭고 재능있는 사람은 아무도 좋아하지 않습니다.

중요한 포인트가 하나 더 있습니다. 자주 새로운 지인을 사귀고 노력이 성공으로 이어지지 않을 때마다 친한 친구에게 조언을 구하십시오. 새로운 실패를 피하기 위해 무엇을 해야 하는지 알 수 있도록 의사 소통의 단점에 대해 질문하십시오. 전문 문헌을 사용하고 유용한 팁들, 당신의 실수를 객관적으로 평가하고 너무 자기 비판적이지 않습니다. 끊임없이 자신을 개선하고 자신을 위해 노력하면 확실히 새로운 회사에 받아 들여질 것입니다.