Συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση: τι μας περιμένει Το Verkhovna Rada υποστήριξε το συνταξιοδοτικό νομοσχέδιο 6614, το οποίο εισάγει τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση

04.10.2017 15:41

Ukrinform

Συγκέντρωση και αναπροσαρμογή συντάξεων, ηλικία συνταξιοδότησηςκαι ασφαλιστική εμπειρία, περίπλοκες αλλαγές στο σύστημα παροχή σύνταξης

Στις 3 Οκτωβρίου, η Verkhovna Rada ενέκρινε σε δεύτερη ανάγνωση το νομοσχέδιο αριθ. 6614 "Για τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ουκρανίας σχετικά με την αύξηση των συντάξεων".

Γιατί είναι ενδιαφέρον αυτό το έγγραφο; Το γεγονός ότι θα επιτρέψει στην κυβέρνηση όχι μόνο να αυξήσει τις συντάξεις για τους Ουκρανούς συνταξιούχους, αλλά και να πραγματοποιήσει ολοκληρωμένες αλλαγές στο συνταξιοδοτικό σύστημα. Συνολικά, προτείνεται η τροποποίηση 32 νομοθετικών πράξεων. Αφού υπογραφεί από τον Πρόεδρο, ο Νόμος θα τεθεί σε ισχύ την 1η Οκτωβρίου 2017 - εν μέρει και από την 1η Ιανουαρίου 2018 - πλήρως.

Η Ukrinform κατάλαβε τι αλλαγές μας περιμένουν.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΩΝ

Δη την 1η Οκτωβρίου, η ελάχιστη σύνταξη για τα άτομα με πλήρη ασφαλιστική εμπειρία ορίστηκε στα 1.452 UAH. Για άτομα με αναπηρία από την παιδική ηλικία, παιδιά με ειδικές ανάγκες, συνταξιούχους που δεν έχουν πλήρη εμπειρία, το μέγεθος της σύνταξης αυξήθηκε κατά 45%, έως και UAH 1373.

Παράλληλα, από την 1η Οκτωβρίου θα αποκατασταθεί η καταβολή των συντάξεων στους εργαζόμενους συνταξιούχους πλήρες μέγεθος.

Για τη μεταβατική περίοδο 2017-2019, θα ισχύσουν οι ακόλουθοι κανόνες για τη χορήγηση συντάξεων γήρατος: το 2017, χρησιμοποιώντας το επίπεδο του μέσου μισθού για την περίοδο 2014-2016, ύψους 3764,4 εθνικού νομίσματος και την αξία της εκτίμησης ενός έτους της υπηρεσίας - 1,35%. το 2018 - χρησιμοποιώντας το επίπεδο του μέσου μισθού για το 2016-2018 και το κόστος ενός έτους υπηρεσίας - 1%.

Οι συντάξεις που είχαν εκχωρηθεί προηγουμένως θα υπολογίζονται εκ νέου ετησίως. Από το 2021, ο δείκτης θα πραγματοποιείται αυτόματα: κατά 50% της αύξησης των τιμών καταναλωτή και κατά 50% της αύξησης του μέσου όρου μισθοίσε ένα ημερολογιακό έτος. Το 2019-2020, η αναπροσαρμογή των συντάξεων θα πραγματοποιηθεί με χωριστές κυβερνητικές αποφάσεις.

ΗΛΙΚΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Η ηλικία συνταξιοδότησης δεν θα αυξηθεί. Αλλά οι απαιτήσεις για προϋπηρεσία, δηλαδή την περίοδο για την οποία πλήρωσε το άτομο ή ο εργοδότης του ασφάλιστρασε Ταμείο συντάξεωνΟυκρανία. Η ελάχιστη σύνταξη γήρατος θα υπολογιστεί βάσει διαθεσιμότητας ασφαλιστική εμπειρίαγια άνδρες - 35 ετών, για γυναίκες - 30 ετών.

Μέχρι το τέλος του 2017, η ελάχιστη περίοδος ασφάλισης για τη συνταξιοδότηση παραμένει αμετάβλητη - 15 έτη. Αλλά ήδη από την 1η Ιανουαρίου 2018, όσοι θα έχουν 25 χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας θα έχουν το δικαίωμα να εκχωρήσουν σύνταξη.

Το νομοσχέδιο προβλέπει μια επιλογή όταν ένα άτομο μπορεί να αποκτήσει την ασφαλιστική εμπειρία που λείπει. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να κάνετε συνεισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.

Ταυτόχρονα, για άτομα που έχουν ασφαλιστικό μητρώο κάτω των 15 ετών, μετά την ηλικία των 65 ετών, παρέχεται προσωρινή κοινωνική βοήθεια, το ύψος της οποίας θα καθοριστεί με βάση το επίπεδο εισοδήματος της οικογένειας του συνταξιούχου.

ΤΙ ΘΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Για τον υπολογισμό της σύνταξης, θα λαμβάνεται υπόψη ο μισθός για ολόκληρη την περίοδο ασφάλισης που ξεκινά από την 1η Ιουλίου 2000.

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με το νομοσχέδιο που εγκρίθηκε, η ασφαλιστική εμπειρία θα περιλαμβάνει:

Επιχειρηματική δραστηριότητα στο πλαίσιο του απλουστευμένου φορολογικού συστήματος για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 1998 έως τις 30 Ιουνίου 2000 (απαιτείται επιβεβαίωση με τη μορφή πιστοποιητικού εγγραφής).

Επιχειρηματική δραστηριότητα στο πλαίσιο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος από την 1η Ιουλίου 2000 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017, συμπεριλαμβανομένης της καταβολής ασφαλίστρων, ανεξάρτητα από το μέγεθός τους.

Άδεια σε σχέση με την εγκυμοσύνη κατά την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2004 έως τις 30 Ιουνίου 2013 συμπεριλαμβανομένου.

Άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού μέχρι την ηλικία των 6 ετών από την 1η Ιανουαρίου 2004 έως την εισαγωγή της καταβολής των ασφαλίστρων για τις γυναίκες που βρίσκονται σε γονική άδεια μέχρι την ηλικία των 3 ετών.

Ανώτερη εκπαίδευση Εκπαιδευτικά ιδρύματαπλήρης εκπαίδευση με τους όρους της κρατικής παραγγελίας, καθώς και μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές από την 1η Ιανουαρίου 2004 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017 συμπεριλαμβανομένων.

Για όσους εργάζονταν σε ιδιωτικές επιχειρήσεις πριν από την 1η Ιουλίου 2000, για να επιβεβαιωθεί το πραγματικό επίπεδο των μισθών, θα είναι απαραίτητο να υποβληθούν στο Ταμείο Συντάξεων πιστοποιητικά από τον τότε χώρο εργασίας με πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς.

ΠΡΩΤΗ ΕΞΟΔΟΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Για ορισμένες κατηγορίες Ουκρανών, το δικαίωμα εξόδου σε πρόωρη σύνταξη... Συγκεκριμένα, οι μητέρες που έχουν μεγαλώσει πέντε παιδιά ή έχουν αναπηρία από την παιδική ηλικία μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 50 ετών εάν έχουν 15 έτη ασφάλισης. Το στρατιωτικό προσωπικό που συμμετέχει σε εχθροπραξίες θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 55 ετών με 25 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας για άνδρες και 20 ετών για γυναίκες.

Ωστόσο, για εκπαιδευτικούς, γιατρούς, κοινωνικοί λειτουργοίακυρώθηκε η σύνταξη αρχαιότητας.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο καταργεί τις ειδικές συντάξεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, τους αναπληρωτές του λαού, τους διπλωμάτες, τους δικαστές, τους επιστήμονες και άλλες κατηγορίες. Όλοι τους κινούνται σε ένα κοινό σύστημα υπολογισμού των συντάξεων.

Ετοιμος Σβετλάνα Καραμπάν

Αγαπητοί συνάδελφοι!

Σε συνάντηση στις 3 Οκτωβρίου, οι βουλευτές του Λαού ενέκριναν το νομοσχέδιο αριθ. 6614 της 22ας Ιουνίου 2017 "Για τροποποιήσεις σε ορισμένες νομοθετικές πράξεις της Ουκρανίας σχετικά με την αύξηση των συντάξεων" (Περαιτέρω - Σχέδιο νόμου 6614).

Η υποχρεωτική κρατική ασφάλιση σύνταξης υπόκειται σε:

1. πολίτες της Ουκρανίας, αλλοδαποί (εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από διεθνείς συνθήκες, η συγκατάθεση των οποίων παρέχεται από τη Verkhovna Rada της Ουκρανίας) και ανιθαγενείς που εργάζονται σε επιχειρήσεις, ιδρύματα, οργανισμούς που δημιουργήθηκαν σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ουκρανίας, ανεξάρτητα από τη μορφή της ιδιοκτησία, είδος δραστηριότητας και διαχείρισης, σε υποκαταστήματα, γραφεία αντιπροσωπείας, τμήματα και άλλες ξεχωριστές υποδιαιρέσεις αυτών των επιχειρήσεων και οργανισμών, σε ενώσεις πολιτών, στο τα άτομα- επιχειρηματίες και άλλα πρόσωπα (συμπεριλαμβανομένων νομικών και φυσικών προσώπων - επιχειρηματίες που έχουν επιλέξει ειδική μέθοδο φορολόγησης (ενιαίος φόρος, κατ 'αποκοπή γεωργικός φόρος) με τους όρους σύμβαση εργασίας(σύμβαση) ή εργασία υπό άλλους όρους που ορίζονται από το νόμο ή εργασία σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις, ιδρύματα, οργανισμούς ή άτομα βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ·
2. μέλη συλλογικών και ενοικιαζόμενων επιχειρήσεων, αγροτικών συνεταιρισμών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν επιλέξει ειδική μέθοδο φορολόγησης (ενιαίος φόρος, ενιαίος γεωργικός φόρος) ·
3. άτομα - επιχειρηματίες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν επιλέξει μια ειδική μέθοδο φορολόγησης (ενιαίος φόρος, πάγιος αγροτικός φόρος) και μέλη της οικογένειας αυτών των ατόμων που συμμετέχουν στις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες.
4. άτομα που παρέχουν ανεξάρτητη εργασία - ασχολούνται με δραστηριότητες συνηγορίας, συμβολαιογραφικές, δημιουργικές και άλλες δραστηριότητες που σχετίζονται με την είσοδο εισοδήματος απευθείας από αυτήν τη δραστηριότητα ·
5. πολίτες της Ουκρανίας που εργάζονται σε διπλωματικές αποστολές, προξενικά γραφεία της Ουκρανίας, υποκαταστήματα, αντιπροσωπείες, άλλες ξεχωριστές υποδιαιρέσεις επιχειρήσεων και οργανισμών (συμπεριλαμβανομένων των διεθνών) που βρίσκονται εκτός Ουκρανίας, που έχουν συσταθεί σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ουκρανίας (εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από διεθνείς συνθήκες, συγκατάθεση για την υποχρέωση της οποίας παρέχεται από την Verkhovna Rada της Ουκρανίας) ·
6. πολίτες της Ουκρανίας και απάτριδες που εργάζονται σε ξένες διπλωματικές αποστολές και προξενικά γραφεία ξένων κρατών, υποκαταστήματα, αντιπροσωπείες, άλλες ξεχωριστές υποδιαιρέσεις ξένων επιχειρήσεων και οργανισμών, διεθνείς οργανισμοί που βρίσκονται στο έδαφος της Ουκρανίας (εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από διεθνείς συνθήκες, τη συγκατάθεση για δεσμεύεται από το οποίο παρέχεται Η Verkhovna Rada της Ουκρανίας) ·
7. πρόσωπα που εκλέγονται σε εκλεκτές θέσεις σε κυβερνητικά όργανα, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, ενώσεις πολιτών, συνδικάτα, πολιτικά κόμματα που λαμβάνουν μισθούς (αμοιβή) για εργασία σε εκλεκτή θέση ·
8. άτομα που υποβάλλονται επειγόντως Στρατιωτική θητείαστις Ένοπλες Δυνάμεις της Ουκρανίας, στην Υπηρεσία Ασφαλείας της Ουκρανίας, σε άλλους στρατιωτικούς σχηματισμούς που σχηματίστηκαν σύμφωνα με τους νόμους της Ουκρανίας, καθώς και υπηρεσία στην Εθνική Αστυνομία ·
9. εργαζόμενοι παραστρατιωτικών σχηματισμών, μονάδες διάσωσης ναρκών, ανεξάρτητα από την υπαγωγή τους, καθώς και προσωπικό της υπηρεσίας διάσωσης έκτακτης ανάγκης, που δημιουργήθηκε σύμφωνα με τη νομοθεσία σε μόνιμη βάση ·
10. άτομα που κάνουν εναλλακτική (μη στρατιωτική) υπηρεσία ·
11. πρόσωπα που λαμβάνουν μηνιαίες ασφαλιστικές πληρωμές σύμφωνα με το νόμο της Ουκρανίας "Για την υποχρεωτική κρατική κοινωνική ασφάλιση από βιομηχανικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες που έχουν αναπηρία με αναπηρία", εκτός από τα άτομα που λαμβάνουν πληρωμές σε σχέση με το θάνατο ενός οικογενειάρχη και ανέργους λήψη συντάξεων λόγω αναπηρίας από βιομηχανικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια ·
12. άτομα που υποβάλλονται σε επαγγελματική κατάρτιση, επανεκπαίδευση ή προχωρημένη κατάρτιση με διακοπή της παραγωγής προς την κατεύθυνση επιχειρήσεων, ιδρυμάτων, οργανώσεων (χωρίς αμοιβή και με υποτροφία σύμφωνα με το νόμο) ·
13. πρόσωπα που, σύμφωνα με τη νομοθεσία, λαμβάνουν επίδομα παιδικής φροντίδας έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών ·
14. ένας από τους μη εργαζόμενους γονείς, θετούς γονείς, κηδεμόνες, κηδεμόνες που φροντίζουν πραγματικά παιδιά με ειδικές ανάγκες, καθώς και μη εργαζόμενους ικανούς για τη φροντίδα ατόμων με αναπηρία της ομάδας Ι ή ηλικιωμένους που, σύμφωνα με το πόρισμα ιατρικού ιδρύματος, χρειάζεται συνεχή εξωτερική περίθαλψη ή έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών, εάν αυτοί οι μη εργαζόμενοι εργαζόμενοι λαμβάνουν βοήθεια, επίδομα ή αποζημίωση σύμφωνα με το νόμο ·
15. άτομα που λαμβάνουν παροχές αναπηρίας προσωρινά, καθώς και άτομα σε άδεια μητρότητας και λαμβάνουν βοήθεια σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό ·
16. στρατιωτικό προσωπικό (εκτός από τους στρατεύσιμους), ιδιώτες και διοικητές ·
17. ανάδοχοι, γονείς-εκπαιδευτές ορφανοτροφείων οικογενειακού τύπου, θετοί γονείςεάν λαμβάνουν εξασφάλιση μετρητών σύμφωνα με το νόμο ·
18. σύζυγοι (σύζυγοι) υπαλλήλων της διπλωματικής υπηρεσίας - κατά τη διάρκεια της παραμονής τους στο εξωτερικό στον τόπο της διπλωματικής υπηρεσίας του συζύγου τους (συζύγου).

Απλοποίηση της διαδικασίας για την ηλεκτρονική ανταλλαγή εγγράφωνκαι πιο παραγωγική αλληλεπίδραση με το Ταμείο Συντάξεων της Ουκρανίας, χρησιμοποιήστε τις συστάσεις μας.

Στη χθεσινή συνάντηση, οι βουλευτές της Verkhovna Rada της Ουκρανίας ενέκριναν σε δεύτερη ανάγνωση το νομοσχέδιο αριθ. 6614 (εφεξής - ο νόμος) "Για τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ουκρανίας σχετικά με την αύξηση των συντάξεων", η ιστοσελίδα της Verkhovna Rada της Ουκρανίας Αναφορές.

Νωρίτερα, στις 13 Ιουλίου 2017. βουλευτές ενέκριναν τροποποιήσεις στη συνταξιοδοτική νομοθεσία της Ουκρανίας σε πρώτη ανάγνωση. Για την περίοδο Αυγούστου-Σεπτεμβρίου 2017 Οι τροπολογίες στο νομοσχέδιο 6614 συζητήθηκαν στο Υπουργείο Κοινωνικής Πολιτικής, στην κοινωνία, με ειδικούς. Στη συνέχεια, οι τροποποιήσεις του νομοσχεδίου συζητήθηκαν στη σχετική επιτροπή της Verkhovna Rada της Ουκρανίας.

Κατά την εξέταση του νομοσχεδίου χθες, ο προεδρεύων A. Parubiy έδωσε τον λόγο στην Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής, Απασχόλησης και Συντάξεων, Lyudmila Denisova, η οποία ανέφερε την προετοιμασία του νομοσχεδίου για δεύτερη ανάγνωση.

Η L. Denisova είπε ότι η επιτροπή, κατά την προετοιμασία του νομοσχεδίου 6614 για εξέταση σε δεύτερη ανάγνωση, επεξεργάστηκε 2151 τροπολογίες, 447 από τις οποίες ελήφθησαν υπόψη στον συγκριτικό πίνακα και 1704 προτείνονται να απορριφθούν. Η L. Denisova συνέστησε την έγκριση του νόμου με τις εγκεκριμένες τροποποιήσεις.

Πριν από την ψηφοφορία, η Lyudmila Denisova, Πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής, Απασχόλησης και Συντάξεων, διάβασε τις συμφωνημένες προτάσεις της παράταξης του Ριζοσπαστικού Κόμματος, οι οποίες συμπεριλήφθηκαν στο νομοσχέδιο Νο. 6614, στο πλαίσιο της μεταγραφής.

Ο A. Parubiy έθεσε σε ψηφοφορία το νομοσχέδιο # 6614 και εγκρίθηκε με 288 ψήφους.

Ο νομοσχέδιο αριθ. 6614 προβλέπει τη βελτίωση του συστήματος αλληλεγγύης της ασφάλισης συντάξεων, απαλλάσσοντάς το από ασυνήθιστες δαπάνες. διαφοροποίηση του ύψους των συντάξεων ανάλογα με την αποκτηθείσα ασφαλιστική εμπειρία και τα εισοδήματα που εισπράττονται · εισαγωγή ενοποιημένων προσεγγίσεων για τον υπολογισμό των συντάξεων.

Ο νόμος "Για τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ουκρανίας σχετικά με την αύξηση των συντάξεων" προβλέπει:

Για την ενημέρωση του μεγέθους των συντάξεων που είχαν χορηγηθεί τα προηγούμενα έτη, λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο μισθό για το 2014, το 2015, το 2016 (UAH 3.764,40) και χρησιμοποιώντας την αξία της εκτίμησης ενός έτους ασφαλιστικής εμπειρίας στο ποσό του 1%·

Συνέχιση των πληρωμών των συντάξεων σε συνταξιούχους που εργάζονται πλήρως.

Μείωση της αξίας της αξιολόγησης ενός έτους ασφαλιστικής εμπειρίας από 1,35 σε 1,0.

Θέσπιση νέας διαδικασίας συνταξιοδότησης ανάλογα με την υπάρχουσα ασφαλιστική εμπειρία.

Αλλάξτε τη σειρά ορισμού ελάχιστο μέγεθοςσυντάξεις ·

Αλλαγή της σειράς ευρετηρίου και επανυπολογισμού των συντάξεων.

Σύμφωνα με το Νόμο, οι συντάξεις που είχαν εκχωρηθεί στο παρελθόν θα υπολογίζονται εκ νέου ετησίως με αύξηση του μέσου μισθού, ο οποίος λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης. Αυτός ο δείκτης θα αυξηθεί από το 2021 με συντελεστή που αντιστοιχεί στο 50% της αύξησης των τιμών καταναλωτή για το προηγούμενο έτος και 50% της αύξησης του μέσου μισθού για τα τρία ημερολογιακά έτη που προηγούνται του έτους κατά το οποίο πραγματοποιήθηκε η αύξηση ( περίοδο 2019-2020 - λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους δείκτες για το προηγούμενο έτος) ·

Συμπεριφορά από την 1η Οκτωβρίου 2017, επανυπολογισμός συντάξεων, επιδομάτων, αυξήσεων και άλλων πληρωμών, λαμβάνοντας υπόψη το ελάχιστο όριο διαβίωσης για άτομα που έχουν χάσει την ικανότητα εργασίας, που θεσπίστηκε από την 1η Δεκεμβρίου 2017 με το νόμο της Ουκρανίας "Περί Κρατικός Προϋπολογισμός της Ουκρανίας για το 2017 », αυξημένος κατά 79 UAH.

Θέσπιση ενιαίων κανόνων για το διορισμό των συντάξεων.

Εφαρμόστε μια νέα διαδικασία για τον καθορισμό του δικαιώματος χορήγησης συντάξεων, τον υπολογισμό του ποσού και την άσκηση πληρωμές συντάξεωνΓια επιλεγμένες κατηγορίεςπολίτες και άλλα μέτρα για τη βελτίωση και τη μεταρρύθμιση της αλληλέγγυας συνιστώσας του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Ο νόμος εισάγει επίσης μια σειρά μέτρων στον τομέα της υποχρεωτικής πολιτείας κοινωνική ασφάλιση, σε σχέση με την είσπραξη και λογιστική μιας μόνο εισφοράς, κοινωνικής ασφάλισης προσωρινής αναπηρίας, βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, σε περίπτωση ανεργίας, καθώς και στον τομέα της απασχόλησης.

Ο νόμος λαμβάνει υπόψη τις προτάσεις που εγκρίθηκαν με το ψήφισμα της Verkhovna Rada της Ουκρανίας με βάση τα αποτελέσματα της εξέτασης του σχεδίου νόμου σε πρώτη ανάγνωση, σχετικά με:

Μελέτη της δυνατότητας αλλαγής του τύπου για τον υπολογισμό του μεγέθους της σύνταξης γήρατος.

Διατήρηση προτιμησιακών όρων συνταξιοδότησης για τις γυναίκες που εργάζονται στη γεωργική παραγωγή και την ανατροφή πέντε ή περισσότερων παιδιών.

Παρέχετε σε ξεχωριστή νομοθετική πράξη τη διαδικασία λήψης των συντάξεων που είχε δικαίωμα να πληρώσει ο συνταξιούχος, αλλά δεν έλαβε λόγω της παραμονής του στο έδαφος που ελέγχεται προσωρινά από την κρατική εξουσία της Ουκρανίας.

Ξεχωριστά, η κυβέρνηση έχει την εντολή να υποβάλει στη Verkhovna Rada της Ουκρανίας ένα σχέδιο νόμου για τον επανυπολογισμό των συντάξεων για το στρατιωτικό προσωπικό, λαμβάνοντας υπόψη την επικαιροποιημένη νομισματική υποστήριξη, έως την 1η Νοεμβρίου του τρέχοντος έτους.

Από τους δικηγόρους της GU VR, ο νόμος είχε σχόλια για τη μείωση του συντελεστή ασφάλισης από 1,35 σε 1,0, κάτι που, κατά τη γνώμη τους, θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση του ποσού των συντάξεων που καταβάλλονται βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας.

Επίσης, ειδικοί και ειδικοί πιστεύουν ότι η σταδιακή αύξηση της ασφαλιστικής εμπειρίας που προτείνεται στο έργο δεν παρέχει σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα την ευκαιρία στους πολίτες προ της συνταξιοδότησης να αποκτήσουν επιπλέον 10 χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας. Πολλοί που ζουν και εργάζονται στην Ουκρανία από το 1993. έως το 2028 δεν θα έχει 35 χρόνια εργασιακής εμπειρίας.

Έχω ήδη αναφέρει ότι οι τροποποιήσεις στη συνταξιοδοτική νομοθεσία προτείνουν τη διατήρηση του δικαιώματος συνταξιοδότησης: στα 60 έτη για άτομα που θα έχουν 25 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας το 2018, η οποία θα αυξάνεται ετησίως κατά 12 μήνες έως ότου φτάσουν τα 35 έτη ασφάλισης το 2028 .

Σύνταξη 63 ετών για άτομα που θα έχουν από 15 έως 25 έτη ασφαλιστική εμπειρία.

Σύνταξη 65 ετών για άτομα που θα έχουν 15 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας, αλλά χωρίς 16 έτη (η απαίτηση αποχώρησης στα 63 έτη) το 2019 και, κατά συνέπεια, το 2028 θα είναι 15 έτη, αλλά χωρίς 25 έτη (η απαίτηση για φεύγοντας στις 63 του έτους).

Στα άτομα που δεν θα έχουν 15 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας θα τους χορηγηθεί κρατική κοινωνική βοήθεια μετά την ηλικία των 65 ετών.

Η ασφαλιστική εμπειρία μπορεί να αγοραστεί, αλλά μιλάμε όχι περισσότερο από δύο χρόνια (στο συντακτικό, μετά την πρώτη ανάγνωση, ήταν περίπου 5 χρόνια). Το κόστος ενός έτους υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τον τύπο ελάχιστο ERU x 2, τώρα είναι 16 896 UAH. Αν «αγοράσετε» δύο χρόνια, ο αντίστοιχος συντελεστής θα είναι χαμηλότερος.

Οι βουλευτές ανέβαλαν την εισαγωγή του σωρευτικού επιπέδου του συνταξιοδοτικού συστήματος για τους πολίτες έως το 2019.

Καταργήθηκε συνταξιοδοτικές παροχέςκατά «προϋπηρεσία», αφήνονται μόνο για στρατιωτικό προσωπικό.

Σύμφωνα με τον πρωθυπουργό V. Groisman, η μεταρρύθμιση αυξάνεται ελάχιστη σύνταξηέως 1452 UAH ήδη από τον Οκτώβριο του 2017

Ημερολόγιο Επιχειρηματία

Εγγραφείτε στη λίστα αλληλογραφίας "Ημερολόγιο Επιχειρηματία. Ουκρανία".
Θα λαμβάνετε 2-3 φορές το μήνα ειδήσεις, φορολογικές συμβουλές σχετικά με την αλλαγή της νομοθεσίας στον τομέα της επιχειρηματικότητας στην Ουκρανία. Μόνο σημαντικό και σχετικό. Χωρίς SPAM.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο αριθ. 6614 "Περί τροποποιήσεων ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ουκρανίας σχετικά με την αύξηση των συντάξεων".

Στις 3 Οκτωβρίου 2017, 288 βουλευτές ψήφισαν υπέρ αυτού του νομοσχεδίου, το μεγαλύτερο μέρος των ψήφων των οποίων ανήκει στο μπλοκ Ποροσένκο - αυτή ήταν η δεύτερη και τελευταία ανάγνωση, η οποία ενέκρινε όλους τους κανόνες που περιγράφονται στο νομοσχέδιο αριθ. 6614. Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι η πρώτη ανάγνωση αυτού του νομοσχεδίου πραγματοποιήθηκε στις 13 Ιουνίου 2017, για την οποία ψήφισαν 282 βουλευτές.

Στην έγκριση του σχεδίου νόμου για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση συμμετείχε ο επικεφαλής του Ταμείου Συντάξεων στο πρόσωπο του Αλεξέι Ζαρούντι και ο επικεφαλής του Υπουργικού Συμβουλίου στο πρόσωπο του Βλαντιμίρ Γκρόισμαν.

Θα θέλαμε να σας παρέχουμε ένα βίντεο σχετικά με την ψηφοφορία για το νομοσχέδιο Νο. 6614 και Νο. 6617 για τη Μεταρρύθμιση του Συντάγματος ...

Θα θέλαμε επίσης να σας ενημερώσουμε ότι κατά τη διάρκεια αυτής της συνεδρίασης, εγκρίθηκε επίσης το νομοσχέδιο με αριθμό 6617, για το οποίο ψήφισε η πλειοψηφία, δηλαδή 255 βουλευτές. Ο λογαριασμός αριθ. 6617 προβλέπει επιδότηση του Ταμείου Συντάξεων, η οποία, ως αποτέλεσμα, αυξάνει την ευθύνη των τοπικών προϋπολογισμών στο πλαίσιο της καταβολής της κοινωνικής βοήθειας σε άτομα που δεν δικαιούνται να λάβουν σύνταξη. Η απόφαση αυτή εγκρίθηκε, με αποτέλεσμα να ολοκληρωθεί τελικά η διαδικασία εξέτασης του σχεδίου νόμου για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Τι άλλαξε τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση με το νομοσχέδιο 146614;

Τι εγκρίθηκε σε δεύτερη ανάγνωση στις 03.10.2017; Αποδείχθηκε ότι οι βουλευτές εισήγαγαν περίπου 2000 τροπολογίες στο νομοσχέδιο 146614, οι οποίες σχολιάστηκαν με επιτυχία και για τις οποίες ψήφισε η πλειοψηφία. Ας δούμε τα κύρια σημεία του αριθμού λογαριασμού 6614 και τι να περιμένουμε από τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, ας ξεκινήσουμε με τα πιο σημαντικά ...

Συνταξιοδοτική εμπειρία.Ως εκ τούτου, μια απότομη αύξηση της συνταξιοδοτικής εμπειρίας δεν προβλέπεται στο σχέδιο νόμου, αλλά προβλέπεται η σταδιακή αύξηση του. Από το 2018, για να συνταξιοδοτηθείτε στα 60, πρέπει να έχετε τουλάχιστον 25 χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Ταυτόχρονα, έχοντας εμπειρία 15 - 25 ετών, μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε μόνο σε ηλικία 63 ετών και μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε σε ηλικία 65 ετών μόνο με συνολική εργασιακή εμπειρία κάτω των 15 ετών. Οι πολίτες της Ουκρανίας που δεν έχουν αποκτήσει αρχαιότητα θα μπορούν να λάβουν κοινωνική βοήθεια από την ηλικία των 63 ετών. Το αποτέλεσμα του άρθρου σχετικά με την αρχαιότητα θα είναι το γεγονός ότι θα αυξάνεται κάθε χρόνο κατά 12 μήνες - αυτό σημαίνει ότι μέχρι το 2028, για να συνταξιοδοτηθείτε, πρέπει να έχετε τουλάχιστον 35 χρόνια επίσημης εργασιακής εμπειρίας.

Συντελεστής υπολογισμού... Κατά τον υπολογισμό μιας ήδη πληρωμένης σύνταξης, ο συντελεστής υπολογισμού θα μειωθεί από 1,35 σε 1. Ταυτόχρονα, όλες οι συντάξεις που έχουν ήδη καταβληθεί θα υπολογίζονται εκ νέου σύμφωνα με μια νέα, λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο μισθό που λαμβάνει το Ταμείο Συντάξεων λογαριασμό των τρεχουσών συντάξεων. Τώρα το επίπεδο του μέσου μισθού κατά την εγγραφή των προηγούμενων συντάξεων δεν θα ληφθεί υπόψη.

Διάρκεια υπηρεσίας.Το νομοσχέδιο αριθ. 6614 για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση καταργεί τις πρόσθετες πληρωμές για τις συντάξεις αρχαιότητας των δημοσίων υπαλλήλων και ταυτόχρονα εισάγει έναν ενιαίο τρόπο υπολογισμού, στον οποίο το πιο σημαντικό είναι το ποσό των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων για ολόκληρη την περίοδο υπηρεσίας.

Αύξηση συντάξεων... Φυσικά, το πιο αναμενόμενο άρθρο της μεταρρύθμισης των συντάξεων είναι η αύξηση των συντάξεων σε επίπεδο τουλάχιστον 1.452 UAH - αυτή είναι η λεγόμενη βελτίωση των συντάξεων, η οποία θα επηρεάσει 6 εκατομμύρια πολίτες της Ουκρανίας.

Τι άλλο παρέχει η εγκεκριμένη Μεταρρύθμιση Συντάξεων;

Εκτός από τα κύρια άρθρα του νομοσχεδίου αριθ. 6614 για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, αξίζει να εξεταστούν ορισμένα τέτοια σημεία ...

Αποταμιευτικός λογαριασμός.Από την 1η Ιανουαρίου 2019, εισάγεται το δεύτερο επίπεδο του συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο καθιστά δυνατό το άνοιγμα προσωπικών λογαριασμών αποταμίευσης για επίσημα εργαζόμενους πολίτες κάτω των 35 ετών.

Αρχαιότητα.Σύμφωνα με το εγκεκριμένο νομοσχέδιο, θα είναι πλέον δυνατή η συνταξιοδότηση σε οποιαδήποτε ηλικία, αλλά ταυτόχρονα, προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση θα είναι η εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 40 ετών. Ωστόσο, αυτό το πρότυπο προτείνεται να εφαρμοστεί μόνο το 2028.

Επιχειρηματίες και φοιτητές.Η εργασιακή εμπειρία εμφανίστηκε τώρα για ιδιώτες επιχειρηματίες που εργάστηκαν από το 1998 έως το 2000, από τότε δεν υπήρχε ακόμα Ενιαίο Μητρώο Πληρωτών Ασφαλιστικών Εισφορών. Όλοι οι επιχειρηματίες μπορούν να επιβεβαιώσουν την εμπειρία τους για τις παραπάνω περιόδους παρέχοντας πιστοποιητικό ιδιωτικής επιχειρηματικότητας. Η εργασιακή εμπειρία των φοιτητών που σπουδάζουν σε πλήρη απασχόληση και σε δημοσιονομική βάση παραμένει επίσης αμετάβλητη.

Αγορά εμπειρίας.Το νομοσχέδιο αναφέρει επίσης σημεία όπως η δυνατότητα αγοράς έως 2 ετών απουσίας εργασιακής εμπειρίας.

Θα θέλαμε επίσης να σας ενημερώσουμε ότι ο αναπληρωτής επικεφαλής του ΔΝΤ William Murray είπε ότι η έγκριση της νέας μεταρρύθμισης των συντάξεων επιταχύνει τη διαδικασία μεταφοράς της επόμενης δόσης του ΔΝΤ ύψους 1,9 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, η οποία αναμενόταν στα μέσα -Αύγουστος 2017.

Η ατζέντα του Verkhovna Rada περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου αριθ. 6614 "Για τροποποιήσεις ορισμένων νόμων της Ουκρανίας σχετικά με την αύξηση των συντάξεων". Οι βουλευτές της Verkhovna Rada το ψήφισαν στις 11 Ιουλίου, οπότε είναι πιθανό πριν από την αναχώρηση των βουλευτών για τις διακοπές, να υιοθετηθεί η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Σε συνέντευξη Τύπου, η Valentina Kudin, Διευθύντρια του Τμήματος Υποστήριξης Συντάξεων του Υπουργείου Κοινωνικής Πολιτικής της Ουκρανίας και η Tatyana Korol, Διευθύντρια του Οικονομικού και Οικονομικού Τμήματος του Συνταξιοδοτικού Ταμείου της Ουκρανίας, μίλησαν για τις αλλαγές στη νομοθεσία περί συνταξιοδότησης που προτείνεται από την κυβέρνηση.

Γιατί χρειάζεται συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση

Ο V. Kudin υποστήριξε την ανάγκη για μεταρρύθμιση, καθώς το τρέχον συνταξιοδοτικό σύστημα δεν είναι πλέον σε θέση να ανταπεξέλθει στα καθήκοντά του. Πρώτα απ 'όλα, αυτό οφείλεται στην τρέχουσα δημογραφική κατάσταση. 26 εκατομμύρια πολίτες σε ηλικία εργασίας ζουν στην Ουκρανία, αλλά μόνο 10,5 εκατομμύρια άνθρωποι πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές για συντάξεις και το κράτος πληρώνει για άλλα 1,5 εκατομμύρια. Το ένα τέταρτο του απασχολούμενου πληθυσμού δεν καταβάλλει καμία κοινωνική εισφορά - εργάζεται σε παραοικονομία. Ο αριθμός των συνταξιούχων είναι 12 εκατομμύρια. Αποδεικνύεται ότι ένας εργαζόμενος στηρίζει έναν συνταξιούχο.

Όσον αφορά τον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων, με τον τρέχοντα μισθό (και, κατά συνέπεια, το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών) και το ασφαλιστικό αρχείο, τα ίδια κεφάλαια του PF δεν επαρκούν για την πληρωμή των συνταξιούχων. Αυτό αποδεικνύεται από στατιστικά στοιχεία: για 35 χρόνια εργασίας, ένα άτομο που λαμβάνει μεταφορές ελάχιστου μισθού στο Ταμείο Συντάξεων 127,3 χιλιάδες UAH. Για 18 χρόνια συνταξιοδότησης, το Ταμείο Συντάξεων του πληρώνει (και την ελάχιστη σύνταξη) περισσότερα από 231,9 χιλιάδες UAH. Εξ ου και το έλλειμμα του προϋπολογισμού των συντάξεων - το 2016 ανήλθε σε 145 δισεκατομμύρια UAH.

Οκτώ στους 12 εκατομμύρια συνταξιούχους λαμβάνουν την ελάχιστη σύνταξη (από τον Μάιο του 1312 χρυσούς), η οποία είναι μόνο περίπου το 50 τοις εκατό του κόστους του καταναλωτικού καλαθιού (το πραγματικό ελάχιστο όριο διαβίωσης για άτομα με ειδικές ανάγκες). Εν το μέσο μέγεθοςσυντάξεις στην Ουκρανία - 1.828 UAH, που είναι λιγότερο από το 30 τοις εκατό του μέσου μισθού στη χώρα. Με άλλα λόγια, η συντριπτική πλειοψηφία των συνταξιούχων ζει κάτω από το όριο της φτώχειας.

Άλλα μειονεκτήματα του υπάρχοντος συνταξιοδοτικού συστήματος: οι συντάξεις καταβάλλονται σύμφωνα με 22 «ειδικούς» νόμους (δημόσιοι υπάλληλοι, επιστήμονες, εισαγγελείς, δικαστές, αναπληρωτές κ.λπ.), ορισμένες κατηγορίες συνταξιούχων απολαμβάνουν παροχές για περισσότερα πρώιμη θητείασυνταξιοδότηση. Όλα αυτά δημιουργούν τεράστια οικονομική πίεση στο PF.

Επιπλέον, στο τρέχον συνταξιοδοτικό σύστημα υπάρχει εξίσωση - η πλειοψηφία της σύνταξης, ανεξάρτητα από τη διαφορετική προϋπηρεσία και μισθό, είναι η ίδια. Ένα σημαντικό μέρος των συνταξιοδοτικών πληρωμών δεν ισχύει για τις ασφαλιστικές συντάξεις, καθώς είναι απλώς μια πρόσθετη πληρωμή στο επίπεδο διαβίωσης: για παράδειγμα, σε 8 εκατομμύρια άτομα χορηγείται πρόσθετη πληρωμή στην ελάχιστη σύνταξη.

Τι προτείνει η κυβέρνηση για τη βελτίωση της κατάστασης και τη σταθεροποίηση του προϋπολογισμού του Ταμείου Συντάξεων;

«Εκσυγχρονισμός» των συντάξεων

Εάν οι βουλευτές της Verkhovna Rada ψηφίσουν τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, τότε από την 1η Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους. θα γίνει "εκσυγχρονισμός" των συντάξεων, δηλαδή επανυπολογισμός των πληρωμών που είχαν εκχωρηθεί προηγουμένως χρησιμοποιώντας τον μέσο μισθό για τα τελευταία τρία χρόνια σε ποσό 3764,4 UAH. Πρώτα απ 'όλα, αυτό θα επηρεάσει περισσότερους από 8 εκατομμύρια συνταξιούχους, των οποίων η σύνταξη υπολογίστηκε σύμφωνα με τον μέσο μισθό στην Ουκρανία το 2007 - UAH 1197. Σε αυτό το διάστημα, ο μέσος μισθός έχει σχεδόν τριπλασιαστεί. Έτσι, όσοι συνταξιοδοτήθηκαν πριν από το 2007 λαμβάνουν «ξεπερασμένες» συντάξεις.

Συνολικά, η αύξηση των συντάξεων θα επηρεάσει 9 εκατομμύρια άτομα. Από την 1η Οκτωβρίου αυξάνεται μισθός διαβίωσηςΚατά συνέπεια, οι ελάχιστες συντάξεις θα αυξηθούν επίσης.

Από την 1η Ιανουαρίου 2018, θα εισαχθούν νέοι κανόνες για τον υπολογισμό των συντάξεων. Πρώτον, θα ληφθεί υπόψη μόνο ο επίσημος μισθός για ολόκληρη την περίοδο ασφάλισης, από την 1η Ιουλίου 2000, δηλαδή τα κέρδη από τα οποία καταβλήθηκαν ασφάλιστρα (σύμφωνα με την εξατομικευμένη λογιστική του PF). Το κόστος ενός έτους ασφαλιστικής εμπειρίας αλλάζει επίσης: μειώνεται από 1,35 τοις εκατό. έως 1 τοις εκατό Η προσαύξηση για υπέρβαση του κανονικού χρόνου υπηρεσίας παραμένει.

Η σύνταξη γήρατος θα υπολογίζεται σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο: το μέγεθος του μέσου μισθού στην Ουκρανία για 3 χρόνια πριν από την υποβολή αίτησης για σύνταξη πολλαπλασιάζεται με τον συντελεστή ατομικού μισθού και τον συντελεστή της προϋπηρεσίας (Cs x Ikz x Ks).

Η ηλικία συνταξιοδότησης δεν αυξάνεται, αλλά εισάγεται ένας «ευέλικτος διάδρομος»

Συνταξιοδοτική μεταρρύθμισηδεν αυξάνει την ηλικία συνταξιοδότησης, αλλά το Υπουργικό Συμβούλιο πρόκειται να εισαγάγει έναν «ευέλικτο διάδρομο ηλικίας συνταξιοδότησης» - για να συνδέσει την ηλικία συνταξιοδότησης με την εργασιακή εμπειρία. Αυτό σημαίνει ότι άτομα με ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 35 ετών θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 60 ετών.

Όσοι έχουν εμπειρία από 25 έως 35 ετών θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μόνο σε ηλικία 63 ετών. Και εάν η ασφαλιστική εμπειρία είναι από 15 έως 25 χρόνια, θα είναι δυνατή η συνταξιοδότηση στα 65 χρόνια. Και εάν η εργασιακή εμπειρία είναι μικρότερη από 15 ετών έως την ηλικία των 65 ετών, ένα άτομο θα μπορεί να υποβάλει αίτηση μόνο για κρατική κοινωνική βοήθεια (το μέγεθος της εξαρτάται από το συνολικό οικογενειακό εισόδημα), για το οποίο θα είναι απαραίτητο να υποβληθεί αίτηση για κοινωνική ασφάλιση .

Ο κατάλογος των προσώπων που θα είναι επιλέξιμοι για πρόωρη συνταξιοδότηση μειώνεται σημαντικά. Αυτοί είναι εργαζόμενοι σύμφωνα με τον κατάλογο Νο. 1 και Νο. 2, τρακτέρ που εργάζονται σε αγροτικές επιχειρήσεις, γαλατάδες, εργάτες κλωστοϋφαντουργίας, οδηγοί αστικών μεταφορών επιβατών και βαρέων οχημάτων σε επικίνδυνες βιομηχανίες, μητέρες που μεγάλωσαν 5 παιδιά ή παιδιά με ειδικές ανάγκες, στρατιωτικοί συμμετέχοντες σε εχθροπραξίες, θύματα του Τσερνομπίλ, μύγες και δυσανάλογους νάνους.

Οι συντάξεις για τις γυναίκες που συνταξιοδοτήθηκαν στα 55 θα αποκατασταθούν

Παρηγορητικά νέα για γυναίκες που συνταξιοδοτήθηκαν σε ηλικία 55 ετών και των οποίων η σύνταξη μειώθηκε λόγω της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης. Το νομοσχέδιο προτείνει την αναστολή της μείωσης των συντάξεων τους μετά την ηλικία που ορίζεται από το νόμο για την αντίστοιχη ηλικιακή κατηγορία. Μετά την επίτευξη του ορίου συνταξιοδότησης που προβλέπει ο νόμος, προτείνεται η αναθεώρηση των συντάξεων χωρίς εφαρμογή συντελεστή μείωσης.

Για παράδειγμα, μια γυναίκα που γεννήθηκε στις 30 Αυγούστου 1959, με 30 χρόνια εμπειρίας, συνταξιοδοτήθηκε στα 55 με αντίστοιχη μείωση στο ύψος της σύνταξής της. Σύμφωνα με το νόμο, η ηλικία συνταξιοδότησης για αυτήν είναι τα 58 έτη, θα την συμπληρώσει στις 30 Αυγούστου 2017. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, η σύνταξή της θα πρέπει να υπολογίζεται πλήρως, χωρίς μείωση, αρχής γενομένης από την 1η Σεπτεμβρίου. Δεδομένου ότι ο νόμος, εάν ψηφιστεί από τους βουλευτές, θα τεθεί σε ισχύ την 1η Οκτωβρίου 2017, η πλήρης ανανέωση της σύνταξης θα πραγματοποιηθεί από την 1η Οκτωβρίου.

Ετήσια αναπροσαρμογή και ακύρωση του φόρου σύνταξης για τους συνταξιούχους που εργάζονται

Το νομοσχέδιο προβλέπει την ετήσια αναπροσαρμογή των συντάξεων. Θα πραγματοποιηθεί από το 2021 αυξάνοντας τον μέσο μισθό στον οποίο υπολογίστηκε η σύνταξη κατά 50 τοις εκατό. αύξηση του μέσου μισθού τα προηγούμενα τρία χρόνια και κατά 50 τοις εκατό. αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Το 2019 και το 2010 η αναπροσαρμογή των συντάξεων θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με χωριστές αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου.

Έχουμε πει μόνο για τις κύριες αλλαγές συνταξιοδοτική νομοθεσία... Η συνομιλία θα συνεχιστεί αφού οι βουλευτές της Verkhovna Rada εγκρίνουν το νομοσχέδιο με αριθμό 6614.

Βαλεντίνα Όνκοβα